安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)（熱門19篇）

總結(jié)可以激發(fā)我們的思考能力，并且在日常生活中牢記教訓(xùn)和經(jīng)驗。要注重語言的準(zhǔn)確性，盡量避免出現(xiàn)模糊、含混的表達，使讀者能夠準(zhǔn)確理解你的意圖。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇一

今年我校以迎接政府對區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收為契機，積極爭取上級有關(guān)部門的支持，辦學(xué)條件又有了較大改善，學(xué)校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。我校根據(jù)年初與區(qū)教育工委、區(qū)教育局簽訂的《2014年學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》的相關(guān)要求和教育局確定的年度重點工作任務(wù)和創(chuàng)新亮點工作情況，專門成立了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，按各職能部門的特點和職責(zé)分工對目標(biāo)責(zé)任進行了分解，各職能部門按指標(biāo)體系內(nèi)容，結(jié)合自身工作深入開展了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、?目標(biāo)責(zé)任書完成情況?

（一）、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)

5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結(jié)果透明公開；

7、能嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，能定期分析存在的廉政風(fēng)險，能落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規(guī)定安排課時教學(xué)，“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成效明顯。

（二）、精神文明建設(shè)、普法和依法治理、群團工作

1.我校工會組織健全，堅持校務(wù)公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設(shè)，積極參與文明城市復(fù)檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設(shè)列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結(jié)，活動，有反思，保證每學(xué)期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學(xué)期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學(xué)生的宣傳教育力度，學(xué)校少先隊能夠按照《共青團區(qū)教育局委員會2014年工作要點》結(jié)合本校實際，制定和開展，具有學(xué)校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育活動?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導(dǎo)員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結(jié)。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調(diào)動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學(xué)工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構(gòu)健全，少先隊團干部，標(biāo)準(zhǔn)化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學(xué)生社團活動吸引了大量的學(xué)生參與，社團的建立為學(xué)生展示自己，體驗成功創(chuàng)設(shè)了屬于自己的'舞臺，使學(xué)生的課余生活豐富而有意義。

（三）、規(guī)范辦學(xué)

認真落實各級教育行政部門關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的要求，沒有違規(guī)辦學(xué)、被信訪事件發(fā)生。財務(wù)定期公示，每學(xué)期收費張榜公示；沒有亂收費現(xiàn)象的情況發(fā)生；同全體班主任老師、科任老師每學(xué)年簽訂收費目標(biāo)責(zé)任書，有收費管理自查報告；學(xué)校堅持經(jīng)費收支兩條線，沒有出現(xiàn)財務(wù)違規(guī)現(xiàn)象。

1、按照國家規(guī)定開足開齊課程，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)；2、沒有占用節(jié)假日或周末組織學(xué)生上課補課現(xiàn)象；3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；4、開展陽光體育活動，確保學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間，學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率符合要求；5、按照劃片規(guī)定招生，學(xué)籍管理規(guī)范，解決了外來務(wù)工人員子女的入學(xué)問題。。

（四）、教育教學(xué)管理

我校堅持德育教育、教育教學(xué)工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結(jié)，成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨領(lǐng)導(dǎo)，少先隊落實，全員參與，校領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)制，一直以來把爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)家長學(xué)校、德育示范校作為工作目標(biāo)。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構(gòu)健全，制度合理，充分發(fā)揮家長委員會在督學(xué)，促教方面的作用，充分發(fā)揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機確?；顒右饬x深，活動參與面廣。

1、學(xué)校定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，把教學(xué)常規(guī)工作落到實處；2、積極組織參加學(xué)科教研活動；3、有立項的課題研究，正處于研究階段；4、針對學(xué)校教育教學(xué)實際開展主題教研活動。

（五）、綜治與安全

7、本年度未發(fā)生重大安全責(zé)任事。

二、重點工作??

（一）、義務(wù)教育均衡發(fā)展

我校于2014年11月份接受銀川市和自治區(qū)教育均衡發(fā)展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標(biāo)全部達標(biāo)，確保如期實現(xiàn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展目標(biāo)，得到了專家和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）、合作共同體辦學(xué)

1.以城市小學(xué)小和小牽頭，三所農(nóng)村小學(xué)希望小學(xué)、小學(xué)、小學(xué)組成教育共同體；2.幾所學(xué)校共同制定了活動方案，活動方案依據(jù)幾所學(xué)校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉(xiāng)村教師作課，城市教師評課，專家引領(lǐng)等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。

（三）、教師交流

交流教師達到教育局的要求，我校???????到九小學(xué)習(xí)交流，? 采用聯(lián)片教研形式交流。九小派????? 到華西希望小學(xué)交流，在交流的過程中，交流教師能嚴(yán)格遵守對方學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。

（四）、教師培訓(xùn)

1、按要求積極組織教師參加“國培”學(xué)習(xí)，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；2、骨干教師培訓(xùn)措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)一大批年輕教師成長起來；3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進行，準(zhǔn)備收教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)筆記；4、積極組織學(xué)科和校本培訓(xùn)。

（五）、校園文化建設(shè)和教育信息化建設(shè)

重視校園文化建設(shè)，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學(xué)校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執(zhí)行；學(xué)校積極開展“校訓(xùn)、校歌、?；?、校旗、校刊”創(chuàng)作。

根據(jù)教育廳“三通兩平臺”：寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通、教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理公共服務(wù)平臺，我校已落實開通。?????????????????????????????????? ????????????????????????????????根據(jù)要求我?！叭▋善脚_”由學(xué)校 信息管-理-員高建林負責(zé)管理使用。我校已開通小學(xué)網(wǎng)站：。

三、工作效能???

我校始終堅持工作效能優(yōu)化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關(guān)的各項工作，堅持重要情況，突發(fā)事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關(guān)交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學(xué)。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責(zé)制度，保證學(xué)校信息及時，實效，保證質(zhì)量，保證宣傳效果。

四、創(chuàng)新及亮點工作

2014年學(xué)校創(chuàng)新工作；

1、關(guān)愛留守兒童，傳遞黨的正能量

2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長

3、重規(guī)范，促和-諧，提升教育教學(xué)質(zhì)量

4、濃氛圍，養(yǎng)習(xí)慣，農(nóng)村孩子走上“星光大道”

2014年集體獲獎情況

總之，2014年是我校圓滿的實現(xiàn)了各項責(zé)任目標(biāo)，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇二

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、安全事故為“0”。

2、職業(yè)病事故為“0”。

3、傷害事故為“0”。

4、安全隱患的整改率達100%。

5、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，污染事故為零。

6、法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

車間主任對本車間的'安全生產(chǎn)全面負責(zé)，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責(zé)，其職責(zé)是：

1、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

5、組織各項安全生產(chǎn)活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人簽字：________________。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇三

根據(jù)、縣政府安排，依據(jù)《縣級部門年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》實施細則要求，現(xiàn)就供銷系統(tǒng)2xx-x年各項目標(biāo)任務(wù)完成自查情況簡要匯報如下：

一、20xx年全縣供銷社系統(tǒng)各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

截止年底，全系統(tǒng)商品總購進預(yù)計完成1.46億元，占年計劃1.3億元的112%，同比增長24%;商品總銷售預(yù)計完成1.47億元，占年計劃1.38億元107%，同比增長24%;實現(xiàn)利潤50萬元，占年計劃45萬元的110%，同比增長35%;上繳各種稅金68萬元，同比增長5%。

二、20xx年主要工作措施

(一)著力抓好新網(wǎng)工程推進

一是按照建設(shè)“關(guān)中西部區(qū)域性中心城市”的要求，為彰顯城市特色、提升城市品位、追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，經(jīng)充分考察論證，縣政府常務(wù)會議研究同意，工業(yè)品公司以土地出讓為資本，本著招商引資、聯(lián)合發(fā)展的原則與開發(fā)商達成了以下協(xié)議：(1)工業(yè)品公司向開發(fā)商一次性收取土地補償金210萬元，用于職工的基本生活安置、未到期房租費清退、新建工程服務(wù)管理相關(guān)費用。(2)由開發(fā)商全額出資，新建一幢15層高、框架式結(jié)構(gòu)、總建筑面積12500㎡、總投資額2800萬元的綜合商住樓。新建綜合商住樓定名為“開元大廈”，其建筑風(fēng)格與正在建設(shè)的“開元廣場”相互協(xié)調(diào)媲美。(3)“開元大廈”建設(shè)用地由工業(yè)品公司和開發(fā)商雙方共有，大廈建成后1-2層商用面積3420㎡，40%的產(chǎn)權(quán)歸工業(yè)品公司所有，由工業(yè)品公司統(tǒng)一安置職工從事商業(yè)經(jīng)營活動，其余商用面積及3-15層住宅用房約9100㎡歸開發(fā)商所有。該項目實施后、工業(yè)品公司固定資產(chǎn)總值可達1180萬元，較原值380萬元凈增800萬元。商用面積年租費收入可達86.4萬元，較原年房租費年收入38萬元凈增48.4萬元。該工程現(xiàn)已相繼完成原有建筑物拆除、各經(jīng)營戶搬遷、職工妥善安置、新建工程根基勘探處理等建設(shè)任務(wù)，計劃趕2014年10月初全面建成交付使用。二是全縣重點建設(shè)工程之一“金天地購物廣場”已開工建設(shè)。購物廣場位于原312國道和公劉街中間地帶，三面臨街、交通便捷，由農(nóng)副、生司、土產(chǎn)三家公司以原有南院舊址自行籌資修建。購物廣場占地面積6.7畝、設(shè)計商用面積7100㎡，總投資額為710萬元，于今年七月破土動工，現(xiàn)已完成一號樓基礎(chǔ)工程，二號、三號樓基礎(chǔ)及50%的主體工程。有望于明年“五一”節(jié)前建成投入使用。購物中心建成之后，年商品銷售總額預(yù)計完成1000萬元，企業(yè)年獲利潤50萬元，并為150多名下崗職工提供重新就業(yè)的機會。

(二)不斷加強基層供銷社建設(shè)

一是新民供銷社中心市場年內(nèi)順利建成。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營飛速發(fā)展的形勢，新民供銷社充分利用該社原有綜合市場改造擴建的機會，通過內(nèi)聯(lián)外引，多方籌資、承包租賃、多元發(fā)展的方式，共計籌資200萬元，新建中心市場建筑面積3130㎡，其中：商業(yè)區(qū)建筑面積為50間兩層約2000㎡;生活區(qū)建筑面積為18間兩層約650㎡，簡易貨場為四排50多個攤位約480㎡。該市場于今年四月破土動工，現(xiàn)已全部竣工驗收、即將交付使用。中心市場啟動后，年商品交易額預(yù)計可達1200萬元，可為300名下崗職工和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)機會，達到建一處市場，活一方經(jīng)濟，富一方群眾的目標(biāo)。二是按照農(nóng)社共興，互利雙贏的目標(biāo)，由韓家供銷社以社內(nèi)所有的8.5畝土地為聯(lián)合開發(fā)投資，由鄉(xiāng)政府全額承擔(dān)建造投資，達成雙方聯(lián)建供銷社和韓家新村的協(xié)約。按照投資份額，供銷社可獲得占地450㎡(東西寬15米，南北長30米)、新建9間兩層面積約600㎡的臨街門面房。新建門面房預(yù)計趕明年5月1日之前竣工驗收，交付使用。三是永樂供銷社利用本社后院9間閑置庫房，以每年5000元的房租，面向社會引資100萬元，創(chuàng)建面粉加工廠一個，該廠日產(chǎn)面粉達50多噸，其產(chǎn)品被縣內(nèi)26家廠礦企業(yè)予以定購，同時為方便北極塬區(qū)群眾生活發(fā)揮了重要作用。

(三)積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

通過認真貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，按照“一村一品”、“一品一社”的要求，不斷提升完善以蘋果、酥梨、柿子、柿餅、苜蓿、花椒、核桃等產(chǎn)業(yè)為主的各類專業(yè)合作社28個;積極創(chuàng)辦西坡供銷社“果友協(xié)會”、香廟供銷“千畝蘋果”示范圓基地;繼續(xù)鞏固龍高土陵村、炭店張馬洪村，新民楊家坳村、車家莊新莊村、底店大車村等60個村級綜合服務(wù)站;加強80個“萬村千鄉(xiāng)”市場工程新合作秦王連鎖店規(guī)范管理;加強160名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍組建和上崗培訓(xùn)，使全縣供銷社為農(nóng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和組織星羅棋布，遍及鄉(xiāng)村各地。據(jù)統(tǒng)計，截止年底，全縣供銷社系統(tǒng)共為農(nóng)民供應(yīng)化肥6萬多噸，農(nóng)藥130噸，農(nóng)地膜260噸，供應(yīng)果實套袋10億只，推銷果品6200噸，收購蜂蜜108噸，購銷糧食300噸，助農(nóng)增收1200萬元。

(四)加大招商引資工作力度

根據(jù)縣、市招商引資工作的總體要求，結(jié)合深化改革、開放辦社、網(wǎng)絡(luò)改造目標(biāo)任務(wù)實施，通過內(nèi)聯(lián)外引、借力發(fā)展、聯(lián)合開發(fā)、互利雙贏等辦法，全縣供銷社系統(tǒng)年內(nèi)累計招商引資5516萬元，到位資金1698萬元。其中：“開元大廈”引資4300萬元，到位資金1028萬元;金天地購物廣場引資710萬元，到位資金500萬元;新民供銷社中心市場引資106萬元，到位資金80萬元。

(五)加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)、不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是通過改選增補縣社黨委會成員，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和縣社領(lǐng)導(dǎo)包片、干事聯(lián)企業(yè)工作責(zé)任制，加強系統(tǒng)干部職工的培訓(xùn)教育，使全系統(tǒng)干部職工依法行政，科學(xué)管理，愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)意識不斷增強。二是堅持以人為本執(zhí)政理念，全力做好安全穩(wěn)定工作。在安全工作方面，縣社與各企業(yè)安全工作第一責(zé)任人分別簽定了安全工作責(zé)任書，縣社定期就民爆物品經(jīng)營、家福樂二店、各基建工地等重點部位的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進行重點檢查指導(dǎo)，從而保證了全系統(tǒng)未發(fā)生一例不安全事故。在穩(wěn)定工作方面，結(jié)合企業(yè)改革改制和重點工程建設(shè)實施，通過黨政、工會聯(lián)席會議，協(xié)助農(nóng)副、土產(chǎn)、生司、工業(yè)品等企業(yè)及時研究制定了職工安置方案，逐企業(yè)調(diào)查落實職工信訪問題，全系統(tǒng)共落實補繳歷年拖欠職工養(yǎng)老保險金98.3萬元，為改制企業(yè)123名職工落實最低生活保證金20.4萬元，從而有效維護了社會穩(wěn)定。三是依據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，使縣聯(lián)社機關(guān)人員工資、離退休人員未納入統(tǒng)籌及離休人員遺屬生活補助，從20xx年起全額納入了縣級財政預(yù)算，有效緩解了企業(yè)經(jīng)濟負擔(dān)過重的壓力。

三、存在問題。

2xx-x年，我們工作上的成績是主要的，但是，和、政府與市社的要求比，還有很大的差距和不足，其主要問題是：企業(yè)改革改制工作進展緩慢，特別是以專業(yè)合作社改造基層供銷社的`成效還不夠顯著;二是“新網(wǎng)工程”建設(shè)成效不大，使供銷社企業(yè)的聯(lián)合、合作優(yōu)勢尚未得到充分發(fā)揮。三是農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會創(chuàng)建工作有待進一步增強。四是黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)工作較為薄弱。五是安全穩(wěn)定工作有待進一步加強。

四、努力方向：

針對以上存在問題，在新的一年里，我們將從以下七個方面進一步改進和完善目標(biāo)管理工作：

1、認真貫徹落實黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照又好又快、好字當(dāng)先的要求，重新研究確定明年的目標(biāo)任務(wù)。2014年，全系統(tǒng)商品總購進計劃達到1.35億元，商品總銷售計劃達到1.4億元，實現(xiàn)利潤計劃達到50萬元，上繳稅金計劃達到60萬元，化肥供應(yīng)年均達到6萬噸，果品推銷年均達到3萬噸，助農(nóng)增收1億元，發(fā)展各類專業(yè)合作社30個，組建各種協(xié)會6個、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會5個，培訓(xùn)發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人150人，培育發(fā)展龍頭企業(yè)2個，鞏固加強村級綜合服務(wù)站60個，建成初具規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品市場2個，培育農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地2萬畝，改革改制基層社13個，社有企業(yè)4個。

2、繼續(xù)抓好 “開元大廈”、“金天地購物廣場”、 “北極供銷社綜合市場”等網(wǎng)絡(luò)改造重點工程。力爭完成對底店、永樂、水簾、炭店、新堡子、太峪、曹家店等供銷社的改造提升工作。

3、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，進一步完善基層組織體系。通過積極領(lǐng)辦、興辦、合辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社，趕明年底，全縣累計發(fā)展規(guī)范化的專業(yè)合作社30個。

4、積極發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會。一是圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和供銷社主營業(yè)務(wù)，積極發(fā)展農(nóng)資、果品、蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)兔、再生資源、煙花爆竹、農(nóng)產(chǎn)品營銷等行業(yè)協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會，趕年底，全縣力爭組建各種協(xié)會6個，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會5個。二是加快發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，充分利用供銷合作社的組織網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、人才等優(yōu)勢，加快組建步伐，力爭于2014年底組建起“彬縣農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會”，積極吸收廣大會員參與到縣級聯(lián)合會的活動中來。

5、大力拓展經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，努力增加農(nóng)民收入。一是積極抓好農(nóng)資商品的組織供應(yīng)，大力推廣測土配方施肥等實用技術(shù)，全年供應(yīng)各種化肥突破6萬噸。二是積極開展果品營銷活動，通過自購自銷，代辦業(yè)務(wù)，深購遠銷，加工儲存等辦法全年推銷蘋果5000噸，柿子5000噸，酥梨2000噸。三是繼續(xù)抓好“一社兩店”入村服務(wù)工程，趕年底綜合服務(wù)社的行政村覆蓋率達到15%以上。

6、加強企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。通過落實債權(quán)，清收債務(wù)，利用有效資產(chǎn)、集體打包了斷企業(yè)歷史債務(wù)等辦法，努力減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔(dān)，盤活企業(yè)有效資產(chǎn)。

7、加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，不斷加強企業(yè)員工培訓(xùn)、教育工作，通過面向社會招聘農(nóng)村合作組織經(jīng)濟能人，積極吸納大專院校畢業(yè)的各類管理人才，對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。特別是在落實城市拆遷改造占用供銷社資產(chǎn)經(jīng)濟補償政策、落實職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險金繳納政策、落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策等方面，加強協(xié)調(diào)和服務(wù)，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對供銷社工作的支持與配合。

以上報告，如有不妥，請予指正。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇四

針對上半年各村(居)委會目標(biāo)責(zé)任書考核的情況，鎮(zhèn)政府于2014年8月30下午召開了半年目標(biāo)責(zé)任書考核工作總結(jié)會，參加會議的人員有鎮(zhèn)安委會成員、各(居)委會企業(yè)主任、安全員，共計18人，會議主要針對上半年各村(居)會目標(biāo)責(zé)任書落實情況進行逐項總結(jié)。會議情況如下：

會議由鎮(zhèn)安全監(jiān)督員褚向陽主持，首先鎮(zhèn)安全監(jiān)督員通報了各村(居)委會半年來所存在的問題及下一步的工作要求，對做得好的村給予了表揚和充分的肯定，對工作不到位的村給予了批評。其次要求各村(居)委會要相互學(xué)習(xí)、交流，查缺補漏，做得好的要繼續(xù)保持發(fā)揚，不到位的地方要對照目標(biāo)責(zé)任書，對存在的問題逐項進行整改，不斷完善各項安全工作，在下半年的考核中取得進一步的突破。隨后鎮(zhèn)安全員和參會人員共同學(xué)習(xí)交流了如果做好各項安全生產(chǎn)檢查工作，學(xué)習(xí)交流內(nèi)容主要有1、要明確安全檢查的目的;2、要明確本次檢查的內(nèi)容;3、要突出檢查的重點;4、檢查完畢，最后要及時提出意見，落實整改。會議最后由分管領(lǐng)導(dǎo)做了統(tǒng)一的要求，要求各村(居)委會在下半年的安全、消防、環(huán)保工作中，要認真做好定期不定期和專項檢查及節(jié)假日前的各項安全檢查，并做好日常會議記錄和檢查記錄等文字痕跡管理工作。做好預(yù)案的更新、修訂和演練，及時開展好演練，做好定期維護保養(yǎng)等工作。

財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書

甲方：財務(wù)部

乙方：

為了加強財務(wù)管理，強化部門財務(wù)人員的工作責(zé)任，根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的具體要求，結(jié)合二四年度財務(wù)部工作目標(biāo)責(zé)任書，按分工負責(zé)、包干到人，一抓到底的原則，按財務(wù)部工作職責(zé)范圍，為明確責(zé)任，特制定工作目標(biāo)責(zé)任書，財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、 甲方對乙方政治理論學(xué)習(xí)和勞動紀(jì)律監(jiān)督考核。

x、積極參加企業(yè)和財務(wù)部組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有筆記，不得遲到早退，有事請假。

x、自覺學(xué)習(xí)《會計法》和有關(guān)的財務(wù)、稅收知識，全面掌握企業(yè)會計核算知識，每年不論業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)時間不少于x小時。

x、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責(zé)人打招呼，配合做好企業(yè)的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。

x、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內(nèi)交辦的任務(wù)和所在崗位的工作。

x、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結(jié)。

二、 工作職責(zé)

負責(zé)企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務(wù)及企業(yè)本級和城市 資產(chǎn)占用費的核算，嚴(yán)格審核各種費用單據(jù)，全面負責(zé)企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責(zé)應(yīng)收帳款，其它應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其它應(yīng)付款的清理、清收及帳務(wù)處理工作，負責(zé)收取各專業(yè)企業(yè)的有關(guān)費用、借款利息及其它應(yīng)收款項，負責(zé)企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責(zé)企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)配合工作，工作總結(jié)《財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書》(http://)。負責(zé)企業(yè)本級業(yè)務(wù)招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。

三、 目標(biāo)要求

x、認真做好出納工作，嚴(yán)格按電話費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費管理辦法和財務(wù)制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領(lǐng)用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，庫存現(xiàn)金不得超過x元，無正當(dāng)理由不得積壓單據(jù)，當(dāng)月單據(jù)當(dāng)月全部入帳處理。

x、及時報送企業(yè)的`納稅申報表，做好發(fā)票的領(lǐng)用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票使用情況，逐筆登記部門發(fā)票的領(lǐng)用存，及時核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的安全，處理好與稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。

x、按月清理各類往來帳款，及時處理有關(guān)帳務(wù)，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準(zhǔn)確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差及時更正。

x、按時收清各專業(yè)企業(yè)應(yīng)繳的工會經(jīng)費、福利費及應(yīng)收的款項，及時核算資產(chǎn)占用費，按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。

x、主管領(lǐng)導(dǎo)及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

x、年內(nèi)學(xué)會財務(wù)軟件的操作應(yīng)用，要求做到能夠錄入憑證、調(diào)用相關(guān)帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。

x、x月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息x元。

x、企業(yè)本級的業(yè)務(wù)招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準(zhǔn)確。

四、 考核辦法

工資考核：采用百分制辦法考核，考核結(jié)果與責(zé)任人的效益工資掛鉤，根據(jù)工作責(zé)任目標(biāo)完成情況計分，按月考核，計算出應(yīng)得報酬。

x、出納核算考核x分，費用單據(jù)審查不嚴(yán)，出現(xiàn)不按企業(yè)財務(wù)管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣x分，支票管理不嚴(yán)造成丟失或一月內(nèi)發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣x分，造成經(jīng)濟損失的除追究當(dāng)事人的責(zé)任外也要追究出納的責(zé)任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣x分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣x分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務(wù)招待費、房租等臺帳少一項扣x分。

x、納稅申報業(yè)務(wù)及其它考核x分，不按時申報造成罰款由責(zé)任人承擔(dān)外，一次扣x分，發(fā)票管理不嚴(yán)出現(xiàn)丟失除賠償責(zé)任損失外，一次扣x分，不配合協(xié)調(diào)稅收關(guān)系一次扣x分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務(wù)招待費審核檢查表，少一月扣x分。

x、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算x分，往來帳項不清一筆扣x分，內(nèi)部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣x分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣x分。

x、應(yīng)收帳款清收計x分，清收x抽資款x元，當(dāng)月考核按進度每欠x%扣x分，按收回x%計算，每超x%加x分，全年按實收金額考核，每欠x%扣x分，每超x加x分。清收x欠款x萬元(土地購置費)當(dāng)月考核時按進度每欠x%扣x分。年底按實收金額每欠x%扣x分，全部收清加x分。

x、固定資產(chǎn)、家俱用具核算x分，對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣x分，全年的盤點核對不少于一次，不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣x分。

x、資產(chǎn)占用費核算計x分，雙月核算一次，上報核算結(jié)果，欠報一次扣x分，費用支出把關(guān)不嚴(yán)一筆扣x分。

x、安排階段性工作計x分，主管領(lǐng)導(dǎo)和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內(nèi)完不成的超一天扣x分，不能按要求完成的除返工外一次扣x分。

x、計算機測試計x分，按要求每一項不合格扣x分。

五、 其它

x、本責(zé)任書一式貳份，部室負責(zé)人和責(zé)任人各持壹份。

x、本合同自某年x月x日起至某年x月x日。

x、本責(zé)任書因特殊情況如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。

年 月 日。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇五

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的.責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)機械設(shè)備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設(shè)施。

三、對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。

四、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

五、發(fā)生事故要盡可能保護好現(xiàn)場，立即報告領(lǐng)導(dǎo)，并如實介紹事故情況，不得私自處理。

六、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟處罰。

企業(yè)主要負責(zé)人：________________。

安全責(zé)任人：________________。

時間：________________。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇六

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司的安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強化公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范（aq3013-2008）、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)》（安監(jiān)總管三〔2011〕93號）及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

3.1總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的綜合管理。負責(zé)組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)考核資金投入。負責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各單位、各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.2安環(huán)部負責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級組織、人員的安全責(zé)任制考核。

3.3各單位負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負責(zé)人，負責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、落實和考核。負責(zé)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況的實現(xiàn)，同時向各自的直接上級負責(zé)。

4.1董事長是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總責(zé)，具體考核內(nèi)容為：

4.1.1對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，并接受安全教育培訓(xùn)及考核。

4.1.3認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對安全生產(chǎn)工作及時作出批示。

4.1.4健全公司安全管理組織機構(gòu)，充實專兼職安全管理人員。

4.1.5組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。

4.1.6按規(guī)定足額提取安全費用,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。

4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓(xùn)教育工作。

4.1.8督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。

4.1.9組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

4.1.10主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。

4.1.11審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

4.1.12組織對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實事故“四不放過”原則。

4.1.13組織制定并實施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案。

4.1.14發(fā)生事故時應(yīng)立即實施救援,并采取相應(yīng)應(yīng)急處理措施,及時、如實上報各類事故。

4.2公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須明確自己的崗位安全職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)范圍履行“誰主管誰負責(zé)”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。

4.3公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，實行安全目標(biāo)管理，將目標(biāo)層層分解，并逐級簽訂安全目標(biāo)承包責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任從上到下直至落實到班組和個人。

4.4各職能部門負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)負責(zé)，具體考核內(nèi)容為：

4.4.1貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。

4.4.3建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)安全工作建設(shè)情況。

4.4.4對本部門職工進行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各項安全活動情況。

4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.4.6本部門主要安全職能履行情況。

4.4.7本部門事故發(fā)生情況及報告、調(diào)查、處理情況。

4.5職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實者，對公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為：

4.5.1嚴(yán)重違章。

4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙；

4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶；

4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；

4.5.1.3電氣設(shè)備檢修不按規(guī)定掛牌；

4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；

4.5.1.6嚴(yán)重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動火作業(yè)六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設(shè)備內(nèi)的八項規(guī)定行為。

4.5.2較嚴(yán)重違章。

4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；

4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機；

4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關(guān)的事；

4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作；

4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業(yè)；

4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設(shè)備、用具和衣物；

4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；

4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。

4.5.3一般違章。

4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；

4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證；

4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；

4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測、校驗，失靈；

4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩；

4.5.3.6焊接設(shè)備管道時，用設(shè)備當(dāng)二次線；

4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換；

4.5.3.9安全防護欄破損不牢；

4.5.3.10設(shè)備法蘭、螺栓不全；

4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設(shè)備、管線、活塞、活門等物體；

4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮；

4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清；

4.5.3.14亂接亂拉電線；

4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗；

4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗；

4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。

5.1考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結(jié)合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實施，每季度對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。

5.2各部門安全生產(chǎn)負責(zé)人應(yīng)認真總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，年終對照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部。

5.3公司對部門安全生產(chǎn)負責(zé)人考核時成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關(guān)部門及人員組成。考核小組必須盡職盡責(zé)，遵守實事求是的原則。

5.4考核小組在組織考核時應(yīng)充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績，認真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄，對照考核標(biāo)準(zhǔn)表進行考核。

5.5考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見。

5.6職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。

5.7公司職能部門負責(zé)人、職工考核按照考核表內(nèi)容進行，考核方法定量與定性相結(jié)合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責(zé)人由公司安全生產(chǎn)委員會進行獎懲，職工由所在部門（車間）進行獎懲。

5.8公司對考核情況優(yōu)秀、良好者分別進行獎勵，安全責(zé)任制考核獎勵資金從安全費用中列支。

六、附則。

6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。

6.2考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。

6.3本制度由安環(huán)部負責(zé)解釋。

6.4本制度自下發(fā)之日起施行。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇七

2013年12月22至2013年12月26日，我跟隨安監(jiān)局的紀(jì)委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關(guān)部分單位及部分企業(yè)進行年終生產(chǎn)目標(biāo)考核工作。

本次生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要內(nèi)容有：年初責(zé)任制落實情況，有無生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系，有無生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)生產(chǎn)制度的制定，生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的生產(chǎn)責(zé)任狀。

經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有生產(chǎn)意識。

檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城-管局、水利局等，他們的生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。

企業(yè)中做的`比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應(yīng)急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當(dāng)火災(zāi)來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。

當(dāng)然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮問題，反而認為自身不存在問題。其實他們都沒有想到，問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在隱患的。

每年我們國家總有很多事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當(dāng)事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次生產(chǎn)目標(biāo)考核，讓我知道了，無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應(yīng)該以第一。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索安全生產(chǎn)目標(biāo)考核總結(jié)。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇八

一年來綜合部根據(jù)建設(shè)時期的特殊性，從公司發(fā)展的實際出發(fā)，首先從制度建設(shè)上下功夫，認真抓好行政內(nèi)務(wù)管理。只有建立健全各項管理制度，才能使員工在工作中有章可循，理順工作思路，明確工作目標(biāo)。公司建設(shè)時期也是各項規(guī)章制度制訂和完善時期。因此綜合部結(jié)合本公司的實際，聯(lián)合公司其他部門，先后制定了十八項管理制度和暫行辦法，涵蓋日常工作和生活。主要有：考勤與假期、會議、車輛管理、業(yè)務(wù)招待、差旅通信、財產(chǎn)管理、食堂宿舍、鍋爐房管理等。由于管理制度的建立，并將制度落實到各項工作中，才能提高工作效率，更好地服務(wù)項目建設(shè)。

二、加強溝通、協(xié)調(diào)配合，營造良好的內(nèi)外工作環(huán)境。

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐，而綜。

合部的工作無常事，事事都代表著公司的形象。

今年以來，綜合部始終把加強協(xié)調(diào)配合作為部門職能的關(guān)鍵入手，切實加強了“三大”溝通與協(xié)調(diào)，一是加強與上級公司、地方政府、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解上級的工作動態(tài)和要求，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位和同類企業(yè)的先進經(jīng)驗，融合各方面有利因素，為項目建設(shè)服務(wù)；二是加強各部門與各組之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范對公司布置的重點工作，加強跟蹤、協(xié)調(diào)，催辦、反饋、落實，確保重點工作有布置、有檢查、有反饋、有落實，加強環(huán)節(jié)工作的落實；三是加強與施工隊、監(jiān)理單位和業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)配合，及時了解工程進度、工作重點、安全文明施工等情況，以及安全制度執(zhí)行情況，為施工隊和監(jiān)理單位提供生活方面的幫助，充分形成合力，營造團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，使項目工程整體工作有序向前邁進。

三、規(guī)范綜合管理，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，在任務(wù)繁雜、涉及面廣、人員底子薄、工作量大的情況下，克服困難，在探索學(xué)習(xí)中追求完美，落實崗位職責(zé)、端正工作態(tài)度、規(guī)范工作中的各項管理程序，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。具體工作如下：

1、規(guī)范文秘管理：對收發(fā)文、會議紀(jì)要等進行規(guī)范管理，保證了信息情報上情下達、聯(lián)絡(luò)暢通。

2、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》，購買。

指紋考勤打卡機，嚴(yán)格制度落實。

3、財產(chǎn)及辦公用品管理：按照財產(chǎn)采購、入庫登記、領(lǐng)用發(fā)放的流程，責(zé)任到人，既節(jié)約了成本，又保證采購發(fā)放具備可追溯性。

4、車輛及駕駛員管理：嚴(yán)格按照《車輛管理制度》，訂車、定人、定點加油統(tǒng)一調(diào)度、集中管理，強化了駕駛員的責(zé)任意識和安全駕駛意識。今年以來未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

5、檔案管理工作：根據(jù)建設(shè)期的圖紙、合同等文件資料多而復(fù)雜的特點，制定《檔案管理辦法》規(guī)范檔案管理，完善登記入檔程序步驟，嚴(yán)格歸檔、借閱保密工作。

6、旅費及業(yè)務(wù)招待管理，根據(jù)相關(guān)的制度，嚴(yán)格旅差及業(yè)務(wù)招待費用審批程序，控制費用支出。

7、會議管理：根據(jù)《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會、公司例會等各種會議，做好會議紀(jì)要，保證會議質(zhì)量。

8、伙食管理：對食堂的安全衛(wèi)生、購菜臺賬、伙食標(biāo)準(zhǔn)、就餐環(huán)境進行嚴(yán)格管理，保障員工吃得營養(yǎng)健康，同時利用自備食堂的有利條件，完成來客招待工作十余次，降低了成本，減少了費用。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇九

今年縣婦聯(lián)和交通黨委給了我們交通女工真確的領(lǐng)導(dǎo)方針，在高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，求真務(wù)實，與時俱進，團結(jié)動員廣大女職工為交通行業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。一年來交通女工委重點做了如下幾項工作：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想和十六大統(tǒng)攬工會女職工工作。

xxxx年是舉國上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會，加快推動社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的重要一年。交通女工委組織學(xué)習(xí)十六大的精神，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”的要求結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)《工會法》和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能結(jié)合起來，用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會女職工工作。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，動員和組織廣大女職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。

1、把女職工的政治思想工作擺在首位。

今年是交通體制改革的關(guān)鍵之年，職工思想活躍，工會女職工組織從交通行業(yè)的改革實際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通體制改革工作穩(wěn)步推進。

2、把女工崗位創(chuàng)新行動納入“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”的主要目標(biāo)。

緊緊圍繞交通改革和發(fā)展的目標(biāo)，深入開展女工雙文明建功立業(yè)競賽活動?？瓦\企業(yè)廣泛開展“優(yōu)勝班組”、“優(yōu)秀站務(wù)員”評選活動，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進企業(yè)技術(shù)進步和提高經(jīng)濟效益作貢獻。

3、把女工成才自我達標(biāo)活動納入工會“職工素質(zhì)工程”的主要目標(biāo)。

認真實施職工素質(zhì)工程。以“女職工成才自我達標(biāo)”為載體，引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。已有多人參加電大及學(xué)校學(xué)習(xí)，同時報考全中國計算機等級考試，有力地提高了廣大女職工的綜合素質(zhì)和崗位操作能力。

4、把女職工文明家庭行動納入精神建設(shè)的重要內(nèi)容。

以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設(shè)實施綱要》為契機，利用“三八節(jié)”活動，引導(dǎo)女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質(zhì)為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭新風(fēng)，促進了交通行業(yè)的整體穩(wěn)定。

本人于xxxx年11月1日到任交通局長局長職務(wù)，至今已4年多時間。幾年來，本人能緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)以及縣委、縣政府的大力支持和廣大干部職工密切的團結(jié)協(xié)作，主動作為，克服困難，務(wù)實創(chuàng)新，扎實有效地開展各項工作。認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚“一通百通，**先行”的**交通精神，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政。經(jīng)過幾年的努力，xx分局面貌煥然一新，發(fā)展理念實現(xiàn)了從等、靠、要的計劃經(jīng)濟到主動作為、靈活機動的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變;發(fā)展的方式由過于單一到多元并進的轉(zhuǎn)變;收入來源實現(xiàn)了從單渠道到多渠道的轉(zhuǎn)變。發(fā)展也取得豐碩的成果。分局在**市公路局年度目標(biāo)管理年終檢查評比中，一舉擺脫落后的帽子：度獲得省、市局先進單位;xxxx年度、xxxx年度獲市局優(yōu)勝單位;xxxx年度獲市局綠色長廊和諧公路建設(shè)先進單位，并獲市委、市政府xxxx-xxxx年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進單位;xxxx年5月獲xxxx-xxxx8年市級文明單位;我個人也獲得省五一勞動獎?wù)?。下面是個人工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，致力提升公路品質(zhì)，提高公路綜合服務(wù)水平。

現(xiàn)代交通的發(fā)展對提升公路品質(zhì)提出了更高的要求，以前對公路的要求是“運得了、走得了”，現(xiàn)在要求是“運得好、走得好”，這就要求我們對公路的發(fā)展觀念須進一步的轉(zhuǎn)變。04年以前**專養(yǎng)公路主要省道秀里線路面大面積破損，路況十分不好，通而不暢。一到任，本人就積極爭取上級和地方政府的支持，對省道秀里線**境內(nèi)180km水泥路面實施“改善工程”，進行路面加鋪，并輔以實施危橋改造31座，滑坡治理3處，隧道治漏3座，安保工程防撞墻18.7km，災(zāi)害防治工程18處，今年上半年又實施“綠色長廊，和諧公路”建設(shè)和路宅分家工程建設(shè)，總投入約1.3億元。如今，省道秀里線沿線道路平坦，行車安全舒適，道路兩旁綠色蔥蔥，初步達到“暢、安、舒、美”的通行條件，公路的綜合服務(wù)水平得到很大的提高。

二、理清發(fā)展思路，勇闖市場，多種經(jīng)營抓創(chuàng)收彌補養(yǎng)護經(jīng)費不足。

xxx分局養(yǎng)護經(jīng)費十分緊缺，若單靠下達的計劃經(jīng)費，不僅不能發(fā)展，而且可能連正常的養(yǎng)護工作都沒法開展，只有堅持“以路為主，多種經(jīng)營”發(fā)展思路，搶抓機遇，充分利用自身優(yōu)勢開拓思路融入市場，才能保證分局的正常發(fā)展。四年來我局累計承接施工“改善工程”23.9km，產(chǎn)值3180萬元;累計承擔(dān)市局安保工程，災(zāi)害防治工程，危橋改造工程等專案工程施工，產(chǎn)值2300萬元;承接設(shè)計東石線上京至嶺頭二級交戰(zhàn)公路23.5km，產(chǎn)值80萬元;累計承接監(jiān)理**街面電站湖美庫區(qū)移民公路與橋梁工程大橋8座，中橋3座，農(nóng)村公路三級路改造工程120km，實現(xiàn)監(jiān)理費收入300多萬元。通過市場運作，積極參與設(shè)計、施工、監(jiān)理等項目，不僅使技術(shù)隊伍得到鍛煉，職工收入得到增加，分局經(jīng)費困難局面得到緩解，而且促進公路養(yǎng)護事業(yè)全面發(fā)展，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收，開創(chuàng)良好的發(fā)展環(huán)境。

三、以人為本謀發(fā)展，切實改善職工的生產(chǎn)、生活條件。

于07年建成交付使用，第三期91套于08年底開工，將于今年底交付使用。同時分局于05年建成**公路站，06年建成**公路站，08年建成治超檢測站，今年將建設(shè)梅林公路站，明年要整修梓溪公路站和建設(shè)公路站。隨著這一大批設(shè)施的建成，極大地改善職工的生產(chǎn)、生活條件，使廣大職工能****，更好地投入到公路養(yǎng)護事業(yè)中去。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十

在分析安全生產(chǎn)責(zé)任危機含義和安全生產(chǎn)責(zé)任概念基礎(chǔ)上,指明安全生產(chǎn)責(zé)任體系的四要素,即道德責(zé)任、政治責(zé)任、法律責(zé)任與管理責(zé)任,重點闡明道德責(zé)任是該體系的基礎(chǔ)要素及其意義。下文是?？谑邪踩a(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎勵辦法，歡迎閱讀!

第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作,促進我市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),制定本辦法。

第二條根據(jù)?？谑小栋踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的規(guī)定,市安全生產(chǎn)委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責(zé)對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作的考核獎勵工作。

第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。

第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)落實情況進行考核。

第六條考核內(nèi)容。按照《市政府辦公廳關(guān)于進一步強化各區(qū)政府及各職能部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的意見》(海府辦〔20xx〕227號)的要求,考核各區(qū)、各有關(guān)職能部門履行職責(zé)情況和年度簽定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

中確定的各項職責(zé)和各項安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。

第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按照《海口市安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》確定的考核原則和考核內(nèi)容對各區(qū)、市政府各有關(guān)職能部門安全生產(chǎn)工作進行考核。

(一)自評。各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《海口市年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評表》。

(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎(chǔ)上進行現(xiàn)場或書面考核,確定考核得分。

(三)綜合評定。市安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。

第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責(zé)統(tǒng)籌安排,納入年度市財政預(yù)算內(nèi),由財政、監(jiān)察、安監(jiān)等部門監(jiān)管獎勵獲獎單位和個人。

第九條獎勵名額及標(biāo)準(zhǔn)。

凡在年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核中獲得優(yōu)良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優(yōu)秀等級中按比例產(chǎn)生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準(zhǔn)。

一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區(qū)政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號。

被評為一等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各8000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區(qū)安監(jiān)局長5000元。

被評為二等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各6000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各20xx元;區(qū)安監(jiān)局長4000元。

被評為三等獎的區(qū)政府、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、行業(yè)主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區(qū)委書記、區(qū)長、分管副區(qū)長各3000元;負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門獎給局長、分管副局長各20xx元;行業(yè)主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區(qū)安監(jiān)局長20xx元。

獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和個人,安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員獎勵1000元。

二、先進個人：先進個人名額30人(含區(qū)政府各有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人),由市政府授予“海口市安全生產(chǎn)工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發(fā)獎金1000元。

第十條考核結(jié)果發(fā)布。?？谑邪踩a(chǎn)委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網(wǎng)站、簡報等形式,發(fā)布上一年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評工作發(fā)布考核結(jié)果。

第十一條處罰。按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

(一)企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責(zé)管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

(二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務(wù)等各有關(guān)專職機構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責(zé)。

(三)企業(yè)單位都應(yīng)該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作。勞動保護工作機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的職責(zé)是：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度;匯總和審查安全技術(shù)措施計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行;組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查;經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)上研究處理;總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗;對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作;督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設(shè)計計劃，并且參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作;參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現(xiàn);組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施;督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。

(四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導(dǎo)和勞動保護干部的指導(dǎo)下，首先應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對組工人進行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設(shè)備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)防止事故的措施。

(五)企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)。

規(guī)章制度。

不進行違章作業(yè)并且要隨時制止他人違章作業(yè)積極參加安全生產(chǎn)的各種活動主動提出改進安全工作的意見愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十一

2014—2012年以來，校醫(yī)院深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校第一屆黨代會精神，認真貫徹學(xué)校新時期辦學(xué)方針和各項工作部署，帶領(lǐng)全體職工統(tǒng)一思想、凝聚力量，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照我?！皟?nèi)涵式發(fā)展”和“兩個轉(zhuǎn)型”的總體要求，根據(jù)學(xué)校三年目標(biāo)管理綜合考核指標(biāo)的內(nèi)容要求，緊緊圍繞學(xué)校和校醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性，積極推進校醫(yī)院管理體制和機制改革，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將校醫(yī)院2014-2012年聘期目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)完成情況報告如下：

一、過去工作回顧

過去三年里，面對醫(yī)療體制的深刻變革、傳染病防治、各類突發(fā)事件防控及學(xué)校學(xué)生校區(qū)分布變化等重大事件的嚴(yán)峻考驗，校醫(yī)院在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，始終堅持“服務(wù)育人”的理念，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工，求真務(wù)實，銳意進取，戰(zhàn)勝各種困難，推動了校醫(yī)院建設(shè)的新發(fā)展。

(一) ? ? ?注重加強黨建，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力

1、校醫(yī)院直屬黨支部一貫注重加強黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

認真轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實用科學(xué)發(fā)展的新標(biāo)準(zhǔn)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。2014年支部換屆后，我們堅持和完善了黨政聯(lián)席會議制度、支部大會等各項制度。領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)協(xié)作，大家勁往一處使，決心齊心協(xié)力做好校醫(yī)院各項工作。首先，我們參照兄弟院校校醫(yī)院的經(jīng)驗，制定了校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議制度。通過近幾年的運行，適時對校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議制度也相應(yīng)的進行了修改和完善，如將工會成員納入其中等，新的黨政聯(lián)席會議制度內(nèi)容更加全面、操作更加實用。所有“三重一大”(重大事項、重大項目、大額資金使用及重要崗位聘用)的決策情況均需校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體決策。可以說校醫(yī)院黨政聯(lián)席會已成為校醫(yī)院集體決策、發(fā)揚民-主的最高機制。原則上黨政聯(lián)席會議每月召開一到兩次，遇重大問題或急需商議的問題隨時召開。其次我們以書記、支委和骨干負責(zé)人會議及分校區(qū)召開情況通報會等形式，定期向廣醫(yī)院行政和醫(yī)護人員通報工作，將校醫(yī)院的各項工作完成情況在校園網(wǎng)公布，便于大家隨時了解，增加了工作的透明度。同時我們還認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一方面將各項收費標(biāo)準(zhǔn)張貼于校醫(yī)院收費窗口，向全體師生公布，同時堅決執(zhí)行上級和學(xué)校的采購的相關(guān)制度和規(guī)定，在學(xué)校藥品招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)委、審計、財務(wù)、學(xué)工等部門的參與下，順利完成2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標(biāo)工作。在近幾年的運行過程中，藥品及疫苗質(zhì)量可靠、價格穩(wěn)定均未發(fā)生質(zhì)量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無違法違紀(jì)行為。同時我們還在校醫(yī)院設(shè)立意見箱，接受廣大師生員工的監(jiān)督。

2、圓滿完成學(xué)校黨委安排的各項學(xué)習(xí)、實踐活動。

自2014年開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設(shè)年”等活動以來，校醫(yī)院直屬黨支部嚴(yán)格按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了各項活動的學(xué)習(xí)及實踐任務(wù)。校醫(yī)院班子成員在學(xué)習(xí)實踐活動中堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭分析查找問題、帶頭整改，發(fā)揮了示范帶動作用;同時采取多種形式進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展大討論、大調(diào)研，廣泛征求意見;堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，集中解決了一些影響和制約校醫(yī)院管理工作的問題，切實達到了“領(lǐng)導(dǎo)干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，師生員工得實惠”的總體要求，確定了校醫(yī)院“以人為本、愛崗敬業(yè)、保障醫(yī)療、科學(xué)發(fā)展”的實踐載體。并在學(xué)?！八淖ヒ淮龠M”的活動載體的基礎(chǔ)上，提出了“班子團結(jié)促發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)團隊、職業(yè)道德上臺階、內(nèi)部和-諧促民生”的實踐載體，全體黨員干部思想上有了新認識，發(fā)展上有了新思路，工作上有了新舉措，活動取得了明顯的成效，群眾滿意度高。

3、注重加強直屬黨支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們始終把“三個代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)實踐與醫(yī)院工作的實際工作結(jié)合起來，通過黨政聯(lián)席會議、全體職工大會等制度，制訂了校醫(yī)院“十二五”發(fā)展新規(guī)劃及醫(yī)療質(zhì)量管理、人員崗位調(diào)整等重大事項的調(diào)查研究、分析論證、集體決策。狠抓職工的思想和道德素質(zhì)教育, 加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提倡黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔(dān)。涌現(xiàn)出了校醫(yī)院“黨員示范崗”一心為學(xué)生的計免專干楊曉敏、“黨員示范窗口”-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優(yōu)秀黨員形象，極大的帶動了其它黨員和職工的工作積極性，全體黨員倡導(dǎo)“一個黨員就是一面旗幟，一次醫(yī)療救治就等于上了一次戰(zhàn)場”。黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔(dān)已成為習(xí)慣。逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作強、作風(fēng)形象突出的富有激-情的黨員隊伍集體。特別是在深入“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)建省級文明校園”、“反腐倡廉”、“六十年校慶暨合校十周年”等教育活動中，大家理清了思路，明確了方向。在全體職工中倡導(dǎo)一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人的理念教育,使愛崗敬業(yè)的精神逐漸深入職工的思想和行動上,加強了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風(fēng)尚。三年來，無論是在新生體檢、軍訓(xùn)、畢業(yè)生體檢，還是在學(xué)校的各類重大集體活動中都能看的校醫(yī)院醫(yī)護人員忙碌的身影。特別是在2012年“保-釣”突發(fā)事件時，校醫(yī)院取消假日，全員上崗，實行干部帶班、行政人員充實一線等方式，全力保障封校期間學(xué)生的就醫(yī)治療、心理安撫等工作。這一切均為學(xué)校的正常的生活、教學(xué)、科研提供了可靠保障。醫(yī)院內(nèi)部已逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作強、作風(fēng)形象突出的黨員隊伍集體，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。三年來，相繼有有1名同志被評為學(xué)校優(yōu)秀黨員、1名同志被評為學(xué)校精神文明先進個人。2011年校醫(yī)院被學(xué)校工會授予“巾幗文明崗”稱號。

(二) ? ? ?以人為本促發(fā)展，醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)了新突破

校醫(yī)院在總結(jié)“十一五”期間取得成績的同時，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和校醫(yī)院實際，制定完善了校醫(yī)院的“十二五”規(guī)劃。計劃用1年的時間摸清家底、尋找差距、提出改善方案;計劃用1-2年半的時間具體實施、聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)提出綜合門診部資格認定。加大引進專業(yè)人才的力度，更新設(shè)備，健全科室，改善周邊環(huán)境，建立與財經(jīng)大學(xué)相匹配的校醫(yī)院。

1、以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是校醫(yī)院工作的出發(fā)點和落腳點。

三年來，校醫(yī)院始終堅持以人為本，瞄準(zhǔn)醫(yī)院建設(shè)的整體目標(biāo)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂了校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，明確了校醫(yī)院工作的定位應(yīng)以滿足校內(nèi)師生基本醫(yī)療保健和校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)防兩大主要任務(wù)。在不斷完善各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校人員變動，及時變更了西安財經(jīng)學(xué)校健康領(lǐng)導(dǎo)小組及疫病防治工作小組成員及校醫(yī)院處置和預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案，同時我們在參照兄弟院校及專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上完善了西安財經(jīng)學(xué)校校醫(yī)院的部分制度，如：《醫(yī)務(wù)人員工作手冊》《醫(yī)務(wù)人員監(jiān)督制度》等，重新制定了崗位職責(zé)、制度牌30多個，以制度來明確醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé)，強化工作責(zé)任心。我們結(jié)合校醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的特點，適時的豐富了政治學(xué)習(xí)的形式：如適時召開民-主生活會，了解黨員、職工的思想動態(tài)，解決大家在工作和生活中遇到的思想問題和實際困難，強化人性化管理;我們還堅持對全體醫(yī)護人員進行 “三情兩定”和“兩心”教育。 “三情”是指對師生飽含感情，對工作充滿激-情，對事業(yè)深懷癡情;“兩定”是指把人生價值定向在校醫(yī)院事業(yè)發(fā)展上，把工作坐標(biāo)定位在廣大師生滿意上;“兩心”是指把工作放在心上，把心放在工作上。這些理念，對職工的職業(yè)道德都收到了良好的效果，也帶動了外聘人員的愛崗敬業(yè)。

2、完善了職工學(xué)習(xí)激勵制度，通過深入開展多方位政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動，促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提升。

我們進行如校醫(yī)院內(nèi)高級職稱人員在部門內(nèi)部進行專題講座、全體醫(yī)護人員參加了網(wǎng)絡(luò)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)且均按期取得相應(yīng)的學(xué)分，以及院內(nèi)開展“應(yīng)對學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控預(yù)案”、“傳染病信息報告管理規(guī)范”、“預(yù)防結(jié)核病、流行性出血熱”“預(yù)防甲流”“預(yù)防流行性出血性結(jié)膜炎”等學(xué)習(xí)活動。校醫(yī)院內(nèi)部已形成醫(yī)生之間、護士之間、醫(yī)護人員之間相互學(xué)習(xí)共同提高的良好風(fēng)氣。三年來校醫(yī)院職工在各類雜志發(fā)表論文共30 余篇。

3、不斷加強和提高醫(yī)療服務(wù)水平。

醫(yī)療工作是校醫(yī)院的中心工作，校醫(yī)院直屬支部結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)等活動，全力推進醫(yī)院“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等方面的改善，深化醫(yī)院質(zhì)量管理。充分發(fā)揚奉獻、創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新管理流程和管理模式，及時修訂完善了校醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療管理制度20個。促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提高。嚴(yán)格遵守醫(yī)療機構(gòu)的法律法規(guī)、明確崗位職責(zé)，加強醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心，努力提高服務(wù)質(zhì)量。要求全院醫(yī)護人員切實履行崗位責(zé)任，加強門診急救意識,認真進行門診病歷及處方的書寫,熟練掌握醫(yī)療操作規(guī)范,努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)質(zhì)量，目前醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭較好。 2011年獲得省高校衛(wèi)協(xié)會頒發(fā)的“醫(yī)療管理先進單位”稱號。

(三)服務(wù)師生添動力，精神文明建設(shè)邁上了新臺階

三年來，校醫(yī)院堅持以培育高素質(zhì)職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作工作，為校醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了思想動力和精神支持。在校醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)下，校醫(yī)院充分運用院刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、講座、新聞投稿等媒體，積極開展宣傳工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、行政管理、醫(yī)療救治和傳染病防控工作提供了強有力的輿-論支持，同時及時通過總結(jié)身邊的先進典型，表彰醫(yī)院優(yōu)秀員工，有效弘揚了醫(yī)院的正氣，保證了各項改革任務(wù)的順利推進。

1、校醫(yī)院高度重視醫(yī)療法規(guī)與制度的落實，把醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全視為影響醫(yī)院生存和發(fā)展的最重要因素。

我們狠抓醫(yī)療法規(guī)和制度落實作為各項管理工作的中心環(huán)節(jié)，至今已取得顯著成效，三年來無醫(yī)療糾紛，患者滿意度得到提高。

2、強化服務(wù)意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。

努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造行為規(guī)范、運動協(xié)調(diào)、公正透明、廉政高效的醫(yī)院環(huán)境。一是采取多種形式公開醫(yī)療信息，方便師生就醫(yī)。二是推行首問、首診負責(zé)制。被來醫(yī)院辦事、就醫(yī)人員咨詢的第一個醫(yī)院工作人員即為辦事負責(zé)人，必須負責(zé)地告知其所要找的部門和具體工作人員。三是規(guī)范服務(wù)用語，佩戴胸牌，力爭“零投訴”。

3、發(fā)揮窗口作用，為職工排憂解難。。

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時發(fā)布各類信息，把網(wǎng)站建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳國家政策、介紹我校醫(yī)院工作情況、展示我校醫(yī)院風(fēng)采的一個重要窗口。在針對我校職工體檢的常見病、多發(fā)病,醫(yī)院及時組織有關(guān)醫(yī)生針對不同時期各種疾病的多發(fā)期撰寫了科普宣傳材料并做成展板或發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)站上,向教職工宣傳預(yù)防保健知識,起到了“無病防病,有病早治”的目的。校醫(yī)院網(wǎng)頁還及時發(fā)布教職工醫(yī)保和學(xué)生醫(yī)保的相關(guān)政策，以方便廣大師生查詢。 2011年校醫(yī)院被學(xué)校工會評為“先進基層工會”。

二 、截止到2012年10月中旬具體完成醫(yī)療工作任務(wù)情況 ：

1、三年來共完成了新生體檢 17556 人次;畢業(yè)生體檢15561 ? ?人次;共為新生注射疫苗21 次，計105000 人次。為結(jié)核菌素試驗強陽性的學(xué)生2875 人進行了胸部x線拍片復(fù)查，并建立了觀察檔案。

2、配合相關(guān)部門完成了2014-2012級新生四個校區(qū)為期兩周的軍訓(xùn)工作，軍訓(xùn)治療6000余 人次;每年配合院工會考察普通職工及婦女病普查體檢醫(yī)院，為我院大學(xué)生田徑運動會、高水平運動員招生考試、全國大學(xué)生四.六級英語考試及注冊會計師、律師資格考試、工會修養(yǎng)、畢業(yè)生洽談會、離退休職工外出活動及校慶等都醫(yī)療保障和服務(wù)的工作，均圓滿完成了工作任務(wù)，受到了相關(guān)部門及師生員工的好評。

3、加大宣傳、規(guī)范流程，嚴(yán)格管理，完成了校內(nèi)傳染病預(yù)防和防控工作。

傳染病管理是我們校醫(yī)院管理的重中之重,三年來,我們嚴(yán)格執(zhí)行傳染病報告制度,加大宣傳力度，并針對不同時期各個階段流行疾病的特點，從宣傳教育入手，提早準(zhǔn)備、積極應(yīng)對。在每年的“結(jié)核病防治日”、“高血壓病防治日”、“世界艾滋病防治日”等均舉行宣傳活動, 三年來計散發(fā)各類宣傳材料30000 余份。發(fā)放《大學(xué)生健康教育》讀本 17556本。在大學(xué)生中開展傳染病專題講座 6 次;通過網(wǎng)路發(fā)布健康教育信息60余篇。

平時積極主動與各二級學(xué)院加強聯(lián)系，做好主動追蹤病人，及時反饋信息，做好追蹤記錄，認真督導(dǎo)治療，做到傳染病的早發(fā)現(xiàn)，早隔離，早治療，早報告。防?？圃谝?guī)定時間內(nèi)對所有病例進行了流調(diào)、消毒處理、填卡、登記、上報,杜絕疫情擴散。三年累計共管理傳染病126 例，結(jié)核病篩查 2520 ?人次，確診治療麻疹、風(fēng)疹、水痘、菌痢、肺結(jié)核等患者126 人。管理孕產(chǎn)婦74 人。我校2014-2012年間未發(fā)生傳染病的暴發(fā)流行,受到雁塔、長安兩區(qū)疾控中心的好評。

4、醫(yī)保工作準(zhǔn)確、細致。

三年累計為我校5000人次教職工和60000人次大學(xué)生辦理參加了省、市級醫(yī)療保險，并簽訂了2家大學(xué)生門診統(tǒng)籌協(xié)議醫(yī)院，對患病體弱學(xué)生實施二次報銷的醫(yī)療照顧工作，我校學(xué)生參保率達100%;及時利用網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄張貼向教職工和學(xué)生宣傳了醫(yī)療保險政策的變化;建立了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫(yī)保經(jīng)辦程序及突發(fā)疾病的特殊醫(yī)保程序;規(guī)范特殊慢性病人員醫(yī)療管理，三年來共審核上報我校教職工慢性病110人;及時報送月審核表并按期向省、市醫(yī)保中心繳納全院教職工和學(xué)生的基本醫(yī)療保險費;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫(yī)療賬戶卡差額部分約167萬;每年變更職工的醫(yī)保繳費基數(shù)一次;完成了省醫(yī)療保險管理中心對我校2011年度醫(yī)保工作的稽核。健全了校領(lǐng)導(dǎo)的健康體檢制度，組織了年度廳級干部及政府特貼專家的健康體檢，并建立了健康體檢檔案，完成進一步的?？企w檢及后續(xù)治療工作;我院醫(yī)保工作進展順利，連年獲得省、市醫(yī)療管理中心的'好評。

5、完成離休干部及孕產(chǎn)婦的醫(yī)療費報銷審核工作;三年來共支出全院離休人員院外醫(yī)療費：2165449.05 元，孕產(chǎn)婦住院分娩費用： ? ? 103000元，學(xué)生轉(zhuǎn)外門診醫(yī)療費：18356.37元。審核辦理休學(xué)、復(fù)學(xué)、體育保健班病歷資料425人。

6、。三年來共接診普通門診病人55634 人次; 急診病人 6369 ? ? 人次 ;治療(包括換藥、肌注、靜點 )14867 人次 ;心電圖335 人次、理療581 人次;x光機透視拍片854人次 。

7、完成了校醫(yī)院每年的綜合檔案立卷歸檔工作，按照上級要求規(guī)范管理校醫(yī)院網(wǎng)頁。

8、有重點的引進具有研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才2名、外聘人員6人;購置急需的中、小型醫(yī)療設(shè)備x光機一臺并已投入使用;報廢超限期使用的小型醫(yī)療儀器設(shè)備 2 臺。

三、存在問題及努力方向

這三年來，校醫(yī)院在各方面取得了一定的成績，但仍有一些存在的問題和不足：

1.校醫(yī)院分區(qū)多、醫(yī)療保健工作任務(wù)繁重。由于專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺編，臨床醫(yī)護人員年齡偏大，但受政策所限，近年內(nèi)自然減員多而新進人員很少，外聘人員待遇偏低，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)配置不合理，出現(xiàn)了斷層，這始終是困擾校醫(yī)院發(fā)展的頭等大事;部分科室技術(shù)力量太過薄弱，亟待補充專業(yè)技術(shù)人員。

2.校醫(yī)院原有的一些小型醫(yī)療儀器已超過正常使用年限，為確保校醫(yī)院日常工作的正常開展，急需引進更新一些能滿足學(xué)校師生需要的中小型醫(yī)療設(shè)備，以提高診療水平。

3.校醫(yī)院各區(qū)醫(yī)務(wù)用房緊張狀況仍未從根本上得到緩解，距離“一級醫(yī)院”甚至是“綜合門診部”的硬件標(biāo)準(zhǔn)仍存在一定差距。這就從一定程度上影響了校醫(yī)院的發(fā)展。

4. 因校醫(yī)院醫(yī)護人員嚴(yán)重缺編，只能疲于應(yīng)付日常工作，導(dǎo)致進修、培訓(xùn)機會太少，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不夠濃厚，具有較高科研水平的論文相對較少。一些業(yè)務(wù)項目，如外科、婦科等的開展受到很大限制。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平還有待進一步提高。

5、長期以來，校醫(yī)院人員嚴(yán)重缺編，僅有的幾個行政人員也是身兼多職，行政、業(yè)務(wù)工作兩頭挑。但校醫(yī)院全體工作人員克服了工作人員少、值班點位多、病人多、任務(wù)重等重重困難，圓滿完成了我院的醫(yī)療、預(yù)防保健、衛(wèi)生防疫，醫(yī)療保險等各項工作。但長期超負荷的工作也致使校醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員非常疲憊，廣大職工的積極性還有待進一步調(diào)動。

今后，我們將在深入落實科學(xué)發(fā)展觀及我校黨代會精神的基礎(chǔ)上，理清思路，以加強隊伍建設(shè)、不斷提高職工進思想素質(zhì)教育和提高業(yè)務(wù)水平為重心，細化各項制度、規(guī)范管理，積極引進人才，充實臨床，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，在做好校醫(yī)院自身建設(shè)的同時，為學(xué)校的發(fā)展做好保障工作。我們將不斷提高服務(wù)意識，從以下方面進一步努力工作：

1、繼續(xù)強化職工思想和素質(zhì)教育

樹立團隊精神，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，提高全院職工的整體素質(zhì)。特別是繼續(xù)加強直屬黨支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強醫(yī)院管理，提高業(yè)務(wù)水平

(1)建立和完善醫(yī)院各項管理制度，規(guī)范程序，嚴(yán)格按程序辦事。(2)專業(yè)人員按時參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)、更新理論知識，提高業(yè)務(wù)水平。

(3)建立業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)查崗、帶班制度，提高醫(yī)療服務(wù)好評率。

(4)實行季度醫(yī)療質(zhì)量大檢查、大評比，強化管理。

(5)按省教委有關(guān)規(guī)定及預(yù)防接種程序，做好學(xué)生的各項預(yù)防、接種工作。積極預(yù)防傳染病在校內(nèi)的流行。

3、細化傳染病管理 ，嚴(yán)防疫情發(fā)生，建立校醫(yī)院和各二級學(xué)院(部)的監(jiān)控體系。

4、積極引進專業(yè)技術(shù)人才，提高外聘人員待遇，與人事處等相關(guān)部門共同探討外聘人員人事代理制度的可行性，爭取最大限度的充實臨床一線，穩(wěn)定專業(yè)人員隊伍。

回顧三年的工作，我們雖然取得了較好的成績，但這些成績的取得，是學(xué)校黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是校醫(yī)院全體黨員、職工團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、務(wù)實進取的結(jié)果。在此，特向校醫(yī)院全體工作人員、向關(guān)心支持校醫(yī)院發(fā)展的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、向積極配合校醫(yī)院工作的相關(guān)處科室及各二級學(xué)院，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

西安財經(jīng)學(xué)校校醫(yī)院

2012年10月

校醫(yī)院 ? ? 薛小剛

三年以來，根據(jù)學(xué)校聘期目標(biāo)任務(wù)的的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，在校醫(yī)院全體同志的的積極配合下，自己緊密圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，認真履行工作職責(zé)，較好的完成聘期各項的工作任務(wù)，為校醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展，作出了自己應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將三年來的工作總結(jié)如下：

一、 ? 加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺悟

1、 ? ? ? ? 注重自身修養(yǎng)、不斷學(xué)習(xí)充實自己。

自己始終堅持以鄧-小-平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，三年來先后認真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《高?；鶎咏M織工作條例》、《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》等文件精神。通過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和把握黨的重大理論觀點、戰(zhàn)略思想和工作部署，堅持運用科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)指導(dǎo)本部門各項工作，通過學(xué)習(xí)，也明確了文化、教育在國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略中的地位和作用，明確了自己作為高校的教育工作者所肩負的責(zé)任和使命，同時認真思考，及時對照檢查自己在校醫(yī)院在日常的工作中，堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭垂范，發(fā)揮示范帶動作用;特別是在參加學(xué)校黨委中心組學(xué)習(xí)的過程中，自己潛心學(xué)習(xí)、認真思考，虛心求教，積極查找影響和制約校醫(yī)院及自己在管理工作中的問題，使自己思想上有了新認識，發(fā)展上有了新思路，工作上有了新舉措。進一步提升了自己的思想理論水平，提高了自己的政治鑒別力，找著了工作的著力點，從而指導(dǎo)自己在實際工作中真正貫徹和落實黨和國家及學(xué)校的各項決議，推動了部門工作，為廣大師生做好了服務(wù)，真正成為一名學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部。按照學(xué)?！?014年干部教育培訓(xùn)計劃》，自己通過國家教育行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺專題培訓(xùn)，2011年自己撰寫的《黨的建設(shè)的歷史進程與經(jīng)驗教訓(xùn)》一文獲學(xué)校紀(jì)念建黨90周年理論研究與創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討征文優(yōu)秀獎。

2、 ? ? ? ? 圍繞中心服務(wù)大局，積極做好直屬黨支部工作。

按照學(xué)校黨委的安排部署，認真組織完成了校醫(yī)院直屬黨支部的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀“回頭看”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年”以及配合學(xué)校組織的貫徹落實基層組織條例和黨政職責(zé)和工作規(guī)則執(zhí)行情況的調(diào)研檢查工作等活動，每次活動，無論是前期動員、總體要求、建設(shè)任務(wù)、實施步驟、保障措施、總結(jié)表彰等各個環(huán)節(jié)，自己都親力親為，提出詳細而具體的活動要求和安排，對出現(xiàn)的一些問題及時解決，特別是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嚴(yán)格按照學(xué)?！八淖ヒ淮龠M”的活動載體的要求，結(jié)合校醫(yī)院的實際，提出了“班子團結(jié)促發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)團隊、職業(yè)道德上臺階、內(nèi)部和-諧抓民生”的實踐載體，從而為進一步增強校醫(yī)院黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力打下堅實的基礎(chǔ)。每學(xué)期支部的政治學(xué)習(xí)均有計劃且能結(jié)合校醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的特點，注重實效、效果明顯。同時積極培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀職工加入黨組織，目前已培養(yǎng)積極分子一人。

3、嚴(yán)于律己、廉潔自律。

三年來，自己認真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《中國共-產(chǎn)-黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件，不斷提高自己廉潔自律意識，堅決執(zhí)行上級和學(xué)校的采購的相關(guān)制度和規(guī)定，在學(xué)校藥品招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)委、審計、財務(wù)、學(xué)工等部門的參與下，順利完成校醫(yī)院2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標(biāo)工作。在幾年的運行過程中，藥品及疫苗質(zhì)量可靠、價格穩(wěn)定均未發(fā)生質(zhì)量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無不廉潔行為。

二、立足本職，不斷創(chuàng)造性的開展工作

在日常工作中，嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守校規(guī)校紀(jì)，清正廉潔，團結(jié)同志，對學(xué)校部室及相關(guān)部門安排的工作均能認真配合、及時完成。同時，身體力行以自身的形象影響和帶動其他同志，做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，做職工與學(xué)生好榜樣。并能經(jīng)常結(jié)合實際有針對性的開展工作，不斷探索和挖掘工作新思路，進一步提升自身的工作能力和管理水平，提高整個管理工作隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。平時經(jīng)常注重與各個相關(guān)部門在多方溝通，經(jīng)常與醫(yī)護人員多方請教。

1、2014年在校醫(yī)院其他同志的大力配合下，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展及校醫(yī)院的現(xiàn)狀，在總結(jié)校醫(yī)院十一五期間取得的成績的同時，拿出了校醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃，明確了校醫(yī)院工作的定位及發(fā)展目標(biāo)。從而使工作有的放矢。

2、適時根據(jù)校醫(yī)院的現(xiàn)狀，完善校醫(yī)院及各科室的工作職責(zé)制度及校醫(yī)院職工獎金、補貼發(fā)放辦法等20多個，同時制定了相應(yīng)的實施細則。這些做法使校醫(yī)院的管理工作逐步形成逐漸規(guī)范化、制度化，收到了實效，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的認可。

3、注重培養(yǎng)校醫(yī)院的管理服務(wù)隊伍。為充分調(diào)動全體醫(yī)護人員的積極性，自己通過工作實績、群眾評議、支部考察等，從校醫(yī)院醫(yī)護人員中先后發(fā)掘和培養(yǎng)了一只校醫(yī)院內(nèi)部骨干隊伍，三年來，能順利的完成了2014-2012級17556名新生入學(xué)體檢、軍訓(xùn)、疫苗注射及2014-2012屆15561名畢業(yè)生的體檢工作任務(wù)，和這些骨干的作用發(fā)揮是密不可分的。

4、加大應(yīng)急處置培訓(xùn)力度。自己根據(jù)其它高校經(jīng)驗教訓(xùn)和我校學(xué)生多發(fā)病的特點，在暢通了部門的信息渠道的基礎(chǔ)上，重點加強以提高醫(yī)護人員的應(yīng)急處置特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力的管理和培訓(xùn)工作，定期宣傳、定期排查，排除隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

三、以人為本，充分調(diào)動大家工作積極性

自己始終堅持以人為本的工作理念，把為學(xué)校、為職工、為學(xué)生全心全意服務(wù)作為自己的宗旨，由于自己是校醫(yī)院直屬，，因此在醫(yī)、護、技專業(yè)技術(shù)人員干部隊伍中積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，通過定期開展黨員民-主評議，樹立典型。先后涌現(xiàn)出了校醫(yī)院黨員示范崗一心為學(xué)生的計免專干楊曉敏、黨員示范窗口-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優(yōu)秀黨員形象。引導(dǎo)大家從小事、從身邊事做起，從嚴(yán)要求自己，統(tǒng)一在黨支部周圍，以學(xué)校大局為重，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔(dān)。目前已逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作強、作風(fēng)形象突出的黨員隊伍集體。黨的組織不斷加強和壯大，強化了各項管理工作，為各項工作提供了強有力的組織保證和骨干隊伍，增強了凝聚力。

同時，自己還針對每位醫(yī)護人員提出的家庭、個人等實際困難，在不影響工作的前提下，盡可能的給予幫助和解決。在每年的“護士節(jié)”到來之際，我們都會舉行了隆重的慶?；顒?，邀請領(lǐng)導(dǎo)親自到場，組織新老同志座談，相互交流。使大家在明確使命和職責(zé)的同時，在平凡的工作崗位中體會到職業(yè)的自豪感，倍加珍惜校醫(yī)院的現(xiàn)在和未來。

其次，自己結(jié)合校醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)特點，充分發(fā)揮校醫(yī)院分工會的作用，將所有外聘人員納入分工會中，建檔設(shè)卡，按正式會員管理，除依法享有職工各項權(quán)利外，還享受校醫(yī)院各項福利待遇(重大活動補貼、節(jié)假日慰問等)，對外聘人員實現(xiàn)從“身份管理”到“崗位管理”，積極開展 了“思想上一樣教育、生活上一樣愛護、管理上一樣要求、政治上一樣關(guān)心、使用上一樣對待” 的“五個一工作”，構(gòu)建了校醫(yī)院內(nèi)部和-諧的用工關(guān)系。

正是在這些工作的基礎(chǔ)上，每年9月份開學(xué)到國慶假期的一個多月的學(xué)生體檢、軍訓(xùn)過程中，校醫(yī)院無一人請事假，超負荷的完成了部門所承擔(dān)任務(wù)，形成了校醫(yī)院“有事一起上，有困難一起扛”的團隊精神。三年來我校未發(fā)生一例醫(yī)療事故及重大公共衛(wèi)生事件，并得到了上級衛(wèi)生主管部門的好評。校醫(yī)院先后獲得2014年學(xué)校工會頒發(fā)“巾幗文明崗”、2011年“先進基層分會”、2011年陜西省高校衛(wèi)協(xié)會頒發(fā)的“醫(yī)療管理先進單位”等稱號。

四、顧全大局，任勞任怨，以學(xué)校的發(fā)展和師生的利益為重

作為一名黨員，自己嚴(yán)格按照模范黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，履行黨員義務(wù)，在學(xué)校各項重大活動中都能積極參與、不記得失。安排給自己的工作均能按時保質(zhì)保量完成。努力使自己成一名思想好、作風(fēng)正、水平高、群眾信得過的好干部。對事關(guān)職工特別是學(xué)生利益的事宜自己都及時給予解答，針對個別患者提出的特殊要求，自己就利用自己的學(xué)生管理經(jīng)驗，從對社會、學(xué)校、家長、學(xué)生高度負責(zé)的態(tài)度要求醫(yī)護人員看好病、服好務(wù)。做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，促使黨群干群關(guān)系、師生關(guān)系不斷改善。堅持民-主集中制，貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對涉及校醫(yī)院重大事宜的決定，均能按照黨政聯(lián)席會議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于目前我院分區(qū)辦學(xué)，學(xué)生人數(shù)多，校醫(yī)院工作人員少，為保證每年新生入學(xué)體檢和按時接種疫苗，自己和大家一樣加班加點來完成，遇到如學(xué)生生病等突發(fā)事件時，無論白天黑夜，自己都能第一時間及時處理，從無怨言。

當(dāng)然三年的工作中自己也有一些遺憾和不足，如：工作頭緒多，忙于日常事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識還顯欠缺。這些將是自己在以后工作中特別需要注意的。

回顧和總結(jié)三年的工作，我深深地感到，成績的取得是全體班子成員及醫(yī)護工作者團結(jié)一致，共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，凝結(jié)了所有人員的辛勤汗水和不懈努力。在此，我向一直以來關(guān)心、支持、幫助我工作的校醫(yī)院全體同志表示衷心地感謝。

校醫(yī)院 ? 馬曉光

本聘期內(nèi)思想上與黨中央保持一致，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和第一次學(xué)校黨代會精神，認真貫徹學(xué)校新時期辦學(xué)方針和各項工作部署，在爭先創(chuàng)優(yōu)及基層組織年建設(shè)活動中均能夠認真學(xué)習(xí)，時刻牢記黨的宗旨、黨員的權(quán)利及義務(wù)。積極參加支部的各項會議、活動，關(guān)心國家大事。在工作、生活中，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。本次聘期對于我而言是具有挑戰(zhàn)的，我從一名普通的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓刹?，角色的轉(zhuǎn)變，讓我覺得責(zé)任大了，如何干好工作，妥善處理好各種關(guān)系，成為我學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。在參加組織部舉辦的科級干部培訓(xùn)班過程中，使我受益匪淺，通過學(xué)習(xí)認識到自己的差距，提高了認識，通過小組討論、交流我從老同志們身上學(xué)到了不少寶貴經(jīng)驗。讓我更加熱情，精神飽滿地投入到日常工作中。

本聘期完成工作如下：

1 ? 精心組織完成了3年的高職、本科、專升本、研究生新生入學(xué)及畢業(yè)生的體檢工作，嚴(yán)格把好入門關(guān)及時篩查，將患有傳染性疾病的學(xué)生進行保留學(xué)籍，回原籍治療處理，以免該病在我校蔓延。并做好化驗結(jié)果的歸檔，對結(jié)果有異常的學(xué)生，及時與二級學(xué)院聯(lián)系，督促學(xué)生進一步檢查。將體檢結(jié)果及時歸檔，并將體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況的學(xué)生，及時歸總并反饋給該生所在區(qū)衛(wèi)生所門診醫(yī)生，以便出現(xiàn)意外及時掌握情況，便于正確診斷，及時治療。體檢前不僅能合理安排，精心組織，提前考察確定體檢場所，在保障工作順利開展的同時還要顧及到學(xué)生安全，自己總能堅持在一線，哪里忙，就出現(xiàn)在哪里。在醫(yī)生短缺的情況下自己又執(zhí)行自己醫(yī)生職責(zé)，參與了內(nèi)科項目的體檢工作。細心接待每一位體檢學(xué)生。

2 ? 合理安排了三年新生疫苗接種工作，并且完善了預(yù)防接種制度，規(guī)范操作，接種卡內(nèi)容記載清晰準(zhǔn)確，在接種前新生一律簽署了疫苗接種告知書，使學(xué)生清楚知道自己接種的是什么疫苗及相關(guān)知識及副作用，接種后的學(xué)生未發(fā)生明顯的接種反應(yīng)。本聘期共安排接種疫苗15次。

3 ? 規(guī)范轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公費醫(yī)療管理制度，控制超范圍外購藥品,減少公費醫(yī)療費用的不必要開支。 在保障廣大師生員工的預(yù)防保健、醫(yī)療需要的同時，堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)、堵塞漏洞、勤儉節(jié)約。本聘期為全院離休人員報銷醫(yī)療費：2165449.08 元，孕產(chǎn)婦住院分娩費用：103000 元，學(xué)生轉(zhuǎn)外門診醫(yī)療費用18356.37元。

4 ? 遵守法律法規(guī)。按照醫(yī)療機構(gòu)屬地化管理以及上級衛(wèi)生行政部門的要求，校醫(yī)院工作重心早已轉(zhuǎn)移至長安校區(qū)的具體情況，在西安安區(qū)衛(wèi)生局辦理了長安校區(qū)衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)許可證。并且積極協(xié)調(diào)并辦理x光放射診斷執(zhí)業(yè)許可證。本聘期配合長安區(qū)及雁塔區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，長安區(qū)藥監(jiān)局對其轄區(qū)內(nèi)我校衛(wèi)生所進行檢查10余次，并且能夠?qū)z查中存在的問題及時做出整改方案，及時按規(guī)定對專業(yè)人員執(zhí)業(yè)地點進行變更。按規(guī)定提供必備資料完成了2個年度雁塔校區(qū)衛(wèi)生所及長安校區(qū)衛(wèi)生所的衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可證的年審工作，并及時簽訂了醫(yī)廢處置合同。參加西安市衛(wèi)生局、雁塔區(qū)疾控中心傳染病、結(jié)核病培訓(xùn)學(xué)習(xí)6次，并將新的政策、管理辦法及時傳達給每位臨床醫(yī)生，督促日常工作有序開展。

5 ? 完善制度 針對校醫(yī)院的實際情況制定了《校醫(yī)院隔離病房管理制度》，完善了《校醫(yī)院處置和預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案》，制定了疫苗接種知情告知書，變更了我校健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、疫病防治工作小組成員，使我校傳染病的防控工作制度化、規(guī)范化。并且對相關(guān)科室的工作制度已進行了修訂，使各項制度日益完善，日常工作有序進行。

6 ? 工作作風(fēng)踏實，對待學(xué)生或教工咨詢，均能耐心細致給予答復(fù)，本聘期為學(xué)生審核辦理休學(xué)、復(fù)學(xué)、體育保健課425人次。去年大學(xué)生醫(yī)保又出臺新政策，大學(xué)生門診醫(yī)療統(tǒng)籌，我們按照醫(yī)保政策積極考察定點協(xié)議醫(yī)院，并且能夠及時制定并簽訂門診醫(yī)療合作協(xié)議。以確保大學(xué)生醫(yī)保工作順利進行。在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與協(xié)議醫(yī)院溝通及時解決，確保了學(xué)生及時享受到醫(yī)保政策，保障了學(xué)生切身利益。能夠團結(jié)同志，在工作中虛心聽取同志們好的建議及意見，提高自己的工作能力。本著公平公正為師生負責(zé)的原則參與了校醫(yī)院疫苗及藥品的招標(biāo)工作。

7 ?作為專業(yè)技術(shù)人員不忘提高專業(yè)技能，堅持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種資源提高業(yè)務(wù)水平。能夠按時完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，完成國家規(guī)定的學(xué)分。在人員短缺的時候，能夠及時頂上來，個別同志有特殊情況時，能夠代替其值班。在今年保-釣維穩(wěn)期間能夠合理安排值班，在人手緊缺的情況下，一直在各個校區(qū)門診一線上班，及時了解就醫(yī)學(xué)生思想動態(tài)，對其進行心理安撫，為校園穩(wěn)定盡到自己的力量。在本聘期完成論文二篇，參與省上課題一項。加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用各種方式提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論水平。定期組織進行專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。進一步提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)基本技能，更好地服務(wù)于廣大就診患者，提升校醫(yī)院的良好形象。本學(xué)期在完成日常工作的基礎(chǔ)上，針對實際情況每月集中學(xué)習(xí)一次，除具有豐富經(jīng)驗的老同志傳幫帶以外，每人精心準(zhǔn)備、大家輪流舉行講座，使醫(yī)務(wù)人員能及時更新知識，大家一起探討病歷，總結(jié)經(jīng)驗，提高了疾病的診斷水平。從校園突發(fā)事件處置到傳染病防治，醫(yī)療文書的規(guī)范書寫，我們力圖提高醫(yī)師疾病診斷的準(zhǔn)確率，治療的規(guī)范化及突發(fā)事件的處置能力。

總結(jié)本聘期的工作，雖取得了一定的成績，但仍有許多不足，需改進的地方還很多，今后要更加努力學(xué)習(xí)，不斷充實完善自己，使自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行力進一步增強，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

校醫(yī)院醫(yī)保中心 ? ?張軍

2012年即將過去，三年的聘期工作就要結(jié)束。在此期間，我立足本職、務(wù)實工作、盡職盡責(zé)的做好自己所負責(zé)的教職工和學(xué)生醫(yī)療保險工作。在上級有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，工作進展順利，取得了一定的成績?；仡欉@三年聘期的工作，可以說是工作扎實，效果明顯，教職工和學(xué)生基本滿意，其主要工作完成如下：

一、思想上與黨中央保持一致。自2014年以來，積極參加了學(xué)校開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“基層組織建設(shè)年”活動和“創(chuàng)建省級文明校園”活動，認真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會上級的有關(guān)文件精神，2011年度被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。能積極參加學(xué)院和校醫(yī)院組織的各項會議、學(xué)習(xí)和活動，認真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)理論，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。在2014年青海玉樹地震后，積極響應(yīng)學(xué)校的號召，踴躍捐款;在2011年防控“甲流”和2012年“校慶”工作中，積極參加校醫(yī)院安排的行政值班;遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，出滿勤。在工作和生活中，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。

二、在自己所負責(zé)的業(yè)務(wù)工作中，截至2012年10月為我院1798名教職工和21282名大學(xué)生辦理參加了省、市級醫(yī)療保險并及時利用網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄張貼向教職工和學(xué)生宣傳了醫(yī)療保險政策的變化;建全了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫(yī)保經(jīng)辦程序及突發(fā)疾病的特殊醫(yī)保程序;規(guī)范特殊慢性病人員醫(yī)療管理;三年來共申報辦理職工特殊慢性病病歷110例;辦理新增職工參保58人;停保34人;轉(zhuǎn)退休79人。每月及時報送月審核表并交納醫(yī)保費用;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫(yī)療賬戶卡差額部分約1670000元;變更全院參保教職工醫(yī)保繳費基數(shù)每年1次;完成了省醫(yī)療保險管理中心對我校2011年度醫(yī)保工作的稽核。每年按時為我校大學(xué)生計算繳納醫(yī)保費并及時打印、發(fā)放醫(yī)保證和年度貼花;三年來認定大學(xué)生低保重殘人員及特殊慢性病人員242人次;辦理新生參保約18000人;老生續(xù)保37000人;每年辦理畢業(yè)生停保約5300人并及時為大學(xué)生經(jīng)辦報銷、發(fā)放醫(yī)療費用。根據(jù)上級文件精神及醫(yī)院的工作安排,每年組織對院領(lǐng)導(dǎo)及政府特貼專家進行健康體檢,并完成了進一步?？茩z查及后續(xù)治療工作。對新生參保追蹤到每一個人，使我校學(xué)生參保率達100%。根據(jù)政策精神及市醫(yī)保中心的要求，本著為學(xué)生負責(zé)的態(tài)度認真考察定點醫(yī)療機構(gòu)，并和定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂了醫(yī)療合作協(xié)議，及時將學(xué)生數(shù)據(jù)及協(xié)議醫(yī)院的各種資料上報市醫(yī)保中心，使得我校大學(xué)生及時的享受了醫(yī)保政策。

三、在完成本職工作的前提下，積極參加校醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)工作。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)安排下，參加了每年的畢業(yè)生查體和新生體檢及計劃免疫接種工作;配合離退處完成老干部的外出活動醫(yī)療保障任務(wù);負責(zé)起草校醫(yī)院工作計劃、總結(jié)及支部的各種報告、上報材料、統(tǒng)計報表。每年按時繳納本部門黨費并做好支部會議記錄。完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，并獲得相應(yīng)的學(xué)分。在工作中，能克服個人困難，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參加計劃工作和臨時加班。能尊重領(lǐng)導(dǎo)，隨時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù);團結(jié)同志，盡自己的能力幫助同事。努力協(xié)調(diào)好和院內(nèi)外其他業(yè)務(wù)協(xié)作部門的工作關(guān)系。

醫(yī)保工作的特殊性是工作量大、業(yè)務(wù)繁多，學(xué)生醫(yī)保和教職工醫(yī)保均有各種特殊情況需要及時、分別處理，所牽涉的其他部門較多，需多方協(xié)調(diào)。教職工和學(xué)生醫(yī)保軟件操作系統(tǒng)因不斷完善而頻繁升級，需不斷學(xué)習(xí)。而長期以來，我校醫(yī)保工作人員嚴(yán)重缺編，醫(yī)保工作任務(wù)繁重而工作壓力極大，為做好醫(yī)保工作我絲毫不敢懈怠，經(jīng)常加班加點學(xué)習(xí)、工作而從無怨言。經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和自己的不懈努力，我校的醫(yī)保工作進展順利，連年獲得省、市醫(yī)療管理中心的好評。在此對支持關(guān)心醫(yī)保工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十二

為保證各項工作順利開展，強化督查。按時按質(zhì)完成，繼續(xù)完善各項責(zé)任制度。推行“主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)直接抓”工作機制，定期、不定期地對重點工程、重點領(lǐng)域、進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在問題；制定并細化相應(yīng)的考核方法，將重點目標(biāo)列入各單位的年終考核內(nèi)容，并將任務(wù)完成情況作為各單位年終評先的重要依據(jù)。

一、區(qū)交通局堅持以和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。

年以來。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“精品建設(shè)”奮斗目標(biāo)，大力發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全體干部職工扎實工作，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，堅持做好“三個服務(wù)”努力為全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供交通保證。

(一)職能目標(biāo)。

1全力推進農(nóng)村公路建設(shè)。

局科學(xué)組織、周密布置、嚴(yán)把質(zhì)量、加快進度，強力推進農(nóng)村公路建設(shè)。截止目前，x042韓上線改造工程鐵路以南2.5km已完成，鐵路以北正在協(xié)調(diào)滎陽市汜水鎮(zhèn)部分村組的土地，近期將開工；二期工程連霍高速入口至村1.8km已于10月8日開工，近期將完工；趙嶺-路面已完成1km,依照區(qū)委、區(qū)政府和市交通局的布置和要求。路基已完成1.2km北-西澗溝2.5km北-大坡頂1.8km-1.9km三組-大坡頂1.0km-0.8km-0.9km公路建設(shè)已完工。

2加快運輸市場發(fā)展。

順利完成全年計劃。新增營運貨車480輛，客車12臺，新增維修企業(yè)2家，審驗營運證800個，查獲違規(guī)車輛53臺次，對我區(qū)物流行業(yè)進行了普查，共登記較大型物流企業(yè)17家。區(qū)道路運輸市場堅持快速增長，為區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的運輸環(huán)境。年以來我區(qū)共完成道路客運量95萬人次,客運周轉(zhuǎn)量4160萬人公里,貨運量202萬噸,貨運周轉(zhuǎn)量28500萬噸公里。

3大力發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)。

加快交通運輸結(jié)構(gòu)調(diào)整，局進一步增強發(fā)展意識。轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式，大力發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)，進一步加強運輸市場管理，積極實現(xiàn)由激進產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代交通運輸業(yè)的轉(zhuǎn)變。

對信譽考核中名次靠后的企業(yè)及資質(zhì)未達到要求的企業(yè)給予停業(yè)整頓處置。1建立健全企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)認證及信譽考核制度。積極在全區(qū)所有運輸企業(yè)及維修企業(yè)中開展企業(yè)質(zhì)量信譽考核及資質(zhì)認證專項工作。

嚴(yán)格持證上崗制度，2嚴(yán)把從業(yè)人員資格關(guān)及運輸車輛關(guān)。加強對運輸、維修及特種行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。前三季度以來我區(qū)運輸、維修及特種行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)率、持證上崗率達100%同時，加強營運車輛技術(shù)管理，積極對全區(qū)營運車輛進行二級維護、技術(shù)評定及營運證審驗工作，累計完成車輛檢測xx臺次，檢測合格率達到98%以上。

嚴(yán)厲打擊“黑車”野車”宰客、倒客等違法經(jīng)營行為，3建立健全打擊非法營運長效機制。采取流動稽查、定點稽查、gps監(jiān)控及電話舉報等相結(jié)合的方式。積極開展旅游客車專項治理活動。查處違規(guī)客貨車200余輛，發(fā)明了良好的營運秩序。

加快實現(xiàn)運輸市場監(jiān)管的信息化步伐。已對全區(qū)所有客車及危運車輛安裝了gps動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)并實施24小時監(jiān)控，4不時完善道路運輸監(jiān)控中心。有效遏制了車輛超速、超載、不按線路行駛和違章駕駛等違規(guī)現(xiàn)象，積極開通96520交通運輸服務(wù)熱線，建立汽車救援網(wǎng)絡(luò)。

4切實抓好平安生產(chǎn)工作。

始終把平安生產(chǎn)當(dāng)作交通行業(yè)的生命線，高度重視平安生產(chǎn)工作。繼續(xù)堅持每月召開平安生產(chǎn)工作會議，堅決落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，強化行業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)管，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

嚴(yán)格農(nóng)村公路建設(shè)平安管理。發(fā)現(xiàn)隱患及時修復(fù)或上報，1開展公路橋梁平安專項整治工作。對一些易發(fā)生危險的路段安排專人負責(zé)維護和管理。今年已累計排查隱患8起，并全部整改到位。堅持對農(nóng)村公路建設(shè)工地實行拉網(wǎng)式檢查，要求各施工單位嚴(yán)格按規(guī)范順序進行施工，確保施工平安。

全面加強司乘人員的平安教育，2強化道路運輸平安管理。對全區(qū)所有營運客車配備滅火器、救生錘和二級維護平安檢測等情況進行了全面檢查。認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”有關(guān)要求。充分發(fā)揮gps對客運、危運車輛進行動態(tài)監(jiān)控的作用，及時糾正超速、超載和疲勞駕駛等違章行為，效果良好。

5積極做好燃油稅費改革人員的穩(wěn)定工作。

區(qū)24名規(guī)費征稽人員面臨轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)問題，燃油稅費改革自今年1月1日正式實施后。運管所原有規(guī)費運輸管理費被取消，收支缺口大，工資無法正常發(fā)放，致使交通系統(tǒng)內(nèi)部極不穩(wěn)定。目前，征稽人員的安排方案已基本確定，區(qū)農(nóng)村公路路政管理大隊即將掛牌成立，局部人員也已參與國家統(tǒng)一組織的考試分流至稅務(wù)部門；區(qū)財政即將向運管所撥付燃油稅改革轉(zhuǎn)移支付資金，以維持職工工資正常發(fā)放，暫時保證了交通系統(tǒng)內(nèi)部穩(wěn)定。

6汽車站圓滿完成運營任務(wù)。

運送旅客171萬余人次，汽車站全年共發(fā)送班次114000班次。查處“三品”150件，沒有出現(xiàn)一例安全事故，圓滿完成旅客運輸任務(wù)，并被鄭州市春運辦評為年春運先進單位。全年完成各類營業(yè)收入100余萬元，完成稅收10萬元，完成利潤2萬余元。做好各項工作的同時搞好公益事業(yè)服務(wù)，提高社會聲譽，繼xx年以來四次為高考學(xué)生在高考期間實行免費乘車服務(wù)，四次在八一”期間開展軍人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、傷殘軍人免費乘坐鄭上1路。

7公共職能。

1做好電子政務(wù)工作。

進一步完善了電子政務(wù)硬件設(shè)施，依照區(qū)委、區(qū)政府的要求。明確分管領(lǐng)導(dǎo)和電子政務(wù)工作人員，信息員按要求參加了市交通局、區(qū)政府舉辦的政務(wù)信息培訓(xùn)班，并認真做好電子政務(wù)工作。

完成區(qū)創(chuàng)建辦布置的各項任務(wù)。2做好創(chuàng)建工作。

健全機構(gòu)，一是成立局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確責(zé)任；二是堅持每周五下午組織人員到g310上汜路部分路段、農(nóng)村公路局部路段進行義務(wù)勞動；三是完善創(chuàng)建各項制度，積極開展“除四害”和健康教育活動。

(二)綜合目標(biāo)。

1大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

提高活動效果，為了進一步促進交通系統(tǒng)干部職工讀書活動的順利開展。局積極建立起讀書活動長效機制。年元月初，資金不充裕的情況下，籌資購買圖書360余冊，并號召交通系統(tǒng)干部職工踴躍捐書120余冊，建起了屬于自己的圖書室。廣大干部職工積極借閱圖書，認真記錄讀書筆記，交流讀書心得，全員學(xué)習(xí)風(fēng)氣日漸濃厚，為我局建設(shè)學(xué)習(xí)型、文化型機關(guān)創(chuàng)造了良好的氛圍。六月初，區(qū)委組織部開展了科級干部讀書競賽活動，局適時號召交通系統(tǒng)廣大干部職工積極行動起來，并為全系統(tǒng)100余名職工每人購買圖書(致加西亞的信)通過定期組織學(xué)習(xí)，展開討論，互相交流，閉卷考試等形式，使職工逐步養(yǎng)成愛讀書，會讀書，讀好書，活用書的習(xí)慣，把讀書活動推向一個新高潮。

2進一步加強作風(fēng)建設(shè)。

交通系統(tǒng)面臨前所未有的困難，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢及燃油稅改革的進一步深入。號召全體職工要充溢激情干事業(yè)、要敢于負責(zé)擔(dān)重任、要強化服務(wù)到一線。

全面推行延時服務(wù)、錯時服務(wù)、限時服務(wù)，1推行文明服務(wù)。明確行政許可料理時限、工作規(guī)范。提倡使用文明用語，杜絕文明禁語，深入開展崗位練兵和文明創(chuàng)建活動，做到人人都是模范標(biāo)兵，處處都是文明窗口。

掌握規(guī)范，2堅持文明執(zhí)法。要求執(zhí)法執(zhí)收人員做到熟悉業(yè)務(wù)。做到業(yè)務(wù)熟練，規(guī)范規(guī)范，適用法律準(zhǔn)確。執(zhí)法執(zhí)收規(guī)范、依據(jù)要公開，主體要合法，文書要規(guī)范，檔案要齊整。嚴(yán)禁在路查中追車，嚴(yán)禁執(zhí)法人員使用文明禁語，嚴(yán)禁與管理對象發(fā)生語言抵觸或肢體接觸。

要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)深入基層抓督查，3加強督查促落實。推行二分之一工作法。做到發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)嘗解決問題在基層。深入開展明察暗訪活動，廣泛征求社會各界意見和建議，對群眾反映屬實的行風(fēng)建設(shè)問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查糾一起，層層倒查，落實責(zé)任。

3進一步加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。

和其它工作一起安排，堅持把班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主評議行風(fēng)工作、行業(yè)文明創(chuàng)建活動和機關(guān)效能建設(shè)等有機地結(jié)合起來。一起落實，一起檢查，一起考核，實行一把手負責(zé)制，積極開展各項活動，促進黨建和精神文明建設(shè)出實效。

扎扎實實完成規(guī)定工作。不時解放思想，1積極開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”主題活動。依照學(xué)習(xí)動員、分析檢查和整改提高三個步驟的要求。提升自己的思想素質(zhì)，提高自己用科學(xué)發(fā)展觀眼光解決問題的能力。

爭當(dāng)交通先鋒”主題活動。為使活動開展的扎實有效，2開展“講黨性比奉獻。局開展了講黨性比奉獻、爭當(dāng)交通先鋒”知識競賽，進一步加深了全系統(tǒng)對黨的先進性的認識和歷史使命感。

提高職工主觀能動性的發(fā)揮，3開展了設(shè)立意見箱、廣泛征求意見活動?；顒映浞终{(diào)動了職工的參與意識。提高交通系統(tǒng)科學(xué)管理水平，使人人都能為交通事業(yè)獻計獻策，切實解決了工作中存在問題。

二、取得成果的主要做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。真抓實干是局工作有效開展的根基和保證。年初，交通局召開專題會議，對交通系統(tǒng)各部門的職責(zé)進行重申，對各項制度進行重新修改和完善，為新年度工作的開展提供了有效保證。

(二)目標(biāo)明確。對每一項工作都進行了細致分工，把公路建設(shè)、養(yǎng)護、規(guī)費征稽、運輸市嘗路政管理等工作分解到各二級機構(gòu)，細化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級抓一級，逐級抓落實，人人肩上有重擔(dān)的良好氛圍。工作中嚴(yán)格執(zhí)行績效考核，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各責(zé)任目標(biāo)落實情況進行考核，工作目標(biāo)與責(zé)任人年終考核掛鉤，并認真落實有關(guān)獎懲方法。

(三)加強督促檢查。對局屬各單位的工作進行督察，每周召開一次例會，每兩周通報一次各單位的工作情況，表揚工作做的好的單位，并要求存在問題的單位限期整改。督察小組對提高交通系統(tǒng)工作水平起到非常積極的作用。

(四)上下團結(jié)。如民意，交通局要求全體干部時時處處以交通事業(yè)和人民利益為重，精心謀事、潛心干事、坦蕩從事、謹慎行事，聚精會神思改革、謀發(fā)展、求突破。班子成員之間都能做到既有分工又有合作，心往一處想，勁往一處使，形成了具有極強的`凝聚力和向心力的干部職工隊伍。

(五)注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極為職工提供各種學(xué)習(xí)機會，嚴(yán)格落實各項學(xué)習(xí)制度，使職工不時提高為人民服務(wù)的身手。政策，領(lǐng)會精神實質(zhì)，及時貫徹落實。二是集中組織進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并以考試的形式確保質(zhì)量。三是鼓勵創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，交通工作中，更需要創(chuàng)新精神，制定了創(chuàng)新獎勵方法，鼓勵廣大干部職工勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、活躍交通事業(yè)的管理。四是外出學(xué)習(xí)，取長補短。經(jīng)常組織職工外出觀賞學(xué)習(xí)其他縣、市、區(qū)的先進經(jīng)驗，互相交流，取長補短，加快提高。

(六)擴大宣傳。組織專題宣傳活動，廣泛宣傳交通部門的工作職責(zé)、辦事順序、執(zhí)法依據(jù)等，讓社會各界對我工作給予理解和支持，從而營造了良好的工作氛圍。

三、存在問題及意見建議。

(一)公路管養(yǎng)體制改革問題。

農(nóng)村公路依照“縣道縣養(yǎng)、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)、村道村養(yǎng)”原則，1農(nóng)村公路管養(yǎng)方面。根據(jù)(河南省農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革實施方案)規(guī)定。實行各級政府分級負責(zé)的養(yǎng)護體制，縣鄉(xiāng)道路養(yǎng)護資金由地方財政負擔(dān)。自xx年至今，由于我區(qū)農(nóng)村公路管養(yǎng)體制改革滯后，區(qū)財政未撥付縣鄉(xiāng)道路養(yǎng)護資金，鄭州市財政又根據(jù)政策停止了對我區(qū)縣道管養(yǎng)費用的撥付。截止目前，區(qū)境內(nèi)縣道27.2公里，鄉(xiāng)道61.7公里(每年基本的管養(yǎng)資金需要193萬元)實際上處于失養(yǎng)棄養(yǎng)狀態(tài)，路況逐年下降，道路使用年限縮短，再建成本增大，制約我區(qū)城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展。

根據(jù)(河南省農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革實施方案)依照省廳村村通、鄉(xiāng)鄉(xiāng)連、縣縣暢的原則，2縣鄉(xiāng)道路建設(shè)資金投入問題。自xx年起。區(qū)加大了農(nóng)村道路修建力度，但在路況提升的同時，區(qū)、鎮(zhèn)財政對農(nóng)村公路建設(shè)資金未配套到位。截止目前，區(qū)財政僅有少量資金到位，鎮(zhèn)財政欠付配套資金已超過200萬元，導(dǎo)致交通部門臨時拖欠工程款，上訪情況時有發(fā)生，信訪穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻。同時也降低了交通部門修建農(nóng)村公路的積極性和市交通局對我區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)的支持力度。

由于行政區(qū)劃調(diào)整，年以來。鎮(zhèn)劃歸我區(qū)，農(nóng)村公路建管任務(wù)越來越重，卻沒有設(shè)置農(nóng)村公路管理所，正常管養(yǎng)工作無法開展，對上爭取資金和項目受到很大制約。

(二)燃油稅改革問題。

征稽所機構(gòu)轉(zhuǎn)崗工作已完成，1農(nóng)村公路路政管理大隊無法開展工作。隨著燃油稅改革的全面推進。根據(jù)改革方案，區(qū)征稽所已更名為農(nóng)村公路路政管理大隊，人員轉(zhuǎn)崗工作已完成，根據(jù)市財政局、市交通局通知，年市財政下達我區(qū)征稽機構(gòu)的經(jīng)費只有人員工資及“三金”基數(shù)以年1月份的工資為準(zhǔn))共計116萬元，沒有列支公用經(jīng)費、津補貼增加局部和第十三個月工資，每年差額48萬元(其中公用經(jīng)費10萬元，交通費用10萬元，津補貼13萬元，第十三個月工資7萬元，三金部分8萬元)目前，征稽所已停繳111月份“三金”津貼及第十三個月工資不能按時發(fā)放。由于受經(jīng)費制約，轉(zhuǎn)崗后的農(nóng)村公路路政管理大隊無法正常開展工作，侵害我區(qū)農(nóng)村道路路產(chǎn)、路權(quán)的現(xiàn)象時有發(fā)生，路況日益下降。

運政管理和執(zhí)法幾近癱瘓。燃油稅改革前，2運管所工資無法正常發(fā)放。運管所經(jīng)費每年基本支出140萬元(工資84萬元，三金31萬元，辦公費15萬元，交通費10萬元)每年收入來源為運輸管理費50萬元，檢測站收入40萬元，共計90萬元。每年收支差額54萬元，需從罰沒收入中解決。改革后，一方面運管部門原有規(guī)費(運輸管理費)被取消，另一方面檢測站被要求脫離，收支缺口越來越大，工資無法正常發(fā)放，職工思想極不穩(wěn)定，導(dǎo)致運管所所負責(zé)的客貨運市場管理、修配市場管理、駕培管理和公路源頭治超等工作無法正常開展。

(三)機構(gòu)設(shè)置問題。

區(qū)應(yīng)成立交通戰(zhàn)備辦公室，根據(jù)**軍區(qū)國防動員委員會的要求。負責(zé)抓好國防交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運輸動員和專業(yè)保證隊伍建設(shè)工作。由于沒有機構(gòu)，因而不能保證國家戰(zhàn)略物資、緊急物資的運輸，不能保證戰(zhàn)時道路的疏通。

做好本職工作的同時，針對以上問題。建議區(qū)政府研究解決，以促進交通事業(yè)的健康繼續(xù)發(fā)展。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)組的要求，現(xiàn)在我就xx鎮(zhèn)年度目標(biāo)完成任務(wù)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)以及我個人的述職述廉情況匯報如下：

2021年，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持和全鎮(zhèn)干群的共同努力下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以基層黨建工作統(tǒng)攬全局，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，扎實工作，銳意進取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進。

一、2021年度工作目標(biāo)完成情況。

（一）抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，鄉(xiāng)村振興卓有成效。

推進xx專業(yè)合作社康益百草園大健康產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)、xx專業(yè)中藥材初加工、xx合作社苗木種植、xx村韭花加工等項目開展，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，打造農(nóng)產(chǎn)品品牌。促進一二三產(chǎn)業(yè)融合，打造xx農(nóng)莊項目、xx新材料包裝加工項目等，不斷壯大村集體經(jīng)濟。打造文旅名品，以古鎮(zhèn)開發(fā)為龍頭，全面推進全鎮(zhèn)文旅融合發(fā)展。在古鎮(zhèn)市政工程建設(shè)、xx拆遷、xx外立面改造等重點工程下功夫，同時以古鎮(zhèn)保護開發(fā)為中心，輻射xx康養(yǎng)基地、xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光療養(yǎng)度假示范區(qū)發(fā)展。

（二）抓基礎(chǔ)建設(shè)，生活品質(zhì)逐漸提高。

推進xx村、xx村、xx、xx、xx、xx等村的水網(wǎng)改造工程。推進農(nóng)田改造，通過完善修路、灌溉、深松、提高土地肥力等方式完成xx、xx、xx等8個村9800余畝的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造。抓實災(zāi)后重建，嚴(yán)格摸底排查全覆蓋，對道路受損、房屋倒塌、農(nóng)田淹沒等進行修繕重建，共完成災(zāi)后重建30戶，確保受災(zāi)群眾春節(jié)前入住安全住房。

（三）抓民生保障，各項事業(yè)全面推進。

有131戶131人享受五保政策，發(fā)放五保金961653元；

臨時救助46人，發(fā)放救助金3萬元。全鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率達100%，青少年義務(wù)教育入學(xué)率達100%，扎實做好控輟保學(xué)及“兩免一補”工作。全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達98%以上，縣域內(nèi)就診率達90%以上，完成任務(wù)達100%。全鎮(zhèn)殘疾人有650享受重度殘疾人生活補貼，共向56人發(fā)放了殘疾人輔具。

（四）抓風(fēng)險防控，社會治理成效顯著。

大力推廣“國家反詐中心”app，注冊學(xué)習(xí)量達全鎮(zhèn)總?cè)丝诹康?0%。深化新時代“楓橋經(jīng)驗”，發(fā)揮鄉(xiāng)村網(wǎng)格員作用，推動五治融合，全年解決安全隱患26處，化解矛盾糾紛43起，評選出星級文明戶1500余戶，構(gòu)建起共建共治共享的基層社會治理格局。今年9月，為解決xx各樓盤小區(qū)開發(fā)商與業(yè)主之間的信訪矛盾，設(shè)立社區(qū)管理辦公室，成立臨時黨支部，選派經(jīng)驗豐富的離任村主干任職，有效化解3件信訪矛盾，特別是在疫情防控期間，填補了防控漏洞和空白，切實落實了“五包一”責(zé)任制。堅持安全生產(chǎn)常抓不懈。全面落實《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)例會、夜查突查、一票否決等制度，全年組織召開各類安全相關(guān)會議13次、檢查企業(yè)60余次，發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患40余條，且對轄區(qū)內(nèi)的26家重點企業(yè)進行了全覆蓋，查出的問題要求企業(yè)一一進行了整改，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。食品安全扎實推進，聯(lián)合市場監(jiān)督局對我鎮(zhèn)食品安全進行摸排，建立食品安全責(zé)任制，全年全鎮(zhèn)無食品安全事故發(fā)生。

（五）抓環(huán)境整治，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢凸顯。

25個村嚴(yán)格開展垃圾分類工作，達78%，農(nóng)村環(huán)境更加整潔。

（六）抓規(guī)范建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用增強。

以機構(gòu)改革為契機，新設(shè)派出所聯(lián)合黨支部；

優(yōu)化非公企業(yè)黨組織設(shè)置，將鎮(zhèn)域企業(yè)納入聯(lián)合支部管理，實現(xiàn)黨組織全覆蓋；

抓兩頭促中間，發(fā)揮先進黨支部示范帶頭作用，加強支部間交流學(xué)習(xí)，推動基層黨建全面發(fā)展。五是提升干部整體素養(yǎng)。通過每月以會代訓(xùn)等方式，開展村主干能力提升工程，將學(xué)習(xí)重點和工作重點有機結(jié)合，不斷提升黨員干部為民服務(wù)、改革創(chuàng)新的能力。對新任干部進行了履職能力培訓(xùn)，強化農(nóng)村干部在基層組織規(guī)范化建設(shè)、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、學(xué)習(xí)黨的理論知識、“三資”管理等各方面能力。同時出臺《xx鎮(zhèn)“三資”管理辦法》《xx鎮(zhèn)村級印章及銀行印簽管理辦法》，把村主干個人銀行印簽也納入鎮(zhèn)核算中心統(tǒng)一代管，進一步優(yōu)化保障村級財務(wù)運行，提升農(nóng)村干部“三資”管理業(yè)務(wù)能力，有效加強村級財務(wù)監(jiān)督管理。

二、存在的不足。

二是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施短板仍舊突出，離人民對美好生活新期待仍有較大距離；

三是政府服務(wù)效能還需進一步改善，在優(yōu)化營商環(huán)境、招商引資等方面辦法不多。針對這些問題，我們在以后的工作中采取切實有力措施，認真加以解決，以全鎮(zhèn)各項事業(yè)的新氣象新作為，迎接黨的二十大勝利召開。

三、2022年工作計劃。

（一）夯實基礎(chǔ)設(shè)施，全面改善發(fā)展條件。

我們將堅持發(fā)展抓項目不動搖，以項目投資加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是深入開展農(nóng)村人居環(huán)境五年整治工作，突出抓好垃圾分類示范帶動，加快補齊人居環(huán)境短板。重點抓好垃圾分類、污水處理、廁所革命、村容村貌提升，年內(nèi)完成xx村農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生改廁。二是加快推進重點水利項目建設(shè)，大力推進河道治理，重點以xx水建設(shè)為突破，加快對xx河流域進行治理，讓“碧水藍天在xx”的環(huán)境目標(biāo)盡早實現(xiàn)。三是持續(xù)補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，年內(nèi)完成xx村、xx村集中供暖工程，xx村、xxx自來水管網(wǎng)改造工程、xx村、xx村污水管網(wǎng)改造，xx路、xx路和各村交叉路口亮化工程，打破制約產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、影響群眾生活的瓶頸。

（二）發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，扎實推進鄉(xiāng)村振興。

打造xx湖鄉(xiāng)村生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、xx村綠色生態(tài)農(nóng)莊項目，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)與全域旅游雙贏。三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，實施xx春秋大棚建設(shè)項目、xx村百畝大棚升級改造項目，xx村糧食烘干廠項目、xx村藥茶中藥材加工項目、xx村實用菌種植項目等，發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，切實壯大村級集體經(jīng)濟。

（三）完善社會治理，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

三是堅持疫情常態(tài)化防控。按照區(qū)委要求，加強排查管控，落實鎮(zhèn)村責(zé)任，兜牢網(wǎng)格化管控防線。根據(jù)疫情形勢適時啟動對重點區(qū)域的管控，嚴(yán)格控制聚集性活動，及時更新疫情防控信息知識，教育引導(dǎo)群眾形成文明健康生活方式。

（四）增進民生福祉，全力提高生活品質(zhì)。

深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合脫貧攻堅鞏固提升行動，緊盯人民群眾“急難愁盼”問題，健全完善困難群眾最低生活保障動態(tài)管理機制和社會醫(yī)療救助機制，全面落實重大疾病醫(yī)療保險和異地就醫(yī)結(jié)算政策，積極引導(dǎo)鼓勵本土大學(xué)生、長期外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷提高全鎮(zhèn)群眾收入水平和生活品質(zhì)。扎實開展優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，健全公共服務(wù)體系、創(chuàng)新管理方式，完善鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心運行機制，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路，逐步實現(xiàn)“只進一扇門、最多跑一次”。

（五）加強自身建設(shè)，打造廉潔高效政府。

堅持把依法行政貫穿政府決策、執(zhí)行全過程，嚴(yán)格按權(quán)力清單和法定程序履行職責(zé)。全面落實縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的決策部署，自覺接受鎮(zhèn)人大和社會各方面的監(jiān)督。全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、實事承諾制、政務(wù)公開制，健全目標(biāo)管理責(zé)任機制，堅決糾正懶政、怠政、失職、瀆職和不作為、慢作為、亂作為等問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率，做勤政、為民、務(wù)實、廉潔的表率，樹立人民政府的良好形象。

四、個人述職述廉情況。

2021年，本人以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和十九屆五中、六中全會精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，認真落實省委、市委、區(qū)委各項目標(biāo)要求，團結(jié)帶領(lǐng)xx鎮(zhèn)全體干群，堅持統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,全力推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。現(xiàn)將個人履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下。一是堅持融會貫通、學(xué)以致用，思想政治素質(zhì)不斷提升，切實抓好黨史學(xué)習(xí)教育，加強理論中心學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，深化學(xué)用結(jié)合。二是堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點，發(fā)展水平不斷提高，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，抓實抓好項目建設(shè)、環(huán)境整治等各方面工作，同時不斷自我革新，切實提升黨委政府治理能力。三是堅持民生優(yōu)先、牢記宗旨，社會保障不斷提升，始終堅持疫情常態(tài)化防控，全面鞏固脫貧攻堅成果，全力維護鎮(zhèn)村和諧穩(wěn)定，切實加強應(yīng)急管理。四是堅持克己奉公、壓實責(zé)任，拒腐防變防線不斷加強，深化全面從嚴(yán)治黨，始終做到依法行政，堅決做到廉潔從政，切實營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十四

2xx-x年已經(jīng)過去，根據(jù)市衛(wèi)生局年初安排部署的全市衛(wèi)生工作要求，按照市衛(wèi)生局近日通知精神，現(xiàn)將xx市傳染病醫(yī)院2xx-x年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況總結(jié)匯報如下：

一、 積極開展思想政治教育活動

根據(jù)市衛(wèi)生局黨委的安排，xx市傳染病醫(yī)院黨支部、院委會積極組織醫(yī)院的黨員、職工，積極開展各項思想政治教育活動。

1、積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。自2014年3月份以來，醫(yī)院參加了由市衛(wèi)生局組織為期半年的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織黨員、干部職工認真學(xué)習(xí)等文獻書籍，邀請市講師團賈成奎作集體輔導(dǎo)講座，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子召開了由黨員、中層干部參加的擴大民-主生活會，發(fā)放“領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表”和“患者征求意見表”，廣泛征求群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。在學(xué)習(xí)和召開民-主生活會的基礎(chǔ)上，醫(yī)院黨支部、院委會撰寫了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查報告，找出了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和醫(yī)院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了廣大職工的認可。

2、積極開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評活動。按照市衛(wèi)生局黨委的安排，從2014年4月份以來，醫(yī)院開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評推進活動，成立了醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評辦法和實施方案，設(shè)計出醫(yī)護、醫(yī)技人員、科室主任測評表和測評檔案，提出了幾十條考評內(nèi)容和要求，目前此項工作正在進行。

3、在醫(yī)院內(nèi)部廣泛開展“感恩患者”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。由醫(yī)院院長親自給職工講授如何與患者溝通的技巧;多次組織職工收看全國著名醫(yī)院管理、與人溝通專家的錄像講座，提高職工的服務(wù)溝通能力和愛崗敬業(yè)的自覺性;各科室開展形式多樣的關(guān)心和慰問患者的活動。

4、按照市衛(wèi)生局的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高廉潔從政意識，加強黨員干部的道德修養(yǎng)，提高個人反腐倡廉的自覺性。

5、開展“三大、三抓”活動。自2014年11月以來，醫(yī)院積極響應(yīng)市衛(wèi)生局開展“三大三抓”活動，吸取個別公立醫(yī)院查處的問題教訓(xùn)，舉一反三。結(jié)合自己醫(yī)院的存在的問題，召開職工大會，查找不足和差距，加大醫(yī)院內(nèi)部檢查力度，突出解決“作風(fēng)不實，工作不實，制度落實不到位”的現(xiàn)象，改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

6、在醫(yī)院建立“感恩基金”，幫助困難的住院患者和艾滋病患者。其中免費為xx的一名無家可歸人員，實施了救治，醫(yī)院還為他墊付了治療費用，當(dāng)他病逝后，還為他進行了免費火化，受到了死者家屬的感謝。為一名死亡甲流患者減免了部分費用;全年為許多患者墊付減免各種費用約2萬余元。

二、深入開展行風(fēng)政風(fēng)活動，樹立醫(yī)院新形象

1、認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，維護群眾的利益。加強長效機制，經(jīng)常性地對容易滋生商業(yè)賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐倡廉教育，預(yù)防腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、扎實開展醫(yī)療臨床科室“亂收費、亂檢查、亂用藥”的自查自糾工作，杜絕和減少開大處方，過度檢查、過度治療的現(xiàn)象，促進合理檢查、合理治療、合理用藥;繼續(xù)搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制，讓患者明明白白看病就醫(yī)。

3、治理醫(yī)務(wù)人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題。

4、完善藥品集中網(wǎng)上競價采購工作，加強對醫(yī)療藥品購銷合同的簽訂履行，盡量做到按時回款。

5、繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)、民-主評議活動，設(shè)立“意見箱”，為住院患者發(fā)放“征求意見表”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，積極參加市衛(wèi)生局組織的政風(fēng)行風(fēng)評議活動。

三、履行職責(zé)，積極防控救治突發(fā)傳染病

1、20xx年，傳染病醫(yī)院繼續(xù)搞好日常結(jié)核病、肝病的治療，2014年醫(yī)院門診人次為27500 余人次，住院人次3344人，業(yè)務(wù)收入約2800萬元，均比上年有所增長。

2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的`蔓延，全年共收治手足口病患者400余人次，死亡2例，年齡均在10周歲以下。

3.全力應(yīng)對h1n1甲型流感疫情。成立了以院長為指揮長、副院長副書記為副指揮長的防控甲流感指揮部和各專業(yè)小組，抽出了有抗擊非典經(jīng)驗的醫(yī)護人員50余人，組成了救治梯隊;制定了相應(yīng)的的救治、疏散、重癥救治、工作要求處置方案;分別在傳染病醫(yī)院和第三人民醫(yī)院建立了收治患者的病區(qū)，在三院五樓病區(qū)已建好2間甲流感重癥患者救治的負壓病房，在傳染病醫(yī)院建立了2間重癥監(jiān)護病房，用于接收甲流感重癥患者;儲備了救治甲流感的口罩、手套、隔離服、眼罩、雨靴、消毒液等物資，配備了部分呼吸機、床邊x光機、除顫儀、心電圖機等醫(yī)療設(shè)備;新購進了一輛價值50萬元的負壓救護車;新配備了一套流感病毒a型篩查和甲型流感pcr檢測設(shè)備、試劑，可有效檢測流感病毒;先后組織醫(yī)護人員舉辦了5次針對救治甲流感的業(yè)務(wù)培訓(xùn);開展了兩次救治甲流感的突發(fā)疫情救治演練，收到了預(yù)期的效果;成立了甲流感院感控制小組，加強對病區(qū)的消毒和醫(yī)護人員的防護管理;與部分中小學(xué)建立了防控甲流感預(yù)防機制;安排專人負責(zé)甲流感的網(wǎng)絡(luò)報告;向社區(qū)和大學(xué)、中小學(xué)發(fā)放預(yù)防甲流感中藥湯劑5000余袋;當(dāng)16歲的甲流重癥患者處于生命垂危和需要輸血的時候，醫(yī)院黨支部、院委會向全院職工發(fā)出獻血倡議，大家積極報名，最后選定三名具有甲流抗體的醫(yī)護人員獻血，并將他們的血漿輸入了患者的體內(nèi)，受到了患者及家屬的萬分感激。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十五

我們將堅持發(fā)展抓項目不動搖，以項目投資加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是深入開展農(nóng)村人居環(huán)境五年整治工作，突出抓好垃圾分類示范帶動，加快補齊人居環(huán)境短板。重點抓好垃圾分類、污水處理、廁所革命、村容村貌提升，年內(nèi)完成xx村農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生改廁。二是加快推進重點水利項目建設(shè)，大力推進河道治理，重點以xx水建設(shè)為突破，加快對xx河流域進行治理，讓“碧水藍天在xx”的環(huán)境目標(biāo)盡早實現(xiàn)。三是持續(xù)補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，年內(nèi)完成xx村、xx村集中供暖工程，xx村、xxx自來水管網(wǎng)改造工程、xx村、xx村污水管網(wǎng)改造，xx路、xx路和各村交叉路口亮化工程，打破制約產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、影響群眾生活的瓶頸。

(二)發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，扎實推進鄉(xiāng)村振興

我們將主動融入新發(fā)展格局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，形成具有更強創(chuàng)新力、更高附加值、更安全可靠的產(chǎn)業(yè)鏈，提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和綜合競爭力。一是持續(xù)推進全域旅游，大力推動投資7000萬元的xx村新東街改造項目、投資1500萬元的xx項目落地，打響古鎮(zhèn)旅游品牌，支持民俗酒店地產(chǎn)建設(shè)項目盡快完工，不斷補齊旅游服務(wù)設(shè)施。二是加大文旅產(chǎn)業(yè)升級，引導(dǎo)多元投入，持續(xù)推進xx項目建設(shè)，同時對xx村進村路、廣場改造、古院落、民宿進行修復(fù)改造，完善鄉(xiāng)村旅游配套設(shè)施;打造xx湖鄉(xiāng)村生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、xx村綠色生態(tài)農(nóng)莊項目，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)與全域旅游雙贏。三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，實施xx春秋大棚建設(shè)項目、xx村百畝大棚升級改造項目，xx村糧食烘干廠項目、xx村藥茶中藥材加工項目、xx村實用菌種植項目等，發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，切實壯大村級集體經(jīng)濟。

(三)完善社會治理，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

樹立底線思維，強化問題導(dǎo)向，以擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新思路、強硬措施，著力防風(fēng)險、保穩(wěn)定、促發(fā)展。一是全面加強信訪維穩(wěn)。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把重點從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防，努力實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn);二是防范化解重大風(fēng)險。壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，深入開展企業(yè)生產(chǎn)、道路交通、消防安全和食品安全專項整治活動，及時發(fā)現(xiàn)排除事故隱患，堅決避免特重大安全事故發(fā)生;三是堅持疫情常態(tài)化防控。按照區(qū)委要求，加強排查管控，落實鎮(zhèn)村責(zé)任，兜牢網(wǎng)格化管控防線。根據(jù)疫情形勢適時啟動對重點區(qū)域的管控，嚴(yán)格控制聚集性活動，及時更新疫情防控信息知識，教育引導(dǎo)群眾形成文明健康生活方式。

(四)增進民生福祉，全力提高生活品質(zhì)

深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合脫貧攻堅鞏固提升行動，緊盯人民群眾“急難愁盼”問題，健全完善困難群眾最低生活保障動態(tài)管理機制和社會醫(yī)療救助機制，全面落實重大疾病醫(yī)療保險和異地就醫(yī)結(jié)算政策，積極引導(dǎo)鼓勵本土大學(xué)生、長期外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷提高全鎮(zhèn)群眾收入水平和生活品質(zhì)。扎實開展優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，健全公共服務(wù)體系、創(chuàng)新管理方式，完善鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心運行機制，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路，逐步實現(xiàn)“只進一扇門、最多跑一次”。

(五)加強自身建設(shè)，打造廉潔高效政府

堅持把依法行政貫穿政府決策、執(zhí)行全過程，嚴(yán)格按權(quán)力清單和法定程序履行職責(zé)。全面落實縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的決策部署，自覺接受鎮(zhèn)人大和社會各方面的監(jiān)督。全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、實事承諾制、政務(wù)公開制，健全目標(biāo)管理責(zé)任機制，堅決糾正懶政、怠政、失職、瀆職和不作為、慢作為、亂作為等問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率，做勤政、為民、務(wù)實、廉潔的表率，樹立人民政府的良好形象。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十六

20xx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在交通廳的大力支持下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和全系統(tǒng)廣大干部職工的通力配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全省及全市交通工作會議部署，全力抓好全市公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)前期及社會問題協(xié)調(diào)和養(yǎng)護管理工作。深入領(lǐng)會和學(xué)習(xí)全省廉政工作會議和全國交通系統(tǒng)廉政工作會議提出的要求，努力推進我市交通工作又好又快全面協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就我一年來分管工作的完成情況、工作思路、采取的主要措施和發(fā)揮的具體作用及思想情況簡要匯報如下，供組織考察。

1、全力協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)公路建設(shè)和諧合規(guī)環(huán)境。

積極與項目沿線各政府協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮沿線政府征拆責(zé)任主體作用，合情、合理解決遇到的矛盾為題，保護人民群眾的正常利益不受損害，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為公路建設(shè)正常有序進行提供保障。

2、重點突出，全面管理、確保完成任務(wù)。

按照交通廳與我局簽訂的責(zé)任狀目標(biāo)，固定資產(chǎn)要確保完成40億元。這是一項剛性指標(biāo)，不僅關(guān)系到全市公路建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，也對全區(qū)公路建設(shè)能否又好又快發(fā)展有一定的影響。為了全力推進重點公路工程建設(shè)，首先是確保了省道xx一級公路全面建成通車；其次是進一步加快國道xx線xx至xx一級公路建設(shè)，在不能全面完工的前提下，妥善解決了全市兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會在xx縣召開的道路暢通；重點是抓好xx至xx出區(qū)高速公路和國道xx線xx至xx高速公路兩個項目的全面開工建設(shè)；同時督促協(xié)調(diào)配合xx政府加快實施xx至xx一級公路，與xx市交通局緊密協(xié)作同步建設(shè)xx至xx一級公路；進一步加大協(xié)調(diào)力度，配合省高路公司解決好我市境內(nèi)建設(shè)項目的各種社會及征拆問題。截止到月底，全市交通固定資產(chǎn)投資完成62.7億元（含協(xié)調(diào)項目20.5億元）預(yù)計年底將完成固定資產(chǎn)投資65.5億元，超出年度計劃任務(wù)1%。

3、精心組織，超額完成全市年度行政村公路硬化任務(wù)目標(biāo)。

為進一步加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，國家今年在中西部地區(qū)啟動了行政村通油路、水泥路硬化工程。按照交通廳給我市下達的2011年行政村通油路、水泥路任務(wù)目標(biāo)，全年完成行政村通瀝青、水泥路個數(shù)為30個，2011年我市實際完成行政村通瀝青、水泥路數(shù)為72個，超額完成了年度任務(wù)目標(biāo)，為“十二五”來全市行政村通瀝青、水泥路達到80%以上奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，進一步發(fā)揮和挖掘各地建設(shè)農(nóng)村公路的積極性，全年計劃外農(nóng)村公路建設(shè)完成投資近1億元，全年農(nóng)村公路建設(shè)完成投資共4.75億元，創(chuàng)歷史新高。這些項目的建成極大地方便了老百姓的出行，初步緩減了多年來給老百姓造成的買難賣難的困境。

4、注重公路日常養(yǎng)護，確保公路安全暢通。

公路安全暢通是我們公路管理部門行業(yè)宗旨。目前我市正處于公路大建設(shè)時期，優(yōu)先的公路資源和社會出行，要求公路各部門對公路的服務(wù)需求矛盾日益突出。為確?，F(xiàn)有管養(yǎng)公路安全暢通，全面推進公路預(yù)防性養(yǎng)護、精細化養(yǎng)護和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)護。針對春融季節(jié)、雨季、冬季、春運及節(jié)假日對公路的影響和要求，進行有重點、措施得力的特殊季節(jié)性養(yǎng)護。同時加強和完善橋梁養(yǎng)護工作，組織開展了以橋梁為重點的“交通基礎(chǔ)設(shè)施安全生產(chǎn)隱患排查治理”專項活動。為提高公路防災(zāi)抗災(zāi)和安全保障能力，完善了公路災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。全年公路養(yǎng)護優(yōu)良路率62.8%，其中干線公路優(yōu)良路率72.9%（交通廳下達指標(biāo)72.66%），農(nóng)村公路優(yōu)良路率52.5%（交通廳下達指標(biāo)52.06%），均高于交通運輸廳下達的養(yǎng)護指標(biāo)。

5、圓滿完成全國干線公路養(yǎng)護管理檢查任務(wù)。

今年是全國干線養(yǎng)護管理檢查年，為了全面做好這項工作，以優(yōu)異成績迎接國家檢查，為全區(qū)公路養(yǎng)護工作取得號成績做出我們首府公路人應(yīng)有的貢獻，從全局高度出發(fā)，組織全市公路養(yǎng)護按照國檢標(biāo)準(zhǔn)及公路局的要求，制定了工作方案，分工明確，責(zé)任落實，采取倒計時，分時段強化落實。在受檢前，組織有關(guān)的養(yǎng)護技術(shù)人員，對全市的干線公路進行了預(yù)檢。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題查漏補缺、細化完善、積極整改，以最佳的路容路貌路況和規(guī)范的內(nèi)業(yè)資料接受國檢。在市政府的高度重視和市領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下，迎檢工作得到了全國公路管理養(yǎng)護檢查組的一致好評，為自治區(qū)公路養(yǎng)護受檢工作爭得了榮譽。

6、加強路政管理、依法治理超載超限。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十七

20xx年，是全區(qū)實施融城戰(zhàn)略的開局之年，也是攻堅?十一五?規(guī)劃的收官之年。我局以十七大及十七屆五中全會精神為指針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市交通運輸局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照?項目攻堅年?、?環(huán)境投資年?、?招商引資年?工作要求，緊緊圍繞建設(shè)?田園都市新典范、成渝經(jīng)濟快速區(qū)?的中心工作，和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決定的?奮戰(zhàn)500天，打通融城大通道，實現(xiàn)市區(qū)大互動?的三個階段的工作目標(biāo)，搶抓省、市打造交通樞紐歷史機遇，站在服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略高度，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思路，以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以安全工作為主線，以黨建和文明創(chuàng)建為抓手，全面促進交通各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為助推全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我局20工作總結(jié)及工作要點的情況匯報如下：

一、年交通工作的主要成績。

（一）齊心協(xié)力，全面超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

1.1789億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的228%；完成遂資高速公路某區(qū)段投資2.37億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的158%；完成內(nèi)遂高速公路某區(qū)段建設(shè)投資2.92億元，占年度目標(biāo)任務(wù)的117%；獻血任務(wù)完成42人；新農(nóng)村綜合體示范帶和?2+4?工程道路建設(shè)進度快、質(zhì)量好，受到了區(qū)政府的通報表彰；經(jīng)初步評審在全市交通運輸系統(tǒng)年度考核中我局獲一等獎（已連續(xù)五年獲此殊榮）。

（二）全力搶抓打造次級交通樞紐和區(qū)實施融城戰(zhàn)略機遇，文明創(chuàng)新打造交通亮點工作。

一是編制完成了我區(qū)公路、水路交通?十二五?發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃中提出了以某區(qū)為中心的交通?半小時經(jīng)濟圈和一小時經(jīng)濟環(huán)?的發(fā)展定位，為?十二五?某區(qū)交通的發(fā)展制訂了藍圖。

二是完成了遂資高速公路連接線立項工作。該項目預(yù)計20開工，為我區(qū)打通外出通道，主動融入省、市大交通網(wǎng)絡(luò)奠定了堅實基礎(chǔ)，將為全區(qū)改善投資環(huán)境發(fā)揮積極的作用。

的夢，也進一步提升了某區(qū)城市形象。

四是開通了某區(qū)至某市交通專線。該專線實行公司化管理，20輛車全部更新，較以前車輛大大增強了安全性和舒適性，并且每5—8分鐘發(fā)一趟車，票價比原來也下降了2元，極大地方便了群眾出行，無形中也大大縮短了某區(qū)到某市城區(qū)的距離，讓群眾得到了實惠。

五是完成了g318線路燈安裝工作。該項目從紅衛(wèi)橋到雞頭寺船山交界處，全長9.9公里，不僅為打造某區(qū)田園都市新典范發(fā)揮了積極作用，還大大提升了某區(qū)整體形象?，F(xiàn)該項目已移交區(qū)城管局管理。

六是加大了客運市場開發(fā)力度。新開通了步云經(jīng)東麻路至某區(qū)、石洞至某區(qū)、白馬至重慶客運線路，完成了石洞至某市、某區(qū)至某市、常理酒店埡至某市3條客運線路公司化改造工作，同時欄江片區(qū)區(qū)域化經(jīng)營短途營運客車正式營運，群眾乘車條件逐年逐步得到了改善。

七是順利完成了災(zāi)區(qū)道路重建任務(wù)。集中人力、物力、財力幫助災(zāi)區(qū)加快交通基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調(diào)技術(shù)人員長期現(xiàn)場督促指導(dǎo)，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環(huán)形道路的建設(shè)任務(wù)。

余天努力，于2018年11月9日將聯(lián)系轄區(qū)388戶、2900余口網(wǎng)箱全部取締，共出動人員265人次，車輛82臺次，投入資金約18萬元。同時大力開展取締網(wǎng)箱后扶工作，主動聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開展村道公路建設(shè)，并積極向省、市交通主管部門爭取鄉(xiāng)、村道路建設(shè)項目，對庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以傾斜，共爭取涉及取締網(wǎng)箱的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村道公路建設(shè)項目18個31.2公里，目前正在實施的項目2個5.3公里。我局被區(qū)委、區(qū)政府評為?網(wǎng)箱取締工作先進集體?。有兩名執(zhí)法人員被評為先進個人。

九是籌措資金，加大投入，加強安全隱患的排查和整治。截止目前為止已投入經(jīng)費260萬元，整治安全隱患87處，完善警示標(biāo)志標(biāo)牌263塊，拆除公路沿線廣告牌8塊，廣告牌拆除工作受到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、我們所開展的主要工作。

（一）以交通建設(shè)為重點，全力抓好工程質(zhì)量和進度一是強化責(zé)任落實。實行領(lǐng)導(dǎo)掛片、掛項目督導(dǎo)，技術(shù)人員分線指導(dǎo)，財務(wù)人員逐個項目審查的工作機制，明確分工，落實責(zé)任到人頭，各相關(guān)股室、局屬各單位協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，形成工作合力，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。二是確保工程進度。對民生工程等相關(guān)項目進行了倒排工期，明確了掛項目的責(zé)任人，保質(zhì)保量按進度抓好民生工程建設(shè)。三是加強現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)管。派工程技術(shù)人員蹲點現(xiàn)場，與工程監(jiān)理一道，加強質(zhì)量安全監(jiān)管。

車輛15臺，24小時待命運輸；派出20名執(zhí)法人員全天候在災(zāi)區(qū)維護交通秩序，保障災(zāi)區(qū)運輸秩序平穩(wěn)，并且派出12名執(zhí)法人員入駐受災(zāi)群眾中，幫助其災(zāi)后重建。期間嚴(yán)格執(zhí)行了24小時救災(zāi)值班制度，確保一旦出現(xiàn)突發(fā)事件能快速應(yīng)對。

我局還集中人力、物力、財力幫助災(zāi)區(qū)加快交通基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調(diào)技術(shù)人員長期現(xiàn)場督促指導(dǎo)，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環(huán)形道路的建設(shè)任務(wù)。

（二）以行業(yè)管理為重點，推進交通各項工作蓬勃發(fā)展。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十八

切實履行安全生產(chǎn)職責(zé),推行安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)管理,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做了大量的工作。下文是?？谑邪踩a(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法，歡迎閱讀!

第一條為進一步規(guī)范和加強各級政府及有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,推進安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,有效防止和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號)、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)〔20xx〕2號)、《海南省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》(瓊府辦〔20xx〕32號)等規(guī)定,結(jié)合我市實際,制訂本辦法。

第二條本辦法適用于市人民政府對各區(qū)政府及市政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對市直屬部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況的考核,各區(qū)政府對下一級政府的考核,可參照本辦法實行。

第三條市級考核工作由市人民政府領(lǐng)導(dǎo)、市安全生產(chǎn)委員會組織實施,市安全生產(chǎn)委員會辦公室具體負責(zé)考核工作的日常管理。

第四條考核內(nèi)容：

(一)對區(qū)政府的考核內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要是安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和實施情況;安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設(shè)情況;安全生產(chǎn)專項經(jīng)費保障情況。

(2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主要工作部署及落實情況。主要包括落實市委、市政府安全生產(chǎn)工作部署情況;安全生產(chǎn)專項整治情況;重大事故隱患監(jiān)督整改制度建立情況;重大危險源監(jiān)控管理制度建立情況;安全生產(chǎn)事故整改情況,以及重特大事故應(yīng)急處理工作開展情況。

(3)安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展情況。主要包括組織開展全民安全生產(chǎn)知識教育等各項活動情況。

(1)各類事故死亡人數(shù)總量控制指標(biāo)控制情況。

(2)重特大事故控制指標(biāo)完成情況。

(二)對市直屬部門的考核內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要是安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況;安全生產(chǎn)主要工作部署和落實情況。

(2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及事故預(yù)防工作情況。主要是對本行業(yè)開展安全生產(chǎn)專項整治、重特大事故隱患的排查和整改情況及重大事故隱患監(jiān)督整改制度建立情況;對本行業(yè)重大危險源的監(jiān)控管理制度建立情況和日常監(jiān)督檢查情況;本行業(yè)重特大事故應(yīng)急處理工作開展情況,包括事故。

應(yīng)急預(yù)案。

的制定,應(yīng)急工作準(zhǔn)備及人員培訓(xùn)、演練等。

(3)安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展情況。包括組織開展各種方式的安全生產(chǎn)宣傳教育,特別是組織開展“安全生產(chǎn)月”活動情況。

2.安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核。主要是負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門的單位全年事故死亡人數(shù)總量控制指標(biāo)控制情況及重大事故控制指標(biāo)完成情況。

第五條考核方式：安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核采取評分制。設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分為100分。其中,各區(qū)政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門的單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)目標(biāo)為70分,各類事故死亡人數(shù)控制目標(biāo)為30分;其它部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)目標(biāo)為100分。由市安全生產(chǎn)委員會辦公室將考核內(nèi)容細化并確定評分標(biāo)準(zhǔn),以此制定區(qū)政府或市直屬有關(guān)部門年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

并按年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容對照各區(qū)政府和市直屬有關(guān)部門的實際工作情況進行評分。

年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的基本考核內(nèi)容及指標(biāo)由市安全生產(chǎn)委員會辦公室負責(zé)研究提出,經(jīng)市安全生產(chǎn)委員會審核后,由市政府與區(qū)政府和市政府有關(guān)部門簽訂后實施。年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書每年簽訂一次,年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的基本考核內(nèi)容及指標(biāo)每年審訂一次。

第六條考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、達標(biāo)和不達標(biāo)四個等級：

(一)凡考核得分在90分以上的,確定為優(yōu)秀;。

(二)凡考核得分在80—89分的,確定為良好;。

(三)凡考核得分在60—79分的,確定為達標(biāo);。

(四)凡考核得分不滿60分或者有以下情況之一者,確定為不達標(biāo);。

2.發(fā)生一次死亡3人以上(含3人)9人以下的各類重大事故3起以上(含3起),并經(jīng)調(diào)查后認定負有行政責(zé)任的。

第七條考核的組織實施。安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核每年進行一次,采取自查自評與組織考核相結(jié)合的辦法。每年1月10日前,各區(qū)政府和市直屬有關(guān)部門對上年度安全生產(chǎn)工作進行自評,并以書面材科報市安全生產(chǎn)委員會辦公室。每年第一季度,市安全生產(chǎn)委員會辦公室組織考核組對區(qū)政府和市直屬有關(guān)部門上年度安全生產(chǎn)工作進行考核并提交考核報告。考核報告經(jīng)市安全生產(chǎn)委員會審定后報市政府批準(zhǔn)。考核結(jié)果由市政府批準(zhǔn)后予以公布。

第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作,列入各級政府和市直屬有關(guān)部門政績考核內(nèi)容。考核評定為安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀單位及先進個人,經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后由市安全生產(chǎn)委員會予以經(jīng)濟獎勵和榮譽獎勵。市政府設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作獎勵基金,該基金納入市財政年度預(yù)算內(nèi),具體獎勵辦法由市安委會辦公室制定,報市人民政府批準(zhǔn)后實施。

考核評定為安全生產(chǎn)工作不達標(biāo)的區(qū)政府、市直屬部門,對其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實施行政首長問責(zé),必要時視情給予政紀(jì)處分。

(一)當(dāng)年被考核評定為安全生產(chǎn)工作不達標(biāo)的區(qū)政府、市直屬部門,取消該區(qū)、市直屬部門當(dāng)年的評優(yōu)資格,安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人和分管負責(zé)人不得評為優(yōu)秀(先進)干部。

(二)連續(xù)2年考核評定為不達標(biāo)的區(qū)政府、市直屬部門,將對其主要領(lǐng)導(dǎo)實施行政首長問責(zé),并給予行政處分,對分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分。

區(qū)、市直屬有關(guān)部門所管理的行業(yè)發(fā)生1起一次死亡30人以上(含30人)的特別重大安全事故或2起一次死亡10—29人的特大安全事故,經(jīng)事故調(diào)查認定應(yīng)負相關(guān)行政責(zé)任的,將按照有關(guān)規(guī)定責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職,或者給予行政撤職、開除處分;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第九條各區(qū)政府、市直屬有關(guān)部門要按照市考核組的要求提供有關(guān)文件、資料和記錄,并保證其真實性。在市考核組對有關(guān)事項進行調(diào)查時,應(yīng)當(dāng)積極配合,不得隱瞞有關(guān)情況或?qū)己私M的調(diào)查設(shè)置障礙。

第十條各區(qū)政府、市直屬有關(guān)部門弄虛作假,提供假信息、假資料騙取有關(guān)榮譽,經(jīng)調(diào)查屬實的,撤銷原考核結(jié)果,并給予通報批評。

第十一條考核小組工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的,由市監(jiān)察部門給予行政處分。

第十二條本辦法由市安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋。

第十三條本辦法自20xx年2月15日起施行。

(一)企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責(zé)管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

(二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務(wù)等各有關(guān)專職機構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責(zé)。

(四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導(dǎo)和勞動保護干部的指導(dǎo)下，首先應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對組工人進行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設(shè)備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)防止事故的措施。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)篇十九

基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成年度工作目標(biāo)，但在工作作風(fēng)和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。

在年度考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。通過誡勉談話、離崗培訓(xùn)等方式促進改進提高。

不稱職：組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)處理明顯有誤，不能完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤。在年度考核時，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：

2、因本人不負責(zé)任或其它主觀原因，導(dǎo)致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；

3、違反法律，受到法律制裁的；違反紀(jì)律，受到行政記大過以上處分的；

5、以權(quán)謀私，造成不良影響的。

7、一年中病假時間累計超過40天、事假時間累計超過1個月的；

8、值班、值宿無故漏崗2次以上的；

9、無故不參加會議2次以上，參加會議遲到、早退累計3次以上的；

10、無故不參加全機關(guān)集中學(xué)習(xí)2次以上的；

11、無故不參加支部、各委辦室組織的學(xué)習(xí)2次以上的；

12、因個人原因影響機關(guān)獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動等榮譽稱號的；

（二）個人考核辦法及程序。

1、平時考核。

（3）各委辦室負責(zé)人對被考核人目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況每季度作出一次階段性評價。

（4）各委辦室要指定專人負責(zé)，按季度匯總本委辦室個人平時考核情況和填寫有關(guān)統(tǒng)計表。

2、個人年度考核的.基本程序：

（1）被考核人的個人總結(jié)；

（2）進行民主評議或民主測評；

（5）對擬確定優(yōu)秀等次人員進行公示。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長：徐祥吉。

副組長：劉雨記安金玉。

目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，負責(zé)管理和考核的日常工作。

各委辦室設(shè)專人負責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任制日常考核寫實和與機關(guān)目標(biāo)管理辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作。

（二）工作任務(wù)。

1、機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施全機關(guān)的目標(biāo)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會議，必要時可隨時召開，領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或委托副組長召集并主持。

領(lǐng)導(dǎo)小組會議的任務(wù)是：（1）審議機關(guān)的年度工作目標(biāo)計劃；（2）組織半年和年終的工作目標(biāo)考評，提出評優(yōu)與獎懲的建議；（3）其它需要領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的重要事項。

2、機關(guān)目標(biāo)管理辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。每季度召開一次會議，負責(zé)機關(guān)目標(biāo)管理的各項具體工作：（1）匯總年度目標(biāo)計劃；（2）負責(zé)情況收集和信息反饋，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展和目標(biāo)完成情況；（3）組織檢查或督辦各委辦室目標(biāo)工作完成情況；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。

3、各委辦室在目標(biāo)管理辦公室的指導(dǎo)下開展自查考評工作。當(dāng)月末或下月初召開一次會議，負責(zé)本委辦室年度工作目標(biāo)、月目標(biāo)計劃的綜合和自查上報，配合目標(biāo)管理辦公室做好相關(guān)工作。

七、本辦法自下發(fā)之日起施行。

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