最新裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案優(yōu)質(zhì)(五篇)

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最新裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案優(yōu)質(zhì)(五篇)
時間:2023-03-28 08:49:05     小編:zdfb

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案篇一

“感恩節(jié)”作為西方一種傳統(tǒng)的節(jié)日,卻在我國有著廣大的群眾基礎(chǔ),常懷感恩之心的人是最幸福的,要感謝我們的父母、老師、朋友、還有我們周圍的一切。因此,我們決定在20xx年11月27日“感恩節(jié)”開展一系列圍繞“感恩”為主題的活動。為的是能讓員工了解感恩,關(guān)注感恩,學(xué)會感恩。能進一步宣傳感恩這一社會舉動,讓感恩之歌在身邊響起,筑就更加和諧的企業(yè)文化。

活動的目的及意義:為了給每一個有感恩之心的人創(chuàng)造一個感恩的機會,同時,也為了激發(fā)每一個人去感恩,從而創(chuàng)造一個充滿愛心的企業(yè).發(fā)揚感恩之心,構(gòu)建和諧企業(yè)

xxxx公司

企業(yè)全體員工

綜合樓

“系絲帶愛心花,傳祝愿”

提高感恩意識,發(fā)揚感恩之心,構(gòu)建和諧企業(yè)。

20xx年11月27日中午

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動青協(xié)協(xié)會于20xx年11月25日在綜合樓開展活動。志愿者一邊向路過的人宣傳一些有關(guān)感恩節(jié)的知識(),向他們分發(fā)“黃絲帶”和彩色紙,讓他們把感恩祝愿語寫在“黃絲帶”上和親手折好的花系好,并告訴他們我們會將把他們的祝愿品掛在一棵“感恩樹”上或是讓他們親自掛?;顒咏Y(jié)束前,我們將所有的感恩祝愿品一起掛在事先選好的“感恩樹”上,并拍照留念。

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動

活動策劃,活動負責(zé)人,活動宣傳,活動場地選擇,活動人員安排;活動材料器具采購等準(zhǔn)備工作,活動注意事項及環(huán)境問題考慮,活動費預(yù)算,實地考察。

1、活動人員安排:

活動總負責(zé)人2人;

活動場地負責(zé)人員;

橫幅1人負責(zé);

海報宣傳組負責(zé);

材料準(zhǔn)備4人;

現(xiàn)場布置準(zhǔn)備工作人員10人;

安排現(xiàn)場秩序維護人員;

簽到人員;

應(yīng)急人員(所有參加活動的工作人員聽從總負責(zé)安排);

折花培訓(xùn)指導(dǎo)人員;

后勤負責(zé)人員;

攝影負責(zé)人員。

內(nèi)部每個成員參與活動;每個小組負責(zé)人做好各自工作;

2、活動材料:課桌,椅子,宣傳單,海報,照相機,絲帶,筆,彩色紙,膠水,橫幅,

3、活動經(jīng)費預(yù)算:橫幅25元,折紙15元、絲帶30元,膠水10,、元共合計。80

橫幅名字:發(fā)揚感恩之心,構(gòu)建和諧企業(yè)

活動正式實施

11月25日,中午在綜合樓門口集合

2.活動內(nèi)容:

1)宣傳感恩節(jié)的來歷,目的,意義

2)發(fā)放絲帶,讓大家在絲帶上寫一句最想對要感恩的人祝愿語,并親自折花扣好掛在樹上,代表我們對他們的感恩。

3)鼓勵大家在感恩節(jié)這天,拿出手機,給遠在千里或近在身邊的家人送上祝福

天氣情況,活動時間,制作“花”所需的材料的數(shù)量不能十分準(zhǔn)確,做“花”的培訓(xùn)人員須培訓(xùn)。

“系絲帶愛心花,傳祝愿”活動如遇雨天場地改在十足前舉行。每項活動中如出現(xiàn)一些活動材料不足時,由幾名應(yīng)急名人員處理。

整理場地衛(wèi)生,整理現(xiàn)場,收拾材料器具

活動結(jié)束后總結(jié)報告

注:活動經(jīng)費以及人員安排還存在一些不足需要補充

裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案篇二

1、“家”:我們一家人,共贏新未來

2、“贏”:緣聚美的、共贏天下(或未來)

1,組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀

領(lǐng)導(dǎo)待確定)

2,組織室外趣味活動

3,安排晚會宴及頒獎

4,安排住宿

領(lǐng)導(dǎo)小組:__x

執(zhí)行

領(lǐng)導(dǎo)成員:__

總協(xié)調(diào):__

成立:協(xié)調(diào)嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務(wù)組、現(xiàn)場接待布置組、機動組(各組詳細職責(zé)及人員安排見附錄)

(一),前期準(zhǔn)備

1,12月8日前,確定聚會時間地點、會議主題及資料,成立活動

領(lǐng)導(dǎo)小組,完成策劃

方案;協(xié)調(diào)組聯(lián)系車輛、酒店。

2,12月12日前,協(xié)調(diào)組負責(zé)確定并通知(寄函)與會嘉賓、導(dǎo)購、公司職能及業(yè)務(wù)人員,會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)

3,12月10日,節(jié)目組開始征集節(jié)目,思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單,報

領(lǐng)導(dǎo)審批。4,12月20日,各小組統(tǒng)計所需物品,報財務(wù)組審批、報后勤組準(zhǔn)備、購買;協(xié)調(diào)組通知嘉賓、核對最終參會人員,并報相關(guān)小組;各小組根據(jù)參會人員數(shù)量,安排活動、晚宴等,對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于

方案附錄中)。

5,12月23日下午活動之前,后勤組前去聚會地點布置會場,做好聚會安排(布;協(xié)調(diào)嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司

領(lǐng)導(dǎo));置

方案待確定)__生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準(zhǔn)備狀況;晚會組負責(zé)布置晚會場所、設(shè)備調(diào)試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責(zé)協(xié)調(diào)住宿人員辦理住宿登記。

(二),中期開展

1,12月23日下午3點,全體與會人員參加戶外活動,節(jié)目活動組負責(zé)組織;活動后舉行相應(yīng)的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。

2,晚上6點,餐飲組負責(zé)組織晚宴。晚會組負責(zé)組織需要化妝演員化妝,開啟相關(guān)設(shè)備;晚會組負責(zé)組織嘉賓走“拱門”進場,主持人負責(zé)晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、

領(lǐng)導(dǎo)

講話等所有環(huán)節(jié),晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

3,晚會結(jié)束,接待組負責(zé)歡送嘉賓,住宿組負責(zé)引導(dǎo)市區(qū)外人員住宿。

(三),后期

總結(jié)

1,12月24日午后以前,后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司,分門別類放好。

2,12月25日前,營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt

供大家分享。

3,12月25日前,財務(wù)組做好聚會費用審核、上報。

六,附錄:

1,準(zhǔn)備物資及費用預(yù)算,

2,詳細人員分工及工作職責(zé),

3,宴會節(jié)目及室外游戲,、晚會節(jié)目安排明細、

4,晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細,晚會參加人員及餐飲、

5,年終聚會應(yīng)急

,年終聚會應(yīng)急

方案

6,年終聚會工作跟進表,

7,其他事項安排,其他事項安排

裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案篇三

1:根據(jù)公司統(tǒng)計的將要參加此次活動的具體人數(shù),確定活動的具體場所,然后根公司的自身情況和要求,確定具體的活動時間,以下時間僅供參考。

2:活動前:早上9點活動開始進行,首先,由活動負責(zé)人,在活動之前進行講話,講話內(nèi)容則圍繞以上陳述的策劃綱領(lǐng)和貴公司對新老顧客的各項優(yōu)惠政策以及貴公司的最新產(chǎn)品科技等展開。講話主要是為了向大家展示公司的實力和潛力。

講話時間應(yīng)適當(dāng)控制在30分鐘左右。

3:活動中:講話結(jié)束后將進入到這次活動的實質(zhì)性部分,公司應(yīng)當(dāng)讓新老顧客闡述對公司產(chǎn)品的認識,其中可包括不滿或者表揚,答謝會不應(yīng)當(dāng)只是貴公司對老顧客的一個酬謝活動,活動的主要受益方還應(yīng)當(dāng)是在公司,在活動中,通過與顧客的互動環(huán)節(jié),使公司進一步了解到自己產(chǎn)品和服務(wù)各方面的不足之處,進而,更好的改善公司的服務(wù)和生產(chǎn)。同時,也讓顧客們知道公司對他們的服務(wù)態(tài)度是優(yōu)秀的,能夠聽取他們的意見,并根據(jù)他們所提供的意見,對以后的產(chǎn)品和服務(wù)的不當(dāng)之處加以改善,相信在今后的產(chǎn)品選擇中,顧客仍將選擇本公司的產(chǎn)品。

互動時間以一個半小時左右最佳

4:結(jié)束前:公司可準(zhǔn)備適當(dāng)禮物(依照公司的具體要求準(zhǔn)備,在此將不做具體說明),禮物的發(fā)放對象主要是老顧客,若這次活動中有并未使用公司產(chǎn)品的參加者,卻是本公司產(chǎn)品的潛在消費者,應(yīng)當(dāng)在其中,抽取一定人數(shù),也可獲得本公司獎品,讓大家可以看到本公司的實力和實實在在的優(yōu)惠,使其日后成為公司真正的消費者。

5:結(jié)束后:通過此次答謝會,公司不僅會達到答謝客戶的目的,還可以擴大公司知名度。會議在12點左右結(jié)束最佳。在答謝會結(jié)束后,如果情況允許公司可組織進行聚餐,之后可進行一定的娛樂活動。

裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案篇四

為慶祝北極星成立九周年,并以此為契機弘揚企業(yè)精神,增強團隊合作力,激發(fā)愛我家園的熱情,特制訂本策劃案。

一、慶典活動月主題

精致工作,精彩生活,協(xié)力打造北極星燦爛明天。

二、編隊

一分隊:

二分隊:

三分隊:

四分隊:

三、活動內(nèi)容

(一)持久性活動(月日—日)

.慶典活動攝影展賽。

.學(xué)習(xí)新一套廣播體操,各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系,辦公室每日中午:—:播放新廣播體操光盤。

(二)階段性活動

.開幕式

程序:出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎(同時早餐)結(jié)束

()馬拉松:以各小隊為單位進行,集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組,個人獎各取男、女前名。

()出旗:由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗,按升國旗儀式出旗。

()簽字:致開幕辭:升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞。原創(chuàng):.

()開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。(同時放鴿并燃放爆竹)

()頒獎:頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。(同時進行自助早餐)

()籃球預(yù)賽:四隊分別抽簽進行預(yù)賽。

.歡歌鼓舞慶中秋

()籃球決賽。預(yù)賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。

()列隊表演。八達嶺學(xué)習(xí)班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。

()雙人拔河。每隊出一男一女,對決拔河。取第一名。

()點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種,最終由主席團主席點燃篝火,并開始燒烤野餐。(農(nóng)家飯:玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品)

()慶生。慶祝北極星九歲生日,同時為九月出生的職工過生日。(分鐘)

()司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服,哪套為××年司服,共展示幾套司服等相關(guān)問題。(分鐘)

()配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌

()交誼舞。(結(jié)束)

.企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加,要求必有中級職員人。

.全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。

.閉幕式:

程序:廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結(jié)束

()廣播體操表演:按分隊進行表演,取得分最高一組。

()致閉幕辭??偨?jīng)理助理致閉幕辭。

()頒獎:頒發(fā)活動中產(chǎn)生的各種獎項。

()退旗:將慶典旗降下退回,并正式封存保留。

四、時間安排:

.持久性活動:月日—日

.階段性活動:

開幕式月日

全能賽月日

中秋篝火晚會月日

文化素質(zhì)知識競賽月日

閉幕式月日

六、活動組織原創(chuàng):.

(一)組委會

由工會牽頭組成本次活動“組委會”,工會主席任組委會主席兼總指揮,各組組長為組委會委員。組委會負責(zé)生活策劃,經(jīng)呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實施并監(jiān)督總指揮的領(lǐng)導(dǎo)運作。

(二)職責(zé)描述

文秘組,負責(zé)組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。

文化組,負責(zé)組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責(zé)全程攝影錄象并制作光盤。

晚會組,負責(zé)組織中秋晚會的順利進行。

、

籌劃組,負責(zé)本次活動開、閉幕式的組織與運行。

運動組:負責(zé)馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關(guān)運動競賽方面事務(wù)的組織與運作。

七、獎品

八、禮品

裝修公司活動策劃方案 情人節(jié)公司活動策劃方案篇五

“沒有完美的個人,只有完美的團隊”

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

(一)知識型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

財務(wù)支出:邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財務(wù)支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的.企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務(wù)支出:同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

(二)溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出:器皿配料禮品

(三)娛樂型

1.化裝舞會

凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù),完成可獲小禮品

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