總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷與成果進行分析和總結(jié)的一種方法。在總結(jié)中，要注重語言的準確性和表達的清晰度，避免文字模糊和言之不準。感興趣的同學可以閱讀一下下面的總結(jié)范文，或許會有一些新的思路和觀點。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇一
為進一步提高全局機關干部的服務意識，有效提升服務水平，努力打造群眾滿意、社會滿意的服務型機關，經(jīng)局黨組研究決定，8月份在全局開展“企業(yè)服務月”活動，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
為確保本次活動取得實效，我局召開專題會議對此項工作進行了安排部署，并制定了活動實施方案，由機關支部書記負責組織開展此項活動，支部委員負責日常匯總和上報工作，同時指出本次活動要結(jié)合為企業(yè)排查治理隱患、“打非治違”專項行動工作，深入企業(yè)，了解企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況，為企業(yè)解決安全生產(chǎn)難題。
在活動中，我局利用“打非治違”專項行動這個契機，幫助企業(yè)加大日常隱患排查工作力度，全局派出三個監(jiān)察組，由分管領導帶隊深入企業(yè)生產(chǎn)一線，幫助企業(yè)排查治理各種事故隱患，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。本月三個監(jiān)察組共組織監(jiān)察員516人次，深入172家企業(yè)，幫助排查治理各類事故隱患100項；在?；泛蜔熁ū裥袠I(yè)領域“打非治違”專項行動中，我局對危險化學品和煙花爆竹企業(yè)全部進行了排查，對查出的67項事故隱患，督促并幫助企業(yè)全部按期完成整改。
為進一步幫助企業(yè)落實其安全生產(chǎn)主體責任，切實提高勞動者的健康權益意識和自我保護意識，針對今年新修訂的《職業(yè)病防治法》正式實施和國家安監(jiān)總局47號令、48號令、49號令、51號令關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管規(guī)章的相繼施行，我局緊緊圍繞“服務企業(yè)、助力發(fā)展”這一主題，強化為民服務意識，加強了安全生產(chǎn)宣傳工作，實行“送法上門”服務，得到企業(yè)一致的擁護和好評：一是做好職業(yè)衛(wèi)生法律規(guī)章的告知工作，向存在職業(yè)危害的企業(yè)下發(fā)了《關于職業(yè)病防治法及相關規(guī)章監(jiān)察工作告知書》，告知企業(yè)國家新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章，幫助企業(yè)明確應盡的義務和責任，有效推動了用人單位落實職業(yè)病防治主體責任；二是將《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局47號令、48號令、49號令、51號令復印成冊，印刷20xx份，由局監(jiān)察組按照行政區(qū)劃分片負責，將宣傳冊和200份宣傳掛圖無償分發(fā)給企業(yè)，并進行了細致的講解和宣傳教育；三是通過安全生產(chǎn)短信平臺，定期給企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員發(fā)安全生產(chǎn)宣傳、提示短信，創(chuàng)新服務方式，增加服務內(nèi)容。
我局在本次防范“布拉萬”臺風工作中盡職盡責，為企業(yè)提供了細致周到的安全生產(chǎn)服務，確保了全縣工礦企業(yè)安全度汛，避免了災害事故的發(fā)生：一是幫助企業(yè)提高對防汛防臺重要性的認識。我局主要領導親自坐鎮(zhèn)指揮，制定了防臺工作安排，明確責任分工，成立三個監(jiān)察組由班子成員分別帶隊，深入轄區(qū)企業(yè)宣貫省市縣政府關于汛期防臺工作的文件和會議精神，提高了企業(yè)對汛期防臺安全生產(chǎn)工作重要性的認識。二是全力幫助企業(yè)排查隱患。我局監(jiān)察組將我縣31家危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)作為排查重點，逐一進行走訪排查，摸清企業(yè)底數(shù)，對企業(yè)危險化學品儲存種類、數(shù)量及采取的汛期防臺安全生產(chǎn)措施做到心中有數(shù)，幫助企業(yè)制定防臺防汛應急預案，對企業(yè)防雷、防靜電、防內(nèi)澇的措施和責任人一一進行了落實，堅決防止發(fā)生次生生產(chǎn)安全事故。三是加強應急值守，暢通信息渠道。建立了輪流值班制度，全局所有人員保證24小時通訊暢通，每人手里都有防臺防汛重點企業(yè)名單及聯(lián)系電話，并責成專門股室進行汛期防臺安全生產(chǎn)信息的上通下達工作，確保第一時間將最新的氣象情況通報給企業(yè)，確保政府及時了解企業(yè)最新安全生產(chǎn)動態(tài)。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇二
xxxx前身為xxxxxxxx有限公司，成立于20xx年10月22日，于20xx年11月15日一次性股權交割，20xx年6月1日正式更名為“xxxx”，現(xiàn)為xxxxytl集團全資擁有的一家外商獨資企業(yè)。
公司占地375畝，總投資5.5億人民幣，現(xiàn)有員工400余人，技術力量雄厚，生產(chǎn)工藝先進，檢測設備齊全。采用新型干法水泥生產(chǎn)線，建有目前國內(nèi)先進新型干法5000t/d熟料生產(chǎn)線一條，年產(chǎn)200萬噸的水泥粉磨系統(tǒng)，采用集散式計算機控制系統(tǒng)管理，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水泥。
我公司自開展落實安全生產(chǎn)主體責任活動以來，首先是領導高度重視，廠部先后兩次召開中層以上干部動員會議，公司安委會召開一次班組動員會議，在會上講清道理、要害、明理是非，企業(yè)應負哪些主體責任?不做好安全生產(chǎn)工作，會給企業(yè)造成怎樣的損失，例如：企業(yè)停產(chǎn)整頓3個月;企業(yè)三廢資源綜合利用退稅就不能享受等等。變過去的被動應付為自身積極主動地去執(zhí)行和落實。
安委會協(xié)調(diào)有關車間、部門制訂了一系列的規(guī)章制度包括安全操作規(guī)程、應急救援預案。落實安全生產(chǎn)責任制，這些工作嚴格來講都是表面文章，容易做到做好。關鍵是如何把表面文章內(nèi)容在日常工作、個人行為上具體地體現(xiàn)出來。這也是全廠干部員工如何面對和實行的問題。所以我們狠抓了安全生產(chǎn)日常工作，具體如下：
1、公司配備專職安全生產(chǎn)管理人員3名，兼職安全員20名，安全生產(chǎn)責任落實到各車間、部門，各車間、部門落實到班組，班組落實到每位員工。
2、規(guī)定一名安全生產(chǎn)管理人員每天在公司范圍內(nèi)檢查違章、違規(guī)作業(yè)行為，罰款單隨身攜帶，發(fā)現(xiàn)一個處罰一個，并要求違章違規(guī)人員在處罰單上簽字確認，視情節(jié)輕重給予20-100元不等的經(jīng)濟處罰。5月份處罰32名，6月份處罰16名，7月份處罰3名。違章違規(guī)人員逐漸減少，證明員工的安全意識在不斷增強。目前全廠的干部員工工作時都能自覺地戴好安全帽、穿好工作服及勞保鞋，合理使用電焊口罩，勞動防護手套、防塵口罩、防噪耳塞等勞動防護用品，減少工傷事故的發(fā)生。
3、專職安全員會同兼職安全員一起負責檢查各車間是否存在事故隱患，重點是安全護欄、樓梯、傳動部位防護網(wǎng)罩，井蓋、過橋等是否規(guī)范安全，各車間高空、危險作業(yè)要求有人監(jiān)護，安全措施是否符合要求。對違章、違規(guī)指揮、操作人員當場作出經(jīng)濟處罰。在20xx年安全月活動中(5—7月為公司安全生產(chǎn)活動月)，累計處罰違規(guī)、違章人員51人次，獎勵安全生產(chǎn)積極分子126人次。
4、對新進員工一律進行三級安全教育，然后進行試卷考試。對崗位調(diào)換人員也要進行三級安全教育，對外協(xié)施工人員同樣要進行三級安全教育，而且外協(xié)施工人員要辦理安全生產(chǎn)準入證，方可進入廠區(qū)進行施工作業(yè)，準入證內(nèi)容包括：外協(xié)單位營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)管理資格證，安管員資格證，特種作業(yè)人員操作證，進廠施工人員參加保險及保險費發(fā)票，以上條件都符合后方可與公司簽訂安全協(xié)議。施工期間施工人員納入公司員工管理范疇，發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)行為也要進行經(jīng)濟處罰，由違章、違規(guī)人員在處罰單上簽字確認。罰款費用在結(jié)算工程款時扣除。
5、每周三下午1:30召開安全生產(chǎn)工作例會，由生產(chǎn)副總主持，各車間、部門經(jīng)理參加，著重總結(jié)上一周的安全生產(chǎn)工作情況，布置落實本周的安全生產(chǎn)工作及整改事項等。第二天將會議內(nèi)容印發(fā)給各車間、部門。遇特殊情況安全生產(chǎn)例會將順延召開。
各車間每天上午8:10召開車間安全生產(chǎn)早會，由車間主任或者副主任主持，班組長參加，檢查總結(jié)前一天車間安全生產(chǎn)工作情況、布置當天的安全生產(chǎn)工作。
6、消防器材每月檢查一次，消防器材是否處于良好狀態(tài)，位置放置是否科學合理，過期的滅火器材料及損壞的零部件均及時更換，始終保持消防器材可隨時使用。
7、公司安委會每季度組織進行一次安全衛(wèi)生大檢查，由各車間主任、部門經(jīng)理參加，根據(jù)檢查結(jié)果及時作出總結(jié)報告，不足之處責令相關車間、部門及時作出整改，第二天張貼在公司宣傳欄。
由于突出重點加強了日常行為的檢查和管理，今年1—6月份，公司只發(fā)生一起工傷事故，與08年同期相比，工傷事故發(fā)生率下降85%，與09年同期相比，工傷事故發(fā)生率下降66%。我們深信只要天天抓，時時刻刻地加強干部員工的日常行為管理，持之以恒，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作一定可以抓出成效，以上點滴即是xxxx全體干部員工共同努力的成績，供大家參考，不足之處歡迎批評指正!
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇三
不知不覺，企業(yè)經(jīng)營管理協(xié)會就走過了半個學期的風風雨雨，身為經(jīng)濟管理學院社團部協(xié)會這樣一個分支團隊，我們身上擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名普普通通的大一會員轉(zhuǎn)變到負責運轉(zhuǎn)協(xié)會的骨干，它不僅僅是職務的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想的工作方法的轉(zhuǎn)變。按照老師及社團的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合社團部，并且協(xié)調(diào)院系各個協(xié)會，并順利的完成各項工作。認真完成我們的本職工作。
縱觀本學期的所有工作、學習和活動，不得不讓我們好好的重觀總結(jié)一下那次社團文化展啊！
在展板展覽之前，大家都知道社團文化展不僅可以體現(xiàn)協(xié)會的特點，而且各個院系之間的協(xié)會會進行統(tǒng)一的評比，所以大家都積極的投入在社團文化展的準備工作中。我們協(xié)會全體成員都對展板進行了處理。就在10月份之際，我們就將社團文化展的事通知了協(xié)會所有的成員，那時就有相當一部分的成員在思索著這樣一個活動，比如說大一成員莫秋香同學就經(jīng)常會問到展板之事并利用紙張繪制樣稿給大家進行討論，這種效果就相當?shù)暮冒。?/p>
在展板的繪制過程中，許許多多的大一成員都抽出自己的晚自習時間到協(xié)會教室進行繪制，其中難免會有很多很多對于展板進行爭論的地方，但他們爭論的目的都是希望出好協(xié)會的這塊展板啊，因為他們都知道這是協(xié)會的一塊門面。我們在展板上繪制了原erp協(xié)會的沙盤，充分的體驗出關于一個企業(yè)的運作流程，同時也希望大家在這樣一個沙盤中了解并懂得怎樣去運作一個企業(yè)。在展板的繪制過程中，我們雖然遇到了許許多多的困難，但在大家的同心協(xié)力下仍然是順利的解決了，因為我們是一個好的團隊。
在展板展覽中，協(xié)會的成員們都積極的參與在其中，那時一號籃球場上放滿了展板，每一個展板都突出了每一個協(xié)會的特色，坐在展板傍邊的我們都顯得興奮不已，說說笑笑，談說著協(xié)會平日里的點點滴滴。而且那天協(xié)會展板是由劉蒙強解說的，聽到他那么流利的解說并看到大家對我們協(xié)會展板的一種認同，心中情不自禁的閃過一次又一次的喜悅之情。
大家都對我們在整個過程的各個環(huán)節(jié)進行了總結(jié)，希望我們在以后的活動中做得更好。正所謂：臺下十年功，臺上一分鐘。之前我們對展板的付出沒有白費，因為那天的社團文化展有一個美好的結(jié)局。
一份耕耘，一份收獲。我們付出，我們收獲，我們無怨無悔！社團文化展中的曲曲折折都已成為了過去，留個我們的不僅僅是那美好的回憶，還有那價值連城的經(jīng)驗啊！不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹??！生命由我們而為之奮斗著！
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇四
為進一步加強黨風廉政建設工作，根據(jù)xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、建立健全制度，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導。
為切實加強組織領導，我局結(jié)合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。
二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍。
加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經(jīng)費,投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內(nèi)容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現(xiàn)了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務承諾，制作業(yè)務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業(yè)務，及時處理群眾投訴。
三、開展反腐教育，規(guī)范廉潔從政行為。
深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度，領會制度精神、熟知制度內(nèi)容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監(jiān)督；針對房管行業(yè)的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發(fā)給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防xx的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規(guī)章制度達到10余項。
四、創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動。
神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
五、做好結(jié)合文章，建設房管特色的廉政文化。
在廉政文化進機關創(chuàng)建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結(jié)合，與行風建設相結(jié)合，與效能建設相結(jié)合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結(jié)合省廳“服務大局、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，以考核區(qū)分優(yōu)劣，以考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，形成外有壓力，內(nèi)有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據(jù)新形勢、新任務的要求，對原有規(guī)章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。
六、求真務實，遵章守紀，貫徹執(zhí)行《廉政準則》的有關規(guī)定。
明執(zhí)法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費各項規(guī)定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經(jīng)濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經(jīng)濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發(fā)揮了以查促管的作用。
通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產(chǎn)管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇五
xx年x月x日晚,xx省xx商會在xx賓館舉行了“中秋聯(lián)誼會”。商會名譽領導、xx籍老將軍、老領導、蘇籍社會知名人士，上級主管部門和jjss有關市縣駐粵辦事處代表，和商會領導、會員共500多人參加了本次活動。這是在粵的jjss籍老鄉(xiāng)一次團圓的聚會、一次鄉(xiāng)情的聚會、一次團結(jié)的聚會，聯(lián)誼活動取得圓滿成功，得到大家的肯定和稱贊。
(一)領導重視企業(yè)支持。
一個好的商會必有一個好的領導班子。以張振先名譽會長、郭玉民會長為首的核心領導層對本次聯(lián)誼活動高度重視，專門召開會長辦公會議把關定向，研究決定有關事宜，并宣傳發(fā)動大家齊心協(xié)力，有錢出錢、有人出人，共同贊助本次活動。馮樹君和季建常務副會長分別贊助10萬元和5萬元，jjss今世緣酒業(yè)有限公司贊助20箱今世緣白酒，還有其他熱心的蘇籍企業(yè)贊助實物。在抽調(diào)人手時，陳文華、崔克華、黃亞忠三位副秘書長也大力支持，并親自參與接待工作。
(二)主題突出人氣旺盛。
今年國慶又逢中秋，雙節(jié)疊至，節(jié)日氣氛十分濃厚。在歡渡佳節(jié)和提升商會品牌的考慮下，商會領導提出了“熱烈歡快凝聚人心”的主題口號，并貫穿著整個活動的始終，使聯(lián)誼活動人氣旺盛、氣氛熱烈、歡樂融融，鄉(xiāng)情濃濃，取得非常好的效果。
盡管企業(yè)和個人節(jié)前繁忙假前工作多，還是依時前來。特別是遠在深圳的嘉賓、會員因道路堵塞，在路上走了4、5個小時才來到活動現(xiàn)場。有的會員專程從南京乘飛機趕回廣州參加活動，第二天又乘飛機回南京處理未完的業(yè)務。還有一部分會員企業(yè)不但自己參加還動員不少朋友參加，讓他們現(xiàn)場感受氣氛，一些企業(yè)、個人當場就填表入會，在現(xiàn)場入會并交納會費的就有16人。原先計劃200多人參加聯(lián)誼活動，最后參加人數(shù)超過300人，這充分表明商會的聲望和影響力正在不斷地擴大。
(三)氣氛熱烈歡樂喜慶。
“每逢佳節(jié)倍思親”。xx商會作為xx人在xx的娘家，得到了廣大xx籍老鄉(xiāng)的支持和關愛，為了營造“熱烈歡快凝聚人心”的主題氛圍，商會領導們對本次聯(lián)誼會的過程編排精心策劃，從現(xiàn)場布置、宣傳板、宣傳資料、應節(jié)禮品、節(jié)目表演等方面反復推敲。并通過自由交流、宣傳展示、相互祝福、歌唱表演、集體游戲等，讓會員們自娛自樂，親如一家，使現(xiàn)場高潮迭起、氣氛活躍。
(四)商會品牌凝聚人心。
從去年x月x0日第一次會員大會召開到現(xiàn)在，gd省jjss商會成立將近一周年。在近一年的時間里，商會通過各種活動使會員隊伍從小到大，從無到有，不斷發(fā)展。本次活動前后半個月時間，新入會會員達25人。許多抱著現(xiàn)場看看的老板們，見到如此熱烈、歡快、融洽的場面，當場就交納會費填表入會。為了能參加上聯(lián)誼活動，那些在廣州之外的會員企業(yè)，擔心路上塞車，下午1、2點鐘就出發(fā)?；顒咏Y(jié)束后，還有很多的會員仍留在現(xiàn)場繼續(xù)交流，久久未走。這都說明jjss商會品牌逐步被jjss籍企業(yè)家們認同，商會凝聚人心的作用越來越彰顯，這也是這次聯(lián)誼活動辦得成功的重要因素。
(五)準備工作充分細致。
本次聯(lián)誼活動成功舉辦，是對商會工作人員工作能力的檢驗和提升，也體現(xiàn)了整個團隊團結(jié)協(xié)作的精神面貌。
在xxx秘書長的領導下，辦公室按照制定的“八字”主題展開籌備工作。在時間緊、任務重的情況下，工作人員加班加點，不辭勞累，認真細致做好每一項工作。為了尋找合適的活動場地，辦公室同志多方尋找、費盡心機、幾經(jīng)變化才確定場地。為了落實參加人員名單，工作人員不厭其煩地打電話、發(fā)傳真、發(fā)信息。在現(xiàn)場布置、燈光音響、物資籌備、宣傳資料等方面也做了精心準備。本次聯(lián)誼活動的準備工作做得充分細致，使得現(xiàn)場有條不紊，整個活動順利進行，取得圓滿成功。
(六)需要改進的地方。
本次活動還有個別細節(jié)需要注意，如會刊資料準備時間太倉促;貴賓室安排過小;宣傳資料排版有誤;座位指示牌不顯目等，這些細節(jié)都要在以后工作中加以注意。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇六
為了隆重紀念xx年“3.15”國際消費者權益日，貫徹落實中消協(xié)提出的“消費與安全”年主題，按照省、市消協(xié)和縣政府的部署和要求，結(jié)合我縣實際，精心策劃，認真組織，積極創(chuàng)新，開展了聲勢浩大、形式多樣、內(nèi)容豐富的紀念宣傳活動。現(xiàn)將活動情況總結(jié)匯報如下：
1、成立組織，制定方案。為做好xx年“3.15”紀念活動，縣政府成立了xx年“3·15”國際消費者權益日紀念活動領導組，縣政府副縣長朱健任組長，相關部門負責人為成員。與此同時，印發(fā)了《關于開展xx年“3·15”國際消費者權益日紀念活動的通知》，并以縣政府辦公室霍政辦秘[xx]30號文件下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關部門。同時為了紀念活動開展的更加隆重熱烈，按照省、市消協(xié)和縣政府的文件精神，結(jié)合實際，縣消協(xié)制定了《hs縣xx年“3.15”國際消費者權益日紀念活動方案》，下發(fā)到各常務理事單位及消協(xié)分會、消協(xié)投訴站。
2、召開會議，全面部署。3月9日下午，hs縣xx年3.15活動領導組會議暨消協(xié)三屆七次常務理事會在縣工商局會議室召開，縣委常委尹如江、縣常委會副主任熊競成、副縣長朱健、政協(xié)副主席郭群英、縣3.15活動領導組成員、消協(xié)常務理事、分會長、新聞媒體計70余人出席了會議。會上，對xx年“3·15”活動進行具體部署和安排。與會人員圍繞做好今年“3·15”系列活動以及籌備情況認真發(fā)言、討論，提出了多項意見和建議，副縣長朱健要求各單位按照霍政辦秘[xx]30號和縣消協(xié)[xx]02號文件精神要求，切實做好今年的“3·15”活動，各單位會后要按照會議要求和部署盡快落實到位，領導要親自抓，做到謀劃好、準備好、安排好、落實好，要把今年我縣3.15宣傳活動開展的多種多樣有聲有色。
1、形式多樣，內(nèi)容豐富。圍繞“消費與安全”年主題，開展了一系列的宣傳活動。一是由副縣長朱健在“3.15”期間發(fā)表電視講話，工商局局長、消協(xié)會長陳厚俊接受3.15電視專訪，同時，開展熱點問題點評、編印3.15活動宣傳冊、宣傳展板等，廣泛宣傳“消費與安全”年主題;二是縣消協(xié)、工商、質(zhì)監(jiān)部門牽頭組織一批誠信生產(chǎn)經(jīng)營單位實行讓利銷售，讓消費者能夠購買到質(zhì)優(yōu)價廉的商品，享受節(jié)日氣氛;三是3月14日-15日，縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣物價局、品尚多超市等17家單位在縣電視臺打字幕，宣傳“消費與安全”年主題宣傳口號;四是3月15日上午，組織相關部門、企事業(yè)單位共40余家在文峰廣場進行集中宣傳活動，圍繞法律法規(guī)、消費維權、咨詢投訴、名特優(yōu)新產(chǎn)品展示、消費信息和消費知識的講解、假冒偽劣商品集中曝光等宣傳，同時縣醫(yī)院、中醫(yī)院設立專家義診臺，為消費者義診;五是縣委副書記、縣長李中華、縣委常委尹如江、人大副主任熊競成、副縣長朱健、政協(xié)副主席郭群英等領導親臨活動現(xiàn)場巡視并對參加活動的同志表示親切慰問，同時參加了啟動儀式并觀看了文藝演出;六是佛子嶺、漫水河消協(xié)分會同步開展多種形式的街頭宣傳紀念活動。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇七
xx年是十一五時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設工作的良好基礎上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務文化、執(zhí)行力文化和學習力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
１、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網(wǎng)站，建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《xx供電簡訊》的基礎上，今年進行了全面改版，改版后的《xx供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務。
2、開展愛心光明行，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務咨詢活動，利用懸掛橫幅、設立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的愛心活動、平安工程宣傳手冊和服務手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份。活動的開展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責任報告的內(nèi)涵，對新農(nóng)村、新電力、新服務及實施戶戶通電工程服務社會主義新農(nóng)村建設起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容、科學用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風評議活動中榮獲全縣公共服務類第一名。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；同時還自導排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
1、開展我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學習先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型；xxx供電所青年農(nóng)電工xxx---從后進到先進的典型。通過學習先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展四問四看活動：
四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進。
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索企業(yè)文化建設，進一步推進了十一五規(guī)劃開局之年各項任務順利實施，為建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇八
為認真貫徹落實省人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會、工商聯(lián)《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯人社字〔20xx〕248號）精神，進一步做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，發(fā)揮民營企業(yè)在促進就業(yè)中的作用，支持民營企業(yè)快速發(fā)展，擴大社會就業(yè)，由市人力資源和社會保障局牽頭，會同教育局、總工會、工商聯(lián)、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級人力資源市場聯(lián)合開展了“民營企業(yè)招聘周”活動，取得了顯著的就業(yè)效果。
在民營企業(yè)招聘周活動中，緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題，通過開展多種形式的就業(yè)服務活動，為民營企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體和其他各類求職人員提供招聘、求職、政策咨詢、技能培訓、權益維護等方面的就業(yè)服務，方便了高校畢業(yè)生的就業(yè)，保障了高校畢業(yè)生的合法權益。據(jù)統(tǒng)計，全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動，其中民營企業(yè)1753家，提供就業(yè)崗位3.3萬多個，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬多個，幫助2.7萬多名求職人員與用人單位達成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生1.1萬多人，占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%；簽訂職業(yè)技能培訓意向1832人，發(fā)放政策宣傳品5.3萬多份，維權及法律援助206人次。
1、注重部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，明確就業(yè)服務職責。為了保障“民營企業(yè)招聘周”活動有序的開展和取得實效，專門成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，教育局、總工會、工商聯(lián)、中小企業(yè)局共同參加的領導小組，負責指導全市“民營企業(yè)招聘周”活動的廣泛開展。印發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字[20xx]248號文件的通知》（煙人社字[20xx]18號）文件，明確了活動目標、時間和主題，對活動周的開展奠定了良好的基礎。為加強就業(yè)服務工作的整體性和協(xié)調(diào)性，對高校畢業(yè)生的組織、崗位信息收集、權益維護、活動開展等工作進行了明確分工；對全市活動開展情況進行了檢查和指導，及時推廣了好的經(jīng)驗和做法，解決了活動中存在的問題，取得了良好的社會效果。
2、加強信息收集，擴大發(fā)布渠道。通過電話咨詢、深入企業(yè)走訪、發(fā)邀請函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬多個，充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺就業(yè)服務品牌的作用，將就業(yè)崗位信息通過煙臺就業(yè)網(wǎng)站、人力資源信息系統(tǒng)、市場看臺和新聞媒體等方式進行發(fā)布；在煙臺就業(yè)網(wǎng)站上設立了“20xx年煙臺市民營企業(yè)招聘周活動”專欄，通過網(wǎng)上人力資源市場發(fā)布民營企業(yè)招聘崗位信息2萬多個，有1千多個高校畢業(yè)生通過注冊免費會員得到了就業(yè)信息和政策咨詢服務；通過152個鎮(zhèn)街6千多個社區(qū)（村）就業(yè)服務機構在轄區(qū)信息欄中進行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務方式，搭建起暢通的信息交流平臺，擴大了就業(yè)信息的宣傳范圍。
4、開展職業(yè)指導進校園活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。為了進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，加強與高校合作，建立了大學生就業(yè)基地，啟動了“職業(yè)指導進校園”活動，分別在魯東大學、城鄉(xiāng)建設學校舉行職業(yè)指導講座，聽課的高校畢業(yè)生達2千多人；職業(yè)指導中重點圍繞當前的就業(yè)形勢、人力資源市場供求情況、大學生求職技巧等內(nèi)容，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀念，建立一個良好的就業(yè)心態(tài)；指導高校畢業(yè)生要面對現(xiàn)實，正確的分析自我，提升求職能力，客觀的選擇崗位。招聘周期間通過網(wǎng)絡等形式，向高校發(fā)布招聘崗位5千多個，為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件。
5、宣傳落實就業(yè)政策，提高就業(yè)服務的有效性。為充分發(fā)揮“民營企業(yè)招聘周活動”在促進就業(yè)中的作用，更好的為民營企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體等服務對象提供就業(yè)服務，印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬多份；通過《煙臺日報》、《煙臺晚報》、《今晨六點》等報紙和煙臺廣播電臺、煙臺電視臺、煙臺就業(yè)網(wǎng)、煙臺人才熱線、山東就業(yè)網(wǎng)、中國勞動力市場網(wǎng)站等新聞媒體，宣傳“民營企業(yè)招聘周”活動開展情況，推廣活動經(jīng)驗，發(fā)表各類宣傳稿件70多篇，提供各類咨詢服務1.2萬多人次，依法為求職人員提供維權服務206人次，保障了“民營企業(yè)招聘周”活動的順利進行。
6、實施就業(yè)信息村村通工程，擴大就業(yè)信息的覆蓋面。各級人力資源市場中的就業(yè)崗位信息通過煙臺就業(yè)網(wǎng)站和“勞動99”實現(xiàn)了市、縣（市區(qū)）、鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）四級就業(yè)服務機構信息共享，鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）基層就業(yè)服務人員通過在網(wǎng)上下載并在社區(qū)（村）宣傳欄中張貼，高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領域中獲得所需的就業(yè)崗位信息，提高了就業(yè)信息的有效對接，實現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進村入戶。
7、建立長效機制，形成了特色鮮明的就業(yè)服務模式。為拓寬民營企業(yè)就業(yè)渠道，加強民營企業(yè)就業(yè)服務品牌建設，不斷探索適合民營企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務模式，建立了為民營企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務模式，保障民營企業(yè)在招聘用人、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權益。積極引導民營企業(yè)的規(guī)范用人行為，維護求職者的合法權益，倡導嚴格執(zhí)行《就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，不搞就業(yè)歧視；依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，按規(guī)定支付勞動報酬，遵守最低工資標準的規(guī)定；提高了民營企業(yè)自覺依法維護勞動者的合法權益，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體提供一個寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇九
20xx年是xx等xx無產(chǎn)階級革命家向雷鋒同志學習題詞**周年，這么多年來，雷鋒精神鼓舞和激勵了一代又一代青年銳意進取，不斷進步，茁壯成長。為進一步學習和弘揚雷鋒精神，在集團公司團委的號召下，xx公司團委組織公司的團員青年，積極開展“3·5學雷鋒”主題活動。活動中，我們以所屬各單位團（工）委為單位，緊緊圍繞施工生產(chǎn)，結(jié)合施工所在地的實際情況，組織各項活動，把雷鋒精神落到實處，取得了一定成效。
收到集團公司團委《關于開展“3·5學雷鋒”活動的通知》后，公司團委及時將通知精神傳達至所屬各單位，并結(jié)合公司實際，初步擬定了xx套方案供基層單位參考。各單位團（工）委做出了積極地響應，紛紛制定了學雷鋒活動方案，并通過宣傳欄、橫幅標語，結(jié)合復工后的進場教育等形式，在公司所屬的各項目所在地營造了“學雷鋒”的良好氛圍。
在各單位團（工）委的宣傳和動員下，公司的廣大青年被雷鋒的高尚品格和崇高精神深深感染，紛紛用實際行動踐行雷鋒精神在“xx”的傳承和發(fā)揚。xx工程指揮部團工委與農(nóng)民工召開座談會，傾聽農(nóng)民工的心聲，了解農(nóng)民工生活、工作中的需求和冷暖，收集到意見建議三條并妥善加以解決，有力地促進隊伍的穩(wěn)定與和諧。海河隧道項目部以“學雷鋒”活動為契機，與業(yè)主單位海河下游開發(fā)有限公司開展聯(lián)動，關心農(nóng)民工隊伍，為他們捐贈衣物，發(fā)放勞保慰問品，將“學雷鋒”活動與工程建設有機結(jié)合，取得良好成效。路橋項目管理部團工委組織團員青年積極參與塘沽義工隊，與xx的青年一起，為一歲的眼癌患者籌集善款，進行義賣和募捐活動，為孩子籌集到善款近1萬元，以實際行動踐行了雷鋒精神。路面公司、混凝土公司組織青年志愿者隊伍，深入社區(qū)，清除樓道和街道上的小廣告，清除白色垃圾，引起了社會上的'反響，收到群眾的好評。還有很多項目組建了“雷鋒小組”，深入項目所在地進行扶老助殘服務，一些團員青年深入項目駐地，義務參加社區(qū)服務。xx公司的團組織以及團員青年在陽春三月，掀起了“學雷鋒”活動的熱潮。
在公司各單位“學雷鋒”活動的過程中，廣大團員青年不僅將活動局限于做好事，同時也賦予活動新的形式、新的內(nèi)容，很多單位都結(jié)合了項目的實際情況，將“學雷鋒”與青年的本職工作聯(lián)系起來，對照雷鋒精神，自我查找在日常工作當中需要改進和提高的地方，召開青年座談會，探討當代“雷鋒”精神的實質(zhì)內(nèi)涵，將學雷鋒活動與建設和諧企業(yè)相結(jié)合、與學習技術、鉆研業(yè)務、建設學習型人才相結(jié)合、與培養(yǎng)各項目員工優(yōu)良作風相結(jié)合、與干好本職工作相結(jié)合，切實將“雷鋒精神”體現(xiàn)在日常生活里，應用到本職工作當中，在工地加班加點的大干熱潮里，關心新員工、體貼老員工的例子無處不在。工地“四新”應用、青年科研成果都體現(xiàn)了“螺絲釘”的精神。倡導節(jié)能減排、爭創(chuàng)文明工地也實際行動詮釋了建筑公司中“勤儉樸素、厲行節(jié)約”的“雷鋒精神”實質(zhì)。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇十
江蘇xx酒業(yè)有限公司于20xx年3月21日，在昆山市xx路xx號xx昆山旗艦店舉行開業(yè)慶典活動。
此次活動以“xxxx酒中經(jīng)典”為主題，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業(yè)員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協(xié)作能力，彰顯xx酒業(yè)直接面對市場的良好開端。
總體來說，我們這次開業(yè)慶典活動，各個階段都較為成功，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：
1、準備較充分。
次活動成功的前提。
2、密切配合。
多部門的積極協(xié)助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。
在成功的背后，我們思考了我們的不足。
1、xxxx現(xiàn)有資料欠缺。由于xx酒業(yè)現(xiàn)存檔的相關xxxx的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態(tài)。對于“xxxx”資料的收集將作為xx酒業(yè)后期工作的重點。
2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。
3、xx與xx企劃間對接工作。雖然在極力配合但由于產(chǎn)品本質(zhì)區(qū)別和新進公司員工對產(chǎn)品的了解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。
4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的工作事項未如期達成。
1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現(xiàn)了集團公司的實力與資源。
2、這次活動可視為xx酒業(yè)進軍白酒市場的一個良好開端，從昆山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾了解xx酒業(yè)，認知xxxx。
3、這次活動整個流程經(jīng)過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環(huán)節(jié)得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。
4、這次活動也充分鍛煉了xx酒業(yè)全體同仁的協(xié)作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。
這次活動我們以低費用高質(zhì)量完成了具有重要意義的開業(yè)盛典。
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企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇十一
3月6日，公司工會在公司運動場上組織車間部門女員工開展趣味運動會。
這次運動會的項目有：集體投籃、呼啦圈過山車趣味接力和集體跳繩比賽三個項目。集體投籃球的比賽的規(guī)則是，每隊出10名隊員，每人投1分鐘，以投進的籃球數(shù)合計為成績。呼啦圈過山車趣味接力賽，以10人為一組，一場決勝負，按每隊用時最短取名次。10名運動員同時上場，站在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，手拉手一字排開，隊員與隊員之間距離1米左右。第一名隊員手持第1個呼啦圈，當聽到發(fā)令號后，利用身體的擺動移動呼啦圈給下一位隊員，依次類推。直到最后一名隊員完全擺脫呼啦圈時，第一名隊員手持第2個呼啦圈開始第2次轉(zhuǎn)送。第2個呼啦圈傳到最后一名隊員時，比賽結(jié)束。比賽中，其他隊員不允許幫助移動呼啦圈，當前一名隊員完成全部動作后，下一名隊員方可進行擺動，其他時間內(nèi)不得移動身體和腳。集體跳繩的規(guī)則是：一隊出2人甩繩，8人跳繩。在3分鐘的時間內(nèi)，以跳繩數(shù)量多少為成績。
這次比賽，各車間根據(jù)自己的實際情況，組織1-3個女員工代表隊參賽。人員較少的與別的部門聯(lián)合組隊。每隊為10人。參加這次比賽的共有19支代表隊，其中參加集體投籃的有4支，呼啦圈過山車趣味接力的有8支，集體跳繩的有7支。
經(jīng)過激烈的較量，奪得集體投籃、呼啦圈過山車趣味接力賽和集體跳繩比賽這三個項目第一名的分別是：九車間代表隊、生產(chǎn)技術部代表隊和九車間代表隊。九車間代表隊奪得兩項冠軍。根據(jù)比賽成績，公司對取得各項前三名的分別給以獎勵。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇十二
在大家齊心協(xié)力、略帶倉促的籌備下，xxx新店終于在x月x日順利開業(yè)。雖然在開業(yè)過程中存在一些旁枝末節(jié)的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經(jīng)驗對于日后在新店開業(yè)、大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據(jù)。就開業(yè)階段整體效果而言，我總結(jié)出以下幾點意見：
（3）本次開業(yè)的活動力度也比較大，為招攬vip顧客奠定了基礎。另外后期新店開業(yè)對于重點vip客戶，可額外準備一些比較有意義的禮品，比如品牌專屬杯子或其他有紀念意義的贈品，同時為了提升試穿率進而推動成交率，對于進店即送的禮品，除鮮花外，還可以是1-3元的鑰匙扣、便簽本、小飾品等，這對業(yè)績的推動和達成是非常有益的，當然，這些最好也體現(xiàn)在pop上。
（1）前期宣傳稍微欠缺了一點，在xx城市其實大部分顧客都不知道xx品牌做什么的，由商場二樓只有大東和奧康兩個鞋店可以得知，部分顧客還是傾向于中低端的品牌，并且在發(fā)傳單的時候80%以上的人都會問這是賣什么的？在哪里？以至于給顧客一張傳單就要跟顧客說一下這是賣鞋子的，在二樓！所以建議以后在dm單上至少要印上地址，不然對于一些對xx品牌沒接觸過的顧客來說，傳單就起不到很好的作用了。另外，宣傳也不能只靠開業(yè)的那幾天，要在開業(yè)之前就能做到讓很多人知道幾月幾號有一家xx品牌鞋店要開業(yè)，并且還有多重好禮相送，這樣效果可能要好得多。
（2）可能是由于上貨上的比較倉促，部分出樣的鞋子里面的紙都沒有拿出來，尤其是深口鞋子。另外因為我們現(xiàn)場有吃的，有的鞋子被小孩子弄臟了都沒有店員發(fā)現(xiàn)，這些被顧客看到了都會給顧客一個很不好的印象。在這方面店員還需要更加細心以及提高責任感。
（3）價格方面的培訓不夠完善，同一品類的鞋子，不同的人說出不一樣的價格，這樣的影響是很不好的，這方面后期還需要對店員有一個系統(tǒng)的培訓。
（4）人員的招聘與培訓稍微滯后了一點，雖然現(xiàn)場有老員工在幫忙，但是由于新人對產(chǎn)品的不熟悉以及對品牌的認知程度，多多少少會影響一點成交率。
基于前期兩個月的跑銷與維護，積累了一定量的客戶，借此公司舉辦一個開業(yè)慶典活動，以此讓更多的客戶了解產(chǎn)品和熟悉本店，更能借助活動帶動更多潛在客戶購車。
1.活動的前期安排，首先在前期安排上有點臨時性，因為在宣布開業(yè)慶典之后還沒有一個成熟的開業(yè)慶典草案，導致在進行前布置工作時間臨時性太強，這一點需要我們以后改正，先有方案、再去執(zhí)行。
2.開業(yè)慶典規(guī)模，初步預訂在30-40人之間，其中老客戶預定在10-15人，潛在客戶邀請在10-15人，官方預定在5人左右。實際到場老客戶簽到18人，潛在客戶簽到15人，官方3位。
1.電話邀約不到位，在進行電話邀約之前，并沒有規(guī)范的邀約話術，大家只知道開業(yè)慶典的簡單情況就已經(jīng)開始邀約，這樣可能造成客戶覺得我們不專業(yè)，而且對于活動可能強調(diào)不周全。
2.沒有邀請相關的媒體，例如電臺、報紙等一些易于宣傳的媒介，并沒有大范圍的宣傳，只是局部在小范圍的客戶群體中。
3.物料、條幅、會場用品的準備，這個耗費了一定量的時間，不過總體上沒有耽誤活動按時進行。
4.人員分工及活動現(xiàn)場執(zhí)行：活動當天，所有人員都在各自分工崗位上進行了非常棒的工作，各小組都嚴格按照會議流程布置執(zhí)行，整個活動進行順暢，沒出現(xiàn)大的紕漏，活動圓滿完成，流程及時間上基本準確。
5.會場上業(yè)務人員與客戶的溝通情況欠缺，第一次舉辦這樣的慶典，經(jīng)驗方面有些不足。
6.最重要的一點：客戶到場的真正用心，我們不能否認有一些客戶只是為了微小的利益，來參加慶典，并沒有抱著了解此產(chǎn)品和有購買意向這種想法。我們可不可以用從人格魅力、服務等讓客戶真心進店？我們下次舉辦類似活動如何去邀約？我覺得首先就得從心態(tài)上去改變，不是為了完成到場的任務去完成，而是像是交朋友，大家坐在一起探討做怎樣的生財之道。
最后，這次活動的宣傳意義深遠，客戶以一傳十，對于新店的推廣起到巨大作用，有更多同行業(yè)的人員知道以及熟悉新店和產(chǎn)品的情況。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇十三
為發(fā)揚民主，嚴格管理，充分調(diào)動廣大職工參與改革、辦好飯店的積極性與創(chuàng)造性，不斷推動飯店發(fā)展的進程。根據(jù)中鹽辦和滬鹽委辦的要求，經(jīng)飯店領導研究決定在全店范圍內(nèi)開展以“愛崗愛企加快企業(yè)發(fā)展”為主題的獻計獻策活動?，F(xiàn)將開展活動的情況總結(jié)如下：
xx公司獻計獻策文件下達后，飯店黨支部和工會高度重視，多次召開專題會議，早部署、早安排，認真把此次活動的開展作為深化飯店經(jīng)濟工作發(fā)展的一個重要舉措，擴大活動的參與面；成立以黨支部書記吳振鵬為組長，工會主席朱仁可、副總經(jīng)理xx為副組長，xx、xx、xx等3位同志為組員的獻計獻策活動領導小組，由工會專門負責，指定活動聯(lián)系人；結(jié)合飯店實際，擬定活動計劃，召開全體職工大會，進行專題動員，并通過部門、班組、工會小組召開的各類座談會、班前會等方式，廣泛發(fā)動職工積極參與，啟發(fā)他們的創(chuàng)新思維，激發(fā)他們拓展思路、銳意進取、開拓創(chuàng)新的主觀能動性，增強職工飯店當家作主的主人翁意識。
飯店在傳達動員、布置落實此項活動的過程中，以班組為活動基本點，大力宣傳黨的十六屆三中全會和全心全意依靠職工辦實事等文件精神，重點學習國有資產(chǎn)管理方面的法規(guī)、政策和規(guī)章制度，豐富獻計獻策活動的理論基礎；以“愛崗愛企加快企業(yè)發(fā)展”為主題，提出“發(fā)現(xiàn)點滴、加強管理；拓展思路，深挖潛力”的獻計獻策新思路，將飯店每年在自行開展獻計獻策活動中職工提出的合理化建議整編匯冊，發(fā)給各班組學習討論，找出不足，加以完善。還充分利用“廠務公開”欄、班組園地、xx動態(tài)等媒介工具，廣泛宣傳，把底交給職工，不斷提高職工的知情率和參與率，保證此項活動的順利進行。
在此次獻計獻策活動過程中，我們以部門、班組為單位，發(fā)動職工圍繞飯店經(jīng)營管理、營銷難點、服務（工作）質(zhì)量、開源節(jié)流、安全生產(chǎn)等五個方面內(nèi)容，提出內(nèi)容創(chuàng)新、切實可行，且合理性、針對性、操作性結(jié)合俱佳的建議和計策。職工們結(jié)合飯店實際，從身邊做起，群策群力，提出對飯店發(fā)展具有較大幫助的可行性計策，并運用班組討論、數(shù)據(jù)對比、實地求證等環(huán)節(jié)，進行層層論證，力求保證所提計策和合理化建議的質(zhì)量，努力提高采納率。截至xx月xx日，飯店共收到88名職工傾獻的210條計策，參與率達到86%。
獻計獻策領導小組本著對飯店建設有一定適用性和需求性的標準，于xx月xx日——xx日對職工在計策表中提出的建議進行了認真的分類、篩選，擷取其中34條，根據(jù)質(zhì)量、實用性、適用性進行分類處理，分級采納實施，條件具備的即被實施，條件尚不具備的，創(chuàng)造條件盡早組織實施，實施率達到16%，并形成書面材料上報公司。
在實施過程中，飯店獻計獻策領導小組根據(jù)實施計策的輕重緩急和難易程度，按照部門分別落實、逐條實施。對有些在實施過程中具有長遠發(fā)展利益，且需花費一定財力和物力的項目，飯店不惜追加資金投入，起初有些干部職工不能理解，認為獻計獻策活動只不過是走走過場，何必要花費精力財力興師動眾，領導小組針對這種想法，多次召開座談會，重申此次獻計獻策活動的重要性，將選中計策的實施和對促進飯店發(fā)展的意義向干部職工講清楚，在思想上統(tǒng)一認識，達到共同推進的目的；對有些單個部門不能獨立完成的項目，領導小組親歷親為，動員多個部門聯(lián)手實施；對較難實施的'計策，領導小組也親自研討論證，創(chuàng)造條件盡力實施，并對在實施過程中發(fā)生的問題，組織協(xié)調(diào)，迅速解決。
另外，我們還每隔二星期召開一次由全體中層干部參加的獻計獻策領導小組擴大會議，匯報計策實施進程，請與會人員找差補拙，不斷完善計策實施過程。在實施過程中，飯店獻計獻策領導小組還建立計策實施跟蹤考評表，對完成的計策進行綜合評估，從中遴選出切合飯店實際的最佳計策。如有位職工在獻計獻策活動中，根據(jù)“要發(fā)展，就要創(chuàng)新樹品牌”的經(jīng)營理念，不局限于眼前利益，用長遠發(fā)展的視角發(fā)現(xiàn)具有潛力的新計策，提出在客房設立“1588”優(yōu)質(zhì)服務示范班，充分運用“1588”這一品牌，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務示范群體效應，以品牌擴大飯店知名度，以品牌求作為，以品牌求地位，更以品牌推動飯店發(fā)展過程中的企業(yè)文化，在贏得一定社會效益的同時，取得最佳的經(jīng)濟效益。此計策一提出，我們獻計獻策領導小組立即組織有關人員進行認真探討，并用5個月的時間在客房反復論證，一致認為此計策從飯店長遠發(fā)展來看，后勁實足，有著不可小覷的作用，不失為一條最佳計策，并于8月份在客房部正式實施，將配有服務公約和承諾懸掛在各樓面醒目位置，將印有“1588優(yōu)質(zhì)服務班”字樣的流動錦旗，掛在服務技能突出的職工工作車前，定期考核，不斷完善“1588”品牌的創(chuàng)建過程。
通過5個月的試行和近2個月的實施情況來看，效果非常明顯，許多住過xx飯店的客人，對“1588”服務班的優(yōu)質(zhì)服務贊不絕口，還有許多慕名而來的客人，給予“1588”服務班高度評價，其影響力是空前的。除此之外，還有的職工在實際工作中觀察到自動（有功）電容補償調(diào)節(jié)可致部分電量白白流失，而且還有可能超標，遭到供電局罰款，因此提出能否采用人工電容補償調(diào)節(jié)作為補充，將浪費的電量回收利用，沖轉(zhuǎn)核定用電數(shù)。當這條計策一提出，飯店獻計獻策領導小組非常重視，多次召開專題研究會，召集有關人員深入現(xiàn)場反復論證，并在工程部試運行，密切注意用電量的變化，經(jīng)過近7個月試行，效果相當明顯。
每月可為飯店節(jié)約電費1000元左右。諸如此類的好計策不勝枚舉，為推動飯店經(jīng)濟健康發(fā)展奠定了扎實的基礎。“愛崗愛企加快企業(yè)發(fā)展”獻計獻策活動的開展，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了廣大職工的聰明才智，將飯店的興衰存亡與職工的自身發(fā)展緊密結(jié)合，把積極推動飯店發(fā)展化為每個人的自覺行動，進一步增強了飯店的凝聚力，為重塑新xx打開良好的局面。
企業(yè)開業(yè)活動總結(jié)篇十四
黨中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防xx體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設，市國資委、總院黨委要求把搞好廉政文化建設、搞好廉政文化進企業(yè)工作放在一個十分突出的位置。分院黨委高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進企業(yè)活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內(nèi)容，按照繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果?；仡櫼粋€時期廉政文化進企業(yè)活動開展情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作。
增強廉政文化進企業(yè)的主動性廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，同時也是先進文化建設的重要內(nèi)容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。
1、思想認識到位。
廉政文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成經(jīng)濟任務的過程中，開展以“廉政”為主題的一系列文化教育活動，使企業(yè)建立健全更為有效的懲治和預防xx的體系。近年來，分院在上級黨委的領導下，改革和發(fā)展取得了一定成績，產(chǎn)業(yè)建設步伐不斷加快，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看國內(nèi)企業(yè)形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反xx工作還面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從整體的情況看，近年來國資委揭露和查處了一批大案要案，表明我們面臨的反xx的形勢依然不容樂觀。因此，我們不能掉以輕心。目前，分院正處于可由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)單位的初級階段，各項規(guī)章制度仍不健全。今年，我們開展廉政文化進企業(yè)活動是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導領導干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強領導干部的政治修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、方案措施到位。
自廉政文化進企業(yè)活動開展以來，我們結(jié)合分院工作實際和現(xiàn)有的條件，圍繞構建懲防體系的工作任務和工作目標要求，充分調(diào)動各方面的積極性，督促協(xié)調(diào)有關部門按職責分工及任務分解情況制訂和完善相關制度。20xx年，分院制定下發(fā)了《效能監(jiān)察工作條例》，為分院效能監(jiān)察工作的規(guī)范化提供了制度依據(jù)；為保證分院固定資產(chǎn)的安全完整，制定并下發(fā)了《固定資產(chǎn)管理辦法》；下發(fā)了《招（議）標補充管理辦法》，對各中心部門的對外采購、外包等工作在原有招議標管理辦法基礎上提出了更加具體的規(guī)定。
3、組織領導到位。
為確保廉政文化進企業(yè)活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，由院長、黨委書記擔任正副組長，并且組建了辦公室，明確了工作的具體責任人。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領導的示范作用。黨政領導帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。分院廉政文化進企業(yè)活動辦公室精心組織各項活動，努力在內(nèi)容和形式求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。
在活動中，我們積極創(chuàng)新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進企業(yè)活動的深入開展。
1、結(jié)貧思廉，提高了廉政文化的互動力。
今年，我們在黨員干部中開展了“結(jié)貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進企業(yè)活動的重頭戲?！敖Y(jié)貧思廉”主題教育活動是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用?；顒訉嵤┮詠?，我們把這項活動作為開展廉政文化進企業(yè)的重要載體，結(jié)合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，分院參與結(jié)對幫扶活動的領導干部有7余人，結(jié)對貧家庭7人，支助幫扶資金15800元，取得了良好的效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。
黨委中心組成員帶頭學習了《xx》，重溫了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防xx體系實施綱要》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。其次，將中層干部隊伍作為開展反腐倡廉教育的一個重點。通過各種方式加強對中層干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中層干部培訓班中加入反腐倡廉教育內(nèi)容，通過理論研討等方式深化中層干部的反腐倡廉觀念；二是加強日常學習，通過發(fā)放書籍、利用網(wǎng)絡提供學習資料等形式，重點要求中層干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防xx體系實施綱要》、中xx六次全會公報、xx在中xx六次全會上的重要講話樹立社會主義榮辱觀學習資料等有關學習材料，要求每位中層干部年底向黨委上交一篇學習體會。三是通過警示大會形式，強化對中層干部的抵制xx意識。召集中層干部、財務、采購、組織、人事等各關鍵崗位人員觀看警示片錄相，預防xx行為的發(fā)生。第三，利用煤研月報、櫥窗、板報、網(wǎng)絡、黨員學習日、職工學習日等途徑對廣大黨員和職工開展反腐倡廉教育。重點學習了xx，并通過八榮八恥教育加強職工的反腐倡廉意識。
3、典型導廉，提高了廉政文化的感染力。
發(fā)揮正反典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們結(jié)合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《牛玉儒》、《任長霞》、等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。
4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。
今年，結(jié)合分院慶祝建院五十周年，在全院職工中開展了企業(yè)文化理念系統(tǒng)用語征集活動，其中加入了廉潔從業(yè)理念用語的征集，廣大職工熱情參與，最后，從幾百條建議中提煉出分院廉潔從業(yè)理念用語：“忠實履職，廉潔奉公”。另外，加大了對xx工作的宣傳力度，根據(jù)形勢需要，定期在分院內(nèi)部刊物《煤研月報》上刊登xx有關工作動態(tài)、反腐倡廉基本知識等文章；在分院主樓下設置櫥窗專門用來進行反腐倡廉宣傳教育，內(nèi)容緊跟形勢，形式活潑，吸引了很多職工駐足觀看。再如，我們結(jié)合“八榮八恥”教育，組織職工學唱“八榮八恥”歌，全院職工全部參加了學唱活動，并開展了歌詠比賽。通過學唱活動，正確的價值觀入腦入心，潛移默化地增強了職工的反xx意識。
5、家庭助廉，提高了廉政文化的輻射力。
為充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，通過家庭助廉，推進分院從源頭上預防和治理xx工作，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的家庭防線。我們積極開展了家庭助廉活動，向黨員干部家屬發(fā)出了倡議，號召全體家屬加強政治思想學習，爭做一名合格的“廉內(nèi)助”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經(jīng)”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。還告誡家屬要抵御誘惑，做好“廉政之家”的守門員。分院家屬紛紛表態(tài)，表示一定要當好“廉內(nèi)助”，“賢內(nèi)助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，在具體實踐中我們堅持立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮部門優(yōu)勢、結(jié)合分院實際工作有效整合教育資源，建立工作機制。
一是建立組織保障機制。制定了抓長效的領導分工責任體制，工作制度和資金投入保障體系。
二是建立部門聯(lián)動機制。明確監(jiān)督部抓協(xié)調(diào)督辦，工會、婦聯(lián)、人事、各黨支部、共青團組織等各負其責、整體聯(lián)動的工作機制。
三是建立干群參與機制。廣泛開展家庭助廉、定期進行紀檢監(jiān)察、設立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監(jiān)督權，形成廣泛的監(jiān)督機制。
根據(jù)唐山市統(tǒng)一部署，結(jié)合廉政文化進企業(yè)工作的開展，分院于20xx年7月至11月間開展了物資采購領域商業(yè)賄賂的專項治理工作。結(jié)合實際情況，把專項治理工作重點放在查糾物資采購領域的商業(yè)賄賂行為，提高物資采購管理水平上。根據(jù)《唐山分院治理物資采購領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，各單位在治理物資采購領域商業(yè)賄賂工作的自查自糾階段，分別集中力量，重點對20xx年以來物資采購工作開展了自查：暢通了舉報渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。分院開通了舉報電話，設立了xx箱，同時公布了市國資委xx舉報電話，專人負責，方便群眾舉報。專項治理工作領導小組辦公室以職工信訪件為重點，通過了解情況、找知情人談話、查看原始資料等方式對群眾反映的問題進行了認真梳理。經(jīng)自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂案件。但通過此次專項治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些問題，并向院領導提出了解決建議。
20xx年，分院xx共開展了5項招標活動的監(jiān)督工作。其中，有工程總包項目設備采購項目招標，有生產(chǎn)部門原材料采購招標，有院慶服裝采購招標，也有分院房產(chǎn)對外租賃的招標。通過開展招投標工作，分院節(jié)省了資金，增加了收入，同時提高了管理的規(guī)范化水平。此外，對生產(chǎn)開發(fā)中心選擇戰(zhàn)略合作伙伴關系單位的過程進行了監(jiān)督。
20xx年共收到群眾來信3封，其中上級轉(zhuǎn)來群眾來信1封；接到盜用分院名義賣設備圖紙的舉報一份。分院監(jiān)督部針對來信反映情況，進行了調(diào)查摸底，并區(qū)別不同情況開展工作，分別做出了妥善處理。
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