總結是每個人發(fā)展成長的重要環(huán)節(jié)?？偨Y時可以運用一些圖表和數據，以更直觀的方式展示自己的成果和發(fā)現。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同行業(yè)或領域的工作和學習方法，為自己的總結提供思路和參考。
街道社會信用工作總結篇一
在聯社黨委的正確領導下，在聯社部室的支持、指導下，拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各項存款余額25671萬元，較年初增加187萬元;其中代辦存款926萬元，門市存款1767萬元;各項貸款余額31789萬元，較年初增加3692萬元;實現各項收入1723萬元，其中利息收入218萬元，手續(xù)費收入12萬元，代理各種中間業(yè)務收入42萬元。半年來累計辦理業(yè)務5萬余筆，主管授權4584筆，現金收入2億6799萬元，現金付出2億6831萬元，其中上解現金45次3989萬元，其中殘破幣255把49萬元，下解現金7次464萬元;代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農民補貼等22次5770戶;信貸專柜累計發(fā)放貸款1493筆1億1133萬元，收回貸款1708筆8010萬元;累計辦理大、小額支付業(yè)務78筆984萬元;存款賬戶達到50594戶，較年初增加5170戶，其中發(fā)放信通卡238張;裝訂傳票745本;裝訂入檔各類檔案942本。各項業(yè)務快速發(fā)展，門市業(yè)務顯著增加，會出工作達到了“六無六相符”，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實會計基礎，防范操作風險。
我社高度重視聯社開展的“會計工作規(guī)范操作百日競賽”活動，成立了由主任任組長的領導小組，制定了一、三、五學習日制度，積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經濟案件的發(fā)生。在聯社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高，在本次活動中取得了第五名的成績。
二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平。
隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加，臨柜人員業(yè)務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。
我社員工還分批參加了聯社組織的新一代銀行核心業(yè)務系統的培訓。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務系統模擬演練單位。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢，堅持內勤人員全部在崗參加模擬演練。熟悉新一代系統的操作程序，為新一代系統的上線提供保障。
街道社會信用工作總結篇二
各位領導，同志們：
我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下：
一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；在領導和同事們的悉心關懷和教導下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提高。
在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計核算及其他各種業(yè)務，積極組織資金，提高資金營運效益。辦理會計事務嚴格按照資金性質、業(yè)務特點和核算要求進行準確地分析判斷并及時處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢，在業(yè)務技能、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，我熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。
一年來，我不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場處理的`當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
銀行屬于服務行業(yè)，“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則,工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
會計工作是信用社的一項基礎性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、預測業(yè)務發(fā)展前景，參加信用社經營決策的重要職責。會計工作的好壞，直接影響信用社的信譽和地位，關系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大會計內控制度建設，從嚴治社，化險增效。
要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上改變會計基礎工作狀況，對未實現會計達標的信用社要重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標；對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質量。力爭200×年信用社會計工作達標100%，＋個信用社達標升二級，升級面達30%以上。
整章建制，完善內控制度。針對轄區(qū)信用社會計的情況，進一步修改《信用社財務管理辦法》、《電子聯行和微機業(yè)務操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內部管理制度規(guī)范體系，進一步規(guī)范財會人員的行為，將各種會計風險控制在規(guī)定的范圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務穩(wěn)健運行的目的。
確立激勵機制，全面提高會計工作質量。一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質量考核力度，對檢查發(fā)現不合規(guī)會計憑證，每張扣工資元，記帳不合規(guī)的每筆扣元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質量差的會計員通報批評，并進行經濟處罰。
200×年利潤計劃目標，確定社社盈余，盈余面達x%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到x%。財務管理的主題應是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提高經濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行積極有效財務措施。
強化成本管理，嚴格控制費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數，測算確定各社的應控費用額；并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透明度。接受群眾監(jiān)督，把住財務支出的關鍵性閘門，節(jié)支增效。
大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率。實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達到xx萬元，貸款收息率力爭超7%。
立足增加存款總量，著力調整負債結構。加大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低個百分點。
準確調度資金，提高資金運用率。一是充分發(fā)揮聯社結算融資中心作用，幫助信用社算好資金頭寸，控制現金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進行銀行業(yè)資金調劑和其它債卷投資，增加資金盈利。
目前我聯社營業(yè)機構微機覆蓋面達xx%。20xx年實現覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分體現真實準確、快捷的原則，向網絡化發(fā)展，實現辦公自動化。積極拓展結算渠道，強化結算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題，促進業(yè)務發(fā)展，提高農信社的社會知名度，增加社會競爭力。
目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經驗，但缺乏對財會工作的理性認識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務能力，特別是微機操作業(yè)務不熟，經常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓的重點是計算機操作員。舉辦3期學習班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次，培訓達300人次。培訓的形式：集中學習，以會代訓，崗位練兵相結合。培訓內容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務管理等。逐步提高財務會計的政治素質和業(yè)務素質，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學技術、練業(yè)務技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務技術比武中爭名次出精品。
檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結合的辦法，檢查面達到100%。重點對英押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發(fā)生，化解會計風險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進業(yè)務穩(wěn)健經營健康發(fā)展。
1、要繼續(xù)堅持每月財務分析，每季財務工作總結，對信用社的財務狀況正確分析評價，總結經驗，發(fā)現問題及時解決，正確決策。
2、做好會計研究，深入基層社調查研究，從多方面尋找力點，寫出調查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務經營目標搞好核算。
3、加強上下級之間財務工作聯系，及時向領導反饋工作信息，為領導決策提供可靠的數字依據。
街道社會信用工作總結篇三
時代在前進，社會在發(fā)展，只有建設一支高素質的職工隊伍，才能在競爭日趨激烈的金融行業(yè)中生存和發(fā)展。而提高隊伍素質的基本途徑就是持之以恒地堅持學習政治、業(yè)務知識。為此，我們按照聯社及xx鄉(xiāng)黨委和政府的安排部署，多次組織全體員工結合實際開展學習教育活動,還經常組織員工學習業(yè)務部門文件、報刊雜志和金融法規(guī)政策。學教活動開展得有聲有色，做到有安排，有總結。通過開展這些活動，提高了信用社干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念和業(yè)務技能水平，使干部職工在思想觀念上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，紀律上有了明顯增強，人人自覺遵紀守法，勤政廉潔，以優(yōu)質的服務態(tài)度，促進信用社工作穩(wěn)健運行。
對于信用社來說，大力組織存款是立社之本，興社之源。面對我鄉(xiāng)農行楊林分理處、郵政儲蓄所爭力大，我社領導班子始終保持清醒的頭腦，站在市場的最前沿，大力宣傳信合贏得客戶;掛過街橫幅，張貼標語，宣傳新業(yè)務;加強柜臺服務質量，全方位的開展禮貌用語，并為其提供優(yōu)質高效、快捷方便的金融服務，以留住客戶。比如今年除辦理一般存、貸款業(yè)務外，糧食定補、退耕還林、業(yè)務量較大，但我們的內勤職工任勞任怨，毫無怨言。正是靠著一支善打硬仗的員工隊伍，我社才保持在競爭激烈的金融市場中保持今年凈增存款460萬元的好成績。
我鄉(xiāng)是一個深山區(qū)鄉(xiāng)，有其自身的優(yōu)勢，就是地處農村，小額農戶貸款需求量多，因此我們本著服務“三農”的原則，解決農戶貸款難，無款貸的難題。主任及外勤加大了轄區(qū)港東村、南耕村、下際村、南湖村、石涵村、朱村、管源村等村的信用評級力度，給農戶辦理貸款證，切實了解轄區(qū)農戶貸款需求。發(fā)放小額農貸款，有力地支持了當地經濟持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，確保我社和借戶實現了聯動經濟效益，取得了經營上的“雙贏”。同時，我社還代理發(fā)放各種補貼方便轄區(qū)農戶按時領取。
信貸資產質量的優(yōu)劣直接關系到信用社的生存大計，信貸資產質量低一直制約著信用社的發(fā)展，我社也不例外。今年四月份，我社就加大了對不良貸款的清收力度，不良貸款逐年下降。
街道社會信用工作總結篇四
2014年，我社在縣聯社領導正確領導下，認真貫徹落實各項工作，按照"穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展"的經營理念，植根于農村，服務于"三農"，轉變工作作風、拓展業(yè)務市場、強化內部管理、提高隊伍素質，在全社員工共同努力下，各項工作實現了快速健康發(fā)展。現將我社2014年度會計工作總結匯報如下：
一、印章的管理：
(四)是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，消除隱患，防范風險。
二、重要空白憑證的管理：
根據《縣農村信用合作聯社重要空白憑證管理辦法》，我社堅持"證印分管，證押分管"的原則。實行專人負責，入庫保管，并定期進行賬、證核對，保證賬實相符。嚴格實行"專人管理，入庫(箱)保管"，指定專人(庫管員)負責重要空白憑證的保管工作。做到領、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證的結余數量并與實物進行核對，同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務系統不能聯動銷號重要空白憑證(金農卡、手工收貸憑證)實行換人銷號。
三、庫存現金的管理：
加強庫存現金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學地置留庫存現金。根據業(yè)務的需求，采取靈活、安全、高效地調撥現金，降低庫存現金占用率。
四、抵、質押物品的管理：
抵、質押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。
五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：
基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯社各類文件精神、相關制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載，每月學習不少于4次。
六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況：
能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有"1321應收利息"、"1391其他應收款"、"2431應解匯款"、"2621其他應付款"、"5011利息收入"、"5321營業(yè)費用"、"5331營業(yè)稅金及附加"、和"5361營業(yè)外支出"。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。
七、費用的管理與控制：
嚴格按照聯社規(guī)定比例與限額，進行財務核算與費用管理;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行"三簽"制度，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據入賬和超聯社規(guī)定費用限額。
八、內外賬對賬情況：
內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了100%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。
總結2014年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高。二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強。
剛剛過去的****年是充實忙碌而意義重大的一年!回首過去，展望未來!過去的一年里，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下：
工作上，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的委派會計的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為*********社事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。認真做好每天的稽核工作。
一、每天營業(yè)前進行安全檢查，包括監(jiān)控設備是否正常、機器設備狀態(tài)、網絡是否通暢等。根據檢查結果決定是否進行正常營業(yè)，并將檢查結果及柜員出勤情況及時登記在"網點工作日志"上。
二、營業(yè)前認真對柜員尾箱現金、重要空白憑證進行清點并在碰庫單上簽字確認、執(zhí)行"一日三碰庫"制度的第一次碰庫。
三、營業(yè)中，主要對前臺柜員所辦理的特殊業(yè)務進行實時監(jiān)督審查。主要包括：存折補磁、密碼掛失、存單掛失、抹賬業(yè)務、隔日沖正、特殊業(yè)務收息、凍結、解凍等業(yè)務嚴格審查并簽字確認。
四、對于營業(yè)中前臺柜員所辦理的業(yè)務中不合規(guī)情況及時予以糾正并登記在"委派會計工作日志"上。
五、對開立單位結算賬戶或個人結算賬戶資料嚴格審查，需人行核準的及時報送人民銀行核準。合規(guī)的及時辦理并在二期系統中及時備案。
六、謹慎使用"業(yè)務公章"。嚴格審查5萬元(含5萬元)以上大額存取款，認真進行聯網核查，及時進行20萬元大額存取款臺賬報備。
思想上，我積極參加組織學習，認真學習中國共產黨的指導思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想。堅持黨的理論路線、方針政策和各項工作，都符合現階段生產力發(fā)展的要求，尤其體現了先進生產力發(fā)展的要求;通過發(fā)展生產力，不斷提高人民群眾的生活水平。努力爭取成為一名中國共產黨員。
學習上，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。同時，在工作期間的我學習勤奮刻苦，學習中受到同事充分肯定。當投入到工作中以后，不但掌握和提高了金融知識，同時將所學理論與實際業(yè)務相結合，學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。
2014年以來，在聯社黨委的正確領導下，在聯社部室的支持、指導下，拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各項存款余額25671萬元，較年初增加187萬元;其中代辦存款926萬元，門市存款1767萬元;各項貸款余額31789萬元，較年初增加3692萬元;實現各項收入1723萬元，其中利息收入218萬元，手續(xù)費收入12萬元，代理各種中間業(yè)務收入42萬元。半年來累計辦理業(yè)務5萬余筆，主管授權4584筆，現金收入2億6799萬元，現金付出2億6831萬元，其中上解現金45次3989萬元，其中殘破幣255把49萬元，下解現金7次464萬元;代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農民補貼等22次5770戶;信貸專柜累計發(fā)放貸款1493筆1億1133萬元，收回貸款1708筆8010萬元;累計辦理大、小額支付業(yè)務78筆984萬元;存款賬戶達到50594戶，較年初增加5170戶，其中發(fā)放信通卡238張;裝訂傳票745本;裝訂入檔各類檔案942本。各項業(yè)務快速發(fā)展，門市業(yè)務顯著增加，會出工作達到了"六無六相符"，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實會計基礎，防范操作風險。
一、三、五學習日制度，積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經濟案件的發(fā)生。在聯社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高，在本次活動中取得了第五名的成績。
二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平。
隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加，臨柜人員業(yè)務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。
我社員工還分批參加了聯社組織的新一代銀行核心業(yè)務系統的培訓。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務系統模擬演練單位。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢，堅持內勤人員全部在崗參加模擬演練。熟悉新一代系統的操作程序，為新一代系統的上線提供保障。
街道社會信用工作總結篇五
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1、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素質。
一年來，我能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學習了“三個代表”精神，能較好的理解了“三個代表”精神的內涵，在“三個代表”學習過程中，能及時的發(fā)現存在的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經驗，對于聯社下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
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來，我堅持貸款的“三查”制度和聯社制定的信貸管理制度，對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字，并且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。三是提高工作質量，及時準確的做好信貸基礎資料的管理。搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天帳務當天處理完畢，從臺帳、分戶帳，到插卡、抽卡;從銷帳、記息，到登記貸戶經濟檔案，全部核對從不過夜。僅2008年，我社就累放貸款2000多萬元，達上千筆業(yè)務沒有出現過一筆差錯。
3、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力。一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。一是千方百計拉存款，我經常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，全年共吸儲60多萬元，較好的完成了信用社下達的任務。二是積極主動的營銷貸款，我不斷強化貸款營銷意識，破除“懼貸”
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！的思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產質量的前提下，主動做好貸戶的市場調查，對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持，全年累放貸款200多萬元，年底余額150萬元，無一筆逾期。三是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天的上門收款，旺季時深入到學校代收學費等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。
回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等，在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在專業(yè)科和信用社的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。當好參謀助手，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成2009年的各項目標任務作出自己的努力。
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街道社會信用工作總結篇六
我們xx市聯社辦公室在xx市聯社辦公室及xx聯社的正確領導下，緊緊圍繞文秘、文書、宣傳、服務、后勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，充分發(fā)揮了辦公室聯系左右、協調各方的工作樞紐作用，積極配合聯社經營管理、監(jiān)督服務履行綜合職能。
辦公室工作千頭萬緒，內容多、時間緊、事情雜、涉及面廣，因此，我們加強人員管理，明確各自職責，進一步健全和完善了內部管理制度，加強與其他部室的協調與溝通，使辦公室工作基本實現了規(guī)范、優(yōu)質、高效。努力提升機關窗口形象。
（一）加強工作協調，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協調，每次會議，我們從文字材料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等做了詳細準備，大家經常加班加點協同作戰(zhàn)，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。今年先后召開的xx年工作會議、社員代表大會、年中工作大會等大型會議，并且對所有會議材料進行復印、裝訂。保證了各種會議、培訓及一些臨時性辦班的順利進行。特別是對近期接待的xx市聯社優(yōu)秀信貸員先進事跡報告會、xx市農村信用社組織的優(yōu)質服務巡回培訓班，員工風險行為排查檢查組和新增貸款綜合檢查組，兩個檢查組先后在xx聯社工作近一個月，由于接待細致、準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
（二）加強制度完善，做好物業(yè)工作。今年重新修改完善了車輛、食堂、門衛(wèi)、運鈔車輛、勤雜人員等管理制度，細化駕駛員考核辦法、與物業(yè)公司定期結算辦法、門前“四包”管理辦法等。并對車輛實行派單制，對車輛用油實行了定點、專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度，對司機實行按月考核，按實際運行區(qū)間給予補貼的辦法。對聯社物品的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，對辦公耗材，嚴格采購申報手續(xù)，實行比價采購。在認真做好辦公樓物業(yè)管理工作的同時，做好聯社家屬樓的物業(yè)管理，對水、電設施存在的隱患及時派人檢修，水電費及時墊付和扣收到位。同時，還要求物業(yè)公司加強了環(huán)境衛(wèi)生管理，進一步明確了衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人，使大樓內外環(huán)境整潔。
（三）加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的實際情況，我們按照《聯社車輛管理制度》，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強了對行政車的管理，對每一輛車都實行派單制，認真登記派車記錄。加強了對汽車的維修管理，堅持了維修申報制度，實行了定點維修，節(jié)約了維修費用。并順利完成了對車輛的年檢、保險工作。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現安全行車無事故。
我們圍繞精干高效的目標，強化對辦公室員工的思想教育，每月進行了一次制度教育會，使大家遵章守紀和服務意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。機關基本上是辦公室人員上班來得最早，走得最晚，無論辦文、核稿、繕印，都確保嚴謹、細致、準確，加強團結協作，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高服務機關的工作效率。
（一）做好公文處理。切實做好文書檔案工作，在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。聯社發(fā)文做到了格式統一，文體規(guī)范，切實把好文字關。認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案、電子檔案進行分類、歸檔，確保聯社公文質量有了明顯的提高。xx年，聯社發(fā)文257個（包括上行文），無明顯差錯，更好地發(fā)揮聯社文件在信用社工作中的重要作用。
街道社會信用工作總結篇七
我社在縣聯社領導正確領導下，認真貫徹落實各項工作，按照“穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展”的經營理念，植根于農村，服務于“三農”，轉變工作作風、拓展業(yè)務市場、強化內部管理、提高隊伍素質，在全社員工共同努力下，各項工作實現了快速健康發(fā)展?，F將我社20xx年度會計工作總結匯報如下：
一、印章的管理：
(四)是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，消除隱患，防范風險。
二、重要空白憑證的管理：
根據《縣農村信用合作聯社重要空白憑證管理辦法》，我社堅持“證印分管，證押分管”的原則。實行專人負責，入庫保管，并定期進行賬、證核對，保證賬實相符。嚴格實行“專人管理，入庫(箱)保管”，指定專人(庫管員)負責重要空白憑證的保管工作。做到領、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證的結余數量并與實物進行核對，同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務系統不能聯動銷號重要空白憑證(金農卡、手工收貸憑證)實行換人銷號。
三、庫存現金的管理：
加強庫存現金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學地置留庫存現金。根據業(yè)務的需求，采取靈活、安全、高效地調撥現金，降低庫存現金占用率。
四、抵、質押物品的管理：
抵、質押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。
五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：
基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯社各類文件精神、相關制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載，每月學習不少于4次。
六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況：
能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321應收利息”、“1391其他應收款”、“2431應解匯款”、“2621其他應付款”、“5011利息收入”、“5321營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”、和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。
七、費用的管理與控制：
嚴格按照聯社規(guī)定比例與限額，進行財務核算與費用管理;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據入賬和超聯社規(guī)定費用限額。
八、內外賬對賬情況：
內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了100%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。
總結20xx年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高。二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強。
街道社會信用工作總結篇八
xx年以來，在聯社黨委的正確領導下，在聯社部室的支持、指導下，拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各項存款余額25671萬元，較年初增加187萬元；其中代辦存款926萬元，門市存款1767萬元；各項貸款余額31789萬元，較年初增加3692萬元；實現各項收入1723萬元，其中利息收入218萬元，手續(xù)費收入12萬元，代理各種中間業(yè)務收入42萬元。半年來累計辦理業(yè)務5萬余筆，主管授權4584筆，現金收入2億6799萬元，現金付出2億6831萬元，其中上解現金45次3989萬元，其中殘破幣255把49萬元，下解現金7次464萬元；代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農民補貼等22次5770戶；信貸專柜累計發(fā)放貸款1493筆1億1133萬元，收回貸款1708筆8010萬元；累計辦理大、小額支付業(yè)務78筆984萬元；存款賬戶達到50594戶，較年初增加5170戶，其中發(fā)放信通卡238張；裝訂傳票745本；裝訂入檔各類檔案942本。各項業(yè)務快速發(fā)展，門市業(yè)務顯著增加，會出工作達到了“六無六相符”，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
我社高度重視聯社開展的'“會計工作規(guī)范操作百日競賽”活動，成立了由主任任組長的領導小組，制定了五學習日制度，積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經濟案件的發(fā)生。在聯社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高，在本次活動中取得了第五名的成績。
隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加，臨柜人員業(yè)務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。
我社員工還分批參加了聯社組織的新一代銀行核心業(yè)務系統的培訓。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務系統模擬演練單位。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢，堅持內勤人員全部在崗參加模擬演練。熟悉新一代系統的操作程序，為新一代系統的上線提供保障。
街道社會信用工作總結篇九
信用社的各項業(yè)務活動最終都要通過會計核算來反映。會計核算是內控的第一道防線，加強會計監(jiān)督尤為重要。年初，我社根據計財科制定的綜合柜員制會計制度，制定柜員分工一覽表，使每位會計出納人員在較短時間完成從復核制向柜員制角色的轉換，熟練掌握操作規(guī)程，按規(guī)章程序辦理每項業(yè)務。建立定期和不定期檢查制度，堅持事后監(jiān)督和考核制度。嚴格加強重要空白憑證、有價證券、印章、內部往來帳務、庫存現金的管理控制。全面實行會計業(yè)務事后監(jiān)督和檢查制度。今年我社針對柜員制特點，設置會計業(yè)務事后監(jiān)督崗位，對每日發(fā)生的業(yè)務于次日進行全面檢查監(jiān)督，并按月進行帳帳、帳據、帳實、帳款、帳表和內外帳的全部檢查。事后監(jiān)督員對事后監(jiān)督情況進行認真記錄，發(fā)現問題及時向會計主管報告。會計主管重點進行抽查，及時發(fā)現和糾正存在的問題，堵塞漏洞。對信用社每月至少進行一次會計制度執(zhí)行情況的檢查，將檢查的問題及時進行反饋和糾正。嚴格執(zhí)行會計業(yè)務操作規(guī)程，會計憑證按規(guī)定編制和傳遞；帳務核算堅持綜合核算和明細核算雙線控制的原則；帳務處理遵守相應的.會計核算手續(xù)；錯帳沖正和大額支付、帳戶信息修改等重要會計事項及在工作時間外進行的任何帳務處理，必須經會計主管核準。微機處理會計業(yè)務執(zhí)行嚴密的管理規(guī)定和操作規(guī)程。信用社微機操作人員嚴格按規(guī)定權限進行操作，授權業(yè)務指定專人授權，個人密碼要定期或不定期強制更換，嚴防失密。微機打印資料由專人管理、妥善保管。一般會計帳表憑證的裝訂、保管和調閱嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
我社經常組織會計人員對已發(fā)生的金融案件進行剖析、總結、研討，使他們的風險意識根深蒂固。同時，加快管理型會計人才培養(yǎng)，提高管理水平，提高會計風險防范能力。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄、內部管理松弛的狀況，加強了對《會計法》、《票據法》、《支付結算方法》、《金融違法處罰方法》等法規(guī)制度的學習。開展愛崗敬業(yè)活動，采取多種方式對會計人員進行政治思想、職業(yè)道德、法規(guī)制度、業(yè)務知識、操作技能和計算機知識的教育培訓。通過政治學習、崗位練兵、業(yè)務比賽等形式如存貸款計息，翻打百張傳票，珠算加減乘除測試和《會計法》自測題測試，全面提高信用社會計人員素質。切實實行會計工作獎懲制，對會計工作成績顯著、堵塞漏洞，避免風險和案件發(fā)生的人員，給予表彰獎勵。對不執(zhí)行會計制度，會計差錯較多的有關人員，進行通報批評。全面實行崗位責任制和重要崗位人員定期輪換制。嚴格按制度規(guī)定的崗位設置要求配備會計人員，并按照相互制約的原則明確工作權限和崗位責任。年度終了依據崗位職責的履行情況嚴格進行獎懲。對信用社重要崗位的人員(記帳、聯行、票據交換等)實行定期輪換制度。會計人員調動交接清楚，并嚴格執(zhí)行各項監(jiān)交程序。
“反假人民幣”活動，增強了一線員工防假、反假的能力，提高了現金管理水平，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。在現金管理方面建立審批制度、查漏補缺，確保合規(guī)合法。
2、加強財務管理，做好增收節(jié)支工作。加強費用管理，勤儉節(jié)約。我社認真測算財務收支計劃，合理制定經營目標，年初，本著“效益優(yōu)先”的指導思想，在結合我社上年度財務收支的基礎上，反復進行測算，合理設定各項財務指標，明確了經營方向和責任目標。深化財務管理，規(guī)范財務行為，最大限度增收節(jié)支，根據上年財務開支雙重管理的經驗，結合今年的實際情況，深化“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”的財務管理辦法，將今年的各項財務指標細化到月，逐月控制，為今年利潤計劃的順利實現奠定基礎。
樹立了“服務第一”的思想，把服務放在第一位，把優(yōu)質服務觀念落實到每一筆業(yè)務、每一個環(huán)節(jié)上，用優(yōu)質服務贏得信譽、贏得顧客，才能贏得市場，要求臨柜人員把快捷準確處理業(yè)務作為自己的追求目標，盡量減少顧客等候時間。在服務上求創(chuàng)新，做到四心，即：“熱心、誠心、耐心、細心”；從“規(guī)范服務”向“星級服務”、“品牌服務”發(fā)展；在規(guī)范服務上，我們主要注重整體視覺形象上的塑造，對員工的著裝儀表、語言進行規(guī)范，在“星級服務”上從“客戶滿意”出發(fā)，強化服務措施，開展上門服務，導儲服務，公開服務承諾；從品牌服務上，我們主要拓寬服務內涵入手，推行特色服務，借助公益活動，提高社會形象，改變了過去柜面存款總是不斷下降的局面，使柜面存款保持穩(wěn)定。
積極做好值班守庫工作，值班人員必須按時到崗到位，特別加強節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，采用定期不定期的安全抽查，對各崗位的安全器材定期檢查到位，并經常學習和演練營業(yè)期間和值班守庫期間的防搶、防盜預案，確保了集體財產、個人生命安全。堅持每月四次查庫、定期查庫與不定期相結合，防微杜漸。
回顧20xx年的會計工作，我社還有許多工作不盡人意，20xx年我社將在以下方面做好會計工作：
1．加強費用管理，勤儉節(jié)約，杜絕浪費行為的發(fā)生；
2．繼續(xù)加強各崗位的操作流程及制度執(zhí)行的考核。
3．繼續(xù)做好崗位練兵，確保業(yè)務技能的不斷提高。
4．繼續(xù)做好會計基礎工作規(guī)范化管理。
街道社會信用工作總結篇十
為推進我市市域社會治理體制和治理能力現代化建設，努力建設更高水平的平安，文體旅游局結合工作實際，制定2021年市域社會治理現代化工作計劃如下：
加強文旅市場執(zhí)法監(jiān)管，將專項整治行動與日常巡查緊密結合，依法規(guī)范文旅市場。開展校園周邊文化市場專項整治，對網吧經營場所、書店等場所進行了拉網式的清理整治，為廣大學生營造了良好的社會文化環(huán)境。并著力促進全市a級景區(qū)安全監(jiān)管工作，開展“平安景區(qū)”建設活動。
突出重點，加強市場巡查和線索排查，開展文旅市場專項整治行動。對全市的文旅市場開展線索排查和執(zhí)法檢查，及時掌握轄區(qū)內市場情況，對違法違規(guī)行為依法依規(guī)查處。
落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，開展法治宣傳培訓活動，利用以案釋法、提高文旅市場經營業(yè)主守法經營意識。
街道社會信用工作總結篇十一
20xx年，要緊緊圍繞全市民政工作的整體目標，在局領導正確領導下，在自治區(qū)民政廳社會事務處的直接指導下，從積極適應社會發(fā)展對社會事務工作提出新的要求出發(fā)，同全科同志與各縣區(qū)、各有關單位一道，努力做好社會事務各項有關工作。
一、婚姻登記工作。
1、繼續(xù)推進全市13個婚姻登記機關（市本級1個，縣區(qū)12個）規(guī)范化建設，發(fā)揮信息系統在婚姻登記工作的作用。
3、繼續(xù)積極配合相關部門做好免費意愿婚前醫(yī)學檢查和優(yōu)生優(yōu)育等宣傳工作。
二、收養(yǎng)登記工作。
1、3月底前編印收養(yǎng)登記業(yè)務學習資料，4月舉辦一期收養(yǎng)登記業(yè)務培訓。
2、年內實現全市12個收養(yǎng)登記機關統一使用“收養(yǎng)登記信息管理系統”。
3、會同局行政審批辦公室在3月底前明確涉華僑和港澳臺收養(yǎng)登記工作的分工和相關工作流程。
三、殯葬管理工作。
1、《市殯葬事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》要在3月底牽頭完成起草和上報工作。
2、大力推進“市殯儀館殯儀服務區(qū)改造建設工程項目”，按規(guī)定做好各項手續(xù)申辦工作。
3、在3—4月份開展“優(yōu)質服務月”活動，確?！扒迕鞴?jié)”祭掃高峰期殯葬殯儀服務正常開展。
4、7月完成殯葬管理學習手冊編印工作，8月進行一次全市殯葬管理業(yè)務培訓。
四、救助管理工作。
1、開展救助管理機構規(guī)范化建設，繼續(xù)抓好流浪未成年人救助保護中心項目建設。
2、9月完成救助管理學習手冊補充完善工作，10月進行一次全市救助管理業(yè)務培訓。
街道社會信用工作總結篇十二
1、認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，主動加強理論學習。認真貫徹學習社會救助工作中相關法律法規(guī)和政策性文件精神，以實際行動為群眾做實事、做好事。
2、規(guī)范規(guī)章制度與保障工作有序運行。嚴格按照政策依法依規(guī)辦事，規(guī)范運作，使工作有據可依。杜絕違規(guī)行為，隨時開展自查自糾工作，不斷健全農村低保工作。
3、進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，深入到群眾中去傾聽群眾呼聲，熱情接待群眾來信來訪，積極主動發(fā)現并解決低保領域、扶貧領域及群眾切身利益的問題。
截止到今年8月底，全街共清退農村低保26戶、74人;特困供養(yǎng)對象1戶、1人，新增農村低保5戶、10人。經過專項治理，2020年8月實際納入農村低保及特困供養(yǎng)的有130戶、255人，其中精準認定社會保障兜底脫貧對象3戶，5人。做到應保盡保、應退盡退，真正讓資金落實到困難群眾身上。
街道社會信用工作總結篇十三
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！xx年社會事務科在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各社區(qū)和兄弟科室的支持幫助下，按照街道“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，對照年初簽訂的目標責任書要求，以解決民生、維護民利、落實民權為主題，以創(chuàng)建和諧街道、和諧社區(qū)為目標，以“貼心民政進社區(qū)”為載體，傾力打造精品社區(qū)、特色社區(qū)，較好地完成了服務品牌提升、社區(qū)工作隊伍規(guī)范建設、陽光民生救助、雙擁優(yōu)撫、慈善捐助等各項工作任務。20xx年，我們圓滿完成了全運特色工程定點建設任務，在全區(qū)4個街道中唯一被評為全省城市和諧社區(qū)建設示范街道和首屆濟南慈善獎先進單位，并榮獲歷城區(qū)魅力歷城活動先進單位、社區(qū)建設先進單位等榮譽稱號?，F將一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、建立健全陽光民生救助網絡，精心打造陽光民生救助品牌。
按照區(qū)委、區(qū)政府及民政局有關要求，建立了街道陽光民生救助服務站，完善了工作制度，規(guī)范了工作程序，并指導11個社區(qū)建立了陽光民生救助服務點，形成了街道、社區(qū)全覆蓋的兩級雙向服務網絡。陽光民生救助信息網絡系統完成信息錄入466戶1185人，其中低保戶218戶505人，低保邊緣家庭171戶502人，困難殘疾人家庭77戶178人。依據信息情況，對洪苑和世紀園社區(qū)居民實施應急救助5600元；對9名應屆高中畢生業(yè)救助34300元，救助困難大學生2名4000元，使陽光民生救助真正落到了實處。同時，對救助和兩節(jié)走訪慰問情況也進行了詳細的統計和錄入，既確保救助及時到位，又避免了重復救助、人情救助。
二、全面落實各項政策，扎實做好民政工作。
嚴格執(zhí)行低保準入制度，加強動態(tài)監(jiān)督管理，確保城市低保金按月審核足額發(fā)放，做到動態(tài)管理下的“應保盡保、應退則退”，有效防止低保對象“只進不出、虛報冒領”等現象的發(fā)生。今年一月份，城市低保金由月人均310元提高到月人均330元。截至目前，我街道共有202戶享受最低生活保障，16戶撤保，低保覆蓋率達0.96%，比前期0.88%提高了0.06%，月發(fā)放低保金91877元。
2、精品社區(qū)打造工作取得顯著成效。
在精品社區(qū)創(chuàng)建過程中，我們把貼心服務社區(qū)居民、貼心服務社區(qū)居委會、貼心服務駐地單位作為社區(qū)建設首要責任，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，緊扣“貼心服務”主題，以“社區(qū)十分鐘生活服務圈”為重點，全心為民生、用心解民憂。
前期組織社區(qū)人員到燕山小區(qū)、魯能康橋、工人新村南社區(qū)等單位進行了參觀學習，確定辛甸、上?；▓@、世紀園、化纖為示范點，指定專人對創(chuàng)建工作盯上靠上，從社區(qū)服務用房功能室布置到各類制度上墻到各項活動開展，都進行嚴格把關。上海花園社區(qū)建立完善了服務大廳、溫馨話室、圖書閱覽室、棋牌室、日間托老站、早教服務站、活動健身室和檔案室等服務設施，社區(qū)建有腰鼓隊、太極表演隊等10支文體隊伍。辛甸社區(qū)建成了“三中心一站”的社區(qū)服務一條街，包括：社區(qū)服務中心、文體活動中心、勞動保障中心和衛(wèi)生服務站，有力地推進了精品社區(qū)創(chuàng)建。
后期著力推進社區(qū)十分鐘服務圈建設。我們結合實際統一確定了社區(qū)服務標志，由“東風”大寫字母“d、f”演化而成，突出了服務以人為本、共創(chuàng)和諧社區(qū)的理念。辛甸和上海花園社區(qū)分別與幼兒園、衛(wèi)生服務站、便民超市、家電維修等27家單位或商家簽訂加盟服務協議，與居民需求相關的社區(qū)服務項目達到32項，并印制了便民服務卡和“社區(qū)十分鐘生活服務圈”服務手冊，將服務人員、服務單位、服務實體的電話分類整理，讓社區(qū)居民的請求服務十分鐘得以解決和答復，為居民提供了更加方便、快捷的生活服務。世紀園和化纖社區(qū)也根據世紀制定了系統的加盟標準和加盟制度。11月份辛甸和上?；▓@社區(qū)迎接了市內五區(qū)觀摩團的達標測試，辛甸社區(qū)被評為省、市兩級精品社區(qū)，上海花園社區(qū)評為市級精品社區(qū)。
3、居家養(yǎng)老服務日趨規(guī)范。
居家養(yǎng)老服務全面展開，洪苑社區(qū)成功迎接了全市居家養(yǎng)老專題調研，其規(guī)范服務得到市局領導的高度肯定。目前，街道享受無償服務8人，低償服務30人，累計月服務時間480小時，為社區(qū)8名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會，受到社區(qū)群眾廣泛好評。街道全年為居家養(yǎng)老服務人員發(fā)放工資23936元。
4、繼續(xù)做好慈善工作。
建立健全了慈善分會的各項制度和檔案，確定慈善會徽，完善社區(qū)慈善聯絡站和慈善志愿者隊伍建設。6月份，在全街道廣泛開展了“慈心一日捐”活動，共收到社會各界捐款10余萬余元，募集慈善基金3000萬元，圓滿完成慈善基金任務。年底“雪中送炭”活動為60戶困難家庭送去價值400元的煤炭。xx年，轄區(qū)東方集團、辛甸實業(yè)公司、西周實業(yè)公司被評為濟南市最具愛心慈善捐贈企業(yè)。
5、雙擁工作實現新突破。
一是高標準完善了街道雙擁辦建設，在七里河路建立了高標準的雙擁街，完善雙擁志愿者隊伍，健全雙擁服務網絡，開展了雙擁文明創(chuàng)建系統工程，即：創(chuàng)建雙擁文明街、雙擁文明店、雙擁文明和諧小區(qū)和雙擁文明衛(wèi)生服務站。指導七里河、辛甸兩個社區(qū)建立完善雙擁工作站，達到各類制度板牌統一規(guī)范上墻。6月份，代表全市迎接了國家雙擁辦領導的調研指導，國家和省市區(qū)領導對七里河社區(qū)近年來對部隊的無私援助給予了充分肯定，并對街道擁軍家屬的優(yōu)良傳統給予了高度評價。
二是落實優(yōu)撫政策送去黨的溫暖。截至目前，我街道有優(yōu)撫對象20名共發(fā)放補貼xx元、傷殘軍人21名共補貼159034元；參戰(zhàn)涉核人員20名共補貼32760元?！鞍艘弧?、中秋兩節(jié)期間，走訪慰問駐地xx部隊，送去了價值6000元的書籍和生活用品，走訪慰問辛甸社區(qū)優(yōu)撫對象兩名，送去現金和物品價值3000余元。投資50萬元為xx部隊援建新營房。
6、深入開展殘疾人工作。
以“殘疾人充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建為載體，今年累計解決了16名殘疾人的就業(yè)問題。為做好殘疾人康復工作,全市殘疾人康復器材進社區(qū)啟動后，完成了為80名殘疾人免費配備康復器材的審核與上報。中秋節(jié)期間走訪困難殘疾人家庭15戶，送去價值2250元的面和油；10月份分別走訪東風和祝甸社區(qū)兩戶殘疾人家庭，每戶慰問金500元；國際殘疾人日期間走訪世紀園困難殘疾人家庭，送去慰問金500元。按照上級要求，自6月份至今，歷時半年完成了300余名殘疾人二代證的申請和換發(fā)工作。
7、扎實推進社區(qū)衛(wèi)生工作。
繼續(xù)完善“一個中心，六個站”社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，辛甸社區(qū)衛(wèi)生服務站建成并投入使用。在全面抓好疾病預防控制工作中，制定了預防手足口病、甲流感的實施方案上報區(qū)政府，并加大對旅館、酒店等外來人員的`監(jiān)督，在各社區(qū)和街道機關輪流舉辦了防控知識講座，發(fā)放宣傳材料，為合理有效防控奠定了基礎。5月15日開始對甲流感實行零報告制度，至今，轄區(qū)內尚無疑似和確診病例。11月份開始甲流疫苗接種登記，第一批232人已注射完畢，目前，第二批登記工作正在進行。
三、與社區(qū)聯動，和諧創(chuàng)建工作有序開展。
為了更好的落實“魅力歷城”系列文化活動，繁榮社區(qū)文化體育，以迎和諧全運為契機，開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動。5月份，組織4個街道辦事處的乒乓球愛好者，在化纖社區(qū)成功舉辦了“迎全運”乒乓球友誼賽。6月底，籌備策劃了“全民全運，和諧東風”洪樓廣場文藝演出，充分展示了各社區(qū)群眾的精神風貌。9月底，在文化局組織的全區(qū)愛國歌曲大家唱活動中，街居工作人員齊心協力贏得了全區(qū)二等獎的好成績。各社區(qū)也根據自己的特點舉辦了豐富多彩的紅歌會、廣場文藝演出、消夏晚會和鄰里節(jié)等活動，極大地活躍了居民生活，營造了溫馨和諧的社區(qū)氛圍。
過去的一年，社會事務科雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離黨工委、辦事處要求還有差距。20xx年，我們將立足實際，鼓足干勁，加倍努力，在社會救助、社區(qū)建設、社區(qū)服務、自身建設上抓創(chuàng)新，求突破，帶動基層民主、城市低保、雙擁優(yōu)撫、慈善等各項工作不斷上臺階、上水平，爭取新的優(yōu)勢、實現新的跨越。希望各位領導、同志們，對我們的工作提出寶貴建議！
以上匯報，請各位領導、同志們批評指正。
謝謝！
街道社會信用工作總結篇十四
為推進我市市域社會治理體制和治理能力現代化建設，努力建設更高水平的平安，文體旅游局結合工作實際，制定20xx年市域社會治理現代化工作計劃如下：
加強文旅市場執(zhí)法監(jiān)管，將專項整治行動與日常巡查緊密結合，依法規(guī)范文旅市場。開展校園周邊文化市場專項整治，對網吧經營場所、書店等場所進行了拉網式的清理整治，為廣大學生營造了良好的社會文化環(huán)境。并著力促進全市a級景區(qū)安全監(jiān)管工作，開展“平安景區(qū)”建設活動。
突出重點，加強市場巡查和線索排查，開展文旅市場專項整治行動。對全市的文旅市場開展線索排查和執(zhí)法檢查，及時掌握轄區(qū)內市場情況，對違法違規(guī)行為依法依規(guī)查處。
落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，開展法治宣傳培訓活動，利用以案釋法、提高文旅市場經營業(yè)主守法經營意識。
街道社會信用工作總結篇十五
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和全國市域社會治理現代化工作會議精神，根據《樂安縣市域社會治理現代化試點工作實施方案》樂平安組發(fā)〔20xx〕5號文件要求，現就我局開展市域社會治理現代化試點工作總結如下。
局黨組多次研究市域社會治理現代化試點工作，認真對標對表，將工作任務分解到各個股室，拿出切實可行的措施，由分管領導牽頭，各股室負責人抓好工作落實，確保工作取得實效。
1.扎實推進村務公開工作。建立村委會及時更新各項政策以及財務、項目、各項救助等情況，自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾心里敞亮，把推進村務公開工作作為推動鄉(xiāng)村振興的一件大事來抓。
2.進一步完善村規(guī)民約。指導各村修訂完善村(居)規(guī)民約，將社會主義核心價值觀、人居環(huán)境整治、掃黑除惡、信訪維穩(wěn)、保護環(huán)境、開展生態(tài)環(huán)境自治管理、移風易俗、厚養(yǎng)薄葬、節(jié)地生態(tài)安葬、厲行節(jié)約等寫入村(居)規(guī)民約。用村規(guī)民約貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，為推進社會治理現代化提供有力保障。指導調整紅白理事會、村民議事會成員，并切實履行職責，健全村（居）民自治制度，拓寬群眾參與基層社會治理的制度化渠道。
3.深化“一事一辦”改革，提升公共服務水平。配合縣委組織在全縣200個村（居）建立村級“一門式”公共服務平臺，制定村級服務事項清單，對村級操作員開展培訓，打通聯系服務對象“最后一公里”，推進“最多跑一次”改革。
4.規(guī)范村（社區(qū)）證明清理治理。為貫徹落實《民政部國家發(fā)展改革委、公安部、司法部、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委關于改進和規(guī)范基層群眾性自治組織出具證明工作的指導意見》和省民政廳等六部門聯合印發(fā)《關于改進和規(guī)范全省基層群眾性自治組織出具證明工作的實施方案》的通知結合我縣實際，就改進和規(guī)范基層群眾性自治組織（社區(qū)居民委員會、村民委員會）出具證明專項清理整治行動，樂安縣民政局聯合6部門制定下發(fā)了《關于改進和規(guī)范基層群眾性自治組織出具證明工作的實施意見》，明確不應由基層群眾性自治組織出具證明的事項，并將《不應由基層群眾性自治組織出具證明事項清單（第一批）》在村（社區(qū)）服務大廳、村（居）公示欄等醒目位置張貼、公布?？h政府各部門也積極對照清單進行了排查清理整治，第一時間落實了該項工作。逐步建立起基層群眾性自治組織出具證明工作的規(guī)范化制度體系和長效機制，從根本上改變“社區(qū)萬能章”、“社區(qū)成為證明大本營”等現象。
1.自村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，我縣嚴格按照中央和省委、市委的部署要求，堅持黨的領導，超前謀劃，精心組織，嚴格資格審查，依法規(guī)范操作，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作平穩(wěn)有序、風清氣正、高質高效。全縣村（社區(qū)）199個，共選舉產生村（居）委會委員846名，其中村委會委員760名、居委會委員86名。新一屆村（居）委會班子結構大幅優(yōu)化，整體素質大幅提高，其中村（居）委會主任199名、副主任46名，女性委員252名（村委會202名、居委會50名），35歲及以下人數224人，大專以上學歷310人，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”100％，全面實現了年齡、學歷“一降一升”目標和組織意圖。
2.加大教育培訓力度，提升基層干部基層治理能力和綜合素質。組織全縣新當選村（社區(qū)）干部參加縣委組織部和縣民政局共同舉辦的村（社區(qū)）“兩委”成員集中培訓，進一步提升新任村(社區(qū))“兩委”干部綜合能力，全面加強黨組織和基層政權建設。
1.高標準、高質量完成20xx年度全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)域界線聯合檢查工作任務。一是制定《樂安縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)域界線聯合檢查工作實施方案》。二是啟動20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界線聯檢，牛（田）招（攜）線、萬（崇）湖（坪）線、招（攜）金（竹）線、增（田）南（村）線、龔（坊）湖（溪）線，5條鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)域界線、9個界線三交點（起止點）界樁及11個雙面界樁進行聯合檢查，及時上報了聯檢工作報告等成果材料。三是配合做好了撫州市贛州市宜（黃）寧（都）行政區(qū)域界線的聯合檢查工作。
2、積極做好《江西省民政廳關于開展區(qū)劃地名深化研究年活動的通知》（贛民電【20xx】23號）要求部署，我局立即邀請黨史辦、地方志辦、博物館、文化館等單位精干力量和老專家組織討論、選題、調研，最后選定中央紅軍大湖坪整編舊址、紅三軍團駐地——樂安縣湖坪鄉(xiāng)湖坪村國寶公祠，全省首家以紅軍標語為主題的博物館。進行歷史學、古建筑學和藝術史的價值和紅色革命斗爭史的遺存、地名文化保護研究等各方面進行調研。經過一個月的調研，高質量完成了《紅旗紅標映古村----樂安縣湖坪鄉(xiāng)湖坪村地名調研》報告。
一是完成了農村低保、農村特困人員救助供養(yǎng)、殘疾人“兩項補貼”提標提補工作；二是按時足額發(fā)放孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童生活保障資金；三是按時足額發(fā)放高齡（80-99歲）補貼及百歲老人長壽補貼；四是實現特困供養(yǎng)人員有意愿集中供養(yǎng)的已全部入住龍源老年公寓；五是推進低收入家庭救助幫扶試點工作。
目前，我縣有專業(yè)社工人才28人，開展社區(qū)活動110多場，服務人次7800余人，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的矛盾糾紛化解起到了一定的作用。同時，建立健全志愿服務激勵保障機制，充分支持志愿服務組織發(fā)展，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設有志愿服務站。今年開展的主要志愿服務活動有：防溺水巡河保安全志愿服務活動、疫苗接種宣傳活動、文明創(chuàng)建志愿服務活動等，為我縣的社會穩(wěn)定和安全起到了促進和鞏固作用。
1.我縣于20xx年成立樂安縣農村留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作領導小組，20xx年7月更名為縣未成年人保護工作委員會。建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級關愛保護隊伍，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名以上兒童督導員，每個行政村（居委會）有一名兒童主任。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)有兒童督導員22人，村（居）兒童主任216人。在縣民政局事務服務中心增掛“樂安縣未成年人保護中心”，新建了樂安縣未成年人保護中心，建筑面積2157㎡，現主體工程已全部竣工，內部裝修基本完成。
2.全面落實基本生活保障。一是保障了孤兒基本生活。20xx年起將符合孤兒保障條件的兒童全部納入孤兒保障，20xx年1月起，將事實無人撫養(yǎng)兒童也納入了孤兒保障。目前全縣孤兒19人，事實無人撫養(yǎng)兒童125人，20xx年1月起，為15名殘疾孤兒、殘疾事實無人撫養(yǎng)兒童落實了照料護理補貼每人每月1200元。二是助力了孤兒教育。20xx年開始實施“福彩圓夢.孤兒助學工程”將全日制在校大中專生孤兒納入救助范圍，現有7人享受了“福彩圓夢.孤兒助學工程”，每年補助1萬元。三是加強困難兒童生活保障工作。及時將符合條件的兒童納入低保、特困供養(yǎng)、臨時救助、殘疾人兩項補貼政策保障范圍，確保符合條件的兒童全部納入保障和救助范圍。目前全縣兒童享受城市低保289人，農村低保2324人，臨時救助12人，特別救助3人，城市特困2人、農村特困5人、殘疾人生活補貼327人，護理補貼279人。
20xx年雖然取得一定成績，但與縣委、縣政府的要求存在差距，我局將緊緊圍繞中心工作，加大對市域社會治理現代化試點工作推進力度，為樂安的試點工作貢獻民政的力量。
街道社會信用工作總結篇十六
(一)社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
全年為轄區(qū)低保對象發(fā)放低保金20萬元，為貧困戶發(fā)放生活困難、醫(yī)療救助、臨時救助125340元;認真開展了為殘疾人“量體裁衣”式個性化服務工作，全年為特困殘疾人發(fā)放生活補助共計xx3200元。文化教育體育蓬勃發(fā)展，民兵預備役、計生、雙擁、廣電、檔案等其他各項社會事業(yè)取得新進步。
(二)社會保障不斷提升。
做好城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數758人。社區(qū)金融小額貸款共申報3人，申請貸款金額28萬元，企業(yè)貸款2家，共計貸款400萬元。完成農民工在崗培訓1426人，為下崗失業(yè)人員提供崗位2142個，完成勞務轉移收入6700萬元，為543名農民工子女辦理入學手續(xù)。完成清淳家園一期的電表改造工作，使入住群眾享受到階梯電價的優(yōu)惠。
(三)社會管理進一步加強。
進一步完善基層治理機制，各社區(qū)議事會均開展了4次以上的議事活動。街道嚴格按照六步工作法，按時將村級公共服務專項資金劃撥至社區(qū)，并加強了對社區(qū)公共服務和社會管理項目的監(jiān)督檢查。認真落實“三務公開”，提高居民參與自治率。
(四)安全生產和消防安全工作長抓不懈。
街道在總結經驗教訓的基礎上，采取果斷措施，加大了對社區(qū)的督查和季度考核工作，同時，每月定期召開安全例會，安排部署當月安全檢查重點，并將措施落到實處，嚴格落實“一崗雙責”制度。20xx年，街道接受了創(chuàng)建四川省安全社區(qū)的評審，獲得了參評專家的一致肯定，并得到高度評價，成功創(chuàng)建省級安全社區(qū)。全年對各類企業(yè)、工地檢查達986家(次)，排除了452處安全隱患。
街道社會信用工作總結篇十七
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，簇錦街道扎實開展各項工作，經濟保持了穩(wěn)定的增長勢頭，社會事業(yè)全面推進。現將今年以來各項目標工作完成情況匯報如下：
(一)經濟運行情況良好，財政收入穩(wěn)步增長。
一是轄區(qū)項目建設進展順利。街道堅持以項目建設為抓手，定期分析項目動態(tài)，做好企業(yè)的服務工作，有力地推動了項目建設的順利進行。轄區(qū)在建重點項目9個，其中市級重點項目2個，區(qū)級重點項目7個。固定資產投資預計完成28億元，完成工作目標的103.7%;重點建設項目投資完成17.5億元，完成工作目標的xx4.6%。
二是招商引資成效顯著。今年以來，街道著力在引進現代商貿業(yè)、高端物流企業(yè)和新興房地產業(yè)上下功夫，努力構建現代產業(yè)體系。共引進項目560個，其中注冊資金500萬元以上項目61個。實際到位內資17.12億元，完成目標任務100.7%。外資引進申報完成2750萬美元，完成目標任務34.4%，目前仍在努力中。今年新簽約引進市級重大項目3個，分別是武侯假日酒店項目、成都飛龍恒泰投資公司、葛洲壩易普力四川爆破工程有限公司。
三是全力做好財稅工作。目前，街道經濟面臨一定困難，正積極采取各項措施，全力縮小經濟缺口，奮力完成年度目標任務。20xx年財政總收入完成58896萬元，其中地方公共財政收入完成21196萬元，地方稅收預計完成20627萬元。
(二)民生工程深入實施，社會事業(yè)全面發(fā)展。
一是全面落實各項惠民政策，努力提高社會保障水平。
認真做好就業(yè)、低保、優(yōu)撫、老齡、慈善等工作，進一步深化落實民生工程，在多項工作中創(chuàng)造了亮點和特色。一是深入實施居家就業(yè)工程，利用現有的'8個居家就業(yè)指導站，解決了轄區(qū)100余名就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，實現每人每月平均增收900-1200元。深入推進“六個一”居家就業(yè)模式，(即定1個點、培訓1個人、召集1群人、聯系1家廠、配1套設備、建1個保障體系)，得到市委書記黃新初同志的重要批示，接待了國家人社部勞動保障研究所，我市xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣、xx縣等婦聯領導的調研，獲得一致肯定。二是以陽光家園工療站為依托，助殘工作深入開展。將殘疾人的社區(qū)康復與日間照料結合起來，讓殘疾人走出家庭，從工作中得到鍛煉，提高社會適應能力和生活質量。該項工作獲得市委常委、市總工會主席趙小維，副市長傅勇林同志的肯定。三是通過社區(qū)衛(wèi)生服務中心領辦社區(qū)養(yǎng)老院，探索出“養(yǎng)護一體、雙軌運行”的養(yǎng)老機構管理新模式，取得了良好的社會效益。在高碑社區(qū)組織成立了居家養(yǎng)老服務站，通過上門、日托、鄰里互助等服務形式，促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務社會化、專業(yè)化發(fā)展。
二是打造社區(qū)文化品牌，群眾文化生活日益豐富。
以簇錦藝術團為核心，充分發(fā)揮各村、社區(qū)的藝術隊伍骨干作用，圍繞轄區(qū)特色文化品牌“走進四季”，組織轄區(qū)群眾開展豐富多彩的文化體育活動。目前，轄區(qū)擁有各類文體隊伍15支，全年共組織大小型文體活動80余次，參加人數達0余人。今年，街道代表xx區(qū)在xx市“第九屆社區(qū)科普文藝創(chuàng)作匯演”中獲得一等獎。
(三)城市管理全面提升，城市面貌日新月異。
一是以制度促進管理，全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。制定了《綜合執(zhí)法大隊隊員管理辦法》、《商業(yè)小區(qū)招牌設置及餐飲企業(yè)管理責任書》、《xx區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作手冊》、《簇錦轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質量要求及考核獎懲辦法》等一系列管理辦法，通過制度運行，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量明顯提高，在建17個工地揚塵處理全部達標，商招店招進一步規(guī)范。二是加大老舊院落整治，投入70余萬元，對轄區(qū)4個老舊院落進行了整治，受到群眾一致好評。三是積極探索老舊院落管理辦法，對團結社區(qū)、永興社區(qū)內的停車位進一步規(guī)范。以滿足常住居民需要為前提，對小區(qū)車輛實施分類管理，規(guī)范停車位，設置門禁系統，有效化解了小區(qū)停車難的問題，改善了老舊小區(qū)車輛亂象的局面。該項工作在人民網、四川在線等主流網絡媒體上均有報道，社會反響良好。四是大力打擊轄區(qū)違法建設，拆除違法建筑物18處，拆除面積18280平方米。
(四)拆遷安置穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)一體統籌發(fā)展。
一是以“四堅持、四到位”為原則，順利完成了高碑村4、5、6、7、12組2500余人的安置任務，受到區(qū)委主要領導肯定。二是按照區(qū)委區(qū)政府“拆遷攻堅年”的安排部署，迎難而上，破解難題，以“以拆違促拆遷，全面綜合整治”的思路，全力有序推進轄區(qū)內拆遷工作，目前已完成順江村10號和11號地塊交地工作，為街道經濟發(fā)展騰出了空間。三是與鄧雙鎮(zhèn)在產業(yè)發(fā)展、勞動就業(yè)、干部交流、集體經濟發(fā)展等方面進行了深度交流與合作，為貫徹落實“xx區(qū)—xx縣圈層融合發(fā)展戰(zhàn)略”做出了積極貢獻。
(五)積極創(chuàng)建平安街道，轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
一是加強社會治安綜合整治力度。全年根據綜治辦要求并結合自身情況在城鄉(xiāng)結合部、集貿市場、建筑工地等各類治安復雜場所開展專項整治12余次，出動綜治力量350人次，有力保障了轄區(qū)社會治安秩序的良好，轄區(qū)群眾的安全感明顯提高。二是扎實開展維穩(wěn)工作，嚴格落實“兩會”、財富論壇、華商大會等重點敏感時期的社會穩(wěn)定工作。加大對轄區(qū)內不穩(wěn)定因素的排查，變事后處置為提前介入，靠前化解矛盾。今年以來，在順江十組新增人員安置、土補費發(fā)放和高碑村農遷房安置等維穩(wěn)工作中，街道采取有效穩(wěn)控措施，把矛盾吸附在當地，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保障了轄區(qū)社會的和諧穩(wěn)定，為拆遷工作的順利開展保駕護航。三是認真做好信訪工作，著力健全完善維護群眾合法權益、暢通群眾合理訴求的各項制度，初信初訪到期結案率達100%，信訪積案到期結案率達100%。在法定節(jié)假日及重大活動，重要會議期間未發(fā)生到京、省、市的非正常上訪。四是進一步完善“大調解”機制，目前轄區(qū)共建成調解室56個，各社區(qū)建成率達100%。今年以來共排查調處糾紛xx0余件，成功率100%。
(六)狠抓黨建及宣傳工作，不斷提高核心競爭力。
一是在深入學習貫徹黨的十八大精神的基礎上，積極深入開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”及“破驕誡滿、廉潔從政、為民服務、”主題教育。二是進一步推進懲治和預防腐敗體系建設。其中，八益家具股份有限公司作為非公企業(yè)中的先進代表，被中紀委確定為全國五十家“兩新”組織防止腐敗工作示范點之一。三是深入開展宣傳工作，積極推廣街道及各社區(qū)政務微博，共發(fā)布信息7173條，擁有粉絲數近4萬余名，參與網絡輿情應對工作634人次，政務微博影響力在全區(qū)名列前茅。四是順利完成了轄區(qū)6個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，共選舉書記6人，副書記6人，委員18人，平均年齡41歲。
街道社會信用工作總結篇十八
將社會管理工作納入重要議事日程，加入年度工作重點的統一結合，重視國家管理的大政方針、制度安排、決策配置和市域社會管理的結合，重視社會管理工作與安全建設、文明建設、正確扶貧、放管服改革、民生工程建設等中心工作的結合。系統配置市域社會管理現代化各項工作，推進社會管理理理念構想、體制機制、方法創(chuàng)新。
完善矛盾糾紛多樣化解決體系，建立各種矛盾糾紛解決機制。推進社會穩(wěn)定風險評估和重大不穩(wěn)定問題清單制度，有效預防大量社會穩(wěn)定風險，解決大量矛盾糾紛。健全多主體參與平臺，為大眾提供一站式調整服務。鼓勵和引導社會組織在參與社會治理、維護公共利益、救助困難群眾、解決矛盾糾紛中發(fā)揮重要作用。創(chuàng)造健康的社會心理氛圍，從源頭預防和解決矛盾糾紛，防止治安風險。
推進社會治安基礎大數據建設。根據綜合治理組織統一協調的功能優(yōu)勢、網格化平臺等各種政法綜合治理穩(wěn)定專業(yè)數據資源，加快建設立體信息化社會治安管理體系。推進公共安全視頻監(jiān)控數據網絡應用，利用監(jiān)控探針，基本實現交通要道、重點地區(qū)、復雜場所、居民居住區(qū)和重要基礎設施的全權復蓋，有效預防公共安全事件的發(fā)生。
目前推進綜合治理中心國標化建設。根據國家《社會治安綜合管理綜合管理中心建設與管理規(guī)范》，有效整合資源建立綜合管理中心，訪問接待中心實施一體化運營，建立網格巡邏、報告、解決、審計閉環(huán)運行體系。完善矛盾糾紛聯合調整、社會治安聯合防衛(wèi)、重點工作聯動、問題聯合治理、平安建設聯合創(chuàng)造等工作機制，使基層綜合治理中心成為政府管理社會、服務大眾的第一窗口。積極構建政治、自治、法治、德治、智治相結合的基礎管理體系?；谧灾?，把基層事務的決策權交給大眾。以法治為保障，基礎法律服務人員的作用，以德治為領導，促進形成文明和諧的社會風格。以智治為支持，不斷在線公共服務領域和內容，使大眾隨時隨地享受便利高效的公共法律服務。
街道社會信用工作總結篇十九
中央政法委秘書長陳一新在新任地市黨委政法委書記培訓示范班開班儀式上首次正式提出“市域社會治理現代化”的概念。20xx年10月，黨的十九屆四中全會審議通過《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，吹響了推進國家治理體系和治理能力現代化的時代號角。20xx年12月，在全國市域社會治理現代化工作會議上，討論通過了《全國市域社會治理現代化試點工作實施方案》，為實現市域社會治理現代化提供了根本遵循和方法路徑。省委政法委隨即申報了全國試點工作任務，并把xx市列為第一批試點地市，要求按照試點工作任務，到20xx年基本實現市域社會治理現代化。市委政法委書記也作出明確指示，xx區(qū)、xx區(qū)作為全市綜治建設先進地區(qū)，必須扛起試點工作的任務重擔，力爭在20xx年底初步實現社會治理能力和治理體系現代化，為全市推開社會治理現代化工作提供建設經驗。近幾年，在區(qū)委、區(qū)政府主要領導高度重視和大力支持下，由政法委牽頭組織，經過相關各部門的積極配合，我區(qū)綜治中心、網格化服務管理中心、公共法律服務中心、群眾接待中心“四位一體”綜治建設模式已初步形成，并在矛盾化解、信訪穩(wěn)定、隱患排查、服務管理、應急處置等方面發(fā)揮著重要作用。但對照中央提出的市域社會治理現代化的總要求，我區(qū)在集成運行、信息處理、智能應用等方面還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，促使我們應該立足實際著手做好破題工作。因此，打造一個有記憶、可感知、會思考、善指揮、能戰(zhàn)斗的社會治理中心，既是貫徹國家頂層設計的形勢所迫，也是落實省、市試點任務的要求所需，更是實現我區(qū)社會治理能力和體系現代化的關鍵所在。
區(qū)社會治理中心作為區(qū)域社會治理現代化的“大腦”，在加快系統集成、數據融合、技術提升和力量整合的進程中將發(fā)揮著不可替代的指揮中樞作用。一是實現綜合治理體系共建。建設綜合指揮中心可以有效解決部門之間指揮體系亂、資源整合難、社會服務散等問題，構建起黨委領導、政府負責、部門協同、群眾參與的綜合治理體系，十指緊握、合力出擊，把分散的優(yōu)勢聚起來、用起來。按照“部門所需、群眾所盼”的原則，匯集涉及各行各業(yè)的監(jiān)管信息及綜治相關信息，所有成員既是參與者，也是建設者，可以提高整體參與社會治理的積極性和熱情度，實現優(yōu)勢互補、分類推進、快速處理，推動治理責任由“虛”向“實”的轉變。二是實現視頻監(jiān)控資源共享。我區(qū)各行業(yè)、各部門之間視頻監(jiān)控目前大多處于布局分散、各自為營的現狀，不能完成實現互聯互通，造成區(qū)域實時監(jiān)控能力較弱、綜合應用能力不強。通過綜合指揮中心視頻平臺把所有視頻資源整合在一起，搭建起以公安機關視頻監(jiān)控網為主體，政府職能部門的行業(yè)視頻監(jiān)控網為輔助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、商鋪、娛樂場所、重要區(qū)域等社會面監(jiān)控網為補充的監(jiān)控體系，24小時監(jiān)控畫面實時傳入平臺，有效提升公共場所管控、重點部位及人員監(jiān)管、案件分析研判、警情快速響應等能力。同時，各職能部門通過申請授權，可以實現常規(guī)檢查與遠程監(jiān)管的雙應用，能夠節(jié)省大量地人力、物力及財力，推動監(jiān)控作用由“弱”向“強”的轉變。三是實現基礎信息平臺共創(chuàng)。綜合指揮中心信息平臺匯聚多部門、多行業(yè)、多領域基礎信息，通過微信公眾號、區(qū)長電話熱線、網絡問政等平臺，收集民意反饋的熱點難點問題，匯總整合為滿足各種需求的“柱狀圖”“餅狀圖”“趨勢圖”，形成涵蓋面廣、信息量大的“大數據云平臺”。這種用綜合數據指標來說話、來分析、來預警的模式，更容易掌握經濟、民生、農村等領域的矛盾變化，為黨委政府科學決策提供參考，推動治理信息由“堵”向“暢”的轉變。四是實現網格管理服務共用。通過綜合指揮中心地圖應用功能，我們將區(qū)域每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村屯、街道的小區(qū)航拍畫面進行標注，點開圖層，可以直觀看到每家每戶的基本情況以及社會面視頻監(jiān)控情況。一旦發(fā)生突發(fā)情況，通過視頻連線直接可以通知附近的民警及網格員到現場進行處置。比如，我們把消防指揮中心接警功能融合進綜合指揮中心，出現火災警情，第一時間通知屬地網格員按照規(guī)定流程，提前做好事發(fā)地點交通引導、安排就近取水位置等工作，最大程度降低火災給群眾帶來的損失。同時，對網格員進行統一管理，實時定位工作活動軌跡，收集每個網格員調解、排查、服務、宣傳等工作信息，為年末考核工作提供打分依據，制定獎懲辦法，提高網格員工作積極性，推動網格服務由“散”到“精”的轉變。五是實現治安隱患問題共管。綜合指揮中心在匯總信息的同時，將排查出隱患信息進行自動預警，按照部門職責，分類移送預警信息。如遇到復雜問題，可以通過多部門協作聯合執(zhí)法的方式進行處理，并將解決情況傳送回指揮中心，形成問題發(fā)現、問題移送、問題處置、問題反饋的閉合回路，推動治安排查由向“簡”向“全”的轉變。
緊緊圍繞共建共治共享的指導方向，突出體制創(chuàng)新、機制完善、制度建設，充分融合各部門資源優(yōu)勢，全力建成制度化、信息化、智能化、網格化的區(qū)社會治理中心，為推動全市社會治理現代化不斷提供新經驗、貢獻新方案。一是以制度化建設為核心，增強社會治理中心聚合力。建立完善黨委領導體制、政府負責體制、部門協同體制、群眾參與體制，打造以公安、綜治為主體，城管局、民政局、文體局、信訪局、消防大隊、農業(yè)農村局、應急管理局、市場監(jiān)督管理局等部門共同參與的綜合治理體系。設置矛盾調解、心理服務、視頻監(jiān)控、治安研判等功能，制定領導坐班、信息集成、流轉交辦、會商研判、輿情預警、聯席指揮、聯防聯控、臺賬管理、定期督辦、應急處置等運行機制，形成統籌利用、統一指揮的數據共享平臺，做到事務聯辦、矛盾聯調、人員聯管、治安聯防、問題聯治、平安聯創(chuàng)。二是以信息化處理為保障，增強社會治理中心統籌力。搭建數據集成平臺，實時匯聚部門基礎數據、網格采集數據、政法專業(yè)數據、治安穩(wěn)控數據等黨務、政務、警務、勤務、事務信息，構建社會治理“數據池”，實現信息資源共建共聯共享。打造風險預警平臺，通過平臺專業(yè)的數據分析，第一時間發(fā)現風險、控制風險、化解風險，推動事后處理向事前預測預警預防轉變，努力實現防患未然、快處即然、妥處已然。建設綜合指揮平臺，突出平戰(zhàn)結合，建立縱向貫通、橫向聯通、信息暢通的綜合指揮體系，減層級、簡流程、快處置，提升日常管理效率，優(yōu)化社會治理方式，增強應急指揮能力。三是以智能化應用為牽引，增強社會治理中心驅動力。在充分發(fā)揮龍江視聯可視、小魚易連可見、綜治助手可查、研判中心可控作用的基礎上，應用大數據、云系統、物聯網、人工智能等新技術手段，融合數字化城市管理系統、油田企業(yè)智慧指揮系統、信訪案件流轉系統等平臺，打造更加智能、更加完備、更加全面的社會治理新平臺。把“雪亮工程”建設與智慧交通、智慧城管、智慧社區(qū)有機結合起來，在油田重要部位、校園周邊地帶、企業(yè)生產車間、公共重點區(qū)域、村屯監(jiān)視死角安置高清攝像頭，監(jiān)控畫面實時傳入指揮中心，增強社會面的管控能力。四是以網格化管理為支撐，增強社會治理中心服務力。打破各部門、各單位的原有網格劃分，實行統一編號、統一管理，在劃分378個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格、182個街道網格的基礎上，將油田領域、中小學校同步納入網格管理，由相關部門負責人任網格長，打造一支能調解、能排查、能辦事的千人網格專業(yè)隊伍，力爭做到多“員”合一、一“員”多能，實現人在網格走、事在網格辦。開展心理咨詢師、法律明白人、社區(qū)民警、義務巡邏隊、平安志愿者進網格行動，在矛盾調解、信訪化解、法律服務、治安穩(wěn)控等工作領域發(fā)揮實戰(zhàn)作用，不斷延伸網格公共服務觸角，推動形成各方社會力量參與的基層社會治理共治格局。
為保障區(qū)社會治理中心順利落地建成，發(fā)揮平臺最大效能，我們充分考慮建設過程中可能會出現的困難和挑戰(zhàn)，需要區(qū)委區(qū)政府統籌協調各相關單位，統一建設思想，整合優(yōu)勢資源，分工配合協作，形成工作合力。
一是關于組織保障的問題。為更好推進區(qū)域社會治理現代化，統籌全區(qū)資源創(chuàng)建綜合指揮平臺，建議區(qū)委區(qū)政府成立由區(qū)委書記、區(qū)長任“雙組長”，區(qū)委政法委書記任副組長，相關部門（單位）主要負責人為成員的區(qū)域社會治理現代化試點工作領導小組。制定各相關部門的任務清單、責任清單和特色清單，建立健全區(qū)域社會治理考核體系，以責任落實倒逼區(qū)域社會治理任務執(zhí)行力、落實力和創(chuàng)新力。
二是關于場所保障的問題。我們通過前期走訪調研和評估調查，考慮到現有場所無法滿足創(chuàng)建綜合指揮中心建設的現實問題，現需征求區(qū)委區(qū)政府的同意，初步打算在區(qū)信訪局樓后建設占地500平方米左右的社會治理中心，用于搭建各相關部門業(yè)務平臺，實現資源整合，共同在社會治理領域發(fā)揮作用。
三是關于資金保障的問題。建設社會治理中心場所、硬件設備購置和軟件平臺開發(fā)初步預算需要資金300萬元左右，我們在考慮采取設備分期付款、爭取企業(yè)投入等辦法最大限度地緩解財政壓力。目前，據我們初步了解，市委政法委已經開始搭建社會治理中心場所，并與軟件開發(fā)公司進行了洽談。商定后，我們就可以共享市里的軟件平臺，只需再進行完善和補充就行，省去了大部分軟件開發(fā)費用。
四是關于人員保障的問題。我們計劃把原有的10余名數字城管管理人員、公安指揮中心工作人員補充到社會治理中心。同時，區(qū)委政法委選派科級干部負責中心的日常管理工作，就可以保障中心的正常運轉，無需再額外聘用工作人員。
以上情況僅是我們建設區(qū)社會治理中心的初步打算和想法，具體的實施方案還需要各相關部門細化措施、完善機制、落實責任。我們堅信在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，能夠盡快完成區(qū)域治理現代化的各項工作任務，早日建成這一功在當代、利在千秋的惠民利民項目。
街道社會信用工作總結篇二十
草堂街道黨工委、辦事處緊緊圍繞“五個轉型升級”和“大城市、細管理”總要求，創(chuàng)新城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作理念和舉措，主動謀劃城市管理轉型升級，較好完成了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理年度各項目標任務。
(一)在城市管理轉型升級上取得突破。
充分運用現代科學信息技術，自主創(chuàng)新研發(fā)了智能社會管理系統，并整合各方資源組建街道智能社會管理指揮中心。該系統涵蓋街道綜治、城管、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)等四大功能，通過“立體網格落實責任、扁平指揮提高效率”，動態(tài)實時調度各類工作力量參與城市管理，推動了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的提檔升級。
(二)實施“六大工程”。
協助對十二橋路、青華路等8條主街干道和送仙橋古玩藝術城、百花中心站等2個重要節(jié)點實施了建筑物外立面、道路、店招等集中整治，拆除違建35處，面積460㎡。
(三)開展“四項專項行動”。
累計出動執(zhí)法人員1xx10人(次)，執(zhí)法車輛3600臺(次)，清理車輛亂停亂放10800余次，整治店招亂象，拆除各類存在安全隱患和不規(guī)范店招448塊(處)。
(四)抓好“六項整治”。
投入經費近500萬元對轄區(qū)院落集中整治，完成市“三無院落”3個，區(qū)重點示范院落2個，區(qū)文明示范院落7個，區(qū)老舊院落14個。其中，一環(huán)路西一段xx1、141號院落將處置違建作為整治重點，共拆除各類違建43處，實現并院管理和整體環(huán)境改變，贏得群眾好評，整治成效得到市委常委、政法委書記王忠林同志充分肯定，12月xx日作為成都“三無院落”整治典型被宣傳報道。
(五)提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平。
充分運用市場規(guī)則，推動環(huán)衛(wèi)公司投資100多萬元對作業(yè)機具進行升級換代，提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)效率、質量和形象。
(六)圓滿完成重大節(jié)會期間保障任務。
全域全員動員參與“全球財富論壇”、“世界華商大會”等重大活動期間的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，確保了節(jié)會期間市容秩序的整潔有序。
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街道社會信用工作總結篇二十一
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策與國家的法律、法令，增強法制觀念，加強自身建設。
二、樹立全心全意人為民服務的.思想，增強公仆意識，對來訪或辦事的群眾做到熱情接待、態(tài)度和藹、文明禮貌，切實為居民群眾排憂解難。
四、深入實際，不空談，定期深入各居委會了解情況，及時指導協調工作。
五、熱愛本職工作，講求職業(yè)道德，立足崗位，學習雷鋒，發(fā)揚奉獻精神，為人民辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。
六、嚴格工作辦事程序，增強組織紀律性，主動定期向上級主管部門和街道黨委、辦事處請示、匯報工作。
七、每月召開一次社會事務工作例會，交流召開討論社會事務工作中的新情況、新問題，以開放改革務實進取的精神，開創(chuàng)社會事務工作新局面。
八、努力學習，不斷提高業(yè)務知識和工作能力，促進社會事務工作逐步科學化、規(guī)范化和制度化。
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