為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改?？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一
為做好本次清理工作，成立縣中小學(xué)校債權(quán)債務(wù)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
辦公室主要職責(zé)是：擬訂債權(quán)債務(wù)清理工作方案；核實(shí)與統(tǒng)計(jì)債權(quán)債務(wù)情況，并對(duì)存在問題提出意見和建議。
全面清查撤并學(xué)校債權(quán)債務(wù)，核實(shí)往來(lái)科目明細(xì)，理清每筆債權(quán)債務(wù)的形成原因、審批程序、期限和現(xiàn)狀。
辦公室要如實(shí)上報(bào)債權(quán)債務(wù)底數(shù)，對(duì)存在的問題提出初步處理意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定債權(quán)債務(wù)清理的意見。
按照領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的清理意見，認(rèn)真抓好落實(shí)。對(duì)手續(xù)不完備的債權(quán)債務(wù)，要補(bǔ)充、完善好手續(xù)；對(duì)有償還條件的債權(quán)債務(wù)要盡可能還清；對(duì)確實(shí)無(wú)償還條件的債權(quán)債務(wù)，要積極予以消化，確保全部整改到位。
通過本次清理工作，進(jìn)一步建立和完善債權(quán)債務(wù)管理相關(guān)的制度和辦法，切實(shí)加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)的管理，壓縮債權(quán)債務(wù)數(shù)額，防范財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二
各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)三合一(住宿、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存為一體)場(chǎng)所火災(zāi)隱患整治工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議精神,鎮(zhèn)政府決定,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展三合一場(chǎng)所消防安全集中整治行動(dòng)。
以預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷惡性火災(zāi)事故為目標(biāo),按照全國(guó)三合一場(chǎng)所火災(zāi)隱患整治工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議要求,在全鎮(zhèn)已部署開展的火災(zāi)隱患排查整治行動(dòng)基礎(chǔ)上,按照因地制宜、分類指導(dǎo)、堵疏結(jié)合、以疏為主的工作思路,強(qiáng)力整治現(xiàn)有三合一場(chǎng)所火災(zāi)隱患,建立防范新的三合一場(chǎng)所火災(zāi)隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,積極構(gòu)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、群眾積極參與的工作格局,為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
1、各類三合一場(chǎng)所數(shù)量徹底澄清
2、設(shè)置員工宿舍的公共娛樂場(chǎng)所和工業(yè)三合一場(chǎng)所全部消除
3、留宿人員的商業(yè)店鋪和作坊式生產(chǎn)加工場(chǎng)所基本實(shí)現(xiàn)住宿與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部分的有效隔離
4、區(qū)域性三合一場(chǎng)所納入城鄉(xiāng)改造和村莊整治工作整體規(guī)劃,火災(zāi)防控措施得到落實(shí)
5、三合一場(chǎng)所亡人火災(zāi)事故得到有效控制。
1.將員工宿舍設(shè)置在車間或倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工業(yè)三合一場(chǎng)所。
2.設(shè)置在住宅或出租房屋內(nèi),集住宿、生產(chǎn)于一體的作坊式生產(chǎn)加工場(chǎng)所。
3.從事歌舞、網(wǎng)吧等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),且留宿從業(yè)或消費(fèi)人員的公共娛樂場(chǎng)所。
4.從事餐飲、維修、銷售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),且留宿從業(yè)人員的商業(yè)店鋪。
5.礦山和石板材加工企業(yè)以及連片生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和住宿的區(qū)域性三合一場(chǎng)所。
集中整治工作依據(jù)國(guó)家消防法律、法規(guī)和公安部發(fā)布的《住宿與生產(chǎn)儲(chǔ)存經(jīng)營(yíng)合用場(chǎng)所消防安全技術(shù)要求(ga703-20xx)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),采取以下整治措施:
1.凡在廠房和倉(cāng)庫(kù)、商場(chǎng)(市場(chǎng))、地下建筑內(nèi)的三合一場(chǎng)所,必須責(zé)令限期搬出住宿人員;逾期不改的,依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。
2.在公共娛樂場(chǎng)所內(nèi)留宿從業(yè)或消費(fèi)人員的,公安派出所要責(zé)令立即清理留宿人員,拆除住宿設(shè)施;拒不改正的,依法從重處罰,并對(duì)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)管理人員依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第三十九條規(guī)定處5日以下拘留。
3.對(duì)集住宿、生產(chǎn)于一體的作坊式生產(chǎn)加工場(chǎng)所,要設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)或獨(dú)立式火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器。住宿部分要與其他部分進(jìn)行防火分隔,并設(shè)置獨(dú)立的疏散設(shè)施或輔助疏散設(shè)施;確無(wú)法分隔的,必須設(shè)置自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)或自動(dòng)噴水局部應(yīng)用系統(tǒng)。
4.對(duì)集經(jīng)營(yíng)、住宿于一體的商業(yè)店鋪,要限期搬出住宿人員;搬出確有困難的,宜設(shè)置獨(dú)立式火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器,并在住宿與經(jīng)營(yíng)部分之間設(shè)置防火門等防火分隔物,住宿部分應(yīng)設(shè)置在靠近門窗、便于逃生的地方,且留宿人員不得超過2人。
5.對(duì)在人員住宿部分的外窗或陽(yáng)臺(tái)上設(shè)置金屬柵欄的,要責(zé)令限期拆除;確需設(shè)置時(shí),應(yīng)設(shè)置易于從內(nèi)部開啟的裝置,并配備滅火和逃生自救器材
6.對(duì)違法違章搭建或擅自改變使用性質(zhì)形成的三合一場(chǎng)所,國(guó)土資源、規(guī)劃、城管等部門要依法予以查處,并限期拆除違章建筑。
7.對(duì)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照在三合一場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,工商部門要予以取締;已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照但經(jīng)整改仍不具備消防安全條件的,要依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
8.對(duì)存在重大火災(zāi)隱患且無(wú)條件改造的三合一場(chǎng)所,要堅(jiān)決責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),并采取斷水、停電、查封、關(guān)閉、暫扣許可證等措施進(jìn)行綜合整治,確保關(guān)停到位。
1.劃片排查。以村為基本單元,組織公安派出所、工商所等有關(guān)職能部門,進(jìn)行分塊立體網(wǎng)格式排查。
2.分類指導(dǎo)。對(duì)排查出的三合一場(chǎng)所,公安派出所要按照消防監(jiān)督分級(jí)管理的要求,區(qū)分情況,提出火災(zāi)隱患整改意見,督促相關(guān)部門落實(shí)整改措施。
3.逐級(jí)承諾。各三合一場(chǎng)所要就自身消防安全主動(dòng)向轄區(qū)公安派出所或消防部門作出承諾;村要向鎮(zhèn)遞交承諾書,確保排查、整治到位、不留死角。
4.加強(qiáng)督查。鎮(zhèn)政府要組織有關(guān)部門成立聯(lián)合督查組,定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)集中整治工作進(jìn)行監(jiān)督抽查,督促落實(shí)整治措施。
1.動(dòng)員部署階段(10月21日至10月26日)。鎮(zhèn)安全委員會(huì)召開會(huì)議,安排部署全省三合一場(chǎng)所火災(zāi)隱患集中整治工作。研究制訂具體實(shí)施方案,動(dòng)員有關(guān)部門和單位抓好相關(guān)工作落實(shí)。
2.排查整改階段(10月27日至11月15日)。要組織公安、安全辦、國(guó)土資源、建管、工商、文化、衛(wèi)生等部門組成聯(lián)合檢查組,按照集中整治措施要求,對(duì)三合一場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督排查。并區(qū)分不同情況進(jìn)行整治。對(duì)能立即整改的,要督促有關(guān)單位及時(shí)予以整改;不能立即整改的,要責(zé)令有關(guān)單位制訂整改方案,并督促整改到位;對(duì)確實(shí)難以整改的單位,要報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府協(xié)調(diào)解決。
3.總結(jié)驗(yàn)收階段(10月15日至11月30日)。要認(rèn)真總結(jié)本地三合一場(chǎng)所消防安全集中整治工作經(jīng)驗(yàn),剖析存在的問題,研究制訂長(zhǎng)效管理措施,鞏固整治成果。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三
隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，城區(qū)中小學(xué)、幼兒園學(xué)生逐年遞增，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)校教師總量不足、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。為均衡師資配備，解決城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師短缺及城區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理人員不足的問題，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加快教育改革與發(fā)展的意見》、《定西市安定區(qū)教職工管理辦法》和《定西市安定區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗實(shí)施辦法(試行)》精神，決定從農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園在職教師中選調(diào)教師到城區(qū)學(xué)校、幼兒園任教或從事后勤管理工作。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保20xx年公開選調(diào)教師工作順利進(jìn)行，成立由教體局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨工委書記為副組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨工委書記兼任主任，人事股長(zhǎng)、教研室主任任副主任，工作人員從教體局機(jī)關(guān)干部和需求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)安排。
城區(qū)學(xué)校共需選調(diào)教師209人，其中初中71人，小學(xué)82人，幼兒園41人，后勤管理15人(詳見《城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師選調(diào)計(jì)劃一覽表》、《城區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理教師選調(diào)計(jì)劃一覽表》)。
(一)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，有較好的教育教學(xué)能力，身體健康。
(二)在職在崗專任教師，教齡滿3年(20xx年9月1日前參加工作)。學(xué)科教師崗位年齡45周歲以下(1972年及以后出生)，具有相應(yīng)的教師資格證。后勤管理崗位年齡男50周歲以上(1967年及以前出生)，女45周歲以上(1972年及以前出生)學(xué)歷不限。
(三)報(bào)考初中教師崗位的，須具備全日制大專以上學(xué)歷或中師學(xué)歷在職取得本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)對(duì)口(在職所學(xué)專業(yè)前后一致，與任課專業(yè)一致)。報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的，須具備中師及以上學(xué)歷。
(四)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，須具有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷(在小學(xué)任教但未設(shè)置相應(yīng)學(xué)科的可不受限制)。報(bào)考幼兒園教師崗位的，須為學(xué)前教育、音體美專業(yè)或有音體美特長(zhǎng)的中小學(xué)、幼兒園教師。
(五)近三年來(lái)，年度考核為"合格"及以上等次。
(六)申報(bào)后勤管理崗位的，為生源減少、教師較為富余的農(nóng)村完全中學(xué)以及鳳翔學(xué)區(qū)所屬學(xué)校教師。熱愛后勤管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的組織、管理能力。自參加工作以來(lái)，擔(dān)任班主任工作累計(jì)5年以上或擔(dān)任中心小學(xué)以上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(其他學(xué)校校長(zhǎng))職務(wù)累計(jì)3年以上，且至少獲得過校級(jí)以上表彰1次，年度考核至少有1次優(yōu)秀或2次良好。
(七)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考學(xué)科教師崗位的須明確填報(bào)xx學(xué)段(初中、小學(xué)、幼兒園)xx學(xué)科(專業(yè))崗位。填報(bào)后勤管理崗位的須明確填報(bào)xx學(xué)校xx崗位。
(八)下列人員不得參加選調(diào)：
1.近三年師德考核不合格的;
2.因違紀(jì)違規(guī)近三年年度考核有"不定等次"或"不合格"等次的;
3.近三年(20xx年9月1日至20xx年7月31日)受過處分或有違紀(jì)違規(guī)行為的。
(九)報(bào)考者須持所在直屬學(xué)?；?qū)W區(qū)介紹信。
(一)區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)確定的選調(diào)教師條件負(fù)責(zé)報(bào)考教師的資格審查。
(二)學(xué)科教師選調(diào)采取專業(yè)知識(shí)筆試、教學(xué)能力測(cè)試(試講)和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)試題按初中、小學(xué)、幼兒園三個(gè)層次，分專業(yè)統(tǒng)一命題?？荚噧?nèi)容：
①初中教師：圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)對(duì)口科目現(xiàn)行初中教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.
②小學(xué)教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科目為合卷，圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行大學(xué)《小學(xué)教育》專業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%;英語(yǔ)科目使用初中英語(yǔ)科目試題。
③幼兒園教師：幼兒園教師以現(xiàn)行大學(xué)《學(xué)前教育》專業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.
④中小學(xué)音體美、計(jì)算機(jī)學(xué)科教師：圍繞各學(xué)段課程標(biāo)準(zhǔn)，均依據(jù)現(xiàn)行師范大學(xué)(適當(dāng)考慮師范?？贫谓虒W(xué)內(nèi)容)音樂、體育與健康、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)教材內(nèi)容，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.
各科滿分為100分。
(2)筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低確定并公示試講人員，比例分別為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼兒園崗位為計(jì)劃數(shù)的1∶1.5,其他學(xué)科崗位為計(jì)劃數(shù)的1∶2.
2.試講
(1)試講科目與筆試科目一致，人數(shù)較少的科目可按專業(yè)合并組織。
(2)試講采取評(píng)委評(píng)分制，評(píng)分采取百分制。
(3)試講命題：由評(píng)委即時(shí)命題。以專業(yè)對(duì)口科目現(xiàn)行初中、小學(xué)、幼兒園教材內(nèi)容命題。
(4)試講時(shí)限：試講前安排教師備課時(shí)間40分鐘。試講時(shí)間小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼兒園科目為10分鐘(其中說(shuō)課約3分鐘，虛擬上課約7分鐘)，其他學(xué)科為15分鐘(其中說(shuō)課約5分鐘，虛擬上課約10分鐘)。
(5)試講工作管理：按《公開選調(diào)教師試講方案》辦理。
(三)學(xué)科教師選調(diào)人員的確定：筆試成績(jī)(占40%)+試講成績(jī)(占60%)=報(bào)考人員總得分。按照總得分由高到低確定擬選調(diào)人員，末尾成績(jī)并列者依據(jù)近三年年度考核結(jié)果確定。
(四)后勤管理崗位教師選調(diào)根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ饔蓪ｉT成立的考察小組組織進(jìn)行，考察重點(diǎn)為師德表現(xiàn)和教育管理能力(考察方案另行制定)。
(五)組織審查：辦公室設(shè)立審查組，對(duì)擬選調(diào)人員的報(bào)考資格、教學(xué)業(yè)績(jī)及師德表現(xiàn)進(jìn)行審查，有嚴(yán)重違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》行為者取消選調(diào)資格。
選調(diào)工作從7月24日開始至8月11日結(jié)束。
(一)組織報(bào)名：7月24日至7月26日公示《安定區(qū)20xx年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告》，7月27日至7月29日組織報(bào)名。各直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)安排專人組織本單位報(bào)名工作，初審報(bào)考者資格，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一報(bào)名。由所在直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)統(tǒng)一出具介紹信，并填寫《安定區(qū)20xx年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師報(bào)名審查表》(一式一份，貼二寸近期免冠彩照1張)。報(bào)名時(shí)需交畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份?，F(xiàn)場(chǎng)采集照相。報(bào)名費(fèi)150元。
(二)筆試：7月30日下午領(lǐng)取準(zhǔn)考證，7月31日上午筆試;8月1日至8月3日公示筆試成績(jī)及參加試講人員名單;
(三)試講：8月3日下午領(lǐng)取試講證，8月4日試講;
(四)確定擬選調(diào)人員：8月7日至8月8日進(jìn)行組織審查。8月9日至8月11日公示各崗位擬選調(diào)人員名單。
安定區(qū)公園路中學(xué)綜合樓一樓。
筆試、試講、審查和公示結(jié)束后，由區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定入選人員具體崗位，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四
20xx年汛期雨季即將來(lái)臨，為確保小區(qū)和地下車庫(kù)的安全排澇，確保業(yè)主的車輛停放安全，保證業(yè)主生活秩序的正常有序，根據(jù)各級(jí)防汛工作精神和多年來(lái)關(guān)于防汛工作的要求，結(jié)合xxx的實(shí)際情況，特制定防汛工作應(yīng)急預(yù)案。
組長(zhǎng)：***
副組長(zhǎng)：***
成員：***、***、***、***
指揮：***
組長(zhǎng)：***
搶險(xiǎn)隊(duì)伍：服務(wù)中心辦公室人員、全體秩序維護(hù)員、保潔班
共計(jì)22人。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市公司關(guān)于防汛排水的指示精神，全面指揮xxx防汛工作。實(shí)行防汛責(zé)任經(jīng)理負(fù)責(zé)制，物業(yè)服務(wù)中心主任為防汛安全第一責(zé)任人，快速、及時(shí)、有效地處置xxx防汛工作中出現(xiàn)的各類突發(fā)性災(zāi)害事故。采取有效措施，立足小區(qū)，堅(jiān)持自保、自救，確保xxx汛期安全。
2、組織足夠的防汛物資，根據(jù)出現(xiàn)的險(xiǎn)情，提出排險(xiǎn)、搶險(xiǎn)方案。及時(shí)分析匯總汛期中水情和災(zāi)情，為防汛工作提供科學(xué)依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督防汛措施的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督防汛物品的準(zhǔn)備；確保業(yè)主的正常生活秩序和財(cái)產(chǎn)安全，杜絕地下室漫水。
1、成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組和搶險(xiǎn)隊(duì)，具體負(fù)責(zé)xxx的防汛工作，確保安全渡汛和業(yè)主財(cái)產(chǎn)不受損失。
2、及時(shí)收集雨情、汛情等情報(bào)。做好防汛宣傳工作，提高全體業(yè)主的防汛意識(shí)，確保無(wú)事故發(fā)生。
3、防汛期間要保障通訊暢通，防汛成員和值班人員做到二十四小時(shí)電話暢通。值班人員要堅(jiān)守崗位，不離崗、脫崗，如遇大雨，經(jīng)理、管理員、各班班長(zhǎng)必須到崗，服務(wù)中心成員要做到手機(jī)不關(guān)機(jī)。
4、建立安全責(zé)任制，物業(yè)經(jīng)理是第一責(zé)任人，服務(wù)中心主任是地下停車場(chǎng)安全工作第一責(zé)任人。應(yīng)對(duì)有車業(yè)主進(jìn)行經(jīng)常性的安全提示，并做好地下室車輛停放秩序。服務(wù)中心應(yīng)與地下室車輛停放業(yè)主建立聯(lián)系制度，了解有關(guān)業(yè)主的通訊聯(lián)系方式，必要時(shí)通知業(yè)主配合做好安全疏散工作。
5、物資準(zhǔn)備：根據(jù)xxx實(shí)際情況，檢查各排水泵的安全和應(yīng)急使用情況，充足電量；應(yīng)備3把鐵鍬，沙袋至少20袋，以備排洪之需。
6、遇到特大暴雨，應(yīng)注意雨水情況和有關(guān)小區(qū)道路的通暢情況，做好與停車業(yè)主聯(lián)系的準(zhǔn)備工作。
7、在險(xiǎn)情到來(lái)之時(shí)，在崗的員工，要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)；對(duì)不能按時(shí)到崗人員和不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成損失的人員實(shí)行問責(zé)制，造成重大損失的要追究責(zé)任。
8、及時(shí)掌握險(xiǎn)情，一旦地下室發(fā)生洪澇災(zāi)害，全體搶險(xiǎn)隊(duì)員應(yīng)立即趕到地下室，聽從組長(zhǎng)的指揮。防汛期間，若發(fā)生遇險(xiǎn)情不報(bào)、玩忽職守等情況，造成業(yè)主財(cái)產(chǎn)受損的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
9、重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡視，工程人員定期檢查設(shè)備，確保室設(shè)施設(shè)備正常使用和安全。
（一）第一預(yù)案：
當(dāng)氣象臺(tái)發(fā)布暴雨警報(bào)時(shí)，防汛工作領(lǐng)導(dǎo)組成員全部到位。及時(shí)總結(jié)防汛信息，通報(bào)風(fēng)情、水情、雨情。服務(wù)中心根據(jù)各自的職責(zé)，加強(qiáng)值班，進(jìn)一步檢查落實(shí)各項(xiàng)防汛應(yīng)急措施，組建防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，落實(shí)搶險(xiǎn)物資。
（二）第二預(yù)案：
當(dāng)暴雨襲擊或有關(guān)部門發(fā)布緊急警報(bào)時(shí)，防汛領(lǐng)導(dǎo)小組立即召開防汛緊急會(huì)議或進(jìn)行緊急部署。物業(yè)服務(wù)中心要把防汛作為壓倒一切工作的頭等大事來(lái)抓。
（三）第三預(yù)案：
遇暴雨突發(fā)性災(zāi)害天氣時(shí)，物業(yè)服務(wù)中心迅速組織人員及時(shí)檢查疏通排水管道，做到排水暢通；要組織專門力量，對(duì)小區(qū)內(nèi)部和地下室積水情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)告災(zāi)情，監(jiān)督服務(wù)中心有關(guān)人員到位、到崗，必要時(shí)及時(shí)組織足夠的臨時(shí)排澇設(shè)施進(jìn)行強(qiáng)排。確保業(yè)主正常的生活秩序和財(cái)產(chǎn)安全。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五
各城區(qū)、開發(fā)區(qū)愛衛(wèi)會(huì)：
為認(rèn)真落實(shí)《省城市公共場(chǎng)所禁止吸煙規(guī)定》、《市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規(guī)定》及《市愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)關(guān)于嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吸煙通告》精神，進(jìn)一步推動(dòng)全市公共場(chǎng)所的控?zé)煿ぷ鞑粩嗌钊腴_展，減少吸煙對(duì)人體的危害，保護(hù)公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，為廣大群眾提供一個(gè)環(huán)境整潔、空氣清新的工作、休息環(huán)境，結(jié)合我市目前控?zé)煿ぷ鳜F(xiàn)狀，市愛衛(wèi)辦決定自3月26日起對(duì)全市6個(gè)城區(qū)、4個(gè)開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的公共場(chǎng)所控?zé)煿ぷ骷盁煵輳V告清理工作進(jìn)行監(jiān)督抽查。
各城區(qū)、開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的機(jī)場(chǎng)、火車站、客運(yùn)站、醫(yī)院、商場(chǎng)、網(wǎng)吧、金融證券交易場(chǎng)所、室內(nèi)市場(chǎng)、各區(qū)政府機(jī)關(guān)會(huì)議室等各類場(chǎng)所。
此次所要抽檢單位除機(jī)場(chǎng)、火車站、客運(yùn)站、各區(qū)政府機(jī)關(guān)會(huì)議室有明確責(zé)任部門外，其他如醫(yī)院、商場(chǎng)、金融證券交易場(chǎng)所等行業(yè)，省市區(qū)管理部門不同。室內(nèi)市場(chǎng)、網(wǎng)吧等行業(yè)目前多為個(gè)人開辦，由相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)管理。
每區(qū)抽查各類公共場(chǎng)所單位20個(gè)。
本次抽查自3月26日開始。3月26日區(qū)，27日區(qū)，28日區(qū)，29日區(qū)，30日區(qū)，4月2日一汽開發(fā)區(qū)，3日高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，4日旅游開發(fā)區(qū)，5日區(qū)，6日經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
此次抽查采取事先不通知，單位隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，抽查時(shí)嚴(yán)格按照有關(guān)條例檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)控?zé)煿ぷ鏖_展不好，控?zé)煹慕M織機(jī)構(gòu)不健全，無(wú)禁煙標(biāo)志的各類公共場(chǎng)所單位將按照有關(guān)法規(guī)條例進(jìn)行處罰，并通過新聞媒體曝光，抽查同時(shí)對(duì)各城區(qū)的室內(nèi)()外各類煙草廣告清理情況進(jìn)行檢查。
目前公共場(chǎng)所控?zé)煿ぷ髦饕筛鞒菂^(qū)愛衛(wèi)辦督促、檢查各部門落實(shí)，對(duì)控?zé)煿ぷ鞔嬖趩栴}的單位可由市區(qū)愛衛(wèi)辦依據(jù)省、市禁煙規(guī)定和條例進(jìn)行處罰。對(duì)存在問題較多，經(jīng)多次檢查仍無(wú)改進(jìn)的單位，可由各級(jí)愛衛(wèi)辦會(huì)同相關(guān)責(zé)任部門共同處理，并通過新聞媒體全市曝光批評(píng)。
參加抽查人員自備車輛，按照檢查日程每天上午8：30分到受檢區(qū)愛衛(wèi)會(huì)辦公室接頭，開始檢查。此次檢查結(jié)果記入各城區(qū)、開發(fā)區(qū)全年愛國(guó)衛(wèi)生工作總成績(jī)。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇六
為進(jìn)一步提升全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現(xiàn)就區(qū)20xx年勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：
㈠全面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數(shù)清、簽訂勞動(dòng)合同情況清、工資支付情況清、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況清），建立全區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理；
㈡集中整治重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域存在的合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面不規(guī)范現(xiàn)象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為進(jìn)一步規(guī)范；
㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識(shí)，從源頭規(guī)范用工行為；
㈣針對(duì)修訂后的《勞動(dòng)合同法》，加大對(duì)勞務(wù)派遣檢查力度，規(guī)范勞務(wù)派遣行為；
㈤與用人單位建立有效聯(lián)系機(jī)制，做好為企服務(wù)工作，指導(dǎo)督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動(dòng)用工制度。
檢查對(duì)象為全區(qū)范圍內(nèi)各類用人單位，具體包括《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。重點(diǎn)是轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“廠中廠”、有雇工的個(gè)體工商戶、無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的用人單位等。
㈠用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況；
㈡勞動(dòng)合同簽訂和履行情況；
㈢勞務(wù)派遣和非全日制用工情況；
㈣參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；
㈤支付勞動(dòng)者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；
㈥工作時(shí)間和節(jié)假日加班工資報(bào)酬支付情況；
㈦集體協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；
㈧女職工、未成年工特殊保護(hù)及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；
㈨法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。
勞動(dòng)用工檢查的重點(diǎn)是：勞動(dòng)合同簽訂情況；支付勞動(dòng)者工資尤其是農(nóng)民工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；勞務(wù)派遣情況；工作時(shí)間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無(wú)使用童工情況。
檢查以實(shí)地檢查為主，書面審查為輔。按照分級(jí)管理和屬地監(jiān)管相結(jié)合原則，重點(diǎn)企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準(zhǔn)）由區(qū)仲裁監(jiān)察處負(fù)責(zé)，非重點(diǎn)企業(yè)按照屬地管理原則由各社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障辦公室負(fù)責(zé)。為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《關(guān)于建立重點(diǎn)企業(yè)檢查抄告等制度進(jìn)一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內(nèi)未發(fā)生勞動(dòng)用工投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)僅書面審查不做實(shí)地檢查，其他被檢查單位通過實(shí)地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動(dòng)者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動(dòng)用工情況。
㈠宣傳動(dòng)員階段（8月1日至8月15日）
各社區(qū)要制定相應(yīng)的檢查實(shí)施方案，明確分工，落實(shí)部署本轄區(qū)的檢查活動(dòng)。區(qū)勞動(dòng)人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，加大勞動(dòng)用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對(duì)專項(xiàng)檢查的重視和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，區(qū)勞動(dòng)人事局將組織社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結(jié)合工會(huì)組建、安全生產(chǎn)管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人開展特色培訓(xùn)活動(dòng)和邀請(qǐng)公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產(chǎn)意識(shí)，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。
㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發(fā)生勞動(dòng)投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)人事局下達(dá)書面年審?fù)ㄖ?，要求企業(yè)報(bào)送相關(guān)書面材料，進(jìn)行書面審查。對(duì)有勞動(dòng)投訴舉報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)人事局進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)實(shí)地檢查的用人單位，區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)審查勞動(dòng)合同書、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證等書面材料，現(xiàn)場(chǎng)查看有無(wú)使用童工行為，并向職工詢問核實(shí)實(shí)際用工情況。區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)將檢查情況詳實(shí)記錄在《勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查情況登記表》，各社區(qū)對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反法律法規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)固定相關(guān)證據(jù)，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，告知企業(yè)限期整改。對(duì)逾期未予整改的應(yīng)當(dāng)以《企業(yè)涉嫌違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況抄告單》形式通報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局。對(duì)拒不提供書面審查材料、有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動(dòng)人事局依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》予以處理。
勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，既是對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的掌握，對(duì)違法用工行為的規(guī)范，也是對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳。區(qū)、社區(qū)兩級(jí)檢查部門應(yīng)當(dāng)在檢查中積極開展“送法律、送服務(wù)、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動(dòng)和為企業(yè)算好“時(shí)間帳、成本帳、風(fēng)險(xiǎn)帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺規(guī)范勞動(dòng)用工行為的意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時(shí)做好跟蹤督促落實(shí)工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。
㈢抽查驗(yàn)收階段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動(dòng)用工檢查落到實(shí)處，區(qū)勞動(dòng)人事局將對(duì)各社區(qū)報(bào)送的用人單位檢查結(jié)果進(jìn)行抽查驗(yàn)收，抽查數(shù)量不得低于送審單位數(shù)量的5%，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際檢查結(jié)果與書面資料明顯不符和已備案的勞動(dòng)投訴舉報(bào)用人單位未被列入檢查對(duì)象的，不予驗(yàn)收通過，并由所在社區(qū)負(fù)責(zé)重新進(jìn)行檢查。
㈤總結(jié)上報(bào)階段（11月16日-11月30日）
各社區(qū)要對(duì)檢查情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)將總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局。各社區(qū)要根據(jù)檢查結(jié)果建立轄區(qū)用人單位基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)用人單位開展勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理。
㈠高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查是對(duì)全區(qū)用人單位勞動(dòng)用工情況的又一次整體摸排，對(duì)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動(dòng)用工關(guān)系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動(dòng)的有力契機(jī)，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢(shì)作用，全面摸排、不留死角，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)用人單位的詳細(xì)信息，尤其是勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等情況。同時(shí)，通過專項(xiàng)檢查活動(dòng)，使區(qū)、社區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯(lián)系機(jī)制，通過持續(xù)有效的勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，進(jìn)一步提高用人單位依法用工意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位建立勞動(dòng)用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，同時(shí)使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)。勞動(dòng)用工檢查期間，區(qū)勞動(dòng)人事局將組成檢查小組對(duì)各社區(qū)勞動(dòng)用工檢查進(jìn)展情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察和指導(dǎo)。
㈡突出重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內(nèi)加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“廠中廠”、有雇工的個(gè)體工商戶、無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的用人單位等列為重點(diǎn)檢查對(duì)象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網(wǎng)”化的職責(zé)要求，明確自身責(zé)任，切實(shí)把勞動(dòng)用工檢查工作落到實(shí)處。此次勞動(dòng)用工檢查結(jié)果將納入全區(qū)勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核。
㈢樹立形象，做好服務(wù)。勞動(dòng)用工檢查是一項(xiàng)了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動(dòng)。所有檢查人員在專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)期間，要堅(jiān)持實(shí)事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)協(xié)助用人單位建立規(guī)范的勞動(dòng)管理制度，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動(dòng)性，從源頭保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇七
醫(yī)院創(chuàng)文迎檢工作方案(通訊員黃碧珊)中山大學(xué)附屬博濟(jì)醫(yī)院以市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步開展廣州市城市文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作方案》為依據(jù)，采取多種措施，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)文工作，力爭(zhēng)以良好的醫(yī)院形象、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、文明禮貌的醫(yī)療服務(wù)，營(yíng)造和諧的醫(yī)患關(guān)系，做好創(chuàng)文迎檢工作。
為做好創(chuàng)文迎檢工作，該院成立了醫(yī)院創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《中山大學(xué)附屬博濟(jì)醫(yī)院關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府創(chuàng)建文明城市的工作方案》，并召開了醫(yī)院創(chuàng)文工作動(dòng)員大會(huì)，將迎檢工作明確分工，責(zé)任到人，要求各部門、各科室切實(shí)將工作落到實(shí)處，并做到人人知曉，個(gè)個(gè)參與，確保各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。
為營(yíng)造濃厚的創(chuàng)文氛圍，該院采取懸掛橫幅、更新院內(nèi)宣傳欄、發(fā)送溫馨提示短信等多種形式宣傳創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和口號(hào)，倡導(dǎo)全院?jiǎn)T工說(shuō)文明話，做文明事，以文明的生活方式展示醫(yī)務(wù)工作者的精神面貌。在加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理方面，該院安排了專人保潔，加大保潔力度，延長(zhǎng)夜間保潔時(shí)間。同時(shí)，該院專門成立了文明監(jiān)督小組，每月組織文明監(jiān)督員對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡查、監(jiān)督，對(duì)不遵守交通法規(guī)、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)，確保責(zé)任區(qū)清潔、有序。為方便就醫(yī)患者停車，該院規(guī)劃設(shè)置了六大停車區(qū)域，總面積達(dá)4千多平方米，有效解決了就醫(yī)患者的停車問題，杜絕了亂停亂放現(xiàn)象。
為提高群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度，該院建立健全了高效的投訴處理機(jī)制，由專人接聽、接待、記錄群眾來(lái)電、來(lái)信及來(lái)訪，堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)行政總值班制度，及時(shí)處理群眾反映的意見及建議，確保院內(nèi)外信息溝通渠道暢通，有效促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)文工作。目前，我社區(qū)的創(chuàng)文迎檢工作已進(jìn)入最后的沖刺階段。在創(chuàng)文迎查工作初期，虎踞關(guān)社區(qū)黨委就走訪了省人民醫(yī)院、腦科醫(yī)院等周邊數(shù)家大單位的黨委，希望他們能夠在這次創(chuàng)文迎查工作中配合社區(qū)做好工作。
省人民醫(yī)院和腦科醫(yī)院門口存在著主干道交通堵塞、主次干道有許多牛皮癬，自行車、電動(dòng)車亂停亂放，機(jī)動(dòng)車占慢車道等問題。雖然人流量多，不好管理，兩家醫(yī)院還是排除萬(wàn)難，在工作之余，分批組織黨員、團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)走上街頭，義務(wù)疏導(dǎo)交通，整治衛(wèi)生死角。充分利用各種形式開展宣傳動(dòng)員，進(jìn)行輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，鞏固創(chuàng)建成果，并調(diào)動(dòng)一切積極因素為創(chuàng)建工作作貢獻(xiàn)。(虎踞關(guān)社區(qū))著廣州市創(chuàng)建全國(guó)文明城市正進(jìn)入沖刺階段，南村醫(yī)院采取多種舉措做好文明創(chuàng)建迎檢工作。
據(jù)介紹，該院為做好創(chuàng)文迎檢工作，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，成立南村醫(yī)院創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將迎檢工作明確分工，責(zé)任到人，確保各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。同時(shí)對(duì)照上級(jí)要求，逐科室、逐樓層進(jìn)行了預(yù)檢，預(yù)檢的重點(diǎn)是窗口科室，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，及時(shí)解決。院領(lǐng)導(dǎo)班子還采取出簡(jiǎn)報(bào)、掛橫幅、更新宣傳欄及電子滾動(dòng)屏等多種形式宣傳創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和口號(hào)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，做到人人熟知。該院還加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)各樓層的管理，安排了專人保潔;保潔人員加班加點(diǎn)逐處清理衛(wèi)生死角，加大保潔力度，延長(zhǎng)夜間保潔時(shí)間。對(duì)殘疾人廁所進(jìn)行了改造，使其真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)障礙”使用。該院建立了強(qiáng)化高效的投訴機(jī)制，由專人接聽、接待、記錄并保持24小時(shí)暢通。此外，該院無(wú)煙醫(yī)院建設(shè)也正在進(jìn)行中。
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