通過(guò)總結(jié)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題和不足。健康飲食對(duì)于保持身體健康至關(guān)重要，我們要有良好的飲食習(xí)慣。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇一
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)教育的需求日益增加。作為一名員工，我有幸參加了公司組織的一系列培訓(xùn)課程。通過(guò)這些培訓(xùn)，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升。在此，我想分享一下我的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)課程使我了解到自己的不足之處。在平時(shí)的工作中，我常常沒(méi)有注意到一些細(xì)節(jié)，或者沒(méi)有意識(shí)到自己可能存在的問(wèn)題。但在培訓(xùn)課程中，專(zhuān)業(yè)的講師通過(guò)真實(shí)的案例和分析，讓我們更加清楚地意識(shí)到自己的不足之處。例如，在項(xiàng)目管理的培訓(xùn)課程中，講師針對(duì)團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、決策能力等方面的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解，讓我看到了自己在這些方面的不足。這讓我深刻地意識(shí)到，只有正視自己的問(wèn)題，才能更好地改進(jìn)自己的工作方式。
其次，培訓(xùn)課程增強(qiáng)了我的知識(shí)和技能。正如老話(huà)所說(shuō)，“知識(shí)就是力量”。培訓(xùn)課程讓我接觸到了許多以前沒(méi)有接觸過(guò)的領(lǐng)域和知識(shí)。比如，在新技術(shù)培訓(xùn)的課程中，我了解到了最新的科技和應(yīng)用，這使我對(duì)公司的工作有了更全面的了解。除此之外，在溝通與協(xié)調(diào)技巧的培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何與同事和上級(jí)更好地交流，以及如何處理工作中的沖突和問(wèn)題。這些知識(shí)和技能的提升不僅提高了我的工作效率，而且還讓我在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。
培訓(xùn)課程還幫助我提升了個(gè)人素質(zhì)。在現(xiàn)代社會(huì)中，個(gè)人素質(zhì)的重要性不言而喻。身為一名員工，我深知只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。培訓(xùn)課程幫助我了解了一些重要的個(gè)人素質(zhì)，并教會(huì)我如何提升這些素質(zhì)。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，我學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊(duì)管理和決策能力等方面的重要性，同時(shí)也了解到了如何培養(yǎng)這些素質(zhì)。這些培訓(xùn)課程不僅提高了我的工作技能，還提升了我的職業(yè)道德和人際關(guān)系處理能力，使我成為了一個(gè)更全面，更優(yōu)秀的員工。
另外，培訓(xùn)課程幫助我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們通常以小組形式進(jìn)行討論和演練。這讓我意識(shí)到了在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)際工作中，我們必須與各種各樣的人打交道，包括同事，上級(jí)，下屬和客戶(hù)。只有通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成工作任務(wù)。培訓(xùn)課程為我們提供了很好的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中合作和協(xié)調(diào)，如何建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和互相支持的關(guān)系。
通過(guò)參加公司組織的員工培訓(xùn)課程，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升。培訓(xùn)課程讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足，并增強(qiáng)了我的知識(shí)和技能。它還提高了我的個(gè)人素質(zhì)和認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信，這些心得體會(huì)將對(duì)我以后的工作有著深遠(yuǎn)的影響，并讓我成為一名更出色的員工。
總結(jié)起來(lái)，員工培訓(xùn)教育不僅有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過(guò)參加培訓(xùn)課程，我們能夠認(rèn)識(shí)到自己的不足，提高自身的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我將始終積極參與各種培訓(xùn)，不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇二
短短六天時(shí)間，在上海這個(gè)中國(guó)最大的經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心，在復(fù)旦這個(gè)秉承“博學(xué)而篤志，切問(wèn)而近思”文化積淀的百年學(xué)府，躬聽(tīng)等眾多知名講師對(duì)現(xiàn)代金融管理理念的闡析，心馳神往探求人力資源管理之根本，求知《銀行客戶(hù)心理和營(yíng)銷(xiāo)技巧》，問(wèn)詢(xún)《全球最新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與銀行應(yīng)對(duì)》，從《全面風(fēng)險(xiǎn)管理》到《國(guó)學(xué)與現(xiàn)代管理》再到《從專(zhuān)業(yè)走向管理》，多角度、多層面、多視野地享受了一次現(xiàn)代金融管理的文化大餐，受益匪淺，感觸良多，啟迪深遠(yuǎn)。
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。
此次培訓(xùn)，課程設(shè)置科學(xué)合理，課時(shí)安排緊湊，講師水準(zhǔn)高，講解有深度，內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)教室既舒適又現(xiàn)代。六天的培訓(xùn)，使我們深深感受到了復(fù)旦大學(xué)這所百年學(xué)府的魅力，深深體會(huì)到復(fù)旦大學(xué)一流的師資，一流的管理，非常感謝省建行給我們創(chuàng)造了如此好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，講師的敬業(yè)精神使我們深受感動(dòng)，六天的培訓(xùn)過(guò)程，老師一直都保持著飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，表現(xiàn)出對(duì)我們學(xué)員的充分尊重，有的教師在培訓(xùn)過(guò)程不停的講課，但不喝一口水，只為了不影響培訓(xùn)的效果，使我們大大折服。另外，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員細(xì)致安排，非常細(xì)心周到，保證了培訓(xùn)效果的最大化。
學(xué)員之間也建立了深厚的友誼。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，大家互幫互學(xué)，共同交流心得體會(huì)，研究探討遇到的問(wèn)題，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。
二、學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代商業(yè)銀行的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，感受到了人力資源管理學(xué)問(wèn)的博大精深，任何一個(gè)人要成為某方面的專(zhuān)家，必定是付出了巨大的努力，在無(wú)數(shù)次的學(xué)習(xí)、探索、思考、領(lǐng)悟中提升和積累，才有一次精彩的輸出。
通過(guò)學(xué)習(xí)我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的人力資源管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)基層金融機(jī)構(gòu)的人力資源運(yùn)作機(jī)制，并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益市場(chǎng)，是一個(gè)基層金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場(chǎng)份額，開(kāi)拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說(shuō)，證實(shí)著一個(gè)基層行發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開(kāi)拓市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)顯得尤為重要。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)能力，是一個(gè)基層行賴(lài)以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。核心競(jìng)爭(zhēng)能力是基層行戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力?首先應(yīng)分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短，定位自己賴(lài)以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。定位、開(kāi)拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生存之本。具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。
“結(jié)果第一，理由第二”是老師在老師在講座中提到的一句話(huà)，這句話(huà)深深的觸動(dòng)了我的內(nèi)心，上至經(jīng)理，下至員工，我認(rèn)為這句話(huà)對(duì)其都是非常受用的。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，追求利潤(rùn)是銀行永恒的主題，是第一位的，是結(jié)果;對(duì)員工來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是第一位的，是結(jié)果。不管企業(yè)還是員工，我們站在自己的立場(chǎng)時(shí)，永遠(yuǎn)都是結(jié)果第一，理由第二。但是，生活中往往事與愿違，員工在工作中，預(yù)期目標(biāo)沒(méi)有完成，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，都會(huì)慣性的將理由放在第一位，結(jié)果放在第二位，導(dǎo)致出現(xiàn)這種局面的根本原因是我們沒(méi)有執(zhí)行力的員工，沒(méi)有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)待問(wèn)題始終站在保護(hù)自己利益的立場(chǎng)上，對(duì)待失敗永遠(yuǎn)是理由第一。不可否認(rèn)，任何結(jié)果都有一定的理由作為支撐，而看待問(wèn)題時(shí)關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸?lái)對(duì)待理由。當(dāng)預(yù)期目標(biāo)圓滿(mǎn)完成時(shí)，大家可能理所當(dāng)然的以為這不存在理由，但是，當(dāng)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遭受失敗時(shí)，我們都會(huì)千方百計(jì)地尋找各種理由來(lái)搪塞，其實(shí)不然，正是因?yàn)檫@種錯(cuò)誤的思維指導(dǎo)著我們的行為，導(dǎo)致了結(jié)果的失敗。因此，面對(duì)企業(yè)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我們只需將結(jié)果呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前就足矣了，把各種理由放在結(jié)果出現(xiàn)之前，圍繞結(jié)果將各種理由一一擊破，最后的成功成為圓滿(mǎn)的結(jié)果。
三、對(duì)今后工作的啟發(fā)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，感覺(jué)對(duì)非人力的人力資源管理的課程感觸最深，身為人力資源經(jīng)理，身上的責(zé)任很大，需要學(xué)習(xí)的東西還太多太多。認(rèn)真審視了自己目前工作狀態(tài)，認(rèn)為在人才培養(yǎng)機(jī)制、激勵(lì)性績(jī)效體系建設(shè)方面存在的不足，最急需改進(jìn)。
人才培養(yǎng)機(jī)制方面，_單位一直面臨著人才缺乏的被動(dòng)局面。這些年，雖然在人才培養(yǎng)方面，也想了很多辦法、做了很多償試，效果總是未能達(dá)到預(yù)期。通過(guò)培訓(xùn)，體會(huì)到對(duì)這方面工作的認(rèn)識(shí)還是不全面、不到位的。一是規(guī)劃不到位，老師說(shuō)過(guò)“用三年后的思維來(lái)考慮現(xiàn)在，才能做好規(guī)劃”，而我們卻局限于“用現(xiàn)在的思維考慮現(xiàn)在和未來(lái)”，所以一直得不到很好的成效。二是體系不健全，雖然也有這樣那樣的計(jì)劃和措施，但是沒(méi)有系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，制約了人才培養(yǎng)的進(jìn)程。
要做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，必須站到全行發(fā)展的高度來(lái)設(shè)計(jì)和規(guī)劃，并且注重人才的階梯培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理級(jí)以上人才和年輕干部的培養(yǎng)。其次要建立健全人才培養(yǎng)體系，搞清楚未來(lái)3至5年的公司人才發(fā)展目標(biāo)是什么，哪些人才是我們的關(guān)鍵核心人才，需要多少，人才結(jié)構(gòu)是什么，需求數(shù)量和目前實(shí)際數(shù)量的差距通過(guò)什么渠道補(bǔ)充，如何快速培養(yǎng)這些人才，明確人才培養(yǎng)的制度、流程、責(zé)任者是誰(shuí)。這個(gè)板塊計(jì)劃在今年度內(nèi)完成，其中要關(guān)注到實(shí)際可操作性，以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的充分溝通以達(dá)成共識(shí)。
關(guān)于激勵(lì)性績(jī)效體系建設(shè)，雖然績(jī)效體系建設(shè)已經(jīng)做了多年，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，了解到方向也基本正確，目前主要存在三個(gè)問(wèn)題。其一是績(jī)效體系本身還存在缺陷，從指標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃到考核實(shí)施、績(jī)效評(píng)分、績(jī)效改進(jìn)等等環(huán)節(jié)都存在不足之處，需要改進(jìn)。其二是激勵(lì)性不夠突出，更多是停留在獎(jiǎng)勵(lì)完成本職工作的績(jī)效工資層面上，獎(jiǎng)勵(lì)超額完成部分的績(jī)效獎(jiǎng)金力度不大，難以真正起到激勵(lì)作用。其三是績(jī)效面談，今年修訂薪酬制度時(shí)特地增加了這個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)際做起來(lái)卻效果不理想，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)明白了要做績(jī)效考核、績(jī)效面談之前，每個(gè)崗位要有相應(yīng)的績(jī)效計(jì)劃，這一點(diǎn)是我們目前沒(méi)有做到的，另外還要培養(yǎng)部門(mén)長(zhǎng)成為績(jī)效面談的溝通專(zhuān)家。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇三
當(dāng)我剛來(lái)到公司時(shí)，聽(tīng)說(shuō)要進(jìn)行為其15天的入職軍訓(xùn)時(shí)，對(duì)公司的支配是不太理解。由于在此之前，我們已經(jīng)軍訓(xùn)多次了，學(xué)校、高中、高校，基本的隊(duì)列動(dòng)作，軍隊(duì)高度的紀(jì)律要求、嚴(yán)整的軍事作風(fēng)、嚴(yán)格的聽(tīng)從意識(shí)，這些素養(yǎng)我們都是培育過(guò)的。為什么還要再進(jìn)行一次軍訓(xùn)呢?帶著這個(gè)疑問(wèn)，我和其他新員工一起，走進(jìn)了軍營(yíng)。
第一次見(jiàn)到教官，就感受到了軍訓(xùn)的那種緊急的氣氛，每一個(gè)口令，都需要我們認(rèn)真執(zhí)行，感覺(jué)放松的心情一下子緊急了起來(lái)。第一天的軍訓(xùn)，我們見(jiàn)到了帶領(lǐng)我們訓(xùn)練的李教官。首日的訓(xùn)練比較簡(jiǎn)潔，隊(duì)列動(dòng)作立正稍息，強(qiáng)度也不算太大，但照舊讓我有點(diǎn)吃不消。開(kāi)頭訓(xùn)練才先是半個(gè)小時(shí)的軍姿，站的我腿麻，身體亂晃。天氣也很熱，中午的時(shí)候汗流浹背。
而教官看起來(lái)是那么的嚴(yán)峻?。我當(dāng)時(shí)心里在暗自打鼓，我們攤上了好天氣，卻遇到了嚴(yán)教官。這下我們不會(huì)有好日子過(guò)了。接下來(lái)的正式軍訓(xùn)更是讓我頭痛不已。我們教官再怎么嚴(yán)格，甚至嗓子都喊到啞。
軍姿·立正·稍息·跨步·敬禮等等這些基本的動(dòng)作我們照舊還是達(dá)不到他們的標(biāo)準(zhǔn)。但他們照舊還是很急躁的，訂正我們每個(gè)人所犯得種.種錯(cuò)誤。此時(shí)的我卻為剛才的那種想法有了一種愧疚感。
到了后幾天，隨著不斷的適應(yīng)，漸漸接受了這種高強(qiáng)度的考驗(yàn)，也漸漸體會(huì)到一種意志、一種精神、一種堅(jiān)持在潛移默化的形成了，支撐著我完成訓(xùn)練。
這次軍訓(xùn)雖然很累，很苦，但我認(rèn)為值得。由于我們的教官真的很可愛(ài)，他們雖然訓(xùn)練時(shí)很?chē)?yán)格，但平常卻已經(jīng)和我們打成了一片。像伴侶一樣和我們談?wù)劶页＃牧娜松Ｍㄟ^(guò)這次軍訓(xùn)我們得到了很多東西，得到的這些東西是用金錢(qián)買(mǎi)不到的。
這些東西讓我們一生受用。在軍訓(xùn)的過(guò)程中，部隊(duì)對(duì)員工的餐飲進(jìn)行了很大的改善。還由于有些員工體質(zhì)比較弱，部隊(duì)特意支配食堂熬了綠豆水。所以這些都體現(xiàn)出了部隊(duì)對(duì)員工的關(guān)懷。
這次軍訓(xùn)對(duì)每位新入職員工的素養(yǎng)都有很大的提高，熬煉了我們意志，加強(qiáng)了我們的聽(tīng)從意識(shí)和執(zhí)行力，培育了我們吃苦耐勞的精神，團(tuán)隊(duì)精神?？偟膩?lái)說(shuō)，這次軍訓(xùn)讓我學(xué)到了很多，已讓我更加感覺(jué)到，以后的工作必需要真有這種不怕苦不怕累，迎難而上的精神。更要有嚴(yán)格的聽(tīng)從意識(shí)和執(zhí)行力。
七天的時(shí)間很快就過(guò)去了，短暫而又漫長(zhǎng)。成為生活中一次難忘的經(jīng)受。這次公司集體進(jìn)行的培訓(xùn)，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。每一個(gè)經(jīng)受甚至細(xì)節(jié)都?xì)v歷在目。下面我從個(gè)人公司以及友情三個(gè)方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會(huì)。
對(duì)自己來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這不僅僅是一次經(jīng)受而且是一次歷練甚至是個(gè)人思想和素養(yǎng)的一次升華。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話(huà)就是令必行，禁必止。這讓我徹底體會(huì)到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識(shí)到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇氐椎霓D(zhuǎn)變。
軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點(diǎn)和兩點(diǎn)的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)當(dāng)以一種更加樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)生活中的困難。經(jīng)過(guò)七天的訓(xùn)練我微妙的感覺(jué)到自己的身體素養(yǎng)產(chǎn)生了變化，變得越來(lái)越好。
我認(rèn)為，對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了很多營(yíng)銷(xiāo)方面的學(xué)問(wèn)，更增加了公司的分散力和集體榮譽(yù)感。生死電.信任背摔.雷區(qū)取水.畢業(yè)墻這幾個(gè)項(xiàng)目都是需要團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員集體參與獻(xiàn)智獻(xiàn)策協(xié)同努力才能完成的項(xiàng)目。
這就要求我們每一個(gè)人必需有猛烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團(tuán)結(jié)互助。這在無(wú)形中促進(jìn)了公司分散力的形成。為年完成任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為公司一名實(shí)習(xí)生，我覺(jué)得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無(wú)時(shí)不刻感受到這個(gè)大家庭所帶來(lái)的溫存與力氣。
老員工會(huì)急躁并且毫無(wú)保留的解答我們提出的問(wèn)題，宿舍人的幽默，和善，以及晚會(huì)上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會(huì)到了前所未有的一種感覺(jué)!經(jīng)過(guò)與同事七天的相處，我覺(jué)得我們形成了真正的革命戰(zhàn)斗友情，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對(duì)的所謂的戰(zhàn)場(chǎng)就是沒(méi)有硝煙的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
我信任只要公司全部戰(zhàn)友能夠團(tuán)結(jié)一心，依托普萊柯強(qiáng)大的實(shí)力，我們定能在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗中取得成功，普萊柯也確定會(huì)在新的一年實(shí)現(xiàn)新的突破!
公司組織了為期三天的員工集體軍訓(xùn)，在本次的軍營(yíng)生活中我感受很多。軍訓(xùn)中說(shuō)不苦不累是不現(xiàn)實(shí)的也是不真實(shí)的，住的是集體宿舍，吃的是大鍋菜也就是部隊(duì)里常說(shuō)的“四菜一湯”，這種條件能說(shuō)不苦不累嗎?可我，還是感覺(jué)了到軍訓(xùn)的樂(lè)趣和意義，由于只有在這樣的環(huán)境下才能真正的磨練意志、提高綜合素養(yǎng)、培育大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，盡而提高效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風(fēng)行，令行禁止。看似簡(jiǎn)潔的要求卻在一次次的轉(zhuǎn)體間，一次次的行進(jìn)與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清楚的生疏到自身的差距與不足，但在精神力氣的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽(yù)還是盡力做好每一個(gè)動(dòng)作，完成每一個(gè)訓(xùn)練科目?？此贫虝旱能娪?xùn)，而它意義之大，影響深淵。
軍隊(duì)里有這么一句話(huà)：“流血、流汗、不流淚;掉皮、掉肉、不掉隊(duì)。男子漢，有什么不能承受的?”部隊(duì)的首長(zhǎng)在軍訓(xùn)中多次提到，無(wú)形中成了我的榜樣而牢記在心，始終激勵(lì)著我，鼓舞著我，從而使得我在3000米長(zhǎng)跑和60公里拉練中沒(méi)有掉隊(duì)。只由于有這樣的訓(xùn)練效果，就是有不怕吃苦、勇于奉獻(xiàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的軍人精神之所在。
軍訓(xùn)不但培育人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅(jiān)韌意志。有一分耕耘，就有一分收獲，的確如此呀，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲。端正態(tài)度，擺正位置，做好一個(gè)兵是我的最大心得體會(huì)。站軍姿，給我不屈脊梁的身體，也給了我無(wú)窮的毅力。練轉(zhuǎn)體，體現(xiàn)了靈敏的思維，更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不積滴水，無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的不懈努力，就不行能有一個(gè)完整的，高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)。
訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)科目，都讓我深深地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的精神，合作的力氣尤其重要。特殊是拉練中兩個(gè)排在山上沖刺的競(jìng)賽，那是更加精彩，男的拉著女的，力氣大的拉著力氣小的，雖然大家都已筋疲力盡，但沒(méi)有讓一個(gè)人掉隊(duì)，還是協(xié)作的那么完善，那么的慷慨激揚(yáng)。當(dāng)然競(jìng)賽只是手段會(huì)有輸贏，可是在競(jìng)賽的背后卻隱蔽著一股巨大的力氣，一種團(tuán)結(jié)的精神。就如歌里唱那樣：“團(tuán)結(jié)就是力氣，這力氣是鐵，這力氣是鋼。比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)。向著法西斯帝開(kāi)火，讓一切不民主的制度死亡。向著太陽(yáng)，向著自由，向著新中國(guó)發(fā)出萬(wàn)丈光線(xiàn)……”洪亮的歌聲直沖云霄，響徹整個(gè)演練場(chǎng)地。短暫的軍訓(xùn)生活就在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕。這必將永久激勵(lì)著我的人生。
軍訓(xùn)短暫而難以割舍，工作漫長(zhǎng)而持之以恒。部隊(duì)里的團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神都應(yīng)當(dāng)有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的融入到現(xiàn)實(shí)的工作中去，從而提高工作辦事的效率，只有這樣我們才能給自己的軍營(yíng)生活交上一份滿(mǎn)足的答卷。我深信，它將使我終身受益，無(wú)論是在哪個(gè)崗位上。
短短的三天軍訓(xùn)很快就要過(guò)去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。
我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容特殊簡(jiǎn)潔，不過(guò)是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類(lèi)的動(dòng)作。但我卻從中體會(huì)到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來(lái)說(shuō)，每個(gè)動(dòng)作看似簡(jiǎn)潔，一開(kāi)頭我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個(gè)型來(lái)。由于我們長(zhǎng)期坐在辦公室缺乏熬煉，半天下來(lái)就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多動(dòng)作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊(duì)伍里還時(shí)不時(shí)傳來(lái)說(shuō)笑的聲音，我們就像一盤(pán)散沙，各自訓(xùn)練各自的，毫無(wú)集體榮譽(yù)感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個(gè)集體呢?照這樣下去，確定達(dá)不到抱負(fù)的效果的。由此，我開(kāi)頭對(duì)“團(tuán)結(jié)”兩個(gè)字有了深刻的理解。為了一個(gè)整齊劃一的目標(biāo)，大家只有聽(tīng)從指揮，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)全都，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，否則，全部的努力和汗水都會(huì)付諸東流的。
其次天，整體訓(xùn)練狀況有所好轉(zhuǎn)，加上老天幫忙，天氣始終比較涼快，大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成果的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個(gè)人端正了態(tài)度，能夠認(rèn)真投入進(jìn)去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個(gè)人在處理個(gè)人利益和集體利益時(shí)，確定要把集體利益放在首位，充分信任團(tuán)隊(duì)并能超越自己，才可能達(dá)到成功的彼岸。其次，這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開(kāi)的。一個(gè)人自身的素養(yǎng)當(dāng)然重要，正確的指揮也是特殊必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會(huì)事倍功半了。
盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時(shí)間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊急有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的歡快。軍訓(xùn)不僅培育了我們堅(jiān)韌的品德，也增加了我不斷超越自我的士氣，使我們懂得了責(zé)任感的重要，更加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我信任在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中不管從對(duì)待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。
七天的時(shí)間很快就過(guò)去了，短暫而又漫長(zhǎng)。成為生活中一次難忘的經(jīng)受。這次公司集體進(jìn)行的培訓(xùn)，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。每一個(gè)經(jīng)受甚至細(xì)節(jié)都?xì)v歷在目。下面我從個(gè)人·公司以及友情三個(gè)方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會(huì)。
對(duì)自己來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這不僅僅是一次經(jīng)受而且是一次歷練甚至是個(gè)人思想和素養(yǎng)的一次升華。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話(huà)就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會(huì)到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識(shí)到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇氐椎霓D(zhuǎn)變。軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點(diǎn)和兩點(diǎn)的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)當(dāng)以一種更加樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)生活中的困難。經(jīng)過(guò)七天的訓(xùn)練我微妙的感覺(jué)到自己的身體素養(yǎng)產(chǎn)生了變化，變得越來(lái)越好。
我認(rèn)為，對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了很多營(yíng)銷(xiāo)方面的學(xué)問(wèn)，更增加了公司的分散力和集體榮譽(yù)感?！吧离姟?“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個(gè)項(xiàng)目都是需要團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員集體參與獻(xiàn)智獻(xiàn)策協(xié)同努力才能完成的項(xiàng)目。這就要求我們每一個(gè)人必需有猛烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團(tuán)結(jié)互助。這在無(wú)形中促進(jìn)了公司分散力的形成。為年完成任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作為公司一名實(shí)習(xí)生，我覺(jué)得這七天最大的收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無(wú)時(shí)不刻感受到這個(gè)大家庭所帶來(lái)的溫存與力氣。老員工會(huì)急躁并且毫無(wú)保留的解答我們提出的問(wèn)題，宿舍人的幽默，和善，以及晚會(huì)上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會(huì)到了前所未有的一種感覺(jué)!經(jīng)過(guò)與同事七天的相處，我覺(jué)得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)斗友情”，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對(duì)的所謂的戰(zhàn)場(chǎng)就是沒(méi)有硝煙的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我信任只要公司全部“戰(zhàn)友”能夠團(tuán)結(jié)一心，依托普萊柯強(qiáng)大的實(shí)力，我們定能在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗中取得成功，普萊柯也確定會(huì)在年實(shí)現(xiàn)新的突破!
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇四
在剛進(jìn)入公司開(kāi)始正式的工作之前，__給我們介紹了我們的公司。本來(lái)我以為我看到的公司規(guī)模已經(jīng)夠大了，沒(méi)想到我們這里還只是作為_(kāi)__的分部而已，雖然只是分部，但是工作方面都是一樣的要求。__還給我們介紹了公司的背景，想到能在這樣的公司工作，看著未來(lái)晉升的工作前景，我的心里就漸漸燃起了奮斗的想法。
在開(kāi)始培訓(xùn)后，我們?cè)谪?fù)責(zé)培訓(xùn)的老員工的教導(dǎo)下，每天開(kāi)始聽(tīng)半天的工作基礎(chǔ)培訓(xùn)，還發(fā)給我們一些工作資料，就讓我們待在空會(huì)議室自己看，然后就沒(méi)人管我們了。這樣放松的培訓(xùn)讓我們有點(diǎn)錯(cuò)愕，但憑著當(dāng)時(shí)的熱情我還是翻開(kāi)了自己手上的資料開(kāi)始學(xué)習(xí)。過(guò)不其然，在下班的時(shí)間，__前來(lái)提醒我們下班，順帶告訴我們明天開(kāi)始每過(guò)幾天都會(huì)有考核。這讓那些沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)的同事們哀聲四起，可是__一句話(huà)就把他們打發(fā)了：“本來(lái)就不是來(lái)玩的，這都做不到還來(lái)干嘛?”
之后的生活就是，每天的學(xué)習(xí)，考核，然后在過(guò)了一段時(shí)間后我們?cè)囍鲜止ぷ?。?duì)于第一次試著工作，雖然我已經(jīng)學(xué)了很久，也模擬了很久，但是果然有人盯著我有些緊張。雖然有些粗糙，但是我最后還是順利的完成了自己的工作，得到了管理的肯定。
在經(jīng)歷了這樣嚴(yán)格的培訓(xùn)，我越發(fā)的珍惜自己的工作了，也發(fā)誓要在這個(gè)領(lǐng)域做出一些成績(jī)來(lái)，我在今后的工作中要繼續(xù)的加油啊!
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇五
非常有幸能有這次機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到華為對(duì)于員工的要求和素養(yǎng)，一個(gè)成功的.公司必定有它的企業(yè)文化和精神，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認(rèn)同與遵循的。
員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重，相互理解，共同信任的基礎(chǔ)上，才能愉快的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的，也是必要的，他們將要為整個(gè)公司的發(fā)展樹(shù)明方向，需明確員工的工作目標(biāo)，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢(shì)，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，不問(wèn)青紅皂白就是一頓訓(xùn)，這樣只會(huì)讓員工感到不甘心和不服氣，有時(shí)再加上用詞用語(yǔ)不恰當(dāng)，很容易打擊員工的工作積極性，造成抱怨。員工錯(cuò)，要讓他知道錯(cuò)，建立在兩個(gè)人共同認(rèn)知下的批評(píng)才能被認(rèn)可。
不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間，相互之間要聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，這不代表你要全盤(pán)接受別人的想法，而只是要想想這些意見(jiàn)背后出于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實(shí)情況，不能為了一味的維護(hù)自身的形象，保留自己的面子，而固執(zhí)己見(jiàn)，一概否認(rèn)別人的觀點(diǎn)意見(jiàn)，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時(shí)候，這種意見(jiàn)就尤其有理由提起重視，不管對(duì)錯(cuò)都需要有一個(gè)解釋說(shuō)明，團(tuán)隊(duì)的合作是相互開(kāi)放的，相互的交流才能促進(jìn)發(fā)展團(tuán)結(jié)。
積極有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識(shí)也就很多，那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問(wèn)題能互相幫助，互相學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)，不能在我有疑惑需要幫助的時(shí)候，滿(mǎn)車(chē)間去找人，也不能在他人需要幫助的時(shí)候，我卻因?yàn)槟承┮?guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助，這樣浪費(fèi)的是公司的整體效率，打擊的也是團(tuán)隊(duì)合作積極性。
培訓(xùn)很重要。針對(duì)我們公司實(shí)際設(shè)備情況，這也顯得必不可少。那么多的電氣元器件的使用和安裝，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件使用與升級(jí)，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過(guò)程，所以分批分次的參加這類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)對(duì)于更好的解決問(wèn)題是很有幫助的，而不能是固定的幾個(gè)人參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問(wèn)題就去找他們解決。
華為文化的特征就是服務(wù)文化。這一點(diǎn)也很適合我們，因?yàn)槲覀円彩敲嫦虻目蛻?hù)。我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)用戶(hù)，不論他是怎樣的身份，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對(duì)客戶(hù)的服務(wù)與支援。
以上有的想法可能還需要以后去認(rèn)知去改變，不過(guò)能有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，覺(jué)得個(gè)人也是有了很大的思想提高。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇六
在今天競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，提高員工的能力和素質(zhì)已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)的迫切需求。因此，開(kāi)展員工教育成為了企業(yè)不可或缺的一部分。通過(guò)參與員工教育課程，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟，以下將分享我的心得體會(huì)。
首先，員工教育讓我認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要性。在像今天這樣快速變化的環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。通過(guò)培訓(xùn)課程，我學(xué)到了很多新的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我更加了解業(yè)務(wù)的基本原理和最新發(fā)展動(dòng)向。這種知識(shí)的更新和積累為我在工作中更好地處理問(wèn)題和挑戰(zhàn)提供了支持和指導(dǎo)。
其次，員工教育幫助我發(fā)展了重要的技能。在教育過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決能力等。這些技能對(duì)于在工作中與同事、客戶(hù)和上級(jí)進(jìn)行有效溝通是至關(guān)重要的。通過(guò)與其他同仁的互動(dòng)和協(xié)作，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和價(jià)值。同時(shí)，培訓(xùn)中的案例分析和討論，鍛煉了我的問(wèn)題解決能力和分析能力。這些在實(shí)際工作中幫助我更好地提供解決方案，同時(shí)也提高了工作效率和質(zhì)量。
第三，員工教育使我對(duì)企業(yè)文化有了更深入的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)課程中，我了解到企業(yè)文化是影響企業(yè)發(fā)展和成功的重要因素之一。一個(gè)良好的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的工作激情，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到我們企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化傳統(tǒng)，明確了個(gè)人與企業(yè)的契合點(diǎn)，并在實(shí)踐中貫徹了這些價(jià)值觀和文化。
第四，員工教育豐富了我的個(gè)人發(fā)展。通過(guò)參加各種培訓(xùn)講座和工作坊，我擴(kuò)展了自己的知識(shí)面和視野，開(kāi)拓了思維方式和方法。我學(xué)到了很多職業(yè)技能和管理知識(shí)，這些不僅在當(dāng)前的崗位上能勝任，也為我未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，培訓(xùn)還提供了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)和資源，例如導(dǎo)師指導(dǎo)、跨部門(mén)交流等，這些都對(duì)提高個(gè)人的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力有著重要的積極影響。
最后，通過(guò)參加員工教育活動(dòng)，我與其他同仁建立了更加緊密的聯(lián)系和合作關(guān)系。在培訓(xùn)課程中，我們一起學(xué)習(xí)、討論和分享，共同解決問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn)。這種共同成長(zhǎng)和合作的經(jīng)歷加深了我們之間的友誼和信任。在工作中，我們互相支持、配合和協(xié)作，使工作更加高效和愉悅。這種團(tuán)結(jié)和協(xié)作精神不僅有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)和提高工作業(yè)績(jī)，也為企業(yè)營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。
總之，通過(guò)參與員工教育，我獲得了知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的豐富積累，也拓寬了個(gè)人的發(fā)展空間和合作平臺(tái)。我深刻認(rèn)識(shí)到員工教育對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的重要性，將繼續(xù)投入到學(xué)習(xí)和提升中，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇七
20__年3月12日我們__項(xiàng)目部在四公司培訓(xùn)團(tuán)的組織下，進(jìn)行了連續(xù)五天的緊張培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束后，我們項(xiàng)目全體員工都收獲頗豐，給我們打了一支強(qiáng)心劑，讓我們對(duì)干好項(xiàng)目有了更加強(qiáng)大的信心。同時(shí)也讓我們感受到了，公司對(duì)我們項(xiàng)目人員的關(guān)心與幫助。我們堅(jiān)信，在公司的幫助和指導(dǎo)下，_項(xiàng)目一定會(huì)取得優(yōu)秀的成績(jī)，給總公司和四川人民以及山東高速集團(tuán)交上一份滿(mǎn)意的答卷。
在這次我培訓(xùn)中，我們分別學(xué)習(xí)了工程管理、設(shè)備管理、材料管理、財(cái)務(wù)管理、勞資管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、路基施工合同簽訂與管理以及安全管理和施工員培訓(xùn)等等。讓我們對(duì)各個(gè)職能科室的工作情況和工作性質(zhì)有了充分的了解，也讓我們明白了怎么才能在工作中互相配合，使目標(biāo)成本效益最大化。培訓(xùn)過(guò)程中，為了能讓我們每一個(gè)職工都能聽(tīng)懂、聽(tīng)明白，每一位主講人員都對(duì)他們的講解內(nèi)容詳細(xì)化，并附帶案例，講得即生動(dòng)又形象。
特別是在工程管理、施工和施工員得培訓(xùn)中我感覺(jué)受益頗深。讓我了解了很多在施工過(guò)程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，工序與工序之間的銜接和交接;教會(huì)了我如何在施工過(guò)程中控制質(zhì)量和成本，同時(shí)也教會(huì)了我怎樣去規(guī)避在施工中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。作為項(xiàng)目質(zhì)檢科的一員，我認(rèn)為這次的培訓(xùn)給了我們很大的幫助。質(zhì)檢科是人員最多、責(zé)任最大的科室，是工作在施工一線(xiàn)、面向整個(gè)工程的科室。它既肩負(fù)著工程管理和施工，也承擔(dān)著工程質(zhì)量監(jiān)督的重要工作。通過(guò)這次培訓(xùn)，為我們質(zhì)檢科指明了工作的方向，讓我們每一個(gè)人都更加熟悉了每道工序的施工工藝和施工流程，對(duì)我們以后的工作做了一個(gè)詳細(xì)的技術(shù)交底，同時(shí)，也讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱凸芾碇懈臃判暮吞?shí)。
從參加工作到現(xiàn)在，我一直以為臺(tái)背的回填就只是按照每一層30厘米，層層填筑、層層壓實(shí)就行，可通過(guò)這次的培訓(xùn)我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己是如此的無(wú)知，原來(lái)臺(tái)背回填還有這么多的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)該注意的事項(xiàng)，一旦哪一道工序沒(méi)有做好將會(huì)對(duì)整個(gè)工程帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失，并且嚴(yán)重影響工程質(zhì)量，導(dǎo)致返工、損害了公司的利益。
在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真的按照公司培訓(xùn)的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己，把好質(zhì)量關(guān)，做好質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格按照公司的制度約束自己和身邊的人。在對(duì)外委施工隊(duì)伍的每期結(jié)算中，嚴(yán)格執(zhí)行施工合同，做到提供的測(cè)量數(shù)據(jù)及時(shí)有效。對(duì)每個(gè)構(gòu)造物的工程量認(rèn)真核對(duì)，并找人反復(fù)核實(shí)后才可以對(duì)外委施工隊(duì)伍結(jié)算。認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各種工作，多向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇八
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和技術(shù)的日新月異，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)教育的重視程度也日益增加。作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，員工培訓(xùn)教育不僅可以提升員工的技能水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還可提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。通過(guò)參與公司的培訓(xùn)教育，我積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，獲得了許多寶貴的啟示和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)教育使我意識(shí)到自我不斷學(xué)習(xí)的重要性。在參與公司培訓(xùn)的過(guò)程中，我了解到現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，知識(shí)的更新?lián)Q代也非常迅速。只有不斷學(xué)習(xí)和不斷提高自己，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)培訓(xùn)教育，我明白了自己還有很多不足和需改進(jìn)的地方，這促使我更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平。
其次，培訓(xùn)教育強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力的重要性。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，這使我深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)與他人合作，才能取得更好的成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，尊重團(tuán)隊(duì)其他成員的想法，共同努力解決問(wèn)題，并且在爭(zhēng)取利益和權(quán)益時(shí)保持溝通，以取得最大化的利益。這些經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是多么重要。
第三，培訓(xùn)教育提高了我的解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要通過(guò)案例分析和實(shí)踐訓(xùn)練來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。這種培訓(xùn)方法使我學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中，形成自己的思考和解決問(wèn)題的方式。通過(guò)不斷練習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提高了自己的分析能力、判斷能力和解決問(wèn)題的能力，這些都對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第四，培訓(xùn)教育激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)要求不僅僅是生產(chǎn)和銷(xiāo)售，更重要的是創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)參與培訓(xùn)教育，我了解到創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新需要高度的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。培訓(xùn)教育通過(guò)引導(dǎo)我們開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目和合作創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。
最后，培訓(xùn)教育讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)永無(wú)止境。在參與培訓(xùn)教育的過(guò)程中，我明白到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)、不斷的過(guò)程，是一個(gè)人終身的追求。沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)是靜止不變的，沒(méi)有哪個(gè)知識(shí)是一勞永逸的。通過(guò)培訓(xùn)教育，我體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和價(jià)值，也增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)的渴望和動(dòng)力。我將以培訓(xùn)教育為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識(shí)水平，為自己的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的成功鋪好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過(guò)參與公司的員工培訓(xùn)教育，我從中受益匪淺。培訓(xùn)教育促使我認(rèn)識(shí)到自我不斷學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的重要性，提高了我的解決問(wèn)題的能力，激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)永無(wú)止境。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇九
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
重要部分。安全生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，只有安全搞好了單位經(jīng)濟(jì)才能夠發(fā)展。企業(yè)在內(nèi)的人員都應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，要在思想上高度重視起來(lái)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，決不放過(guò)任何一個(gè)有關(guān)安全的每一個(gè)細(xì)結(jié)。位置上突出起來(lái)，以安全促進(jìn)度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。
安全學(xué)習(xí)，每年單位都有安全檢查。今年仍然不例外，安全生產(chǎn)教育仍然在公司不斷的深入開(kāi)展。當(dāng)前我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面，知識(shí)不斷在更新，社會(huì)不斷在進(jìn)步。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類(lèi)事故發(fā)生，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于預(yù)防，很多事故發(fā)生后，當(dāng)分析原因時(shí)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)起因其實(shí)很小，如果稍加重視就不會(huì)成災(zāi)，可問(wèn)題就在小小的疏忽上，引來(lái)的卻是無(wú)法挽回的損失。
于是有些人就認(rèn)為是加大了企業(yè)的成本，安全生產(chǎn)主要投入人力.物力和財(cái)力。還有人覺(jué)得自己企業(yè)各方面條件都好，不會(huì)出現(xiàn)安全事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過(guò)程中安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全必須保證，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說(shuō)：安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個(gè)道理，特別是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，必須克服安全工作，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”錯(cuò)誤思想，要樹(shù)立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”觀念，堅(jiān)持安全至上，把“安全第一，預(yù)防為主”方針落實(shí)到實(shí)處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益。而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過(guò)程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開(kāi)展和連續(xù)進(jìn)行。就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟(jì)效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產(chǎn)過(guò)程中，必須堅(jiān)持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。如果沒(méi)有安全保證，生產(chǎn)就是一句空話(huà)，事實(shí)上一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會(huì)影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟(jì)損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩(wěn)，生產(chǎn)難以進(jìn)行，這也是無(wú)法估量的損失，由此可見(jiàn)，安全是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，但是安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟(jì)效益就能提高，效益與安全是企業(yè)的兩項(xiàng)根本性任務(wù)，要以安全保效益，以效益促安全。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十
銀行警示教育心得體會(huì)經(jīng)過(guò)去三監(jiān)獄學(xué)習(xí)，服刑人員的經(jīng)歷足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書(shū)中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn)，也是強(qiáng)烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認(rèn)識(shí)到，從行為上執(zhí)行。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十一
今天有機(jī)會(huì)參加了春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級(jí)的新員工，參加培訓(xùn)還是激動(dòng)和淡定并存的。
各校都派了一些新員工來(lái)參加，大家濟(jì)濟(jì)一堂，小小的教室坐的滿(mǎn)滿(mǎn)的，場(chǎng)面十分壯觀，熱鬧。整個(gè)培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持，雖然已經(jīng)參加過(guò)他的幾次培訓(xùn)，但自己每次都覺(jué)得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛(ài)，企業(yè)制度，教學(xué)流程，西點(diǎn)執(zhí)行力，營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容。
企業(yè)文化由春華集團(tuán)董事長(zhǎng)南董主講，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，精神財(cái)富，春華人講究“卓越，激情，勤奮，誠(chéng)信，和諧”，這十個(gè)字中蘊(yùn)含了深刻的道理，要比常人更優(yōu)秀，無(wú)時(shí)無(wú)刻的激情，超常的努力，誠(chéng)實(shí)守信，打造和諧團(tuán)隊(duì)，包含了公司的方方面面。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。南董的講課深入淺出，通俗易懂，將自己多年的成功經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個(gè)寓意深刻的小故事，十分精彩。
教育是一個(gè)崇高的職業(yè)，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者，我們面對(duì)著學(xué)生，他們是有思想的人，不是一個(gè)個(gè)產(chǎn)品，所以作為教育者要更加用心地對(duì)待自己的客戶(hù)，你的一舉一動(dòng)，一言一行都會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，未來(lái)發(fā)展，我們要用四心“奉獻(xiàn)之心，理解之心，平等之心，責(zé)任之心”去對(duì)待他們，要愛(ài)自己學(xué)生：學(xué)會(huì)大愛(ài)，全愛(ài)，真愛(ài)，和嚴(yán)愛(ài)的真諦，我們要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣，使學(xué)生獨(dú)立，有尊嚴(yán)地面對(duì)世界，幫助學(xué)生與他人、自然建立建設(shè)性的關(guān)系，要對(duì)學(xué)生的幸福人生負(fù)責(zé)，教育是去愛(ài)人的工作。
企業(yè)的制度是一個(gè)企業(yè)員工做事的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，它讓一個(gè)企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等，等聽(tīng)完這些，一個(gè)企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見(jiàn)了。在教學(xué)方面，這個(gè)世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢(qián)放在自己的口袋里，二是把自己的知識(shí)放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很容易做到，這是讓人驕傲自豪的事情，教育就是教書(shū)和育人，要教好書(shū)首先要懂得如何當(dāng)好一個(gè)班主任，照顧好學(xué)生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)方法，教學(xué)進(jìn)度，提高教學(xué)質(zhì)量方法，備課標(biāo)準(zhǔn)化，精心設(shè)計(jì)作業(yè)等方面去著手。
在春華，執(zhí)行力是一個(gè)員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，一個(gè)企業(yè)的決策固然重要，但終究要落實(shí)到執(zhí)行中去，沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力是不能完成的.，打造軍隊(duì)式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標(biāo)。西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)，十分強(qiáng)大。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十二
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘記二十一天，緊急而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校內(nèi)走入工行的企業(yè)氛圍，開(kāi)頭了自己的職場(chǎng)生活。這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的熟識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分呈現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)法律規(guī)范理念、平安防范，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運(yùn)行管理業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開(kāi)端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是很有關(guān)心的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。
儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的進(jìn)展很重要，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本學(xué)問(wèn)，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細(xì)；其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)前預(yù)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的特別具體，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)；還有關(guān)于兩大技能的.練習(xí)，點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作特別簡(jiǎn)單煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好方法，為了取得好的成果，我們都布滿(mǎn)激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)嫻熟打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必需在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和進(jìn)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒(méi)有白費(fèi)。
在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制平安的學(xué)問(wèn)，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)留意的一些問(wèn)題，尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律學(xué)問(wèn)講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律學(xué)問(wèn)的濃縮和提煉，其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，此外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)掌握等方面全部法律學(xué)問(wèn)以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。
法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的特別重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容特別的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本留意事項(xiàng)，對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都特別有意義。
這次培訓(xùn)是對(duì)我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和工作閱歷，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們分散在一起，了解了銀行的基本狀況，融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓(xùn)對(duì)我的教育會(huì)永久指導(dǎo)我的職場(chǎng)生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開(kāi)頭工作，這期間大家培育了深厚的感情，共同的經(jīng)受會(huì)是我們一生的財(cái)寶。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上會(huì)培育出更多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，而我們則會(huì)成為更加精彩的工行職員。千里之行，始于足下。我們會(huì)在今后的工作中踏實(shí)勤懇，把學(xué)到的學(xué)問(wèn)運(yùn)用到工作中，做一個(gè)有責(zé)任心，布滿(mǎn)自信的工行新人！
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十三
隨著季節(jié)的更替，各行各業(yè)都會(huì)進(jìn)行員工換季教育，以適應(yīng)不同季節(jié)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。我所在的公司也不例外，在這次的員工換季教育中，我受益匪淺，感到十分受用。在這里，我將分享一下自己的心得體會(huì)。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)令人佩服。
在這次員工換季教育中，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出了非常高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。他們分別就各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域進(jìn)行了詳細(xì)的講解，讓我們對(duì)我們行業(yè)的各種變化和發(fā)展趨勢(shì)有了更為深刻的理解。更重要的是，他們還為我們提供了實(shí)用的工作技巧和方法，讓我們?cè)趯?shí)際工作中更加得心應(yīng)手。在這過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)行業(yè)精英的素質(zhì)不僅要求他有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要求他懂得如何分享、教導(dǎo)他人，并將自己的知識(shí)普及到更多的人中去。
第二段：注重安全生產(chǎn)，健康成為首位。
隨著天氣的變化，我們?cè)诠ぷ髦幸惨龊酶嗟陌踩胧?。在這次員工換季教育中，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)著重強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，并讓我們了解了關(guān)于環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)衛(wèi)生的重要性，讓我們更深刻地認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)和健康為先的理念。我們?cè)诠ぷ髦?，必須時(shí)刻保持警覺(jué)，注意安全，注重健康。只有這樣，我們才能夠保障我們自己的安全與健康。
第三段：獨(dú)立思考，通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己。
在這次的培訓(xùn)中，我們不僅僅是被動(dòng)地聽(tīng)取了培訓(xùn)師的講解，更是得到了許多啟迪。在講解過(guò)程中，我們被鼓勵(lì)獨(dú)立思考，思考自己需要學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)的目的是什么，如何將學(xué)習(xí)到的應(yīng)用到實(shí)際生活等。在聽(tīng)課過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)，只有自己積極思考，并通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己，才能不斷進(jìn)步，并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第四段：互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
在這次培訓(xùn)中，我和同事們互相交流，分享了自己的心得體會(huì)。在分享過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)我們有很多共同之處，遇到的難題也是相似或者說(shuō)相同的。通過(guò)同事之間的交流，我們不僅知道了更多的工作技巧，更重要的是建立了聯(lián)系，更深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的。在日常工作中，我們需要相互之間學(xué)習(xí)和幫助，成就自己同時(shí)也成就團(tuán)隊(duì)。
第五段：取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷學(xué)習(xí)。
總之，在員工換季教育中，我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅擴(kuò)展了知識(shí)面，更收獲了激勵(lì)和啟示。從這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的心態(tài)是成為優(yōu)秀員工的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我想我已經(jīng)有所提升。在以后的工作中，我愿意發(fā)揚(yáng)自己的所長(zhǎng)，同時(shí)也要吸收優(yōu)秀同事的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷學(xué)習(xí)，在協(xié)作中提高自身的工作素養(yǎng)。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十四
員工主題教育是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，可以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)企業(yè)向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。在參加員工主題教育的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了其的重要性和積極意義。本文將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享我在員工主題教育中所獲得的心得體會(huì)。
在員工主題教育中，我通過(guò)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)和技能。這些知識(shí)和技能不僅拓寬了我的眼界，提升了我的專(zhuān)業(yè)水平，也使我在工作中能夠更加勝任崗位，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。此外，員工主題教育還幫助我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如溝通能力不夠強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有待提高等。這些反思讓我深感自己需要不斷自我提升，提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)企業(yè)各種變化和挑戰(zhàn)。
員工主題教育強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都應(yīng)該清楚自己的角色和職責(zé)，在工作中與他人密切合作，相互支持和幫助。通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)和討論，我深刻理解到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要有良好的溝通和合作氛圍，必須要有相互尊重和信任的基礎(chǔ)。而為了提高自己的溝通能力，在員工主題教育中，我積極參與各種演講和表達(dá)訓(xùn)練，提高了自己的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，增加了自信心。
員工主題教育還關(guān)注培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力。作為一名員工，不僅要具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力。在參加員工主題教育的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了如何激發(fā)別人的潛能，如何合理安排時(shí)間和資源，如何解決問(wèn)題和決策等一系列領(lǐng)導(dǎo)能力和自我管理技巧。這些知識(shí)和技能對(duì)我個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要，也為我未來(lái)的晉升提供了更多機(jī)會(huì)。
通過(guò)員工主題教育，我對(duì)自己的工作和職業(yè)生涯有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。我意識(shí)到自己不能停留在過(guò)去的成就中，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，我也對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。我相信，在員工主題教育的引領(lǐng)下，我們的企業(yè)將能夠更加壯大，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。作為一名員工，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，并將員工主題教育的理念貫徹于日常工作中，為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過(guò)員工主題教育，我不僅學(xué)到了豐富的知識(shí)和技能，還對(duì)自己的職業(yè)生涯和團(tuán)隊(duì)合作有了更深入的認(rèn)識(shí)。員工主題教育是我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要一步，也為我未來(lái)的發(fā)展鋪平了道路。我將把所學(xué)所得付諸實(shí)踐，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十五
隨著環(huán)境問(wèn)題的日益嚴(yán)重，環(huán)保教育成為了企業(yè)發(fā)展的必要課題。作為企業(yè)的員工，我們肩負(fù)著更重要的責(zé)任，即如何在日常工作中積極參與環(huán)?；顒?dòng)，為保護(hù)地球環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。最近參加了公司的員工環(huán)保教育培訓(xùn)，我深受觸動(dòng)，從中領(lǐng)悟到了很多重要的道理和方法，下面是我的一些心得體會(huì)。
首先，環(huán)保教育的核心是提高員工的環(huán)保意識(shí)。在培訓(xùn)中，我們了解到了許多環(huán)境問(wèn)題的事實(shí)，比如氣候變化、物種滅絕、水資源短缺等等。這些事實(shí)的了解讓我對(duì)環(huán)境問(wèn)題有了更深刻的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了我保護(hù)地球的意識(shí)。我深刻地意識(shí)到，作為一個(gè)員工，我們可以通過(guò)改變?nèi)粘Ｉ钪械男×?xí)慣，如減少用水、節(jié)約能源、分類(lèi)垃圾等等，來(lái)減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。這樣的普及環(huán)保知識(shí)不僅對(duì)我個(gè)人有益，也為整個(gè)企業(yè)的環(huán)保事業(yè)提供了老工員.
其次，企業(yè)要加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)建設(shè)，形成良好的環(huán)境保護(hù)氛圍。員工環(huán)保教育不只是提供知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)員工的環(huán)保意識(shí)。一方面，公司可以通過(guò)制定各項(xiàng)環(huán)保政策，如資源節(jié)約政策、綠色采購(gòu)政策等，強(qiáng)調(diào)保護(hù)環(huán)境的重要性。另一方面，公司也要?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境保護(hù)氛圍，例如在公司內(nèi)部設(shè)立環(huán)保宣傳欄，組織員工參與環(huán)保志愿者活動(dòng)等。只有企業(yè)和員工共同協(xié)作，形成一種良好的環(huán)保意識(shí)，才能更好地保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
此外，員工環(huán)保教育也需要倡導(dǎo)綠色生活方式。培訓(xùn)中，我們了解到了許多綠色生活的方法，如使用環(huán)保產(chǎn)品、回收廢棄物、騎自行車(chē)代替開(kāi)車(chē)等等。這些方法雖然看似簡(jiǎn)單，卻可以在日常生活中產(chǎn)生積極的環(huán)保影響。通過(guò)倡導(dǎo)綠色生活方式，員工可以在生活中不斷改善環(huán)境質(zhì)量，同時(shí)也可以節(jié)約自身的成本。通過(guò)這樣的無(wú)形壓力，員工在意識(shí)到綠色生活方式的效益之后，會(huì)主動(dòng)積極地去行動(dòng)起來(lái)。
最后，企業(yè)要加強(qiáng)員工環(huán)保培訓(xùn)，提升員工環(huán)保意識(shí)。員工只有具備了基本的環(huán)保知識(shí)和意識(shí)，才能更好地參與企業(yè)的環(huán)保工作。因此，企業(yè)需要定期開(kāi)展員工環(huán)保培訓(xùn)，不斷提升員工的環(huán)保意識(shí)和技能，以滿(mǎn)足日益復(fù)雜的環(huán)境管理需求。培訓(xùn)可以通過(guò)多種形式進(jìn)行，例如在線(xiàn)學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、實(shí)地考察等等。只有提高員工的環(huán)保意識(shí)，他們才能真正積極參與企業(yè)的環(huán)保活動(dòng)，為環(huán)保事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。
通過(guò)員工環(huán)保教育，我深刻認(rèn)識(shí)到了環(huán)保的重要性以及每個(gè)員工在其中所扮演的角色。只有每個(gè)員工都積極參與環(huán)保活動(dòng)，才能形成強(qiáng)大的環(huán)保力量，推動(dòng)企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。我相信未來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)和員工將加入到環(huán)保事業(yè)中來(lái)，共同為美麗的地球做出努力。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)員工心得篇十六
作為一個(gè)企業(yè)的一員，員工紀(jì)律教育是我們必須要經(jīng)歷和接受的一門(mén)重要課程。在這場(chǎng)教育中，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了紀(jì)律的重要性，也明白了遵守紀(jì)律對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的積極影響。在這篇文章中，我將分享我在員工紀(jì)律教育中的心得體會(huì)。
首先，員工紀(jì)律教育讓我明白了紀(jì)律的定義和意義。在課堂上，老師講解了對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的基本認(rèn)識(shí)，包括所屬企業(yè)的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、辦公紀(jì)律等。通過(guò)這些課堂教育，我開(kāi)始逐漸了解到什么是紀(jì)律和為什么要遵守紀(jì)律。紀(jì)律是組織的一種要求和約束，也是維護(hù)組織正常運(yùn)作的必要條件。只有遵守紀(jì)律，才能保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和有效性。
其次，員工紀(jì)律教育讓我認(rèn)識(shí)到了紀(jì)律對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。在企業(yè)中，員工是組成團(tuán)隊(duì)的基本單位。每個(gè)人都有自己的工作任務(wù)和職責(zé)，而紀(jì)律則是保障個(gè)人工作順利進(jìn)行的基本保障。通過(guò)紀(jì)律教育，我了解到只有自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度，才能確保工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，遵守紀(jì)律也能讓個(gè)人逐漸建立自律的習(xí)慣，提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
然后，員工紀(jì)律教育讓我認(rèn)識(shí)到了紀(jì)律對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗，不僅僅取決于每個(gè)個(gè)體的努力和能力，更要依賴(lài)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合和協(xié)作。而紀(jì)律則是保證團(tuán)隊(duì)協(xié)作的有效方式之一。只有在遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)成員們才能更好地協(xié)調(diào)工作、分享資源、發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)員工紀(jì)律教育，我意識(shí)到只有團(tuán)結(jié)一致、積極配合，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和收獲更大的成功。
最后，員工紀(jì)律教育讓我有了更深刻的自我認(rèn)知。在這次教育中，老師提出了一系列關(guān)于員工自我約束和自我管理的方法和技巧。我開(kāi)始思考自己的弱點(diǎn)和不足之處，并積極尋求改進(jìn)的辦法。通過(guò)制定明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)，減少個(gè)人的娛樂(lè)消遣時(shí)間，我逐漸形成了一套可行的自我管理方法。這次員工紀(jì)律教育不僅讓我對(duì)紀(jì)律有了更深的認(rèn)識(shí)，更使我意識(shí)到自己的不足，從而鞭策自己提升個(gè)人素質(zhì)和能力。
總的來(lái)說(shuō)，員工紀(jì)律教育是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。通過(guò)這次教育，我不僅認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性和意義，也意識(shí)到紀(jì)律對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的積極影響。同時(shí)，我對(duì)自己的自律能力和自我管理能力也有了更深的認(rèn)識(shí)。我相信，只有遵守紀(jì)律，才能使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，取得更好的業(yè)績(jī)。所以，我將會(huì)不斷努力，繼續(xù)堅(jiān)持遵守紀(jì)律，使自己和公司更加成功。
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