合同是一種約定，約束當事人在特定條件下必須履行的法律文件。合同的寫作應當體現公正、公平和誠實信用原則。在商務合作中，起草一份符合法律要求的合同非常重要，以下是一些例證。
人事代理合同篇一
乙方：xxxxx。
xxx人事代理站(以下稱甲方)和委托單位xxx(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務。
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);。
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);。
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;。
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);。
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務。
1.負責被代理人的日常管理及考核;。
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;。
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的'費用;。
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方(蓋章)：xxx。
乙方(蓋章)：xxxxx。
負責人(簽字)：xxx。
法定代表人(簽字)：xxx。
xxx年xx月xx日。
xxx年xx月xx日。
人事代理合同篇二
身份證號：_______________。
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;。
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;。
5.經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;。
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協議失效。
6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
1.根據省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;。
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續(xù)并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的'違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力。
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
1.根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同篇三
所（以下簡稱乙方）、同志（以下簡稱丙方）就保管人事檔案關系事宜訂立合同如下：
一、甲方責任。
1、甲方從乙方與丙方終止或解除合同之日起接收丙方人事檔案關系；
2、代理丙方人事檔案關系，出具相關的人事、勞資證明；
3、根據用人單位的需求，應丙方要求和存檔期間實際情況推薦就業(yè)單位；
4、按照丙方要求，為丙方代收代繳社會基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金；
5、按國家有關規(guī)定負責為丙方申報專業(yè)技術職務任職資格；
6、按國家規(guī)定為丙方調整檔案工資；
7、按國家有關規(guī)定協助丙方辦理因私、因公出國（境）的有關手續(xù)；
8、接轉丙方黨組織關系；
二、乙方的責任。
從乙方與丙方終止或解除合同之日起負責將丙方的`人事檔案關系和材料完整地移交甲方。
三、丙方的責任。
2、如果調離，人事檔案必須由工作聘用單位出具商調函。
本合同如有未盡事宜，可按甲方的有關人事代理規(guī)定辦理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方簽章乙方簽章丙方簽字。
年月日年月日年月日。
人事代理合同篇四
代理方：(以下簡稱甲方)。
委托方：(以下簡稱乙方)。
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的`人事關系及檔案。
二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
3.人事關系接轉;。
4.申報專業(yè)技術職稱評審;。
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;。
6.檔案工資調整;。
7.代辦出國(出境)政審;。
8.出具相關人事證明;。
9.集體戶口掛靠;。
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自年月至年月止，共年月。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________。
_____年____月____日。
乙方(公章)：_________。
_____年____月____日。
人事代理合同篇五
甲方：
乙方姓名：
根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續(xù)，按規(guī)定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格手續(xù)。
三、乙方責任：
1.遵守國家現行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3.如工作單位、聯系電話、聯系地址發(fā)生變化，應及時以書面形式通知甲方。
4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。
5.本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規(guī)定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。
6.辦理各種手續(xù)時，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的`其它事宜。
五、合同自動續(xù)簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同篇六
1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規(guī)定為依據；
3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的.其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料；
2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清；
3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人事代理合同篇七
代理機構：___________(簡稱甲方)。
委托人：_____________(簡稱乙方)。
根據省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術檔案);。
3.按規(guī)定在一定期限內保留原有身份;。
5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關證明;。
6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;。
7.檔案工資調整;。
8.代辦養(yǎng)老保險;。
9.黨組織關系掛靠;。
10.集體戶口掛靠;。
11.醫(yī)療保險。
五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;。
3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。
七、乙方有如下責任;。
1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;。
2.根據委托代理內容，及時交付有關費用;。
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事代理合同篇八
代理機構： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)
根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[2002]46號文件) 重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊)．
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
2、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業(yè)技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料；
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉、轉正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
6、協調人事、人才流動爭議．受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規(guī)定進行調解或提交仲裁；
7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項．
三、 甲方義務：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規(guī)定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的`管理和服務工作；
2、指定專職人員負責與乙方聯系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯系人（，請保留此標記。）事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料．
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況．
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書．
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行．
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
負責人：負責人：
人事代理合同篇九
模板人事代理合同【1】甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方責任。
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;。
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;。
5.經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;。
二、乙方責任。
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協議失效。
6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用。
1.根據省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;。
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續(xù)并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知。
1.根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的`，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
七、爭議的處理。
1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份甲方(蓋章)：___________乙方(簽)：_________法定代表人(簽)：_____________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________單位委托人事代理合同【2】甲方：___________乙方：___________雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據____省人民政府______號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下。
1.甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下。
1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限________年，自________年____月至________年____月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方：____________乙方：____________地址：____________地址：____________聯系電話：________聯系電話：________經辦人：__________經辦人：__________________年____月____日________年____月____日人事代理聘用合同書【3】甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)乙方(受聘人)：________________________身份證號碼：____________________________丙方(人才中心)：______________(蓋章)茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元月)、住房補貼(______元月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規(guī)定發(fā)放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養(yǎng)老保險金______元月，失業(yè)保險金______元月，醫(yī)療保險金______元月，公積金______元月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理。
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續(xù);。
(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續(xù);。
(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;。
(7)按照有關規(guī)定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;。
人事代理合同篇十
合同編號：
存檔編號：
(個人委托)。
甲方：
乙方(委托個人)：
根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)。
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到__年__月__日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年___月底或___月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月___元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金___元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的.人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協商同意解除合同;。
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;。
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;。
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯系電話：
__年__月__日訂。
人事代理合同篇十一
甲方：
乙方：中國北方人才市場。
按照國家相關法律法規(guī)及地方人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：
1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關系管理。
2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方需要的其它服務。
二、雙方的權利與義務。
（一）乙方的義務。
1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續(xù)所應提供的相關材料；并應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便于查詢核實。
2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。
3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時向甲方提供相關合法的財務票據。
（二）甲方的義務。
1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的`增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。
3、甲方應在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續(xù)2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。
4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續(xù)，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔任何責任。
（三）協作義務。
1.甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。
2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業(yè)秘密，未經對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。
三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜。
檔案管理。
代理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險申報。
代理住房公積金申報。
代填各類保險報表。
保管、填寫?zhàn)B老保險手冊。
代辦醫(yī)療保險、生育保險報銷（單次收費）。
代辦就失業(yè)證、用工手續(xù)、合同備案（單次收費）。
提供上門服務。
四、服務費收費標準。
1.人事代理服務費標準為：元（人/年）。
2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。
五、違約責任。
2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執(zhí)行。
5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。
六、爭議的解決。
因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。
七、其他。
1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自年月日（本協議生效起）至年月日止。本協議期滿后，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）。
單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場地址：地址：天津市河西區(qū)友誼郵編：北路29號。
電話：服務專員：
電話：手機：
e-mail:e-mail:。
人事代理合同篇十二
甲方：
乙方：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下。
1．甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下。
1．按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的.有關材料，存入檔案。
2．根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：
地址：____________地址：
聯系電話：________聯系電話：
經辦人：__________經辦人：
_____年___月____日_____年___月____日。
甲方：___________市人才服務中心。
乙方：
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規(guī)定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關系。
六、管理費標準按省、市有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1．養(yǎng)老保險。
2．醫(yī)療保險。
3．失業(yè)保險。
4．住房公積金。
5．戶籍、糧油關系。
6．組織關系。
7．調整檔案工資。
8．職稱評審。
9．出國政審。
10．其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）。
_______年_______月______日。
乙方（簽字）。
_______年_______月______日。
人事代理合同篇十三
甲方（代理方）。
單位名稱：??????。
注冊地址：郵編：
聯系人：聯系電話：傳真：e-mail:。
乙方（委托方）。
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機構地址：
聯系電話：沈陽辦事機構電話：
業(yè)務負責人：沈陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：e-mail:。
第四條?甲方有權力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條?甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
3、提供各類專業(yè)技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
5、負責代辦乙方與其員工的。
勞動合同。
鑒證相關手續(xù)；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條?甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。
第七條?甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。
第三章?乙方權利義務。
第八條?乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權。
力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條?雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條?乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。
第十一條?乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權。
委托書。
與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條?乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條?乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章?費用及付款。
第十四條?乙方應向甲方按每人每月???????????元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條?乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬???號：
第五章?爭議與仲裁。
相關的。
合同樣本。
·
·
委托購房合同。
·
·
·
委托協議書。
·
第十六條?在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
???第十七條?由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章?其他條款。
第十八條?在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條?在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條?本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條?其他需約定的協議見附頁。
第二十三條?本合同有效期限：自?????年???月???日至?????年???月???日。
第二十四條?本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心???乙方：
法定代表人（授權負責人）?????????????法定代表人（授權負責人）。
人事代理合同篇十四
合同編號：甲方：
乙方姓名：__受聘單位：____公司。
身份證號：______性別：_出生年月：_年_月_日。
畢業(yè)院校：____專業(yè)：___學歷：__。
辦公地址：_______郵編：__。
家庭地址：_________郵編：__。
根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[____]61號)及有關規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續(xù)，按規(guī)定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格手續(xù)。
三、乙方責任：
1.遵守國家現行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3.如工作單位、聯系電話、聯系地址發(fā)生變化，應及時以書面形式通知甲方。
4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。
5.本合同簽訂時，按泉價[____]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。
6.辦理各種手續(xù)時，須經單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續(xù)簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服務中心乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話：
地址：
人事代理合同篇十五
事代理合同書代理機構：_________________人力_________________資源有限公司(簡稱甲方)。
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。
2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
(蓋章)(蓋章)。
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