偶爾的放松和調(diào)整，對于邁向成功是必要的。增加閱讀的時間和量，鍛煉自己的閱讀能力。在這里，小編為大家推薦了一些值得一讀的總結(jié)范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
評分細則表篇一
一、評分標準：(本次比賽采用10分制)。
1、主題與內(nèi)容(滿分2分)。
(1)主題鮮明、立意新穎、表現(xiàn)形式恰當、活潑。
(2)內(nèi)容積極向上，能展現(xiàn)開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃的精神面貌。
2、表演技巧(滿分5分)。
(1)演唱：字正腔圓，吐音清晰，節(jié)奏恰當，聲音優(yōu)美動人，能處理好歌曲氣。
息。
(2)舞蹈：動作到位，舒展優(yōu)美，表情豐富，合乎曲情，服飾統(tǒng)一，與表演的。
題材相協(xié)調(diào)。
(3)課本劇、情景?。罕硌萃度?，聲情并貌，道具逼真，人物語言富有個性，
形象飽滿生動，具有一定的說理性或教育意義。
(4)詩歌朗誦：普通話標準流暢，能運用豐富的感情恰當?shù)谋磉_作品的思想內(nèi)。
容，伴歌或伴舞與詩歌朗誦相協(xié)調(diào)。
(7)其他：根據(jù)本標準為依據(jù)做相應(yīng)評分。
3、舞臺風度(滿分2分)。
(1)精神飽滿，朝氣蓬勃。
(2)講文明禮貌，儀表大方得體。
(3)出、退場從容大方，干凈利索。
4、綜合評價(1分)。
(1)節(jié)目內(nèi)容具有一定深度和內(nèi)涵。
(2)觀眾反映較好。
二、記分方法。
1、各評委根據(jù)評分標準，客觀準確的為參賽節(jié)目給出得分，分值保留一位小數(shù)。
2、合分統(tǒng)計時平均分為標準。
三、評委：家長委員魏雨麗水月琴。
注：評分采用10制，最多出現(xiàn)一位小數(shù)。
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評分細則表篇二
愛崗敬業(yè)，能充分關(guān)注教育教學(xué)領(lǐng)域中熱點，積極探索教育規(guī)律，不斷總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，并能夠理論和實踐結(jié)合起來，為提高學(xué)校教育質(zhì)量，為學(xué)?！白龃蟆⒆鰪?、做優(yōu)”，做出卓有成效的努力。
二、要求。
1.師德要求：熱愛學(xué)生，不體罰、不打罵，顧全大局，認真執(zhí)行學(xué)校及上級部門的決議、法規(guī)意識強。
2.教改要求：認真學(xué)習現(xiàn)代教育思想及新教育理念，積極探索教育實踐中的新問題、新情況;尋找教育教學(xué)新思路，科研意識強。
3.業(yè)務(wù)要求：能面向全體，因材施教，做到課堂效率高、學(xué)生負擔輕、教學(xué)質(zhì)量好，能利用先進的教學(xué)手段開設(shè)研討課、示范課。
4.課題要求：至少有校級以上課題研究并能集中精力，努力攻關(guān)，做出成效，形成特色。
5.成果要求：論文采用率是評定一個學(xué)校綜合科研能力的重要標志，也是衡量一個教師科研水平的主要依據(jù)。教學(xué)研究實踐需要富有成果，科研論文至少要在市以上刊物發(fā)表。
6.質(zhì)量要求：所教學(xué)科成績在同年級同類班級中達中上水平。
三、評比方案。
1.條件：凡符合上述要求的教師均可參評。
2.步驟：
(1)向教科處申請?zhí)顚憽吨扉ξ男W(xué)教科研先進個人推薦表》。
(2)提交有關(guān)個人科研實績的資料(以教科處登記為準)。
(3)由評審組根據(jù)實績確定本年度獲獎人數(shù)及人員。
3.獎勵辦法：
作為同等條件下優(yōu)先評職稱和各類評比優(yōu)先的重要條件，頒發(fā)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
4.評選時間：每學(xué)期末。
朱棣文小學(xué)教科室。
20xx年6日。
評分細則表篇三
為了進一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評價考核機制，引導(dǎo)、保護和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高全體教師教書育人的積極性，為教師成長、成才樹立榜樣，激勵全體教師不斷進取，結(jié)合我校實際情況，開展“優(yōu)秀教師”評選活動，特制定本考核細則。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、老年教師、中年教師、青年教師、女教師。
二、評選對象。
本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師(包括班子成員)。
三、評選時間。
一學(xué)年評選一次。
四、評選比例。
按教師總?cè)藬?shù)的10%進行評選。
五、評選條件：
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛夾板中學(xué)，教育思想端正;。
2、為人師表，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范;。
3、刻苦學(xué)習，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，積極參加教科研活動，承擔對外開課任務(wù);。
4、嚴格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意;。
5、教學(xué)質(zhì)量顯著，期中、期末考試所教學(xué)科成績在同年級比較有很大提高;。
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進生方面有明顯成效有典型事跡;。
7、有下列情況之一者，一票否決，不得申報評優(yōu)或照顧職稱評優(yōu)：
(1)不服從分工與安排，造成學(xué)校工作無法正常運行者;。
(2)病假、事假累計超一個半月者;。
(3)教學(xué)工作失職，教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)第一，或有曠課現(xiàn)象，屢教不改且造成惡劣結(jié)果者;。
(4)違背教師職業(yè)道德或受黨紀、政紀處分者;。
(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生，歧視學(xué)生，體罰、變相體罰或其他言行不當，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴重后果、發(fā)生過教學(xué)事故且屢教不改者。
本細則主要從德、能、勤、績四個方面進行量化考核。
(一)、師德師風(10分)。
1、政治思想方面(3分)。
堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，認真貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2、遵紀守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德(3分)。
全面貫徹國家的教育方針，依法執(zhí)教，有團結(jié)協(xié)作精神。熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，批評和抵制有害于學(xué)生的行為。
3、熱愛本職工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作(2分)。
模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織紀律性強，不遲到早退，無缺席曠課現(xiàn)象，積極參加學(xué)校及教研組的各項活動，積極完成學(xué)校、教研組交給的管理及其他工作。
4、集體觀念強，克服自由主義(2分)。
關(guān)心學(xué)校發(fā)展，維護學(xué)校聲譽，能從大局出發(fā)，不說不利于學(xué)校發(fā)展的話，不做不利于學(xué)校發(fā)展的事，個人言行不能影響工作秩序、他人工作，團結(jié)同志。
(二)、教學(xué)能力(20分)。
1、課堂教學(xué)(4分)。
嚴格按照課程表上課，個人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外);教學(xué)認真，能駕馭課堂，維護課堂秩序;貫徹以學(xué)生為主體的教學(xué)原則，講練結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生動腦、動口、動手的能力，精心上好每節(jié)課。違背以上規(guī)定的一次扣任課教師0.5分。
2、認真?zhèn)湔n(4分)。
按時限制訂教學(xué)計劃，要求任務(wù)明確，重點突出，措施具體，有創(chuàng)見，進度合理;教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標明確，重難點突出，有實現(xiàn)目標的教學(xué)過程和作業(yè)檢測，有學(xué)法指導(dǎo)及板書設(shè)計，力求有創(chuàng)意不照搬參考書。重視教學(xué)中的信息反饋，及時積累個人實踐資料，期末寫出有一定價值的總結(jié)，學(xué)校組織的開學(xué)、期中、期末檢查(含班主任、教研組)每缺少一次扣1分。
3、教研組活動，互相聽課(4分)。
教師要按學(xué)校要求完成聽課任務(wù)，每學(xué)期至少8次，教研組成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，積極完成本教研組長分配的任務(wù)，按照學(xué)校要求每學(xué)期(或?qū)W年)承擔校級公開課(或匯報課)，少一次扣1分。
4、學(xué)歷要求與繼續(xù)教育(4分)。
教師必須做好再學(xué)習和終身學(xué)習，學(xué)歷過關(guān)(本科記2分、大專記1.5分、中專記1分)，要按上級部門的要求完成每年的繼續(xù)教育任務(wù)(完成記2分)。
5、教學(xué)管理(4分)。
所有教師記2分，校長加記2分，副校長、主任加記1.6分，副主任、共青團書記加記1.3分，報賬員、教研組長、班主任加記1分、學(xué)籍管理員、圖書管理員、安全報告員等加記0.5分。
(三)、工作考勤(15分)。
1、模范遵守工作紀律(5分)。
組織紀律性強，不遲到早退，室內(nèi)上課中途不無故離開教室，不在工作時間辦私事，工作時間不在辦公場所下棋、打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，監(jiān)考、評卷期間遲到、早退、脫堂、看書報、不負責任，以上現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1次扣2分，2次記0分，屢教不改者，勤方面總成績記0分。
2、嚴格執(zhí)行請假制度(5分)。
堅持出滿勤，監(jiān)考、評卷期間不準假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假)。不履行請假手續(xù)，每學(xué)期擅自離崗，法定節(jié)日、寒暑假期、婚喪嫁娶產(chǎn)假、突發(fā)情況放假等期滿后應(yīng)及時到崗，無故拖延者(除人力無法抗拒的自然因素外)1次扣2分，2次記0分，3次以上勤方面總成績記0分。病假累計每周扣1分;事假每3天扣1分，扣完為止(婚喪嫁娶產(chǎn)假等除外)。
3、工作量完成情況(5分)。
能按所在學(xué)校實際滿負荷工作，能接受完成學(xué)校安排的臨時任務(wù)。工作量不足的，每少一個標準課時扣1分，不接受臨時任務(wù)一次扣1分，扣完為止。
(四)、工作實績(55分)。
1、教學(xué)成績(40分)。
各級組織的統(tǒng)一考試中，以所授學(xué)科成績最好的計分。凡達到平均分的記25分，按年級平均分的離均差，滿分為150分的學(xué)科每5分劃為一個檔次，滿分為100分的學(xué)科每3分劃為一個檔次，每個檔次或加或減0.5分，所得數(shù)字再乘以所授學(xué)科的系數(shù)，所得到的就是教學(xué)成績的最后得分。中學(xué)學(xué)科系數(shù)：語文、數(shù)學(xué)、英語為1.4;物理、化學(xué)、生物為1.2;政治、歷史、地理、信息技術(shù)、體育、勞動技術(shù)、美術(shù)為1.0。小學(xué)學(xué)科系數(shù)設(shè)置如下。語文為1.2;數(shù)學(xué)為1.1;英語、品德、科學(xué)、體育為1.0。
2、學(xué)科競賽(4分)。
3、教研成果(4分)。
評為校、鎮(zhèn)、縣級優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教研組長的，分別加1、1.5、2分?？h級獲獎?wù)撐陌匆?、二、三等獎分別記2、1.5、1分，市級、省級以上分別記3、4分，同一篇論文多層次只記最高等。
4、榮譽獎(2分)。
獲優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師，校級加1分，鎮(zhèn)級加1.5分、縣級加2分，不累計記分。
5、先進個人表彰和社會組織獎(2分)。
個人因工作突出受到校級以上表彰的優(yōu)秀黨員以及特殊貢獻獲獎的，按下面標準加分：校、鎮(zhèn)、縣級優(yōu)秀教師分別記1、1.5、2分。
6、進步獎勵附加分(3分)。
與上學(xué)年升級統(tǒng)考對比，每進一名遞加1分，累計加分不得超過或等同于本次考試第一名。
七、政策性加分。
職評加分：模范履行教師職責，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)校考慮照顧職評加分。在出現(xiàn)差額需競爭時，即將職評的教師照顧加5分參與競爭。
八、其他事項。
1、申請評優(yōu)的教師需要向校委會或教導(dǎo)處提出書面申請，填寫夾板中學(xué)評優(yōu)申請表。
2、校級優(yōu)秀教師由學(xué)校推薦，原則上優(yōu)先獲得縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀教師等榮譽，優(yōu)先考慮外出參觀、學(xué)習、培訓(xùn)。
3、校級優(yōu)秀教師(包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長和年度考核評優(yōu))經(jīng)評分獲得者，實行述職制度。必須以書面報告形式把工作實績、工作經(jīng)驗、工作感受等在全體教師會議上述職，相互學(xué)習經(jīng)驗，共同提高教學(xué)水平。
4、校級優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任、年度考核評優(yōu)等重要依據(jù)之一。
九、附則。
本細則從即日起試行，不盡事宜再行商定。
評分細則表篇四
一、組織領(lǐng)導(dǎo)(13分)。
(一)能夠貫徹落實《安徽省愛國衛(wèi)生條例》，有愛衛(wèi)會組織，有領(lǐng)導(dǎo)分管，領(lǐng)導(dǎo)重視和熟悉愛國衛(wèi)生工作得3分(查看有關(guān)文件和會議記錄，缺一項扣1分，扣完為止)。
(二)創(chuàng)衛(wèi)、健康教育、病媒生物防制工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負責得3分(查看有關(guān)文件，缺一項扣1分，扣完為止)。有衛(wèi)生管理制度，責任得到落實得2分(查看相關(guān)資料缺項不得分)。
(三)有開展愛國衛(wèi)生宣傳活動、衛(wèi)生設(shè)施改善或建設(shè)、單位職工保健的經(jīng)費投入得3分，(缺一項扣2分，扣完為止)。
(四)能夠積極參加當?shù)卣洼爡^(qū)組織開展的各項愛國衛(wèi)生活動得2分，缺項不得分。
二、衛(wèi)生管理(45分)。
(一)垃圾中轉(zhuǎn)房(池)、垃圾箱(桶)、公廁等環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，布局合理，數(shù)量達標，垃圾日產(chǎn)日清得4分，(查看現(xiàn)場，缺一項扣2分，扣完為止)。
(二)管理規(guī)范，有專兼職保潔人員得4分(查看有關(guān)文件或資料)，公廁為水沖式或糞便進行無害化處理，廁所清潔衛(wèi)生，無積便、尿垢，基本無臭、無蠅得4分，(查看現(xiàn)場，缺一項扣2分，扣完為止)。
(三)室內(nèi)辦公用品擺放整齊，門、窗干凈明亮，無蛛網(wǎng)、無塵跡、無煙頭、無紙屑得4分，(缺一項扣1.5分，扣完為止);門前“三包”責任制落實，庭院內(nèi)樹木、綠地修剪整齊，綠化樹種達到四季常青得3分，道路、庭院平整硬化，無坑洼、無積水、無破損、無裸露土壤的得4分(缺一項扣1.5分，扣完為止)，無暴露垃圾，無亂扔亂倒現(xiàn)象得4分;有固定停車場地，車輛停放有序，無亂停亂放現(xiàn)象得4分。
(四)單位內(nèi)部食品、飲用水、公共場所等衛(wèi)生符合要求，單位近兩年未發(fā)生食品中毒及環(huán)境污染事件得2分，有衛(wèi)生管理制度，證照齊全有效，能夠亮證經(jīng)營得3分;內(nèi)外環(huán)境整潔，有完善的(防塵、防鼠、防蠅)“三防”設(shè)施，有密閉垃圾容器得3分(缺一項扣2分，扣完為止)，食品存放生熟分開，無過期食品得2分，餐、茶具等洗消設(shè)備齊全，運轉(zhuǎn)良好得2分，從業(yè)人員個人衛(wèi)生良好，能夠掌握一定基本衛(wèi)生知識得2分。
三、病媒生物防制(15分)。
(一)能夠結(jié)合開展衛(wèi)生創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生月和不同時期愛國衛(wèi)生運動，科學(xué)開展病媒生物防制工作得2分，防鼠、蚊、蠅設(shè)施完善并能正常使用得5分(缺一項扣2分，扣完為止)。
(二)能夠定期開展殺滅“四害”工作，用藥科學(xué)規(guī)范，無使用違禁殺鼠劑現(xiàn)象得3分，四害”孳生場所得到有效控制，無蚊蠅孳生地得3分。
(三)鼠密度達到國家標準，蚊、蠅、蟑螂密度基本得到控制得2分。
四、健康教育(15分)。
(一)開展多種形式的健康教育活動，有健康教育專欄，定期更換內(nèi)容得3分(缺一項扣1分，扣完為止)，職工能夠掌握基本衛(wèi)生知識，健康知識知曉率比較高得2分。
(二)職工個人衛(wèi)生習慣良好，無隨地吐痰、無亂丟果皮紙屑等現(xiàn)象得3分(缺一項扣1分，扣完為止)，健康行為行成率比較高得2分。
(三)能夠積極開展控煙活動，辦公室、會議室等公共場所有禁煙標志，無吸煙者，無煙具、煙蒂得3分(缺一項扣1分，扣完為止)。
(四)單位勞動保護制度健全，防護設(shè)施完善，職工能夠定期進行健康體檢得2分。
五、檔案規(guī)范(12分)。
(一)有組織機構(gòu)、專兼職人員得1分(查相關(guān)文件)，有開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作所需活動經(jīng)費和專項經(jīng)費能滿足工作需要得1分(查財務(wù)票據(jù)等)。
(二)有健全的衛(wèi)生管理制度，有創(chuàng)建工作計劃、方案、總結(jié)得2分(查看資料缺一項扣0.5分，扣完為止)，有日常衛(wèi)生檢查、評比等執(zhí)行情況的相關(guān)資料得2分(缺一項扣1分，扣完為止)。
(三)有病媒生物防制計劃、總結(jié)、培訓(xùn)、孳生地治理、檢查、密度監(jiān)測、消殺等、愛國衛(wèi)生月活動、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等管理原始資料得1.5分(查看相關(guān)資料缺一項扣0.5分，扣完為止)。
(四)有反映開展愛國衛(wèi)生宣傳、健康教育等衛(wèi)生創(chuàng)建活動各項工作的完整資料(包括圖片或聲像資料)得1.5分，職工每年定期開展的健康體檢有關(guān)資料得1分，缺項不得分。
(五)檔案管理規(guī)范，能夠按照標準整理歸檔得2分(無檔案盒、柜、資料裝訂不規(guī)范的每項扣1分，扣完為止)。
評分細則表篇五
1.本題總分為15分，按四個檔次給分。
2.評分時，先根據(jù)文章的內(nèi)容和語言水平初步確定其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調(diào)整本檔次，最后給分。
3.文章少于規(guī)定詞數(shù)，從總分中減去1分。
4.如書寫較差，以致影響閱卷，將分數(shù)降低一個檔次。
二、各檔次的給分范圍及要求：
第四檔(很好)：(12—15分)。
完全完成了試題規(guī)定的任務(wù)，覆蓋了所有內(nèi)容要點，應(yīng)用了較多的語法結(jié)構(gòu)和詞匯，沒有語法和詞匯錯誤，具備較強的語言運用能力，完全達到了預(yù)期的寫作目的。
第三檔(好)：(8—11分)。
完成了試題規(guī)定的任務(wù)，應(yīng)用的語法結(jié)構(gòu)和詞匯能滿足任務(wù)的要求，基本沒有語法和詞匯錯誤，達到了預(yù)期的寫作目的。
第二檔(一般)：(4—7分)。
未恰當完成試題規(guī)定的任務(wù)，漏掉內(nèi)容要點，未描述清楚主要內(nèi)容，寫了一些無關(guān)內(nèi)容，有語法和詞匯錯誤，影響了閱卷人對寫作內(nèi)容的理解，未能清楚地傳達信息。
第一檔(差)：(1—3分)。
未完成試題規(guī)定的任務(wù)，明顯遺漏了主要內(nèi)容，寫了一些無關(guān)內(nèi)容，語法結(jié)構(gòu)單調(diào)，詞匯數(shù)量有限，有較多的語法和詞匯錯誤，影響了閱卷人對寫作內(nèi)容的理解，未能傳達信息。
0分：
未能傳達給讀者任何信息，內(nèi)容太少，無法評判，寫的內(nèi)容均與所要求的內(nèi)容無關(guān)或所寫內(nèi)容根本無法看清。
三、說明：
1.內(nèi)容要點可用不同方式表達。
2.對緊扣主題的適當發(fā)揮不予扣分。
3.漏掉每個要點扣1—2分。
評分細則表篇六
1、報名結(jié)束后，作品按分組集中評分。占總分30%，投票數(shù)占70%。
作品分三組：小學(xué)英語組、初中英語組、金筆作文組。
2、筆記大賽人氣獎，為所有參賽作品中綜合評分最高的作品。具體獎品參見獎品表格。
評分滿分100分，共6個評分標準。
【準確性評分】：準確歸納課堂教學(xué)要點(30分)。
【邏輯性評分】：條理清晰、邏輯清楚(25分)。
【整潔性評分】：字跡工整、辨認度高(20分)。
【借鑒性評分】：對他人學(xué)有參考價值(15分)。
【創(chuàng)新性評分】：形式新穎，具有一定的創(chuàng)新性(10分)。
評分細則表篇七
評分標準：
1.表演獎。
曲子難度1分;服裝統(tǒng)一1分;舞臺形象(紀律、精神面貌)2分;表演藝術(shù)2分;合唱效果4分。
2.指揮獎。
樂感3分;指揮準確性3分;表達藝術(shù)3分;形象1分。
比賽地點：藝術(shù)活動中心。
比賽時間：2006年8月31日晚19:30~22:10。
1.《團結(jié)就是力量》。
2.自選一首規(guī)定的革命歌曲。
評分細則表篇八
本次比賽選手總分為10分。在每位評委為選手打分后，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)之和的平均數(shù)為這個選手的最終得分。下一選手比賽完后宣布上一選手得分。
具體評分標準如下：
1內(nèi)容健康向上，適合學(xué)生演唱1。
2音準、節(jié)奏把握準確4。
3把握作品風格，演唱處理得當2。
4情緒飽滿，具備較好的音樂表現(xiàn)力2。
5著裝整齊，臺風自然大方1。
評分細則表篇九
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價。二、評分細則：
勵獎。
三、評選方案：
1、本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場頒獎。
2、評委：x1名(待定)合計11人;。
3、每個節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人4、評分點主要為：臺風、流暢性、內(nèi)容、表演技巧四個方面。
5、統(tǒng)分時去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)累加后計算平均分數(shù)(總分/*)，最后得分即為該節(jié)目的最后得分，每個節(jié)目滿分10分。
6、如出現(xiàn)評委中有演員角色的情況，未公平起見，請在表演結(jié)束后回到評委席，自己可以給自己的節(jié)目評分;四、獎項設(shè)置：
制定：審核：批準：
評分細則表篇十
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神和全面從嚴治黨要求，進一步完善黨員教育管理機制，保持黨的先進性和純潔性，增強黨員隊伍生機活力，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開展黨員積分考評管理提出如下實施辦法。
一、考評標準。
黨員積分主要包括基本分值、個性分值和激勵分值，總計110分。
(一)基本分值(60分)。主要包括：
(1)黨性修養(yǎng)(15分)。認真學(xué)習中國特色社會主義理論體系，提高理論素養(yǎng)，增強理論自覺，堅定理想信念;認真學(xué)習黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行所在黨組織的決議決定;積極參加“三會一課”等黨內(nèi)組織生活以及黨組織開展的各類學(xué)習教育培訓(xùn)活動。
(2)宗旨意識(15分)。積極參與結(jié)對幫扶活動，落實黨員聯(lián)系戶制度，定期開展走訪活動;密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常性深入群眾，了解社情民意，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，自覺維護群眾的正當權(quán)益;積極參與黨員志愿服務(wù)活動，發(fā)揮自身特長為群眾辦實事好事，幫助困難群眾解決實際問題。
(3)組織觀念(15分)。自覺遵守黨章黨紀，認真完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時足額交納黨費，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定;模范遵守法律法規(guī)，自覺抵制邪教等非法組織活動，積極維護安定和諧的社會環(huán)境;下級服從上級，個人服從組織，努力營造團結(jié)奮進的工作氛圍。
(4)先鋒形象(15分)。正確行使黨員權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù)，立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用;作風正派，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭;大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明新風尚，積極參與破除封建迷信活動，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。
(二)個性分值(40分)。
(1)師德形象(15分)。忠誠于人民教育事業(yè)，全面貫徹國家教育方針，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。不以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責。關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生安全，維護學(xué)生權(quán)益。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。自覺抵制有償家教，不違規(guī)到社會辦學(xué)機構(gòu)兼課，不利用職務(wù)之便謀取私利遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。注重因材施教，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展，不以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標準。
(2)專業(yè)發(fā)展(15分)。熟練掌握崗位技能，工作效率高，出色完成本職工作任務(wù);拓展專業(yè)知識、完成規(guī)定的培訓(xùn)進修任務(wù)、實施個人專業(yè)成長規(guī)劃、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力及水平的情況;積極參與教育教學(xué)技能比武與教育教學(xué)研究活動。
(3)工作實績(10分)。每年開設(shè)校級公開課1次以上，課堂教學(xué)評價為優(yōu)秀。參加教學(xué)基本功競賽、優(yōu)課評比獲縣級一等獎以上或獲得縣級骨干教師以上的榮譽稱號;滿教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，家長和社會評價滿意度高。
(三)激勵分值(10分)。主要包括：
(1)為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出;(2)積極為社會公益事業(yè)出資出力，群眾反響好;(3)獲得各級各類榮譽;(4)在服務(wù)大局、推動工作中作出重大貢獻。
二、實施步驟。
黨員積分考評管理，在基層黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨員所在支部按照“三評兩定一公示”的辦法組織實施。
(一)季度考評。
每季度末，黨支部召開黨員大會，并邀請部分群眾代表參加，組織實施考評工作。
1.個人自評。由黨員本人根據(jù)考評標準和年初承諾內(nèi)容，進行自我打分。
2.黨員互評。根據(jù)考評標準和黨員承諾內(nèi)容，在述諾交流的基礎(chǔ)上進行相互測評。測評以無記名投票方式進行。
3.群眾測評。黨支部組織群眾代表，根據(jù)考評標準和黨員承諾內(nèi)容對黨員進行民主測評。測評以無記名投票方式進行。參與測評的群眾代表數(shù)量一般不多于支部黨員總數(shù)的五分之一。
4.支部評定。按照個人自評占10%、黨員互評占20%、群眾測評占20%、支部評定占50%的比例，計算得出每名黨員的綜合得分。實行黨員星級管理，按照綜合得分確定黨員星級，五星級黨員得分須達到90分，四星級黨員得分須達到80分，三星級黨員得分須達到70分，二星級黨員得分須達到60分。五星級黨員人數(shù)原則上控制在黨員總數(shù)的5%以內(nèi)。
5.黨委審定。黨支部評定后，及時將評定情況報基層黨委審定。
6.結(jié)果公示?；鶎狱h委審定后，黨支部將黨員季度綜合得分和評星結(jié)果在黨務(wù)公開欄公示，公示時間一般不少于七天。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實，妥善處理。
(二)年終考評。
年終，黨支部結(jié)合第四季度考評工作和民主評議黨員工作進行綜合考評，按照每個季度25%的權(quán)重折算出年終考評得分及星級。
年老體弱、長期患病、行動不便的黨員，經(jīng)黨員大會討論，報基層黨委同意后，可不參加考評。預(yù)備黨員參加考評，但不確定星級。對外出流動黨員，黨支部要積極加強與流入地黨組織的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)了解掌握的情況進行評定;對工作相對集中的，可組織在外集中考評。
三、結(jié)果運用。
黨員積分考評結(jié)果，作為評先評優(yōu)和干部選拔的重要依據(jù)。優(yōu)秀黨員一般從被評定為五星級的黨員中產(chǎn)生;被評定為四星級和三星級的，一般為合格黨員;被評定為二星級的，一般為基本合格黨員。沒有星級的或有以下之一行為的黨員，為不合格黨員：(1)無正當理由，連續(xù)六個月未與黨組織聯(lián)系的;(2)無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的;(3)無故拖欠半年以上黨費，經(jīng)教育仍拒絕交納的;(4)無正當理由不做黨所分配的工作的;(5)本年度違反《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，受到警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分的;(6)本年度依法受到治安管理處罰或行政處分的。不合格黨員人數(shù)不下指標、不定比例。
對優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰。對合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵，積極引導(dǎo)其發(fā)揚“五帶頭”精神，爭當優(yōu)秀黨員。對基本合格黨員，按照南通市委組織部《關(guān)于在黨員教育管理工作中實施“雙預(yù)警”制度的意見(試行)》的規(guī)定，由所在黨組織啟動預(yù)警程序，及時進行提醒、幫助和教育。對不合格黨員，按照《江蘇省處置不合格黨員實施辦法》的規(guī)定，由所在黨組織依照處置程序進行組織處置。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責任。實行黨員積分考評管理是新形勢下加強黨員隊伍經(jīng)常性教育管理的一項重要措施。各級黨組織要充分認識開展黨員積分考評管理工作的重要性和必要性，列入重要議事日程。要切實強化責任意識，堅持黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，明確責任主體，嚴格責任落實和責任追究。要及時理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，確保將符合條件的每名黨員都納入積分考評管理體系。
(二)強化督查指導(dǎo)。各基層黨委要將黨員積分考評管理納入基層黨組織目標管理考核范疇，強化工作指導(dǎo)，定期開展專項督查，確保扎實推進，取得實效。要著眼于不同行業(yè)實際，加強分類指導(dǎo)，制定易于操作的考核細則，使黨員積分考評管理辦法更加貼近基層、貼近實際。要采取切實有效措施，實施動態(tài)跟蹤管理，注意解決推進過程中遇到的問題。
(三)深入宣傳引導(dǎo)。要加強思想發(fā)動，充分利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳黨員積分考評管理的目的意義，使廣大黨員普遍理解并自覺接受教育管理。要將黨員積分考評管理的相關(guān)要求及時傳達到每個黨支部、每名黨員，做到考評標準明確、考評程序明確、考評要求明確。及時總結(jié)、積極宣傳黨員積分考評管理中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，選樹典型，努力在全體黨員中營造學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。
評分細則表篇十一
一、每小隊每周共100分，每個隊員都可以為本隊做貢獻增加分數(shù)!
二、每天以《小組每周評比欄》為評比依據(jù)加減分，做到獎罰分明!
三、家庭作業(yè)：未完成(或未交)扣2分，作業(yè)得b扣1分;書寫認真準確得a++獎勵1分。
四、課堂紀律：不認真聽講，影響別人或做小動作扣1分;發(fā)言聲音響亮、落落大方，語言流暢，獎勵1分。
五、課間游戲：不能文明游戲，被校值日生記名一次扣2分;不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)游戲、追逐、奔跑發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
六、文明禮儀：入校禮儀不規(guī)范，;文明禮貌表現(xiàn)突出表揚一次加1分;。
七、衛(wèi)生保持：桌位下面有垃圾，桌椅不整齊，桌兜內(nèi)書本凌亂發(fā)現(xiàn)一次扣1分;。
九、周總分計分方法：每周100分減去組內(nèi)個人扣分，再加上小組加分，最終得出周總分，排出組間名次。
十、獎勵方法：每周排名前三的小組可以頒發(fā)獎狀及獎品;。
評分細則表篇十二
一、內(nèi)務(wù)管理(30分)。
1、棉被折疊整齊，左邊床位靠左上角、右邊床位靠右上角擺放，枕頭放在棉被上，蚊帳要向兩旁夾緊。
2、鞋類應(yīng)排放整齊，鞋尖朝外，不要露出床的邊緣，襪子應(yīng)放在鞋里。
3、牙刷、牙膏等應(yīng)放進牙杯里，毛巾應(yīng)整齊晾在線上，其它物品應(yīng)進柜并鎖好。
4、衣服應(yīng)折疊整齊，并放進柜子里，不能隨意擺放。
以上不歸位的，每項每人次扣一分。
二、衛(wèi)生情況(30分)。
1、應(yīng)保持宿舍清潔。地板、門窗、陽臺、衛(wèi)生間等要打掃干凈，值日學(xué)生應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾桶，應(yīng)保持宿舍內(nèi)無異味。
2、公共衛(wèi)生區(qū)應(yīng)及時清掃干凈，并做好維護工作。
3、不往后窗、公共區(qū)亂扔雜物。
以上沒做好的，按每人次1分扣除。
三、紀律(40分)。
1、按時就寢、按時起床，出操應(yīng)做到"快、靜、齊"。
2、上課期間，不經(jīng)允許，不得進出宿舍。
3、午、晚休時應(yīng)按時全部到位。休息時做到不講話、不吵鬧、不做其它影響同學(xué)睡眠的事。
4、愛護公共財產(chǎn)，做到不亂涂亂貼。不擠在同一床睡覺，不點蚊香，不私拉電線，嚴禁拳擊腳踢門窗。
5、不帶貴重物品進宿舍，應(yīng)把面值較大的錢交于班主任代管。
6、離開宿舍時務(wù)必關(guān)好門窗、水、電。
以上有違反者，每人次扣一分，情節(jié)嚴重者，扣三分。造成財產(chǎn)損失的，要負賠償責任，并接受校紀處分。
以上未盡事宜，若有其它情況，由生管酌情扣分;有好人好事的，應(yīng)給予適當獎分并公布。
評分細則表篇十三
1、教師實行上、下班打卡制度，打卡的時間為上午7:00－8:40，中午14:00－15:00，下午15:30－17:00。
2、上班時間不得做與教育教學(xué)無關(guān)的事情，特別嚴禁在辦公室上網(wǎng)聊天、游戲、炒股、購物等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴肅處理。
二、請假程序
1、全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校勞動紀律，沒有特殊情況，一般不準事假。
2、教職工按有關(guān)規(guī)定享受法定假，因病根據(jù)醫(yī)院相關(guān)證明辦理好請假手續(xù)后休病假。
3、因病、特殊事需請假的，必須先寫好請假條，找相關(guān)的負責人批準假后方可休假，批假的負責人必須及時告知教務(wù)處和當日值班行政，以便安排好代課等工作和作好值班記載。
4、一個月以上的假由教育局批準；3天至一個月的假由校務(wù)會研究批準；1天至2天的假由分管副校長批準；半天假由年級組長批準；法定假和計生方面的請假由工會主席根據(jù)政策批準。
三、考核評價
1、法定假、公假、病假不扣分，法定假和公假的代課經(jīng)費由學(xué)校負責。
2、事假每天扣1分，每次集會事假扣0.5分，曠工一天扣3分，曠會每次扣1分，上班和集會遲到或早退每次扣0.2分，上下班如忘記打卡，必須在第一時間報告當日值班行政，經(jīng)核實認定后，值班行政予以記載，每次扣0.1分。
3、每周考勤分為5分，扣完為止。學(xué)校每月進行一次詳細通報，對勞動紀律差的教職工將在電子屏上進行通報批評，同時按制度規(guī)定在績效工資中的考勤獎里進行處罰。
一、考核基本內(nèi)容（100分）：
1、基本素質(zhì)：師德評價、考勤情況（20）
2、職責履行：常規(guī)教學(xué)工作、活動課指導(dǎo)工作、教學(xué)研究、班務(wù)管理、日常管理工作的職責履行。（30）
3、工作量：平均工作量、超工作量、班主任、教研組長、級長、中層干部、團、隊干部（15）
4、工作績效：班務(wù)工作、考試競賽、教師教學(xué)教研成果、輔導(dǎo)學(xué)生競賽成績（35）
二、相關(guān)說明：
1、班務(wù)工作考核由政教處負責，考核結(jié)果計入本細則工作績效部分，在職責履行部分不專門對班主任工作另作考評。
2、中層干部任課者，參與相關(guān)年級、組考核，考核結(jié)果不影響年級、組其他教師成績與排名，中層干部在年級組考核結(jié)果不直接與績效工資掛鉤。
3、本考核總分為百分，另設(shè)獎勵分五分，根據(jù)相關(guān)標準進行獎勵，單項累計得分超過該項總分，即得該項滿分封頂。
4、本考核經(jīng)教代會討論通過后，必須嚴格遵照執(zhí)行，若要修改，須經(jīng)教代會討論通過后方可執(zhí)行。
5、個人因考核結(jié)果獲得的榮譽不再返回下次考核中記分。
三、具體考核內(nèi)容與規(guī)定：
1、基本素質(zhì)（20）：
a、師德評價（10）：政治思想2分、工作態(tài)度2分、師生關(guān)系2分、家校關(guān)系2分、公益活動2分。
說明：政治思想以參加政治活動、政治學(xué)習、考試記載為依據(jù)，不參加者不記分或酌量扣分；工作態(tài)度以不消極怠工、無家長投訴態(tài)度問題為滿分，有相應(yīng)問題酌情扣分；師生關(guān)系以學(xué)生或家長投訴體罰或其他非正常教育行為為依據(jù)，無投訴滿分；家校關(guān)系以教師與家長間的關(guān)系處理為考核依據(jù)，亂收費亂攤派向家長索要財物等不正當行為遭投訴或曝光考核中酌情扣分或不得分；公益活動以學(xué)校有記載的承擔、參與公益活動情況為考核依據(jù)。
b、考勤情況（10）：全勤、事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、曠工
說明：全勤、公派學(xué)習、公派活動及國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假均記十分；
婚、產(chǎn)、喪假超時部分記事假；
病假超過一天需附醫(yī)院診斷書或其他相關(guān)證明材料；
曠課一節(jié)扣2分，曠工半天扣2分；遲到早退積三次扣一分，三次以內(nèi)不扣分；
病事假累計一天以內(nèi)計9分，累記兩天至一周內(nèi)計6分，累記一周至半月內(nèi)計4分，累記15天至30天記2分，累記超過一月不得分。
2、履行職責（30）：
a、常規(guī)教學(xué)（12）：備課檢查4分、課堂教學(xué)4分、作業(yè)批改4分
說明：校本教研以教科研室每學(xué)期的校本教研統(tǒng)計結(jié)果綜合考核，按申報、檢查、完成情況單獨打分，結(jié)果計入總考核表；集體備課按檢查結(jié)果考核，聽課評課考核依據(jù)是教研組記載和聽課筆記，專業(yè)引領(lǐng)考核依據(jù)是參與情況，承擔課題考核依據(jù)是教科研室的登記和檢查結(jié)果，教研輔導(dǎo)考核依據(jù)是教師參與他人縣級以上（含縣級）公開課的輔導(dǎo)，綜合實踐考核依據(jù)是申報和完成的'主題活動，主講校級公開課考核依據(jù)是學(xué)校教研活動安排。
c、校本課程（8）：經(jīng)典詩文讀寫5分、特色特長1分、大型活動1分、班隊活動1分
說明：中華經(jīng)典詩文考核依據(jù)是每周檢查記載，不到位的酌量扣分；特色特長教育考核的依據(jù)是承擔學(xué)校特色特長教育情況；大型活動考核依據(jù)是學(xué)校每次開展大型活動時的分工安排；班隊活動以政教處提供的活動安排為依據(jù)。
d、班務(wù)工作：（見政教處班務(wù)考核辦法，政教處考核結(jié)果直接計入工作績效部分，不在這里另計分。）
e、日常管理：（此條針對后勤人員、各功能室管理人員、各處室協(xié)管人員，由總務(wù)處單獨考核，不納入此考核細則中與任課教師一同考核。）
3、工作量（15）：
平均工作量（10）、班主任（+5）、教研組長（+2）、級長（+3）、中層干部（+5）、輔導(dǎo)員（+4）、團支書（+2）
說明：工作量由教務(wù)處每學(xué)期開學(xué)排課時根據(jù)各學(xué)科情況核定平均工作量，達到平均工作量計10分，不足平均工作量者少一課時扣一分，超工作量者多一課時加一分，類推；班主任按國家有關(guān)規(guī)定為平均工作量的一半，凡擔任班主任者，統(tǒng)一加平均工作量一半的積分，中層干部任課者，統(tǒng)一加與班主任相同的工作量，其他承擔相應(yīng)教育教研職務(wù)的統(tǒng)一按以上標準計工作量。
4、工作績效（35）：
a、班務(wù)工作（10---5）：
說明：班務(wù)工作部分班主任與共班老師共同參與考核，以政教處班務(wù)工作考評結(jié)果為考核依據(jù)，班務(wù)工作第一名，班主任得10分，最后一名班主任得5分，相應(yīng)的共班教師第一名得9分，最后一名的共班教師得4分，中間名次依據(jù)班級數(shù)在第一名的基礎(chǔ)上平均遞減。
b、期末考試（8+7=15）：
說明：期末考試考核依據(jù)為教務(wù)處學(xué)期期末考試統(tǒng)計結(jié)果中的優(yōu)生率和人平分兩項（計算成績?nèi)「靼喟俜种攀宓膶W(xué)生的成績），人平分8分，第一名計8分，其后名次以1分差距遞減；優(yōu)生率7分，第一名計7分，其后名次以1分差距遞減，兩項相加為最后得分；體音美、英語、科學(xué)、品德等學(xué)科按國家規(guī)定的達標標準，雙達標計15分，單達標計8分；若無國家標準，學(xué)校將根據(jù)實際情況制定暫時性達標標準。
c、教育教學(xué)教研成果（5）：正規(guī)報刊上發(fā)表教育教學(xué)
評分細則表篇十四
一、評審規(guī)則：
??(一)海選賽評判委員會由三名評委組成，實行評判長負責制。
??(二)海選賽評判長負責組織決賽的具體評判工作，宣讀評審方法，評審紀律。
??(三)海選賽期間，如出現(xiàn)兩名以上的選手分數(shù)相同，或出現(xiàn)其它不可預(yù)見和難以審定的情況時，在充分聽取全體評委意見的基礎(chǔ)上，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則，最終由決賽評判長決定。
??(四)全國總決賽評判結(jié)果由總決賽評委會全體成員簽字確認。
??(五)評判過程和評判結(jié)果堅持公開、公平、公正的原則。
??二、評審內(nèi)容。
??(一)模特比賽評分標準。
??評審將對選手整體印象進行評分——展示時行走技巧、轉(zhuǎn)身技巧、展示技巧、飾物搭配技巧自然得體，展示時個人整體感覺要勇敢、自信、陽光。
??評審將對選手的才藝表演能力進行評分——表演時著裝要符合表演的內(nèi)容，表演要生動、活潑，具有感染力，多方面展示自己，表演內(nèi)容健康、陽光、積極向上;才藝表演，每人時間控制在2分鐘之內(nèi)，要突出童真童趣，要有創(chuàng)意。
??(三)道德禮儀評分標準。
??1、禮貌待人、尊敬師長、遵守時間、服從指揮;。
??2、遵守后臺紀律，不說笑打鬧，不亂跑;。
??3、選手之間的相互配合、團結(jié)友愛;。
??4、積極參與公益活動;。
??5、不浪費糧食，不浪費水、愛護公物。
??三、評比程序：
??(一)參賽項目。
??1、t臺展示——自由服裝;評委根據(jù)選手服裝搭配，走秀風采綜合評分。
??2、才藝展示——聲樂、舞蹈、戲劇、器樂、表演、書畫等，才藝展示時間控制在2分鐘之內(nèi)/人。服裝、音樂、道具、樂器自備。
??(二)參賽組別：
??1、兒童組：4歲—6歲;(20xx年5月—20xx年6月)。
??2、少兒組：7歲—10歲;(20xx年5月—20xx年6月)。
??3、少年組：11歲—16歲;(20xx年5月—1997年6月)。
??(三)參賽要求：
??1、選手節(jié)目自選，時間控制在2分鐘之內(nèi);。
??2、服裝道具樂器(鋼琴除外)自備;。
??3、伴奏之用mp3格式音樂，不得帶原唱，僅限伴奏曲目;。
??4、遵守比賽時間，提前30分鐘到比賽場地侯場;。
??5、陪同人員服從組委會統(tǒng)一安排。
??二、評比方法：
??1、采用記分制，當場公布分數(shù);。
??2、以組別為單位，比賽結(jié)束后，評委將對選手進行點評;。
??3、分值比例：
??t臺秀分：評分數(shù)值在60分以內(nèi);評分數(shù)值至小數(shù)點后一位;。
??才藝展示：評分數(shù)值在30分以內(nèi)，評分數(shù)值至小數(shù)點后一位;。
??道德禮儀：評分數(shù)值在10分以內(nèi)，評分數(shù)值至小數(shù)點后一位。
??最終成績=三位評委老師的綜合評分(t臺秀分+才藝分+道德禮儀分)之和/3。
評分細則表篇十五
2、地點：各招聘單位。
二、考核辦法。
1、考核順序和考核的具體內(nèi)容于考核當天抽簽決定。
2、考核由面試和試教組成，其中通用技術(shù)、計算機、音樂、舞蹈、體育、美術(shù)等專業(yè)崗位的考核由面試、試教和技能素質(zhì)測試組成，會計、校醫(yī)、電器電路管理等專業(yè)崗位的考核由面試和技能測試組成。
3、面試、試教同時(或分別)進行，有(或無)學(xué)生參與。
4、考核的準備、面試、試教、技能素質(zhì)測試時長(由各招聘單位根據(jù)崗位特點和測試內(nèi)容確定)。
5、面試、試教、技能素質(zhì)測試分別計分，滿分均為100分(保留兩位小數(shù))。
6、面試、試教、技能素質(zhì)測試得分均為所有評委評分后去掉一個最低分和一個最高分后的平均分。面試(試教、技能素質(zhì)測試)結(jié)束后考生到候分室候分，考生在其后一個考生面試(試教、技能素質(zhì)測試)結(jié)束后到面試(試教、技能素質(zhì)測試)室領(lǐng)取本人的面試(試教、技能素質(zhì)測試)成績通知單。
7、考核成績依面試、試教(或技能測試)成績按2:8的比例，面試、試教和技能素質(zhì)測試成績按2∶5∶3的比例合成(保留兩位小數(shù))。
8、考核的每一項目完成后于當日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績。
9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核，考核時不得自帶任何資料(招聘單位要求的除外);未能按時參加考核者視為自動棄權(quán)。
10、考核工作分兩輪實施的學(xué)校還應(yīng)做好以下工作：
(1)第一輪考核的每一項目完成后于當日在公示欄或網(wǎng)站公示所有考生成績。
(2)將筆試和第一輪考核成績按4∶6的比例合成考生總成績，在達總成績合格分數(shù)線以上的人員中，依總成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1.5(四舍五入)的比例確定進入第二輪考核的人選(若總成績相同，以第一輪考核成績高低確定)，并及時通知進入第二輪考核的人員。
(3)第一輪考核成績不帶入第二輪考核。
(4)第二輪考核內(nèi)容為試教;試教時間為一堂課(根據(jù)各招聘單位日常上課時長確定)，準備時間每人60分鐘，試教順序和具體內(nèi)容以抽簽的方式確定，試教滿分為100分(保留一位小數(shù))。
(5)將筆試和試教成績按4∶6的比例合成為總成績，在達總成績合格分數(shù)線以上的人員中，依總成績從高到低，按與崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員(總成績相同以以試教成績高低確定)。
(6)第二輪考核結(jié)束后，考核成績于當天在招聘單位公示欄、網(wǎng)站予以公示。
評分細則表篇十六
為表彰優(yōu)秀社員，樹立先進典型，鼓勵積極寫作和參與編輯，結(jié)合我社實際，根據(jù)文學(xué)社章程，經(jīng)研究，特制定本考核細則。
1.文學(xué)社每周的集中活動出勤一次加1分;。
2.文學(xué)社每周的集中活動請假一次扣0.5分，無故缺勤一次扣1分;。
3.每月完成規(guī)定的一篇交稿任務(wù)者加1分，不累計，完不成扣1分;。
4.在本年度《晨曦》報發(fā)稿一篇(不論長短)加3分;。
5.年終評優(yōu)投票，每得一票加1分;。
6.在本年度手抄報《晨曦》發(fā)表一篇(不論長短)加1分;。
7.社長加職務(wù)分5分，副社長4分，編輯部主任3分，全年職務(wù)不變者加滿分，中途職務(wù)變動均減半加分。
8.在有刊號的正規(guī)報刊(不論級別)上每發(fā)表一篇作品(不論體裁、篇幅)加4分;。
9.所編輯的作品(以文末署有“學(xué)生編輯”或“編輯”為準)在《晨曦》報每發(fā)表一篇加1分，在手抄報《晨曦》每發(fā)表一篇加0.5分。
評分細則表篇十七
三、參賽節(jié)目內(nèi)容要求：
本次活動參賽節(jié)目以經(jīng)典名著片段為依托，圍繞“致敬經(jīng)典?尋夢成長”的主題進行選題。可以是古代或近現(xiàn)代名篇、名段，要求基于原著內(nèi)容展開合理想象，適當?shù)某鋵嵑拓S富故事情節(jié)，力求劇本語言準確鮮明、簡練生動。為了進一步弘揚傳統(tǒng)劇目，我們還特別選定了《白毛女》作為本次活動的經(jīng)典劇目進行參演，在初賽中有4個班級(抽簽決定)將以經(jīng)典劇目《白毛女》參加比賽，其余班級自定選題，按照抽簽分組參加初賽。
四、表演形式及要求。
表演的節(jié)目形式可創(chuàng)新，課本劇、音樂劇、歌舞劇均可，演員人數(shù)不超過8人。表演時間不超過12分鐘。參賽劇目所需服裝、道具、音樂、配音等由各班級自行解決。道具和音樂選擇要為劇情服務(wù)，使學(xué)生加深對經(jīng)典名著的理解和感悟，并從中獲得真切的體驗。
1、主題(30分)。
(1)主題健康、積極向上，有一定的思想性和啟發(fā)性。(15分)。
(2)正確理解作品內(nèi)涵，內(nèi)容編排合理、連貫、完整。(15分)。
(1)情節(jié)安排合理，矛盾沖突集中，易于表現(xiàn)作品主題。(10分)。
(2)角色分配合理，表演自然得體，表情自然大方，動作協(xié)調(diào)，符合人物特點，突顯人物性格。(15分)。
(3)語言流暢，吐字清晰，準確把握臺詞的語氣語調(diào)，能夠通過語言塑造形象。(10分)。
(4)情感投入，配合默契，表現(xiàn)力強。(15分)。
3、效果(20分)。
(1)服裝、道具、音樂要為劇情服務(wù)。上下場有秩序。(10分)。
(2)表現(xiàn)形式上有所創(chuàng)新。(10分)。
五、評選獎勵。
1.本次課本劇表演比賽由校團委和高一年級組共同組織，由班級組隊展示，采取專業(yè)評審(70%)和大眾評審(30%)結(jié)合，并將評出一等獎兩名，二等獎三名，三等獎三名和最佳演員獎2名。
評分細則表篇十八
二、評選表彰內(nèi)容。
三、評選內(nèi)容標準。
1、五四紅旗團委。
依據(jù)《河北科技大學(xué)院級團組織工作考核評估條例》進行評選。
2、五四紅旗團支部。
(1)支部班子健全，成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力;。
(4)有較好的校內(nèi)外活動陣地，主題活動好，能經(jīng)常性地開展活動，利用各種形式對團員青年進行思想教育，積極開展學(xué)雷鋒志愿活動、社會實踐活動、課外科技活動及其它適合青年特點的豐富多彩的文藝、體育活動。
3、優(yōu)秀團務(wù)工作者。
(3)作風正派，團結(jié)同志，能勇于開展批評與自我批評;。
(4)能夠積極主動地圍繞黨政中心工作，創(chuàng)造性地開展各種形式的活動，能調(diào)動學(xué)生積極性、主動性、創(chuàng)造性的極大發(fā)揮，對學(xué)生工作的指導(dǎo)有效，成績突出。
4、模范團干部。
(3)品德高尚，團結(jié)同志，有自我批評精神，在團員青年中能較好地發(fā)揮先鋒模范作用;。
(4)有很強的工作組織能力，積極完上級團組織交給的任務(wù)，成績顯著。
5、優(yōu)秀團員。
(4)能夠出色地完成本職工作，努力學(xué)習科學(xué)文化和專業(yè)知識，成績優(yōu)良;深受廣大團員青年的好評。
6、素拓先進集體。
(1)機構(gòu)健全，人員配備整齊，分工合理，責任明確;。
(2)素拓工作硬件設(shè)施較完備;。
(3)認證工作思路清晰，科學(xué)規(guī)范，務(wù)實高效;。
(4)認證內(nèi)容客觀屬實，及時準確;。
(5)根據(jù)上級認證組織的意見，并結(jié)合本學(xué)院實際及時上報本院認證項目內(nèi)容及級別;。
(6)能及時向入學(xué)新生傳達上級有關(guān)認證精神;。
(7)能積極主動的向同學(xué)們提供和創(chuàng)造素拓實踐機會;。
(8)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視。
7、素拓先進工作者。
(1)熱愛素拓工作，認真學(xué)習、貫徹和落實上級認證組織關(guān)于素拓工作的意見和精神;。
(2)對認證工作積極主動，能在認證工作過程中做到思想到位、認識到位;。
(3)能為同學(xué)們的素拓實踐提供和創(chuàng)造活動條件;。
(5)發(fā)揮好“上情下達、下情上傳”的橋梁紐帶作用;。
(6)能為上級認證組織做好素拓認證工作，獻計獻策;。
(7)在認證工作中，熟悉業(yè)務(wù)知識，技術(shù)操作熟練，工作務(wù)實高效。
8、志愿服務(wù)先進集體。
(1)積極貫徹落實上級團組織關(guān)于學(xué)雷鋒活動的安排，帶頭開展學(xué)雷鋒活動，班風良好;。
(3)有自己的學(xué)雷鋒志愿者活動基地;。
(4)支部成員團結(jié)友愛、助人為樂、關(guān)心集體、無私奉獻。
9、志愿服務(wù)先進個人。
(1)模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，關(guān)心集體，團結(jié)友愛，文明禮貌，助人為樂;。
(2)群眾基礎(chǔ)好，積極參加團內(nèi)各項活動，認真完成團組織交給的各項任務(wù);。
(4)通過參加學(xué)雷鋒活動，思想上、學(xué)習上有較大的進步，取得突出的成績。
10、團學(xué)活動先進個人。
能積極主動的組織和參加校園文化的各項文體、社團活動并在活動中表現(xiàn)突出。
四、評選辦法。
各單位要按照標準、認真考核、嚴格把關(guān)，并按所分名額和評選條件，自下而上，認真評選推薦先進集體和個人，組織好評審工作。
1、五四紅旗團委、素拓先進集體、優(yōu)秀團務(wù)工作者、素拓先進工作者評選辦法：由各學(xué)院團委向校團委申報，校團委根據(jù)各學(xué)院團委一年來的工作總結(jié)、大事記、素質(zhì)拓展工作總結(jié)及平時的工作進行評選。上述材料必須在4月10日前上報校團委。
2、五四紅旗團支部、志愿服務(wù)先進集體評選辦法：由各團支部向各院團委申報，各院團委根據(jù)各支部的工作成績、工作總結(jié)進行評選，并由各院團委向校團委推薦，校團委審定。上述材料必須在4月10日前上報校團委。
3、模范團干部、優(yōu)秀團員、志愿服務(wù)先進個人評選辦法：在各支部輔導(dǎo)員和團支部書記的主持下，通過推薦，民主選舉產(chǎn)生后，由各院團委書記組織團員代表進行民主評議選舉后，產(chǎn)生候選人，報請學(xué)院黨委核定，最后由院團委于4月10日前上報校團委。
4、團學(xué)活動先進個人的評定由各學(xué)院團委根據(jù)團學(xué)活動積極分子的評選標準進行評選并向校團委推薦，校團委審定。校社聯(lián)、各學(xué)院社聯(lián)、各學(xué)生社團“團學(xué)活動先進個人”由校社聯(lián)統(tǒng)一進行評選并向校團委推薦，校團委審定。
五、評選要求。
1、各學(xué)院團委、基層團支部要高度重視，嚴格掌握標準，嚴密組織實施，切實搞好評優(yōu)評先工作。
2、評優(yōu)活動是一項嚴肅、認真、細致的工作。該項工作要在本年度團員民主評議的基礎(chǔ)上進行，自下而上推薦，做到公正、嚴肅，寧缺勿濫，以確保先進性。通過評優(yōu)活動，要達到激勵先進，鞭策后進，促進全面工作的目的。各學(xué)院團委、各基層團支部應(yīng)本著實事求是的態(tài)度，堅持標準，充分發(fā)揚民主，反復(fù)醞釀，慎重負責，真正評選出表現(xiàn)突出，成績顯著，令人信服的集體和個人。
3、各學(xué)院團委的評優(yōu)工作必須在4月10日前完成并上報校團委。
4、各學(xué)院團委應(yīng)根據(jù)實際情況組織本學(xué)院團員青年進行思想動員，統(tǒng)一認識，以保證評優(yōu)活動嚴肅、認真，按時順利地完成。
5、受表彰的集體和個人，要填寫推薦或?qū)徟硪皇揭环?。申報先進集體、優(yōu)秀團務(wù)工作者、素質(zhì)拓展先進個人的單位和個人，同時要寫一式一份20xx字左右的事跡材料，并附電子版(word格式，a4,四號楷體)一并上報校團委進行評選。
6、上報的表格和材料，字跡務(wù)必工整清楚。凡是字跡潦草無法辨認者，其表彰資格將被取消。
7、上報截止時間：20xx年4月10日，逾期即視為自動放棄本單位受表彰的名額。
六、分配原則及分配名額。
1、各學(xué)院分配的推薦參評名額，主要是本著該學(xué)院團員青年、團干部和團支部的基數(shù)，同時適當照顧到面的原則進行。
2、名額比例和評選范圍：
(1)五四紅旗團委全校評選7個。
(2)五四紅旗團支部占全校參評團支部總數(shù)的10%。
(3)素質(zhì)拓展先進集體全校評選3個。
(4)志愿服務(wù)先進集體全校評選10個，由學(xué)院組織初評(每學(xué)院上報1—2個)，校團委最終審定。
(5)優(yōu)秀團務(wù)工作者(教師)全校評選5個(每學(xué)院上報1名)。
(6)素質(zhì)拓展先進個人(教師)全校評選3個(每學(xué)院上報1名)。
(7)模范團干部根據(jù)各學(xué)院具體情況，按照各學(xué)院團支部總數(shù)的50%分配名額表彰。
(8)優(yōu)秀共青團員評選名額按照各學(xué)院參評團員總數(shù)2%的原則進行具體分配。
(9)志愿服務(wù)先進個人按全校參評團支部總數(shù)的20%分配名額。
(10)在校各年級本、專、研團員(含27周歲以下黨員、預(yù)備黨員)均可參評。
評分細則表篇十九
學(xué)員的到來。否則扣10分。
2、上課教師必須做好每位學(xué)員的考勤工作，對屢次遲到、曠課的學(xué)員進行耐心細致。
的溝通教育。否則扣10分。
3、教師在上課途中或者下課短暫休息時，不得玩手機等，不得接打與教學(xué)無關(guān)的電。
話、短信等。否則扣10分。
4、教師必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理、安排。密切配合辦公室指派的各項工作任務(wù)順。
利有序開展。手機應(yīng)該24小時處于有效開機狀態(tài)，以便保證隨時與辦公室取得聯(lián)。
系。否則扣20分。
5、教師應(yīng)該加強師德建設(shè)，做到不體罰學(xué)生，講究教學(xué)藝術(shù)，注重課堂教學(xué)人性化，
關(guān)愛并轉(zhuǎn)化低差生。教師要做到“愛心常在心中”、“關(guān)愛每一位學(xué)員的健康成長”讓。
教師輕輕松松教學(xué)，讓孩子開心學(xué)習，快樂成長。否則扣20分。
6、加強學(xué)員的安全意識教育工作，做到全年無安全事故發(fā)生。
7、按時為所在班級做好“考級、參賽、演出”等訓(xùn)練、組織管理工作。否則扣10分。
8、利用課前或者下課休息時間，經(jīng)常與家長和學(xué)員進行溝通、交流。及時掌握學(xué)員。
及家長的思想學(xué)習動態(tài)。否則扣10分。
9、教師必須按時參加學(xué)校和上級部門舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過努力學(xué)習新的舞蹈。
技術(shù)，不斷提高自身能力和教學(xué)水平。否則扣10分。
特別說明：1分=人民幣10元。經(jīng)考核考評后，在當月工資中扣除。
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