在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話（實(shí)用17篇）

總結(jié)可以幫助我們反思過去，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。在寫總結(jié)之前，需要充分收集和整理相關(guān)的資料和信息。透過范文，我們可以了解到總結(jié)的不同風(fēng)格和差異化的寫作技巧。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

進(jìn)入今年年，各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，召開本次會(huì)議的目的是分析研判當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究部署今年年重點(diǎn)工作，以更嚴(yán)、更實(shí)、更細(xì)和更加有效有力的措施，開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

下面，我講三個(gè)方面的意見。

一、肯定成績(jī)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感與緊迫感。

安全生產(chǎn)是重大民生問題、經(jīng)濟(jì)問題、社會(huì)問題、政治問題，事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***高度重視安全生產(chǎn)工作，************多次就安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條紅線，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。省黨委、政府每年召開會(huì)議研究部署安全生產(chǎn)工作，并先后出臺(tái)了《x省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間安全生產(chǎn)工作的緊急通知》等文件，就統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)工作建立了制度保障、提出了具體要求。市委、行署每月召開安全生產(chǎn)例會(huì)，全面部署安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

近年來，全市各地各部門深入貫徹落實(shí)************關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，持續(xù)推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法和專項(xiàng)整治。2020年，我市共發(fā)生各類事故x起，死亡x人，其中，道路交通事故x起；消防火災(zāi)事故x起；建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故x起。今年年1至5月，共發(fā)生交通事故x起，同比下降x％；發(fā)生消防火災(zāi)事故x起，與去年同期持平，無人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失x萬元；未發(fā)生工礦商貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)。但是，由于安全生產(chǎn)工作涉及到各行各業(yè)、方方面面，工作覆蓋面廣、難度高，安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；受新冠疫情影響，企業(yè)普遍推遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位由于搶時(shí)間、趕工期，致使安全生產(chǎn)措施落實(shí)的不全面，還存在漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，且轄內(nèi)小企業(yè)、老企業(yè)居多，安全生產(chǎn)制度不完善、落實(shí)不到位，生產(chǎn)過程存在僥幸心理，非法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象仍然存在；市內(nèi)道路交通點(diǎn)多面廣，文化旅游業(yè)推動(dòng)人流物流增加，引發(fā)道路交通事故時(shí)有發(fā)生；近期空氣干燥、風(fēng)力較大，極易引發(fā)火災(zāi)；主汛期已經(jīng)來臨，進(jìn)入事故易發(fā)多發(fā)期；全市黨政機(jī)構(gòu)改革雖已基本完成，但工作融合需要過程，尤其是新組建的應(yīng)急管理部門，工作職責(zé)重、牽頭任務(wù)多，人員、職能、經(jīng)費(fèi)尚未完全匹配，加之各部門安全監(jiān)管職責(zé)不清、職能交叉，安全生產(chǎn)工作銜接不暢、監(jiān)管不力等問題不同程度存在；安全生產(chǎn)執(zhí)法、應(yīng)急裝備短缺，行業(yè)主管部門安監(jiān)員的穩(wěn)定性和專業(yè)性有待加強(qiáng)，安全生產(chǎn)執(zhí)法能力和水平有待進(jìn)一步提高等問題依然突出，全市安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

對(duì)于這些問題，各地各部門一定要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，從講政治、顧大局的高度，以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈，努力把我市安全生產(chǎn)工作提高到一個(gè)新的水平。

二、壓實(shí)責(zé)任，提升能力，確保安全生產(chǎn)工作壓實(shí)壓牢。

（一）層層落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。一要落實(shí)好黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”、齊抓共管、失職追責(zé)，市級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人為本行政區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其他班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過制定黨委常委會(huì)及其成員職責(zé)清單和政府領(lǐng)導(dǎo)干部年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作責(zé)任清單，建立健全安全生產(chǎn)調(diào)度研判、分析會(huì)商、績(jī)效考核、責(zé)任追究等機(jī)制，以制度推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，市委、政府每年要召開2次會(huì)議聽取或研究部署安全生產(chǎn)工作，安委會(huì)每月召開1次工作例會(huì)，市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少1次帶隊(duì)開展安全生產(chǎn)專題檢查或調(diào)研督導(dǎo)、每年下礦井檢查不少于2次，政府分管領(lǐng)導(dǎo)每年下礦井檢查不少于2次。二要厘清部門安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步厘清和明確有關(guān)部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)，并落實(shí)到部門工作職責(zé)規(guī)定中。市安委辦要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革實(shí)際，盡快修訂完善《x市部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定》，并建立部門安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時(shí)消除監(jiān)督管理責(zé)任盲區(qū)。應(yīng)急管理部門在承擔(dān)好職責(zé)范圍內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的基礎(chǔ)上，同時(shí)要承擔(dān)好本級(jí)安委會(huì)日常工作，履行好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核等綜合監(jiān)管職責(zé)。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門要依法依規(guī)履行有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，投入足量的“時(shí)間”“精力”“智力”，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。部門主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。其他行業(yè)領(lǐng)域主管部門負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任，要將安全生產(chǎn)工作作為行業(yè)領(lǐng)域管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理。編制部門要將行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)，依法依規(guī)落實(shí)到各部門“五定方案”中。黨委和政府其他有關(guān)部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)制定和落實(shí)為安全生產(chǎn)工作提供支持保障的制度和措施，在風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、安全培訓(xùn)、宣傳教育、輿論引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)政策、科技研發(fā)、市場(chǎng)監(jiān)管等方面提供保障和支持。三要落實(shí)好企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全管理力量，配置相應(yīng)的安全管理專業(yè)人員和技術(shù)人員，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。加強(qiáng)對(duì)外包、外協(xié)單位和場(chǎng)所租賃單位的管理，明確與施工單位各自具體的安全責(zé)任，劃清各自的安全管理職責(zé)，將施工單位安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)安全管理體系統(tǒng)一管理，杜絕以包代管、包而不管等安全生產(chǎn)責(zé)任落空現(xiàn)象。要建立完善風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查雙預(yù)防機(jī)制，定期對(duì)可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，嚴(yán)格實(shí)行事故隱患閉環(huán)整改。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及主要負(fù)責(zé)人（投資人）變更、新改擴(kuò)建項(xiàng)目、檢維修等有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，應(yīng)事前報(bào)告監(jiān)管部門。要按規(guī)定足額投入安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保本單位具備法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

（二）持續(xù)提升安全監(jiān)管水平和應(yīng)急救援能力。一要強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法力量。建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員入職培訓(xùn)、持證上崗和定期參加專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)執(zhí)法人員參加安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)在職學(xué)歷教育和注冊(cè)安全工程師專業(yè)資格考試。制定急需安全監(jiān)管專業(yè)人才具體引進(jìn)招錄辦法，針對(duì)不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)和執(zhí)法監(jiān)管弱項(xiàng)，通過人才引進(jìn)、考試錄用、公開選聘等方式，為應(yīng)急管理部門盡快補(bǔ)充一批礦山、?；⒁苯鸸べQ(mào)等急需的專業(yè)技術(shù)人才，到今年年底專業(yè)技術(shù)人員不少于x人。從今年開始，根據(jù)工作需要，逐年提高應(yīng)急管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任部門專業(yè)技術(shù)人員比例，不斷滿足安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管需要。同時(shí)，通過探索建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制、實(shí)行聘用公務(wù)員制度等形式，多渠道盡快破解安全生產(chǎn)監(jiān)管專業(yè)人才短缺瓶頸。二要強(qiáng)化技術(shù)保障服務(wù)。大力培育安全生產(chǎn)第三方技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)，選擇信譽(yù)良好、技術(shù)力量雄厚、責(zé)任心強(qiáng)的中介機(jī)構(gòu)在安全評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化等方面擴(kuò)大服務(wù)范圍，補(bǔ)齊安全服務(wù)和監(jiān)管能力不足短板。根據(jù)本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)工作實(shí)際，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的重點(diǎn)企業(yè)，及時(shí)聘請(qǐng)專家和專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)工藝復(fù)雜、專業(yè)性較強(qiáng)、潛在危險(xiǎn)較大的重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行檢查會(huì)診，彌補(bǔ)專業(yè)監(jiān)管力量不足的問題。三要強(qiáng)化基層監(jiān)管能力。結(jié)合綜合行政執(zhí)法體制改革，對(duì)安全監(jiān)管任務(wù)較重的鎮(zhèn)場(chǎng)，探索通過職能部門派駐執(zhí)法、委托執(zhí)法等方式加強(qiáng)安全監(jiān)管。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、企業(yè)數(shù)量、監(jiān)管力量配備等情況，落實(shí)安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”管理措施，把安全生產(chǎn)管理服務(wù)覆蓋到嘎查村（居委會(huì)）。在推動(dòng)安全監(jiān)管力量下沉的同時(shí)，既要注重調(diào)動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場(chǎng)參與協(xié)助安全生產(chǎn)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又要避免將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)場(chǎng)造成責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。四要強(qiáng)化信息化和裝備保障。探索建設(shè)安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)報(bào)和事故及時(shí)救援處置。抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法裝備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為安全監(jiān)管執(zhí)法部門配備能夠滿足工作需要的應(yīng)急執(zhí)法車輛和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管監(jiān)測(cè)設(shè)備、信息化設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法設(shè)備等，以滿足常態(tài)化執(zhí)法需求。五要強(qiáng)化應(yīng)急處置和救援能力。對(duì)全市應(yīng)急救援能力進(jìn)行整體性評(píng)估，制定各類搶險(xiǎn)救援預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)和救援效率。加強(qiáng)消防救援隊(duì)伍應(yīng)急處置能力建設(shè)，提升危險(xiǎn)化學(xué)品、煤化工、高層建筑等重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)急救援裝備水平，增強(qiáng)專業(yè)增援能力。強(qiáng)化培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力。完善政府與社會(huì)救援力量的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過政府購買服務(wù)、與企業(yè)簽訂“服務(wù)協(xié)議”、搭建協(xié)作服務(wù)平臺(tái)等形式，支持引導(dǎo)社會(huì)力。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看量有序有效參與應(yīng)急救援行動(dòng)。

（三）健全完善安全生產(chǎn)治理體系。一要嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度。以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向，嚴(yán)把安全準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)政策、達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的項(xiàng)目或企業(yè)，一律不予核準(zhǔn)落地。將淘汰落后產(chǎn)能和推廣先進(jìn)裝備工藝等相結(jié)合，通過依法整合重組一批礦山、改造升級(jí)一批礦山、整頓關(guān)閉一批礦山，不斷提高現(xiàn)有礦山安全保障能力。依法強(qiáng)化實(shí)施金屬非金屬礦山礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志管理制度，嚴(yán)格安全設(shè)備設(shè)施準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)防邊淘汏邊低水平建設(shè)和更新。在礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品金屬冶煉等高危行業(yè)，選擇部分重點(diǎn)企業(yè)開展機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化作業(yè)試點(diǎn)，從根本上減少事故。二要堅(jiān)持常態(tài)化執(zhí)法檢查。通過“雙隨機(jī)”抽查、暗查暗訪、突擊檢査、重點(diǎn)抽查等多種方式，深入開展安全生產(chǎn)大檢查高危行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和隱患清零行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域重大安全隱患實(shí)行掛牌督辦制度，切實(shí)做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。嚴(yán)格施工單位資質(zhì)許可和管理，嚴(yán)肅查處取締使用淘汰落后裝備、不具備相應(yīng)條件的單位資質(zhì)，重點(diǎn)打擊資質(zhì)掛靠、違法轉(zhuǎn)包、分包等行為。分行業(yè)制定安全隱患排查和檢查目錄清單，探索建立各類礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸、冶金等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)負(fù)面清單體系，以強(qiáng)有力監(jiān)管執(zhí)法為保障，引導(dǎo)市場(chǎng)主體嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)底線和紅線。三要嚴(yán)管重處著力消除各類安全隱患。對(duì)各類安全隱患始終保持零容忍，對(duì)重大隱患整改不到位或拒不整改的企業(yè)，依法采取吊銷證照、停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰、追究法律責(zé)任等執(zhí)法措施和查封、扣押、停電等強(qiáng)制措施，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)非法違法行為形成高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件、存有重大安全隱患拒不整改的企業(yè)，一律依法實(shí)施關(guān)閉，同時(shí)納入“黑名單”管理，實(shí)施聯(lián)合懲戒。完善公安、檢察機(jī)關(guān)參與事故調(diào)查機(jī)制，健全安全生產(chǎn)違法線索通報(bào)、案件移送與協(xié)査機(jī)制，嚴(yán)肅查處違法犯罪行為。建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程安全責(zé)任追溯制度，對(duì)不落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任存在違法違規(guī)行為的企業(yè)，依法追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的企業(yè)、安評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員等，依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

（四）增強(qiáng)全民安全意識(shí)和安全防范能力。一要抓好宣傳教育。將宣傳教育作為抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展“反三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）專項(xiàng)行動(dòng)，依法強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位作業(yè)人員和全員安全培訓(xùn)，提升全員管控風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患的意識(shí)和應(yīng)急處置能力。繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)安全基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全管理水平。以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦事故案例圖片展、組織專題培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)安全知識(shí)、安全常識(shí)的宣傳教育。積極推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育常態(tài)化“進(jìn)企業(yè)”，教育企業(yè)職工自覺維護(hù)安全、珍惜生命，形成懂安全、重安全的企業(yè)文化氛國(guó)。通過宣傳解讀、以會(huì)代訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)等形式，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度規(guī)定的宣傳貫徹和落實(shí)進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)干部知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)。二要發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。加強(qiáng)投訴舉報(bào)工作，發(fā)揮“12350”舉報(bào)平臺(tái)作用，出臺(tái)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，重獎(jiǎng)重大安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)人，提升全社會(huì)監(jiān)督意識(shí)。主動(dòng)邀請(qǐng)媒體參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，定期曝光安全生產(chǎn)重大隱患、違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為和發(fā)生事故企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，在政府門戶網(wǎng)站、廣播電視臺(tái)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)定期公布企業(yè)的安全生產(chǎn)不良信息和安全生產(chǎn)“黑名單”企業(yè)，形成震懾和警示效果。

三、聚焦隱患，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)重點(diǎn)。

（一）突出重點(diǎn)行業(yè)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)。去年，國(guó)務(wù)院安委會(huì)印發(fā)的《全國(guó)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃》，省《貫徹落實(shí)全國(guó)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)方案》也即將出臺(tái)，各地各部門要結(jié)合實(shí)際情況，統(tǒng)籌謀劃好三年專項(xiàng)行動(dòng)，突出抓好危化品本質(zhì)安全三年提升行動(dòng)、非煤地下礦山重大風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理行動(dòng)、打通“生命通道”集中整治行動(dòng)、建設(shè)工程施工安全整治行動(dòng)、道路交通運(yùn)輸安全整治行動(dòng)六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)安全生產(chǎn)由企業(yè)被動(dòng)接受監(jiān)管向主動(dòng)加強(qiáng)管理轉(zhuǎn)變、安全風(fēng)險(xiǎn)管控由政府推動(dòng)為主向企業(yè)自主開展轉(zhuǎn)變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)日常自查自糾轉(zhuǎn)變，以強(qiáng)有力的措施，提升企業(yè)安全本質(zhì)水平，確保三年專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)際成效。

（二）加強(qiáng)跟蹤督辦，深入推進(jìn)隱患和問題整改。2020年至今，國(guó)家、省及市、市兩級(jí)督查檢查共發(fā)現(xiàn)隱患和問題x條，已全部完成整改。今年年市本級(jí)春季大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng)排查發(fā)現(xiàn)隱患和問題x條，仍有x條未完成整改。各地區(qū)、各部門、各企業(yè)務(wù)必要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，嚴(yán)格按照“五落實(shí)五到位”要求，加強(qiáng)跟蹤督辦力度，加快推進(jìn)隱患整改進(jìn)度，切實(shí)把隱患和問題解決在萌芽之時(shí)、成災(zāi)之前。

（三）全面深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，確保不發(fā)生安全事故。將汛期作為執(zhí)法重點(diǎn)和監(jiān)管節(jié)點(diǎn)，深刻吸取今年年xx事故教訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的抽查檢查，重點(diǎn)加大非煤礦山、冶金、機(jī)械加工、儲(chǔ)存運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品等行業(yè)的隱患排查治理力度，開展重大危險(xiǎn)源企業(yè)安全評(píng)估，清點(diǎn)補(bǔ)充防汛物資裝備，組織召開事故警示教育會(huì)，嚴(yán)格防范事故發(fā)生。積極開展校園安全專項(xiàng)評(píng)估工作，結(jié)合全市校園周邊環(huán)境綜合整治行動(dòng)，采取政府購買服務(wù)的方式，聘請(qǐng)xx安全評(píng)價(jià)有限責(zé)任公司專家對(duì)全市中小學(xué)、幼兒園校園安全狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)設(shè)施設(shè)備、有限空間、電氣設(shè)備、消防隱患等方面進(jìn)行全面安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上消除安全隱患，確保校園安全。

同志們，今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，在市委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以更加堅(jiān)定的決心，更加有力的措施，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，落實(shí)好各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供安全穩(wěn)定的環(huán)境。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇二

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，部署“兩新”組織黨建工作任務(wù)，進(jìn)一步提升全市非“兩新”組織黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。下面，我主要講幾點(diǎn)意見：

一、推進(jìn)組建規(guī)范化，提高黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量。

全面梳理園區(qū)企業(yè)黨組織建立情況，采取“單獨(dú)組建、企業(yè)聯(lián)建、掛靠組建”等方式，不斷提高非公企業(yè)黨組織的組建率。

對(duì)職工中正式黨員3名以上的非“兩新”組織，以及規(guī)模較大、跨區(qū)域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)、商務(wù)樓宇等，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織或產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨組織為主，市直、縣（市、區(qū)）行業(yè)黨組織為輔，指導(dǎo)其及時(shí)單獨(dú)建立黨組織，轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系。

對(duì)職工中正式黨員不足3名的，開展聯(lián)合建、掛靠建。聯(lián)合建即按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織覆蓋單位數(shù)不超過5個(gè)。掛靠建即組織黨員掛靠所在村（社區(qū)）、其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)等黨組織開展活動(dòng)，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)其積極發(fā)揮作用。

對(duì)未建立黨組織的非“兩新”組織，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)職能部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)在職黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，通過先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織等方式，開展黨的工作。要注重與選派企業(yè)服務(wù)官、選派優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉等有機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)退休黨員干部發(fā)揮余熱。有條件的縣（市、區(qū)）可面向社會(huì)選聘專職黨建工作指導(dǎo)員，開展常態(tài)化指導(dǎo)。要將發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃向沒有黨員的非“兩新”組織傾斜，職工申請(qǐng)入黨的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織人事部門同意，可由其就業(yè)單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或行業(yè)黨組織進(jìn)行培養(yǎng)，或指定其他黨組織進(jìn)行培養(yǎng)。

二、推進(jìn)活動(dòng)規(guī)范化，把黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展緊密結(jié)合起來。

以開展“基層黨組織能力提升年”活動(dòng)為抓手，深入實(shí)施園區(qū)“兩新”組織黨建工作提檔升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步發(fā)揮“兩新”組織黨組織實(shí)質(zhì)性作用，助推“兩新”組織實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的雙贏目標(biāo)。

“主題黨日”活動(dòng)按照“1+6+x”方式進(jìn)行，“1”即每次活動(dòng)主題由上級(jí)黨組織結(jié)合黨內(nèi)集中教育、中心工作、階段性重點(diǎn)工作安排確定并統(tǒng)一時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織會(huì)議第一議題及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)******重要講話、重要文章和重要指示批示制度?！?”即學(xué)習(xí)討論、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、黨性分析、民主議事、繳納黨費(fèi)、志愿服務(wù)?！皒”即學(xué)黨建知識(shí)、支部聯(lián)建、業(yè)務(wù)技能、扶貧濟(jì)困等自主活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)組織生活制度，按照企業(yè)需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，注意取得出資人理解和支持，豐富活動(dòng)形式和載體，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)。除黨章規(guī)定的黨內(nèi)活動(dòng)外，提倡黨群活動(dòng)一體化。

借鑒“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)做法，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)黨組織為單位，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、核心業(yè)務(wù)，圍繞強(qiáng)化政治功能、踐行初心使命、流動(dòng)黨員教育管理、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面工作，每季度組織一次非“兩新”組織黨建工作觀摩交流，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)整體提升。

縣（市、區(qū)）組織部門牽頭，將非“兩新”組織黨建工作情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)主管部門黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。結(jié)合非“兩新”組織黨組織特點(diǎn)，探索科學(xué)有效的黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核方式，確定考核等次，考核結(jié)果與“五星支部”和市級(jí)標(biāo)桿式黨支部創(chuàng)建掛鉤。

市、縣分級(jí)組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與主管范圍內(nèi)或有密切業(yè)務(wù)往來的非“兩新”組織黨組織結(jié)對(duì)共建，由同級(jí)機(jī)關(guān)工委、非“兩新”組織工委建立臺(tái)賬，形成常態(tài)化調(diào)研和聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。通過及時(shí)宣講黨的理論路線方針政策，共同開展“主題黨日”“三會(huì)一課”等，實(shí)現(xiàn)共建班子、共帶隊(duì)伍、共商機(jī)制、共強(qiáng)基礎(chǔ)、共謀發(fā)展。通過結(jié)對(duì)共建，及時(shí)收集非“兩新”組織意見建議和訴求，助推企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)黨建合力、情感合拍、工作合作。

三、推進(jìn)保障規(guī)范化，確保黨組織有資源有能力開展工作。

在堅(jiān)持和完善非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，兩新組織黨員黨費(fèi)全額返還制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行兩新組織黨員實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳納黨費(fèi)，對(duì)兩新黨組織補(bǔ)助黨建工作經(jīng)費(fèi)。

通過納入企業(yè)管理費(fèi)用、黨費(fèi)撥返、財(cái)政支持等渠道，鼓勵(lì)采取企業(yè)贊助、黨員自愿捐助等方式，拓寬非“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)來源。黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)列支，不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。非“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還，用于開展黨的活動(dòng)。各縣（市、區(qū)）可采取專項(xiàng)列支等辦法，給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。使用黨費(fèi)適當(dāng)向有困難的非“兩新”組織黨組織傾斜。

每年初對(duì)上年度“五星支部”創(chuàng)建情況進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)成功創(chuàng)建市級(jí)標(biāo)桿式黨支部的非“兩新”組織黨組織，給予萬元經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)創(chuàng)建為“五星支部”的給予萬元經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)每個(gè)單獨(dú)新建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，給予不低于元的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

非“兩新”組織、以及黨組織或黨組織書記本人受到市級(jí)以上表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，自獲得榮譽(yù)次年起，對(duì)該非“兩新”組織黨組織書記給予每月不低于元的工作津貼，發(fā)放周期為1年。把非“兩新”組織黨務(wù)工作者納入全市黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，縣級(jí)黨委組織部門具體負(fù)責(zé)，市級(jí)抓好示范培訓(xùn)。對(duì)非“兩新”組織出資人的評(píng)先選優(yōu)、政治安排，要事先征求單位黨組織的意見。推薦符合條件的黨組織書記作為各級(jí)******代表、人大代表、政協(xié)委員人選。黨組織書記勞動(dòng)合同變更、解除或終止前要向上級(jí)黨組織備案。

按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，提高非“兩新”組織黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)水平。采取資源整合、企業(yè)自籌、上級(jí)黨組織支持相結(jié)合的方式，建設(shè)相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所。產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)或行業(yè)黨組織，要結(jié)合實(shí)際建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性黨建陣地，作為開放式組織生活基地。鼓勵(lì)國(guó)有企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織與非“兩新”組織黨組織共用活動(dòng)場(chǎng)所、共享資源設(shè)施。鼓勵(lì)引導(dǎo)非“兩新”組織，利用自身優(yōu)勢(shì)建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，開展線上探討交流，建立網(wǎng)上黨建陣地。

四、開展?fàn)幃?dāng)“四個(gè)先鋒”活動(dòng)，建強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以“推動(dòng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主題，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨組織和黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力做到“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”的目標(biāo)要求。

組織黨員運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、新時(shí)代“三新”大講堂等平臺(tái)，學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熟悉黨和國(guó)家政策和行業(yè)法規(guī)，了解上級(jí)決策部署，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向。學(xué)深學(xué)透上級(jí)關(guān)于非“兩新”組織發(fā)展要求，鼓勵(lì)非“兩新”組織將黨建工作要求寫入當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看組織章程，出資人、經(jīng)營(yíng)管理人員是黨員的，一般要擔(dān)任黨組織書記。建立非“兩新”組織黨組織與管理層共同學(xué)習(xí)制度、黨組織書記參加或列席管理層重要會(huì)議制度、黨組織與管理層溝通協(xié)商和懇談制度、出資人教育培訓(xùn)制度，真正實(shí)現(xiàn)互融互促。當(dāng)前，要學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)好******關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展部署會(huì)議精神，結(jié)合省市工作要求，將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為重要政治任務(wù)，通過組建黨員志愿先鋒隊(duì)，設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員班組等方式，發(fā)動(dòng)黨員群眾沖在防疫最前沿，幫助企業(yè)落實(shí)疫情防控責(zé)任和復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)，主動(dòng)扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任。

發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，主動(dòng)關(guān)心、熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實(shí)際困難，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。建立黨員職工群眾反映訴求機(jī)制，及時(shí)向出資人、經(jīng)營(yíng)管理層反映群眾呼聲。積極整合工青婦群團(tuán)組織力量，督促企業(yè)落實(shí)職工相關(guān)待遇，依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，及時(shí)化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，塑造積極向上的企業(yè)精神。引導(dǎo)督促非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織加強(qiáng)行業(yè)自律，合理安排經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，遵守市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)則，自覺維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序，堅(jiān)決抵制利用自然災(zāi)害和社會(huì)突發(fā)情況哄抬物價(jià)、囤積居奇、制假售假等違法犯罪行為。要主動(dòng)加強(qiáng)與屬地黨組織配合互動(dòng)，經(jīng)常組織黨員開展清潔家園、訪貧問苦、志愿服務(wù)等，廣泛動(dòng)員行業(yè)力量參與社會(huì)治理，積極履行社會(huì)責(zé)任，用先進(jìn)的企業(yè)文化將職工群眾凝聚在黨組織周圍。

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)民生實(shí)事、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在抓好重大任務(wù)落實(shí)中不斷提升黨組織組織力。注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線等重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)典型、發(fā)展黨員。積極引導(dǎo)黨員職工崗位建功，主動(dòng)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急難險(xiǎn)重任務(wù)，帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、建言獻(xiàn)策。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，定期組織主題演講、現(xiàn)場(chǎng)交流、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等，匯聚發(fā)展正能量，不斷為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。

各縣（市、區(qū)）組織部門要加強(qiáng)與編制部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)成立縣（市、區(qū)）委非“兩新”組織黨建工作機(jī)構(gòu)。建立健全黨委組織部門牽頭抓總，非“兩新”組織黨建工作機(jī)構(gòu)切實(shí)履行責(zé)任，統(tǒng)戰(zhàn)（工商聯(lián)）、宣傳網(wǎng)信、教育、工信、民政、司法、財(cái)政、商務(wù)、衛(wèi)健、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門各司其職的工作格局。各縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各行業(yè)主管部門，要以當(dāng)前節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)分級(jí)審批為契機(jī)，對(duì)轄區(qū)、行業(yè)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建情況進(jìn)行全面排查摸底，開展一次集中組建和集中選派黨建工作指導(dǎo)員，確保黨組織應(yīng)建盡建率和黨的工作覆蓋率均達(dá)到100%。

非“兩新”組織黨組織一般以屬地管理為主，行業(yè)管理為輔。對(duì)專業(yè)性、行業(yè)性較強(qiáng)的企業(yè)，可依托相關(guān)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）建立黨組織，實(shí)行歸口管理。目前由市直、縣（市、區(qū)）直單位管理的非公經(jīng)濟(jì)黨組織，原則上均實(shí)行屬地管理，關(guān)閉、破產(chǎn)和撤銷企業(yè)在資產(chǎn)清算時(shí)，要適當(dāng)保留部分資產(chǎn)和場(chǎng)地，作為企業(yè)黨員移交后的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所，與移交單位共管共用。有業(yè)務(wù)主管單位的社會(huì)組織黨建工作，由業(yè)務(wù)主管單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織黨建工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織兜底管理。依托有關(guān)管理部門建立的行業(yè)黨組織，一般隸屬同級(jí)黨委非“兩新”組織黨建工作機(jī)構(gòu)，同時(shí)接受部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)。已下轄實(shí)體性黨組織的行業(yè)黨組織，同級(jí)黨委組織部門要積極協(xié)調(diào)為其開通全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)賬戶。

各縣（市、區(qū)）組織部門要持續(xù)打造黨建基礎(chǔ)好、示范帶動(dòng)強(qiáng)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織，著力培育成黨建孵化基地，有序承接、幫助做好轄區(qū)內(nèi)其他非“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展教育工作，同步落實(shí)區(qū)域內(nèi)流動(dòng)黨員的接納和服務(wù)工作。建立市、縣黨委組織部門直接聯(lián)系非“兩新”組織黨組織機(jī)制。注意總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多渠道、多層次、多形式加強(qiáng)宣傳，為推動(dòng)全市非“兩新”組織黨建工作高質(zhì)量營(yíng)造良好氛圍。

同志們，基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)強(qiáng)，全市黨建工作質(zhì)量才能高，希望全市各級(jí)黨委、黨組大力實(shí)施在組建規(guī)范化、活動(dòng)規(guī)范化、保障規(guī)范化，引導(dǎo)“兩新”黨組織，更好地發(fā)揮在職工群眾中的政治核心和在發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，為譜寫新時(shí)代黨建工作絢麗篇章提供堅(jiān)實(shí)有力的組織保障。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一要樹立趕超精神。加強(qiáng)思想政治教育，著力解決個(gè)別組工干部身上存在的精神不振、不思進(jìn)取、心浮氣躁等問題，引導(dǎo)組工干部始終保持旺盛的工作勁頭和工作激情，奮發(fā)有為、x。二要注重品牌創(chuàng)建。要樹立品牌理念，經(jīng)過x年左右努力，建立起較為完善的品牌培育、發(fā)展和推廣機(jī)制，在各領(lǐng)域、各層面打造一批組織工作創(chuàng)新品牌。市一級(jí)要?jiǎng)?chuàng)x-x個(gè)在全省有廣泛影響的創(chuàng)新品牌，縣一級(jí)要按照“一縣一品”要求建設(shè)各具特色的地方創(chuàng)新品牌。三要提高信息質(zhì)量。要整合信息工作資源，提高組工信息刊發(fā)質(zhì)量。部機(jī)關(guān)各處室要全面、深入地掌握工作情況，善于發(fā)現(xiàn)基層組織工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行推薦、推廣。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇四

同志們！

黨的百年歷史告訴我們，征途漫漫，惟有奮斗！問題要在發(fā)展中解決，能力要在困難中磨礪，成績(jī)要在實(shí)干中取得。下半年，xx上下要弘揚(yáng)奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、實(shí)干精神，以民生領(lǐng)域“鐵拳”行動(dòng)為主線，推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、跨越發(fā)展。做到“五個(gè)聚焦”：

——要進(jìn)一步聚焦形勢(shì)任務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。落而不實(shí)，表面上是方法問題，實(shí)質(zhì)是作風(fēng)問題?！眡x市長(zhǎng)也鮮明指出“工作的背后是作風(fēng)問題，作風(fēng)的背后是責(zé)任心問題，責(zé)任心反映出來的是精神狀態(tài)問題。”目前，xx大多數(shù)同志作風(fēng)是好的，尤其是今年現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)期間，xx上下以鐵的作風(fēng)勠力同心，取得圓滿成功。但我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，觀摩會(huì)的成功舉辦對(duì)xx發(fā)展既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，一方面觀摩會(huì)后xx迎來了重要的“戰(zhàn)略機(jī)遇期”“重要窗口期”“黃金發(fā)展期”，總局主要領(lǐng)導(dǎo)、省局主要領(lǐng)導(dǎo)以及全國(guó)各地與會(huì)代表都給我們很高評(píng)價(jià)，要緊緊抓住機(jī)遇，牢牢掌握主動(dòng)，乘勢(shì)而上，再加一把勁、再上新臺(tái)階，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力推動(dòng)xx工作再上一個(gè)新臺(tái)階。另一方面，觀摩會(huì)后很多地市都來學(xué)習(xí)，我們必須時(shí)刻保持住前進(jìn)向上的姿態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭。具體要做到“四個(gè)起來”。

一是黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)起來。要把黨史學(xué)習(xí)教育作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)精神面貌、推動(dòng)xx工作的重要抓手。通過黨史學(xué)習(xí)教育，要增進(jìn)對(duì)黨的情感認(rèn)同。豐富活動(dòng)內(nèi)容、載體形式，使xx黨員明白黨的成就偉大光榮、來之不易，對(duì)黨的初心使命、性質(zhì)宗旨、理想信念有更深層次的感悟和共鳴，進(jìn)一步鼓舞干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)執(zhí)法為民的自覺，激發(fā)破大案、查要案、辦鐵案的內(nèi)在動(dòng)力。要強(qiáng)化理論武裝。要深刻認(rèn)識(shí)到百年滄海桑田離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的歷史的重要論述，清楚黨的創(chuàng)新理論的歷史邏輯、現(xiàn)實(shí)邏輯，以黨的歷史對(duì)照自己、對(duì)照工作、對(duì)照當(dāng)前，將xx的階段性工作放入大的歷史背景下思考，更好推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”等工作走深走實(shí)。要提升能力和本領(lǐng)。對(duì)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好，從黨史中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，結(jié)合工作實(shí)際深研細(xì)悟、融匯貫通，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到工作實(shí)績(jī)上。

二是責(zé)任目標(biāo)立起來。一以貫之抓好“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”，制定科學(xué)、合理、高效的內(nèi)部考核體系，充分發(fā)揮考核的正面導(dǎo)向作用。要提高標(biāo)準(zhǔn)。去年考核我們前進(jìn)了3個(gè)位次，距離“優(yōu)秀”一步之遙。越是近在咫尺，越要付出更多努力。去年考核中反映出的硬性指標(biāo)不夠硬、優(yōu)勢(shì)指標(biāo)不夠優(yōu)、強(qiáng)項(xiàng)指標(biāo)不夠多、差異性指標(biāo)不夠特、軟性指標(biāo)不夠強(qiáng)的問題，今年xx上下要同心同力，以“主人翁”的意識(shí)，改進(jìn)工作，找出差距，提高標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)指標(biāo)要優(yōu)于去年，這樣才能有底氣去競(jìng)爭(zhēng)“優(yōu)秀”。要緊跟市局。做到目標(biāo)定位準(zhǔn)、政策把握準(zhǔn)、溝通對(duì)接準(zhǔn)、措施用力準(zhǔn)，把市局工作重點(diǎn)貫穿到內(nèi)部考核中。要考出成效。以考定責(zé)、以考促干、以考問效，樹立工作為重、事業(yè)為重、發(fā)展為重的導(dǎo)向，考核中要把握好完成度、認(rèn)可度、創(chuàng)新度、首位度“四個(gè)維度”，考出高度的政治站位、鮮明的擔(dān)當(dāng)作為、高強(qiáng)的能力本領(lǐng)、嚴(yán)實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部作出好成績(jī)、取得新成效。

三是工作紀(jì)律嚴(yán)起來。鍛造執(zhí)法鐵軍就是要用鐵的紀(jì)律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風(fēng)、鍛造鐵的隊(duì)伍。推進(jìn)廉潔執(zhí)法工作。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法辦案回訪制度，組織開展上半年案件回訪工作。按照xx《黨總支（黨支部）運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作規(guī)定（試行）》開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。落實(shí)三個(gè)專項(xiàng)整治。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合市局做好食品藥品領(lǐng)域、安全生產(chǎn)領(lǐng)域、消費(fèi)領(lǐng)域群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。嚴(yán)守日常工作紀(jì)律。各黨支部要加強(qiáng)與黨員干部談心談話，抓早抓小，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。嚴(yán)禁遲到早退、工作日午間飲酒等作風(fēng)問題，更不能發(fā)生任何廉政問題。要嚴(yán)守工作流程，執(zhí)行各項(xiàng)審批制度，堅(jiān)決杜絕“先斬后奏”現(xiàn)象。

四是工作執(zhí)行力強(qiáng)起來。一分部署，九分落實(shí)。有些工作黨總支反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但仍成效不顯著，不問不說，不推不動(dòng)，甚至推了也說困難、找理由、不積極、不行動(dòng)、不到位。歸根結(jié)底，我認(rèn)為有三方面原因，作風(fēng)問題、能力問題和機(jī)制問題。黨史學(xué)習(xí)教育要求“學(xué)史力行”，我們要讓“力行”成為執(zhí)法鐵軍的時(shí)代強(qiáng)音，從三個(gè)方面提升執(zhí)行力。一是敢于執(zhí)行。執(zhí)行力的背后是作風(fēng)問題、責(zé)任心問題?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不行”。今年，因?yàn)樾蝿?shì)所趨，我們的工作要求更高，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，工作節(jié)奏更快，各部門工作中面臨的矛盾和問題自然就比以往要多。這些都屬于“成長(zhǎng)中的煩惱”，只要我們保持積極的心態(tài)，辦法總比困難多，這些煩惱自然會(huì)隨著事業(yè)的發(fā)展而消逝。要理性看待存在的困難，不能因?yàn)橛须y度，就抱著“躺平”的心態(tài)，不愿執(zhí)行。黨總支作決策都是從實(shí)際出發(fā)，本著對(duì)xx高質(zhì)量發(fā)展、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不會(huì)給大家出完不成的難題，但也不會(huì)出輕而易舉的簡(jiǎn)單題。每個(gè)人都只有經(jīng)過磨礪才能成長(zhǎng)起來，同志們要多一點(diǎn)“闖”的態(tài)度和“創(chuàng)”的精神。如果大家有困難，要及時(shí)反映出來，黨總支愿意同大家一起想辦法解決困難。二是要善于執(zhí)行。路線制定了，干部就是決定因素。打鐵還需自身硬，要夯實(shí)執(zhí)行力的素質(zhì)基礎(chǔ)，提升能力。時(shí)代在快速發(fā)展，同志們一定不要自我滿足、自我陶醉、自我封閉。要有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)精神，老同志要多向年輕同志學(xué)習(xí)新思想、新事物，年輕同志也要虛心向老同志請(qǐng)教好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過老帶新，新補(bǔ)老，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，用新方法、新工具不斷解決新問題。三是要勤于執(zhí)行?！罢f了算、定了干、高質(zhì)量、按期完”，要發(fā)揚(yáng)不用揚(yáng)鞭自奮蹄的進(jìn)取姿態(tài)，黨總支成員，包括我，以及每位處級(jí)干部，要按照“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”要求，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)分工，避免“內(nèi)卷”，以自身的率先垂范來帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。分管同志要靠上、跟上、盯上，形成“有部署、有落實(shí)、有督導(dǎo)、有成效”的工作閉環(huán)。四是要甘于奉獻(xiàn)。忠于黨、忠于人民、無私奉獻(xiàn)，是共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。吃苦奉獻(xiàn)，是一種品質(zhì)、一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在仍有個(gè)別同志拈輕怕重、不思進(jìn)取、嫌苦怕累。單位是要來奉獻(xiàn)的，不是來享受的。百年黨史，無數(shù)革命先烈為了我們今天的生活付出了生命的代價(jià)，他們都沒有機(jī)會(huì)享受到今天的幸福生活。我們生在這樣好的時(shí)代，要知恩圖報(bào)、知足常樂、知責(zé)奮進(jìn)，對(duì)工作的熱愛就是對(duì)祖國(guó)對(duì)人民對(duì)先烈最好的回報(bào)。

——要進(jìn)一步聚焦“鐵拳”行動(dòng)創(chuàng)一流

民生領(lǐng)域案件查辦“鐵拳”行動(dòng)是今年的中心工作，也是黨史學(xué)習(xí)教育“為民辦實(shí)事”的重要實(shí)踐，不同于一般性的專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)?？偩謝x局長(zhǎng)明確表示“‘鐵拳’行動(dòng)在今年乃至今后都是重點(diǎn)”。剛才xx“鐵拳”行動(dòng)通報(bào)中提到了思想認(rèn)識(shí)“淺”、查辦成果“少”、宣傳震懾“弱”等問題，還提到了“不謀發(fā)展”“不愿擔(dān)責(zé)”“不敢攻堅(jiān)”“不鉆業(yè)務(wù)”的問題，我認(rèn)為“穴位”點(diǎn)的對(duì)、點(diǎn)的準(zhǔn)。下一步，要“對(duì)癥下藥”“藥到病除”，全力提升打贏“鐵拳”行動(dòng)的志氣、骨氣、底氣，緊緊圍繞“鐵拳”行動(dòng)，力量上向“鐵拳”行動(dòng)布局，工作上向“鐵拳”行動(dòng)部署，突出關(guān)鍵行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重要節(jié)點(diǎn)、主要產(chǎn)品，全力打好“鐵拳”行動(dòng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是目標(biāo)要高?！拌F拳”行動(dòng)的成績(jī)要用數(shù)字說話、用案件支撐、用考核問效。市局制定了鐵拳行動(dòng)查辦案件數(shù)量任務(wù)，要求9月底之前，xx和各區(qū)市局案件查辦數(shù)要高于本單位在編人數(shù)。根據(jù)市局部署，xx“鐵拳”行動(dòng)的目標(biāo)是：xx。

二是靶心要準(zhǔn)。要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)。xx局長(zhǎng)指出“一年打10個(gè)，三五年下來，規(guī)矩就立起來了”。這次專項(xiàng)行動(dòng)由過去的“大水漫灌”式執(zhí)法向“精準(zhǔn)靶向”式執(zhí)法轉(zhuǎn)變。13類違法行為是民生領(lǐng)域的突出問題，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的點(diǎn)、群眾聚焦的點(diǎn)、工作立足的點(diǎn)，這13個(gè)違法行為抓牢了，就牽住了民生領(lǐng)域案件查辦的“牛鼻子”，就會(huì)以點(diǎn)的突破帶動(dòng)全局發(fā)展。要瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)。這13類重點(diǎn)中，除去xx增加的2類重點(diǎn)，有8類是總局重點(diǎn)，10類是省局重點(diǎn)（省局增加2類），11類是市局重點(diǎn)（市局在省局基礎(chǔ)上增加1類），對(duì)總局、省局的重點(diǎn)我們要格外重視，這是我們出亮點(diǎn)、出成績(jī)的關(guān)鍵點(diǎn)。要瞄準(zhǔn)成效。對(duì)于易于突破的領(lǐng)域，要率先打出聲響，深挖、精耕、細(xì)作，主動(dòng)出擊，延伸到同一領(lǐng)域的其他產(chǎn)品、同一區(qū)域的其他商家、同一產(chǎn)品的其他問題，快速提高案件數(shù)量。

三是案源要廣。首先，要主動(dòng)出擊。上半年，執(zhí)法一大隊(duì)、執(zhí)法三大隊(duì)、執(zhí)法五大隊(duì)、執(zhí)法六大隊(duì)、執(zhí)法七大隊(duì)等部門在案源查辦上更加主動(dòng)，通過專項(xiàng)行動(dòng)等查辦案件比例較高。在市局已明確案件數(shù)量任務(wù)的形勢(shì)下，案源上“等靠要”只會(huì)造成工作被動(dòng)，必須要主動(dòng)走出去，以最直接最感官的方式察民情、解民憂、辦大案。其次，要拓寬渠道。要綜合運(yùn)用投訴舉報(bào)、專項(xiàng)執(zhí)法、靶向抽檢、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、多方協(xié)同、征求線索等方式查找案源。執(zhí)法九大隊(duì)有同志在看電影時(shí)發(fā)現(xiàn)某電影院擅自使用建黨一百周年特殊標(biāo)識(shí)，執(zhí)法十大隊(duì)有同志在坐地鐵時(shí)發(fā)現(xiàn)某房地產(chǎn)公司發(fā)布違法廣告，在日常生活中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)案源也是一種渠道。民生領(lǐng)域的案件都是群眾身邊的案件，需要在生活中多一些發(fā)現(xiàn)，案源就在我們身邊，需要xx全體人員群策群智群力。

四是機(jī)制要活。建立通報(bào)機(jī)制。每周通報(bào)各大隊(duì)案件查辦進(jìn)展，比干勁、比突破、比成效。建立分析機(jī)制。今年xx市政府部署開展數(shù)字xx建設(shè)，省局上月也召開了基層市場(chǎng)監(jiān)管一體化平臺(tái)試點(diǎn)推進(jìn)視頻會(huì)。我們也要及時(shí)跟進(jìn)，依托案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)，搭建數(shù)字平臺(tái)，做好數(shù)字分析。指揮中心要承擔(dān)起數(shù)據(jù)中心和分析中心任務(wù)，每月既要匯總數(shù)據(jù)，還要分析數(shù)據(jù)，要分析準(zhǔn)、分析透，追根求源，挖掘數(shù)字背后和案件背后的信息和經(jīng)驗(yàn)做法，指導(dǎo)執(zhí)法各大隊(duì)下一步工作。建立考核機(jī)制。對(duì)未完成“鐵拳”行動(dòng)的部門在年底評(píng)優(yōu)上“一票否決”，對(duì)在“鐵拳”行動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的部門給予加分。每半年組織一次案卷評(píng)查，年底組織辦案能手評(píng)選，規(guī)范辦案程序，提升辦案質(zhì)量，形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。建立曝光機(jī)制。查辦的案件，除特殊情況外，做到應(yīng)曝盡曝、快曝多曝、集中曝、持續(xù)曝、順勢(shì)曝，在全社會(huì)打響“鐵拳”名聲，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

——要進(jìn)一步聚焦綜合執(zhí)法提效率

去年，我們疫情期間部署開展了“打破部門墻”工作，取得了明顯效果，各執(zhí)法大隊(duì)在多個(gè)領(lǐng)域“大展身手”，查辦了一系列大案要案。事實(shí)證明，這是一種行之有效的辦法?！按蚱撇块T墻”這種高效的扁平化管理方式，能極大提升工作效率。所以，我們把它確立為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。xx局長(zhǎng)、xx副局長(zhǎng)以及全國(guó)同行們都對(duì)我們這項(xiàng)工作給予高度肯定。但是，到目前為止，仍有些部門對(duì)綜合執(zhí)法存在顧慮，認(rèn)為這是干了份外的事，搶了別人的活，多一事不如少一事。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)一下，“打破部門墻”是一個(gè)部門綜合能力的體現(xiàn)，是一個(gè)部門敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，是一個(gè)部門執(zhí)法效能的體現(xiàn)，是每名執(zhí)法人員強(qiáng)烈責(zé)任心的體現(xiàn)，要堅(jiān)決破除“一畝三分田”的領(lǐng)地意識(shí)，牢固樹立“xx一盤棋”的大局意識(shí)。出了xx門，任何一個(gè)執(zhí)法大隊(duì)都代表整個(gè)xx，“打破部門墻”的做法必須持續(xù)推廣，并且要?jiǎng)?chuàng)新性開展，走在全國(guó)前列。下一步，結(jié)合xx實(shí)際，可以探索三種形式的綜合執(zhí)法模式。

第一種是派單式綜合執(zhí)法。各個(gè)執(zhí)法大隊(duì)的工作量、任務(wù)量明顯存在不平衡的問題，有些大隊(duì)加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，有些大隊(duì)工作慢條斯理走流程。原有的單領(lǐng)域執(zhí)法模式，既造成了工作上的不平衡，還造成了一部分專業(yè)人才的業(yè)務(wù)荒廢。很多專業(yè)人才因?yàn)榇箨?duì)領(lǐng)域限制，“老本行”無從發(fā)揮，專業(yè)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)不出來。針對(duì)這一系列問題，指揮中心在案源分配上，要打破常規(guī)，適當(dāng)選取一些一般性的案件，以“指定交辦”的形式跨部門交由個(gè)別大隊(duì)辦理。

第二種是順風(fēng)車式綜合執(zhí)法。上半年一些部門采取了“進(jìn)一扇門查多件事”的方式開展綜合執(zhí)法檢查，如執(zhí)法六大隊(duì)在檢查美容院化妝品的過程中查辦了無證經(jīng)營(yíng)食品的案件，執(zhí)法八大隊(duì)在檢查特種設(shè)備的過程中查辦了某停車場(chǎng)價(jià)格類案件，執(zhí)法十大隊(duì)在查辦不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件的過程中查辦了食品類案件等等，這種“1拖n”的檢查方式高效而便捷，是綜合執(zhí)法的創(chuàng)新實(shí)踐，是發(fā)現(xiàn)問題后敢于“亮劍”的執(zhí)法擔(dān)當(dāng)，各部門要參照這幾個(gè)大隊(duì)的模式“進(jìn)一扇門查多件事”。

第三種是搶單式綜合執(zhí)法。針對(duì)新領(lǐng)域案件和“鐵拳”行動(dòng)中較難突破的案件，要突破常規(guī)，創(chuàng)新打法。將研究性執(zhí)法工作和綜合執(zhí)法工作結(jié)合起來，探討采用“揭榜掛帥制”“賽馬制”等形式，由指揮中心列入清單，向各大隊(duì)“發(fā)單”，跨部門認(rèn)領(lǐng)課題，或多部門同時(shí)開展同一課題研究，對(duì)率先完成課題任務(wù)、實(shí)現(xiàn)案件突破的部門，在部門考核工作予以加分獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)比學(xué)趕幫超熱情。

——要進(jìn)一步聚焦大案要案強(qiáng)研究

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”。今年我們部署開展了研究性執(zhí)法工作，目的就是通過案源研究，做好執(zhí)法“前半篇文章”，運(yùn)用科學(xué)方法去探索新領(lǐng)域，尋求新規(guī)律，實(shí)現(xiàn)新突破，把主動(dòng)研究作為破大案、查要案、辦鐵案的“金鑰匙”“敲門磚”。

一是要提高認(rèn)識(shí)。調(diào)查研究的理論基礎(chǔ)是馬克思主義認(rèn)識(shí)論，通過實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)，不斷進(jìn)到更高一級(jí)。在黨史學(xué)習(xí)教育中，我們看到，調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是關(guān)系事業(yè)成敗的重要基礎(chǔ)。什么時(shí)候重視調(diào)查研究，黨的工作決策和指導(dǎo)方針就符合客觀實(shí)際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時(shí)候忽視調(diào)查研究或者調(diào)查研究不夠，就會(huì)脫離實(shí)際、脫離群眾，使黨的事業(yè)蒙受損失。現(xiàn)在，我們面臨的市場(chǎng)是一個(gè)承載人口眾多、變化日新月異、消費(fèi)不斷升級(jí)、內(nèi)外深度融合、業(yè)態(tài)日趨復(fù)雜的超大規(guī)模市場(chǎng)，如果我們不調(diào)查研究，我們肯定跟不上形勢(shì)變化，滿足不了群眾需求，實(shí)現(xiàn)不了執(zhí)法突破。

二是要突出“調(diào)”，著力“查”。目前我們有xx項(xiàng)權(quán)力，與之對(duì)應(yīng)的可能就會(huì)有xx種案件，每一種案件都值得我們深查細(xì)究。在研究對(duì)象上，要認(rèn)清“時(shí)”，突出時(shí)代感，選取新領(lǐng)域；要認(rèn)清“勢(shì)”，多選熱點(diǎn)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域；要認(rèn)清“事”，選操心事、煩心事、揪心事，體現(xiàn)政治性、時(shí)代性、時(shí)效性、規(guī)律性、針對(duì)性、應(yīng)用性。在確定選題上，要貫徹落實(shí)市局“三接”要求，上接天線、下接地氣、外接經(jīng)驗(yàn)，尤其是要運(yùn)用好xx《他山之石》，汲取外地經(jīng)驗(yàn)智慧。在調(diào)研路徑上，要重視“雙共建”工作，把“雙共建”與“1+x”工作融合起來，與監(jiān)管處室、區(qū)市局建立感情基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)聯(lián)系，注重傾聽基層監(jiān)管部門的意見建議，適時(shí)召開區(qū)市局大隊(duì)長(zhǎng)座談會(huì)。區(qū)市局執(zhí)法大隊(duì)、監(jiān)管所身處基層，比我們更了解實(shí)情、更清楚底數(shù)，能幫助我們拿到“第一手”資料，我們要虛心向基層監(jiān)管人員請(qǐng)教，這樣才能知己知彼、百戰(zhàn)不殆，快速找到破題的切入口。在調(diào)查內(nèi)容上，要深入群眾查，體會(huì)群眾冷暖，查群眾“急難愁盼”。要深入行業(yè)查，查行業(yè)潛規(guī)則，查行業(yè)內(nèi)幕，幫助解決行業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)。要聯(lián)合外單位查，聯(lián)合公安、醫(yī)保、交通、農(nóng)業(yè)、海關(guān)等部門，暢通信息渠道。要對(duì)照自身查，努力補(bǔ)齊執(zhí)法能力短板、執(zhí)法技術(shù)短板、執(zhí)法方法短板。

三是要深入“研”，全面“究”?！把小本褪茄袡C(jī)析理、研尋經(jīng)驗(yàn)、研析規(guī)律；“究”就是究其根源、究其實(shí)質(zhì)、究其對(duì)策。任何違法行為的產(chǎn)生都有其存在的背景、時(shí)間、地點(diǎn)，都有其內(nèi)在的邏輯關(guān)系、因果關(guān)系。研究性執(zhí)法就是在整合調(diào)查、實(shí)踐的基礎(chǔ)上，找尋本質(zhì)、找尋方法的過程。要?jiǎng)?chuàng)新載體，通過執(zhí)法能手評(píng)選、優(yōu)秀案卷評(píng)選、優(yōu)秀論文評(píng)選、執(zhí)法辦案大家談等多種形式推動(dòng)研究性執(zhí)法。研究性執(zhí)法工作和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化工作也有異曲同工之處，一個(gè)服務(wù)“一?！?，一個(gè)服務(wù)“多能”，并且都是前期打基礎(chǔ)、后期抓應(yīng)用的閉環(huán)工程，所以一定要在“學(xué)懂”“弄通”的基礎(chǔ)上，把“做實(shí)”作為研究性執(zhí)法和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化的落腳點(diǎn)。切忌以論文作為研究性執(zhí)法的終點(diǎn)，真正打通從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的“最后一公里”，拿出管用的措施，帶動(dòng)執(zhí)法工作向更高層級(jí)躍升。

——要進(jìn)一步聚焦創(chuàng)新提升促轉(zhuǎn)化

今年是xx的“創(chuàng)新提升年”，我們抓創(chuàng)新是為了促提升，促提升是為了出成果，出成果是為了出成績(jī)。成果和成績(jī)之間，必須要靠轉(zhuǎn)化。沒有轉(zhuǎn)化，大案要案辦不成名案，經(jīng)驗(yàn)做法打不出名聲，案件查辦提不起效率。只有把轉(zhuǎn)化做好了，才能做好執(zhí)法“后半篇文章”。市局主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，“工作成效要體現(xiàn)在‘完成度’和‘認(rèn)可度’上。完成度就是可檢視、可評(píng)判、可感知；認(rèn)可度就是領(lǐng)導(dǎo)有批示、經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)發(fā)、會(huì)議有觀摩、媒體有宣傳?！毕掳肽?，我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)“完成度”“認(rèn)可度”要求，既抓“成”，也抓“效”，搭建起由“成”到“效”的橋梁，具體來說就是要樹立“兩種思維”，提升“三項(xiàng)能力”。

一是要樹立項(xiàng)目思維，抓完成度。今年是xx市“項(xiàng)目落地年”，全市聚焦15個(gè)攻勢(shì)和13個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈開展工作，這就是運(yùn)用項(xiàng)目思維開展工作。今年上半年，我們制定了《創(chuàng)新提升工作清單》《專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)方案》《“鐵拳”行動(dòng)工作方案》《觀摩會(huì)籌備工作方案》等，通過清單化、節(jié)點(diǎn)化、責(zé)任制的項(xiàng)目化方式推進(jìn)工作。項(xiàng)目的重點(diǎn)在于交付，沒有交付，任何項(xiàng)目都是“空中樓閣”，項(xiàng)目的衡量指標(biāo)在于時(shí)間軸和日程表，要按照預(yù)定時(shí)間完成一定產(chǎn)量（或質(zhì)量）的產(chǎn)品（或任務(wù)）。下半年，xx將繼續(xù)抓項(xiàng)目落地，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門今后要參照這種形式，對(duì)照市局、xx2021年工作要點(diǎn)、各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)方案和黨總支重要部署，有計(jì)劃有組織有措施抓落實(shí)，守牢“四大安全”底線，規(guī)范市場(chǎng)秩序，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障民生福祉，尤其是市局對(duì)xx的考核內(nèi)容，綜合處要提前列成項(xiàng)目，加快督導(dǎo)推進(jìn)。

二是樹立產(chǎn)品思維，抓認(rèn)可度。項(xiàng)目思維注重交付，產(chǎn)品思維注重結(jié)果。我們每一個(gè)案子，都付出了執(zhí)法人員大量的心血，從案源分析、現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問調(diào)查、案件合議、法制審核、下達(dá)處罰決定，有的可能還要組織聽證、應(yīng)對(duì)行政復(fù)議和行政訴訟，每一步都走的不容易。可以說，每一個(gè)案子、每一次創(chuàng)新都是xx干部職工辛勤勞動(dòng)的成果，就像是一副作品、一件產(chǎn)品。成果來之不易，在完成工作的同時(shí)，我們一定要增加工作成果的“附加值”，轉(zhuǎn)化成群眾可感知、上級(jí)有認(rèn)可、社會(huì)關(guān)注度高的高層次成果。在這方面，各部門要各司其職，綜合部門搞好保障，執(zhí)法大隊(duì)要精雕細(xì)琢，xx上下要人人都是“宣傳員”“推銷員”，把我們的成果展現(xiàn)出去、推銷出去。各部門要培養(yǎng)“三種能力”：一是提升提煉總結(jié)的能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力”，提煉總結(jié)就是這“四力”的綜合體現(xiàn)。勤于總結(jié)是一種好習(xí)慣，善于提煉是一種大智慧。總結(jié)的過程就是思考自省的過程，提煉的過程就是不斷升華的過程。各部門提煉總結(jié)過程要抓住三個(gè)點(diǎn)，要總結(jié)規(guī)律點(diǎn)、挖掘閃光點(diǎn)，還要學(xué)會(huì)蹭熱點(diǎn)，把自身的經(jīng)驗(yàn)做法和上級(jí)的精神貫通起來。二是提升舉一反三的能力。工作中要學(xué)會(huì)“復(fù)利”思維，好的做法要舉一反三，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，從數(shù)量和維度上不斷拓展，點(diǎn)上開花，面上結(jié)果。執(zhí)法大隊(duì)之間要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，從單領(lǐng)域的做法拓展到全領(lǐng)域的示范。三是提升宣傳造勢(shì)的能力。宣傳是成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵一環(huán)。在宣傳方向上，要注重終端感受，把被宣傳對(duì)象當(dāng)客戶，圍繞客戶需求做文章，讓宣傳做到貼近上級(jí)，貼近群眾，貼近需求，找到“公約數(shù)”，畫好“同心圓”，讓人看得見、摸得著、感受深。在宣傳能力上，各部門要提高寫作水平，加強(qiáng)宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)。綜合部門不能只做“委托生產(chǎn)”，也要學(xué)會(huì)“來料加工”，還要暢通渠道，幫助各部門把信息傳播出去。在宣傳載體上，要綜合運(yùn)用社會(huì)媒體、行業(yè)媒體、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、工作專報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式加強(qiáng)宣傳。要搶占流量風(fēng)口，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)妮d體發(fā)恰當(dāng)?shù)母遄?，多在移?dòng)客戶端媒體上持續(xù)發(fā)力。在宣傳內(nèi)容上，要語言再生動(dòng)、標(biāo)題再吸睛、內(nèi)容再豐富。在宣傳發(fā)動(dòng)上，xx全體干部職工要積極轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)載，營(yíng)造氛圍，形成合力。

百年仍是少年，奮斗正青春！黨的百年奮進(jìn)路薪火相傳，生生不息。承前才能啟后，繼往才能開來。歷史的“接力棒”已經(jīng)傳到了我們手上，時(shí)代的“接力賽”已經(jīng)開啟在我們腳下。站在“兩個(gè)一百年”歷史交匯期，在“十四五”開局之年，要擔(dān)起時(shí)代的使命，邁出奮進(jìn)的步伐，堅(jiān)定信念、乘勢(shì)而上、真抓實(shí)干、接續(xù)奮斗，初心映黨旗，建功新時(shí)代。在市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法工作中實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效、展現(xiàn)新作為，為推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮！

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇五

今天召開這個(gè)匯報(bào)會(huì)，實(shí)際上是一次集中調(diào)度會(huì)，目的就是對(duì)規(guī)劃編制工作情況進(jìn)行一次大匯報(bào)、大調(diào)度、大統(tǒng)籌、大部署，引導(dǎo)全縣上下樹立強(qiáng)烈的緊迫意識(shí)，把責(zé)任和壓力傳遞下去，動(dòng)員各方面力量，加快全縣“十四五”規(guī)劃編制工作，確保高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務(wù)，使“十四五”規(guī)劃成為未來五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期指導(dǎo)×經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

應(yīng)當(dāng)看到，圍繞“十四五”規(guī)劃編制工作，中央、省、市的重視程度前所未有，工作節(jié)奏也非常快；×月×日，省委就召開全委會(huì)，審議通過了省委“十四五”規(guī)劃建議；×月×日，市委“十四五”規(guī)劃建議征求意見稿已經(jīng)到了我縣，并即將召開市委全委會(huì)進(jìn)行審議。我們明顯感覺到，“十四五”規(guī)劃編制工作已經(jīng)到了非常關(guān)鍵、非常迫切的階段，必須加快節(jié)奏、積極穩(wěn)妥，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)我縣的“十四五”規(guī)劃編制工作。

規(guī)劃的重要性不言而喻。長(zhǎng)期以來的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)告訴我們，規(guī)劃就是生產(chǎn)力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?？茖W(xué)編制和實(shí)施好“十四五”規(guī)劃，對(duì)我縣全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的提前實(shí)現(xiàn)和全面深化改革目標(biāo)任務(wù)的順利完成，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。站在全局的戰(zhàn)略高度，“十四五”規(guī)劃既為未來五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出行動(dòng)綱領(lǐng)，也是一項(xiàng)抓當(dāng)前、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，更是一級(jí)黨委、政府履行職能的重要責(zé)任。我們一定要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，善于通過規(guī)劃把握好新常態(tài)下時(shí)代發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，揚(yáng)長(zhǎng)避短，克難攻堅(jiān)，更好地推動(dòng)科學(xué)決策和依法理政。

總的來講，加快推進(jìn)我縣“十四五”規(guī)劃編制工作，必須緊緊抓住以下幾個(gè)方面：

一要對(duì)“十三五”的完成情況有一個(gè)準(zhǔn)確評(píng)估。“十三五”時(shí)期，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大成就，這一點(diǎn)是肯定的。通過這幾年的不懈努力，×經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展，整體經(jīng)濟(jì)水平位居全市前列，×進(jìn)入“發(fā)展態(tài)勢(shì)最好、民生改善最快、構(gòu)筑優(yōu)勢(shì)最多、突破瓶頸最大、社情民意最順”歷史最好時(shí)期。我們要認(rèn)真“回頭看”，對(duì)照“十三五”規(guī)劃認(rèn)真評(píng)估各項(xiàng)工作的完成情況，總結(jié)顯著成就以彰顯實(shí)力、盤點(diǎn)亮點(diǎn)特色以鼓舞人心、梳理寶貴經(jīng)驗(yàn)以啟示未來。當(dāng)然，對(duì)ד十四五”時(shí)期面臨的形勢(shì)與趨勢(shì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)也要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

二要對(duì)“十四五”時(shí)期的發(fā)展有一個(gè)科學(xué)定位。第一，關(guān)于十四五×發(fā)展的定位，最大的定位就是：區(qū)域特色縣城。充分發(fā)揮地處全市西部，離市區(qū)城近，×國(guó)道、×高速橫穿我縣的優(yōu)勢(shì)，有序推進(jìn)公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)，不斷完善西部強(qiáng)縣功能，強(qiáng)化縣城承載能力，打造“×片區(qū)域特色強(qiáng)縣”。打造和諧秀美家園。充分發(fā)揮我縣優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)和區(qū)域資源特色、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在×國(guó)道沿線分別建成一定規(guī)模的集中連片種植基地，把×高速沿線建成高效、美觀的農(nóng)業(yè)生態(tài)走廊，形成有特色的“一路一帶”。第二，要按照“跳起來摘桃子”的要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，深刻把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新特點(diǎn)和新要求、新目標(biāo)和新任務(wù)、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，把困難和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)得更充分一些，科學(xué)測(cè)算、合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等方面的發(fā)展指標(biāo)，兼顧需要與可能，關(guān)注質(zhì)量和效益，體現(xiàn)前瞻性和可操作性。第三，要通過編制“十四五”規(guī)劃，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深度分析，提出系統(tǒng)的有益建議。要凸顯規(guī)劃的“導(dǎo)向”作用，通過對(duì)“三產(chǎn)”結(jié)構(gòu)的科學(xué)設(shè)立，把“主攻工業(yè)、三年翻番”的任務(wù)凸顯出來，把現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、綠色生態(tài)等優(yōu)勢(shì)凸顯出來，形成×獨(dú)特的比較優(yōu)勢(shì)，在錯(cuò)位發(fā)展中實(shí)現(xiàn)×經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大跨越。

三要從嚴(yán)傳遞責(zé)任壓力?！笆奈濉币?guī)劃編制工作是全縣的事，全縣沒有與規(guī)劃編制工作無關(guān)的單位，也沒有與規(guī)劃編制工作無關(guān)的干部。我們必須各負(fù)其責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)，緊鑼密鼓地推進(jìn)規(guī)劃編制各項(xiàng)工作?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)調(diào)研思考，對(duì)分管領(lǐng)域未來五年的發(fā)展規(guī)劃要有清晰的定位，指導(dǎo)好規(guī)劃的編制。之前定下的十大課題，要抓緊落實(shí)，將調(diào)研成果運(yùn)用到規(guī)劃編制中去，形成更多可持續(xù)、可復(fù)制、可推廣的模式?？h發(fā)改委是“十四五”規(guī)劃編制的牽頭部門，同時(shí)也是“十四五”規(guī)劃綱要的起草部門，要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，精心組織，周密安排，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門齊心協(xié)力做好規(guī)劃編制工作?？h各有關(guān)部門是專項(xiàng)規(guī)劃編制的主體，要積極做好專項(xiàng)規(guī)劃編制工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照分工要求，緊密結(jié)合各自功能定位，認(rèn)真分析研究現(xiàn)狀和基礎(chǔ)，提出今后五年的發(fā)展方向和目標(biāo)，按時(shí)做好鎮(zhèn)域“十四五”規(guī)劃的編制工作。

四要加強(qiáng)各方面的緊密銜接。一是上下銜接，即加強(qiáng)與國(guó)家、省、市規(guī)劃部門的溝通匯報(bào)，做好規(guī)劃的上下銜接，力爭(zhēng)更多的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重大政策列入上級(jí)規(guī)劃。二是條塊銜接，即總體規(guī)劃與專項(xiàng)規(guī)劃的銜接。專項(xiàng)規(guī)劃的編制要以總體規(guī)劃為依據(jù)，加強(qiáng)與總體規(guī)劃的銜接，體現(xiàn)總體規(guī)劃的要求，相關(guān)的專項(xiàng)規(guī)劃之間也要根據(jù)需要進(jìn)行銜接，避免規(guī)劃出現(xiàn)目標(biāo)沖突、任務(wù)交叉、資源浪費(fèi)、重復(fù)建設(shè)等問題，力求實(shí)現(xiàn)整體效益最大化。三是前后銜接，即加強(qiáng)對(duì)十三五規(guī)劃完成情況的分析研判，做好與“十四五”規(guī)劃的銜接，確保平穩(wěn)順利過渡。

五要切實(shí)提高規(guī)劃編制質(zhì)量。規(guī)劃編制是一項(xiàng)開拓性較強(qiáng)的工作，對(duì)規(guī)劃工作者的業(yè)務(wù)水平要求很高?？h委要加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃編制工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)編制工作要加強(qiáng)調(diào)度、銜接，確保規(guī)劃編制工作方向正確、符合實(shí)際。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位“一把手”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、前瞻思考，對(duì)本部門、本領(lǐng)域的規(guī)劃編制工作要認(rèn)真鉆研，努力成為規(guī)劃編制的行家里手。規(guī)劃編制單位要發(fā)揮知識(shí)密集、人才密集的優(yōu)勢(shì)，借助智庫的力量，創(chuàng)新工作方法，突出規(guī)劃的前瞻性、指導(dǎo)性、可操作性，加強(qiáng)對(duì)全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，認(rèn)真把握中央和省市有關(guān)工作要求，做到思路、目標(biāo)、舉措等方面互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一。要不斷創(chuàng)新規(guī)劃編制的技術(shù)手段，提高規(guī)劃的科學(xué)性、權(quán)威性。要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)的規(guī)劃理念和技術(shù)，以全球的視野抓規(guī)劃編制，不斷提高規(guī)劃的前瞻性、科學(xué)性。

總之，做好““十四五””規(guī)劃編制工作，時(shí)間緊迫、責(zé)任重大、任務(wù)繁重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好““十四五””規(guī)劃編制工作，在新的起點(diǎn)上謀劃×新的發(fā)展，描繪更加宏偉的藍(lán)圖，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)新跨越作出積極貢獻(xiàn)。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇六

同志們：

今天召開半年工作例會(huì)，主要是對(duì)上半年的工作進(jìn)行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對(duì)下半年的工作進(jìn)行部署，做到重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長(zhǎng)傳達(dá)了全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)和全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神。下面，我講三個(gè)問題。

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

上半年，我們堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，一手抓組織工作，堅(jiān)持走改進(jìn)作風(fēng)之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進(jìn)有序、重點(diǎn)突出、反響良好。上半年，我們有“六個(gè)點(diǎn)”：

改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，結(jié)合自身實(shí)際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開展了一些創(chuàng)新的項(xiàng)目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書記工作進(jìn)行延伸，推進(jìn)“五個(gè)一”工程，做法被人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“首屆中國(guó)治理創(chuàng)新

100。

3

名預(yù)備黨員資格，為推動(dòng)黨員“能進(jìn)能出”開辟新路。鐘祥市探索落實(shí)“三在”要求的“。

158。

”服務(wù)機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。

1

職、聯(lián)系。

5

戶群眾、履行。

8

項(xiàng)職責(zé)，效果明顯。沙洋縣強(qiáng)化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。

13。

1200。

621。

名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)財(cái)產(chǎn)，

141。

名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會(huì)公開財(cái)產(chǎn)情況。

半年以來，我們時(shí)刻牢記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強(qiáng)化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果。基層黨建方面，部機(jī)關(guān)完成的《新形勢(shì)下基層黨建科學(xué)化若干問題研究》、《黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題研究》獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題三等獎(jiǎng)。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)長(zhǎng)篇通訊在《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。教育實(shí)踐活動(dòng)方面，市活動(dòng)辦完成的經(jīng)驗(yàn)材料被省簡(jiǎn)報(bào)刊載

21。

篇，被《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。

16。

+

競(jìng)崗”改革探索的經(jīng)驗(yàn)在省委組織部一季度工作例會(huì)作了交流發(fā)言。部機(jī)關(guān)完成的。

2

篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊載。

今年的組織工作大事多、活動(dòng)多，各級(jí)組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽生、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)梁偉年和省委組織部秘書長(zhǎng)靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開展的“任期

+

311。

名生力軍，將在。

8

月

11。

93。

周年六大系列活動(dòng)。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會(huì)。

全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不怕揭丑亮短，樹立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)、不聽匯報(bào)、不講話”的方式，到基層開展隨機(jī)暗訪式調(diào)研，掌握了真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了實(shí)際問題，提高了工作水平在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“三項(xiàng)”整治中，在開展任職回避、“裸官”清查“兩項(xiàng)”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實(shí)、逐級(jí)核查，真實(shí)摸清底數(shù)，真實(shí)上報(bào)問題，為全市工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項(xiàng)”專項(xiàng)檢查中，我們實(shí)實(shí)在在匯報(bào)成績(jī)，客觀真實(shí)地反映問題，特別是自查了選人用人存在的

8

個(gè)方面問題，不回避、不遮掩，堅(jiān)持實(shí)事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

半年來，我們始終堅(jiān)持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平全市各級(jí)齊努力，投入資金

6000。

多萬元，開工新建、改建。

108。

個(gè)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財(cái)政列支。

500。

萬、沙洋列支。

200。

39。

3

2

個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

100。

萬元，有。

10。

余名博士、

30。

50。

萬元的達(dá)。

10。

個(gè)，過百萬元的達(dá)。

3

個(gè)。

上半年，我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí)，請(qǐng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級(jí)組織黨員活動(dòng)室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實(shí)現(xiàn)與新《條例》及時(shí)對(duì)接嚴(yán)格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對(duì)象的

6

##。

集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)，也是我們提高干部素質(zhì)的一個(gè)有力措施。

二、剖析案例，明勢(shì)醒腦。

在肯定上半年工作的同時(shí)，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足。市委組織部機(jī)關(guān)今年每個(gè)月召開工作例會(huì)時(shí)，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例?，F(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理，提出“十問”，以示提醒，希望引起大家的重視。

責(zé)任心是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能對(duì)工作專注、投入、盡職，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺的按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無監(jiān)督的情況下，都能主動(dòng)擔(dān)責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。但在實(shí)際工作中，我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問，責(zé)任心在哪里？今年

4

月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，隨機(jī)察看了。

3

2012。

年起啟動(dòng)，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項(xiàng)新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問題。這并不是個(gè)案，而是帶有普遍性，問題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。

推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢(shì)借力，調(diào)動(dòng)各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長(zhǎng)到村擔(dān)任第一書記，已經(jīng)連續(xù)抓了

3

90。

俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細(xì)節(jié)，想當(dāng)然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年

4

月，我們召開市委擴(kuò)大會(huì)議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒有設(shè)置投票箱，也沒有投票環(huán)節(jié)。參會(huì)同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場(chǎng)就質(zhì)問，是不是組織有意安排，“對(duì)號(hào)入座”，掌握每個(gè)人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒有這種考慮，但事實(shí)上給人造成了錯(cuò)覺和誤解，以后誰還敢真實(shí)表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點(diǎn)馬虎，不容有丁點(diǎn)閃失，出了問題，都是大事，無法彌補(bǔ)。

加強(qiáng)聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、程序性要求高，需要我們加強(qiáng)與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽取方方面面的意見，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項(xiàng)工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年

5

月，某市直機(jī)關(guān)向市委組織部申請(qǐng)，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒有充分征求調(diào)出單位意見，直接根據(jù)申請(qǐng)單位的請(qǐng)示，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會(huì)，以致工作被動(dòng)。

崗位有責(zé)，責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，更需要把關(guān)。但我們個(gè)別科室，不去深入了解實(shí)際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致問題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計(jì)劃時(shí)，相關(guān)科室不研究政策、不核實(shí)編制，高新區(qū)申報(bào)招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個(gè)選調(diào)生計(jì)劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個(gè)選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項(xiàng)工作，經(jīng)過我們的手，我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯(cuò)誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯(cuò)”，而是差錯(cuò)太多。今年

4

月，我們開展了市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員，在公布筆試、面試成績(jī)時(shí)，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號(hào)一起進(jìn)行了公布。公開什么，不公開什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無小事”，容不得半點(diǎn)的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時(shí)候，如果我們還是因循守舊，工作將無法開展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會(huì)形勢(shì)影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn)，還停留在考的思維上，沒有搶的意識(shí)。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢？我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問題時(shí)，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動(dòng)組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。

臺(tái)階要一層一層地上，過程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來強(qiáng)調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因?yàn)橛?，?jiǎn)化程序，造成工作的失誤。今年

5

月，我市統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時(shí)間緊急，部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報(bào)?，F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá)，通過電話或者短信也能把事情匯報(bào)清楚。核心的是，要有講程序的意識(shí)，不能為所欲為，亂了方寸。

俗話說：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個(gè)單位向我們匯報(bào)，群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開展幾個(gè)月了，有些單位的黨組織還沒理順我很驚奇，部機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題？為什么沒有及時(shí)匯報(bào)？這是一個(gè)典型的工作態(tài)度不端正的問題雖然督導(dǎo)組只是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個(gè)短期職務(wù)，但是擔(dān)一份職，就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，何況還是一名組工干部我們每個(gè)人，無論是領(lǐng)導(dǎo)同志，還是一般干部，都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省，經(jīng)常對(duì)自己開展“態(tài)度之問”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒有需要改進(jìn)的地方？能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意？

當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)。如果一個(gè)人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會(huì)與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個(gè)科室，對(duì)上平時(shí)不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時(shí)間，在省委一份重要文件出臺(tái)近一個(gè)月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時(shí)獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動(dòng)應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學(xué)習(xí)，獲取知識(shí)信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導(dǎo)和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個(gè)巨人。

三、把握重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。

對(duì)照組織工作要點(diǎn)，下半年有十項(xiàng)工作要加油鼓勁：

下一階段，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開了民主生活會(huì)的，要抓緊立行立改?；顒?dòng)辦提出的“周報(bào)制”，這個(gè)很好，一定要堅(jiān)持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長(zhǎng)期的自覺行動(dòng)。

這個(gè)年會(huì)我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們?cè)谛袆?dòng)”，這也是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會(huì)初步定在

10。

月中旬，請(qǐng)各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時(shí)，要堅(jiān)持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機(jī)制，力爭(zhēng)多出實(shí)效。

具體要求就是不“搶跑”，聽從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進(jìn)和物色工作

由于多種原因，上半年全市“任期

+

實(shí)績(jī)考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。

+

實(shí)績(jī)考核”重點(diǎn)對(duì)象是任職。

5

年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動(dòng)實(shí)施。每個(gè)縣（市、區(qū)）都要有改革試點(diǎn)，市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。

按照年初安排，今年我市將安排

100。

名干部實(shí)行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。

39。

61。

名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實(shí)。

干部交流輪崗是干部工作中的難點(diǎn)年初，我們確定了“從市、縣直機(jī)關(guān)遴選

100。

名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo)，這項(xiàng)工作目前尚未啟動(dòng)?，F(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過半，任務(wù)艱巨，請(qǐng)相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實(shí)。

主要做好四項(xiàng)工作：一是督促

2013。

##。

實(shí)際，擬定。

##。

年綜合考評(píng)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法報(bào)市委研究。三是對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開展專項(xiàng)督查。四是對(duì)網(wǎng)上工作日志、第三方評(píng)價(jià)、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。

一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議也開的很好，確定了升級(jí)版的“

211。

”工程，要以人才工作“。

211。

”升級(jí)版工程為主線，抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保完成引進(jìn)。

200。

名高層次人才、培養(yǎng)。

1000。

名高層次人才、實(shí)施。

10。

大人才資源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)。要對(duì)。

##。

年人才考核體系進(jìn)行研究，使人才工作考核科學(xué)、合理。

要把課題調(diào)研和對(duì)外宣傳當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，現(xiàn)在都過去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅(jiān)定不移完成

年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo)，下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動(dòng)，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個(gè)課堂”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，學(xué)習(xí)

##。

歷史、文化、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，切實(shí)提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個(gè)一批”，加強(qiáng)對(duì)組工干部的實(shí)踐鍛煉。

下半年的重點(diǎn)工作就這么十個(gè)方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個(gè)月的工作例會(huì)安排去落實(shí)。

我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭(zhēng)。

##。

年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次會(huì)議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。關(guān)于具體工作，今天下午，x同志將作進(jìn)一步安排，請(qǐng)大家切實(shí)抓好落實(shí)。這里，我先講4點(diǎn)意見。

同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為譜寫新時(shí)代x爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇八

同志們：

全市水利工程管理工作會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全省水利工程管理工作會(huì)議精神，總結(jié)交流20xx年度全市水利工程管理工作，分析研究當(dāng)前新形勢(shì)、新要求，部署安排20xx年度水利工程管理工作任務(wù)。剛才，張青行同志通報(bào)了全市水利工程管理規(guī)范化建設(shè)開展情況，濱?？h、東臺(tái)市、阜寧縣、射陽縣、市通榆河樞紐工程管理處、市市區(qū)防洪工程管理處分別作了交流發(fā)言。下面，我再講三個(gè)方面意見。

一、充分肯定20xx 年水利工程管理工作成績(jī)

20xx 年，全市水利工程管理工作認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市決策部署，規(guī)范管理行為，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升管理水平，確保工程安全運(yùn)行和效益充分發(fā)揮，有力地保障和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（一）水利工程管理能力有所突破。 一是管理體制改革進(jìn)一步深化。 20xx 年，濱海縣針對(duì)下屬13 個(gè)水管單位管理人員冗多、供養(yǎng)包袱沉重、嚴(yán)重影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定和工程效益發(fā)揮的實(shí)際狀況，組織開展調(diào)查摸底和定崗定員測(cè)算工作，主動(dòng)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，將編制總數(shù)由556 個(gè)重新核減為350 個(gè)，并協(xié)調(diào)縣委、縣政府兌現(xiàn)水利工程管理體制改革時(shí)的承諾，將原自收自支、差額補(bǔ)助性質(zhì)的水管單位全部列為全額撥款事業(yè)單位。在此基礎(chǔ)上，組織所有在職人員按照確定的崗位，全面實(shí)行“以崗定員、競(jìng)爭(zhēng)上崗，以崗定薪、崗變薪變”的內(nèi)部改革，于去年11 月底前全面完成競(jìng)崗聘任工作，管理機(jī)構(gòu)及其人員基本支出全額納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，解決了長(zhǎng)期以來存在的水利工程管理體制不順、資金缺乏、矛盾積淀的老大難問題。東臺(tái)、大豐等縣（市）調(diào)整骨干建筑物工程管理、河道管理、沿海堤防等管理機(jī)構(gòu)，整合管理資源，理順體制機(jī)制，強(qiáng)化管理力量，先后成立副科級(jí)建制的河道管理處，取得初步成效。二是業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提升。為提高工程管理人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，市先后組織100 多人次參加省廳組織的基層工程管理所長(zhǎng)、水閘（泵站）技術(shù)管理、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理、工程造價(jià)文件編制等工程管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市水利局還聯(lián)合市總工會(huì)舉辦了“鹽城市水利局系統(tǒng)職工技能競(jìng)賽”，在層層選拔的基礎(chǔ)上，市工管處、樞紐處、防洪處、運(yùn)東船閘、機(jī)排處等5 支代表隊(duì)的30 位選手參加決賽，有效激發(fā)了管理戰(zhàn)線廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、作貢獻(xiàn)的熱情，管理隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提到提升。三是項(xiàng)目管理進(jìn)一步規(guī)范。20xx 年，省、市、縣三級(jí)財(cái)政對(duì)水利工程維護(hù)、海堤達(dá)標(biāo)建設(shè)等投入22705.8 萬元，其中：市、縣兩級(jí)投入2665.3 萬元，爭(zhēng)取中央、省兩級(jí)投入5922.5 萬元，海堤達(dá)標(biāo)建設(shè)經(jīng)費(fèi)14118 萬元，這些資金的投入和項(xiàng)目的建成投運(yùn)為增強(qiáng)工程管理能力奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。在維修項(xiàng)目實(shí)施方案審批過程中，審批部門堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)查勘，對(duì)重點(diǎn)疑難項(xiàng)目能夠組織專家研討，審查實(shí)施方案，嚴(yán)格審批手續(xù)；對(duì)于海堤達(dá)標(biāo)和較大的工程維護(hù)項(xiàng)目，參建單位能夠嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序，履行施工圖審查職責(zé)，并委托第三方質(zhì)量檢測(cè)單位開展質(zhì)量檢測(cè)，嚴(yán)把工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)；各縣（市、區(qū)）及市屬工管單位在項(xiàng)目實(shí)施的過程中積極推行維修項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗(yàn)收制，保證了工程維修項(xiàng)目的實(shí)施效果。

（二）骨干河道管理保護(hù)持續(xù)推進(jìn)。 20xx 年，全市強(qiáng)化組織建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，積極推行骨干河道管理“河長(zhǎng)制”，不斷提升骨干河道管理水平，形成了一批符合各地實(shí)際、具有地方特色的河道長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制。鹽都區(qū)政府出資、市場(chǎng)化運(yùn)作的河道三級(jí)管護(hù)機(jī)制；阜寧縣“污水不排、垃圾不倒、違章不搭”和“底泥要清理、生態(tài)要修復(fù)、河面要保潔”“三不三要”城市河道管護(hù)機(jī)制；東臺(tái)市組織水利、漁政、國(guó)土、建設(shè)、公安、財(cái)政等部門和沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與的聯(lián)席會(huì)議管護(hù)機(jī)制；大豐市采用市政府牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、部門參與，媒體監(jiān)督“3+1 ”河道管護(hù)機(jī)制，措施實(shí)、效果好。值得一提的是，東臺(tái)市被水利部確定為全國(guó)第一批、全省僅6 個(gè)試點(diǎn)縣（市）之一的河湖管護(hù)機(jī)制體制創(chuàng)新試點(diǎn)縣（市）。去年4 月起，市委、市政府組織對(duì)通榆河市區(qū)段沿線堤防管理范圍內(nèi)砂石場(chǎng)、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和違章建設(shè)、非法占用等項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)整治行動(dòng)，先后整治125 處計(jì)250 個(gè)項(xiàng)目，拆除違建2.9 萬平方，清理畜禽4.14 萬只，清運(yùn)砂石160.9 萬噸，按照“ 無砂石、無違建、無畜禽、無垃圾” 的要求基本整治到位，并對(duì)整治后的重點(diǎn)堤段進(jìn)行護(hù)網(wǎng)隔離。東臺(tái)、大豐市也開展了相應(yīng)專項(xiàng)整治工作。8 月份，針對(duì)通榆河水面漂浮物嚴(yán)重集聚、直接影響供水安全的實(shí)際情況，按照市委、市政府的部署要求，組織通榆河沿線各縣（市、區(qū)）開展水面漂浮物打撈與處理工作，本著“前移攔截關(guān)口、引導(dǎo)外排入海、輔助開展打撈”的原則，科學(xué)制訂實(shí)施方案組織打撈，有效解決了通榆河水面漂浮物嚴(yán)重集聚的問題。

（三）湖泊管理保護(hù)工作不斷深入。 去年以來，全市重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面推進(jìn)湖泊管理工作。一是開展法制宣傳教育。為增強(qiáng)湖泊湖蕩周邊居民的依法保護(hù)意識(shí)，鹽都、建湖、阜寧三縣（區(qū)）共發(fā)放宣傳單3500 多份，樹立各類宣傳標(biāo)語、標(biāo)牌300 多個(gè)，出動(dòng)宣傳車100 多車次，編制專題宣傳片1部，設(shè)立了文化長(zhǎng)廊3 處。二是組織開展日常巡查。利用gps 定位和里下河巡查網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展巡查工作，通過信息技術(shù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效制止湖泊管理范圍內(nèi)非法占用水域及岸線資源、擅自排污、非法取土、非法設(shè)置阻水障礙物、違章圈圩等違法行為，對(duì)127 處遙感變化點(diǎn)進(jìn)行了核實(shí)并督促糾正。三是推進(jìn)退圩（圍）還湖。以改善湖泊湖蕩蓄滯洪功能為目標(biāo)，大縱湖退圩還湖已完成切灘清淤和填土造地工程；阜寧縣依據(jù)《里下河射陽湖退圩還湖規(guī)劃》，通過公開競(jìng)標(biāo)的方式委托省水科院編制《阜寧縣射陽湖退圩還湖專項(xiàng)規(guī)劃》；建湖縣九龍口蕩灘經(jīng)過治理，被省政府評(píng)定為“江蘇省濕地公園”。

（四）涉河項(xiàng)目管理工作繼續(xù)加強(qiáng)。 去年，我市辦理涉河建設(shè)項(xiàng)目行政許可24 項(xiàng)，配合省廳做好通榆河水域及灘地遙感監(jiān)測(cè)及水域岸線開發(fā)利用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作，調(diào)查登記涉河建設(shè)項(xiàng)目400 多個(gè)；按照省廳要求對(duì)部分省廳許可項(xiàng)目組織了施工圖審查。一年來，通過開展執(zhí)法檢查、日常巡查、群眾舉報(bào)和專項(xiàng)治理，不斷加大違法、違章行為的查處力度，河道無序開發(fā)、違規(guī)建設(shè)、擠占河道、圍墾湖泊等勢(shì)頭得到初步遏制。市局聯(lián)合鹽都區(qū)水務(wù)局對(duì)大縱湖湖區(qū)設(shè)樁、圍湖造地等違法項(xiàng)目進(jìn)行了查處，射陽縣對(duì)政府招商引資的中廣核射陽風(fēng)電項(xiàng)目實(shí)施行跟蹤檢查和監(jiān)督，對(duì)不符合省行政許可決定的施工內(nèi)容及時(shí)查處糾正。

（五）工程管理規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)中有進(jìn)。 各地、各單位按照市下達(dá)的20xx 年度規(guī)范化建設(shè)計(jì)劃安排，加大指導(dǎo)督促力度，組織做好自檢、考核、初驗(yàn)等工作，工程管理規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。到目前，我市省級(jí)以上水管單位總數(shù)共有25 個(gè)，其中國(guó)家級(jí)1 個(gè)、省一級(jí)12 個(gè)、省二級(jí)7 個(gè)、省三級(jí)5個(gè)。去年7 月，大套一站管理所通過省一級(jí)水管單位驗(yàn)收，西潮河閘管理所通過省一級(jí)水管單位復(fù)核，阜寧縣周門翻水站、大豐市堤防管理處、東臺(tái)河閘管理所通過省二級(jí)水管單位復(fù)核。東臺(tái)市富安抽水站通過省一級(jí)水管單位驗(yàn)收；阜寧縣單港翻水站、東臺(tái)市新港閘管理所通過省三級(jí)水管單位驗(yàn)收。同時(shí)，我市水利風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建工作取得新突破，阜寧縣金沙湖成功創(chuàng)成省級(jí)水利風(fēng)景區(qū)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我市水利工程管理還存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。 一是“重建輕管”現(xiàn)象難以扭轉(zhuǎn)。 由于受傳統(tǒng)習(xí)慣思維束縛和考核機(jī)制影響，全市仍然存在工程建設(shè)投入有保障、管理運(yùn)行經(jīng)費(fèi)難落實(shí)的現(xiàn)實(shí)情況，不少新建工程移交時(shí)常常遺留確權(quán)劃界未開展、管理經(jīng)費(fèi)不落實(shí)、管理設(shè)施不配套等問題。與此同時(shí)，水利工程運(yùn)行管理、維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足，出現(xiàn)工程管不好、資源管不了、陣地守不住的情況，導(dǎo)致工程效益難以充分發(fā)揮。 二是河湖管理工作較為薄弱。 由于機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)的限制，我市河湖日常管理工作仍較為薄弱，對(duì)于侵占河湖堤防、岸線、水域等違法行為往往是發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、查處不得力、屢禁而不止，河湖社會(huì)化管理和依法管理能力不強(qiáng)；全市面上骨干河道管理“河長(zhǎng)制”推進(jìn)不夠深入，“河長(zhǎng)”明確不到位、管護(hù)經(jīng)費(fèi)難落實(shí)的問題較為突出。 三是管理規(guī)范化推進(jìn)力度不平衡性較大。 我市獲得的“省級(jí)水管單位”從數(shù)量上看在全省名列前茅，但占比不高，面上推進(jìn)的不平衡性較大。一些縣雖已創(chuàng)建擁有省級(jí)水管單位，但總體創(chuàng)建率較低、層次級(jí)別不高，突擊創(chuàng)建明顯、長(zhǎng)效管理滯后；已通過考核驗(yàn)收的省級(jí)水管單位，長(zhǎng)效管理未落實(shí)，對(duì)本區(qū)域面上的示范帶動(dòng)作用未體現(xiàn)；個(gè)別工管重點(diǎn)縣在省級(jí)水管單位數(shù)量上仍為空白。 四是工程技術(shù)管理力量有待加強(qiáng)。 相關(guān)縣（區(qū)）因未設(shè)立工程管理科，導(dǎo)致省廳、市局布置的工程管理工作不能正常開展；全市水利工程技術(shù)管理水平總體不高，從工管單位分管領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)干部、操作人員對(duì)于工程管理規(guī)范化的掌握程度不高，日常檢查、定期檢查開展不正常、記錄不規(guī)范較為普遍；少數(shù)水管單位尚未配備必需的觀測(cè)儀器、設(shè)備，從未對(duì)水工建筑物開展過沉陷、位移、測(cè)壓管觀測(cè)，甚至對(duì)上下游引河的河道斷面都未進(jìn)行定期觀測(cè)、電器設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)也不定期開展；即使組織開展觀測(cè)、試驗(yàn)的站所，依然存在著觀測(cè)內(nèi)容不全面、資料整編水平不高等問題，對(duì)工程控制運(yùn)用的指導(dǎo)性不強(qiáng)。 五是涉河建設(shè)項(xiàng)目、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理急需規(guī)范。 經(jīng)審批的涉河建設(shè)項(xiàng)目后續(xù)監(jiān)管缺位，對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目的施工方案審查、相關(guān)協(xié)議簽訂、開工勘驗(yàn)放樣、巡查監(jiān)管、專項(xiàng)驗(yàn)收組織、竣工驗(yàn)收參與、資料收集歸檔和運(yùn)行管護(hù)責(zé)任落實(shí)等一系列涉河項(xiàng)目監(jiān)管工作基本未主動(dòng)開展，未能全面行使水法律法規(guī)賦予的監(jiān)管職責(zé)。同時(shí)，全市水利工程維修項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)范化程度亟待提高。去年省廳、市局聯(lián)合組織的對(duì)20xx年度省級(jí)維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)不少單位在實(shí)施方案審批、施工單位選擇、材料設(shè)備采購、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)列支、工程質(zhì)量進(jìn)度控制等方面存有較多問題，務(wù)須高度重視，切實(shí)加以規(guī)范。

二、準(zhǔn)確把握水利工程管理工作面臨的新要求

黨的以來， 、多次就治水發(fā)表重要論述，形成了新時(shí)期我國(guó)治水興水的重要戰(zhàn)略思想。貫徹落實(shí)、治水興水部署要求，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持依法依規(guī)管理，注重管理改革創(chuàng)新，推進(jìn)管理提質(zhì)增效，是當(dāng)前全市水利工程管理工作的重中之重，我們要準(zhǔn)確把握新要求，緊緊抓住新機(jī)遇，努力謀求新發(fā)展。

（一）準(zhǔn)確把握保障水安全對(duì)水利工程管理提出的新要求。 “ 節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力” 治水新思想，是新時(shí)期保障我國(guó)水安全的科學(xué)指南。指出，自然界淡水總量是大體穩(wěn)定的，但一個(gè)地區(qū)可用水資源有多少，既取決于降水的多與少，也取決于盛水的“盆” 大與小。河湖庫是承載地表水的“ 盆” ，管理好、保護(hù)好盛水的“ 盆” ，是我們水利工程管理部門的保障水安全的重要職責(zé)。 一是要加強(qiáng)河湖管控，努力做到不欠新賬。 充分發(fā)揮河道管理“ 河長(zhǎng)制” 、湖泊管理聯(lián)席會(huì)議制度等機(jī)制優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化河湖空間管理和資源管理。在空間管理上，要組織開展河湖管理范圍和水利工程管理保護(hù)范圍的劃界與確權(quán)，進(jìn)一步明確水利部門管理保護(hù)河湖的前沿陣地。在河湖資源管理上，不能把水域岸線當(dāng)作取之不盡、供給無限的資源，只考慮需求和開發(fā)，而不考慮約束和保護(hù)，要嚴(yán)格涉河涉湖建設(shè)項(xiàng)目的行政審批和監(jiān)督管理，做到既要確保水利工程安全運(yùn)行，又能充分發(fā)揮河湖的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。 二是要堅(jiān)持多策并舉，努力做到多還老賬。對(duì)非法侵占水域岸線、圍湖圈地等行為，要下氣力加強(qiáng)管控、依法處置。要推進(jìn)退圩還湖，逐步增加湖泊水域面積，恢復(fù)湖泊調(diào)蓄能力，修復(fù)湖泊水生態(tài)環(huán)境。要統(tǒng)籌發(fā)揮河湖綜合功能，開展重要河湖保護(hù)規(guī)劃編制試點(diǎn)，將岸線劃分為保護(hù)區(qū)、保留區(qū)、限制開發(fā)區(qū)、開發(fā)利用區(qū)，通過規(guī)劃編制和約束，在確保河湖防洪排澇、調(diào)蓄供水等功能基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧漁業(yè)養(yǎng)殖、交通航運(yùn)、生態(tài)景觀等功能。 三是要加大管理投入，加強(qiáng)工程維修養(yǎng)護(hù)。要把管理工作放到與水利建設(shè)同等重要的位置來抓，切實(shí)扭轉(zhuǎn)重建輕管慣性思維，逐步建立以管理求發(fā)展、向管理要效益的發(fā)展模式。我們要善于在水利工程管理上挖潛增效，不僅要把盛水的“ 盆” 做大，還要讓盛水“ 盆” 始終處于好的狀態(tài)。要協(xié)調(diào)爭(zhēng)取、逐年加大維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)投入，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)修盡修、養(yǎng)護(hù)到位、運(yùn)行安全，共同發(fā)力管護(hù)好盛水的“ 盆” 。

（二）準(zhǔn)確把握全面推進(jìn)依法治國(guó)對(duì)水利工程管理提出的新要求。 黨的十八屆四中全會(huì)對(duì)全面推進(jìn)依法治國(guó)作出了重大決策，省委、省政府和水利部做了重點(diǎn)部署，省水利廳印發(fā)的依法治水實(shí)施意見，對(duì)全面推進(jìn)法治水作了具體安排。當(dāng)前，人為侵占河湖水域、損壞堤防等工程設(shè)施，仍是水利管理上的突出問題，執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，重許可、輕監(jiān)管，重收費(fèi)、輕管理，仍是管理工作中要重點(diǎn)解決的問題。一是要在完善法規(guī)體系上下工夫。不斷增強(qiáng)水法規(guī)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、操作性，健全河湖工程管理的法規(guī)體系，統(tǒng)籌好河湖資源管理與保護(hù)關(guān)系，促進(jìn)河湖防洪、供水、生態(tài)、航運(yùn)、養(yǎng)殖、旅游等功能協(xié)調(diào)發(fā)揮。二是要在依法履職上下工夫。按照規(guī)定要求，推行行政權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，實(shí)現(xiàn)清單之外無權(quán)力，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化。堅(jiān)持法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為，對(duì)法定職責(zé)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決糾正不作為、亂作為，這將是水利管理的必由之路。三是要在聯(lián)合執(zhí)法上下工夫。法律的生命在于執(zhí)行。水行政主管部門、水利工程管理部門在強(qiáng)化日常巡查、執(zhí)法的基礎(chǔ)上，要充分利用群眾、媒體等社會(huì)力量，運(yùn)用管理巡查、衛(wèi)星遙感、無人機(jī)航測(cè)、視頻監(jiān)測(cè)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人為侵害河湖的行為。加強(qiáng)地區(qū)合作、部門聯(lián)動(dòng)，整合執(zhí)法管理資源，建立健全信息共享平臺(tái)和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大案件查處力度，不斷提高執(zhí)法能力和執(zhí)法效率，嚴(yán)肅查處河湖違法事件，樹立依法河湖管理權(quán)威。

（三）準(zhǔn)確把握建設(shè)新鹽城對(duì)水利工程管理工作提出的新要求。 市委六屆六次全會(huì)深入貫徹視察江蘇時(shí)重要講話精神，對(duì)“建設(shè)新鹽城、發(fā)展上臺(tái)階”作出全面部署。我們一定要把握好“ 建設(shè)新鹽城” 的最新定位，切實(shí)把的要求和市委的部署貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中?！碍h(huán)境美”是建設(shè)新鹽城的重要標(biāo)志，河湖是環(huán)境的重要組成部分，建設(shè)環(huán)境美的新鹽城，應(yīng)該是人水和諧，首要是河湖生態(tài)健康。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)河湖管理保護(hù)。建立嚴(yán)格的河湖管理制度，落實(shí)河湖生態(tài)空間用途管制，依法劃定河湖管理范圍，公布重要水域名錄，推行河湖水域岸線登記，加強(qiáng)河湖健康評(píng)估，建立河湖水域占用補(bǔ)償機(jī)制，探索河湖資源損害賠償和責(zé)任追究制度。二是要推進(jìn)河湖系統(tǒng)治理。牢固確立水林田湖是一個(gè)生命共同體的系統(tǒng)思想，認(rèn)真總結(jié)近年來湖泊退圩還湖、河網(wǎng)水系暢通等綜合治理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力改善河湖生態(tài)功能，提高河湖生態(tài)環(huán)境容量，促進(jìn)河湖資源環(huán)境良性互動(dòng)。三是要加強(qiáng)水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)。各地要充分利用鹽城水鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)，挖掘水文化資源，開展水文化宣傳，展示水利發(fā)展成就，打造水利服務(wù)民生的品牌。在日益趨緊的資源環(huán)境約束下，正確處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和河湖保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，著力打造河暢水清、岸綠景美的美好家園，順應(yīng)人民群眾重返綠水、回歸自然的新期盼。

三、扎實(shí)做好20xx年水利工程管理工作

20xx年，是全面深化水利改革的關(guān)鍵年，推進(jìn)依法治水的開局年。做好今年的水利工程管理工作，要精心組織謀劃，突出工作重點(diǎn)，狠抓規(guī)范落實(shí)，創(chuàng)新工作方式，打造管理特色，推進(jìn)精細(xì)化管理，推進(jìn)全市水利工程管理工作再上新臺(tái)階。

（一）以規(guī)劃引領(lǐng)效能提升。 規(guī)劃是法規(guī)的延伸和細(xì)化，要充分發(fā)揮規(guī)劃的引領(lǐng)作用，促進(jìn)河湖和水利工程管理的效能提升。一是要把握好“ 十三五” 發(fā)展規(guī)劃編制時(shí)機(jī)?！?十三五” 時(shí)期，是實(shí)現(xiàn)第一個(gè)一百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)最后沖刺的五年，也是加快轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式、提升水安全保障能力至關(guān)重要的五年。各地、各單位要把握好“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制的有利時(shí)機(jī)，將河湖和水利工程管理發(fā)展規(guī)劃，作為水利發(fā)展“ 十三五” 規(guī)劃的重要內(nèi)容，在全面評(píng)估“ 十二五” 的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)河湖和水利工程管理的短板，統(tǒng)籌謀劃今后五年的發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、改革重點(diǎn)、保障措施。各地要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，落實(shí)責(zé)任分工，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成好河湖和水利工程管理發(fā)展規(guī)劃的編制工作。二是要編制好水利工程管理工作年度計(jì)劃。市局將于近期制訂并印發(fā)20xx年全市水利工程管理工作要點(diǎn)，各地要結(jié)合自身實(shí)際，研究制訂符合本地、本單位實(shí)際的年度水利工程管理工作計(jì)劃。東臺(tái)市作為水利部第一批河湖管護(hù)機(jī)制體制創(chuàng)新試點(diǎn)縣、省廳劃界確權(quán)試點(diǎn)縣、全市工程管理現(xiàn)代化試點(diǎn)縣，要進(jìn)一步提高工程管理工作年度計(jì)劃編制水平，充分發(fā)揮工程管理示范縣引領(lǐng)帶頭作用。

（二）以規(guī)范提升工程管理水平。 工程管理規(guī)范化是基本實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ)，各地、各單位要精心組織，把確保水利工程安全運(yùn)行、提高水利工程管理規(guī)范化、精細(xì)化、個(gè)性化水平，作為工程管理的重中之重來抓。一是要加強(qiáng)水利工程規(guī)范化管理。已通過省級(jí)、國(guó)家級(jí)水管單位考核（復(fù)核）驗(yàn)收的單位，要切實(shí)加大存在問題和薄弱環(huán)節(jié)的整改力度，推進(jìn)規(guī)范化、精細(xì)化、個(gè)性化管理的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。列入20xx年創(chuàng)建計(jì)劃的東臺(tái)市安豐船閘、通榆河管理所、大豐市竹港閘和國(guó)家級(jí)水管單位復(fù)核的射陽河閘，要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵措施落實(shí)，確保創(chuàng)建（復(fù)核）任務(wù)順利完成。尚不具備達(dá)標(biāo)創(chuàng)建條件的水管單位，要按照《水利工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)及其賦分原則》，以“不做假、少突擊、抓日常、重長(zhǎng)效”為原則，以提升技術(shù)管理水平為抓手，以水利工程管理考核為平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)管理水平的整體提高。從今年起，市屬各工程管理處要按照《省水利工程管理考核辦法》，每年按季組織考核、年底全面考核；各縣（市、區(qū)）于每年年底前按照《省水利工程管理考核辦法》，組織對(duì)所屬骨干水利工程管理單位開展一次考核。各地、各單位于每年3 月底前將上一年度水利工程管理考核情況上報(bào)市局工管處，局工管處要組織做好督促檢查和抽查考核工作。二是要加強(qiáng)工程安全運(yùn)行管理。各地要切實(shí)做好水利工程安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，有效防范和遏制各類事故發(fā)生。要加強(qiáng)水利工程安全鑒定，抓好觀測(cè)資料整編分析，開展水利工程運(yùn)行管理督查，強(qiáng)化安全隱患排查治理。要加強(qiáng)工程日常管護(hù)和維修養(yǎng)護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理卡制度，務(wù)必做到工程維修項(xiàng)目建設(shè)的“ 干部安全、生產(chǎn)安全、資金安全” ，確保工程維修項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量和效益。同時(shí)，省廳今年將組織開展河道管理指標(biāo)體系研究，推進(jìn)湖泊水生態(tài)監(jiān)測(cè)規(guī)程和水閘、泵站精細(xì)化管理規(guī)程的編制，啟動(dòng)堤防管理規(guī)程編制，開展主海堤堤線布局研究，各地要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)配合工作。三是要加強(qiáng)水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理。按照《省水利廳關(guān)于加快水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)的意見》要求，在鞏固提升現(xiàn)有的水利風(fēng)景區(qū)成果的基礎(chǔ)上，做實(shí)做細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)等各項(xiàng)前期工作，有序開展對(duì)管理環(huán)境的整治和管理設(shè)施的改造，不斷改善水管單位的環(huán)境面貌和生產(chǎn)生活條件，積極做好基礎(chǔ)條件較好的水管單位風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建工作，提升水利部門、水管單位的知名度和影響力。

（三）以法治強(qiáng)化河湖管理。 河湖工程面廣量大，存在問題多，管理難度大，各地務(wù)必要建立健全河湖管理的體制、機(jī)制，積極創(chuàng)新河湖長(zhǎng)效管護(hù)模式，開展河湖管理標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，努力提高河湖依法管理水平。一是要健全河湖管理的體制和機(jī)制。按照省政府印發(fā)的《江蘇省河道管理‘河長(zhǎng)制’實(shí)施意見》要求，發(fā)揮“ 河長(zhǎng)” 、“ 河長(zhǎng)制” 辦公室、“ 河長(zhǎng)制” 成員單位在強(qiáng)化河道管理中的作用，完善骨干河道管理體制、管護(hù)機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，推進(jìn)落實(shí)我市129 條骨干河道的規(guī)范化管理。各地要落實(shí)1 ～2 條省骨干河道，開展長(zhǎng)效管理示范河道創(chuàng)建工作，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）抓緊明確示范河道、制訂工作方案、開展示范創(chuàng)建，于4 月底前將示范河道創(chuàng)建工作方案報(bào)市河道處。東臺(tái)市河湖管理創(chuàng)新體制實(shí)施方案4 月底前要報(bào)至水利部審查，8 月底前須由東臺(tái)市政府批復(fù)上報(bào)。亭湖區(qū)、開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)要按照調(diào)整后的管理范圍，構(gòu)建完善管理組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)鞏固市區(qū)段通榆河專項(xiàng)整治成果。二是要依法保障河湖工程完好。各地要強(qiáng)化河湖的巡查管理，完善巡查管理機(jī)制，在重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)監(jiān)控設(shè)施，加強(qiáng)地區(qū)合作和部門聯(lián)動(dòng)，工程管理、水政執(zhí)法部門要加強(qiáng)銜接，按照省廳出臺(tái)的重大案件督辦、執(zhí)法巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和查處侵占河湖水域岸線等違法行為。要結(jié)合深化行政審批制度改革，加強(qiáng)涉河建設(shè)項(xiàng)目管理，在切實(shí)做好本級(jí)涉河建設(shè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作的同時(shí)，對(duì)省、市級(jí)審批的涉水建設(shè)項(xiàng)目，要按照“分級(jí)審批，屬地管理”的原則，明確涉河建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管的事權(quán)邊界和工作規(guī)則，切實(shí)強(qiáng)化后續(xù)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究。省、市將采取專項(xiàng)檢查、第三方監(jiān)管等形式，加強(qiáng)審批項(xiàng)目后續(xù)監(jiān)管，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)整改，對(duì)不按許可要求建設(shè)的責(zé)任主體納入信用監(jiān)管體系。

（四）以空間保障河湖完好。 河湖水域空間不僅是水管單位的管理對(duì)象，也是保障水安全的重要生態(tài)資源，加強(qiáng)河湖空間管控，是發(fā)揮河湖水利功能和資源可持續(xù)利用的根本保證。一是要以確權(quán)劃界定空間。開展河湖管理范圍和水利工程管理與保護(hù)范圍劃定工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，省廳已成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實(shí)了技術(shù)支撐單位，并與省國(guó)土部門進(jìn)行了對(duì)接。各地、各單位要要按照省廳要求，于3 月底前完成調(diào)查工作，省級(jí)試點(diǎn)的東臺(tái)市7 月底前完成編制并上報(bào)實(shí)施方案，其余縣（市、區(qū)）10 月底前完成以縣為單位的實(shí)施方案編制并上報(bào)省廳，局工管處要做好對(duì)上聯(lián)系對(duì)接和對(duì)下督促指導(dǎo)工作。二是要以科學(xué)監(jiān)測(cè)?？臻g。省廳將組織對(duì)18 條重點(diǎn)流域性河道、12 個(gè)省管湖泊、48 座大中型水庫開展遙感監(jiān)測(cè)，涉及到我市的有通榆河、灌溉總渠等，各地要積極配合該項(xiàng)工作的開展實(shí)施。要根據(jù)省政府水域管理辦法，開展重要水域劃定并向社會(huì)公布，對(duì)重要水域進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)，省廳將開展第二次全省水域面積監(jiān)測(cè)，并公布各地水域面積變化情況。三是要以退圩還湖增空間。要規(guī)范推進(jìn)大縱湖、九龍口“退漁（圩）還湖”工程建設(shè)，支持指導(dǎo)阜寧縣開展湖泊保護(hù)與開發(fā)規(guī)劃、實(shí)施方案的編制及實(shí)施工作，努力增加湖泊空間范圍。

（五）以改革推動(dòng)體制創(chuàng)新。 要通過改革創(chuàng)新，逐步解決當(dāng)前工程管理工作面臨的突出問題，推動(dòng)水利工程管理體制創(chuàng)新。一是要繼續(xù)深化水利工程管理體制改革。水利工程管理單位公益性人員基本支出和維修養(yǎng)護(hù)“ 兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)” ，是水管單位穩(wěn)定發(fā)展、工程效益發(fā)揮的基礎(chǔ)保障，要繼續(xù)深化以“ 兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)” 為重點(diǎn)的水管體制改革。各地要結(jié)合事業(yè)單位改革，積極向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)要求兌現(xiàn)承諾，加大與財(cái)政部門爭(zhēng)取力度，拓寬經(jīng)費(fèi)渠道，努力形成穩(wěn)定可靠的“兩費(fèi)”財(cái)政投入機(jī)制，確?！皟身?xiàng)” 經(jīng)費(fèi)足額安排到位，著力解決基層水管單位固本強(qiáng)基問題。在理順人員結(jié)構(gòu)、落實(shí)管護(hù)經(jīng)費(fèi)、明確崗位職責(zé)、確保和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，合理劃分工程專業(yè)管理崗位與工程養(yǎng)護(hù)崗位，充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，分類穩(wěn)妥推進(jìn)“管養(yǎng)分離”。二是要推進(jìn)深化小型水利工程管理體制改革。去年對(duì)全市小型水利工程管理體制改革工作進(jìn)行了部署安排，但各地推進(jìn)力度不大、總體進(jìn)展不快。各地要按照省廳印發(fā)的實(shí)施方案，盡快制訂切合實(shí)際的實(shí)施方案或?qū)嵤┘?xì)則，按照要求的時(shí)序進(jìn)度加快推進(jìn)相應(yīng)改革工作落實(shí)。省級(jí)試點(diǎn)縣的鹽都區(qū)實(shí)施方案要于下月上旬前完成并上報(bào)；其他縣（市、區(qū)）需于6 月底前完成實(shí)施方案的制訂和上報(bào)工作。在實(shí)施過程中，各地要妥善處理好進(jìn)度與質(zhì)量、試點(diǎn)與鋪開的關(guān)系，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

（六）以廉政增強(qiáng)管理能力。 近年來，水利建設(shè)投入不斷加大，水利黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)，我們要充分把握新形勢(shì)下黨和群眾對(duì)廉政水利的新要求。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)治水興水系列重要講話精神，不斷學(xué)習(xí)省、市委治水興水的決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力與水平。 二是要改進(jìn)作風(fēng)。要堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市等有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決防止“ 四風(fēng)”問題反彈回潮。要深入基層單位，深入管理一線，認(rèn)認(rèn)真真察實(shí)情，誠誠懇懇聽民意，實(shí)實(shí)在在解困難，始終保持風(fēng)清氣正、為民務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。三是要廉潔自律。要認(rèn)真落實(shí)“ 管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)” 的要求，認(rèn)真履行“ 一崗雙責(zé)” ，做到工程管理工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就要深入到哪里，讓權(quán)力在“ 陽光” 下規(guī)范、廉潔、高效運(yùn)行。特別是在維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目審批、計(jì)劃安排、招標(biāo)投標(biāo)、施工組織、資金使用、物資采購等重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位上工作的同志，要始終做到頭腦清醒、廉潔自律。四是要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)特。要以市局黨委在全市水利系統(tǒng)組織開展的“水潤(rùn)鹽阜?五講三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，全市水利工程管理系統(tǒng)干部職工要堅(jiān)持政治講規(guī)矩、工作講大局、服務(wù)講主動(dòng)、辦事講效率、為人講清正，以勇于創(chuàng)新、建樹特色、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，腳踏實(shí)地的創(chuàng)造水利工程管理工作的鹽城特色、工作亮點(diǎn)和一流業(yè)績(jī)，不斷促進(jìn)水利工程管理工作向規(guī)范化、精細(xì)化方向邁進(jìn)。

同志們，今年的水利工程管理工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，希望全市水利工程管理戰(zhàn)線的廣大干部職工以自覺主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、扎實(shí)有效的工作舉措，全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，全力推進(jìn)水利工程管理再上新臺(tái)階，為加快水利改革發(fā)展、建設(shè)“創(chuàng)業(yè)、開放、生態(tài)、幸?！钡拿利慃}城建功立業(yè)！

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇九

同志們：

此次全市政協(xié)秘書長(zhǎng)工作交流座談會(huì)是市政協(xié)黨組、主席會(huì)研究決定召開的一次重要會(huì)議，我代表市政協(xié)黨組、主席會(huì)議，就進(jìn)一步做好市縣政協(xié)機(jī)關(guān)工作與大家作個(gè)交流。

第一，對(duì)標(biāo)政治過硬，錘煉對(duì)黨忠誠的政治品格。政協(xié)機(jī)關(guān)是政協(xié)黨組和主席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下的政治機(jī)關(guān)，是各級(jí)政協(xié)的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，政治性是第一屬性、政治過硬是第一標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)要把旗幟鮮明講政治貫穿到政協(xié)機(jī)關(guān)工作的各方面、全過程，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，錘煉隊(duì)伍政治品格。在謀事干事上要有政治高度，善于從政治上觀察和分析問題，養(yǎng)成從政治和全局高度謀劃工作、推進(jìn)事業(yè)的自覺，謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn)、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實(shí)把講政治貫穿工作全過程、各方面。要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)政協(xié)系統(tǒng)、省、市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作座談會(huì)精神，持續(xù)提高政協(xié)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，完善機(jī)關(guān)黨建制度體系，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育監(jiān)督管理，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，提高組織生活質(zhì)量，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。秘書長(zhǎng)是政協(xié)機(jī)關(guān)黨組書記，是機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人民政協(xié)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組在機(jī)關(guān)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則貫穿工作始終，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺在政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)下履行職能、開展工作，把黨委（組）的決策部署落實(shí)到政協(xié)機(jī)關(guān)履行職能的各層面、各環(huán)節(jié)，貫徹到自身建設(shè)的各方面、各領(lǐng)域。

第二，對(duì)標(biāo)工作一流，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。新時(shí)代賦予人民政協(xié)新方位新使命。面對(duì)新時(shí)代、立足新方位、承擔(dān)新使命，必須保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，守初心、擔(dān)使命，明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)，敢作為能作為善作為。一是要提高從全局謀劃工作的能力。要站在圍繞中心、服務(wù)大局履行政協(xié)職能的高度，站在政協(xié)工作全局思考和研究工作，眼觀大事、胸有全局，提高戰(zhàn)略思維和辯證思維，多想大事、善謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，自覺圍繞服務(wù)政協(xié)履職謀劃和部署工作，準(zhǔn)確入位、工作到位，高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高服務(wù)保障政協(xié)工作的能力水平。二是要提高團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。要牢固樹立“一盤棋”思想，緊密團(tuán)結(jié)秘書長(zhǎng)班子成員，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該做的工作做到位，互相之間多溝通、多提醒、多補(bǔ)臺(tái)，自覺為政協(xié)履職當(dāng)好參謀、做好協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)、抓好落實(shí)。要積極協(xié)助專委會(huì)認(rèn)真組織好各類政協(xié)履職活動(dòng)，把圍繞中心、服務(wù)大局的要求落到實(shí)處。秘書長(zhǎng)、辦公室主任要主動(dòng)與黨委、政府及有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)向黨政部門通報(bào)政協(xié)工作情況，爭(zhēng)取黨政部門對(duì)政協(xié)工作的支持與配合，推動(dòng)相關(guān)工作的落實(shí)。要善于并加強(qiáng)與黨派團(tuán)體的協(xié)調(diào)，主動(dòng)征求他們對(duì)政協(xié)工作的意見、建議，積極支持他們履行職能職責(zé)，形成政協(xié)工作的整體合力。要加強(qiáng)政協(xié)系統(tǒng)縱向的工作溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取相互支持、相互配合，上下聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮政協(xié)組織的整體優(yōu)勢(shì)。三是要提高開拓創(chuàng)新的能力。在工作中要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主動(dòng)思考政協(xié)機(jī)關(guān)有哪些工作薄弱、哪些工作短板，在加強(qiáng)什么、改進(jìn)什么，怎么加強(qiáng)、怎么改進(jìn)上不斷探索創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作緊緊跟上新時(shí)代的步伐。要積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和智能終端，改進(jìn)政協(xié)會(huì)議、調(diào)研、視察等工作，不斷提高工作質(zhì)量。積極探索和完善網(wǎng)絡(luò)議政、遠(yuǎn)程協(xié)商等履職新形式，整合各類媒體資源，加強(qiáng)與委員和社會(huì)各界的雙向互動(dòng)，為委員履職開辟更多便捷高效的渠道。努力提高工作的專業(yè)化、專門化、精細(xì)化水平，確保政協(xié)黨組和主席會(huì)議、常委會(huì)議安排部署的各項(xiàng)工作落地落實(shí)、干出實(shí)效。

第三，對(duì)標(biāo)作風(fēng)優(yōu)良，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。政協(xié)機(jī)關(guān)是政協(xié)組織的形象和“窗口”，工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求。作為秘書長(zhǎng)和辦公室主任，管的人多、事多，僅靠秘書長(zhǎng)和辦公室主任的力量，是干不完、也干不好的，如何把現(xiàn)有的工作力量科學(xué)統(tǒng)籌好、人員的積極性充分調(diào)動(dòng)好、干部的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)充分發(fā)揮好，是大家要深入研究思考的問題。一句話，就是既要會(huì)抓班子，也要會(huì)帶隊(duì)伍。要通過我們的人格魅力和影響力，把周圍的同志團(tuán)結(jié)好、帶領(lǐng)好，培養(yǎng)政協(xié)機(jī)關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神。目前，全市政協(xié)系統(tǒng)的辦公室普遍存在人員少、素質(zhì)參差不齊等情況，秘書長(zhǎng)和辦公室主任要在關(guān)心關(guān)愛好機(jī)關(guān)干部職工的同時(shí)，認(rèn)真思考研究，動(dòng)員起所有的機(jī)關(guān)力量，動(dòng)員好每一個(gè)人，發(fā)揮好每一個(gè)人、每一個(gè)年齡段干部的作用，最大限度地把現(xiàn)有的人員力量凝聚起來、工作積極性調(diào)動(dòng)起來。牢固樹立“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”的工作理念，積極倡導(dǎo)“馬上辦、統(tǒng)籌干、用心做”的工作態(tài)度，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成。

秘書長(zhǎng)、辦公室主任是政協(xié)機(jī)關(guān)的“大管家”，要會(huì)管理、敢管理、善管理。要著力加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，建立健全有利于工作落實(shí)的制度和機(jī)制，用制度來管人管事，用制度來推進(jìn)落實(shí)才是最可靠和有效的。市政協(xié)去年確定為“制度建設(shè)年”，全年就修訂完善《全體會(huì)議工作規(guī)則》《常委會(huì)工作規(guī)則》《委員監(jiān)督管理辦法》等35項(xiàng)制度，有效推進(jìn)了政協(xié)制度體系化建設(shè)。

同志們，抓好政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)，發(fā)揮參謀助手和服務(wù)保障作用，是政協(xié)機(jī)關(guān)和秘書長(zhǎng)、辦公室主任的神圣職責(zé)，需要大家始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能帶頭踐行“三個(gè)表率”要求，努力建設(shè)模范機(jī)關(guān)，才能推動(dòng)新時(shí)代全市政協(xié)事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展！

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十

同志們：

經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作重要指示精神，全面落實(shí)全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對(duì)推進(jìn)今年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，講幾點(diǎn)意見。

一、持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦。

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是當(dāng)下中國(guó)的馬克思主義；

習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作的重要指示精神，是習(xí)近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“黨建篇”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義“黨建篇”，是全市當(dāng)前最重要政治任務(wù)。全市各級(jí)黨組織和組織部門要堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（一）扎實(shí)抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓(xùn)。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，每個(gè)班次都要拿出1/3以上時(shí)間，原原本本學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對(duì)象上，要實(shí)現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓(xùn)基層黨組織書記，面向全體的那個(gè)元開展多形式、全方位的全員培訓(xùn)。堅(jiān)持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a(bǔ)交黨費(fèi)舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實(shí)管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)站。

（二）扎實(shí)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題研討。要通過黨委（黨組）會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等方式，全面系統(tǒng)地真學(xué)深學(xué)、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實(shí)開展“習(xí)近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，全面加強(qiáng)師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實(shí)開展“遵黨章、學(xué)黨章、講黨章”活動(dòng)。要分級(jí)舉辦黨務(wù)干部黨章專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)公習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的重要內(nèi)容。間時(shí)，各級(jí)黨組織要組織黨員千部集中學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)廣大黨員午部自覺學(xué)習(xí)、尊崇、維護(hù)黨章。

（三）扎實(shí)開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)。深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)，是全市當(dāng)前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅(jiān)定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學(xué)實(shí)悟上再加力。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作的重要指示精神，是這次活動(dòng)的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學(xué)習(xí)重點(diǎn)上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動(dòng)研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點(diǎn)問題”，即如何抓實(shí)抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時(shí)代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，如何更充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學(xué)化水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個(gè)走遍”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，形成一批有分量的調(diào)研成果。

二、奮力推動(dòng)組織振興促鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動(dòng)組織振興促鄉(xiāng)村振興。

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強(qiáng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨委班子。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

書記。

和班子成員，配齊配強(qiáng)分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行規(guī)則》，確?？茖W(xué)、規(guī)范、高效履職。要重視和加強(qiáng)省市機(jī)關(guān)向重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運(yùn)行機(jī)制，有序推進(jìn)“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和龍頭作用，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)各類組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是規(guī)范抓村職責(zé)任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會(huì)議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究。

黨建。

工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責(zé)任務(wù)制度化常態(tài)化。

（二）實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)。一是實(shí)施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動(dòng)。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請(qǐng)”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實(shí)施村級(jí)后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計(jì)劃”為抓手，深化遴選能人進(jìn)村班子工作，確保每個(gè)村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級(jí)后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲(chǔ)備的源頭活水。采取定期培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責(zé)和學(xué)歷提升等方式，提高后備干部實(shí)際工作能力。三是實(shí)施“家庭能人培養(yǎng)計(jì)劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時(shí)間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲(chǔ)備后備力量。

對(duì)合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學(xué)設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進(jìn)黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會(huì)治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建行動(dòng)”。抓實(shí)市縣（區(qū)）部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對(duì)共建工作，推動(dòng)城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項(xiàng)，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。

同時(shí)，也要防止把少數(shù)村干部的違紀(jì)問題、經(jīng)濟(jì)犯罪和一般刑事犯罪當(dāng)成涉黑涉惡犯罪來對(duì)待。

三、一以貫之堅(jiān)持不懈抓基本建設(shè)。

以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化底線思維，聚焦“六個(gè)基本”，毫不松懈地夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。

（一）加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)環(huán)節(jié)、二十五個(gè)步驟”，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展政治審查制度。采取計(jì)劃傾斜、重點(diǎn)聯(lián)系、具體指導(dǎo)等方式，深入實(shí)施“七個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃”。要特別注重針對(duì)高校、科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅(jiān)持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對(duì)流動(dòng)黨員、出國(guó)（境）黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進(jìn)行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進(jìn)不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評(píng)星定級(jí)、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制，促進(jìn)黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準(zhǔn)掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機(jī)制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)人才黨員管理。

（二）增強(qiáng)組織生活的參與度活躍性。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日制度。基層黨委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導(dǎo)所屬黨支部合理制度“三會(huì)一課”年度計(jì)劃，做到重點(diǎn)突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計(jì)上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動(dòng)，堅(jiān)決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴(yán)格落實(shí)織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度。持續(xù)深化上級(jí)黨組織聯(lián)系指導(dǎo)制度，從嚴(yán)入督導(dǎo)把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運(yùn)用，有效增強(qiáng)基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度有效落實(shí)，對(duì)于落實(shí)“雙重組織生活制度”不到位的要及時(shí)批評(píng)糾正。

生活條件。三是配強(qiáng)基層黨務(wù)力量。配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)校企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔(dān)任基層黨務(wù)工作者。

四、久久為功扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。

今年基層黨建重點(diǎn)工作多、任務(wù)重，確定的工作專項(xiàng)要求高、時(shí)間緊。全市各級(jí)黨組織特別是組織部門要以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地、取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)。要強(qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動(dòng)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的實(shí)際行動(dòng)上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成基層黨建年度重點(diǎn)任務(wù)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，構(gòu)建起落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的責(zé)任體系，確保每項(xiàng)工作在各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)單位都有目標(biāo)、有舉措、有責(zé)任人、有落實(shí)時(shí)限，以責(zé)任倒逼任務(wù)落實(shí)。要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動(dòng)解決工作落實(shí)中的具體問題，既保證規(guī)定動(dòng)作落地，又創(chuàng)造可復(fù)制、可借鑒的好經(jīng)驗(yàn)。

（二）提高抓落實(shí)到能力。要提高學(xué)習(xí)能力。積極參與“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動(dòng)工作落實(shí)到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實(shí)，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預(yù)判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。

抓重大任務(wù)、重點(diǎn)工作落實(shí)都要以抓項(xiàng)目的理念和方法確保各項(xiàng)部署照單發(fā)包、對(duì)標(biāo)落實(shí)。要強(qiáng)化。

調(diào)研。

督導(dǎo)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于解剖麻雀，深入實(shí)際摸實(shí)情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導(dǎo)，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層。

同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，奮力完成基層黨建年度目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開!

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十一

同志們：

按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府將至上而下進(jìn)行換屆（轉(zhuǎn)載于 : : 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作會(huì)上的講話發(fā)言稿）。這次會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)中央、省、市關(guān)于換屆監(jiān)督工作的精神，安排部署從嚴(yán)從實(shí)抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。下面我講幾點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度貫徹嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求

這次集中換屆，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事，事關(guān)跨越發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)的大局，關(guān)乎“十四五”規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。全區(qū)各級(jí)黨組織一定要深刻認(rèn)識(shí)這次換屆的重要性，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩(wěn)推進(jìn)。區(qū)一級(jí)是最基層的政權(quán)組織，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和落實(shí)者，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前沿陣地，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、落實(shí)惠民政策、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任。鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子直接和農(nóng)民群眾打交道，面對(duì)繁重的發(fā)展任務(wù)和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，鄉(xiāng)級(jí)班子選得好不好、配的強(qiáng)不強(qiáng)，執(zhí)政能力和整體效能高不高，直接影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻(xiàn)的干部選拔到鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，把求創(chuàng)新、勇突破、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺礁又匾奈恢?，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以換屆換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平有新的提高，為x發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的組織保證。

二、狠抓關(guān)鍵，以最有力的舉措落實(shí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求

換屆紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是確保換屆工作健康順利進(jìn)行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關(guān)鍵，強(qiáng)力落實(shí)，確保把各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處。

一要嚴(yán)肅教育。要堅(jiān)持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會(huì)議，反復(fù)、深入、持久宣傳進(jìn)行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀(jì)律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達(dá)到100%，做到在換屆中懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅(jiān)持警示在先，充分運(yùn)用典型案例，教育警示各級(jí)黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀(jì)律。要做好思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織安排。

二要嚴(yán)格監(jiān)督。要對(duì)換屆工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，把各項(xiàng)換屆政策規(guī)定的落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，切實(shí)把提名、推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，確保換屆工作始終在陽光下運(yùn)行。尤其是在民主推薦時(shí)，要對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律進(jìn)行問卷調(diào)查，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的行為；干部考察時(shí)，要了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況；換屆選舉時(shí)，要繼續(xù)開展換屆風(fēng)氣民主測(cè)評(píng)、換屆風(fēng)氣考核。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，前移監(jiān)督關(guān)口。要暢通舉報(bào)渠道，健全電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來信來訪舉報(bào)等體系，及時(shí)受理反映的違反換屆紀(jì)律方面的問題。

三要嚴(yán)厲查處。保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對(duì)換屆中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅(jiān)持“三個(gè)一律”原則：凡是出現(xiàn)造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴(yán)肅查處；凡是因縣區(qū)換屆，對(duì)職務(wù)調(diào)整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環(huán)境的，一律嚴(yán)肅查處；凡是以前涉及紀(jì)檢、司法問題退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)查處的案件，要及時(shí)通報(bào)，以儆效尤，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，教育一片、威懾一批。

四要嚴(yán)格考核。換屆工作結(jié)束后，區(qū)黨委將對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作進(jìn)行考核，并通報(bào)結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作措施到位、風(fēng)清氣正，圓滿完成換屆工作任務(wù)的，將予以表揚(yáng)；對(duì)措施落實(shí)不力，出現(xiàn)拉票賄選、違規(guī)用人等嚴(yán)重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究黨委和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

三、突出重點(diǎn)，以最扎實(shí)的工作提高選人用人滿意度

在集中換屆之際，廣大干部群眾對(duì)整治用人不正之風(fēng)寄予了更高的期待和要求。我們一定要加壓奮進(jìn)，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，使全區(qū)選人用人滿意度不斷提高。

第一，堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向?qū)x人用人滿意度起著決定性作用。這次換屆，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和注重基層的用人導(dǎo)向，注意選拔經(jīng)過實(shí)踐鍛煉和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部，特別要落實(shí)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)管理的要求，從嚴(yán)把關(guān)，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，不讓老實(shí)人吃虧、不讓老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公認(rèn)不用找”的良好氛圍。

第二，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)和程序。這次換屆，要順應(yīng)干部群眾的愿望和要求，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，深入推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范換屆人選提名辦法，完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，充分運(yùn)用“三位一體”目標(biāo)考核和綜合研判結(jié)果，突出對(duì)干部“德”的考察，大力推行“無任用推薦、有任用復(fù)核、多形式考察、重跟蹤管理”的干部選任管理新模式，逐步擴(kuò)大差額推薦、差額考察、差額票決范圍，積極推行干部選任工作全程記實(shí)制度，建立選拔程序更加規(guī)范、選人過程更加透明、干群參與更加廣泛、社會(huì)監(jiān)督更加有力的工作機(jī)制。

第三，切實(shí)加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)。一方面，要積極主動(dòng)宣傳，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，及時(shí)廣泛宣傳換屆工作尤其是干部選任的要求、措施、動(dòng)態(tài)和成效，讓社會(huì)了解、讓群眾理解，贏得各方支持。尤其要針對(duì)滿意度較低的群體，采取積極措施，做好宣傳引導(dǎo)工作。另一方面，要做好輿情應(yīng)對(duì)，高度關(guān)注輿情，特別是對(duì)網(wǎng)上有關(guān)信息，要在第一時(shí)間了解核實(shí)，公布事實(shí)真相，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，嚴(yán)防惡意炒作，牢牢把握輿論的主動(dòng)權(quán)。

同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好職責(zé)，為推進(jìn)x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級(jí)評(píng)估結(jié)果，不同的星級(jí)給不同的工作津貼，五星級(jí)黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級(jí)黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵(lì)保障。在評(píng)先評(píng)優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實(shí)增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十三

第二，要公道。今年，各縣市區(qū)、各成員單位在人口和計(jì)劃生育工作上下的功夫都很大，成效也很明顯?，F(xiàn)在到了收獲的時(shí)候，如果考核評(píng)估工作很公道，就會(huì)評(píng)出先進(jìn)、評(píng)出成績(jī)、評(píng)出經(jīng)驗(yàn)、評(píng)出干勁，否則就會(huì)打擊各單位工作的積極性。這次考核抽調(diào)的人員都是經(jīng)過反復(fù)斟酌的，市委、市政府給予了你們很高的信任和很大的希望，所以希望大家在這項(xiàng)工作上，要講原則、講公道，不能講人情、看面子，一定要使此次的考核工作很公道。

第三，要負(fù)責(zé)?？己私M的每一位同志，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核方案》，嚴(yán)格按照《考核日程安排》開展工作，不能隨意增減考核項(xiàng)目、提高或降低考核標(biāo)準(zhǔn)；要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)考核任務(wù)；對(duì)各項(xiàng)工作的檢查，要以看到實(shí)際工作依據(jù)或?qū)嵉貦z查為標(biāo)準(zhǔn)，不能僅憑聽取匯報(bào)認(rèn)定。我相信大家一定能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)考核工作任務(wù)。

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在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委黨建書記在全省市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班和到省委組織部機(jī)關(guān)調(diào)研座談重要講話精神，全面落實(shí)全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對(duì)推進(jìn)今年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，講幾點(diǎn)意見。

一、持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦。

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是當(dāng)下中國(guó)的馬克思主義；

習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作的重要指示精神，是習(xí)近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“黨建篇”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義“黨建篇”，是全市當(dāng)前最重要政治任務(wù)。全市各級(jí)黨組織和組織部門要堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（一）扎實(shí)抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓(xùn)。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，每個(gè)班次都要拿出1/3以上時(shí)間，原原本本學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對(duì)象上，要實(shí)現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓(xùn)基層黨組織書記，面向全體的那個(gè)元開展多形式、全方位的全員培訓(xùn)。堅(jiān)持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a(bǔ)交黨費(fèi)舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實(shí)管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)站。

（二）扎實(shí)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題研討。要通過黨委（黨組）會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等方式，全面系統(tǒng)地真學(xué)深學(xué)、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實(shí)開展“習(xí)近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，全面加強(qiáng)師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實(shí)開展“遵黨章、學(xué)黨章、講黨章”活動(dòng)。要分級(jí)舉辦黨務(wù)干部黨章專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)公習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的重要內(nèi)容。間時(shí)，各級(jí)黨組織要組織黨員千部集中學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)廣大黨員午部自覺學(xué)習(xí)、尊崇、維護(hù)黨章。

（三）扎實(shí)開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)。深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)，是全市當(dāng)前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅(jiān)定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學(xué)實(shí)悟上再加力。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作的重要指示精神，是這次活動(dòng)的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學(xué)習(xí)重點(diǎn)上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動(dòng)研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點(diǎn)問題”，即如何抓實(shí)抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時(shí)代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，如何更充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學(xué)化水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個(gè)走遍”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，形成一批有分量的調(diào)研成果。

二、奮力推動(dòng)組織振興促鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動(dòng)組織振興促鄉(xiāng)村振興。

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員，配齊配強(qiáng)分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行規(guī)則》，確?？茖W(xué)、規(guī)范、高效履職。要重視和加強(qiáng)省市機(jī)關(guān)向重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運(yùn)行機(jī)制，有序推進(jìn)“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和龍頭作用，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)各類組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是規(guī)范抓村職責(zé)任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會(huì)議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究黨建工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責(zé)任務(wù)制度化常態(tài)化。

（二）實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)。一是實(shí)施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動(dòng)。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請(qǐng)”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實(shí)施村級(jí)后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計(jì)劃”為抓手，深化遴選能人進(jìn)村班子工作，確保每個(gè)村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級(jí)后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲(chǔ)備的源頭活水。采取定期培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責(zé)和學(xué)歷提升等方式，提高后備干部實(shí)際工作能力。三是實(shí)施“家庭能人培養(yǎng)計(jì)劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時(shí)間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲(chǔ)備后備力量。

對(duì)合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學(xué)設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進(jìn)黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會(huì)治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對(duì)共建行動(dòng)”。抓實(shí)市縣（區(qū)）部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對(duì)共建工作，推動(dòng)城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項(xiàng)，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。

同時(shí)，也要防止把少數(shù)村干部的違紀(jì)問題、經(jīng)濟(jì)犯罪和一般刑事犯罪當(dāng)成涉黑涉惡犯罪來對(duì)待。

三、一以貫之堅(jiān)持不懈抓基本建設(shè)。

以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)化底線思維，聚焦“六個(gè)基本”，毫不松懈地夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。

（一）加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)環(huán)節(jié)、二十五個(gè)步驟”，嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展政治審查制度。采取計(jì)劃傾斜、重點(diǎn)聯(lián)系、具體指導(dǎo)等方式，深入實(shí)施“七個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃”。要特別注重針對(duì)高校、科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅(jiān)持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對(duì)流動(dòng)黨員、出國(guó)（境）黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進(jìn)行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進(jìn)不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評(píng)星定級(jí)、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制，促進(jìn)黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準(zhǔn)掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機(jī)制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)人才黨員管理。

（二）增強(qiáng)組織生活的參與度活躍性。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日制度?；鶎狱h委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導(dǎo)所屬黨支部合理制度“三會(huì)一課”年度計(jì)劃，做到重點(diǎn)突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計(jì)上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動(dòng)，堅(jiān)決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴(yán)格落實(shí)織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度。持續(xù)深化上級(jí)黨組織聯(lián)系指導(dǎo)制度，從嚴(yán)入督導(dǎo)把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運(yùn)用，有效增強(qiáng)基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度有效落實(shí)，對(duì)于落實(shí)“雙重組織生活制度”不到位的要及時(shí)批評(píng)糾正。

（三）進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障。一是建好基本陣地。今年，各縣區(qū)要重點(diǎn)完成890個(gè)行政村陣地達(dá)標(biāo)，同時(shí)啟動(dòng)首期行政村陣地改造。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織，要通過單建、合建、共用等方式落實(shí)基本陣地，確?；鶎狱h組織有相對(duì)的活動(dòng)場(chǎng)所。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村周轉(zhuǎn)房、食堂、澡堂、圖書館、文體活動(dòng)室“五小”建設(shè)，切實(shí)改善基層干部工作、公學(xué)習(xí)、生活條件。三是配強(qiáng)基層黨務(wù)力量。配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔(dān)任基層黨務(wù)工作者。

四、久久為功扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。

今年基層黨建重點(diǎn)工作多、任務(wù)重，確定的工作專項(xiàng)要求高、時(shí)間緊。全市各級(jí)黨組織特別是組織部門要以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地、取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)。要強(qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動(dòng)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的實(shí)際行動(dòng)上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成基層黨建年度重點(diǎn)任務(wù)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，構(gòu)建起落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的責(zé)任體系，確保每項(xiàng)工作在各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)單位都有目標(biāo)、有舉措、有責(zé)任人、有落實(shí)時(shí)限，以責(zé)任倒逼任務(wù)落實(shí)。要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動(dòng)解決工作落實(shí)中的具體問題，既保證規(guī)定動(dòng)作落地，又創(chuàng)造可復(fù)制、可借鑒的好經(jīng)驗(yàn)。

（二）提高抓落實(shí)到能力。要提高學(xué)習(xí)能力。積極參與“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動(dòng)工作落實(shí)到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實(shí)，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預(yù)判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。

（三）創(chuàng)新抓落實(shí)的方法。要靠牢各方責(zé)任。明晰主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”責(zé)任以及牽頭責(zé)任、直接責(zé)任，做到誰負(fù)責(zé)、誰擔(dān)責(zé)，就考核誰、激勵(lì)誰。要推行清單管理。堅(jiān)持“責(zé)任制+清單制”制度，抓重大任務(wù)、重點(diǎn)工作落實(shí)，都要以抓項(xiàng)目的理念和方法，確保各項(xiàng)部署照單發(fā)包、對(duì)標(biāo)落實(shí)。要強(qiáng)化調(diào)研督導(dǎo)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于解剖麻雀，深入實(shí)際摸實(shí)情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導(dǎo)，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層。

同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動(dòng)，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，奮力完成基層黨建年度目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開!

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次在x召開全市非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，尤其是x同志在x考察時(shí)的重要講話精神，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行部署。剛才，大家實(shí)地考察了x社區(qū)和x集團(tuán)黨建工作，x市、x等x個(gè)單位作了交流發(fā)言，x市和x縣對(duì)基層組織分類定級(jí)工作進(jìn)行了書面交流，他們的做法和經(jīng)驗(yàn)都很好，各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點(diǎn)意見。

推進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政地位、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。近年來，我市在擴(kuò)大非公企業(yè)黨的組織覆蓋、工作覆蓋方面做了不少工作，取得了階段性成效。但是，在工作覆蓋和組織覆蓋后，非公企業(yè)黨組織如何真正發(fā)揮作用，需要一套評(píng)價(jià)體系。我們的工作不能僅僅停留在有形覆蓋，要通過系統(tǒng)合理的方法把有形覆蓋轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。比如，華儀集團(tuán)黨委多年來一直在探索黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，把企業(yè)管理過程中的isox質(zhì)量管理體系的理念、方法移植、嫁接到企業(yè)黨建中，這是一個(gè)很智慧的做法。為此，我們?cè)谧ビ行Ц采w的過程中，設(shè)計(jì)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個(gè)工作載體。

1、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是全市非公企業(yè)黨建發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。從x年開始，我市在全省建立第一家非公企業(yè)黨組織，經(jīng)過二十多年不懈的探索和實(shí)踐，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效，開展了“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、面向全國(guó)公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選等一系列有影響的工作，涌現(xiàn)出……等一批全國(guó)、全省知名的先進(jìn)企業(yè)黨組織，全市非公企業(yè)黨建工作氛圍比較好。但也必須客觀看到，我市在非公企業(yè)黨建工作存在的問題和困難也不容樂觀。

一是思想重視不夠。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動(dòng)應(yīng)付的認(rèn)識(shí)水平上，沒有真正從夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。另一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在企業(yè)自身。目前全市還有年產(chǎn)值在億元以上的非公企業(yè)未建立黨組織，需要進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)的思想認(rèn)識(shí)。

二是有效覆蓋不夠?，F(xiàn)在從報(bào)表上看，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到了x%，但這種覆蓋的基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，容易引起反復(fù)，比較脆弱，而且還有相當(dāng)一部分企業(yè)未建立黨組織，組織覆蓋存在較大的盲區(qū)。

三是黨的力量不夠。非公企業(yè)黨員數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為x％，遠(yuǎn)低于全市黨員數(shù)占全市人口數(shù)x％的比例。當(dāng)然，發(fā)展黨員工作也要一分為二地看，我們黨是有x萬名黨員的大黨，隊(duì)伍很龐大，關(guān)鍵看質(zhì)量。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”?，F(xiàn)在新發(fā)展黨員中，大學(xué)生、機(jī)關(guān)干部的比例比較高，工農(nóng)一線的比例偏低。中央也很重視這個(gè)問題，強(qiáng)調(diào)新發(fā)展黨員要重視工農(nóng)一線。

四是均衡發(fā)展不夠?，F(xiàn)在，我市一些非公企業(yè)黨建工作抓得很好，成為了全國(guó)典型；

有的企業(yè)連黨組織都未建立，甚至一些年產(chǎn)值上億元的規(guī)模企業(yè)也未建立黨組織。所以，非公企業(yè)黨建工作不夠均衡。典型當(dāng)然要抓，但抓典型不是終極目標(biāo)，而是通過抓典型、樹樣板來帶動(dòng)面上工作，形成全面開花的工作態(tài)勢(shì)。

五是作用發(fā)揮不夠。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。為此，必須認(rèn)真總結(jié)我市二十多年非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒全國(guó)其他地方的先進(jìn)做法，制定一套涵蓋非公企業(yè)黨建各方面可復(fù)制、可推廣的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。

在……，重點(diǎn)考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。如何將中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市非公企業(yè)黨建工作的肯定和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，需要一個(gè)好的載體。上周，市委召開常委會(huì)研究非公企業(yè)黨建工作，并以市委名義出臺(tái)了《x市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作三年行動(dòng)計(jì)劃》，對(duì)如何在現(xiàn)有的水平再上臺(tái)階、再創(chuàng)特色，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，明確將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”作為非公企業(yè)黨建工作的總載體，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我市貫徹落實(shí)全國(guó)會(huì)議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神的具體行動(dòng)，是新時(shí)期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要抓手。

3、開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平的必然要求。黨的建設(shè)需要提高科學(xué)化水平。非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，更需要提高科學(xué)化水平。為此，全市設(shè)計(jì)了黨建標(biāo)準(zhǔn)化這個(gè)載體和舉措，內(nèi)容涵蓋組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊(duì)伍建設(shè)、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面，這是提升科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實(shí)際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實(shí)踐過程。

二、提升工作標(biāo)桿，不斷完善黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。

目前，這項(xiàng)工作處于起步階段，在完善標(biāo)準(zhǔn)化體系方面還有許多工作要做。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進(jìn)黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實(shí)”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。

1、要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見中對(duì)黨組織建設(shè)提出了“五個(gè)好”的要求，即自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好、社會(huì)評(píng)價(jià)好，并制定了具體評(píng)價(jià)細(xì)則，實(shí)行一星到五星的千分制星級(jí)評(píng)估。要圍繞配齊配強(qiáng)黨組織班子、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨組織工作基礎(chǔ)建設(shè)以及特色工作的創(chuàng)建或黨建品牌的打造等方面開展工作、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！度晷袆?dòng)計(jì)劃》也明確規(guī)定，要進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。對(duì)此，各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、要在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。不同企業(yè)、不同行業(yè)要求不同，差異懸殊，各地要引導(dǎo)企業(yè)黨組織因地制宜、因企制宜地在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。總體而言，黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中，要積極宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，帶領(lǐng)黨員、員工爭(zhēng)做崗位能手，努力發(fā)揮主心骨的作用。

二是員工與員工之間的關(guān)系；

三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。因此，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身的特殊作用，努力在溝通勞資關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、化解管理者與被管理者之間的矛盾等方面有所作為，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮作用、多做貢獻(xiàn)。要立足企業(yè)實(shí)際、立足黨組織自身職能，通過擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧。要引導(dǎo)非公企業(yè)不斷完善利益分配機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制，在形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系等方面多做工作。

4、要在建設(shè)先進(jìn)文化中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)制定文化發(fā)展規(guī)劃，培育提煉先進(jìn)文化，使文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，形成以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作氛圍。要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和法制教育，大力倡導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)價(jià)值取向，發(fā)現(xiàn)培育模范人物。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實(shí)效。

1、要形成強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。要注重工作方法，講究工作藝術(shù)，把主要領(lǐng)導(dǎo)的注意力和資源引導(dǎo)到這個(gè)領(lǐng)域，特別是縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)，直接面對(duì)基層，需要這樣的工作方法和工作藝術(shù)。比如，在今天上午召開的全國(guó)基層組織建設(shè)年視頻會(huì)議上，作典型發(fā)言的x個(gè)縣市都要求是黨委書記發(fā)言。另一方面，要整合兩新工委的力量，組織部門不能單打獨(dú)斗，要善于借力用力，善于整合力量，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市里上周召開常委會(huì)，通過市委兩新工委常務(wù)副書記、副書記的任命，滕榮權(quán)同志任常務(wù)副書記，陳芳銘同志、吳宇東同志任副書記，并以干部任命的文件下發(fā)。各地要參照這一做法，切實(shí)推動(dòng)兩新工委實(shí)體運(yùn)作。

2、要開展互比互學(xué)。非公企業(yè)黨建的一大問題就是工作均衡性不夠，我們樹立了一批典型，樹典型不是主要目的，而是有效手段，其真正目的是推動(dòng)點(diǎn)上工作，帶動(dòng)面上工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。在星級(jí)評(píng)定中，一星、二星由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)評(píng)選，三星、四星由縣（市、區(qū)）委評(píng)選，要升級(jí)為五星的，由市里負(fù)責(zé)評(píng)選。這種評(píng)定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級(jí)的制度安排。制度安排確定后，我們要在氛圍營(yíng)造方面下功夫。各地要結(jié)合自身實(shí)際，開展非公企業(yè)黨建領(lǐng)域的互學(xué)互比活動(dòng)。今天的會(huì)議，就是市里組織的一次互學(xué)互比，主要學(xué)習(xí)x市非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化做法。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要重視抓兩頭、帶中間，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中營(yíng)造互看互學(xué)的濃厚氛圍，努力提升工作整體水平。

基層治理有效了，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實(shí)，社會(huì)才能更加穩(wěn)定，工作推進(jìn)也就能更加有序。下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級(jí)評(píng)估結(jié)果，不同的星級(jí)給不同的工作津貼，五星級(jí)黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級(jí)黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵(lì)保障。在評(píng)先評(píng)優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實(shí)增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十六

一種訓(xùn)練活動(dòng)，旨在提高學(xué)生的某些知識(shí)和技能，或改善他們的心理，形成某種習(xí)慣。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

在這個(gè)春暖花開的美好時(shí)節(jié)，在全市上下深入展開學(xué)習(xí)黨的109大精神、積極推動(dòng)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個(gè)年輕干部培訓(xùn)班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負(fù)、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚(yáng)的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動(dòng)，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時(shí)期。在坐的各位都是處于人生黃金時(shí)期的優(yōu)秀人材，組織上對(duì)你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓(xùn)，讓大家走好這1時(shí)期的路，對(duì)大家以后的成長(zhǎng)和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓(xùn)，講3點(diǎn)意見。

1、掌控機(jī)遇，珍惜當(dāng)下。這期培訓(xùn)班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚(yáng)之時(shí)，胸懷9天攬?jiān)轮?。回望歷史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活?！?粥1飯當(dāng)思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負(fù)著新時(shí)期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認(rèn)識(shí)到自己正處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點(diǎn)上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴(yán)格依照____總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)自我檢討、自我改進(jìn)、不斷提高，不孤負(fù)黨和人民對(duì)你們的殷切期望。

2、堅(jiān)定信心，志存高遠(yuǎn)。理想信心是指路明燈，是1個(gè)人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定理想信心，是年輕人成績(jī)事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動(dòng)力源泉。理想信心也是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認(rèn)清情勢(shì)，牢記使命，深入領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)的重要意義。加強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重?fù)?dān)的后備干部隊(duì)伍，具有10分重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項(xiàng)工作始終充滿生機(jī)和活力，始終走在時(shí)期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會(huì)這次培訓(xùn)的重要意義，更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊急感，全身心投入到培訓(xùn)中來。要通過這次培訓(xùn)，更好地學(xué)會(huì)應(yīng)用____新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想分析和解決實(shí)際問題，把思想認(rèn)識(shí)從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實(shí)實(shí)弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動(dòng)所必須的主觀條件，能力與知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件。不同歷史時(shí)期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對(duì)敵斗爭(zhēng)的考驗(yàn);社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國(guó)民經(jīng)濟(jì);改革開放早期，要適應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。那末在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“3寬4有”干部隊(duì)伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺(tái)了進(jìn)1步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實(shí)現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢(shì)下大家必須不懈努力的方向。

當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時(shí)期。就啟東而言，去年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長(zhǎng)與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改良民生、增進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動(dòng)城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識(shí)、參政意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、法制意識(shí)普遍增強(qiáng)的情況下，如何更好地應(yīng)對(duì)社會(huì)輿情、加強(qiáng)社會(huì)管理，等等。及時(shí)應(yīng)對(duì)和化解這些困難，真正實(shí)現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、緊跟時(shí)期步伐，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

市委102屆4次全部(擴(kuò)大)會(huì)議，提出了“全力推動(dòng)6大重點(diǎn)工作，奮力首創(chuàng)啟東科學(xué)發(fā)展新局面”的目標(biāo)任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，但對(duì)比新情勢(shì)新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習(xí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力不強(qiáng)，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的辦法不多;有的對(duì)招商引資比較在行，但對(duì)解決民生問題、管理基層社會(huì)比較生疏;有的習(xí)慣于機(jī)關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗(yàn);有的忙于平常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)尋求的同志，就會(huì)感到“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重?fù)?dān)。對(duì)此1定要有蘇醒的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)加以改進(jìn)和提高。

年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個(gè)方面堅(jiān)持不懈、鍥而不舍：

第1，以崇高的尋求為動(dòng)力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會(huì)主義”，堅(jiān)持“物資精神雙富有才是真實(shí)的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的尋求和抱負(fù)。有了這類尋求，心靈就會(huì)得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會(huì)有動(dòng)力，干工作就會(huì)有勁頭，能力提升就有強(qiáng)大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實(shí)干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持為黨分憂、為民服務(wù)，時(shí)刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實(shí)，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績(jī)”、“名譽(yù)”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實(shí)干，就是要少說多做，講真話、干實(shí)事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個(gè)個(gè)具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實(shí)際行動(dòng)贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長(zhǎng)李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長(zhǎng)》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為6點(diǎn)：工于設(shè)計(jì)自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會(huì)借媒體造勢(shì)、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對(duì)此1定要堅(jiān)決杜絕。

第2，以勤懇的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個(gè)勤懇學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成上進(jìn)步的動(dòng)力，才能步入成上進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也很多。國(guó)家行政學(xué)院和《光明日?qǐng)?bào)》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學(xué)習(xí)時(shí)間不足7個(gè)小時(shí)。有些年輕干部不扎實(shí)學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機(jī)1動(dòng)，照樣干事，其實(shí)只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習(xí)，切實(shí)做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學(xué)習(xí)作為1種尋求、1種愛好，多向書本學(xué)知識(shí)、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向巨人學(xué)思惟，努力尋求學(xué)而不厭、學(xué)而樂乎的境地。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時(shí)間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個(gè)小時(shí)，即便讀幾頁書，只要堅(jiān)持下去，一定會(huì)聚沙成塔、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會(huì)思考，帶著問題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會(huì)原地打轉(zhuǎn)。

第3，以執(zhí)著的實(shí)踐為攀登之梯。實(shí)踐是知識(shí)的源泉，執(zhí)著的探索實(shí)踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對(duì)年輕干部而言，躲避實(shí)踐就是躲避成長(zhǎng)。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問題時(shí)心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號(hào)，后臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實(shí)踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實(shí)踐作為成上進(jìn)步的階梯，努力在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風(fēng)格、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才華。否則，漏掉了實(shí)踐這1重要環(huán)節(jié)，就會(huì)像“虛焊”1樣不牢固，平時(shí)尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會(huì)掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)接受危難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計(jì)較個(gè)人得失，勇于動(dòng)真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當(dāng)頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對(duì)工作中的難點(diǎn)問題，大膽突破思惟定勢(shì)和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實(shí)踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，絕不猶豫、堅(jiān)定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對(duì)策，克難攻堅(jiān)。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。

第4，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成敗得失。科學(xué)的總結(jié)反思是強(qiáng)化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識(shí)水平、提升思惟層次、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會(huì)墮入原地踏步的怪圈。實(shí)際工作中，大家要常常對(duì)比目標(biāo)要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗(yàn)和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會(huì)分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。善于分析，大家就會(huì)不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點(diǎn)和幫助，到達(dá)事半功倍的效果。只要堅(jiān)持把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實(shí)現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國(guó)邁向自由王國(guó)。

最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點(diǎn)，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷獲得新的進(jìn)步和事跡!

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長(zhǎng)。會(huì)議的各項(xiàng)議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長(zhǎng)xx同志逐一審核過的。市委對(duì)辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。

按照會(huì)議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對(duì)一顆大樹成長(zhǎng)經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個(gè)條件：

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長(zhǎng)。像我們這，一顆小樹苗長(zhǎng)成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時(shí)間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個(gè)得需要時(shí)間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺(tái)上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時(shí)間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時(shí)間扎根基層！

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動(dòng)。

這個(gè)還是對(duì)上面第一個(gè)問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個(gè)也是最基本的常識(shí)，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項(xiàng)目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時(shí)間。這樣一來，沒個(gè)三五年時(shí)間出不了多大成效。群眾不會(huì)說你的好話，你也沒有什么實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動(dòng)搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動(dòng)”的決心，堅(jiān)守信念、專注內(nèi)功，終成正果！

樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營(yíng)養(yǎng)，成長(zhǎng)自己。絕對(duì)沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長(zhǎng)得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點(diǎn)，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識(shí)字，或識(shí)字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時(shí)候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個(gè)打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請(qǐng)你們吃飯，給你們好言相勸，說句實(shí)話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時(shí)就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)識(shí)淵博，因?yàn)闀旧嫌蓄愃频慕鉀Q辦法，但是最終解決問題的還是對(duì)癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請(qǐng)教。同時(shí)，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會(huì)寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實(shí)一點(diǎn)本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會(huì)亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會(huì)把工作理解為開不完的會(huì)、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號(hào)，而是畫句號(hào)，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識(shí)。

沒有一棵大樹長(zhǎng)向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長(zhǎng)的希望所在，大樹知道必須為自己爭(zhēng)取更多的陽光，才能長(zhǎng)得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、道德意識(shí)，黨中央提倡的我們堅(jiān)決干，黨中央禁止的堅(jiān)決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實(shí)意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會(huì)在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?duì)，對(duì)你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實(shí)不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實(shí)的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅(jiān)決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

同志們：后備干部是公司的未來和希望，后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風(fēng)紀(jì)律的好壞，對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)乃至公司今后的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，重視后備干部的教育與培養(yǎng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、為各級(jí)班子儲(chǔ)備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。經(jīng)公司黨委的認(rèn)真研究以及各部門工作人員的精心籌備，后備干部培訓(xùn)班于今日正式開班。參加此次培訓(xùn)班的名干部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究、反復(fù)商榷并最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風(fēng)上有新的長(zhǎng)進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓(xùn)班，提三點(diǎn)意見。

xx公司經(jīng)過x年的運(yùn)行，企業(yè)生產(chǎn)能力與生產(chǎn)水平顯著提升，經(jīng)營(yíng)管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經(jīng)具備了一定的管理基礎(chǔ)和發(fā)展基礎(chǔ)，但我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是干部隊(duì)伍建設(shè)問題。目前，公司共有領(lǐng)導(dǎo)干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。從總體上，公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年干部比例很小，和一些優(yōu)秀的企業(yè)相比，我們?cè)诟刹磕贻p化方面確實(shí)存在很大的差距。這個(gè)問題解決不好，勢(shì)必會(huì)影響xx公司的持續(xù)健康發(fā)展，針對(duì)這一問題，今年，公司黨委加大了對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，并把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高年輕干部素質(zhì)的重要途徑。因此，辦好這次培訓(xùn)班，意義重大。

辦好這次培訓(xùn)班是xx公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的客觀需要。如何審時(shí)度勢(shì)、趨利避害，加快xx公司的健康發(fā)展，力爭(zhēng)在未來發(fā)展中占據(jù)有利的位置，是公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子必須認(rèn)真思考的問題。解決問題的關(guān)鍵是人才、是干部，特別是能不能培養(yǎng)一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部，這是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓(xùn)班的最終目的。打造一支高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，可以說是我們保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的重要人才保證。我們應(yīng)該通過這次培訓(xùn)班，用發(fā)展的要求來審視自己、用創(chuàng)新的精神來完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)來提高自己、用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

辦好這次培訓(xùn)班是不斷提高自身素質(zhì)的主觀需求。辦好這次培訓(xùn)班，是年輕干部提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的迫切需求。從人才成長(zhǎng)的規(guī)律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮好學(xué)。如果沒有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)、沒有“學(xué)習(xí)就是工作，工作也是學(xué)習(xí)”的意識(shí)，平時(shí)不擠時(shí)間學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)就會(huì)很快老化、脫節(jié)，就會(huì)落后于社會(huì)和時(shí)代的步伐，最終被社會(huì)和時(shí)代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析問題和解決問題的能力，持之以恒、不間斷地加強(qiáng)政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);同時(shí)還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)文化知識(shí)底蘊(yùn)與素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

辦好這次培訓(xùn)班是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)前，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，年輕干部資源持續(xù)匱乏，高層次人才一時(shí)難以引進(jìn)的情況下，我們只有堅(jiān)持加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持抓好培訓(xùn)工作，從組織上保證公司人才戰(zhàn)略的實(shí)施與發(fā)展。參加這次培訓(xùn)班的，都是各單位的骨干力量，在不久的將來都有可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從當(dāng)好“接班人”的高度充分認(rèn)識(shí)辦好這次培訓(xùn)班的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓(xùn)中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)于舉辦此次培訓(xùn)班，公司進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，專門成立了培訓(xùn)小組，由公司黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自為大家授課，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件。此次培訓(xùn)的主要任務(wù)是加強(qiáng)后備干部管理，提高后備干部的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供合格干部保證。此次培訓(xùn)班的內(nèi)容包括xxxxxxxx，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)理念等多個(gè)方面。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，培訓(xùn)班設(shè)立后備干部培訓(xùn)心得表述環(huán)節(jié)，采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的相互融合，達(dá)到增長(zhǎng)理論知識(shí)、提高綜合能力的目的。希望各位在學(xué)習(xí)的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅(jiān)持學(xué)與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)深悟透，并自覺運(yùn)用到實(shí)際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識(shí)上、業(yè)務(wù)技能上得到有效提升。

一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。要樹立學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念;樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念;樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。作為擔(dān)當(dāng)公司發(fā)展重任的青年后備干部，應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題、一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，自覺地重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

二是要掌握學(xué)習(xí)方法。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時(shí)的，而在工作實(shí)踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓(xùn)中大家不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要掌握學(xué)習(xí)方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學(xué)習(xí)，在課余時(shí)間，要有計(jì)劃地多讀點(diǎn)書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收獲，保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識(shí)上不停步，行動(dòng)上不掉隊(duì);要結(jié)合公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際，進(jìn)行有針對(duì)性的深入思考，使自己對(duì)一些重大問題的認(rèn)識(shí)更為全面、更為深刻;要堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。

三是要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。參加這次培訓(xùn)是一次難得的機(jī)會(huì)，希望大家能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，合理安排工作，按時(shí)參加培訓(xùn)，如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)者要提前請(qǐng)假。為了保證學(xué)習(xí)效果，各后備干部在聽課過程中要保持課堂紀(jì)律，無故缺席培訓(xùn)，不遵守課堂紀(jì)律的，我們將視情況做出相應(yīng)處理。

同志們，當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充好電，加好油，沖好刺，勤奮學(xué)習(xí)，努力思考，刻苦鉆研，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，不斷地充實(shí)自己、豐富自己，為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，力爭(zhēng)在今后的工作中干出新成績(jī)、再上新臺(tái)階。最后預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝同志們學(xué)習(xí)愉快，身體健康，工作順利。

謝謝大家!

同志們：

時(shí)代在進(jìn)步，學(xué)習(xí)無止境。農(nóng)耕時(shí)代讀幾年書就可以應(yīng)付一輩子，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代讀十幾年書能管用一輩子，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代要一輩子讀書、用一生時(shí)間學(xué)習(xí)。今天我和大家談一談《青年，從學(xué)習(xí)出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。

學(xué)習(xí)是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實(shí)是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實(shí)學(xué)習(xí)武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。

1.渴求真知，不斷探索。一切科學(xué)知識(shí)都源于人們的好奇。青年干部都應(yīng)當(dāng)有渴求真知的欲望，用“甘當(dāng)小學(xué)生”的態(tài)度抓學(xué)習(xí)。一方面要保持學(xué)習(xí)興趣和熱情。參加青干班培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的一種形式，更重要的是要有學(xué)習(xí)興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復(fù)研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對(duì)“理所當(dāng)然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進(jìn)。學(xué)貴知疑，疑則有進(jìn);進(jìn)在善學(xué)，學(xué)在圖新。五六十年代，地質(zhì)學(xué)界普遍流行“中國(guó)貧油論”，我國(guó)卓越的科學(xué)家李四光敢于大膽質(zhì)疑，正是這種大膽質(zhì)疑、科學(xué)求真、勤勉拼搏的精神，我國(guó)相繼發(fā)現(xiàn)了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國(guó)當(dāng)時(shí)石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國(guó)”的帽子。

2.自知無知，謙虛謹(jǐn)慎。事有所成，必是學(xué)有所成;學(xué)有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、虛心好學(xué)。如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。一代偉人毛澤東，活到老，學(xué)到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學(xué)習(xí)沒有最好只有更好，“學(xué)得好”才能“干得好”。

3.心無旁騖，堅(jiān)持不懈。現(xiàn)在有不少干部不注重學(xué)習(xí)，理由是忙于工作、應(yīng)酬，沒有時(shí)間。大家工作忙、應(yīng)酬多是客觀事實(shí)，但是再忙、再累都應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)習(xí)。雷鋒講過學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，時(shí)間是擠出來的。市委組織部機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持每天讀書一小時(shí)，每周集中學(xué)習(xí)一次，每月進(jìn)行一次閉卷考試，每個(gè)季度寫一篇思考性文章，每個(gè)干部每年在市委黨?；虿繖C(jī)關(guān)講一次課。今年以來，已經(jīng)集中學(xué)習(xí)了33次。

學(xué)歷是一個(gè)人受教育程度的重要標(biāo)志。但學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學(xué)歷而言，要更看重學(xué)習(xí)，要不比學(xué)歷比學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

1.博覽群書。中央電視臺(tái)《對(duì)話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時(shí)候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關(guān)系。但她從中悟出一個(gè)道理，這些書籍給了她一個(gè)成功的平臺(tái)，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識(shí)的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學(xué)習(xí)、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學(xué)經(jīng)典,以養(yǎng)才氣，豐富文學(xué)知識(shí);二是多讀史學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)底氣，增強(qiáng)史學(xué)知識(shí);三是多讀哲學(xué)經(jīng)典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學(xué)知識(shí);四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識(shí)。

2.研究問題。學(xué)習(xí)的目的是解決問題。要帶著問題學(xué)習(xí)，缺什么補(bǔ)什么，差什么學(xué)什么。大家到黨校培訓(xùn)，就是要提高能力，提升境界，包括改進(jìn)工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對(duì)性的深入思考，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

3.融會(huì)貫通。毛主席說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！贝蠹乙堰@次學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作提升自我、推進(jìn)工作的過程，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質(zhì)，才能“做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現(xiàn)實(shí)，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎(chǔ)，提高要體現(xiàn)在能力上。具體是三個(gè)方面。

1.贏在執(zhí)行。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實(shí)就是空話，務(wù)實(shí)就是口號(hào)。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們?nèi)z查工作，有些干部寧愿花精力、花時(shí)間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時(shí)間、花金錢把工作做扎實(shí)，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉(zhuǎn)變觀念入手，重視基礎(chǔ)工作，把時(shí)間花在平時(shí)，把精力花在平時(shí)，把金錢花在平時(shí)，把工作做扎實(shí)。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對(duì)布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關(guān);二是推，找種種借口推辭工作、推卸責(zé)任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長(zhǎng)，不利于提高。美國(guó)西點(diǎn)軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點(diǎn)軍校200年奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。秉承這一理念，200多年來西點(diǎn)軍校為美國(guó)培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級(jí)上將、3700名將軍。要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行。“天下大事，必做于細(xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號(hào)核潛艇沉沒，就是因?yàn)轸~雷掛鉤生銹斷裂，導(dǎo)致魚雷墜地爆炸，結(jié)果毀掉了價(jià)值昂貴的核潛艇和無法用價(jià)值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對(duì)此的評(píng)價(jià)是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強(qiáng)化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，切實(shí)把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做亮。

2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。青年干部要與時(shí)俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。從某種意義上講，經(jīng)驗(yàn)有多豐富，思維就有多僵化。要推進(jìn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時(shí)的條條框框和經(jīng)驗(yàn)主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國(guó)著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點(diǎn)錢，在報(bào)紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個(gè)年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運(yùn)動(dòng)，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時(shí)之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風(fēng)順。正是這一獨(dú)特思路，改變了毛姆的命運(yùn)，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。創(chuàng)新需要膽識(shí)。從哲學(xué)角度講，它是一個(gè)破舊立新的過程，伴有阻力和風(fēng)險(xiǎn)。1977年4月，尚未恢復(fù)工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個(gè)凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準(zhǔn)確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時(shí)期解放思想的序幕和1979年關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔(dān)當(dāng)。“公罪不可無，私罪不可有”就是這個(gè)道理。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動(dòng)發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班，集中開展專題講座、理論測(cè)試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動(dòng)，既對(duì)廣大青年干部進(jìn)行綜合素質(zhì)集中強(qiáng)化訓(xùn)練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團(tuán)市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長(zhǎng)、10名市直單位機(jī)關(guān)干部，在選人用人方式和干部培訓(xùn)理念上實(shí)現(xiàn)了新突破。

3.成在團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效能，和諧出干部。要處理好三種關(guān)系：一是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。不要總看別人的缺點(diǎn)，用自己的優(yōu)點(diǎn)去比別人的缺點(diǎn)，用自己的長(zhǎng)處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對(duì)待優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，正確處理好二者的關(guān)系。二是主角與配角。要擺正位置，找準(zhǔn)角色。當(dāng)好今天的配角，就是為了當(dāng)好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當(dāng)好主角。三是捧臺(tái)與拆臺(tái)。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團(tuán)結(jié)與自己不同意見的人，做到相互捧臺(tái)、好戲連臺(tái)，不要相互拆臺(tái)、一起垮臺(tái)。

讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)“內(nèi)化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實(shí)現(xiàn)人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動(dòng)力。知識(shí)和能力固然十分重要，但比知識(shí)和能力更重要的是一個(gè)人的理想、信念和責(zé)任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會(huì)坍塌。實(shí)踐證明，理想越是高遠(yuǎn)，信念越是堅(jiān)定，越能干出不同凡響的業(yè)績(jī)。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點(diǎn)精神的》，其中講了四個(gè)問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個(gè)人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的遠(yuǎn)大理想，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅(jiān)韌。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強(qiáng)鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，他不是最優(yōu)秀的，個(gè)人素質(zhì)也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個(gè)普通青年成長(zhǎng)為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當(dāng)然，付出不一定有回報(bào)，但失敗是成功之母。沒有堅(jiān)持不懈的追求，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會(huì)取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時(shí)期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動(dòng)實(shí)踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。

機(jī)關(guān)條件好、平臺(tái)高，很多青年干部都愿意到機(jī)關(guān)。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機(jī)關(guān)更應(yīng)該到基層。

1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)?；鶎邮莻€(gè)廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績(jī)體現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生追求。要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農(nóng)村建設(shè)第一線大顯身手，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;要在和諧社會(huì)建設(shè)最前沿施展才華，積極建言獻(xiàn)策，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2.基層是干部成長(zhǎng)的階梯?！胺彩窃诟鞣N領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！苯?jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺(tái)。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報(bào)名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動(dòng)下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。

3.基層是鍛煉作風(fēng)的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風(fēng)，從最基礎(chǔ)干起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)，真正體現(xiàn)自我價(jià)值和人生意義。

知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。一個(gè)不學(xué)習(xí)的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺(tái)?！坝形弧备坝袨椤?。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)遇，從學(xué)習(xí)出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進(jìn)而在人生舞臺(tái)上演繹精彩!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)取得圓滿成功!

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長(zhǎng)。會(huì)議的各項(xiàng)議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長(zhǎng)xx同志逐一審核過的。市委對(duì)辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。

按照會(huì)議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對(duì)一顆大樹成長(zhǎng)經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個(gè)條件：

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長(zhǎng)。像我們這，一顆小樹苗長(zhǎng)成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時(shí)間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個(gè)得需要時(shí)間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺(tái)上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時(shí)間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時(shí)間扎根基層！

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動(dòng)。

這個(gè)還是對(duì)上面第一個(gè)問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個(gè)也是最基本的常識(shí)，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項(xiàng)目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時(shí)間。這樣一來，沒個(gè)三五年時(shí)間出不了多大成效。群眾不會(huì)說你的好話，你也沒有什么實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動(dòng)搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動(dòng)”的決心，堅(jiān)守信念、專注內(nèi)功，終成正果！

樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營(yíng)養(yǎng)，成長(zhǎng)自己。絕對(duì)沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長(zhǎng)得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點(diǎn)，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識(shí)字，或識(shí)字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時(shí)候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個(gè)打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請(qǐng)你們吃飯，給你們好言相勸，說句實(shí)話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時(shí)就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)識(shí)淵博，因?yàn)闀旧嫌蓄愃频慕鉀Q辦法，但是最終解決問題的還是對(duì)癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請(qǐng)教。同時(shí)，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會(huì)寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實(shí)一點(diǎn)本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會(huì)亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會(huì)把工作理解為開不完的會(huì)、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號(hào)，而是畫句號(hào)，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識(shí)。

沒有一棵大樹長(zhǎng)向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長(zhǎng)的希望所在，大樹知道必須為自己爭(zhēng)取更多的陽光，才能長(zhǎng)得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、道德意識(shí)，黨中央提倡的我們堅(jiān)決干，黨中央禁止的堅(jiān)決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實(shí)意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會(huì)在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?duì)，對(duì)你們進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實(shí)不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實(shí)的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅(jiān)決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

我縣中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天隆重開班了，參加這次培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓(xùn)的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣直有關(guān)部門的一把手和副職，共134人，你們?cè)诟鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨作出了積極的貢獻(xiàn)，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對(duì)你們表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展和“三個(gè)三分之一”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。下面，我講五點(diǎn)意見：

黨的十六屆三中全會(huì)《決定》指出，堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。這是我們黨從新世紀(jì)、新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。這一指導(dǎo)思想是我們黨推進(jìn)改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的靈魂和精髓。干部教育培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動(dòng)力、增添后勁。因此，我們一定要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀去認(rèn)識(shí)、去把握、去指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把干部教育培訓(xùn)工作抓實(shí)抓好。

舉辦這次培訓(xùn)班，是貫徹黨的十六大精神、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，促進(jìn)我縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要。黨的十六大從保證黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)出發(fā)，突出強(qiáng)調(diào)：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)”，既明確了各級(jí)黨組織在這個(gè)重大戰(zhàn)略問題上的政治責(zé)任，也為廣大中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長(zhǎng)指出了正確的方向。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊(duì)伍中的生力軍，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國(guó)的重任，肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史使命，在“率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)對(duì)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，不斷提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)他們迅速成長(zhǎng)。xx的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。在座各位都是各部門、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說是實(shí)現(xiàn)我縣超常規(guī)、跨躍發(fā)展的骨干。要看到，我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合競(jìng)爭(zhēng)力總體上還比較弱，整體形勢(shì)不容樂觀，與其他兄弟縣區(qū)相比，與全縣人民的愿望相比，還存在著差距。要使我縣經(jīng)濟(jì)有一個(gè)大的提升，就必須以干部教育培訓(xùn)為載體，提高認(rèn)識(shí)，解放思想，群策群力，開拓進(jìn)取，把握機(jī)遇，真正做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能用發(fā)展的要求審視自己、用創(chuàng)新的精神完善自己、用勤奮的學(xué)習(xí)提高自己，才能為建設(shè)工業(yè)強(qiáng)縣、畜牧大縣奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保障。

舉辦這次培訓(xùn)班，是加快我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的良性機(jī)制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓(xùn)，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和工作精神有了明顯變化，本職工作爭(zhēng)一流，干部人人比貢獻(xiàn)的競(jìng)賽氛圍已經(jīng)形成。但我們也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學(xué)習(xí)，不注重用理論指導(dǎo)和總結(jié)實(shí)踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗(yàn)辦事;有的干部在平時(shí)工作中作風(fēng)不夠扎實(shí)，自身要求不夠嚴(yán)格。如何提高自身綜合素養(yǎng)、增強(qiáng)拒腐防變能力，關(guān)鍵是干部自身的免疫力要強(qiáng)，“打鐵須先自身硬”，對(duì)黨的政策理解透了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)強(qiáng)了，對(duì)自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地。縣委九屆三次全會(huì)提出了新的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們面臨著極好的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們要以當(dāng)前工作為中心，著眼于理論思考，著眼于實(shí)際運(yùn)用，著眼于自身提高，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，并把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性課題常抓不懈，帶頭實(shí)踐，身體力行，促進(jìn)工作。最近，中央、省、市相繼出臺(tái)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，我縣也正在研究擬定《關(guān)于做好后備干部選拔工作的意見》，將為青年干部的成長(zhǎng)、成才、成功提供越來越好的環(huán)境。

十六屆四中全會(huì)是一次凝聚全黨智慧，統(tǒng)一全黨意志和行動(dòng)的重要會(huì)議。這次備受矚目的會(huì)議設(shè)定了一項(xiàng)備受矚目的議程——審議《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨83年來首次以中央全會(huì)的形式對(duì)執(zhí)政黨的能力建設(shè)作出決定，這既表明在新的歷史時(shí)期，黨的執(zhí)政能力建設(shè)已進(jìn)入了一個(gè)新的階段和境界，也表明在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生急劇變化和全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入緊要關(guān)口的大背景下，執(zhí)政黨的能力建設(shè)問題凸顯到一個(gè)必須從戰(zhàn)略高度加以規(guī)劃、從理論層面系統(tǒng)闡釋、從戰(zhàn)術(shù)角度全面推進(jìn)的地步。

我們黨歷來都很重視自身的建設(shè)。改革開放以來，每次黨的全國(guó)代表大會(huì)屆內(nèi)都安排一次中央全會(huì)討論黨的建設(shè)問題，這已成為慣例。黨的十一屆三中全會(huì)以后，十一屆中央委員會(huì)召開過四次全會(huì)，其中十一屆五中、六中、七中全會(huì)的議題，都是關(guān)于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的。其后，在黨的十二大、十三大、十四大、十五大這四次代表大會(huì)屆內(nèi)，都各有一次中央全會(huì)專門討論黨的建設(shè)問題并作出相應(yīng)的決定。即1983年10月召開的十二屆二中全會(huì)，審議通過了《中共中央關(guān)于整黨的決定》;1990年3月召開的十三屆六中全會(huì)，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》;1994年9月召開的十四屆四中全會(huì)，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》;2001年9月召開的十五屆六中全會(huì)，審議通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。中央全會(huì)這樣的布局和安排，反映了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)與黨的建設(shè)新的偉大工程之間緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的客觀要求。十六屆四中全會(huì)專門研究和部署加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，也是對(duì)以往慣例和成功做法的堅(jiān)持。

執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)，也是十六大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國(guó)家長(zhǎng)治久安。十六屆四中全會(huì)把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要議題，專門進(jìn)行研究并作出部署，通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，看準(zhǔn)了要害、抓住了關(guān)鍵、把握了根本，反映了黨心民心，體現(xiàn)了時(shí)代要求。這次全會(huì)之所以專門研究加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是由我們黨面臨的新形勢(shì)新任務(wù)和執(zhí)政能力建設(shè)的現(xiàn)狀所決定的。

科學(xué)、民主、法制，是人類認(rèn)識(shí)世界和改造世界的重要成果，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。社會(huì)主義建設(shè)的最終目標(biāo)，就是要?jiǎng)?chuàng)造比資本主義更高的科學(xué)、民主和法制水平。從我們黨的實(shí)踐看，尊重和運(yùn)用科學(xué)規(guī)律，發(fā)揚(yáng)民主，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，這些重要思想不僅在黨中央過去的文件中都分別提出過，而且也是我們黨長(zhǎng)期遵循的原則和實(shí)踐的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》第一次把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政作為一個(gè)整體與執(zhí)政聯(lián)系起來，并且作為執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)之一，非常引人注目，表明我們黨對(duì)執(zhí)政方式的認(rèn)識(shí)有了新的深化和拓展，是對(duì)馬克思主義執(zhí)政理論寶庫的一大貢獻(xiàn)。對(duì)于我們堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，具有重要的指導(dǎo)意義。

科學(xué)執(zhí)政，就是黨要結(jié)合中國(guó)實(shí)際不斷探索和遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的思想、科學(xué)的制度、科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。

民主執(zhí)政，就是黨要堅(jiān)持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，支持和保證人民當(dāng)家作主，堅(jiān)持和完善人民民主專政，堅(jiān)持和完善民主集中制，以發(fā)展黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，壯大最廣泛的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。堅(jiān)持民主執(zhí)政，關(guān)鍵在于推進(jìn)社會(huì)主義民主的制度化、規(guī)范化和程序化，堅(jiān)持把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步健全民主制度，豐富民主形式，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。

依法執(zhí)政，就是黨要堅(jiān)持依法治國(guó)的基本方略，領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律，自覺帶頭遵守法律，采取措施保證法律的實(shí)施，不斷推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實(shí)施。黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，依照憲法和法律的規(guī)定來治理國(guó)家和管理社會(huì)事務(wù)，正確認(rèn)識(shí)和處理黨的政策和法律的關(guān)系，把共產(chǎn)黨執(zhí)政同依法治國(guó)統(tǒng)一起來，把發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事與轉(zhuǎn)變黨的執(zhí)政方式統(tǒng)一起來，不斷提高執(zhí)政水平。

科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是黨的執(zhí)政方式的三個(gè)基本要素，三者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。科學(xué)執(zhí)政是基本前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)所在，依法執(zhí)政是基本途徑，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本理論框架。

實(shí)踐表明，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效的重要保證，也是國(guó)家長(zhǎng)治久安的根基。我們要在貫徹《決定》的實(shí)踐中，結(jié)合新的實(shí)際不斷認(rèn)識(shí)和把握?qǐng)?zhí)政規(guī)律，不斷探索和完善有利于科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的體制機(jī)制和方式方法，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

總之，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的提出，反映了我們黨在新的歷史條件下對(duì)自身執(zhí)政模式和執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識(shí)的自覺，是在新的執(zhí)政環(huán)境下切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)意義極為深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。這樣的執(zhí)政理念來之不易，而如何真正按照這樣的理念實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變則更為艱難。在這方面，我們還有很多艱苦的工作要做，可謂任重而道遠(yuǎn)。每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要充分認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要性和緊迫性，身體力行，鍥而不舍，努力把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政落到實(shí)處。

本期培訓(xùn)班，縣委非常重視，縣委組織部作了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，培訓(xùn)的形式也靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，又有調(diào)查研究和外出考察學(xué)習(xí)，理論性、實(shí)踐性、針對(duì)性都比較強(qiáng)。希望大家能珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，自覺學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的楷模和表率，學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一點(diǎn)、更好一點(diǎn)。

我們黨歷來都是一個(gè)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨。時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無止境。我們一定要正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)識(shí)和能力，千萬不可自視過高，自我滿足，而要倍加謙虛，永不懈怠。曾慶紅同志在中央黨校春季班開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造性的決定性因素。世界在變化，我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)在前進(jìn)，人民群眾的偉大實(shí)踐在發(fā)展，我們的認(rèn)識(shí)也要與時(shí)俱進(jìn)。要著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，以銳意改革的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動(dòng)工作，以發(fā)展的思路解決前進(jìn)中的矛盾和問題，絕不能陶醉于已有的成績(jī)而稍有懈怠，絕不能固步自封而止步不前，絕不能滿足現(xiàn)狀而不思進(jìn)取”。這就是要求我們把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己，適應(yīng)形勢(shì)，作為強(qiáng)烈而緊迫的內(nèi)在需求。面對(duì)新的形勢(shì)和責(zé)任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置，舍得花時(shí)間、下功夫，努力學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一點(diǎn)、更好一點(diǎn)，做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。

(二)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子和干部。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神是各級(jí)黨組織的首要政治任務(wù)，要盡快掀起學(xué)習(xí)的熱潮，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、開拓型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子和干部活動(dòng)來推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。堅(jiān)持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組制度，通過活動(dòng)帶動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識(shí)的培訓(xùn)。要制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)干部所缺乏的工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要抓緊培養(yǎng)一批專業(yè)型、技術(shù)型、知識(shí)型的干部，以適應(yīng)全縣大開放、大發(fā)展的形勢(shì)需要。我們要清醒地看到，我們擁有的知識(shí)和能力，與加速發(fā)展的需要還很不適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。要?jiǎng)?chuàng)新方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境的意識(shí)，減少不必要的應(yīng)酬，充分利用工作之余時(shí)間，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好知識(shí)準(zhǔn)備不足、本領(lǐng)不強(qiáng)的問題?？h委已下發(fā)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，縣委組織部將其進(jìn)行“學(xué)分制”考核管理，科學(xué)量化，這是一個(gè)有效的創(chuàng)新，將進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。

(三)要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

在全市第二季度組織部長(zhǎng)例會(huì)上講話篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

……………。

下面，我講幾點(diǎn)意見。

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性”。要進(jìn)一步加大對(duì)辛苦工作在基層一線的干部職工的關(guān)心關(guān)愛力度，建立完善解決夫妻兩地分居問題關(guān)懷長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。要把抓黨建工作質(zhì)量，作為識(shí)別干部、評(píng)價(jià)優(yōu)劣的重要依據(jù)，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种校J(rèn)真落實(shí)中組部印發(fā)的黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法，用好述職評(píng)議考核這個(gè)重要抓手，讓黨組織書記述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力，確保以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)向黨的100歲生日獻(xiàn)禮！

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