通過總結，我們可以更好地反思，提升自己的思考和分析能力。在總結中，我們要突出亮點和進步，同時也要坦誠面對自己的不足和需要改進的方面。收集了一些獨特的總結范文，希望可以激發(fā)大家寫作的創(chuàng)造力和思維方式。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，*鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，按照中央、省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作相關要求，扎實做好各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、工作開展情況。
一是防返貧動態(tài)監(jiān)測方面。根據(jù)上級下發(fā)的《關于做好防止返貧監(jiān)測對象自主申報程序推廣使用的通知》、《防止返貧監(jiān)測幫扶政策指南》（征求意見稿）、《防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作手冊》等文件精神，結合四月份省市縣部署的“入戶訪民情，助力解難題”大排查活動，在大排查期間，各村通過走訪調(diào)研，新識別監(jiān)測戶13戶，其中1戶是通過線上小程序申報。目前該13戶已全部錄入全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)業(yè)務管理子系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理。今年上半年，我鎮(zhèn)已根據(jù)縣相關部門反饋的數(shù)據(jù)，重點排查了醫(yī)療自付費用超過1萬元的累計641人次，新增低保特困29人，新增殘疾13人，住房有安全隱患的1戶，農(nóng)業(yè)受災的1戶。
5月31日晚，召開了黨政聯(lián)席擴大會，鎮(zhèn)黨政班子成員、相關二級機構負責人及各村書記參加，會上鄉(xiāng)村振興辦主要負責人將*鎮(zhèn)關于省后評估反饋問題整改工作方案進行了解讀，并對各部門和各村的工作任務進行了詳細的安排和部署。6月9日晚，召開了黨政聯(lián)席會，會上對后評估反饋問題整改情況進行了再部署和調(diào)度。我鎮(zhèn)梳理4個方面20類30條具體問題，細化101條整改措施，明確14個部門和10個村為責任單位，確保7月底前完成整改任務并將長期堅持。目前，我鎮(zhèn)十個村的整改工作在鎮(zhèn)振興辦的指導和督促下，已對整改工作進行了部署并已完成了整改清單的建立，整改臺賬和佐證資料也在同步整理中。
教育保障方面存在問題的有2戶，安全飲水方面問題的2個，目前已全部整改。
四是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展到戶項目申報工作正在摸底中。
五是項目實施和資金管理方面。2022年下達到我鎮(zhèn)銜接資金項目共有9個，總投資2174萬元。已完工報賬3個，已審計的有2個，有1個還未開工，截止目前已撥付資金1028萬元，資金撥付率47.28%。
二、存在的問題。
二是人才資源流失嚴重，村里缺乏年輕且學歷高的優(yōu)秀人才，村級普遍存在后備干部儲備不夠的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
一是持續(xù)做好省2021年后評估反饋問題的整改工作。組織鄉(xiāng)村振興辦人員對各自包保的村進行業(yè)務指導并督促推進整改工作。二是持續(xù)做好防貧動態(tài)監(jiān)測與幫扶工作。堅決守住“三保障一安全”、應納盡納的底線。三是持續(xù)做好項目推進工作。目前，我鎮(zhèn)將加快推動1個沒有開工項目的建設，確保項目如期完工，資金盡快撥付，群眾盡早受益。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇二
今年以來，我縣深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！边@一總體要求，落實區(qū)、市、縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，統(tǒng)籌推進我縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項工作?，F(xiàn)將我縣2019年度實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況報告如下：
一、工作進展與成效。
（一）圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。
2019年上半年第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值41202.00萬元，增速2.95%，全縣農(nóng)民人均可支配收入預計比增**%。一是做優(yōu)做強特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展壯大茶葉、桑蠶、油茶、烏雞“三張葉子一只雞”產(chǎn)業(yè)，充分利用“凌云白毫”“凌云牛心李”“凌云烏雞”3個國家地理標志證明商標品牌，加大產(chǎn)業(yè)獎補和金融扶貧力度，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有園、村村有點。推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)（園點）創(chuàng)建，我縣已獲各級認定各類示范區(qū)（園點）28個；市級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)1個；縣級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)2個。鄉(xiāng)級現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范園4個，村級21個。2019年，計劃全縣創(chuàng)建各類示范區(qū)（園點）共51個。其中，至2019年8月底，通過特色水果李果全縣種植面積達李果2.71萬畝，新種牛心李面積2520.38畝；下甲鎮(zhèn)彩架村連接平懷村、加西村桑葉連片種植達14674畝，覆蓋3個村933戶，為我縣桑蠶產(chǎn)業(yè)種植面積最大、養(yǎng)殖最集中的桑蠶產(chǎn)業(yè)園區(qū)；2019年度我縣油茶產(chǎn)業(yè)任務4.2萬畝，其中實施油茶新造1.0萬畝，油茶低改3.2萬畝。任務分解落實到8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），同時落實在國營伶站林場發(fā)展飛地油茶產(chǎn)業(yè)。目前完成油茶低改1.8萬畝，完成新種0.75萬畝。完成創(chuàng)建下甲雙達油茶核心示范區(qū)前期外業(yè)調(diào)查，編制單位采購等前期準備工作。二是抓好生態(tài)養(yǎng)殖建設。泗城鎮(zhèn)后龍村高坡養(yǎng)殖場、凌云縣綠牧公司養(yǎng)殖場、加尤鎮(zhèn)央里村養(yǎng)殖場采用高架網(wǎng)床、機械化喂養(yǎng)、“微生物+”技術等現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖技術，“微生物+”技術的推廣，能夠減少抗生素、化學藥品的使用，改善養(yǎng)殖環(huán)境，養(yǎng)殖廢棄物資源綜合利用，累計完成鞏固提升畜禽生態(tài)規(guī)模養(yǎng)殖場認證9個；沙里瑤族鄉(xiāng)沙里村烤煙基地和朝里瑤族鄉(xiāng)六作村煙葉種植基地采用機械起壟、蓋膜、施肥，水肥一體化管理等現(xiàn)代化種植技術基本實現(xiàn)生產(chǎn)過程全覆蓋。三是加強基礎設施建設。完善農(nóng)業(yè)基礎設施，凌云縣2019年度農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，已于2019年3月完成招投標工作，4月中旬完成項目技術交底并進場施工。截止目前，分散式供水工程建設250座，共25000立方米，截止5月23日，已完工74座共6700立方米，集中供水工程建設26處，其中新建水池62座，管網(wǎng)安裝共191956米，年度項目共分為12個標段進行。截止5月底，全部完工1處，完成水池建設14座；管材均已采購到位，已安裝完成24459米。結合全縣精準脫貧攻堅年任務，突出抓好貧困人口飲水安全工程建設。督促各參建方重新布置實施組織，在保障工程實施安全及質(zhì)量的前提下加快施工進度，確保項目能夠按照時間的節(jié)點來完成。強化農(nóng)村飲水安全工程運行管理的檢查與監(jiān)督，配合縣衛(wèi)生健康局加強水質(zhì)檢測，確保飲水水質(zhì)安全。四是建設凌云縣“泗水繽汾”田園綜合體?！般羲_汾”田園綜合體覆蓋3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村23514人，其中貧困村6個、貧困戶1659戶、貧困人口8119人。覆蓋下甲鎮(zhèn)峰洋村、加西村、河州村、弄福村、彩架村、平懷村、水陸村等7個行政村，共15408人，其中貧困人口3838人；伶站鄉(xiāng)初化村、浩坤村、陶化村等3個行政村，共5241人,其中貧困人口3215人；泗城鎮(zhèn)鎮(zhèn)洪村2865人,其中貧困人口1066人。項目區(qū)涉及種植、加工合作社26個，家庭農(nóng)場經(jīng)營主體1個，種植桑面積8920畝。泗水以“三產(chǎn)”融合，“三生”同步發(fā)展思路按照“一帶二園三區(qū)五基地”總體規(guī)劃進行布局，以泗水河至浩坤湖沿河為帶，打造沿河運動養(yǎng)生觀光農(nóng)業(yè)示范帶，建成休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)；以加西村、平懷村、彩架村萬畝桑田為依托，建設萬畝高產(chǎn)桑園蠶基地，打造桑蠶產(chǎn)業(yè)示范園，建成桑蠶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)；以下甲的多樣文化為元素，建設健康休閑養(yǎng)生基地，打造康養(yǎng)示范園，建成現(xiàn)代綜合服務示范區(qū)。通過實施“一帶二園三區(qū)五基地”田園綜合體項目，繪就集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游、田園社區(qū)、綜合服務為一體的“泗水繽汾”發(fā)展畫卷。五是加強農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。全縣有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)17家，其中：國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)1家，自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)14家。全縣工商注冊登記農(nóng)民合作社232家、家庭農(nóng)場23家，其中，國家級示范社1家，區(qū)級示范社10家，市級示范社4家。建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力開展茶葉、桑蠶、油茶等農(nóng)產(chǎn)品精深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，培育壯大龍頭企業(yè)，形成與農(nóng)戶“共擔風險，共享利益”的風險利益機制，以龍頭企業(yè)強大的生產(chǎn)和市場銷售能力，帶動凌云優(yōu)質(zhì)茶葉、桑蠶、油茶、百香果、油桃、葡萄等生產(chǎn)基地建設，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，促進農(nóng)民收入的大幅度提高。
（二）圍繞生態(tài)宜居，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境。
一是農(nóng)村人居環(huán)境整治。2017年，自治區(qū)下達我縣的改廚改廁工作任務各為4800戶，2018年自治區(qū)下達我縣的改廚改廁工作任務各為4800戶。截至目前，我縣已完成2017年的改造任務，2018年，改廁已完成2706戶，改廚完成2032戶。引導農(nóng)民自己行動共建共管美好家園，確保美麗鄉(xiāng)村長治久美。整治居民庭院內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，督促群眾嚴格落實“門前三包”責任制，清除農(nóng)戶庭院內(nèi)外、房前屋后的垃圾、雜物，規(guī)整院內(nèi)堆放物品，結合環(huán)保工作。通過大氣污染防治百日攻堅戰(zhàn)，組織開展煙花爆竹禁、限燃主題宣傳活動，動員群眾杜絕鞭炮、煙花燃放，禁售禁放孔明燈，保護綠色生態(tài)，守護碧水藍天，減少了固體廢棄物的產(chǎn)生，減輕了對環(huán)境的污染。
二是“三清三拆”。大力開展以“清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠、拆除亂搭亂蓋、拆除廣告招牌、拆除廢棄建筑”等為重點內(nèi)容的“三清三拆”百日攻堅活動，切實解決“臟、亂、差”問題，并建立長效機制，提高廣大群眾清潔衛(wèi)生意識。營造整潔有序、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量。著力解決村屯“臟、亂、差”等環(huán)境問題，多措并舉，動員貧困戶群眾，鄉(xiāng)、村干部，駐村工作隊以及后援單位相關人員廣泛參與此次活動。同時注重分類引導、因地制宜，合力攻堅清拆重點和難題?！袄粊y堆放，污水亂潑亂倒現(xiàn)象明顯減少，雜物堆放整齊，村莊環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生，無亂搭亂建，房前屋后井然有序，村容村貌有了明顯提升。”形成村規(guī)民約，建立清潔長效機制，讓愛護環(huán)境衛(wèi)生意識入腦入心。注重標本兼治，以縣“三清三拆”百日攻堅活動為契機，廣泛宣傳，發(fā)動群眾自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習慣，營造人人動手、戶戶清理、村屯整治的良好氛圍，改善人居環(huán)境，切實增強群眾的滿意度和幸福感。
三是鄉(xiāng)村風貌提升。強化宣傳，營造氛圍，始終堅持把宣傳作為動員群眾積極參與的重要舉措，利用圩日發(fā)放宣傳單、在通村屯主要路口懸掛橫幅，在村務公開宣傳欄張貼板報、組織第一書記、駐村工作隊員、村干部進村入戶宣傳等多種形式廣泛開展村屯整治的宣傳，為順利推進“三清三拆三整治”活動營造濃厚的社會宣傳氛圍，進一步引導群眾的思想行為向文明、衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，切實發(fā)揮村民主體作用，引導村民“唱主角”，從而實現(xiàn)由“要我做”向“我要做”的根本性轉(zhuǎn)變，讓每一個村民以主人翁精神參與到環(huán)境綜合整治中來，把家園建設得更美麗、更舒適。主動將上級政策宣傳到家家戶戶，做好政策解釋和思想教育，充分工作尊重村民意愿，廣泛征詢村民意見，引導村民自發(fā)動手清理屋前屋后的垃圾和雜物，使村莊面貌煥然一新。
（三）圍繞鄉(xiāng)風文明，推進農(nóng)村文化振興。
一是積極推進文化基礎設施建設。序時推進**建設，計劃2019年5月竣工投入使用。完成**項目主體建設，待驗收后即可投用。啟動**建設，預計**可投用。二是有序推進文物保護工作。全國重點文物保護單位**獲評“**”榮譽稱號，入圍**局“**”評選。“**”項目獲批，“**”“**”項目獲立項，**、**等5處文物被列入第九批省級重點文物保護單位。完成**處縣級文物保護單位文物保護碑建設、**處縣級以上文物保護單位修繕方案編制。三是強化文化遺產(chǎn)保護工作。積極參與《**總體規(guī)劃》編制工作，**工藝獲批第五批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護（擴展）名錄。**、**、**獲批省級非遺保護項目，同時列入市級、縣級非遺保護項目分別為**項、**項。
（四）圍繞治理有效，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。
一是壓實責任。成立組織振興專項小組，制定基層黨組織建設、抓黨建促脫貧等實施方案，簽訂縣、鄉(xiāng)、村各級黨建工作責任書，以考核倒逼責任落實，形成上下貫通、整體聯(lián)動的攻堅合力。**年，全縣**名縣級領導干部帶頭到**個黨建聯(lián)系點、貧困村開展掛鉤幫扶活動，**多個縣直單位黨組織聯(lián)系**個貧困村、空殼村和財政困難村，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**名縣直部門主要負責人帶頭深入貧困村結對幫扶貧困戶。二是配強力量。調(diào)整充實**名黨性強、業(yè)務精、實績突出、基層經(jīng)驗豐富和有較好群眾基礎的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子。調(diào)整配強**個村級黨組織書記。舉辦全縣村級黨組織書記培訓班**期，選送**名貧困村黨組織書記參加省市鄉(xiāng)村振興專題培訓班和新一屆村黨組織書記培訓示范班。三是建強堡壘。轉(zhuǎn)化提升**個軟弱渙散農(nóng)村黨組織，完成**個村“四個一”工程和黨群服務中心建設。圓滿完成村級組織換屆，推動**個村實現(xiàn)主干“一肩挑”，占比**%。四是創(chuàng)新載體。總結提升“**”村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，培育打造**、**、**、**、**，有效破解“空殼村”和村財增收難題。探索實施農(nóng)村黨員的“雙帶”機制,推動帶頭致富和帶領群眾共同致富。探索建立以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、優(yōu)勢互補、共同提高的基層黨建工作新格局，試點實施“跨村聯(lián)建”區(qū)域黨建模式，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、同步發(fā)展。全面開展“**”三年行動，協(xié)調(diào)**個縣直部門、省市駐明單位掛包幫扶**個行政村，構建城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助常態(tài)化、長效化機制。**年以來，共幫助結對村黨組織爭取資金**萬元、落實幫扶項目**個。全縣村級集體經(jīng)濟自有收入3萬元以下的村已全面消除。五是激發(fā)活力。打造**村“**”典型，獲省、市領導肯定；培育**村“**”黨建引領古韻福地發(fā)展模式，推動傳統(tǒng)文化保護與經(jīng)濟建設同步發(fā)展；選樹**村“**”典型，推動村財增收、貧困戶脫貧。
二、存在的問題。
總體來看，產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，取得初步成效，但距離實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標，距離廣大群眾的期望仍有一定差距及面臨著一些問題。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)覆蓋率缺口較大。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎設施建設相對落后，石山片區(qū)機械化生產(chǎn)率較低，其中水利灌溉、產(chǎn)業(yè)路等基礎設施難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。產(chǎn)業(yè)化程度偏低。農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)結構單一，規(guī)模偏小，農(nóng)民組織化程度不高，抵御市場風險能力不強。
一是客觀環(huán)境制約，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎薄弱，區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡仍是最大短板。農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力不足。等、靠、要，“政府干、農(nóng)民看”等現(xiàn)象依然存在。鄉(xiāng)村本土實用技能人才缺乏，農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展能力弱。二是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條不長，精深加工能力偏弱。經(jīng)營主體不強，利益聯(lián)結機制不穩(wěn)。品牌營銷錯位，農(nóng)產(chǎn)品知名度不高。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興基礎仍不牢固，農(nóng)業(yè)有產(chǎn)品無品牌、有品牌無規(guī)模、有規(guī)模無產(chǎn)業(yè)問題依然存在，發(fā)展質(zhì)量和綜合效益有待進一步提升。包裝宣傳力度不夠，營銷手段單一，加上各類營銷主體各自為政，缺乏維護公共品牌的意識，造成品牌效應不高，與區(qū)內(nèi)外的同類產(chǎn)品相比優(yōu)勢不明顯、競爭力不強。三是產(chǎn)業(yè)人才不足，技術服務支撐不強。凌云縣支撐扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術人員缺乏、人員老齡化嚴重，無法滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術需求。大量農(nóng)村青壯勞力外出務工，留守在家的基本上都是“386190”部隊，導致農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)普遍不高，對新觀念、新技術、新事物反應冷淡，勞動者中普遍沒有特別生產(chǎn)技能，掌握科學種養(yǎng)等實用技術的農(nóng)民不多。
三、
下一步工作思路。
下一步，我縣將緊緊圍繞習近平總書記提出的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村生態(tài)振興、鄉(xiāng)村組織振興的“五個振興”要求，認真按照自治區(qū)、百色市的具體部署，科學實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，確保取得實效。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是培育主導產(chǎn)品。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，及時出臺特色產(chǎn)業(yè)扶持政策，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。二是促進農(nóng)村三產(chǎn)融合發(fā)展。大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。培育和引進一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，打造一批三產(chǎn)融合示范區(qū)。三是大力展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展糧食、水果、中藥材、畜禽、水產(chǎn)、食用菌、蔬菜等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)向精深加工業(yè)延伸，開發(fā)系列有機、富硒農(nóng)產(chǎn)品。計劃到2020年新創(chuàng)建或提升100個以上示范園區(qū)，其中自治區(qū)級2個、縣級5個、鄉(xiāng)級10個，村級83個。實現(xiàn)縣有示范區(qū)、鄉(xiāng)有示范園、村有示范點的目標。四是建立農(nóng)村產(chǎn)權流轉(zhuǎn)交易平臺。按照“政府搭臺、市場運作、便民高效、統(tǒng)一規(guī)范”的要求，將示范區(qū)作為構建緊密利益聯(lián)結機制的試驗區(qū)，率先在示范區(qū)成立土地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)平臺，實現(xiàn)農(nóng)村資源高效配置。五是培育骨干龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)為引領，以合作社為紐帶，以家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶為基礎，加快培育新型經(jīng)營主體，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“生態(tài)宜居”要求，加快基礎設施建設和生態(tài)保護力度，建設宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。一是加快農(nóng)村基礎設施建設。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設項目、資金、人才等各類資源，加快農(nóng)村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網(wǎng)、物流、信息、廣播電視等基礎設施建設，推動城鄉(xiāng)基礎設施互聯(lián)互通。繼續(xù)推進節(jié)水供水重大水利工程，實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程。二是打造生態(tài)優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境。實施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃，以農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，加大資金投入力度，著力解決鄉(xiāng)村垃圾處理難題。同時，嚴格落實河長制，重點推進江河流域生態(tài)環(huán)境綜合治理，推廣應用生態(tài)養(yǎng)殖模式，推進流域周邊養(yǎng)殖場升級改造，著力保護綠水青山，建設美麗鄉(xiāng)村。三是大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。積極探索文化+農(nóng)業(yè)+旅游等發(fā)展模式，依托我縣深厚的歷史文化底蘊和鄉(xiāng)村旅游資源，積極引導群眾依托當?shù)芈糜钨Y源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，積極發(fā)展農(nóng)家樂、觀光旅游、農(nóng)業(yè)采摘、休閑垂釣等旅游項目，因地制宜發(fā)展一批特色農(nóng)家樂、特色農(nóng)莊，讓旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣群眾脫貧致富奔小康的新引擎，形成鄉(xiāng)村旅游精品線路。
（三）圍繞“鄉(xiāng)風文明”要求，深入實施文化引領戰(zhàn)略，推動社會主義核心價值體系在鄉(xiāng)村落地生根。一是加強農(nóng)村思想道德建設。以社會主義核心價值觀為引領，結合農(nóng)村實際，采取符合農(nóng)村自身特點的有效方式，加強對中國夢、愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，不斷加強農(nóng)村思想文化陣地建設。深入挖掘本地人文資源，推進理想信念、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。推進誠信建設，強化農(nóng)民的社會責任意識、規(guī)則意識、集體意識、主人翁意識。二是傳承發(fā)展提升農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強對傳統(tǒng)村落和古村落保護開發(fā)，讓其既傳承歷史文化、凝結鄉(xiāng)愁眷戀，又跟上時代節(jié)拍、融入現(xiàn)代生活，實現(xiàn)在原有文化根脈上的新生。重點打造一批特色文化名村，努力形成“一村一品、一村一景”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是著力構建鄉(xiāng)村公共文化服務體系。以開展“服務惠民”活動為依托，按照自治區(qū)“六有”建設標準和“八個統(tǒng)一”要求，大力整合鄉(xiāng)村建設各類資源，著力推進村級綜合服務中心建設，積極推進黨建、就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、民政、文體、法律等8項服務，切實提升鄉(xiāng)村公共文化服務水平。
（四）圍繞“治理有效”要求，打牢基層基礎，健全鄉(xiāng)村治理體系。一是加強農(nóng)村基層黨組織建設。選優(yōu)配強村黨組織書記，發(fā)揮其帶頭人的引領作用。定期選派第一書記到貧困村、軟弱渙散村和集體經(jīng)濟薄弱村黨組織，提升農(nóng)村基層黨組織組織力。加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴厲整治惠農(nóng)補貼、集體資產(chǎn)管理、土地征收等領域侵害農(nóng)民利益的不正之風和腐敗問題。二是提升鄉(xiāng)村德治水平。強化道德教化作用，深入挖掘和深入宣傳本縣鄉(xiāng)村人物的道德模范，發(fā)揮其激勵和模范作用，引導農(nóng)民群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立道德激勵約束機制，引導農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務、自我提高，并通過司法途徑著力調(diào)解村與村之間、鄰里之間、家庭之間的關系，實現(xiàn)家庭和睦、鄰里和諧。廣泛開展展尋找最美鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、村官、家庭等活動，宣傳他們的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。三是加強農(nóng)村法治建設。大力推進農(nóng)村社會治安防控體系建設，推動社會治安防控力量下沉。深入開展拔除詐騙“毒瘤”攻堅、掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、宗族惡勢力，嚴厲打擊黃賭毒盜拐騙等違法犯罪。增強基層干部法治觀念、法治為民意識，將政府涉農(nóng)各項工作納入法治化軌道。加大農(nóng)村普法力度，提高農(nóng)民法治素養(yǎng)，引導廣大農(nóng)民增強尊法學法守法用法意識。健全農(nóng)村公共法律服務體系，加強對農(nóng)民的法律援助和司法救助。
（五）圍繞“生活富裕”要求，加強改革創(chuàng)新力度，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力。一是強化科技支撐。積極推進現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，引進推廣新品種、新技術、新設備，加強“互聯(lián)網(wǎng)+”在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的應用，用現(xiàn)代設施、裝備、技術手段武裝農(nóng)業(yè)，大力發(fā)展高附加值、高品質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，促進特色產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、標準化、規(guī)?；l(fā)展。二是強化產(chǎn)業(yè)扶貧。把產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的重要著力點，大力發(fā)展以茶葉、煙葉、桑葉、優(yōu)質(zhì)稻、牛心李、凌云烏雞等為特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力構建“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，確保貧困村有1-3個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟收入達3萬元以上。三是拓寬農(nóng)民增收渠道。精心組織開展“引家鄉(xiāng)人、建家鄉(xiāng)”，通過加強產(chǎn)業(yè)建設，輻射帶動更多的農(nóng)民增收致富，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村活力，奏響鄉(xiāng)村振興新樂章。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇三
今年以來，縣委、縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興樣板示范區(qū)創(chuàng)建工作，進一步強化組織領導，扎實推進工作開展?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、以龍頭企業(yè)為引領，發(fā)展經(jīng)營主體。
以xxx有限公司為龍頭，發(fā)展中藥企業(yè)，帶動中藥種植1。2萬畝。
二、突出區(qū)域特色，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。
抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設，助推產(chǎn)業(yè)振興，對大舜果園、育雛雞廠等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)給予充分政策支持，助推示范區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)提升發(fā)展。一是大力發(fā)展有機果蔬。大舜果園經(jīng)過6年潛心研究，建立了以生物動力農(nóng)業(yè)為核心的“舜田模式”，通過采用生物動力有機肥和土壤生物動力調(diào)控素，活化改良土壤結構，增加土壤有機質(zhì)，促進土壤生物群多元化，實現(xiàn)土壤的良性循環(huán)。目前，大舜果園在示范區(qū)內(nèi)種植面積達到1000畝以上，種植規(guī)模正在不斷擴大。有機果蔬的品牌已打響，其生產(chǎn)的蘋果已通過中國綠色發(fā)展中心的有機食品認證，是目前我縣唯一通過認證的有機食品。二是大力發(fā)展生態(tài)畜牧養(yǎng)殖。育雛雞廠目前已建有10處育雛棚，每個月育雛一茬，每茬50萬只。目前該廠正在進行擴建，計劃新上有機肥生產(chǎn)線，擴建育雛雞棚10個，擴建完成后將形成一條完備的孵化、育雛、有機肥、有機果蔬的生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈條，將處于全省領先地位。目前，示范區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖總數(shù)達到440余萬頭、只，其中蛋雞養(yǎng)殖達到340萬只，生豬1萬頭。三是重點發(fā)展中藥材種植產(chǎn)業(yè)。持續(xù)加大中藥材種植培植力度，示范區(qū)內(nèi)各類中藥材復種面積達到3。5萬畝，培育了牡丹、白芍、赤芍、金銀花等十多種道地中藥材。擁有全國17家之一、省唯一的一家中藥材專業(yè)市場——舜王城中藥材市場，輻射帶動周邊多個村莊種植中藥材，并涌現(xiàn)出了以解心景為首的青年創(chuàng)業(yè)骨干積極發(fā)展中藥材規(guī)模化種植，逐步夯實中藥材種植基礎。四是積極發(fā)展經(jīng)濟林、苗木花卉種植產(chǎn)業(yè)。示范區(qū)積極響應落實“創(chuàng)森”工作，緊緊圍繞創(chuàng)森指標體系，栽植片林面積共計4125畝，綠化縣鄉(xiāng)道路57。6公里，綠化河道2。3公里，綠化林網(wǎng)33公里。并充分把握機遇拓展苗木花卉種植面積，目前已達到1680畝。
三、以人居環(huán)境綜合整治為重點，改善農(nóng)村環(huán)境。
一是持續(xù)深入開展農(nóng)村城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。積極開展“三清除”、“四清理”行動，累計投入大型機械350余次，垃圾清運車800余次，組織干部群眾1。5萬余人次。清理河道垃圾2噸，清理陳年死角垃圾點120余處，清除各種垃圾廣告牌30處，集中組織各村公益性崗位人員12批次300余人次對鎮(zhèn)中心路段、經(jīng)濟大道等重點路段進行路肩除草、廢舊地膜回收處理和垃圾清掃工作。累計道路除草26公里、回收廢舊地膜400余方、清理各類垃圾50余噸。建立監(jiān)管機制，各村干部和群眾代表聯(lián)合建立了“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作群”，除日常環(huán)衛(wèi)外，垃圾如果沒有在規(guī)定時間內(nèi)清理，可以對環(huán)衛(wèi)公司進行考核，扣除相應保潔費用。
二是開展生活垃圾分類試點。今年投資40余萬元，新購置垃圾分類垃圾桶2600個，購置垃圾分類設備。通過宣傳引導，實現(xiàn)村民自覺生活垃圾分類處理。
三是進一步規(guī)范化畜禽養(yǎng)殖。在去年畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管的基礎上，推進蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)、肉鴨養(yǎng)殖區(qū)、養(yǎng)殖標準化、生態(tài)化養(yǎng)殖，推進全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖逐漸集中化養(yǎng)殖。
四是生活污水治理提升。投資30多萬元，對轄區(qū)內(nèi)污水處理站進行完善，其中中藥產(chǎn)業(yè)園污水處理站正在由處理生活污水規(guī)劃提升為處理工業(yè)廢水，提升后可滿足中藥產(chǎn)業(yè)園所有企業(yè)工業(yè)廢水處理要求。
五是有效整治農(nóng)村環(huán)境。引入生態(tài)養(yǎng)殖和科技有限公司，建設大型有機肥廠，屆時可承擔全鎮(zhèn)養(yǎng)殖糞便收集用于制造有機肥，實現(xiàn)變廢為寶，從而形成產(chǎn)業(yè)鏈條，有效整治農(nóng)村環(huán)境。
四、以村級組織建設為重點，發(fā)展村集體經(jīng)濟。
一是加大財政獎補力度?？h委、縣政府高度重視農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，緊緊圍繞組織建設、招商引資、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境提升等重點工作，大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟保持穩(wěn)步發(fā)展，各項經(jīng)濟指標均達到預期計劃。建立村級運轉(zhuǎn)財政補助機制，每年對行政村實行運轉(zhuǎn)補助，按照財政掌握人口，人均4元的標準，以行政村為單位進行撥付，積極落實獎補政策。
二是加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)力度。通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)模種植，隨著養(yǎng)殖加工業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體建設用地指標需求量逐年加大，結合新型社區(qū)建設和土地增減掛鉤的工作推進，截止目前示范區(qū)共流轉(zhuǎn)土地2。65萬畝，涉及村莊53個，為村集體經(jīng)濟的進一步發(fā)展拓展了渠道。
三是盤活資產(chǎn)資源，增強“造血”功能。充分運用農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革的成果，廣泛動員村委會、村民小組對村級集體所有資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源進行更新改造，規(guī)范使用行為，引導村民小組積極探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務增收型、項目帶動型等加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的新路子。加大扶持力度，提升“輸血”質(zhì)量。
四是抓好黨員培養(yǎng)工作。今年以來，彭樓鎮(zhèn)在園區(qū)內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子56名，發(fā)展預備黨員20名。收繳黨費9萬多元，出色完成預計目標。扎實深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，規(guī)范完善黨員量化積分管理、村“兩委”班子成員輪流坐班、“”和主題黨日等工作制度并一一落實，以高度執(zhí)行力確保各項制度落實到位。深入落實組織系統(tǒng)“掃黑除惡”專項行動。在村兩委成員中進行了二次“體檢”工作，清除不符合條件的村干部6名。
五是堅持“八大紅色品牌”創(chuàng)建活動，“頭雁工程”成效顯著。村黨支部通過成立合作社，充分盤活土地，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。吸引了以張心強博士為首的5為歸國博士入駐，成立博士創(chuàng)業(yè)園，生產(chǎn)高端吸氣劑等高新技術產(chǎn)品，充分帶動了人才振興發(fā)展。今年以來，示范區(qū)村積極結合上級部門，發(fā)展藥用玫瑰產(chǎn)業(yè)。計劃總投資500萬元，總體規(guī)劃100畝藥用玫瑰，30畝蝴蝶蘭（玻璃溫室大棚種植）、一座溫泉井、2000畝玫瑰大田種植基地，藥用可實現(xiàn)畝產(chǎn)干花200公斤。預計每畝地可實現(xiàn)至少4000元的經(jīng)濟收入，遠遠大于種糧收入。目前，一期工程已經(jīng)開工建設，現(xiàn)正在積極推動中。由于“頭雁”效應突出，12月8日全市“頭雁工程”現(xiàn)場會在村召開。村黨支部積極作為，吸引本村在外人員王魯軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過承包村內(nèi)扶貧大棚，種植有機蔬菜、瓜果，并進一步擴大土地流轉(zhuǎn)面積，聘用村內(nèi)閑置勞動力15人長期務工，提供臨時務工崗位40余個，帶動3名貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧，充分調(diào)動了群眾勞動積極性，基層黨組織的向心力和凝聚力有效增強。前牟村黨支部積極帶動群眾發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)殖小區(qū)蛋雞養(yǎng)殖已形成規(guī)模，近期統(tǒng)計共有117個蛋雞養(yǎng)殖棚，存欄85。4萬只，由于今年市場行情好，養(yǎng)殖規(guī)模仍在穩(wěn)妥拓展中。
五、以農(nóng)民技能培訓為重點，增加農(nóng)民收入。
積極開展新型農(nóng)民技能培訓。開展無人機培訓50人次，參加電商培訓25人次，參加新型農(nóng)民技能培訓35人次，通過鎮(zhèn)企業(yè)培訓基地培訓25人，參加面點培訓105人次。
六、以鄉(xiāng)村文化為重點，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。
招商落地縣中醫(yī)藥文化旅游示范基地項目，該項目為市文化鄉(xiāng)村振興項目一期，由文旅集團投資建設，項目總投資約10億元，一期投資約3。8億元，二期投資約6。5億元。項目總占地1600畝，總建筑面積19萬平方米。主要包括游客接待中心、智能型玻璃溫室、道地藥材種植基地、康養(yǎng)中心、中醫(yī)藥文化園、中醫(yī)藥博物館、藥用植物園及中醫(yī)拓展訓練中心等等。
項目建成運營后將滿足游客休閑、養(yǎng)生、娛樂需求，有力促進縣中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進青少年研學和拓展教育的開展，助推縣打造中藥特色文旅品牌。
目前，項目正在積極推進——清障和規(guī)劃已基本完成，水系已經(jīng)完成設計。智能型玻璃溫室正在開挖基礎。游客接待中心基礎完工，正在建設。園區(qū)大門和院墻、路網(wǎng)正在建設。
七、以改革創(chuàng)新為重點，推進農(nóng)村改革。
一是開展農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革工作。全鎮(zhèn)81個自然村已經(jīng)全面完成農(nóng)村集體“三資”清理核查工作，共成立股份經(jīng)濟合作社72個，其中村級39個，組級33個。界定股份經(jīng)濟合作社成員20890戶68862人，資產(chǎn)總額101587408。2元，其中凈資產(chǎn)總額100632138。3元，成功完成了產(chǎn)權制度改革試點任務。
二是開展農(nóng)村宅基地“三權分置”試點村工作。2018年8月份根據(jù)“三權分置”工作要求，示范區(qū)內(nèi)相繼有周洼村、村、西牟村、前牟村、王胡同村按照組織動員、調(diào)查測繪、結果公示、登記確權、增值收益、最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的流程妥善開展了“三權分置”試點工作。在工作中堅持宣傳全面到位、摸底調(diào)查到位、信息收集到位、公開公示到位。經(jīng)過各級的共同努力，取得了顯著成效。通過有償使用杠桿，使所有閑置宅基地凸顯了自己的價值。僅村就實現(xiàn)了村效益十多萬元，年產(chǎn)值近320余萬元。
三是鞏固提升扶貧工作，夯實鄉(xiāng)村振興工作成效。首先突出抓好“扶貧車間”利用。目前全鎮(zhèn)建有扶貧車間23個，目前全部運行良好，實現(xiàn)了行政村全覆蓋。扶貧車間帶動就業(yè)1610人，其中貧困戶668人，基本形成了以旅游帽、服裝、電子、發(fā)制品為主導的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，使貧困人口能夠在家門口就業(yè)，基本實現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”，深受廣大群眾歡迎。其次是突出加快產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施。我鎮(zhèn)集中建設了扶貧大棚基地，基地內(nèi)共有扶貧大棚83個，大棚由企業(yè)承包統(tǒng)一管理、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一銷售，基地用工優(yōu)先招用貧困戶，企業(yè)按照項目收益與村內(nèi)分紅，分紅收益全部分配給貧困戶，助力26個村脫貧致富。今年新增扶貧項目4個，投入資金13410062元，目前已完工1項目，2個項目正在建設中，1個正在編制項目方案。貧困戶受益資金達到1591186元。形成了鄉(xiāng)村旅游、溫室桃樹種植、光伏發(fā)電、奶牛養(yǎng)殖、溫室大棚、中藥加工等產(chǎn)業(yè)。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇四
2020年全年為“廣東鄉(xiāng)村網(wǎng)”“廣東鄉(xiāng)村攝影”“廣東鄉(xiāng)村改革與建設”公眾號采寫編輯文章共60篇(詳見附件1)，內(nèi)容包括各地三農(nóng)工作亮點宣傳、攝影大賽與攝影展活動宣傳、“碧桂園助力鄉(xiāng)村振興”系列報道、三農(nóng)政策解讀以及節(jié)日節(jié)慶熱點等多個方面。其中《英德連樟村：黨政企業(yè)村民齊出力，匯聚鄉(xiāng)村振興強大合力》《春天里的梅州省級新農(nóng)村示范片，美爆屏了!》《梅州有個“白富美”，水鄉(xiāng)白沙新農(nóng)村建設煥新顏》3篇文章，分別收獲7557、5855、5849個點擊量，《如果平遠上舉鎮(zhèn)是個班集體，班長是上舉村，那班花是……》《英德魚咀村：規(guī)劃設計+發(fā)展文旅，歷史古村重現(xiàn)生機!》《平遠縣向陽村，從“油膩中年”到“網(wǎng)紅小清新”的蛻變》分別收獲26、16、14條評論。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇五
今年來，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”為總要求，按照中央、省、市、縣的部署，全力推進鞏固拓展脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，取得了扎實成效。
一、把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在首位。
（一）健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。
1、在全鎮(zhèn)所轄16個村脫貧攻堅領域開展了“十看十排查”專項行動，通過“四支隊伍”常態(tài)化駐村集中“辦公”的方式，對照10個方面進行“地毯式”全覆蓋排查，村村“過篩子”、項項“過關”。集中排查以村為工作單元開展，組織所有聯(lián)村幫扶后盾單位、聯(lián)村鎮(zhèn)干部、駐村工作隊員、村支兩委干部參加，逐村建立問題臺賬、形成問題清單。實行問題清單、臺賬制、交辦制、銷號制、通報制“一單四制”管理，并進行了全面整改、動態(tài)清零。2、為防止返貧、切實鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，根據(jù)黨中央、國務院決策部署和《中共湖南省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略小組印發(fā)關于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施意見的通知》和辰貧組發(fā)〔20xx〕9號xx縣扶貧開發(fā)領導小組關于印發(fā)《xx縣防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作的實施方案》的通知要求，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，全面統(tǒng)籌部署安排了防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，制定了《xx鎮(zhèn)防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作方案》，重點圍繞“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水方面對全鎮(zhèn)所有農(nóng)村人口開展了全面走訪摸排，通過農(nóng)戶申請、駐村工作隊、村支兩委、包村干部入戶核實、村評議公示、經(jīng)鎮(zhèn)審核、縣級比對審定共納入監(jiān)測范圍的監(jiān)測對象戶58戶124人，并按照程序和標準對監(jiān)測對象開展返貧致貧風險消除，全鎮(zhèn)已消除致貧和返貧風險的39戶88人，對全鎮(zhèn)脫貧人口（含監(jiān)測對象）因收入驟減或較大剛性支出產(chǎn)生致貧返貧風險的戶數(shù)納入監(jiān)測對象并在全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)平臺進行風險標識，未消除風險的19戶36人（脫貧不穩(wěn)定戶4戶10人，邊緣易致貧戶1戶1人，突發(fā)嚴重困難戶14戶25人）。根據(jù)監(jiān)測對象的致貧風險類別、發(fā)展需要等開展針對性幫扶，制定了“一戶一專班”的具體幫扶措施，并安排有幫扶能力的干部對所有監(jiān)測對象戶開展結對幫扶。3、常態(tài)化開展監(jiān)測預警和動態(tài)管理，對防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)平臺各行業(yè)部門反饋的關于“一超過、兩不愁、三保障”及安全飲水等風險預警信息及時通知各村入戶核實調(diào)查，將情況摸準后按時處理，確保我鎮(zhèn)全國信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量準確、真實。
（二）健全農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶機制。
完善農(nóng)村低收入人口定期核查和動態(tài)調(diào)整機制，對符合條件的對象做到應保盡保、應助盡助。全鎮(zhèn)共摸排認定了農(nóng)村特困戶124戶128人，農(nóng)村低保戶319戶598人，農(nóng)村一二級重殘人數(shù)270人，制定出臺臨時救助、社會救助方案并落實。農(nóng)村留守兒童委托照護簽約率達到100%，并落實照護責任。
（三）鞏固“兩不愁三保障”成果。
鞏固義務教育保障成果方面：健全義務教育控輟保學工作機制，對因身體原因不具備學習條件的農(nóng)村適齡兒童少年采取了送教上門的措施，確保了全鎮(zhèn)無義務教育階段學生無失學輟學現(xiàn)象；農(nóng)村脫貧家庭學生、低保家庭學生、特困救助供養(yǎng)學生（含孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童）、家庭經(jīng)濟困難殘疾學生以及監(jiān)測對象家庭學生義務教育階段資助政策實現(xiàn)應助盡助，20xx年以來全鎮(zhèn)累計資助從學前教育到義務教育階段貧困學生454人次，“雨露計劃”職業(yè)學歷教育補助落實47人次，發(fā)放教育補助7。05萬元。
鞏固基本醫(yī)療保障成果方面：全鎮(zhèn)脫貧戶905戶3209人，納入監(jiān)測范圍的監(jiān)測對象戶58戶124人城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達100%；大病保險等醫(yī)療保障政策繼續(xù)對低保對象、特困人員和返貧致貧人口實施傾斜支付164人；脫貧人口（含監(jiān)測對象）慢病患者（高血壓、糖尿病、結核病、重性精神障礙等4種）家庭醫(yī)生簽約應簽盡簽、服務到位385人。
鞏固住房安全保障成果方面：及時將動態(tài)新增危房和因災致危農(nóng)房等2戶納入改造范圍，幫助居住在唯一住房為危房的農(nóng)村低收入群體解決住房安全問題25戶。
鞏固飲水安全保障成果方面：20xx年實施農(nóng)村飲水安全工程3個，目前均已完工，進一步鞏固了全鎮(zhèn)飲水安全保障問題，并建立了供水保障管護機制，明確管護責任人開展日常管護工作。
（四）推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。
全鎮(zhèn)共落實易地扶貧搬遷戶175戶774人（其中2016年45戶，2017年125戶，2018年5戶），所有搬遷戶已搬入新居，駐村工作隊通過實地核查因地制宜為易地搬遷對象戶制定了行之有效的后續(xù)幫扶措施，確保搬遷戶能“搬得出、穩(wěn)得住”。安置區(qū)基層組織建設以及戶籍管理、教育、衛(wèi)生、不動產(chǎn)登記管理等公共服務運行進一步得到完善。
（五）加強扶貧項目資產(chǎn)管理。
項目庫建設使用方面：建立了項目類別完整、儲備充足的鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫，20xx年為鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過村民主評議公示申報、鎮(zhèn)請示、縣行業(yè)部門審核匯總后上報xx鎮(zhèn)20xx年鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接整合財政涉農(nóng)資金項目庫256個，錄入項目庫儲備建設46個。
扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理方面：建立了扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理臺賬；扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理機制規(guī)范運行。
（六）落實脫貧人口小額信貸。
1、對符合條件且有貸款意愿的脫貧人口（含監(jiān)測對象）的貸款需求采取應貸盡貸，截至目前，20xx年全鎮(zhèn)共發(fā)放脫貧人口小額信貸41筆155。45萬元，財政貼息9。54萬元。
2、落實貸款風險防控和清收處置等責任，對我鎮(zhèn)5筆6。74萬元脫貧人口小額信貸逾期代償資金進行了追繳，現(xiàn)已清收到位。
二、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（一）認真組織鄉(xiāng)村規(guī)劃編制。
為認真貫徹落實習近平總書記關于“三農(nóng)工作”重要論述指示精神，全面貫徹落實省委、省政府和市委、市政府決策部署，根據(jù)縣委、縣政府《關于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案（20xx-20xx年）》文件精神，我鎮(zhèn)結合實際精心規(guī)劃編制了《xx鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施方案（20xx-20xx年）》，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，深入落實“三高四新”戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，把鄉(xiāng)村建設擺在社會主義現(xiàn)代化建設的重要位置，全面推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關系，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，著力把xx鎮(zhèn)建設成為“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡摹靶腋婃?zhèn)”。
（二）竭力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
????1、全面貫徹落實中央一號文件精神，保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，繼續(xù)穩(wěn)定糧食產(chǎn)能，確保全鎮(zhèn)完成糧食作物播面3。萬畝，總產(chǎn)量1。5萬噸。其中水稻播種面積2。1萬畝，玉米等旱糧播種面積1萬畝以上。全面提升優(yōu)質(zhì)稻、特色雜糧生產(chǎn)能力，全鎮(zhèn)糧食供給側結構明顯改善，品質(zhì)安全水平明顯提升，效益明顯增強。
????2、為了堅決遏制耕地拋荒現(xiàn)象，全力抓好糧食生產(chǎn)工作，從今年3月至8月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展耕地拋荒專項整治行動，全鎮(zhèn)共整治耕地拋荒面積651。98畝，為糧食生產(chǎn)安全打下了良好的基礎。
????3、為切實做好嚴格管控類耕地的污染防治安全利用工作，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和糧食安全，根據(jù)我鎮(zhèn)嚴格管控區(qū)劃定核查底圖對在管控區(qū)域范圍內(nèi)的周家人村，大洑潭村開展了摸底排查工作，對重金屬鎘污染區(qū)落實了嚴格管控區(qū)退出水稻種植改種措施，按照《xx縣20xx年度耕地嚴格管控區(qū)退出水稻種植實施方案》的要求共完成改種玉米46.15畝，消除了糧食質(zhì)量安全風險隱患。
開展六大強農(nóng)行動。充分立足我鎮(zhèn)實際，重點扶持特色主導產(chǎn)業(yè)，開展強農(nóng)行動，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興落到實處。
????1、扶持以周家人村、大坪村、王家坪村為核心的優(yōu)質(zhì)柑橘基地、打造亮點工程。依托xx“經(jīng)濟林場”臍橙產(chǎn)業(yè)園，以周家人村、大坪村、王家坪村為核心打造“萬畝”臍橙示范基地，輻射帶動周邊顏家人村、沙坪村、長沖村大力發(fā)展臍橙優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過“合作社（公司）+基地+農(nóng)戶的模式形成產(chǎn)、消、售“一體化”的等色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民穩(wěn)定增收。
???2、扶持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造xx特色品牌。以“兩山一品，一帶六化”為抓手，通過“合作社（公司）+基地+農(nóng)戶”的“農(nóng)業(yè)+”模式，積極培育壯大瞿家灣黃桃種植農(nóng)民專業(yè)合作社、錦沅果業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體，積極打造熊首山黃桃等品牌，因地制宜做大做強黃桃等特色農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。
???3、壯大和完善農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。以王家坪村柑橘加工廠為核心，進一步加大資金投入完善柑橘加工產(chǎn)業(yè)鏈，因地制宜做大做強柑橘特色農(nóng)業(yè)，促進企業(yè)對柑橘加工、新包裝、創(chuàng)品牌，提高銷售價格，實現(xiàn)二次增值。
???4、是推進蔬菜種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設縣城“菜籃子”。充分發(fā)揮桐灣溪村蔬菜基地、“老輝”專業(yè)合作社等蔬菜種植專業(yè)合作社的帶動作用，進一步擴大全鎮(zhèn)大棚蔬菜種植基地建設，實施標準化生產(chǎn)，創(chuàng)建綠色無公害品牌，提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)。5、發(fā)展特色鄉(xiāng)村旅游。以錦巖村為核心，按照錦巖塔生態(tài)文化公園建設規(guī)劃，傾力打造以錦巖塔為中心，總面積27。66公頃的核心文化區(qū)，著力將錦巖塔生態(tài)文化公園建成4a級旅游景區(qū)。以錦巖迎客為主題，為游客提夠特色接待服務，大力推進千福生態(tài)產(chǎn)業(yè)觀光園建設，以現(xiàn)賞花卉、采摘鮮果為主題，打造豐富多彩、環(huán)境宜人的生態(tài)觀光景區(qū)，滿足各類游客學習、娛樂和健身需求。6、壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，推進“一村一品”示范村建設。以行政村為建設單位，充分發(fā)揮各村地域特色，以“一村一品”為發(fā)展路徑，選準特色產(chǎn)業(yè)，集中連片開發(fā)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建設引領帶動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過村評議公示申報、鎮(zhèn)審核匯總上報，全鎮(zhèn)共解決了鄉(xiāng)村振興特崗人員29人的就業(yè)問題，累計為29人發(fā)放了鄉(xiāng)村特崗工資43。5萬元。今年疫情期間，開展了“春風行動”現(xiàn)場務工就業(yè)招聘會，廣泛宣傳了各類就業(yè)政策信息、全力落實“兩需求一貫通”工作，保持了全鎮(zhèn)就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定，脫貧戶零就業(yè)家庭為零。
嚴格生態(tài)保護紅線管制。根據(jù)中央、省市關于退捕禁捕有關文件要求，我鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣委縣政府的決策部署，全力推進退捕漁民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障、和住房保障等工作，加大力度、加快速度，全力推進重點水域禁捕禁捕退捕后續(xù)工作。
補齊基礎設施和公共服務短板。20xx年完成陸家灣村、錦巖村、顏家人村“四好農(nóng)村路”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)通三級公路、旅游路、資源路、產(chǎn)業(yè)路）提質(zhì)改造及長沖村農(nóng)村公路安防工程等年度任務；全鎮(zhèn)有xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城郊衛(wèi)生院2個公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，都有2名以上注冊的（助理）全科醫(yī)師；16行政村都掛牌成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生室，有1名以上合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生（含派駐），制定了鄉(xiāng)村小學優(yōu)化提質(zhì)工作方案并完成了20xx年度任務；農(nóng)村互助養(yǎng)老服務設施村（社區(qū)）覆蓋率是否達到30%；整治提升農(nóng)村人居環(huán)境。20xx年度xx鎮(zhèn)改廁任務240座，已完成240座；進一步完善農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運、縣處理”的收轉(zhuǎn)運處理體系，農(nóng)村生活垃圾統(tǒng)一由xx鎮(zhèn)安排專人進行垃圾轉(zhuǎn)運至縣垃圾處理場，開展農(nóng)村生活垃圾分類減量化，積極開展“五治”專項整治行動，打造干凈整潔、美麗宜居的農(nóng)村生活環(huán)境。
建設鄉(xiāng)風文明、推進鄉(xiāng)村治理。xx鎮(zhèn)16個村建立健全為民服務體系，建設標準化綜合型文化服務中心，并均已修訂完善和落實村規(guī)民約，進一步抓好文明鄉(xiāng)風行動，積極倡導和培育社會文明新風尚，引導廣大群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約、文明高尚的健康生活方式，不斷提升城鄉(xiāng)社會文明程度，扎實推進文明xx建設。堅持“平安第一、預防為主”的方針，通過廣泛宣傳動員、狠抓安全生產(chǎn)、全面加強綜合治理等舉措，凝聚人心、求真務實，積極創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村，保證社會和諧穩(wěn)定，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。
（四）深化農(nóng)村綜合改革。
深化農(nóng)村綜合改革。按照“政策上堅決守住改革底線、尊重農(nóng)民意愿、積極穩(wěn)妥有序推進”原則，堅持實事求是、因地制宜，按期完成農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革階段性工作任務，從經(jīng)濟制度上為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的基礎。著力抓好農(nóng)村宅基地改革，嚴守土地公有制性質(zhì)不改變、耕地紅線不突破、農(nóng)民利益不受損的底線，深入推進農(nóng)村“空心房”整治，大力規(guī)范農(nóng)村建房行為，明確了農(nóng)戶申請宅基地資格條件、用地面積、審批流程，一個“窗口”辦審批。截至目前，全鎮(zhèn)按照宅基地管理審批流程共審批符合條件的農(nóng)村宅基地38宗。
狠抓村級集體收入。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為促進農(nóng)民增收、提升農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要抓手，通過“爭取一批、盤活一批、拓展一批、用活一批”的“四個一批”工作法，截至目前，xx鎮(zhèn)完全消除村集體收入“空殼村”，農(nóng)村村民人均可支配收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長。
三、強化實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保障。
1、建立健全領導體制和工作機制。建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導責任制，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高高重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)其他領導班子成員為成員鄉(xiāng)村振興工作領導小組，領導小組下設鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦，由鎮(zhèn)黨委副書記任主任，負責鄉(xiāng)村振興全面工作，并根據(jù)全鎮(zhèn)實際制定了《迎接國家后評估、省市實地考核工作方案》，按照指標達標責任清單進行了責任分工，明確了責任人，制定了倒排工期表進行全面整改落實xx鎮(zhèn)黨政一把手作為第一責任人，擔任“一線總指揮”，健全完善站所聯(lián)動、政策集成、資金聚焦、資源整合的工作機制，統(tǒng)籌謀劃，注重協(xié)同性、關聯(lián)性，整體部署、有序推進，做好幫扶政策優(yōu)化調(diào)整工作。強化駐村幫扶、結對幫扶責任，狠抓問題整改，用心用情用力扎實開展駐村幫扶和結對幫扶工作，加強群眾走訪，落實幫扶措施，幫助貧困戶排憂解難，提高群眾滿意度，持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果。壓緊壓實監(jiān)管責任，堅持問題導向、堅持精準監(jiān)督、堅持抓常抓長、堅持標本兼治，扎實開展鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興領域腐敗和作風問題治理工作，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，截至目前，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)相關領域腐敗和作風問題。
2、加強農(nóng)村基層黨組織建設。選優(yōu)配強村支“兩委”成員。嚴格按照提高人選質(zhì)量、規(guī)范換屆程序、確保風清氣正要求，堅持高標準嚴要求，鮮明選人導向，選出好班子、換出新氣象、激發(fā)新活力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、提升基層治理水平提供堅強組織保證。3月底，全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）全部完成“兩委”換屆工作，班子成員139人中黨員114人，占比82%，22個村（社區(qū)）中實現(xiàn)“一肩挑”，村（社區(qū)）干部高中文化以上113人，占比82。3%，40歲以下“兩委”干部64人，占比46%（其中正職8人），執(zhí)行能力得到提升。質(zhì)量推動“五個到戶”行動。鎮(zhèn)村兩級共召開“五個到戶”部署會、推進會、培訓會等47次、民情例會22次，組織4000余名黨員干部、鎮(zhèn)村社區(qū)干部職工、后盾單位干部職工等全覆蓋，結對農(nóng)戶2萬余戶，印刷“五個到戶”便民聯(lián)系卡、登記卡、政策一覽表9萬余份，發(fā)放民情日記本4000余本，真正做到“干部沉下去、民情摸上來、問題化解掉、民心聚起來”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保證。
4、加強駐村幫扶。截至目前，xx鎮(zhèn)16個村實現(xiàn)駐村工作隊全覆蓋，并按照要求進行相應培訓，駐村幫扶工作取得實質(zhì)性進展，為鞏固脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興提供了有力組織保障。
20xx年以來，xx鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興工作，取得一定成效，但依舊存在一些困難和問題。如存在的困難和問題：產(chǎn)業(yè)薄弱，帶動力不強；基礎設施短板較多，特別是農(nóng)村機耕道、渠道、電排等需要進一步完善；干部素質(zhì)參差不齊，農(nóng)村留在家里的人才少；村集體經(jīng)濟收入來源少，量不大。
下一步，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興重要論述為指導，奮勇前進，開創(chuàng)全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新局面。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇六
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。20xx年，xx鎮(zhèn)干部職工認真學習黨中央及省市縣相關文件精神，嚴格按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總要求，緊緊圍繞工作任務，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
一、工作舉措和成效。
（一）落實各級主體責任，確保工作有力推進。
嚴格落實黨政一把手是第一責任人、五級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作要求，立足村情實際，緊盯短板弱項，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是強化組織領導。研究制定了《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興年度工作計劃》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作領導小組，明確了任務措施、細化了責任分工，摸清了現(xiàn)狀、找準了短板、提出了措施，形成一村一工作方案，為鄉(xiāng)村振興工作指明了方向和路徑。二是落實推進機制。認真落實包保推進機制，10個村黨組織積極主動聯(lián)系包保領導和省市縣幫扶單位，充分發(fā)揮包保領導的推動力、組織力、號召力和幫扶單位的資源、資金、職能優(yōu)勢，有效解決了農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎設建設等方面的問題，有力推動了鄉(xiāng)村振興工作任務落實落細。三是強化督查指導。鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀委立足10個村目前現(xiàn)狀，緊盯短板弱項，及時跟進督查10個村工作開展情況，以督查倒逼工作責任落實、任務落細、措施見效；同時，鎮(zhèn)屬各職能部門經(jīng)常性下沉指導、現(xiàn)場謀劃，確保了鄉(xiāng)村振興示各項工作工作按照既定措施和目標有序推進。
（二）健全防返貧動態(tài)監(jiān)測機制，鞏固拓展脫貧攻堅成果。
狠抓“四個不摘”，鞏固脫貧攻堅成果，提升脫貧質(zhì)量，對標對表后評估各項內(nèi)容和指標，組織開展“大走訪、大排查、大整改”等活動，發(fā)揮好全鎮(zhèn)244名網(wǎng)格員作用，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病、因災、因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難戶，開展定期檢查、動態(tài)管理，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況，合理確定監(jiān)測標準。由黨委副書記督促抓落實，同時要求班子成員深入所包鄉(xiāng)村，調(diào)研解決銜接工作中的難題，扎實抓好各級反饋問題的整改工作，使主體責任、整改責任、行業(yè)責任落到實處。xx鎮(zhèn)現(xiàn)有脫貧戶2256戶7572人，監(jiān)測戶64戶242人，其中未消除風險的監(jiān)測戶1戶4人。
（三）做好鄉(xiāng)村振興項目文章，建立融合發(fā)展體系。
20xx年中央、省、市、縣各級銜接資金共安排我鎮(zhèn)到鎮(zhèn)到村項目20個、資金987。5485萬元，其中基礎設施項目13個，到村產(chǎn)業(yè)項目7個。結合“一村一品”和村情實際，xx村、xx村繼續(xù)大力發(fā)展茶葉這一優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；xx村依托區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展露地蔬菜種植業(yè)；xx村、xx村、xx村充分發(fā)揮環(huán)境優(yōu)勢，采摘園、農(nóng)家樂已初具規(guī)模；天光村、同義村山高水凈，黑山羊、小黃牛養(yǎng)殖已成特色；天橋村、禪源村在原有特色種養(yǎng)業(yè)的基礎上繼續(xù)擴大規(guī)模，發(fā)揮效益。20xx年鄉(xiāng)村振興項目庫我鎮(zhèn)共規(guī)劃項目57個5439。46萬元，其中產(chǎn)業(yè)項目29個2281萬元，基礎設施項目20個2829。71萬元，人居環(huán)境整治項目（美麗鄉(xiāng)村自然村建設）6個280萬元，教育資助項目2個48。75萬元。
（四）環(huán)境整治提質(zhì)增效，建設美麗移居新農(nóng)村。
一是移民資金助力環(huán)境整治。20xx年第一批移民后扶資金有效解決了我鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理資金不足的問題。xx村村莊整治工程、xx村幸福河湖工程、羊河村天橋村美麗鄉(xiāng)村自然村建設工程等項目800余萬的投資，大大提升了我鎮(zhèn)人居環(huán)境整治的成效。二是改廁工作持續(xù)推進。我鎮(zhèn)今年已完成了393戶改廁，全部采用磚砌式三格式化糞池，由第三方統(tǒng)一實施，最大程度保證了工程質(zhì)量和進度。三是“三邊三線”治理見成效。全力推進“三邊三線”治理工作，廣泛宣傳，組織黨員群眾積極開展村莊整治工作，對轄區(qū)內(nèi)主干線屋場、路邊溝渠、公共場所等集中整治，截止12月中旬，已發(fā)放宣傳資料2500余份，組織2400余人次。我鎮(zhèn)還設置了人居環(huán)境紅黑榜，創(chuàng)建評比美麗庭院，發(fā)揮村級優(yōu)勢，形成了全民參與的良好局面。
（五）發(fā)揮人才關鍵作用，激活“存量”擴大“增量”
立足“人是第—資源”理念，充分激發(fā)農(nóng)村現(xiàn)有人才活力，暢通各類人才、智力、技術下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐和智力保障。一方面，加強優(yōu)秀青年人才儲備。大力加強優(yōu)秀青年人才儲備，鼓勵有文化的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人到村任職，加強村級帶頭人和后備人才隊伍建設，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了重要的人才保障，增強了鄉(xiāng)村振興的信心和底氣。另一方面，加大鄉(xiāng)村人才隊伍建設。加大鄉(xiāng)村人才培育力度，在培育科技致富人才、農(nóng)業(yè)致富帶頭人、能人巧匠等本土人才上下功夫，挖掘鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)技推廣、鄉(xiāng)村治理、傳承和發(fā)揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等各類人才，先后多次組織本土人才和村民群眾進行技能培訓，先后培訓瓦工30余人次，培訓家政、編織、餐飲等等400余人次，受益人群達500余人，有效提高了村民群眾自我發(fā)展能力，擴大了鄉(xiāng)村帶動致富伍。
二、不足之處。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條不夠完善。雖然培育發(fā)展了茶葉等本土特色農(nóng)產(chǎn)品，但基本上以供應原料、加工銷售初級產(chǎn)品為主，沒有形成產(chǎn)出、加工、儲存、運輸、銷售一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈，導致產(chǎn)品附加值低，直接帶動農(nóng)戶增收作用不明顯。
二是人居環(huán)境整治存在短板。個別居民群眾環(huán)境與健康意識較差，對不良生活習慣缺乏改變的能動性，對健康文明的生活方式認知不夠，人居環(huán)境整治“主人翁”意識不夠；農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施及農(nóng)村保潔員配備不足，資金保障有限，長效管護機制還有待完善，遠遠不能滿足群眾生產(chǎn)生活需要。
三是旅游業(yè)帶動效應不夠明顯。依托花亭湖、獅子山發(fā)展了農(nóng)家樂等旅游業(yè)態(tài)，但由于受到后續(xù)資金匱乏、基礎設施不完善、旅游項目單一等因素，加之受疫情等其他因素影響，對游客的吸引力不強，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展效益不佳。
四是村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠有力。雖然10村村集體經(jīng)濟均達到了30萬元以上，但基本以光伏為主。由于無優(yōu)勢資源、無固定資產(chǎn)、無集體積累，加之受地域限制、經(jīng)濟基礎薄弱等因素制約，導致村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的問題仍然存在，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟后勁不足。
三、下一步工作打算。
（一）圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”要求，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
依托鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，結合全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源特點，圍繞培育壯大具有區(qū)域特色的主導產(chǎn)品、支柱產(chǎn)業(yè)和特色品牌，扶待培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體；大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，積極發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務業(yè)，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育和引進一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)；做精做細黃茶、油茶等優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品及精深加工，不斷提升產(chǎn)品附加值，全面提高農(nóng)民收入，拉長產(chǎn)業(yè)鏈接、要素鏈接和利益鏈接。
（二）圍繞“鄉(xiāng)風文明”要求，深入實施文化引領戰(zhàn)略。
依托新時代文明實踐站，堅持以社會主義核心價值觀為引領，把核心價值觀與規(guī)章制度交匯相融，教育引導和規(guī)范約束村民言行，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的堅定信念，外化為人們的自覺行動；大力開展移風易俗行動，堅決遏制大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習，抵制封建迷信活動，不斷提升農(nóng)村整體文明程度。
（三）圍曉“生態(tài)宜居”要求，建設宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。
持續(xù)實施農(nóng)村房屋拆改建行動，梯次推進農(nóng)村生活污水處理，持續(xù)改善和鞏固提升農(nóng)村人居環(huán)境；常態(tài)化開展河湖“清四亂”整治行動，切實強化對農(nóng)村生態(tài)環(huán)境突出問題的治理；大力實施村莊綠化，建立健全村莊綠化長效管護機制，逐年提升集中居住點綠化率、亮化率、硬化率。
（四）圍繞“生活富?！币螅鰪娹r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力堅持把鄉(xiāng)村振興作為脫貧攻堅的“升級版”，作為“三農(nóng)”工作的總抓手，堅持脫貧不脫政策、脫貧不脫責任、脫貧不脫幫扶，把防止返貧放在更加重要的位置，提高脫貧質(zhì)量，鞏固脫貧成果，持續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接；堅持黨建引領，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，加快變革鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結構不合理、發(fā)展相對滯后的現(xiàn)狀，傾力打造出一批傳統(tǒng)文化底蘊深厚、品牌響、效益好的農(nóng)業(yè)集體產(chǎn)業(yè)項目，從根本上為廣大農(nóng)民群眾實現(xiàn)生活富裕提供有力組織和經(jīng)費保障。
（五）圍繞“治理有效”要求，健全鄉(xiāng)村治理體系。
全面加強農(nóng)村基層黨組織建設，選優(yōu)配強村黨組織書記，充分發(fā)揮村級帶頭人的引領作用，全面提升村干部素質(zhì)能力，健全完善村干部日常管理；全面提升黨建引領鄉(xiāng)村治理水平，確?；鶎狱h組織全面過硬、全面進步；扎實開展自治、德治、法治相結合的鄉(xiāng)村治理體系建設，充分發(fā)揮村監(jiān)會、協(xié)商議事會、紅白理事會等群眾自治組織作用，推動鄉(xiāng)村現(xiàn)代化治理水平和治理能力全面提升。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇七
根據(jù)《20xx年度xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核工作方案》（xx農(nóng)工辦[20xx]55號）文件精神，現(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：
一、強化科技扶貧。
我局堅持貫徹科技扶貧相關文件精神，強化縣域科技扶貧工作，對全縣28個貧困村實行科技特派員結對幫扶。出臺《xx縣科技特派員資金管理暨績效考核辦法》（xx科技經(jīng)信[20xx]19號），進一步壓實工作責任，以獎促升。全年帶動貧困戶813戶，帶動貧困戶增收228。65萬元，引進新品種20個，引進新技術24項，創(chuàng)辦科技扶貧基地12個，服務農(nóng)村合作組織75個，舉辦科技培訓69次，累計培訓2470人次。
二、實施科技項目。
一是進一步加強涉農(nóng)企業(yè)的產(chǎn)學研合作，目前古南豐、柏維力、彩楓農(nóng)林等企業(yè)與江南大學、南京林科院合作進一步深化，古南豐黃酒減少沉淀工藝研究項目、柏維力水溶性vc泡騰片的研究與產(chǎn)業(yè)化、彩楓農(nóng)林“娜塔莎”楓樹新品種研究，均取得突破，古南豐、柏維力分別獲市科技計劃立項。
二是指導科技特派員工作站開展各項工作。宏云制茶科技特派員工作站與安徽大學共建黃魁茶病蟲害全天候監(jiān)測站，有效預防了病蟲害大規(guī)模的發(fā)生，并對黃魁茶種植大戶進行技術培訓，解決5名貧困戶就業(yè)問題，并收購貧困戶茶葉。
三、推動科技下鄉(xiāng)。
一是加強宣傳。聯(lián)合縣委宣傳部、衛(wèi)計委開展文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，向村民宣傳科技知識；科技活動周，組織動力源、國肽兩家高新技術企業(yè)，對社會免費開放高企研發(fā)平臺，并組織xx科普館對外開放。二是農(nóng)技推廣。我局連續(xù)兩年將省支持科技創(chuàng)新一般性轉(zhuǎn)移支付資金撥付農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，用于共同推廣農(nóng)業(yè)新品種、農(nóng)業(yè)新技術。截至20xx年底，全縣農(nóng)機總動力達40。55萬千瓦。全縣機械耕整、小麥、水稻機收機械化水平均達到99。5%以上，全縣主要農(nóng)作物綜合機械化水平達到76。5%。建設5000畝以上優(yōu)質(zhì)專用水稻單品種規(guī)模化種植示范點4個，持續(xù)推進我縣水稻種植產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇八
20xx年上半年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務。
一、主要工作完成情況。
（一）建立健全部機關規(guī)章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規(guī)定》、《接待工作的有關規(guī)定》、《車輛管理的有關規(guī)定》、《電腦耗材管理的有關規(guī)定》、《日常管理的有關規(guī)定》等各個方面規(guī)章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內(nèi)各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。
（二）高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電64份，下發(fā)各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務用車。
（三）堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章；二是編發(fā)《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。
（四）認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案、結案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。
（五）積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協(xié)兩會、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。
二、存在問題及下半年工作打算。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇九
由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色，適應環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作?，F(xiàn)就這一年的工作總結如下：
由于我剛從基層進入機關工作，工作經(jīng)驗是一片空白，故我的工作實質(zhì)上就是加強學習、熟悉環(huán)境、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業(yè)學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業(yè)理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區(qū)委、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經(jīng)科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的市場經(jīng)濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實化、思維實踐化;其二，是學習經(jīng)驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。
1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關信息，為區(qū)經(jīng)科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發(fā)?？?期，專稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態(tài)，反映區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。
2.學習手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀法規(guī)知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。
3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶?；顒?次、市區(qū)黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次。
(一)重學習，提高素養(yǎng)。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向?qū)嵺`學，學經(jīng)驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。結合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
(二)重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區(qū)經(jīng)科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。
(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗是最好的答案。
接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”?；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內(nèi)外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經(jīng)驗。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十
辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務。下面是小編為你精心整理的辦公室主任。
希望大家喜歡。
20xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：:。
一、加強學習，提高政治理論和文化水平。
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
二、解放思想,全面提升政務管理水平。
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關內(nèi)部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循。
一、認真履行職責，積極開展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、完成20xx年行政。
工作計劃。
總結人大匯報材料以及年鑒大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。
3、制定廉政執(zhí)法。
責任書。
計劃生育責任書，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。
擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉(zhuǎn)服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、領導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎。
一、堅持以身作則，突出思想建設，不斷提高工作水平。
在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則，嚴于律己，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩個素質(zhì)，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素質(zhì)，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習市委、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經(jīng)常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業(yè)，服務大局，不計較個人得失。
二是堅持提高干部業(yè)務素質(zhì)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習，向老同志學習，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設，分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高，工作質(zhì)量和服務水平明顯改善，形成了團結務實、人人向上的良好局面。
二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質(zhì)量。
完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度，靠制度規(guī)范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，明確了督查工作職責、督查機構設置及網(wǎng)絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化、責任明確化。同時，經(jīng)過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強”、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經(jīng)費預算、組織經(jīng)費收入、經(jīng)費支出管理等項工作有章可循，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》，使各項工作更加制度化、規(guī)范化。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十一
各位領導各位同志：
大家好，按照項目部領導的要求，結合本人的工作實際，現(xiàn)在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：
辦公室是個綜合服務的部門，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績，面對這些，我首先端正心態(tài)，樹立公仆和服務意識，同時自我加壓，不斷學習，強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，高標準、嚴要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在過去的一年里，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了項目部領導交辦的各項工作任務。
辦公室的工作事務繁雜、聯(lián)系廣泛、矛盾集中，辦公室是協(xié)調(diào)矛盾的'潤滑劑'，是疏通管理的'樞紐'，也是服務與管理的'對接點'。在工作中，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質(zhì)，堅持以項目部的工作為中心，加強綜合協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利推進。
20xx年項目部的施工任務非常艱巨，我們辦公室要為施工建設做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜，過去的一年里，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數(shù)量增多，但我依然堅持天天送菜，風雨無阻。
辦公室是上傳下達的'橋梁'，也是對外聯(lián)絡和宣傳的'窗口'，在工作中，我們及時傳達貫徹領導決策，認真做好各項會議記錄，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦、催辦工作，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾的信賴。此外，在完成日常工作的同時，積極配合各部門的工作，并與地方黨委、行政機關緊密聯(lián)系，確保各項活動順利進行，為安全生產(chǎn)的順利推進做好保障。
干了幾年的辦公室副主任，我個人認為：要想在辦公室這個崗位上體現(xiàn)人生價值，要把項目部這個大家庭的'管家'當好，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置。并不是要手上有多大權力，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切實實為項目部領導服務、為廣大員工及家屬服務，解決他們在工作和生活上的實際困難，解決他們的后顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中，為我們的員工撐起那半邊天。累又累不死人，為大家服務嘛，我既是項目部的管家，這樣的事情我不做誰做！
各位領導，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們將繼續(xù)不斷學習新的知識、掌握新的技能，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力做好項目部領導的好參謀、好助手。
以上述職報告，如有不當，請批評指正。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十二
各位領導、同志們：
20xx年，在公司黨委和行政的正確領導下，在各部門和各單位的大力支持與配合下，我和黨委辦公室的同事們一起，秉承務實、創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞黨委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷增強服務意識，改進工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務，并取得了一定成績。我現(xiàn)在進行工作述職，請各位領導及同志們批評指正。
一、加強思想理論學習，不斷提升個人思想業(yè)務素質(zhì)。
黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手，必須具備相當?shù)恼呃碚撍脚c業(yè)務水平。為了不斷提高自身素質(zhì)，這些年來，我堅持把思想理論學習放在重要的位置。結合自己的思想和黨委辦公室的工作實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十八大和十八大三中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺用科學的理論武裝頭腦，進一步解放思想，更新觀念，使自己的思想觀念進一步適應改革和發(fā)展的需要，更加符合黨委辦公室主任的工作要求，并努力保持正確的政治方向、政治立場、政治觀點。在學習過程中，我注意理論聯(lián)系實際，用科學的理論指導實踐，在實踐中進行理論思考，不斷增強理論運用的能力。在公司黨委組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上，與公司黨委領導一起舉辦了“兩個什么”的討論會，受到了大家的肯定和好評，進一步加強和改進了公司的思想政治工作，也提高了個人的思想業(yè)務素質(zhì)，推動了公司黨建工作的順利完成。
二、做好監(jiān)督管理，促進黨建工作順利開展。
作為黨委辦公室主任，我能積極發(fā)揮個人的監(jiān)督管理能力，堅持深入做好黨建的監(jiān)督和指導工作，講實話、辦實事、求實效，切實增強黨建工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有布置、有落實。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，真抓實干。
1、為了進一步增強群眾監(jiān)督，在黨建工作時堅持做到嚴格程序，規(guī)范手續(xù)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量，共轉(zhuǎn)正五名預備黨員，吸收六名員工作為預備黨員，并清理完善了黨員檔案，完成了各培養(yǎng)對象的函調(diào)。加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，進行了入黨積極分子培訓，并在來年計劃發(fā)展對象9名。
2、全面落實中層干部任用管理制度，定期進行中層干部談話，按時進行綜合考評，及時進行干部任免公示。
3、策劃、組織了中層干部和黨員《卓越領導力》、《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》的培訓。
4、匯總了黨員基本情況登記，修改了黨員電子信息管理系統(tǒng)的黨員信息，按時收取了全司全體黨員的全年黨費，開展了特困黨員幫扶活動和慰問活動。
三、努力夯實工作，全面履行自己的崗位職責。
在工作中，我堅決服從公司黨委的安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。任職以來，我始終嚴格履行黨委辦公室主任的工作職責，自覺、主動做好公司的黨建工作部署，努力夯實黨建工作，全面履行了自己的崗位職責。
1、完成了黨委各部門的綜合、協(xié)調(diào)、催辦等項工作。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，自己能夠認真協(xié)調(diào)、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。
2、牽頭制定了公司企業(yè)文化建設戰(zhàn)略。包括公司愿景、企業(yè)使命等，進行了公司三年遠景設計，收集員工設計158份；開展了公司使命征集，初步組建了企業(yè)文化內(nèi)部培訓師隊伍。在制定過程中，我能夠起早貪黑甚至通宵達旦，沒有怨言，公司的領導也基本滿意。
3、黨委辦公室同時還負責紀檢監(jiān)察、企業(yè)文化建設、干部隊伍建設等工作，為此，我協(xié)助公司黨委完成了上級黨委布置的各項工作，如黨委工作經(jīng)驗介紹、創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報、公司黨員基本情況上報等，使公司黨委工作完成出色卓有成效。
四、嚴抓黨建工作，黨建工作成績突出。
狠抓黨建工作是我的工作重點，通過積極落實和嚴格把關，確保了黨建工作的順利開展，并取得了驕人成績。
1、為了開展黨建工作，貫徹公司的“兩會”精神，組織全司各分公司項目部深入學習母公司“兩會”精神、和公司員工黨員大會文件精神，舉行學習心得體會座談會和學習心得征文活動，至11月六建報供稿52篇，公司oa網(wǎng)站信息共200余篇，更新櫥窗板報近70次，及時宣傳了黨和公司政策決策、好人好事。
2、結合“創(chuàng)建學習型黨組織”活動，每月定時開展黨委中心組學習和機關黨員干部理論學習，開展了每人推薦一本好書活動，回收推薦數(shù)目131份。
3、為了加強對共青團工作的領導和工會工作的協(xié)作，重組公司團委組織和團委委員會，指導組織開展“五四”團員拓展活動。評選“優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員”，開展青年典型宣傳活動。與工會一起看望困難及病患職工，開展“送溫暖”活動和各種慰問活動。強化了愛黨奉獻的思想意識。
五、加強黨性修養(yǎng)，搞好個人廉政作風建設。
黨委辦公室雖然不分管人、財、物，但這不等于不加強廉政建設。作為黨群下屬部門領導，我注意學習黨中央關于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于團結、不利于大局的話堅決不說，以自身行為樹立良好形象，爭做一名合格的黨員干部。我對照中央廉潔從政有關規(guī)定，自覺置自己于群眾的監(jiān)督之下，不搞以權謀私，從不利用職權和工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，不搞假公濟私、化公為私，同時注意管好自己子女、配偶及其他親屬，目前自己的子女、配偶及其他親屬未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題。自覺運用我國反腐倡廉中出現(xiàn)的典型案例警示自己，在廉潔自律方面努力做到保持高度的警惕性，按照“三個代表”要求嚴于律已，努力在源頭上筑起防腐拒變的堅固防線，把維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿，清清白白做人，扎扎實實做事，加強黨性修養(yǎng)，努力保持一名共產(chǎn)黨員的浩然正氣和高風亮節(jié)，搞好個人廉政作風建設。
六、存在的缺點與不足。
回顧過去一年的學習和工作，有成績也有不足。
1、工作思路不夠開闊，超前性、計劃性不夠，工作主動性不強，辦法不多，創(chuàng)新性不夠，限制了工作力度的加強和工作的深入推進。
2、工作還不夠細致，管理工作還存在疏漏現(xiàn)象，部分工作實效不夠突出。由于我忙于公司日常事務太多，有針對性的指導工作做得不夠，對工作的監(jiān)督落實還不十分到位，使公司黨委的部分工作思路沒有能很好地落到實處。
3、我的系統(tǒng)性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃，文字功底、業(yè)務能力有待進一步提高。
對于自己在工作中存在的不足，將會在新的一年里加強和改進。
七、20xx年的工作計劃。
20xx年，我會繼續(xù)按照上級黨組織和公司黨委的部署安排，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進取，認真扎實地做好各項工作，努力為公司的黨建工作、公司的轉(zhuǎn)型以及穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。
1、大力加強輔政能力建設，提高黨群團隊的整體素質(zhì)。通過加大對黨群工作人員的培訓培養(yǎng)，做好梯隊人才的引進與建設，全面加強各支部書記的輔政能力建設。確保各支部書記深度把握公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進程，帶頭學習，深入了解所屬支部和員工的主流訴求，及時發(fā)掘先進經(jīng)驗、典型做法，綜合各方情況和因素，形成支部書記月工作匯報制。在匯報中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到各支部之間互相借鑒、共同提高。
2、深入組織“企業(yè)文化建設年”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照十八屆五中全會精神，進一步抓好企業(yè)文化建設。在現(xiàn)有文化體系框架基礎上，做細做實。一方面制定領導以及員工行為標準、公司學習機制，規(guī)范、加大對公司項目的宣傳及形象策劃；一方面通過團結群團組織，推進每兩月一主題活動，做到有計劃、有主題、有創(chuàng)新、有總結，確保效果，從而進一步使公司企業(yè)文化建設各項工作落到實處。
3、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。將緊緊圍繞六公司黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點、提高質(zhì)量、增強實效”上下功夫。一是抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。二是抓質(zhì)量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。深入基層、深入群眾，進行調(diào)研式督查，促進工作的落實及問題的解決。三是抓實效，大力加強督查專報工作。根據(jù)公司領導提出的重點工作部署和要求，填寫《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”。
4、加強調(diào)研工作，切實掌握基層單位和員工的第一手資料。20xx年，根據(jù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際，我們在選題立意上，將堅持“把握全局，主攻熱點”的選題方向，圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調(diào)研，并要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調(diào)研，不斷研究新情況，解決新問題。
5、文稿起草要出思想、出精品。文稿起草要堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級指示精神，準確體現(xiàn)領導工作意圖，如實反映基層真實情況，力求多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的對策。確立“以文立室”的工作理念。將“文字力”轉(zhuǎn)化成“生產(chǎn)力”體現(xiàn)部門自身價值，加強對文字工作者的培養(yǎng)。
在新的一年里，我將努力把黨建工作做得更好，處處率先垂范，提高隊伍戰(zhàn)斗力，務實開拓，銳意開拓，結合公司的黨建工作實際積極探索工作的新起點，不斷提高管理水平，以飽滿的精神狀態(tài)與全體黨建辦公室同事齊心協(xié)力為公司的發(fā)展作出貢獻！
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十三
20xx年上半年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務。
一、主要工作完成情況。
（一）建立健全部機關規(guī)章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規(guī)定》、《接待工作的有關規(guī)定》、《車輛管理的有關規(guī)定》、《電腦耗材管理的有關規(guī)定》、《日常管理的有關規(guī)定》等各個方面規(guī)章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內(nèi)各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。
（二）高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務等日常工作。
一是受理上級來文來電64份，下發(fā)各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。
二是堅持周五學習日制度，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。
三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。
四是完善了月初工作安排表，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務用車。
（三）堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章；
三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。
（四）認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結案，結案率100%，工作中：
一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。
二是調(diào)整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。
三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案、結案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。
（五）積極主動完成各項臨時性工作。
一是配合做好我縣人大、政協(xié)兩會、“三干會”的籌備服務工作。
二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。
三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。
二、存在問題及下半年工作打算。
辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。
一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。
二是在執(zhí)行制度力度不夠到位。
三是信息撰寫力度有待進一步加強。
努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現(xiàn)由事務型服務向知識型服務的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
三是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保我部在全。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十四
自從當上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進行了有一個學期。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。
1.上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
4.事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
1、社團招新招新。
為了豐富紡大學生的生活，培養(yǎng)紡大學生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新。
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學期到來之際進行招新。
（2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學。
（3）活動時間依照招新策劃決定。
（4）活動地點報名地點：新食堂門口。
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經(jīng)過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。
為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內(nèi)進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式。
會場秩序的維護，活動后及時的總結經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十五
本人于20xx年12月9日入職，歷任總經(jīng)理辦公室負責人、副主任（主持工作）、主任職務，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任。現(xiàn)將20xx年工作報告如下：
20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設；20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
（一）行政管理工作。
1、完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性?？傊?，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
（二）信息管理工作。
1、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。
2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。
（三）人力資源管理工作。
1、制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
3、企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
（四）后勤管理工作。
1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗收、入庫、領用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
（五）項目部管理工作。
1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量。
2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進度款申請）定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎。
3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
2、本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
鄉(xiāng)村振興辦公室主任工作總結篇十六
本學期，我擔任_x學校辦公室主任一職，對于我個人來說，這是一個全新的工作領域。應對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己：變壓力為動力，變動力為成績。一學期以來，在校領導的關心和幫忙下，在全體教師的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作潛力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將我的工作狀況匯報如下：
一、明確職責、準確定位，當好辦公室主任。
校園辦公室是校園的重要職能部門，作為校園辦公室主任，既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是校園領導的參謀，又是校園日常事務的“主管”，是辦公室運轉(zhuǎn)的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關鍵作用，事關校園全局工作的正常運行。因此，作為校園辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作為校園辦公室主任，務必適應新的狀況，進一步增強職責意識、服務意識。總之就是要當好服務員、協(xié)調(diào)員，把握好所應扮演的主角，把握好工作分寸，做到管事不巨細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。
二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
在工作中，我始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”、“不由自主”、“突然性強”。為了完成校園工作任務，我經(jīng)常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
三、善于協(xié)調(diào)，傳遞正能量。
首先要協(xié)調(diào)好上下的關系。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求?！耙晃〞晃ㄉ?，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。
再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，充分調(diào)動各方面的用心性，營造良好的工作氛圍。一方面要透過信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作，用心爭取上級的支持、重視和理解;另一方面還要透過深入基層、調(diào)查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間的協(xié)調(diào)配合，共同把工作做好，起到校園與領導與師生員工聯(lián)系的橋梁作用，維護好領導形象。
四、認真履行職責，用心開展工作。
努力配合領導做好行政管理工作。協(xié)助領導做好校園各項工作的協(xié)調(diào)管理，及時通知校園各部門召開校委會會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實職責，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定職責書。
完成20_年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要有教育局開學工作檢查;三風建設工作;效能風暴工作;校園“六五”普法依法治校工作檢查;校園文化建設工作;均衡教育發(fā)展督導評估檢查等。
解決和協(xié)調(diào)安排上級單位布置的各項工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助其他部門做好各項工作。
完成20_年度黨的基層組織建設各項資料收集整理;配合校園上報一體機和實驗室標準化配備方案;做好“雙聯(lián)”工作資料整理;組織全體教師開展了“家校聯(lián)系”活動，并對相關資料進行了收集整理。
五、在的問題和今后工作思路。
(一)自身的問題：一學期以來，工作雖然取得了務必的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜，在某些方面還欠缺經(jīng)驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干;工作中管理潛力有待提高，開展工作時缺乏務必的魄力。
(二)今后工作的思路：
工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心探索工作的方法和思路。
用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
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