“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇一
鞠某于20xx年9月向單位提出辭職，單位表示同意，但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個星期后，鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作，并開始進行工作交接，故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請。雙方遂發(fā)生爭議，鞠某一紙訴狀將單位告上當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，請求恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同。
法律分析：在案件的審理過程中，鞠某聲稱，辭職時解除勞動合同的行為尚沒有實質(zhì)性完成，勞動者有權(quán)糾正自己的行為。而單位則辯稱，提前30天辭職對勞動者來說是義務(wù)，不是權(quán)利，因此勞動者無權(quán)撤銷辭職申請。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點，用人單位收到辭職報告后表示同意，雙方即已經(jīng)就勞動者辭職一事達成合意，因此勞動者不得單方?jīng)Q定撤銷。
本案雙方爭議的焦點是，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，勞動者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷自己作出的辭職決定。這個需要分情況區(qū)別對待。
如果用人單位沒有書面簽收勞動者的辭職申請，或者沒有針對勞動者的辭職信發(fā)出書面的解除合同通知書，就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi)，雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效。此時勞動者提出撤銷辭職，如果雙方能夠協(xié)商一致，依舊是可以撤銷的。
也就是說，在預(yù)告解除期內(nèi)，勞動者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)；用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù)、工資結(jié)算等。但同時，也應(yīng)該允許雙方在這段時間內(nèi)就是否解除勞動合同進行必要的溝通和進一步的談判協(xié)商。如果經(jīng)單位挽留，勞動者愿意繼續(xù)履行勞動合同，只需撤銷辭職決定即可，而不必再訂立新的勞動合同。
因為勞動者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán)，無需用人單位作出承諾，自送達用人單位后即發(fā)生法律效力。《勞動合同法》賦予了勞動者解除勞動合同的權(quán)利，這種勞動合同解除權(quán)一般只可以撤回，不可以撤銷。
勞動合同的單方解除權(quán)，作為一種形成權(quán)，權(quán)利人一旦以法定方式行使，并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達了對方當事人，按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果。此時，行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷。
只有在解除通知送達對方當事人之前或者送達之時才可以撤回。因為在該意思表示已經(jīng)發(fā)出但還沒有送達相對人之前，或者是剛剛送達相對人時撤回的通知也同時送達，相對人此時并不知情，形成權(quán)的行使對相對人尚未發(fā)生法律效力，因而可以撤回。
而就本案而言，鞠某在提交了書面的辭職信后，在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷辭職的請求，此時如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對鞠某辭職有異議，這種異議可
以是明示，也可以通過不作為來表示，那么，鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中，用人單位并無上述意思表示，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當，其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi)，繼續(xù)履行解除勞動合同時工作交接的義務(wù)。據(jù)此，仲裁委和法院都對員工的請求不予支持。
制定單位：生產(chǎn)技術(shù)課
首版日期：20xx年9月15日
機密等級：社外密
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇二
往往含有望批準、請領(lǐng)導(dǎo)批準申請批準這一類的詞匯。
對于這種辭職報告，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
公司員工辭職申請書示例
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年7月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
辭職信：通知公司離職的文件。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧。
對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇三
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)：
你好！很高興在那里工作了那么久，感激領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個人的原因，今日我在那里提出辭職。
在這個月職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久堅持下去。
我研究在此辭呈遞交后的12周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適宜，不妨給我個提議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因為諸多個人原因，經(jīng)過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進入公司實習，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇五
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺育我成長的企業(yè)。我本為公司的一名正職員工，在承裝m線從事調(diào)試電工工作，xx年經(jīng)校園招聘入司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，xx在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是xx向我伸出溫暖的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，
提供了強有力的保障；而今我真正要離開時，些許的留戀，久久縈繞心頭……然而，如同當初加入我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人
職業(yè)規(guī)劃的雙贏，我毅然提出辭呈，敬請諒解！
來公司整整一年了，一年之中，xx教會我了太多太多……猶然記得一年前初來xx的迎新典禮上，我曾作為學(xué)生代表莊重的宣講：“相約xx，相約春天的路”，“選擇xx，選擇綻放青春的夢”，“走進xx，信踐人生的約定”?！耙惠喰袢?，冉冉東升，藍色的xx三環(huán)，銜接著千萬xx人的民族夢”。更是不知天高地厚的大放闕詞“金鱗豈為池中物，一遇風云便化龍！”現(xiàn)今想來，不由覺得羞愧難當，貽笑于大方之家。
當我真正的融會貫通xx文化，腳踏實地的書寫未來時，夢想在現(xiàn)實的光浴下盛放出泣血紅梅……
抱著對未來生活的美好憧憬，載著對獻身事業(yè)的真誠渴望，我在眾人的訝咦中依然上路，因為我始終相信我選擇的道路從未有錯，而xx亦能滿足我自身
職業(yè)規(guī)劃需求；xx文化強調(diào)：“沉下去”“浮起來”，而我在這一年的沉沉浮浮之中，發(fā)現(xiàn)自己的堅強內(nèi)心卻變得脆弱變得臃腫，突然間，我開始害怕或許有一天沉下去時會再也浮不起來，或者浮起的是一具沒有靈魂的肉粽。
曾經(jīng)為了冰守夢想在xx的沃土滋養(yǎng)下扎根成長；曾經(jīng)為了博弈青春在高檔的雨露潤澤下抽根發(fā)芽，曾經(jīng)為了鐫刻未來在新能源的產(chǎn)線上摸爬滾打。我變得庸俗，變得不再矜持，變得沒有主見，變得丟棄了所有的驕傲，渾身的棱角被殘酷的歲月無情搓磨，一如臧克家的《老馬》“總得叫大車裝個夠，它橫豎不說一句話，背上的壓力往肉里扣，它把頭沉重地垂下！這刻不知道下刻的命，它有淚只往心里咽，眼前飄來一道鞭影，它抬起頭望望前面。”在xx一線的勞碌日子里，我學(xué)會的所謂的“請假”，只是為了撫慰內(nèi)心的躁動，捍衛(wèi)自己的合法“休假”權(quán)利；學(xué)會了曠工，為了追逐飄渺的自由，哪怕一天是200元的罰款；在現(xiàn)實與夢想的幻影的苦苦折磨下，看不到希望，看不到未來……
我變得狂躁，變得不再相信未來，每天只是埋頭工作、工作、永無休止的工作，用工薪來填充空虛的心！怎奈何?鐵打的板鏈流水的車，一如既往的在一線毫無目的壓抑工作；從前輩同事的言談和現(xiàn)實的映射中，頓然心灰意冷，前途黯淡。
我所要的未來依然在xx公司寄存著，而現(xiàn)今看來如果不主動爭取，似乎永遠不可能攥入手心……我要奮爭！
故而，在文藝水平層次：有了《相約xx》的宣講稿；有了《xxxx調(diào)試電工專項培訓(xùn)宣講》；在直言進諫層次：有了《總裁接待日的若干提案》；有了《給老湯的一封信》；在推介自我層次：有了電子事業(yè)部的《自薦書》；有了it部門總經(jīng)理的《xx計算機安全漏洞詳解》；在專業(yè)價值層次有了《基于stm32的天然氣液壓顯示報警系統(tǒng)》的設(shè)計
模板，有了《xx承裝調(diào)試電工專用軟件》的應(yīng)用雛形……然而，作為鮮塵不染的
領(lǐng)導(dǎo)有誰會發(fā)掘在生產(chǎn)線上勞碌的員工的特有價值？[第一
范文]有誰會真正關(guān)注員工的成長腳步？走線、走線、永無休止的走線；扎線、扎線、永無休止的扎線！
或許您會責備我好高騖遠，不知腳踏實地、正心精業(yè)，然而您卻不知我在工作之余，拼命的擠取時間，拼命的.學(xué)習，為了使自己的真正價值時刻保鮮，為了不讓我從學(xué)校主修的專業(yè)技能喪失殆盡，為了不讓自己在xx的職道上勞無所用，更為了不讓未來的職業(yè)生涯折戟沉沙。我有我的驕傲，我有我的專長，盡管在直屬領(lǐng)導(dǎo)的管轄下毫無用武之地，永遠不名
一文；這一切終使得自身心力交瘁，日益耗盡的青春迫使我必須做出抉擇。而為了xx的長足發(fā)展，更為了自己職業(yè)生涯的自我價值，避免有限資源的“雙重浪費”，使得我不得已選擇后者；當斷不斷，必受其亂，與其長久的痛苦掙扎，不如痛徹的揮手訣別；
而今，我毅然鼓起勇氣，對往日的光陰作別西天的云彩，揮手告別，告別xx，告別青春的暗殤。是終點，亦是起點，我的人生才剛剛開始，覓一方精神沃土，帶著xx所給予我的營養(yǎng)茁壯成長。臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝xx
領(lǐng)導(dǎo)曾贈予我的諄諄教誨，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路！
別了，xx；別了，美麗的疼痛……祝：xx的員工生活更美好，工作更輕松；xx的未來市場更寬廣，前景更敞亮，大xx，通天下！
申請人：xxxxxx
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在學(xué)校里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入學(xué)校開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是學(xué)校里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
我非常重視我在“xx學(xué)?！眱?nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“xx學(xué)?！钡囊粏T，我確信我在“xx學(xué)?！崩锏倪@段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開學(xué)校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
辭職人：xxx
20xx年1月1日
申請辭職報告 申請辭職報告員工篇七
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時光里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1。4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1。13(周五)前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最后的一段時光里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
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