合同的內容應包括雙方的身份信息、交易條款和法律責任等內容。在起草合同之前，我們需要明確交易的目的和合作的范圍。合同類型繁多，如購房合同、租賃合同、借款合同、勞動合同等等。
自用人員合同篇一
聘用單位(甲方)：
聘用單位(甲方)：
法定代表人：
地址：
性別：
民族：
籍貫：
畢業(yè)院校：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
(一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
(二)本合同約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求。
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇。
(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調整工資標準。
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;。
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;。
3.甲方被撤銷、解散的;。
4.乙方退休、退職;。
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任。
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
自用人員合同篇二
甲方(單位)：
乙方(退休人員)：
為了發(fā)揮退休人員的豐富經驗和技術專長，嚴格執(zhí)行國家有關對聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的`原則下，經協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。
一、工作內容和要求：
1、甲方聘用乙方擔任
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。
3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽。
二、聘用期限：
聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用報酬、工作時間：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報酬
2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。
四、傷、病和意外：
1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險待遇由甲方參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。
五、合同的終止、解除和變更：
1、合同到期，即行終止。
2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協(xié)商。
3、因故不能履行合同部分條款時，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容;不能協(xié)商一致時，則解除合同。
六、賠償責任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經濟損失的，乙方負賠償責任。
2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數(shù)_10%月聘用報酬。
七、其他約定：
八、附則：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
自用人員合同篇三
聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。你知道怎么寫人員聘用合同嗎?以下是關于人員聘用合同，歡迎閱讀!
甲方：中學 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。
試用期 月)。
期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。
按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規(guī)定乙方
經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。
給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。
不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。
本合同經甲乙雙方簽蓋章后生效。
甲 方：xx中學 乙 方：
法定代表人：
二xx年 月 日
甲方名稱：_________
單位性質：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
參加工作年月日：_________
文化程度：_________
政治面貌：_________
戶口所在地：_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)
身份證號：_________
原在工作單位(崗位)：_________
擔負工作：_________職務(職稱)
為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條 工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條 工作紀律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。
如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條 工作報酬
甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為_________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條 保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。
其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
(2)在試用期內，考核不合格的;
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;
(6)在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。
1o、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。
續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條 雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、
第九條 違約責任、經濟補償和生活補助
自用人員合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從______起至______止。其中試用期期從______起至______止。
二、工作內容。
乙方的工作任務和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;。
乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;。
在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
7、被依法追究刑事責任的;。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任。
甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
自用人員合同篇五
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）公司：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）。
（a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________.
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
（a）甲方離職時，一次性支付______元。
（b）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：公司法定代表人：
日期：
自用人員合同篇六
人員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供人員聘用合同閱讀參考。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
自用人員合同篇七
根據(jù)國家有關勞動法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：
1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據(jù)教學計劃認真完成授課任務。
2、甲方根據(jù)我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。
3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。
1、授課區(qū)域在市內。
2、甲方根據(jù)就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。
3、我院的課程，一般在業(yè)余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。
4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。
1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導。
2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發(fā)生取得利益的業(yè)務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業(yè)；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。
3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續(xù)，以便進行課時調整。
1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。
2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。
1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。
2、合同期滿后，雙方可根據(jù)需要續(xù)簽合同。
1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續(xù)履約，應經甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續(xù)。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。
2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。
3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規(guī)和公司的薪資制度，扣發(fā)其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發(fā)其當月工資。
4、為保護甲方商業(yè)機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業(yè)應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。
5、若發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)刂俨脵C構申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________
自用人員合同篇八
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1、乙方的工作為店面銷售。
2、甲方為乙方提供相應的培訓。
3、合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪+提成(銷售額的10%)+每月元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
4、因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
5、甲方制定的`管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
6、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
7、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
8、本合同雙方簽字后生效。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
自用人員合同篇九
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù)，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為年月日至年月日。
十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
十四、附件：乙方身份證復印件。
自用人員合同篇十
為了進一步改善小區(qū)壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區(qū)安全進行保衛(wèi)。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方的業(yè)務需要，聘請乙方____________從事保潔員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現(xiàn)與業(yè)績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。
2、聘任時間：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若續(xù)聘合同再訂。
3、保潔的形式、時間和范圍：
（1）保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。
（2）保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。
4、甲方責任與義務：
（1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動工具。
（2）提供必需的勞保用品。
（3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發(fā)放勞動工資，每三個月發(fā)一次獎勵工資。
（4）保潔人員每周日下午休息，其他時間必須照常上班。
（5）組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。
5、乙方責任與義務：
（1）服從安排，遵守公司制定的各類規(guī)章制度；
（4）文明服務，作風廉潔，拾金不昧；
（5）及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等；
（6）對保潔范圍內物業(yè)的異常情況及時向保安員或管理員匯報；
（7）對亂扔廢棄物的現(xiàn)象應予以制止，并及時清除；
（8）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新，對無故損壞的酌情賠償。
（9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產、文明保潔的有關規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用自行承擔，與甲方無關。
6、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
自用人員合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：
第一章總則。
第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。
第二條本協(xié)議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應支付給甲方的各種費用的總和，其中包括：
1、管理費。
2、派遣人員工資。
3、派遣人員的社會保險費(企業(yè)承擔部分)。
4、本協(xié)議《租賃約定》(附件)中規(guī)定的派遣人員福利費用。
第二章甲方的義務和權利。
第三條甲方承擔下列義務：
1、根據(jù)乙方要求推薦用工人選;。
2、教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章;。
3、教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權利;。
5、在派遣人員人事代理期內甲方為派遣人員提供人事代理服務，包括人事檔案保管、檔案工資調整、專業(yè)技術任職資格評審和申報、轉正定級、出國政審、黨組織關系接轉、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務項目(因個人原因人事不能調入者，部分人事代理服務無法提供的除外)。
7、提供國家有關社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。
第四條甲方享有下列權利：
1、甲方有權對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應在十個工作日內予以處理，并以書面形式回復甲方。否則可立即終止此協(xié)議。
2、當派遣人員應征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權終止此協(xié)議。
第三章乙方的義務與權利。
第五條乙方承擔下列義務：
1、對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理;。
2、為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件;。
3、以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方;。
4、根據(jù)國家社會保險機構規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù);。
5、租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權益，并承擔國家《勞動法》所規(guī)定的義務或責任。
6、派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結后，按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。
8、督促派遣人員辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法;。
第六條乙方享有如下權利：
1、有權對甲方推薦的派遣人員進行選擇;。
2、有權根據(jù)業(yè)務需要自行選定派遣人員，經甲方辦理租賃手續(xù);。
4、有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費;。
1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資;。
2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資;。
3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。
乙方解除租賃應提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。
派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議;。
8、有權對甲方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章費用及結算。
第七條在租賃期間，如遇國家相關機構頒布新規(guī)定需調整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數(shù)的，甲方有權單方面按其規(guī)定進行調整，租賃費第二條中第3、4項金額自調整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應自甲方調整之月起按調整后的金額付費。
第八條在租賃期內，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權要求乙方每延遲一日按應付款的千分之五向甲方支付滯納金。
第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。
第五章爭議與仲裁。
第十條因履行本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決，經協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
第十一條在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應通過甲方調解解決。
第十二條在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。
第六章其它。
第十三條本協(xié)議未盡事宜，應由甲乙雙方協(xié)商或根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補充協(xié)議約定。
第十四條本協(xié)議條款內容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時，應以法律或政策規(guī)定為準。
第十五條本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費等均在雙方簽訂的《租賃約定》(附件)中體現(xiàn)，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。
第十六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效(應屆生自與甲方簽定三方協(xié)議起生效)，有效期至租賃截止期。
第十七條本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)_________乙方代表簽字(蓋章)_________。
合法注冊地點：_________合法注冊地點：_________。
人民幣開戶銀行：_________工商登記號：_________。
戶名：_________。
帳號：_________。
電話：_________電話：_________。
傳真：_________傳真：_________。
郵編：_________郵編：_________。
電子信箱：_________電子信箱：_________。
網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________。
自用人員合同篇十二
1.甲方:(借款單位)
2.乙方:(貸款人)
3.丙方:(借用人員)
二.協(xié)議內容
甲、乙、丙三方經友好協(xié)商，就丙方向乙方借款一事達成如下協(xié)議:
1.自甲方征得丙方同意后，從乙方處借用丙方為甲方工作，本協(xié)議的借用期自_____起。如果一方終止本協(xié)議，應在本協(xié)議到期前30天書面通知另一方，否則視為自動延期一個月。
2.借款期間，甲方負責丙方的工作安排和考核..
3.借款期間，乙方應協(xié)助甲方承擔丙方的勞動安全及其他相關管理責任，并承擔由此產生的一切費用。在甲方借用期間，丙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交給的任務，如因丙方違反安全及其他規(guī)章制度造成責任事故，由丙方自行負責。
4.在借款期間，乙方應支付丙方的`職級工資及其他工資福利，保持人事關系和檔案工資，并按規(guī)定及時調整。
5.乙方應協(xié)助甲方辦理與人事管理相關的申報、認證和審批手續(xù)。
6.在借款期間，丙方享受乙方的醫(yī)療、住房、子女就學等公益福利。
7.借款期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方達到法定退休年齡時，按與乙方人員同等的條件退休。
8.乙方為丙方提供的所有工資待遇、社會保險和福利待遇，甲方應向乙方支付補償金和借款管理費人民幣/年(大寫:人民幣/年)..
三.違約責任
1.如果協(xié)議雙方未能履行本協(xié)議的約定條款，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，違約方應承擔給其他方造成的損失，并支付相應的賠償。
2.本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿前提前終止的，違約方應向其他雙方支付不少于_ _ _ _ _ _個月的丙方檔案工資和乙方賠償管理費之和的賠償金。雙方共同違約的，第三方有權按照上述標準向違約雙方要求賠償。
四.其他人
1.本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方簽字..
2.本協(xié)議中如有其他約定，可與本協(xié)議同時制作附件并標明有效。
乙方(蓋章):_____
代表(簽名):__________
代表(簽名):____
丙方(簽字):_____
自用人員合同篇十三
上訴人(原審被告)：_________________鄭州某某建設工程有限公司。
地址：_________________鄭州市某某路口1號。
法定代表人：_________________李某某，
被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，男，1970年4月12日生，漢族，農民，住河南省某縣五某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的兒子。
被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，女，1968年6月2日生，漢族，農民，住河南省某縣某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的女兒。
被上訴人(原審被告)：_________________侯某某，男，1987年6月13日生，漢族，住商丘市某某路1號。
被上訴人(原審被告)：_________________遂平某某有限公司
法定代表人：_________________陳某，職務：_________________董事長。
上訴人因不服遂平縣人民法院(20xx年)遂民初字第9某某號判決，現(xiàn)提起上訴。
上訴請求：_________________
一、撤銷(20xx年)遂民初字第9某某號判決。
二、依法改判駁回被上訴人的訴訟請求。
上訴事實和理由：_________________
上訴人認為原審判決對事實認定錯誤，并錯誤理解和適用有關法律條文，上訴人對劉某啟因交通事故的死亡不應當承擔賠償責任。
一、原審判決認定劉某啟經翟某某介紹到侯某某承包的工地上的從事炊事員工作，這一事實認定缺乏證據(jù)支撐，與事實不符。
侯某某出具書面證明，其跟本人不認識劉某啟，也從未雇傭劉某啟在工地上做飯，侯某某將承包的工程分包給王某，劉某啟是不是王某雇傭的侯某某不知道，應由王某說明，但原審原告未舉證證明劉某啟系侯某某雇傭的事實，原審判決認定的這一事實顯然證據(jù)不足。
二、原審判決認定導致劉某啟死亡的交通事故屬于安全生產事故，上訴人將工程承包給無資質的侯某某，應承擔連帶賠償責任，屬于混淆事實，錯誤理解并適用有關法律條文。
1、交通事故是否為“安全生產事故”應根據(jù)個案具體分析。如果對于從事運輸行業(yè)的生產經營企業(yè)，交通事故應屬于安全生產事故，因為，該行業(yè)的企業(yè)以交通運輸為生產經營內容，但本案中，上訴人和侯某某都是以建筑施工為生產經營內容的建筑行業(yè)，如在工地發(fā)生的因建筑施工導致的傷亡事故當然屬于安全生產事故，但發(fā)生在工地以外的因交通違法行為導致的交通事故死亡與建筑施工行為無任何關系，當然不能認定為安全生產事故。
2、劉某啟死亡的直接原因系交通事故，雖然交警部門證明當時劉某啟所騎電動車上攜帶有蔬菜，但是否是出去買菜，以及為誰買菜無法證實。
退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但其從事的是炊事員工作，并不是建筑施工人員，雇傭炊事員做飯并沒有哪部法律規(guī)范強制規(guī)定要求雇主需具備何種資質。
原審判決引用《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款和第二款，認定侯某某應當對劉某啟死亡的結果承擔賠償責任，上訴人承擔連帶責任，實則擴大了對法律概念的解釋，是對法律的錯誤理解和適用。
三、原審判決應當適用《侵權責任法》的有關規(guī)定。
《侵權責任法》第三十五條規(guī)定，“提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任”。第二十八條規(guī)定，“損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任”。
1、侵權責任法明確了勞務關系中雇員受到傷害，雇主應根據(jù)自己的過錯承擔責任的過錯歸責原則。本案中，劉某啟是因交通事故死亡的，承擔侵權責任的當然是交通事故中侵權人，而且，上訴人以及侯某某對于交通事故的發(fā)生沒有任何過錯，也不可能預見和控制，當然不應該承擔劉某啟死亡的侵權責任了。
2、況且，導致劉某啟死亡的直接原因是交通事故，并非是從事勞務活動買菜做飯導致的死亡，買菜做飯的勞務活動本身不會引起交通事故，更不會導致死亡結果出現(xiàn)，交通事故的發(fā)生系劉某啟和對方車輛駕駛員張某的交通違法行為造成的。原審判決不考慮因果關系，直接認定買菜途中的交通事故也屬于提供勞務活動，顯然是對侵權責任因果關系的錯誤評價，對法律的錯誤理解。
四、交通事故已經達成賠償協(xié)議，劉某啟死亡的侵權損失已經獲得賠償，原審判決不應當再要求他人繼續(xù)承擔賠償責任。
經駐馬店仲裁委員會調解，導致劉某啟死亡的交通事故達成賠償協(xié)議，張某賠償被上訴人128000元。賠償協(xié)議是雙方自愿協(xié)商的結果，代表雙方自愿處分自己的權益的意愿，該糾紛對于雙方而言已經按其真實意愿公平合理的解決，如再判決他人繼續(xù)承擔賠償責任，顯然違反了損失填平原則，劉某啟近親屬便獲得了重復賠償。
五、原審判決對劉某啟死亡損失的計算錯誤。
1、劉某啟系因交通事故死亡的，當時是否為工地買菜無從證實，退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但行駛途中應遵守交通安全法規(guī)，該事故認定書證明，劉某啟有交通違法行為，負事故同等責任，導致其死亡的損害結果，其自身也有過錯。根據(jù)過錯相抵原則，原審判決不應按全部損失認定上訴人和侯某某的侵權責任。
2、原審判決按城鎮(zhèn)標準計算劉典啟死亡的損失證據(jù)不足。
原審認定劉某啟死亡的損失應按城鎮(zhèn)標準計算的證據(jù)是某縣某某某商貿有限公司出具的工作證明，但上訴人認為除了該證據(jù)外沒有其他證據(jù)能佐證劉某啟在商貿公司工作，認定劉某啟在商貿有限公司工作的證據(jù)不足。另外，也沒有證據(jù)證明在商貿有限公司工作期間劉某啟居住在城鎮(zhèn)。
綜上所述，原審判決在無證據(jù)證明劉某啟受雇于侯某某的情況下，錯誤計算劉某啟死亡的損失，對有關法律事實錯誤評價認定，并錯誤適用法律。請二審法院查明事實，維護上訴人合法權益。
此致
敬禮
市中級人民法院
年 月 日
自用人員合同篇十四
簽 約 須 知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 本地區(qū)最低工資標準為 元/月（小時）（ 年度）
4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5、甲方用工必須在一個月內與乙方訂立勞動合同，并在30日內到人力資源和社會保障行政部門辦理勞動用工變動備案。
6、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為明確雙方當事人權利和義務，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：
1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止。
2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務止。
其中，試用期為 月（日）。自 年____月____日起，____年____月____日止。
二、工作內容及工作地點
1、甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事 工種（崗位）工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
本工種（崗位）在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果為 。
2、乙方在生產（工作）中要按照工種（崗位）規(guī)定的數(shù)量和質量指標完成生產（工作）任務。
3、工作地點： 。
三、工作時間和休息休假
乙方實行 （定時、綜合計算、不定時）工作制。
實行定時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
實行綜合計算工時工作制的，應為經人力資源和社會保障行政部門批準的工種(或崗位)，綜合計算的周期為 ，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方要按照有關規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上，經甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
（一）甲乙雙方經平等協(xié)商，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：
1、甲乙雙方實行月（日、小時）工資制。乙方月（日、小時）工資為 元（人民幣）。試用期的工資為 元/月（日、小時）。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。
3、甲乙雙方約定工資按 執(zhí)行。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
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自用人員合同篇十五
甲方：
身份證號碼：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
經甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：
第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。
第二條：兼職期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時長______周。如開始時間推遲，則整體時間順延。
第三條：兼職崗位：派單員。
第四條：崗位職責：穿著______工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。
第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個期間內，每天保證安排到崗______名兼職人員。
第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為______元人民幣/天（周一至周五），______元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后______個工作日內以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進行處罰。
第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯(lián)系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。
第九條：乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。
第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定：
1、遲到、早退：遲到______分鐘以內，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資；早退根據(jù)具體情況而定。
2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款______元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條：當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執(zhí)行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前______天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經協(xié)商，無法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務，經協(xié)商，無法解決的。
3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經發(fā)現(xiàn)拒不改過的。
第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條：甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前______天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內容。
第十九條：本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交______仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交______方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。
甲方（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽字）：
______年______月______日。
自用人員合同篇十六
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。
一、勞動協(xié)議期限。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中適公司考察試用期自年月日起至年月日止。
二、從業(yè)條件及工作內容。
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛，違反操作規(guī)定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。
7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。
8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。
(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四、勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
5.被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1.患病或非因工負傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;。
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日：年月日。
自用人員合同篇十七
出租方(以下簡稱甲方)：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
承租方(以下簡稱乙方)：
住所：
法定代表人：
護照號：
聯(lián)系電話:。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利義務，就乙方租賃甲方場地進行商業(yè)經營事宜，經雙方協(xié)商一致，特簽訂合同。
第一條出租房屋及房屋用途。
1、甲方將位于，建筑面積共平方米的房屋租賃給乙方。
2、乙方為一家根據(jù)中華人民共和國法律合法成立并存續(xù)的有限責任公司，承租甲方房屋只做辦公之用途，在合同有效期內，乙方不得隨意改變房屋用途，且不得將該房屋用于從事非法行業(yè)及任何違法活動。
第二條承租期限。
1、房屋租賃期限為1年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。
2、本合同租期屆滿時，乙方擬繼續(xù)租賃本合同的，需提前30天書面通知甲方，甲方應在一周內給與書面答復。如雙方均同意續(xù)租的，續(xù)租期間房屋租金及有關費用的標準由雙方參考當時市場租金另行協(xié)商確定。
第三條租金、及其它費用。
1、租金：本房屋月租金為人民幣玖仟元(rmb9,000)。
2、租金交付：
(1)租金按3月為一期繳付。乙方須在每個交款期前20天交納下一期租金。乙方第一期的租金應當在簽訂合同當日交納給甲方。
(2)在房屋租賃期間，物業(yè)管理費、取暖費及其他所有的費用均由乙方支付，其他費用如(包括但不限于)：水費、電費、衛(wèi)生費、裝修費、燃氣費、供暖費、有線電視費、網(wǎng)絡使用費、電話費、稅費、契費等。
(3)租金交付方式：
乙方可以現(xiàn)金、支票或電匯的方式支付租金和其他費用。如用其他方式支付，須經甲方書面同意。以現(xiàn)金或支票方式支付租金的，交付現(xiàn)金或支票日為付款日(因乙方原因支票無法兌付的除外);以電匯方式支付租金的，乙方匯款日為付款日。
甲方指定賬戶為：
帳號：
賬戶名：
開戶行：
第四條房屋裝修。
1、在租賃期內，乙方事先未征得甲方書面同意和政府有關主管機關的批準前，乙方不得對該房屋進行內外裝修，或破壞、改變原有裝修部分。未經甲方事先書面同意不得損壞房屋的主體結構，不得穿鑿、切斷、連接房屋的任何管道，不得擅自安裝、增裝空調機、采暖設備和其他機械或固定設施。如乙方違反上述約定，應在甲方發(fā)出書面通知后七日內恢復原狀。
2、乙方需要對房屋進行裝修、改建的，須書面向甲方提出申請，并提交相關裝修、改建圖紙，征得甲方書面同意后方可執(zhí)行。
3、若因乙方改建、加固、裝修或其它因乙方的原因造成人身傷亡及財產損失的，由乙方承擔全部責任。
第五條押金。
1、為確保合同的履行，乙方同意在簽訂本合同之日內一次性支付押金人民幣玖仟元(rmb9,000)。押金在合同期限內由甲方保存，不計利息。甲方應于收到押金之日向乙方出具收據(jù)。
2、合同期滿，雙方辦理完交接手續(xù)，乙方搬出15天后，如無物業(yè)或鄰里索賠、投訴等問題且經甲方確認乙方沒有任何違約行為及欠繳各類費用后，押金全額退還乙方。
3、出現(xiàn)下列情形經甲方書面通知乙方后，甲方可以即時扣除乙方相應金額的押金，并不影響甲方同時行使任何其他補救權利：
(2)按本合同約定乙方應支付違約金的;。
(4)非因甲方原因，乙方進行經營活動損害第三方的合法權益導致甲方經濟損失的。
4、乙方押金被甲方依約扣除后，甲方有權要求乙方在五個工作日內補足押金，如果乙方未按期補足，則按本合同第八條之約定，承擔違約責任。如乙方押金不足以支付有關的款項及損失，在本合同其它權利不受影響下，甲方有權要求乙方賠償。
第六條房屋的移交。
1、在簽訂本合同并乙方支付押金和第一期租金后，甲方向乙方移交房屋。
2、乙方應在移交房屋時對房屋進行驗收，根據(jù)房屋內的設備、設施及交付狀況制作《房屋附屬設施、設備清單》(見本合同附件一)，甲乙雙方應在驗收當日就附件一所列內容進行核實并簽字確認，此項記錄將作為移交證明以及租期屆滿時乙方復原租賃房屋的標準。
3、租賃房屋交給乙方后，其安全保障的責任由乙方負責。甲方在盡到合理注意義務后將不對租賃房屋內任何物品的丟失、受損負責。
第七條維修、使用及其他約定。
1、租賃期內，乙方應按照房屋的固有屬性及適用性使用房屋。未按照房屋的固有屬性及適用性使用房屋造成乙方損失的，甲方對此不負任何責任;如因此給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方由此造成的損失。
2、乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知后的10日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。但如該損壞或故障是由乙方使用造成的，由乙方自行維修。
3、對于該房屋及其附屬設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方不承擔責任。
4、乙方在租賃期內，必須遵守該房屋所在小區(qū)的物業(yè)及其他管理的相關規(guī)定。雙方約定該房屋所屬的物業(yè)公司的《物業(yè)管理合同》(見本合同附件二)作為本租賃合同的附件存在。
5、租賃期間，乙方不得損壞甲方的設備、設施及其它財產，不得在公共區(qū)域存放物品和設臵標志。乙方應嚴格做好自身的消防、治安工作，保證租賃房屋的安全，并協(xié)助甲方或物業(yè)或其他有關部門檢查房屋安全。因乙方原因造成的消防、治安及其他事故及甲方場地附屬設施損壞的，在收到甲方書面通知并在通知規(guī)定的合理期限內，乙方應將上述設施修復至初始狀態(tài)。若乙方未能及時進行維修，甲方有權進行維修，乙方須承擔由此而產生的一切費用。
6、乙方應在簽署本租賃合同后向甲方提供以下文件備案：
(1)營業(yè)執(zhí)照證、副本復印件;。
(2)稅務登記證書復印件;。
(3)法定代表人身份證明。
7、乙方不得在租賃房屋內存放武器、彈藥、硝石、火藥、汽油或其它易燃易爆危險品、違禁品及發(fā)出強烈氣味的物品，不得在租賃場地內制造或滲漏任何具有強烈異味或對環(huán)境造成污染的氣體。
8、乙方須妥善處理租賃過程中所產生的廢氣、廢水及固體廢棄物，不得將建筑物、公共場地、公眾環(huán)境造成任何影響。乙方須承擔及賠償因違反上述規(guī)定而對甲方、任何雙方所造成的損失。
第八條違約責任。
1、在承租期限內，任何一方違反本合同(包括附件及補充協(xié)議)規(guī)定而對對方造成損失的，應承擔違約責任。
2、乙方有下列情形之一的，甲方有權要求乙方限期改正，限期內沒有改正的，甲方有權提前解除合同;給甲方造成財產損失的，應當予以賠償：
(1)擅自改變租賃房屋用途的。
(2)擅自將租賃房屋轉租、轉讓他人或以乙方以外的租戶名義在租賃房屋辦公的。
(3)擅自改變租賃房屋結構、設施或用途等，經甲方勸阻無效，或者造成租賃房屋的毀損，經甲方要求拒不修復或者賠償?shù)摹?/p>
(4)違反國家法律法規(guī)進行不法經營活動的。
3、乙方遲延向甲方支付租金及相關費用，每遲延一日，需向甲方支付該次應繳金額的千分之五作為違約金。遲延支付超過十日，視為自動終止租賃合同，乙方支付的押金不予退還。
第九條租賃房屋的退還。
1、甲、乙雙方未就續(xù)租達成協(xié)議而合同終止，或本合同因故提前終止時，甲方應根據(jù)本條約規(guī)定辦理有關租賃房屋的退還事宜。
2、除非經甲方書面同意，乙方應根據(jù)《房屋附屬設施、設備清單》(見本合同附件一)記錄的情況，在合同終止或因本合同約定的其他事項提前終止后3天內將租賃場地恢復原狀(合理的損耗除外)。若乙方未能如期完成恢復工作的，甲方有權將租賃房屋恢復原狀，所需的費用從乙方繳納的押金中扣除，且遺留的任何裝飾、家具、設備或其它任何財產、物品視為被乙方放棄。任何第三方因該租賃場地遺留物提出主張的，由乙方負責和承擔，與甲方無關。甲方有權以任何方式處理前述物品。
3、在本合同到期或提前終止后，乙方無正當理由繼續(xù)占用租賃房屋的，每逾期一日，乙方按照雙倍當期租金的標準支付給甲方違約金。
第十條不可抗力。
如發(fā)生不可抗力事件，不能履行合同的一方應當立即將不可抗力的情況通知其他方，無法立即通知的，應在不可抗力結束后3天內通知，并在不可抗力結束后10天內提出不能履行合同，或部分不能履行，或需要延期履行的有效證明，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機構出具，按照不可抗力對合同的影響程度，由雙方協(xié)商確定是否變更或解除合同。
第十一條爭議的解決。
1、因本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向租賃房屋所在地人民法院起訴。
2、訴訟期間，除訴訟事項外，甲、乙雙方均應履行本合同項下其它義務。
第十二條其它事項。
未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議與本合同約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
自用人員合同篇十八
身份證號碼：_____________身份證號碼：_____________。
公司地址：_____________公司地址：_____________。
電話：_____________電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務，遵守公司相關規(guī)定及相關制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作成功了，該業(yè)務的利潤在_____________%至_____________%的按單項收款額的_____________%提成，低于_____________%的按單項收款額的_____________%提成;公司給業(yè)務員提供的信息，業(yè)務員操作成功了，該業(yè)務的利潤在_____________%至_____________%的按單項收款額的_____________%提成，低于_____________%的按單項收款額的_____________%提成。
二、雙方責任及義務。
(一)甲方責任與義務。
1、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
3、負責乙方所接業(yè)務的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務。
1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業(yè)務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的`業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。
11、關愛自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結束后_____________個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經營期。
聘用時間：_____________年________月_____日起至_____________年_____月_____日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣__________萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。
4、乙方連續(xù)兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、關于賠償事宜。
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________。
法定代表人：__________法定代表人：__________。
自用人員合同篇十九
身份證號：_____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病舉20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
乙方簽名：_____________。
甲方蓋章：_____________。
自用人員合同篇二十
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)___
乙方：(簽字或蓋章)___
丙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
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