合同是經(jīng)當(dāng)事人的一致意思表示所成立的法律行為,具有法律效力。合同的變更應(yīng)該經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出修改。在合同執(zhí)行過程中,雙方應(yīng)該建立良好的溝通和合作關(guān)系。
飯店員工勞務(wù)合同篇一
乙方(勞動(dòng)者)_________。
性別:_________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件。
根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。
勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
1、在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的.工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除。
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
5、在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對(duì)方。
7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
8、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀(jì)的,應(yīng)允許其另找工作。
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),不再享受其它補(bǔ)助金。
第八條違約責(zé)任。
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
第十一條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________。
法定代表(簽字)_________。
飯店員工勞務(wù)合同篇二
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。
3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。
甲方:
_____年_____月_____日。
乙方:
_____年_____月_____日。
飯店員工勞務(wù)合同篇三
甲方:
法定代表人:
注冊(cè)地址:
通訊地址:
乙方:勞務(wù)人員
姓名:性別:居民身份證號(hào)碼:戶籍地址:
通訊地址:電話:
甲方因公司發(fā)展需要,聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系,但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因,原單位同意其到其他單位工作的人員。
第一條、本合同于年月日生效,至年月日終止,合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。
第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。
第三條、乙方確認(rèn)自己為(退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實(shí)情況,由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān),若因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對(duì)甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的,則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的,須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日,如甲方財(cái)務(wù)資金短缺時(shí),甲方有權(quán)對(duì)薪金推遲發(fā)放,推遲時(shí)限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí),乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
第六條、乙方薪金為月薪制,每月以30天計(jì)算。月薪元,并視工作實(shí)際表現(xiàn)發(fā)給獎(jiǎng)金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期,甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第八條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定的;
3、乙方不服從甲方的工作安排;
4、甲方的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化的,不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;
5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的。
第九條、乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失:
1、虛報(bào)帳目,帳目不清,弄虛作假;
2、偷盜財(cái)物,散布影響公司及同事形象的謠言。
第十條、本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前30天書面通知另一方。
第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十四條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同等有效,雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章):乙方(簽章):
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
飯店員工勞務(wù)合同篇四
甲方:
乙方:
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。
本勞務(wù)合同期限為_____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的'健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。
3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。
7、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn),年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。
2、甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金_____元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為:每個(gè)工程設(shè)定單價(jià),每月完成工作量超出工資的部分,為當(dāng)月獎(jiǎng)金。
3、不能完成當(dāng)月工作量的,只有保底工資。
4、甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。
5、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前7日通知甲方,或補(bǔ)償甲方_____元代替通知。
4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照
2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
飯店員工勞務(wù)合同篇五
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限按下列第____項(xiàng)確定。
1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限自____年____月____日起。
3、本合同約定試用期,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方聘用____崗位需要,從事____工作,工作地點(diǎn)____。
乙方工作應(yīng)達(dá)到____標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實(shí)履行工
第三條、工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定:
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作8小時(shí)。
2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第四條、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
第五條、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為____元。
第六條、試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20xx〕35號(hào)文件規(guī)定,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月____元。薪酬包括:______。
第七條、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資,不得拖欠。
第八條、在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條、甲方按照國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。
第十條、乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
第十五條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十六條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、依法被追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時(shí)辦理工作交接,解除勞動(dòng)合同。
乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動(dòng)合同,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動(dòng)合同。
第十八條、下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,可以解除本合同:
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;
2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的;
3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第二十三條、雙方約定的其他事項(xiàng):
第二十四條、本合同未盡事宜,按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十六條、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
飯店員工勞務(wù)合同篇六
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則,就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
二、乙方服務(wù)范圍。
1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;。
2.提供替代員工的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實(shí)有效;。
3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;。
4.及時(shí)發(fā)放替代員工的工資;。
5.做好安全教育,處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3.有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān):
由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;提供證件資料不真實(shí)。
4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用,甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費(fèi)用,剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。
2.乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。
3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。
5.乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。
五、其它約定。
1.協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前__天以書面形式通知對(duì)方,由甲乙雙方協(xié)商決定。
2.本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。
甲方:
乙方:
日期:
飯店員工勞務(wù)合同篇七
現(xiàn)居住地址:_____。
家庭地址:_____。
電話:_____。
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn):
三、甲方對(duì)乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方每月支付乙方工資,月工資為________元。
乙方做到合同期限,甲方根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金。
甲方:___________乙方:____________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
飯店員工勞務(wù)合同篇八
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
本合同采取下列第種期限形式:
(一)固定期限,自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。(二)無固定期限,自年月日起。
其中,試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,按照服務(wù)期辦理。
二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,合理變動(dòng)乙方的工作崗位,但應(yīng)征求乙方的意見。
2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要(經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況)制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。
三、工作時(shí)間及休息休假。
1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí),每周工作不超過天。
2、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況,甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。
1、甲方以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資,遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。
乙方月工資為元,甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資元。
上述工資數(shù)額以乙方每天工作小時(shí),每周工作天計(jì)算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,可以減少相應(yīng)的工資。
2、下列情形之一,根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為:
(1)、代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(2)、配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;
(3)、乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的;
(4)、乙方違反甲方規(guī)章制度,按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;
(5)、乙方請(qǐng)事假的。
(6)、法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。
1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。
2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。
七、保密、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)禁止。
1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。
1、乙方有辭職權(quán),但乙方的辭職,需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,如不辭而別等,構(gòu)成擅自離職,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批,除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,視為自動(dòng)離職。
3、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。
4、勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。
5、勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除或終止的文書,應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。
九、通知等文件的送達(dá)。
1、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,乙方應(yīng)當(dāng)簽收。
2、乙方也可以指定送達(dá)地址。
乙方指定的送達(dá)地址為:。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無退信的,視為送達(dá)。
3、甲方在上述方式均無法送達(dá)時(shí),可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,視為送達(dá)。
十、規(guī)章制度與本合同。
甲乙雙方確認(rèn),甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規(guī)章制度辦理。
甲方的規(guī)章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。
十一、提示及承諾。
請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同,有不理解及異議之處,請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢?,甲方予以解釋?/p>
乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況,如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等,在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。
十二、合同份數(shù)與生效。
本合同一式份,自簽訂之日起發(fā)生法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
飯店員工勞務(wù)合同篇九
??甲方:。
??乙方:姓名性別居民身份證號(hào)。
??電話:家庭地址:。
??根據(jù)《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
??第一條本協(xié)議期限為年月日生效,至年月日終止。
??第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:。
??第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:。
??第四條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況?能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):。
??第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:。
??第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:。
??第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
??第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
??第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
??第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
??第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
??第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
??第十三條:依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
??第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
??第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(公章)日期:
??乙方(簽章)日期:
飯店員工勞務(wù)合同篇十
第十一條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十二條當(dāng)事人依據(jù)第十一條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十四條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有下列情形之一的,甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的;
2.發(fā)生違反職業(yè)道德,危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;
5.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;
6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,累計(jì)曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的';
5.甲方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第十六條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
飯店員工勞務(wù)合同篇十一
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
_______________________________________________________.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期:年月日
飯店員工勞務(wù)合同篇十二
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到餐飲工作崗位標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
飯店員工勞務(wù)合同篇十三
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
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