每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工傷仲裁申請書 工傷勞動仲裁申請書篇一
被申請人:
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,
3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由:
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx華通xx有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李xx華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工傷仲裁申請書 工傷勞動仲裁申請書篇二
申訴人:
身份證號碼:
現(xiàn)?。?/p>
聯(lián)系電話:
被申訴人:
注冊地址:
實際辦公地址:
聯(lián)系手機:
座機:
負責(zé)人:
仲裁請求:
(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元(要求20_年8月1日至20_年8月31日期間的)。
(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金(2300+43990)×0.25=11572.5元。
(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金2458×9=22122元。
(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金2458×4.5=11061元。
(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟補償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元。
(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。
(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差額部分)。
(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失10個月×1160×0.8=9280元(被申訴人應(yīng)當為申訴人購買4年多的失業(yè)保險,申訴人依法最多可領(lǐng)取10個月的失業(yè)保險金,從20_年9月1日開始起算)。
(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。
(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付20_年7月-20日-20_年8月31日期間周末加班工資43990元。
以上金額合計:112328元。
事實與理由:
申訴人于20_年7月20日進入被申訴人單位工作的,20_年8月28日被被申訴人無故辭退,期間的工作情況大致如下:
(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同,最后一份勞動合同是20_年12月31日簽訂的,期限為20_年1月1日-20_年12月31日,目前尚未到期。
(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。
(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。
(4)被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準,擅自實行非標準工時制度,每個月只能休息四天,每天工作至少8小時。
(5)被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動保證金。
(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金,申訴人工作期間的基本工資為2300元/月,20_年2月還發(fā)了1900元獎金和2300元的基本工資合計4200元,申訴人20_年7月-20_年7月期間的月平均工資為2458元/月。
20_年8月28日左右,被申訴人以經(jīng)濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心,并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟補償金,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人20_年8月份的基本工資和勞動保證金1000元以此要挾。
綜上所述,申訴人認為,被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴重侵犯申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。
此敬
敬禮
申請人:_
_年_月_日
工傷仲裁申請書 工傷勞動仲裁申請書篇三
申請人:__
地址:__
法定代表人:___
被申請人:___女,漢族__年
申請撤銷事項:
申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由___市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出_勞仲案 第 仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。
事實與理由:
一、適用法律不當
1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為 年 月 日至 年 月 日,仲裁委裁決時的適用的法律條款為:“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,適用期不得超過一個月,因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認定的不超過一個月,因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。
二、違反法定程序
申請人 有限公司于 年 月 日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人_月_日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期,申請人(即原審被申請人)享有當然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請人的答辯權(quán),同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。
二、仲裁裁決書認定事實不清沒有證據(jù)支持
本案在仲裁過程中,本案被申請人(原審申請人)__年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細,本案申請人(即原審被申請人)___有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對申請人很不公平。
綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護申請人的合法權(quán)益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。
此致
中級人民法院
申請人: 有限公司
年 月 日
附件:裁決書復(fù)印件一份
通知復(fù)印件一份
應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份
舉證通知書復(fù)印件一份
工傷仲裁申請書 工傷勞動仲裁申請書篇四
申請 人:xxx公司
負責(zé) 人:xxx
地 址:xxxxxx1號樓1單元3樓東戶
聯(lián)系電話:12345xx0
被申請人:xxx 男 漢族 xx年1月3日出生
住 址:xxxxxx1號樓1單元3樓東戶
電 話:1111xx11 郵政編碼:111xxx111
請求事項:
申請人不服x勞仲案字 [xx]第 00號裁決書,現(xiàn)依法向貴院申請:
1. 裁定撤銷x勞仲案字 [xx]第 00 號裁決書。
2. 申請費由被申請人承擔。
被申請人于xx年3月10日向xx市勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱勞動仲裁委)提出勞動爭議仲裁申請書,將xx省xx縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司(以下簡稱xx法到庭,勞動仲裁委審理后,于xx年4月12日作出x勞仲案字 [xx]第00號裁決書,裁定由申請人承擔對被申請人的賠償責(zé)任。
1、仲裁裁決沒有管轄權(quán)。
2、仲裁裁決適用法律錯誤。
3、仲裁裁決違反法定程序。
裁決書已經(jīng)查明如下事實:申請人與xx二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系,屬于民事法律關(guān)系,屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。xx二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當中,聘用了被申請人作為建筑工人,被申請人與xx二建之間建立了勞動關(guān)系,屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此,本案應(yīng)是被申請人與xx二建之間的勞動爭議糾紛,申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系,故此,仲裁裁決對申請人沒有管轄權(quán),請人民法院依法予以撤銷裁決書。
裁決書依據(jù)《工傷保險條例》第三十一條、勞動和社會保障部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)【xx】22號文)(以下簡稱22號文)第九條、第十條之規(guī)定,裁定申請人支付被申請人工傷醫(yī)療費屬于適用法律錯誤。
勞社部發(fā)【xx】22號文第一條規(guī)定:“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工?!倍暾埲伺c被申請人之間不存在勞動關(guān)系,故此,22號文對申請人并不適用。故此,裁決書適用法律錯誤,作出了錯誤的裁決。
另外,仲裁裁決中認定申請人與xx二建之間存在未結(jié)清的工程款,故此應(yīng)當在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請人的工傷醫(yī)療費,待結(jié)算工程款時,將xx二建應(yīng)承擔的工傷醫(yī)療費予以扣除。申請人與xx二建之間是否存在未結(jié)清的工程款,屬于申請人與xx二建之間的民事爭議事項,屬于民事法律關(guān)系范疇,不屬于勞動法律關(guān)系范疇。此項認定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事項,屬于越權(quán)認定,應(yīng)屬無效。
故此,仲裁裁決錯誤的適用了法律,認定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項,作出了錯誤的裁決,請求人民法院依法明察,裁定撤銷裁決書。
xx年3月29日,申請人根據(jù)勞動仲裁委的開庭通知,依法參與庭審,提出抗辯事項,xx二建沒有到庭,但仲裁裁決書中并沒有依法將xx二建沒有到庭參加庭審事項予以說明,而是裁定申請人承擔了可能會由xx二建承擔的責(zé)任。理由僅僅是因為聯(lián)系不到xx二建,如此認定,于法不合,同時也違反了法定程序。故此,請求人民法院依法明察,依法撤銷裁決書。
綜上所述:濟勞仲案字 [xx]第 00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤、仲裁裁決無管轄權(quán)、裁決違反法定程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,應(yīng)當依法予以撤銷。請求人民法院依法明察,支持申請人上述請求。
申請人:
日期:
【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/1882272.html】