總結是一個對自己的回顧和思考，通過總結我們可以更好地規(guī)劃未來的方向和目標。寫總結時要注意用詞得體、邏輯嚴密，做到言簡意賅?？偨Y范文中的思路和觀點或許能夠給我們帶來新的思考方式。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇一
為深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會54號《關于在春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動，一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇二
__年春節(jié)來臨之際，為了進一步落實教育局、鎮(zhèn)黨委重要指示，根據上級有關文件要求，結合我校實際情況，認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師和困難教師工作。
一、提高認識，加強領導。
春節(jié)期間，我校把走訪慰問離退休教師、困難教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局、鎮(zhèn)黨委要求后，學校主要領導和相關人員認真安排，使我們充分認識到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校排出離退休教師、特困教職工名單，并成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。
二、創(chuàng)新形式，豐富內容。
我校離退休教師雖只有兩人，但居住分散，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節(jié)前幾天時間對他們進行慰問。
第一小組由校長帶隊到沈莊村對教師進行慰問，向他傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他以前所作的貢獻是肯定的，對他的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他介紹了我校發(fā)展現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。
當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到他的的心坎里。
第三小組由后勤主任帶隊對在崗困難職工進行慰問，對他們一年來克服家庭困難、辛勤工作表示肯定，對他們的努力付出表示感謝，學校會盡全力幫助他們，真誠的希望他們照顧好家庭，理解黨和學校的溫暖，繼續(xù)努力工作。
三、相互了解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校__年工作開展情況和__年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業(yè)取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師、困難職工的思想溝通，準確掌握他們的思想動態(tài)，對他們提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵他們發(fā)揮自優(yōu)勢，以實際行動在構建和諧社會，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設新睢寧中發(fā)揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，組織和離退休教師、困難職工之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
四、解決困難，務求實效。
本次對離退休教師、家庭特殊困難的在職教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質上和經濟上的幫助。特別是對上有老下有幾個孩子的熊懷球老師家，不光學校給予經濟上的幫助，并申請鎮(zhèn)政府民政辦給予一件棉衣及一床被子，讓熊懷球老師家的孩子象正常人家的孩子一樣過一個歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。
讓離退休教師感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，在崗的困難職工黨和組織不會忘記他們，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中！
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇三
全院離退休老同志：
你們好!
在新春佳節(jié)來臨之際，院黨政領導和全體在職職工向你們致以親切的節(jié)日慰問和衷心的祝福!
過去的一年里，xx省衛(wèi)生廳的正確領導下，院領導班子始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高醫(yī)療服務質量為重點，強化目標管理責任，帶領全院職工圓滿完成了年度目標任務，各項工作取得了新的成績，社會效益不斷增強，經濟效益創(chuàng)歷年新高，職工生活水平進一步改善，xx省衛(wèi)生廳的充分肯定。20，收治病人數(shù)2987人次，床位使用率達到98.09%;總收入達到2762.8萬元,同期比增加727.6萬元,增長35.75%,其中，業(yè)務收入達到2358.3萬元,比年的1682.6萬元增加了675.7萬元,增長40.16%，財政補貼365萬元;截至2010年底，累計總資產達到5135.8萬元,比2010年增加972.8萬元;年內，投入640多萬元，改善了就醫(yī)環(huán)境。
這些成績的取得，是上級領導大力支持的結果，是醫(yī)院切合實際，制定正確政策的結果，是全院職工團結努力拼搏的結果，與全院離退休老干部、老職工以極大的熱情和強烈的政治責任感關心并支持醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展是分不開的。院領導、全院職工由衷地感謝你們。
一元復始，萬象更新，我們迎來了充滿希望的2010年。2010年，機遇和挑戰(zhàn)并存，特別是在財政補貼有限，職工生活補貼需要落實的情況下，我們深感責任重大，醫(yī)院發(fā)展事業(yè)，任重道遠。我們將認真學習貫徹黨的十七大精神和全國衛(wèi)生工作會議、xx省衛(wèi)生工作會議精神，繼續(xù)突出醫(yī)療質量管理，不斷提高醫(yī)療質量，繼續(xù)加大改善醫(yī)療環(huán)境的投入力度，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，努力增強效益，促進醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展。讓我們緊密團結起來，全院職工奮發(fā)拼搏，勤奮工作，大家積極獻計獻策，一如既往，大力支持，我們相信，我院的明天會更好!
我們將繼續(xù)加強和改進對離退休人員的管理服務工作，政治上尊重老同志，生活上關心老同志，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，安度晚年。
恭祝全院離退休老同志春節(jié)愉快、闔家歡樂，身體健康，萬事如意!
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇四
為解決生活困難黨員、老黨員和老干部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關懷送到生活困難黨員、老黨員和老干部的心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節(jié)，根據龍華區(qū)委組織部的文件精神，我委于20xx年1月26日扎實開展了對掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的生活困難黨員、老黨員和老干部走訪慰問活動，為2名生活困難黨員、老黨員和老干部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部在經濟、政治等方面的關心和重視?，F(xiàn)將我委的慰問走訪情況總結如下：
一、高度重視，精心組織。
關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我委充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了20xx年元旦春節(jié)期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部工作，根據生活困難黨員、老黨員和老干部的實際情況，確定了掛點社區(qū)城西鎮(zhèn)金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員為走訪慰問戶，統(tǒng)一了標準、時間安排和活動形式，保障了慰問經費。
二、領導帶動示范，深入基層實際，上門上戶慰問。
在走訪慰問中，委領導蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區(qū)的2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質上和經濟上的幫助。向他們傳達上級的有關精神，述說了我區(qū)各項工作取得的成就和面臨的形勢，認真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不了解的問題進行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支持，并仔細詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認識，增強戰(zhàn)勝困難的信心。
鞏固和拓展三嚴三實專題教育活動成果的實際行動，體現(xiàn)了區(qū)發(fā)改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老干部的關心愛護之情，凝聚了人心，團結了同志，使生活困難黨員、老黨員和老干部過上一個平安、祥和的春節(jié)。
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元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇五
1月23日，在長沙縣黃興會展經濟區(qū)黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區(qū)商會開展春節(jié)慰問活動，24名執(zhí)委分別在7個村社區(qū)慰問弱勢群體，為他們送上春節(jié)慰問金及新春問候。此次春節(jié)慰問活動黃興會展經濟區(qū)商會共走訪了38位困難群眾，給他們送去了慰問金共計8萬元。
在慰問現(xiàn)場，企業(yè)家挨家挨戶上門仔細詢問每個家庭的困難和需求，黃興會展經濟區(qū)商會會長李新亭表示，在黃興會展經濟區(qū)黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區(qū)商會將持續(xù)回饋社會、奉獻愛心。
萬龍村村民盛強高興地說：“感謝政府和商會一直關心、照顧我們，幫助我們積極生活，在冬天里心里也暖洋洋的！”
黃興會展經濟區(qū)商會于20xx年1月18日正式成立，在自身發(fā)展壯大的同時，不忘感恩社會，回饋社會，積極主動承擔社會責任，關心關愛弱勢群體，積極參與和支持公益事業(yè)，弘揚社會正能量。此次慰問活動，政企同心為困難群眾送去溫暖，同時也拉近了政府、企業(yè)家與群眾之間的距離。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇六
按照區(qū)婦聯(lián)2022年“兩節(jié)”送溫暖活動的安排部署，酒仙橋街道婦聯(lián)結合實際進一步開展2022年元旦、春節(jié)期間送溫暖工作，切實讓困難婦女群眾感受到黨和政府的關心關懷，確保廣大困難婦女群眾度過祥和溫暖的.節(jié)日。
1月29日開始，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)干部慰問單親特困母親12名、女性低收入家庭70戶，共計82人。走訪慰問中，婦聯(lián)干部們詳細詢問了單親特困母親、女性低收入家庭的生活情況，并囑咐她們要好好保重身體，同時鼓勵她們繼續(xù)保持樂觀健康的心態(tài)。
通過春節(jié)前的走訪慰問，為轄區(qū)內的困難家庭排憂解難，最大限度的幫助困難家庭。讓廣大婦女群眾深切感受到婦聯(lián)大家庭的溫暖。
被慰問的婦女同胞們表示十分感謝區(qū)婦聯(lián)、街道婦聯(lián)的關心，使她們真切感受到了黨和政府的關懷和溫暖。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇七
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在元旦春節(jié)這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
我校根據《萬州區(qū)教育工會關于開展20元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔〕2號)文件精神，成立了《后山小學2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領導小組》：
組長：
成員：
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
2015年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇八
春節(jié)將至，xx區(qū)在全區(qū)范圍組織開展了xxxx年春節(jié)慰問活動，深入到黨員家中為我區(qū)困難的老黨員提前送上節(jié)日祝福，讓他們在臨近春節(jié)之際切身體會到黨組織這個大家庭給予的溫暖與關懷。
我社區(qū)的兩位黨員武寶蓮和霍海軍就切身感受到了此份情暖心懷的走訪慰問。上午11時許，區(qū)委辦公室主任劉家利和其他領導一同來到困難黨員家中，進行了此次的春節(jié)走訪慰問，并為他們送去了生活必需品米、面和油。每到一戶，區(qū)領導和干部都詳細了解每位老黨員的身體狀況和家庭生活情況，認真聽取了他們的意見和建議。在老黨員武寶蓮家中，區(qū)領導對他們兩位老人的身體很是關心，并囑咐他們要多注意身體。兩戶黨員對區(qū)領導給予他們的關心和照顧非常感動，對他們的'慰問和牽掛表示感謝。
此次區(qū)領導的走訪慰問，把黨的關懷送到了困難黨員的家中，把溫暖送到了困難黨員的心坎上，體現(xiàn)出了社會主義大家庭的溫暖，從而確保他們能夠過上安全、溫暖和祥和的春節(jié)。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇九
為了落實縣教育工會關于開展春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休困難教職工工作。
一、提高認識，加強領導。
在春節(jié)即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到淳教6號《關于春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，我們充分認識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。
二、登門拜訪，送去溫暖。
20__年1月21日由校長親自組織，將校委會10位成員分成5組，分赴長嶺、__、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，并送上一些生活必需品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
三、相互了解，增進感情。
通過對在職和離退休困難教師進行節(jié)前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態(tài)，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十
以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹海滄區(qū)關于進一步解決好困難群眾生產生活問題的通知精神，進一步發(fā)揚海滄區(qū)弱有所助、難有所幫、病有所醫(yī)的扶貧幫困的精神，為維護社會穩(wěn)定，促進海滄區(qū)各項工作的深入開展，充分發(fā)揮生力軍的作用。
二、活動時間。
20xx年元旦前后。
三、活動內容。
深入開展愛心捐助、走進社區(qū)、和義務演出等活動，各盡所能，確?！八蜏嘏I愛心”活動取得實效。
1、送冬衣、獻愛心。
開展“冬衣暖人心”的活動，組織幼兒園全體幼兒和老師開展募捐工作，把家中不穿的衣物捐獻出來，獻給更需要它的人。(1、衣物無明顯破損、無大面積污漬2、不接受貼身衣物)。
2、走進社區(qū)。
(1)幼兒園組織幼兒用畫畫的形式表達自己的愛心，并且走訪慰問孤寡老人，送去關懷與溫暖。
(2)組織幼兒共同幫助社區(qū)打掃衛(wèi)生，發(fā)揮我們我園綠色教育的理念。
3、開展義演活動。
組織幼兒為社區(qū)帶來形式豐富多彩的表演，為社區(qū)帶來一場精彩的精神和視覺盛宴。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十一
局屬各單位、機關各處（室）、局群眾工作隊：
現(xiàn)將鄭州市委市直機關工委和鄭州慈善總會《關于開展20**年冬季“送溫暖”活動的通知》予以轉發(fā)，請局屬各單位、機關各處（室）及時轉告本單位、本處（室）干部職工，并及時按申報要求將困難人員相關材料上報。
一、上報條、上報所需材料。
上報條、所需材料詳見通知要求。
二、上報材料時間。
請于20**年12月14日之前，按照上報材料要求將相關材料報局直屬機關黨委。
聯(lián)系電話：xx聯(lián)系人：喬xx。
三、要求。
2、局機關困難職工：本人填寫救助申請表（附1）后直接報局直屬機關黨委；
3、局群眾工作隊負責上報所駐村困難人員材料，村民本人填寫救助申請表（附2），加蓋村委會公，并嚴格把關。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十二
為深入貫徹落實黨十七屆五---。
精神和市委九屆九次全會精神，做好人口計生工作，保障和改善民生，按照區(qū)計生委安排，我街在春節(jié)期間，積極開展了慰問---。
家庭和基層人口計生工作者“雙慰問”活動，采取多種形式為群眾辦實事、辦好事，解決他們生活中實際困難，營造和諧穩(wěn)定氛圍。
（一）開展走進基層慰問活動。
我街計生辦在春節(jié)前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結一年來取得成績及對今后計生工作提出意見及建議，對今后做好計生工作起到了很好促進作用，座談會受到了很好效果。
（二）與相關部門密切配合，開展慰問困難家庭活動。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十三
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在20__年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
20__年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱；最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學兩位領導也前來看望并慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點迷津。會后，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十四
各基層工會：
為深入開展年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現(xiàn)就做好年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：
一、調查摸底對象。
1.大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2.5倍(目前低保標準為810元)以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病(年個人自付和自費部分醫(yī)療費累計超過10000元)，未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2.困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準3倍(目前低保標準為810元)以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附件1，并根據《蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調查表》填寫附件2進行匯總后上報。
3.在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附件3。
二、調查摸底時間和要求。
2016年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附件1、2、3以電子郵件報校工會郵箱xx。
月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
2017年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表》(附件4)書面形式報校工會。
三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動。
1.明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重復。
2.嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、2016年度醫(yī)藥費票據的復印件、病情診斷證明(病歷、出院小結)，困難職工本人社會保障.市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業(yè)名稱、目前年級等相關情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3.進行全面細致地清理，對不符合建檔條件的，要立即退檔;對已經脫貧脫困的，要及時注銷;對符合建檔條件而未入檔的，要及時入檔，實行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。
4.對申報對象的家庭情況進行認真核查，并在本單位進行公示，將公示結果一并上報。
5.結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中來，擴大參?；ブ犖椋龊梅?，傾心為職工構建抵御風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
根據省總通知精神，市總工會決定在2017年元旦春節(jié)期間(以下簡稱“兩節(jié)”)，繼續(xù)在全市范圍內開展送溫暖活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間。
從2017年1月上旬開始，至2017年春節(jié)前結束。
二、活動內容。
1、多途徑開展走訪慰問，切實做好困難職工的生活幫扶。各級工會要深入企業(yè)和困難職工家庭，實地了解困難職工生活情況和困難企業(yè)的需求。要對因低收入、患重癥大病、子女上學、遭受自然災害或突發(fā)事件影響致困的職工家庭，采取多種措施幫助解決實際問題，普遍開展節(jié)日生活性幫扶，讓困難職工家庭過一個溫暖祥和的節(jié)日。
2、深入開展職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查活動。對職工工資收入、社會保險、勞動保護等狀況進行大檢查，對困難職工的數(shù)量、分布和致貧原因等情況進行大調查，對影響農民工權益實現(xiàn)和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題進行大排查，切實掌握并及時向黨委政府反映職工群眾特別是困難職工的需求和期盼。
3、積極做好“兩節(jié)”期間農民工維權工作。一是要開展農民工工資清欠行動，加強與人社、公安、建設等部門的協(xié)調配合，著力治理企業(yè)拖欠工資和欠薪逃匿等問題，確保廣大農民工返鄉(xiāng)前及時拿到工資。二是繼續(xù)開展“農民工平安返鄉(xiāng)行動”，積極引導和鼓勵基層企業(yè)工會，通過組織包專車、專列，辦理農民工團體票等多種措施，幫助廣大農民工解決購票難、乘車難等問題。三是大力開展農民工人文關懷活動，對節(jié)日期間堅守工作崗位的職工特別是農民工加強人文關懷，通過組織吃年夜飯、進基層送演出等形式豐富他們的節(jié)日生活。
4、開展企業(yè)生活后勤保障和安全生產活動。推動企業(yè)改善職工生產生活條件，消除安全隱患，保障職工身體健康和生命安全。
三、幾點要求。
1、加強組織領導。要把“兩節(jié)”送溫暖活動作為工會服務職工的一項民心、民生工程做好做實，切實加強組織領導，精心安排活動內容，積極爭取和運用好黨政賦予的資源手段，廣泛動員社會各界參與到送溫暖活動中來，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
2、規(guī)范使用資金。要統(tǒng)籌分配好中央財政、省級財政、地方配套財政資金和工會自身的送溫暖資金，切實按照資金管理要求，嚴格規(guī)范使用。要結合當?shù)厍闆r，根據力所能及的原則，不斷加大對困難職工和勞模的慰問力度，拓展送溫暖活動的職工受益面，切實發(fā)揮好資金的幫困救助的效能。
3、擴大宣傳影響。既要充分運用工會新聞媒體和宣傳陣地，又要積極主動與社會主流媒體加強聯(lián)系、密切合作，挖掘和宣傳各級工會在送溫暖活動中為職工解決困難和問題的鮮活事例和感人事跡，通過輿論宣傳和引導，動員社會各方面力量廣泛參與，營造全社會共同關心、幫扶困難群眾的良好氛圍。
4、落實節(jié)儉要求。在送溫暖活動中，各級工會干部要帶頭落實中央和省委有關清廉節(jié)儉的紀律。既要深入一線，了解困難企業(yè)和困難職工的實際情況，又要帶頭執(zhí)行各項紀律要求，做到輕車簡從、務實清廉。
2017年元旦春節(jié)送溫暖活動期間，將中央財政下?lián)艿膶ｍ棊头鲑Y金，列入預決算，要求送溫暖活動結束后使用完畢。下?lián)軙r間、具體金額另行通知。
請各縣(市、區(qū))總工會于2017年2月1日前，將《職工服務中心(困難職工幫扶中心)工作統(tǒng)計表》，發(fā)送到郵箱jxxxb@，并做好中央財政專項幫扶資金及配套資金的決算準備工作。請各縣(市、區(qū))總工會、嘉興經濟開發(fā)區(qū)總工會和港區(qū)總工會、市各產業(yè)(系統(tǒng))工會于2017年1月31日前，將職工勞動經濟權益大檢查、大調查、大排查情況報告和送溫暖活動總結及《2017年工會送溫暖活動統(tǒng)計表》(見附件1)發(fā)送到郵箱jxxx@。請各縣(市、區(qū))總工會將兩份統(tǒng)計表同時通過工會幫扶工作管理系統(tǒng)填寫報送。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十五
1月1日至9日，內蒙古烏蘭察布市察右中旗總工會開展了2023年元旦春節(jié)送溫暖慰問活動，對新就業(yè)形態(tài)勞動者、堅守一線的職工代表進行了慰問，傳遞黨和政府以及工會組織的親切關懷和溫暖。
本次送溫暖活動突出服務發(fā)展大局，慰問對象重點聚焦快遞員、送餐員、保潔員、保安等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者以及醫(yī)務、公安、供電等一線職工。
慰問組深入順豐、美團、政務服務中心等為99名堅守工作崗位的快遞員、送餐員、保潔員、保安等新就業(yè)形態(tài)勞動者送上慰問品，并與他們親切交談，慰問組對新就業(yè)形態(tài)勞動者們不懼嚴寒、辛勤勞動的精神給以高度贊揚，并叮囑大家在努力工作的同時，也要注意防寒防疫，加強自身防護，文明安全出行。
慰問活動還動員更多新就業(yè)形態(tài)勞動者積極加入工會組織，成為工會大家庭中的一分子，得到工會“娘家人”的關懷和溫暖。
在醫(yī)院、公安局、供電局、婦幼保健所、疾控中心，慰問組對一線工作人員進行走訪慰問，向他們送去節(jié)日的問候和誠摯的敬意，感謝他們用無私和奉獻筑牢了人民群眾的.安全防線，為他們“舍小家為大家”的奉獻精神點贊，并通過他們向全旗奮戰(zhàn)在工作一線的職工致以節(jié)日的問候和祝愿，希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，以負責的態(tài)度持續(xù)把各項工作深入做實做細做到位。慰問組特別提醒大家要注重防護，保障好自身安全與健康，保持戰(zhàn)斗力。
察右中旗總工會將深入基層走訪調研，關注困難職工家庭，關注服務先進模范、一線干部職工與各行業(yè)戶外勞動者、新就業(yè)形態(tài)勞動者，把關懷和溫暖送到職工群眾的心坎上，進一步增強他們的獲得感、幸福感、安全感。
元旦春節(jié)期間送溫暖活動總結篇十六
自治區(qū)總工會社會保障部：
根據自治區(qū)總工會《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖慰問活動的通知》精神，按照*盟委、行署關于開展春節(jié)慰問活動的統(tǒng)一安排部署，盟工會組織全盟各級工會在20xx年元旦、春節(jié)期間深入開展了送溫暖活動。“兩節(jié)”期間共籌集慰問款xx8萬元，慰問困難企業(yè)30家，慰問困難職工4850戶。其中在職職工900戶、下崗失業(yè)職工3800戶，進城務工人員280戶、勞動模范70戶。
一、黨委高度重視，政府大力支持，形成了送溫暖的良好氛圍。
盟委、行署對今年“兩節(jié)”期間的送溫暖活動高度重視，幾次召開有關部門會議，專題研究部署扶貧濟困送溫暖工作。印發(fā)了《春節(jié)慰問活動方案》。盟工會為落實好盟委、行署及上級工會有關開展慰問活動的文件精神，下發(fā)了《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，制定了《20xx年元旦春節(jié)期間盟直單位開展送溫暖活動實施方案》、《關于“一助一”結對幫扶單位開展春節(jié)慰問活動通知》、對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動進行了全面部署。
在區(qū)總和盟委、行署的帶動下，全盟各旗縣市區(qū)及盟直各單位的黨政工組織都把“兩節(jié)”期間送溫暖活動作為解決困難職工群眾生產生活問題的重要任務來抓，全盟形成了黨委政府領導、工會組織實施、各有關方面參與的送溫暖活動氛圍。
二、調查摸底，精心組織，保證了“送溫暖”活動的順利進行。
為使送溫暖活動取得實效，全盟各級工會于20**年12月份，深入困難企業(yè)及困難職工家中了解職工群眾生產生活方面遇到的困難和問題，進一步建立健全了盟級、旗縣級、企業(yè)基層工會三級特困職工動態(tài)檔案。對特困職工按照家庭情況清、特困原因清、技術特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡?，F(xiàn)全盟各級工會為4000名特困職工建立了檔案，并針對實際情況對他們進行全方位的幫扶。通過調查，全面掌握了特困職工情況，為送溫暖活動的順利開展奠定了基礎。
慰問活動的形式主要采取一是各級黨政工領導和機關干部深入企業(yè)、社區(qū)、特困職工家中進行慰問。走訪中做到了物到、話到、情到，使被走訪的職工真正體會到了黨的關懷和大家庭的溫暖;二是召開座談會及組織特困職工集中發(fā)放慰問款、物，增加了領取慰問金、慰問品的透明度，加大了送溫暖活動的宣傳力度。2月11日盟委、行署在盟工會舉行了“元旦、春節(jié)救助特困職工物資發(fā)放儀式”，盟行署副盟長**到會講話。會上向138名特困職工發(fā)放了慰問金、慰問品，投入資金8.3萬元。
三、采取多種形式，推動送溫暖工程向制度化、經?；?、社會化方面發(fā)展。
(一)全盟建立困難職工幫扶中心3家。錫盟工會困難職工幫扶中心取得了中華全國總工會的批準掛牌。在今年的“兩節(jié)”慰問期間，幫扶中心充分發(fā)揮作用，廣泛開展扶貧助困等幫扶活動。20**年度共幫扶救助特困職工1xx0人次(其中生活救助800人次、醫(yī)療救助120人次、資助子女救助50人次、就業(yè)培訓120人次、政策咨詢40人次)，發(fā)放幫扶款物合計34萬元。
(二)盟工會、各旗縣市區(qū)總工會都建立了領導干部、部門聯(lián)系困難職工制度，組織開展了“一助一”結對幫扶活動。兩節(jié)期間走訪慰問“一助一”特困職工6xx戶，投入慰問資金30萬元。
(三)送溫暖活動與維護進城務工人員合法權益相結合。各級工會組織也都積極配合當?shù)赜嘘P部門展開清理拖欠農民工工資工作。盟工會領導在走訪調研中，每到一地都詳細了解當?shù)亟鉀Q拖欠進城務工人員工資問題，督促盡快解決。各地也都按照上級工會的要求，開展調查摸底工作，并將情況及時上報有關部門和上級工會。
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