經(jīng)過雙方充分協(xié)商和互相確認，合同的內容具有法律約束力。合同的內容應簡明扼要，表述清晰，避免使用專業(yè)術語或復雜的法律語言。以下是一些常見的合同范文，供大家參考使用。
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇一
甲方： 乙方： 代表人：
身份證號碼： 身份證號碼：
經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的'共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、 薪資1.試用期
試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為 元，
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產(chǎn)生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
簽字蓋章： 簽字蓋章：
簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇二
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：
1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；
2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務助理登記；
4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權：
（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；
（2）、沒收所有誠信金；
（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________
日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日
附：乙方身份證復印件
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇三
經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資
1、試用期
試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工
1、乙方在職期間底薪為____元，
2、每月工資余次月____號發(fā)放。
3、乙方享有每月多____天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方____個月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于____天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄如果產(chǎn)生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生____個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇四
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________
性別____
民族____
出生年月____________
文化程度____________
身份證號碼____________________
聯(lián)系電話____________________
訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、合同期限
三、工作時間
經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：元/月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
(二)工資發(fā)放方式：
110日發(fā)放;
2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、業(yè)務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
七、合同爭議處理
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)：
乙方(簽名)：
年月日年月日
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)：
年月日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇五
甲方：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
1、合同有效期：
2、合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方、
1、根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間、
1、乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種、工資由基本工資和提成獎金等構成、
4、其它獎金提成比例：
1）月銷售額超過萬元（不含萬元）以上的，超出%提成；
5、以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準、
1、為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇、
2、負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓、
2、根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產(chǎn)品證件或必要的資源、
3、每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標、
4、自覺履行雙方協(xié)商約定的義務；
1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
2、遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；
3、認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標；
6、積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為、
10、乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關、
12、自覺履行協(xié)商約定的義務、
2、聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止、
3、經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除、
4、協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止、
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1）經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料、
2）在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求、
3）嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度、
4）乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失、
6）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同、
8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的、
2、本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系、
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力、
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
________ 年 ________ 月________ 日
________ 年 ________ 月________ 日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇六
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號碼：
身份證號碼：
經(jīng)甲方商議決定，聘請____先生/小姐為甲方____部門____職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資
1、試用期
試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工
1、乙方在職期間底薪為____元，
2、每月工資余次月10號發(fā)放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有____天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關制度賠償。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
如果產(chǎn)生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇七
甲 方（用人單位） ：
乙方（勞動者）：
業(yè)務員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：
雙方若有送達地址（或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人）發(fā)生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為________。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。
甲方按國家和________市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。
a、標準工時制；
b、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
c、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的。
d、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等）。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業(yè)務，或使用本單位資源對外接私單。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。
4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇八
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內。
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦。
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、e—mail、主頁等細節(jié)內容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。
1、協(xié)議有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。
1、甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵。
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發(fā)放薪籌，周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外（境內外）的任何網(wǎng)絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）______
乙方（簽字）______
______年______月______日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇九
____________________聯(lián)系電話____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、合同期限
合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期見習期。
三、工作時間
經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
四、工資待遇
一工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：____元/月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
二工資發(fā)放方式：
1、10日發(fā)放;
2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、業(yè)務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上涵百萬工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員兼職只有提成。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會小組或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務員崗位職責說明;
甲方公章：_________
乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________
法定代表人簽字：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。
二、合同期限
合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）。
三、工作時間
經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由 底薪 提成 兩部分構成。
底薪： 元/月；
提成：按簽約工程總造價 %計提。
（二）工資發(fā)放方式：
1、10日發(fā)放；
2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的`工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、業(yè)務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上（涵百萬）工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務；
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同；
4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同；
5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員（兼職只有提成）。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向____人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務員崗位職責說明 ；
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）： 年 月 日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務。
甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。
1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間。
甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
四、工資待遇。
工資標準：
1、試用期工資待遇為________________。
2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理。
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十二
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)根據(jù)工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同有效期：
本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。
2．合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
1．根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
工作職責：
1．打字處理工作。
2．信息的上傳下達。
3．文件歸檔、保管。
4．各個會議工作記錄。
5．來訪客人通報及接待。
6．本工作區(qū)域清潔。
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作。
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理。
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
乙方工資分為：基本工資+獎金。
1.基本工資：_____。
2.獎金：__________________。
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。
3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4.為乙方提供必要的工作條件;。
5.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰(zhàn)爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）。
1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;。
4.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發(fā)工資收入。
1．合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方：
乙方：
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十三
文化程度：________性別：________。
電話：________民族：________。
出生日期：________年________月________日
身份證號：________。
住址：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
其中試用期為________個月(自________年________月________日起，至________年________月________日止)。
二、工作內容。
1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務。
1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。
四、用工性質：________(全職)(兼職)。
五、勞動報酬。
甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
以下列計算薪資的方法選(________)。
1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成+獎金。
2、底薪計算方法：業(yè)務員底薪為。
3、業(yè)務提成計算方法：
方案一：有底薪,提成,按公司專職業(yè)務提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)。
方案二：無底薪,提成,第一單:總營業(yè)額的6%;第二單:總營業(yè)額的7%;第三單及以后:總營業(yè)額的8%~10%.
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)。
六、勞動紀律。
全職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的時間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的'會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關條款。
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動爭議處理及其他。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司地址：________地址：________。
電話：________電話：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
乙方先在甲方處經(jīng)過年月止)(即為試用期)。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務貳年(即自________年________月________日至________年________月________日止)。
二、工作內容。
第一條甲方安排乙方在________崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。
第二條甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動紀律。
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。
四、薪資。
第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除。
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。
第四條在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內，不得在六盤水地區(qū)內開設肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。
六、關于賠償事宜。
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定。
第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________。
法定代表人：________身份證號碼：________。
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十四
乙方：_________________________。
身份證號碼：___________________。
甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的.證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
公司簽章/代表人簽字：__________。
乙方簽字：__________。
日期：_____年_______月______日
日期：_____年_______月______日
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協(xié)議。
一、勞動協(xié)議期限合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止（試用期工資按照正常工資標準發(fā)放）。
二、工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方指派負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害，乙方應按實際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據(jù)實際情況酌情商定。
6、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動報酬及支付方式乙方工資為3000元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規(guī)定的各種個人綜合意外險（含醫(yī)療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月____日前發(fā)放。
五、勞動合同的解除與終止甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數(shù)的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十六
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合作合同期限。
(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為 _設計_16000元/季_。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務獎金如下:
1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數(shù)量為準;
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的`，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;
(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)
甲方：_________ _ 乙方：___________________
法定代表人：________________
年月日：
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十七
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦。
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、e-mail、主頁等細節(jié)內容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。
1、協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的'兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。
1、甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵。
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發(fā)放薪籌，周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外（境內外）的任何網(wǎng)絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十八
身份證號：_________________________。
聯(lián)系電話：_________________________。
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：
本合同有效期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前個月為試用期。
2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作時間：
1.根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
第三條乙方的待遇。
1.乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
2.試用期為/月，獎金按業(yè)務額提成;轉正后的基本工資為元/月，獎金按業(yè)務額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。
3.試用期定額任務為月銷售額元，轉正后定額任務為月銷售額(打折的業(yè)務額除外)，以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;。
5.以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關內容執(zhí)行。
7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風險金，在六個月后發(fā)放。
8.對于合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風險金。
9.對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第三條甲方的權利與義務：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。
2.根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產(chǎn)品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;。
第四條乙方的權利與義務：
1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;。
2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;。
3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;。
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的.客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。
6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時終止其合同并有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關。
11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺履行協(xié)商約定的義務。
第五條聘任合同的變更、終止和解除。
時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。
3.經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
4.協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。
4)乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。
7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
第六條其它事項。
1.合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
____年____月____日____年____月____日。
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇十九
乙方：_______________。
文化程度：_______________性別：_____。
電話：_______________民族：_____。
出生日期：_____年____月____日
身份證號：_______________。
住址：_______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
其中試用期為個月（自_____年____月____日起，至_____年____月____日止）。
二、工作內容。
1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務。
1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。
四、用工性質：（全職）（兼職）。
五、勞動報酬。
甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
以下列計算薪資的方法選（）。
1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成+獎金。
2、底薪計算方法：業(yè)務員底薪為。
3、業(yè)務提成計算方法：
方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務提成辦法作業(yè)（底薪+總營業(yè)額5%）。
方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%；第二單總營業(yè)額的7%；第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%。
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。（乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付）。
六、勞動紀律。
全職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的時間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的'法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關條款。
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動爭議處理及其他。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________（簽字）。
業(yè)務員聘用合同電話業(yè)務員篇二十
經(jīng)甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資。
1、試用期。
試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉為正職員工。
2、正職員工。
1、乙方在職期間底薪為____元，
2、每月工資余次月____號發(fā)放。
3、乙方享有每月多____天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間。
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金；若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方____個月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。
5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力。
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于____天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄如果產(chǎn)生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生____個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。
七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
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