方案應該具備靈活性，在應對變化時能夠作出相應調(diào)整。制定方案不是一蹴而就的過程，要不斷進行監(jiān)督和評估，及時進行調(diào)整和優(yōu)化。不同的問題需要不同的解決方案，以下是一些常見問題的方案參考。
吸煙管控方案篇一
為了更好的除去廠外來氣的粉塵和凝液,發(fā)電二廠天然氣調(diào)壓區(qū)新增加了兩套高效粉塵過濾器,該粉塵過濾器的過濾精度是5um。
兩套粉塵過濾器互為備用即一臺運行一臺備用,為了正確地使用和維護此兩臺過濾器,并保證在操作過程中人員的安全,作如下規(guī)定:。
一、安全注意事項。
1、進行排污操作時,必須兩個人一起操作,嚴禁單人執(zhí)行排污操作。
2、操作閥門時嚴格按照安全科下發(fā)的天然氣調(diào)壓區(qū)安全管理規(guī)定操作各個閥門,做到緩慢操作開關閥門,嚴密監(jiān)視機組的天然氣壓力。
3、排污時首先觀察風向,上觀察臺確認墻外沒有閑雜人員,隨身攜帶四合一硫化氫檢測儀,禁止攜帶手機、火機等易燃易爆用品。
4、排污過程中嚴密監(jiān)視調(diào)節(jié)閥后的天然氣壓力,如有較*動,立即停止操作,恢復原始狀態(tài)。
二、粉塵過濾器的相關操作。
1、粉塵過濾器的巡視。
每天常規(guī)巡視兩次,主要巡視粉塵過濾器的閥門狀態(tài),壓力是否正常,壓差是否在允許范圍內(nèi)。
2、粉塵過濾器的排污。
(1)、每天排污一次,排污時在不影響調(diào)節(jié)閥后天然氣壓力的情況下,盡量開大排污閥的開度,以便將積聚的粉塵和積液順利排出。
(2)、排污前確認過濾器的運行狀態(tài),避免錯誤操作。
(3)、排污時要緩慢操作排污閥門,避免燃氣壓力出現(xiàn)較*動。
(4)、排污時與中控室保持聯(lián)絡,嚴密監(jiān)視調(diào)節(jié)閥后天然氣壓力,如有較*動,立即停止操作,恢復原位。
(5)、排污時,視粉塵和積液的數(shù)量可延長排污時間,或加密排污次數(shù)。
3、粉塵過濾器的切換。
(1)、切換前必須得到電管中心安全科和電調(diào)的允許(緊急情況除外)。
(2)、粉塵過濾器的切換操作必須由三人以上進行工作,其中一人負責監(jiān)視調(diào)壓閥后的燃氣壓力,二人進行切換操作。
(3)、排污前確認過濾器的運行狀態(tài),以及相關閥門的開關狀態(tài),避免錯誤操作。
(4)、備用粉塵過濾器的投入。
a、緩慢打開過濾器的入口閥門,待兩側壓力*衡后,全部打開。
b、緩慢開啟過濾器出口閥門,待兩側壓力*衡后,全部打開。
c、檢查該過濾器的壓力和壓差是否正常。
d、檢查安全閥隔離閥的是否打開。
e、檢查各法蘭、閥門等接口處是否有泄漏。
(5)、運行粉塵過濾器的退出。
a、緩慢過濾器出口閥門。
b、緩慢過濾器的入口閥門。
(6)、切換過程中要時刻觀察調(diào)壓閥后的燃氣壓力,并與中控室保持聯(lián)系,如有異常,立即停止切換,并回復原狀,在異常原因為分析清楚之前,禁止進行切換操作。
(7)、切換完畢后匯報電管中心安全科和電調(diào)。
(8)、切換完畢后要加強巡視和排污。
吸煙管控方案篇二
為進一步加強農(nóng)村疫情防控工作，有效阻斷病毒傳播途徑，最大限度的保障全街農(nóng)村人民群眾生命安全和身體健康，按照市委關于做好農(nóng)村地區(qū)病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，特制定本方案。
（一）強化屬地管理。嚴格落實村“兩委”屬地責任，村書記（主任）是防控工作的直接責任人。村書記要把疫情防控作為當前的頭等大事來抓，要親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自抓落實，形成層層傳導壓力、層層落實責任的工作局面。要強化統(tǒng)一指揮，分兵把守，確保責任到人、落實到戶，真正做到家家有人看、戶戶有人管。
（二）強化責任分工。各村要結合實際制定本村疫情防控封閉管理工作方案，成立以村書記為組長的工作小組，充分發(fā)揮村三委及各隊長的作用。統(tǒng)籌做好衛(wèi)生指導、緊急處置、物資保障等相關工作，全面做好本村防控封閉管理工作。
（三）強化統(tǒng)籌兼顧。各村要堅持農(nóng)村疫情防控和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活統(tǒng)籌謀劃、整體推進。做好備春耕工作，有序組織農(nóng)民余糧銷售；做好村屯綠美化等農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作，做到兩手抓、兩不誤。
（一）疫情檢測站防控措施。
1、疫情檢測站設置。各村要根據(jù)自然條件、道路情況，因地制宜、科學合理設置疫情檢測站。村級疫情檢測站設置在入村路口上，每村原則上只留1個出入口保證村民和車輛通行。各疫情檢測站要設置警示標識、提示標語、照明設備、體溫計、專門車輛、取暖設施、帳篷等工作必備設施。每個疫情檢測站原則上不少于2人，工作人員佩戴袖標，實行24小時輪班值守。
2、疫情檢測站管理。本村人員外出和返回，必須持本人有效身份證件和街道、村開具的通行證，兩證合一，同時必須佩戴口罩方可通行。村民每次外出必須登記，返回測溫后方可進入；身在外地的本街道、村人員首次返鄉(xiāng)，無需出具通行證，經(jīng)過嚴格的測溫后，方可放行；外來非本村人員（按照《關于確保我市“菜籃子”產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料正常流通秩序的緊急通知》所規(guī)定的`情形除外）一律勸返；符合《關于確保我市“菜籃子”產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料正常流通秩序的緊急通知》的車輛和人員，經(jīng)查驗、登記后必須放行，保證“綠色通道”暢通，落實好“一斷三不斷”要求。
3、應急處理。各級疫情檢測站要制定應急預案，對發(fā)熱和來自湖北等重點疫區(qū)的來梅進村人員作為重點，嚴查細查，并要立即向街道疫情防控領導小組報告，緊急情況要及時向醫(yī)療救護組報告，采取相應處置措施。其他情況做好信息登記，安排專人看護居家隔離。
（二）村內(nèi)防控措施。
1、組建防控巡邏隊伍。各村組建防控巡邏隊，由村書記（主任）擔任隊長，巡邏隊走村入戶宣傳防控要求，及時制止各種違規(guī)行為，在做好自身防護的前提下，對外地返鄉(xiāng)人員做到“四必查”“三必訪”，即：返鄉(xiāng)人員身份必查、返鄉(xiāng)路線必查、返鄉(xiāng)人員密切接觸者必查、返鄉(xiāng)人員健康狀況必查；外來人員必訪、生病發(fā)燒人員必訪、密切接觸者必訪。
2、嚴格網(wǎng)格化管理。以組、自然屯為單位，實行網(wǎng)格化管理，安排村組干部、輔警、黨員擔任網(wǎng)格長，對農(nóng)戶進行嚴格管理。每個網(wǎng)格要落實“四個一”制度，即簽一份承諾書、打一次電話、建一冊臺賬、建一個微信群，做到“網(wǎng)眼細、抓的實、情況清、底數(shù)明”，將防控措施落實到每家每戶每個人。
3、嚴格落實居家隔離措施。對需要居家隔離人員，嚴格按照疫情防控領導小組相關規(guī)定，做好信息上報和隔離看護工作。各村村醫(yī)要切實發(fā)揮作用，對發(fā)現(xiàn)發(fā)燒人員及時報告，采取相應措施，確保疫情得到控制。
4、嚴格管控外出人員。按照防疫工作要求，嚴格控制人員流動，以下三類人員經(jīng)過村委會研究批準可以外出：一是外出就醫(yī)人員；二是外出上班務工人員；三是外出購買急需物資人員。其他情況需要外出人員由村委會采取一事一議的方式研究，同意后由村書記（主任）簽字、村委會蓋章的方式方可出行。外出人員由村委會開具全市街道統(tǒng)一的《市疫情防控期間通行證》（見附件2），實行嚴格登記管理，并報街道辦事處備案，特殊情況需請示街道主要領導后，方可開具通行證。對無通行證外出人員，疫情檢測站發(fā)現(xiàn)后進行訓誡勸返，不聽從訓誡的移交公安派出所處理。
5、嚴格人員流動管控。各村非涉及居民生活必需的公共場所一律關閉?！凹t事”延期至疫情結束，“白事”一律從簡并報備。農(nóng)村居民無特殊情況不得走親訪友、打牌、打麻將、閑談、嚴禁各種類型聚會、聚餐，降低疫情傳播風險。對組織、參與3人以上聚集活動的個人，依法依規(guī)嚴肅處理。
6、嚴格環(huán)境整治措施。要加強本村人居環(huán)境整治，重點對飲用水水源地、村頭屯邊、公路兩側、林帶壕溝等成堆垃圾開展清理，對病死畜禽進行無害化處理。以家庭為單位搞好自家房前屋后的衛(wèi)生，及時清理糞污。督促保潔員按時上崗，對生活垃圾、污物做到日產(chǎn)日清。
（三）物資保障措施。
1、各村組成立生產(chǎn)生活保障隊，負責村民所需要各方面生產(chǎn)生活物資，如需采購急需物資和生活必需品的由村組安排專人外出購買，最大限度減少人員外出。
2、各村要根據(jù)實際情況，采取專門車輛配送、定點錯峰采購等方式，保障村民基本日常生活必需品供應。
3、對農(nóng)民急需的備春耕物資，各村要摸清底數(shù)，及時上報街道，街道定點預定等多種方式加以解決。
（四）營造宣傳氛圍。
通過村屯廣播、宣傳車輛、編印宣傳資料、印發(fā)倡議書和公開信等多種方式，加強村級防控信息通報和防疫知識宣傳，增強農(nóng)民群眾健康意識、防病意識，提高防病能力。各村婦聯(lián)主席要發(fā)動、引導農(nóng)民自制口罩，做好疫情防控。要教育宣傳勤洗手等健康生活方式，提高農(nóng)民的防控意識，增強防控本領。
（一）要堅持工作標準。各村要提高政治站位，克服松勁厭戰(zhàn)情緒，按照方案要求，堅持環(huán)節(jié)不減、標準不降，從嚴從實從細抓好工作落實。對于突發(fā)特殊情況，要及時向領導小組請示匯報，會商研判，科學有效處置。要落實疫情日報告制度，各村安排專人每天將疫情信息匯總，上報封閉管理領導小組辦公室。街道疫情防控封閉管理組會不定期對各村防控封閉管理工作進行明察暗訪，對玩忽職守、空崗漏崗、把關不嚴、營私舞弊等情況進行重點督導，對出現(xiàn)問題的村及具體工作人員嚴肅追責。
（二）要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。動員村黨員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員率先垂范，主動扛起防控責任，帶頭管好自己、家人、親屬，少出門、少上街、不串門、不聚集。帶頭協(xié)助做好特殊時期村民思想工作，勸導村民聽黨話、真配合，形成群防群控的強大合力。
吸煙管控方案篇三
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,加強選擇性催化還原煙氣脫硝工藝中液氨儲存罐及其系統(tǒng)(以下簡稱“氨區(qū)”)安全管理,保證用氨安全,預防和減少事故,制定本規(guī)定。
本規(guī)定依據(jù)。
4《電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)》2職責發(fā)電部負責氨區(qū)設備運行中操作、巡檢及相關維護工作。
銀儀檢修維護部負責氨區(qū)設備的檢修和維護工作。
生產(chǎn)技術部負責液氨相關指標的技術監(jiān)督工作,為氨區(qū)設備的正常運行提供技術支持工作。
管理內(nèi)容與方法一般事項。
氨區(qū)應配備適合的消防器材和泄漏處置應急設施。
氨區(qū)圍墻(欄)必須完整,并設置“嚴禁煙火”、“液氨有毒”、“注意防護”、“易燃易爆”等明顯的安全(及職業(yè)病危害)警示標志。
氨區(qū)內(nèi)應保持清潔、無雜草,不得儲存其他易燃品或堆放雜物。
氨區(qū)入口處應設置靜電釋放裝置,并良好接地。
氨區(qū)所有電氣設備均應選用相應等級的防爆電氣設備。
由于氨對銅有腐蝕作用,凡有氨存在的設備、管道系統(tǒng)不得有銅和銅合金材質(zhì)的配件。
凡進入儲氨區(qū)工作的人員,應按照《安規(guī)》規(guī)定著裝。
氨區(qū)內(nèi)應備有洗眼器,并同時配備2%稀硼酸溶液、正壓式呼吸器和防護眼鏡、橡膠手套、防護面罩等以備卸氨時和設備出現(xiàn)漏氨故障時防護用。
發(fā)電部負責保管檢查,各部門負責自己檢修所需勞動防護用品。
氨區(qū)應設置風向標,其位置應設在本廠職工和附近人員容易看到的高處。
應設置事故警報系統(tǒng),一旦發(fā)生緊急情況,向周邊500m內(nèi)存在的人員發(fā)出報警,通過該系統(tǒng)能及時向廠部和周邊群眾進行緊急疏散,避免事故擴大。
氨區(qū)作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,熟悉系統(tǒng),熟悉液氨物理、化學特性和危險性,并經(jīng)考試合格,按照*等部門的規(guī)定持證上崗。
進入氨區(qū)應履行登記制度,嚴禁無關人員進入。
氨區(qū)大門鑰匙由氨區(qū)值班員負責保管,非運行值班人員進入氨區(qū),必須經(jīng)過運行值班人員許可,按規(guī)定辦理有關手續(xù),并在運行值班人員監(jiān)護下方可進入。
氨區(qū)的大門進出后應隨時并上鎖。
氨區(qū)30m范圍內(nèi)屬于靜電導體的物體必須接地。
進入氨區(qū),不得攜帶打火機等火種,手機、攝像器材等非防爆電子設備必須關機,或?qū)⑹謾C、攝像器材、火種等存放在氨區(qū)門外指定地點(處所)。
進入氨區(qū)前應先以手觸摸靜電消除器,消除人體靜電。
進入氨區(qū),禁止穿著可能產(chǎn)生靜電的衣服或帶釘子的鞋。
在工作時應按照規(guī)定佩戴安全防護用品,安全防護用品(如:護目鏡、防護手套、防氨面罩、防護服等)應定期維護并處于完好狀態(tài)。
嚴禁任何油脂帶入氨區(qū),如果需要務必辦理相關手續(xù)。
氨區(qū)周圍道路必須暢通,以確保消防車能正常作業(yè)。
氨氣輸送管道桁架處應設醒目的交通限高標志。
未經(jīng)批準的車輛一律不得進入氨區(qū)內(nèi),必須進入的車輛需采取有效的防火措施(戴阻火器等)、并經(jīng)有關部門批準后,在有關人員的監(jiān)護下方可進入。
氨區(qū)內(nèi)必須通風良好。
操作、檢修時使用能有效防止產(chǎn)生火花的專用工具(如銅質(zhì)工具)。
如必須使用鋼制工具時,應涂上黃油或采取其它措施,手和衣服不應粘有油脂。
儲存、補充或置換氨氣時,應均勻緩慢地開啟閥門,使氣體緩慢放出,禁止劇烈地排放,防止因摩擦引起爆炸。
禁止將氨區(qū)內(nèi)的消防設施、安全標志等移作他用。
氨區(qū)半徑30m范圍內(nèi)嚴禁明火和散發(fā)火花。
確因工作需要動用明火或進行可能散發(fā)火花的作業(yè),應辦理“一級動火工作票”。
動火作業(yè)前必須進行可燃氣體測試,應低于爆炸下限的20%,合格后方。
外來施工人員在進入氨區(qū)內(nèi)施工前,須經(jīng)安全教育并辦理安全技術交底等相關手續(xù)后,在有關人員的監(jiān)護下進行施工,作業(yè)期間監(jiān)護人員不得離崗。
我廠氨區(qū)為重大危險源(設計為3__100立方米),應按要求進行辨識、評估、登記建檔、備案、核銷及管理工作。
液氨儲罐及設備。
液氨儲罐應裝設防雷裝置,防雷裝置應每年在“春檢”期間檢測一次,并建立設備檔案。
液氨儲罐應有兩點接地的靜電接地設施,所有靜電接地設施應定期檢查、維護,并建立檔案。
液氨儲罐應設液位計、壓力表、溫度儀、安全閥應定期檢查、校驗,并建立檔案。
液氨儲罐充裝量不得超過儲罐總容積的85%。
應根據(jù)液氨儲罐外壁溫度和內(nèi)部溫度,設定合理的溫度高報警值和自動聯(lián)鎖噴淋降溫值。
消防報警等安全監(jiān)測裝置。
當氨氣泄漏達到規(guī)定值時應自動啟動消防噴淋系統(tǒng)。
加強氨區(qū)設備系統(tǒng)檢查和維護管理,防止液氨泄漏。
應定期進行氨氣泄漏自動報警、降溫水噴淋系統(tǒng),消防噴淋系統(tǒng)和滅火器材的檢查試驗,保證其始終處于完好投用狀態(tài)。
運行管理。
按照技術規(guī)范和運行規(guī)程規(guī)定,氨區(qū)運行值班人員應按時對系統(tǒng)全面巡回檢查,測定空氣中的氨氣含量。
氨氣含量不得超過35ppm(體積濃度)。
氨區(qū)運行值班人員應每班對液氨儲罐液位、壓力檢查并記錄。
氨蒸發(fā)器投運前應檢查筒內(nèi)的加熱水液位在高位等。
氨蒸發(fā)器投運后當溫度升至設定的工作溫度時方可開啟氨蒸發(fā)器的進出口閥門。
在溫度低于0℃的環(huán)境條件下,停氣后為防止設備凍裂,應在水中加防凍液或?qū)⑺糠诺簟?/p>
重新開機時必須加水和防銹劑后方可啟動。
氨區(qū)設備系統(tǒng)運行時,任何人都不能觸碰高溫設備,高溫管道或轉(zhuǎn)動的設備。
氨區(qū)氣體置換的原則。
用氮氣置換氨氣時,應測定排放點氨氣含量不得超過35ppm(體積濃度)。
用壓縮空氣置換氮氣時,應測定排放點氧含量18~21%。
置換時氨氣排放點應進入氨氣吸收箱。
箱體進行置換前可先加水排放后再進行氣體置換。
用氮氣置換壓縮空氣時,應測定排放點氧含量小于2%。
按照規(guī)程進行的相關操作。
檢修維護。
嚴格執(zhí)行工作票制度。
在氨區(qū)內(nèi)從事任何工作時必須填用工作票,履行相關手續(xù)。
氨區(qū)系統(tǒng)檢修開工前應用氮氣進行置換合格并泄壓后,方可進行檢修工作,與系統(tǒng)的隔絕點需掛鎖、加裝帶手柄堵板(盲板),恢復堵板(盲板)前需確認堵板內(nèi)無壓力,氨氣濃度低于35ppm(體積濃度)。
如出現(xiàn)工作間斷,每次開工前應再次測量氨氣濃度,符合要求后方可開工。
氨區(qū)設備系統(tǒng)運行時不準敲擊,不準帶壓修理和緊固法蘭等設備,檢修時系統(tǒng)排放的殘液應專門統(tǒng)一收集。
發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在泄漏時,應使用便攜式漏氨檢測儀查漏,禁止明火查漏。
嚴禁管道內(nèi)帶壓復緊緊固螺栓和用捻打等可能產(chǎn)生火花、靜電、溫度的方法消除外漏。
氨區(qū)系統(tǒng)經(jīng)過檢修后,應進行氣密性試驗,不合格嚴禁投入使用。
當進入設備內(nèi)部進行維修時,除應用氮氣對相關設備和管道進行吹掃外,還應保證設備內(nèi)氧濃度達到18~21%。
液氨介質(zhì)管道使用灰鑄鐵材料閥門時,其適用的公稱壓力不得大于,溫度不得低于-10℃。
氨區(qū)設備系統(tǒng)中的緩沖罐、蒸發(fā)器、液氨儲罐及管道上的壓力表、測溫表應每半年校驗一次,安全閥應每年至少校驗一次。
應建立氨區(qū)設備技術資料臺賬,對氨區(qū)的所屬設備(包括壓力容器、設備、管道、閥門)及附屬設備定期檢修,保證設備安全運行。
在進行氨區(qū)管道系統(tǒng)氣密性試驗前應制定安全、技術和組織措施,確保作業(yè)人員和設備的安全。
1氨區(qū)管道應具有良好的防雷、防靜電接地裝置,并定期進行檢查和檢測。
氨區(qū)管道嚴禁作為導體和接地線使用。
氨區(qū)管道的法蘭應做好金屬跨接。
2氨區(qū)管道墊片禁止使用橡皮墊、塑料墊、銅質(zhì)墊。
氨區(qū)管道應能自由膨脹,并采取防振、防磨措施。
4氨區(qū)內(nèi)施工、檢修工作必須保持通風良好,防止明火和其它激發(fā)能源。
卸料安全管理。
承擔運輸液氨的運輸單位必須具有?；愤\輸許可資質(zhì),運輸液氨的槽車必須有押運員作業(yè)證、槽車使用證及準用證等資質(zhì)證。
液氨車輛來廠后,由發(fā)電部負責檢查《液化氣體罐車使用證》、《危險品運輸許可證》、《駕駛證》、《押運證》等有關證件是否齊全、合格,不合格者拒絕充裝。
由發(fā)電部負責檢查來廠車輛登記和計量記錄、安全閥、液位計、壓力表、緊急切斷閥、進出口閥、手動放空閥、排污閥的完備、好用,并做好相關記錄。
運送液氨的槽車到達現(xiàn)場后,卸氨前應核準票據(jù)(數(shù)量和質(zhì)量)和有關證件(押運員作業(yè)證、槽車使用證及準用證等),對液氨運輸人員做好相關的安全交底。
卸氨準備工作。
1)卸氨操作前,要設立安全隔離區(qū),防止無關人員進入卸氨區(qū)域。
2)卸氨操作時,運行值班人員和運輸人員均需佩戴好防護用品。
)卸氨操作時,運行值班人員應隨時監(jiān)測作業(yè)區(qū)內(nèi)氨氣濃度低于35ppm,濃度超標時應立即停止卸氨,查找漏氨點并處理好后才能繼續(xù)作業(yè)。
4)槽車進入裝卸臺后,應手剎制動,并熄火。
槽車有滑動可能時,應加以固定。
5)卸氨前必須連接好裝卸臺與車輛的靜電接地線,并于車前后位置放置安全標示。
禁止在卸氨區(qū)檢修車輛。
卸氨操作。
1)槽車押運人員必須服從氨區(qū)運行值班人員的指揮,押運人員只負責車上的連接,不準操作氨區(qū)內(nèi)的任何設備、閥門和其他部件,氨區(qū)運行值班人員應正確連接裝卸臺氣相管和液相管與槽車的氣相管和液相管。
并檢查連接是否牢固、漏氣,并應排盡空氣。
如有泄漏,應處理后再進行卸氨。
2)卸氨時所用的氣相管和液相管應使用金屬萬向節(jié)。
)卸氨操作時應經(jīng)常觀察風向標,操作人員應保持在上風向位置。
4)卸氨時應時刻注意儲罐和槽車的液位變化,嚴禁儲罐超裝(超過最大儲氨量)和槽車卸空,槽車內(nèi)應保留有以上余壓,但最高不得超過當時環(huán)境溫度下介質(zhì)的飽和壓力。
液氨卸料時,嚴禁采用空氣壓料和有可能引起罐體內(nèi)溫度迅速升高的方法進行卸料。
必要時,可用不高于45℃溫水加熱升溫或用不大于設備壓力的干燥氮氣壓送。
液氨卸料時,槽車押運人員、氨區(qū)運行值班人員不得擅自離開操作崗位,駕駛員必須離開駕駛室。
液氨卸料時,速度不應太快,當儲罐液位達到安全高限時,禁止向儲罐強行卸料。
槽車卸料完畢后,立即切斷閥,收好卸料導管及支撐架。
如遇閃電、雷擊、大雨、大風(6級以上)天氣,或卸氨區(qū)周圍30m范圍內(nèi)有明火、易燃、有毒介質(zhì)泄漏及其他不安全因素時,應立即停止(或不得進行)卸氨操作。
卸氨結束由運行值班人員和槽車人員共同確認安全后,槽車方可啟動離開裝卸臺。
嚴禁在氨區(qū)內(nèi)進行清洗和處理剩余危險物料作業(yè),不得用氨區(qū)內(nèi)的消防水、生產(chǎn)用水沖洗卸氨車輛。
應急處置(詳細見應急預案)。
應急處置以人員安全為首要任務,當出現(xiàn)危及人身安全的情形時,應迅速組織人員撤離。
發(fā)生液氨泄漏時,處理的決策依據(jù)是氨氣監(jiān)測器檢測的氨含量。
任意一點泄漏相關設備立即停運。
當出現(xiàn)漏氨報警時,運行值班人員應匯報值長及消防部門,并立即停運相關設備,確認自動消防噴淋裝置啟動,攜帶便攜式漏氨檢測儀進行就地測量確認。
靠近氨區(qū)前,應明確上風位,進入氨區(qū)必須穿戴好全身防護用品。
液氨輕微泄漏。
1)做好個人防護,立即相關閥門,切斷氨氣泄漏源,防止氨繼續(xù)外漏。
當氨泄漏量達規(guī)定值時啟動自動消防噴淋裝置,進行水稀釋、吸收泄漏的液氨和氨氣,防止氨氣擴散。
2)迅速搶救被困和受傷人員。
)根據(jù)危及范圍做好標志,封鎖現(xiàn)場,組織檢修人員進行搶修,將氨泄漏程度減至最低。
大量液氨泄漏處理。
1)立即發(fā)出應急警報,通知危害區(qū)域(本廠職工和周邊人員)的人群迅速撤離,啟動應急救援預案。
在泄漏范圍不明的情況下,初始隔離距離至少150m,然后進行氣體濃度檢測,根據(jù)有害氣體的實際濃度,調(diào)整隔離和疏散距離,嚴格限制無關人員進入。
消防人員在上風口負責用開花或噴霧水槍進行掩護、協(xié)助操作,以控制危險源,搶救受傷人員。
)一旦發(fā)生火災、爆炸事故,應立即采取局部或全部斷電措施,組織人員進行撲救,防止事故進一步擴大。
有人員受傷時,應立即搶救傷員,同時向醫(yī)療機構求救。
4)做好事故現(xiàn)場保護、警戒和事故處理工作。
氨泄漏引起著火時,不可盲目撲滅火焰,必須遵循“先控制、后消滅”的原則,首先設法切斷氣源,再滅火。
若不能切斷氣源,則禁止撲滅泄漏處的火焰,必須用噴水進行冷卻。
人員急救處理。
1)當液氨與皮膚接觸時,應立即脫去被污染的衣服,用2%硼酸液或大量清水徹底沖洗皮膚,并迅速就醫(yī)。
2)當液氨與眼睛接觸時,應立即提起眼瞼,用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗眼睛至少15min,并迅速就醫(yī)。
)當人體吸入液氨時,應迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處,保持呼吸道通暢。
如呼吸困難,應進行輸氧;。
如停止呼吸,應立即進行人工呼吸,并迅速就醫(yī)。
4檢查與考核。
在日常工作中,由發(fā)電部、化學專業(yè)管理人員和值內(nèi)進行不定期、定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題按照有關安全管理制度進行考核。
5附則。
本制度適用于寧夏區(qū)域。
本制度的未盡事宜按廠部的有關制度、措施執(zhí)行。
本制度在執(zhí)行中,如有新的標準、制度下發(fā)與本制度沖突時,按照新標準、制度的有關內(nèi)容執(zhí)行。
本制度由寧夏發(fā)電集團馬蓮臺發(fā)電安全監(jiān)督部起草并負責解釋。
本制度自下發(fā)之日開始實施。
吸煙管控方案篇四
按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是xxx員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應形勢發(fā)展的要求，進一步加強和改進黨費收繳、使用、管理工作，根據(jù)xxx中央組織部《關于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，并結合我公司實際情況，制定本辦法。
一、黨費收繳。
1.學校正式在編職工按照按每月工資中的薪級工資和崗位工資標準按照比例繳納黨費。
2.屬于流動編制和計劃外用工的黨員，每月繳納黨費5元。
3.離退休干部和職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
4.學生黨員每月交納黨費元，研究生黨員每月交納黨費元。
5.交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委(總支)批準后，可以少交或免交黨費。
6.預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
7.黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。
并交xxx寧夏回族自治區(qū)黨委組織部，轉(zhuǎn)交中央組織部，由中央組織部出具收據(jù)。
9.黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。
10.對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
11.黨組織應當按照規(guī)定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。
二、黨費使用。
1.使用黨費應當堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，做到有計劃使用，使用合理，充分發(fā)揮黨費使用效能。
2.使用黨費要把重點放在加強支部建設，積極開展形式多樣的黨員教育活動等方面，努力為黨支部組織生活創(chuàng)造必要的條件，同時要向有困難的基層黨組織傾斜。
3.黨費必須用于黨的事業(yè)和黨的活動，主要作為黨員學習、教育、培訓經(jīng)費及黨的組織活動經(jīng)費的補充，其具體使用范圍包括：
(1)培訓預備黨員和黨務干部，包括培訓中的資料費、講課費和交通費;基層黨委(黨總支)為單位組織的黨員集體外出接受黨性教育的住宿費、交通費等;開展黨建研究活動的評審費、版面費;聘用黨校兼職教師的課酬費等。
(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的黨報黨刊、資料、音像制品和設備。
吸煙管控方案篇五
為進一步貫徹落實《中華人民共和國控制吸煙條例》（以下簡稱《條例》）精神，根據(jù)教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》等文件要求，結合教育系統(tǒng)實際，特制定本工作方案：
切實履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，進一步貫徹落實《中華人民共和國控制吸煙條例》，將控煙工作和鞏固江蘇省文明城市成果、建設健康海東等工作緊密結合，使全體師生對煙草危害健康的意識明顯提高、自覺抵制煙草危害行為明顯增強，更好地推動全縣教育系統(tǒng)控煙工作的開展。
為了加強對我縣教育系統(tǒng)控煙工作的領導，努力實現(xiàn)無煙學校的工作目標，經(jīng)縣教育局研究決定，成立海東縣教育系統(tǒng)校園控煙工作領導小組，具體成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：教育局各科室負責人、各學校校長、幼兒園園長。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局體衛(wèi)藝科，辦公室主任由分管局長兼任，工作人員從相關科室抽調(diào)。
主要職責：負責組織開展學?？責煿ぷ餍麄鹘逃ㄆ谡匍_控煙工作會議，完成領導小組交辦的督查、檢查任務；落實學校控煙工作責任制，對學校控煙工作進行督查、考核。
（一）完善學校禁煙措施，確保學校為無煙學校。學校要建立健全規(guī)章制度，將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系，設立禁煙監(jiān)督員加強禁煙日常動態(tài)監(jiān)督。禁止在中小學、中職學校和幼兒園內(nèi)吸煙，校長為學校禁煙第一責任人，完善禁煙措施，加強學校日常管理。所有學校建筑物內(nèi)一律禁止吸煙，也不得設置吸煙室，在醒目位置要設置禁煙標識和學校禁煙監(jiān)督電話。
（二）積極開展控煙主題宣傳教育活動。各單位可以結合5月31日第xx個世界無煙日主題，組織中小學生以班級為單位開展“珍愛生命遠離香煙”等宣傳教育活動，包括上一節(jié)控煙的健康教育課或講座，在班級內(nèi)出一期控煙墻報等，積極做好宣傳工作，營造控煙氛圍。
（三）組織控煙執(zhí)法檢查行動?？h教育局將對各級各類學校和托幼機構不定期開展控煙工作檢查。檢查內(nèi)容包括：學校或托幼機構內(nèi)是否存在違法吸煙的行為，依照規(guī)定對違法吸煙者予以行政處罰；學?；蛲杏讬C構是否設置符合標準和規(guī)范的禁煙標志，對不符合標準和規(guī)范的學校和托幼機構進行整改。縣教育局將開展經(jīng)常性控煙巡查勸導。建立控煙動態(tài)巡查制度，將控煙檢查納入教育局日常綜合檢查的重要內(nèi)容，督促所轄單位和場所建立控煙工作機構、指定控煙工作責任人、明確控煙監(jiān)督員。達到“三有三無”的標準（有禁煙標識、有人管理、有宣傳活動，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂）。
（四）召開控煙工作會議，舉行控煙專題講座。舉辦控煙工作總結會議，同時邀請控煙專家開展控煙專題講座，進一步宣傳控煙健康教育。
吸煙管控方案篇六
為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行，特制定本規(guī)定。
二、適用對象。
本公司非拿提成工資、非臨時職工（實行特殊工時工作制的職工，不執(zhí)行加班制度）。
三、原則。
1.公司原則上不推薦加班。
2.加班按“做一小時還一小時”“做一日還一日”的原則進行調(diào)休，確實無法調(diào)休的按公司規(guī)定計算加班費。
3.原則上當月加班當月調(diào)休完畢，除當月最后一個星期的加班可延長到下月內(nèi)調(diào)休完畢,若因工作原因不能當月調(diào)休完畢，職工本人擬寫紙質(zhì)版申請，領導審核同意后可相對延后至次月調(diào)休。
4.屬于公司安排，因工作需要安排加班時，職工應積極配合公司，不可無故推諉和拖延。
5.加班費的計算以加班申請單結合加班考勤記錄核實后計算，不得多報或虛報。經(jīng)核實提交人力資源部的加班單，若存在一單多報或虛報的，此員工當月所有的加班工時清零，相關領導一并受罰。
6.加班工時按就低原則計算，以0.5小時為單位，不足0.5一小時不記（0.5h﹤x﹤1h=1h）。
四、加班認定。
1.在具備下列情況之一時，按規(guī)定流程完成核準和審批,可視為加班（1）臨時增加的工作必須在某個既定時間內(nèi)完成（特殊原因：下班之后因緊急事件加班，或休息日突發(fā)事件加班）,（2）原定工作計劃由于非個人主觀的原因（即設備故障、臨時穿插了其他緊急工作等）而導致不能在原定計劃時間內(nèi)完成又必須在原定計劃內(nèi)完成的（如緊急插單，而原訂單也必須按期完成）。
（3）某些必須在正常工作時間之外也要連續(xù)進行的工作（如搶修設備）。（4）因公司安排，在法定節(jié)日或公休假日進行工作或超出正常工作時間以外的延長時間工作一小時以上的。
2.有下列情況之一者，不認定為加班。
（1）企業(yè)在節(jié)假日組織的旅游、體育活動及其它集體娛樂活動。
（2）企業(yè)組織的下班后的集體或部分職工娛樂活動。（3）在非工作時間參加培訓。
（4）因個人原因未在工作時間內(nèi)完成正常分配的工作而延長的工時。（5）在下班時間后未離開工作崗位，做私人的事情。（6）未接受上級安排主動多勞動。
（7）若未達個人指定pph值或指定生產(chǎn)效率的而延長的工時。（8）未按規(guī)定流程審批同意的加班。
五、加班申請與審核程序。
1.預加班申請、審批程序：
（1）員工、職員類：部門領班填寫電子版《預加班申請單》——部門課長審批——部門文員匯總電子版《預加班申請單》——部門經(jīng)理審批——人力資源部經(jīng)理審批。
2.實際加班申請、審批程序：
（1）員工類：部門領班統(tǒng)一填寫紙質(zhì)版《加班申請單》——部門課長審批——部門文員收集匯總——部門經(jīng)理審批——人力資源部經(jīng)理審批。
（2）職員類：個人填寫oa《加班申請單》——部門經(jīng)理審批——人力資源部經(jīng)理審批。
3.補充說明。
（1）原則上各部門的預加班申請單需在實際加班的前一工作日下午4：00前,把經(jīng)過加班部門領導批準的預加班申請單經(jīng)內(nèi)郵提交到人力資源部審核，人力資源部總監(jiān)批準后方可實施加班。
（2）遇緊急情況的，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可在加班后下一個工作日內(nèi)補填《加班申請單》至人力資源部審核，逾期視為無效加班，不計發(fā)加班工資或安排補休。
（3）任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班，不計發(fā)加班工資或安排補休。
（4）人力資源部將對職工加班狀況進行不定時現(xiàn)場巡查，如果發(fā)現(xiàn)職工在加班時間內(nèi)無故離崗或不作業(yè)或故意怠慢工作的，則當天的加班工時作廢，加班時間按雙倍扣除，并針對相關人員（職工本人及直屬領導）開出罰單。
（5）紙質(zhì)版加班申請與郵件加班申請核查。
六、加班核查負責人。
1.加班部門管理層。
2.人力資源部。
七、核查時間。
1.每周不定時現(xiàn)場核查1次。
八、加班調(diào)休。
1.原則上提倡加班調(diào)休，職工確因工作任務繁忙不能調(diào)休的，按公司規(guī)定支付加班費補貼。
2.員工加班后除法定節(jié)假日外，原則上安排調(diào)休，部門需在適當時間主動安排員工調(diào)休。3.加班工時可累計一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長原則上不得超過三天。具體調(diào)休安排需經(jīng)部門經(jīng)理審核。
九、調(diào)休時間計算。
1.所有加班（含工作日、休息日及法定節(jié)假日）按1:1的比例調(diào)休。
2.加班累計工時按比例計入調(diào)休和加班費。80%計入當月加班費，20%累計下月調(diào)休，下月內(nèi)因個人原因未調(diào)休完畢的自動放棄，不與下月加班工時累計。
十、附件。
1.《預加班申請單》2.《加班申請單》。
吸煙管控方案篇七
按照關鍵風險領域“四條紅線”管控要求，進一步加強重大危險源風險管控，制定本管控方案，本管控方案適用于公司有重大危險源的所屬單位。
第一條嚴格執(zhí)行國家《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，公司《重大危險源管理辦法》等規(guī)章制度。
第二條重大危險源所屬單位是重大危險源管理與監(jiān)控責任主體。單位主要負責人對本單位的重大危險源安全管理工作負全面責任。
第三條單位每兩年至少應對重大危險源進行一次安全評估，形成安全評估報告，按規(guī)定報公司安全環(huán)保處備案。
第四條重大危險源監(jiān)控管理人員及作業(yè)人員必經(jīng)過安全教育和技術培訓，取得相應的操作證，熟悉重大危險源安全管理制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
第五條重大危險源所屬二級單位每月至少對重大危險源檢查二次，所屬基層單位每周至少對重大危險源檢查二次，操作崗位落實每日巡檢，重大節(jié)日、重要時期必須組織對重大危險源進行檢查，并做好檢查記錄和檢查檔案。
第六條重大危險源設備、設施按要求定期檢測、檢驗并做好記錄。第七條重大危險源場所安裝和配備安全設備、設施，設置安全警示標志、標識，懸掛重大危險源風險提示牌。作業(yè)人員配發(fā)勞動保護用品、用具，并正確穿戴。
第八條重大危險源存在事故隱患，必須停運設備、設施立即整改，整改前和整改中應采取切實可行的安全措施。
第九條嚴禁節(jié)假日、特殊敏感時期在重大危險源場所從事動火、臨時用電、進入受限空間等危險作業(yè)，重大危險源動火作業(yè)必須升級審批。
第十條遵守交接班制度，做好交接班記錄。
吸煙管控方案篇八
根據(jù)疫情期間上級對幼兒園管理的要求，現(xiàn)就疫情防控期間我園幼兒幼兒返園，制定閉環(huán)管理工作方案如下：
1.強化意識，加大管理力度。
各部門、各級組高度重視“點對點”閉環(huán)管理工作，實行網(wǎng)格化管理，責任到人、到崗，在幼兒園防疫指揮小組的領導下，各部門聯(lián)動，環(huán)環(huán)相扣，確保閉環(huán)工作無漏洞，落實到位。
2.實行路途閉環(huán)管理。
班主任通過網(wǎng)絡、電話等方式加強與家長溝通，幼兒園聯(lián)手，以家長自行接送、步行、盡量不乘坐專用公共汽車等方式，“點對點”往返于家庭與幼兒園。
班主任掌握每一位幼兒往返幼兒園的出行動態(tài)，確保幼兒不在上、放學途中滯留在外，不得進入除家庭和幼兒園之外的.其他場所，往返途中不與他人親密接觸，保持1米以上的安全距離，不在園外攤點就餐，班主任每天通過微信，電話等方式與家長共同掌握幼兒動態(tài)，有異常情況，及時溝通、教育、督促。
實行幼兒園閉環(huán)管理，加強幼兒園活動閉環(huán)管理。
（1）教學區(qū)域：各班組織活動在各自活動室活動，盡量不串班，避免幼兒無序流動，做到每層大廳樓梯不擁堵，人員之間保持一定距離，避免近距離接觸，人員活動軌跡、關聯(lián)對象相對固定，以班級為活動單元，盡可能縮小接觸范圍，形成閉環(huán)。
（2）廁所閉環(huán)管理：各班教師要組織好幼兒在有序、保持安全距離的前提下進入，限制一次性入廁人數(shù)，按地上貼紙?zhí)嵝训陌踩嚯x站位。
（3）活動區(qū)域閉環(huán)管理：教學活動期間，各班采取分組教學，減少活動室幼兒數(shù)量，防止幼兒聚集扎推。
（4）午餐安全閉環(huán)管理：嚴格執(zhí)行幼兒園疫情期間午餐衛(wèi)生安全管理制度，使用隔餐板，4人一張桌就餐。
（5）加強幼兒午睡閉環(huán)管理：規(guī)范幼兒午休時間，實行睡前睡后測量體溫，
分批進入睡室，幼兒之間頭頭不能相對，班級之間不許串班，避免人群交叉。
（6）加強園門閉環(huán)管理：對門衛(wèi)進行進一步強化工作職責。
門衛(wèi)必做到：外來人員嚴格落實進園必報，身份必問，體溫必測，信息必錄，口罩必戴，外人勿入，把好進園門第一道防線。
吸煙管控方案篇九
本計劃的目的在于對所開發(fā)的軟件規(guī)定各種必要的質(zhì)量保證措施，以保證所交付的軟件能夠滿足項目預定需求，能夠滿足本項目總體組制定的且經(jīng)領導小組評審批準的該軟件系統(tǒng)需求規(guī)格說明書中規(guī)定的各項具體需求。
軟件質(zhì)量保證工作涉及軟件生存周期各階段的活動，應該貫徹到日常的軟件開發(fā)活動中，而且應該特別注意軟件質(zhì)量的早期評審工作。因此，對于所負責系統(tǒng)，要按照本計劃的各項規(guī)定進行各項評審工作。軟件質(zhì)量保證小組要參加所有的評審與檢查活動。評審與檢查的目的是為了確保在軟件開發(fā)工作的各個階段和各個方面都認真采取各項措施來保證與提高軟件的質(zhì)量。在軟件開發(fā)過程中，要進行如下幾類評審與檢查工作：
a.階段評審：在軟件開發(fā)過程中，要定期地或階段性地對某一開發(fā)階段或某幾個開發(fā)階段的階段產(chǎn)品進行評審。在軟件及其所屬各子系統(tǒng)的開發(fā)過程中，應該進行以下三次評審：第一次評審軟件需求、概要設計、驗證與確認方法；第二次評審詳細設計、功能測試與演示，并對第一次評審結果復核；第三次是功能檢查、物理檢查和綜合檢查。
階段評審工作要組織專門的評審小組，原則上由項目總體小組成員或特邀專家擔任評審組長，評審小組成員應該包括項目所有成員、質(zhì)量保證人員、和上級主管部門的代表，其他參加人員視評審內(nèi)容而定。
每一次評審工作都應填寫評審總結報告（rsr）、評審問題記錄（rpl）、評審成員簽字表（rmt）與軟件問題報告單（spr）等四張表格。
b.日常檢查：在軟件的工程化開發(fā)過程中，各子系統(tǒng)應該填寫項目進展報表，即軟件進展報表表頭、軟件階段進度表、軟件階段產(chǎn)品完成情況表、軟件開發(fā)費用表等四張表格。項目組楊大亮或其他領導通過項目進展季報表發(fā)現(xiàn)有關軟件質(zhì)量的問題。
d.全組負責測試復查和文檔的規(guī)范化檢查工作；
除了基本文檔之外，對于尚在開發(fā)中的軟件，還應該包括以下四個方面的文檔：
a.軟件質(zhì)量保證計劃（sqap）；b.軟件配臵管理計劃（scmp）；c.項目進展報表（ppr）；d.階段評審報表（prr）。
》）的規(guī)定編制相應的文檔，以保證在開發(fā)階段結束時其文檔是齊全的。b.正確性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的文檔的內(nèi)容，必須真實地反映該階段的工作且與該階段的需求相一致。
c.簡明性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔的語言表達應該清晰、準確簡練，適合各種文檔的特定讀者。
d.可追蹤性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔應該具有良好的可追蹤性。文檔的可追蹤性包括縱向可追蹤性與橫向可追蹤性兩個方面。前者是指在不同文檔的相關內(nèi)容之間相互檢索的難易程度；后者是指確定同一文檔某一內(nèi)容在本文檔中的涉及范圍的難易程度。
e.自說明性：在軟件開發(fā)各個階段所編寫的各種文檔應該具有較好的自說明性。文檔的自說明性是指在軟件開發(fā)各個階段中的不同文檔能獨立表達該軟件其相應階段的階段產(chǎn)品的能力。
第一次評審會對軟件需求、概要設計以及驗證與確認方法進行評審。a.軟件需求評審（srr）應確保在軟件需求規(guī)格說明書中規(guī)定的各項需求的合理性。
第二次評審會要對詳細設計、功能測試與演示進行評審，并對第一次評審結果進行復核。如果在軟件開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)需要修改第一次評審結果，則應按照《軟件配臵管理計劃》的規(guī)定處理。
a.詳細設計評審（ddr）應確定軟件設計說明書中的詳細設計在滿足軟件需求規(guī)格說明書中的需求方面的可接受性。
b.編程格式評審應確保所有編碼采用規(guī)定的工作語言，能在規(guī)定的運行環(huán)境中運行，并且符合gb8566中提倡的編程風格。在滿足這些要求之后，方可進行測試工作。
第三次評審會要進行功能檢查、物理檢查和綜合檢查。這些評審會應在集成測試階段結束后進行。
a.功能檢查（fa）應驗證所開發(fā)的軟件已經(jīng)滿足在軟件需求規(guī)格說明書中規(guī)定的所有需求。
b.物理檢查（pa）應對軟件進行物理檢查，以驗證程序和文檔已經(jīng)一致、并已做好了交付的準備。
在項目所屬的各個子系統(tǒng)（其中包括有關的支持軟件）的研制與開發(fā)過程中，都應該在各自的軟件質(zhì)量保證活動中合理地使用軟件質(zhì)量活動的支持工具、技術和方法。這些工具主要有下列三種：
在項目及其所屬的各個子系統(tǒng)的研制與開發(fā)期間，要進行各種軟件質(zhì)量保證活動，準確記錄、及時分析并妥善保存有關這些活動的記錄，是確保軟件質(zhì)量的重要條件。在軟件質(zhì)量保證小組中，應有專人負責收集、匯總與保存有關軟件質(zhì)量保證活動的記錄。
吸煙管控方案篇十
威脅企業(yè)商業(yè)安全的根源，在于來自企業(yè)內(nèi)部的管理風險以及外部的經(jīng)營風險。企業(yè)對外經(jīng)營運作過程中，面臨各種經(jīng)營風險，包括因競爭對手的惡意競爭行為導致的風險、因合作伙伴履約資信問題導致的風險以及因經(jīng)營環(huán)境變化導致的風險，如國家法律、政策的變化。
企業(yè)內(nèi)部管理追其根源，均在于人力資源的掌控，因此我們通常將企業(yè)的內(nèi)部管理風險概括為“人力資源風險管理”。
人力資源風險管理中最常見的幾類問題，包括：黑單、泄露公司機密及商業(yè)秘密、虛報或假報帳目等。出現(xiàn)以上問題，究其根本，有三個層面的原因：
第一，目前我國社會信用體系不完善；
第三，員工職業(yè)素養(yǎng)有待提高，缺少必要的職業(yè)規(guī)范和素質(zhì)或者道德水準、特別是盡職性不高。
因此，企業(yè)必須加強內(nèi)部風險控制，建立并完善內(nèi)部人力資源風險防范體系和危機處理機制，控制內(nèi)部人力資源風險，從而保障企業(yè)商業(yè)安全。
企業(yè)增強風險控制能力，首先，必須建立事前防范保障機制。設立對應聘人員和重要崗位待聘人員的資質(zhì)審核程序，全面、深入核實其背景資料，同時也可通過心理測試，獲取一些其它途徑無法得到的真實信息，比如應聘人員是否對企業(yè)隱瞞的、檔案材料中無記載的重要背景信息，如是否有犯罪前科，是否有吸毒、同性戀和其它不良嗜好，是否加入非法組織，是否是國外間諜或競爭企業(yè)的商業(yè)間諜。
其次，建立事中預防監(jiān)控機制。事中預防監(jiān)控是事前防范的延伸。公司內(nèi)部，要對在職人員，特別是重要崗位員工進行公開的定期、不定期考核或心理測試；加強對員工個人職業(yè)素養(yǎng)的培訓與提高，完善新員工的培訓機制和對在職員工的考核機制。公司外部，可聘請專業(yè)的調(diào)查公司對重點崗位員工的盡職狀況進行定期保密調(diào)查。
最后，建立事后危機處理機制。公司內(nèi)部要設立專門的危機管理部門，并不斷健全和完善部門制度；公司外部，可聘請專業(yè)調(diào)查公司對在職人員、離職人員的職業(yè)去向進行追蹤調(diào)查。
我們對不同階段對風險控制的程度有一個大概的統(tǒng)計，基本上是：事前控制：100％，事中控制：85％，事后控制：15％?？梢娛虑皩︼L險和危機進行控制是最有效的。因此，企業(yè)加強風險控制，建立人力資源風險管理體系，其重點也在于建立事前的風險防范和事中風險監(jiān)控機制?？偨Y以上風險控制方法，現(xiàn)階段企業(yè)人力資源風險控制與管理應著眼于以下方面：
2、企業(yè)監(jiān)督體制的建立和實際運作，包括雇傭資質(zhì)調(diào)查和背景調(diào)查、風險測試機制；
3、企業(yè)須建立完善的數(shù)據(jù)記載機制，對記載數(shù)據(jù)進行分析并合理利用。
胡明杰。
2010年8月17號。
吸煙管控方案篇十一
你們好！
首先非常感謝院領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。
我叫xx，今年32歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內(nèi)科等科室和社區(qū)門診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論，熟練掌握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng)新、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。
好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量升職自薦信范文5篇升職自薦信范文5篇。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。
護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
吸煙管控方案篇十二
5月30日是世界衛(wèi)生組織(who)發(fā)起的第xx個世界無煙日，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”?；顒幽康淖尯⒆觽兞私馕鼰熡泻ψ约杭凹胰说慕】?，吸煙更會污染環(huán)境，懂得保護環(huán)境就是從身邊的點滴做起。
中班組全體師生。
幼兒園內(nèi)。
1.認識禁煙標志。
2.了解吸煙對身體和環(huán)境的危害。
(1)通過故事、圖片教育幼兒吸煙對人體的危害。
圖片上的人長得怎樣?他為什么會咳嗽、生病?幼兒將自己調(diào)查的資料與大家共享，(有吸煙的人牙、衣服、手指怎樣?)。
圖上的人被什么嗆得直流眼淚?阿姨肚子里的小寶寶為什么哭?
加油站為什么發(fā)生火災?知道吸煙容易造成火災。
教師與幼兒共同小結：吸煙污染環(huán)境，使空氣變得渾濁；吸煙既危害自己，又危害別人的身體健康；吸煙容易引起火災，造成財產(chǎn)損失。
3、宣傳戒煙：
發(fā)放宣傳單，通過大手牽小手的活動，向家長普及吸煙有害健康的知識。
4、繪畫“禁止吸煙”標志。
指導幼兒每人制作1個“禁止吸煙”的標志帶回家里，鼓勵幼兒人人爭做禁止吸煙的小宣傳員。
吸煙管控方案篇十三
成立科室質(zhì)控小組，選舉產(chǎn)生小組人員名單，每月底召開科室質(zhì)控小組會議，內(nèi)容要體現(xiàn)全面、全過程質(zhì)量管理，并有記錄。
成立科室質(zhì)量管理小組及工作制度，工作職責。組長：楊娟。
副組長：陶鴻菱。
成員：楊眾剴、羅開芬、周婷、魯鳳蘭、羅相洲、肖紹珍。
工作職責：
（一）在醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會和機關職能部門的指揮下，全面負責本科室的醫(yī)療，護理質(zhì)量與安全質(zhì)量工作，對本科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行實時監(jiān)控。
（二）組長為本科室質(zhì)量控制第一責任人，全面負責，科室醫(yī)療質(zhì)量與安全，并組織實施質(zhì)量控制相關活動及措施。
（三）副組長負責科室臨床護理質(zhì)量與安全工作。
實際操作能力。
工作制度：
（一）組長每月組織一次科室質(zhì)量與安全管理小組活動，全面排查和梳理科室質(zhì)量與安全隱患，薄弱環(huán)節(jié)；檢查本科室會診療常規(guī)，操作規(guī)范，醫(yī)院規(guī)章制度，各級人員崗位職責的落實情況，對存在的問題提出整改意見，根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎懲，實現(xiàn)科學質(zhì)量的持續(xù)改進。
（二）認真貫徹落實醫(yī)院有關質(zhì)量與安全的相關要求，及時通報醫(yī)院質(zhì)量管理信息，嚴格執(zhí)行各項核心醫(yī)療，護理制度，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
（三）每月由科室主任（護士長）主持召開科室質(zhì)量與安全管理活動及反饋會，分析探討科室醫(yī)療質(zhì)量狀況，存在問題以及改進措施，并作好會議記錄。
（四）小組成員起草科室質(zhì)量計劃，總結，質(zhì)量組織落實醫(yī)療質(zhì)量管理方案，實施日常自查，自控和持續(xù)質(zhì)量改進。
（五）傳達全院質(zhì)量管理計劃措施并組織實施；維持科室正常的醫(yī)療秩序，嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生；根據(jù)科室工作需要，完善健全科室醫(yī)療質(zhì)量提高相關規(guī)定。
（六）組織全科學習衛(wèi)生法律法規(guī)及規(guī)章制度，強化質(zhì)量意識，服務意識；
（七）樹立良好科室風氣，強化科室文化建設，努力營造醫(yī)療質(zhì)量，人人有責，“發(fā)展大計、質(zhì)量第一”的氛圍。
吸煙管控方案篇十四
開學以來，校園內(nèi)學生吸煙現(xiàn)象較為嚴重，影響了校園的和諧環(huán)境，并且亂扔煙頭帶來了很大的安全隱患。為了確保校園內(nèi)每位師生的人身、財產(chǎn)安全，共建和諧、安全的校園環(huán)境，結合學校實際，經(jīng)研究決定自3月9日開始在全校范圍內(nèi)開展禁煙教育活動，具體安排如下：
通過在全體學生中積極宣傳吸煙的危害性，大力開展禁煙教育活動，嚴格禁止學生在校內(nèi)吸煙，共同營造教書育人的良好校園環(huán)境，逐步創(chuàng)建一個清潔、健康、文明的校園。
20xx年3月9日至7月7日。
全體在校學生。
(一)加強吸煙有害宣傳教育，讓遠離煙草成為廣大青年學生的自覺行為，共同創(chuàng)建一個良好校園環(huán)境。
(二)學生在校園內(nèi)任何地點、任何時間一律禁止吸煙。
本次活動分宣傳準備和組織實施兩個階段。
（一）宣傳準備階段（2022年3月9日—3月16日）。
1.學生處組織各二級學院黨總支副書記，聯(lián)合學院保衛(wèi)處召開專題會議，安排部署此項工作。
2.各二級學院成立禁煙教育活動領導小組，組織全體輔導員、班主任召開禁煙教育活動專題會議，安排部署此次專項活動。
3.各班級召開主題班會，將學院通知傳達到每位學生。
4.各二級學院通過校園網(wǎng)絡、宣傳櫥窗、微博微信等多種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育。
（二）組織實施階段（2022年3月16日至7月7日）。
1.各二級學院按照計劃認真開展教學區(qū)域及生活區(qū)域的檢查工作。
（1）教學區(qū)域檢查：各二級學院在課間休息時間自行安排人員檢查辦公地點所在的教學樓、實訓樓區(qū)域。
（2）生活區(qū)域檢查：各二級學院自行安排人員重點檢查公寓內(nèi)各自學生宿舍吸煙現(xiàn)象。
2.建立督導檢查機制，學生處、保衛(wèi)處將加強對全校禁煙工作的抽查和指導。學校將不定期在教學區(qū)域（教學樓、實訓樓、圖書館、田徑場）和生活區(qū)域（學生公寓、食堂、超市）進行檢查，對檢查出的“學生抽煙現(xiàn)象”的結果進行全校通報，并按照相關文件要求予以嚴肅處理。
3.各二級學院在檢查過程中發(fā)現(xiàn)吸煙學生，對學生進行批評教育，核實學生信息并做好登記（班級、學號、姓名、專業(yè)、所屬二級學院）。
4.學生處將對違紀學生做如下處理：
（1）在校園內(nèi)吸煙者，初次給予批評教育，二次違紀給予警告處分。
（2）取消其2022年所有評獎、評優(yōu)、評助資格。
（3）取消其2022年黨員發(fā)展資格。
（4）擔任學生干部的，解除其學生干部職務。
現(xiàn)將此通知印發(fā)給各二級學院，請遵照執(zhí)行。
吸煙管控方案篇十五
隨著人們生活水平的提高，私家車數(shù)量急劇增加，上下學時段學生接送車輛與日俱增，每到上下學時間（尤其是早晨到校、下午放學時），學校門口的交通擁堵問題日益凸顯，影響著附近市民的出行，也給三小師生的交通安全帶來隱患。為此，我校制定以下整改方案，解決校門口上下學高峰期交通擁堵問題和排除交通安全隱患：
一、成立校門口交通秩序集中整治整改領導小組。
1.建立臨河三小校門口交通秩序整改領導小組，由楊百凌校長任組長，賀明月、曹金虎副校長為副組長，組員為賀俊雯、賈永全、辛兵、張建中、王維、許學東老師，專門協(xié)調(diào)處理校門口放學高峰交通擁堵事宜和學生交通安全事項。
2.組建由門衛(wèi)、教師、學生、家長等組成的志愿者隊伍，有序安排執(zhí)勤，配合校門口交通安全管理。
二、加強宣傳教育。
1.加強學生交通安全教育通過專題講座、黑板報、國旗下講話、主題班隊會等形式對學生開展交通安全教育，進一步規(guī)范學生交通行為。通過“小手拉大手”的方式，規(guī)范、矯正家長在大門口接送學生的不文明交通行為。
2．最主要的是通過“小手牽大手”的方式告知家長，接送學生車輛妨礙交通暢通嚴禁亂停、亂放車輛，不在校門口50米內(nèi)停放自己的交通工具。及時印發(fā)“告家長書”，將學校的有關規(guī)章制度、治堵的有關舉措要求及時地告知家長。在家長會上，對有關的方案對家長做解釋說明，爭取家長的支持配合。平時，借助學生的教育勸導，對家長的交通行為施加良性的影響。
3.充分利用告示警示牌的宣傳作用，校門口車輛行使、?？恳?guī)范要借助告示牌告知車主，如“接送車輛即送即走，違法停放將被拖離”、“機動車不得隨意停放、隨意調(diào)頭，非機動車不得亂停亂放”等。并在定時開放的大門口放置醒目的提醒牌。
三、具體整改措施。
學校目前有兩個大門開放，上下學高峰時段，學生、教師都由該門出，出行安全存在隱患，也造成了育紅西街的擁堵。為切實有效解決這一問題，學校將加強內(nèi)部管理，實行值班人員護崗、專門人員疏導、接送車輛登記、人群分流等具體措施，切實扭轉(zhuǎn)校門口交通擁堵的不良局面。
1.嚴格執(zhí)行值班領導護崗制度。要求當日值班人員兩人，在上下學期間務必到崗到位，到校門口指定位置組織學生在特定位置排隊等候，間歇性的護導學生過馬路。這樣既保證了學生過馬路時的安全，又有計劃的舒緩了校門口過往車輛的擁堵程度。
2.派出專人，有針對性的對校門口交通秩序進行疏導。學校專門安排分管安全的副校長曹金虎、安全辦主任賈永全，每日在學生早晨到校時（最擁堵時）值守校門口南側擁堵馬路，負責疏導過往車輛，引導學生有序排隊過馬路。
3.實行接送車輛登記、通報制度。學校將對學生接送車進行摸排登記造冊，及時將在校門口亂停的接送車輛在校內(nèi)進行通報。
5.在學校加強內(nèi)部管理的同時，也存在一些困難。望能得到交警、城管等有關部門的協(xié)助和指導。在上下學時段，期望相關部門盡快設立“交警助學崗”；期望城管部門能夠?qū)τt西街（特別是上下學時的三小大門口周圍）亂停亂放的車輛進行有效管理。
四、整改效果。
通過一周的整改和努力，臨河三小大門口在上下學交通高峰時段，交通秩序井然、管理效果明顯。已徹底扭轉(zhuǎn)了交通擁堵的不利局面。
吸煙管控方案篇十六
為進一步貫徹落實《廣州市控制吸煙條例》(以下簡稱《條例》)，鞏固國家衛(wèi)生城市成果，推進健康廣州建設，提高市民健康生活水平和提升我市文明形象，現(xiàn)制定本年度控制吸煙工作方案如下：
一、工作目標。
深入貫徹落實《關于廣州市控制吸煙條例實施情況審議意見研究處理情況的報告》(穗府報〔20xx〕88號)和《關于實施廣州市控制吸煙條例整改措施的報告》(穗府辦〔20xx〕16號)精神，將控煙工作和鞏固國家衛(wèi)生城市、全國文明城市成果、建設健康廣州、城市管理綜合提升考評緊密結合，通過開展宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓、執(zhí)法檢查、巡查督導等系列活動，提升全體市民群眾對煙草煙霧危害的認識，養(yǎng)成健康文明的生活習慣，逐漸減少室內(nèi)工作場所、公共場所、交通工具內(nèi)違法吸煙現(xiàn)象。
二、主要任務及分工。
(一)組織擬訂《廣州市控制吸煙條例實施細則(代擬稿)》。組織召開研討會、聽證會，修改《廣州市控制吸煙條例實施細則(代擬稿)》并提請市政府審議通過后向社會公布。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：市控制吸煙協(xié)會、政府相關執(zhí)法部門(單位))。
(二)組織召開控煙工作聯(lián)席會議。定期和不定期召開工作聯(lián)席會議，總結分析階段性工作并部署下一階段工作任務。一般每季度未月召開一次，根據(jù)工作需要不定期適時召開。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：政府相關執(zhí)法部門(單位)、區(qū)愛衛(wèi)辦、市控制吸煙協(xié)會)。
(三)組織開展控煙業(yè)務培訓活動。市一級舉辦控煙業(yè)務培訓班2次，分別于4月、8月各進行一次，主要對各區(qū)(縣級市)愛衛(wèi)辦、15個控煙執(zhí)法部門(單位)的相關人員進行培訓，以提高業(yè)務水平和工作技能。各區(qū)(縣級市)、政府相關執(zhí)法部門要根據(jù)各自實際情況按照培訓計劃按時開展對應的條、塊范圍內(nèi)的培訓，全年不少于2次。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：區(qū)愛衛(wèi)辦、政府相關執(zhí)法部門(單位)、)。
(四)組織開展控煙宣傳教育活動。印制禁煙標志、控煙海報、單張等宣傳品向國家機關、事業(yè)單位、社會團體等免費發(fā)放;編印下發(fā)控煙工作小冊子，定期在本市電視臺進行控煙活動相關知識和資訊專題報道;組織控煙志愿者深入到街道、社區(qū)進行控煙知識宣傳;進一步加強醫(yī)療機構戒煙門診建設，為市民提供戒煙咨詢服務;適時開展室內(nèi)場所煙草煙霧污染情況調(diào)研和對人體健康危害的宣傳，各區(qū)(縣級市)、政府相關執(zhí)法部門要根據(jù)各自職責要求按計劃開展好相關宣傳，以推動控煙工作的縱深發(fā)展。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：、政府相關執(zhí)法部門(單位)、市團委、區(qū)愛衛(wèi)辦、市控制吸煙協(xié)會)。
(五)組織開展控煙執(zhí)法專項巡查活動。結合創(chuàng)建廣州市星級衛(wèi)生街道和城市管理綜合提升考評等活動，將控煙工作貫穿其中，組織市控煙專家到政府相關行政管理部門督促檢查控煙執(zhí)法工作開展情況。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：政府相關執(zhí)法部門、市控制吸煙協(xié)會)。
(六)組織開展日?？責煻綄Чぷ?。市相關行政管理部門要加強對下級對口部門的日常執(zhí)法監(jiān)督檢查和指導，并形成制度機制;協(xié)調(diào)各區(qū)(縣級市)組織100名控煙監(jiān)督員，對所在區(qū)域的公共場所、工作場所、交通工具開展常態(tài)化的控煙督導工作，勸阻個人違法吸煙行為，指導場所經(jīng)營者(管理者)落實控煙職責。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：政府相關執(zhí)法部門、區(qū)愛衛(wèi)辦)。
(七)組織控煙執(zhí)法行動。結合世界無煙日、《條例》實施三周年、重大節(jié)日等時機，在全市開展3—5次控煙聯(lián)合執(zhí)法行動，按照《國家衛(wèi)生城市標準》、《全國文明城市程度指數(shù)測評體系》要求，各執(zhí)法部門按照自身職責開展經(jīng)常性有針對性的日常執(zhí)法行動，落實控煙措施，有重點地檢查機關單位、對外辦事窗口、餐飲業(yè)、住宿業(yè)、娛樂業(yè)等公共場所落實控煙措施情況。(牽頭單位：市控煙辦、區(qū)愛衛(wèi)辦，責任單位：政府相關執(zhí)法部門(單位))。
(八)組織開展控煙社會調(diào)查。委托第三方單位開展《廣州市控制吸煙條例》實施3周年社會調(diào)查，了解我市各類控煙場所的控煙措施落實情況及效果、存在問題，為有針對性地開展控煙工作提供數(shù)據(jù)支撐。(牽頭單位：市控煙辦)。
(九)開展廣州市無煙單位創(chuàng)建活動。開展2批次的廣州市無煙單位考評活動，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化和長效化。推動我市行政機關和政府相關執(zhí)法部門在控煙工作中發(fā)揮模范表率作用。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：市控制吸煙協(xié)會、政府相關執(zhí)法部門(單位)、區(qū)愛衛(wèi)辦、各(鎮(zhèn))街道辦事處)。
(十)組織開展5.31世界無煙日系列活動。今年5月31日是第26個世界無煙日，根據(jù)世界衛(wèi)生組織的活動主題和全國、省愛衛(wèi)辦的要求，結合我市控煙工作實際，在5月31日前后組織開展世界無煙日的專題報道、宣傳咨詢和執(zhí)法檢查等系列活動。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：政府相關執(zhí)法部門(單位)、區(qū)愛衛(wèi)辦、市控制吸煙協(xié)會)。
(十一)開展控煙工作交流活動。一方面，接受國際防癆及肺部疾病聯(lián)合會和國家相關對我市控煙工作的調(diào)研考察;另一方面，采取走出去、請進來的方式，學習國內(nèi)外控煙立法執(zhí)法管理成功經(jīng)驗和做法，為我市更好地開展控煙工作提供借鑒。(牽頭單位：市控煙辦，責任單位：區(qū)愛衛(wèi)辦、政府相關執(zhí)法部門、市控制吸煙協(xié)會)。
(十二)協(xié)調(diào)落實市控煙辦控煙監(jiān)督員和經(jīng)費。根據(jù)市編委《關于設立市控制吸煙辦公室等問題的批復》(穗編字〔20xx〕106號)和市政府的相關指示精神，協(xié)調(diào)完成市控煙監(jiān)督員隊伍組建，并安排到位和建立管理制度，協(xié)助落實人員經(jīng)費和有關待遇。(牽頭單位：市城管委，責任單位：市編辦、市財局、市人社局、市控煙辦、區(qū)愛衛(wèi)辦)。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。各區(qū)、縣級市，市各職能部門和市愛衛(wèi)會成員單位要按照《條例》的規(guī)定，履行職責，依法行政，切實加強對控煙工作的領導、督促和檢查，制定本單位的控煙工作方案，明確分工、責任到人，確保本地區(qū)本系統(tǒng)的控煙工作落到實處，抓出成效。各區(qū)(縣級市)、政府相關執(zhí)法部門(單位)的年度工作方案請以紙質(zhì)形式于1月31日17：00前報市控煙辦。
(二)抓好宣傳發(fā)動。各區(qū)、縣級市，各部門要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體的作用，定期播放和刊登煙草煙霧危害健康的科學知識，開展多種形式、群眾喜聞樂見的健康教育活動，同時利用街道、居委會宣傳欄張貼控煙宣傳海報，派發(fā)宣傳單張到每個單位、每家每戶，通過多種渠道的宣傳活動，發(fā)動市民群眾自覺參與控煙行為，提高市民群眾的健康意識，養(yǎng)成良好的健康習慣，進一步提升廣州的城市文明程度。
(三)強化執(zhí)法檢查。各執(zhí)法部門和單位要周密部署，強化控煙執(zhí)法檢查。一是要認真加強執(zhí)法機構、隊伍建設，配置與工作任務相適應的相對穩(wěn)定的執(zhí)法隊伍。二是要加大對被執(zhí)法單位的檢查和指導工作，督促被執(zhí)法單位(場所)自覺執(zhí)行《條例》規(guī)定和要求，如建立控煙工作機構、建章立制、設立控煙勸導人員、張貼控煙標志和警示標識、設置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，設置無煙樓層和無煙客房等。三是要加大執(zhí)法力度，各執(zhí)法部門(單位)每季度要組織一次執(zhí)法行動周活動，平常要加強經(jīng)常性的督促檢查，一般應做到周有日檢、月有行動、季有執(zhí)法周。四是要督促做好資料的收集整理工作，每月按時匯總反饋相關情況。
(四)落實創(chuàng)建任務。各區(qū)、縣級市愛衛(wèi)會要按照廣州市無煙單位創(chuàng)建活動的有關要求，做好本年度廣州市無煙單位創(chuàng)建活動的組織發(fā)動、申報、初評等工作，確保本地區(qū)的創(chuàng)建活動有聲有色有序進行。
醫(yī)院控煙工作措施為鞏固無煙醫(yī)院創(chuàng)建成果，提高患者及家屬對煙草危害的認識，有效控制和減少診療區(qū)域吸煙人群，綿陽市三醫(yī)院門診部采取多種措施推行控煙工作。
在三醫(yī)院門診部，有這樣一群天使，她們身穿粉紅色護士服，佩戴玫紅色“控煙勸導員”袖套，活躍在門診各樓層,為候診區(qū)的患者、家屬發(fā)放《10個戒煙的竅門》、《吸煙的危害》等健康教育宣傳資料;指導他們收看醫(yī)院閉路電視系統(tǒng)播放的控煙視頻。一旦發(fā)現(xiàn)有吸煙患者，她們及時上前勸阻，并引領他們離開診療區(qū)域，到指定的室外吸煙區(qū)吸煙。在控煙勸導行動中，勸導員們面對部分患者的刁難，雖有艱辛和委屈，但更多的是患者及家屬對工作的支持、理解和好評。
開展控煙勸導活動以來，門診已發(fā)放戒煙宣傳資料4種共計1600余份，播放視頻資料130小時，勸導在門診區(qū)域內(nèi)吸煙的病員和家屬約80余人，接待戒煙咨詢50余人為積極響應市愛衛(wèi)會和衛(wèi)生局的號召，進一步加強煙草危害控制，降低醫(yī)務人員吸煙率，積極營造控煙、健康、文明的醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境，市第二人民醫(yī)院采取有效措施在全院內(nèi)開展禁煙工作。一是召開專題會議，部署全院控煙計劃;二是健全組織，明確醫(yī)院控煙工作領導小組和科室職責;三是制訂控煙實施方案，循序漸進，逐步推進禁煙工作;四是制定控煙管理制度，對干部職工工作場所吸煙進行嚴厲處罰;五是舉辦題為“倡導健康，禁止吸煙”的專題培訓會，邀請呼吸內(nèi)科主任對全體醫(yī)務人員進行控煙知識、方法和技巧的培訓，并發(fā)放控煙知識宣傳材料;六是在院內(nèi)舉辦拒絕吸煙的健康教育專欄，為控煙工作營造濃厚的宣傳氣氛。
1、成立以鄒賢春副院長為組長的醫(yī)院控煙領導小組，并制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案;2、院內(nèi)工作場所設立明顯的禁止吸煙標志;3、院內(nèi)所有科室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸;3、醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及樓道內(nèi)吸煙;凡發(fā)現(xiàn)有職工吸煙的，要適當向醫(yī)院“捐款”;5、對吸煙的醫(yī)務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;6、醫(yī)院團員青年配合開展控煙勸導監(jiān)督，設立控煙督導員和巡視員;7、結合“世界無煙日”利用院內(nèi)宣傳欄、板報等廣泛進行控煙宣傳教育。
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環(huán)境，使學生在無污染的環(huán)境里健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續(xù)加大控煙工作的力度，本年度計劃做好以下主要工作。
一、明確目標，加強領導。
為了確保學?？責煿ぷ黜樌_展，決定成立控煙工作領導機構，以校長為組長，下設控煙工。
作辦公室，辦公室人員由政教處干部、年級組長和班主任組成，并要求學校男教師做好表率，把創(chuàng)建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，制定控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下演講、
黑板報。
?？@廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。
4、各班團支部利用主題班會組織學生開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。
5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙20xx學?？責煛?/p>
20xx學?？責煿ぷ饔媱?。學校利用家長會，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規(guī)定，自覺參與社區(qū)的控煙活動。
三、繼續(xù)開展控煙活動。
2、利用年級學生大會，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。
3、校園廣播站每周進行一次控煙宣傳，建議學期末舉行一次控煙知識競賽。
吸煙管控方案篇十七
一、 活動背景：
今天是歷史的繼續(xù)，吸煙仍是一個為解決的難題，中國是世界第一大煙國，在大街小巷，到處都冒著煙影，煙的味道正在腐蝕者人們，據(jù)世界衛(wèi)生組織預計本世紀將有10億人死于吸煙。然而，有這樣一個群體也在遭受者煙的沖擊，那就是所謂國家的棟梁——大學生，由此可見，為了大家身體的著想以及國家的發(fā)展，反吸煙運動的展開是必要的。
中國頒布禁煙令，自2011年1月1日起，中國所有的交通工具和室外室內(nèi)場所都要求禁煙。因此，為了迎合全國的這一大好形勢，我們重慶城市管理職業(yè)學院會展協(xié)會將在熙街舉行禁煙活動。
二、活動主題：
迎向健康，放棄吸煙
三、活動目的：
為了配合全國的這一大好形勢，讓大學城的十幾所高校發(fā)揮好帶頭的作用，同時告誡其他高校的同學，倡導大家遠離香煙以及自覺遵守公共場所吸煙的規(guī)定，宣傳吸煙有害健康的知識，創(chuàng)建一個個健康無煙和諧的大學校園。
四、活動宗旨：
通過這次禁煙活動的的舉行，進一步呼吁大學生注意自身健康，關愛他人生命。本次活動將有利于改進社會風氣，提高當代大學生的認識，以及為構建一個和諧的社會提供堅實的基礎。
五、活動時間：
2012年1月1日——1月3日（為期三天）
六、活動地點：
第一屆大學校園"反吸煙"公益活動立項策劃書
大學城熙街中國農(nóng)業(yè)銀行外面的廣場
七、活動對象：
大學城十幾所高校的在校學生以及周邊的群眾
八、主辦單位：
重慶城市管理職業(yè)學院會展協(xié)會
九、活動支持：
十、活動過程：
（一）第一天：2012年1月1日
1、上午是一個揭幕式，由主持人講一段對白，再是介紹各個高校的相應負責人，由重慶教育委員會的領導做相應的發(fā)言，然后是大學生代表發(fā)言，最后是各個領導和學生代表共同揭開吸煙運動的標志，主持人表示大學生反禁煙運動正式開幕。
2、下午就是四川美術學院學生作品展有關吸煙方面的。
（二）第二天：1月2日
組成。
（三）第三天：1月3日
1、上午是學生動員大會，讓同學們在主題的橫幅上簽上自己的名字，同時安排另一個活動區(qū)叫：戒就大聲叫出來，讓同學們在那個活動區(qū)大喊。
2、下午繼續(xù)是展示圖片和各種案例。我們禁煙的形象大使身帶禁煙的綬帶進行宣傳。
十一、活動計劃：
（一）前期準備工作：
1、首先與各個高校進行有效地溝通，給高校的負責人發(fā)邀請函，再通知每個高校派出十名志愿者來參與活動，進行相應的宣傳單的派發(fā)和現(xiàn)場的一些講解以及相應的服務等等。再聯(lián)系好相應學院學生的作品展示。
2、再與重慶衛(wèi)生局做好溝通，讓局里的專家來為大家講解和現(xiàn)場試驗，以及為大家?guī)碛行У慕錈煼椒?，讓衛(wèi)生局為相應的做好聯(lián)系。
3、面向全院招十個志愿者，擬好名單。
4、提前做好活動的宣傳單，還有橫幅，并把主持人找好，做好反吸煙運動形象大使的綬帶，簽名筆五十支，火柴，香煙的準備以及實驗的設施等等。
5、做好展臺的搭建，需要一套音響設備，還有二十套桌椅，還需要準備五件礦泉水。
（二）活動現(xiàn)場工作：
1、活動每一天在九點鐘有我院負責的學生帶領志愿者進入活動
現(xiàn)場，進行相應設施的擺放，準備好活動的各個方面。
2、安排專家在海報的展示臺進行解說，還有五名志愿者進行輔助，同時也以防意外的發(fā)生。分別把他們安排在各個展報的位置。
3、安排五名志愿者和專家進行香煙的實驗。
4、會展協(xié)會的成員分派在每塊區(qū)域，進行相應的輔助，以防意外的發(fā)生。
5、會展協(xié)會的主席團成員作為負責人，負責這次活動的展開，以及活動的小細節(jié)多的處理。
十二、活動經(jīng)費：10000元
吸煙管控方案篇十八
吸煙不僅損害個人健康，而且還殃及周圍的人和污染整個社會環(huán)境，有百害而無一利。建設無吸煙校園，是學校精神文明建設、校園文化建設和清潔校園的需要，是促進全校師生員工身體健康的需要，是學校校園文明進步的重要標志。
為了達到xx市“無煙學?！睒藴?，結合學校的實際情況，制訂本考核方案。
1、全體師生員工。
2、來校的各類人員。
1、嚴禁在各教工辦公室、圖書室、實驗室、各學生活動室和儀器室等教學用房內(nèi)吸煙。
2、食堂工作人員必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，工作時間或在工作場所嚴禁吸煙。
3、嚴禁吸游煙，不準亂丟煙蒂，自覺維護校園衛(wèi)生。
4、不向來賓敬煙；不接受別人的敬煙。
1、在校門口豎“本校為無吸煙學校，進入校區(qū)禁止吸煙”的警示牌。
2、在各樓宇的過道等醒目位置張貼“禁止吸煙”標志。
3、學校圍繞禁煙工作開展各類宣傳教育活動，宣傳吸煙有害健康、有害環(huán)境衛(wèi)生，形成禁煙的良好氛圍。
4、對當前在校內(nèi)戒煙有困難的教職工，學校提供吸煙室，在完成本職工作后，可到吸煙室吸煙。
5、教職工不遵守學校要求，在校內(nèi)（吸煙室除外）吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，處罰10元。
6、以各組室（辦公室）為單位，如發(fā)現(xiàn)有一人在校內(nèi)（吸煙室除外）吸煙，其組室負責人負有連帶責任，一次處罰10元。
7、對來校訪問、考察、辦事、培訓等方面人員的宣傳教育，遵循“誰接待誰負責落實”的原則，做好宣傳工作并勸阻吸煙，相關部門的負責人為責任人。
8、學校成立禁煙監(jiān)督小組，經(jīng)常會同各部門負責人對學校各區(qū)域禁煙執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時教育、做好記錄，并通知有關部門執(zhí)行有關處罰條款。各部門負責人，經(jīng)常性地組織人員對所管區(qū)域進行檢查，教育督促所屬人員遵守學校禁煙制度，并對存在的問題負責。
9、學校將“遵守禁煙制度”作為教職工考核評優(yōu)的一項指標。
10、各部門的禁煙工作執(zhí)行情況，作為對部門負責人考核的一項指標，列入考核內(nèi)容。
11.對已具有一定吸煙歷史的教工,若戒煙在一年以上，并得到其他教工廣泛認可，經(jīng)學校禁煙監(jiān)督小組認定，給予200元一次性獎勵；獎金頒發(fā)后，若發(fā)現(xiàn)復吸，則從重處罰。
12、本考核方案從公布之日起執(zhí)行。
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