科技發(fā)展的飛速進(jìn)步給人們的生活帶來了極大的便利，但同時也帶來了一些新的問題和挑戰(zhàn)。對于情感表達(dá)，我們可以從個人經(jīng)驗(yàn)和他人經(jīng)驗(yàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達(dá)能力。
公司高管人員承諾書篇一
為從嚴(yán)執(zhí)行錦西運(yùn)輸公司《對住集體宿舍和住外租房員工的`安全管理規(guī)定》，認(rèn)真做好八小時之外的員工管理工作，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、生活秩序，現(xiàn)本人承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格按照宿舍管理的要求，住集體宿舍（或住外租房）員工，如晚上確需要離開駐所辦事，必須做到事先向所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)請假；單位、部門領(lǐng)導(dǎo)離開住所事先向分公司主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、女員工傍晚和夜間需要離開住所外出辦事，必須做到事先向所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)請假的同時，要做到兩人以上結(jié)伴而行。
3、所有住宿人員，必須在夜間21：00以前回宿舍按時就寢（如月末加班，可提前向所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)及門衛(wèi)值班人員提前告知），歸宿當(dāng)日在辦公樓門衛(wèi)值班室做好歸宿簽字記錄，不得找人代簽。
5、住集體宿舍和外租房員工，嚴(yán)禁在室內(nèi)進(jìn)行、酗酒、打架斗毆等行為，禁止留宿外來人員，一旦發(fā)生違法、違紀(jì)和造成人身傷害，分公司將嚴(yán)肅追究員工所在部門單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及當(dāng)事人責(zé)任。
如有違反以上規(guī)定，本人將按照錦西運(yùn)輸公司相關(guān)管理規(guī)定，接受對本人的經(jīng)濟(jì)處罰、通報批評或紀(jì)律處分。
公司高管人員承諾書篇二
我項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)公司的"管理方針"，本著"以人為本"的原則，特對業(yè)主和社會作出以下承諾：
1、我們在生產(chǎn)建設(shè)施工過程中，根據(jù)對各類危險源和不利環(huán)境因素的辯識，對施工過程中可能產(chǎn)生的高空落物、粉塵、污水、噪聲等因素進(jìn)行全面控制。盡可能地減少或預(yù)防事故發(fā)生和對環(huán)境的不利影響。
2、預(yù)防為主、加強(qiáng)宣傳、全面策劃、合理防范、改進(jìn)工藝。保證安全資源的.落實(shí)，確保安全管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為公司爭取最佳經(jīng)濟(jì)效益。
3、嚴(yán)格遵守國家和地方政府部門頒布的有關(guān)安全管理、環(huán)境管理法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司高管人員承諾書篇三
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的24項(xiàng)規(guī)定》及大唐東北電力試驗(yàn)研究所有限公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行自身廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)自身的.廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，提高勞動效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：
第一條保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：
（二）接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品及宴請、旅游、娛樂等活動安排；
（三）在采購、工程、財務(wù)、監(jiān)督、人事管理、取樣、化驗(yàn)、倉儲、領(lǐng)料、后勤等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。
（四）違反公司保密規(guī)定，利用知悉或者掌握的`資金、技術(shù)、價格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)部信息謀取個人利益。
第二條保證不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不做下列行為：
（一）用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；
（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
（三）私存、私借或挪用公款，違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；
（四）非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物；
（五）以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。
第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：
（一）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；
（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位；
（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況；
（四）在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
（六）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。
第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；
（三）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、業(yè)務(wù)承包等活動。
第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：
（二）擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個人使用，違反規(guī)定使用車輛；
（三）用公款旅游，或參與高消費(fèi)娛樂、健身活動。
第六條保證不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：
（一）編造虛假信息誣告、造謠、攻擊他人；
（二）虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)；
（三）在工資獎金分配等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；
（四）遲報、瞞報生產(chǎn)責(zé)任事故，私自處理工傷等。
第七條保證不搞形式主義、官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：
（一）在工作中推諉、扯皮、不作為；
（二）對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責(zé)；
（三）對計量、檢驗(yàn)等活動中的不實(shí)行為不制約或制約不力，給公司造成損失。
第八條承諾人保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。
????此致
敬禮！
承諾人：xxx。
時間：20xx年x月xx日。
公司高管人員承諾書篇四
為認(rèn)真踐行公司“學(xué)廉、思廉、行廉”工作要求，我鄭重做出以下承諾，并愿意接受公司和全體干部職工監(jiān)督：
1.不借助業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股或違規(guī)兼職取酬。
2.不違反財經(jīng)紀(jì)律，在生產(chǎn)經(jīng)營和其他經(jīng)濟(jì)活動中截留1.不利用職務(wù)之便，非法從事營利性經(jīng)營活動和有償中單位(含集經(jīng))，處理和報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用或接受獎金和各種有價證券、支付憑證等。
6.不私設(shè)“小金庫”及違規(guī)使用“小金庫”。
7.不借下基層檢查工作、走訪慰問大吃大喝、奢侈浪費(fèi)。
本人將認(rèn)真執(zhí)行以上承諾，如違反承諾愿接受組織的調(diào)查。
承諾人：
時間：x年xx月xx日。
公司高管人員承諾書篇五
一、按照信用管理要求，建立和保持信用管理體系，并不斷實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，樹立守法、誠信、責(zé)任三大企業(yè)核心價值觀。
二、向全體員工宣傳、貫徹信用管理的相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高全員的信用管理意識。
三、制定并完善符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的信用管理方針、管理目標(biāo)，使之成為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的保障。
四、按計劃實(shí)施信用管理狀況評估，確保公司信用管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行，降低公司經(jīng)營風(fēng)險。
五、按照體系運(yùn)行需求，配置相應(yīng)資源（包括人員、財力、技術(shù)、硬件和軟件等資源），確保信用管理方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
董事長。
總經(jīng)理。
公司高管人員承諾書篇六
一、“不收不送”，不受賄、不行賄，不違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，自己不“下水”，也不拉別人“下水”。
二、認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團(tuán)公司《關(guān)于嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用中國石化資源和平臺謀取私利的十條規(guī)定》。
三、自覺遵守組織人事工作紀(jì)律，不“跑官*官”。
四、不揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不在單位報銷應(yīng)屬于本人及配偶、子女個人消費(fèi)的任何費(fèi)用。
五、不接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請?zhí)峁┑牟徽?dāng)利益，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
六、不參加賭博等與職務(wù)、身份不相稱的活動，遵守社會主義道德準(zhǔn)則和科研職業(yè)道德，保持健康生活情趣。
以上承諾，請全體職工予以監(jiān)督。
????此致
敬禮！
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
公司高管人員承諾書篇七
我莊嚴(yán)承諾認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書和流程操作；
2、不斷提高量、檢具使用技能，能夠正確、熟練使用相關(guān)工量器具和檢測儀器；
5、實(shí)施檢驗(yàn)前，必須明確技術(shù)文件要求，存在疑義時立即查實(shí)；
6、實(shí)施檢驗(yàn)時，專檢檢驗(yàn)員對操作工自檢真實(shí)性負(fù)責(zé)；
8、按規(guī)定核驗(yàn)零部件編號，完善標(biāo)識管理，歸集和建立質(zhì)量檔案；
12、對于重復(fù)發(fā)生的及典型的錯漏檢，檢驗(yàn)員承擔(dān)20%的質(zhì)量損失賠償。
如果因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。
承諾人：xxx。
承諾時間：xxxxxx。
公司高管人員承諾書篇八
我自愿報名參加2017年度甘肅省機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用考試。鄭重承諾如下：
本人認(rèn)真閱讀了《公告》、《職位簡表》、《報考指南》和有關(guān)政策，符合報考職位設(shè)置條件。能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招考規(guī)定和要求。在網(wǎng)上報名時提交的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，若因違反本承諾而造成不良后果，本人愿意接受相應(yīng)處理。
考生:。
20xx年x月。
公司高管人員承諾書篇九
xx年是陽泉人保在面臨市場環(huán)境更復(fù)雜、承受的內(nèi)外壓力更巨大的情況下，奪取優(yōu)良業(yè)績的一年。在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在張秀泉總經(jīng)理的指揮帶領(lǐng)下，全轄干部員工團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，緊緊圍繞“促發(fā)展、增效益、防風(fēng)險”的工作主基調(diào)，緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，振奮精神、扎實(shí)工作，大力開拓市嘗全面強(qiáng)化管理、不斷深化改革，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，頂住了難以想象的壓力，克服了無比復(fù)雜的困難，創(chuàng)造了“一季過億，二季超億，三季奪億，全年近三億五”的發(fā)展奇跡。
成績的取得，傾注了太多人的聰明與才智、心血與汗水。特別是上級的正確領(lǐng)導(dǎo)決策，分公司總經(jīng)理室的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的辛勤工作。作為班子成員之一，我也積極主動的投入到各項(xiàng)工作中去，為公司的`發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
縱觀xx年，公司發(fā)展上了一個新的臺階，同時，在履職的過程中，我的思想、能力也都有了一個全面的提高。
一是無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，注重加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，能夠按照上級公司黨委和市分公司黨委的重要決議、決定，指導(dǎo)工作和實(shí)踐，在大是大非問題上，頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央和上級公司、分公司黨委保持一致。二是能主動參加公司舉辦的各種培訓(xùn)，嚴(yán)肅認(rèn)真。特別是在加強(qiáng)德能績勤方面，嚴(yán)格恪守崗位職責(zé)，從我做起，從我嚴(yán)起，遵章守紀(jì)，合規(guī)辦事，為政清廉。
今年以來，根據(jù)總經(jīng)理室分工，我分管辦公室、車輛保險部和銷售管理部、法律部/合規(guī)部、出單管理中心五個部門，以平定支公司、冠山營銷服務(wù)部為蹲點(diǎn)包片單位。在工作上，我堅持以“后臺支撐前臺，內(nèi)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)，分工不分先后”作為分管工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，與部門經(jīng)理、基層負(fù)責(zé)人一道，積極制定工作計劃，認(rèn)真梳理工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)工作進(jìn)程，為黨委、總經(jīng)理室的科學(xué)決策，為業(yè)務(wù)部門的工作實(shí)踐，為基層公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，提供了充分的支撐和保證。
一、辦公室恪守“服務(wù)承諾”，協(xié)調(diào)組織、綜合服務(wù)能力明顯提升。
辦公室對于確保政令上傳下達(dá)，保證工作協(xié)調(diào)落地，提高機(jī)關(guān)效率效能，具有與業(yè)務(wù)工作同等重要的作用和意義。因此，我要求辦公室要在協(xié)調(diào)組織能力和綜合服務(wù)水平上有新提高和新突破。
一年來，辦公室能夠把握節(jié)奏，有序開展各項(xiàng)工作。共處理各類公文1700余件，下發(fā)政務(wù)文件278個，黨務(wù)文件41個，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話和經(jīng)驗(yàn)性材料26份20余萬字，編發(fā)《陽泉人保財險信息》65期，《山西保險行業(yè)協(xié)會信息》刊登稿件4篇，《總公司創(chuàng)先爭優(yōu)?？房切畔?篇，《山西人保財險信息》采用稿件30篇。通過多種文化平臺進(jìn)行了業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)交流，有效促進(jìn)了工作的扎實(shí)開展。
一年來，辦公室成功組織了“首季過億慶功大會暨二季度超億啟動儀式”、“年中超2億引領(lǐng)發(fā)展全員唱紅歌感懷黨恩”年中總結(jié)大會暨歌詠比賽、“xx年工作總結(jié)表彰暨職工文藝匯演”等大型會議，協(xié)助理賠中心成功舉辦了“攜手人保共享世博亞運(yùn)”客戶節(jié)，以及配合各兄弟部門進(jìn)行會議接待和后勤服務(wù)，均取得了良好成效，受到了黨委、總經(jīng)理室的高度贊揚(yáng)。
一年來，辦公室積極打造創(chuàng)新、高效、勤儉、務(wù)實(shí)的服務(wù)型辦公室，為系統(tǒng)上下提供更為滿意的綜合保障服務(wù)。圓滿完成了上級公司各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨陽泉的接待工作。單證和檔案管理工作得到了省公司單證檔案管理檢查組的高度評價。
二、車輛保險穩(wěn)健中求創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮業(yè)務(wù)發(fā)展主導(dǎo)作用。
車輛保險部是業(yè)務(wù)發(fā)展前沿端口，直接指導(dǎo)公司主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為此，我多次在會上強(qiáng)調(diào)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程里，車險一定要堅持一個中心，把握兩個重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)，提高四項(xiàng)能力。要堅持發(fā)展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)新興化，積極探索車險部改革，充分發(fā)揮部門的職能作用。給基層公司鋪路搭橋，協(xié)調(diào)工作，全力做好業(yè)務(wù)拓展工作，積極主動規(guī)范市場，認(rèn)真落實(shí)保監(jiān)會70號文件，開展規(guī)范市場秩序自查自糾。
xx年，車輛保險部與基層公司簽訂了《xx年車險數(shù)據(jù)管理責(zé)任狀》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)承保政策和《車險自律公約》，組織全市8家財險公司對《車險自律公約》進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，并達(dá)成共識。根據(jù)《機(jī)動車輛保險業(yè)務(wù)承保質(zhì)量考核辦法》，對業(yè)務(wù)質(zhì)量開展了季度檢查。組織培訓(xùn)，提高全員車險銷售能力。
公司高管人員承諾書篇十
本企業(yè)鄭重承諾：
一、遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則參加xxxxxxxxxxxx工程投標(biāo);。
二、所提供的一切材料都是真實(shí)、有效、合法的;。
五、不向招標(biāo)人或者評標(biāo)委員會成員行賄以牟取中標(biāo);。
六、不以他人名義投標(biāo)或者以其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo);。
七、不出賣資質(zhì)，讓他人掛靠投標(biāo);。
八、不惡意壓低或抬高投標(biāo)報價。
九、不擾亂開化縣招投標(biāo)市場秩序;。
十、不在開標(biāo)后進(jìn)行虛假惡意投訴。
十一、通過資格預(yù)審入圍，無故不按時領(lǐng)取招標(biāo)文件、不按時參加標(biāo)前答疑、不按時遞交投標(biāo)文件，愿意接受取消本投標(biāo)人在開化縣范圍內(nèi)三個月以上(含三個月)的投標(biāo)報名資格。
本公司若有違反本承諾內(nèi)容的行為，愿意承擔(dān)法律責(zé)任，包括：愿意接受相關(guān)行政主管部門作出的處罰，愿意接受開化縣招投標(biāo)管理委員會辦公室、開化縣招投標(biāo)中心作出的限制交易、停止交易等市場準(zhǔn)入與清出的處理。
投標(biāo)人(蓋章)法定代表人(簽字、蓋章)。
20xx年*月**日。
公司高管人員承諾書篇十一
xx年隨著公司業(yè)務(wù)的順利開展，我在這個勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的大環(huán)境里，慢慢地成長著，并在專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能上有了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)就將xx年上半年工作結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對于保險知識的了解于掌握。
對于作為一名出單員來說，不單單只是錄入一張保單那么簡單，因?yàn)閷τ谝粋€保險公司來說，出單員保單的錄入是對于一張保單保險業(yè)務(wù)的開始，若出單部分出現(xiàn)問題，對于客戶的新車上牌，車輛年審，以及出險理賠等后續(xù)工作都會有所影響，所以保單信息錄入的準(zhǔn)確性是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。經(jīng)過xx公司第一期出單培訓(xùn)和第二期出單培訓(xùn)后，讓我重新學(xué)習(xí)了車險的專業(yè)知識、非車險的基本知識、車險和非車險的系統(tǒng)錄入，也明確了自己的不足之處，即：非車險相關(guān)的知識、系統(tǒng)的錄入等。以后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)提高出單技能，學(xué)習(xí)掌握車險、非車險的知識，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。
二、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
做為自身來說，除了做好自己份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高了辦事效率。
三、遵守紀(jì)律，確保對工作任務(wù)的圓滿完成。
嚴(yán)于律己，克服困難，遵守公司規(guī)章制度，有事請假不無法曠工，堅持不遲到，不早退，準(zhǔn)時上下班。
保險出單員個人工作總結(jié)4。
轉(zhuǎn)眼入司已經(jīng)xx了，首先感謝公司給我這個成長工作的機(jī)會，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和工作伙伴對我在工作中的幫助、支持與指導(dǎo)。在這段工作期間，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，我提高了保險業(yè)務(wù)技能及知識水平，但也存在著一些不足，現(xiàn)就xx來的工作總結(jié)如下：
在思想上，我嚴(yán)于律己，遵守公司規(guī)章制度，堅持做到不遲到，不早退，準(zhǔn)時上下班。積極認(rèn)真參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并且細(xì)心領(lǐng)會，化為自己的思想武器。
現(xiàn)階段，我主要在虹升江淮車行出單，是一個直接面對客戶，需要耐心和細(xì)心的工作崗位，所以我時刻注意自己的言談舉止，對待客戶熱情大方，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個公司的形象。在與客戶進(jìn)行溝通交流時能主動說明、解釋在車行進(jìn)行購買車險的所具有的全面保障，以此達(dá)到穩(wěn)定客戶，促成客戶在車行新購保險。
在出單方面，出單員的工作是枯燥重復(fù)的，但即便每天重復(fù)著同樣的工作流程，我們都必須認(rèn)真仔細(xì)的錄入每一個保單。我深知自己工作的重要性，對此抱著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來完成，督促自己更快更好的熟悉掌握各保險條款和系統(tǒng)，同時嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)工作制度，謙虛謹(jǐn)慎，虛心學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
在這段時間的工作中，自己還存在著許多的不足之處，比如學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，工作質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，關(guān)于車險理賠方面還不能更詳細(xì)的向客戶介紹等等。
學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。在今后的工作中，我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐工作；更努力地熟悉承保政策和工作系統(tǒng)，加強(qiáng)專業(yè)技能；更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。同時，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。
公司高管人員承諾書篇十二
為了規(guī)范出單管理部的日常工作，出單人員在日常工作中的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，更好地為業(yè)務(wù)人員和客戶服務(wù)，本部門特承諾如下：
一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
1、服務(wù)語言標(biāo)準(zhǔn)。
出單人員須做到態(tài)度熱情誠懇（不做作）、語句清晰柔和、內(nèi)容精確通俗、語言文雅禮貌。
2、服務(wù)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)。
出單人員必須堅持：投保退保一樣主動，生人熟人一樣熱情，大單小單一樣歡迎，忙時閑時一樣耐心，表揚(yáng)批評一樣誠懇。
3.職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)。
按總公司對柜面人員的要求統(tǒng)一著裝。應(yīng)做到：統(tǒng)一著裝，保持整潔；儀表大方，裝飾得體；精神飽滿，舉止端莊。
4.日常工作標(biāo)準(zhǔn)。
（1）當(dāng)業(yè)務(wù)員或客戶前來出單時應(yīng)禮貌熱情，主動招呼，微笑迎接。
（2）當(dāng)多位業(yè)務(wù)員或客戶幾乎同時到達(dá)時，要對先到和后到的業(yè)務(wù)員或客戶都打招呼，并先向后到的業(yè)務(wù)員或客戶做解釋，再詢問先到的業(yè)務(wù)員或客戶辦理什么業(yè)務(wù)，然后按先后順序辦理業(yè)務(wù)。
（3）當(dāng)有業(yè)務(wù)員或客戶正在辦理業(yè)務(wù)，同時又有新的'業(yè)務(wù)員或客戶進(jìn)入視線，應(yīng)用目光或點(diǎn)頭示意業(yè)務(wù)員或客戶，并主動用“您好，請稍等一下”等語言安撫業(yè)務(wù)員或客戶。
（4）對臨下班前來辦理業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員或客戶，要不拒、不躁，認(rèn)真受理。
（5）解答業(yè)務(wù)員或客戶詢問，態(tài)度要耐心誠懇，語言要通俗易懂，表達(dá)要清晰準(zhǔn)確。遇到自己不熟悉的問題時，不能推諉、搪塞，要主動向同事請教，或立即咨詢相關(guān)部門，然后答復(fù)業(yè)務(wù)員或客戶。
二、時效。
1.應(yīng)在接收到投保單的第一時間先進(jìn)行初審，并一次性告知業(yè)務(wù)員缺少的資料或漏填的項(xiàng)目，以便節(jié)省業(yè)務(wù)員或客戶的等待時間。
2.若手中沒有其他業(yè)務(wù)且投保資料齊全，應(yīng)迅速將投保信息錄入系統(tǒng)。
3.若手中正有需要錄入的業(yè)務(wù)，應(yīng)耐心親切地告知業(yè)務(wù)員或客戶需要等待多長時間，為什么需要等待。
4.遇到特殊緊急的業(yè)務(wù)，應(yīng)本著“先急后緩”的原則優(yōu)先處理。
5.對已錄入系統(tǒng)的業(yè)務(wù)隨時進(jìn)行狀態(tài)查詢，若“下發(fā)修改”應(yīng)及時修改，或通知業(yè)務(wù)員按核保意見執(zhí)行。
6.對已核保通過并交費(fèi)的保單及時進(jìn)行打印。
三、準(zhǔn)確率。
1.保單應(yīng)嚴(yán)格按照投保單填寫的信息錄入。錄單前應(yīng)進(jìn)行初審，發(fā)現(xiàn)問題一次性給業(yè)務(wù)人員或客戶解釋，并通知其修改無誤后再行錄入系統(tǒng)。
無誤。
3.當(dāng)保單尚未發(fā)放到客戶處，出單員發(fā)現(xiàn)因錄單疏忽所造成的錯誤，應(yīng)在第一時間出批單修正，待批單核保通過后打印出全新保單，方可發(fā)放給客戶。
四、罰則。
分公司所有出單人員每月績效工資的10%納入考核，每人總分10分，對于客戶和業(yè)務(wù)人員針對以上各條的投訴，查實(shí)確系出單人員問題每次扣一分，計入其每月考核記錄中，次月核發(fā)工資前進(jìn)行扣減。
每月將對每位出單人員的投訴情況和差錯率等指標(biāo)進(jìn)行網(wǎng)上公示。
以上是xx分公司出單管理部制訂的出單人員服務(wù)承諾，請客戶和各業(yè)務(wù)部門監(jiān)督。
本服務(wù)規(guī)范和承諾目前僅針對分公司出單人員，自發(fā)布之日起施行。
20xx年9月19日。
公司高管人員承諾書篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx有限公司工作的機(jī)會以及在這八個月里對我的幫助和關(guān)懷!但是我感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，沒有為公司做出預(yù)期中的貢獻(xiàn)。所以，經(jīng)過自己慎重思考，為了自己和公司考慮，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司給予批準(zhǔn)。
當(dāng)然，如果公司需要的話，我愿意在以后的工余時間，為我們這個團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力。最后，我也不知道可以說什么，只能衷心地對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家在您的帶領(lǐng)下開創(chuàng)出更美好的未來，在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：大學(xué)網(wǎng)。
20xx年xx月xx日。
公司高管人員承諾書篇十四
承諾書。
范本。歡迎閱讀與參考!
本人就以下事項(xiàng)做出鄭重承諾：
一、本人在招聘中提供的。
個人簡歷。
身份證明學(xué)歷證明技能及專業(yè)資格證書任職資格等相關(guān)文件是真實(shí)合法有效的，在招聘中無弄虛作假故意隱瞞與招聘職位有關(guān)的事實(shí)和行為。
二、本人任職將嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)、企業(yè)的。
規(guī)章制度。
和本。
合同。
的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)、積極為企業(yè)服務(wù)。
三、本人無法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度禁止的擔(dān)任該職位的情形。
四、本人保證以上承諾內(nèi)容的真實(shí)性，并自愿承擔(dān)由于虛假承諾應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一切責(zé)任。
簽名：
日期：
中國保監(jiān)會：本人承諾，在中國保監(jiān)會核準(zhǔn)(擬任職保險中介機(jī)構(gòu)名稱)的高管人員任職資格后一個月之內(nèi)，向中國保監(jiān)會提交(現(xiàn)任職機(jī)構(gòu)名稱)的離職證明材料，若一個月內(nèi)未提交該離職證明材料，我愿意接受中國保監(jiān)會撤銷關(guān)于本人任職資格的決定。
承諾人。
經(jīng)出資人協(xié)商，推選本人()為小額貸款有限責(zé)任公司(籌)董事長兼總經(jīng)理擬任人。本人承諾：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放政策，自覺遵守法律、法規(guī)，注重自我修養(yǎng)和自我約束，堅持原則、公道辦事，遵守職業(yè)道德、社會公德及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。
2、自覺遵守國家及湖北省有關(guān)小額貸款公司的相關(guān)規(guī)定，遵守公司章程。明確承諾參與管理并承擔(dān)風(fēng)險，不從事非法集資、非法證券等非法金融活動，不進(jìn)行任何形式的對內(nèi)、對外集資或吸收公眾存款。成為紅安縣大別山小額貸款有限責(zé)任公司董事之后，將嚴(yán)格遵守《公司法》、《**省小額貸款公司試點(diǎn)暫行管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行董事義務(wù)，完善公司治理。
3、有完全民事行為能力;。
4、有較強(qiáng)的資金實(shí)力;。
5、無個人大額負(fù)債;。
6、具備一定的經(jīng)濟(jì)金融知識;。
7、能公正履職;。
8、無犯罪記錄和不良信用記錄;。
9、能確保有足夠時間和精力有效履行相應(yīng)職責(zé);。
10、無《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司的董事的其他情形。
承諾人：
**年**月**日。
公司高管人員承諾書篇十五
企管部作為公司的內(nèi)部管理部門，負(fù)責(zé)日常人事行政管理工作，首先，在這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對企管部工作的關(guān)心、支持和幫助。現(xiàn)將20年度的工作情況總結(jié)如下：
一、工作完成情況。
在人事管理上，對于辦公室日常事務(wù)性工作，比如收發(fā)文件、下發(fā)通知，訂餐、填寫行政報表、接待來訪等工作，我部門同志很好得完成了本職工作。企管部人員定期去工廠、下工地，與基層管理人員、工人溝通，掌握一手資料，以便制定符合實(shí)際情況的管理制度和辦法。
今年上半年，企管部的主要工作如下：
1、完成了半年度的銷售培訓(xùn)工作;。
2、完成了iso的年審工作;。
3、完成了上半年招聘計劃，共招進(jìn)18名新員工;。
4、完成了相關(guān)文件的存檔、上傳下達(dá)的任務(wù);。
5、完成了試用員工的考核、轉(zhuǎn)正及勞動合同的簽訂;。
8、修訂公司新的規(guī)章制度。
二、存在的不足之處。
1、工作不夠細(xì)。
(1)公司的制度沒有成冊，沒有形成一套系統(tǒng)的文件。
(2)人事檔案沒有及時更新。
(3)人力資源管理不規(guī)范，沒有建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，導(dǎo)致人才流失，增加招聘成本。
2、執(zhí)行力能力不夠。
制度下發(fā)但執(zhí)行力度差，很多工作沒有落到實(shí)處。
三、20年工作計劃。
根據(jù)部門20年的工作完成情況，結(jié)合公司目前的實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，企管部計劃從以下幾個方面開展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理：
1、做好20年日常管理工作。
2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實(shí)際情況，對公司有關(guān)制度修改、完善，使其更加符合實(shí)際工作需要。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，規(guī)范勞動用工制度。
4、完成公司各部門各職位的工作分析，確定部門各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源招聘與配置。
6、建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，并落到實(shí)處，管理者下達(dá)指標(biāo)，每個人要培養(yǎng)兩名以上人才，培養(yǎng)好了進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。
7、推行績效考核制度，依據(jù)《績效考核管理方案》對公司各部門、公司正式員工進(jìn)行績效考評。
8、推行薪酬管理、完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。
9、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，用優(yōu)秀的企業(yè)文化感染每一位員工。制作公司文化宣傳欄，公司員工戶外活動相片和一些激勵員工的文章摘錄放宣傳欄，員工互相分享和交流。
10、增加員工交流度，定時組織員工戶外活動(如組織羽毛球比賽、唱歌比賽和戶外運(yùn)動等)。
我們的企業(yè)正在發(fā)展階段，許多工作還有待于進(jìn)一步完善，在今后的工作當(dāng)中，要積極的促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“內(nèi)管家”，為公司大踏步的向前發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在全體人員的共同努力下，企管部20年的工作會做得更好!
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