閱讀是開啟知識(shí)之門的鑰匙，我們需要讀書的總結(jié)來分享自己的感受和心得。如何處理人際關(guān)系是社會(huì)交往中的一項(xiàng)重要技巧，我們可以學(xué)習(xí)并不斷實(shí)踐。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的總結(jié)樣例，希望能夠給大家提供一些啟示和幫助。
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇一
大家好!
歡迎你們來到常用數(shù)據(jù)。在這里我們不看重你們有多高的學(xué)歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會(huì)非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準(zhǔn)備。第二，我們需要的是老實(shí)人，說老實(shí)話，做老實(shí)事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個(gè)人都是認(rèn)真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請立即離開。我們的工作態(tài)度，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎(chǔ)，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴(yán)謹(jǐn)+求是的工作態(tài)度，給顧客，給社區(qū)商店負(fù)責(zé)人，給合作商家一個(gè)滿意的結(jié)果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢，一定會(huì)比較的辛苦，但我們相信，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與鍛煉，不管以后到了哪個(gè)公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會(huì)被你們未來公司的領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)。不管以后你們走到哪里，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會(huì)一直是你們的家，常用數(shù)據(jù)將會(huì)提供有用的數(shù)據(jù)，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。
常用數(shù)據(jù)也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機(jī)構(gòu)，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預(yù)期充滿自信的。在你們在常用數(shù)據(jù)的日子里，我們將據(jù)實(shí)考察你們的工作態(tài)度，工作結(jié)果和敬業(yè)精神。會(huì)將極個(gè)別的人留下，當(dāng)然也會(huì)給予比較豐厚的回報(bào)。盡管我們是商人，但是我們自認(rèn)為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩(wěn)錢。
我們常用數(shù)據(jù)在整個(gè)商品或服務(wù)的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據(jù)實(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行記錄。我們在烏魯木齊市有500個(gè)社區(qū)，下面有500個(gè)社區(qū)商店，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這期間我們將為合作商家提供500個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，讓合作商的產(chǎn)品服務(wù)能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負(fù)責(zé)為居民提供更多便利。不管是對社區(qū)商店、對社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據(jù)能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會(huì)讓社區(qū)商店得到更多人的關(guān)注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務(wù)而不是弄虛作假，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧！
恭喜你成為一員！
你進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。
在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖。公司提供發(fā)展的平臺(tái)，希望每一個(gè)祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。
以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
租房合同。
書房屋中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕。
串詞。
習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場部營銷員。
崗位職責(zé)。
市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設(shè)備動(dòng)力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
我們熱切?？茨欣蠈?shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì)更出色、更美好！將成為一個(gè)著名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇三
各位新員工：
大家好！
我是x集團(tuán)xx，按照集團(tuán)x總經(jīng)理要求，今天與大家見個(gè)面，也代表x集團(tuán)和x總經(jīng)理歡迎大家的到來。我們x集團(tuán)在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，我們經(jīng)營范圍涉及x商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、x系列業(yè)務(wù)為主的集團(tuán)公司，下設(shè)綠色種子、x科技等x家子公司，公司員工xx人，連續(xù)x年躋身x市百強(qiáng)企業(yè)。
你們的到來，為集團(tuán)補(bǔ)充了新鮮血液，注入了強(qiáng)大活力，下面提幾點(diǎn)要求和希望。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。我們集團(tuán)從x年創(chuàng)建之初，就由x總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結(jié)果，壯大企業(yè)發(fā)展。x總經(jīng)理要求人資部門，入職員工三個(gè)月試用期內(nèi)進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長期合同。
胸中有藍(lán)圖，腳下有方向。有了規(guī)劃才知道往哪個(gè)方向走，用目標(biāo)索引志向，我們倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團(tuán)新人。對照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵(lì)大家加強(qiáng)自我管理，做好早期職業(yè)設(shè)計(jì)。為此，公司空缺的x、x個(gè)崗位，有的需要有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。結(jié)合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點(diǎn)大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。
稍后，人資部門會(huì)與大家做一個(gè)問卷調(diào)查，各接收部門還會(huì)前來與大家就崗位要求與大家進(jìn)行最終商洽，希望大家密切配合，如實(shí)作答。
我們尊重個(gè)性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個(gè)人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識(shí)有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)型而來，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團(tuán)層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個(gè)起跑線上。年輕人有個(gè)特點(diǎn)，思維活躍、腦子里條條框框少，這個(gè)是你們的優(yōu)勢。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。新型農(nóng)業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。比如，和x研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗(yàn)室里埋頭做實(shí)驗(yàn)，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因?yàn)槌源罂嗾哂泻蟾?；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人，需要點(diǎn)勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負(fù)責(zé)任的說，你有多大才我們就有多大舞臺(tái)，你有多大能耐我們就回報(bào)你多高的報(bào)酬。業(yè)績與報(bào)酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。
請大家放心，集團(tuán)每年都要拿出收入的%x獎(jiǎng)勵(lì)年度優(yōu)秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當(dāng)中x大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥x，因?yàn)榭蒲谐晒S碩，年終公司獎(jiǎng)勵(lì)他x車一臺(tái)，全球任選一地帶親屬旅游！這個(gè)大獎(jiǎng)令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們在x企業(yè)開心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇四
新員工們：
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會(huì)上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因?yàn)楹晏┕疚磥淼陌l(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊(duì)伍的壯大。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，一個(gè)成長歷練的機(jī)會(huì)。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻(xiàn)。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會(huì)被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會(huì)具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會(huì)尊敬你、喜歡你。
有個(gè)別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認(rèn)為和某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以胡作非為。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。你平時(shí)的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術(shù)不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻(xiàn)精神、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，搞權(quán)錢交易。所謂權(quán)錢交易，就是在公司每個(gè)月都有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，因?yàn)樗麄儫o形之中會(huì)從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權(quán)錢交易，由于這個(gè)原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會(huì)有分開的時(shí)候，以什么樣的形式分開卻是個(gè)值得思考的問題。以前公司有一個(gè)員工叫韓小靜，走的時(shí)候公司舉行了一個(gè)歡送會(huì)，讓她非常感動(dòng)。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個(gè)美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個(gè)美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調(diào)查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個(gè)宿舍睡覺。每個(gè)人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為自己有本事，不容他人。工作不是一個(gè)人干的，是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié)，工程師之間總是有矛盾，需要領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個(gè)采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個(gè)鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報(bào)告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經(jīng)驗(yàn)和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動(dòng)呂軍的。他跟我說：見過這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動(dòng)呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會(huì)站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財(cái)富多，還有本事，但是我為什么這么做？因?yàn)槲覐男睦镒鹬啬銈儯艜?huì)溢于言表。你一定要清楚團(tuán)隊(duì)的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個(gè)小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進(jìn)。要有團(tuán)隊(duì)精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識(shí)，有意見可以保留，但不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子。同樣，下屬犯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也要給留個(gè)面子?？梢越械睫k公室里沒人的時(shí)候說說，他會(huì)感激你。如果當(dāng)著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個(gè)員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。要有容人之長。在一個(gè)部門內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果他的能力比你強(qiáng)，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認(rèn)為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿Γ矝]有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認(rèn)為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個(gè)高層將領(lǐng)，多一個(gè)人才就會(huì)多一個(gè)競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時(shí)候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個(gè)部長助理，表面上看給領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，其實(shí)都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領(lǐng)導(dǎo)，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領(lǐng)導(dǎo)？不要怕別人比你的`功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會(huì)富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時(shí)的平臺(tái)或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負(fù)責(zé)也是對你自己負(fù)責(zé)。因?yàn)樵趥€(gè)人簡歷上都有要求填寫曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會(huì)調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是否團(tuán)結(jié)！在事業(yè)單位都愿意當(dāng)官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個(gè)月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因?yàn)楦星槎粼诠荆墒且俏迥瓴话l(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當(dāng)官的欲望放得小一點(diǎn)，要把同事下屬當(dāng)作你的兄弟姐妹來看。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導(dǎo)，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認(rèn)為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時(shí)候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內(nèi)的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權(quán)力使用。到晚上的時(shí)候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個(gè)人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅(jiān)決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調(diào)，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因?yàn)獒t(yī)生囑咐我不許吹空調(diào)，所以我身邊的幾個(gè)人就都忍受酷熱。但是今天開會(huì)開空調(diào)了，我沒有因?yàn)槲覀€(gè)人的情況制止。我覺得不能因?yàn)槲乙粋€(gè)人而讓大家受熱，個(gè)人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領(lǐng)導(dǎo)要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個(gè)部門，大家都要積極配合，要有大局意識(shí)。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設(shè)備時(shí)，不是國標(biāo)的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項(xiàng)目要在半個(gè)月之內(nèi)開工，基礎(chǔ)設(shè)施要抓緊時(shí)間備齊。
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是x部的x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個(gè)過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂會(huì)逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng)。
進(jìn)入x公司，我們來到不同的部門和項(xiàng)目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號(hào)線項(xiàng)目部，跟隨大家忙碌在九號(hào)線的各項(xiàng)工作中，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識(shí)到工作的不易，也深深地體會(huì)到肩上的責(zé)任，我們的每一項(xiàng)工作都可能會(huì)關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行，因此每一個(gè)細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。
我的師傅是x的項(xiàng)目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識(shí)，而且以身作則地教會(huì)我積極主動(dòng)的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅(jiān)持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動(dòng)，更是震撼，是前進(jìn)的動(dòng)力。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行著公司的價(jià)值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會(huì)耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯(cuò)誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會(huì)有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入，一定會(huì)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會(huì)蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇六
大家好！今天我由衷地為能有在座新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表xxxxxxx全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機(jī)的大背景下，經(jīng)濟(jì)并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進(jìn)順利達(dá)公司，公司也會(huì)為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會(huì)是愉快的、有價(jià)值的，會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
我獻(xiàn)給大家三個(gè)詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實(shí)地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實(shí)地努力的工作，從小做起，細(xì)節(jié)成就完美。
公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。公司會(huì)提供給你們一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。您有幸進(jìn)入了順利達(dá)公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來到順利達(dá)是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的
希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！
會(huì)盡量幫助大家的！
（介紹公司的內(nèi)容及工作）
咱們相處的愉快！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇七
恭喜你成為一員！
你進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。
在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖。公司提供發(fā)展的平臺(tái)，希望每一個(gè)祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。
以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇八
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個(gè)正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。
歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!
大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。
本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。
第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?
作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)(如分院)對新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對是為了確保對病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)(如各種告示、標(biāo)識(shí)、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2、樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來。
3、要了解職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位(企業(yè))，實(shí)際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會(huì)的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應(yīng)該心里平靜的面對，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的.父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要，競爭需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領(lǐng)導(dǎo)，對上級(jí)、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場所。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境。
第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：
1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”;。
2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。
3、堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉(價(jià)廉物美)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。
4、堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇九
各位新同仁：
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。
現(xiàn)在是一個(gè)高科技，高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅(jiān)持合作走集體奮進(jìn)的道路?，F(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系，不是博弈的關(guān)系，需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)鏈條。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。
20xx年，是服務(wù)精細(xì)化年，是營銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。
進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，。以“依托三一，實(shí)現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念。認(rèn)同三一文化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì)，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動(dòng)手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。
最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
順祝工作順利！謝謝大家！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的學(xué)員朋友們：
大家上午好！
很高興能有這樣的機(jī)會(huì)站在桃花坪大飯店第一期員工開訓(xùn)典禮的講臺(tái)上。作為本期學(xué)員的代表發(fā)言，我的內(nèi)心感到無比的激動(dòng)。請?jiān)试S我代表飯店全體學(xué)員感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，感謝各位老師的悉心教導(dǎo)。謝謝你們！
我是一名未從事過酒店服務(wù)行業(yè)的學(xué)員，在眾多就業(yè)選擇中我充滿的困惑，那就是如何擇業(yè)。當(dāng)我看到餐飲從業(yè)人員優(yōu)美的儀態(tài)、迷人的微笑、訓(xùn)練有素的服務(wù)時(shí)，我深深的被感染和吸引。每當(dāng)看到優(yōu)雅自如的他們，敬佩和向往之情便油然而生。
就這樣，我?guī)е鴮频晷袠I(yè)的無盡期待和向往，進(jìn)入了桃花坪大飯店這個(gè)大家庭。期待著在這里展開自己在這里展開職業(yè)夢想。
既然選擇了從事這一行業(yè)，我就已經(jīng)做好了充分的心里準(zhǔn)備來迎接集訓(xùn)這段時(shí)間的一切困難和挑戰(zhàn)，嚴(yán)于律己、尊師愛友，將所有的希望付諸于實(shí)踐。因?yàn)槲覀兪且蝗簶酚^向上的年輕人，對生活充滿希望，對工作充滿激情。相信接下來的一切困難都不再是困難，因?yàn)槲覀冇兄鴪?jiān)定的信念，我相信，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見彩虹，在嚴(yán)格要求下留下來的一定是最優(yōu)秀的。
同事們，讓我們一起朝著“努力工作、快樂生活”的目標(biāo)中攜手向前。因?yàn)槲覉?jiān)信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理下，我們一定會(huì)成為一支隆回最優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
最后祝各位身體健康，工作順心！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十一
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十二
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。
最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。
順祝
工作順利!
謝謝大家!
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十三
各位新員工們：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
接下來主要跟大家交流以下幾方面內(nèi)容：
第一、有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。
xx公司會(huì)。
為大家提供。
一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于。
為大家。
搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第三、希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十四
各位新員工們：
大家上午好！
在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作，
中國。
人壽保險(xiǎn)股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作職責(zé)感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應(yīng)工作。
首先，我要祝賀大家，因?yàn)榧尤搿?/p>
中國。
人壽，成為一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機(jī)會(huì)。
作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)，
中國。
人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在。
中國。
壽險(xiǎn)市場上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評(píng)為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，連續(xù)三年成為。
中國。
十大最具價(jià)值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險(xiǎn)公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏。
精神。
人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。
作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里個(gè)性囑咐大家以下幾點(diǎn)：
1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀，但是在。
中國。
人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。
中國。
人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀，如果覺得。
中國。
人壽只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入。
中國。
人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會(huì)。如果你把握了這個(gè)，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，就應(yīng)說是不可估量的。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多。
高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個(gè)地基比較簡單，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋20層，那么這個(gè)地基必須要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。
中國。
人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺(tái)。一個(gè)部門只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎樣在沒有天花板的舞臺(tái)上發(fā)展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè)，能夠再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的機(jī)會(huì)。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比。
領(lǐng)導(dǎo)。
職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給。
給大家。
職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。
2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競爭的問題。此刻參加培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來了。一切取決于個(gè)人努力。公司員工深刻意識(shí)到競爭的必要，并透過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻(xiàn)，有績效的員工，就會(huì)有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時(shí)候，機(jī)會(huì)屬于那些有準(zhǔn)備的人。
3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，
我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維潛力，這是大家在校園當(dāng)中理解訓(xùn)練時(shí)就應(yīng)養(yǎng)成的。你思維潛力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)校園學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應(yīng)是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，此刻大家必須要在各方面做一個(gè)全新的變化，來努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)。這是十分重要的。
帶給足夠多的機(jī)會(huì)！期。
望大家。
與
中國。
人壽一同成長，祝大家成功！
謝謝！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xxxx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì)，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為xxxx二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識(shí)，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。
最后，關(guān)于成長?！耙蝗f小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
想的風(fēng)帆，投身xxxx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十六
親愛的xxx：
你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!
xx企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。
公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
上也要適應(yīng)。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的。
評(píng)價(jià)。
是會(huì)有誤差的真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信在公司是太陽總會(huì)升起哪怕暫時(shí)還在地平線下。
在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推薦和。
方案。
要學(xué)會(huì)協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或。
方案。
要實(shí)施時(shí)，你需要說服你的同事、說服你的上級(jí)支持你，你期望你的上級(jí)能傾聽下屬的意見，那么你也就應(yīng)理解上級(jí)對你的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。
和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“xxxxxx”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十七
尊敬的先生：
和我們中的每位一樣，您選擇xxx為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
xxx這個(gè)名字或許對您來說比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。
在xxx，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會(huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。
當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。
xxx經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到xx及社會(huì)的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號(hào)，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，你們好。我叫x，來自x。我很榮幸能夠參加此次年會(huì)。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時(shí)，在這新春到來之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實(shí)，因?yàn)槲以谀抢飳W(xué)到了很多知識(shí)，但我也清楚地知道，社會(huì)的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會(huì)的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。
時(shí)至今日，我已經(jīng)來公司實(shí)習(xí)一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識(shí)，我感到很充實(shí)，同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子：如果將一個(gè)人知識(shí)量看成一個(gè)圓，園里面的是他了解的知識(shí)，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識(shí)的增長，這個(gè)圓的周長就會(huì)越來越大，所以他就會(huì)越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道，這些知識(shí)對我的工作來講都很重要，但細(xì)細(xì)地盤點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識(shí)，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。
一是堅(jiān)持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，每個(gè)人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個(gè)字難道，那就是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅(jiān)持到底的寥寥無幾。在學(xué)校的時(shí)候，我參加了記者團(tuán)，參與校報(bào)工作，我們團(tuán)的團(tuán)訓(xùn)是“青春、篤學(xué)、敏銳、責(zé)任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責(zé)任，二是篤學(xué)。所謂“在其位，謀其政”，在學(xué)校的時(shí)候我是學(xué)生，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù)；在公司我是員工，我就因該履行員工的職責(zé)，首先要認(rèn)認(rèn)真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習(xí)，特別是對我們來說，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，我記得有位學(xué)姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報(bào)的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識(shí)，才能積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇十九
各位新伙伴：
大家早上好！今天，我很高興這里有許多新同事。你的加入為公司注入了新的血液，增添了新的希望。我謹(jǐn)代表恒大梅森美全體員工，向在座的各位表示熱烈的歡迎！你來自不同地區(qū)，相聚在恒大梅森美公司。你進(jìn)入了一個(gè)充滿活力和希望的群體，你也將面臨一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。公司和員工是共生關(guān)系，公司的成長取決于員工的成長；員工的成長取決于公司的平臺(tái)。公司將盡最大努力為你們每個(gè)人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，希望每個(gè)人都全心全意地奉獻(xiàn)自己的精力和才華來回報(bào)公司。我們將在相互信任和理解的基礎(chǔ)上度過你在公司的歲月。這種理解和信任將是我們快樂奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓(xùn)將向大家介紹企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。希望大家認(rèn)真思考感受一下。我們希望能給你傳遞一些有價(jià)值的信息，希望你能在工作的過程中，在人生的道路上更好的適應(yīng)和成長，少走彎路；另一方面，我們也希望企業(yè)能夠更好地發(fā)展，讓我們的成長能夠更好地與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，形成共同成長的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營和品牌推廣三大戰(zhàn)略。我們希望通過實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃和員工成長計(jì)劃，人力資源將成為恒大梅森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的重要支撐力量。
在可持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施中，包括商業(yè)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)的創(chuàng)新，只要有利于公司的發(fā)展，并能通過實(shí)踐檢驗(yàn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)予以支持。要不斷創(chuàng)新模式，延伸服務(wù)鏈，產(chǎn)生實(shí)效，讓我們擁有綜合能力優(yōu)勢，從而區(qū)別于普通競爭對手。
未來，改變將是一種正常的狀態(tài)。很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)。應(yīng)對變化的最好方法是創(chuàng)新。我們對待事物的態(tài)度要不斷調(diào)整和提高，要根據(jù)發(fā)展的需要不斷改變。關(guān)于資本運(yùn)營的戰(zhàn)略方面，我們將提出一個(gè)更完整的想法。我們做了一些嘗試，但是還沒有真正投入使用，所以潛力還是巨大的。
在品牌推廣策略上，品牌是公司的信譽(yù)和無形資產(chǎn)。也要專題討論，不斷推進(jìn)。正是我們品牌推廣努力的結(jié)果，才成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》指定的唯一官方合作家具專欄。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們戰(zhàn)略的三大支柱。在管理方面，我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先、集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣的后發(fā)企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。所以員工如果一步都跟不上公司的發(fā)展速度，可能每一步都跟不上。在財(cái)務(wù)方面，我們組成的資金管理體系不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制體系逐步加強(qiáng)。
在人力資源方面，我們希望通過實(shí)施前期規(guī)劃，提高人力資源的整體競爭力，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這不僅是公司戰(zhàn)略的需要，也是每個(gè)人自身成長的需要。
我們把人才成長放在一個(gè)非常重要的位置，希望在一兩年的時(shí)間里，我們能培養(yǎng)出更多能夠獨(dú)立于你們大家而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對每個(gè)人來說，通過這個(gè)訓(xùn)練，他們能感受到多少就增長多少。今天大家都在同一起跑線上，可能一兩年后差距會(huì)很大。關(guān)鍵在于他們是否有心，學(xué)習(xí)別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。
我們不希望任何人落后，但現(xiàn)實(shí)中未必如此。最后的標(biāo)準(zhǔn)是性能。我們的考核機(jī)制非常嚴(yán)格，恒大的前員工都走過了波濤洶涌的大海。他們有些人被提升了，有些人被解雇了。希望在座的各位都能經(jīng)得起考驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到業(yè)績才是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會(huì)提到我們剛到公司的時(shí)候給他們布置了一些任務(wù)。事實(shí)上，學(xué)習(xí)和提高是最好的訓(xùn)練方法。很多時(shí)候，一個(gè)任務(wù)可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，所以一定要勇敢面對。雖然一開始你可能會(huì)覺得很無奈，但我相信在我們公司，你問任何人某個(gè)問題，大家都會(huì)認(rèn)真回答。這樣的使用和訓(xùn)練，是個(gè)人成長的最好機(jī)會(huì)和最大收益。
我相信，如果你很好地完成了分配的任務(wù)，你心里就會(huì)有成就感。
你還有很長的路要走。無論你在公司發(fā)展與否，如果你能培養(yǎng)自己的能力，為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論你走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司會(huì)提供盡可能多的.機(jī)會(huì)和平臺(tái)，希望大家珍惜，因?yàn)楣窘o大家提供的機(jī)會(huì)是有成本的，不僅是費(fèi)用成本，還有機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本。機(jī)會(huì)成本的損失可能是公司最大的損失。
加盟恒大梅森美之前，一定要慎重選擇，跟風(fēng)好的，但一旦選擇，就要盡快積極融入和適應(yīng)公司的管理和文化。只有積極整合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好的發(fā)展。對我們每一個(gè)員工來說，來到這個(gè)企業(yè)，也希望我們能盡快積極融入和適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能不能適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融入是態(tài)度問題。如果進(jìn)入公司后很長一段時(shí)間都無法融入，可能意味著自己真的不適合公司，對公司和自己都是一種損失，雙方可能都要做出新的選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待每個(gè)人專業(yè)能力的成長。
今天，我特別想說，我希望從你身上，涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的將領(lǐng)和指揮人才！我們對您寄予無限希望，我們將盡最大努力為您創(chuàng)造更好的平臺(tái)。
希望大家能對今天的訓(xùn)練有更多的感悟，每天都有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，每個(gè)環(huán)節(jié)都在不斷的進(jìn)步。相信每個(gè)人都能看到自己的成長。
最后，期待為大家一年兩年三年后的巨大進(jìn)步干杯！
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公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇二十
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xx—x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，用心主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角！
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完美！“xxx”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
謝謝大家！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇二十一
各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好！
我是行政部的李潔x，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑儩嵉乃枷?，帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng)！
首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！
我先向大家簡單介紹一下公司的情況。
碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有30多項(xiàng)國家專利技術(shù)；擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊(duì)伍；擁有生產(chǎn)設(shè)備的.數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)；公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件；這些共同構(gòu)成了碧麗飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范。
以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。
同時(shí)，走進(jìn)碧麗，你會(huì)漸漸地感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)格：
這是一支喜歡分享知識(shí)也分享財(cái)富的團(tuán)隊(duì)（碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計(jì)其數(shù)，產(chǎn)生了無數(shù)個(gè)百萬富翁、千萬富翁，大家在碧麗的平臺(tái)上共同創(chuàng)造財(cái)富、分享財(cái)富；碧麗還向社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富，大手筆地向汶川捐贈(zèng)飲水機(jī)、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機(jī)）。
這是一支充滿生機(jī)與活力、會(huì)工作也會(huì)生活的團(tuán)隊(duì)，一年一度的員工晚會(huì)，會(huì)讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅游，讓你釋放壓力、增強(qiáng)活力、融入碧麗。
這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(duì)（從老板到員工，一視同仁，沒有森嚴(yán)的等級(jí)，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關(guān)系單純，親如一家，和睦相處；）。
這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn)，給了我們彼此的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，讓我們一起學(xué)習(xí)，去共同提升、共同規(guī)范，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的碧麗！
最后，還想送我們的新同事三個(gè)字，來作為大家做人做事的參考要求：
這三個(gè)字，即：“敬”“進(jìn)”“凈”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級(jí)，你才會(huì)有好的人緣。
敬事，對工作有敬畏感，持之以恒投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會(huì)。
進(jìn)，即進(jìn)?。?/p>
第一：我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)，意味著我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量高，對人員素質(zhì)的要求也高，我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀，不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積，我們將永遠(yuǎn)只是個(gè)平庸的人，甚至是會(huì)被社會(huì)淘汰的人。
凈，即凈水、凈身、凈心：
一、凈水：我們來到碧麗公司后，每天喝的是潔凈的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán)，讓我們身體更健康；我們很多同事來到碧麗后，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質(zhì)更好了。為什么？就是因?yàn)槲覀兠刻於己缺帖惤】邓?/p>
二、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后，穿著公司免費(fèi)發(fā)放的制服，我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔，保持個(gè)人潔凈的良好素養(yǎng)，讓整個(gè)碧麗團(tuán)隊(duì)看上去非常統(tǒng)一、非常精神，這是凈身。
凈身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是凈身二。
服，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔，保持個(gè)人潔凈的良好素養(yǎng)，保證公司形成統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌；凈身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛(wèi)生，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開始。
凈心：讓我們的內(nèi)心世界保持潔凈，做人光明磊落，堂堂正正，養(yǎng)一腔天地正氣；每天花一點(diǎn)時(shí)間沉淀總結(jié)，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實(shí)、舒心。
最后我祝大家信心滿滿、踏實(shí)肯干，在碧麗的大海上揚(yáng)帆起航，創(chuàng)出更幸福更美麗的人生！
公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿篇二十二
各位新員工：
大家好！
我代表總經(jīng)理xx熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
中天盛世過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個(gè)成員，公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴?，大家也?huì)因?yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時(shí)也在賺取個(gè)人工資的組成部分。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好?！?/p>
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！
希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！
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