總結(jié)是對過去一段時間工作或?qū)W習的回顧和總結(jié)，是一種思考進步和改善的方式?？偨Y(jié)要簡明扼要，言之有物，避免過于冗長和啰嗦，保持核心信息的凝練。在閱讀這些總結(jié)范文時，可以注意其用詞和句式的巧妙運用，以及其結(jié)構(gòu)和邏輯的合理搭建。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇一
專門負責病區(qū)及醫(yī)護人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環(huán)境。
1、清潔病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻、地。
2、做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛(wèi)生。
3、保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。
4、保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環(huán)境的整潔。
5、負責醫(yī)生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛(wèi)生間的清潔。
6、拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作(紅色拖衛(wèi)生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。
7、擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。
8、每日晨病房飲用水的供應(yīng)。
9、對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。
10、為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領(lǐng)用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇二
20xx年，在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導下，開發(fā)區(qū)醫(yī)院全體干部職工團結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，在開發(fā)區(qū)樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象。
醫(yī)院領(lǐng)導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設(shè)活動，并積極參與。
特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫(yī)院各類人員職責管理規(guī)定》，每科一本，加強對醫(yī)院職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。完善了“《關(guān)于嚴格職業(yè)紀律的有關(guān)規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)規(guī)則》、《關(guān)于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規(guī)定》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定》”等，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實將各項制度落到實處。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護理服務(wù)制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。
對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉，先國產(chǎn)、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業(yè)務(wù)副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規(guī)定的予以重罰。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關(guān)責任人外，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售。加強外部監(jiān)督。
一是公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。
二是定期發(fā)放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的`各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復(fù)。
三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。
四是定期召開社會監(jiān)督員會議，以便及時聽取社會各界對醫(yī)院的反映。五是由院領(lǐng)導牽頭組成行風聯(lián)絡(luò)小組，定期到區(qū)內(nèi)各重點企業(yè)、外資企業(yè)、支柱企業(yè)等進行走訪。如11月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網(wǎng)目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業(yè)領(lǐng)導和職工給醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)工作中存在的不足提出寶貴意見。并發(fā)放200份了《開發(fā)區(qū)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量信息征詢卡》，主動接受社會各界監(jiān)督。六是繼續(xù)落實社會服務(wù)承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。
總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力，開發(fā)區(qū)醫(yī)院20xx年工作取得了較好成績。醫(yī)院將以此為契機，不驕不躁，繼續(xù)努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，各項醫(yī)療服務(wù)活動讓人民放心、滿意。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇三
1、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業(yè)主、客戶服務(wù)。
2、電梯工是負責電梯運行保養(yǎng)的專業(yè)工種，應(yīng)由具備電器和機械技能基礎(chǔ)的員工經(jīng)過電梯專業(yè)培訓后方能擔任。
3、熟悉電梯的性能、構(gòu)造和使用方法，確保電梯正常運行。
4、負責所有電梯運行的管理。
5、負責電梯及附屬設(shè)備維修保養(yǎng)和故障檢修工作。
6、負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各電梯鎮(zhèn)流器、控制柜、電抗器的清潔。
7、負責各電梯的照明及內(nèi)外召呼按鈕、樓層指示燈的巡查和修理。
8、配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)任務(wù)，并檢查保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認后將記錄存檔保管。
9、及時處理應(yīng)急停機故障，接到應(yīng)急故障后應(yīng)迅速奔赴現(xiàn)場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。
10、做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。
11、積極參加業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
12、請假、補調(diào)休需提前辦好手續(xù)，待領(lǐng)導批準后方可休假。
13、搞好各工種的配合，努力完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇四
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領(lǐng)導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術(shù)室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術(shù)室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項整治活動的'緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇五
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術(shù)室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術(shù)室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。
2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。
3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇六
一、在院部的領(lǐng)導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組動安排本部門相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務(wù)，有計劃的安排員工的業(yè)務(wù)培訓，提高員工的思想認識和服務(wù)技能。
三、根據(jù)院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負責醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。
五、負責醫(yī)院財產(chǎn)的管理，督促有關(guān)工作人員嚴格執(zhí)行設(shè)備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規(guī)章制度。
六、負責合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。
七、負責對醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協(xié)調(diào)工作。
八、負責管理院內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修。
九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。
十、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇七
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導下，組織實施全院的學科建設(shè)、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學科建設(shè)和科研經(jīng)費使用情況。
4、組織安排全院學術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術(shù)交流、學術(shù)講座和有關(guān)學習班等。
5、負責全院學術(shù)論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務(wù)交流。
7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員年度進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術(shù)人員外出進修學習。
8、協(xié)助院領(lǐng)導審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出參加學術(shù)交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。
11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇八
臨床實習是護理教學中的重要部分,而醫(yī)院實習管理方法則對護生實習效果產(chǎn)生著重要的影響。今天本站小編給大家整理了醫(yī)院實習崗位工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
臨床六大班的同學在河北醫(yī)科大學第一醫(yī)院的領(lǐng)導下，在任課老師的辛勤培養(yǎng)下，在科教處及輔導員的精心指導幫助下，班級在思想、學習、文體、生活等方面都取得了顯著的成績。大四一年見習過程中，同學們各方面的情況如下：
一、思想政治方面：
班級全體同學在思想認識上取得了巨大的進步，同學們堅持正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，關(guān)心時事政治，逐漸形成強烈的社會責任感和使命感。在學習、生活中都不斷提高自身的素養(yǎng)，向黨組織靠攏。班級正式黨員、預(yù)備黨員、積極分子在院學習期間均按時提交。
思想?yún)R報。
“七.一”時，在醫(yī)院領(lǐng)導和老師的帶領(lǐng)下共同學習了胡七一講話的重要內(nèi)容，使同學們更加深切的體會到成為一名合格黨員的重要性。
二、學習方面：
由于受到了良好的學風熏陶，再加上全班同學的共同努力，班級全學年平均分超過80分的人數(shù)達52人，全學年有七門學科合格率達100%，其他學科的合格率都在95%以上。在這一學年中，同學們經(jīng)常參加醫(yī)院組織的各場講座，豐富了同學們的知識面，對專業(yè)知識的學習也起到了促進作用。
三、文體方面：
同學們積極參加醫(yī)院和班級組織的以下活動：夏末秋初，班里組織了“陽光體育”活動，有跳繩、毽子、拔河等各項比賽，既豐富了同學們的課余生活，還增加了班級凝聚力;教師節(jié)時，同學們積極幫醫(yī)院食堂打掃衛(wèi)生，為職工、患者創(chuàng)建了一個良好的就餐環(huán)境;“五四”青年節(jié)時，醫(yī)院組織的青年歌手大賽中，三名同學分別獲得了一等獎和二等獎的好成績;盛夏來臨前，在06級學長即將畢業(yè)時，班級籃球隊員與06級同學開展了激烈緊張的籃球比賽，增進了兩班學生之間的友誼。
四、生活方面：
同學獨立自主，勤儉節(jié)約，懂得如何正確的處理好人際關(guān)系。大家在一起，大家相互關(guān)心、相互幫助。同學們重視宿舍內(nèi)務(wù)建設(shè)，做到“凈、靜、競”，堅持每天整理內(nèi)務(wù)，培養(yǎng)了積極、健康、向上的生活習慣，持之以恒的精神。
在這一學年中，同學們積極的適應(yīng)了醫(yī)院的見習生活，為x學年更加緊張的實習生活做好了充足的準備。
在醫(yī)院實習期間、得到科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，現(xiàn)將。
實習報告。
總結(jié)如下：
一、強化服務(wù)理念，體現(xiàn)以人為本。
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務(wù)禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼。
二、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護品牌。
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項。
規(guī)章制度。
定期自查找出問題采取措施加以改進。
作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù)。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻!
在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,以馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論為指導,嚴格要求自己,尊敬師長,團結(jié)同學,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護理靈活化,愛心活動經(jīng)?；?將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以"愛心,細心,耐心"為基本,努力做到"眼勤,手勤,腳勤,嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.在各科室的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，實習總結(jié)認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出應(yīng)對，在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信賴和好評，同時，本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學習，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解.
通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇九
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;。
(2)護理操作時要求三查七對;。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
一年來導診部在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導診工作總結(jié)如下：
導診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象。
工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間本人任職xx縣人民醫(yī)院財務(wù)科長已滿一年時間?；仡櫲温氁荒甑臅r間里，我院財務(wù)科在上級主管部分及院領(lǐng)導的正確指導下，在全院各科室的大力支持和全科同道的共同努力下，圓滿地完成了xxxx年度各項財務(wù)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
我深知作為財務(wù)科長，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。特別是在廉政建設(shè)方面，更是不能有絲毫的差錯，思想上決不能放松警惕。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習，熟知黨的方針、政策。因此，我堅持閱讀每月一期的《黨風廉政教材》，并堅持天天上互聯(lián)網(wǎng)瀏覽國內(nèi)外重大時勢新聞，讓廉潔奉公的精神在自己心中變得根深蒂固。
20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作。
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
本人于**年*月起，在**衛(wèi)生院開始上班。這一年來，在醫(yī)院的領(lǐng)導帶領(lǐng)和提攜下，堅持以*****精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。
在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監(jiān)護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù)，使病人順利出院。在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結(jié)。
以上就是小編為大家選取的醫(yī)院工作人員的工作總結(jié)，更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站醫(yī)院工作總結(jié)欄目。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十
進一步加強醫(yī)院行風作風建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，促進醫(yī)患溝通，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地了解患者對醫(yī)院各方面工作的意見，我院制定并實施了《出院病人隨訪制度》與《出院患者健康教育制度》。自今年開展工作以來，目前已取得初步成效。
通過出院指導，使得病人對自己所患疾病有了更深的認識。通過電話隨訪了解到出院病人在日常生活及工作中，能堅持對自己病情有益的生活習慣，盡量避免使病情惡化的情況發(fā)生。對于慢性疾病的病人，能堅持院外繼續(xù)服藥及治療，使疾病得到很好的控制。通過回訪，將醫(yī)院的服務(wù)延伸到病人出院之后，聽取了廣大病員群眾的意見與建議，獲取了指導醫(yī)院發(fā)展、改善醫(yī)院服務(wù)的第一手信息；通過回訪，給病人送去他們急需的康復(fù)指導，讓病人感受到醫(yī)院的關(guān)心，提升了病員群眾對我院的認知、認可度。
失的病人重新爭取回了醫(yī)院。另一方面，我們針對這些問題及時向相關(guān)科室、個人進行反饋、批評，杜絕了同類事件的再次發(fā)生。
病人及其家屬對我們的回訪工作非常歡迎也表示很感激，我們聽到最多的一句話是“沒想到我們出院了還能得到醫(yī)院的關(guān)心，謝謝你們”。我們體會到了這項工作帶給病人的不僅僅是一句問候，更多的是將醫(yī)院良好的社會形象樹立在了病人心中。
通過近一個季度的制度實施，我們共回訪幾百人次，收到多份份患者反饋信息。通過患者反饋信息，發(fā)現(xiàn)出院指導及回訪情況存在的一些問題。比如出院指導中，使用了過多的醫(yī)用術(shù)語，患者看不懂，造成院外治療困難；以及患者打電話到科室，主管醫(yī)生下班了沒在科室，其他醫(yī)生對患者情況又不了解。這就造成了患者需要了解的信息不能及時的傳達給患者。針對以上存在的問題，特對制度作出相應(yīng)修改：
1、出院指導中包括對患者及其家屬口頭交待與書面指導，盡量少使用醫(yī)用術(shù)語，用通俗易懂的語句來表達。
2、除了把科室電話留給患者外，主管醫(yī)生應(yīng)把自己的私人聯(lián)系方式（比如手機）告知患者。這樣才能更好的為病人提供服務(wù)，真正把《出院指導及病人回訪制度》落到實處。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十一
時光荏苒，x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
1、是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，經(jīng)過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自我，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
2、是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長進取認真指導下，我在很多方面都有了長足的提高和提高，平時堅持參加科室每月x次的業(yè)務(wù)學習，每周x的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急本事。
我先后在呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學習。我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向教師請教、向同事學習、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能三嚴嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我期望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，可是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感激院領(lǐng)導、護士長的教育、指導、批評和幫忙，感激同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多提高和提高，同時也存在一些不足。展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十二
這一年來，在領(lǐng)導們的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、強化服務(wù)理念，體現(xiàn)以人為本。
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務(wù)禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼。
二、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護品牌。
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù)。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻!
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十三
社區(qū)醫(yī)院工作制度七、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度1.醫(yī)院必須建立統(tǒng)計室或設(shè)專職統(tǒng)計人員。
2.各種醫(yī)療登記要填寫完整、準確、字跡清楚，并要妥善保管。
臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報和門診登記。
醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
3.醫(yī)療統(tǒng)計，按全國“中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和效率的統(tǒng)計內(nèi)容及標準”執(zhí)行。
4.醫(yī)院應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計指標，每月分析中醫(yī)治療率、醫(yī)療效率和質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。
5.統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領(lǐng)導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。
八、圖書管理制度1.圖書館(室)的藏書或購買新書時，首先應(yīng)滿足中醫(yī)臨床、科研、教學所需資料。
2.圖書館(室)開放時間，除每日辦公時間外，星期日及晚間亦要適當開放。
3.凡院內(nèi)職工或進修實習人員借閱，必須遵守圖書館(室)的一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
4.每次借書不得超過規(guī)定時間和數(shù)量。凡規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書或其他資料，只能在圖書室內(nèi)查閱，一律不予外借。對不按規(guī)定時間還書，又不辦理延期手續(xù)者，應(yīng)給予適當處罰。
5.對圖書必須妥善保管，不得在書刊上批劃、撕剪、涂寫或損壞和丟失，否則應(yīng)加倍賠償。
6.圖書館(室)工作人員應(yīng)按計劃定期購買書刊，并要及時做好登記、整理、收集、裝訂和分類編號等工作。
7.建立圖書目錄索引卡片，以方便查閱。
8.圖書館(室)必須保持清潔、安靜和應(yīng)有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應(yīng)分別開設(shè)。
9.密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學、科研等各項任務(wù)，主動提供有關(guān)情報、資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。
10.做好防火、防蟲蛀、防潮工作。
1.醫(yī)院由醫(yī)務(wù)處負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關(guān)規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗、中醫(yī)藥理論好的醫(yī)務(wù)人員指導進修。帶教者應(yīng)根據(jù)進修科目擬定計劃，定期檢查，努力完成。省級中醫(yī)院，原則上只接收中醫(yī)師、中藥師、護士長以上人員進修。
2.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，參加醫(yī)院各項活動，不得自行調(diào)換進修科目，不得中途退學或隨意延長學習時間。進修期間一般不安排探親假、寒暑假。請事假3天以內(nèi)由科主任批準，3天以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導審批，無特殊情況事假累計超過1個月取消進修資格，不退進修費。
3.進修人員的.處方權(quán)，由指導醫(yī)師提出，經(jīng)科主任簽字上報醫(yī)務(wù)科批準、報有關(guān)科室備案。
4.進修人員開寫的診斷書或病情介紹單需經(jīng)指導醫(yī)師審查簽字。
5.醫(yī)院領(lǐng)導要經(jīng)常了解進修人員思想情況，關(guān)心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
6.進修人員在工作中有貢獻者應(yīng)給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。
7.進修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。
(二)送出進修人員1.由醫(yī)務(wù)處制定送出進修計劃，責專人負責實施。
2.外出進修人員，由科室主任提名，報醫(yī)務(wù)科并經(jīng)主管院長批準。
3.外出進修人員，必須按進修計劃完成學習任務(wù)，進修期為1年以上者，需寫進修專業(yè)學習論文1篇及今后開展工作計劃1份。臨時或短期進修需寫心得1份交送醫(yī)院，裝入技術(shù)檔案，作為考核依據(jù)。
4.外出進修人員必須嚴格遵守進修單位的各種規(guī)章制度，有事請假要經(jīng)過進修單位批準。如時間較長，還要請示本單位同意。
5.進修期間所需器械，可由本單位解決，個人保管，如有丟失，按規(guī)定賠償。
6.進修人員的差旅費、補助費，按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
(三)在職人員培訓1.醫(yī)務(wù)處根據(jù)醫(yī)院各類技術(shù)人員實際情況，制訂在職人員培訓計劃，可采取短期班、業(yè)余班、自學等形式。各科室要根據(jù)各類人員情況制定具體實施計劃，醫(yī)務(wù)處負責監(jiān)督檢查。
2.新畢業(yè)的大學生，實行各科輪轉(zhuǎn)，為期1年。然后確定職稱，定向培養(yǎng)。
3.有條件的中醫(yī)院要實行24小時住院醫(yī)師負責制，對住院醫(yī)師要全面培養(yǎng)，在科里有人帶，有培養(yǎng)計劃，并注重提高中醫(yī)水平。各級醫(yī)生每年至少要有一篇論文、心得或總結(jié)。
4.醫(yī)護人員實行考核制。住院醫(yī)師每年考試或考核1次。主治醫(yī)師也要定期考核，成績載入技術(shù)檔案，作為晉升的參考。
5.有計劃的選送中青年醫(yī)師、藥師及其他技術(shù)人員外出進修學習，進修任務(wù)要明確，人選合適，所學內(nèi)容與本院工作密切結(jié)合，學習結(jié)束后能學以致用。
6.選拔優(yōu)秀青年中醫(yī)(含西學中)，為副主任醫(yī)師以上人員配備助手、徒弟，有計劃，有措施，搞好繼承整理學術(shù)經(jīng)驗工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十四
非常感謝各位領(lǐng)導給我這次機會同時我很榮幸能在外科工作，外科的病號多、急、重、、確實是個鍛煉人的地方，進一個月來我的收獲很多，每天上班早到，下班晚走，晚上有空就會到科里學習，雖然我失去了很多業(yè)余時間，但是感覺比上班時間學到的更多!感覺每天都在成長，每天都在進步!從實習時候的陌生到現(xiàn)在工作后的成長:曾受過老師的批評也曾受過夸獎，但我始終本著勝不驕敗不餒的原則，虛心請教認真學習，工作中戒驕戒躁，在各位前輩老師的精心知道下我不僅學到了在工作中要急病人之所急想病人之所想，在生活中還學會了怎么做人;在患者身上不僅學會了一些疾病知識還學會了人文關(guān)懷。每天在一點一滴中成長，經(jīng)驗漸漸增多，自己也漸漸長大。醫(yī)院給了我很多也讓我學到了很多，從上學到實習到工作，是醫(yī)院培養(yǎng)了我，可以說沒有醫(yī)院的精心培養(yǎng)就沒有我的今天沒我今天的成長更沒有我美好的未來!!
在今后的路上，我會更加努力，不斷學習，銳意進取，講理論與實踐很好的結(jié)合。我知道我未來的路還很長，要學的東西還很多，離一名優(yōu)秀的護士還差的很遠!但我會懷著一顆感恩的心一顆熱愛護理事業(yè)的心在這片沃土上耕耘，收獲自己的希望和果實，為醫(yī)院輝煌的事業(yè)貢獻自己微薄的力量!我相信在各位領(lǐng)導前輩老師的精心指導下我會成為一名優(yōu)秀的護士護師!
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十五
教學。
科研預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3.認真落實醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心的職能。
3.3督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
4.切實維護與增進患者的權(quán)利，加強醫(yī)療安全管理。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。
8.支持本區(qū)域的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)及農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)技能的提高，承擔大眾健。
4康教育工作。
9.負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平10.經(jīng)常定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，并聽取患者與本院職工的意見。
(一)、在上級黨委的領(lǐng)導下，全面主持院黨委的工作;(二)認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性;經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委決議的貫徹執(zhí)行情況，以保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。
(三)、領(lǐng)導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查。
總結(jié)。
按照從嚴治黨的要求加強醫(yī)院黨組織的思想、組織、作風建設(shè)充分發(fā)揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;發(fā)現(xiàn)問題及時解決按時向黨委會、黨員大會或黨員代表大會報告工作。
(六)、加強對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導，加強離退休干部的管理工作;(七)參與醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和行政管理等方面的工作;努力學習政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。保證醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學等各項任務(wù)的完成。
(八)充分發(fā)揮黨委其它成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。
1、協(xié)助黨委(總支)書記完成黨總支的日常工作，并完成黨委決定分管的有關(guān)部門的5工作。
2、按照黨委(總支)工作分工，抓好黨的思想、作風、組織建設(shè)及紀檢工作和醫(yī)院的醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)。
3、領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃和總結(jié)及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關(guān)部門的決定的執(zhí)行情況。
4、負責醫(yī)院職工的思想政治教育和精神文明建設(shè)及職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，增強醫(yī)院的凝聚力。、協(xié)助黨委(總支)抓好黨風廉政建設(shè)和黨風廉政責任制的落實，協(xié)助黨委開好民主5生活會。
1、協(xié)助黨委書記完成黨委的日常工作，并按黨委分工抓好分管工作。2、積極參與醫(yī)院重大問題的決策。
3、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾，有針對性地做好職工的思想政治工作。4、督促檢查分管部門貫徹黨委的決議、決定情況，教育引導分管科室職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、完成黨委和上級黨委交辦的其它工作。第五章副院長職責。
(一)、在院長領(lǐng)導下，按照分工分管全院相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作(醫(yī)、護、教、研、總務(wù)、財務(wù)等)。
(二)、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會議決議。(三)、堅持民主集中制的組織原則和領(lǐng)導制度。
(六)、院長因事外出期間，行使院長職責。第六章行政辦公室主任職責,(在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。,(安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。,(負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。,(負責院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。,(負責院長臨時交辦的其他工作。
6、行政辦公室副主任、干事協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。.第七章醫(yī)教科科長職責,(在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。,(擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。,(深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。,(對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。負責制訂全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)教育計劃并組織實施。建立健全科技人員技術(shù)檔案，,(負責科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。,(負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。,(制訂有關(guān)科研課題計劃，經(jīng)院領(lǐng)導批準后，組織實施，檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。按時總結(jié)匯報，提出工作意見。
8、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，7積極建議院學術(shù)委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。負責參加學術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內(nèi)學術(shù)講座和學術(shù)交流工作。根據(jù)情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。9、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時處理。
1(在院長和主管副院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，按照醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，擬定全院各類人員編制原則、年度計劃。制定并完善各項人事管理制度。
2(掌握干部工人業(yè)務(wù)水平、工作能力及思想政治情況、健康狀況，向院領(lǐng)導提出培養(yǎng)、使用、配備的意見。負責全院工作人員的考核、鑒定、獎懲工作。
3(負責醫(yī)院工作人員的調(diào)出、調(diào)入工作。做好每年大、中專畢業(yè)生招聘轉(zhuǎn)正定級等工作。
4(根據(jù)國家有關(guān)政策，做好職工的工資晉級，各類津補貼的調(diào)整工作。5(根據(jù)職改有關(guān)規(guī)定，做好醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)常性的職務(wù)資格評審、聘任工作。抓好職工的繼續(xù)教育工作。
6(負責管理好工作人員的人事檔案，平時做好材料的收集、整理、歸檔。做好人事統(tǒng)計工作。
7(關(guān)心職工生活，搞好職工福利，耐心細致做好干部職工的退休、離休、退職工作。
8(負責計劃安排本科室業(yè)務(wù)工作，按時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。負責審閱并及時處理有關(guān)文件、報告，做好有關(guān)人事工作方面的來訪來信的接待處理工作。
1.在院長和分管院長領(lǐng)導下負責全院護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經(jīng)分管院長審批后實施，并定期檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理、?？谱o理和執(zhí)行分級護理制度。
3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。
4.4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。負責擬定大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。
5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的編制及調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的醫(yī)療缺陷及事故應(yīng)與各科室共同研究處理。
6.審查指導各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。
8.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
9.組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任、干事協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。
第十章總務(wù)科科長職責。
1、在主管院長領(lǐng)導下，負責全院的總務(wù)工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下修、下收，不斷改善服務(wù)態(tài)度，做到熱情服務(wù)，保障有力。2、負責組織保障醫(yī)院的正常供水、供電、供氣。組織領(lǐng)導本科人員主動及時為臨床第一線服務(wù)，做到三下(下收、下送、下修)，保證三通(水通、電通、氣通)，不發(fā)生兩漏(漏水、漏電)，做到兩滿意(職工、病人滿意)。
3、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況。研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。做到年初有計劃,9經(jīng)常有檢查,年終有總結(jié)。
4、加強后勤安全教育工作,做好七防(防火、防盜、防爆、防觸電、防機器傷人、防交通事故、防破壞)。
5、加強物資管理，定期進行清倉查庫，防止積壓，損壞，變質(zhì)，被盜6、有計劃的改善院容，院貌，搞好庭院綠化，美化和衛(wèi)生工作，搞好環(huán)境保護工作。
1.在院長和分管院長領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療工作服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。
2.貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法律、制度和指示，遵守國家財政紀律。3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理地組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。
4.根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度(或月份)的財務(wù)計劃，辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。
5.按時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆帳。6.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
7.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度的掌握和財務(wù)管理工作。8.做好醫(yī)院財務(wù)活動分析。
第十二章醫(yī)院感染管理辦公室主任責任。
導實施。103、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責人報告。、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。45、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
6、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。7、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。、對醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。89、參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核。1011、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。
2、參與策劃醫(yī)院的有關(guān)大型活動并組織實施。
3、負責醫(yī)院年度宣傳與市場營銷計劃的制定和實施，并定期對廣告進行效果評價，根據(jù)評價結(jié)果及時進行調(diào)整。
4、與上級主管部門、兄弟醫(yī)院科教科、電視、報紙、廣播等媒體保持長期良好合作關(guān)系，確保媒體對醫(yī)院的正面報道。
5、負責全院的普法教育培訓，以達到上級對醫(yī)院每年度的普法要求。6、負責醫(yī)院院報出版和醫(yī)院信息上報工作。
7、按規(guī)定參加醫(yī)院工作會議、貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導指示精神。
1、在院長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院門診的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學、科研和行政管理工作。2、對門診醫(yī)療和行政工作進行指導監(jiān)督與考核，制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。
3、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，應(yīng)根據(jù)相關(guān)預(yù)案組織搶救，按照規(guī)定及時上報。4、監(jiān)督、檢查門診醫(yī)師開出的處方及各種輔助檢查單的填寫情況。管理門診病歷，對于質(zhì)量不合格及漏寫病歷，按考核標準處理。
5、檢查、督促門診醫(yī)師按時出診，檢查門診咨詢服務(wù)臺和導醫(yī)的服務(wù)質(zhì)量。6、接待門診患者的來訪及投訴并進行調(diào)查，按程序處理。7、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。維護門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，方便就診，開展門診醫(yī)療護理質(zhì)量控制，提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
8、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生健教、消毒隔離和病情報告等工作。9、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習生的工作。
10、負責本部門人員的組織管理、業(yè)務(wù)學習和綜合考核，并對本部門人員的晉升、獎懲提出具體意見。
1、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量管理規(guī)章制度、質(zhì)量控制標準，對基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)。
量、終末質(zhì)量進行全程有效監(jiān)控，實施全面質(zhì)量管理。
2、隨時協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門、科室質(zhì)量管理體系運行，督查科室質(zhì)量管理小組活動。3、參與院長業(yè)務(wù)查房，組織全院性醫(yī)療質(zhì)量檢查，監(jiān)督各個質(zhì)量管理環(huán)節(jié)具體工作的落實。124、定期深入臨床、醫(yī)技科室檢查環(huán)節(jié)質(zhì)量，查閱門診、住院病歷記錄，檢查檢驗報告單書寫。、檢查醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行情況，規(guī)范醫(yī)療行為。56、針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療缺陷進行跟蹤檢查分析，制訂改進和控制措施，控制醫(yī)療風險。7、檢查完善醫(yī)院質(zhì)量評價標準，適時修改醫(yī)院質(zhì)量管理標準。
8、建立質(zhì)量評價信息反饋系統(tǒng)，通過反饋與各部門科室有效溝通，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
9、加強醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的監(jiān)督、管理。、定期組織醫(yī)院質(zhì)量教育、培訓和考核，確保全院人員能夠貫徹執(zhí)行醫(yī)院質(zhì)量控制管10理制度。
11、完善醫(yī)院質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、保管、整理、歸檔工作。
12、定期督查各質(zhì)量管理委員會的質(zhì)量管理工作。第十六章社保科主任職責。
1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下開展各項工作。
2、認真貫徹落實《佛山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》和《實施細則》，密切配合各醫(yī)療經(jīng)辦機構(gòu)，農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機構(gòu)搞好醫(yī)療服務(wù)工作，切實保障參保人的合法權(quán)益。
3、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、離休老干、農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生等有關(guān)政策和制度的宣傳工作。
4、協(xié)調(diào)各市、縣、區(qū)醫(yī)療保險局、合管辦的關(guān)系以及醫(yī)療保險工作中各部門關(guān)系，做好有關(guān)醫(yī)療保險業(yè)務(wù)咨詢和調(diào)解工作。
5、加強醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)部管理，制定和完善醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度和措施。
6、會同醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科等部門對醫(yī)保工作進行環(huán)節(jié)質(zhì)控，并對其相關(guān)業(yè)務(wù)工作給予指導和管理。7、會同醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科負責對每季的醫(yī)保審核，并及時反饋審核結(jié)果，提出改進和完善醫(yī)療保險工作的建議和意見。
138、合理核定好市醫(yī)保的醫(yī)療費統(tǒng)籌總額，以保證醫(yī)保工作在我院的順利實施。
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。第十七章藥學科科長職責。
1.在醫(yī)院院長領(lǐng)導下，負責藥劑科的工作。
2.負責藥學科的各項工作，制定藥學科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3.擬定藥品及相關(guān)物質(zhì)預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。4.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療、科研的需求。
5.負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價，藥品不良反應(yīng)報告和監(jiān)測工作。負責定期向衛(wèi)生行政部門及藥品監(jiān)督管理部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。
6.組織領(lǐng)導藥品調(diào)劑與制劑工作，指導和親自參加復(fù)雜的藥品調(diào)劑和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學研究技術(shù)革新。
8.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。9.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
10.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
11.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
12.領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
13(組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療機構(gòu)藥劑人員進修的技術(shù)指導工作。
1、在醫(yī)院領(lǐng)導，職能主管領(lǐng)導下，主持設(shè)備科的全面工作，確保設(shè)備科工作職責的落實。負責全院設(shè)備的全面管理工作。
2、負責組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作的順利進行。
3、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
4、組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
5、負責對外簽訂合同的初審。
6、負責組織購置大型精密儀器設(shè)備的論證。7、負責設(shè)備科管理制度與獎罰規(guī)定的制定工作。
8、做好全院儀器設(shè)備的招標采購、安裝驗收、資產(chǎn)報增、財務(wù)報帳等工作。9、協(xié)助資產(chǎn)管理科做好全院儀器設(shè)備固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損、丟失及廢物回收工作。
10、負責租賃設(shè)備及租賃設(shè)備管理工作。
11、負責設(shè)備的廢棄物管理和發(fā)生機械事故的應(yīng)急救援與處理。、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做到合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)12現(xiàn)問題及時處理。
第十九章社區(qū)衛(wèi)生科科長職責。
1、在主管院長的領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃組織實施，定期檢查病總結(jié)匯報。
2、組織各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作和社區(qū)疑難、危重的轉(zhuǎn)診、會診工作。協(xié)調(diào)同院內(nèi)各專業(yè)科室的工作聯(lián)系，嚴防差錯事故，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
153、實施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)管理。定期分析社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和效率，研究改進措施，重點抓好技術(shù)建設(shè)和專業(yè)人員的技術(shù)培訓，保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
4、加強基礎(chǔ)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的管理，督促檢查并考核各種基礎(chǔ)醫(yī)療工作制度及常規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作質(zhì)量。
5、做好醫(yī)療事故和差錯的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療差錯或事故及時報醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療投訴辦公室并協(xié)助解決，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務(wù)作風。
6、負責接待社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面的來訪、參觀訪問事宜。7、經(jīng)常深入各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)，及時了解和掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作開展情況，并及時向主管院長匯報并提出改進意見，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作順利進行。
8、負責社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的培訓和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
第二十章預(yù)防保健科科長職責,(在院長領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預(yù)防保健和計劃生育工作。,(擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。,(領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。,(組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。,(督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。,(組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。,、副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。16第二十一章信息科科長職責1.信息科科長是專門負責全院信息管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學、研究工作的要求。發(fā)展信息服務(wù)系統(tǒng)，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
2.制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。3.在已批準的預(yù)算控制下管理本部門。4.參加與醫(yī)療信息有關(guān)的委員會。5.做好本科室人員業(yè)務(wù)考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。6.安排科室主要業(yè)務(wù)人員的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)進修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。7.檢查各組任務(wù)的執(zhí)行情況，并組織協(xié)調(diào)。
8.協(xié)調(diào)與用戶的關(guān)系，組織本中心人員做好用戶的業(yè)務(wù)指導與咨詢工作。9.評估信息中心各項工作，建立有關(guān)的標準及技術(shù)，必要時做出適當?shù)男拚?/p>
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對院長負責。
2、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，4決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
7、按手術(shù)(有創(chuàng)操作)分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9、領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
第二章臨床主任(副主任)醫(yī)師職責。
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
184、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
第三章臨床主治醫(yī)師職責。
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。第四章總住院醫(yī)師職責,(在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。,(帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。,(負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。,(協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
19,(組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。,(負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。第五章臨床住院醫(yī)師(士)職責,(在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。,(對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。,(書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后，小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。,(向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。,(住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。,(參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。,(認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8(認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
9(隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。,0(在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。第六章麻醉科主任職責,(在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對院長負責。
20,(制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。,(根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。,(領(lǐng)導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。,(組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。,(領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。,(組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。,(確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。,(審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。
第七章麻醉科主任(副主任)醫(yī)師職責,(在科主任領(lǐng)導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。,(參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。,(指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。,(指導本科人員的業(yè)務(wù)學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。,(擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
22助主任負責相應(yīng)的工作。
第十一章放射科主任(副主任)醫(yī)師職責。
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
第十二章放射科主治醫(yī)師職責,(在科主任領(lǐng)導下進行工作。,(著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。,(主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。,(其他職責與放射科醫(yī)師同。第十三章放射科醫(yī)師職責,(在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。,(負責,線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。,(參加會診和臨床病歷討論會。,(擔負一定的科學研究和教學任務(wù)，做好進修、實習人員的培訓。,(掌握,線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。,(加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。23第十四章放射科技師職責,(在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下進行工作。,(負責投照工作，參加較復(fù)雜的技術(shù)操作，并幫助和指導技士、技術(shù)員工作。,(負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則。,(開展技術(shù)革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學工作。,(參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。第十五章放射科技士、技術(shù)員職責,(在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術(shù)工作。,(按照醫(yī)師的要求，負責進行,線之投照、洗片、治療工作。,(配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。,(負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。,(積極參加技術(shù)革新和科研工作。技術(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
第十六章超聲科主任職責。
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、行政管理工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對院長負責。
2、負責組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和診療質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。
3、負責解決本科復(fù)雜、疑難病例的檢查、診斷、治療及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、治療。審簽重要的診斷報告和治療方案。4、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、保管、維修，指定人員負責登記、統(tǒng)計和資料積累、保管工作。
5、負責本科業(yè)務(wù)訓練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。
6、學習國內(nèi)外先進技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)。
24論文。
7、督促檢查本科人員履行職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)。經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。
8、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。掌握所屬人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并參與本科主要的診療、教學和科研工作。2、掌握先進精密儀器的使用。參加傷病員會診、疑難病例和重大手術(shù)術(shù)前討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。負責疑難診斷報告的審簽。
3、組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。
4、掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導下級醫(yī)師開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
第十八章超聲科主治醫(yī)師職責1、在科主任領(lǐng)導和正(副)主任醫(yī)師的指導下，分擔本專業(yè)的診療、教學和科研工作。
2、參加傷病員的檢診、治療、會診和臨床病例討論，解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，審簽下級醫(yī)師的診斷報告和治療計劃。
3、擔任教學，培養(yǎng)醫(yī)師解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力，指導進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術(shù)考核。
4、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，開展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
5、參加科室值班。第十九章超聲科醫(yī)師職責。
1、在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師指導下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學和科研工作。
2、負責常見病、多發(fā)病診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定?？浦委熡?。
25劃，做好病例討論記錄和登記、統(tǒng)計工作，以及資料的整理、保管工作。3、參加教學，擔任進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術(shù)考核。4、學習、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
5、參加科室值班。第二十章檢驗科主任職責。
1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對院長負責對院長負責。在院長領(lǐng)導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。
3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時指令性任務(wù)。
4.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。
6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。
7.制定不同層次人員的再教育計劃。領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。
8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、應(yīng)用新技術(shù)，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。
9.確定本科人員的輪崗和值班。
10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。
11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。2612.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。
第二十一章主任(副主任)檢驗師職責1.在科主任領(lǐng)導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。
2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平，重點解決檢驗技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報;指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作;發(fā)表相關(guān)論文及申報成果。
4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術(shù)，指導下級工作人員改進檢驗技術(shù)。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊;提高科室的學術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其它工作。
9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應(yīng)工作。第二十二章主管檢驗師職責。
1.在科主任領(lǐng)導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質(zhì)量。
2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準確、及時;排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差;解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術(shù)問題。
3.負責學生的臨床實習工作;指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術(shù)水平。負責對檢驗師的培訓和考核。274.努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。
5.了解國外本專業(yè)的新技術(shù)，對改進檢驗工作流程和技術(shù)手段提出建議。6.完成科主任交付的其它工作。
1.在科主任領(lǐng)導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行。
工作。
2.承擔標本處理、登記、技術(shù)操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作;特殊試劑的手工配制;儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領(lǐng)、報銷等工作。4.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術(shù)革新項目，提高檢驗技術(shù)水平。5.承擔指導學生檢驗實習工作。
1(在科主任領(lǐng)導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2(協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。
3(協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。4(學習專業(yè)技術(shù)，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。
5(參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。第二十五章臨床檢驗醫(yī)師職責1.根據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、28保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導、培訓、答疑和咨詢;2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實驗室結(jié)果對臨床診斷和治療提出建議;3.負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告;用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應(yīng)用。
5.高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質(zhì)量的反饋意見,組織持續(xù)改進。
6.指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術(shù)人員,提高教育質(zhì)量,推動教學改革。
7.承擔與實驗室診斷相關(guān)的科研任務(wù)第二十六章病理科科主任職責。
1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對院長負責。在院長領(lǐng)導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。
3.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。4.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。
5.確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。
6.制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練及技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲的具體意見。
7.按規(guī)定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。
8.管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損。
29失。督促有關(guān)人員做好病理資料的結(jié)果和保管工作。
9.參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會診工作;決定是否需要院外會診。
10.審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。
11.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，應(yīng)用新技術(shù)開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關(guān)系。
12.組織和參加本科室內(nèi)外、大型病理和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。
13.科副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)工作。在科主任外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。
第二十七章病理科主任(副主任)醫(yī)師職責1.在科主任領(lǐng)導下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業(yè)務(wù)工作，并負責下級人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。
2.有計劃地對下級醫(yī)生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。
3.著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。
4.經(jīng)科主任授權(quán)，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復(fù)雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后做出診斷。
5.掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務(wù)工作，掌握病理特殊檢查技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。
6.帶頭執(zhí)行并督促下級醫(yī)師，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。
7.協(xié)助科主任對下級醫(yī)師、研究生及進修生進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核。8.參加繼續(xù)教育，指導醫(yī)、技師結(jié)合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學新技術(shù)，努力開發(fā)新項目，擴大和更新工作內(nèi)容，并不定期開展學術(shù)交流。
309.在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10.協(xié)調(diào)本組和科內(nèi)各組有院內(nèi)各科室的工作聯(lián)系。副主任醫(yī)師協(xié)助主任醫(yī)師做好本組工作。
第二十八章病理科主管醫(yī)師職責。
1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下進行工作，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風教育。2.主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。
3.負責快速冷凍切片初診;簽發(fā)常規(guī)檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫(yī)師或科主任會診。
4.熟悉病理特殊技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義，并能做出相應(yīng)特殊檢查的決定。5.擔任科主任或主任醫(yī)師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫(yī)師的日常工作。
6.負責科內(nèi)醫(yī)師、進修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。
7.認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查相應(yīng)職責內(nèi)的病理檢查質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。
8.參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關(guān)工作。
9.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，掌握所必須的?？萍夹g(shù)，學習和運用國內(nèi)外先進病理科學技術(shù);開展新技術(shù)，參與科研工作，做好資料積累和總結(jié)工作。
10.確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。
1.在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師指導下進行學習和工作。
2.在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓后，在上級醫(yī)師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權(quán)。對較復(fù)雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。
313.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發(fā)報告。4.積極參加科內(nèi)外病理和臨床病理討論會，結(jié)合實際學習有關(guān)管專著和文獻，提高業(yè)務(wù)水平。
5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義。6.遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證相應(yīng)職責內(nèi)的檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。
第三十章病理科細胞學醫(yī)師職責1.在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責接收細胞學標本，并進行核對登記。
3.負責細胞學涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。4.積極開展細針穿刺細胞學、液基細胞學診斷技術(shù)以及相關(guān)的研究工作。5.負責細胞學診斷的教學和培養(yǎng)青年醫(yī)生及進修生工作。
6.做好細胞學診斷陽性涂片及相關(guān)原始資料的歸檔和保存工作。7.遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。
第三十一章病理科主管技師職責1.在科主任領(lǐng)導和上級技師的指導下進行工作。
2.完成分配給的某一部分技術(shù)工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范要求。
3.參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。
4.參加分配給的教學、科研及技術(shù)活動等配合準備工作和進修生的培養(yǎng)工作。5.積極參加新技術(shù)、新項目的學習和使用。
6.遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。32第三十二章病理科技師職責。
1.在科主任領(lǐng)導和技師長指導下進行工作。2.負責并參加門診、病房或技術(shù)室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術(shù)工作，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范。
3.負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。4.負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。5.負責科主任安排的教學、科研及學術(shù)活動等配合準備工作及進修生(包括技術(shù)員)的培養(yǎng)工作。
6.密切關(guān)注技術(shù)新動向，積極開展新項目、新技術(shù)、滿足醫(yī)療需求。7.負責與診斷系列各級醫(yī)師的工作配合與協(xié)調(diào)，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。
第三十三章功能檢查科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。月有小結(jié)、季有檢查、年終有總結(jié)。
3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢查，及時報告。4、領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
5、領(lǐng)導本科人員制定各項技術(shù)操作規(guī)程，并付諸實施，嚴防差錯事故發(fā)生。6、參加某項技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問題。
7、定期深入科室征求臨床醫(yī)師意見，不斷改進工作。
8、有計劃地組織本科人員業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，每半年一次。
9、針對醫(yī)德表現(xiàn)、技術(shù)熟練程度提出升、調(diào)、獎、懲意見。
10、學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，每年開展一項新技術(shù)。
11、制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。12、擔任教學工作，搞好進修、實習人員的培訓，努力完成教學大綱和實習進修計劃。
13、確定本科人員的輪換、值班以及派出有關(guān)事宜。
14、審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。33。
15、副主任參照并協(xié)助主任工作。
第三十四章功能檢查科主任(副主任)醫(yī)師(技師)職責。
在科主任領(lǐng)導下，指導本科室專業(yè)理論、診斷技術(shù)、教學、科研工作。指導本室主管技師、進修醫(yī)師做好本職工作、分析解決疑難復(fù)雜診斷問題。主任醫(yī)師簽發(fā)或?qū)徍恕⑿拚录夅t(yī)師診斷報告。
擔任科研、教學、和進修人員的培訓工作、完成授課任務(wù)。
運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗和技術(shù)、結(jié)合臨床，指導本室人員開展科學研究，提高診斷技能。
督促檢查本室下級技術(shù)人員，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。負責技術(shù)資料管理工作，建立保管本科的卡片索引，為醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防服務(wù)。
2、負責解決本專業(yè)較疑難的問題，如操作中故障的排除和較疑難心電圖、腦電圖等診斷分析工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十六
__年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關(guān)吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導。現(xiàn)對一年的工作做一個簡短的總結(jié)：
在工作及生活中，溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，就比如我們，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以避免病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的。
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。
當然我們也應(yīng)該做好我們自己的本職工作，不斷學習相關(guān)的知識來充實自己，幫助需要幫助的人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
以上就是我對自己一年工作的一個小小的總結(jié)，在新的一年到來之際，希望自己能夠在自己的工作崗位上，能幫助更多有需要幫助的人，學習更多的專業(yè)知識，為自己的職業(yè)道路做出更好的鋪墊。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十七
3、醫(yī)院經(jīng)營態(tài)勢的分析和掌握以及醫(yī)院的活動策劃和實施;。
4、醫(yī)院相關(guān)市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;。
5、醫(yī)院品牌戰(zhàn)略的制訂和實施;。
6、醫(yī)院的廣告炒作和媒體公關(guān);。
7、醫(yī)院網(wǎng)站的維護和新聞更新及在線咨詢的回復(fù);。
8、醫(yī)院對外拓展的市場調(diào)研及分析;。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十八
一、具體負責完成醫(yī)院的內(nèi)部審計日常工作。
二、熟悉和掌握財經(jīng)審計法規(guī)，嚴格按《內(nèi)部審計工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)內(nèi)部審計條例》和有關(guān)規(guī)定辦事。
三、經(jīng)常檢查、了解和分析、掌握各部門執(zhí)行財經(jīng)制度和有關(guān)規(guī)定的情況，監(jiān)督各有關(guān)部門嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。
四、按照有關(guān)規(guī)定負責擬定編制年度和階段審計工作計劃、實施方案和意見，并具體貫徹實施。
五、對醫(yī)院資金、財產(chǎn)安全、完整，財務(wù)收支情況以及各項內(nèi)部控制制度的健全，進行有效的監(jiān)督檢查。
六、重點開展對物質(zhì)購買及其經(jīng)濟合同的事前審計監(jiān)督和對基建工程的事前、事中、事后的審計監(jiān)督。
七、負責對審計資料的收集、歸納、整理，并寫出審計報告，建立審計檔案，案結(jié)后及時移交綜合檔案室。
八、在審計項目實施過程中，不得濫用職權(quán)，營私舞弊，損公肥私，損人利己。
九、認真學習政策、法規(guī)和審計、財會知識，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴守紀律，嚴守秘密。
十、對科長及分管院領(lǐng)導負責并報告工作。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇十九
14、患者發(fā)生精神癥狀時的應(yīng)急程序15、住院患者發(fā)生消化道大出血時的應(yīng)急程序。
16、病房發(fā)現(xiàn)傳染病患者時的應(yīng)急程序。
一、醫(yī)院領(lǐng)導干部深入科室制度(82-1)1、經(jīng)常深入科室調(diào)查研究。
1.1醫(yī)院領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入所分管的科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助。
總結(jié)。
推廣先進經(jīng)驗。
1.2深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、
教學。
科研后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚好人好事，改進工作。
1.3院領(lǐng)導要參加部分業(yè)務(wù)實踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。
2醫(yī)院領(lǐng)導行政查房。
2.1醫(yī)院領(lǐng)導至少每月主持一次行政查房，各相關(guān)職能科室負責人參加，深入到一線科室，重點檢查醫(yī)療、護理、科技、教學、后勤保障等方面的工作情況，聽取病員和臨床科室職工的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.2行政查房前，相關(guān)職能科室要到基層了解情況，聽取意見反映，作好準備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。
2.3行政查房所涉及的內(nèi)容，需要形成書面簡報，相關(guān)科室必須限期給予答復(fù)和反饋，并在下一次查房時作匯報。
3領(lǐng)導班子集體專題研究醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作。
3.1醫(yī)院領(lǐng)導班子集體至少每季度一次，專題研究醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的工作會議，并有記錄文件。3.2緊密圍繞醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的重點與目標，對存在的不良事件與缺陷，要從管理的體系、運行機制與制度程序中提出有針對性的整改意見，形成良好的醫(yī)院安全文化氛圍。
層次多種形式的工作會議。
(注:制度標題后括號內(nèi)的前二位表示原制度82/92版本，后者為原序號)二、會議制度(82-2)1、院辦公室會:由院長主持，副院長、機關(guān)各科負責人和有關(guān)人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。
2、院周會:由正、副院長主持，科主任(負責人)、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結(jié)上周工作，布置本周工作。
3、科主任會:由正、副院長主持，科(室)主任或負責人參加，匯報研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學等工作情況。
4、科周會:由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫(yī)師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。
5、科務(wù)會:由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作。
6、護士長例會:由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區(qū)護士長參加。每周一次，總結(jié)上周護理工作，布置本周護理工作。
7、門診例會:由醫(yī)務(wù)科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。8、晨會:由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。
4樓huangjin62010/11/1719:109、住院患者座談會:由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解和信任，改進工作。
三、請求報告制度(82-3)凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導或有關(guān)部門請求報告:1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;2、凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;3、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導和家屬不在時;4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;6、購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟開支報批時;7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;8、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時;9、參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
10、國內(nèi)、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。四、院總值班制度(82-4)1、院總值班由院級領(lǐng)導、職能部門和有關(guān)人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
2、三級醫(yī)院及二級甲等醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及節(jié)假日增設(shè)醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負責人員參加。
3、總值班應(yīng)掌握全院重患情況，對病危患者，要到床前了解病情及治療監(jiān)護情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)會診搶救問題，掌握外轉(zhuǎn)病人的情況，了解轉(zhuǎn)診原因，根據(jù)規(guī)定做出決定，做好記錄，交班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務(wù)副院長。
4、醫(yī)院要確定總值班人員的職責與權(quán)限，做好值班記錄，認真交接班，不得擅自離開崗位。
五、衛(wèi)生工作制度(82-5)1、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，每年至少開會四次。
3、要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4、堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運動。
5、認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。6、有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。
7、認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理。六、病歷管理制度(82-6)1、醫(yī)院應(yīng)加強病歷管理，嚴格遵循《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
2、醫(yī)院必須設(shè)置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院患者建立病歷及保存病案。有條件的醫(yī)院應(yīng)為所有患者建立與保存病歷。
3、對病歷應(yīng)有適宜的編號系統(tǒng)，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號。
4、醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的規(guī)定書寫病歷，并加強病歷的內(nèi)涵質(zhì)量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理持續(xù)改進提供支持。
5、病員出院(死亡)時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出院(死亡)后24至72小時內(nèi)回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術(shù)名稱的分類錄入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
6、除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，應(yīng)妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。除公、檢、法、醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經(jīng)醫(yī)療管理部門核準，可以摘錄病史，7、有病歷的安全管理制度、設(shè)施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復(fù)印服務(wù)應(yīng)符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》等法規(guī)的規(guī)定。8、本院醫(yī)師經(jīng)醫(yī)療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內(nèi)的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關(guān)系的患者病歷。
9、住院病歷原則上應(yīng)永久保存，門診病歷至少保存15年，住院病歷至少保存30年，涉及患者個人隱私的內(nèi)容應(yīng)按照《統(tǒng)計法》予以保密。
10、二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院病床位比不得少于1:50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于1:300。
七、醫(yī)療統(tǒng)計制度(82-7)1、醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。
2、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。2.1臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。
2.2門診各科應(yīng)填寫好病員流動情況和門診登記。2.3醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
染率、手術(shù)并發(fā)癥，以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。
4、醫(yī)院應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。
6、醫(yī)院應(yīng)逐步做到通過醫(yī)院信息hs系統(tǒng)進行統(tǒng)計工作。5樓huangjin62010/11/1719:11八、醫(yī)學圖書管理制度(82-8)1、圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當開放。2、凡院內(nèi)職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。
3、每次借書不得超過規(guī)定借閱的數(shù)量和時間。規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。
4、必須妥善保管圖書，不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫，不得損壞或丟失，否則應(yīng)按規(guī)定賠償。
5、圖書室工作人員應(yīng)定期購買、登記、整理、收集、分類編號、裝訂圖書、雜志和報紙等。
6、建立圖書目錄索引卡片，方便查閱。
7、圖書室必須保持清潔、安靜和應(yīng)有的照度(不得低于50勒克習)。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應(yīng)分別開設(shè)。
8、密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學、科研等各項任務(wù)，主動提供有關(guān)資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。
9、有條件的醫(yī)院逐步為員工提供文獻檢索、電子圖書、網(wǎng)絡(luò)及外院資料查閱、打印復(fù)印等服務(wù)。
九、進修工作制度(82-9)1、進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力統(tǒng)一計劃安排。
2、醫(yī)院要有專人負責進修工作，認真執(zhí)行進修工作的有關(guān)規(guī)定，嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導進修。帶教者應(yīng)根據(jù)進修人員具體情況擬定計劃，定期檢查，努力完成。
3、進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進修科目，不得中途退學，不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。4、醫(yī)療、護理科目進修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護師。進修人員的普通處方權(quán)，由指導醫(yī)師提出科主任同意，報請醫(yī)療管理部門批準授權(quán)，進修結(jié)束自動終止。
5、進修人員須在上級醫(yī)師(護師)指導下執(zhí)業(yè)，不得獨立值班執(zhí)業(yè)，不得獨立出具診斷證明及診斷報告。
6、進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件，需經(jīng)指導醫(yī)師(護師)簽名確認。
7、醫(yī)療、護理管理部門領(lǐng)導要經(jīng)常了解進修人員思想情況，關(guān)心他們的學習和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。
8、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應(yīng)給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回單位處理。
9、進修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。十、入、出院工作制度(82-12)1、醫(yī)院有各種各類疾病有收入住院治療的標準、制度或程序。由本院具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師通過病情診斷來決定住院。
2、醫(yī)師在實踐中還要依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療資源(人力、技術(shù)、設(shè)備等)能夠承受的程度來決定，是否可收入住院，還是應(yīng)及時轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院診療。
3、每一個病人從門診、急診收入院時均有完整的記錄，應(yīng)都包含有明確的住院目、入院時的病人身體狀態(tài)，精神狀況的評價，向病人進行說明，取得理解與同意。
4、醫(yī)院有急危重癥及預(yù)約手術(shù)的患者優(yōu)先收住的具體規(guī)定及辦法，各病區(qū)可保持,—,張急診床位。
5、對于需收住重癥監(jiān)護病房等特殊治療的，應(yīng)明確地向患者及其家屬告知收住的理由、預(yù)期效果及費用，取得理解與同意，患者運送途中要保障其安全6、危重癥患者轉(zhuǎn)院前應(yīng)明確地向患者及其家屬告知轉(zhuǎn)院的理由、可能的后果、途中可能的意外，取得理解與同意，有轉(zhuǎn)院記錄，并與上級醫(yī)院取得聯(lián)系，必要時可派醫(yī)務(wù)人員護送。
7、患者出院應(yīng)由本科的主治醫(yī)師或上級醫(yī)師查房決定，并提前一天通知住院處辦理出院手續(xù)。病房護理人員應(yīng)賃結(jié)帳單發(fā)給出院證、出院小結(jié)等文件，并清點收回病員住院期間所用醫(yī)院的物品。
8、醫(yī)師、護士有責任根據(jù)病情為出院病人給予必要的服藥指導、營養(yǎng)指導、康復(fù)訓練指導、生活或工作中的注意事項等信息服務(wù)。
9、每一位出院病人都有出院小結(jié)的副本，主要內(nèi)容有入院時情況、診斷名稱、治療方法、效果、出院帶藥、出院的注意事項以及康復(fù)指導等。
10、逐步做到由負責治療病人的醫(yī)師或上級醫(yī)師進行首次出院隨訪，通過病歷記錄向社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)介紹診療情況，以保持服務(wù)連貫性。
11、病情不宜出院而病員或家屬要求自動出院者，醫(yī)師應(yīng)加以勸阻，充分說明可能造成的不良后果，如說服無效者應(yīng)報請科主任批準，則由病員或其家屬在病歷中簽署相關(guān)知情文件后辦理出院手續(xù)，方可離院。經(jīng)主治醫(yī)師通知出院而不出院者，通知所在單位或有關(guān)部門接回或送回。
2、病員憑醫(yī)師開具之住院證、門急診病歷、公費醫(yī)療證、醫(yī)療保險證到住院處辦理手續(xù)，自費者按規(guī)定預(yù)交住院費，住院處再通知病區(qū)。危重病員可先住院后補辦手續(xù)。
3、病員住院應(yīng)登記其聯(lián)系人的姓名、住址、電話號碼、身份證號等病歷首頁欄目，進行必要的衛(wèi)生處理。傳染病員住院必須嚴格進行衛(wèi)生處理。醫(yī)務(wù)人員要主動、熱情地接待住院病員，介紹住院規(guī)則及病房有關(guān)制度。4、住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。5、對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。
6、病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具結(jié)帳單及明細清單。病員或家屬來住院處結(jié)清后，將結(jié)帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。
7、公示住院收費標準，并應(yīng)采用多種形式主動征求出院病人對醫(yī)院服務(wù)的意見及改進建議。
十二、探視、陪伴制度(82-14)1、探視病員要按規(guī)定時間，每次探視要領(lǐng)取探視證(牌)，每次兩人。學齡前兒童不得帶入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。
2、探視危重病員，可持病危通知單，隨時給予探視。
3、陪伴需嚴格控制，確需要陪伴者由醫(yī)師決定，值班護士發(fā)給陪伴證。陪伴停止，將證收回。
4、探陪人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)務(wù)人員的指導，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄，不得私自將病員帶出院外，不要談?wù)撚械K病員健康和治療的事宜，不要吃病員的食品和使用病員的用具，不在病員床上睡覺。要保持病房整潔安靜，不準吸煙。要愛護公物，節(jié)約水電。
5、凡探視、陪伴人員損壞、丟失醫(yī)院物品，應(yīng)負責賠償。十三、掛號工作制度(82-19)1、門診患者，應(yīng)先掛號后診病(危重搶救例外)，對出診的科室的各級醫(yī)師有公示欄。
2、掛號室分科掛號，開診前半小時即應(yīng)掛號。3、掛號室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期，由醫(yī)院建檔的應(yīng)復(fù)寫入檔或?qū)⑿畔⑤斎霋焯柨?。?fù)診病員憑掛號證，找出病歷，分別送至就診科室。
4、復(fù)診病員遺失掛號證者，應(yīng)代為查閱卡片，找到門診號碼，抽出病案，送至就診科室。
5、同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員，重新掛號，會診例外。6、掛號診病當日一次有效，繼續(xù)就診應(yīng)重新掛號。
7、初診、復(fù)診病歷，均應(yīng)直接送至就診科室，不能由病員攜帶。8、下班前取回當日就診病歷，依次整理上架歸檔，自行保管者將門診病歷交至患者本人。
9、按病案號及時將各種檢驗報告貼到病歷頁上。十四、醫(yī)院職工培訓制度(92-4)(一)崗前教育制度(92-4)1、醫(yī)院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。
2、上崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容:政治思想與理念教育;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;醫(yī)學倫理與職業(yè)道德教育;醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責;醫(yī)學文件(病歷)書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標準;心肺復(fù)蘇的基本技能;當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況;現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展等有關(guān)內(nèi)容。
3、崗前教育要經(jīng)院方考核合格者方可上崗。
4、其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學和考核。
5、崗前教育集中培訓應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。
6樓huangjin62010/11/1719:14醫(yī)療管理方面制度一、急診室工作制度(82-15)1、醫(yī)院要加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科(室)能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，醫(yī)務(wù)人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。
2、各級各類醫(yī)院均應(yīng)設(shè)置急診科(室)，實行24小時開放隨時應(yīng)診，節(jié)假日照常接診。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，設(shè)置相應(yīng)內(nèi)部工作部門，醫(yī)院并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫(yī)學影像等及時連貫的服務(wù)。3、急診科(室)應(yīng)配有經(jīng)急診專業(yè)培訓的專職醫(yī)師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應(yīng)選派有臨床工作3年以上的醫(yī)師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫(yī)師與護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師至少應(yīng)經(jīng)科主任批準方可參加值班。
4、醫(yī)療、護理管理部門應(yīng)加強急診工作的監(jiān)管，定期召開聯(lián)席會議，開展協(xié)調(diào)工作。5、急診科(室)、入院、手術(shù)“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應(yīng)以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應(yīng)即請上級醫(yī)師診視或急會診。
6、對危重不宜搬動的病員，應(yīng)在急診室就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病房。對立即須行手術(shù)的病員應(yīng)及時送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。
7、急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經(jīng)常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
8、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執(zhí)行急診各項規(guī)章制度和。
技術(shù)操作規(guī)程。要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。9、急診室應(yīng)設(shè)立留院觀察病床，病員由急診醫(yī)師和護士負責診治護理，提高救治水平。要認真寫好病歷，開好醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。觀察時間一般不超過三天。
10、對危重病人較多有條件的三級甲等醫(yī)院可設(shè)置急診科病房、急診icu，但須由專職醫(yī)師與護士負責診治護理，規(guī)范管理。
11、要建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領(lǐng)導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關(guān)部門報告。
12、急診病人不受地域與醫(yī)院等級的限制，對需要轉(zhuǎn)院的急診病人須事先與轉(zhuǎn)去醫(yī)院聯(lián)系，取得同意后，方得轉(zhuǎn)院。
二、搶救室工作制度(82-16)1、搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他任何情況不得占用，設(shè)有危重癥搶救流程圖。2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時補充，放回原處，以備再用。4、每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內(nèi)禁止吸煙。
7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序，進行工作。8、每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場評論和初步總結(jié)。三、急診觀察室制度(82-17)1、不符合住院條件，但根據(jù)病情尚須急診觀察的病員，可留觀察室進行觀察。
2、各科急診值班醫(yī)師和護士，根據(jù)病情嚴密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員，必須開好醫(yī)囑，按格式規(guī)定及時書寫病歷，隨時記錄病情及處理經(jīng)過。3、急診值班醫(yī)師早晚各查房一次，重病隨時。主治醫(yī)師每日查房一次，及時修訂診療計劃，指出重點工作。
4、急診室值班護士，隨時主動巡視病員，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。5、值班醫(yī)護人員對觀察病員的臨時變化，要隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情。6、急診值班醫(yī)護人員對觀察床病員，要按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況書面記錄。四、門診工作制度(82-18)1、醫(yī)院應(yīng)有一名副院長分工負責領(lǐng)導門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導。各科(特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科)應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導本科的門診工作。
2、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)療護理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作。人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)療護理管理部門共同商量，上崗前進行門診病歷書寫規(guī)范的培訓。3、門診的醫(yī)護人員應(yīng)是具有一定臨床經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護士擔任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力，實習人員及未授權(quán)的進修人員應(yīng)上級人員指導下工作，不得獨立執(zhí)業(yè)。4、對疑難重病員不能確診，病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視?？浦魅巍⒅魅吾t(yī)師應(yīng)定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和?？撇T，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立專科門診。5、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠地的病員，應(yīng)優(yōu)先安排門診。6、對病員要進行認真檢查，簡明扼要準確地記載病歷。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。7、門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時，要親自操作。
8、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。9、加強檢診與分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室。做好疫情報告。10、門診標示清晰明白，設(shè)有導診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
12、門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負擔。
13、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，要認真診治。在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。
7樓huangjin62010/11/1719:14五、處方制度(82-20)1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師處方權(quán)，可由各科主任提出，經(jīng)醫(yī)療管理部門審核，院長批準，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。
2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡處方不合規(guī)定者藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配。
3、有關(guān)毒、麻、限劇藥處方及處方權(quán)，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規(guī)定及國家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。
4、醫(yī)師應(yīng)根據(jù)病情診斷開具處方，一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當延長。處方當日有效，超過期限須經(jīng)醫(yī)師更改日期，重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為本人及其家屬開處方。5、處方內(nèi)容至少應(yīng)包括以下幾項:醫(yī)院全稱，門診或住院號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量，用藥方法，醫(yī)師簽字，配方人簽字，檢查發(fā)藥人簽字，藥價，病情診斷。6、處方一般用鋼筆或蘭色或園珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應(yīng)在左上角蓋“急”字圖章。
7、藥品及制劑名稱采用通用名，使用劑量，應(yīng)以中國藥典及衛(wèi)生部(省、市、區(qū)衛(wèi)生廳局)頒發(fā)的藥品標準為準。如醫(yī)療需要，必須超過劑量時，醫(yī)師在劑量旁重加簽字方可調(diào)配。
8、處方上藥品數(shù)量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克(,)毫克(，)毫升(，)國際單位(，)計算;片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。9、一般處方保存一年，到期登記后由院長或副院長批準銷毀。
10、對違反規(guī)定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配，情節(jié)嚴重應(yīng)報告院長、業(yè)務(wù)副院長或主管部門檢查處理。
11、藥劑師應(yīng)定期對處方進行用藥分析，并將意見及時向全體醫(yī)師通報;有責任監(jiān)督醫(yī)師科學用藥，合理用藥，并給予用藥指導。
12、本制度所指的處方含意，包括在門診、急診、住院的醫(yī)師所開具的各類處方及下達醫(yī)囑中的藥物治療醫(yī)囑。
六、病歷書寫制度(82-25)1、醫(yī)師應(yīng)嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》要求書寫病歷，應(yīng)用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。
醫(yī)師應(yīng)簽全名。
2、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名，以及藥名等可以例外。診斷、手術(shù)應(yīng)按照疾病和手術(shù)分類名稱填寫。
3、門診病歷書寫的基本要求:3.1要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所由掛號室填寫。主訴、現(xiàn)病史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫(yī)師書寫簽字。
3.2間隔時間過久或與前次不同病種的復(fù)診病員。一般都應(yīng)與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷，并應(yīng)寫明“初診”字樣。
3.3每次診察，均應(yīng)填寫日期，急診病歷應(yīng)加填時間。
3.4請求他科會診，應(yīng)將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。3.5被邀請的會診醫(yī)師應(yīng)在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。3.6門診病員需要住院檢查和治療時，由醫(yī)師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。3.7門診醫(yī)師對轉(zhuǎn)診病員應(yīng)負責填寫轉(zhuǎn)診病歷摘要。
4、住院病歷書寫的基本要求:4.1新入院病員必須填寫一份完整病歷，內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所、主訴、現(xiàn)病史、既往史、家族史、個人生活史、女病人月經(jīng)史、生育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結(jié)、初步診斷、治療處理意見??等，由醫(yī)師書寫簽字。
4.2書寫時力求詳盡、整齊、準確，要求入院后，小時內(nèi)完成，急診應(yīng)即刻檢查填寫。4.3病歷由實習醫(yī)師負責填寫，經(jīng)住院醫(yī)師審查簽字，并做必要的補充修改，住院醫(yī)師另寫住院記錄(入院志)。如無實習醫(yī)師時則由住院醫(yī)師填寫病歷。主治醫(yī)師應(yīng)審查修正并簽字。
4.4再次入院者應(yīng)寫再次入院病歷。
4.5病員入院后，必須于，小時內(nèi)進行擬診分析，提出診療措施，并記于病程記錄內(nèi)。4.6病程記錄(病程日志)包括病情變化、檢查所見、鑒別診斷、上級醫(yī)師對病情的分析及診療意見、治療過程和效果。凡施行特殊處理時要記明施行方法和時間。病程記錄一般應(yīng)每天記錄一次，重危病員和驟然惡化病員應(yīng)隨時記錄。病程記錄由經(jīng)治醫(yī)師負責記載，主治醫(yī)師應(yīng)有計劃地進行檢查，提出同意或修改意見并簽字。
4.7科內(nèi)或全院性會診及疑難病癥的討論，應(yīng)做詳細記錄。請他科醫(yī)師會診由會診醫(yī)師填寫記錄并簽字。4.8手術(shù)病員的術(shù)前準備、術(shù)前討論、手術(shù)記錄、麻醉記錄、術(shù)后總結(jié)，均應(yīng)詳細地填入病程記錄內(nèi)或另附手術(shù)記錄單。
4.9凡移交病員均需由交班醫(yī)師作出交班小結(jié)填入病程記錄內(nèi)。階段小結(jié)由經(jīng)治醫(yī)師負責填入病程記錄內(nèi)。4.10凡決定轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的病員，經(jīng)治醫(yī)師必須書寫較為詳細的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科、或轉(zhuǎn)院記錄，主治醫(yī)師審查簽字。轉(zhuǎn)院記錄最后由科主任審查簽字。
4.11各種檢查回報單應(yīng)按順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應(yīng)附于病歷上。4.12出院總結(jié)和死亡記錄應(yīng)在當日完成。出院總結(jié)內(nèi)容包括病歷摘要及各項檢查要點、住院期間的病情轉(zhuǎn)變及治療過程、效果、出院時情況、出院后處理方針和隨診計劃(有條件的醫(yī)院應(yīng)建立隨診制度)由經(jīng)治醫(yī)師書寫，主治醫(yī)師審查簽字。
4.13死亡記錄除病歷摘要、治療經(jīng)過外，應(yīng)記載搶救措施、死亡時間、死亡原因由經(jīng)治醫(yī)師書寫，主治醫(yī)師審查簽字。凡做病理解剖的病員應(yīng)有詳細的病理解剖記錄及病理診斷。死亡病歷討論也應(yīng)做詳細記錄。5、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷應(yīng)包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合診斷和治療內(nèi)容。
七、查房制度(82-26)1、科主任、主任醫(yī)師或主治醫(yī)師查房，應(yīng)有住院醫(yī)師、護士長和有關(guān)人員參加。科主任、主任醫(yī)師查房每周,—,次，主治醫(yī)師查房每日一次，查房一般在上午進行。住院醫(yī)師對所管病員每日至少查房二次。3、對危重病員，住院醫(yī)師應(yīng)隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫(yī)師、科主任、主任醫(yī)師檢查病員。
4、查房前醫(yī)護人員要做好準備工作，如病歷、,光片，各項有關(guān)檢查報告及所需用的檢查器材等。查房時要自上而下逐級嚴格要求，認真負責。經(jīng)治的住院醫(yī)師要報告簡要病歷、當前病情并提出需要解決的問題。主任或主治醫(yī)師可根據(jù)情況做必要的檢查和病情分析，并做出肯定性的指示。5、護士長組織護理人員每周進行一次護理查房，主要檢查護理質(zhì)量，研究解決疑難問題，結(jié)合實際教學。6、查房的內(nèi)容:5.1科主任、主任醫(yī)師查房，要解決疑難病例;審查對新入院、重危病員的診斷、治療計劃;決定重大手術(shù)及特殊檢查治療;抽查醫(yī)囑、病歷、護理質(zhì)量;聽取醫(yī)師、護士對診療護理的意見;進行必要的教學工作。
5.2主治醫(yī)生查房，要求對所管病人分組進行系統(tǒng)查房。尤其對新入院、重危、診斷未明、治療效果不好的病員進行重點檢查與討論;聽取醫(yī)師和護士的反映;傾聽病員的陳述;檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄;了解病員病情變化并征求對飲食、生活的意見;檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果;決定出、轉(zhuǎn)院問題。5.3住院醫(yī)師查房，要求先重點巡視重危、疑難、待診斷、新入院、手術(shù)后的病員，同時巡視一般病員;檢查化驗報告單，分析檢查結(jié)果，提出進一步檢查或治療意見;檢查當天醫(yī)囑執(zhí)行情況;給予必要的臨時醫(yī)囑并開寫次晨特殊檢查的醫(yī)囑;檢查病員飲食情況;主動征求病員對醫(yī)療、護理、生活等方面的意見。
7、院領(lǐng)導以及機關(guān)各科負責人，應(yīng)有計劃有目的地定期參加各科的查房，檢查了解對病員治療情況和各方面存在的問題，及時研究解決，做好查房及改進反饋記錄。
2、醫(yī)囑一般在上班后二小時內(nèi)開出，要求層次分明，內(nèi)容清楚。轉(zhuǎn)抄和整理必須準確，不得涂改。如須更改或撤銷時，應(yīng)用紅筆填“取消”字樣并簽名。臨時醫(yī)囑應(yīng)向護士交代清楚。醫(yī)囑要按時執(zhí)行。開寫、執(zhí)行和取消醫(yī)囑必須簽名并注明時間。
3、醫(yī)師寫出醫(yī)囑后，要復(fù)查一遍。護士對可疑醫(yī)囑，必須查清后方可執(zhí)行，必要時護士有權(quán)向上級醫(yī)師及護士長報告。除搶救或手術(shù)中不得下達口頭醫(yī)囑，下達口頭醫(yī)囑，護士需復(fù)誦一遍，經(jīng)醫(yī)師查對藥物后執(zhí)行，醫(yī)師要及時補記醫(yī)囑。每項醫(yī)囑一般只能包含一個內(nèi)容。嚴禁不看病人就開醫(yī)囑的草率作風。4、護士每班要查對醫(yī)囑，夜班查對當日醫(yī)囑，每周由護士長組織總查對一次。轉(zhuǎn)抄、整理醫(yī)囑后，需經(jīng)另一人認真查對后，方可執(zhí)行。
5、手術(shù)后和分娩后要停止術(shù)前和產(chǎn)前醫(yī)囑，重開醫(yī)囑，并分別轉(zhuǎn)抄于醫(yī)囑記錄單和各項執(zhí)行單上。6、凡需下一班執(zhí)行的臨時醫(yī)囑，要交代清楚，并在護士值班記錄上注明。
7、無醫(yī)師醫(yī)囑時，護士一般不得給病員進行對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下，醫(yī)師不在現(xiàn)場，護士可以針對病情臨時給予必要處理，但應(yīng)做好記錄并及時向經(jīng)治醫(yī)師報告。
8、通過醫(yī)院his系統(tǒng)下達醫(yī)囑的醫(yī)院，要有嚴格授權(quán)體制與具體執(zhí)行時間記錄。
8樓huangjin62010/11/1719:17九、醫(yī)療質(zhì)量管理制度(92-1)1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理是不斷完善、持續(xù)改進的過程，要納入醫(yī)院的各項工作。2、醫(yī)院要建立健全醫(yī)療質(zhì)量保證體系，即建立院、科二級質(zhì)量管理組織，職責明確，配備專(兼)職人員，負責質(zhì)量管理工作。
2.1醫(yī)院設(shè)置的質(zhì)量管理與改進組織(例如醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會、藥事管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、手術(shù)及有創(chuàng)操作管理委員會、icu及急診管理委員會等)要與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng)，人員組成合理，職責與權(quán)限范圍清晰，能定期召開工作會議，為醫(yī)院質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。
2.2院長作為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人，應(yīng)認真履行質(zhì)量管理與改進的領(lǐng)導與決策職能;其它醫(yī)院領(lǐng)導干部應(yīng)切實參與制定、監(jiān)控質(zhì)量管理與改進過程;2.3醫(yī)療、護理、醫(yī)技職能管理部門行使指導、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能。
2.4臨床、醫(yī)技等科室部門主任全面負責本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。2.5各級責任人應(yīng)明確自己的職權(quán)和崗位職責，并應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量管理與分析技能。3、院、科二級質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實際，建立切實可行的質(zhì)量管理方案。3.1醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案是全面、系統(tǒng)的書面計劃，能夠監(jiān)督各部門，重點是醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機管理，3.2質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括:建立質(zhì)量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等，加強醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。
4、健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，4.1核心制度包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準入制度等。
4.2對病歷質(zhì)量管理要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理5、加強全員質(zhì)量和安全教育，牢固樹立質(zhì)量和安全意識，提高全員質(zhì)量管理與改進的意識和參與能力，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī);醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。6、質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報告，定期、逐級上報。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，將質(zhì)量與安全的評價結(jié)果納入對醫(yī)院、科室、員工的績效評價評估。7、建立與完善醫(yī)療質(zhì)量管理實行責任追究的制度、形成醫(yī)療質(zhì)量管可追溯與質(zhì)量危機預(yù)警管理的運行機制。
8、加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，要用《診療常規(guī)》指導對患者診療工作，有條件的醫(yī)院要逐步用《臨床路徑》規(guī)范對患者診療行為。
9、逐步建立不以處罰為目標的，是針對醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)改進為對象的不良事件報告系統(tǒng)，能夠把發(fā)現(xiàn)的缺陷，用于對醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運行機制與程序的改進工作。
10、建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結(jié)果性指標體系基礎(chǔ)上，逐步形成結(jié)果性指標、結(jié)構(gòu)性指標、過程性指標的監(jiān)控與評價體系。
十、醫(yī)院感染管理制度(92-6)1、醫(yī)院要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫(yī)院感染管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院感染管理是院長重要的職責，是醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作的重要組織部分，2、建立健全醫(yī)院感染管理組織與部門，配備專(兼)職人員，并認真履行職責，建立與完善醫(yī)院感染突發(fā)事件有應(yīng)急管理程序與措施。
3、醫(yī)院要制定和實施醫(yī)院感染管理與監(jiān)控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預(yù)防和降低醫(yī)院感染的重點管理項目，并作為醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，定期或不定期進行核查。4、將對醫(yī)務(wù)人員的消毒、隔離技術(shù)操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標的完成情況，納入定期科室醫(yī)療質(zhì)量管理與考核的范圍，并定期向醫(yī)務(wù)人員與管理部門通報。
5、建立醫(yī)院感染控制的在職教育制度，定期對醫(yī)院職工進行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳與教育。6、醫(yī)院須規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度，要加強感染性疾病科、口腔科、手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、新生兒病房、產(chǎn)房、內(nèi)窺鏡室、血液透析室、導管室、臨床檢驗部門和消毒供應(yīng)室等重點部門的醫(yī)院感染管理與監(jiān)測工作。
7、執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平。制定和完善醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用實施細則，堅持抗菌藥物分級使用。開展臨床用藥監(jiān)控，實施抗菌藥物用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警，對過度使用抗菌藥物的行為及時予以干預(yù)。
8、應(yīng)當按照《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行有效管理，并有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應(yīng)急方案。
1.1開醫(yī)囑、處方或進行治療時，應(yīng)查對病員姓名、性別、床號、住院號(門診號)。1.2執(zhí)行醫(yī)囑時要進行“三查七對”:擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射處置后查。對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法。
2.1接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、術(shù)前用藥以及所帶的病歷資料。
交流作為最后核對途經(jīng)。
進行核對。
期、血液質(zhì)量。5、檢驗科5.1采取標本時，查對科別、床號、姓名、檢驗?zāi)康摹?/p>
5.2收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號、標本數(shù)量和質(zhì)量。5.3檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符，以及標本的質(zhì)量。5.4檢驗后，查對目的、結(jié)果。
5.5發(fā)報告時，查對科別、病房。6、病理科。
6.1收集標本時，查對單位、姓名、性別、聯(lián)號、標本、固定液。6.2制片時，查對編號、標本種類、切片數(shù)量和質(zhì)量。
7.4發(fā)報告時，查對科別、病房。8、理療科及針灸室。
8.1各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。8.2低頻治療時，并查對極性、電流量、次數(shù)。
8.3高頻治療時，并檢查體表、體內(nèi)有無金屬異常。
8.4針刺治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。9、供應(yīng)室。
9.1準備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。9.2發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。
10、特殊檢查室(心電圖、腦電圖、超聲波、基礎(chǔ)代謝等)10.1檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的。
2、科間會診:由經(jīng)治醫(yī)師提出，上級醫(yī)師同意，填寫會診單。應(yīng)邀醫(yī)師一般要在兩天內(nèi)完成，并寫會診記錄。如需?？茣\的輕病員，可到?？茩z查。
3、急診會診:被邀請的人員，必須隨請隨到。
4、科內(nèi)會診:由經(jīng)治醫(yī)師或主治醫(yī)師提出，科主任召集有關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加。5、院內(nèi)會診:由科主任提出，經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，并確定會診時間，通知有關(guān)人員參加。一般由申請科主任主持，醫(yī)務(wù)科要有人參加。
6、院外會診:本院一時不能診治的疑難病例，由科主任提出，經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，并與有關(guān)單位聯(lián)系，確定會診時間。應(yīng)邀醫(yī)院應(yīng)指派科主任或主治醫(yī)師以上人員前往會診。會診由申請科主任主持。必要時，攜帶病歷，陪同病員到院外會診。也可將病歷資料，寄發(fā)有關(guān)單位，進行書面會診。7、科內(nèi)、院內(nèi)、院外的集體會診:經(jīng)治醫(yī)師要詳細介紹病史，做好會診前的準備和會診記錄。會診中，要詳細檢查，發(fā)揚技術(shù)民主，明確提出會診意見。主持人要進行小結(jié)，認真組織實施。十三、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度(82-30)1、醫(yī)院因限于技術(shù)和設(shè)備條件，對不能診治的病員，由科內(nèi)討論或由科主任提出，經(jīng)醫(yī)療管理部門、或主管業(yè)務(wù)副院長、或醫(yī)院總值班批準，提前與轉(zhuǎn)入醫(yī)院聯(lián)系，征得同意后方可轉(zhuǎn)院。2、病員轉(zhuǎn)院應(yīng)向患者本人或家屬充分告知，如估計途中可能加重病情或死亡者，應(yīng)留院處置，待病情穩(wěn)定或危險過后，再行轉(zhuǎn)院。
3、較重病人轉(zhuǎn)院時應(yīng)派醫(yī)護人員護送。病員轉(zhuǎn)院時，應(yīng)將病歷摘要隨病員轉(zhuǎn)去。病員在轉(zhuǎn)入醫(yī)院出院時，應(yīng)寫治療小結(jié)，交病案室，退回轉(zhuǎn)出醫(yī)院。轉(zhuǎn)入療養(yǎng)院的病員只帶病歷摘要。
4、病員轉(zhuǎn)科須經(jīng)轉(zhuǎn)入科會診同意。轉(zhuǎn)科前，由經(jīng)治醫(yī)師開轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，并寫好轉(zhuǎn)科記錄，通知住院處登記，按聯(lián)系的時間轉(zhuǎn)科。轉(zhuǎn)出科需派人陪送到轉(zhuǎn)入科，向值班人員交代有關(guān)情況。轉(zhuǎn)入科寫轉(zhuǎn)入記錄，并通知住院處和營養(yǎng)室。
1.1醫(yī)院應(yīng)選擇適當?shù)脑谠夯蛞殉鲈?或死亡)的病例舉行定期或不定期的臨床病例(臨床病理)討論會。1.2臨床病例(臨床病理)討論會，可以一科舉行，也可以幾科聯(lián)合舉行。有條件的醫(yī)院與病理科聯(lián)合舉行時，稱“臨床病理討論會”。
1.3每次醫(yī)院臨床病例(臨床病理)討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科應(yīng)將有關(guān)材料加以整理，盡可能作出書面摘要，事先發(fā)給參加討論的人員，預(yù)作發(fā)言準備。
1.4開會時由主治科的主任或主治醫(yī)師主持，負責介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見(病歷由住院醫(yī)師報告)。會議結(jié)束時由主持人作總結(jié)。
2.1有條件的醫(yī)院(二級甲等以上醫(yī)院)應(yīng)定期(每月，,次)舉行出院病例討論會，作為出院病歷歸檔的最后審查。2.2出院病例討論會可以分科舉行(由主任或主任(副主任)醫(yī)師主持)或分病室(組)舉行(由主任(副主任)醫(yī)師或主治醫(yī)師主持)，經(jīng)管的住院醫(yī)師和實習醫(yī)師參加。
2.3出院病例討論會對該期間出院的病歷依次進行審查。a、記錄內(nèi)容有無錯誤或遺漏。b、是否按規(guī)律順序排列。c、確定出院診斷和治療結(jié)果。
d、是否存在問題，取得那些經(jīng)驗教訓。3、疑難病例討論會:3.1凡遇疑難病例，由科主任或主任(副主任)醫(yī)師主持，有關(guān)人員參加，3.2認真進行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。4、術(shù)前病例討論會:4.1對重大、疑難及新開展的手術(shù)，必須進行術(shù)前討論。
4.2由科主任或主任(副主任)醫(yī)師主持，手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護士長、護士及有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)療管理部門人員參加。
4.3訂出手術(shù)方案、術(shù)后觀察事項、護理要求等。4.4討論情況記入病歷。一般手術(shù)，也要進行相應(yīng)討論。5、死亡病例討論會:5.1凡死亡病例，一般應(yīng)在患者死后一周內(nèi)召開，特殊病例應(yīng)及時討論。尸檢病例，待病理報告做出后一周進行。
5.2由科主任主持，醫(yī)護和有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)療管理部門人員參加。5.3討論目的是分析死亡原因，吸取診療過程中的經(jīng)驗與教訓，5.4要有完整的討論記錄，由科主任、上級醫(yī)師簽字確認后納入病歷。十五、值班、交接班制度(82-32)1、醫(yī)師值班與交接班:1.1各科在非辦公時間及節(jié)假日，須設(shè)有值班醫(yī)師，可根據(jù)科室的大小和床位的多少，單獨或聯(lián)合值班。1.2值班醫(yī)師每日在下班前至科室，接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
1.3各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項記入交班簿，并做好交班工作。值班醫(yī)師對重危病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日志。
1.4值班醫(yī)師負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫(yī)療處置。
1.5值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應(yīng)請經(jīng)治醫(yī)師或上級醫(yī)師處理。
1.6值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應(yīng)立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
1.7值班醫(yī)師一般不脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，應(yīng)根據(jù)情況給予適當補休。1.8每日晨，值班醫(yī)師將病員情況重點向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
2、護士值班與交接班:2.1病房護士實行一周倒班一次三班輪流值班。值班人員應(yīng)嚴格遵照醫(yī)囑和護士長安排，對病員進行護理工作。
2.2交班前，護士長應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病員記錄，重點巡視危重病員和新病員，并安排護理工作。2.3病房應(yīng)建立日夜交班簿和醫(yī)院用品損壞、遺失簿。交班人必須將病員總數(shù)、出入院、死亡、轉(zhuǎn)科、手術(shù)和病危人數(shù);新病員的診斷、病情、治療、護理、主要醫(yī)囑和執(zhí)行情況;送留各種檢驗標本數(shù)目;常用毒劇藥品、急救藥品和其他醫(yī)療器械與用品是否損壞或遺失等情況，記入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。2.4晨間交接班時，由夜班護士重點報告危重病員和新病員病情診斷以及與護理有關(guān)的事項。2.5早晚交班時，日夜班護士應(yīng)詳細閱讀交班簿，了解病員動態(tài)，然后由護士長或主管護士陪同日夜班重點巡視病員作床前交班。交班者應(yīng)給下一班作好必需用品的準備，以減少接班人的忙亂。3、藥房、檢驗、超聲、醫(yī)學影像等科室:應(yīng)根據(jù)情況設(shè)有值班人員，并努力完成在班時間內(nèi)所有工作，保證臨床醫(yī)療工作的順利進行，并做好交接記錄。
十六、手術(shù)室管理工作制度(82-40)1、手術(shù)室護士長是本科護理質(zhì)量與安全管理第一責任者，由具備資質(zhì)的注冊護士承擔患者的手術(shù)配合，對各級手術(shù)護士執(zhí)業(yè)范圍有明確的授權(quán)制度與再評價授權(quán)。
制度、藥品、物品器械管理制度、值班制度等。
2.2進手術(shù)室時必須穿戴手術(shù)室的拖鞋、隔離衣、一次性口罩、帽子。有皮膚感染灶或呼吸道感染者，不得進入手術(shù)室，特殊情況呼吸道感染者需戴雙層口罩。手術(shù)室工作服不能在手術(shù)室以外的區(qū)域穿著。2.3進入手術(shù)室人員未取得院級管理部門的特許，任何個人、科室及媒體不得攜帶各種攝影器材進行手術(shù)拍照、錄像。任何人員不能將移動通訊工具帶入手術(shù)間內(nèi)使用。
醫(yī)院人員工作崗位總結(jié)篇二十
就診以及門、急診管理等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。
8. 晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)
召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在
的主要問題，布置當日工作。
9. 住院患者座談會：由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，
科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解
和信任，改進工作。
10. 醫(yī)、護、技聯(lián)席會議：由業(yè)務(wù)院長主持，相關(guān)職能管理與醫(yī)療、護理、醫(yī)技科
(室)主任或負責人參加，匯報對診療服務(wù)流程中存在的缺陷，提出整改與協(xié)
調(diào)的意見與措施。
三、請示報告制度(82-3)
凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導或有關(guān)部門請示報告：
1. 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救
的病員時;
2. 凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)
和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;
3. 緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導和家屬不在時;
4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品
變質(zhì)時;
5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟開支報批時;
7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時;
9. 參加院外進修學習，接受來院進修人員等。
10. 國內(nèi)、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。
四、院總值班制度(82-4)
1. 院總值班由院級領(lǐng)導、職能部門和有關(guān)人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、
行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接
未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。
2. 三級醫(yī)院及二級甲等醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及
節(jié)假日增設(shè)醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負責人員參加。
3. 總值班應(yīng)掌握全院重患情況，對病?；颊?，要到床前了解病情及治療監(jiān)護情況，
協(xié)調(diào)處理有關(guān)會診搶救問題，掌握外轉(zhuǎn)病人的情況，了解轉(zhuǎn)診原因，根據(jù)規(guī)定
做出決定，做好記錄，交-班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務(wù)副院長。
4. 醫(yī)院要確定總值班人員的職責與權(quán)限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自
離開崗位。
五、衛(wèi)生工作制度(82-5)
1. 把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，
每年至少開會四次。
2. 為服務(wù)人群提供衛(wèi)生與健康宣傳教育服務(wù)，提高衛(wèi)生與健康意識，增進服務(wù)人
群的身體健康素質(zhì)
3. 要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)
行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4. 堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞
突擊衛(wèi)生運動。
5. 認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。
6. 有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。
7. 認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行
無害化處理。
六、病歷管理制度(82-6)
1. 醫(yī)院應(yīng)加強病歷管理，嚴格遵循《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》
《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任
何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。
2. 醫(yī)院必須設(shè)置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、
住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫(yī)療與工傷保險、急診留觀與住院
患者建立病歷及保存病案。有條件的醫(yī)院應(yīng)為所有患者建立與保存病歷。
3. 對病歷應(yīng)有適宜的編號系統(tǒng)，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久
性的編號。
4. 醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》的規(guī)定書寫病歷，并加強病
歷的內(nèi)涵質(zhì)量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質(zhì)量與病人
安全管理持續(xù)改進提供支持。
5. 病員出院(死亡)時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出
院(死亡)后24 至72 小時內(nèi)回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，
不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術(shù)名稱的分類錄
入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。
6. 除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何
機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，
應(yīng)妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。除公、檢、法、
醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經(jīng)醫(yī)療管理
部門核準，可以摘錄病史，
7. 有病歷的.安全管理制度、設(shè)施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復(fù)印
服務(wù)應(yīng)符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理
規(guī)定》等法規(guī)的規(guī)定。
8. 本院醫(yī)師經(jīng)醫(yī)療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內(nèi)的
病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關(guān)系的患者病歷。
9. 住院病歷原則上應(yīng)永久保存，門診病歷至少保存15 年，住院病歷至少保存30
年，涉及患者個人隱私的內(nèi)容應(yīng)按照《統(tǒng)計法》予以保密。
10. 二級甲等及以上醫(yī)院專門從事住院病歷管理的人員與醫(yī)院病床位比不得少于
1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫(yī)院日均門診量的比不得少于1：300。
七、醫(yī)療統(tǒng)計制度(82-7)
1. 醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。
2. 各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。
2.1 臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流
動日報。
2.2 門診各科應(yīng)填寫好病員流動情況和門診登記。
2.3 醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。
3. 醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計，至少應(yīng)包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周
轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理
診斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥，以及
醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。
4. 醫(yī)院應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問
題，改進工作。
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