醫(yī)聯(lián)體建設講話（熱門20篇）

提高自己的學習動力和積極性，更好地投入學習。寫總結(jié)時要注意文字表達和語法規(guī)范，避免拼寫錯誤和語法錯誤。這些范文中的經(jīng)驗和技巧對我們寫作總結(jié)時會有一定的幫助。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇一

各位領導、同志們：

按照會議安排，我代表回山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請指正。

回顧20--年，回山鎮(zhèn)在縣委、縣府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，力抓平安創(chuàng)建工作，加強矛盾糾紛摸排調(diào)處，深化社會綜合治理，突出重點，狠抓落實，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要表現(xiàn)在四個方面：一是平安建設新格局逐步形成。成立鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會，重點加強鎮(zhèn)綜治工作中心規(guī)范化建設，有效整合派出所、紀檢、民政、計生等工作資源，吸收老干部、人大代表等社會力量，完成26個村級綜治工作站建設，落實調(diào)解員、治保員、信息員，有效拓展延伸了基層維穩(wěn)綜治工作觸角。二是信訪維穩(wěn)長效機制不斷健全。積極探索農(nóng)村基層信訪工作新途徑，規(guī)范信訪辦理機制，建立健全干部下訪制、聯(lián)合接訪制、領導包案制、案情會診制等信訪維穩(wěn)長效機制，有效解決了農(nóng)村基層信訪問題。三是社會管理科學化水平全面提升。結(jié)合回山實際，通過創(chuàng)新綜治人才隊伍培育機制、睦鄰和事佬機制和“農(nóng)村治保110”聯(lián)動工作機制，完成了全鎮(zhèn)綜治人才信息庫建設，組建了一支由15名回山老娘舅組成的民間調(diào)解員隊伍，切實加強了農(nóng)村治安防控體系建設，解決了影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題。四是一大批矛盾糾紛和信訪積案得到調(diào)處化解。20--年共排查調(diào)處矛盾糾紛59起，調(diào)處成功57起，成功辦理信訪件39件，其中成功辦理市縣轉(zhuǎn)辦信訪件30件，市長熱線5件，人民來信4件。在“兩會”、“茶博會”、“村級組織換屆”等特殊時期沒有發(fā)生一起赴京去省事件。

雖然我鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在較大差距。我們也清醒地認識到，政法和綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：社會矛盾復雜，遺留問題較多，群眾訴求多樣，新的社會矛盾時常顯現(xiàn)，社會形勢依然嚴峻;畜牧獸醫(yī)、民辦教師、參戰(zhàn)軍人和一家人超市等特殊群體活躍，越級上訪問題比較突出，信訪工作形勢也比較嚴峻;隨著美麗鄉(xiāng)村的進一步推進和磐新二期公路的啟動實施，群眾擇機上訪的敏感點、敏感期增多，社會維穩(wěn)壓力比較大。

20--年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，更是回山特色鎮(zhèn)建設的關鍵之年，做好社會穩(wěn)定工作，意義深遠。在新的一年里，回山鎮(zhèn)將深入落實科學發(fā)展觀，以打造“和諧平安鎮(zhèn)”為目標，以“信訪積案化解年”為抓手，按照加強和創(chuàng)新社會管理的要求，注重源頭預防，完善工作機制，夯實基層基礎，深入推進社會矛盾糾紛化解，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

一.強化組織領導，確保“四個到位”。一是組織領導到位。把“平安回山”建設擺上重要工作日程，形成鎮(zhèn)、村齊抓共管的良好局面，形成工作合力。二是輿論宣傳到位。切實提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，真正形成平安建設人人參與的濃厚氛圍。三是責任落實到位。制訂考核辦法，細化工作措施，量化考核指標，確保每項平安創(chuàng)建工作做細、做實。四是經(jīng)費保障到位。確保在人民群眾利益安全上想得周全、舍得投入。

二.夯實基層基礎，做到“四個健全”。健全完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設，充實完善村治保會、調(diào)委會等基層基礎工作，不斷健全群防群治防范網(wǎng)絡。健全平安建設的工作機制，積極開展平安村、平安企業(yè)、平安工地、平安學校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)建質(zhì)量和長效性，著力提高創(chuàng)建工作水平。健全綜治工作網(wǎng)絡，落實配備一支3人以上的專職巡防隊伍，發(fā)揮基層黨支部、村兩委的組織管理作用，全面提高基層預防化解矛盾糾紛的能力和水平。健全完善應急預案體系，加強應急管理，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。

三.加強信訪工作，把握“四個環(huán)節(jié)”。一是狠抓領導接訪下訪。深入開展輪流接訪、定期下訪、重點約訪、帶案走訪的“四訪”活動，進一步暢通信訪渠道，確保群眾訴求得到及時有效處理。二是強化初信初訪辦理。嚴格落實初信初訪首問首辦責任，對初信初訪件的辦理實行“兩簽字一見面”制度，努力提高信訪群眾的滿意率和初信初訪的一次性辦結(jié)化解率，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是注重信訪積案化解。以領導包案為重要抓手，制定信訪積案調(diào)處方案，因地、因人、因事開展調(diào)處化解工作。對涉及多個部門的疑難復雜案件，整合力量，變“單打一”為“打組合拳”，共同化解信訪積案。四是落實重點對象隨訪機制。在敏感時期，對重點上訪人員做到時時監(jiān)管，采取有效措施，進行動態(tài)管理，確保我鎮(zhèn)“赴京、到省、上市”上訪人員控制在一定的范圍內(nèi)。

四.創(chuàng)新社會管理，搭建“四個平臺”。一是深化鎮(zhèn)村兩級代理機制，搭建便民服務平臺。健全運行機制，深化定期辦公、辦公公開、監(jiān)督考評等制度，確保鎮(zhèn)村兩級便民服務中心的規(guī)范化運行和作用的有效發(fā)揮。特別是要把流動人口服務管理、矛盾糾紛登記等事項納入便民服務中心，對苗頭性和潛發(fā)性的矛盾糾紛及時上報到鎮(zhèn)綜治辦，切實防止集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是深化民間調(diào)解員制度，搭建矛盾糾紛化解平臺。建成回山老娘舅工作室，健全工作機制，出臺“以獎代補”的激勵方案，促使民間調(diào)解員由被動受理調(diào)處案件變?yōu)橹鲃幼咴L排查糾紛，真正形成“上下貫通、左右協(xié)調(diào)、依托村居、多方參與”的調(diào)解網(wǎng)絡。三是深化“農(nóng)村治保110”聯(lián)動工作機制，搭建應急管理平臺。進一步出臺農(nóng)村治保員管理機制和激勵機制，明確由鎮(zhèn)派出所統(tǒng)一管理，定期組織培訓，并制定考核標準，明確獎懲制度，著力提高農(nóng)村治保員的積極性，進一步發(fā)揮“迅速反應、應急聯(lián)動、難題、維護穩(wěn)定”的作用。四是推行平安聯(lián)防制度，搭建農(nóng)村治安防控平臺。解決鎮(zhèn)、村、戶三級聯(lián)防網(wǎng)絡，鎮(zhèn)級層面購置相應的交通工具，組建一支巡查隊伍;村級層面組建義務聯(lián)防隊，以片區(qū)為單位，相互聯(lián)防;各村按照“網(wǎng)格管理、聯(lián)動服務”的原則，以網(wǎng)格小組為基礎，充分發(fā)揮“中心戶長”的作用，開展聯(lián)戶聯(lián)防。健全聯(lián)防工作機制，鎮(zhèn)村戶三方聯(lián)動，開展矛盾糾紛排查調(diào)解、安全生產(chǎn)隱患排查和防火防災巡查，進一步提高社會治安掌控能力，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。

平安建設事關重大，責任重大。我鎮(zhèn)將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務實的作風，深入貫徹落實縣委“三色管理”要求和本次會議的重要文件及縣委領導的講話精神，不斷提高綜合治理的管理水平，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關愛弱勢群體，切實做好低保戶、優(yōu)扶對象、困難戶、殘疾人的幫扶工作，為創(chuàng)建一個管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安回山而努力!

謝謝大家!

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇二

老師們、同學們：

早上好!今天我講話的題目是“共筑安全堤防，創(chuàng)建平安校園”。

我知道，同學們大多會吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈禱順利、求報平安的歌曲;我相信，同學們都理解“平安是福”、“平安是金”等話語所包含的對生命的思考;我斷定，同學們都曾用“平安、健康、幸福、順利”等吉祥詞語對父母、親戚、同學、朋友表達過良好的祝愿。是的，安全重于泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維系個人享受生活和集體保持穩(wěn)定的最重要的保障線。

對于每個人來說，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑，而在現(xiàn)實生活中，并非人人都具有較高的安全意識。校園安全涉及到青少年生活和學習方面的安全隱患有20多種：食物中毒、體育運動損傷、網(wǎng)絡交友安全、交通事故、火災火險、溺水、毒品危害、性侵犯、艾滋病等。在全國各類安全事故中，學校安全事故所占的比重很大。據(jù)了解，我國每年約有1.6萬名中小學生非正常死亡：中小學生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學生在“消失”。數(shù)字是枯燥的，但它的背后是一個個鮮活的生命。這些都說明校園并不是一塊安全凈土，校園安全形勢依然嚴峻。但有關專家認為通過教育和預防，80%的學生意外傷害事故是可以避免的。

當前，在學生中出現(xiàn)了不少因思想、心理、行為上的偏差而引發(fā)的傷亡事件，暴露出了當前學生在思想上、心理上和行為上具有普遍性的安全隱患。一個個觸目驚心、血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息、心有余悸，也更對我們敲響了安全的警鐘?！吧保粋€多么鮮活的詞語;“安全”，一個多么古老的話題;“幸?！币粋€多么美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構(gòu)筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規(guī)，慎于行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

也許不少同學會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害;認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。其實，這決不是安全的全部。即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，糊里糊涂攀兄弟、結(jié)姐妹，既有拉幫結(jié)派之嫌，又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞義氣、惹事端，不但喜好隨波逐流，而且希望出點亂子;這表現(xiàn)出來的就是思想上的安全問題。不難想象，有了這樣不安全的思想，要平平安安地一輩子做好人，那是很難的。再說，一個具有健全體格的人，如果他沉溺于不良書刊和網(wǎng)絡游戲的精神鴉片，天天吸、處處吸，甚至課堂上忍不住要走神，思之想之;深夜里忍不住要越墻泡網(wǎng)吧熬個通宵;如果他過早地迷戀于少男少女的纏綿悱惻，無端尋愁覓恨、瘋瘋傻傻、癡癡狂狂，甚至爭風吃醋結(jié)恩怨，沖冠一怒為紅顏。這表現(xiàn)出來的就是行為上的安全問題。有了這樣不安全的行為，要踏踏實實地讀好書，一帆風順地考上大學，那也是很難的。無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結(jié)果的殘酷性。交通事故，溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發(fā)事故，輕者可以傷及體格，重者能夠危及生命，它們造成的后果是殘酷的?？墒撬枷氲赖碌臍埲薄⑿袨榉绞降脑杰壉润w格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活著，他已經(jīng)死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向、空有一架活著的軀體行尸走肉的人不就是思想殘缺的產(chǎn)物嗎?這種“產(chǎn)物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的機器，只能成為社會發(fā)展長河中的廢物，甚至成為危害社會發(fā)展的危險物。

幾年來，在全體師生的共同努力下，在社會各界的關心支持下，我校的平安校園創(chuàng)建工作取得了可喜的成績，從未發(fā)生校園安全責任事故，在本月底，我們將迎來江蘇省平安校園的評估驗收，在這里向全校同學提出如下要求：

一、樹立自我安全意識。我們要有高度的安全意識、文明意識，要時時想安全，事事講安全，樹立自我安全意識,讓安全走進我們的生活，充分認識到安全工作的重要性和緊迫性。各班同學要協(xié)助班主任對本班教室宿舍里的各種教學設施、用電設備進行一次安全隱患的排查，若發(fā)現(xiàn)問題，請及時向總務處匯報，防患于未然。

二、提高個人思想素質(zhì)。要團結(jié)同學，和同學和睦相處，善于化解同學之間的矛盾。嚴禁打架、罵人。打架往往是從罵人開始的，而有些同學罵人已成口頭蟬，極不文明，我認為，罵人和打架一樣，是一個人智力極度低下的表現(xiàn)。不因小事和同學爭吵，不打架斗毆，不在在校園內(nèi)外發(fā)生暴力行為，爭做文明的中學生。注意中學生形象，禁止穿奇裝異服。

三、關注課間安全。請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發(fā)生各種傷害事故;上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道;不在教學樓內(nèi)打球、踢球。

四、嚴格規(guī)范操作。體育活動、實驗課、社會實踐及其他戶外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規(guī)程，不擅自行動，防止各種傷害發(fā)生。

五、遵守交通規(guī)則和交通秩序。來校、回家做到文明行路，不騎摩托車，不用自行車帶人;不乘坐農(nóng)用車輛、無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;不得設置路障，兩人成排，三人成行，靠公路右行。

六、講究飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。拒絕三無食品，不吃腐爛變質(zhì)食品，不吃零食，不喝生水，不得在校外的攤點買飯，不偏食，不暴食暴飲;不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，保持環(huán)境衛(wèi)生。

七、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識。不吸煙、不玩火，不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器，不私拉電線，不在宿舍內(nèi)使用充電器、熱得快、電熱毯等電器;上下床輔注意安全。不接受陌生人接送與來訪，遇到形跡可疑的人要及時報告保衛(wèi)處或教師。

八、學會自護自救，提高防御能力。學會簡易的防護自救方法，遇到偶發(fā)事件要冷靜對待;敢于批評、指正一切違反安全要求的行為和現(xiàn)象，做維護校園安全的主人。

九、加強自我防范意識。注意公共場所的人身和財產(chǎn)安全，不把珍貴物品、現(xiàn)金放在教室和宿舍，上學放學不要獨行，要走大路，最好由家長接送，或者和同學們結(jié)伴而行。如果遇到壞人壞事要冷靜、機智，要敢于見義勇為又要量力而行，要及時敢于撥打110報案。

十、認真學習，珍惜時光。遠離網(wǎng)吧，遠離臺球室，遠離游戲廳，不吸煙，不喝酒，不賭博，不看不健康的書籍，不結(jié)伙、不談戀愛，不同社會閑雜人員交往。

同學們，只要你平時養(yǎng)成良好的文明習慣，就能形成一種積級向上的健康文明行為，希望全體同學從規(guī)范做起，從文明做起。同學們，讓我們一起來創(chuàng)建我們的平安校園吧!讓我們在國旗下共同祝愿，祝愿我們每天平平安安到校，高高興興回家，祝愿我們的校園真正成為全校師生安全的港灣，和諧的家園!

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇三

近年來，山西省工商行政管理系統(tǒng)在、省政府和國家工商總局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)環(huán)境促發(fā)展為主題，以貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，按照總局紀檢組、省紀檢委的部署安排，堅持“以人為本、立足職能、注重實效”的原則，加強領導，精心組織，立足山西特有的人文歷史環(huán)境，突出工商行業(yè)特點，創(chuàng)新文化載體，充分發(fā)揮宣傳教育、典型示范的整體效能，在工商廉政文化建設方面作了一些有益的探索，在全省系統(tǒng)營造了一種“以廉為榮、以廉為美、以廉為善、以廉為樂”的濃厚廉政文化氛圍，促進了隊伍建設和監(jiān)管服務職能到位。

一、理清工商廉政文化脈絡，在方向定位上突出“三個結(jié)合”

正確定位工商廉政文化，對于有效開展廉政文化建設具有十分重要的意義。我省在開展廉政文化建設的實踐中，確立了以執(zhí)法能力建設為核心、以傳統(tǒng)文明為支撐、以促進市場發(fā)展為依歸的廉政文化建設方向，著重在廉政的整體性、文化的傳承性和行業(yè)的職能性等方面予以把握和定位。

1、著眼全局，與加強黨的執(zhí)政能力建設相結(jié)合。廉政文化是為政治文明建設服務的文化，我們緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個核心問題，按照“三個代表”重要思想和“為民、務實、清廉”的干部政治標準要求，以黨員干部特別是領導干部為重點，進行理想信念、從政道德和榮辱觀教育，把廉政文化建設貫穿于工商系統(tǒng)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，不斷強化“百姓無小事、責任重如山”的執(zhí)法理念，把全心全意為人民服務的宗旨真正落實到行政執(zhí)法實踐中。這種把廉政文化作為政治文明的重要組成部分，站在講政治、講大局、講和諧的高度去理解和把握，保證了全系統(tǒng)廉政文化建設的方向性和實效性。

2、傳承文明，與歷史文化精髓相結(jié)合。山西作為華夏文明起源的中心區(qū)域之一，是中國社會變革與進步的思想庫，其中孕育著豐厚的廉政自律思想。被康熙皇帝譽為“天下廉吏第一”的于成龍便是廉政理論與實踐的杰出代表。特定的人文歷史環(huán)境，為我們在廉政文化建設上堅持古為今用、以古鑒今提供了得天獨厚的歷史文化基礎，有利于將歷史文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實廉政文化推進的優(yōu)勢。這種從傳統(tǒng)文明層面的融入，積蓄了豐厚的民族優(yōu)秀文化底蘊，激發(fā)了每個工商干部參與廉政文化建設的創(chuàng)造熱情，奠定了我省工商系統(tǒng)廉政文化建設的文化基礎和群眾基礎。

3、立足職能，與“五增五創(chuàng)”工作主題相結(jié)合。工商廉政文化建設成果必須最終體現(xiàn)在工商隊伍的廉政建設和工商監(jiān)管服務職能的有效發(fā)揮上。一年多來的實踐證明，省局黨組提出的“五增五創(chuàng)”工作主題（即增強大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、法制意識、責任意識，創(chuàng)造公平競爭的發(fā)展優(yōu)勢、規(guī)范有序的市場環(huán)境、誠信守約的信用環(huán)境、公正廉潔的執(zhí)法環(huán)境和公開高效的辦事環(huán)境）已經(jīng)成為全省工商系統(tǒng)的共同認知和工作指南，是我省工商廉政文化建設的支點和核心。因此，在工商廉政文化建設方向的定位上，我們緊扣“五增五創(chuàng)”工作主題，進一步明確工商廉政文化是工商行政管理系統(tǒng)廣大干部職工的價值取向和職業(yè)操守的反映、是當代先進文化的行業(yè)表現(xiàn)和文化特征、是執(zhí)法理念的必要構(gòu)成和公正執(zhí)法的道德支撐，具有重要的激勵、引導、規(guī)范、凝聚和陶冶作用。

二、創(chuàng)新工商廉政文化載體，在營造氛圍上實現(xiàn)“三個增強”

文化載體作用的有效發(fā)揮，在廉政文化建設中起著積極的促進作用。我們重點從以下三方面開展工作。

1、挖掘傳統(tǒng)教育方式，增強廉政文化的滲透力。一是開展形勢教育。充分利用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對全體黨員進行黨紀條規(guī)、科學發(fā)展觀和正確權(quán)力觀教育。二是開展革命傳統(tǒng)教育。先后組織參觀了西柏坡、延安、井岡山、麻田八路軍總部等革命傳統(tǒng)教育基地。并充分挖掘“紅色”資源，建立了以黃崖洞、平型關、麻田八路軍總部為依托的系統(tǒng)愛國主義教育基地和以晉商傳統(tǒng)文化為依托的廉政勤政教育基地。三是積極開展廉政承諾、行風承諾、廉政宣誓等活動，凈化心靈，規(guī)范行為，陶冶情操。四是堅持并有效利用“三會一課”制度，保證了干部職工學習的經(jīng)常性和穩(wěn)定性。特別是領導班子成員基本做到了兩不誤、兩加強，即中心組學習與支部學習兩不誤，自律與他律兩加強。通過開展各種形式的教育，使廉政意識逐步滲透到每個黨員干部的行為實踐，不斷增強其廉潔自律的自覺性。

2、利用現(xiàn)有載體，增強廉政文化的感染力。一是建立形式多樣的文化園地。各市縣局均形式不同的建立了諸如“廉政園”、“廉政走廊”、“一廉堂”等學習教育園地，積極發(fā)揮廉政文化的潛移默化作用。同時，省局編印了《山西省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設守則》和《山西省工商行政管理行政執(zhí)法職責匯編》，便于攜帶，利于學習。二是創(chuàng)新和發(fā)揮媒體作用。省局成立了宣傳中心，建立了新聞發(fā)言人制度，成立了省電視臺駐省工商局記者站。同時，充分運用電子網(wǎng)絡、視屏等手段，發(fā)送廉政短信、制作廉政屏保、建立廉政網(wǎng)站，并在山西市場導報、中國新聞-山西工商等媒體上開辟了廉政文化建設專欄，在系統(tǒng)內(nèi)外營造了濃厚的輿-論氛圍。三是發(fā)揮身邊的先進人物和先進事跡的鼓舞和感召作用。先后發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)了“全國模范公務員”———黎城縣工商局黨組書記、局長楊寬德，“中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士”———介休市工商局黨組書記、局長于劍云，“2015年度山西省首界十大-法制新聞人物”———侯馬市工商局黨組書記、局長鄭俊華，在全系統(tǒng)營造了弘揚先進、激勵先進、學習先進的濃厚氛圍。四是積極開展各種形式的廉政警示教育，不斷增強廉政教育的針對性和實效性。省局多次在全省工商系統(tǒng)工作會議上，對被媒體曝光和省局明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的有關責任人的處理情況進行公開通報，得到了、省政府和總局紀檢組的.充分肯定。同時，各市局利用現(xiàn)有條件，組織黨員干部到監(jiān)獄、勞-改所等場所開展現(xiàn)場警示教育活動。通過正反兩方面的教育活動，有力地促進了全省系統(tǒng)“以廉為榮、以貪為恥”氛圍的形成。

3、依托種類活動，增強廉政文化的影響力。在全系統(tǒng)廣泛開展了“學黨章、知榮辱、樹新風”系統(tǒng)活動。一是開展了以廉政文化作品征集活動。省局征集書法、漫畫、攝影等20余種形式的作品1000余件，經(jīng)過層層評選，評出8大類作品265件，予以表彰并匯編成冊，廣為宣傳。二是組織開展了群眾喜聞樂見的各種文體活動。在、省政府組織的“祖國頌”歌詠比賽中獲得金獎；積極開展了全系統(tǒng)演講比賽、廉政知識競賽和廉政歌曲大家唱等系列活動。三是開展工商廉政文化“六進”即進機關、進基層、進家庭、進市場、進經(jīng)營戶、進商廈宣傳活動，在社會上營造了濃厚的文化互動氛圍。近年來，我局還與駐晉預備役某師開展了軍民共建活動，把工商廉政文化與軍營文化相融合，相互學習、相互促進，達到了國防衛(wèi)士與經(jīng)濟衛(wèi)士互動共贏的效果。

三、引深工商廉政文化建設，在全面推進上做到“三個到位”

在全面加強和推進工商廉政文化建設中，我局采取了典型示范引導、強化制度建設、全面調(diào)研督察的方法，保證了廉政文化建設在系統(tǒng)的全面推進。

1、因地制宜，保證示范到位。經(jīng)層層推薦選拔，我局命名了太原市婁煩縣工商局等26個工商局（所）為全省工商系統(tǒng)廉政文化建設示范單位。如，太原市婁煩縣工商局起步早、基礎實，內(nèi)容豐富，形式多樣，綜合效果明顯，總局紀檢組領導調(diào)研后給予充分肯定；太原市迎澤分局結(jié)合地處市商業(yè)中心的特點，深入開展了工商廉政文化進市場、進商廈等文化互動活動，加起了工商與商場管理者、經(jīng)營者、消費者溝通的橋梁；太原市萬柏林分局開展了以“五廉”教育，即倡廉、助廉、育廉、督廉、促廉為內(nèi)容的工商廉政文化建設活動，隊伍整體素質(zhì)明顯提高；*市工商局開展了以工商所規(guī)范化建設為主要內(nèi)容的“廉政文化建設年活動”，內(nèi)容豐富，形式多樣，所轄祁縣西六支工商所將廉政文化建設與工商所規(guī)范化建設相結(jié)合，相互融入，相互促進；長治市城區(qū)分局加強制度建設，建立了廉政文化建設長效機制。省局及時總結(jié)各地的經(jīng)驗和做法，并召開專門會議，進行推廣宣傳。在先進典型的示范和帶動下，全系統(tǒng)隨時隨處都可感受到一種健康向上、蓬勃昂揚的精神風貌。

2、防微杜漸，保證制度到位。為貫徹落實好《實施綱要》，我局不但制定了《山西省工商局關于貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的具體意見和任務分解方案》，而且配套制定了《山西省工商局關于創(chuàng)造公正廉潔執(zhí)法環(huán)境和公開高效辦事環(huán)境的實施辦法》、《山西省工商行政管理機關及其工作人員行政執(zhí)法過錯責任追究暫行規(guī)定》、《山西省工商行政管理局干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度實施細則》。同時，完善了黨政領導干部廉政談話、誡勉談話和述職述廉等規(guī)定。特別需要指出的是,為貫徹省政府《關于改進機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境、全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》和國家工商總局黨組《關于工商行政管理系統(tǒng)抓緊解決人民群眾反映的突出問題的通知》，我局出臺了對影響政務環(huán)境、損害工商形象的違規(guī)違紀行為施行責任追究的“約法三章”，得到省領導的充分肯定。制度體系的構(gòu)筑，使干部職工牢固樹立責任意識，營造了靠制度規(guī)范、按制度辦事、用制度監(jiān)督的良好氛圍。

3、強化督察，保證措施到位。一是重視調(diào)查研究工作。省局領導班子成員始終堅持“一崗雙責”，經(jīng)常性的深入基層調(diào)查研究，嚴格要求，以身作則，樹立了良好的勤政廉政形象。二是專題督察。為防止廉政文化建設中可能發(fā)生的形式主義傾向、鋪張浪費現(xiàn)象、忽視干部職工的廣泛參與、忽視已有制度的作用、忽視與隊伍建設、行風建設的結(jié)合等“五種現(xiàn)象”，省局執(zhí)法督察室全面開展督察工作，多次組織明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，收到很好效果。三是督察廉政文化教育新陣地、新領域的拓展情況。各市縣局都能以不同形式，通過開展“六進”活動，以及聘請廉政監(jiān)督員、開展聯(lián)誼活動、幫扶結(jié)對子、訪貧送溫暖等活動，將廉政文化建設滲透到各個社會層面，延伸到工商干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，努力塑造工商系統(tǒng)公正廉潔、公開高效的良好形象。

四、發(fā)揮工商廉政文化作用，在實際效果上實現(xiàn)“三個提升”

我局以廉政文化建設為載體和手段，把著眼點和落腳點放在優(yōu)化政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境上，促進了各項工作的健康開展。

1、創(chuàng)新機制，提升了行政執(zhí)法效能。強化崗位職責，建立并全面推廣了以“導辦、首辦、轉(zhuǎn)辦、督辦”為工作流程的“首辦責任制”，得到國家工商總局和省領導的充分肯定和高度評價。全面推進行政審批制度改革，建立了功能齊全的行政審批服務大廳。目前，全系統(tǒng)均已建設成集業(yè)務受理、信息發(fā)布、電子查詢、監(jiān)督評價于一體的行政審批服務大廳，并嚴格實行“咨詢導辦、集中受理、內(nèi)部轉(zhuǎn)辦、統(tǒng)一對外、限時辦結(jié)”的審批機制。省局行政審批服務大廳被省“審改辦”定為全省行政審批制度改革示范窗口。工作機制的創(chuàng)新，使全系統(tǒng)執(zhí)法效能得到了顯著提升，人民群眾的滿意度明顯提高。

2、發(fā)揚精神，提升了基層基礎建設水平。全系統(tǒng)廣大干部職工在廉政文化建設的感召下，充分發(fā)揚知難而上、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，勇挑重擔、盡職盡責的負責精神，求真務實、奮力拼搏的實干精神，協(xié)調(diào)各方、凝聚力量的團結(jié)精神，事業(yè)為重、筑基固本的奉獻精神，在全省工商系統(tǒng)黎城現(xiàn)場會后，充分利用有限資金，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮自身的主觀能動性，僅用一年時間，584個工商所全部實現(xiàn)了“六有”功能（辦公場所、服務大廳、集體宿舍、澡堂食堂、文體活動室、管理制度），配備了執(zhí)法車輛，基層建設和裝備配置等方面取得了階段性成果和突破性進展。

3、促進發(fā)展，提升了工商機關整體形象。全系統(tǒng)嚴格履行監(jiān)管職責，全面開展各項執(zhí)法行動，加強了市場經(jīng)濟秩序的整頓和規(guī)范；放寬準入領域，降低準入門檻，推進公平競爭，促進了非公經(jīng)濟的快速發(fā)展；實施商標戰(zhàn)略，推進信用體系建設，服務社會主義新農(nóng)村建設等都取得了顯著成效。在省政府組織的52個部門參加的政風行風評議中名列第二，被省政府評為政風行風評議先進部門；省局機關連續(xù)兩年獲得省直機關精神文明標兵單位和全省依法治理示范單位，被中宣部、司法部和全國普法辦評為“全國法制宣傳教育先進單位”。

廉政文化建設作為黨和政府反腐倡廉的重要舉措，是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程，我們雖然做了不少工作，但是與上級領導的要求和兄弟部門相比，還有很大差距。我們將以這次會議為新的起點，按照加強黨的先進性建設、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的要求，認真學習會議精神，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗做法，把我省工商系統(tǒng)的廉政文化建設推向新的層次。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇四

尊敬的各位老領導、同志們：

你們好!

在重陽佳節(jié)即將來臨之際，經(jīng)黨委研究今天召開全局老干部座談會，主要是通報一年來的工作情況，歡慶重陽佳節(jié)，剛才xx同志陪同大家視察了城市建設，各位老領導也都做了發(fā)言，講得很好，我們將認真研究。下面我講幾點意見。

一、班子調(diào)整情況

下面向大家簡要通報一下班子調(diào)整情況和推選同志的交流任職情況。7月底縣委組織部對建設局班子進行了調(diào)整，免去了xx-x同志的局長、黨委書記職務，任命我為建設局黨委書記、局長、xx-x同志為我局黨委委員、副局長，我局黨委委員、副局長xx-x同志到房產(chǎn)局兼任黨組書記、局長。

二、今年以來工作完成情況

綠化、亮化、排水溝修復、弱電下地、路面罩油等九項內(nèi)容。通過城市道路的改造建設，形成了十一縱八橫的城市路網(wǎng)。二是抓城市重點項目建設。主要是抓了友誼廣場建設、浚河景觀帶建設等工作。友誼廣場建設工程總投資600萬元，建設面積約為55000平方米，其中硬化面積25000平方米，綠化面積30000平方米，于3月26日開工，目前友誼廣場的土建工作正在進行，已經(jīng)完成大部分景觀工程的主體框架，園林奇石已經(jīng)安裝完畢。綠化工作正在進行，行道樹和大部分喬木已經(jīng)栽植完畢。另外今年還開工建設了濱河西路綠化工程、濱河西路和三二七國道交匯處綠化工程、新棗線與三二七國道交匯處綠化工程、濱河東路綠化工程、環(huán)保局西側(cè)綠化工程等五處綠化工程，這五處綠化工程是浚河景觀帶建設的重要組成部分，目前均已竣工，這五項綠化工程已經(jīng)完成，新增綠化面積10萬平方米。三是抓城中村改造。出臺了《平邑縣城中村改造實施意見》，成立了指揮部，完成了十個舊村改造開發(fā)單元的控制性規(guī)劃以及河泉片區(qū)、文苑片區(qū)、蓮花山西片區(qū)等三個片區(qū)的`詳細規(guī)劃，其中小南泉社區(qū)已經(jīng)完成集中拆遷，近日可進行安置房建設，城中村改造工作全面鋪開。四是抓載體創(chuàng)建，提高城市品位，鞏固省級園林城市創(chuàng)建成果。不斷通過“規(guī)劃建綠、拆墻透綠、見縫插綠”等方式大力實施園林綠化、邊坡綠化、屋頂綠化和城市景觀建設，努力打造山青、水秀、街綠、城美的生態(tài)城市。啟動了以浚河景觀帶、友誼廣場建設等廣場綠地建設，目前縣城綠化覆蓋率、綠地率分別達到38%、34.9%，人均公共綠地面積8.22平方米。

在村鎮(zhèn)建設方面，我們不斷加大投入力度，以完善的設施助推村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。一是積極爭取上級扶持，借助外力加快小城鎮(zhèn)建設。我縣抓住國道、省道、國防道改造機遇，積極爭取上級部門的扶持，提升小城鎮(zhèn)建設的檔次和水平。先后改造提升327國道、嵐?jié)返?條主要道路，使小城鎮(zhèn)基礎設施建設上了一個大臺階，小城鎮(zhèn)面貌發(fā)生了很大的變化。二是拓寬投融資渠道，提升小城鎮(zhèn)和園區(qū)建設水平。重點抓好村鎮(zhèn)基礎設施配套建設，以配套齊全的設施和優(yōu)美的環(huán)境促進引資招商，通過加大財政投入、協(xié)調(diào)金融機構(gòu)支持、廣泛吸納社會資金加快小城鎮(zhèn)基礎設施建設，實現(xiàn)綜合開發(fā)、配套建設、滾動發(fā)展。在園區(qū)建設上，堅持特色興鎮(zhèn)，打造平邑鎮(zhèn)“國際石材城”、地方鎮(zhèn)“國際罐頭城”、鄭城鎮(zhèn)“金銀花物流港”等一批現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)，有力地推動了全縣二、三產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有民營企業(yè)1600余家，2007年完成產(chǎn)值165億元，吸納農(nóng)村剩余勞動力23萬人。良好的載體，吸引了國內(nèi)外資項目紛紛落戶。三是堅持分類指導，以示范村帶動全縣新農(nóng)村建設。結(jié)合村莊空間布局、沼氣能源開發(fā)、村村通硬化路、村村通自來水和有線電視等惠民政策，完善設施配套，重點抓好示范村建設，取得經(jīng)驗后再在全縣推廣。近年來確定了40個盛市、縣示范村，累計硬化村內(nèi)道路320余萬平方米，積極推廣拾齊魯新農(nóng)居”和市“沂蒙新農(nóng)居”優(yōu)秀農(nóng)村住宅設計方案，規(guī)劃建設小康樓306座，建設村級廣嘗公園78余處，安裝健身活動器材80余處，對村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展起到了良好的助推作用。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇五

各位同志們：

今天我們召開武湖街（場）開展基層組織建設年動員大會，主要任務是傳達上級有關開展基層組織建設年工作的精神，動員全街（場）各級黨組織和黨員把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求來，抓住基層組織建設年的重大機遇，強基固本，創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力推進武湖科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。剛才區(qū)檢查督導組組長同志就開展基層組織建設年工作提出了很好的指導意見，大敏同志宣讀了《武湖街（場）開展基層組織建設年實施意見》，望大家按照區(qū)檢查督導組的意見，結(jié)合各單位實際狠抓落實。下面，我就抓好這項活動講五點意見。

第一，提高思想認識，切實增強開展基層組織建設年的責任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年，是中央為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基層黨組織建設。我們一定要把思想認識和行動統(tǒng)一到中央決定上，全面推動各項任務落實。

一是要把基層組織建設年作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全街（場）上下圍繞“創(chuàng)濱江生態(tài)城、建楚天第一街”目標，創(chuàng)新活動載體，分級分類推進，有效地把廣大基層黨組織和黨員干部的精力集中到圍繞中心、服務大局上。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘；先進和優(yōu)秀應是廣大共產(chǎn)黨員的本質(zhì)特征。所以，我們必須采取更加有力的措施加強基層黨組織各項建設，全面激發(fā)基層黨組織和黨員活力，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的帶頭作用，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是要把基層組織建設年作為加強基層黨組織建設的重大契機近年來，武湖經(jīng)過“一主三化”示范建設、探索“兩型社會”示范、全力推進新農(nóng)村建設、新型城鎮(zhèn)化建設，經(jīng)濟實現(xiàn)了跨越發(fā)展；通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責活動，各級黨組織和黨員干部的精神面貌、工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，但我們也要看到，面對新情況、新任務、新要求，全街（場）基層組織建設仍然存在一些不符合、不適應的問題，在一定程度上影響了黨組織和黨員作用的充分發(fā)揮。這次中央決定開展基層組織建設年活動，要求集中一段時間，集中必要的人力、物力、財力，認真解決基層組織建設工作中存在的實際困難和突出問題，為我們提供了難得的機遇，我們要乘勢而上，努力推動基層組織建設取得新成效、邁上新臺階。

三是要把基層組織建設年作為加強和創(chuàng)新社會管理。要求全黨有組織地行動起來，創(chuàng)造優(yōu)異成績和良好氛圍迎接黨的，是中央交給組織戰(zhàn)線的重要任務。完成好這項任務的一個重要方面，就是充分發(fā)揮基層黨組織在加強和創(chuàng)新社會管理中職責，深入做好聯(lián)系和服務群眾工作。黨的基層組織和黨員干部是加強和創(chuàng)新基層社會管理、做好群眾工作的最基本、最直接的力量。當年，武湖正處于經(jīng)濟全面發(fā)展的跨越期、新型工業(yè)化推進的提速期、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的挑戰(zhàn)期、生態(tài)文明建設的推進期和改善民生的關鍵期，面臨諸多挑戰(zhàn)和困難。如何在克服困難中開拓前進，最重要的一點就是要大力加強基層組織建設，創(chuàng)新完善基層社會管理，真正解決好群眾關心的實際問題，把廣大群眾最廣泛地團結(jié)起來，把各方面力量最大限度地凝聚起來，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到“創(chuàng)濱江生態(tài)城、建楚天第一街”的目標任務上來。

第二，明確目標任務，切實增強基層組織建設年工作的針對性。

根據(jù)中央部署，基層組織建設年要圍繞主題、明確目標、落實要求，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務。

一是緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”這一主題，在“三個著力”上下功夫即著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優(yōu)異成績迎接黨的召開。

二是努力實現(xiàn)“五個提升”的目標要通過基層組織建設年，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，進一步提升基層黨組織書記素質(zhì)，進一步提升黨員隊伍生機活力，進一步提升基層基礎保障水平，進一步提升基層黨建制度化水平，使基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學化水平不斷提高。三是認真貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項要求。抓落實，就是把黨的十七大以來中央善于加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處。全履蓋，就是堅持一抓到底，抓到支部，讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來。求實效，就是扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。受歡迎，就是貼近基層需求，回應黨員關切，順應群眾期盼，把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。這四項要求密切聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，抓落實是關鍵，全覆蓋是基礎，求實效是重點，受歡迎是根本。扎實有效落實好這四項要求，才能把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

第三，突出工作重點，切實增強基層組織建設年工作的實效性。

基層組織建設年的工作目標是“五個進一步提升”。實現(xiàn)這個目標，關鍵要建好建強黨支部，一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。全街（場）各級黨組織要對照“五個一”的要求，對所有黨支部進行摸底分析、分類定級，有針對性地提出改進提高措施，著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，全面實現(xiàn)基層組織建設年活動的目標任務。

一要健全組織，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋要把健全科學嚴密的組織體系作為基層黨建的基礎工作，認真落實“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力”的要求，對應建未建黨組織的，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等辦法，盡快組建黨組織；暫不具備組建條件的也要因地制宜采取措施，進一步創(chuàng)造組建條件。同時，要按照有利于開展活動和發(fā)揮作用的要求，著力解決個別地方存在的管理缺位、虛化、脫檔等問題，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

二要抓好帶頭人隊伍建設，選優(yōu)訓強基層黨組織帶頭人基層黨組織書記是基層領導班子的主心骨，是群眾的“領頭雁”。要在基層組織建設年有限的時間里，進一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，最核心、最關鍵、最突出的是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。去年，經(jīng)民主推薦和公開選舉，組織完成了全街（場）21個生產(chǎn)隊（社區(qū)）的換屆工作。希望新班子有新氣象、新作為，不辜負組織寄予的厚望。繼續(xù)堅持分級負責、分批培訓，舉辦隊干部培訓班，實現(xiàn)培訓隊（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋；深入實施黨性教育和能力教育“雙育計劃”，繼續(xù)與黨校合辦干部理論學習業(yè)余課堂，提高黨員干部的能力素質(zhì)。同時，我們要加大從務工回鄉(xiāng)人員、退伍軍人中選拔、培養(yǎng)支部書記的工作力度，看準了要重點培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)。在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織領域，我們要一手抓組織建立，一手抓作用發(fā)揮，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員、把黨員業(yè)主培養(yǎng)成支書記。

三要強化陣地建設，建好用好基層黨組織活動場所區(qū)委明確提出，要推進“五務合一”示范創(chuàng)建工作，打造與國家中心城市相匹配的黨群服務中心。將按照“示范先行、以點帶面、分類示范、統(tǒng)籌推進”的原則，高起點規(guī)劃、高標準建設、高品位打造6個示范創(chuàng)建單位，努力將其打造成全省第一、中部一流、全國領先的示范創(chuàng)建試點，其中我們武湖就有勝海、青龍兩個示范創(chuàng)建單位。示范創(chuàng)建單位不僅要求硬件一流，而且要求服務一流。既然是示范，就要出成績、出形象、出經(jīng)驗，所以我們要全力以赴抓好這項工作。與此同時，要抓好高車中心村、沙口佳苑等地的“五務合一”工作，整體推進黨員群眾服務中心全履蓋達標。

四要落實經(jīng)費保障機制，確?；鶎咏M織正常運轉(zhuǎn)重不重視黨建，關鍵靠投入。我們一定要樹立抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思路，一定要舍得投入，不斷提升基層基礎保障水平。區(qū)委、區(qū)政府明確表示，按照每村每年不低于2萬元的標準，落實村級辦公經(jīng)費、黨組織活動費。街黨工委、農(nóng)場黨委將積極幫助各級黨組織解決經(jīng)費缺口，確保基層組織正常運轉(zhuǎn)。與此同時，我們將積極研究，認真落實基層干部生活保障，促進基層干部生活待遇穩(wěn)步遞增。

第四，把握方式方法，切實增強基層組織建設年工作的科學性。

中央已經(jīng)提出了基層組織建設年總體的方法步驟。今天印發(fā)了《武湖街（場）關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，各級黨組織要結(jié)合自身實際，進一步實踐探索靈活的方式方法，有幾個方面我們要認真把握：

一是調(diào)查摸底，分類定級。這是開展基層組織建設年的基礎工作，就是要把基層黨支部的現(xiàn)狀摸準、問題找準、等級定準，按照“好、較好、一般、較差”四個等次，采取黨支部自評、群眾評議、上級黨組織評定相結(jié)合的辦法，對基層黨支部進行分類定級。

二是集中攻堅，晉位升級?；鶎咏M織建設年能否取得實效、能否辦成群眾滿意工程，整改提高是關鍵。基層組織建設年時間有限，要實現(xiàn)所有支部晉位升級，必須采取超常規(guī)的舉措集中攻堅。要按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨支部明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改，確保在黨的召開前，全街各個黨支部全部實現(xiàn)晉位升級。

三是建章立制，鞏固提升。全面推行村（居）務決策“五議五公開”工作法，總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)中積累的做法和經(jīng)驗，促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、班子成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。建立黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

三是典型引路，評先表優(yōu)。今年區(qū)委1號文件就是《關于開展爭創(chuàng)首屆“十佳村（社區(qū)）黨組織”和“十佳村（社區(qū)）黨組織書記”活動的通知》，這充分說明，區(qū)委、區(qū)政府對基層黨組織建設年活動的重視。街黨工委、農(nóng)場黨委也將結(jié)合雙“十佳”評選，積極組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，加大對先進典型的宣傳力度，適時對基層組織建設年工作進行考評表彰，增強先進典型的社會影響力，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境，為黨的勝利召開營造良好氛圍。

第五，加強組織領導抓落實，務求基層組織建設年取得實效。

加強基層黨建工作，關鍵在領導，關鍵在落實。我們要以“踏石有印、抓鐵留痕”的狠勁，“咬定青山不放松”的韌勁，不達目的不罷休的拼勁去抓落實，確保基層組織建設年取得實實在在的效果。

一是堅持書記抓、抓書記。加強基層黨建工作是各級黨組織的重大政治任務，黨組織書記是基層黨建工作的第一責任人，我們一定要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的思想，真正把黨建作為主業(yè)、把基層組織建設作為“一把手”工程來抓。當前，我們已成了武湖街（場）開展基層組織建設年領導小組和工作專班，作為黨委書記，我任組長。各級黨組織也要相應成立領導小組和工作專班，為開展基層組織建設年工作提供強有力的組織保障。

二是組織部門要牽頭協(xié)調(diào)，加強督促指導?；鶎咏M織建設年也是基層黨建工作攻堅年，要在街黨工委、農(nóng)場黨委的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮組織部門牽頭協(xié)調(diào)、有關方面齊抓共管的作用，把基層組織建設年的重點工作轉(zhuǎn)化為具體項目，采取集中時間、集中兵力、集中精力打殲滅戰(zhàn)的辦法，實現(xiàn)各個擊破，整體推進；要層層抓好責任分解，把工作安排到月，具體到周，細化到天，落實到每個支部，每個黨員干部。

三是要著力研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗。要以改革創(chuàng)新精神破解基層黨建工作中的熱點難點問題，增強基層黨組織活力。要找準基層黨建工作與中心任務的結(jié)合點，創(chuàng)新基層黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，不斷增強基層黨組織服務大局、推進科學發(fā)展的能力，服務群眾、凝聚人心的能力，協(xié)調(diào)關系、維護社會和諧穩(wěn)定的能力。要創(chuàng)新基層黨組織的活動內(nèi)容和方式，結(jié)合各領域各行業(yè)的特點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。要抓好活動進展的動態(tài)宣傳和基層黨建工作經(jīng)驗成果的宣傳，營造良好的輿-論氛圍。

四是嚴格考核問責。認真落實市區(qū)街“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、作用干部看黨建。街黨工委、農(nóng)場黨委將對各單位開展“基層組織建設年”活動的情況進行檢查督辦，年底進行全面考評。對工作不力、排名靠后和問題突出的單位，將對其主要負責人進行約談問責。

各位同志們，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強基層組織建設的機遇難得，任務艱巨，責任重大，我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)武湖基層組織建設新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的的勝利召開！

各位同志們：

今天召開三季度崗檢講評會，為的是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，從中找出經(jīng)驗性的作法，梳理出制約我們基層建設水平的共性和瓶頸問題，理順我們的基層建設思路，指導我們下一步工作更有目的性、更具科學性，保證基層建設水平的持續(xù)提升。

這次檢查在二季度的基礎上，除了繼續(xù)狠抓資料管理、現(xiàn)場規(guī)范和標準化作業(yè)外，更注重掌握各基層在生產(chǎn)組織運行過程中的銜接性和規(guī)范性，找出基層存在的個性問題和共性問題，幫助各單位解決問題，同時通過這些問題來客觀映射、主動查找各部門在服務基層、幫助基層中存在的不足。另外，我們看到，各基層單位對二季度崗檢所發(fā)現(xiàn)的問題無一例外地都進行了迅速、有效、精心的整改落實，隊容隊貌大為改觀，井場設備煥然一新，員工素質(zhì)顯著提升。崗檢活動真正體現(xiàn)并發(fā)揮了調(diào)整我們的工作思路、改進我們的工作方法，為全廠生產(chǎn)組織工作順利開展提供決策依據(jù)，從而改變基層面貌，提高基層管理水平的巨大作用，開始步入了科學化、持續(xù)化和標準化的軌道?？梢哉f，這是一個良好的開端，為我們今后的基層基礎建設工作深入開展、全面提高，打下了一個扎實的基礎。

剛才，有六個科室分別對本專業(yè)的崗檢進行了陳述與講評，既有先進的工作方法和經(jīng)驗，也包括了普遍存在的共性問題和難點問題，同時指出了改進的方法，較為全面，較為客觀，說得也很詳細，體現(xiàn)了各部門嚴細認真的工作作風和開拓進取的工作思路，非常好。下面，就本次崗檢呈現(xiàn)出來的基層建設整體情況，及如何通過崗檢推動各項工作的開展，繼而全面推動基層基礎建設工作達到更高水平，我再談三點意見。

基層是是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，只有扎扎實實地搞好基層建設，才能充分發(fā)揮基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供強大的原動力。通過三個季度的檢查來看，各部門、各站隊都能從源頭理順思路，從制度上予以保障，為基層建設的深入推進做了大量的工作，取得了明顯的進步。

1、目標明確，六好站隊及五型班組建設扎實進行

基層建設工作必須要有實實在在的目標、細化的標準和具體的措施，才能將各項工作計劃落到實處、見到成效。在目標確立這一環(huán)節(jié)上，必須要結(jié)合工作實際，科學、合理地設定本單位的工作目標，立足生產(chǎn)任務完成、立足發(fā)展能力提升、立足經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，根據(jù)全廠總體工作目標和實際，按照“能量化的量化，不能量化的要質(zhì)化”的原則，盡量把各項工作任務具體化、明晰化、指標化，通過量化考核來推動落實，進而穩(wěn)步提升工作水平。檢查中發(fā)現(xiàn)，各基層單位目標明確，基層建設實施方案制定合理、措施具體。采油測試隊以公司示范站隊為打造目標，其中既有班子、隊伍、個人的建設目標，也有管理、經(jīng)濟、技術(shù)的目標；既有解決目前問題的短期目標，也有注重長遠發(fā)展的，即解決重要不緊急問題的遠期目標。目標的確立與清晰，使基層站隊的工作思路可視化，一切日常工作緊緊圍繞目標而運行，開創(chuàng)了基層創(chuàng)建與基礎管理工作相互促進、相互帶動的良好局面。

2、措施得力，基層基礎管理各項工作齊頭并進

干工作，要善于抓重點、抓主要矛盾、抓突出問題，這樣才能收到事半功倍的效果。要堅持以人為本，提高隊伍素質(zhì)，強化基礎意識，夯實發(fā)展基礎，特別是要進一步深化以安全生產(chǎn)為重點的基層基礎管理工作，加大基層建設投入。要注重調(diào)查研究，不斷完善提升方案，切實轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范基層建設，由此實現(xiàn)“三基”工作由活動驅(qū)動型向機制驅(qū)動型的轉(zhuǎn)變。

檢查發(fā)現(xiàn)，各站隊開始自覺將生產(chǎn)經(jīng)營等工作向規(guī)范化和科學化靠攏。采油二隊從制度建設、勞動紀律、員工使用各方面，努力做到統(tǒng)一標準、深入貫徹、全員剛性實施。同時，認真分析、查找生產(chǎn)、管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，確定了以日?；⒕毣芾頌橹骶€，狠抓安全生產(chǎn)和平穩(wěn)運行的工作思路。標準的統(tǒng)一和思路的確立，促進各項工作措施科學出臺、嚴謹實施、高效完成，一舉扭轉(zhuǎn)了頭兩個季度檢查排名落后的不利局面，這種永爭第一的精神值得表揚。

3、推陳出新，與時俱進，典型示范區(qū)建設和標準化建設理念深入人心

企業(yè)的各項工作要取得不斷突破，就需要各方面的典型來引導，要注重發(fā)揮重點工作的帶動和先進典型的導向、示范作用，堅持分類、分專業(yè)、分層次培育和選樹先進典型，切實將那些靠得住、推得開、有代表性的典型篩選出來，將那些責任心強、技術(shù)能力強、貢獻突出的先進典型選樹出來。同時，要善于宣傳和學習典型，最終用長江后浪推前浪的勁頭來超越典型，推動各項工作不斷向前發(fā)展。檢查發(fā)現(xiàn)，各基層站隊立足本單位實際，腳踏實地開展典型示范區(qū)建設，邊建設，邊推廣，充分利用本單位先進模范的感召和帶頭作用，促動全員素質(zhì)與責任心的大幅提高。采油一隊的孫**井組、采油二隊的**井組等先進班組，已成為本單位的學習和教育基地，典型示范的激勵與引導輻射全隊各崗位。

做為標準化建設試點單位，**采氣隊嚴格執(zhí)行標準化受控制度，實現(xiàn)所有操作全面受控。通過實施目視化管理、問題abc分類和三級復核、員工不間斷巡檢等方法，做到員工責任明確、流程清楚、紀律嚴明，各生產(chǎn)裝置始終保持平穩(wěn)運行，為全廠推廣標準化受控管理打下了牢牢的基礎。采油測試隊堅持通過管理創(chuàng)新推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展，堅持干部走動式管理，堅持做到工作開展日?；?，工作交接習慣化、日常管理標準化，牢牢掌控安全生產(chǎn)與任務指標的完成，基層基礎管理水平不斷提升，為向更高的目標邁進打下了堅實的基礎。

每季度的崗檢排名，是否真實體現(xiàn)我們的日常管理水平，是否全面反映基層各單位的基層建設管理現(xiàn)狀，這是需要我們研究的地方。如何更好地發(fā)揮檢查的巨大帶動力，讓檢查促動生產(chǎn)促動改造，在今后的工作中，我們要做到如下4個結(jié)合。

1、檢查與調(diào)研相結(jié)合。借助檢查，系統(tǒng)了解各單位生產(chǎn)運行組織情況，調(diào)研并發(fā)現(xiàn)各單位好的做法及存在的主要問題，重點調(diào)查基層各單位日常管理是否有工作流程和管理標準？流程是否清晰？執(zhí)行是否到位？管理是否規(guī)范？信息怎樣反饋？標準是否具體？要對現(xiàn)場問題進行如實記錄，幫助制定措施并組織實施，并通過這些問題反映機關部門在服務基層中存在的不足，指導我們調(diào)整工作思路、改進工作方法，更好地指導、督促、服務于基層。

2、資料規(guī)范與現(xiàn)場跟蹤相結(jié)合。對照部門管理制度和相關標準，結(jié)合平時掌握情況，對基層單位的資料建設進行檢查和規(guī)范，對資料的準確性進行驗證，對單位實際管理情況進行分析，掌握基層生產(chǎn)管理工作的銜接性及運行過程的規(guī)范性。

3、現(xiàn)場交底與統(tǒng)一考評相結(jié)合。各部門要在檢查過程發(fā)現(xiàn)問題及時予以指出，檢查結(jié)束后，各站隊各崗位要進行問題匯總，利用座談會對查出問題進行交底與講評，制定整改計劃表逐項落實?；鶎诱娟犚宕藢Ω靼嘟M各崗位的工作業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價。機關崗檢講評會要堅持并持續(xù)改善，用高質(zhì)量的統(tǒng)一考評保證檢查質(zhì)量和檢查目的，起到鼓勵與促進的良好效果。

4、日常崗檢與季度崗檢相結(jié)合。季度崗檢建立在整體基礎上，它的優(yōu)勢是系統(tǒng)全面，不足之處是由于時間約束，無法細致到逐點逐項，我們要從日常崗檢上對此做出補充。2015年，每個機關部門每月至少要抽查三個基層站隊并進行考核，考核情況匯總至基層建設辦公室。日常崗檢打分將同季度崗檢一起并入季度講評整體考核中，日常檢查占60%，季度檢查占40%。日常崗檢是季度崗檢的完善，并最終將崗檢的定義清晰化。

在標準化學習過程中，員工智慧這個詞應該讓我們深思。員工智慧也就是全員智慧，它有別于精英智慧，是指導我們?nèi)?、深入、持續(xù)、高效抓好基層基礎建設的法寶。那么，如何通過員工智慧的集體力量，來推動基層建設工作呢？我看要抓住以下5點，也就是“5必抓”。

1、抓基層建設，首先要提高領導的思想認識程度和重視程度

領導重視是關鍵，不重視無法發(fā)展。我們要不斷地把基層建設新的要求傳達給各級領導干部和每名員工，讓大家充分認識到什么是基層建設，認識到基層建設的重要性和緊迫性?；鶎咏ㄔO是一把手工程，領導干部要首先熟知基層建設實施細則和基層管理的實質(zhì)性內(nèi)容，只有各級領導高度重視，明確并嚴格落實責任，加大現(xiàn)場管理力度，“嚴”字當頭，嚴格管理，一抓到底，并形成一級向一級負責，層層抓落實的管理氛圍，才能更快更好地推動基層建設工作上水平。

班子建設是關鍵，最為重要。班子是領頭雁，要重點抓好黨支部建設和班子建設，努力使班子成員在工作中帶頭執(zhí)行、帶頭實踐、帶頭學習和帶頭創(chuàng)新，在上述能力培養(yǎng)塑造中發(fā)揮表率帶動作用，做到抓班子帶隊伍，提高基層建設水平。

員工隊伍建設是根本，員工素質(zhì)的提升直接決定著站隊建設水平的高低。下一步重點工作，基層各站隊要積極和機關兩所溝通交流，建立系統(tǒng)化、可視化的全員培訓體系，采取各種好的方式方法，提高員工業(yè)務能力，提高員工綜合素質(zhì)。

“六好”站隊和“五型”班組創(chuàng)建是我們當前和今后一個時期工作的重點。我們要深入研究方式方法，把這項活動持續(xù)有效的開展下去?！傲谩闭娟牶汀拔逍汀卑嘟M建設工作中的每一項都是基層建設的根本，都要我們深入研究、努力探索和用心去做。

3、抓基層建設，要抓好規(guī)章制度的深入落實

全廠的規(guī)章制度不少，但在抓基層建設中往往忽略了制度的強化落實，流于表面。制度本身是毫無意義的，只有通過執(zhí)行才能體現(xiàn)出它的價值。所以，重在執(zhí)行。同時，還要不斷完善制度，讓制度人性化，合乎情理，符合實際。2015年的重點工作之一，就是通過深入對全員進行制度的學習，使每項制度都經(jīng)過員工確認，找到責任主體，有相應的可量化、可執(zhí)行的考核約束，使全員真正理解、認同和接受，保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行。

4、抓基層建設，要抓好典型推廣工作

從這次檢查看，每個基層單位都有好的典型個人和好的經(jīng)驗做法，值得大力推廣復制。但基層單位的整體發(fā)展還有欠平衡，尚未達到滿園春色。因此，我們要善于引導，發(fā)揮窗口作用，下力氣宣傳典型單位和典型個人，把他們好的做法推廣開來，讓大家都來學習，用先進帶動落后，用標準代替混亂。下一步重點工作，各部門各單位要將今年所培育的典型班組典型崗位和典型員工，做為示范區(qū)和示范個人，通過經(jīng)驗交流會和其他媒介，廣為宣傳和選樹，并將成果迅速、靈活地應用到全廠范圍。同時，要組織全廠員工深入學習標準化管理模式，在長嶺凈化站的成功經(jīng)驗上，各部門要加強指導、密切合作，各基層要切合實際，立足自身，2015年將標準化受控管理模式，在全廠各基層站隊全面鋪開。

5、抓基層建設，要抓好考核兌現(xiàn)工作

經(jīng)濟收入關系到每名員工的切身利益，我們要有效發(fā)揮好經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用。各部門都建立了經(jīng)濟考核責任制，落實到各基層站隊，也要相應建立經(jīng)濟責任制并做到嚴謹、適用。要做到日常工作中嚴格考核，月度和季度評比中硬性兌現(xiàn)。不嚴不足以出成績，不嚴不足以帶隊伍，只有這樣，員工開展基層建設工作的主觀能動性才能得到保障，參與基層建設的熱情才能提高。

各位同志們，今年是中油集團公司夯實基礎年，各級領導十分重視班組建設，體現(xiàn)在基層站隊，就是要加快加強五型班組建設，加強典型示范區(qū)的建設。在今后的工作中，我們要以夯實基礎為出發(fā)點，以班組建設為落腳點，持續(xù)推進站隊標準化受控管理，做到精細管理，規(guī)范標準，在打牢基礎的前提下，不斷推陳出新，努力實現(xiàn)基層建設工作體系化、標準化、文本化。各級領導干部要牢固樹立責任意識和創(chuàng)新意識，積極采取強有力措施，解決基層建設中存在的問題，不斷發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，自覺繼承“三老四嚴、四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“百萬噸思想”統(tǒng)領實現(xiàn)“百萬噸”目標的采氣人，弘揚“采油先采精神，采氣更要爭氣”的企業(yè)理念，把我們的基層建設工作抓實抓好、抓出成效，為持續(xù)提高我廠的基層建設管理水平，做出應有的貢獻！

尊敬的各位領導，各位來賓，老師們，同學們

大家好！

春暖花開，萬象更新，正值全-國-兩-會召開之際，我們歡聚一堂開展“加強基層黨組織建設年動員活動”，在此我謹代表全校師生對各位領導和來賓蒞臨我校表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

按照黨的十七大和十七屆四中全會精神，在召開之年，黨中央作出又一重要部署，確定2012年為基層組織建設年。這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，旨在把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

近年來,我們堅持“強化意識，提升能力，促進學校發(fā)展”這一主題，注意把握基層黨組織建設和學校中心任務的內(nèi)在關系, 以抓黨的基層建設來促進學校的改革發(fā)展,通過推行“一講二評三公示” 深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為推動我?？茖W發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，使我校的各項工作呈現(xiàn)出勃勃生機。

他們通過在平凡的崗位上平凡的工作而成為時代的先鋒，就會明白只要我們牢固樹立為人民服務的思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，淡泊名利，心襟坦蕩，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值，得到人民群眾的信耐和尊重，促進社會和諧發(fā)展。

在今后的工作中，我校將以“基層黨組織建設年”為契機，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三亮三比三評”等活動，不斷提高學校黨支部的先進性和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員同志的聰明才智，立足本職，服務農(nóng)村義務教育，切實解決好人民群眾普遍關心的熱點問題，促進學校建設發(fā)展，推動農(nóng)村義務教育事業(yè)科學發(fā)展。一是繼續(xù)做好關愛留守兒童工作，扎實開展飲奶工程、愛心午餐工程、愛心爸媽關愛工程等活動，讓每一個孩子都能獲得平等的教育機會健康快樂的成長。二是繼續(xù)做好校園安全穩(wěn)定工作，加強安全教育，強化“人防、物防、技防”，進一步鞏固完善新型校園警務機制，確保校園安全，讓群眾滿意，維護社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)深化課堂改革和實踐，積極關注學生的養(yǎng)成教育，推動學校教育教學質(zhì)量和辦學水平的提高，讓廣大學生都能享受到優(yōu)質(zhì)的學校教育。

最后，讓我們以飽滿的熱情全身心地投入到加強學校黨組織建設活動中，堅持“三個代表”重要思想，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，努力工作，以優(yōu)異的成績迎接的勝利召開！

謝謝大家！

二〇一二年三月十日

尊敬的各位領導、各位評委、在座的各位朋友：

大家上午好！

今天我演講的題目是《把窗口擦亮，為稅徽添彩》。

中央把2012年作為“基層組織建設年”，是進一步加

強和改進黨的基層組織建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。李源潮同志提出“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”12字要求，為深入開展好“基層組織建設年”活動定下基調(diào)、明確目標、作出要求。其中，“抓落實”是關鍵；“全覆蓋”是重點；“求實效”是根本；“受歡迎”是保障；基礎不牢、地動山搖。貫徹落實好“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，真正使基層黨組織更好地服務發(fā)展、服務民生、服務群眾，這樣才能永葆黨的生命力。

今天，當我身上穿著湛藍的稅服，肩上佩著金色的稅徽，感到異常的激動。半年前我走出大學校門來到國稅后，走上了辦稅服務廳這個基層崗位，我工作在稅收的第一線，每天都在三尺崗亭，笑迎來自五湖四海的納稅人。機械性的工作枯燥而單一，但我依然給他們以熱情服務，“一個微笑，一杯清茶，一張椅子”，扎根基層，在普通的工作中奉獻著火熱的青春，體味著人生的酸甜苦辣。

的工作，由當初的陌生變得熟悉，基層的鍛煉給了我實現(xiàn)自我價值的舞臺。有位哲人說過：青春是人的一生中最美好的年華,它是一個人的生命含苞待放的時期,生機勃發(fā)、朝氣蓬勃；青春就像張潔白的紙，只有凝神構(gòu)思,調(diào)好色彩,才能畫出最美的圖案；青春猶如一架鋼琴,只有如癡如醉才會奏出雄氣激昂、娓娓動聽的旋律。曾記得辦稅大廳聶主任為了等著給閩光公司開發(fā)票，忙到晚上八到九點才回家，卻忘了那天是自己的生日；曾記得2015年電廠因更換會計，逾期繳納2015年度企業(yè)所得稅，新會計小謝不知道2015年有多繳稅金50萬元，徐大姐幫忙查找，從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出多繳數(shù)據(jù)，使企業(yè)免交了滯納金；曾記得辦稅大廳吳主任遭到納稅人不禮貌對待時，她依然和顏悅色，笑臉相迎……她們的動力來自于對基層稅收崗位的熱愛，對稅收事業(yè)的敬重，對無私奉獻的理解。他們無不默默地耕耘在自己的平凡崗位上，用全身心的付出演繹著細節(jié)的完美，詮釋著基層國稅組織蘊涵的深厚文化，創(chuàng)造著一個又一個輝煌的瞬間！老同志們的言傳身教，在潛移默化中感染、激勵著我們這些年輕干部。因為他們，我們青年人的信念不再貧瘠和匱乏，因為他們，我們青年人懂得了怎樣扎根基層，因為他們，我們青年人充滿了朝氣。

作時掛在臉上的斗大汗珠，聽到的是納稅人對優(yōu)質(zhì)服務的交口稱贊，感受到的是無處不在的工作激情。和風細雨，潛移默化。作為一名稅務新兵，我要樹立扎根基層的光榮感和使命感，全心全意為納稅人服務。

我經(jīng)常思考這樣一個問題：“應當用怎樣的姿態(tài)，扎根基層，服務一線？”非學無以廣才、非學無以明識、非學無以立德。時代的發(fā)展呼喚著每一個基層稅務人，現(xiàn)代的基層稅務人應有較高的政治水平，精湛的稅收技能，廣博的社會知識，深厚的人文素養(yǎng)，必要的外語和計算機操作技能，這樣才能擔負起為國聚財?shù)纳袷ナ姑?。我要以基層組織建設年活動開展為契機，忠誠履職，面對各種各樣的納稅人，堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”，用年輕稅務人的那份朝氣、那股干勁、那份執(zhí)著，以扎實的業(yè)務功底、優(yōu)質(zhì)的高效服務，去贏得納稅人的滿意，樹立基層稅務人的良好形象。

飛砂礪翅，長風助翔。人生的道路上不會是一帆風順的，肯定有起伏的高山，也有萬丈的深淵；肯定有苦澀的汗水，也有清冽的甘泉。既然踏上了稅途，就要用青春書寫壯麗的`詩篇，就要絢麗在風雨里，注意每個服務細節(jié)，把窗口擦亮，為稅徽添彩！

謝謝大家！我的演講到此完畢!

各位同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年，表彰去年全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出的一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激勵全鎮(zhèn)黨員干部立足崗位、再建新功。借此機會，我謹代表鎮(zhèn)黨委，向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向全鎮(zhèn)廣大黨員致以節(jié)日的問候!

下面，我對2015年我鎮(zhèn)黨建工作做一個簡單的總結(jié)，并借此機會，和大家一起學習關于“三嚴三實”的重要論述，回去后各基層支部書記也要以講黨課的形式,認真組織開展“三嚴三實”教育活動。

一、總結(jié)成績，認清不足，增強做好基層黨建工作的責任感和使命感

2015年，全鎮(zhèn)各級黨組織牢牢把握黨建“服務中心、建設隊伍”的核心任務，認真學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，把黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設提高到一個新的水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供了有力的思想組織保證。

（一）上下聯(lián)動，黨的群眾路線教育實踐活動圓滿結(jié)束。我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動自2015年3月啟動，至11月結(jié)束，歷時8個月，全鎮(zhèn)16個基層黨組織、700余名黨員在鎮(zhèn)黨委的帶頭示范下，把活動作為頭等政治任務，積極貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，真抓實做，圓滿完成了教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作任務，達到了教育實踐活動的目的，全鎮(zhèn)黨員干部理想信念得到切實加強，四風積弊得到有效整治，黨內(nèi)生活得到逐步規(guī)范，一批事關群眾切身利益問題得到解決，群眾對教育實踐活動總體評價、解決“四風”問題特別是群眾反映的突出問題的滿意度為100%。

（二）把握重點，基層黨組織建設有新進展。精心組織第九屆村（居）兩委換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，通過選舉一批公道正派、作風民主、致富帶富能力強、組織協(xié)調(diào)能力好的人選以及優(yōu)秀大學生“村官”選進了村兩委班子。全鎮(zhèn)14個村（居）中12個進行了自薦直選，5名年青大學生村官全部被選進村兩委班子，1名當選為村正職。全鎮(zhèn)換屆選舉工作依法穩(wěn)妥開展，做到了換屆風清氣正，確保了換屆期間社會穩(wěn)定和諧。重視基層支部建設，通過爭取項目和資金支持，完成了遠景村、先鋒村村級活動場所建設，對赤崗村、嵋光村村級活動場所進行了改造，解決了這些村活動場所老舊問題。對上級撥付到村組的基層黨建經(jīng)費做到不截留、不挪用，并給予黨建經(jīng)費嚴重不足的支部適當?shù)慕?jīng)費支持。

（三）教育與管理并重，黨員干部隊伍建設有新氣象。加強思想政治教育。通過邀請黨校教師授課、組織集體學習，利用遠程教育、黨報黨刊等形式加強黨員干部教育，同時，充分發(fā)揮微信、易信、網(wǎng)絡等新媒體的作用，拓寬教育渠道，擴大受教育覆蓋面，黨員綜合素質(zhì)得到提高。嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關。認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，進一步嚴肅發(fā)展黨員工作程序和紀律，防止“帶病入黨”；不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，重點在青年、婦女、生產(chǎn)工作一線和村（居）中發(fā)展黨員。去年全鎮(zhèn)新培養(yǎng)入黨積極分子16名，新吸收黨員8名。堅持從嚴管理黨員。由鎮(zhèn)紀委牽頭加大日常督查力度，對黨員干部工作日中午飲酒、參與賭博等行為給予嚴肅處理。加大黨員違紀案件的查處力度，去年共辦理黨員違紀案件4起，對失職瀆職、違反計劃生育政策等黨員給予黨紀處罰。對發(fā)展過程中腐化變質(zhì)的延長預備期，如風坪村預備黨員楊建華因違反計劃生育政策至今未準予轉(zhuǎn)正。在一系列切實有效措施的作用下，黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)。加大黨內(nèi)關懷力度。抓好生活困難黨員幫扶工作，“七一”走訪慰問困難黨員14人次，在千名干部下基層活動中，慰問困難老黨員32人；還利用重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日慰問老黨員、老干部，給他們送去了黨的關懷和溫暖。

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，成績的取得離不開各位黨員的共同努力，在此我代表鎮(zhèn)黨委向廣大黨員表示衷心的感謝。

各位同志們，在看到成績的同時，我鎮(zhèn)基層黨建工作存在的問題也不容忽視：如黨員整體年紀偏大，文化水平不高；黨員服務群眾意識不足，致富帶富能力不強；黨員黨性淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；黨員流動性強，管理難度加大；基層黨建經(jīng)費投入不足，基層黨的組織體系不全、機制不暢等問題和困難。這些問題需要共同努力去解決，困難需要我們想辦法去克服。

二、以高度的思想自覺和行動自覺踐行“三嚴三實”要求

2015年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，首次提出“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝?，習多次在不同場合強調(diào)“三嚴三實”，在全黨、全社會引起了高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

（一）準確把握“三嚴三實”的精神實質(zhì)

“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性?！叭龂馈笔腔A，是根本，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的理想信念和價值觀。具體來講，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉?！叭龑崱斌w現(xiàn)了我們黨的思想路線，體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的基本原則。具體來說，謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范三個方面，提出了黨員干部修身正心的“思想守則”和干事創(chuàng)業(yè)的“行動準則”，是一個黨員干部應當具備的“本真”的東西。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結(jié)合、融為一體。

（二）深刻領會踐行“三嚴三實”的重要意義

“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

踐行“三嚴三實”是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩的必然要求。治國必先治黨，治黨務必從嚴。當前有的黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性原則不強；有的有令不行、有禁不止、陽奉陰違；有的無視黨紀國法，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易；有的臺上一套、臺下一套，當面一套，背后一套，成了表里不一的“兩面人”；有的熱衷于“潛規(guī)則”、“小圈子”，等等。分析存在的這些問題，一個重要原因就是紀律規(guī)矩亂了套。缺失嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的規(guī)矩，必然是一盤散沙。解決這些問題，必然要從嚴上入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，形成從嚴從實的氛圍，確保黨的團結(jié)統(tǒng)一和肌體健康、富有創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

踐行“三嚴三實”是加強黨的作風建設的迫切需要。2015年以來，我們認真開展以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，取得了顯著成效，黨風政風得到明顯改善，黨心民心進一步凝聚。可這些成果還是初步的，“四風”方面的頑癥還沒有根除，黨員干部隊伍管理和黨員干部身上仍然存在不嚴不實的問題?！叭龂廊龑崱敝貜男奚硪獓馈⒂脵?quán)要嚴、律己要嚴入手，強調(diào)謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，語言精準，思想深刻，要求具體，可以說是切中了時弊，把準了作風建設的命脈，是反對“四風”的銳利思想武器。

踐行“三嚴三實”是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本保證?！叭龂廊龑崱睆乃枷牒蛯嵺`兩個層面對黨員干部的精神狀態(tài)和工作方法作出了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了士氣，又指明了方法，使我們黨員領導干部進一步堅定理想理念、強化政治規(guī)矩，增強做好各項工作的使命感、責任感、緊迫感，牢牢把握工作的總目標，謀劃推動xx改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為建設富裕和諧秀美新xx作出更大貢獻。

（三）認真落實“三嚴三實”的具體要求

“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求，既是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。對照“三嚴三實”的要求，具體來說就是要做到：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當、真抓實干。

對黨忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠、信念堅定，做到平常時候看得出來、關鍵時刻頂?shù)蒙先ァＲ灰冀K保持堅定信仰。每一位黨員干部都要加強理論學習，筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要積極投身中國特色社會主義偉大實踐，在實踐中錘煉黨性、堅定信仰，增強踐行黨的路線方針政策的自覺性堅定性。二要忠實踐行黨的宗旨。始終堅持群眾觀點，踐行群眾路線，心系群眾、服務群眾、造福群眾，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績，贏得人民群眾的信任和擁護。三要堅決服從黨的組織。增強組織觀念和規(guī)則意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排；要強化全局觀念和大局意識，正確把握大局、自覺服從大局、堅決維護大局，時時處處以大局為重。四要時刻嚴守黨的紀律。必須把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，講政治、顧大局、守紀律。黨員干部要敬畏法律、敬畏黨紀，尊法治守紀律講規(guī)矩。

個人干凈，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的權(quán)力，樹立共產(chǎn)黨人良好形象，以實際行動贏得人民群眾的認可和擁護。一要不斷加強道德修養(yǎng)。做人先修德，黨員干部要在塑造健康的人格和優(yōu)良的品行上下功夫，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，凝聚奮發(fā)向上的社會正能量。二要正確看待權(quán)力名利。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都把黨和人民利益放在第一位，任何情況下決不能公私不分、以私廢公，甚至放縱權(quán)力、徇私枉法。三要嚴格要求自己。腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”，常懷律己之心，常思貪欲之害，常存敬畏之心。正人先正己，廉政要廉家。黨員干部不僅要管好自己，還要管好親屬及身邊工作人員。

敢于擔當，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當，肩負起黨和人民賦予的光榮使命。首先，政治立場上要有擔當。要始終堅持黨的領導，堅定不移地與黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定、毫不含糊。其次，事業(yè)發(fā)展上要有擔當。要敢啃“硬骨頭”，敢于“涉險灘”，主動把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓實干中建功立業(yè)。三是工作推動上要有擔當。要勤勉盡責、高效率高質(zhì)量地做好本職工作，尤其要經(jīng)常深入基層，到群眾最需要的地方去，到困難最多的地方去，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，勇于攻堅克難，著力解決問題、推動工作。

真抓實干，就是低調(diào)務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業(yè)發(fā)展。一要堅持實事求是。要準確把握本地實際情況，既要堅持一切從實際出發(fā)，又要大膽解放思想、改革創(chuàng)新、勇于實踐，創(chuàng)造性開展工作。二要抓好工作落實。對于鎮(zhèn)黨委政府作出的各項安排部署，一定要抓好落實。對一些重大問題、重點環(huán)節(jié)、重要部署，單位主要負責人必須靠前指揮、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保各項決策部署落實到位。三要做到持之以恒。要樹立正確的政績觀，著力求實效、謀長遠，多做打基礎、增后勁、利長遠的事，以愚公移山的精神實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

三、積極融入“三嚴三實”的生動實踐，切實提升基層黨建工作水平

全面從嚴治黨是黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要一環(huán)，而基層黨建則是黨的建設的根基。要將全面從嚴治黨各項要求落到實處，就要將“三嚴三實”各項要求落實到基層黨建的方方面面，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。

（一）以“三嚴三實”為綱，加強基層黨建思想工作。一是貫徹落實好黨委理論中心組學習制度，發(fā)揮領導干部的帶頭作用；二是抓好黨員干部日常教育培訓工作，組織好鎮(zhèn)村組干部、入黨積極分子的培訓教育工作；三是創(chuàng)新學習方式，積極推行基層黨組織書記講黨課，大力開展領導干部學習心得交流活動。通過各種學習培訓把“三嚴三實”專題教育學習不斷引向深處。提升各級干部踐行“三嚴三實”爭做“忠誠干凈擔當”好干部的主動性、積極性。

（二）以“三嚴三實”為鏡，從嚴管理基層黨員干部。吏治清明，才能政治清明。要將黨的紀律貫徹到黨員干部隊伍建設中，著力打造一批踐行“三嚴三實”的好黨員、好干部。一是加強黨員隊伍的監(jiān)管。既嚴把黨員“入口”關，做好發(fā)展黨員工作，又暢通黨員“出口”，做好不合格黨員的處罰和清退工作。二是加強干部日常管理工作。切實改變重使用輕管理的現(xiàn)象，加強干部的日常管理，落實好定期不定期提醒、交心談心、誡勉談話制度，做到防微杜漸。有計劃的推薦干部到招商引資、征地拆遷、項目建設一線鍛煉。完善考核表彰機制，做到獎懲分明；落實待遇保障，努力提高村組干部工資報酬，落實在編村干社會保險政策，調(diào)動干部的積極性。三是加強村（居）后備干部培養(yǎng)工作。廣泛吸收農(nóng)村致富能手、專業(yè)協(xié)會負責人、“村醫(yī)”、“村教”、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等能人入黨，把黨員中的能人作為后備力量進行培養(yǎng)。落實“一村一名大學生村官”工程，在村官中培養(yǎng)典型和村兩委正職。

（三）以“三嚴三實”為尺，大力夯實基層黨建基礎。一是繼續(xù)推進村級活動場所改造改建工作。爭取上級政策和資金支持，盡快對富強、初升、嵋榮等村級活動場所進行維修或重建，確保黨員活動有場所，群眾辦事有去處。二是千方百計發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。積極協(xié)調(diào)，爭取上級掛點部門的政策和資金扶持。推進一村一品，鼓勵引導各村因地制宜，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。承諾對上級下?lián)艿酱褰M的基層黨建經(jīng)費不截留、不挪用，對要求配套的資金配套到位，不打折扣。同時，加大鎮(zhèn)級基層黨建經(jīng)費投入力度，用于提升村干部報酬和開展基層黨建活動。三是逐步解決基層黨的組織體系不全、機制不暢的問題。以試點的形式嘗試在個私企業(yè)建立黨支部，并逐步推廣。探索在流動黨員相對集中的地方建立黨組織，加強對外出黨員的管理。選優(yōu)配齊黨小組長，規(guī)范黨小組活動。引導基層站所把黨建工作和職能工作緊密聯(lián)系起來，形成以工作帶黨建，以黨建促工作的良好局面。

各位同志們，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨的建設，事關長遠、事關根本。全鎮(zhèn)級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，要進一步增強政治責任感和歷史使命感，將“三嚴三實”精神內(nèi)化于心，外化于行，既融入思想，更要落實到實際工作中，學以致用，振奮精神，開拓進取，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項工作的新局面!

謝謝大家!

同志們:

今天把大家召集回來召開這次會議,主要是安排部署今年我區(qū)農(nóng)村基層組織工作,并為今年在我市召開的全省村級管理工作現(xiàn)場會做好準備工作。三月下旬,組織部責成專人對我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就落實“兩個文件”、農(nóng)村基層組織建設工作和現(xiàn)場會準備情況進行了調(diào)查,目的就是看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作搞得如何?落實到一個什么程度,有哪些典型和經(jīng)驗剛才尚強就這次下鄉(xiāng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題給大家通報了一下,并對今后的工作思路做了一個比較細致安排。今年以來,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上能夠按照市、區(qū)的總體要求和組織部的具體安排,認真實施“三個代表”實踐工程,落實村級規(guī)范化管理的各項規(guī)定,抓基層黨建工作,做到了有研究、有安排、有記載,常規(guī)性的工作也基本能夠做到,收到了良好效果。但不盡人意的地方很多,需要改進和努力的地方很多,需要“補課”和彌補的地方也很多。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三個代表”實踐工程、村級管理、基層組織建設,僅僅停留在上傳下達,完成常規(guī)工作的層面上,沒有創(chuàng)新,缺乏特色,指導意義不強,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至連這點也做不到,工作嚴重失職。為了做好今年的組織工作,以實際行動迎接全省村級管理現(xiàn)場會的召,下面我就這次會議精神的落實講四點意見:

一、認識上要有高度

大家知道,認識高低與否始終是做好工作的重要前提。做任何一項工作只有認識程度高,才能引起高度重視,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地做好工作。抓農(nóng)村基層組織建設也是這樣,只有認識到位,措施得力,與時俱進,才能開創(chuàng)新局面。農(nóng)村基層組織建設是一項長期的基礎性工作,在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新階段,只能加強,不能削弱。這是農(nóng)村基層組織建設的特點和規(guī)律,更是新階段對農(nóng)村基層組織和干部提出的新要求。

然而,從這次調(diào)查結(jié)果來看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把落實“三個代表”實踐工程、村級管理、農(nóng)村基層組織建設工作列入議事日程,存在著思想沒到位、認識沒到位傾向,主要表現(xiàn)為:部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把農(nóng)村基層組織建設象抓經(jīng)濟工作那樣放在重要位置抓緊抓好,“重經(jīng)濟,輕黨建”現(xiàn)象不僅沒有消除,反而更加突出。年初沒有系統(tǒng)的安排部署和組織措施,工作中表現(xiàn)為盲目性、臨時性、應酬性,研究經(jīng)濟工作多,黨建工作少,研究事務性工作多,基層組織建設少,記載具體工作細,黨建工作粗。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隨意性大,不按市、區(qū)委的要求統(tǒng)一安排部署黨建工作。總得說來,就是黨建工作沒放在心上,沒抓在手上,沒落實到行動上。思想、認識不到位,導致基層黨建工作平平淡淡沒成效。

今年,農(nóng)村基層工作任務大、要求嚴,特別是農(nóng)村工作,中央十分重視,去年年底專門下發(fā)了《中共中央國務院關于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》,也就是我們說的中央“一號文件”。實施“三個代表”實踐工程、落實村級規(guī)范化管理、強化農(nóng)村基層組織建設,也正是為農(nóng)民增收提供有力的組織保障、智力支持和安定的環(huán)境,歸根結(jié)底是中央“一號文件”的具體實施。這項工作也是今年我市、我區(qū)黨建工作的重頭戲,我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要領導一定要高度重視起來,把這三項工作放到我區(qū)經(jīng)濟建設大背景以及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的工作大局中來思考、來認識。

當前,我區(qū)的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作進入了一個新階段,這個新階段是全面提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟整體素質(zhì)的階段;是農(nóng)民由小康向社會主義新農(nóng)村邁進的階段;也是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,進一步強化黨的領導的階段。在新階段,農(nóng)村基層組織建設要有新思路、新辦法,要堅定信心、抓住重點,不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,強化黨的領導。要緊緊圍繞深化農(nóng)村改革,調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入,維護農(nóng)村穩(wěn)定,加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐這個新階段的新任務,按照“三個代表”重要思想,加強基層黨組織建設,使農(nóng)村基層黨組織、黨員干部始終成為先進生產(chǎn)力、先進文化、人民利益的忠實代表,把農(nóng)村基層組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。希望大家一定要提高認識,切實把我區(qū)的農(nóng)村基層組織建設抓緊抓實、抓出成效。

二、領導上要有強度

加強領導絕不是一句空話、套話,黨的建設和組織工作各項任務的落實,首先要落實到領導上,落實到責任上,落實到制度上,形成抓落實的機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強領導,及時研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作的重大問題和重要政策,制定長期規(guī)劃和近期目標,抓好黨建和組織工作任務的落實。黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作第一責任人,要身體力行,用足夠的時間和精力抓黨的建設和組織工作,分管黨務的副書記是直接責任人,要集中精力抓落實。既要明確主要領導、分管領導的職責,又要明確具體工作人員的職責,做到事事有人管,事事有人抓,真正把工作任務落實到人頭。黨委書記要經(jīng)常聽取黨務副書記的工作匯報,及時指導協(xié)調(diào),解決工作中存在的問題。黨務副書記要當好書記的參謀助手,履行牽頭協(xié)調(diào)的職責,調(diào)動各有關方面的積極性,形成抓黨的建設和組織工作的整體合力。同時要建立分工明確、責任到人的督查體系,通過跟蹤檢查,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,提出整改措施,認真加以解決。

三、措施上要有力度

有了高度的認識,正確的思想指導,還必須有保證能夠貫徹實施的過硬措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委首先要制定詳細而必要的工作制度,力求通過制度的落實將“三個代表”實踐工程、村級管理、基層組織建設的指導思想貫穿到各項工作中,安排部署要到位,措施要得力。從我區(qū)目前的情況來看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在的問題是,把黨建工作狹隘地理解為具體的事務性工作或務虛工作,工作僅僅片面地停留在一般的、具體的、單純的事務上來,沒有全面地、立體地、宏觀地把握“三個代表”實踐工程、村級規(guī)范化管理、基層組織建設,工作沒思路、活動沒載體、操作沒手段、考核沒細則、獎懲不嚴明。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導,尤其是主要領導、分管黨建工作的領導,時間、精力、具體研究指導、檢查督促、資金投入不到位,致使黨建工作沒有起色,沒有創(chuàng)新。還有班子成員,特別是分管黨務的副書記工作起來沒有重心,眉毛胡子一把抓,有的甚至把抓工程項目、經(jīng)濟工作成了“主課”,而把黨建工作當成了“副課”,這是極其錯誤的。今后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記,尤其是分管黨務工作的副書記一定要從迎來送往、繁雜的事務中解放出來,有充沛的精力和充足的時間深入農(nóng)村、深入群眾、調(diào)查研究,結(jié)合鄉(xiāng)情村情,有針對性地抓主題、抓特色、抓活動、抓載體、抓投資、抓督查、抓獎懲,真正使“三個代表”實踐工程、村級管理、農(nóng)村黨建工作的落實有思路、有措施、有效果。

四、落實上要有深度

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇六

所謂師德師風，就是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對政治的關心和了解、對職業(yè)的熱愛和投入、對同事的團結(jié)和合作、對學生的尊重和愛護、對學術(shù)的嚴謹和進取、以及對自己的要求和自律等各個方面的綜合狀況。師德師風既是一個系部乃至學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格；師德師風既是學校改革和發(fā)展的原動力之一，又是學校辦學質(zhì)量和效益的競爭力所在。因此，加強師德師風建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。我們一定要從我部發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認識，正視和重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把這項活動作為我部可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)工程的重要環(huán)節(jié)，集中精力抓緊抓好，為實現(xiàn)和-諧一流系部的宏偉目標，提供強大的精神力量，奠定堅實的思想基礎，創(chuàng)造嶄新的文化積淀。

二、師德師風建設要達到的目標和要求

三、開展師德師風建設要注意的環(huán)節(jié)和措施

師德師風建設的最終目的，在于提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，是我們的建校之基、立校之本、興校之源。全體教師務必高度重視，嚴格按照要求，抓好落實工作。通過這次活動，要真正使全體教師的觀念得到更新，思想得到升華，面貌得到改觀，明師道，鑄師德，揚師風，以一流的工作成績，為我校順利通過教育部教學工作水平評估、辦好合格本科學校的目標增磚加瓦、爭光添彩。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇七

各位領導，職工同志們：

今天我們召開全縣交通行業(yè)文明建設動員大會，目的就是要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，舉全縣交通行業(yè)之力，集全體干部職工之智，以明確的目標，扎實的措施，旺盛的斗志，必勝的信心，把行業(yè)文明建設推向新高潮，奪取新的勝利。下面我就行業(yè)文明建設談三個問題。

我縣交通十分重視行業(yè)文明建設，始終把行業(yè)文明建設作為工作的重中之重來抓，做到與經(jīng)濟建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。近年來，在行業(yè)文明建設中，以建設和諧文化、培育文明風尚為目標，以加強思想道德建設、深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建活動為載體，著力提高干部職工的政治思想覺悟與道德品質(zhì)情操，著力提升服務質(zhì)量和服務水平，著力塑造良好交通形象，把我縣交通創(chuàng)建成縣級交通文明行業(yè)，運管部門創(chuàng)建成縣級運輸文明行業(yè)，取得了顯著的成績。全系統(tǒng)共有省級文明單位1個、市級文明單位2個、縣級最佳文明單位3個、縣級文明單位4個。與此同時，我縣交通在行業(yè)文明建設中涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，他們積極投身我縣交通建設，愛崗敬業(yè)、默默奉獻、忘我工作、勇于獻身，集中展示了交通人的時代風貌和崇高品格，獲得了上級部門、社會各界和人民群眾的充分肯定與高度贊揚。

我縣交通行業(yè)文明建設雖然取得了可喜的成績，但是與縣委、縣政府的要求，與廣大人民群眾的希望，與其他先進文明建設單位相比，從不斷發(fā)展的形勢看，我縣交通行業(yè)一些單位、部門還是存在一定的不足與問題，主要表現(xiàn)在：

一是少數(shù)單位、部門領導對行業(yè)文明建設認識不到位，思想不統(tǒng)一，重視程度不夠。有的企業(yè)重視經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)，對行業(yè)文明建設工作重視不夠，投入精力少，處在可有可無狀態(tài)；有的企業(yè)人手少，無專職人員負責行業(yè)文明建設的日常工作，雖有兼職人員，但業(yè)務素質(zhì)不高，不能有效開展行業(yè)文明建設工作。

二是缺乏開展行業(yè)文明建設的日常工作機制與管理手段。有的企業(yè)缺乏符合交通實際及行業(yè)特點的文明標準，使得行業(yè)文明建設的開展缺少操作性，不知道該從哪里著手抓文明建設，建設見效慢，效果不明顯；有的企業(yè)在行業(yè)文明建設方面的經(jīng)費投入不夠，使得無法開展行業(yè)文明建設工作。

三是缺少行業(yè)文明建設實際工作。要抓好行業(yè)文明建設必須要有實際的工作，要通過一項項實實在在的工作促進行業(yè)文明建設，但少數(shù)單位、部門這方面有欠缺。有的企業(yè)行業(yè)文明建設活動載體少，不突出，持續(xù)性不好。有的企業(yè)行業(yè)文明建設工作，宣傳教育不夠，動員力度不強，缺少營造行業(yè)文明建設工作的濃厚氛圍。有的企業(yè)缺乏對評比結(jié)果的正確運用機制，沒有明確、嚴格的獎懲，無法激發(fā)干部職工的創(chuàng)建熱情。

這些存在的不足問題，雖然不是我縣交通行業(yè)文明建設的主流，但必須引起我們的高度重視，要正視問題的存在，找出原因，采取有效措施，加以改進和提高，促進我縣交通行業(yè)文明建設向深度、廣度發(fā)展，并取得實際成果。

1、加強領導，注重宣傳，營造濃厚氛圍

各部門、各單位要建立健全行業(yè)文明建設領導機構(gòu)、辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，加強行業(yè)文明建設工作的組織領導，由黨政一把手親自抓，負總責，分管領導和專（兼）職干部分工負責。在行業(yè)文明建設中，將物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設納入黨政領導班子的重要議事日程，做到常抓常議，納入單位的工作目標管理。要注重對行業(yè)文明建設的宣傳，通過公示欄，網(wǎng)站、電視、廣播等各種傳媒增加公眾對交通行業(yè)文明建設的知曉率，動態(tài)宣傳交通行業(yè)文明建設的開展情況，自覺接受來自社會各界的意見、建議和監(jiān)督。對干部職工通過加強行業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)劃、目標、措施、要求和創(chuàng)建意義、目的、條件、基本常識等經(jīng)常性的學習、教育，使干部職工變“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”，變“少數(shù)人創(chuàng)”為“大家一起創(chuàng)”，使每個干部職工都自覺投入到行業(yè)文明創(chuàng)建活動中去，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

2、認真研究，細致安排，制定創(chuàng)建規(guī)劃

要抓好行業(yè)文明建設，必須要有行業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)劃。我縣交通要認真研究，細致安排，制定創(chuàng)建規(guī)劃，確保按照創(chuàng)建規(guī)劃實施。交通局負責3個事業(yè)單位的文明建設工作的管理，做好指導、監(jiān)督、檢查工作；縣運管所負責運輸企業(yè)、客運站點、維修企業(yè)、駕校等單位的文明建設工作管理，做好指導、監(jiān)督、檢查工作。各部門、各單位要根據(jù)文明創(chuàng)建的要求，結(jié)合單位實際，認真研究，制定切實可行的規(guī)劃，既要制定2-3年的長期規(guī)劃，保證活動開展的持續(xù)性，也制定近期方案，確保行業(yè)文明創(chuàng)建活動有序開展。

3、制定標準，加大投入，強化督促考核

我縣交通各部門、各單位包括主管部門、執(zhí)法部門、養(yǎng)護部門、運輸企業(yè)、維修企業(yè)、客運站點，均有其自身的特點和要求，要結(jié)合交通行業(yè)特點分類制定行業(yè)文明創(chuàng)建標準，增強行業(yè)文明建設的可操作性。要加大資金的投入力度，將創(chuàng)建活動資金納入單位年初預算，通過設立圖書閱覽室、娛樂室、體育場地等滿足交通職工日益增長的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活。要制定考核、激勵、督查督辦機制，考核要實行日常督查與年終考評相結(jié)合，考評結(jié)果要合理運用，獎懲嚴格分明，真正起到鼓勵先進，鞭策后進的積極作用，把行業(yè)文明創(chuàng)建活動推向縱深。

4、精心設計，仔細安排，創(chuàng)新活動載體

各部門、各單位要根據(jù)市、縣文明建設工作規(guī)劃的安排部署，認真抓好落實，以文明、優(yōu)質(zhì)、高效為目標，繼續(xù)實施文明運輸、文明經(jīng)營、文明施工、文明收費、文明執(zhí)法。要創(chuàng)新活動載體，以內(nèi)容豐富的主題實踐活動支撐行業(yè)文明建設，使活動有血有肉，開展得有聲有色。要深入開展“除陋習，樹新風，”主題實踐活動，大力倡導遵章守紀、文明禮讓、友愛互助的新風氣，大力倡導文明乘車、文明出行、文明旅游的新風尚，使講文明、重禮儀、樹形象成為交通職工及出行群眾的廣泛共識和自覺行動。同時結(jié)合單位實際和行業(yè)特點，廣泛開展如“我為旅客獻溫馨”、“優(yōu)質(zhì)服務百日競賽”、“夏日送清涼”等提升服務水平和質(zhì)量的活動。

5、加大建設，強化管理，提升創(chuàng)建形象

各部門、各單位在行業(yè)文明建設中要加大建設力度，辦公、生產(chǎn)區(qū)域要設置布局合理的痰盂盒、果皮箱、垃圾庫，服務站點有供用戶、顧客休息的便民設施。單位內(nèi)路面進行硬化，無垃圾、污泥、痰跡、亂掃亂倒現(xiàn)象；綠化帶干凈整潔，無壞死花草樹木；陰陽溝疏通，無污水、污物聚積；墻面無嚴重脫落、污損，墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵和亂貼、亂畫現(xiàn)象。廁所經(jīng)常保持清潔，辦公區(qū)、家屬區(qū)綠化不低于90%，辦公室內(nèi)有綠化盆栽、字畫上墻。要強化行業(yè)文明建設管理，落實專人負責文明創(chuàng)建活動平時資料的收集整理工作，資料按照創(chuàng)建要求分類明確、完整規(guī)范，特別要注重影像資料的收集整理，以增強活動開展情況的真實性。通過這些扎實的工作，提升我縣交通行業(yè)文明創(chuàng)建形象，增強社會各界和人民群眾對我縣交通行業(yè)文明創(chuàng)建的滿意度。

6、加強培訓，提高素質(zhì)，促進文明創(chuàng)建

各部門、各單位在行業(yè)文明建設中，要結(jié)合當前開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強對黨員的培訓，提高黨員政治思想素質(zhì)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要加強對職工的培訓，對職工進行政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習教育，提高廣大職工的政治思想覺悟、道德品質(zhì)情操和工作業(yè)務技能，自覺投入到行業(yè)文明建設中，促進行業(yè)文明創(chuàng)建工作進一步發(fā)展。

各位領導，職工同志們，行業(yè)文明建設是一項長期而艱巨的任務，我們要團結(jié)一致、齊心協(xié)力、求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實開展好行業(yè)文明創(chuàng)建工作，爭取在行業(yè)文明建設中取得新突破，取得新成績，向全縣人民交出一份滿意的答卷。我的講話完了，謝謝大家！

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇八

同志們：

這次全縣農(nóng)村公路建設暨交通突破行動推進會議，是在我縣加快建設六盤山片區(qū)交通扶貧攻堅示范試點縣、謀劃推動“十三五”交通跨越發(fā)展的'關鍵時期召開的一次重要會議，主要任務是深入貫徹落實省、市交通運輸工作會議及交通突破行動動員大會精神，回顧總結(jié)20xx年全縣交通運輸工作，科學分析當前發(fā)展形勢，全面安排20xx年及今后一個時期交通運輸工作。會議之前，我們現(xiàn)場觀摩了相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路建設和養(yǎng)護情況，相互學習了經(jīng)驗，啟迪了思路，對于抓好今年交通項目建設具有重要意義。剛才，書面?zhèn)鬟_了全市交通運輸工作會議及交通突破行動動員大會精神，運軍縣長通報了20xx年全縣農(nóng)村公路建設情況、存在的主要問題及下一步工作打算，我完全同意。會上，王書記還要做重要講話，希望大家認真學習領會，全面抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見：

交通是經(jīng)濟社會發(fā)展的先導和基礎。省、市最近召開的交通突破行動動員大會明確提出，從今年開始，大力實施“6873”交通突破行動，全面實現(xiàn)公路暢通、鐵路連通、航路開通“三大”突破。我們要按照省、市的總體要求，認清形勢，堅定信心，切實加快農(nóng)村公路建設步伐。

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是交通運輸高位求進、加快發(fā)展的突破之年。我們要堅持把擴大投資、加快發(fā)展作為首要任務，全力實施“3341”項目工程交通提升行動、“1236”扶貧攻堅行動和“6873”交通突破行動，確保全面完成農(nóng)村公路建設各項目標任務。

發(fā)展目標是：“十三五”期間，全面建成2條高速公路、5條國省道路，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通國省道、村村通瀝青（水泥）路、具備條件的建制村通班車通郵。今年，要全面完成六盤山片區(qū)交通扶貧示范試點縣建設各項任務，全力推進交通突破行動，改造危橋3座，建成汽車南站和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站，實施通暢工程911。6公里。重點抓好五個方面的工作：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門一定要把交通運輸項目建設作為頭等大事來抓，主動爭取項目，全力實施好項目。國省重大項目要突出前期和服務兩個環(huán)節(jié)。今年要開工建設g312平?jīng)鰱|至界石鋪段普通公路和s25__至莊浪高速公路，對這兩個國省列重大交通項目，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交運部門要把做好前期協(xié)調(diào)服務作為份內(nèi)工作，切實強化大局意識、服務意識，扎扎實實做好協(xié)調(diào)配合。項目開工前，發(fā)改、國土、交運、住建等部門要全力配合，及時準確提供相關資料，辦理相關手續(xù)，確保項目全面落地；項目開工后，要重點做好征地拆遷和協(xié)調(diào)服務，保證項目順利推進，徹底打開__南大門，提升我縣在國家路網(wǎng)中的地位。發(fā)改、交運部門要緊盯g56__至西吉、s222平峰至八里、s321雷大至什川、s525三合至四河普通公路及定西至平?jīng)鲋翍c陽快速鐵路建設項目，積極做好銜接溝通，全力爭取上級扶持，力爭我縣“東進西出、北上南下”的通道高速化。農(nóng)村公路項目要抓好質(zhì)量和程序兩個關鍵。今年的交通項目已經(jīng)確定，通暢工程正式計劃已經(jīng)下達，年內(nèi)建成通暢工程911。6公里，建制村通暢率達到100%；完成鄒河橋、清水溝河橋、馬家河橋等3座危舊橋梁改造。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及交運部門要在加快建設進度的同時，一定要保證工程質(zhì)量，嚴格按標準建設，按規(guī)范施工，確保質(zhì)量達標、群眾滿意。要嚴格落實項目法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制，確保項目建設程序合法合規(guī)；要按照通暢工程項目“七公開”的具體要求，面向社會公開建設計劃、補助政策、招標投標、施工管理、質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、工程驗收結(jié)果，接受社會監(jiān)督。同時，要認真謀劃村社路、產(chǎn)業(yè)路硬化試點工作，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快、基礎條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點建設3―4條通社、通產(chǎn)業(yè)硬化路，總結(jié)經(jīng)驗做法并全面推廣。運輸站場項目要著力破解土地和資金兩個難題。今年，汽車南站要于8月份建成并投入運營，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站要全面完成建設計劃，工作任務十分艱巨。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國土部門要加大工作力度，加快土地征收，保證項目用地。交運部門和項目建設單位要克服困難，主動作為，通過向上爭、銀行貸、自己籌、招商引等辦法，多渠道籌措建設資金，確保全面完成建設任務。前期項目要緊盯謀劃和爭取兩個重點。要善于把國家和省上的利好政策、發(fā)展平臺轉(zhuǎn)化為具體項目，確保事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大交通項目落地生根。在項目謀劃上要有科學性和前瞻性，在項目爭取上要多銜接、勤匯報，采取項目定人、人盯項目的辦法，爭取更多的大項目、好項目。

服務水平。要認真措辦惠民實事。大力實施交通民生工程，有針對性地安排項目和資金，集中人力、財力、物力，辦好老百姓關心的城市公共交通服務、農(nóng)村交通基礎設施建設等實事好事，著力解決好群眾需求和交通事業(yè)發(fā)展之間的矛盾。對于已列入省、市目標任務的民生工程，交運部門要進一步落實責任，細化任務，強化措施，確保如期完成。要積極發(fā)展農(nóng)村客運。結(jié)合農(nóng)村公路發(fā)展情況和新農(nóng)村建設情況，組織好農(nóng)村客運車輛投放，因地制宜的新增開通農(nóng)村客運班線，擴大班線覆蓋率，切實解決偏遠地區(qū)不通車的問題，保障群眾安全、快捷出行，切實提高農(nóng)村客運服務水平。要深入推進交通和郵政業(yè)融合發(fā)展。當前，是郵政行業(yè)發(fā)展的關鍵期和機遇期，特別是快遞業(yè)的迅速發(fā)展為郵政行業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。各相關部門要全力支持郵政行業(yè)“向外”、“向下”發(fā)展，扶持快遞物流、村郵站等郵政基礎設施建設，為郵政行業(yè)更好地服務于廣大群眾日益增長的運輸和用郵需求提供保障。郵政部門要以建設“五個郵政”為抓手，全面推進依法治郵，推動快遞業(yè)提質(zhì)增效，著力提升郵政服務水平。

要高度重視安全生產(chǎn)。以貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》為契機，狠抓企業(yè)主體責任和行業(yè)監(jiān)管責任落實，建立健全以“法規(guī)制度、安全責任、預防控制、宣傳教育、支撐保障”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)新體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安、交警、交運、安監(jiān)等各職能部門要深入組織開展交通領域安全生產(chǎn)專項整治，嚴格按照“三把關一監(jiān)督”的要求，加強道路運輸危貨、客運安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控，推進道路客運安全告知制度，嚴密防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生。要切實強化運輸市場監(jiān)管。交運部門要制定方案，明確時限，集中力量，全面開展出租、客運、維修、駕培、危貨、貨運“六大”運輸市場整治，完善質(zhì)量信用考核辦法，規(guī)范市場秩序。要持續(xù)做好交通運輸經(jīng)濟運行情況統(tǒng)計，加強分析研究，確保公路運輸總周轉(zhuǎn)量增長20%。要從嚴抓好項目資金監(jiān)管。建立領導保障、常態(tài)推進、資金籌措、約談問責機制，預留發(fā)放農(nóng)民工工資專項資金，切實解決部分施工單位拖欠農(nóng)民工工資問題，防止發(fā)生群體性上訪事件。審計、財政、監(jiān)察等部門要加大農(nóng)村公路建設資金審計監(jiān)管力度，及時糾正資金使用過程中的不規(guī)范行為。要建立長效的資金審計監(jiān)督機制，定期不定期對項目資金的撥付、使用、結(jié)算等情況進行跟蹤審計，確保資金安全。

要加快項目管理模式改革。根據(jù)項目實際和項目法人特點，在堅持項目建設自管、傳統(tǒng)和代建等模式的基礎上，積極探索設計施工總承包，不斷提升項目管理質(zhì)量和水平。要按照政企、政事分開，監(jiān)管與執(zhí)行分開的要求，將普通公路、農(nóng)村公路項目建設管理法人逐步過渡到由公路管理機構(gòu)承擔，不再由交通行政部門直接擔任。要通過項目管理模式的改革，根除以往項目管理過程中的弊病和死角，全面提升項目管理水平。要推進農(nóng)村公路養(yǎng)護體制改革。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交運部門要積極探索實行農(nóng)村公路社會化養(yǎng)護模式，落實農(nóng)村公路養(yǎng)護主體責任，建立健全農(nóng)村公路養(yǎng)護管理機構(gòu)，形成縣有養(yǎng)護站、鄉(xiāng)有養(yǎng)護所、村有養(yǎng)護室的三級養(yǎng)護管理體系，并配備專職人員負責轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)護管理工作。全面推廣道班養(yǎng)護、企業(yè)養(yǎng)護、家庭養(yǎng)護、公益養(yǎng)護等養(yǎng)護辦法，推行劃片包干、路段承包、單位（個人）認養(yǎng)等養(yǎng)護模式，有效解決道路養(yǎng)護難題。

科學編制“十三五”交通運輸發(fā)展規(guī)劃，對于全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級、促進全縣交通運輸事業(yè)持續(xù)科學發(fā)展至關重要。在規(guī)劃編制中：站位要高。認真研究把握宏觀經(jīng)濟走向，站在全縣大局中分析研究重大政策，謀劃重大項目，提出具有前瞻性、時代性的發(fā)展思路，謀劃一批具有可行性、實踐性的交通運輸項目。定位要準。充分發(fā)揮__位居西、蘭、銀幾何中心的區(qū)位優(yōu)勢，立足加快建設陜甘寧交匯區(qū)交通及西蘭銀幾何中心物流“兩大樞紐”的戰(zhàn)略目標，找準發(fā)展定位，把握發(fā)展方向，增強規(guī)劃引領作用。項目要實。圍繞全省“五通三覆蓋、兩降兩提升”的發(fā)展目標，結(jié)合我縣發(fā)展實際，認真謀劃交通運輸項目，爭取更多有利于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大項目、好項目擠進國家和省上“十三五”規(guī)劃盤子。質(zhì)量要好。創(chuàng)新方式方法，堅持開門編規(guī)劃，廣泛征求社會各界意見建議，凝聚共識，編制出適應全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求、符合交通運輸發(fā)展規(guī)律、滿足群眾期待、經(jīng)得起歷史考驗的交通運輸發(fā)展規(guī)劃。

同志們，做好今年各項工作，加快交通運輸發(fā)展，任務艱巨，責任重大。全縣各級要進一步統(tǒng)一思想，攻堅克難，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的交通運輸保障！

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇九

同志們：

市政府在節(jié)后的第一天就召開了全市機關作風建設大會，足以說明、市政府抓好機關和干部作風的決心和信心。全局上下一定要緊緊圍繞市政府的統(tǒng)一部署和安排，認清新形勢，確定新思路，適應新要求，提振精神，轉(zhuǎn)變作風，糾改問題，提高素質(zhì)，增加效能，以機關作風的大轉(zhuǎn)變和干部形象的大提升，更好地服務群眾，服務企業(yè)，服務基層。剛才，大家一起學習了劉炳國書記的講話，下面，我再著重講四個方面的問題。

一、充分認識，深刻領會劉炳國書記講話精神，高度重視機關作風建設的重要性和緊迫性

加強機關作風建設，進行機關作風集中整頓教育活動是貫徹落實市政府決策的重大舉措，我們要高度重視，迅速行動。機關作風建設，對于我市來講，至關重要、十分必要、非常緊要。而對我局來講，應該說更為迫切，更為必要，更為緊要。人口計生工作長期性、艱巨性、復雜性、反復性的特點，決定了我們計生干部身上的責任重大，任務繁多，忙于日常性工作多，且年復一年，日復一日，而正因為如此，勢必導致一部分同志對本職工作感到有些枯燥，有些乏味，放松對自身政治理論、素質(zhì)能力、工作作風、業(yè)務水平的要求。此次機關作風建設，對于我們廣大機關干部提高工作效能，樹立工作形象，激發(fā)工作熱情和積極性、創(chuàng)造性是一個難得的契機。領導班子成員要從自身做起，查找自己的不足，采取切實有效的措施，確定發(fā)展的目標，并團結(jié)和帶領全局機關干部逐事逐件搞分析，逐項逐條抓落實，推動各項工作深入開展;中層干部要發(fā)揮骨干作用，帶頭查，積極找，認真改;黨員干部也要發(fā)揮先鋒作用，正視不足，找準差距，有的糾改，奮發(fā)向上，使我局機關作風建設短時間內(nèi)有成效，有提高。我們還要常抓不懈，建章立制，完善機制，真正使機關作風建設形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

二、實事求是，客觀公正，認真查找我們在機關作風建設中存在的突出問題

效的好辦法。因此，我們在此次機關作風集中教育整頓活動開展上，除了要按照劉書記講話中提到的問題對號入座外，重點要解決好以下六個方面的問題。

一是宗旨意識不強，大局觀念差，表現(xiàn)為個人利益至上，本位主義嚴重，只要求組織照顧，不要組織紀律。

二是綜合素質(zhì)不高，工作銳氣差，對政策研究不深，對業(yè)務鉆研不透，工作中底氣不足，只求過得去、不求過得硬。

三是工作責任心不強，工作狀態(tài)差，精神狀態(tài)不振、工作激情不足，存在對工作的厭煩倦怠情緒。

四是執(zhí)行力不強，戰(zhàn)斗力差，工作中按部就班，慣于固有的思維定勢，不能打破常規(guī)理思路、出新招、解難題。

五是服務水平不高，服務意識差，工作中應付了事，自滿自戀，辦事拖沓，效率低下，服務不深入、工作不到位。

六是上進心不強，爭創(chuàng)一流意識差，不思進取，缺乏昂揚向上的斗志和不服輸?shù)木?，敢闖、敢試、拼搏進取的勁頭不足。

三、嚴格要求，積極而為，努力建立“五型”機關 以市政府關于加強黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求為目標，結(jié)合機關作風建設集中教育整頓活動的開展，我們要注重抓好學習與整改、教育與整改、工作與整改的結(jié)合，做到邊學習邊整改，邊教育邊整改，邊工作邊整改，邊整改邊提高，努力建設“五型”機關。

(一)建設效率型機關。大力加強機關能力建設，不斷提高工作質(zhì)量和工作水平。積極推進精簡會議、文件，勤儉辦事，厲行節(jié)約，提高行政工作效率;通過廣泛開展“科技大練兵”、“技能大比武”等活動，樹立正確的工作理念、價值理念，建立科學量化的績效評估體系。

(二)建設責任型機關。圍繞市政府的決議和部署，健全完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制、督查落實考核制等一系列規(guī)章制度，把制度建設貫穿于機關作風建設各個方面和環(huán)節(jié)，引導全局干部職工自覺堅持依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，樹立政府部門立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

(三)建設學習型機關。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，發(fā)揮領導干部在政治理論學習和黨員教育中的表率作用，完善集體學習和個人自學相結(jié)合制度，通過學習強化“三基”能力建設，全面帶動和提升廣大干部的基礎工作能力、基層工作能力和基本業(yè)務素養(yǎng)和技能，做到業(yè)務精通、服務高效、基層認可、群眾滿意。

(四)建設服務型機關。加強機關作風建設，引導黨員干部自覺實踐黨的宗旨。組織機關干部深入基層，深入農(nóng)村，深入群眾，從群眾最關心的最迫切的問題入手，努力做好關系民生的工作。繼續(xù)打造示范村，整治后進村，幫扶薄弱村，完善計劃生育利益導向機制建設，用優(yōu)質(zhì)服務水平的不斷提高，帶動全市計生工作不斷向前發(fā)展。

(五)建設廉政型機關。進一步嚴肅工作紀律、政治紀律、會議紀律、生活紀律，認真貫徹《廉政準則》的各項要求，加強社會主義核心價值體系及黨風廉政責任制教育，推進機關廉政文化建設。深入開展“陽光計生”活動，大力推進政務村務公開，暢通群眾監(jiān)管渠道。

四、強化措施，嚴肅紀律，確保機關作風建設取得實效 一是加強領導，精心組織。局里成立了專門的領導機構(gòu)和工作班子，安排專人負責活動的開展，統(tǒng)籌部署、安排、檢查、總結(jié)各個階段工作。

二是明確責任，強化落實。局里將這次活動開展的工作目標和責任，從領導、科室到個人，層層進行分解，做到一級抓一級，層層抓落實，使每件事情有人抓，每個環(huán)節(jié)有人管。

三是完善機制，強化監(jiān)督。局里成立專門的督查組，從“查學習、查紀律、查問題、查整改、查效果”入手，把調(diào)度和督查結(jié)合起來，對活動開展情況隨時進行調(diào)度、檢查和抽查，同時，還要健全完善各項規(guī)章制度，努力形成用制度管人、按流程辦事的機關工作機制。

四是強化執(zhí)行，嚴肅紀律。按照市里統(tǒng)一安排部署，局里制定了相應的配檔表，并且嚴格各項紀律和措施，不論是領導還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務，推動機關作風建設不斷取得新突破、邁上新臺階。

機關作風建設活動不僅僅是一個行為問題，更是一個重大的政治問題，是我們提升思想境界、提高工作效能、改善黨群干群關系、提升服務水平的關鍵所在，全局機關干部要充分發(fā)揮主觀能動性，以過硬的作風、務實的態(tài)度、扎實的工作，努力為建設“美麗富庶和諧幸福新***”打造一個良好的人口計生環(huán)境。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十

這次平安建設工作會議，是在全市上下深入貫徹市第三次黨代會精神，全力推進我市現(xiàn)代化進程的大好形勢下召開的一次涉及全局的重要會議。真分析研究現(xiàn)階段平安--建設面臨的新形勢、新任務、新要求，進一步動員全市各級黨政組織和廣大干部群眾，緊密聯(lián)系實際，針對存在問題，采取切實措施，擴大創(chuàng)建成果，努力把平安--建設工作提高到一個新的水平。

去年以來，全市各級黨委、政府和政法綜治部門，緊緊圍繞“建設平安--”的目標，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，較好地完成了平安創(chuàng)建的階段性工作任務，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了安定有序的社會環(huán)境。前不久，地區(qū)對我市平安建設工作進行了專項檢查，并給予了充分肯定?？傮w來說，我市平安建設工作進展順利，已初見成效。借此機會，我代表市委、市政府，向在平安--建設工作中付出辛勤勞動、做出積極貢獻的同志們表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到平安創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導對平安創(chuàng)建工作認識不到位、重視不夠，部分綜治副職工作作風不扎實，工作落實不到位;全市城鄉(xiāng)平安建設整體推進力度不大，發(fā)展不平衡;綜治基層基礎還不夠扎實，部分綜治成員單位不能發(fā)揮職能作用，沒有真正形成平安創(chuàng)建的合力;治安防范工作有待于加強，部分地方群防群治措施沒有落實，群眾的安全感有待于進一步增強;組織群眾、發(fā)動群眾的深度和廣度有待于進一步加大等。對此，我們必須要針對性地采取得力措施，切實加以解決。

剛才，市委、公安局局長--通報了我市今年以來社會治安和敵社情情況，副市長--通報了全市平安建設檢查情況，并代表市平安建設領導小組對深入開展平安--建設工作進行了安排部署，希望大家在實際工作中認真抓好落實。下面，我講四點意見：

一、深入開展平安--建設，必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識。

穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都辦不成。深入推進平安--建設，不僅是貫徹中央、自治區(qū)黨委決策部署的具體行動，更是--跨越發(fā)展的迫切要求。首先，平安--建設是全市跨越發(fā)展的保障工程。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，我們在一個較低的起點上推進跨越發(fā)展，過程肯定不會一帆風順，必然會遇到這樣那樣的甚至是意想不到的矛盾與問題，如果這些問題不能很好地加以解決，在穩(wěn)定上出了差錯，不但發(fā)展的步伐邁不開來，而且業(yè)已形成的良好發(fā)展局面也將難以保持。其次，它是人民群眾安居樂業(yè)的民心工程。老百姓通常有兩個期盼，一是盼望過上富裕的日子，二是盼望過上安穩(wěn)的日子，群眾的期盼就是我們黨委、政府和干部肩上的責任。也只有在一個穩(wěn)定、安寧的環(huán)境中，老百姓的心理安全指數(shù)和生活幸福指數(shù)才能不斷增強，生產(chǎn)發(fā)展的積極性才能得到保護和調(diào)動。第三，它是構(gòu)建和諧社會的基礎工程。社會穩(wěn)定是社會和諧的基石，社會不穩(wěn)定根本談不上什么社會和諧。推進平安創(chuàng)建活動，可以更好地在打擊、預防、教育、管理、建設、改造等環(huán)節(jié)上進一步深化社會治安綜合治理，有效地解決影響社會和諧的一些深層次問題，為構(gòu)建和諧社會打下堅實的工作基礎。第四，它是只有起點沒有終點的長治久安工程。社會平安不是一成不變、一勞永逸的，它是一個動態(tài)變化的過程。目前，我們所形成的平安還僅僅是發(fā)展過程中的相對平安、開放環(huán)境下的動態(tài)平安、基礎還不夠牢固的階段性平安，如果我們在工作中稍有松懈，就可能出現(xiàn)反復。要保證長治久安，就必須持續(xù)深化平安建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門一定要充分認識平安建設的重大意義，切實增強責任感、緊迫感，居安思危，超前工作，不斷把平安建設推向深入。

二、深入開展平安--建設，必須進一步強化責任，形成合力。

建設“平安--”是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，涉及各行各業(yè)、方方面面。只有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門進一步明確職責，加強協(xié)調(diào)配合，才能真正把各項措施落實到位。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要進一步強化責任意識、大局意識、協(xié)作意識，既要按照職責分工，落實責任，盡職盡責，又要加強協(xié)調(diào)配合，群策群力，協(xié)同作戰(zhàn)，形成市委、政府統(tǒng)一組織領導，各部門分工負責、密切配合，社會各界廣泛參與、大力支持的平安建設工作格局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所要在當?shù)攸h委、政府的領導下，積極參與所在地平安創(chuàng)建工作。綜治成員單位要按照各自職能，扎實做好本職工作。要善于把推進平安建設與加強本部門本單位業(yè)務工作結(jié)合起來，通過參與平安建設推動業(yè)務工作，以業(yè)務工作的成效來檢驗平安建設的實效。

要把黨政領導干部抓平安建設工作的能力和實績作為干部考核的重要內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要認真抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，對因工作不力、平安建設工作考核排名末位的，要取消單位黨政主要領導和分管領導年終評優(yōu)資格。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道辦事處黨工委要按照“屬地管理”的原則，加強對平安創(chuàng)建工作的組織領導、指導協(xié)調(diào)和督促檢查，對轄區(qū)內(nèi)的平安創(chuàng)建工作負總責。做到黨政主要領導負總責，親自抓，分管領導負直接責任，具體抓，切實承擔起保一方平安的政治責任。各單位、各部門要按照“誰主管誰負責”、“誰經(jīng)營誰負責”的原則，認真負責抓好本單位、本部門的平安創(chuàng)建工作。

市平安建設辦公室要在健全平安工作體系，建立平安工作長效機制方面多動腦筋，多想辦法，具體抓好組織落實工作，進一步研究完善考核體系和考核指標，注重實際效果，體現(xiàn)科學性、公正性，使考評真正能夠起到導向作用和鞭策激勵作用。要加強與綜治成員單位的協(xié)調(diào)和溝通，密切配合，形成平安建設工作的合力。

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要大力弘揚求真務實精神，講求實效。要通過努力，切實達到政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟運行安全、文化活動健康、法制健全、群眾滿意的目標。

三、深入開展平安--建設，必須進一步夯實基礎，突出重點。

推進平安--建設，重在解決實際問題。要緊密結(jié)合我市實際，切實做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，不斷增強工作的針對性和實效性。當前，要突出抓好以下幾方面工作。

一要突出抓好平安家庭建設。家庭是社會的細胞，要牢固樹立沒有千萬家庭的小平安，就不會有整個社會大平安的意識。抓好平安家庭創(chuàng)建工作，以家庭的平安促進社會的穩(wěn)定，以家庭的和諧服務于和諧社會建設。圍繞提高家庭成員法律、道德素質(zhì)，強化家庭成員遵紀守法和安全防范意識，采取多種形式抓好宣傳教育。這項工作經(jīng)過在西城區(qū)街道等單位的試點,已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗，近期要迅速全面展開，力爭取得明顯成效。

二要狠抓基礎工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要在加強基層黨組織建設的同時，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治組織建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處綜治辦和公安派出所、司法所、人民法庭及村隊治保會、調(diào)委會的作用。平安建設要和精神文明建設、基層組織建設、社會主義新農(nóng)村建設相結(jié)合，注重發(fā)揮各級黨組織的作用，做到平安--建設工作和精神文明建設、基層組織建設等工作同安排、同檢查、同落實。要重視平安建設經(jīng)費保障工作，把落實平安建設工作經(jīng)費作為平安建設考核的一項重要內(nèi)容，要從實際出發(fā)，加大對平安建設工作的經(jīng)費投入，保證工作的正常開展。要著力解決平安建設工作中存在的基礎不夠扎實、工作不到位、經(jīng)費無保障、隊伍不夠強的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處綜治辦要切實發(fā)揮職能作用，加大對基層綜治工作的指導和督查力度，進一步整合綜治力量，提高整體效能。

三要在預防和化解社會矛盾上下功夫。要健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合的大調(diào)解機制，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時化解矛盾糾紛。要落實矛盾糾紛排查月報制度，對各種不穩(wěn)定因素尤其是可能引發(fā)群體性事件的苗頭、事端，要真正做到底數(shù)清、情況明。努力把矛盾和問題解決在初始階段，化解在萌芽狀態(tài)，預防和減少群眾性事件和“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。要妥善處置群體性事件和突發(fā)事件，一旦事件發(fā)生，主要領導要親臨現(xiàn)場，控制事態(tài)。

四要在治安防控體系建設上下功夫。要按照防范嚴密、控制有力、全面設防的要求，落實群防群治措施，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。通過加強治安防范，逐步減少農(nóng)村和城市社區(qū)可防性案件的發(fā)生，不斷增加人民群眾的安全感。

五要在維護社會公共安全上下功夫。要加強重點公共場所、重點單位、重點人群、重點設施和重點部位的安全監(jiān)管，高度重視安全生產(chǎn)，嚴防重特大安全生產(chǎn)事故和公共安全事故發(fā)生。要完善各類預警方案，妥善處置突發(fā)事件。

六要高度重視防范和處理邪教問題工作。堅持落實自治區(qū)黨委關于解決、處理“----功”問題“四個納入”規(guī)定，做好原“----功”修煉者的思想教育轉(zhuǎn)化工作，防止出現(xiàn)進京上訪、聚集滋事等事件的發(fā)生。

四、深入開展平安--建設，必須進一步廣泛發(fā)動，營造氛圍。

平安建設是一項涉及面廣、植根深入的社會系統(tǒng)工程，只有依靠群眾，發(fā)動社會，才能夯實基礎，形成氛圍，打開局面。

一要發(fā)動群眾廣泛參與。人民群眾是平安建設的根本依靠力量，要在全社會組織開展“平安建設就在我身邊”活動，讓廣大群眾認識到自己與平安建設密切相關，自己就是平安--的建設者，自己就是平安--的推動者，自覺堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事做起，支持平安建設，參與平安建設。

二要層層開展平安創(chuàng)建。發(fā)動各層各級、各個方面開展創(chuàng)建工作，扎實推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、平安村、平安社區(qū)、平安企業(yè)、平安學校、平安機關、平安醫(yī)院、平安家庭建設活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建層層級級、方方面面全覆蓋，通過各個區(qū)域、各個團體、各個局部的平安來保證全市的整體平安。

三要大力弘揚見義勇為精神。一個地方有正氣也有歪風邪氣，正氣不抬頭歪風邪氣就會彌漫。如果碰到違法犯罪行為，大家都能挺身而出，見義勇為，犯罪分子就會被人民群眾的大海所淹沒，成為人人喊打的過街老鼠，沒有藏身之地，其囂張氣焰也會因受到震懾而收斂。因此，要大力宣傳見義勇為先進事跡和先進典型，喚起更多群眾同違法犯罪行為作斗爭，在--大地上唱響浩然正氣。新聞宣傳部門要結(jié)合“八榮八恥”社會主義榮辱觀的宣傳教育，采取多種渠道、多種形式，加強對見義勇為行為的宣傳，加強對平安創(chuàng)建活動的宣傳，為平安--建設吶喊助威，鼓勁加油，營造聲勢。

同志們，建設平安--意義重大，責任重大，使命重大。全市各單位、各部門一定要強化力度，扎實工作，不斷把平安--建設推向新的階段，為建設富裕、文明、和諧的新--做出新的更大的貢獻!

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十一

老師們，同學們：大家早上好!

今天我國旗下講話的內(nèi)容是平安校園、幸福成長。

愉快的星期天已經(jīng)結(jié)束。當你走進校園時，美好的一天又開始了。美麗的校園是我們快樂生活，健康成長的地方。

創(chuàng)建平安校園，是全社會，全體教師乃至全體小學生的責任，是我們每一個人心底的愿望。

慢步輕聲靠右行，平安校園就要求我們學會文明行走。課間在走廊，在樓梯不打鬧，不追逐，不亂跑亂跳，做到文明禮讓。友愛謙讓，和睦相處，平安校園就要求我們遵守法制，不斗毆，不無故生事，做到大度寬容，善待他人。

正確使用運動器械，平安校園就要求我們當心運動傷害。在玩運動器械時，嚴格按照體育教師所指導的去做，規(guī)范自己的動作，學會自我保護。

學會玩耍，平安校園就要求我們開展文明游戲，度過一個又一個輕松而又安全的課間10分鐘。

學會操作，平安校園就要求我們注意動手操作的安全。在使用剪刀、裁紙刀等用具時一定要格外小心，不嬉鬧，培養(yǎng)良好的動手能力。

牢記交通規(guī)則，平安校園就要求我們注意交通安全。在外出時，無論是行走、騎車或者乘車，一定要消除僥幸心理，嚴格遵守交通規(guī)則。同時還要向家里的親人和周圍的其他人多宣傳交通法規(guī)，為創(chuàng)造一個人人注意交通安全，遠離交通事故的良好氛圍而盡自己的一份力量。

在現(xiàn)實生活中，當我們走在馬路上，會時不時地發(fā)現(xiàn)有人闖紅燈，有人逆行車，有人邊騎車邊聽音樂，有人騎車帶人等違反交通規(guī)則，危害交通安全的不良行為。在這里，我要鄭重地提醒我們的同學為確保我們自身的生命安全，也為了維護良好的交通秩序，做到不闖紅燈，騎自行車時不要帶人，不要多人并排騎車，更不要逆行車。

在我們的校園內(nèi)，同樣也存在著很多威脅著我們?nèi)松砗拓敭a(chǎn)安全的現(xiàn)象。有的同學在樓道里嬉戲追趕，上下樓時互相打鬧;有的同學在運動時不注意自我保護而受傷;有的同學不能正確處理同學之間的矛盾，打架斗毆等。在這里我要提醒同學們的是要遵守學校的有關規(guī)章制度，增強自我保護意識。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十二

大家晚上好！

首先，請允許我代表計算機與信息工程學院對親臨這次大會的各位領導和老師們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！對受表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！

為了鞏固成績，進一步加強我院學風建設，努力為實現(xiàn)教學水平評估目標作出更大的貢獻，下面我強調(diào)三點意見：

學風建設是高校永恒的主題，學風是學校辦學特色的集中表現(xiàn)?，F(xiàn)在，我們正處于評建的關鍵時期，學校所有成員正在全面迎評。學校黨委已經(jīng)明確了今明兩年的總體要求：即，要強化“三條線”和“三個一切”即“一切為了評建，一切服務評建，一切服從評建”的思想，加強領導，統(tǒng)籌安排，精心組織，全面落實；要發(fā)揚我校哈校區(qū)建設所鑄就的“七不怕”精神，做到“七個到位”，即領導到位、責任到位、任務分解到位、質(zhì)量標準明確到位、措施到位、檢查指導到位、機制保障到位；要傾全院之力，聚全員之智，鑄牢基礎，破解難題，提升水平，打造亮點，確保目標，創(chuàng)辦學之新路，為創(chuàng)建具有時代特征，獨具特色，充滿生機與活力的新型科技大學奠定堅實的基礎。而實現(xiàn)評建目標，達到學校黨委提出的這一總體要求最關鍵的方面之一就是學風建設。因此，學風建設的好壞對于學校的發(fā)展至關重要。同時，學風建設又是促進每個學生成長成才的重要方面。良好的學風可以端正每個學生的學習態(tài)度；促使每個學生確立正確的學習目標；矯正每個學生的學習行為；幫助每個學生養(yǎng)成良好的學習習慣，而這一習慣將會使學生受益終身；催人奮進；指引每個學生沿著成人成才的軌跡健康成長。因此，學風建設無論在學校人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)過程中還是在學生自身素質(zhì)提高過程中均起著重要的作用。

同學們，在認識學風建設重要性的同時，還應該認清我院學風的二元性特征。我院學生的基礎素質(zhì)層次復雜，這是客觀事實，也是我們學風建設所應面對的現(xiàn)實。面臨這一實情，學風建設要堅持二元性。一方面，具有規(guī)范性，應把它稱為規(guī)范性層面的學風建設。學風建設在這一性質(zhì)上體現(xiàn)為學生的普遍要求和普遍提高。另一方面，具有特色性，應把它稱為特色性層面的學風建設。學風建設在這一性質(zhì)上反映為鼓勵學生冒尖，追求差異，突出特色。而且，特色建立在規(guī)范基礎之上。因此，學風建設首先要規(guī)范學生的基本行為：即上課不遲到、不早退、不擾亂課堂紀律以及尊敬老師、考試不作弊等等。通過班會、團活、寢室團小組等思想教育陣地和日常教育以及管理與服務使學生不斷端正學習態(tài)度，明確學習目的等等。僅有此是不夠的，這只是學風建設的基礎層面。我們還必須通過一些有效的措施鼓勵和激勵學生冒尖，突出專業(yè)特色。只有這樣，充分認識到了學風建設的二元性，才能全面提高教育教學質(zhì)量，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

經(jīng)過近4個月來學風建設的集中推進活動，我院學風建設取得了一些成績，特別是涌現(xiàn)出了許多學風建設的先進個人和先進集體。有35人獲得了學風建設先進個人，有86人獲得了學風建設優(yōu)秀學生干部，32人獲得了四文明建設先進個人，有5位老師獲得了學風建設優(yōu)秀班主任，3個班級、11個寢室獲得了學風建設先進集體?？梢哉f學風建設成績顯著。優(yōu)秀班主任代表胡曉峰同志，5年來從做班主任的第一天起，就把學生當作朋友，熱愛學生、傾注真情，一視同仁地對待學生，理解、尊重和信任每一個學生，關心、愛護和幫助每一個學生。他堅持班主任是班級的組織者、指導者和建設者，是學生成才的引路人、生活的導師和精神的關懷者，面對責任，勇于奉獻，不辜負家長的信任、學生的期望和學院的重托，所帶班級通信05-1、2班上學期無一人補考，一年來兩個班無一名學生留降級或退學，全班同學團結(jié)向上，“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍非常濃厚，通信05-1班被授予“優(yōu)良學風班”榮譽稱號。優(yōu)良學風班通信04-1班形成了“精博篤實，學以致用”的優(yōu)良學風。全班30人，四級通過率50%，7人一次性通過6級，8人在全國大學生英語競賽中獲獎，2人通過網(wǎng)絡工程師，ccna資格認證，11名同學通過計算機等級考試，班級綜合成績兩年在系里排名第一，xx年榮獲五四紅旗團支部稱號。學風建設優(yōu)秀寢室標兵計03-7班9#536，全寢4位同學3年取得了“3個100%”的好成績：即100%的獲得獎學金；100%的學習了二學位；100%的獲得先進榮譽和獎勵，黨忠妍同學被授予“三好學生”、“學風建設標兵”、數(shù)學建模競賽三等獎，包薩日娜同學獲得大學物理論文三等獎、數(shù)學建模競賽三等獎、“優(yōu)秀學生干部標兵”，張偉同學被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀班干部”，白佳杰同學被授予“優(yōu)秀團員”榮譽稱號等。全寢四人中己有三人成為了中共正式黨員。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十三

各位老師、同學們：

大家好！

我懷著激動的心情參加此次材料與化學工程系首屆“學風建設活動月”啟動儀式。

學風建設是高等學校永恒的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學校實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要條件，是衡量辦學水平的重要標志。良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都在對學生產(chǎn)生著強烈的熏陶和感染，激勵學生奮發(fā)努力，健康成長。學風是一所學校的靈魂，這個靈魂的建設需要所有的人共同努力。學風可以從兩個層面來理解，一方面它是外顯的“風氣”，再一方面是內(nèi)蘊的“思想”。良好的學風和校風，是全院師生綜合素質(zhì)的全面反映，是學院核心競爭力的重要組成部分，它將對學生終身為人處事的態(tài)度產(chǎn)生深刻影響。所以希望全院師生員工積極參加學風建設這項活動，為我院的學風建設工作付出努力，做出貢獻。以下是我對此次活動的期望。

一、首先我們要明確認識加強學風建設的重要性。

加強學風建設是提高培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑。只有營造有利于學生自覺獲取新知識，增強實踐能力，激發(fā)創(chuàng)新精神的氛圍，才能培養(yǎng)出更多德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義合格人才，這于國于己都是有利的。好的作風和不良的習慣不僅對學院和個人聲譽造成影響，同時會對個人今后的發(fā)展甚至一生產(chǎn)生直接的影響。所以大家一定要通過參加這次活動，充分認識學風建設的重要性。

二、努力落實工作，杜絕雷聲大，雨點小的現(xiàn)象。

作為一個全院性的大型活動，我們要切實開展活動，將工作落到實處。要堅決杜絕“只重宣傳，不抓落實”的怪現(xiàn)象，做到系領導老師共同監(jiān)督，學生主體實施開展，確?；顒尤缙诟哔|(zhì)量舉行。

學風建設是一項長久的工程，需要大家同心同德，共同參與、共同建設、共同遵守，只有這樣，才能使我院學風建設取得更好的成績，為我院學生營造更好的學習與生活環(huán)境。

三、我對學生干部開展工作的建議。

1、作為學生干部，應該從大處著想，從遠處著眼，從近處著手，把各項工作有計劃、有步驟地一項一項的完成，在工作中，要避免悲觀態(tài)度的擴散，必須堅持積極樂觀的態(tài)度。

2、我們的學生干部必須明確責任的含義。責任，不是老師的要求，不是學校的規(guī)定，而是因為我們愛這個集體，而自覺去維護它的一種榮譽。

3、學生干部要利用好學生團隊的力量進行自主管理。學生是學校的主人，學校因?qū)W生而存在，學校的一切活動都是圍繞學生的發(fā)展來開展的，每個學生干部都應該培養(yǎng)自身的主人翁意識，使自己所在的團隊成為真正的精干之師。

最后預祝材料與化學工程系的首屆“學風建設活動月”取得圓滿成功！謝謝大家！

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十四

同志們：

今天縣委、縣政府專門召開村支部書記、村委會主任會議。會期一天，和縣委全委會的時間一樣長，說明兩個問題：一是縣委、縣政府高度重視新農(nóng)村建設。新農(nóng)村建設是全黨的大局，是各級黨組織的重要任務，但歸根到底需要村支部書記和村主任去落實。不抓住村組，不抓住村支部書記、村主任這個環(huán)節(jié)，建設新農(nóng)村就會落空，就掀不起全民動員、全民參與的熱潮，平羅的新農(nóng)村建設就不會有大的起色，平羅就會吃大虧，就會落后于其他縣區(qū)；二是支部書記和村主任是縣鄉(xiāng)兩級黨委、政府的依靠。要抓好農(nóng)村的各項工作，必須依靠村支部書記和村主任。抓工作依靠誰的問題，縣委、縣政府非常明確。下面我再強調(diào)三點：

一、一定要明白建設社會主義新農(nóng)村的新精神

建設社會主義新農(nóng)村是黨和國家繼集體化、家庭聯(lián)產(chǎn)承包、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之后，又一次轟轟烈烈的農(nóng)村綜合性變革運動。目的是讓農(nóng)民用新的生產(chǎn)方式致富，用科技致富，用減輕體力勞動的方式致富，通過專業(yè)分工致富，通過聯(lián)合起來相互協(xié)作致富，同時享受更文明的生活方式，逐步向城里人看齊。在新農(nóng)村建設熱潮中，誰抓住了機遇，誰得到的支持就多，誰的發(fā)展就快。國家每次出臺新政策，都是誰行動得早，誰占便宜，行動慢的就吃虧。那么中央、區(qū)、市和縣上關于建設新農(nóng)村有哪些新精神、新政策呢？ 一是依靠農(nóng)民，自力更生，鼓勵行動早的、快的。中國農(nóng)村之廣、農(nóng)民之多，單靠外力，單靠國家支持，是杯水車薪。我們必須要明白，建設新農(nóng)村，是農(nóng)民建設自己的家園，靠外力是不行的，必須自力更生。就像各家過日子一樣，自己掙家業(yè)，富起來的可能性很大，依靠自己心里有底。如果自己不干事，去要飯，永遠吃半飽，而且不定時，永遠做不了上等人，也會把子孫帶壞了。建設新農(nóng)村與各家過日子一個道理，必須靠各村、各組。只有你先“栽樹”，上級才能來“澆水”。如果想爭取支持，也只能用這種辦法爭取。只等不做，必然窮到底，別人沒有興趣支持你?？h委、縣政府把建設新農(nóng)村的著力點，放在村組，就是基于這種規(guī)律。這也是今天召開村支部書記、村委會主任會議的初衷。今天正式宣布，縣委、縣政府在扶持資金、優(yōu)惠政策上，不搞平均主義，重點支持想干、能干、行動快的村組。也就是說，誰行動早，誰積極，誰得到的實惠就多。

二是建設新農(nóng)村所投入的人、財、物主要來自農(nóng)民自主籌資籌勞。中央和自治區(qū)明確指出，鼓勵農(nóng)民自主籌資籌勞建設自己的家園不屬于增加農(nóng)民負擔。各村組要放下思想包袱，大膽地組織農(nóng)民籌資籌勞。但主要是籌勞出工，盡量少出錢。因為農(nóng)民掙錢很難，出力可以自主。如果現(xiàn)在不抓住這個政策機遇，而外地抓住了，吃虧的是我們。并且一旦不允許了，我們又失去了一次發(fā)展的機遇。別人發(fā)展了，我們沒有發(fā)展，一正一反的差距又拉大了。

三是籌資籌勞的辦法是“一事一議”制度。一事一議是民主管理，要大膽地用，而且必須議成事，干成事。少數(shù)服從多數(shù)的原則是我們黨管理社會和各類組織的基本原則。這是公理，誰違背了都是無理的。所以“一事一議”要少數(shù)服從多數(shù)，特別是黨員要帶頭。要開好村民代表會，在開會之前要做好說理、教育工作，把工作做細。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織各村建立科學的“一事一議”細則，嚴格按制度辦事。

四是建設新農(nóng)村需要“村規(guī)民約”來管理農(nóng)村。村規(guī)民約比法律管的面還要廣。因為法律不是村里使用的工具，而且村民的一些行為達不到法律限制的程度，有法也不好用。所以認為“有法律了，就沒有必要定村規(guī)民約了”的想法是錯誤的，不符合中國的實際，更不符合中國農(nóng)村的實際。管理社會要有人權(quán)、財權(quán)、法權(quán)，農(nóng)村不定“村規(guī)民約”，基層干部就沒有管理農(nóng)村的法權(quán)。所以要認真細化“村規(guī)民約”，包括獎罰條件與數(shù)額等內(nèi)容。內(nèi)容要細，要具體，它關系到農(nóng)村的文明和公正，是件大事，一定要高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村都要抓好這項工作。

五是新農(nóng)村建設必須發(fā)展集體經(jīng)濟。一個村是一個社會，它不是一個企業(yè)，管理社會離不開經(jīng)濟基礎。“手里無米難喚雞”、“手里無錢難公平”、“手里無錢難聚心”、“財是民之心”。國是這樣，家是這樣，村更是這樣。要想當個稱職的村支書、村主任，要想使自己的工作有杠桿，有手段，要想給百姓做點好事，提高威信，就必須發(fā)展集體經(jīng)濟，這是毫無疑問的。這是管理科學，也是黨的基本理論。計劃經(jīng)濟辦集體經(jīng)濟難，市場經(jīng)濟下，是可以成功的，華西村、南街村、東山村、劉莊村都是成功的典型。國家的政策很開明，不管什么法，能把農(nóng)村搞好了就是好辦法。所以要大膽地、理直氣壯地發(fā)展集體經(jīng)濟。一個村干部有沒有能力，有沒有水平，在很大程度上看你能不能發(fā)展集體經(jīng)濟。全國著名的支部書記，沒有一個不是發(fā)展集體經(jīng)濟的。縣委、縣政府重點培養(yǎng)的也是這樣的村支部書記，而不是看資歷多長。發(fā)展集體經(jīng)濟的辦法很多，如村隊企業(yè)化、出租土地、干部帶頭發(fā)展中介服務組織等都是好辦法。還可以扶持本村的能人。

六是堅強的支部班子是新農(nóng)村建設的保障?？h委、縣政府正在制定農(nóng)村支部書記、村主任選拔、使用、考核及待遇的有關政策。要大膽地選拔有能力、有事業(yè)心、敢于觸及矛盾的干部擔任兩委主要干部。對優(yōu)秀的可以提為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，并逐步提高干部的經(jīng)濟待遇以及相關的社會保障待遇，讓能人、有覺悟的人留在農(nóng)村帶領群眾致富。過去，在農(nóng)村的崗位上鍛煉、培養(yǎng)了多少能人？當副，當省長，當縣長的很多。這幾年農(nóng)村能人少了，都外出了，為什么？一個重要的原因是政治、經(jīng)濟地位不合理，沒有提供一個良好的干事的舞臺?？h委、縣政府下決心解決這個問題，否則太不公道了。中央領導最近有要求，自治區(qū)陳書記也提出了要求，我們平羅縣要走在前頭。能干好一個村的書記，就能干好一個鄉(xiāng)，干好一個鄉(xiāng)的，就能干好一個縣。要大膽地使用優(yōu)秀村支部書記?？h里沒有權(quán)力解決公務員身份，但可以解決政治待遇，可以先提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，仍然兼任村支部書記。年齡偏大的優(yōu)秀村支部書記可以退休時享受待遇。同時，給優(yōu)秀的村支部書記寫史志，村支部書記退下來后，都要編入“堡壘頌”和“平羅農(nóng)村黨史記”。

二、要選準突破口，迅速行動起來

建設社會主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是：發(fā)展特色經(jīng)濟，發(fā)展市場和加工企業(yè)，村容村貌整治和公益事業(yè)建設，道路和農(nóng)田基本建設，林帶林網(wǎng)和水系建設，發(fā)展中介服務組織，發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化，促進土地反租倒包和發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟，發(fā)展集體經(jīng)濟，加強黨的建設和民主管理，建設和諧家庭、和諧村組，加強社會治安管理，加強農(nóng)村文化陣地建設等工作。請各村組都要立足本村本組實際，選擇34項內(nèi)容抓好落實，迅速掀起建設社會主義新農(nóng)村的熱潮。但以下幾個方面，要重點考慮。

一是發(fā)展特色加規(guī)模的種植和養(yǎng)殖業(yè)。發(fā)展特色加規(guī)模的經(jīng)濟是農(nóng)民快速致富的必由之路。在相當長的一段時期內(nèi)，大多數(shù)農(nóng)民還是要靠種植和養(yǎng)殖求生存和進行資本積累。干任何工作，都必須為多數(shù)人著想，我們要為大多數(shù)農(nóng)民著想，就必須引導農(nóng)民進行特色種植和特色養(yǎng)殖。否則，多數(shù)農(nóng)民很難致富。同時，特色加規(guī)模才能創(chuàng)出知名度，創(chuàng)出品牌。規(guī)模越大，越容易有知名度。知名度越大，越不愁銷路。我縣現(xiàn)在不缺特色，如制種、馬鈴薯、清真牛羊肉、蔬菜、水產(chǎn)等，都有特色，但缺規(guī)模，所以成不了氣候。因此，發(fā)展規(guī)模是我們的重點和難點。

如何發(fā)展有規(guī)模的種植和養(yǎng)殖？關鍵是發(fā)展中介服務組織，特別是以銷售為主的中介服務組織。各村要在發(fā)展中介服務組織上做文章，以此促進種植和養(yǎng)殖上規(guī)模。干部可以帶頭發(fā)展中介組織，中介組織負責人可以進班子，帶領群眾解決銷售難的問題。供銷社、糧食局、農(nóng)牧局的下屬中心都要研究這個問題。已有的中介組織要加大支持力度，同時還要通過招商和特派員制度擴數(shù)量、擴規(guī)模。農(nóng)牧局要幫助中介服務組織制訂一套規(guī)范的制度和機制。有了能人，再有好的體制機制，中介組織才能健康發(fā)展。最近國家可能要立法，支持中介服務組織發(fā)展。在發(fā)展中介服務組織的同時，要按標準化生產(chǎn)，發(fā)展無公害和有機產(chǎn)品。

二是加大農(nóng)田基本建設投入。中低產(chǎn)田改造，灌水排水設施改造，路、田、渠、林一體化建設等要盡早行動。這一方面自治區(qū)有補助政策?，F(xiàn)在不抓不得了。因為農(nóng)業(yè)有兩條“軟肋”，一是自然災害，二是市場飽和。農(nóng)業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須重視改善自然生產(chǎn)條件。所以我們必須加大農(nóng)田基本建設投入，減少自然災害對農(nóng)業(yè)的沖擊。

三是擴大農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)率。農(nóng)業(yè)機械化的意義在于提高勞動生產(chǎn)率，降低農(nóng)民勞動強度，更重要的意義在于把農(nóng)民從土地上逼出來，從事農(nóng)業(yè)以外的其它產(chǎn)業(yè)?？h委、縣政府去年拿出了5xxxx元用于對購買農(nóng)機和農(nóng)機協(xié)會的扶持，今年將進一步加大扶持力度。要積極推廣小店子村農(nóng)機合作社的經(jīng)驗，也希望小店子村的農(nóng)機合作社能夠進一步發(fā)展壯大，為全縣樹立一個標桿。要鼓勵種植大戶、機械隊、科技隊反租倒包農(nóng)民土地。反租倒包的，補貼可以繼續(xù)補給農(nóng)戶。農(nóng)機化中心要研究如何抓好這項工作。

四是積極爭取村隊企業(yè)化試點。這是發(fā)展集體經(jīng)濟的好形式，是引導農(nóng)民轉(zhuǎn)入二、三產(chǎn)業(yè)的好途徑，是把農(nóng)民工剩余價值轉(zhuǎn)化為建設家鄉(xiāng)財富的好辦法。頭閘的東通平村、靈沙的勝利村、姚伏的東勝村等都已經(jīng)行動起來了，有條件的村可以去學習一下。我們這個辦法已經(jīng)得到自治區(qū)和市里的認可，市里也成立了工農(nóng)聯(lián)合推進工作組，具體推進工作由我負責。請各村要采取多種措施求親找友、爭取企業(yè)到你村落戶，辦工業(yè)、搞流通、建市場、搞旅游都可以。要鼓勵農(nóng)村以土地招商引資。什么時候村組的招商引資火熱了，我們的招商引資工作也就好做了。沿海地區(qū)招商引資的主力都在農(nóng)村。所以，請縣招商局把村支部書記列為招商專員，享受招商專員獎勵和經(jīng)費報銷政策。

五是改善村容村貌。一方面抓衛(wèi)生整治。要學習賀蘭，每家每戶出一個人，定期打掃公共衛(wèi)生，或者實行門前“三包”；另一方面是建設農(nóng)民新型生活方式示范社區(qū)。要統(tǒng)一進行規(guī)劃，緊靠市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、交通要道、林地、水系來建設。造型要美，要向山區(qū)學習，學他們的愛美精神，他們并不如我們富，關鍵是愛不愛美的問題。凡是蓋平房的原則上不批準。一項新的文明習慣必須強推。不僅有新房新村，更重要的是要有新的生活方式。如自來水、沼氣、太陽能等基礎設施配套，養(yǎng)殖區(qū)和生活區(qū)要分離等。腹地村在建圈舍時，要前院后圈，前后分離。同時在有條件的村要建設農(nóng)民會館等文化場所，作為黨建、科技、娛樂、健身、公益活動的場所，給村民建一個大公共客廳，讓農(nóng)民在交流中增進了解，加強溝通，強化集體觀念。

六是推廣農(nóng)民選舉的用水協(xié)會。農(nóng)民用水是目前農(nóng)村民主管理的大事。要推廣姚伏的'經(jīng)驗，關鍵是要選準公道和敢于管理的人，抓好土地丈量，對不允許丈量的戶要研究制約的辦法。如果打人、鬧事，公安要介入，維護公正。

三、需要探索的幾項工作

一是有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員直選問題。給代表一些民意壓力，不干事，不起作用的代表，群眾就不選他。同時要把中介服務組織負責人選入人大代表和主席團，提高中介服務組織負責人的政治地位?？h人大要把此項工作作為一項創(chuàng)新工作，抓好試點。

二是有條件的村可以探索建立農(nóng)村土地信用社。一是把集體土地轉(zhuǎn)入土地信用社，并以股份形式量化到全體社員。二是鼓勵通過義務工的形式集體開荒，而且享受國家補貼，新開的土地轉(zhuǎn)入土地信用社，并以股份形式量化給社員。三是本著自愿的原則，依法把土地入股到土地信用社。四是按固定報酬把土地委托給土地信用社。土地信用社要到國家工商局登記，實行企業(yè)化管理，使之成為村里的集體企業(yè)，成為村里的經(jīng)濟基礎。在此基礎上，以土地做擔保，組建農(nóng)民合作金融社，為農(nóng)民提供融資互助服務。以土地做本位，可以減少風險，增強參合的吸引力。村里的黨組織和村委會掌握了經(jīng)濟基礎，基層權(quán)利就穩(wěn)定了。土地信用社把原有的集體土地和新開荒的土地、農(nóng)民入股的土地、委托經(jīng)營的土地租借給他人經(jīng)營，也可以組織經(jīng)營，也可以通過分期補償，建設公益事業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場、與其它企業(yè)合作辦工廠。在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地周邊的，可以搞住房建設、廠房建設用來出租。這樣讓農(nóng)民在城市化、工業(yè)化中永遠有一些股份，不能把土地全部買給房產(chǎn)商和工廠主，為農(nóng)民留條生錢的后路、栽下?lián)u錢樹、讓農(nóng)民留下救命的財產(chǎn)。也就是說，農(nóng)民變成市民后要有經(jīng)營性財產(chǎn)和股權(quán)。

農(nóng)村土地信用社，可以由村支部書記、村主任擔任社長，也可以由群眾選舉他人?？傊捎型娜?，有能力的人擔任。要民主決策，民主管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地和縣城駐地的村，可以與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或縣項目辦聯(lián)合組建土地信用社。我們希望金融部門參與，政研室要請專家給予指導，特別是銀監(jiān)會、農(nóng)信社、農(nóng)發(fā)行或其他銀行要積極支持。適當機會召開由全國專家參與的研討會。

三是有條件的村，可以研究成立農(nóng)民專項工作協(xié)會。生產(chǎn)經(jīng)營和社會管理的各個方面都可以成立協(xié)會，要建立章程，形成自律機制。要把協(xié)會做為民主管理的載體，要借鑒用水協(xié)會的經(jīng)驗。民政部門要創(chuàng)新此項工作，推進民主管理。

6月份，縣委、縣政府將組織建設社會主義新農(nóng)村觀摩會，先觀摩發(fā)言的1xxxx村，如果又增加了典型，也可以多申報。然后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要評出最落后的村，也觀摩，做為落后對象被觀摩的要免職或經(jīng)濟處罰。評選先進典型向全縣推廣。對工作不到位、態(tài)度不積極、等靠要思想嚴重、成效不明顯的干部，特別是主要負責人和責任人，堅決給予撤職或免職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要移植這項紀律。

同志們，今天的會議是一次動員會、培訓會、加壓鼓勁的會。大家要以這次會議為契機，迅速行動起來，掀起建設社會主義新農(nóng)村的熱潮。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十五

氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊伍；一支具有較強營銷水平，能闖市場，敢闖市場，能向市場要效益的復合型經(jīng)營人才隊伍；一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)技術(shù)實際難題的專家型技術(shù)人才隊伍；一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊伍”,積極搭建員工成長的平臺。

下面，我簡要談談創(chuàng)建一流員工隊伍的工作思路。

一、總體目標：要經(jīng)過三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準、職業(yè)操守明顯提升；責任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識明顯增強；操作技能、業(yè)務能力、崗位貢獻明顯提高；要建立對一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓和現(xiàn)代管理知識培訓機制，建立有利于高素質(zhì)員工隊伍建設成長的工作制度，使廣大員工不斷成長為能夠順應時代潮流、具有市場競爭力的現(xiàn)代企業(yè)職工。

二、基本要求：

（一）一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。

（二）一流業(yè)務技能。就是熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業(yè)務精通、勤奮好學、開放包容，有較強的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進的能力，關鍵崗位職工的業(yè)務技能和工作效率達到國內(nèi)先進港口企業(yè)職工水平。

（三）一流工作作風。就是嚴謹、誠實，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業(yè)務規(guī)范操作，信守諾言和規(guī)則，在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。

（四）一流崗位業(yè)績。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭一流，在安全生產(chǎn)、服務質(zhì)量、服務水平、成本控制等方面行業(yè)領先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務。

三、工作措施：

（一）建立完善培訓體系，扎實開展全員培訓工作。

1、從班組長培訓入手，確實提升班組管理水平。要狠抓班組長培訓，結(jié)合公司生產(chǎn)管理實際，通過發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術(shù)交流會、班長協(xié)會活動等方式，不定期組織培訓、考試、考察、交流和評價，提升班組長管理意識和自我管理的能力。

2、建立內(nèi)部培訓師資隊伍，提升培訓實效。

當前檢修、運行員工隊伍新人較多，師徒合同和導師帶徒的工作存在諸多問題，管理成效不明顯。因此迫切需要轉(zhuǎn)變培訓方式，要集中技術(shù)力量隊伍，重新選拔一批優(yōu)秀政治素質(zhì)好和業(yè)務能力突出的員工作為講師隊伍，統(tǒng)一調(diào)整和重新規(guī)劃培訓內(nèi)容，要對公司各級后備人才下達明確的學習目標和授課任務，定期進行現(xiàn)場技術(shù)指導和理論授課，主動承擔起培養(yǎng)新人的責任，發(fā)揮好技術(shù)引領和傳帶作用，切實提升培訓實效。

3、抓好崗位規(guī)范培訓，提高整體技能水平。

首先，要規(guī)范培訓程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓程序、培訓的內(nèi)容和培訓以及相應的考試考核的周期，要以書面的形式加以確定，并作為內(nèi)部培訓教材的一部分。今后新進人員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓一律按規(guī)范程序組織開展，不得隨意變更，此項工作將作為專業(yè)負責人和部門負責人最基本的管理要求。

其次，要明確崗位標準。今年上半年要重新修訂部門職責和各部門崗位說明書，要對現(xiàn)有的工作標準補充修訂完善，要深化生產(chǎn)一線崗位技能評價辦法，實施常態(tài)化績效評價跟蹤考核，及時對照標準，尋找差距，提出要求，糾正偏差，改善管理，促進員工學習積極性的提高和績效改進。

再次，要狠抓落實。要根據(jù)公司年度培訓計劃組織落實培訓工作，在崗員工要通過主管專工帶班組長、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓措施，提高各崗位技能水平；必須把培訓新人納入高崗位員工的崗位職責，通過以點帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術(shù)力量。

4、適時開展輪崗培訓，有計劃有重點地安排優(yōu)秀員工進行有針對性的交流輪崗鍛煉；組織調(diào)度、運行與檢修崗位交叉培訓。

5、強化獎懲考核，確保培訓措施執(zhí)行到位。

一是要加強培訓督促考核，部門領導要高度重視，把培訓列入部門主任的績效指標，共同抓培訓工作；二是要把培訓徒弟列入各崗位標準要求，明確傳授技術(shù)是履行工作職責的一項重要的考核內(nèi)容；三是重點跟蹤，定期檢查對班組長、后備人才和重點崗位培訓情況；四是嚴格崗位考評標準，嚴格定崗程序，監(jiān)督執(zhí)行到位，不做應付培訓和人才培養(yǎng)的事。

（二）構(gòu)建長期有效的激勵與約束機制。

1、做好人才規(guī)劃體系建設。要根據(jù)幾年來公司的實際情況，做好定員編制以及部門職責、崗位職責的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等三種人才在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道，并重新進行職級薪資體系上的規(guī)劃和調(diào)整，認真分析和總結(jié)近年來公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結(jié)構(gòu)上存在的問題，進一步加大薪酬分配與公司業(yè)績和崗位績效掛鉤考核力度，逐步建立崗位達標考核制度，為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機會，確保四支關鍵人才隊伍的穩(wěn)定高效。

分專工、班組長、經(jīng)營部業(yè)務人員等三次公開競聘，得到員工的廣泛認可。要把更高的崗位面向員工公開競聘，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。

3、要通過制訂科學的績效考核體系和崗位評價體系，強化成本控制意識，充分調(diào)動員工參與企業(yè)管理的主動性和積極性。各部門中層、主管要切實履行人才培養(yǎng)的崗位職責，要通過崗位評價機制的完善，樹立員工中真正的優(yōu)秀典型；同時各級管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊伍中存在的問題，及時提出改進意見，幫助后進員工糾正偏差，提高崗位績效。對于確實屢教不改，影響團隊績效的個別員工，要堅決予以降級、降薪、降崗，甚至解除勞動合同。

（三）做好政策宣傳和思想政治工作。

各級管理人員要加強公司政策、制度的學習和宣傳，多為下屬出謀劃策，多關心下屬的成長，多進行平等有效的交流與溝通，在他們遇到困難時要切實予以力所能及的支持和幫助。各級管理人員務必要做好員工的思想政治工作，因為，穩(wěn)定的員工隊伍對于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來說，都是一項寶貴的財富。公司在人文關懷、后勤保障、薪酬激勵、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施，人員的流動率比上年度降低了7%。根據(jù)現(xiàn)實情況分析，造成員工離職的真正原因包括競爭對手挖墻腳，求職高峰期，家庭因素、外界的相互比較，對薪酬的不滿意，還有就是各級管理者的能力與方式方法問題給員工造成巨大的心理壓力。有時待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因，如果干得不開心，高工資也不會留住人。有時就因為一件事處理得不夠公平，可能就會導致員工的心理失衡。為此，要關心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況，需要每一層級的管理者做好“人”的工作，為共同營造和諧的氛圍做出努力。

總之，員工是企業(yè)的根本，人才是企業(yè)的第一資源，創(chuàng)建一流的員工隊伍任重道遠，我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，更重要的是：我們在和公司一起成長。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十六

通過調(diào)研和研討，我們感到，實施"三步走、三基本"戰(zhàn)略規(guī)劃，推進全面建設小康社會進程，必須以項目建設為著力點，壯大工業(yè)規(guī)模，集聚總量，增強綜合經(jīng)濟實力。

市場經(jīng)濟條件下，加快項目建設，必須面向國際國內(nèi)兩個市場，抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，乘勢而上。

從國際看，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，經(jīng)濟格局發(fā)生著深刻變化。國際經(jīng)濟正在逐漸復蘇，發(fā)展中國家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、初級工業(yè)品以其比較優(yōu)勢進入發(fā)達國家的空間較大，發(fā)達國家工業(yè)技術(shù)、資本外溢趨勢為后發(fā)展國家利用其技術(shù)成果、資本實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展成為可能。

從國內(nèi)看，加入wto后，我國的開放程度空前提高。xx年全國利用外資達500億美元，首次超過美國，居世界第一位。國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境進一步趨好。國家繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，擴大內(nèi)需。我國的政局、政策將更加穩(wěn)定，市場將更加開放，對外資的吸引力將進一步增強，這些都將為我們加快發(fā)展提供良好的環(huán)境和機遇。

從我市看，無論是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還是優(yōu)勢資源的開發(fā)都有很大的潛力，十分有利于項目建設。一是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)已經(jīng)具備了較強的項目承載能力。汽車零部件行業(yè)配套產(chǎn)品已達100多個種類、1000多個品種，產(chǎn)品遠銷美國、英國、日本、加拿大、伊拉克等國家;紡織行業(yè)中的棉紡織業(yè)是東北三省同行業(yè)中裝備最精、品種最多、檔次最高、效益最好的企業(yè);醫(yī)藥行業(yè)已具備良好發(fā)展基礎，形成了一批市場前景好，附加值高、療效穩(wěn)定的產(chǎn)品;食品、建材等產(chǎn)業(yè)的實力也在不斷增強。二是優(yōu)勢資源潛力大。人均耕地、草原、宜林地、水面、蘆葦面積和光熱資源居全省首位，是國內(nèi)雜糧雜豆、烤煙、油料等特色農(nóng)產(chǎn)品的重要產(chǎn)區(qū)和全省的畜牧業(yè)基地。石油、天然氣地下儲量豐富，具有較大開發(fā)潛力;我市處于大興安嶺和長白山脈之間的西南氣流通道上，有效風能蘊藏量大，風力密度高，是東北經(jīng)濟區(qū)和吉林省風能儲藏量最豐富的地區(qū)，可開發(fā)電場面積xx多平方公里，裝機容量可達600萬千瓦，并有豐厚的投資效益，為域內(nèi)外投資者開發(fā)項目提供了廣闊的空間;三是勞動力資源豐富。據(jù)測算，全市每年剩余勞動力在6.6萬人左右，隨著城市化進程的加快，農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，可以為工業(yè)發(fā)展和項目建設提供充裕的勞動力資源?？傮w看，我們的有利條件很多，后發(fā)優(yōu)勢明顯，只要咬定目標不放松，加大項目開發(fā)建設力度，就一定會大有作為。

全面建設小康社會任務，我市要實現(xiàn)這一目標，必須加快發(fā)展，加速前進。工業(yè)是國民經(jīng)濟的主導，是財政收入的主要來源，工業(yè)強百業(yè)興。在推進發(fā)展中，工業(yè)經(jīng)濟要唱主角、挑大梁。今年全市工業(yè)總產(chǎn)值計劃完成66.5億元，比上年增長14.7%;xx年計劃完成100億元，比xx年翻一番;2015年計劃完成200億元，比xx年翻兩番;2020年計劃完成450億元，比xx年翻三番。工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，項目建設是關鍵。有項目才有投資，有投資才有產(chǎn)出，有產(chǎn)出才能擴大總量，才能增加效益，才能實現(xiàn)小康社會建設目標。因此，我們要把加快工業(yè)發(fā)展的重點集中到抓項目建設上來，以上項目推動總量的擴張，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一要圍繞新型工業(yè)化上項目，推進全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。報告對新型工業(yè)化做了深刻的闡述，就是科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得以充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。新型工業(yè)化要靠高技術(shù)支撐，靠信息化來武裝，這就要求我們必須圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，形成一批科技含量高、信息化程度高的項目，用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化。

二要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)上項目，壯大汽車零部件、紡織服裝、醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)。這三個產(chǎn)業(yè)都已形成了較好的發(fā)展基矗汽車零部件工業(yè)是參與國際資產(chǎn)重組的熱點產(chǎn)業(yè)，要面向世界尋求重組招商、項目招商，上大項目，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。今年計劃投資7.2億元，抓好11個重點項目，其中，通業(yè)公司轎車發(fā)動機連桿精鍛件生產(chǎn)能力翻一番，達到400萬件，通過搞技改、上項目，計劃在本世紀前20年，產(chǎn)值以每年遞增1個億的速度向前發(fā)展。派克公司投資1.2億元，建設兩條原線生產(chǎn)線和一條大禹線束生產(chǎn)線，建成后，可新增產(chǎn)值3億元，利稅1億元。紡織服裝工業(yè)要發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，開發(fā)高附加值項目，推進產(chǎn)業(yè)升級。今年計劃投資5億元，抓好紡織公司引進無梭織機和新型紡紗、麻紡織公司非織造新材料、美達服裝公司高檔襯衫等8個重點項目。醫(yī)藥工業(yè)重點實施多邦藥業(yè)、中牧獸藥公司、通榆瀚海制藥、吉林敖東洮南藥業(yè)等9戶企業(yè)的gmp改造認證，加快國家級新藥引進開發(fā)。要通過加快項目開發(fā)，把支柱產(chǎn)業(yè)做大做強，推進汽配紡織醫(yī)藥城建設步伐。

四要圍繞優(yōu)勢資源開發(fā)項目，努力建設新型能源基地。我市風力資源和石油儲量十分豐富，有較高的開發(fā)和利用價值，搞好這兩種資源的開發(fā)，是全市經(jīng)濟的重要增長點。按規(guī)劃初步測算，到2020年，僅石油和風能資源開發(fā)就可以實現(xiàn)gdp40億元左右，發(fā)展?jié)摿薮蟆?十五"期間，計劃投資27億元，開發(fā)洮北大青山、洮南大通、通榆團結(jié)、鎮(zhèn)賚大崗、大安龍沼等5個風電場，裝機容量達25萬千瓦;通榆同發(fā)風電場裝機容量累計達10萬千瓦。全市總裝機容量達35萬千瓦。建成后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值4.4億元，利稅4800萬元。積極支持石油資源的開發(fā)利用，到xx年，境內(nèi)石油年產(chǎn)量可達256萬噸，產(chǎn)值34.5億元，壯大能源工業(yè)，使白城成為吉林省西部的能源基地。同時，抓好建筑建材項目建設，到xx年完成投資6億元，產(chǎn)值6.7億元。

要發(fā)揮企業(yè)主體作用。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，也是項目開發(fā)和建設的主體，必須充分發(fā)揮其作用。要引導企業(yè)樹立主體意識，增強上項目的主動性和積極性，加快項目開發(fā)和建設。要加強與國內(nèi)外大企業(yè)、大集團、大公司"靠掛"，增強抵御風險的能力。堅持創(chuàng)造條件上大項目，大膽引進先進技術(shù)，提升裝備水平。搞好企業(yè)研發(fā)隊伍建設，建立科學的項目決策體系和項目責任制度，實行項目經(jīng)理制，確保項目建設的高質(zhì)量、高效率，使企業(yè)在項目建設中的主體作用得到充分發(fā)揮。

要拓展項目融資渠道。加快項目開發(fā)，融資是關鍵。據(jù)測算，實現(xiàn)全面建設小康社會的工業(yè)發(fā)展目標，全市項目開發(fā)資金大體需要360億元左右，也就是從現(xiàn)在起到2020年，每年的投入為20億元。因此，必須進一步拓寬融資渠道，采取招商融資、重組融資、機構(gòu)融資、市場融資、社會融資等多種方式，吸引各種資金投入全市項目建設。特別是要做好國債資金的爭取工作，加強利用外資和啟動民營資本。加快優(yōu)勢企業(yè)上市工作，這是融資工作的重點所在，要力爭盡快實現(xiàn)新的突破，為開發(fā)大項目提供融資保證。

加快發(fā)展要有項目做支撐，上項目就要有投資，而要投資必須有良好的投資環(huán)境來保證。在經(jīng)濟全球化和我國市場經(jīng)濟體制日趨完善的新形勢下，投資者的投資選擇已經(jīng)開始由注重優(yōu)惠政策向注重投資環(huán)境轉(zhuǎn)變，投資環(huán)境成為吸引資金的關鍵因素，成為各生產(chǎn)要素流向的基礎條件。一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展能否在競爭中取得主動，往往取決于投資環(huán)境的優(yōu)劣。投資者最關心的是投資安全和投資回報，最需要的是公平、公正和高效率，這些都必須有良好的投資環(huán)境來保證?？梢哉f，投資環(huán)境建設關系到興工富市的進程，關系到白城跨越式發(fā)展，關系到全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。當前我市的投資環(huán)境還不盡優(yōu)化，個別部門執(zhí)法不規(guī)范，服務不到位，辦事效率低，亂收費、亂罰款，吃、拿、卡、要等問題仍然存在，這是融資難、招商難，甚至出現(xiàn)資本外流問題的主要癥結(jié)所在，制約了經(jīng)濟發(fā)展。對此，我們要予以高度重視，真正把投資環(huán)境建設作為一項重要任務來抓，從規(guī)范執(zhí)法行為，強化依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量入手，整頓和治理投資環(huán)境上存在的各種問題，努力為投資者創(chuàng)造高效快捷、服務到位、公平競爭的投資環(huán)境。

投資環(huán)境建設要有政策支持。市委、市政府已經(jīng)下發(fā)了《加快推進工業(yè)企業(yè)改革與發(fā)展若干問題的意見》，具有很強的政策指導性，是推進企業(yè)改革與發(fā)展，加強投資環(huán)境建設的又一重大舉措?！兑庖姟钒涌靽薪?jīng)濟退出步伐、啟動和深化改制企業(yè)的遞進式改革、培育和發(fā)展開放型經(jīng)濟、推進企業(yè)技術(shù)進步、拓寬融資渠道、營造有利于企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境等六個方面的內(nèi)容，其中每一部分的政策性都很強，都與投資環(huán)境建設有著直接或間接聯(lián)系?？梢哉f，這是我市今后一個時期工業(yè)改革與發(fā)展的規(guī)范性意見，是全市投資環(huán)境建設的主要政策支撐，要認真抓好落實。同時要在投資環(huán)境建設上采取一系列新的舉措。一是建立重大項目協(xié)調(diào)服務制度，集中解決重點項目建設中的難點問題;二是加快推進行政審批制度改革，除特種行業(yè)外，所有建設項目一律由前置上報審批制改為備案核準制;三是建立市、縣兩級政務服務中心，對所有涉及行政審批和收費項目實行"一站式"審批服務;四是建立市級領導與企業(yè)法人懇談制度，定期溝通、協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革與發(fā)展中存在的問題，確保投資環(huán)境建設取得明顯成效。

總之，我們要進一步強化中心意識、項目意識、責任意識，圍繞"三步走、三基本"戰(zhàn)略規(guī)劃，突出抓好項目建設，加快興工富市進程，推進全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十七

同志們：

這次會議是經(jīng)過學院黨委研究召開的。會議的主要任務是：學習貫徹全國政法隊伍建設工作會議、全省司法行政隊伍建設工作會議精神，研究部署學院干部隊伍建設相關工作。

毛澤東同志在1938年10月14日中共中央六屆六中全會上指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，事業(yè)的關鍵在黨、關鍵在人，學院的發(fā)展關鍵在隊伍。我們的隊伍由兩部分組成，第一是教師隊伍，第二是學生隊伍，今天我只講干部隊伍或者說是教職工隊伍。什么樣的教師教出什么樣的學生。教師的思想境界、文化素養(yǎng)、能力水平、價值取向，精神狀態(tài)、工作面貌，會直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。我們這支隊伍的思想境界高不高，文化素養(yǎng)好不好，能力水平強不強，價值取向正不正，精神狀態(tài)好不好，工作面貌是不是煥然一新，會直接影響著我們教書育人和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。一流的工匠生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，一流的教師才能培養(yǎng)出一流的人才。哈佛大學培養(yǎng)了無數(shù)位總統(tǒng)，同時這些總統(tǒng)也成就了哈佛大學的事業(yè)。清華大學培養(yǎng)了很多國家領導人，同時這些領導人也彰顯了清華大學的榮耀。我們有什么、拿什么去培養(yǎng)出有用的、實用的、杰出的人才，這是學院黨委必須認真思考和研究的問題。尤其是在“十三五”期間，我們的干部隊伍怎么建設、向什么方向去引領、建設到什么樣的高度，這些都是學院黨委重點思考和研究的重大問題。在座的同志們，都是學院的工作主體，學院發(fā)展的好不好、人才培養(yǎng)質(zhì)量高不高，關鍵在我們每一個教師。所以我們必須統(tǒng)一思想認識，從自身做起，充分認識隊伍建設的必要性和緊迫性，努力建設一支高質(zhì)量的干部隊伍。

二、認真理清當前隊伍建設的現(xiàn)狀。

（一）主要成績。

自82年建校至今，學院的教職工隊伍規(guī)模不斷壯大，學歷層次不斷提高，職稱水平逐年提升。這支隊伍發(fā)展到今天，是歷屆學院黨委按照黨的教育工作方針和干部隊伍政策培育、打造、鍛煉出來的，是一支可以信賴的、有責任、有擔當?shù)年犖?。當前，學院各項事業(yè)穩(wěn)步推進、進步明顯，可以說是日新月異。其中最大的變化是人的變化，是干部隊伍的變化，是干部隊伍觀念的轉(zhuǎn)變、能力的提高和精氣神的提振，呈現(xiàn)出了“五比”的積極向上氛圍，那就是“比知識、比技能、比精神、比操守、比成果”。通過你追我趕，比出了勁頭、比出了士氣、比出了斗志。這種氛圍在年輕干部隊伍中更是有增無減。具體體現(xiàn)在：

一是政治意識增強。作為政法院校，我們首先要做的就是講政治，牢牢守住三尺講臺的政治底線，做到與黨中央、省委保持高度一致。國家興亡、匹夫有責，作為警察院校的教師，我們既要關注國家大事，也要關心國家的發(fā)展，始終表現(xiàn)出應有的政治覺悟、政治敏銳性、政治鑒別力，表現(xiàn)出正確的世界觀、人生觀、價值觀。

今年上半年，國家通報了數(shù)起高校教師犯自由主義的案例。湖北恩施的一名教師多次在講臺上公開發(fā)表與黨中央不一致的言論，某省原省委書記公開發(fā)表與中央八項規(guī)定不一致的言論，都受到了嚴肅的處理。我們的教師在這方面做得比較好，迄今為止，沒有哪位教師在講臺上發(fā)出與黨中央不一致的聲音，有很多值得表揚的同志，這就是講政治。

二是責任意識增強。我們的這支隊伍有明確的身份意識，責任意識，堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的理念，甘為人梯、無私奉獻，何嘗不是一支蠟燭，照亮了別人、燃燒了自己，在各自的崗位上都盡職盡責，盡到了教書育人的本分。

借此機會，我們一起學習一下教育部陳寶生部長10月15日在武漢高等學校工作座談會上強調(diào)的高校要進一步轉(zhuǎn)變理念，做到四個“回歸”：一是回歸常識，教育的常識就是讀書。要圍繞讀書來辦教育，積極引導廣大師生讀“國情”書、“基層”書、“群眾”書，讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典、馬列經(jīng)典、中外傳世經(jīng)典和專業(yè)經(jīng)典，杜絕浮躁、理性思考。二是回歸本分，教育的基本功能就是教書育人。教是手段、育是目的；教是過程，育是結(jié)果。做教育分內(nèi)的事，就是要得天下英才而育之，不亦樂乎！三是回歸初心，教育工作者的初心就是培養(yǎng)人才，一要成人，二要成才。要加強黨對教育工作的領導，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，也就是要堅持育人育才的初心。四是回歸夢想，教育夢就是報國夢、強國夢，具體體現(xiàn)就是“雙一流”建設，就是要創(chuàng)建世界一流大學、一流學科，最終實現(xiàn)教育報國、教育強國，使中華民族屹立于世界民族之林。

陳寶生部長的論述，抓住了教育的根本，我們一定要認真學習領會。我們的干部隊伍中有很多這樣的同志，有即將退休的老同志、也有奮發(fā)上進的年輕同志，他們教書、育人，幫助學生成長成才，這其中還有許多感人的故事。另外，關于“比”的這個問題，我們有很多學管線上的年輕同志值得表揚，始終在比誰干得更好，把工作當作是一份事業(yè)、一份責任、一份擔當，這種肯干事、能干事、還能干成事的人，就是學院的希望和未來。

三是進取意識增強。在“五比”的比學趕幫超前提下，我們許多老師堅持學習，積極參加進修、提升職稱，做科研、搞創(chuàng)新，一心向好、一心向善、一心向上，傳遞了正能量，具有一種跳起摸高的精神。在教學一線、科研一線、管理一線都涌現(xiàn)出了一大批積極進取的同志，特別是一些教研室主任，進取精神較強，團隊帶得較好，成果比較豐碩。我們的中青年教師認真帶，年輕教師始終鼓著一股勁，這就是進取意識。還有一些部門值得表揚，為學校爭得了榮譽。我們的領導干部特別是部門一把手要認真思考，團隊應該怎么帶。

四是紀律意識增強。大家都遵紀守法，恪守學院的工作制度、工作要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、警容風紀、會風進一步轉(zhuǎn)變。比如，有的同志曾經(jīng)紀律意識比較淡漠而受到過處分，但勇于承擔錯誤，現(xiàn)在心態(tài)轉(zhuǎn)變得很好，改觀很大，值得表揚。還有在今年學院清理公租房工作中，很多同志都積極配合、主動退出，這些都是大局意識、紀律意識增強的具體表現(xiàn)。

五是團隊意識增強。我們的集體榮譽感、團結(jié)互助的精神風貌都進一步增強。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)一心才有可能攻堅克難取得佳績。近年來學院取得的各項成績與進步，都是在全院教職工團結(jié)一心、奮勇爭先的努力下取得的，不是光靠哪一個人、哪一個部門就能夠?qū)崿F(xiàn)的。

（二）存在的問題。

按照“五好干部”、“四有好老師”、中央政法委提出的政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“五個過硬”要求，按照知識化、專業(yè)化、正規(guī)化的“三化”的標準，我們還有差距。具體體現(xiàn)在：

一是隊伍編制偏少、結(jié)構(gòu)不合理。學院現(xiàn)有干警編制210個、21個工勤崗位，現(xiàn)有教職工238人。年齡結(jié)構(gòu)方面，干部平均年齡41歲，50—60歲25人，36—50歲93人，35歲以下59人，總體比較年輕。學歷結(jié)構(gòu)方面，博士1人，碩士65人，本科118人，?？?4人，博士數(shù)量還很少。職稱結(jié)構(gòu)方面，教授2人，副教授35人，講師63人，助教37人，高級職稱人數(shù)還遠遠不夠。性別結(jié)構(gòu)方面，男性88人，女性89人，男女基本持平。工作結(jié)構(gòu)方面，專任教師人數(shù)較少，與教育部師生比要求還有很大缺口。政治結(jié)構(gòu)方面，黨員126人，占到了總數(shù)的70%以上。

二是創(chuàng)新的能力和動力不足。在教學、科研、行政管理、學生管理、后勤服務等方面普遍存在創(chuàng)新不足的問題。教學的方法、教學的手段、教學的成果沒有創(chuàng)新。科研方面，近三年課題、論文、教材等科研成果總數(shù)在10項以上的有20人，但還有11人近五年來沒有一項科研成果，沒寫一篇論文、沒有一個課題、沒編一部教材，成了“三無老師”，有的甚至還是專職老師。下一步我們要加強量化考核，要進一步明確教學、科研的具體任務。所以，全院教師要有緊迫感。

三是科研水平普遍不高。學術(shù)氛圍不濃，積極性不高，機制不完善，保障不到位，這是導致我們科研水平普遍不高的重要原因，下一步必須要突破。當前科研處要狠抓三項工作，一是建一支像樣的科研隊伍，二是出一批像樣的科研成果，三是建一套像樣的科研機制，要充分發(fā)揮學院在全省司法行政系統(tǒng)科研基地的作用。當前值得肯定的是我們有幾位老師主編的教材被列為了“十三五”的規(guī)劃教材，將在全國司法警官院校中使用，體現(xiàn)了我們教師的水平和學院的實力。

四是少數(shù)領導干部表率作用不好。我們的處級干部絕大多數(shù)是先進的、是優(yōu)秀的、是愛崗敬業(yè)的，但少數(shù)領導干部沒有起到較好的表率作用，有的人家在德陽，心卻不在學校。我們要構(gòu)建“一般干部向黨員看齊、黨員向領導看齊、領導向班子看齊、班子向班長看齊”的良好狀態(tài)。一個單位、一個部門如果風氣不正是帶不好隊伍的。領導干部要有胸懷，做錯了就要虛心接受批評，做好了我們就要表揚，做到獎懲分明。我們將進一步加強學院黨委班子建設，加強中層干部交流輪崗，要將外面的干部交流進來，把我們的干部交流出去，形成干部的良性循環(huán)機制。

另外，我還想談一談同志們平常比較關注的幾個問題。一是有的同志提出學校不是機關。我很贊同，但學校和機關有一個共性，那就是管理。在管理問題上，機關從事的行政和社會公益事業(yè)的管理，學校從事的是教學和學生的管理，教書育人，但無論是機關還是學校都離不開規(guī)范嚴格的管理。二是有的同志提出學生不是罪犯。學生當然不是罪犯。有些同志不愿意到監(jiān)獄單位去調(diào)研學習，沒有認識到監(jiān)獄教育改造罪犯、學校教育學生成人成才是相通的，有很多可以學習借鑒的地方。三是有的同志提出考勤打卡是對干部的不信任?？记诖蚩ㄇ∏∈亲钚湃胃刹康谋憩F(xiàn)，最能證明干部自己。如果你遵守作息時間，何必抵觸考勤打卡呢？四是有的同志對監(jiān)獄的認識還有誤區(qū)。為什么講監(jiān)獄？因為近年監(jiān)獄已經(jīng)發(fā)生翻天覆地、突飛猛進的變化。作為為監(jiān)獄單位培養(yǎng)人才的司法警官院校，只有充分了解監(jiān)獄，才能培養(yǎng)出真正符合監(jiān)獄需求的實戰(zhàn)型人才。五是有的同志不愿深入學生。有的同志教書育人，可能連所教學生的名字都記不住。我們提出教師“三進”，進課堂、進寢室、進食堂。x疆最近印發(fā)了《自治區(qū)教育系統(tǒng)開展“三進兩聯(lián)一交友”活動實施方案》，“三進”指的是進班級、進宿舍、進食堂；“兩聯(lián)”指的是聯(lián)系學生、聯(lián)系家長；“一交友”指的是與學生交朋友。要求全疆40萬教育行政部門干部和教師與近500萬學生“交朋友”。同時規(guī)定，各級教育行政部門領導班子成員每人要聯(lián)系1個班級，每學期至少深入學生宿舍1次，每學期至少在學生食堂用餐2次，與至少3名不同民族學生結(jié)對子交朋友，并與其家長建立每學期不少于6次的聯(lián)系。我們這項工作做在了前面。下一步，學生處、政治部、教務處還要進一步完善我們的教師“三進”制度，促使每名教師都能真正深入到學生之中。

一是著力于思想政治建設。加強班子隊伍建設，首先要著力于思想政治建設。要著力于我們這支隊伍的理想、理念、觀念、心態(tài)，要確保我們這支隊伍的方向不偏，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體的手段和載體就是學習，要建學習型班子、學習型隊伍。

二是著力于業(yè)務能力建設。具體的載體就是要樹立“工匠精神”，要以工匠精神為引領干事創(chuàng)業(yè)，要鼓勵大家考博士、評職稱，在教學能力、科研能力、管理能力方方面面都要得到提升。

三是著力于管理制度建設。學院當前的管理水平雖然有很大的進步，但是還處于初級階段。我們的考核、評價還沒有落實到每一個崗位、每一個人。要深入研究如何分門別類的考核、科學的考核、合理的考核，真正做到讓每一個人都心服口服。

四是著力于黨風廉政建設。近年來，我們對違反學校規(guī)章制度、紀律要求的都進行了合理合規(guī)的處理。對收到的相關問題反映、舉報線索都安排紀檢部門進行了逐一查處并備案通報。小腐不防，大腐就可能難堵。我們的老師一定要樹立廉潔意識，黨的組織建設、廉政建設、作風建設都要加強。

同志們，我們要按照陳寶生部長提出的高等院校要增強“五大辦學理念”，即“教學決定生存、科研決定水平、服務決定地位、質(zhì)量決定興衰、制度決定成敗”，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，按照上級機關對我們的要求，圍繞學院黨委“一二三四五”的工作思路，著眼學院“十三五”期間“一二三四五”的奮斗目標，在各自的崗位上愛崗敬業(yè)，不拋棄任何一個學生，不忽略任何一個老師，努力加強人文、法治、活力、智慧、美麗“五個校園”建設，不斷推進學院隊伍建設邁上新的臺階。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十八

老師們、同學們：

大家好！

今天，我們在這里隆重召開20xx年學風建設活動動員大會，從而拉開此次以“立志、篤學、誠信”為主題的全校學風建設活動序幕。此活動的目的就是要廣泛而深入地動員廣大師生進一步強化學風意識、端正學風態(tài)度、規(guī)范學風行為，以期努力形成“以教師為主導，以學生為主體，以素質(zhì)教育為基礎，以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量為生命線，以制度為保障”的學風格局。

近兩年來，我校開展了多種形式的學風建設活動，也取得了一定的成效。但也出現(xiàn)了不少問題，在課堂紀律、考試紀律、特別是一些重大考試中，出現(xiàn)了一些問題，在學生中造成不良影響，也影響了學校的聲譽。為此，就我校加強學風建設為題講幾點意見。

一、要充分認識學風建設的重要性。

所謂學風，就是學生總體的學習風氣，它包括學生的學習目的、學習態(tài)度、思想水平、精神狀態(tài)以及與之相關的行為作風。學風，是讀書之風，是治學之風，更是做人之風。它關系到學校人才培養(yǎng)的質(zhì)量能否提高，關系到學校培養(yǎng)目標能否實現(xiàn)，關系到學校的生存與發(fā)展，具體表現(xiàn)為：

1、學風體現(xiàn)了學校師生的治學精神、治學態(tài)度和治學原則，是形成良好校風的基礎和前提。好的學風是一種積極向上的氛圍，它能使身處其中的每個人既感到一種無形的競爭壓力，產(chǎn)生緊迫感，又能悄然化作一種動力，促使學生積極進取、奮發(fā)向上，并自覺約束不良學習風氣的滋生和蔓延。

教學質(zhì)量的提高受各種因素的影響，諸如生源、師資、設備等。在以上這些因素既定的前提下，學風對學習效果又起著決定性的作用。因此，抓好學風建設，既是提高教學質(zhì)量、決定學校生存和發(fā)展的基礎，也是提高學校競爭力的需要。

3、加強學風建設是廣大學生自身成才的需要。一個學校學風的好壞，對班風具有直接的重要的影響，對學生成才也起著潛移默化的作用。學風正，班風就正，學生所處的學習環(huán)境就越好，越有利于學生成才。好的學風，對增強學生的事業(yè)心和求知欲，培養(yǎng)學生的集體主義精神、遵紀守法意識、文明行為習慣，形成團結(jié)互助的風氣，促進學生全面發(fā)展，具有積極的作用。所以說學風是與我們每個同學的自身成才息息相關，這不僅僅是學校的事情，也是每一位同學的事情，我們每一名師生員工都應積極投到創(chuàng)建優(yōu)良學風的活動之中，共同為學生的成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、促進優(yōu)良學風建設性形成的主要措施。

學風建設不僅要靠提高大家的意識、覺悟，更要靠明確目標、責任，狠抓落實。結(jié)合我校的實際情況，重點做好“六抓六促”工作：

1、抓目標，促重點。結(jié)合評優(yōu)表彰、綜合測評等各種獎勵制度，開展樹立十名優(yōu)秀學生標兵，千名優(yōu)秀學生活動。通過典型事例，發(fā)揮榜樣作用，在學生中形成比、學、趕、幫、超的學習風氣。

2、抓規(guī)范，促行為。各學院深入開展校紀校規(guī)學習活動,力求在校園內(nèi)形成學生文明守紀的良好氛圍。建立每月檢查制度，對學生上課等情況進行檢查督促。

3、抓課堂，促學習。強化學生早讀和晚自習的管理，做好學生課堂考勤制度，并及時做好學生考勤的統(tǒng)計、公布和上報工作，教育學生養(yǎng)成學習的自覺性、積極性。

4、抓班風，促學風。加強學風建設同加強班風建設緊密結(jié)合，建立“班級學風建設檔案”。以班級為單位組織開展學習態(tài)度、學習方法、學習收獲的經(jīng)驗交流主題班會或主題團日活動，記錄學生學習情況。

5、抓考風，促紀律。結(jié)合誠信教育、誠信檔案，開展考紀考風教育，營造良好的考試氛圍。對于有曠課、考試作弊等行為的學生，根據(jù)學校規(guī)定嚴肅處理。

6、抓活動，促信心。各學院要開展健康向上、情緒高雅、利于學生個人風采展示和信心樹立的活動，促進學生個人樹立立志學習上進的決心和信心，促進同學間學習互助氛圍的形成。

三、加強隊伍建設，保障優(yōu)良學風形成。

學風建設要常抓不懈，靠的是隊伍建設。在此次學風建設活動中關鍵是要抓好四支隊伍。

1、充分發(fā)揮學生處、教務處、團委等職能部門的重要作用，切實加強日常教學管理、學生管理，把學風建設引入規(guī)范化、制度化軌道。

2、充分發(fā)揮任課教師隊伍的主渠道作用，不斷提高教師的師德水平、執(zhí)教能力和課堂教學質(zhì)量，增強課堂教學的吸引力和感染力，從中激發(fā)學生的學習興趣，指導學生掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習的效率，使課堂教學真正成為學風建設的主陣地。

4、充分發(fā)揮團學組織和學生干部、學生骨干的作用，調(diào)動廣大學生參與學風建設的主體意識，促進學生自我教育、自我管理。

四、對同學們的幾點希望。

學風建設，關鍵在于提高學生覺悟，幫助學生真正認識學習的重要性，從而調(diào)動學習的主動性、積極性。我們對同學門提出的總體要求是“志存高遠、刻苦求知、踏實做事、認真做人”。這里就學風建設我給同學們提幾點希望：

1、讀書使人智慧。讀書是人類的專利，讀書學習的目的首先是超功利的，就是為了人本身，為了增長人的智慧。人的潛能幾乎是無限的，人類的智慧是無窮的，每一個人都能成為智者。為了豐富自己的智慧，并且提供增加智慧的動力，必須認真讀書，好好學習。

2、學習成就未來。當今社會，是一個學習型、能力本位、競爭激烈的社會。一份耕耘，一份收獲，同學們未來的生存狀態(tài)、社會地位與在校時的辛苦奮斗和努力付出是成正比的，不要懈怠，要堅持，朝著既定的目標努力。

3、知識貢獻社會。人生不僅有自我價值，還有社會價值。人只有對家庭、他人、社會有所貢獻，生活才有意義。同學們應該形成這樣的認識：每一個人不僅要關心自己的前途和命運，懂得自己的尊嚴和價值，更要做一個熱愛祖國、奉獻社會的公民，要對國家的前途和民族的未來努力奮斗。而這些都是建立在同學們刻苦學習、掌握知識、擁有能力的基礎上的。

老師們、同學們，學風建設的好壞決定著一所學校教育的成敗，學風建設更是與我們每一個人息息相關。希望大家以這次“立志、篤學、誠信”為主題的學風建設活動為契機，樹立正確的學習觀、成才觀，刻苦學習、頑強拼搏，以個人的實際行動為學校的學風建設貢獻力量。

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇十九

各位老師、同學們：

大家好！

很高興能與電氣分院的同學們一起參加首屆電氣與電子工程學院學風建設年啟動儀式。回首這些年的工作經(jīng)歷，感觸頗多，作為主管電氣分院學生工作的領導，我有一些經(jīng)驗與想法想要和同學們一起分享。

學風是一所大學的靈魂，是學校生存與發(fā)展的根本支柱。良好的學風是學校的寶貴財富。因此，大學學風建設的一項重要內(nèi)容是引導學生樹立正確的學習目的，養(yǎng)成科學嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，同時使學生完成自我人格的塑造。學風，通俗地講是學習的風氣。學風問題，無論對集體或個人都是一個重要問題。各級各類學校是培養(yǎng)多種人才的場所，要多出人才，出好人才，提高整個中華民族的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。對個人來講，要實現(xiàn)全面發(fā)展，早日成才，優(yōu)良學風的培養(yǎng)是其重要保證。學風是學生思想作風在學習上的具體體現(xiàn)，是學生在學習方面所展示的精神、態(tài)度、風格、方法和習慣等要素的綜合體現(xiàn)。良好的學風是原動力，促使我們刻苦學習積極進?。涣己玫膶W風是凝聚力，有利于培養(yǎng)我們的集體主義精神。良好的學風可以鼓舞斗志，培養(yǎng)改革創(chuàng)新的時代精神；良好的學風可以磨練品質(zhì)，培養(yǎng)誠信友愛的道德風尚，良好的學風是一個學校培養(yǎng)學生思想觀念和價值取向的根本所在。

對老師們的要求，他們很重視老師的教學方法、教學態(tài)度以及老師的人品修養(yǎng)和人格魅力，他們希望老師們在教學過程中能夠聯(lián)系實際，與時俱進。因此，老師在學風建設中有著至關重要的地位。從問卷的結(jié)果匯總，我們不難看出，學風建設是一個系統(tǒng)工程，它既需要學校有一個正確的指導思想，又需要進行一系列的思想教育，同時需要教師良好教風的帶動和感染，并且需要一整套相互配套的制度等等。但學風建設又是廣大學生自主的自我教育活動，對個體來說首先又在于為自己構(gòu)建了強烈的學習動力。

學風是可以繼承和傳揚的。好的學風是一屆一屆的大學生長期積累和延續(xù)的，同時又對現(xiàn)在的在校生產(chǎn)生潛移默化的作用。為此，現(xiàn)在在校的大學生既是良好學風的創(chuàng)立者、傳播者，又是一個受益者。所以，廣大同學應該為創(chuàng)建良好的學風做出自己的貢獻。

就電氣分院的學風情況，我們制訂了學風建設年的活動方案，指導思想是樹立以學生為主體，以素質(zhì)教育為基礎，以教育質(zhì)量為生命線的學風建設思路，切實加強學風建設，通過開展豐富多彩的學風建設活動，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、學習觀、成才觀、就業(yè)觀，增強學生學習的積極性和主動性，全面提高教學質(zhì)量和學生的綜合素質(zhì)，促進我院學風的進一步好轉(zhuǎn)。

學風建設年的具體安排如下：我們將從“教”、“學”、“管”、學生活動四個方面帶動整個學風建設年，第一方面，“教”，即教師如何將學生吸引到課堂上；第二方面，“學”，即抓學風，也就是如何提高學生的學習主動性，加強同學們對自己專業(yè)的認識和明確自身的發(fā)展方向；第三方面，“管”，即對學生的學習生活進行考核，定期不定期抽查課堂和宿舍，這是是學風建設的基本保障。具體可分為以下三點：以教師為中心進行學生管理，以學生黨員為模范帶動學生自我管理，以學生干部為骨干執(zhí)行學生管理；第四方面，以活動貫穿整個學風建設年，在這一年中，我們將在每個月都安排相應的活動，到時希望各班都能積極地參加。

我們盼望我們分院迎來良好的學風以營造濃厚的人文氛圍，但同時又深感學風建設的艱巨性與長期性。良好的學風如春風化雨，潛移默化地引導著每個學子奮勇向前，因此我們有責任來建設它，維護它，發(fā)展它。學風建設要求我們在抓學習的同時，更要注重營造一種學會做人的氛圍，讓大學生懂得做人應具備的基本品質(zhì)和基本態(tài)度。就是學會求知的能力，學會在各種場合善于應變的能力，學會關心、學會合作、學會競爭、學會團結(jié)。

同學們、老師們，建設良好學風需要我們大家持之以恒的努力。茫茫學海中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、勇往直前。讓我們把握生命中的每一天，用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。拋棄迷茫，把握航向，在我們的共同努力下，讓優(yōu)良學風吹進書聲朗朗的課堂里，讓文明之花盛開在校園的每一個角落。

謝謝，我的講話到此結(jié)束！

醫(yī)聯(lián)體建設講話篇二十

剛剛過去的九月，是我校的學風建設月。從宣傳發(fā)動之時起，該活動就得到了全校師生的積極響應。每個清晨，校園里書聲朗朗，充滿朝氣，積極向上；鏗鏘的青春宣誓，斗志昂揚，令人振奮；教室、包干區(qū)，到處都有同學們忙碌的身影，把校園打掃得干凈整潔。

今年的學風建設月，最突出的地方在于我校學生自主管理方面的積極探索。一方面，我們突出了合作學習小組的建設。每個班級都建立并不斷完善合作學習小組，倡導班級管理中的小組自治和學科教學中的合作、探究學習。大家在小組中在生活上和學習上互幫互助，互相督促，合作共進。另一方面，我們成立了三個年級的學生自主管理委員會。學生自管會的成立，不僅使我們多了一支管理隊伍，更重要的是這是一支從學生中來，到學生中去，反映同學心聲，體現(xiàn)學生自治，維護學生利益的隊伍。如高一年級的自管會承擔起晚自習坐班管理的職責，維護了全年級晚自習這一個大時間段的秩序，邁出了學生參與年級管理的重要一步。相信隨著不斷的探索，自管會的功能會越來越完善，作用會越來越大。

十一長假結(jié)束后，三個年級都召開了年級學生會議。會上，三個年級都對同學們上個月的表現(xiàn)進行了點評和表彰，總體是滿意的。就德育處而言，整個9月份沒有收到一例學生違紀處分申請，反映了開學以來同學們行為更加規(guī)范，沒有重大違紀行為。

在這一個月里，通過對宿舍、文化環(huán)境、黑板報、課間紀律、宣誓、讀書等十方面的綜合考核，結(jié)合年管會的抽查結(jié)果和單項評比的結(jié)果，一些班級表現(xiàn)尤其突出，被評為“學風建設先進班級”。在各班民主推薦和年管會審核的基礎上，授予70名優(yōu)秀學生“學風建設先進個人”的榮譽稱號，并對35個宿舍和學習小組進行表彰。時間所限，下面我只宣讀學風建設先進班級的名單，他們是：

高一年級：高一（2）（3）（4）（6）。

高二年級：高二（1）（5）（8）（9）。

高三年級：高三（1）（4）（7）（9）。

一個人要贏得尊重，靠的是良好的品行。一所學校要贏得尊重，靠的是良好的學風。學風就是一所學校的品格，學風就是一所學校的靈魂。學風就是一切。

學風體現(xiàn)在一所學校的每一個方面，沒有最好，只有更好。我們要清醒地意識到，我們還有很多方面做得不夠好。與一流的學校相比，我們的課間文明程度、自習課紀律、同學們聽課的專注程度、獨立完成作業(yè)等等方面還有很大的差距。也正因為自習課紀律、聽課專注程度、獨立完成作業(yè)及質(zhì)量等方面很難量化考核，所以即使被評為先進班級的也要不斷反思，在這些方面是否先進，在這些方面的先進一般表現(xiàn)為班級文化成績在平行班中處于領先地位。

同學們，學風建設不求轟轟烈烈，大張旗鼓，很多時候它是悄然進行，點滴改進。我們舉行這樣一個建設月活動，主要的目的和意義在于進一步增強同學們的學風意識，為長效管理打下基礎，學風要真正不斷提高還需要靠全體同學持之以恒，行為上更加自律，學習上勤奮刻苦。

同時希望每個班級都能在原有成績基礎上，再查再糾，再接再厲，將班級建設為文明、進取、和諧的集體。每一位同學不斷進取，勵志篤學，成才成長！

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