現(xiàn)代天文學(xué)發(fā)展迅速，已經(jīng)取得了許多重要的科研成果，對(duì)我們認(rèn)識(shí)宇宙、探索外層空間起到了重要推動(dòng)作用。總結(jié)的語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，用詞恰當(dāng)、貼切，注意語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)的正確使用。小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)范文，并附上了一些寫作技巧，供各位參考借鑒。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇一
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
工作時(shí)間：2013年4月至今[3年9個(gè)月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)。
主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
2.接聽(tīng)各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
工作時(shí)間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺(tái)文員銷售，負(fù)責(zé)來(lái)咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購(gòu)，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的.，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：，證券/金融/投資：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,從化,不限。
工作經(jīng)歷。
奧斯卡外語(yǔ)培訓(xùn)中心起止年月：-05～-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：教員。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練運(yùn)用辦公軟件，能簡(jiǎn)單運(yùn)用cad、photoshop、3dmax等軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人沉著穩(wěn)重，性格外向,專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異;大學(xué)期間曾任學(xué)部學(xué)生會(huì)干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快;具有良好的'思想品質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)守信;善于交際，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作主動(dòng)性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神；喜歡閱讀、聽(tīng)歌、看電影，可以從中找到快樂(lè)紓解壓力。能熟練運(yùn)用辦公軟件，能簡(jiǎn)單運(yùn)用cad、photoshop、3dmax等軟件操作。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇三
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]。
職位名稱：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。
采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]。
職位名稱：行政。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);。
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，擬定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇四
土地資源管理簡(jiǎn)歷表格由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您提供。請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀土地資源管理簡(jiǎn)歷模板為參考資料，在求職中你知道土地資源管理自薦信范文怎樣寫的嗎。許多求職者都在為寫求職信而煩惱，現(xiàn)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一份土地資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷封面為參考，注意寫求職信時(shí)請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年8月15日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
52kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;廣東茂名;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)4;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣東工業(yè)大學(xué)。
本科。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州市合富地產(chǎn)。
時(shí)間范圍：
年6月-11月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
客戶顧問(wèn)。
工作描述：
在該公司擔(dān)任客戶顧問(wèn)這兩年多的`時(shí)間里，本人業(yè)績(jī)理想，從普通的員工升級(jí)到資深客戶顧問(wèn)！
離職原因：
為了更好的發(fā)展。
所在公司：
茂名名雅房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
策劃助理。
工作描述：
主要參與房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與未來(lái)市場(chǎng)變化分析！客戶定位！市場(chǎng)策劃！
離職原因：
因家庭原因。
其他信息。
自我介紹：
2007—-20在茂名名雅房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司做策劃助理。
年—-在家經(jīng)商。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇五
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：27。
現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75。
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向。
希望崗位：獵頭顧問(wèn)。
工作年限：
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪；
3、候選人面試評(píng)估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報(bào)告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；
8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
本人個(gè)性熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇六
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯(lián)系方式：
固定電話：移動(dòng)電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類。
現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市。
求職意向。
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類求職類型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地區(qū)：重慶市。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。
人才類型：相關(guān)工作時(shí)間：1年。
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：熟練。
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：無(wú)。
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))。
尋求鎮(zhèn)級(jí)以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
我是一個(gè)性格開(kāi)朗，活潑可愛(ài)的人，這踏入社會(huì)的一刻，正是我人身新篇章的'開(kāi)始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來(lái)的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外，一切都應(yīng)從零開(kāi)始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我堅(jiān)信：良好的綜合素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇七
年齡：22。
戶口所在：廣東省。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：171cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：57kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元。
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
廣州市xx物業(yè)管理有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：人事專員。
工作描述：人事部人事專員。
1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;。
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;。
4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來(lái)公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過(guò)來(lái)的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績(jī)效管理工作、審定績(jī)效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。
證明人：盧斌。
離職原因：薪酬與之前談好的不符。
工作業(yè)績(jī)：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)。
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績(jī)效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作。
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。
離職原因：
廣州xx企業(yè)咨詢有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：行政主管。
工作描述：
1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作。
8.定期主持召開(kāi)部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購(gòu)置、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。
xx助理顧問(wèn)至今。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;。
3.開(kāi)發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;。
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;。
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;。
8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo);。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。
證明人：賴美玲。
離職原因：更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
廣州xx音響設(shè)備有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理。
工作描述：銷售。
工作職責(zé)：
4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略。
6.制定行之有效的營(yíng)銷方案，完成銷售目標(biāo);。
人事行政工作職責(zé)：
2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;。
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);。
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)二：
學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：粵語(yǔ)。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過(guò)程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;。
4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)。
5、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致周全，坦誠(chéng)、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。(能適應(yīng)不同的行業(yè))。
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡(jiǎn)單維修電腦能力.
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇八
我參加工作已整整20個(gè)年頭，從事國(guó)土資源管理工作也已有20xx年，作為一名國(guó)家公務(wù)員、共產(chǎn)黨員，時(shí)刻提醒自己：每個(gè)公務(wù)員每個(gè)共產(chǎn)黨員的言行都代表政府形象，代表黨的形象。一定要時(shí)刻把群眾放在心上，以廣大人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持依法行政，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，做一名合格公務(wù)員，合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，要從一言一行做起，從一時(shí)一事抓起，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，勤于實(shí)踐，勇于開(kāi)拓，圓滿完成了本職工作。要說(shuō)在工作中有什么突出表現(xiàn)，實(shí)在談不上，只能談一些體會(huì)。
一、要履行好職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，武裝自己，提高依法行政，為民辦事的本領(lǐng)。
說(shuō)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聽(tīng)起來(lái)好像是套話，但無(wú)論從工作還是生活實(shí)踐都深深體會(huì)到，學(xué)習(xí)實(shí)在是太重要了，只有不斷地學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)，才能不斷提高自己的素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。知識(shí)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，每個(gè)人掌握的知識(shí)集聚起來(lái)發(fā)揮出來(lái)可以改變一個(gè)國(guó)家的命運(yùn)。我的成長(zhǎng)歷程也充分說(shuō)明學(xué)習(xí)掌握知識(shí)的重要性，我出生在一個(gè)小山村，家里非常貧困，小的時(shí)候不知道天有多大，山外是什么樣子，在一種強(qiáng)烈的求知欲望驅(qū)使下，十年寒窗，刻苦學(xué)習(xí)，終于走出了大山，是知識(shí)改變了命運(yùn)。之后隨著知識(shí)的進(jìn)一步積累，可以參加工作為更多的人服務(wù)了。這就夠了嗎?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是在加入黨組織后，怎樣履行宗旨，怎樣履行好“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨?還是要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能掌握更多知識(shí)，才能不斷地提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。近年來(lái)，自己在深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作和公務(wù)員形象教育，努力學(xué)習(xí)黨的政策、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。以我們正在做的事情為中心，著眼于提高政治理論素質(zhì)和工作能力，注重在提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理方面的基本知識(shí)以及與本職工作相關(guān)的有關(guān)知識(shí)。使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平基本上跟上了工作需要，增強(qiáng)了依法行政和為民辦事的能力。
貫徹黨的路線、方針、政策和決定，是一個(gè)黨員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化，把局黨組的部署和安排落到實(shí)處。近幾年，作為一名科長(zhǎng)就是落實(shí)局黨組的工作部署和安排的帶頭人，在機(jī)構(gòu)改革前，任原市土地管理局地政科科長(zhǎng)時(shí)，積極探索的土地管理新機(jī)制，制定完善用地審批制度，積極轉(zhuǎn)變用地管理方式，保障了用地審批規(guī)范化、制度化。xx年度被國(guó)土資源部評(píng)為全國(guó)“土地資產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人”。xx年5月任規(guī)劃科科長(zhǎng)后，為進(jìn)一步規(guī)范國(guó)土資源管理，把局黨組的工作思路和工作目標(biāo)落到實(shí)處，組織編制了《晉城市礦產(chǎn)資源規(guī)劃》，《規(guī)劃》被省廳推薦申報(bào)國(guó)土資源部“礦產(chǎn)資源規(guī)劃優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”，我也被推薦申報(bào)為“全國(guó)礦產(chǎn)資源規(guī)劃先進(jìn)個(gè)人”。組織編制了《土地整理開(kāi)發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》，并負(fù)責(zé)起草了有關(guān)規(guī)范國(guó)土資源管理的政策性文件。如：為進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審，依據(jù)國(guó)土資源部《建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法》和省國(guó)土資源廳有關(guān)規(guī)定，擬定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理工作的通知》，為規(guī)范我市建設(shè)用地預(yù)審工作起到了積極的促進(jìn)作用;為加強(qiáng)和規(guī)范村鎮(zhèn)建設(shè)用地管理，代市政府起草了《村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目用地管理辦法》，對(duì)村鎮(zhèn)建設(shè)用地應(yīng)遵循的原則、審批辦法及程序、保護(hù)耕地保障實(shí)現(xiàn)“占補(bǔ)平衡”措施等方面，提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見(jiàn);起草了《全面清理整頓規(guī)范粘土制磚建設(shè)用地方案》，對(duì)規(guī)范我市的粘土制磚提出了具體的規(guī)定和要求;此外，對(duì)市政府及政府有關(guān)職能部門擬出臺(tái)的一些地方性規(guī)范文件中涉及國(guó)土資源管理方面的內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真審核，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提出了明確的修改意見(jiàn)，對(duì)我局的依法行政工作起到的積極的推動(dòng)作用。
作為國(guó)土資源管理部門的一員，每天都要與人民群眾打交道，其工作作風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨和政府形象。在工作中能急企業(yè)所急，想群眾所想，對(duì)有利于群眾之事，能今天辦的事，決不拖到明天，能一次辦的事決不讓群眾跑兩趟。始終嚴(yán)格按局黨組確定的“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的局風(fēng)要求自己，嚴(yán)格規(guī)范依法行政行為。做到了認(rèn)真務(wù)實(shí)、高效廉潔、勤政為民，為開(kāi)創(chuàng)我市國(guó)土資源管理工作新局面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講：一是本著既要嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，又要服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、服務(wù)用地單位的原則，保障我市重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目的及時(shí)用地。近幾年，先后為我市的晉長(zhǎng)、晉濟(jì)、晉陵等高等級(jí)公路用地，晉城大化、陽(yáng)城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業(yè)公司5萬(wàn)噸離心球墨鑄鐵管廠、陽(yáng)城熱電、沁水侯村煤礦擴(kuò)建等重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目用地，及時(shí)依法辦理了用地手續(xù);二是積極主動(dòng)為企業(yè)出主意想辦法解決用地指標(biāo)。如陽(yáng)城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規(guī)模最大的陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，該公司計(jì)劃在年產(chǎn)1000萬(wàn)平方米墻地磚生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)建20條年產(chǎn)250萬(wàn)平方米的生產(chǎn)線，達(dá)到年產(chǎn)6000萬(wàn)平方米的生產(chǎn)規(guī)模，從而成為我國(guó)北方地區(qū)最大的陶瓷生產(chǎn)基地，擬用地475畝。為保障該企業(yè)及時(shí)用地，在市局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，簡(jiǎn)化程序，特事特辦。從下到縣里幫助指導(dǎo)擬定調(diào)整規(guī)劃方案，到上省廳申請(qǐng)批準(zhǔn)用地指標(biāo)僅用了15天時(shí)間，為企業(yè)解決了燃眉之急，受到了縣政府和企業(yè)的一致好評(píng);三是急群眾所急，為群眾辦實(shí)事，積極協(xié)調(diào)、合理解決村莊、集鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)。為改善分散在山莊窩鋪居住的農(nóng)民的生活居住條件，積極引導(dǎo)農(nóng)村居住向小城鎮(zhèn)和中心村集中。用土地置換的方式及時(shí)解決移民并莊搬遷村民所需的建設(shè)用地。及時(shí)為城區(qū)的吳家溝、河?xùn)|村，澤州縣的西王莊，陽(yáng)城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的向陽(yáng)村等35個(gè)行政村112個(gè)自然村，解決村鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)404.66畝。改善了1600余戶，4000余名村民的居住環(huán)境。
以上是我在工作中的一些體會(huì)，作為一名人民的公仆，這些年來(lái)，也為廣大人民群眾辦了一些實(shí)事好事。但反思這幾年的工作，深感自己還存在許多不足之處：一是在知識(shí)積累方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足做好工作的需要，有時(shí)有放松學(xué)習(xí)的懶惰思想，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在嚴(yán)重不足。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，對(duì)群眾的所思所想所需了解不夠，解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。三是以往只是認(rèn)為自己干好自己工作就可以了，沒(méi)有起到帶動(dòng)群眾一起干好工作的作用，沒(méi)有起到先鋒模范作用?？傊?，通過(guò)參加共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深感作為一名共產(chǎn)學(xué)員，離黨和人民的要求還有很在差距，隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)一步深入，要不斷地對(duì)照《黨章》和“三個(gè)代表”的要求尋找自己的差距，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一個(gè)人民群眾滿意的公務(wù)員。
最后我想說(shuō)一句：作為一名共產(chǎn)黨員、國(guó)家公務(wù)員，頭頂?shù)氖且黄{(lán)藍(lán)的天，腳踏的是一方厚厚的地，那老百姓就是咱的天，老百姓就咱的地，無(wú)論做什么就是要對(duì)得起天，對(duì)得起地，對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起黨性，對(duì)得起供養(yǎng)我們的老百姓!
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇九
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動(dòng)電話：
應(yīng)聘職位：
自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學(xué)歷：
社會(huì)實(shí)踐：
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國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]。
職位名稱：練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點(diǎn)物品水泥廠。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
職位名稱：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
職位名稱：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十一
接觸這個(gè)專業(yè)也已經(jīng)一年了，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等不同的途徑我們對(duì)土管專業(yè)的職業(yè)去向也有了一定的了解。但這畢竟是紙上談兵，對(duì)很多基礎(chǔ)性的概念還存在著錯(cuò)誤的觀念。次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。
在7、8月份是土管所地籍管理資料整理的忙碌時(shí)期，因此招收大學(xué)生及村官進(jìn)行資料入庫(kù)便成為我們進(jìn)一步了解土管所的最佳途徑。首先我們必須搞清的概念是土管所的性質(zhì)，這也是大多數(shù)人會(huì)搞錯(cuò)和忽視的一方面。國(guó)土所是縣級(jí)國(guó)土局的直屬事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，其他下設(shè)單位如征地事務(wù)所、信息中心、土地儲(chǔ)備中心、執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)等同樣也為直屬事業(yè)單位。派出機(jī)構(gòu)是行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部機(jī)構(gòu);而直屬事業(yè)單位是行政機(jī)關(guān)舉辦并隸屬于該機(jī)關(guān)的事業(yè)單位。另有直屬機(jī)構(gòu)，直屬機(jī)構(gòu)不同于行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，內(nèi)部機(jī)構(gòu)是行政機(jī)關(guān)的組成機(jī)構(gòu)，而直屬機(jī)構(gòu)是隸屬于某行政機(jī)關(guān)并具有相對(duì)獨(dú)立性的下設(shè)行政機(jī)關(guān)。但是實(shí)踐中各地國(guó)土所都行使一部分行政執(zhí)法權(quán)，如行政征收(如規(guī)費(fèi)執(zhí)收、參與征地工作)，行政監(jiān)督(如巡查)，行政處罰(調(diào)查取證)。而這些權(quán)力又是從何而來(lái)的呢?以前在課上有接觸過(guò)行政授權(quán)這一概念，但是國(guó)土所也不屬于內(nèi)部機(jī)構(gòu)而是事業(yè)單位。通過(guò)對(duì)工作人員的詢問(wèn)，了解到大部分地區(qū)是以行政委托的方法授權(quán)的，而不是行政授權(quán)。
在通過(guò)對(duì)國(guó)土所的大致了解后，我們也逐漸深入了這個(gè)組織，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題和疑問(wèn)。在忙碌的時(shí)刻，該單位并沒(méi)有選擇加班加點(diǎn)完成任務(wù)，而是以八百元地月工資招收學(xué)生及村官負(fù)責(zé)將地籍資料入庫(kù)。在這樣的決定下還是存在很多問(wèn)題。起初，招收的臨時(shí)工作人員以每人每天大約三十份左右的數(shù)量進(jìn)行工作，但是隨著時(shí)間的推移，出現(xiàn)了散漫、開(kāi)小差和消磨時(shí)間的情況。而這是因?yàn)槿鄙俦O(jiān)督，沒(méi)有制定任務(wù)指標(biāo)，也沒(méi)有進(jìn)行個(gè)人工作量登記，更主要是每個(gè)人在一個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)得到的工資是相同的。著不僅是一個(gè)小小工作組存在的問(wèn)題，很多單位也存在這些問(wèn)題。在這種情況下，應(yīng)該采取績(jī)效工資制度及根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬。但是這種績(jī)效工資制度不管是對(duì)臨時(shí)工還是長(zhǎng)期工而言都是有利弊：
a.有利于職工提高工作效率和工作技能。
b.有利于原有資源更充分的利用。
c.不利于組織中的團(tuán)隊(duì)合作。
d.不利于專業(yè)技術(shù)和知識(shí)的交流。
e.可能會(huì)降低工作質(zhì)量。
而這些利弊的存在在一定程度上還是取決于制度制定的具體內(nèi)容和實(shí)施辦法，在組織之間及組織間可以建立績(jī)效信息系統(tǒng)，增加工作的透明度以避免只有量變沒(méi)有質(zhì)變的狀況，在人員之間形成相互監(jiān)督的狀態(tài)，同時(shí)也可以達(dá)到激勵(lì)的作用就如同學(xué)生成績(jī)排名一樣。通過(guò)此種方法不僅可以看見(jiàn)工作數(shù)量還可以明確每個(gè)人地工作質(zhì)量問(wèn)題。
在組織中，溝通也是十分重要的。在實(shí)踐中，我們主要負(fù)責(zé)資料輸入及核對(duì)宗地圖。而這些工作技術(shù)性較低，主要由其內(nèi)部人員教授方法，由于實(shí)踐人員較多所以大多數(shù)是由不同的工作人員教授的，當(dāng)然做出來(lái)的版本也就參差不齊，錯(cuò)誤較多，影響工作進(jìn)程。溝通不是單向的而是雙向的，在一方傳授信息的過(guò)程中，接受方必須給以反饋，從自身的角度提出問(wèn)題，從而使對(duì)方明白，只有溝通的主、客體雙方都充分表達(dá)了對(duì)某一問(wèn)題的看法,才真正具備有效溝通的意義。我們作為初學(xué)者，相對(duì)于工作人員而言在技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)方面較為欠缺。所以，傳遞者需要從我們的角度考慮，盡量少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，在傳授時(shí)也要避免過(guò)于簡(jiǎn)單。而從我們接收者自身的角度而言，我們應(yīng)該在理解信息的基礎(chǔ)上執(zhí)行決策，對(duì)于模棱兩可的狀況要及時(shí)反映切不可自作主張，例如，我再輸入資料的過(guò)程中對(duì)于個(gè)人宗地面積分配面積情況不是很清楚，而把1992——1999新建地劃分為了超過(guò)140平方米規(guī)定面積的土地面積，不過(guò)在系統(tǒng)檢查后還是得到了改正，但是浪費(fèi)很多時(shí)間和資源。溝通的好壞是十分重要的，有效的溝通可以準(zhǔn)確理解組織內(nèi)的決策，提高工作效率，化解不必要的矛盾并可以及時(shí)準(zhǔn)確的解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題。
在此次實(shí)踐中，我們能保質(zhì)保量完成任務(wù)當(dāng)然也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。與其說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)，還不如說(shuō)是我們的“家長(zhǎng)”。行政領(lǐng)導(dǎo)指一切國(guó)家行政人員對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行決策、指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等的一種管理活動(dòng)。在這些方面，我們的領(lǐng)導(dǎo)做得很好，為了避免有些人會(huì)有懈怠現(xiàn)象，所長(zhǎng)平均半小時(shí)巡查一次并令專人對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，為了在總體上了解一天的工作情況，他還特地安排了工作狀況登記表記錄大家的工作量和出錯(cuò)狀況。在每天下班之前，所長(zhǎng)都會(huì)召集實(shí)踐的學(xué)生討論一天的成果，針對(duì)一天的工作狀況提出建議和批評(píng)，同時(shí)也鼓勵(lì)我們相互之間進(jìn)行工作交流從而形成了團(tuán)隊(duì)以村為單位分組工作，增加了工作的效率。
不管在何單位進(jìn)行實(shí)踐，都離不開(kāi)艱苦奮斗的精神，不能安逸于冷氣熱茶的白領(lǐng)環(huán)境，必須敢于下基層直接體驗(yàn)身體力行的戶外工作項(xiàng)目，從而從整體上了解單位的工作項(xiàng)目的基本目的。在一個(gè)星期的實(shí)踐后，我們有幸迎來(lái)了浙江測(cè)繪隊(duì)的成員，在所長(zhǎng)的要求下，我們跟隨相關(guān)工作人員來(lái)到周邊村進(jìn)行測(cè)量。其中最困難的是對(duì)于非法占用地的再次測(cè)量上，由于村民會(huì)對(duì)自己分配得到的宗地面積感到不滿意而會(huì)不配合我們的工作。這就需要有足夠的耐心進(jìn)行交流，讓居民明白我們活動(dòng)的目的和相關(guān)政策。在測(cè)量上，要做到一絲不茍即使一些小小的誤差也可能引起相關(guān)利益者沖突，從客觀的角度測(cè)出精確的數(shù)據(jù)。在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽(tīng)講，理論部分占主體，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握，本以為到了實(shí)踐單位實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來(lái)，但是在土管所里的測(cè)量活動(dòng)并沒(méi)想象中如此容易。平時(shí)在學(xué)校，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了，但在這里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò)，因?yàn)槊總€(gè)數(shù)字直接關(guān)系到當(dāng)?shù)鼐用瘢瑪?shù)字不精確，宗地面積就會(huì)劃分不公平，而是居民對(duì)國(guó)家行政單位的信任度降低，會(huì)造成不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)和嚴(yán)重的后果。
在實(shí)踐中我們會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)很多和課本案例相同的例子，他們同樣存在很多問(wèn)題和不足，在一次次實(shí)踐中我們要學(xué)會(huì)探究、運(yùn)用知識(shí)，讓我們自身得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自我。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十二
(女，26歲)。
最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)。
年輕的我忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠(chéng)心，做事細(xì)心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。
獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)、企業(yè)人力資源管理(三級(jí))、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)vf級(jí)c語(yǔ)言。
1970年1月-20xx年6月|魚(yú)泉中學(xué)|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十三
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職中的一個(gè)環(huán)節(jié)，其模式上大多相同，能夠模仿的好也能讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)光發(fā)彩，以此有那么多人直接在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板，然后寫上自己的信息就順利的通過(guò)了。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：155cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：2周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：天津農(nóng)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：中國(guó)太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
職位名稱：部門經(jīng)理助理。
公司名稱：龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：
職位名稱：總經(jīng)理助理。
自我評(píng)價(jià)：積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型主要就分為紙質(zhì)類型、電子版類型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的`弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
一者，語(yǔ)言要清晰明了。
二者，語(yǔ)言邏輯要通順。
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作中非常重要的要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
三者，要講究語(yǔ)言的技巧性。
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：廣州-花都-新華。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。
廣州市天天貿(mào)易有限公司。
工作時(shí)間：2013年7月至2013年8月[1個(gè)月]。
職位名稱：辦公室文員。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)外來(lái)人員接待，快遞、郵件收發(fā)，辦公室環(huán)境衛(wèi)生，產(chǎn)品p圖上新等。
2014年7月畢業(yè)北京師范大學(xué)珠海分校日語(yǔ)、人力資源管理。
日語(yǔ)：很好英語(yǔ)：較好粵語(yǔ)：很好普通話：很好。
積極進(jìn)取、虛心學(xué)習(xí)。
曾任學(xué)校弓道俱樂(lè)部財(cái)務(wù)與副部長(zhǎng)，精通普通話、粵語(yǔ)、河南話，掌握日語(yǔ)和英語(yǔ)，熟練應(yīng)用各種辦公軟件。曾于2012年暑假赴日本參加為促進(jìn)中日友好交流的“心的.羈絆，新的機(jī)遇”訪日活動(dòng)。并于2013年暑假赴英國(guó)參加英國(guó)伯恩茅斯藝術(shù)大學(xué)交流活動(dòng)。曾于廣州市某貿(mào)易公司進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為文員。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十五
在中華大地的這片凈土上，近幾年來(lái)，由于對(duì)外開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，全國(guó)各地國(guó)土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問(wèn)題事件，這些問(wèn)題事件有的上了電視，有的登了報(bào)刊，事件的結(jié)局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起動(dòng)亂，有的造成禍端，有的進(jìn)了公安，有的成了囚犯，問(wèn)題的背后不得不引起執(zhí)政者、當(dāng)局者和后來(lái)者的警醒和覺(jué)悟。
目前，在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳟?dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)和干部的執(zhí)政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問(wèn)題，這種擔(dān)心不能說(shuō)不好，但是，有的由于怕出問(wèn)題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問(wèn)題不解決，有的不是遇事從工作出發(fā)，而是計(jì)較個(gè)人得失，熱衷于表面文章，消極應(yīng)付局面，有的出了問(wèn)題不是想方設(shè)法去解決，而是千方百計(jì)去回避，甚至為掩蓋問(wèn)題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問(wèn)題、這樣不僅不利于問(wèn)題的減少和解決，而且使問(wèn)題越積越多，矛盾越累越糟，最后發(fā)展到不可調(diào)和的地步。
現(xiàn)時(shí)的城鄉(xiāng)，無(wú)論是土地權(quán)屬爭(zhēng)議，還是土地承包關(guān)系糾紛，無(wú)論是個(gè)人信訪還是集體告狀，無(wú)論是國(guó)有土地招拍掛還是采、探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓矛盾、無(wú)論是地質(zhì)災(zāi)害影響還是征地拆遷安置、，這些都是百姓的大事，也是具體問(wèn)題，只有解決了這些問(wèn)題，才能有所交待、心安理得，才能消除發(fā)生問(wèn)題的因素，才能少出問(wèn)題或不出問(wèn)題。
上述列舉的各種問(wèn)題有的是改革的產(chǎn)物，有的是改革的機(jī)制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不徹底形成的，有的問(wèn)題是拖大的，有的問(wèn)題是推壞的，問(wèn)題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新，不發(fā)展，不解決，“不求有功、但求無(wú)過(guò)”這本身就是問(wèn)題，黨和人民賦予的權(quán)力，是用來(lái)干事創(chuàng)業(yè)的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權(quán)謀私。
社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，社會(huì)生活當(dāng)中出現(xiàn)的這樣那樣的問(wèn)題是必然的，舊的問(wèn)題解決了，還會(huì)有新的問(wèn)題出現(xiàn)，人們認(rèn)識(shí)社會(huì)、改造自然的過(guò)程，就是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，人類社會(huì)就是在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中前進(jìn)。
對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度應(yīng)該是：正視問(wèn)題，解決問(wèn)題。遇到問(wèn)題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補(bǔ)牢、未為晚也”，如果對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，充耳不聞，報(bào)喜不報(bào)憂，就會(huì)使小問(wèn)題變成大問(wèn)題，個(gè)別性問(wèn)題變成普遍性為為題，容易解決的問(wèn)題變成難以解決的問(wèn)題。所以必須解決問(wèn)題，還要徹底解決問(wèn)題。
二、解決問(wèn)題要見(jiàn)微知著，未雨綢繆，防患于未然。發(fā)現(xiàn)苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，只有平時(shí)把工作做好了、做細(xì)了、做實(shí)了，才能少出問(wèn)題或者不出問(wèn)題，如果等問(wèn)題出現(xiàn)了，矛盾激化了，在臨時(shí)抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動(dòng)了，情況就嚴(yán)重了，問(wèn)題就惡化了。
三、解決問(wèn)題要知難而進(jìn)，一往無(wú)前。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，我們的事業(yè)是前無(wú)古人的，必然會(huì)遇到各種困難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰(zhàn)中蘊(yùn)含著勝利的曙光，只要解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，就能克服重重困難，把事業(yè)推向新的境界。
四、解決問(wèn)題要講究方法問(wèn)題，更要注意作風(fēng)問(wèn)題。我們的工作關(guān)系到國(guó)土資源系統(tǒng)的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到民生安危，關(guān)系到國(guó)家資源的命脈，也牽系著黨和國(guó)家的危安，我們只有認(rèn)真落實(shí)大政方針，嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)，按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決與人民群眾密切相關(guān)的國(guó)土資源熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，保護(hù)資源，保障發(fā)展，維護(hù)權(quán)益，服務(wù)社會(huì)，才能得到政府的放心，群眾的滿意，社會(huì)的公認(rèn)，才有我們國(guó)土資源事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，才有黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，才有社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
國(guó)土資源管理簡(jiǎn)歷篇十六
總結(jié)。
撰寫人：___________日期：___________xx年國(guó)土資源管理工作總結(jié)在縣局以及分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七”、“十八大精神”，在認(rèn)真做好國(guó)土資源管理本職工作的同時(shí)，積極完成分局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將近半年的工作總結(jié)一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)自上班以來(lái)，在分局領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國(guó)土資源管理，法律法規(guī)政策選編和國(guó)土資源管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)篇，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)也提高了土地管理水平和執(zhí)法水平，充實(shí)了執(zhí)法理論，增強(qiáng)了自身對(duì)做好國(guó)土資源管理工作的信心和決心。
二、盡職盡責(zé)，做好本職工作半年以來(lái)，認(rèn)真履行自己職責(zé)，積極協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)，緊扣年初確定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)分局各位同事，使縣局和分局安排的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查嚴(yán)格落實(shí)土地和礦產(chǎn)動(dòng)態(tài)巡查，做到對(duì)違法用地及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)處理，先后巡查xx次，發(fā)現(xiàn)違法占地xx余宗。對(duì)xx年下發(fā)的xx余個(gè)衛(wèi)片圖斑進(jìn)行了逐一核查，對(duì)違法用地進(jìn)行了立案查處，通過(guò)處分建議函和罰款等形式進(jìn)行了相應(yīng)處罰。完成個(gè)人罰沒(méi)款xx萬(wàn)元。
2、落實(shí)礦產(chǎn)資源管理，促進(jìn)礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)健康發(fā)展。
按照縣局統(tǒng)一安排，對(duì)xx個(gè)磚廠xx個(gè)預(yù)制廠建立登記臺(tái)賬，定期進(jìn)行巡查，完成個(gè)人規(guī)費(fèi)收繳xx萬(wàn)元，使磚廠管理逐步正規(guī)化。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)石油用地的監(jiān)管，定期不定期進(jìn)行巡查，制止了石油開(kāi)發(fā)違法用地的出現(xiàn)。
3、踏踏實(shí)實(shí)搞好三權(quán)發(fā)證。
在集體土地所有權(quán)以及農(nóng)村宅基地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作中，深入工作地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)據(jù)、收集第一手資料、現(xiàn)場(chǎng)繪圖、積極與村組協(xié)調(diào)，使調(diào)查工作取得較好成績(jī)，確保了集體土地所有權(quán)確權(quán)的順利進(jìn)行。
4、積極妥善處理來(lái)人來(lái)訪切實(shí)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，重視土地糾紛調(diào)處和信訪工作。對(duì)群眾來(lái)訪熱情接待，認(rèn)真處理，依法解答，先后接待和處理了段寧社與段連社土地糾紛案、九峴林業(yè)派出所與惠紅梅土地糾紛案，化解了矛盾，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
5、切實(shí)落實(shí)耕地保護(hù)責(zé)任制度為了加強(qiáng)耕地保護(hù)工作，分局和各村委會(huì)、農(nóng)戶簽訂了基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書，發(fā)放了基本農(nóng)田保護(hù)明白卡，靠實(shí)了責(zé)任，使基本農(nóng)田得到了最大限度的保護(hù)。
6、嚴(yán)防死守，防治地質(zhì)災(zāi)害今年汛期一到，分局高度重視，及時(shí)召開(kāi)職工會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)并研究部署，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并與鄉(xiāng)村干部一起落實(shí)排查，及時(shí)下發(fā)各類天氣信息短信，對(duì)災(zāi)害隱患點(diǎn)嚴(yán)格監(jiān)測(cè)，通過(guò)分局全體的不懈努力，分局所轄四鄉(xiāng)鎮(zhèn)未曾出現(xiàn)一起地質(zhì)災(zāi)害，確保了群眾人身及財(cái)產(chǎn)安全。
三、
服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格要求自己，真正做到學(xué)以致用切實(shí)服從縣局以及分局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于縣局以及分局安排的各項(xiàng)工作不折不扣的完成，以正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。近半年的基層工作使我深刻認(rèn)識(shí)到基層工作千頭萬(wàn)緒，即是施展才華的的舞臺(tái)，又是鍛煉人的舞臺(tái)。我將在這個(gè)工作崗位上認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力踏實(shí)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事做好各項(xiàng)工作，謹(jǐn)記“為人民服務(wù)”這一宗旨，真正做到學(xué)以致用，體現(xiàn)自身價(jià)值，在鍛煉中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中成熟，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的“十八大精神”，貫徹執(zhí)行好國(guó)家土地法律法規(guī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國(guó)土資源管理的指示和要求，進(jìn)一步做好國(guó)土資源管理工作。3、更進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，規(guī)范遵守國(guó)家法律法規(guī)，努力推進(jìn)依法行政。
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