最新學(xué)生干部會議上的講話（優(yōu)秀15篇）

堅(jiān)持原則和價值觀是做人的準(zhǔn)則。在寫總結(jié)時，要注重事實(shí)的準(zhǔn)確性和客觀性?？偨Y(jié)是一種成長和進(jìn)步的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長處和潛力，為未來的發(fā)展提供指引。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理出要總結(jié)的核心要點(diǎn)和重點(diǎn)部分。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。

學(xué)生干部會議上的講話篇一

中午好!

今天我們在這里隆重歡聚，舉行恩施市施州民族小學(xué)學(xué)生干部會。在我們學(xué)校，活躍著這么一些人，他們來自高年級各個班級，有的是同學(xué)們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團(tuán)體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學(xué)校教育、實(shí)現(xiàn)自我成長，時髦一點(diǎn)的說法就是：“實(shí)現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導(dǎo)下，做了大量的其他同學(xué)不必要做的工作，付出了其他同學(xué)不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計(jì)報(bào)酬，無私奉獻(xiàn)，服務(wù)別人，犧牲自我。在學(xué)校組織的各種活動中——教師的，學(xué)生的，對內(nèi)的，對外的??為學(xué)校校風(fēng)的優(yōu)化做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些人就是我們的學(xué)生會干部。今天，在這里，我代表學(xué)校向你們表示衷心的感謝!本次會議有三個議程，一是換屆，二是迎新，三是培訓(xùn)。

首先，進(jìn)行第一個議程，換屆：

在過去的一段時間里，你們認(rèn)真工作，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了自己很多寶貴的時間和經(jīng)歷，在學(xué)生的日常管理作出了貢獻(xiàn)，為學(xué)院的改革、建設(shè)、穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)了自己積極的力量。你們是辛苦的，我們要感謝你們，我也同樣堅(jiān)信，通過幾年的鍛煉，而今的你們已經(jīng)從弱小走向強(qiáng)大，已經(jīng)走出懵懵懂懂的狀態(tài)，奔向輝煌的前程，已經(jīng)在思想、語言和行動方面從量的積累達(dá)到了質(zhì)的飛躍，在任何崗位你們都能勝任，并最做到最好，更好，前途無量，下面，我提議，讓我們把熱烈的掌聲送給六年級的學(xué)生干部們，祝福他們，感謝他們!下面我們?yōu)榱昙墝W(xué)生頒發(fā)紀(jì)念品。有請我們六年級學(xué)生干部。

第二個議程，迎新。為補(bǔ)充學(xué)生干部力量，今天將有部分四年級學(xué)生加入到學(xué)校學(xué)生干部行列，我要對新干部說：從今天開始，你們正式從師兄師姐手中接過接力棒，作為學(xué)生干部，你們應(yīng)該感覺到，這接力棒沉甸甸的，是一個機(jī)會，但是更是一個強(qiáng)大的考驗(yàn)。大家都知道，任何一所學(xué)校要發(fā)展，除了全體教職工的努力之外，學(xué)生干部隊(duì)伍工作的得力與否和學(xué)生干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學(xué)校整個育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。廣大學(xué)生干部應(yīng)該起著積極的推動作用，因?yàn)槟銈兪菐熒g進(jìn)行溝通交流的橋梁和紐帶，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育以及日常管理工作的一支重要力量，你們應(yīng)該是學(xué)校的主人。下面宣布新的學(xué)生干部安排情況：第三個議程:培訓(xùn)首先請六年級學(xué)生介紹經(jīng)驗(yàn)：

第一個意思是：付出是有回報(bào)的。

學(xué)生干部的工作是沒有任何報(bào)酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認(rèn)為：做學(xué)生干部，能讓大家盡快適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)其他同學(xué)，有了這種適應(yīng)能力，將來走上社會也能很快地適應(yīng)工作。適應(yīng)也是一種能力，說白了就是情商的體現(xiàn)，情商高的人，適應(yīng)能力肯定強(qiáng)。無數(shù)經(jīng)驗(yàn)證明，在中學(xué)做過學(xué)生干部的同學(xué)，無論在大學(xué)，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學(xué)有更好的適應(yīng)能力和發(fā)展勢頭。

第二個意思：要定好自己的位。

作為學(xué)生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的能力，這樣就需要一批素質(zhì)高的學(xué)生管理隊(duì)伍來管理。具體到學(xué)生的考勤(包括早操、早讀、自習(xí)課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衛(wèi)生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學(xué)生干部，所以，做學(xué)生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不能因?yàn)閰⒓訉W(xué)生干部工作而影響了學(xué)習(xí)。一、學(xué)生會干部是同學(xué)們的標(biāo)桿——衡量學(xué)業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學(xué)們就會照著做，你們做得不好，也會影響到別人。二、學(xué)生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。

三、學(xué)生會干部是學(xué)生的“公仆”——多付出，多服務(wù)，多奉獻(xiàn)，多謙讓，不計(jì)較，與人和。做到這三點(diǎn)，你就一定會成為出色的學(xué)生干部，受到老師的贊許、同學(xué)的認(rèn)可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴(yán)格要求自己，努力服務(wù)別人。”

當(dāng)前，我們學(xué)校的學(xué)生干部，工作做得相當(dāng)出色，有自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，成為學(xué)校德育工作的一大亮點(diǎn)，但是仍然有部分學(xué)生，工作還不夠大膽，不夠細(xì)致，不夠得力。希望在今后的工作中努力克服。各位學(xué)生干部，從今天開始，從現(xiàn)在開始，希望你們能已此為榮，能為組織爭榮，能為施州小學(xué)增光添彩，能一起手拉手共創(chuàng)“和諧學(xué)?！?。謝謝各位。

學(xué)生干部會議上的講話篇二

同學(xué)們：

本來，張老師的學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)很豐富，對班級的管理也非常出色，根本用不著配導(dǎo)師。不過，既然學(xué)校讓我來當(dāng)你們的導(dǎo)師，我希望能做到錦上添花，如果對大家的思想、學(xué)習(xí)和生活能有一點(diǎn)幫助，我就倍感欣慰了。

同學(xué)們，你們是這個班的精英，要帶領(lǐng)這個班不斷前行。今天第一次和大家見面，我想談幾點(diǎn)希望：

一、希望你們團(tuán)結(jié)一心，共同努力。

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能獲得成功。《眾人漿開大船》這首歌耳熟能詳：“一支竹篙呀，難渡汪洋海;眾人劃槳喲，開動大帆船。一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán);一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天。”生動地描寫出了團(tuán)結(jié)所帶來的乘風(fēng)破浪、無堅(jiān)不摧的氣勢。對于你們來說，只要你們團(tuán)結(jié)一致，不勾心斗角，不推諉扯皮，就沒有干不成的事，解決不了的困難。我們這個班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)就會正氣凜然。

二、希望你們積極主動，當(dāng)好助手。

張老師和我，平時工作都比較忙，不可能事無巨細(xì)、方方面面都能想到、做到，這時你們就要積極主動，為老師排憂解難，當(dāng)好老師的參謀和助手。你們都是大學(xué)生，要做到這一點(diǎn)輕而易舉。相信你們以前也是這么做的，希望你們再接再厲，更上一層樓。

三、希望你們以身作則，爭當(dāng)模范。

同學(xué)們，我今天就說這么多，我的辦公室在禮堂四樓，資助中心，如果有問題，需要給我說的，如果有困難，需要我?guī)椭模鲃觼碚椅摇．?dāng)然，事先給我打個電話，確認(rèn)我在辦公室沒有。

謝謝大家!

學(xué)生干部會議上的講話篇三

同學(xué)們：下午好!

在本學(xué)期即將結(jié)束的時刻，我們在這里舉行在校年級全體學(xué)生干部會議，一方面對我們這學(xué)期的工作進(jìn)行簡要的小結(jié)，并對在工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生干部予以表彰，另一方面，對我們今后的工作提出新的要求和期望。借此機(jī)會，我講四個方面的意思：

第一個意思：感謝大家!

在我們學(xué)校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學(xué)們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團(tuán)體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學(xué)校教育、實(shí)現(xiàn)自我成長，時髦一點(diǎn)的說法就是：“實(shí)現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導(dǎo)下，做了大量的其他同學(xué)不必要做的工作，付出了其他同學(xué)不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計(jì)報(bào)酬，無私奉獻(xiàn)，服務(wù)別人，犧牲自我。在學(xué)校組織的各種活動中——教師的，學(xué)生的，對內(nèi)的，對外的……召之即來，來之能戰(zhàn)，為學(xué)校校風(fēng)的優(yōu)化做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些人就是今天在座的學(xué)生干部。尤其是在本學(xué)期開展的學(xué)生養(yǎng)成教育活動中，我們的學(xué)生干部克服重重壓力，做文明學(xué)生的監(jiān)督者和示范者，無論刮風(fēng)下雨還是驕陽似火，你們都堅(jiān)持始終站在文明示范崗;無論其他同學(xué)怎么評論你們，你們始終在糾正著他們不規(guī)范的言行;無論社會上怎么說你們，你們都堅(jiān)定地履行著自己的職責(zé)。剛才我們表彰了一部分干部，雖然由于各種條件的限制，表彰的面太小，獎品也較寒酸，但這代表著學(xué)校的一份心意，體現(xiàn)了學(xué)校對我們工作的肯定，也體現(xiàn)了我們工作的成就。的確，在大家的辛勤努力下，我們學(xué)校的面貌在不斷地發(fā)生著變化：臟、亂、差的現(xiàn)象在逐步的消失，學(xué)生不文明的行為在逐漸的規(guī)范，早操跑步越來越整齊、越來越有氣勢。今天，在這里，我代表學(xué)校向你們表示衷心的感謝!

第二個意思是：付出是有回報(bào)的。

學(xué)校是鍛煉人的地方，學(xué)校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機(jī)會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學(xué)生，在學(xué)校只有課堂學(xué)習(xí)的機(jī)會、從眾參與的機(jī)會、被動鍛煉的機(jī)會。而干部卻不同，大家獲得了比一般同學(xué)更多的機(jī)會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，你們要獨(dú)立的、大膽的、主動的參與到學(xué)習(xí)之外的事情當(dāng)中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓(xùn)——這是一筆財(cái)富，因?yàn)槟銈兏冻龅母?，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗(yàn)證明，在中學(xué)做過學(xué)生干部的同學(xué)，無論在大學(xué)，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學(xué)有更好的適應(yīng)能力和發(fā)展勢頭。

第三個意思：要定好自己的位。

各位是學(xué)生干部，是學(xué)生中品學(xué)兼優(yōu)的人。要樹立學(xué)生干部的威信，要能很好的開展工作，在學(xué)校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴(yán)格要求自己。

一、學(xué)生會干部是同學(xué)們的標(biāo)桿——衡量學(xué)業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學(xué)們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。

二、學(xué)生干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。

三、學(xué)生會干部是學(xué)生的“公仆”——多付出，多服務(wù)，多奉獻(xiàn)，多謙讓，不計(jì)較，與人和。做到這三點(diǎn)，你就一定會成為出色的學(xué)生干部，受到老師的贊許、同學(xué)的認(rèn)可。

第四個意思：明確學(xué)生干部的要求。

學(xué)生干部的總體要求可以概括為：提高自己，服務(wù)同學(xué)，奉獻(xiàn)學(xué)校。具體為：

一、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力;。

二、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，作文明的模范;。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦努力，爭取優(yōu)良的成績;。

四、明確職責(zé)，積極工作，大膽負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，開拓創(chuàng)新，出色。

完成各項(xiàng)任務(wù);。

五、正確處理學(xué)習(xí)、工作和休息的矛盾;。

六、牢固樹立服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。

當(dāng)前，我們學(xué)校學(xué)生干部在開展學(xué)生活動、活躍學(xué)生生活方面，做得相當(dāng)出色，成為學(xué)校德育工作的一大亮點(diǎn)，這是各位為學(xué)校做出的貢獻(xiàn)。但是，在學(xué)生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細(xì)致，不夠得力。我衷心的希望各位學(xué)生干部充分發(fā)揮自己的作用—管理作用和模范帶頭作用，使我校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和我們的班風(fēng)邁上新的臺階。

謝謝各位。

學(xué)生干部會議上的講話篇四

尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：

在的關(guān)心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責(zé)的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進(jìn)行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

要全面完成組織交辦的任務(wù)，履行好工作職責(zé)，必須有較好的思想素質(zhì)和相當(dāng)?shù)睦碚撍?。為此，我將認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀;學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和用于指導(dǎo)工作的業(yè)務(wù)知識，并在思想上、行動上與上級組織堅(jiān)持高度一致。

二、服從分工，維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。

新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認(rèn)真履職，在自我分管的工作范圍內(nèi)盡職盡責(zé)干好每一項(xiàng)工作，并自覺地維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到識大體，顧大局，按原則辦事。

三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。

新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負(fù)組織重托，不負(fù)各位主任、各位委員的期望。

四、做好廉潔自律工作。

新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機(jī)遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。

各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機(jī)遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。

學(xué)生干部會議上的講話篇五

一、要有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

學(xué)生干部并不是學(xué)生官,學(xué)生干部不應(yīng)該也不能夠是身份的象征,不能以此炫耀于人,更不能帶有一些功利思想加入我們這個行列。學(xué)生干部只能是為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生公仆,是師生之間溝通的一座橋梁。因此應(yīng)該做到無私奉獻(xiàn)、不計(jì)報(bào)酬、任勞任怨、無怨無悔,這是作為學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的思想認(rèn)識。

二、要有高漲的工作熱情和高度的工作責(zé)任感。

了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況,幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難。

第三、要妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

在一邊,到最后一走了之。這種行為也是不負(fù)責(zé)任的,這樣的學(xué)生干部同樣是不合格的。

第四,要注重學(xué)習(xí)、總結(jié),講究工作方式方法。

作為學(xué)生干部要“多看、多問、多做、多思考”,要虛心地向老師、和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教。要原則性與靈活性相結(jié)合,要學(xué)會講究方式方法,要勇于開拓、敢于創(chuàng)新,不斷提高自己的工作能力。(比如今天這個會議的召開、組織,召開前的籌備,會議期間的組織、會后的總結(jié),我們有沒有做到位)。

第五,嚴(yán)于律己,在工作、學(xué)習(xí)、生活中時時處處起到模范和榜樣的作用。

提高了自己的能力與素質(zhì)。

第六,樹立全局觀念,協(xié)調(diào)好各部門之間的工作關(guān)系。

學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時,要互相配合、互相幫助。就像一部機(jī)器,每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用,但是,只有當(dāng)這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了,這部機(jī)器才會運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好。因此,在工作中,一定要服從大局的需要,各個部門之間要互相協(xié)調(diào)、互相幫助。只有這樣,才能使整個團(tuán)體具有強(qiáng)大的凝聚力。

第七、建立并維護(hù)和諧的人際關(guān)系。

建立并維護(hù)一種和諧的人際關(guān)系。

信同學(xué)們都能在今后的實(shí)踐中證明自己是一名合格的學(xué)生干部。

學(xué)生干部會議上的講話篇六

人生在世，就要做事。為官掌權(quán)，更要為人民、為社會做事。如何做事?做事的方式雖各有千秋，但目的只有一個，不外乎要把事做好。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機(jī)會多了，就要盡全力完成組織賦予的使命，不辜負(fù)群眾的期望。

首先，要高起點(diǎn)慮事。位置決定視野，視野決定思路，思路決定出路。做事的站位高不高，對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來講至關(guān)重要。下棋講究一個“謀勢”，要通觀全盤，不能見子打子。做事也是一樣，不可只在乎一事之成敗，而必須站在是否有利于全局形勢發(fā)展的高度，通盤謀劃，全方位考慮。在中國革命和建設(shè)史上，我們黨造就了像毛澤東、周恩來、鄧小平這樣的偉人和一大批杰出的領(lǐng)導(dǎo)人。他們之所以被歷史所銘記，是因?yàn)樗麄兙哂邪盐丈鐣l(fā)展規(guī)律的遠(yuǎn)見卓識，具有領(lǐng)導(dǎo)億萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)的非凡能力，具有熱愛祖國、熱愛人民的偉大情懷，其中很重要的就是慮事站位高人一籌，從他們身上體現(xiàn)出來的是一種恢弘大氣的深謀遠(yuǎn)慮。前幾年，市委、市政府提出建設(shè)“四環(huán)五?！钡臉?gòu)想。當(dāng)時許多人持懷疑態(tài)度，反對的聲音也很多，當(dāng)時的市領(lǐng)導(dǎo)果斷地拍板定下來，就是一種以濱州長遠(yuǎn)發(fā)展為基點(diǎn)的高點(diǎn)定位和戰(zhàn)略眼光?，F(xiàn)在看來，這項(xiàng)決策有相當(dāng)重要的戰(zhàn)略意義，“四環(huán)五海”的開發(fā)建設(shè)對于提高濱州的城市品位，對于全市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，具有不可估量的作用。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都有相應(yīng)的職責(zé)范圍，或管轄一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或領(lǐng)導(dǎo)一個部門，想問題、做事情，就應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，以是否有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，以能否滿足人民群眾的根本利益為尺度，不要只考慮局部利益、團(tuán)體利益，甚至是個人的升遷榮辱。只有這樣，才能干得了大事、成得了大業(yè)。

其次，要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于他謀事的能力?！爸\”，在做事的所有環(huán)節(jié)中至關(guān)重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結(jié)果會完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點(diǎn)。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。凡事只要認(rèn)真、科學(xué)、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中?！爸\”，可以把不可能轉(zhuǎn)化為可能，把常規(guī)轉(zhuǎn)化為超常規(guī)。我們通常講的藝高膽大、胸有成竹就是對高水平謀事的詮釋。謀事要先謀人。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才，要看到任何人都不可能是完美無缺的，相應(yīng)的，任何一個人的短處或缺點(diǎn)，發(fā)揮好了就是他的優(yōu)點(diǎn)。比如：讓愛吹毛求疵的人當(dāng)質(zhì)檢員，讓爭強(qiáng)好勝的人抓生產(chǎn)，讓好出風(fēng)頭的人搞市場公關(guān)，讓斤斤計(jì)較的人去管倉庫，這樣才能人盡其才。在這里需要指出的是：用人也不能求全責(zé)備，好人不是完人，用完人的條件要求好人，不管你的主觀愿望如何，最后肯定是打擊好人，特別是打擊那些能干事的好人。為什么說打擊好人呢?因?yàn)榉彩歉蓪?shí)事的人，就要說話，就要辦事，就要待人。老說話難免有失，老辦事難免有錯，老待人難免有怨。因此，絕不能讓干事的人成為“毛病”最多的人，讓整人的人成為給人“治病”的人。

第三，要高效率辦事。作風(fēng)決定效率，做事高效首先在乎一個“勤”字。“勤”體現(xiàn)在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”?！笆智凇?，就是做好“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保各方面的信息及時反饋?！澳_勤”，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性?！澳X勤”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息、作出什么部署;從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶?wù)、目前有什么要求;從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。總之，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，切不可惰性纏身，否則就會誤事、誤民。其次要事半功倍。凡事要化繁為簡，要事急干、急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。特別是對于群眾來說，“一百個您好，不如把一件事情辦好;一千個微笑，不如辦成一件實(shí)事有效”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，多研究“能夠做什么”、“應(yīng)該做什么”、“怎樣做什么”，真正把該做的事全力做好，不該做的事堅(jiān)決不做。

第四，要高風(fēng)格處事。所謂高風(fēng)格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每個黨員干部說的和做的要一致，臺上和臺下要一致，要求別人和要求自己要一致，一切以群眾利益為重，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，仰不愧黨、俯不愧民。然而，當(dāng)前在黨員干部隊(duì)伍中，有的人一事當(dāng)前先替自己打算，遇榮譽(yù)就上，見責(zé)任就推;有的人遇到事情斤斤計(jì)較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。這都是風(fēng)格不高的表現(xiàn)。風(fēng)格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服信任，就會缺乏凝聚力和號召力。大家在處理涉及個人利益的問題時一定要擺正自己的位置，在處理同志之間的關(guān)系時一定要多幾分大度，在對待個人進(jìn)退得失時一定要多幾分坦然，堅(jiān)持做到“六比六不比”，即不比物質(zhì)比素質(zhì)，不比學(xué)歷比學(xué)識，不比資歷比能力，不比職務(wù)比服務(wù)，不比人際比業(yè)績，不比獎杯比口碑。只有這樣，才能扎牢成就事業(yè)的根基，才能以人格的力量推進(jìn)事業(yè)的健康發(fā)展。

那么，一個領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣才能把事情辦好?在人力資源開發(fā)方面有這樣一個典型的案例：在一家著名大企業(yè)的面試現(xiàn)場，門旁倒放著一把掃帚，大多數(shù)求職者都沒在意，只有一個人把它扶起來放在墻角，最終這個人被錄用了。因?yàn)榭脊賯儚倪@個細(xì)節(jié)上看出了他的責(zé)任心和對周圍事物的敏感性。與此同理，領(lǐng)導(dǎo)干部要想做好事，也必須有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，為發(fā)展、為群眾想事、辦事、成事。

一要做到有事。一個領(lǐng)導(dǎo)干部要是責(zé)任心強(qiáng)，滿眼就都是活;要是利欲熏心，滿眼就都是錢。一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先，眼中要有事。要善于傾心觀察，對工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時反應(yīng)、及時處理。如果“油瓶”倒了都不去想、不去扶，工作就會疲于應(yīng)付，處于被動。其次，心中要有事。就是要認(rèn)真剖析工作方式、工作方法、工作作風(fēng)，舉一反三，防患于未然。第三，手中要有事。就是把工作牢牢抓在手上，要親歷親為，不僅當(dāng)指揮員、裁判員，還要當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是當(dāng)看到了問題，就要抓緊著手解決，動手做起來。只要手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成績也就出來了。

二要善于謀事。首先，要主動找事，在“沒事”中找事。所謂“沒事”并不是真的沒事、天下太平了，而是由于自己的疏忽、懈怠、驕傲和大意，沒有發(fā)現(xiàn)事。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻提醒自己工作中肯定“有事”，主動去“找事”，在每個時期、每個階段都要超前確定工作思路和重點(diǎn)。第二，要在民意中找事。從群眾反映不滿意的地方改起，從群眾最需要的地方做起，服務(wù)百姓、造福百姓、保護(hù)百姓。第三，要在發(fā)展中找事。不斷確定新目標(biāo)，自我加壓、負(fù)重前行。第四，要在挑剔中找事。干工作就要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求精益求精，好上加好;對自己挑剔就是對工作負(fù)責(zé)，對現(xiàn)在挑剔就是對將來負(fù)責(zé)。自己挑剔的多了，領(lǐng)導(dǎo)和群眾挑剔的事就少了。第五，要從失敗中找事。失敗和挫折并不可怕，關(guān)鍵是要總結(jié)教訓(xùn)，使其轉(zhuǎn)化為人生寶貴的財(cái)富，做到東山再起、反敗為勝。

三要能夠成事。首先，要把小事辦實(shí)。群眾利益無小事。在我們看來是一些雞毛蒜皮的小事，但在群眾那里卻是大事，如果得不到及時有效的解決，就會影響他們的生產(chǎn)生活，影響他們的情緒，影響黨委和政府的形象。只有認(rèn)認(rèn)真真把群眾生活中的小事辦好、辦實(shí)，才能樹立起親民、愛民、為民的形象，也才能聚沙成塔、成就大事。第二，要把急事辦妥。在基層工作，上面千條線、下頭一根針，大事、急事、麻煩事都不少。這就要求我們學(xué)會“彈鋼琴”，把所有的事都列出來分類排隊(duì)，按輕重緩急逐項(xiàng)突破。第三，要把難事辦好。解難題是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)的真正考驗(yàn)。要有鉆勁，把情況核實(shí)、弄準(zhǔn)，把關(guān)系理順、擺正，綜合分析，理清思路;要有韌勁，咬定青山不放松，不達(dá)目的不收兵，把難事盯住、盯緊，抓住不放，一抓到底，把各項(xiàng)具體措施扎扎實(shí)實(shí)地制定好、落實(shí)好。第四，要把大事辦成。要不斷增強(qiáng)把握大勢、駕馭全局的能力，集中精力抓大事、謀大事、成大事，抓住對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有顯著拉動作用、示范效應(yīng)的重要工作尋求突破，決不能把有限的精力和時間耗費(fèi)在事務(wù)主義的泥潭中，力爭一年辦成一兩件大事，一年躍上一個新的臺階。

三、做官。

我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是黨的優(yōu)秀分子和中堅(jiān)力量，在究竟怎么做官這個問題上一定要有清醒的認(rèn)識和把握。毛澤東同志曾多次告誡全黨，要做人民的勤務(wù)員，不要當(dāng)官老爺，并把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的根本宗旨。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，就是為人民服務(wù)。胡錦濤同志要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。全心全意為人民服務(wù)，可以說是中國共產(chǎn)黨人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主題。圍繞這個主題，就要做一個公道正派、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新的好官，不愧對自己手中這份權(quán)力和責(zé)任，不愧對組織和群眾對你的期望和信任。

首先，要公正。公則不為私所惑、正則不為邪所媚。公生明、廉生威。公道正派是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是做官第一位的原則。做人“正”是做官“正”的基礎(chǔ)，而相對于做人來講，公正做官則有更高的要求。因?yàn)樽鋈酥皇菍ψ约贺?fù)責(zé)，做官則是要對一個群體、一個部門負(fù)責(zé)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治、講正氣，身正、行正、心正，不愧于己、不負(fù)于心，以浩然正氣抵制歪風(fēng)邪氣，真正做到“以德服人、以正服人”。當(dāng)然，遲到的公正也是不公正，這體現(xiàn)的是一個工作標(biāo)準(zhǔn)定位的問題，我們在處理群眾來信來訪或辦理群眾需要辦理的事項(xiàng)時，不但要注重結(jié)果的正確性，還要注重時效性。凡是當(dāng)場能解決的要立即解決，不能解決的要創(chuàng)造條件解決，不具備條件的要向群眾做好解釋工作，等待時機(jī)成熟時解決，決不能讓群眾的期望“打水漂”。

第三，要守紀(jì)。當(dāng)前，我們所處的社會正處于變革期，形形色色的誘惑無處不在。作為黨員干部，要想做到不為名利失心、不為權(quán)欲熏心，必須正確處理好三個方面的關(guān)系。一要正確區(qū)分工作和生活的界限?，F(xiàn)在有些人關(guān)心個人生活勝過關(guān)心工作，有的追求物質(zhì)享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂。這些都是危險信號，很多領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的。大家要引以為戒，切不可把工作與生活相互混淆，甚至是相互滲透。要堅(jiān)決管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的地方不要去。二要正確處理好感情與原則的關(guān)系。黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部都是人，有七情六欲，也有人之常情，但一定要做到是非分明，不能只講親情、友情，而忘記了原則、法紀(jì)?，F(xiàn)在，有很多官員腐敗落馬，都是與為親屬謀取利益有關(guān)。今年9月份，廣東汕尾被稱為“最牛煙草局長”的陳文鑄被“雙開”，就是因?yàn)樗`規(guī)招收45人入職成為正式在編員工，其中9人與他有親戚關(guān)系。同樣，在現(xiàn)實(shí)生活中往往也不乏這樣的“鏡頭”：當(dāng)一個人擁有一定權(quán)力之后，形形色色的“朋友”便紛至沓來，把你當(dāng)作“資源”來開發(fā)，當(dāng)作“老大”來利用，爭先恐后地給你送錢、送禮，與你打得非常火熱，讓你陶醉在“燈紅酒綠”之中?？墒钱?dāng)你一旦收了這些“朋友”的紅包，你就成了這些別有用心“朋友”身邊的一只“哈巴狗”，權(quán)為他所用，利為他所謀，讓他牽著鼻子走，為其充當(dāng)“保護(hù)傘”。云南省個舊市原常務(wù)副市長王建國因受賄罪被判處有期徒刑13年，他在“悔過書”中痛悔地寫道：“在我犯下不可饒恕的錯誤中，一個重要的因素就是交友不慎。”號稱“三玩副市長”的原郴州市副市長雷淵利因受賄罪、挪用公款罪和貪污罪被判處有期徒刑二十年，他在自己的懺悔中反思自己犯罪的深層次原因，其中一條也是擇友不慎。面對貪官“交友不慎”的痛陳，我相信這些貪官絕不是信口開河、胡言亂語，而是事出有“因”、心有所“悟”，只是“悟”得太晚、“悔”得太遲了。所以說，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在工作圈、生活圈，還是在社交圈，都要謹(jǐn)慎交友、冷靜交友、從善交友。三要正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重，應(yīng)盡的義務(wù)就越多。如果把權(quán)力當(dāng)作謀私的工具，那就背離了權(quán)力的責(zé)任，損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，最終會受到人民的譴責(zé)，甚至身敗名裂。當(dāng)干部出了問題之后，從他個人、家庭的角度出發(fā)，縣委、縣政府不是不想保護(hù)，而是沒有辦法保護(hù)。大家都知道，前段時間農(nóng)機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)了問題。當(dāng)時市里給我打了電話，一說這個情況，我還不太相信。當(dāng)天晚上，經(jīng)調(diào)查完全屬實(shí)，共造假套取了3個村的國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼。這些農(nóng)機(jī)，群眾想要托關(guān)系都要不出來，卻都到了一些個體戶或經(jīng)銷商的手里。這樣做，不要說講黨性、講責(zé)任、講為民服務(wù)，就是連最起碼做人的良心都沒有。如果這件事一旦處理不好，后果會非常嚴(yán)重，博興的形象就可能完全毀掉了。大家說說，縣委、縣政府能不抓、能不管嗎?大家都是博興發(fā)展的中堅(jiān)力量，維護(hù)博興的發(fā)展靠大家，維護(hù)博興的穩(wěn)定靠大家，維護(hù)博興的形象靠大家。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真反思，汲取教訓(xùn)，引以為戒。要時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，真正把握好自己，自覺做到在任何時候、任何情況下都不為物所累，不為名所惑，不為欲所誘，不為利所迷，始終做到不交畸形關(guān)系、不辦變態(tài)之事、不慷公家之慨。

第四，要創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。這些年，每每談及領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，也往往少不了“創(chuàng)新”一詞。之所以如此，就是因?yàn)椤皠?chuàng)新”是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等綜合素質(zhì)于一身的具體實(shí)踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。這就要求大家在工作中要有敢闖敢冒的精神，敢于走前人沒有走過的路，敢于創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，善于在不可能中創(chuàng)造可能。大家都知道，昆山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是中國第一個自費(fèi)開發(fā)區(qū)。1985年，昆山人自費(fèi)辦開發(fā)區(qū)時，沒有法律依據(jù)，也沒有政策依據(jù)。但是，他們敢為人先、敢闖敢試，結(jié)果開發(fā)區(qū)建成了并且辦活了，生米做成了熟飯，“準(zhǔn)生證”自然也就來了。而我們有些部門遇到具體問題，總要查一查上級是怎么說的，紅頭文件是怎么規(guī)定的。沒有明確說法，沒有許可規(guī)定，則視為“禁區(qū)”，看成“雷區(qū)”;還有些同志面對國家日益趨緊的宏觀調(diào)控政策，對制約發(fā)展的土地、資金等主要瓶頸，感到無所適從、束手無策、不會變通，只是一味地等、靠、要?，F(xiàn)在，我們有些工作推進(jìn)緩慢、成效不明顯，主要原因之一就是我們的黨員干部缺乏昆山人這種敢闖、敢試、敢冒的精神。當(dāng)然，創(chuàng)新也不等于蠻干，不等于一味追求標(biāo)新立異而不考慮效果。在這個問題上，必須做到創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的高度統(tǒng)一。每個鎮(zhèn)(街道)的先天優(yōu)勢不同、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不同，其發(fā)展應(yīng)有適合其自身的模式和規(guī)范。因此，也必須結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的政策，采取相應(yīng)的措施，因地而制宜地實(shí)施創(chuàng)新，使我們的事業(yè)在切合實(shí)際的創(chuàng)新中不斷發(fā)展壯大。

四、處理好做人、做事和做官的幾個關(guān)系。

做人、做事、做官，三者是互為關(guān)聯(lián)的。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不會出問題;做事是基礎(chǔ)，做人、做官都離不開干事創(chuàng)業(yè);做官是責(zé)任，在其位要創(chuàng)其業(yè)、謀其政、盡其責(zé)。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論是做人、做事還是做官，都要正確處理好以下幾個方面的關(guān)系。

(一)內(nèi)因和外因的關(guān)系。

大家都學(xué)過哲學(xué)，都知道馬克思主義哲學(xué)關(guān)于內(nèi)因與外因關(guān)系的原理。但是明白與真信、真用是兩回事。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)有許多同志并沒有正確運(yùn)用這個原理來指導(dǎo)自己的行為。當(dāng)工作出現(xiàn)問題和錯誤的時候，當(dāng)個人的升遷未能如愿的時候，總是抱怨組織、抱怨領(lǐng)導(dǎo)、抱怨同志、抱怨環(huán)境，甚至懷疑得到提拔的同志是靠什么非正常的手段上去的;當(dāng)?shù)玫教岚螘r，認(rèn)為完全是自己努力的結(jié)果，認(rèn)為自己早該提拔了，而沒有考慮組織的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助;當(dāng)身處逆境時，便心灰意冷、牢騷滿腹、怪話連篇;當(dāng)身處順境時，又得意忘形、口大氣粗。這樣的人從古到今比比皆是，比如：唐代詩人李白為什么沒有得到重用?原因有四：一是恃才自傲，目空一切。他曾大言“我本楚狂人、風(fēng)歌笑孔丘”，對皇上往往也是千呼萬喚不下船，更不把滿朝大臣和自己的同事放在眼里?；蛟S是當(dāng)事者違吧!直到死他也沒有搞清楚“我本不棄世，世人自棄我”的真正原因，發(fā)出無奈的知名感言“大道青如天、我獨(dú)不得出”。最后說了兩句自勉的話，那就是“天生我才必有用，古來圣賢多寂寞”。結(jié)果是上級不快、下級不滿、同僚不齒，自然很難過“民主評議”和“組織考察”關(guān)。二是言行無束，放浪不羈。言出有束、行止有規(guī)，這是領(lǐng)導(dǎo)者的起碼素質(zhì)，而他李白卻不分場合、不分對象，想說就說，兩個耳朵管不住一個嘴巴，不管白天黑夜、上朝下朝，日日飲酒作樂，每每爛醉如泥，經(jīng)常在“辦公時間”昏昏大睡或大耍酒瘋，有幾次皇上宣他都因醉酒誤事。試想，如此“狂人”，若讓他主持一個地方或部門的工作，還不亂了套嗎?三是缺乏自明，眼高手低。雖有蓋世文才，但他一沒通過科考，二沒經(jīng)過基層鍛煉，甚至沒有任何從政的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，三又拿不出像樣的治國方略，這就很難讓人相信他會是個合格的“領(lǐng)導(dǎo)人才”。盡管如此，唐玄宗十分重用他。但他卻過高地估價了自己，甚至把自己看成了“文可以變風(fēng)俗，學(xué)可以究天人”的“救世主”，認(rèn)為自己不當(dāng)個“”、“副”，也該當(dāng)個六部大臣，讓自己和翰林院一幫酸秀才為伍，豈不羞煞我也?于是，終日里憤憤不平、玩世不恭、借酒澆愁，最后皇上也認(rèn)為他不過是一介儒生而已，漸漸對他失去了興趣。四是政治糊涂、明珠暗投。李白有安邦濟(jì)民的抱負(fù)，因官場上一再失意，急于在仕途上有所建樹，所以“安史之亂”后，永王李璘請他為官，他就急不可待地當(dāng)了幕僚，不料李璘兵敗被誅，他也隨之鋃鐺入獄。所以說，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者要說話不失言、辦事不失信、為政不失節(jié)、生活不失度，遇事要多從個人素質(zhì)、能力、努力、修養(yǎng)等方面找問題、找差距;要學(xué)會正確面對人生的高峰和低谷，學(xué)會堅(jiān)韌不拔、榮辱不驚。

外因是條件，內(nèi)因是依據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。這是真理。領(lǐng)導(dǎo)干部必須真信、真用，運(yùn)用到思想和工作中去。第一，要積極地啟動內(nèi)因。工作要取得成績，自己要得到提拔重用，就必須在內(nèi)因上下功夫，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);扎實(shí)工作，創(chuàng)造政績;刻苦實(shí)踐，增長才干;加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造形象。要知道外因是不完全為我們意志所轉(zhuǎn)移的，我們說了算的其實(shí)只有我們的內(nèi)因。抱怨外因倒不如啟動我們的內(nèi)因。第二，要全力地適應(yīng)外因。既然我們改變不了外因，我們就應(yīng)該積極地適應(yīng)它，經(jīng)常分析外因?qū)ξ覀兊乃刭|(zhì)、能力提出了哪些要求，從而做到順勢而變、與時俱進(jìn)。第三，要客觀地對待得失。工作取得成績或得到提拔重用，要?dú)w功于組織的培養(yǎng)和同志的幫助。對自己的努力既充分肯定，又不能隨意擴(kuò)大。要知道合適的溫度固然不能使石頭變成雞子，但沒有合適的溫度，同樣雞蛋也不能變成雞子。工作出現(xiàn)失誤或未得到提拔重用時，要多從自身找原因、找差距、找教訓(xùn)，既要分析客觀原因，也要從自身找不足。要相信絕大多數(shù)群眾是珍惜自己的尊嚴(yán)和舉賢薦能的權(quán)利的，你確實(shí)好、值得信賴，群眾是會推薦你的;要相信絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是正派的，你做的怎么樣，他們心中最有數(shù);要相信組織部門是公道的，是堅(jiān)持原則辦事的，你德才兼?zhèn)?，組織上是會使用你的。只有這樣才會找到努力方向，才有利于自己的成長進(jìn)步，而不能只是一味地怨天尤人。

(二)做官與做事的關(guān)系。

能不能正確處理做官與做事的關(guān)系，從表面上看，反映的是一個人做官與做事的態(tài)度，實(shí)質(zhì)上卻反映著一個干部的世界觀、人生觀和價值觀。只有為了做事而做官，才會真心實(shí)意地實(shí)踐“三個代表”重要思想，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念落到實(shí)處;才會認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力按照客觀規(guī)律辦事，不憑空想象，不主觀臆斷;才會認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作，不圖虛名;最終才會放大自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)個人的成長。反過來，如果是為了做官而去做事，就會不可避免地在大是大非面前猶豫彷徨;就會不可避免地在個人利益與黨的利益、群眾的利益發(fā)生沖突的時候出現(xiàn)行為偏差;就會不可避免地出現(xiàn)形式主義、官僚主義等問題;也就會不可避免地使自己的聰明才智大打折扣，影響個人進(jìn)步。大家必須時刻牢記：從政不忘百姓，掌權(quán)不忘廉政，做事不忘公平，為人不忘自重。

學(xué)生干部會議上的講話篇七

各位學(xué)生干部、大家好!

看見這么多11級新干部的加入，我感到非常激動，在這里我代表學(xué)院團(tuán)委對新干事的加入表示熱烈的歡迎，根據(jù)學(xué)院學(xué)生管理工作的需要，這段時間我們通過面試、考核，從11級的一千二百多新生中擬招募了約學(xué)生干事，接下來將通過培訓(xùn)和進(jìn)一步考核再確定正式學(xué)生會干事，你們的到來，將會給我們學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍增加了新的血液，也將會使我們的學(xué)生管理水平提高到新臺階。

在這里我要給我們在座的即將成為學(xué)院學(xué)生干事的同學(xué)說兩點(diǎn)意見：

1、作為學(xué)生干部要培養(yǎng)一種“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的能力，這樣就需要一批素質(zhì)高的學(xué)生管理隊(duì)伍來管理。具體到學(xué)生的考勤(包括早操、早讀、自習(xí)課等等)、各種考評(文明班級、宿舍衛(wèi)生等)、組織各種活動等等，這就需要我們學(xué)生干部，所以，做學(xué)生干部工作是繁忙的，也是比較辛苦的，這就希望大家要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不能因?yàn)閰⒓訉W(xué)生會或團(tuán)委工作而影響了學(xué)習(xí)。

2、學(xué)生干部的工作是沒有任何報(bào)酬的，這就需要我們抱著正確的態(tài)度來對待，我認(rèn)為：做學(xué)生干部，能讓大家盡快適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)其他同學(xué)，有了這種適應(yīng)能力，將來走上社會也能很快地適應(yīng)工作。適應(yīng)也是一種能力，說白了就是情商的體現(xiàn)，情商高的人，適應(yīng)能力肯定強(qiáng)。

在這里也要給對學(xué)生干部提幾點(diǎn)要求。

1、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身的素質(zhì)和能力。

2、時時處處以身作則，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，做文明的模范。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦努力，爭取優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。

4、明確職責(zé)，積極工作，大膽負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，開拓創(chuàng)新，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

5、正確處理學(xué)習(xí)、工作和休息的矛盾。

6、樹立服務(wù)意識，奉獻(xiàn)意識。希望全體學(xué)生干部以為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)院分憂為已任，積極投身學(xué)生工作當(dāng)中去，在各個崗位上弘揚(yáng)開拓精神，開拓創(chuàng)新，推動我院團(tuán)委、學(xué)生會工作更上一層樓。

學(xué)生干部會議上的講話篇八

各位年輕的同事們：

大家好!

前段時間因參加十堰市委組織的年輕干部成長工程培訓(xùn)班，在市委黨校學(xué)習(xí)了2個周，在我學(xué)習(xí)的這段時間，沒有和大家見面，很多工作都是你們在自行開展，總體說來，還是不錯的，值得肯定，但也正因?yàn)闆]有和大家見面，部分學(xué)生干部放低了對自己的要求，一些問題也凸顯出來，有些問題甚至比較嚴(yán)重，希望引起各位同事的高度關(guān)注和重視。其實(shí)一些問題以前也有些苗頭，近段時間以來有強(qiáng)化的趨勢，今天我作為一個兄長來和大家談?wù)勑?，希望對大家能有所幫助?/p>

我們學(xué)生會的干部大多數(shù)還是責(zé)任心很強(qiáng)、組織能力很強(qiáng)的，并且和團(tuán)委干部一起承擔(dān)了很多學(xué)生事務(wù)性工作，取得了不錯的成績，體現(xiàn)了學(xué)生干部的骨干作用，起到了模范帶頭的作用。但我們也應(yīng)清醒的看到，現(xiàn)在學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)了一些困難和問題。

出現(xiàn)的困難主要是教學(xué)系對學(xué)生干部的不支持、不理解。學(xué)生活動也增多了，勢必影響某些學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時間，一些教學(xué)系有些意見，一部分干部也頗有微詞，對此我也感到很大的壓力。但看到大多數(shù)干部能夠頂住各方面的壓力努力做好本分工作，我感到很欣慰，在此對各位表示感謝。

出現(xiàn)的問題主要是因?yàn)閷W(xué)生干部增多了，管理難度也加大了，有些學(xué)生干部沒有達(dá)到要求，做出了影響學(xué)生會名譽(yù)的事情，學(xué)生干部的整體素質(zhì)尚不盡人意，如政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，合作意識不濃，模范作用不突出，工作中缺乏創(chuàng)新精神和吃苦耐勞品質(zhì)等，這些都影響了學(xué)生干部隊(duì)伍積極作用的發(fā)揮和學(xué)生工作的開展。具體來說，我把這些概括為以下5點(diǎn)：

(1)有的學(xué)生干部以自我為中心，過多的強(qiáng)調(diào)個人的利益，政治素質(zhì)不強(qiáng)，背離了學(xué)生干部的初衷。甚至有些學(xué)生干部受社會不良風(fēng)氣影響，認(rèn)為學(xué)生干部就是“官”，有時在同學(xué)中就濫用職權(quán)，拉幫結(jié)派，缺乏嚴(yán)明的組織紀(jì)律性。對周圍的世界表現(xiàn)出“漠不關(guān)心”，這些在個別學(xué)生干部身上也有體現(xiàn)，重個人名利，輕服務(wù)意識，多形式主義，少吃苦耐勞精神，如一年級當(dāng)干事，二年級就非“主席團(tuán)”不干，非“主席”不干，一旦沒有成自己所謂的目標(biāo)就抱著破罐子破摔的心態(tài)，對待工作敷衍了事，對待集體漠不關(guān)心。

(2)有的學(xué)生干部在活動開展過程中就只要求同學(xué)怎么干，而自己完全一幅“指揮”的模樣，沒有做到以身示范，導(dǎo)致“雖令不行”，更多的是帶來和同學(xué)人際關(guān)系的僵化。

(3)有的學(xué)生干部對老師的依賴性強(qiáng)，只會當(dāng)老師的傳聲筒，而不能獨(dú)立開展各項(xiàng)活動。他們認(rèn)為工作是干給老師看的，老師一旦不在，就放松了對自己的要求，能拖就拖、能躲就躲。

(4)有的學(xué)生干部，組織開展活動很多，自己學(xué)習(xí)卻很少，成績逐漸下降。這些學(xué)生干部在同學(xué)們心目中是缺乏威信的，也是不適宜做干部的。

(5)更有極少數(shù)學(xué)生干部，與老師關(guān)系很好，但與同學(xué)關(guān)系一般。這種學(xué)生干部，在同學(xué)中間沒有號召力。

當(dāng)然，大多數(shù)學(xué)生干部是品學(xué)兼優(yōu)的，上述現(xiàn)象只是少數(shù)，但少數(shù)現(xiàn)象也要引起我們的思考和重視。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?我認(rèn)為，主要是部分學(xué)生干部沒有正確把握自己的角色，沒有正確擺正自己的定位，沒有把自己放在“服務(wù)第一，獲取第二，做好學(xué)生表率”這個位置上，也就是沒有弄清楚學(xué)生干部應(yīng)該是什么樣子的。

1、思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。

學(xué)生干部必須要努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的精神，只有提高自身的思想政治素質(zhì)，才能在風(fēng)云變化的國際形勢下立場堅(jiān)定。學(xué)生干部的立場就是配合老師積極開展學(xué)生工作，嚴(yán)格自律。學(xué)生干部應(yīng)該切實(shí)提高科學(xué)文化素質(zhì)和人文素養(yǎng)，這不僅是學(xué)生的天職，也是為將來更好的走上社會打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，否則無源之水終將枯竭。

具體來說就是學(xué)生干部在觀察和處理問題時思想政治立場要堅(jiān)定，在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開明”的思想政治品德，學(xué)生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔(dān)其工作職責(zé)的。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，如何在紛紜復(fù)雜的形勢中保持清醒的頭腦，還要求我們的學(xué)生干部要樹立建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義基礎(chǔ)上的科學(xué)世界觀和以集體主義為價值取向的正確人生觀，要以馬克思主義的世界觀和方法論為指導(dǎo)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，切實(shí)提高自身的思想政治素質(zhì)。

所謂“學(xué)高為師、身正為范”，具備良好的道德素質(zhì)是師范院校學(xué)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是從事思想政治工作的前提條件之一。學(xué)生干部必須要陶冶自身品德，努力實(shí)踐全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持一切從同學(xué)們的利益出發(fā)，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻(xiàn)，先人后已，做好同學(xué)們的榜樣和表率。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上，還應(yīng)該抱著對工作負(fù)責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，踏實(shí)進(jìn)取，同時要虛心聽取不同意見，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進(jìn)一步開展好工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、知識素質(zhì)。

學(xué)生干部知識素質(zhì)的培養(yǎng)主要是指學(xué)生干部的課業(yè)成績和人文素質(zhì)。許多學(xué)生干部的“成績太差”已經(jīng)成為學(xué)生干部進(jìn)一步發(fā)展和培養(yǎng)的“瓶頸”，也影響著學(xué)生干部在同學(xué)中的威信。因此，學(xué)生干部要樹立正確的學(xué)習(xí)動機(jī)，要把學(xué)習(xí)作為本職工作的意識，我們提倡學(xué)生干部首先要在學(xué)習(xí)上能以優(yōu)異的成績起先鋒模范作用。學(xué)生干部掌握好課堂知識的同時還應(yīng)充實(shí)人文科學(xué)知識，特別是理工科的學(xué)生干部更應(yīng)該加強(qiáng)人文科學(xué)知識的學(xué)習(xí)?！耙惶觳蛔x書，無人看得出;一周不讀書，開始會爆粗;一月讀書，智商輸給豬?！蔽覀兩钤谝粋€信息爆炸的時代，各種文化和思想觀念相互滌蕩，價值觀日趨多元化，傳統(tǒng)文化不斷丟失，各種非主流意識不斷干擾。再加上我們在教育理念、體制等方面存在的問題，使得大學(xué)生的人文素質(zhì)教育面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一些大學(xué)生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題，需要引起我們的重視。我們提倡學(xué)生干部廣泛涉獵知識，努力使自己的綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3、能力素質(zhì)。

能力是指運(yùn)用于工作實(shí)際的各種技能和藝術(shù)，是知識與實(shí)踐的結(jié)合，主要包括決策能力、組織管理能力、社交能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力等。

(1)學(xué)習(xí)的能力。大家是學(xué)生，學(xué)生的天職是學(xué)習(xí);同時大家又是干部，有很多時間不能用來學(xué)習(xí)，因此學(xué)生干部要特別強(qiáng)調(diào)和注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。這里的學(xué)習(xí)能力是指學(xué)習(xí)方法的掌握和運(yùn)用。我們的學(xué)習(xí)任務(wù)很重，還要花費(fèi)一些時間在工作上，如果沒有好的學(xué)習(xí)方法，我們的學(xué)習(xí)會跟不上，這是一些學(xué)生干部存在的問題。因此，我們要有一定的自學(xué)能力，這也是工作的一個必要的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)方法也不是千篇一律的，關(guān)鍵是適合自己的特點(diǎn)，在不斷地總結(jié)和探索中逐漸形成一種有效的學(xué)習(xí)方法。這樣，大家才能好好學(xué)習(xí)，放手工作。

(2)社會工作能力。學(xué)生干部都應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰?，它包含動手能力、思考能力、社交能力，特別是人際關(guān)系協(xié)調(diào)與合作能力。工作能力在學(xué)校里體現(xiàn)最多的是如何帶動、協(xié)調(diào)好所在的班集體、組織成員間的人際關(guān)系。把集體中的每一分子團(tuán)結(jié)起來，形成一股合力，使工作任務(wù)順利完成，是一個人的工作能力和人際協(xié)調(diào)水平的集中體現(xiàn)。合作性和良好的人際關(guān)系越來越重要，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，任何活動、任何工作的成功，都是靠大家共同的聰明才智和能力才能完成的。對學(xué)生干部來講，做學(xué)生工作一方面是為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)校服務(wù);另一方面也是在提高和鍛煉自己的各方面能力和人文素質(zhì)，以便于將來能更好地為社會做貢獻(xiàn)，使自我價值體現(xiàn)得更充分。

(3)正確利用和控制自我情感的能力?？鬃釉?jīng)對情感作過精辟論斷，他說：“圣人，善于調(diào)情，樂而不淫，哀而不傷。君子制情，善于控制。小人縱情，忘乎所以。”雖然我們都不是圣人，但我們要有認(rèn)識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定。另一方面，能夠駕馭自我、善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐、克制，但不是怯懦，因?yàn)檫@種忍耐、克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力很強(qiáng)的人，為了實(shí)現(xiàn)崇高目標(biāo)，不僅能控制自己的欲望和情緒干擾，而且能忍受各種痛苦和災(zāi)難。而易沖動、意氣行事、不能律已、知錯不改，不能迫使自己的行為服從于社會道德標(biāo)準(zhǔn)，服從于集體的需要，在行動過程中稍遇障礙就畏縮不前，或因情況變化就驚慌失措，都是意志薄弱，缺乏自制力的表現(xiàn)。自制能力是每個人都應(yīng)具備的意志品質(zhì)，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制能力。如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅(jiān)持，達(dá)不到預(yù)期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴(kuò)大，這樣就不利于工作的開展，甚至?xí)绊憘€人的威信。

(4)分析能力。這對學(xué)生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦、有觀點(diǎn)、有主見，不能人云亦云。如果一件事結(jié)束了，大家發(fā)表看法，要能說出理由，使人信服。如果別人對你評價是有主見，有頭腦，那是很難得的、很可貴的，你的威望也會提高。如果大家有很強(qiáng)的分析能力，在向老師匯報(bào)情況、工作時，就可以做到條理清晰，思路明確，邏輯性強(qiáng)，語言順暢，要給老師出選擇題，不要出填空題和改錯題。分析能力需要多鍛煉和長時間積累。比如，工作成功時，在高興之余，應(yīng)思考它為什么成功，我在什么地方做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作進(jìn)展。如果工作失敗，就要分析失敗原因是什么，是由于宣傳力度不夠，還是組織不力，不要總歸咎于客觀條件，要多反思主觀原因，只有引以為戒，以后工作中才會避免出現(xiàn)類似錯誤，才有利成功。無形中，我們分析和思考能力就得到了鍛煉。因此說分析思考能力對學(xué)生干部很重要，只有勤于思考、善于總結(jié)才能成為一個有觀點(diǎn)、有方法、有頭腦的人。

4、創(chuàng)新素質(zhì)。

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。指出：“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界民族之林?！蓖瑯樱粋€沒有創(chuàng)新能力，沒有創(chuàng)新素質(zhì)的學(xué)生干部是很難協(xié)助學(xué)生工作的開展。由于受傳統(tǒng)的灌輸式的教育的影響，學(xué)生干部中普遍存在創(chuàng)新意識薄弱，創(chuàng)造思維欠缺，創(chuàng)造能力比較差等問題。在新形勢下，我們必須加強(qiáng)對學(xué)生干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)，要不斷增強(qiáng)競爭意識、超前意識、敢于質(zhì)疑的精神，要知行反思，并通過社會實(shí)踐活動培養(yǎng)我們養(yǎng)成敏銳的觀察力和豐富的想象力，克服惟命是從和唯書是從的教條主義思想。學(xué)生干部在工作中要學(xué)會獨(dú)立思考、善于總結(jié)和經(jīng)常性的自省，只有不斷的對自己的所思所想、所作所為反復(fù)檢查，找出差距和不足，才能不斷提高自身的創(chuàng)新素質(zhì)。

5、良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)是健康人的必備條件，作為新世紀(jì)的大學(xué)生，這點(diǎn)更應(yīng)具備。我們處在高節(jié)奏、高技術(shù)和競爭激烈的社會中，身心承受著來自各方面的沖擊和壓力，心理健康問題日益突出，不容小覷。作為高校的學(xué)生干部，在學(xué)習(xí)、工作、人際交往等方面會遇到比普通同學(xué)更多的問題，這就要求學(xué)生干部在加強(qiáng)身體素質(zhì)鍛煉的基礎(chǔ)上，要對自己所承擔(dān)的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛;其次要要培養(yǎng)自己廣泛的興趣，建立良好的性格;第三是在遇到挫折時要不畏困難，養(yǎng)成奮斗不息、頑強(qiáng)進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì)，化挑戰(zhàn)為力量，化被動為主動，才能適應(yīng)競爭激烈的當(dāng)今社會。

人一定要有理想、有境界，“思想有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)”。學(xué)生干部的理想就是做好老師助手、服務(wù)全體學(xué)生。這就要求我們的學(xué)生干部首先要有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。學(xué)生干部并不是學(xué)生官，作為一名學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)牢固樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀念，無論何時何地，始終把關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、幫助同學(xué)放在第一位，不計(jì)較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系，有奉獻(xiàn)精神。

其次，要具備高度的工作責(zé)任感。這種高度的工作責(zé)任感集中體現(xiàn)在三個方面：

(2)要注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時向輔導(dǎo)員和學(xué)工處老師反饋;。

(3)要從同學(xué)的角度出發(fā)，貼近同學(xué)，設(shè)身處地地為同學(xué)著想，做他們的貼心人，深入了解他們的學(xué)習(xí)生活情況和思想情況，幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難，遇到無法解決的事情要及時向老師報(bào)告。

第三要妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。既要努力防止和克服“忙于工作、疏于學(xué)習(xí)”的事務(wù)主義，“不學(xué)習(xí)照樣可以干好工作”的經(jīng)驗(yàn)主義，又要努力防止和克服“夸夸其談、紙上談兵”的空頭主義，“買書不讀書、做樣子裝門面”的形式主義等現(xiàn)象，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)過程中增強(qiáng)工作能力，在工作過程中提高學(xué)習(xí)水平。特別是在信息化時代，知識以幾何級數(shù)更新，各種信息鋪天蓋地，泛濫成災(zāi)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式更加豐富多彩，學(xué)習(xí)不僅僅局限于課堂、書本，更多是開放式、動態(tài)式、融合式的學(xué)習(xí)?？梢灾v，不會學(xué)習(xí)的人就不會工作，學(xué)習(xí)不好就工作不好;缺少學(xué)習(xí)的工作必定是低層次循環(huán)，離開工作的學(xué)習(xí)必定是空洞無物的。

第四，要注重學(xué)習(xí)、總結(jié)，講究工作方式方法，提高工作能力。學(xué)生干部要"多看、多問、多做、多思考"，要虛心地向老師、向師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、求教，既要掌握理論與實(shí)際相結(jié)合、一般與個別相結(jié)合、形式與內(nèi)容相結(jié)合、原則性與靈活性相結(jié)合、從同學(xué)中來到同學(xué)中去、分清主次學(xué)會“彈鋼琴”等一般工作方法;又要在開展具體的學(xué)生工作和活動中，學(xué)會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財(cái)物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時溝通思想與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項(xiàng)實(shí)際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。

第五，要嚴(yán)于律己，在工作、學(xué)習(xí)、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。俗話說得好“上梁不正下梁歪”“上有所好，下必甚焉”，學(xué)生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動周圍的同學(xué)。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強(qiáng)烈的上進(jìn)的勁頭，我們開展學(xué)生工作就一定會得心應(yīng)手多。

第六，要樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫助，學(xué)生會就像一部機(jī)器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當(dāng)這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機(jī)器才會運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好更艱苦。要學(xué)會跳開工作看工作，跳開學(xué)生會看學(xué)生會，只有站在一個更高的高度才能更好的做好現(xiàn)在的工作。

第七，要積極開展批評和自我批評。敢于剖析自己，勇于承認(rèn)錯誤、正視不足，勇于接受老師的監(jiān)督和同學(xué)們的批評及意見，要不斷發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力克服自己的缺點(diǎn)，改正自己的不足，達(dá)到"批評--團(tuán)結(jié)--共同進(jìn)步”?，F(xiàn)在有少數(shù)學(xué)生干部聽不得同學(xué)的批評意見，一旦有不同的聲音出現(xiàn)，就錯誤的認(rèn)為是別人在和他作對，這種現(xiàn)象很可怕。

第八，建立并維護(hù)和諧的人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開展工作必不可少的。包括同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系、班級關(guān)系、宿舍關(guān)系和社團(tuán)關(guān)系等，只有理順和處理好各種關(guān)系，開展工作才能得心應(yīng)手。

總之，學(xué)生干部所具備的宣傳導(dǎo)向、組織管理、服務(wù)溝通、以身作則等作用是輔導(dǎo)員或其他教師無法替代的。學(xué)生干部是學(xué)生的骨干，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶;是學(xué)校思想政治教育隊(duì)伍中的重要組成部分;是老師的得力助手;是學(xué)校良好學(xué)風(fēng)的帶頭人和繁榮的校園文化的具體組織者。針對我們出現(xiàn)的這些問題，我們決定開展學(xué)生干部培養(yǎng)計(jì)劃，一方面提高學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，另一方面是給學(xué)生干部提供一個更好的平臺，促進(jìn)干部的全面發(fā)展。在干部培訓(xùn)中引入考評和監(jiān)督制度，讓干部們相互監(jiān)督、相互考核、相互評價，對于培訓(xùn)中表象特別突出的我們將予以表彰。

學(xué)生干部會議上的講話篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、全體學(xué)生干部，大家上午好！

在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學(xué)院總體的工作部署，我們舉辦本期學(xué)生干部培訓(xùn)班，目的在于提高我院學(xué)生干部素質(zhì)和工作能力，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，在新學(xué)期里繼續(xù)把學(xué)生教育管理工作做好、做實(shí)。在座的各位都是來自于各個班級思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的同學(xué)，是班主任的好助手，同學(xué)們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓(xùn)，每位學(xué)生干部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風(fēng)，從嚴(yán)要求自己，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的做好工作，在實(shí)際工作中不斷提高我們自身的素質(zhì)，不斷改進(jìn)我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學(xué)院整體工作，與學(xué)院保持一致，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)我院學(xué)生管理工作，開創(chuàng)學(xué)生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生干部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學(xué)生干部參考。

之所以舉辦這期培訓(xùn)班，主要基于以下幾方面的考慮：

1、從學(xué)院發(fā)展的角度來看，學(xué)生干部必須與學(xué)院保持高度一致，密切配合學(xué)院的整體工作。

當(dāng)前學(xué)院正處在發(fā)展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認(rèn)識一致、思路清晰、方法得當(dāng)。學(xué)院各項(xiàng)工作的開展仍然存在很多的困難，學(xué)生干部如何正確看待學(xué)院與學(xué)生之間的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題？學(xué)生干部如何站隊(duì)？我認(rèn)為你們必須與學(xué)院保持高度一致，密切配合學(xué)院的整體工作，關(guān)注學(xué)院的形象和聲譽(yù)，為學(xué)院的騰飛和發(fā)展增色生輝。

學(xué)生干部培訓(xùn)工作是加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是提高學(xué)生干部隊(duì)伍素質(zhì)的主要途徑之一。通過培訓(xùn)，打造一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，是貫徹落實(shí)學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)工作的需要。從總的方面看，我院學(xué)生干部的素質(zhì)比較高，自我意識也比較強(qiáng)，但是隨著形勢的發(fā)展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想借助這次培訓(xùn)班，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，同時給大家鼓氣和增強(qiáng)信心。

2、建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)，需要全體學(xué)生干部發(fā)揮火車頭作用。

今年我們?nèi)匀话褜W(xué)風(fēng)建設(shè)作為新學(xué)期學(xué)風(fēng)整改的突破口，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生規(guī)范化管理，狠抓"六率"，即就業(yè)增長率、考研錄取率、按期畢業(yè)率、成績合格率、違紀(jì)下降率和評優(yōu)獲獎率，這些也是學(xué)?？己藢W(xué)院學(xué)生工作優(yōu)劣的幾個標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)院開展的所有活動，都要緊緊圍繞著學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)來展開。目前，我們學(xué)院學(xué)風(fēng)與優(yōu)良學(xué)風(fēng)還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學(xué)生干部在建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)活動中發(fā)揮更加重要的作用。因此，這個培訓(xùn)班可以說是"加油站"，讓全體學(xué)生干部能夠發(fā)揮更大的模范帶頭作用。

3、是學(xué)院工作實(shí)際和廣大學(xué)生成長成才的需要。

當(dāng)前，我院學(xué)生工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發(fā)展很不平衡。因此，無論是從學(xué)校的需要看，還是從我們自身工作發(fā)展的角度看，廣大學(xué)生干部都要帶頭克服困難，堅(jiān)持"虛功實(shí)做"，通過扎實(shí)有效的工作，影響和帶動身邊的同學(xué)，共同把學(xué)生工作做好。

4、是提高學(xué)生干部能力素質(zhì)的需要。

學(xué)生干部的崗位就是自我學(xué)習(xí)的崗位和鍛煉的崗位。學(xué)生干部要自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和錘煉，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，以適應(yīng)時代發(fā)展要求。大家要增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分認(rèn)識參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)、汲取知識的重要性，通過學(xué)習(xí)，盡快提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)時代發(fā)展對學(xué)生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，干好工作的需要。

參加本次培訓(xùn)的學(xué)生干部均是各班的棟梁，我們本次培訓(xùn)班課程的安排也非常全面，這對廣大學(xué)生干部來講機(jī)會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機(jī)會。通過參加培訓(xùn)，我們的學(xué)生干部要學(xué)有所獲，并把學(xué)習(xí)成果帶回去，指導(dǎo)實(shí)踐，把理論知識轉(zhuǎn)化為發(fā)展的巨大動力。在此，我提幾點(diǎn)要求：

一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題。良好的學(xué)風(fēng)是提高工作能力和水平的基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)素質(zhì)的前提。學(xué)生工作是一門學(xué)問，需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)廣大同學(xué)。

二是要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)章制度。要遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)紀(jì)律，不遲到早退，不得在課堂上做與學(xué)習(xí)培訓(xùn)無關(guān)的事情，不影響課堂秩序。有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現(xiàn)象。

三是要發(fā)揚(yáng)苦讀深鉆的精神。要認(rèn)真聽課，做好筆記，加強(qiáng)研討和交流，深鉆細(xì)研，力求把培訓(xùn)的知識學(xué)懂、學(xué)透。要做到既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出孜孜不倦、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出尊師敬友、團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)尚，樹立起良好的形象。

最后預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！希望新學(xué)期學(xué)生干部們樹新風(fēng)、展新貌，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，工作有新起色！

學(xué)生干部會議上的講話篇十

同志們：

根據(jù)縣委、縣政府的總體要求，我鎮(zhèn)全面部署開展了村委會換屆選舉工作，在上級有關(guān)部門、縣指導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)上下的共同努力下，到10月19日我們已全部完成4個村的換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆村委會班子，為今后三年農(nóng)村發(fā)展打下了良好的組織基礎(chǔ)。今天，我們在這里召開村兩委干部大會，標(biāo)志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責(zé)，開展工作。首選，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位的當(dāng)選表示熱烈的祝賀!下面，我講三個問題：

一、對這次換屆選舉工作的簡要回顧。

這次村委會換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點(diǎn)，時間更緊、任務(wù)更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，抓好環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)，做到了情況明、工作細(xì)、措施實(shí);全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村干部更是以高度的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩(wěn)、有序和如期完成。從選舉的結(jié)果看，新一屆村兩委班子總體素質(zhì)有所提升，結(jié)構(gòu)配備有所優(yōu)化，這次我們共選出新一屆村委會成員21名，其中女干部4名，有3個村實(shí)現(xiàn)了支部書記、村委主任一肩挑，村兩委會成員交叉任職比例明顯提高。從整個選舉的過程看，公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規(guī)定的實(shí)行，使選舉方法更加科學(xué)合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質(zhì)和質(zhì)量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，及時化解各種矛盾糾紛，也確保了整個選舉工作的依法、平穩(wěn)進(jìn)行。

二、村干部如何做好本職工作。

近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作越來越重視，尤其是隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的深入和完善，應(yīng)該說建設(shè)農(nóng)村小康社會新的實(shí)踐為村干部發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機(jī)遇和條件。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，村干部如何發(fā)揮領(lǐng)頭人的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強(qiáng)四種意識、發(fā)揮好三個方面的作用。

(一)要牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是做好農(nóng)村工作的根本。只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用手中的權(quán)力實(shí)實(shí)在在為群眾辦事，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護(hù)和支持。

(二)要增強(qiáng)五種意識。即要增強(qiáng)政策意識、法制意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。增強(qiáng)政策意識。就是要善于用黨的政策來調(diào)動群眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)為契機(jī)，以建設(shè)環(huán)境整治來凈化社會風(fēng)氣、優(yōu)化投資環(huán)境為栽體，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)政策、征地拆遷等方面的學(xué)習(xí)與宣傳，并嚴(yán)格按政策辦事，以保持農(nóng)村的大局穩(wěn)定，增加農(nóng)民的合法收入。增強(qiáng)法制意識。就是要善于運(yùn)用法律來處理農(nóng)村中出現(xiàn)的各種矛盾、糾紛，在農(nóng)村，村級干部依法辦事的首要任務(wù)是切實(shí)做好村務(wù)公開工作，各村做到村務(wù)真公開和全方位公開，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，并建立起相應(yīng)的公開的保障機(jī)制和村民參與管理的一系列制度，理順群眾情緒，密切干群關(guān)系。要善于運(yùn)用典型示范、說服教育、有效服務(wù)的工作方法做好農(nóng)村工作，把管理工作轉(zhuǎn)化為服務(wù)工作，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務(wù)，切實(shí)幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨村民需要什么，我就為村民做些什么上。從根本上徹底轉(zhuǎn)變工作方式，更好的為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。村級基層來源于農(nóng)民，但有不完全等同于農(nóng)民，在思想意識方面、在掌握科學(xué)技術(shù)上、在觀念轉(zhuǎn)變上、在政策理論水平上都應(yīng)高于農(nóng)民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農(nóng)民的前列，而且能夠帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。因此，我們村級基層干部，要培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過不斷的學(xué)習(xí)，掌握更豐富的科學(xué)文化知識，指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和工作實(shí)踐，不斷增強(qiáng)駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，為“三農(nóng)”做出更大貢獻(xiàn)。增強(qiáng)發(fā)展意識。今年各項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作比往年都要繁重，各村都要迅速明確好工作職責(zé)，理順好工作思路，落實(shí)好各項(xiàng)措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進(jìn)全年工作的進(jìn)步。同時，我們各位基層干部要努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)水平，千方百計(jì)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，使農(nóng)村基層組織具備為農(nóng)民辦事的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，從而增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)發(fā)揮好三個方面的作用。即要發(fā)揮好組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。這三個方面的作用主要是講我們的支部書記和村委主任。支部書記和村委主任是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項(xiàng)工作，模范地遵守各項(xiàng)制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。支部書記、村委主任在“一班人”中應(yīng)起好三個方面的作用：一是組織作用。支部書記、村委主任要經(jīng)常組織“一班人”認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高“一班人”的思想素質(zhì)和工作水平;要經(jīng)常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務(wù)進(jìn)行研究討論，推進(jìn)三個文明建設(shè);要經(jīng)常主持召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。二是表率作用。支部書記、村委主任的責(zé)任要求大家必須成為貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)的帶頭人，成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀(jì)守法的帶頭人。三是協(xié)調(diào)作用。支部書記、村委主任要正確處理好同委員的關(guān)系，遇事多同委員商量，發(fā)揮他們在各自工作中的作用，并注意協(xié)調(diào)他們的工作。當(dāng)委員在工作中遇到困難或出現(xiàn)問題時，要熱心幫助他們解決，并主動承擔(dān)責(zé)任;對委員在工作中發(fā)生的矛盾，要及時進(jìn)行調(diào)解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團(tuán)結(jié)。只有村支部書記、村委主任的作用發(fā)揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)村富民之路。

三、對新一屆村兩委班子的要求和希望。

村干部擔(dān)負(fù)著把黨的農(nóng)村政策和任務(wù)落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾創(chuàng)業(yè)致富的骨干力量?，F(xiàn)在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認(rèn)真地思考一下這個問題：如何才能不負(fù)群眾的信任和支持，當(dāng)好干部，有所作為?在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學(xué)習(xí)和交流：

(一)樹立團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關(guān)系：一是要學(xué)會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關(guān)系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經(jīng)歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當(dāng)干部為的是能夠有所作為，能夠帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態(tài)，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關(guān)心落選對手，化解矛盾，增進(jìn)理解;要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實(shí)也是農(nóng)村人才，也有一定的人緣關(guān)系與群眾基礎(chǔ)，要能去死結(jié)、交朋友，以其之長為我所用，這其實(shí)也是為我們自己當(dāng)干部打好基礎(chǔ)，否則，一個村長期有派性、鬧不團(tuán)結(jié)，村干部要想集中精力開展工作、辦好實(shí)事也是很難的。要有平常之態(tài)，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財(cái)力，但從我鎮(zhèn)實(shí)際看，如為名，村官職務(wù)不大，如為利，集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關(guān)系。既要堅(jiān)持村黨支部在農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項(xiàng)工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅(jiān)持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權(quán)化”。對出現(xiàn)不同意見的研究事項(xiàng)，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護(hù)團(tuán)結(jié)為重。

(二)樹立為民意識，增強(qiáng)工作責(zé)任感。村官雖不大，但責(zé)任重大。群眾選我們做“當(dāng)家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內(nèi)，得過且過，集體經(jīng)濟(jì)搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負(fù)了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經(jīng)常想一想：群眾選我們做什么?在任應(yīng)該干什么?將來要為集體留下點(diǎn)什么?要有為民謀利益的責(zé)任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責(zé)。要從本村的實(shí)際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準(zhǔn)工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦幾件實(shí)事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

(三)樹立發(fā)展意識，加快農(nóng)村發(fā)展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)前，新農(nóng)村建設(shè)不斷推進(jìn)，“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深入實(shí)施，特別今年，縣委、縣府將加大對縣東片的開發(fā)力度，這對于我們加快發(fā)展是十分有利的，也必將給當(dāng)?shù)匕l(fā)展帶來無限的生機(jī)。因此，我們要堅(jiān)定發(fā)展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，借縣城發(fā)展的東風(fēng)，搶住機(jī)遇，加速發(fā)展。同時，村干部要學(xué)會新形勢下的致富本領(lǐng)，真正成為農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)路人。按照科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的要求，新時期農(nóng)村黨員干部的先進(jìn)性和模范帶頭作用，應(yīng)該集中體現(xiàn)在致富奔小康上，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾共同致富上。我們廣大村干部，應(yīng)該想富、敢富、會富，首先自己要成為當(dāng)?shù)氐闹赂荒苋?，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點(diǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)移到為群眾提供技術(shù)、信息、就業(yè)、技能培訓(xùn)等系列化服務(wù)上來，學(xué)會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，通過抓示范、抓引導(dǎo)，用活生生的事實(shí)啟發(fā)群眾，用實(shí)實(shí)在在的利益引導(dǎo)群眾，帶領(lǐng)群眾把經(jīng)濟(jì)搞上去，讓農(nóng)村富起來。我想，發(fā)展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。

(四)樹立實(shí)干意識，提高工作實(shí)效性。農(nóng)村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實(shí)地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進(jìn)、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當(dāng)選之日起就要有一種強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力。當(dāng)前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務(wù)工作順利開展起來，同時要關(guān)注換屆后群眾的思想動態(tài)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，有效化解矛盾，確保農(nóng)村穩(wěn)定;村兩委內(nèi)部要明確分工，落實(shí)職責(zé)，并及時配齊配強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督小組、團(tuán)、婦、武、治保、民調(diào)等配套組織。這時要特別強(qiáng)調(diào)二點(diǎn)：一是根據(jù)上級精神，要求在行政村設(shè)立村務(wù)監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組。村務(wù)監(jiān)督小組由村民代表會議推選產(chǎn)生，一般與村民委員會換屆同期進(jìn)行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀(jì)檢委員兼任，成員從村民代表中推選產(chǎn)生。村務(wù)監(jiān)督小組成員應(yīng)具備思想政治素質(zhì)好，政治法律意識強(qiáng)，堅(jiān)持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔(dān)任監(jiān)督小組成員，村會計(jì)、出納不得兼任村務(wù)監(jiān)督小組成員和民主理財(cái)小組成員。二是關(guān)于印章的管理使用問題。村印章要規(guī)定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計(jì)管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴(yán)格實(shí)行審批和備案制度，逐項(xiàng)登記用印事由、次數(shù)、批準(zhǔn)人和經(jīng)辦人等情況。因印章管理、使用不當(dāng)造成集體重大損失的，依照法律和有關(guān)規(guī)定追究蓋章和印章管理人員的責(zé)任。要結(jié)合實(shí)際，通盤考慮，合理構(gòu)筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發(fā)展規(guī)劃，切忌盲目不切實(shí)際的想法，同時也不要產(chǎn)生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發(fā)揮工作主動性，調(diào)動工作積極性，想方設(shè)法辦實(shí)事、謀發(fā)展。

(五)樹立廉政意識，增強(qiáng)拒腐防變能力?，F(xiàn)在，農(nóng)民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強(qiáng)，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚?！肮鳎保习傩兆罘氖寝k事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，建立健全監(jiān)督約束機(jī)制，自覺把村務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實(shí)際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

同志們，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實(shí)事、為群眾謀利益來實(shí)現(xiàn)的。農(nóng)村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)路人”，做一個精神文明建設(shè)的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創(chuàng)業(yè)，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，做到“新班子、新形象、新思路、新機(jī)制、新成績”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

謝謝大家!

學(xué)生干部會議上的講話篇十一

20__年蘭光村換屆選舉卻將開始，我衷心感謝大家對我的支持和信任，使我們信心百倍,激起了我們?yōu)槊褶k好事，辦實(shí)事的極大熱情和決心，決不辜負(fù)父老鄉(xiāng)親的殷切期望!咱們共同的心愿是想多得到些應(yīng)得的實(shí)惠。我們會一心一意為大家服務(wù)，保證廉潔，全心全意為老百姓辦實(shí)事、辦好事!現(xiàn)就本次選舉對廣大村民做如下承諾：

一、如過我們在此次選舉中勝出，首先將對村里的財(cái)務(wù)狀況及其它未分配資產(chǎn)進(jìn)行清查，并公示給全村村民，該分配的分配給每個人，財(cái)務(wù)做到透明、直接、不瞞、不隱。

二、完全按國家相關(guān)法律法規(guī)對村里已占土地進(jìn)行清查，尋找未分配或錯分配的情況，利用各種方式為全村村民爭取更大的利益。

三、現(xiàn)在與我村相鄰的西南地村、新地村、八家村、穆家營子村都分了錢，而且每口人都幾萬或十幾萬，如果我們選中，此項(xiàng)工作我們將盡快完成。

四、將天越市場、花卉市場給全體村民辦股權(quán)證，所得收益由全村村民按證分配。

五、李楊公司三家酒廠、三家小學(xué)、治河隊(duì)的土地房屋款落實(shí)款項(xiàng)不論外來戶、大人、小孩,所有三家戶口的一律平均分給村民。

六、企事業(yè)人員地補(bǔ)、六十歲老人、貧困戶、孤寡老人補(bǔ)助照常發(fā)放。

七、進(jìn)一步完善村里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

八、村里被征占的宅基地、地邊、渠、道、機(jī)井、壩口地、變壓器、機(jī)井長頭地的征占款、花卉市場以租代征的錢補(bǔ)給村民。

九、以后再有征占房屋、宅基地款誰的歸誰。

以上九項(xiàng)只是我們選舉成功的首期承諾，如我們選中，將按照村民的意見及村里的能力綜合考慮，為大家服務(wù)。

總之，我們將以飽滿的熱情、透明的管理、真抓實(shí)干的作風(fēng)為廣大村民服務(wù)，使我們村走上共同富裕、共同發(fā)展的道路。

請大家支持我們!為我們投出關(guān)鍵的一票。

學(xué)生干部會議上的講話篇十二

同志們：

今天的會議是經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，由市委組織部與市委統(tǒng)戰(zhàn)共同研究決定召開的。會議的任務(wù)是總結(jié)20xx年度干部上掛工作，對20xx年度干部上掛、下派工作進(jìn)行部署。

首先，我代表市委組織部向圓滿完成掛職任務(wù)的上掛干部表示熱烈的祝賀!向即將接受掛職鍛煉的上掛、下派干部表示良好的祝愿!向重視、關(guān)心、支持掛職工作的各縣(區(qū))和各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!

下面，我就20xx年度干部上掛工作總結(jié)和20xx年度的工作安排講以下意見：

一、關(guān)于20xx年上掛干部工作總結(jié)。

去年，我市從各縣(區(qū))選拔了13名年輕干部到市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉。通過一年的上掛工作，上掛干部開闊了眼界，拓寬了視野，豐富了閱歷，增長了才干，達(dá)到了鍛煉提高的目的。剛才，掛職干部代表作了發(fā)言?？偟恼f來，20xx年度的上掛工作，體現(xiàn)出以下三個特點(diǎn)：

(一)上掛干部珍惜機(jī)會，主動融入，既推動了上掛單位的工作，又達(dá)到了鍛煉提高的目的。主要體現(xiàn)在四個方面：

一是積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色快。13名上掛干部都非常珍惜這次上掛機(jī)會，面對新的環(huán)境、新的崗位以及新的生活方式，能夠以積極的心態(tài)，主動融入新的單位，在較短的時間內(nèi)，完成了從基層工作到機(jī)關(guān)工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣(區(qū))部門班子成員到市級機(jī)關(guān)中層干部，從家庭生活到“單身”生活的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)出較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

二是謙虛學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高快。13名上掛干部都能克服短期“做客”心理，靜下心來，潛心鉆研。面對新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和范圍，積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向書本學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。并結(jié)合參加第一批先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能上有較大提高，很快進(jìn)入工作狀態(tài)，成為各接收單位的業(yè)務(wù)骨干。如上掛市國土資源局的羅鴻靈同志在較短的時間內(nèi)掌握了國土資源法律法規(guī)知識，一年里，參與查辦了土地、礦產(chǎn)違法案件10余起，主持土地、礦產(chǎn)違法案件聽證會12件。上掛市政法委的熊鷹同志熟練地掌握了有關(guān)干部任免程序、勞動工資、離退休干部管理、政治思想工作等業(yè)務(wù)知識，為市委政法委組織的清理干警陷入非法利益格局和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改做出了積極貢獻(xiàn)。上掛市司法局的蘇莉同志認(rèn)真學(xué)習(xí)司法行政基層工作知識，較好掌握了司法局基層科的業(yè)務(wù)，撰寫了《內(nèi)江市人民調(diào)解后勤工作和典型事例專輯》，為宣傳我市調(diào)解工作做出了貢獻(xiàn)。

三是勤奮工作，工作業(yè)績佳。上掛干部在工作中積極主動，盡職盡責(zé)，服從安排，任勞任怨，積極探索，大膽創(chuàng)新,發(fā)揮了聰明才智,在掛職崗位上做出了成績，受到了所在單位肯定。上掛市委辦的吳建忠同志在一年里，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、匯報(bào)材料等50余份、20余萬字，特別是在參與起草市第五次黨代會報(bào)告期間，放棄數(shù)個雙休日回家休息，數(shù)易其稿，形成較高質(zhì)量的文稿，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。上掛市紀(jì)委的吳俊同志除全面參與市紀(jì)委的執(zhí)法監(jiān)察和招投標(biāo)監(jiān)督工作外，還參與了市財(cái)政局、西林中學(xué)違紀(jì)案件查處的陪護(hù)工作，其飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)受到市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的好評。上掛市政府辦公室的張先保同志在上掛的一年里，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，所經(jīng)手的辦文、辦會、辦事質(zhì)量高，受到市政府辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。上掛市政協(xié)研究室的康武一同志以精益求精的態(tài)度參與市政協(xié)重要文稿的起草工作，其執(zhí)筆起草的《市政協(xié)關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)工作和重振雄風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展的建議》得到原市委書記秦宜智同志的親筆批示。上掛市發(fā)改委的鄭曉婷同志認(rèn)真做好我市社會事業(yè)項(xiàng)目的包裝上報(bào)工作，為我市爭取到“社會事業(yè)發(fā)展”、“以工代賑”資金4000萬元做出了重要貢獻(xiàn)。上掛市委組織部的余苗同志積極參與全市深化“愛民書記”活動、市第五次黨代會籌備、召開，以及全市第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動等中心工作，較高質(zhì)量地完成了工作任務(wù)。上掛市人口和計(jì)劃生育委員會的朱波同志多次到基層調(diào)研，掌握第一手資料，參與了多篇計(jì)生調(diào)研文章的起草工作,受到好評。上掛市畜牧食品局的彭邦云同志針對我市出境畜產(chǎn)品藥殘超標(biāo)的情況，提出了建立畜產(chǎn)品安全監(jiān)測中心、加強(qiáng)獸藥飼料監(jiān)管等建議，受到采納，并深入一線加強(qiáng)督查，為我市畜產(chǎn)品安全管理順利通過四川出入境檢驗(yàn)檢疫局驗(yàn)收做出了貢獻(xiàn)。上掛市委政研室的楊靖同志在認(rèn)真總結(jié)分析前五年縣域經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，執(zhí)筆起草了一套指標(biāo)健全、易于操作、涵蓋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)工作的指標(biāo)體系，受到領(lǐng)導(dǎo)好評，并被評為縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析先進(jìn)個人。上掛市委農(nóng)辦的王國平同志利用上掛機(jī)會,為其所在的越溪鎮(zhèn)落實(shí)扶貧、救災(zāi)以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款補(bǔ)助資金63.5萬元,促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四是嚴(yán)于律己，樹立形象好。上掛干部都十分注意自身形象，對自己要求很嚴(yán)，做到：在日常行為上，尊重上掛單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極維護(hù)單位的團(tuán)結(jié);在工作上，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見，服從各項(xiàng)工作安排;在生活上，勤儉節(jié)約、艱苦樸素，不向接收單位提不適當(dāng)?shù)囊?在廉潔上，堅(jiān)持原則，公道正派，按章辦事，不以權(quán)謀私，贏得了上掛單位干部職工的好評，樹立了上掛干部的良好形象，也為下一步掛職工作的順利開展創(chuàng)造了條件。

(二)接收單位高度重視，精心安排，放手使用，為上掛干部工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。各單位對干部掛職工作都非常重視，按照要求及時為上掛干部辦理了任職手續(xù)，明確了上掛干部的分工，讓掛職干部有職有權(quán)地開展工作。一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還親自找掛職干部談心談話，鼓勵上掛干部珍惜機(jī)會，抓緊學(xué)習(xí)，為今后的成長打下基礎(chǔ)。各單位普遍指定了專人，對掛職干部進(jìn)行“傳、幫、帶”，在上掛干部取得成績、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予他們安慰、鼓勵。各接收單位都能克服經(jīng)費(fèi)困難，盡力為上掛干部提供較好的吃、住等生活條件。每逢節(jié)假日，盡量安排上掛干部回家與親人團(tuán)聚。除政策性的獎金外，其他補(bǔ)貼、慰問金的發(fā)放，都做到與本單位職工一視同仁。同時，還保持了與市委組織部、派員單位的聯(lián)系，及時溝通上掛干部的有關(guān)情況，確保了上掛工作的順利進(jìn)行和取得實(shí)效。

(三)派員單位精心選派，加強(qiáng)聯(lián)系,跟蹤管理，為上掛干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。各縣(區(qū))都舍得將優(yōu)秀的干部選派出來上掛鍛煉，13名上掛干部整體素質(zhì)較高、敬業(yè)精神強(qiáng)、上掛期間表現(xiàn)良好，各接收單位以及組織部門比較滿意。在上掛干部到市級單位后，各縣(區(qū))和派員單位都保持了與上掛干部及接收單位的經(jīng)常性聯(lián)系，絕大多數(shù)縣(區(qū))及派員單位領(lǐng)導(dǎo)都專程到內(nèi)江來看望過掛職干部，與接收單位溝通有關(guān)情況，鼓勵上掛干部安心工作，幫助他們解決一些實(shí)際困難。在干部上掛期間，按照要求認(rèn)真落實(shí)上掛干部的有關(guān)待遇，解除上掛干部的后顧之憂。在掛職期屆滿前，派出專人到接收單位對掛職干部一年的工作、表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，為掛職干部的后續(xù)管理奠定了基礎(chǔ)。

總之，一年來的上掛干部工作取得了明顯成績，但也存在一些不足。主要反映在：對掛職干部的崗位安排上，注意發(fā)揮上掛干部專業(yè)特長不夠;個別接收單位對上掛干部的培養(yǎng)鍛煉措施還不夠有力;派員單位、接收單位、組織部門相互之間的溝通還不夠緊密等，這些問題需要我們在今后的工作中進(jìn)一步加以改進(jìn)。

今天會后，去年上掛的同志就要回到原單位，在此，我對掛職后續(xù)工作提三點(diǎn)要求：

一是要搞好工作交接。今天會后，各接收單位要安排一定時間，讓掛職干部搞好工作交接。掛職干部要對手中的工作進(jìn)行清理，該移交的移交，未辦結(jié)的做好交待，涉及財(cái)物方面的問題，按《掛職干部工作暫行規(guī)定》辦理。如果接收單位要求上掛干部再繼續(xù)工作一段時間的，要及時與派出單位協(xié)商，取得派出單位的同意。同時，各縣(區(qū))要做好掛職干部返回后的工作安排。

二是要搞好對掛職干部的跟蹤管理。掛職干部是各縣(區(qū))選派的優(yōu)秀者，作為組織要關(guān)心他們的成長進(jìn)步。在他們掛職結(jié)束后,要繼續(xù)將他們納入視野，搞好跟蹤培養(yǎng)、管理，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。在提拔任用干部時，在同等條件下，對掛職干部要優(yōu)先考慮。

三是掛職干部要繼續(xù)努力工作。上掛干部回去后，要將上掛期間學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到今后的工作中，展現(xiàn)出更好的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作思路、管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，讓大家覺得上掛確有效果。在對待提拔任用問題上，要保持平和心態(tài)，不要認(rèn)為掛職干部都要提拔,不提拔就心理不平衡。大家要了解，現(xiàn)在干部人事制度改革后，干部的提名權(quán)交給了群眾，干部的提拔任用，均要進(jìn)行民主推薦，過好群眾關(guān);群眾不公認(rèn)的，就不能得到提拔。同時，上掛干部回去后，還要繼續(xù)保持與掛職接收單位的聯(lián)系，把這種資源利用好，起好市級機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶作用。

二、關(guān)于20xx年的干部掛職工作。

今年，我們又選派了21名干部上掛到市級部門，6名干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，掛職期均為一年，即：今年8月至明年8月。關(guān)于20xx年度掛職工作，我講四個方面的問題：

(一)今年掛職工作的主要特點(diǎn)。

一是對掛職工作的積極性高。為了增強(qiáng)掛職工作的針對性、實(shí)效性，今年我們在確定上掛干部前，發(fā)函征求了各市級單位的意見。各單位對掛職工作的積極性非常高，有多個單位表示愿意接收2名掛職干部。經(jīng)研究決定，按照單位申報(bào)與組織確定相結(jié)合的原則，本著更有利于鍛煉干部的目的，我們在考慮盡量滿足單位需求的同時，堅(jiān)持了“組織確定”的原則。如對申報(bào)接收2名掛職干部的單位，我們只安排了1名掛職干部;有的單位未申報(bào)接收掛職干部，我們也從培養(yǎng)鍛煉干部的目的出發(fā)，向他們安排了掛職干部;在安排下派干部的接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題上，我們要求縣(區(qū))選擇交通比較方便、班子比較團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好、能充分發(fā)揮掛職干部作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)接收下派干部。

二是突出黨外干部的選派。針對黨外干部發(fā)現(xiàn)難、培養(yǎng)難、選拔難的實(shí)際，今年我們安排了7名黨外干部上掛、6名黨外干部下派，黨外干部共計(jì)13名，占掛職干部總數(shù)的48.1%。其目的是為了加強(qiáng)黨外干部的培養(yǎng)鍛煉，加快黨外干部的成長步伐，并儲備一批人才。

三是適當(dāng)安排選調(diào)生和縣級后備干部。今年共安排了4名選調(diào)生、4名縣級后備干部上掛、下派，共計(jì)占掛職干部總數(shù)的29.6%。這也是組織部門的一項(xiàng)常規(guī)做法，目的是加強(qiáng)對選調(diào)生和縣級后備干部的培養(yǎng)鍛煉。

四是掛職干部一般不從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派。主要是因?yàn)榻衲晗掳肽赅l(xiāng)鎮(zhèn)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，黨員干部要參加先教活動。因此，在21名上掛干部中，只從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了5名，其中選調(diào)生4名、黨外干部1名。4名選調(diào)生都是黨員，在上掛期間要做到“兩不誤”，要在保證其參加先教活動的前提下，完成掛職鍛煉任務(wù)。

(二)對掛職干部提三點(diǎn)要求。

一要樹立學(xué)習(xí)為本的觀念，以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。掛職干部到新單位后，環(huán)境變了，職務(wù)變了，職責(zé)變了，工作變了，需要虛心學(xué)習(xí)，及時轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來認(rèn)識，力爭快學(xué)、多學(xué)、巧學(xué)，把需要學(xué)習(xí)的東西學(xué)到手?？鞂W(xué)，就要盡快學(xué)習(xí)做好工作所必需的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能技巧，把理論功底進(jìn)一步打牢，業(yè)務(wù)知識進(jìn)一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學(xué)，就要在熟悉了解工作業(yè)務(wù)的同時，全面學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識，包括黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍宏觀管理以及經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)、文學(xué)等方方面面的知識。巧學(xué)，就要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，擬定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，揚(yáng)長避短，循序漸進(jìn)，切忌囫圇吞棗，急功近利。在學(xué)習(xí)問題上，一定要謙虛，只有把自己擺在低處，才能學(xué)到東西，如果高高在上，是學(xué)不到東西的。特別是下派干部，要甘當(dāng)“小學(xué)生”，不要當(dāng)“欽差大臣”，以為自己是上級機(jī)關(guān)下去的，看不起基層，放不下架子，融入不了群眾。

二要樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，以實(shí)干促提高。一年的掛職期比較短，希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行為，不要覺得時間短、無所作為而放松自己，也不要覺得自己不是掛職接收單位的正式人員，就認(rèn)為工作干好干壞與自己關(guān)系不大而對工作不負(fù)責(zé)任。一是要安心。要克服“掛職不到位、掛職不掛心”的臨時思想，真正安下心來，沉下身子，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是要融入。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，擺正自己的位置，處理好人際關(guān)系。特別是下派干部，要維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作為。要當(dāng)“干將”、不當(dāng)“看客”。對自己所分管的工作，要敢于負(fù)責(zé)，敢挑重?fù)?dān)，不能瞻前顧后、縮手縮腳，該管的不管，該做的不做。工作中要注意要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，上掛干部要把基層的情況帶上來，幫助市級機(jī)關(guān)在工作、決策、服務(wù)上更加切合基層實(shí)際，發(fā)揮自己的作用;下派干部要把上面的信息帶下去，發(fā)揮自身思想觀念新、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)出主意、出思路，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決一些實(shí)際問題。希望各位掛職干部能在掛職結(jié)束時，自豪地說：“我一年的光陰沒有白度，我為接收單位留下了一些實(shí)質(zhì)性的成果?！?/p>

三要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動樹形象。同志們要明確：掛職不是去做官，而是去接受鍛煉。大家到新的掛職單位后，無論是工作上，還是生活上，都會遇到很多困難。特別是下派干部，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件還比較艱苦，大家要做好吃苦的思想準(zhǔn)備。要堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。只有經(jīng)受住艱苦條件磨礪的人，才堪重任。越是條件艱苦，大家自律越要嚴(yán)。我們的一言一行、一舉一動不僅僅是代表個人，而且代表派出單位，要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的八小時以外，不該做的事不做，樹立好掛職干部的形象。

此外，按照要求，各位掛職干部還要保持與派出單位及組織部門的聯(lián)系，每季度要向派員單位和市委組織部匯報(bào)一次學(xué)習(xí)、工作、生活情況，每半年要寫出思想和工作匯報(bào)，上掛結(jié)束時要寫出一年掛職工作總結(jié)。

(三)各接收單位要做到“三要”、“三戒”，精心做好接收安置管理工作。

“三要”：一是要安排好任職。上掛干部，一般要安排副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);下派干部，擬任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，并請各縣(區(qū))及時安排召開一次人代會進(jìn)行選舉，選舉結(jié)果報(bào)市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部。上掛、下派干部的任職文件，請各縣區(qū)、單位報(bào)市委組織部備案;黨外干部的任職文件，抄送市委統(tǒng)戰(zhàn)部。二是要明確分工。對掛職干部，要給他們實(shí)質(zhì)性的分工，讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)的會議，要安排他們參加或列席。三是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要安排好他們的吃、住，解決最基本的生活條件;指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。

“三戒”：一要力戒只重視安排工作而忽視有意識的培養(yǎng)教育的做法。各單位要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各接收單位要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。二要力戒因掛職干部時間不長而不愿委以重任、不具體分工、不明確責(zé)任的做法。各接收單位要樹立“才干來自實(shí)踐”的觀念，讓掛職干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。掛職干部最擔(dān)心的是把他們當(dāng)“客人”，不安排具體的工作或工作不飽滿，不能發(fā)揮自己的才干。三要力戒因掛職干部不是本單位正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。各接收單位對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與本單位職工一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，或只安排幾項(xiàng)任務(wù)讓他們完成即可，而對他們?nèi)粘５纳习?、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，接收單位發(fā)現(xiàn)后，要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。本次上掛鍛煉工作結(jié)束時，各接收單位要對上掛干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔等情況作出全面、客觀的鑒定，作為該干部考察以及調(diào)整任用的重要依據(jù)。

(四)派員單位要做好掛職干部的管理、服務(wù)工作。

一是做好掛。

職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及其接收單位保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，除提拔使用和參加先進(jìn)性教育活動外，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因某項(xiàng)特殊工作確需抽回的，派員單位要與接收單位協(xié)商，經(jīng)接收單位同意后才能抽回。掛職干部一年掛職期滿后，派員單位要派出專人，對掛職干部掛職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察。在此明確一點(diǎn)：今年掛職干部的年度考核，由接收單位負(fù)責(zé)，派員單位要將掛職干部上半年的工作表現(xiàn)情況提供給接收單位。如果掛職干部前兩年年度考核均為“優(yōu)秀”等次，在年終民主測評中獲“優(yōu)秀”票比例又比較高，工作表現(xiàn)突出，建議接收單位將其確定為“優(yōu)秀”。

二是落實(shí)好掛職干部的待遇。干部掛職鍛煉期間，除黨員要轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系外，原單位的職務(wù)不免，工資以及享受的待遇等都保持不變，由原單位發(fā)放。掛職干部的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，參照市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市市級行政事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定〉的通知》(內(nèi)財(cái)政行[1996]63號)規(guī)定執(zhí)行，也即由原單位每人每天補(bǔ)助2元。掛職干部離開家后，可能其家庭會遇到一些實(shí)際困難，派員單位要主動關(guān)心，盡力幫助解決，解除掛職干部的后顧之憂。

三是做好掛職干部的使用工作。在干部掛職期間，如果派員單位要選拔任用干部，掛職干部又符合條件的，派員單位應(yīng)按程序選拔，不能因?yàn)楦刹繏炻毝艿接绊憽Ｔ诟刹咳斡蒙?，同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。

同志們，干部掛職鍛煉是我市培養(yǎng)年輕干部的一項(xiàng)重要舉措。希望通過接收單位、派員單位以及掛職干部和我們的共同努力，為我市培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為我市全面建設(shè)小康社會做出貢獻(xiàn)!

學(xué)生干部會議上的講話篇十三

新任領(lǐng)導(dǎo)干部如何起步,怎樣才能在有限任期內(nèi)做出一番成績,這是應(yīng)該認(rèn)真研究的一個問題。下面是本站小編給大家整理的新任領(lǐng)導(dǎo)干部會議上講話，僅供參考。

同志們：

在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學(xué)校黨委對大家表示祝賀。

這次學(xué)校根據(jù)編制崗位和職數(shù)，嚴(yán)格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進(jìn)行了調(diào)整交流。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調(diào)整都是在學(xué)院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應(yīng)學(xué)校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的科級干部崗位上，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對于加強(qiáng)人才儲備，完善干部梯隊(duì)，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好。

崗位職責(zé)。

及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進(jìn)行一下交流也算是給大家提幾點(diǎn)希望和要求。

一、要正確看待崗位的變化，自覺把實(shí)現(xiàn)個人價值與推動學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一起來。

平心而論，崗位職務(wù)變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認(rèn)識問題，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點(diǎn)或叫做內(nèi)核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內(nèi)核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。

大家即將走上新的科級干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。

正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實(shí)在的，大家要自覺把實(shí)現(xiàn)個人價值與推動學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強(qiáng)，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，離不開學(xué)校這個大舞臺，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機(jī)會。大家要把個人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。

二、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高綜合能力素質(zhì)。

講學(xué)習(xí)是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進(jìn)入科級干部隊(duì)伍的同志，還有調(diào)整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務(wù)和環(huán)境，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本單位工作實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在求實(shí)效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。年輕同志的學(xué)歷層次相對比較高，要扎實(shí)通過崗位實(shí)踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識內(nèi)化為開展工作的實(shí)際能力，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握，提高解讀政策規(guī)定、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識領(lǐng)域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學(xué)思維、決策的能力，當(dāng)好本單位領(lǐng)導(dǎo)的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內(nèi)部和部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力。我們有的同志還要帶領(lǐng)其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關(guān)心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。

三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和上級部門的具體精神。領(lǐng)導(dǎo)交代一句就學(xué)一句，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認(rèn)真地做好。平常咱們大家經(jīng)常談到四個盡“盡職，盡責(zé)，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認(rèn)識自己的崗位，盡職，盡責(zé)，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細(xì)做精，止于至善，止于至美。

另外，關(guān)于個人如何認(rèn)識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學(xué)校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學(xué)校認(rèn)真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項(xiàng)工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。

四、加強(qiáng)黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關(guān)于黨性鍛煉。老一代無產(chǎn)階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細(xì)的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學(xué)好。從去年開始，全黨開始學(xué)習(xí)黨章，我們提高黨性，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，必須把黨章學(xué)好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數(shù)是黨員。在紀(jì)律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，反對什么，不應(yīng)該拿的堅(jiān)決不拿，伸手必被捉。

第二個關(guān)于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現(xiàn)在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經(jīng)不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應(yīng)。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負(fù)責(zé)”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。

對聯(lián)。

“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點(diǎn)委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權(quán)利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實(shí)地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進(jìn)入一個快車道的時候，要謹(jǐn)慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領(lǐng)導(dǎo)注意的時候，80%的人能夠經(jīng)得住這種考驗(yàn)，堅(jiān)韌不拔地往前走，認(rèn)真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進(jìn)入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結(jié)果是不一樣的。要在失意的時候堅(jiān)韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進(jìn)入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點(diǎn)就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產(chǎn)黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強(qiáng)迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。

最后一點(diǎn)，大家都比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本單位本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請示，多匯報(bào)，多商量，多溝通-----四多，合作共營。

同志們：

剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現(xiàn)了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關(guān)懷，也體現(xiàn)了對我局干部職工的關(guān)心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態(tài)發(fā)言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們干的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體干部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能盡快進(jìn)入角色，牢記重托，不辱使命，干事創(chuàng)業(yè)，推動審計(jì)工作邁上新臺階。借此機(jī)會，我代表局黨組對兩位再提幾點(diǎn)希望和要求：

一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)。學(xué)無止境，學(xué)習(xí)是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，新的崗位對我們的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有新的要求，這就要求我們繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。審計(jì)工作是一項(xiàng)政治性、政策性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的，所以要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，更加堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。要深刻認(rèn)識新時期審計(jì)的本質(zhì)、審計(jì)的目標(biāo),強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)知識、審計(jì)信息化建設(shè)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，充分發(fā)揮骨干帶頭作用。要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。要通過學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、增才干，著力培養(yǎng)宏觀思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新創(chuàng)造。

二、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要充分認(rèn)識當(dāng)前審計(jì)監(jiān)督工作的形勢和任務(wù)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，在踏實(shí)做好本職工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。要善于把審計(jì)署、審計(jì)廳的指導(dǎo)意見與我局工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作;要堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，要有大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界;要大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風(fēng)氣?？傊?，副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員，工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，盡職盡責(zé)盡言，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。

三、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，凝心聚力搞好工作。團(tuán)結(jié)是我們事業(yè)取得勝利的重要保證，只有上上下下團(tuán)結(jié)了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調(diào)一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅(jiān)持民主集中制，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾的關(guān)系，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學(xué)決策。決策之后，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實(shí)行分工負(fù)責(zé)制度，班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負(fù)責(zé)，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執(zhí)行，充分提高工作效率。

四、堅(jiān)持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風(fēng)，這是做人的根本。我們每個干部一定要堅(jiān)持以黨章來規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢的考驗(yàn)。要模范遵守黨內(nèi)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定要一身正氣清廉為政勤政為民不謀私利要求別人做到的自己首先做到禁止別人做的自己堅(jiān)決不做。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督要堅(jiān)持原則排除一切干擾做一名秉公辦事、清正廉潔的審計(jì)干部。

總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求”履行職責(zé)，以昂揚(yáng)的斗志和百倍的信心，嶄新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、顯著的工作業(yè)績回報(bào)黨組的信任和群眾的支持。

同志們：

昨天，局務(wù)會議研究確定了新的局領(lǐng)導(dǎo)分工和局機(jī)關(guān)科室的負(fù)責(zé)人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領(lǐng)導(dǎo)班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會，我談幾點(diǎn)希望和要求，也是我在工作中的一些認(rèn)識和體會，與大家共勉。

一、擺正心態(tài)，勤思善學(xué)，做愛崗敬業(yè)的表率。

這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實(shí)需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應(yīng)環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機(jī)遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應(yīng)新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。千萬不要認(rèn)為，職務(wù)上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責(zé)、任務(wù)相適應(yīng)，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應(yīng)。要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價值。

二、主動溝通，協(xié)調(diào)配合，做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率。

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部、出人才。團(tuán)結(jié)不僅是工作方法問題，而且是政治品質(zhì)問題。我們每個人在工作中都要堅(jiān)持從大局出發(fā)，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)當(dāng)能力，視團(tuán)結(jié)為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補(bǔ)位不越位、搭臺不拆臺、補(bǔ)臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風(fēng)格，有利于團(tuán)結(jié)的話就說，不利于團(tuán)結(jié)的話就不說，有利于團(tuán)結(jié)的事就做，不利于團(tuán)結(jié)的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴(yán)格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。

三、牢記職責(zé)，開拓進(jìn)取，做勇于創(chuàng)新的表率。

能否求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標(biāo)志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔(dān)任科長還是主任，都是本單位各項(xiàng)工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務(wù)的職能，在全局工作中起到承上啟下的關(guān)鍵作用。因此，大家要認(rèn)真掂量自己身上的擔(dān)子，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，擔(dān)負(fù)起與自己職位相當(dāng)?shù)呢?zé)任。新的一年，我們教育工作的任務(wù)相當(dāng)繁重，局領(lǐng)導(dǎo)班子選在這個時候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標(biāo)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認(rèn)真履行肩負(fù)的職責(zé)，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。

四、遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己，做勤政廉潔的表率。

遵章守紀(jì)、廉潔自律是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識，自覺遵守憲法、法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，模范遵守廉潔從政的行為準(zhǔn)則，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進(jìn)取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實(shí)勤政廉潔的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強(qiáng)勤政建設(shè)來加強(qiáng)廉政建設(shè)，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力把各項(xiàng)工作做好。

學(xué)生干部會議上的講話篇十四

同志們：我鎮(zhèn)村黨組織和第四屆村民委員會(以下簡稱村“兩委”)將于20xx年上半年任期屆滿，需依法依規(guī)進(jìn)行換屆選舉。這次全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作動員會議，是經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定召開的。會議的主要任務(wù)是以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)民政廳《關(guān)于做好20xx年全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于做好20xx年全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實(shí)施意見》，切實(shí)搞好我鎮(zhèn)村黨組織和第五屆村民委員會換屆選舉工作，選好配強(qiáng)村黨組織和村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，鞏固基層組織和政權(quán)建設(shè)，為構(gòu)建和諧、平安天平、全面建設(shè)小康社會提供有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府對搞好村“兩委”換屆選舉工作十分重視，成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，制定了《××鎮(zhèn)20xx年村“兩委”換屆選舉工作方案(初稿)》，希各村、鎮(zhèn)直單位高度重視,精心組織，狠抓落實(shí)，確保今年村“兩委”換屆選舉工作依法依規(guī)、按時按質(zhì)圓滿完成。下面，我就如何做好我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好村“兩委”換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感。

村黨組織是村級各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。村民委員會是村民自治組織，是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)在農(nóng)村的基礎(chǔ)。村“兩委”換屆選舉，是城鄉(xiāng)基層民主政治生活中的一件大事。做好“兩委”換屆工作，選好配強(qiáng)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，是進(jìn)一步加強(qiáng)以村、社區(qū)黨組織為核心的基層組織建設(shè)的重要任務(wù)。各村、鎮(zhèn)直單位要從建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)平安和諧新天平的高度出發(fā)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府以及縣委、縣政府關(guān)于“兩委”換屆選舉工作的部署和要求上來，切實(shí)增強(qiáng)做好“兩委”換屆選舉工作的政治責(zé)任感和使命感。

第一，做好村“兩委”換屆選舉，是改善我鎮(zhèn)村級“兩委”班子現(xiàn)狀的迫切需要。村、社區(qū)“兩委”班子是領(lǐng)導(dǎo)城鄉(xiāng)基層各項(xiàng)事業(yè)的核心力量，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。發(fā)展城鄉(xiāng)基層經(jīng)濟(jì)、政治、文化事業(yè)，實(shí)現(xiàn)全面小康社會，需要堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織和帶頭人。近幾年來，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作取得較好的成效，村、社區(qū)“兩委”的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)。但是，我們必須清楚地認(rèn)識到，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)，特別是村“兩委”班子建設(shè)方面的任務(wù)仍然比較艱巨，有的村級領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，農(nóng)村干部帶頭致富能力、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng);一些貧困村村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，條件差，待遇低，村干部職位缺乏吸引力;一些村基層組織思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法陳舊，不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求;部分農(nóng)村青年人外出務(wù)工較多，干部年齡老化，后繼乏人等問題比較突出。搞好“兩委”換屆選舉，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕能力強(qiáng)的人才進(jìn)入“兩委”班子，使“兩委”班子成為引領(lǐng)村(居)民群眾依法治事、勤勞致富的堅(jiān)強(qiáng)集體，為擴(kuò)大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二，做好村“兩委”換屆選舉，是加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)的重大實(shí)踐。實(shí)踐證明，在村(居)民自治中，民主選舉是前提、是核心。民主選舉搞好了，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督才能真正落到實(shí)處，廣大人民群眾的民主權(quán)利和合法利益才能真正得到保障。因此，必須順應(yīng)黨員群眾的民主要求，積極保護(hù)好、引導(dǎo)好廣大黨員群眾的民主熱情，通過“兩委聯(lián)動、公推直選”的方式切實(shí)把“兩委”班子選好配強(qiáng)。要以此為契機(jī)，健全以基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(居)民自治運(yùn)行機(jī)制，通過自我薦評、群眾相評、組織考評、公開競評等方式落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要通過換屆選舉，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)基層黨內(nèi)民主，從政治上尊重基層群眾的民主權(quán)利，增強(qiáng)村(居)民當(dāng)家作主的責(zé)任感，培養(yǎng)和提高干部群眾的民主法制素質(zhì)，并以黨內(nèi)民主的示范作用來帶動基層人民民主，充分調(diào)動基層黨員群眾民主選舉、民主決策、民主管理民主監(jiān)督的積極性、主動性，使城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)得到加強(qiáng)。

第三，做好村“兩委”換屆選舉，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)定的重要舉措。xx大報(bào)告指出，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的各項(xiàng)重大方針政策和決策部署，注重發(fā)揮村“兩委”班子和黨員隊(duì)伍的積極作用，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策體系建設(shè)，大力發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)，深入推進(jìn)扶貧開發(fā)，扎實(shí)開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的良好態(tài)勢。但也要看到，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)落后，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民增收緩慢等問題仍然比較突出，農(nóng)民收入仍低于全縣平均水平。因此，當(dāng)前城鄉(xiāng)基層社會發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。城鄉(xiāng)基層選準(zhǔn)選好一個班子，尤其是黨組織書記，各項(xiàng)工作就能得到有效開展，城鄉(xiāng)基層社會發(fā)展和穩(wěn)定就有了保障。反之，各項(xiàng)工作就難以推進(jìn)，甚至還會引發(fā)矛盾和問題。因此，我們必須高度重視城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)，切實(shí)抓好村“兩委”換屆選舉工作，通過依法依規(guī)民主選舉，規(guī)范用人機(jī)制和約束監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的題高，使大量矛盾化解在基層，大量問題解決在基層，促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定。

第四，做好村“兩委”換屆選舉，是提高城鄉(xiāng)基層社會管理水平的客觀要求。隨著社會管理體制和行政管理體制改革的深化，社會管理重心的下沉，基層“兩委”的工作任務(wù)越來越重，不僅承擔(dān)著發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)的功能，還承擔(dān)著基層社會管理、化解社會矛盾、實(shí)行村(居)民自治等方面的功能。從某種意義上講，能否有一個堅(jiān)強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，直接關(guān)系到黨和國家各項(xiàng)方針政策及各項(xiàng)工作任務(wù)能否在基層得到有效落實(shí)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展，關(guān)系到基層社會能否長治久安，關(guān)系到廣大村(居)民能否有一個良好的社會環(huán)境和生活環(huán)境。做好“兩委”換屆選舉工作，將一大批群眾滿意、能力突出、上級黨組織放心的人選入村、社區(qū)黨組織和村(居)委會，有利于加強(qiáng)黨對城鄉(xiāng)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于提高基層社會管理與服務(wù)水平，更好為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高我區(qū)基層社會管理與公共服務(wù)水平。

第五，做好村“兩委”換屆選舉，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的組織保證。這次換屆后，新一屆村“兩委”班子任期的三年，是我鎮(zhèn)構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村關(guān)鍵的三年。從一定意義上講，村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子能否選好配強(qiáng)，是我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會能否實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了新的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展條件有了新的改善，但是，我鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收工作難度大，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧農(nóng)村的關(guān)鍵仍然是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村任重而道遠(yuǎn)。要通過換屆，優(yōu)化、配強(qiáng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，使之真正成為政治上堅(jiān)定、工作上能戰(zhàn)斗、作風(fēng)上特別扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。要通過換屆，實(shí)行“一肩挑”和交叉任職，更好地理順“兩委”關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，以農(nóng)村“兩委”班子的和諧促進(jìn)農(nóng)村和諧，以村黨組織為核心的基層組織的和諧促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧。

二、把握重點(diǎn)，嚴(yán)格程序，扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作。

“兩委”換屆選舉是一項(xiàng)法律性、程序性很強(qiáng)的工作，稍有不慎就可能引發(fā)各種矛盾和各類問題。要求我們善于把握重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，保證換屆選舉工作每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)依法有序操作，切實(shí)把工作做實(shí)做細(xì)，確保黨員群眾參與率和選舉的成功率，使整個換屆選舉工作在今年7月底前全面完成。具體來說，要做到以下幾點(diǎn)：

(一)做好基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作，把握工作主動權(quán)。實(shí)踐證明，準(zhǔn)備工作是否充分，直接關(guān)系換屆選舉工作的成敗。從以往情況看，一些地方換屆選舉工作出現(xiàn)這樣那樣的問題，多數(shù)與準(zhǔn)備不充分、考慮不細(xì)致、工作不扎實(shí)有關(guān)。為此，必須認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到底子清、情況明、心中有數(shù)，增強(qiáng)工作預(yù)見性，掌握工作主動權(quán)。

一要做好深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作。換屆選舉前，要組織專門力量，深入襯屯、社區(qū)和農(nóng)戶，逐一了解各村“兩委”班子現(xiàn)狀、干部威信、重點(diǎn)人選、群眾的思想動態(tài)和社會矛盾等情況。要通過走訪、組織干部述職、黨員群眾民主測評等形式，特別是要借助召開“兩推”大會和考察支部成員候選人初步人選的機(jī)會，進(jìn)一步對每個班子和干部進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的考察，主要看班子的強(qiáng)弱，看班子成員威信的高低;預(yù)測哪些人能選上，哪些人選不上;看哪個村還沒有合適人選。對這些情況一定要摸清，進(jìn)行準(zhǔn)確的分析評價，排出一、二、三類村，制定出一個詳細(xì)的方案。對一些軟弱渙散的支部班子，要及時進(jìn)行整頓：對治安狀況混亂、宗族派性嚴(yán)重的村，要派工作組限期整頓;對確無合適人選的村，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從機(jī)關(guān)中選派優(yōu)秀青年黨員干部任職或掛職。

二要加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，確保指導(dǎo)有力。要通過有重點(diǎn)、有針對性的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)有關(guān)人員熟練掌握換屆選舉的基本知識、政策法規(guī)和操作規(guī)程，提高依法處置突發(fā)事件和復(fù)雜情況的能力。今天鎮(zhèn)黨委借這個機(jī)會對各村及鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。會后，各村也要及時組織有關(guān)人員進(jìn)行動員培訓(xùn)，保證骨干力量在換屆選舉工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

三要引導(dǎo)村“兩委”班子，兌現(xiàn)就職承諾，理順群眾情緒。要抓住換屆前的這段時間，對班子成員上任時的承諾及兌現(xiàn)情況進(jìn)行認(rèn)真的回顧和梳理。對沒有兌現(xiàn)的，要積極創(chuàng)造條件，爭取如期完成或有一個好的開端，讓群眾滿意。對那些確因情況發(fā)生變化，不能如期完成的事情，要向群眾講明原因，爭取群眾的理解。對有些干部在工作中因工作方法不對頭，考慮問題不周到，得罪了群眾，傷了群眾感情的，要通過走訪等形式，向群眾表達(dá)自己的誠意和歉意，消除誤解，求得群眾的諒解、支持和擁護(hù)。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，拓寬視野，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。村“兩委”換屆選舉，根本目的是要選出干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，造福于民的村班子。因此，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。具體來說要做到“七要”：

第一，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松。對村“兩委”人選，除了思想政治素質(zhì)要過硬外，一方面還要求有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)觀念和開拓創(chuàng)新精神，想干事、會干事、能干事，懂經(jīng)營、會管理，有較強(qiáng)的帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的能力;另一方面還要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，作風(fēng)民主，善于運(yùn)用民主、示范、服務(wù)的辦法做群眾思想工作，注意理順干群關(guān)系，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，創(chuàng)造性地做好本職工作;另外還要年富力強(qiáng)，身體健康，文化水平比較高。要根據(jù)實(shí)施意見規(guī)定的任職條件，引導(dǎo)黨員群眾正確開展推薦，對黨組織候選人和村(居)委會競職演說人員要進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，對不符合條件的，堅(jiān)決不能確定為候選人，對不符合條件而當(dāng)選的，要依法取消其當(dāng)選資格。要通過換屆，進(jìn)一步優(yōu)化班子的文化知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別比例，提高“兩委”班子的整體素質(zhì)，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度。

第二，要堅(jiān)持尊重群眾意愿。村干部是實(shí)現(xiàn)村民自治的決定因素，在換屆選舉時，要充分尊重群眾的意愿，從多方面入手選好人。一是先由群眾和黨員民主推薦，得出初步人選;二是組織考察，看人選是否符合標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)群眾和黨員的推薦，由鎮(zhèn)黨委派出考察工作組，對人選進(jìn)行考察，看人選是否符合標(biāo)準(zhǔn)，看人選的產(chǎn)生是否有家族聯(lián)推的不純動機(jī)，征求村中德高望重人士、外出工作的成功人士以及村“兩委”其他成員的意見，看人選是否有開展好工作的能力和威信;三是聽取包村干部的意見，看人選是否能配合上級開展好各項(xiàng)中心工作。對存在爭議的人選，進(jìn)行綜合研究，并在鎮(zhèn)黨委、政府班子會議上進(jìn)行集體討論決定，然后再放到村里去征求群眾的意見。直至各方意見統(tǒng)一后，再進(jìn)行選舉。

第三，要堅(jiān)持尊重個人意愿。針對過去換屆選舉時出現(xiàn)的一些村干部“被動上任”，認(rèn)為是群眾和組織“硬”要他干，工作缺乏激情，不利于工作開展的情況，今年換屆選舉時，要做到充分尊重個人的意愿。在正式確定候選人前，聽取其本人的意見，看人選自己意愿和他家里人支持程度，自己是否真心實(shí)意想當(dāng)村干部，是否真正想為群眾辦事，家里人是否支持其工作。如果人選確實(shí)有能力，但又不大愿意干，經(jīng)多方做工作無法改變的，引導(dǎo)黨員和群眾不把其放進(jìn)候選人里。

第四，要堅(jiān)持有利于全局工作的開展?！洞迕裎瘑T會組織法》第四條提出：“村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作”，所以，在換屆選舉時，對黨員和群眾推選出來的人選，既考慮其懂經(jīng)營、善管理、能帶領(lǐng)一方群眾共同致富的能力，又考慮其是否“走群眾尾巴”，對群眾言聽計(jì)從，對上級布置的難度較大的工作(如計(jì)劃生育)虛以應(yīng)付，不利于黨的方針、政策的落實(shí)。對“走群眾尾巴”的人選從嚴(yán)考核、從嚴(yán)把關(guān)，通過廣泛的宣傳教育和過細(xì)的思想工作，引導(dǎo)廣大黨員和群眾以村里的長遠(yuǎn)發(fā)展為重，堅(jiān)決依法把其換掉。

第五，要堅(jiān)持拓寬選人用人渠道。注重從致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員、城鄉(xiāng)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和行業(yè)協(xié)會成員中發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵和支持符合條件的參與換屆選舉，努力把那些具有發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能力、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀人才充實(shí)到“兩委”班子中。要進(jìn)一步提高“兩委”班子的文化程度，尤其要提高具有中專以上學(xué)歷的黨組織書記、村(居)民委員會主任的比例;不斷改善“兩委”班子的年齡結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)每個“兩委”班子都有35歲以下的干部;提倡在村民委員會選舉中單獨(dú)設(shè)立婦女委員崗位，實(shí)行專職專選。

第六，要堅(jiān)持公開公平公正。在群眾推薦，組織考核的基礎(chǔ)上，各村要召集村民代表或黨員代表召開會議，充分醞釀?wù)胶蜻x人名單。名單確定后，在村里公示7天。公示的內(nèi)容包括人選的能力以及作為候選人的理由，歡迎群眾積極提出意見建議。如果大多數(shù)群眾對候選人不滿意，可以聯(lián)名申述理由，并提出新的人選，直至找到滿意的人選。這樣做，雖然增加了工作量，但現(xiàn)在辛苦點(diǎn)，比起村里工作不能正常開展要輕松得多，是值得的。

第七，要堅(jiān)持按法定程序，規(guī)范有序地進(jìn)行選舉。嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行選舉，是提高選舉質(zhì)量，確保選舉結(jié)果公開、公平、公正、透明的重要保證。自治區(qū)規(guī)定，原則上先進(jìn)行村(居)委會換屆選舉，再進(jìn)行黨組織換屆選舉。要不折不扣地按規(guī)定程序辦事，各項(xiàng)操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，步步到位，切實(shí)做到應(yīng)有的程序一點(diǎn)也不能變，該走的步驟一步也不能少，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場，使程序真正成為選好干部、配強(qiáng)班子、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的保障。在每個階段及環(huán)節(jié)中，都要按照法定時間發(fā)布公告，把具體操作程序、政策法規(guī)、選民公布、候選人公布、選舉結(jié)果公布等公之于眾。

另外，村干部職數(shù)的安排，必須嚴(yán)格遵守《自治區(qū)村干部規(guī)范化管理暫行條例》規(guī)定，規(guī)模小的村3名;規(guī)模一般的村4名;規(guī)模較大、人口較多的村，最多不超過5名。推行基層干部交叉任職，是減少基層干部職數(shù)的好方法。實(shí)踐證明，推行村、社區(qū)干部交叉任職不僅減少了干部職數(shù)，而且有利于提高工作效率、增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把道理向黨員、群眾講清楚，讓大家自覺自愿地支持。在實(shí)行黨組織書記與村(居)委會主任“一肩挑”問題上，提倡“宜兼則兼，宜分則分”，從實(shí)際出發(fā)，尊重群眾意愿，不搞“一刀切”。提倡“兩委”班子成員雙向進(jìn)入，交叉任職。鼓勵全額補(bǔ)貼村干部“一人多崗”，通過法定程序兼任婦女主任、團(tuán)支部書記、治保主任(調(diào)解主任、民兵營長)等組織的負(fù)責(zé)人。

(三)加強(qiáng)思想政治工作，及時理順關(guān)系，解決基層面臨的實(shí)際問題。換屆選舉期間往往是基層各種矛盾和問題相對集中的時期，在推薦選舉中極易引發(fā)不穩(wěn)定因素。今年又是北京奧運(yùn)會舉辦和自治區(qū)成立五十周年，我們一定要“兩委”換屆工作和穩(wěn)定工作兩手抓，兩手都要硬，根據(jù)各村實(shí)際有針對性地做好耐心細(xì)致的思想政治工作。

一是切實(shí)解決好基層干部群眾的思想認(rèn)識問題。從總體上說，我鎮(zhèn)各級干部和廣大群眾對村“兩委”換屆選舉工作態(tài)度是正確的，工作上是支持配合的。但仍有一些基層干部對換屆選舉存在模糊認(rèn)識。有的認(rèn)為搞換屆選舉要耗費(fèi)大量人力財(cái)力精力，勢必會影響其他工作的開展;個別同志認(rèn)為既然搞民主選舉，黨委、政府不必管得太具體，存在放任自流的思想。在村一級，有的干部在工作中得罪了一些人，怕自己選不上，存在逃避思想;有的片面認(rèn)為，只要人緣好，不得罪人，就能高票當(dāng)選，以致工作上無所事事，甚至喪失原則，討好個別群眾。加之一些黨員群眾素質(zhì)低、宗族思想重等問題，都會對換屆選舉帶來不利影響。因此，要通過有效的思想工作，教育引導(dǎo)基層干部正確對待換屆選舉工作，重視換屆選舉工作各個環(huán)節(jié)和面臨的各種問題，端正思想，改進(jìn)方式方法，確保村、社區(qū)“兩委”換屆始終在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)步有序地進(jìn)行。要教育廣大農(nóng)村和社區(qū)干部，放下思想包袱，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入換屆選舉，勇敢地面對群眾的選擇。要宣傳好、組織好、引導(dǎo)好廣大黨員群眾，珍惜和運(yùn)用好手中的民主權(quán)利，克服各種干擾，為選擇信得過、有本事的“當(dāng)家人”投好自己神圣的一票。

二是注意化解矛盾，保持城鄉(xiāng)基層社會穩(wěn)定。要突出抓好封建宗族思想重、歷史遺留問題多的難點(diǎn)村、重點(diǎn)村的換屆選舉工作，在選舉時間安排上要遵照“先易后難”的原則，集中人力、精力進(jìn)行重點(diǎn)突破。要及時、準(zhǔn)確掌握村情民意，弄清問題和矛盾的關(guān)鍵，通過各種途徑做好思想工作，引導(dǎo)黨員群眾創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境，避免出現(xiàn)不和諧、不穩(wěn)定的事件發(fā)生。

三是重視和加強(qiáng)換屆期間的信訪工作。對群眾反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時、妥善地加以解決;要制定工作預(yù)案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，出現(xiàn)矛盾激化的情況，要根據(jù)制訂的應(yīng)急預(yù)案立即采取有力措施加以制止，防止事態(tài)擴(kuò)大和惡化，確保社會穩(wěn)定。要建立健全重大事件報(bào)告制度，及時上報(bào)因選舉引發(fā)的問題和重大事件。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制上，對因工作不及時、不到位，造成群眾因換屆選舉大規(guī)模上訪或造成惡劣影響的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

(四)做好后續(xù)工作，鞏固換屆選舉成果。各村完成換屆選舉結(jié)束后，要及時做好以下幾項(xiàng)工作：一要認(rèn)真做好離任、落選人員的思想工作。在組織新老班子辦理工作交接的同時，要關(guān)心愛護(hù)退職干部。按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府《關(guān)于提高村干部待遇，建立健全村干部激勵保障機(jī)制的通知》(桂辦發(fā)[20xx]13號)的要求，認(rèn)真解決正常離任干部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和養(yǎng)老保險問題，引導(dǎo)他們顧全大局，積極支持新班子的工作，努力維護(hù)農(nóng)村社會安定團(tuán)結(jié)的局面。二要抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓(xùn)工作。要指導(dǎo)幫助新班子立足本村、社區(qū)實(shí)際，完善工作制度，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制定好發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)他們的民主法制觀念和服務(wù)意識，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，學(xué)會開展基層工作的方法，使其盡快進(jìn)入角色。三要健全完善“兩委”工作運(yùn)行機(jī)制。全面推行村級事務(wù)管理“五權(quán)”模式，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，保障村(居)民會議的決策權(quán)，落實(shí)村(居)委會的執(zhí)行權(quán)，保證村(居)民小組的議事權(quán)，完善黨員群眾的監(jiān)督權(quán)，提高基層民主管理水平。四要加強(qiáng)基層后備干部培養(yǎng)工作。要通過換屆工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批年紀(jì)輕、文化高、有潛力、有群眾基礎(chǔ)的后備人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，解決“兩委”干部后繼乏人的問題。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為全面順利完成換屆選舉工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。

換屆選舉工作涉及面廣、工作量大，時間緊，任務(wù)重，要求高，基層黨員群眾十分關(guān)心。各村一定要高度重視，切實(shí)把換屆工作擺上重要議事日程，以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。在具體工作中，要做到“三個到位”。

一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位?！皟晌睋Q屆選舉工作政治性、政策性強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)多，安排緊湊，情況復(fù)雜，要確保這項(xiàng)工作的規(guī)范有序開展，圓滿完成工作目標(biāo)，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)已成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、工作組，各村也要成立“兩委”換屆選舉委員會，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入村組第一線調(diào)查情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，指導(dǎo)做好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確保全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作順利開展。要進(jìn)一步明確責(zé)任，密切合作。尤其是工作組的組長要親自抓部署，抓落實(shí)，主動到問題多、矛盾突出的地方，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各掛直直單位要密切配合，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。各駐村新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員也是村“兩委”換屆的工作隊(duì)員，要深入到村，指導(dǎo)“兩委”做好換屆選舉工作。

二是宣傳引導(dǎo)到位。宣傳引導(dǎo)工作做得越細(xì)、越到位，換屆選舉工作就越有保證。要把宣傳引導(dǎo)工作貫穿于換屆選舉工作全過程，充分利用各種宣傳媒體，廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的要求，既要宣傳黨規(guī)國法和選舉的程序、方法、步驟，又要宣傳選人用人標(biāo)準(zhǔn)和兩委成員交叉任職的好處，引導(dǎo)黨員、群眾把參與換屆選舉的過程，變成正確行使個人民主權(quán)利、維護(hù)自身正當(dāng)利益的過程。通過廣泛深入地宣傳引導(dǎo)，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權(quán)利的良好局面。

三是監(jiān)督指導(dǎo)到位。為確保選舉工作順利進(jìn)行，最近，自治區(qū)黨委組織部就嚴(yán)肅換屆選舉工作紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境問題專門下發(fā)了文件，提出明確要求，我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。廣大黨員干部必須牢固樹立全局觀念，充分認(rèn)識本次選舉工作的重要性和嚴(yán)肅性，切實(shí)做到“五個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯(lián)等手段拉選票;不準(zhǔn)以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選;不準(zhǔn)利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉;不準(zhǔn)對控告、檢舉選舉違法行為的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù);不準(zhǔn)散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，鎮(zhèn)紀(jì)委、民政辦要密切配合，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，要采取果斷措施予以堅(jiān)決制止。對敏感問題、突出矛盾和重大事件要及時報(bào)告，并妥善處理，避免造成不良影響。對以拉票賄選等手段當(dāng)選的“兩委”成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決依法取消當(dāng)選資格;對涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

同志們，做好這次村“兩委”換屆選舉工作，任務(wù)艱巨，意義重大，影響深遠(yuǎn)。希望各村、鎮(zhèn)直單位按照自治區(qū)和市委、縣委的統(tǒng)一部署，精心準(zhǔn)備，周密安排，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成基層組織換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”班子隊(duì)伍，為促進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，加快富裕文明和諧新天平建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

學(xué)生干部會議上的講話篇十五

同志們：

黨的xx屆三中全會已經(jīng)勝利結(jié)束。11月15日，市委召開(擴(kuò)大)會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)三中全會精神，研究貫徹落實(shí)意見。今天這次會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹三中全會和市委(擴(kuò)大)會議精神，研究部署貫徹落實(shí)的具體措施和當(dāng)前的重點(diǎn)工作。

剛才，傳達(dá)了三中全會公報(bào)，通報(bào)了“五項(xiàng)競賽”活動情況，對。

下步競賽活動進(jìn)行了安排部署，講得非常好，我完全同意。下面，再強(qiáng)調(diào)三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神。

黨的xx屆三中全會是一個里程碑式的重要會議，會議的主旋律是改革，改革的重點(diǎn)有以下方面：一是設(shè)立國家安全委員會，確保國家安全;二是成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求各級黨委要切實(shí)履行對改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;三是經(jīng)濟(jì)體制改革，使市場在資源配置中起決定性作用;四是行政體制改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能;五是政治體制改革，加快推進(jìn)社會主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化;六是文化體制改革，加快完善文化管理體制和文化生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制;七是社會事業(yè)體制改革，重點(diǎn)改革收入分配制度;八是建設(shè)生態(tài)文明，用制度保護(hù)生態(tài)環(huán)境;九是財(cái)稅體制改革，建立現(xiàn)代財(cái)政制度;十是健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機(jī)制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場;十一是構(gòu)建設(shè)開放型經(jīng)濟(jì)新體制，放寬投資準(zhǔn)入;十二是建設(shè)法治中國，深化司法體制改革;十三是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人;十四是國防和軍隊(duì)改革，深化軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革;十五是黨建改革，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式。全會對全面深化改革作出的總部署、總動員，是我們黨在新形勢下堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

全會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建等六大改革主線，涵蓋15個領(lǐng)域改革內(nèi)容、明確了60個具體任務(wù)，提出了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，是指導(dǎo)我國全面深化改革的綱領(lǐng)性文件，是全黨和全社會智慧的結(jié)晶。全體干部職工要自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，切實(shí)把黨的xx屆三中全會精神貫徹落實(shí)到交通運(yùn)輸工作中去，推進(jìn)交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前和今后一個時期重點(diǎn)做好三個方面工作。

一要立即組織傳達(dá)學(xué)習(xí)三中全會精神。把傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神的熱潮。一是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要通過邀請專家講座、撰寫學(xué)習(xí)心得、開展理論研討等形式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的氛圍和成效。二是創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，各級黨組織要采取各種方式，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹會議精神。要把集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種方式有機(jī)結(jié)合起來，做到多種學(xué)習(xí)方式相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。三是務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)效。各級各單位要有學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)心得，要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與“五項(xiàng)競賽”活動緊密結(jié)合起來，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫，明確工作思路，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)以改革促發(fā)展的系統(tǒng)性和前瞻性。

二要正確把握深化改革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要以三中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合交通運(yùn)輸改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，密切關(guān)注部、廳全面深化改革的頂層設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃，努力在以下重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入研究。一是繼續(xù)解放思想。切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，打開解放思想的總開關(guān)，以對交通運(yùn)輸事業(yè)、對全市人民高度負(fù)責(zé)的精神，以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，堅(jiān)決破除束縛科學(xué)發(fā)展的思想觀念，爭取在符合政策的前提下，拿出幾個改革試點(diǎn)，使交通運(yùn)輸系統(tǒng)在全市乃至全省、全國深化改革中走在前列。二是加強(qiáng)調(diào)查研究。要在吃透中央全會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合“一圈一帶”戰(zhàn)略，按照全會提出的“六個緊緊圍繞”對交通運(yùn)輸行業(yè)開展調(diào)研，提出交通運(yùn)輸深化改革的具體意見，及時把握政策利好因素，積極做好規(guī)劃和爭取工作。三是注重統(tǒng)籌推進(jìn)。要從我市交通運(yùn)輸發(fā)展實(shí)際出發(fā)，有領(lǐng)導(dǎo)有步驟地推進(jìn)改革，不求轟動效應(yīng)，不做表面文章，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，始終堅(jiān)持改革的正確方向，膽子要大，步子要穩(wěn)，確保各項(xiàng)改革既堅(jiān)定不移又穩(wěn)妥有序。

三要切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)三中全會精神的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組切實(shí)履行深化改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以三中全會精神為遵循，緊密聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，研究制定交通運(yùn)輸部門落實(shí)全會精神、全面深化改革的舉措;在推進(jìn)深化改革過程中，強(qiáng)化監(jiān)督調(diào)度，落實(shí)責(zé)任，提升效率。各單位、各科室要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以更有力的措施和辦法推進(jìn)交通運(yùn)輸改革步伐，為交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的機(jī)制環(huán)境。

二、鎖定目標(biāo)，奮力攻堅(jiān)，堅(jiān)定不移地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)在距離年底還有不到兩個月的時間，距離春節(jié)還有不到三個月的時間，已經(jīng)到了沖刺全年任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵時期。各級各單位一定要鎖定年初確定的任務(wù)目標(biāo)，振奮精神，卯足干勁，以開展“五項(xiàng)競賽”活動為新動力，迅速掀起比賽熱潮，形成大干局面，堅(jiān)定不移地完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是全力加快重點(diǎn)工程進(jìn)度。今年全市交通重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)主要有：城區(qū)道路計(jì)劃投資3億元，完成生態(tài)片區(qū)道路綠化，建設(shè)岔河、減河兩岸堤頂路和東風(fēng)西路;農(nóng)村公路計(jì)劃投資6億元，新建改造農(nóng)村公路800公里;站場建設(shè)計(jì)劃投資5億元，建設(shè)德州客運(yùn)中心站、京滬高鐵綜合客運(yùn)站。截至目前，累計(jì)完成投資10億多元，生態(tài)片區(qū)道路綠化工程、東風(fēng)西路改造已經(jīng)完工，兩河四岸堤頂路和客運(yùn)中心站基本完工，農(nóng)村公路鋪筑油層600多公里，汽車北站和快速客運(yùn)站完成部分前期工作?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入冬季，但是氣溫還未大幅降低，要搶抓有效工期，科學(xué)組織好冬季施工，在保證工程質(zhì)量的前期下，掛圖做戰(zhàn)、壓茬推進(jìn)，能干多快干多快。京滬高鐵德州綜合客運(yùn)站年底前要完成屋頂施工，汽車總站要確保年內(nèi)投入使用。兩河四岸堤頂路要抓好工程掃尾完善工作。農(nóng)村公路項(xiàng)目月底前完成所有油層施工任務(wù)，并根據(jù)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)競賽的部署，扎實(shí)開展好冬季農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)，切實(shí)保護(hù)好來之不易的建設(shè)成果。各建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，調(diào)度力度要再加大，工作措施要再強(qiáng)化，施工方案要再優(yōu)化，確保按期完成建設(shè)任務(wù)。

二是大力培樹“五項(xiàng)競賽”典型。根據(jù)局五項(xiàng)競賽活動總體安排，目前已經(jīng)進(jìn)入集中實(shí)施的階段，要把培樹典型作為這個階段的重點(diǎn)任務(wù)，更好地發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。要深入挖掘先進(jìn)典型。各競賽組委會和各單位、各科室要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時推薦典型，切實(shí)把競賽開展有成效、創(chuàng)先爭優(yōu)有亮點(diǎn)、培樹發(fā)展有潛力，能夠起到示范引領(lǐng)作用的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人作為培樹典型。對擬推薦的典型要進(jìn)行認(rèn)真全面的考核評估，慎重確定，做到分析準(zhǔn)確、評價適當(dāng)，不夸大事跡，不編造經(jīng)驗(yàn)，確保典型經(jīng)得起時間和實(shí)踐的考驗(yàn)。要避免搞平衡或者隨意性推薦，力爭每項(xiàng)競賽、每個行業(yè)、每個領(lǐng)域都有先進(jìn)典型。要著力培樹先進(jìn)典型。對確定的重點(diǎn)培樹典型，加強(qiáng)對典型培樹的指導(dǎo)，精心制定典型培樹工作方案，積極搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件，力爭在第一輪競賽結(jié)束前，打造出一批目標(biāo)定得準(zhǔn)、事跡立得住、輿論叫得響、示范推得開和群眾信得過的先進(jìn)典型。要宣傳表彰先進(jìn)典型。要利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體，對培樹典型的先進(jìn)事跡、特色做法、成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全方位、多角度、深層次的報(bào)道，更好地樹立行業(yè)形象。

三是建立健全各項(xiàng)工作制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩就是制度、就是紀(jì)律，不管是五項(xiàng)競賽活動還是具體的業(yè)務(wù)工作，必須在嚴(yán)格規(guī)范的制度框架下運(yùn)行，才能不偏離主題、有更大成效。建立健全工作制度，一要增強(qiáng)針對性，注重解決五項(xiàng)競賽和業(yè)務(wù)工作中存在的突出問題，特別是要注重解決行業(yè)管理、行政執(zhí)法、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面的問題，實(shí)現(xiàn)以制度管人、用制度管事。二要注重長效性。要根據(jù)五項(xiàng)競賽和實(shí)際工作需要，對現(xiàn)有的工作制度進(jìn)行梳理，有制度的進(jìn)行修訂完善，沒有制度的要抓緊制定，加快形成形成一種長期有效的工作機(jī)制，推動各項(xiàng)工作全面準(zhǔn)入制度化、規(guī)范化軌道。三要突出實(shí)效性，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，做到有的放矢，統(tǒng)籌兼顧，確保制度建設(shè)取得明顯成效。

四是切實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定大局。當(dāng)前正是運(yùn)輸生產(chǎn)的繁忙期、惡劣天氣多發(fā)期，安全生產(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻。各級各單位要圍繞“平安交通競賽”的總體部署，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查等工作。局平安競賽組委會和局屬各單位在組織安全生產(chǎn)大檢查時，一定要深入到基層、深入到一線，重點(diǎn)檢查容易發(fā)生安全問題的關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真正能夠發(fā)現(xiàn)隱患、提前預(yù)防，不能走馬觀花、流于形式。對于檢查出來的問題，一定要督促各責(zé)任單位及時徹底整改，整改不到位絕不能放過，不能有絲毫的大意和僥幸。穩(wěn)定問題關(guān)系全局，各級各單位要把維護(hù)和諧穩(wěn)定的交通環(huán)境作為重要政治任務(wù)，及時化解不穩(wěn)定因素，修訂細(xì)化維穩(wěn)預(yù)案，關(guān)鍵時刻能夠迅速反應(yīng)、控制局面。平安交通競賽組委會及局應(yīng)急維穩(wěn)辦要充分發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情和實(shí)際動向，第一時間作出反應(yīng)。要繼續(xù)做好市民熱線、網(wǎng)絡(luò)問政辦理工作，并將投訴集中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行匯總整理，總結(jié)規(guī)律，及時向局黨組匯報(bào)，并抄送各有關(guān)責(zé)任單位，為做好維穩(wěn)決策提供參考。

五是要謀劃好明年的工作。思路清則方向明，接近年終，能否謀劃好新年的工作思路，制訂扎實(shí)有效的工作措施，確定切實(shí)可行的工作目標(biāo)，對于做好新一年的工作具有至關(guān)重要的意義。新年的工作思路要正確，謀劃工作思路的方法須科學(xué)。謀劃明年工作思路，必須把思想統(tǒng)一到xx屆三中全會精神上來，把改革開放的精神貫穿到交通運(yùn)輸工作的各個方面，努力在大路網(wǎng)規(guī)劃、村級公路網(wǎng)化、行業(yè)管理、交通執(zhí)法方面實(shí)現(xiàn)更大突破。謀劃明年工作思路，要著眼于推進(jìn)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福德州的目標(biāo)，采取更加扎實(shí)的措施推進(jìn)“五項(xiàng)競賽活動”，努力形成有利于交通事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的一整套體制機(jī)制。謀劃明年工作思路，要善于認(rèn)真總結(jié)今年工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析研究今年工作中出現(xiàn)的困難和問題，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和有效性，努力形成更加有效的措施，確保更加扎實(shí)的推進(jìn)明年各項(xiàng)工作再上新臺階。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

今年10月22日全市五項(xiàng)競賽活動動員大會后，系統(tǒng)各單位按照局黨組部署，迅速掀起競賽熱潮，扎實(shí)開展各項(xiàng)競賽，特別是各分項(xiàng)競賽組委會制定了詳細(xì)可行的競賽方案，每一條線都有特色、有進(jìn)展、有成效。

盡管競賽活動取得了實(shí)質(zhì)性成效，但是與競賽活動總體要求比，與人民群眾的期望比，還有很大的問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是管理問題。線路班車、出租市場、城市公交中的矛盾明顯增多，近期《德州日報(bào)》又對中心城區(qū)交通秩序混亂問題進(jìn)行了報(bào)道，雖然責(zé)任不完全在交通部門，但是也充分暴露了行業(yè)管理中的問題。二是作風(fēng)問題。個別工作人員素質(zhì)不高、作風(fēng)不好，看不清形勢，認(rèn)識不到嚴(yán)肅性，陵縣交通部門執(zhí)法人員甚至頂風(fēng)違紀(jì)，被省紀(jì)委通報(bào)，在社會上造成了惡劣影響，教訓(xùn)非常深刻。三是紀(jì)律問題。個別干部職工紀(jì)律意識淡薄，工作態(tài)度消極，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班注意力不集中，上網(wǎng)、游戲、聊天、看電影等違反“八條禁令”的行為也沒有杜絕。雖然這些問題都是小事，但是市里有要求，紀(jì)委有暗訪，查到一個就是大問題，對個人、對組織都會帶來極大的影響。如果稍有疏忽，就會造成無法挽回的損失，產(chǎn)生“100-1=0”的后果。

產(chǎn)生問題的原因是多方面，但是歸根結(jié)底是精神狀態(tài)問題，歸納起來，精神狀態(tài)不佳主要有以下體現(xiàn)：一是“無所謂”。思想沒有激情，什么都看穿了，“身經(jīng)百戰(zhàn)”，老于世故，交辦的事情大半年過去了都沒有回音。二是“自以為”。很多工作他自己下一個判斷，在沒有溝通的情況下，自以為別人都幫他做了，自以為應(yīng)該是、好像是、大概是。在本質(zhì)上，潛意識里，就是什么事情都想推，以為別人會幫他做。三是“差不多”。做事不嚴(yán)謹(jǐn)，什么都是認(rèn)為差不多就行了，只求過得去，不求過得硬，低標(biāo)準(zhǔn)，低要求，馬馬虎虎，虎頭蛇尾，許多工作都是做得離要求差一截子。四是推責(zé)任。把好做的事做了，把困難和問題留給別人，他沒有責(zé)任。但是我們一級一級干部，就是一道一道防線，大家都要把自己的責(zé)任盡好，而不是棋沒走幾步，就把老將沖到前面，讓別人去將。我想，如果有點(diǎn)責(zé)任心的話，就應(yīng)該先動動車，跳跳馬，動動炮，支支兵，沖一沖，擋一擋。這些人表面上看是挑肥揀瘦，耍小聰明，實(shí)際上是職業(yè)道德有問題。五是“亂彈琴”。根本把握不住重點(diǎn)，想法天天有，興奮點(diǎn)過度，工作中東拉一把，西拉一把，不會彈鋼琴，不知道工作重點(diǎn)，做什么事都是東拉西扯，盲目得很，今天打一槍，明天換一炮，表面上轟轟烈烈，實(shí)際上沒成效。六是講條件。一項(xiàng)工作布置下來，不是想著自己究競怎么去干、怎么解決問題、怎么干好，反過來給領(lǐng)導(dǎo)提一大堆條件，出一大堆難題，要領(lǐng)導(dǎo)幫他把所有問題都給他解決好了，他才去做。七是不用心。你跟他談工作，這些人不知所措，給他交待工作，費(fèi)力得很，一問三不知，云里霧里，什么都不清楚，上面的政策不熟悉，下面的情況摸不清，布置的工作領(lǐng)會不了，工作方法想不出?？雌饋硎墙o他交待的事聽了、讓他做的工作抓了，但就是做不到點(diǎn)子上，把握不住實(shí)質(zhì)，讓人干著急。

對于這些問題和不足，各級各單位要以開展“五項(xiàng)競賽”活動為抓手，以更加有效的措施加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，狠抓工作落實(shí)，提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。具體要抓好“三真一高一嚴(yán)”五個方面。

一是真負(fù)責(zé)。交通運(yùn)輸工作都是實(shí)打?qū)嵉挠踩蝿?wù)，如果不真負(fù)責(zé)、真落實(shí)，就容易造成以布置代替工作，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，從而出現(xiàn)不落實(shí)、部分落實(shí)、落實(shí)不到位等情況。真負(fù)責(zé)就是要把責(zé)任意識體現(xiàn)到推動交通運(yùn)輸中去，貫徹到為民辦事的全過程。關(guān)鍵是要統(tǒng)一思想，把全體干部職工思想統(tǒng)一到局黨組決策部署上來，統(tǒng)一到五項(xiàng)競賽總體要求上來。每一名干部職工都要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、夙夜在公的使命感、時不我待的緊迫感，每個人都要按照“金點(diǎn)子競賽”提出的“創(chuàng)建文明城市，交通怎么辦”、“打造品牌亮點(diǎn)，我該怎么干”進(jìn)行對照檢查，找準(zhǔn)自身定位，明確努力方向，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，人人謀發(fā)展，人人有進(jìn)步，才能真正形成推動交通發(fā)展的強(qiáng)大合力，從而達(dá)到創(chuàng)建新品牌、打造新亮點(diǎn)的目標(biāo)。

二是真本事?，F(xiàn)代社會瞬息萬變，新生事物層出不窮，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識、研究新問題、增強(qiáng)新本領(lǐng)。練就真本事，就要真正把干事業(yè)作為第一追求，把心思用在謀劃工作、推動發(fā)展上。一要用心研究工作。要以“當(dāng)業(yè)務(wù)的行家、行業(yè)的專家”為目標(biāo)，潛心研究工作，做到精通業(yè)務(wù)、駕輕就熟、得心應(yīng)手。一個是著眼點(diǎn)要“高”，要全面了解本行業(yè)、本領(lǐng)域的國內(nèi)外形勢和最新動態(tài)，做到對上情吃得透、把握得準(zhǔn)。另一個是著力點(diǎn)要“準(zhǔn)”，切實(shí)找準(zhǔn)本行業(yè)在省內(nèi)外的位置，工作差距是什么，優(yōu)勢在哪里，都要有清醒的認(rèn)識;應(yīng)該怎么做，都要有明確的目標(biāo)和方向以及具體的措施和辦法。二要主動推進(jìn)工作。作為一名交通人，肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任是巨大的，決不能推一推、動一動，甚至推而不動;更不能上推下卸、不負(fù)責(zé)任。一定要把主動承擔(dān)責(zé)任、主動化解矛盾、主動推進(jìn)落實(shí)作為應(yīng)有的職責(zé)、應(yīng)盡的義務(wù)。具體講，對上級的政策要超前研究，主動對接，爭取坐上“頭班車”;對局黨組確定的事項(xiàng)，要第一時間安排好，不要等三番五次強(qiáng)調(diào)再落實(shí);對存在的問題，要主動了解，研究解決辦法，不能視而不見，讓問題越積越多、越拖越大;對推進(jìn)難度較大的工作，要主動想辦法，敢啃硬骨頭，不能把難題都推到領(lǐng)導(dǎo)那里，要為市委市政府分憂解難。三要抓關(guān)鍵、抓亮點(diǎn)。現(xiàn)在每個單位、每個科室承擔(dān)的任務(wù)都很多，一定要抓住群眾關(guān)心、上下關(guān)注、事關(guān)長遠(yuǎn)的大事，全力攻堅(jiān)，重點(diǎn)突破。

三是真態(tài)度。成就事業(yè)要靠真感情，推進(jìn)工作要靠真態(tài)度。平推平擁、按部就班創(chuàng)建不了新品牌，亦步亦趨、得過且過也打造不出新亮點(diǎn)。單位干部隊(duì)伍的態(tài)度如何，決定著其工作的好壞和成敗。強(qiáng)烈責(zé)任感，時刻牢記自己肩上沉甸甸的責(zé)任，在其位、謀其政，履其職、盡其責(zé)，做到“干一項(xiàng)工作、盡十分責(zé)任”，用心用力把工作干好。要想干好就要實(shí)干、快干，始終保持一種“埋頭實(shí)干、爭先快干”的創(chuàng)業(yè)激情，樹立“人一之我十之，人十之我百之”的頑強(qiáng)作風(fēng)，咬定目標(biāo)，苦干實(shí)干，改變面貌，樹立形象。實(shí)干要體現(xiàn)到具體工作當(dāng)中，管項(xiàng)目的要經(jīng)常盯著現(xiàn)場去干，而不是蹲在辦公室看報(bào)表、聽匯報(bào);負(fù)責(zé)行業(yè)管理的要深入一線，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，消除管理亂象;管招商的要常年到外面去跑，尋找線索，盯緊靠牢，真正做到把工作崗位前置，用務(wù)實(shí)的舉措推動發(fā)展。要大力倡導(dǎo)“雷厲風(fēng)行、馬上就辦”的作風(fēng)，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意識，對工作快上手、快推進(jìn)、快落實(shí)。對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要事項(xiàng)，要確立時間節(jié)點(diǎn)，明確工作進(jìn)度，快步推進(jìn)，高效落實(shí)。

四是高境界。有什么樣的境界，就有什么樣的追求。交通運(yùn)輸作為關(guān)系國計(jì)民生的重要部門，要想實(shí)現(xiàn)更高層次的發(fā)展，必須要有大胸懷、大視野、大氣魄，提升干事創(chuàng)業(yè)的精神境界，做到三個正確對待。一要正確對待職務(wù)高低，在理想信念方面和革命先烈比。交通干部職工應(yīng)當(dāng)對照那些“為主義而犧牲”的革命先烈，反思一下自己的理想信念是否堅(jiān)定，當(dāng)年的入黨誓詞是否還得，為民服務(wù)的激情是否保持。要經(jīng)常想一想，入黨是為什么，當(dāng)干部做什么，堅(jiān)持不懈地改造自己的世界觀，對崇高理想矢志不渝，對黨和人民無比忠誠，對黨的事業(yè)鍥而不舍，在實(shí)際工作中踐行自己的理想，體現(xiàn)自己的人生價值。二要正確對待工作的苦和累，在工作標(biāo)準(zhǔn)方面和英模比。干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要高，在工作上應(yīng)當(dāng)和那些英雄模范和先進(jìn)人物比，與能力強(qiáng)的同志比，與其他同志的長處比，比干勁、比服務(wù)、比業(yè)績、比貢獻(xiàn);而不是和自我比，不是拿自己的長處跟人家的短處比。只有跟先進(jìn)比，才能看到自己的短處和不足，才能不斷激發(fā)干勁，才能激發(fā)自己不斷進(jìn)步的動力。三要正確對待經(jīng)濟(jì)物質(zhì)收入的多和少，在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)待遇方面和困難群眾比。大家在物質(zhì)待遇方面要有滿足感，時常與在艱苦和困難地方工作的干部比一比，與困難群眾比一比，才能保持清醒頭腦和知足心態(tài)。一名干部職工如果把名利與升遷看得過重，總是把注意力放在職務(wù)待遇的比較上，比吃比穿比享受，就有可能放松對自己的要求，跌入腐敗墮落的深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有更高的覺悟和追求，以豁達(dá)的精神和超然的態(tài)度對待名利待遇，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，把為黨和人民多做工作、多做貢獻(xiàn)作為己任，真正做到重事業(yè)、淡名利、比貢獻(xiàn)。

五是嚴(yán)要求。一個政黨、一個軍隊(duì)、一個單位、一支團(tuán)隊(duì)，沒有鐵的紀(jì)律，不能步調(diào)一致，就會有雜音、打敗仗。組織紀(jì)律要過硬，一是班子帶頭。對班子成員來講，在會上研究問題時應(yīng)暢所欲言，且一定要暢所欲言，這是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。但是一旦會議定了的事，不論自己的意見是否被采納，不管自己是否有意見，都要無條件遵守和執(zhí)行組織的決定。會后不能有任何不維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子決議的言論和行為，不能有任何沒有中心意識、置組織原則于不顧的言論。要時時記著我們是一個集體，需要每個同志共同維護(hù)。維護(hù)集體的利益，就必須時時注意維護(hù)班子權(quán)威，上下一心，鐵板一塊，沒有雜音。二是弘揚(yáng)正氣。單位的正氣就是工作氣氛濃，誰工作好，誰就受擁戴，只以工作為尺度來衡量每個人。個人的正氣，就是勤奮向上，努力工作，胸襟開闊，坦蕩磊落，不搞小幫派，小團(tuán)伙，不議論別人，談是論非，而是要比業(yè)務(wù)能力，比工作實(shí)績，比貢獻(xiàn)大小。三是遵規(guī)守矩。凡是局黨組確定事情，要雷厲風(fēng)行，說了算、定了干，干就干好;交辦的事項(xiàng)，要有方案、有措施、有結(jié)果、有反饋，第一時間落實(shí)到位;有困難、有問題，要想方設(shè)法解決，不講過程看結(jié)果，不聽口頭看成效。局辦公室要抓緊時間研究制定加強(qiáng)工作調(diào)度的制度，每周都要及時匯總各競賽組委會、局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室本周工作情況、下周工作計(jì)劃，對照計(jì)劃去督導(dǎo)，一次完成不了的通報(bào)，二次完成不了的約談，連續(xù)三次完成不了計(jì)劃任務(wù)就要給予相應(yīng)的組織處理。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決剎住公款吃喝、公車私用和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。要大力加強(qiáng)“慵懶散”治理工作，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，準(zhǔn)時到崗，按時下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退。工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒。每一名干部職工要做到不靠強(qiáng)制靠自覺，不靠教育靠覺悟，不靠別人靠自己，自重、自省、自警、自勵，切實(shí)改進(jìn)工作紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

同志們，xx屆三中全會吹響了全面改革的沖鋒號，全市新一輪大跨越、大發(fā)展的熱潮即將掀起。使命催人、時不我待，讓我們在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動工作落實(shí)，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為建設(shè)幸福德州作出新的更大的貢獻(xiàn)。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/18945120.html】