公司員工勞務合同標準(專業(yè)18篇)

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公司員工勞務合同標準(專業(yè)18篇)
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合同應當包含合同的名稱、雙方當事人、標的物、價格、交付方式、違約責任等條款。合同應具備合法性、公平性和合理性,保護各方的合法權益。如果發(fā)生合同糾紛,雙方應當依法進行協(xié)商、調解或訴訟解決。

公司員工勞務合同標準篇一

甲方:

法人代表:

住所:

郵編:

乙方:__________________性別:______出生時間:

身份證號碼:

戶口所在地:

現(xiàn)住址:

郵編:

乙方系甲方自__公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協(xié)商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知__公司,由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的.工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。

公司員工勞務合同標準篇二

甲方(用人單位)名稱:

乙方(受聘人員)姓名:___。

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務??己酥笜嗣吭?每季度、每年)。

三、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月__元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后,經甲、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同。

四、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責任的;。

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的.。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任。

1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;。

4.支付違約金和賠償金;。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

代表:___。

__年__月__日_年_月__日。

公司員工勞務合同標準篇三

用人單位(甲方):

地址及郵政編碼:

職工(乙方):

身份證號碼:

戶口所在地:

現(xiàn)居住地及郵政編碼:

甲方(單位)因工作需要,按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞務關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第種形式:

1.合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個月內為試用期。

2.合同期限至工作(任務)完成時終止。

(一)乙方工作崗位:。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要,調整乙方工作崗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過40小時的工作制度,保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要,經與乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅師生生命健康和財產安全,需要緊急處理的;。

2、單位設備、設施發(fā)生故障,影響工作,必須及時搶修的;。

3、在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,必須連續(xù)工作的;。

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養(yǎng)的;

5、為完成上級下達的其他緊急任務的。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

(一)乙方工資分配形式、標準:

1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本單位工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

3、凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:

2、休息日加班,支付200%的加班工資;。

3、法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

(六)乙方應當按國家規(guī)定依法納稅,甲方代為扣繳。

(一)乙方的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的,乙方應當在簽訂本合同前告知甲方,由甲、乙雙方協(xié)商支付辦法。

(二)甲方按國家、北京市有關規(guī)定,給予女工勞保福利待遇。

(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規(guī)定,能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(二)乙方應嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產安全;。

(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因情況變化,調整工作任務,或者乙方因個人原因要求變更。

本合同條款,經合同雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,甲方可以解除合同。

(三)有下列任何一條均構成合同終止理由:

1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。

3、乙方行為疏忽魯莽,違反操作規(guī)程,嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

4、乙方的.行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役,追究刑事責任的;。

5、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;。

6、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

7、其他規(guī)定:

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除合同:

1、乙方不能勝任工作,經調整崗位仍不能勝任工作的;。

3、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除合同:

1、在試用期內;。

3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

5、甲方故意不履行合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權益的。

如乙方依據上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的,均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除合同,應提前30天以書面形式通知甲方,但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工負傷,醫(yī)療終結期內,或醫(yī)療終結后經市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞務合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還甲方,如有遺失應予賠償。

產生爭議協(xié)定:合同期間如有勞動爭議,雙方本著實事求是、互相協(xié)商原則,妥善處理相關事宜。

不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人唯一的、不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。

信息唯一協(xié)定:乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的、唯一的,如有變動,乙方應當及時通知甲方。

本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)。

日期:年月日

乙方(簽字)。

日期:年月日

公司員工勞務合同標準篇四

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經甲、乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本合同。

本合同為固定期限的勞動合同,期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時止。

甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求,按照勞務使用單位的有關規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時,乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調配。

1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。

2.勞務使用單位應根據國家規(guī)定,按工種要求給乙方配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規(guī)定的時間上下班。

乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,由乙方自行繳納)。

1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方及勞務使用單位財物,保守甲方及勞務使用單位機密,維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據情節(jié)對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予處罰或終止合同。

1、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn),合同即告終止。

2、按照國家有關規(guī)定,甲方可以解除合同的。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致,合同可以解除。

4、合同簽訂時依據的客觀條件發(fā)生變化的,合同可以解除。

5、乙方解除合同,應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢,不得單方解除合同。

6、有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,按照國家有關規(guī)定予以經濟補償。其中,責任屬于甲方的,應賠償乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,應賠償甲方的經濟損失。

九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份,甲、乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。

甲方:_______乙方:_______。

_______年___月___日_______年___月___日。

公司員工勞務合同標準篇五

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

1.本合同有效期限,自______年______月______日至______年______月______日止,為期。其中______年______月______日至______年______月______日止,為試用期。

2.在試用期內,甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

1.甲方安排乙方從事________________________工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。

1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。工傷經過醫(yī)療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫(yī)療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫(yī)療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

(1)在試用期內,發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方。

(4)甲方因生產經營變化,企業(yè)調整而多余的職工;。

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;。

(3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經甲方同意的。

4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同,均應征求企業(yè)工會的意見,并提前30天書面通知對方。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《_________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。

1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為:

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;。

(2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;。

之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜,應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應以國家政府的法律、法為規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門:_____________勞動局、________________人事局和總工會備案。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

甲方:____________________有限責任公司。

乙方:______________。

代表:__________________。

年月日年月日。

公司員工勞務合同標準篇六

甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

一、合同期。

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務。

二、作業(yè)(工作)任務。

乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要:在崗位,承擔作業(yè)(工作)任務。

三、勞動紀律。

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè),安全作業(yè),不得違規(guī)操作。

四、勞動時間與勞動報酬。

1、甲方實行___小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按,期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方決定。

4、甲方每月日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第___日起,甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。

五、勞動保護和勞動條件。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑,送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的,應提前___天書面通知另一方。

甲方辭退:

(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

公司員工勞務合同標準篇七

茲于我方對乙方的專業(yè)知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個月)。

(一)、甲方權利與義務:

1、為乙方提供優(yōu)良的'辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權利與義務:

1、如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業(yè)務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三)、工資待遇:

1、具體薪金如下:

本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務提成費等三部分構成,每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。

a、業(yè)務費。

1、本公司人員:按____%;

2、業(yè)務員:按____%;

b、家裝:管理費;

1、半包:按____%;

2、清包:按____%;

3、大包:按____%;

c、工裝:管理費。

1、雙包:按____%;

2、單包:按____%;

3、純管理費:____%(按對方支付的總管理費提?。?/p>

d、設計:設計費。

1、對外設計:____%。

e、工裝生活補助(天)。

1、市內:____元。

2、市轄縣:____元。

3、市外:____元。

公司員工勞務合同標準篇八

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。

第一條因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南電腦工作,具體內容見崗位職責。

第二條聘用時間:自20x年3月11日起至20x年3月11日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資:每月800元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點,(上班時間根據季節(jié)調整,到時另行通知)。每周休息日為2天,如有重要任務,需周六、周日加班,甲方會通知乙方,甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任:乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關,乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事,出現(xiàn)安全事故與甲方無關,乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事,出現(xiàn)安全事故,甲方將承擔責任。

第六條乙方請事假須經甲方同意。

第七條工資發(fā)放時間:每月月底甲方支付乙方工資,但第一個月的工資將做保證金,待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項:

第十條本協(xié)議一式叁份,簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(簽字):乙方(簽字):。

公司員工勞務合同標準篇九

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:

聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期_____個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

合同期滿若要續(xù)簽,須經甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

乙方工作崗位。

鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時。

乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的.權力。

乙方須愛護甲方的財產物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

1、經合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內容可以變更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。

連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同。

經國家有關部門確認,甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

本合同一經簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日。

公司員工勞務合同標準篇十

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)。

a、有固定期限勞動合同:年月日至年月日;。

b、無固定期限勞動合同,自年月日起。

c、以完成__工作為期限。

2、本合同包含__個月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條工作地點。

省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條工作內容。

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假。

1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過小時,每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬。

1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;。

2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:。

第六條社會保險。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的',由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

第九條其他。

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

4、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,式份,雙方各執(zhí)份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(簽章):

乙方(簽字):

日期:

公司員工勞務合同標準篇十一

1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

公司員工勞務合同標準篇十二

身份證號:______________。

甲乙雙方根據__年__月__日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止,共____年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。

1.甲方根據工作需要,聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀律。

1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更。

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,全面履行各自的義務。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,或為乙方繳納各種保險和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的,勞動合同終止:

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的';

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經濟補償。

1.有下列情形之一的,甲方應向乙方支付經濟補償:

(2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的;

2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。

4.若由于甲方崗位需要,甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,對其進行專項培訓的,可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,并約定服務期限。若乙方違反約定,應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主,否則乙方應賠償甲方的經濟損失,并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

第八條其他事項。

1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議),按xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習或者試用,依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實習或試用者通過,則依據董事長簽署的轉正決議,簽署本勞動合同,勞動期限從實習或試用算起。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。

5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____________________________。

乙方:____________________________。

法定代表人(簽字):____________________________。

簽字:____________________________。

蓋章:____________________________。

日期:__年__月__日

日期:__年__月__日

公司員工勞務合同標準篇十三

甲方:統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:通訊地址:乙方(姓名)風險提示:

勞務合同訂立時,要特別注意:

鑒于甲方勞務用工的需要,故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》等及其他相關法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,平等自愿簽訂本合同,以期共同遵守。

第一條合同期限風險提示:

對于勞務合同,雙方都有隨時解除的權利。

本勞務期限自________年____月____日起至________年____月____日止。雙方根據合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關系自然終止。

第二條勞務內容及相關要求。

1.乙方根據甲方的需求,從事的勞務內容為:______________詳見《勞務內容說明書》,乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務,并按甲方的要求提交勞務成果。

2.乙方承諾其工作成果達到甲方的要求,否則甲方有權隨時解除勞務合同;若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的,乙方也可隨時解除勞務合同。

第三條勞務報酬。

1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元,乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務,工作時間乙方自由安排。

2、甲方每____月結一次勞務費,一般于結算月____日前,甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬,乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整,但遲延時間最晚不超過一個月,否則乙方可立即解除勞務合同。

3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬,雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。

第四條雙方的權利義務。

1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,保守甲方商業(yè)秘密,勤勉盡責地完成勞務工作,提供一定的勞務成果。

2、乙方上崗前,甲方可對乙方進行上崗安全教育,乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的,甲方有權隨時解除勞務合同。

3、甲方根據乙方所從事的工作,必要的勞動保護用品。

第五條確認與聲明。

1、因甲乙雙方為勞務關系,乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇,甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

2、因甲乙雙方為勞務關系,乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇,相關的醫(yī)藥、治療等費用,乙方確認自行承擔。

3、甲乙雙方約定,甲方在乙方提供勞務的期限內,為乙方購買一份人身意外傷害保險,用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的損失。

4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的,乙方應自行承擔賠償責任,由此給甲方造成損失的,乙方應據實賠償。

5、乙方應確保自己的健康狀況,能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

第六條合同的終止與解除。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止。

2、雙方行使單方解除本合同的權利,但應提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時,甲方僅需向乙方支付勞務報酬,無需支付其他費用。

3、本合同終止或解除后____日內,乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內結算應付乙方的'勞務報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接,應賠償甲方違約金_______元。

第七條違約責任。

1、乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接,應賠償甲方違約金_______元。

2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的,應當按照支付違約金____元。

3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的,應按照損失的金額據實賠償,損失難以計算的,乙方支付______元的賠償金。

4、乙方在提供勞務過程中,存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為,即視為給甲方造成了損失,乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。

第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他。

1、乙方明確:本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為,并不能推定為雙方存在勞動關系。本合同約定的所有內容,不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定,在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時,該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化,需提前3個工作日以書面方式通知對方,否則前述變更對對方不發(fā)生效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。(以下無正文)。

甲方(蓋章):____乙方(簽字):____。

公司員工勞務合同標準篇十四

1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

(4)雙方約定的其他事項:____________________。

3.下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

公司員工勞務合同標準篇十五

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。

第一條因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南電腦工作,具體內容見崗位職責。

第二條聘用時間:自20xx年3月11日起至20xx年3月11日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資:每月800元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點,(上班時間根據季節(jié)調整,到時另行通知)。每周休息日為2天,如有重要任務,需周六、周日加班,甲方會通知乙方,甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任:乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關,乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事,出現(xiàn)安全事故與甲方無關,乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事,出現(xiàn)安全事故,甲方將承擔責任。

第六條乙方請事假須經甲方同意。

第七條工資發(fā)放時間:每月月底甲方支付乙方工資,但第一個月的.工資將做保證金,待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項:

第十條本協(xié)議一式叁份,簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(簽字):______乙方(簽字):______。

______年____月____日______年____月____日。

公司員工勞務合同標準篇十六

甲方基本信息:

甲方(用人單位全稱):上??迫鹞飿I(yè)管理發(fā)展有限公司牡丹江分公司。

法定代表人(或主要負責人):

甲方住所地:牡丹江市江南新區(qū)烏蘇里路36號-室。

郵政編碼:157000。

乙方基本信息:

乙方(勞務提供者全名):

乙方社保繳納方:

身份證號碼:

常用手機號:

常住地址:

常住地郵政編碼:

常住地電話號碼:

戶籍地址:

戶籍地電話號碼:

本地緊急聯(lián)系人:

本地緊急聯(lián)系人地址:

本地緊急聯(lián)系人電話:

以上信息皆由乙方本人提供并親筆書寫,乙方確保該信息真實有效。

乙方本人簽名:

(以上之乙方基本信息如有變動,乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門,未按本協(xié)議約定之形式予以通知的,原有的信息繼續(xù)有效,甲方可以仍然按此信息行使告知義務。)。

甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定,本著平等自愿、公平合理的原則,經協(xié)商一致,簽訂本勞務協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。甲乙雙方共同確認:本合同一旦生效,愿意共同信守協(xié)議所列各條款,并將本協(xié)議作為解決爭議時的必要依據之一。

一、事前聲明。

第一條(協(xié)議性質)因乙方屬于以下第種情形,依法不能建立勞動關系,簽訂勞動合同,甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系(或稱雇傭關系、特殊勞動關系),簽訂勞務協(xié)議。

(一)達到法定退休年齡或者已經開始享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員;。

(二)協(xié)議保留勞動關系人員;。

(三)由其他單位繳納社會保險之下崗人員;。

(四)其他:;。

甲方不為乙方繳納社會保險及公積金,乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經知悉并表示理解。

第二條(乙方承諾)乙方在與甲方協(xié)商簽訂本協(xié)議前,明確向甲方作出以下承諾:

(一)乙方在與甲方簽訂本協(xié)議時與其他單位不存在勞務關系及其他任何形式之雇傭關系;。

(三)乙方身體健康,沒有傳染、慢性病史,能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動;。

(四)乙方實際情況與以上承諾不符的,乙方愿意承擔由此引起的一切經濟和法律責任,愿意接受甲方據此解除本協(xié)議,同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。

內容與事實有重大不符的,甲方將承擔由此引起的法定責任。

第四條(協(xié)議成立條件)乙方應在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的,至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協(xié)議,且不承擔任何責任。

二、協(xié)議約定要素。

第五條(協(xié)議期限)本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,共年個月。其中試工期為個月,自乙方開始工作之日起計算。第六條(工作內容與工作地點)甲方安排乙方從事工作(以下簡稱本工作),工作地點為、,同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的,也包括《職務聘用書》內所列的地點。

第七條(勞務報酬)乙方的每月基本勞務報酬為人民幣元,每月勞務津貼為人民幣元,試工期內按兩者合計數的百分之發(fā)放。

勞務津貼含相關法定津貼。

第八條(工作時間)乙方應執(zhí)行的工時制度為。無論實行何種工時制度,乙方應該遵守甲方的作息安排。

1.每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時;。

2.一般每日工作開始時間為,工作結束時間為,甲方可根據需要予以臨時調整,乙方應該配合。

(二)綜合計算工時制度。

1.一般每日工作開始時間為,工作結束時間為,甲方可根據需要予以調整,乙方應該配合。

2.按一定周期綜合計算工作時間,但不超過該周期內法定總工時;。

第九條(加班加點)經甲方安排或者得到甲方書面許可,乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的,不視為加班,亦不計發(fā)加班加點報酬。

甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數。

三、協(xié)議變更、解除及終止。

第十條(工作內容相關要素調整)基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性,甲方根據實際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作,包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料,對此乙方予以知悉并表示接受。

第十一條(工作變更表示異議)甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后,應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見,應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由,本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的,視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作,在工作的同時與甲方進行協(xié)商,否則視為乙方曠工。

第十二條(協(xié)議變更)甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對方進行協(xié)商。協(xié)商不成的,任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的,無須承擔經濟補償責任。

第十三條(協(xié)議解除)任何一方無須基于相關事實及理由即可隨時向對方提出解除。

本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的,應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的,補償給對方相應天數的勞務報酬。

第十四條(協(xié)議終止)有以下情形之一的,本協(xié)議即行終止:

(一)協(xié)議約定期限到期的;。

(二)乙方不再具備本協(xié)議第一條所列的情形,依法不能與甲方建立民事勞務關系的;。

(三)其他法定情形。

一方據此通知另一方協(xié)議終止,另一方應予接受。

四、規(guī)章制度。

第十五條(遵法守紀)甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德,尊重和維護對方的聲譽和利益。

第十六條(乙方違紀后果)乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義務,并據此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等,但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的,甲方可視主客觀情況給予紀律處分,并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的,甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協(xié)議。

五、勞務報酬和福利待遇。

第十七條(勞務報酬支付時間)甲方于每月號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的,經告示,可以延遲支付若干工作日。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

代表簽名:代表簽名:

地址:地址:

電話:傳真:

日期:日期

公司員工勞務合同標準篇十七

單位名稱:_______姓名:_______。

注冊號:_______身份證號:_______。

地址:_______家庭住址:_______。

聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______。

甲方因工作需要,特聘請乙方從事勞務工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守履行。

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

2.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

負責:________________________________________________________________________________________________________________________。

第三條、乙方確認:根據己方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬:__________________。

勞務費用的支付方式及時間:_________________________________。

乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業(yè)秘密。

(二)乙方違反工作紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的.紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

(三)乙方在完成勞務的過程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的,甲方不承擔任何賠償責任。

(四)有下列情形之一,甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金:

1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

3.乙方被依法追究刑事責任的。

本協(xié)議期滿的;。

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;。

因乙方個人原因連續(xù)請假5天以上或累計請假達10天的;。

第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,提前10日通知另一方即可。

第八條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第九條、保密約定。

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔___________賠償。

第十條、雙方約定的其他事項。

(一)乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經發(fā)布或公示,乙方將認真學習并認可執(zhí)行。

(二)雙方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

(三)其他:_____________________________________________________________________________________________________________。

第十一條、爭議解決。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條、附則。

(一)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方:(簽章)_______乙方:(簽字)_______。

代表人:_______代理人:_______。

______年____月____日______年____月____日。

公司員工勞務合同標準篇十八

住所:______________。

郵編:______________。

乙方:__________________。

性別:______。

出生時間:______________。

身份證號碼:______________。

戶口所在地:______________。

現(xiàn)住址:______________。

郵編:______________。

乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協(xié)商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________。

乙方:_________________________。

代表人(簽字):________________。

身份證號碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

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