通過總結，我們可以查漏補缺，發(fā)現問題，為今后的工作和學習提供更好的指導和改進措施?？偨Y必須客觀、準確地描述我們的工作和成果。這里有一些總結展示，希望能為您提供一些寫作的參考和借鑒。
人力資源公司合作協議篇一
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：____________________________。
通訊地址：______________________________。
聯系方式：______________________________。
銀行戶頭：______________________________。
銀行卡號：______________________________。
風險告知：居間事項應當約定清晰明確，關鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協議還是實現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限。
本協議自生效之日起，有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
風險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、違約責任。
1。任何一方直接或間接違反本協議的任何條款，或不承擔或不及時、充分地承擔本協議項下其應承擔的義務即構成違約行為，守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協議，并追究違約方之違約責任。
2。如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
3。在任何情況下甲乙雙方因本協議產生之責任均不應超過在本協議項下的服務費總額。
4。在違約事實發(fā)生以后，經守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協議項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協議。
5。未經雙方書面許可，不得變更本合同條款。
十三、爭議解決。
本協議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
十四、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規(guī)定的服務，則甲方應支付乙方本協議規(guī)定的費用。
十五、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。
十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
本協議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自簽訂之日起生效。
人力資源公司合作協議篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞?動?者)：
簽?訂?日?期：?年?月?日。
注意事項。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。
三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
甲方(用人單位)：
統一社會信用代碼：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地：
經?營?地：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
居民身份證號碼：
(或其他有效證件名稱?證件號：?)。
戶籍地址：
經常居住地(通訊地址)：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。
3.以完成一定工作任務為期限：自?年?月?日起至?工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內容和工作地點。
第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責為?。乙方的工作地點為?。
乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條?根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。
種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
四、勞動報酬。
第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：
1.月工資?元。
2.計件工資。計件單價為?，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。
4.雙方約定的其他方式?。
第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為。
或?元。
第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓和勞動保護。
第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、雙方約定事項。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。
第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
第二十一條?雙方約定的其它事項：
九、勞動爭議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件1。
續(xù)?訂?勞?動?合?同。
經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂本合同。
一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
1.?;。
2.?;。
3.?。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
附件2。
變?更?勞?動?合?同。
一、經甲乙雙方協商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：
1.?;。
2.?;。
3.?。
二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。
日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)?乙方(簽字)。
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)。
年?月?日?年?月?日。
人力資源公司合作協議篇三
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
丙方：
法定代表人：
聯系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源公司合作協議篇四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協議：
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關系，不具有行政隸屬關系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。
三、甲方的責任。
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及相關政策，按照本協議約定的服務項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務。
2、按國家有關規(guī)定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。
3、按國家有關規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。
4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。
四、乙方的責任。
1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作，根據委托代理服務項目的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。
3、為保證調入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關系，應于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。
6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委托函件，乙方應配合及時出具相關委托函件。
8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應按照國家有關規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。
9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。
六、違約責任。
1、甲方因自身原因未履行本協議約定義務，乙方有權終止本協議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。
3、乙方因自身原因未履行本協議約定義務，甲方有權終止本協議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發(fā)生服務所欠甲方款項。
4、協議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決。
在本協議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，經友好協商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。
2、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定，協議附件與本協議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協議或與本協議有關的事項。
4、本協議的有關條款根據國家有關政策法規(guī)的變動進行修改，并經雙方共同確認后生效。
5、本協議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長壹年。
6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源公司合作協議篇五
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
一、甲方的權利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源公司合作協議篇六
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由雙方共同遵守。
第一條協議范圍內，雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務消費者，根據公司的規(guī)劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審核，同意乙方加入___________公司的銷售網絡。同意乙方在_______省(市、自治區(qū))_________市(地區(qū))_______縣(區(qū))_______地點(商場建筑物)(代理、經銷、專賣、批發(fā)、零售)專屬性經營(_______)品牌________系列產品。
第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規(guī)定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經營者共同的法律要求，特別是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。作為一個企業(yè)法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協議，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利，甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。
第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協議提前終止，乙方可在協議有效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求，經甲方同意，可以續(xù)簽《__________合作協議書》。
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人力資源公司合作協議篇七
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
人力資源公司合作協議篇八
甲方：
乙方：一鳴時代(北京)傳媒廣告有限公司
乙方因拓展商圖中國(中國商圖)網及《北京一鳴時代廣告dm》(以下簡稱《dm》)業(yè)務，就拓展各區(qū)域網絡標注及dm區(qū)域分冊業(yè)務與甲方展開合作一事，經甲、乙雙方協商達成如下合作協議：
乙方利用甲方人力、公關資源、辦公場地、設備設施及資金等方面的優(yōu)勢，在區(qū)域拓展商圖中國網的相應地圖標注、廣告、信息發(fā)布等業(yè)務，并可在所負責區(qū)域編輯、發(fā)行平面dm等業(yè)務。
1、乙方提供商圖中國網甲方所負責區(qū)域的獨立后臺供甲方展開相應業(yè)務拓展工作，以及為甲方客戶提供其它甲方無法履行的商圖中國網的系列服務，并保證其擁有合法的dm許可證件提供甲方展開一鳴時代廣告《dm》的相應組稿等工作。
2、乙方保證甲方作為該區(qū)域唯一的地圖標注、廣告、資訊采集及發(fā)行等各項業(yè)務的分公司，負責中國商圖網及《dm》在乙方所在區(qū)域的拓展工作。
3、負責商圖中國網業(yè)務拓展、《dm》商家分布圖等的免費培訓。
4、提供甲方開展工作所必須的各類資料、證明件，運營流程、dm許可等。
5、乙方負責dm相應審稿、廣告審查、協調等工作。
1、甲方負責提供中國商圖網、一鳴時代廣告系列dm項目運作的基本運營場地、前期運營資金、以及在采集、編輯、印刷、發(fā)行、廣告銷售等工作中展開合法的經營活動。
2、甲方需保證中國商圖網網上商家、企業(yè)標注、系列dm的內容及廣告的合法性，若由內容及經營活動中產生的違法、違規(guī)行為所造成的損失均由甲方承擔，乙方并保留追究其相應名譽等損失的權利。
3、所在區(qū)域dm出版時，甲方每期提供樣刊20份供相應管理機構參閱及工商管理機關、乙方存檔。
4：甲方將盡可能的通過各種途徑宣傳所負責分網站、服務等，達到雙贏之目的。
5：甲方可在其所負責區(qū)域設立營銷點及招聘區(qū)域業(yè)務負責人即“區(qū)長”，但乙方將以甲方部門或工作人員對待，相應責、權、利只對甲方負責。
6：甲方在簽定協議時向乙方交納合作保證金(2-50000)元整，此款在合作期滿乙方按本協議履行相應手續(xù)后無息全款退還。
1：業(yè)務開展初期,乙方提供甲方一個月的籌備期,亦即本協議的正式有效期自協議簽定日的下月該日生效。
2：甲方按其網站實際收入總額的30%上交乙方，在甲方收入額達到超出所交納合作保證金時，即應及時上交乙方，否則乙方有權終止提供相應服務。
3：第1年合作期乙方按照甲方地圖標注及用戶實際充值費用(即實際收入總額)的30%收取網絡維護及管理等方面的費用,第二年按照總額的40%收取,第三年后按照總額的45%收取。
4：甲方承攬或編制的區(qū)域dm，將根據不同合作方式另行商定。
備注：1：若年總收入超過80萬，乙方將按照總收入的1%返還甲方做為獎勵，若年總收入超過150萬，乙方將按照總收入的2%返還甲方做為獎勵，而若年總收入超過300萬，乙方將按照總收入的3%返還甲方做為獎勵(dm運營收入不計在內)。
2: 由本網用戶通過網上推廣方式在甲方區(qū)域成功拓展的標注會員,個人vip會員,以及甲方區(qū)域用戶發(fā)布的固位置頂信息,企業(yè).固位排名名片,以及固位工商,精品推薦等各類廣告,乙方將按照25%支付甲方作為其區(qū)域管理費用(若甲方預先收取則應按照75%返還乙方,此比例各年相同)，除此外甲方有向所在區(qū)域會員收費的唯一性權利。
1：甲方自協議生效起三月內要求達到如下工作成績：拓展商企會員3000家以上、拓展個人有效會員10000人以上(指至少發(fā)布2條以上信息者,以下同),或者在該區(qū)域達到5萬元以上的有效收入,如若該兩項成績都未達到,則乙方有權取消合作，除扣除按照協議應該交納乙方的相應費用外,合作保證金將全額無息退還。
2：乙方若無故終止本協議(因不可抗力導致該項目無法運轉、以及甲方未能正常展開業(yè)務拓展除外)，甲方有權扣留已收取費用并加倍索賠保證金費用。
3：其它合作中的違約行為，雙方應本著平等互利、相互諒解的原則協商解決問題，協商不成的，任何一方都可以向合同管理機關申請調解、仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
本合作協議自簽定之日起生效，合作期暫定一年，在雙方無異議時本協議自動順延，在同等條件下，甲方有優(yōu)先合作權。
甲方(章)： 乙方(章)：一鳴時代(北京)傳媒廣告有限公司
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
人力資源公司合作協議篇九
經營地址：_____________________。
法定代表人：_____________________。
聯系人：_____________________。
聯系方式：_____________________。
乙方：_____________________。
經營地址：_____________________。
法定代表人：_____________________。
聯系人：_____________________。
聯系方式：_____________________。
為進行對圖書資源的二次開發(fā)，建設數字圖書館，加大圖書資源的綜合利用效率，共同推進和繁榮我國的數字化網絡出版和基礎教育事業(yè)，甲乙雙方就甲方將其指定作品的數字化者授予的對圖書數字化作品的使用總數量×系數一）。系數一是指：
（1）書面授權（不提供樣書或電子文檔），比例系數是80%；
（2）書面授權+樣書，比例系數是85%；
（3）書面授權+電子文檔，比例系數是95%；
（4）書面授權+樣書+電子文檔，比例系數是100%；
6、每年12月31日為未付清款項付給甲方。
1、未盡事宜雙方另行協商解決，雙方另行協商簽定書面?zhèn)渫浕蜓a充協議，作為本協議的有效組成部分。
2、任何由本協議引起爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方同意最終由仲裁委員會依其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁結果對雙方均具有法律約束力。本協議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。
3、本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效，有效期為_____________________年。
人力資源公司合作協議篇十
甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，就結成長期、全面的inter戰(zhàn)略伙伴關系，實現資源共享、共同發(fā)展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商達成以下共識：
（一）權利與義務
1、甲乙雙方皆承認對方為自己的戰(zhàn)略合作伙伴，并在彼此互聯網站的顯著位置標識合作方的旗幟徽標鏈接或文字鏈接。
2、甲乙雙方授權合作方在其互聯網站上轉載對方網站上的相關信息，該信息將由雙方協商同意后方可引用（具體合作項目另簽協議）。
3、甲乙雙方在彼此互聯網站中轉載引用合作方的信息時須注明"該信息由____________（合作方網站）提供"字樣，并建立鏈接。
4、甲乙雙方必須尊重合作方網站信息的版權及所有權，未經合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網站以外媒體發(fā)布來自合作對方站點的信息，否則構成侵權。
被侵害方有權單方面終止合作并視情節(jié)選擇要求對方承擔損害賠償的方式。
（二）相互宣傳
1、甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。
2、甲乙雙方都認可的適當時間內，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業(yè)行為有關的話題（具體合作項目另簽協議）3、甲乙雙方在有關inter專題的研討會和金融、金融等行業(yè)的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。
4、雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。
（三）其他
1、甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。
2、本協議有效期為年，自年月日起到年月日為本協議商定合作方案的執(zhí)行期限。
3、甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方；如一方擅自終止協議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。
4、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5、本協議為合作框架協議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確?？蚣軈f議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。
6、本協議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
7、雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費。
甲方：________ 乙方：________
代表簽字：________ 代表簽字：________
蓋章： 蓋章：
人力資源公司合作協議篇十一
甲乙雙方就_______________總公司在__________縣開發(fā)區(qū)興建的造紙裝備自主化創(chuàng)新示范基地項目一期工程的造價咨詢業(yè)務達成合作意向，具體內容如下：
一、此項目造價咨詢業(yè)務范圍為編制工程量清單和工程招標的標底，合同總價為__________萬元。
甲方責任：_________________甲方負責與__________總公司訂立造價咨詢合同，提供有關備案資料、編制審核造價咨詢成果并最終提供紙制品的造價成果文件一式四份，并且出具發(fā)票與__________總公司進行結算，稅金由甲方負責。
乙方責任：_________________乙方負責出勞務與__________總公司進行業(yè)務聯系，在__________縣進行資格備案，負責催要賬款，并且承擔一切業(yè)務費用。
二、資金分配：_________________本次造價咨詢工作總收入為人民幣__________萬元，甲方分得咨詢費__________%，即__________元。乙方分得勞務費__________%，即__________元。咨詢費進入甲方賬戶后三日內，甲方將乙方應得之勞務費打入乙方指定個人賬戶。乙方需向甲方出具相同數額的勞務費稅票。
三、違約責任：_________________如甲方不能提供合格的成果文件，則需向__________總公司承擔法律責任。如果在得到咨詢費后不能及時向乙方付清勞務費，則承擔法律責任并向乙方賠償雙倍的勞務費，乙方有權進行法律訴訟。如乙方不能及時的催要賬款，則甲方有權終止本協議并追究乙方的法律責任。
20__________年_____月__________日
人力資源公司合作協議篇十二
甲、乙雙方經過友好協商，本著平等合作、雙方共贏的原則，就甲方委托乙方設立和運營福建 公司的相關事宜達成如下協議：
1、甲方在廣西壯族自治區(qū)東興市設立分公司，任命乙方為分公司經理，全面負責福建 公司(以下簡稱分公司)的經營管理工作。
2、分公司人員由乙方負責聘用;
3、分公司設立的事宜和費用均由乙方負責和承擔。
4、分公司設立后的經營資金、費用及分公司人員的工資、保險等均有乙方承擔;
5、分公司經營范圍與經營期限與總公司相同。
2、管理費收取方式為 ;(1、按公司經營收入的百分比收取，2、固定一年的費用。)
3、管理費的結算日期為 ;(一次性或分期)
2、甲方應向乙方提供委托乙方在工商部門代為設立東興 公司的必要文件，并授權乙方代為辦理設立手續(xù)。
3、甲方應當根據分公司的經營需要提供印鑒、證照、帳戶等;
4、甲方應當配合乙方進行經營、管理及處理相關法律問題;
5、甲方作為總公司，甲方負責刻制分公司所需公章。并且對分公司使用總公司證書及印章時進行審批。所有加蓋分公司、總公司印章的文件，總公司應及時批準并留存復印件備案。
6、如乙方行為違法，直接侵害甲方利益，甲方依據法律文書有權收回提供給乙方的手續(xù)，并撤銷對乙方的授權，并追究乙方相應法律責任。
1、乙方可以根據經營需要自主聘用公司工作人員;自主制定分公司運營所需的有關管理制度，所制定的管理制度與總公司的管理制度沖突時，應遵照總公司的制度執(zhí)行。
4、乙方不得利用東興 公司，從事任何與甲方利益和要求不一致的行為，不得以甲方或甲方分公司的名義對外簽訂與經營無關的各種合同。否則應賠償由此給甲方帶來的一切經濟損失，并獨自承擔相應法律責任。
1、分公司如產生債權與債務嚴格由分公司自行解決，與總公司無關?？偣驹谧陨斫洜I活動中產生的債權、債務與分公司無關，自行解決。
2、乙方個人的債權債務與分公司無關。
3、甲方總公司和乙方經營的分公司均采取獨立經營，自負盈虧的模式，年終財務報表由雙方配合對賬。雙方之間對內獨立承擔法律責任。如因乙方經營失誤造成甲方財產被執(zhí)行或者損失的，乙方負全部損害賠償責任，如甲方因經營或訴訟造成分公司承擔責任的，甲方需承擔全部的損害賠償責任。
4、在經營過程中，雙方未經協商，均不得單方終止本協議，(包括收回乙方經營分公司或乙方未清算不再經營分公司)，否則視為違約，承擔全部損失賠償責任。
5、出現終止合作關系時，合作雙方應公平合理結算與支付。合作關系的終止并不意味著本協議的終止，甲方、乙方的責任、義務、權利繼續(xù)有效，直到本協議規(guī)定的雙方責任、義務、權利執(zhí)行完畢。合作終止時，未完項目繼續(xù)按本協議書實施。
1.本協議書由甲、乙雙方簽字確認后，本協議自甲方書面免去乙方分公司經理職務或乙方書面辭去分公司經理職務時終止。
2.甲乙雙方因履行本合同產生爭議，盡量協商解決，協商不成則交由甲方所在地的人民法院訴訟解決。
3.本協議有效期為_________年。自本協議書生效之日起算。
4.本協議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
人力資源公司合作協議篇十三
甲方：身份證：乙方：身份證：丙方：身份證：
一、甲乙丙三方共同自愿合伙經營。
公司名字：地址：前期預需投資萬元整，甲方投資方式，計人民幣乙方投資方式，計人民幣___萬，丙方投資方式，計人民幣___萬。甲方占投資總額的___%，乙方占投資總額的___%.，丙方占投資總額的%。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資(具體數目以賬面為準)。公司所有財產為三方共有，按比例分配。
二、本合伙依法組成合伙企業(yè)，以甲方名義辦理《經營許可證》和工商登記等，并注冊為企業(yè)負責人。
三、合伙三方本著共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的'宗旨精誠合作。公司盈余按照各自投資比例分配即(除去一切費用后)。公司債務同樣按照各自投資比例負擔。
四、經營職責：共同經營中，由甲方負責公關洽談，公司運營，費用支出（人員工資，各種招待費，房租，消耗用品等)即現金管理(建立專用賬戶)。任何支出由乙方確認后簽字入賬。
由乙方負責業(yè)務洽談，業(yè)務銷售，公司運營。保證公司項目穩(wěn)定的進行。由丙方負責公司內部接待，項目策劃、設計。
經營中，甲乙丙三方對未經其中一方同意私自做出決定，造成損失，由經手人全額承擔賠償。
五、盈余結算：公司盈余每半年結算一次，除去一切開支后按約定比例分配，在結算中如出現應有現金與現有現金不符，由甲方全額賠償。
七、退伙：合伙人可自由退伙，依據合伙協議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，由雙方共同協商賠償事宜做好財產、債務分割并簽訂退伙協議。如轉讓股權必須轉讓給合伙人，不得轉讓第三方(如轉讓第三方視為無效轉讓)。如協商不成，可訴諸人民法院。
八、本協議未盡事宜可出具補充協議，補充協議同樣有效。
九、本協議一式三份，甲乙丙三方各持一份，從簽訂之日起生效。
合伙人(甲方簽字)：______年____月____日。
合伙人(簽字乙方)：______年____月____日。
合伙人(丙方簽字)：______年____月____日。
20xx年4月1日。
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