總結是一個重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題。不同領域和不同類型的總結都有其各自的特點，需要我們根據(jù)具體情況進行調整。
安全目標責任承諾書篇一
本人在四川柏楠投資有限公司擔任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責：
1、負責組織公司整體經營方針和經營指標的制訂，并帶領公司團隊予以達成。
2、根據(jù)公司整體經營方針和經營指標進行分解，并下達到各分支機構。
3、參與各分支機構經營方針和經營指標的審定。
4、審定各分支機構經營方針和經營指標達成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責集團各部門和各分支機構總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調。
6、負責公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
7、負責公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
8、負責公司投資項目審定、實施安排。
9、負責公司公共關系管理、重大危機事件應急處理。
10、完成集團公司領導交辦的其他工作。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇二
為了加強公司的財務管理工作和規(guī)范財務管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，維護市場經濟秩序，本人對關于銀合聯(lián)投資管理公司的財務會計方面的工作作出如下承諾：
1、負責建立健全投資業(yè)務的各項財務制度，編制財務計劃和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴守公司商業(yè)秘密和財務秘密。
2、負責投資業(yè)務的會計核算，財務分析和考核工作，實施財務管理，負責編制財務預算和決算并開展實施工作。指導公司出納的日常財務管理工作。
3、做好公司的成本管理工作財務決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本。
4、負責協(xié)調各協(xié)議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資和對內管理工作。負責實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管。
5、負責審核代償方案，撥付代償資金。負責對擔?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作。
6、協(xié)助風控部對重大的投資項目、擔保項目、再擔保項目和代償后追償項目進行風險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領導交給的其他日常事務性工作。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇三
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場工作安排；個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。
三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。
六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。
八、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇四
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；要堅持“安全第一、預防為主”的方針。在以后的工作中，保證做到：
1、不違章作業(yè)；違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。
2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確擔心全隱患、熟知并落實安全操作規(guī)程是消退安全事故發(fā)生的不二法門。
3、履行安全操作規(guī)程；堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。
4、真正做到“三不損害”；不損害自己，不損害他人，不被他人損害。這三不損害始終是安全生產管理工作的基本內涵。
5、明確施工環(huán)境；明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的擔心全因素，是降低、消退安全事故發(fā)生的最有效的`方法。
搞好安全工作事關企業(yè)的興衰，事關生命的康健，事關家庭的幸福，事關親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全職責和神圣光榮的安全使命。心中想著安全，就會時時提示自己，嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，做到擔心全不生產；堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很簡單堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機；多留心、勤觀看、善思索、嚴把關，就能夠把各類隱患毀滅在萌芽狀態(tài)，從而筑牢安全防線。安全為天，責任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產的一片藍天。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇五
為嚴格工程的安全、質量、進度、造價的管理，對施工過程進行全過程監(jiān)督，嚴把工程質量關，保證建設單位和施工單位雙方的權利和義務，特制定以下條款，施工單位要嚴格遵照執(zhí)行。
一、工程開工前必須辦理開工報告、工程施工安全技術措施，經生產部、安監(jiān)部、中心分管領導同意并報經理批準后方可開工。
二、工程施工中嚴格按安全技術措施中的要求搞好現(xiàn)場的安全工作，若出現(xiàn)不按措施進行施工的，建設單位現(xiàn)場負責人有權立即停止施工，限期整改，經有關人員現(xiàn)場檢查直至合格后，方可復工。
三、特殊工種操作人員必須持相關單位頒發(fā)的有效證件持證上崗。
四、進入水池、泵房等五管要害部位，須持有中心開具的介紹信。（介紹信要注明進入事由、進入人員姓名及省份證號、現(xiàn)場負責人姓名及聯(lián)系方式）。
五、工程施工中存在廢舊物資回收時，由施工單位負責回收，并如數(shù)交回建設單位，中心物資供應部負責統(tǒng)一回收。施工單位不得隨意處置。
六、施工方現(xiàn)場安全負責人有責任對施工現(xiàn)場的安全進行把關，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、隊組工地代表有權對施工過程中存在的安全質量問題，應及時要求施工單位限期整改，否則有權停止其施工。造成的一切后果由施工單位自行承擔。
八、以上事宜由雙方認可后，簽字蓋章生效。
承諾人。
安全目標責任承諾書篇六
為了提高公司全員的安全生產意識，貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，受董事會托付作為本公司安全生產的第一職責人，對本公司安全生產負全面職責，在此，向廣闊員工和社會嚴肅承諾：
1、仔細貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工仔細學習。
2、建立健全本公司安全生產職責制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產管理機構，配備安全管理人員；自覺理解政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作職責落實到部門和職責人。
3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿意安全生產需要的安全設施、設備、器材；為員工帶給貼合標準的勞動愛護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改善安全生產條件，努力實現(xiàn)本質安全。
4、常常參與公司的安全檢查，仔細查找并整改各類安全隱患。
5、對重大危急源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。
6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。
7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的'各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。
8、理解社會和媒體監(jiān)督，專心弘揚公司安全文化，營造安全生產氛圍。
9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生產的先進閱歷，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改善。
本人將切實履行上述承諾并理解員工和社會的監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇七
為切實履行安全生產監(jiān)管責任和義務，依據(jù)“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，確保我鄉(xiāng)安全生產各項工作落到實處，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，作出如下承諾：
一、加強領導，落實安全生產責任。明確行政主要領導為安全生產第一責任人，形成“黨委領導、政府負責、黨政齊抓共管”的工作格局。嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產責任及責任的全掩蓋，在全鄉(xiāng)范圍內逐層簽訂《安全生產目標責任書》，并保證簽訂率達100%。
二、強化宣揚，增加安全生產意識。每月定期召開安全教育例會，提高安全生產意識和操作技巧；利用標語、專欄、發(fā)放資料、一信通等多種形式，廣泛宣揚安全生產法律法規(guī)，大力普及安全生產學問；年內舉辦1—2期安全生產培訓，規(guī)范各行業(yè)安全生產管理，增加安全防范意識和力量。
三、狠抓制度建設，完善安全生產監(jiān)管機制。在已有安全生產各項規(guī)章制度上，進一步完善安全事故處置應急預案，針對預案落實防范措施；建立健全定期安全檢查制度和整改制度，切實做到安全整治工作的`責任、措施、時間、經費“四落實”，使安全生產工作走上制度化、規(guī)范化道路。
四、加大排查力度，切實消退安全隱患。加大對森林防火、民爆物品、煙火爆竹、非煤礦山、建筑施工、道路交通、水上交通、地質災難等我鄉(xiāng)安全生產重點領域的排查整治和防范工作，堅持開展季度安全大檢查活動，做到全年定期開展安全檢查不少于4次，發(fā)覺隱患準時整改到位，確保全鄉(xiāng)安全生產工作“零事故”目標的實現(xiàn)。
以上承諾敬請各級組織及全鄉(xiāng)廣闊人民群眾監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇八
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸；個人事務與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
九、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇九
禁止貨運車輛超載超限安全責任承諾書為貫徹《關于進一步加強貨運源頭治理工作的通知》（龍整辦【20xx】21號）文件內容要求，深入推進道路交通安全綜合整治深化鞏固年行動，減少和預防道路交通事故，規(guī)范建筑運輸車輛通行秩序，保護人民群眾生命財產安全，結合我項目實際，特簽訂本承諾書。
項目使用車輛嚴格遵守《道路交通安全法》、《公路法》、《道路運輸條例》等法律法規(guī)，嚴禁車輛超載、超限等交通違法行為，切實加強對車輛安全性能的檢驗和駕駛人的教育管理，確保建材、建渣、商品混凝土等運輸安全。
項目自身加大日常監(jiān)管和宣傳教育力度，對違法裝載行為自查自糾，并開展專項自查整治，對建材拉運車輛、商品混凝土罐裝車、土方拉運車輛等出場檢測、監(jiān)控設備，杜絕違法超限超載裝載行為，確保超限超載車輛不出施工現(xiàn)場，進出施工現(xiàn)場車輛必須專人清洗，并保證沖洗率100%，避免車輛帶泥出場污染市政道路。
1、進入項目施工區(qū)域車輛必須向項目出示行駛證、駕駛證。
2、不得駕駛超載超限或已達到報廢標準的車輛進入施工。
現(xiàn)場。
3、嚴禁無牌、套牌、遮擋、污損號牌等嚴重交通違法車輛進入施工現(xiàn)場。
（蓋章）。
建設單位代表（承諾方）：
（蓋章）。
施工單位項目經理（承諾方）：
（蓋章）。
監(jiān)理單位總監(jiān)（承諾方）：
（蓋章）。
安全目標責任承諾書篇十
一、落實安全責任制，完善各項制度與規(guī)程。依據(jù)國家法律法規(guī)的明確要求，健全安全生產責任制，完善安全生產的各項制度和相關安全操作規(guī)程，并實行有效措施保證各項制度和規(guī)程在生產過程中的貫徹落實。本單位承諾，將安全生產責任層層落實到各部門、各車間、各班組，落實到各級管理人員和每個職工。
二、加大安全投入，落實安全措施。提高企業(yè)生產設備、設施的本質安全水平，不斷改善安全生產條件，保證生產經營場所和設備、設施符合有關安全生產法律、法規(guī)的.規(guī)定和有關國家、行業(yè)標準規(guī)范的要求。
三、加強安全管理，強化安全檢查。切實履行企業(yè)負責人的各項安全生產職責，常常督促、檢查本單位的安全生產工作，保證各項制度和措施的落實到位，仔細排查本單位各類事故隱患和擔心全因素，并準時消退和整改發(fā)覺的隱患。
四、搞好從業(yè)人員的安全培訓和教育，提高全員安全意識與技能。加強本單位各級各類管理人員和職工的安全生產培訓教育，不斷提高安全生產意識與安全操作技能。保證企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員具備與生產經營活動相適應的安全生產學問和管理力量。依法設置安全生產管理機構并配備與企業(yè)安全生產相適應的安全管理人員，保證各級各類人員持證上崗。
五、加強應急救援體系建設，準時報告和處理生產安全事故。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實各項應急救援措施。按準時、照實報告生產安全事故。并按四不放過（事故緣由沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴厲處理不放過，廣闊干部和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）的原則，仔細處理各類生產安全事故。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇十一
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、定期參加安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，促進今后的安全工作。
7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
安全目標責任承諾書篇十二
根據(jù)我礦20__年生產任務指標，為切實保障礦井安全生產，全力協(xié)調好礦屬部門及各區(qū)日常生產任務，確保礦井安全健康發(fā)展，本部門特自愿簽訂以下承諾，并認真履行。
1、嚴格認真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)程、制度在本部門認真執(zhí)行，認真做好先安全后生產工作。
2、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，嚴格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進行指揮、協(xié)調安全生產工作。
3、在專業(yè)領導的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現(xiàn)場管理，嚴格認真運行安全健康管控體系，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。
4、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作，確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，消除系統(tǒng)安全隱患，保證礦井生產安全順利進展。
5、全力協(xié)調專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產設備使用及調劑工作，加強機電設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設備安全穩(wěn)定運行，管理主要生產設備安全調試工作，為礦井安全生產奠基。
及責任人，制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生。
7、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
8、全面運行實施“安全健康管控體系”，認真做好本專業(yè)風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
9、認真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每月三次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)高或較高風險立即制定改進措施。
10、承諾日期：20__年1月1日---20__年12月31日。
承諾單位負責人：年月日。
礦負責人：年月日。
機電科。
安全目標責任承諾書篇十三
為了貫徹落實國家、學校有關安全工作管理規(guī)定，加強對學校學生社團的管理，進一步幫助學生明確安全工作的規(guī)范要求，增強安全觀念，提高學生的自防、自衛(wèi)、自治、自救能力，確保各類社團活動安全完成，明確活動中出現(xiàn)的安全責任問題，從而保障社團活動參與人員的人身與財產安全。根據(jù)《安順學院學生管理規(guī)定》、《安順學院社團活動申請流程》等規(guī)定，社團負責人特作以下承諾：
一、社團活動應安全有序開展，活動期間嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守相關的學校管理規(guī)定，杜絕違法違紀行為的發(fā)生，不做有損學校聲譽的事，不在危險地方開展活動，確保參與活動所有成員的人身、財產安全，保證活動內容健康向上。
二、保證在活動現(xiàn)場沒有違章物品擺設，不發(fā)生人員擁擠現(xiàn)象。
三、實行活動安全管理責任制，社團在活動過程中派出一定量的社員（針對活動大小配備）維持現(xiàn)場秩序，基本上一名安全管理人員負責一塊地區(qū)的各項安全，另外配合好社聯(lián)工作人員做好協(xié)調，并認真落實各項安全管理規(guī)定。
四、所有進行現(xiàn)場安全維護的社團人員，都要是受過此社團安排培訓的，熟知活動場地的構造。
五、社團活動中安全管理的重點場所，地點部位等處都要設立醒目的警示標志。
六、社團若要進行輔助設備的安裝和使用，必須要符合安全管理規(guī)定。并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
八、本承諾人愿意自覺接受校團委和校社聯(lián)對于社團活動舉辦和安全工作的監(jiān)督，使活動成功、安全的舉辦。
九、對于活動中因違反上述內容發(fā)生的一切后果，社團自愿承擔，并愿意接受校方的處理。
本人保證已閱讀和理解并自愿作出上述承諾。
社團負責人（簽章）：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇十四
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設和經濟發(fā)展中所擔負的任務越來越重。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強社區(qū)黨的建設工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒帶頭作用，促進社區(qū)三個文明建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標責任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。
一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習新《黨章》，用科學理論武裝自己的頭腦。
二、學習法律、科技、經濟等方面的新知識，增強業(yè)務技能，不斷提高自身的綜合能力素質，崇尚科學、反對迷信、遵紀守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風尚。
四、要時刻保持思想上和行動上的先進行，完成黨組織交辦的各項任務，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設和經濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務必”，永保政治本色。
責任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志： (簽字)
xx年一月
黨員目標管理責任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經濟發(fā)展做出應有的 貢獻，現(xiàn)制定支部黨員目標管理責任書如下：
一、認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
學習黨的路線、 方針、 政策，學習法規(guī)、業(yè)務等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。
二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學習筆記、有心得體會。
三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。
四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結經驗，找出差距，及時加以整改。
五、遵守黨的紀律，國家法律和機關各項規(guī)章制度，較好地 完成各項工作任務，按時繳納黨費。
六、正確處理好個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
七、積極開展談心活動，主動疏導可能產生影響干群團結的 糾紛和矛盾。
做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標考核重 要依據(jù)，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。
黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責任人簽名：
安全目標責任承諾書篇十五
為提高安全防范能力，增強安全文明意識，保障自身人身和財產安全，本人鄭重承諾如下：
1.遵守國家法紀。嚴格遵守國家法律法規(guī)，牢固樹立安全意識，提高安全防范技能，杜絕安全事故的發(fā)生，確保人身和財產安全。不酗酒、賭博、打架斗毆、聚眾喧嘩，不進行迷信和宗教活動，自覺抵制傳銷、邪教等非法組織誘騙。
2.注意人身安全。不到無證經營的攤點、餐館就餐;不私自下水游泳，嚴防發(fā)生溺水事故;自覺遵守交通法規(guī)，不乘坐無營運證或超載的交通工具，不無證駕駛機動車;不到存放易燃易爆危險品場所活動。
3.履行留校職責。外出鎖好門窗，不晚歸或不歸;注意用電安全，不在宿舍亂拉電線，不使用違規(guī)電器、劣質插座和劣質充電器。妥善保管個人的物品，承擔保管責任;不使用明火，不燃放煙花爆竹，不存放易燃易爆等危險物品;不隨意動用消防設施。
4.增強安全意識。對不熟悉的網(wǎng)絡游戲、直播、qq群、貼吧不接觸不參與;警惕各類電信詐騙和網(wǎng)絡詐騙，抵制各類“刷單”行為，發(fā)現(xiàn)問題及時報警;增強金融風險防范意識，防范各類“套路貸”，不參與網(wǎng)絡不良借貸。
5.執(zhí)行請銷假手續(xù)。有事離校須向輔導員請假、報告，經批準后方可離校，同時把個人去向及聯(lián)系方式告知老師、家長、班長、室友，返回需銷假;外出期間務必保持通訊工具暢通;參加兼職打工、社會實踐、求職擇業(yè)等活動前告知學校和家長。
安全目標責任承諾書篇十六
為了加強租賃房屋的治安管理、預防和減少治安事故的.發(fā)生，保障租賃房屋雙方當事人的合法權益和生命財產安全，特簽訂治安責任保證書，房屋承租人必須履行以下治安責任：
一、房屋僅為辦公使用，不得作為其他用途。
二、鑰匙為出租人配制的卷簾防盜門鑰匙一把，承租人不得私自配制鑰匙，否則將終止租房合同，若造成生命財產損失，上報于相關行政執(zhí)法部門處理。房屋到期退房時，承租人必須將鑰匙退回出租人。
三、鑰匙不得私自轉于他人，否則將收回鑰匙，若造成生命財產損失，上報于相關行政執(zhí)法部門處理。
四、防盜門做到隨開隨關，否則將收回鑰匙，若造成生命財產損失，上報于相關行政執(zhí)法部門處理。
五、未盡事宜，雙方可共同協(xié)商。
六、本保證一式二份，各持一份。
出租人(簽名)：聯(lián)系電話：
承租人(簽名)：聯(lián)系電話：
安全目標責任承諾書篇十七
本人系__________________________________業(yè)的學生，于20xx年12月—20xx年7月申請校外實習。
在外實習期間，本人遵守學院相關的實習責任事項，保證做到如下幾條；
1、遵守國家法律、社會公德和校級校規(guī)，遵守實習紀律，言行不損壞學校形象；
2、遵守交通法規(guī)。注意公路交通安全；
4、實習期間不擅自離開實習地點到外地游玩；
6、發(fā)生突發(fā)事件或重大安全情況應迅速及時向指導老師報告；
8、本責任書安全責任的主體是本人，我自覺遵守執(zhí)行有關的規(guī)定；
保證人：
家長：
安全目標責任承諾書篇十八
安全是學生家庭幸福、快樂學習、健康成長的'重要保證，更是一種珍愛生命的積極人生態(tài)度。為了強化學生的安全意識，杜絕意外事故發(fā)生，做到防患于未然，根據(jù)有關法律規(guī)定，結合我校實際，特與學生簽定如下安全責任承諾書，內容如下：
本人鄭重承諾，在赴湖南科技職業(yè)學院期間嚴格遵守下列安全要求：
一、提高自我防范、保護能力，增強防火、防盜、防騙、防毒、防意外傷害意識。
二、不參與、酗酒、打架斗毆、聚眾起哄等干擾他人正常生活的違法違紀行為。
三、在宿舍內不吸煙、酗酒、點蠟燭、放鞭炮、使用明火；不亂接電源線、網(wǎng)線和使用違規(guī)用電器，使用電器時，本人必須在場，做到“人走電關”；不使用酒精爐、煤氣爐；不在宿舍經商，拒絕推銷人員進出宿舍；休息或離開宿舍時隨手關門；不在校外租房居?。煌砩?0：00前必須回宿舍，不夜不歸宿，不在宿舍留宿異性和外來人員；不豢養(yǎng)寵物。
四、自覺遵守交通法規(guī)，不在馬路打鬧嬉戲，過馬路走天橋或斑馬線；不乘坐“三無”車輛。
五、自覺遵守國家計算機網(wǎng)絡管理法律法規(guī)，不利用網(wǎng)絡從事危害國家安全，損害他人聲譽的活動；不通宵上網(wǎng)；不瀏覽非法網(wǎng)頁；不沉湎網(wǎng)絡游戲。
六、熱愛生活，珍愛生命，正確面對困難與挫折，理智處理情感問題和矛盾糾紛，保持身心健康。
七、不單獨到山上、河灣或偏僻處學習、游玩；不私自下河游泳或從事其他冒險活動；不擅自組織或參與未經帶隊老師允許的各種外出旅游活動。
八、外出學校時需要向帶隊老師請假并得到批準，回來要向帶隊老師報到。
九、不到無正規(guī)營業(yè)執(zhí)照、無衛(wèi)生保證的攤點用餐。有病及時就醫(yī)，需要幫助時及時告知老師。
上述承諾，本人將嚴格遵行，如有違反，自愿承擔相關責任和后果。
（注：本安全承諾一式兩份，學院、學生各執(zhí)一份）。
學院年級專業(yè)學生（簽字）：
安全目標責任承諾書篇十九
為了構建和諧社會、和諧校園，使同學們進一步認識到安全的重要性，度過一個安全又有意義的假期，團團特此向全校同學發(fā)出以下倡議：
一、放假前牢固樹立“安全第一”的思想，提高對人身財產安全的防范意識，了解和學習基本的安全常識。
二、認真學習校紀校規(guī)和安全知識，自覺遵守社會公德，切實注意人身、財物、飲食和交通安全，嚴格遵守學校管理規(guī)定。
三、不賭博，不參加邪教組織，不參與各種封建迷信活動，不參與對抗性較強的運動。不登陸非法網(wǎng)站，不傳播不健康信息。
四、節(jié)假日不離校的同學，自覺向學院提出留校申請，嚴格遵守學院宿舍管理規(guī)定，不在宿舍做飯，不違章使用電器，不酗酒滋事，不暴飲暴食，不留宿外人，離開宿舍時，關好門窗，切斷電源，防止被盜事件和火災的發(fā)生。不在外留宿，不晚歸，保持宿舍正常秩序，按時作息，自覺向管理老師匯報歸寢情況，如有逾市時歸寢或夜不歸寢的情況，自愿接受學院的紀律處分。
五、不以學院和班級的名義組織和參與集體外出、旅游等，嚴格遵守學校紀律，凡不聽勸阻私自組織旅游活動而產生的一切后果，由組織者及當事人負責。
六、離校的同學在輔導員或班主任處作好登記，注意乘車安全和路途安全，不搭乘無證車輛，并按時返校。
七、凡違反紀律，在外發(fā)生意外的情況，責任由當事人個人承擔。
安全目標責任承諾書篇二十
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標的誤導，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進行設定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
安全目標責任承諾書篇二十一
本人系__________________________________業(yè)的.學生，于20xx年12月—20xx年7月申請校外實習。
在外實習期間，本人遵守學院相關的實習責任事項，保證做到如下幾條；
1、遵守國家法律、社會公德和校級校規(guī)，遵守實習紀律，言行不。
損壞學校形象；
2、遵守交通法規(guī)。注意公路交通安全；
3、一切行到要服從指導老師的管理，聽從指導老師的指揮。尊重。
實習單位的領導和指導老師；
4、實習期間不擅自離開實習地點到外地游玩；
5、在實習期間，提高安全防范意識，提高自我保護能力。注意自。
身的人身和財務安全，防止各種事故的發(fā)生；
6、發(fā)生突發(fā)事件或重大安全情況應迅速及時向指導老師報告；
8、本責任書安全責任的主體是本人，我自覺遵守執(zhí)行有關的規(guī)定；
保證人：
家長：
安全目標責任承諾書篇二十二
責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據(jù)公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。
并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。
2.依據(jù)公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務計劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據(jù)公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據(jù)能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務完結、 已經回款的相關數(shù)據(jù)。
?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。
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