總結(jié)是思考的過程，可以幫助我們更好地理解和把握工作和學習中的重要信息。在寫總結(jié)時，我們可以先列出自己的學習或工作目標，并對其進行分析和評估?？偨Y(jié)范文可以幫助我們了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點，為我們的寫作提供參考。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、開展鑄魂引領(lǐng)行動，打牢做好統(tǒng)計工作思想根基。
一是用黨史學習教育鑄魂。按照統(tǒng)一部署安排，扎實開展黨史學習教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，激發(fā)了全體黨員干部職工干好統(tǒng)計工作的昂揚姿態(tài)。
二是用建黨百年活動鑄魂。立足統(tǒng)計工作實際，認真開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動，通過研討發(fā)言、寫心得體會、唱紅歌、上黨課、聽報告、現(xiàn)身說法等形式，堅定了全局統(tǒng)計人永遠聽黨話、永遠跟黨走的堅定決心和信念。
三是用組織活動鑄魂。按規(guī)定，通過抓好“三會一課”、開展“主題黨日”、開好黨史學習教育專題組織生活會等有效形式，把黨建工作與統(tǒng)計工作有機融合，以黨建為引領(lǐng)，有力地推動了統(tǒng)計工作持續(xù)提升。
二、開展常規(guī)提升行動，推進統(tǒng)計調(diào)查工作提檔升級。
堅持全面做好常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作，積極落實上級部署的統(tǒng)計基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)“四大工程”，依托“四大工程”全面做好x余種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計，認真完成x余個重要指標的統(tǒng)計上報匯總，及時向縣委縣政府提供一手資料，為領(lǐng)導決策提供了重要經(jīng)濟數(shù)據(jù)參考。
三、開展規(guī)范站點行動，強化統(tǒng)計站點規(guī)范化建設(shè)。
以打造“規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站、規(guī)范化統(tǒng)計部門、規(guī)范化企業(yè)統(tǒng)計點”為抓手，累計投入x萬元重點打造規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，建成標準化統(tǒng)計站x處，規(guī)范化統(tǒng)計部門x處，標準化企業(yè)統(tǒng)計點x處。通過加強規(guī)范化統(tǒng)計站點建設(shè)，進一步夯實了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。
四、開展人才培育行動，蓄足統(tǒng)計高質(zhì)量發(fā)展動力。
聯(lián)合縣委組織部、縣財政局和縣人社局，實施縣級基層統(tǒng)計人才工程，印發(fā)《xxx縣基層統(tǒng)計人才培育工程實施辦法》，建立健全基層統(tǒng)計人才培養(yǎng)機制，收到明顯成效。一年來，共評選縣級統(tǒng)計人才x人，推薦成功入選市級統(tǒng)計人才x人，省級統(tǒng)計人才x人，入選人才均享受一定年限的月度補貼及其他人才待遇。不斷加大企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)力度，提報縣政府對全縣“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員發(fā)放崗位補貼，按照每人每月60元的標準，為全縣x家“四上”企業(yè)的統(tǒng)計人員發(fā)放崗位補貼。一年來，共發(fā)放補貼x萬元，極大地激發(fā)了企業(yè)統(tǒng)計工作人員的工作積極性。
五、開展數(shù)據(jù)利用行動，搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)開發(fā)利用工作。
加強了全國第四次經(jīng)濟普查登記的有關(guān)數(shù)據(jù)開發(fā)利用工作；
加強了第七次全國人口普查登記的有關(guān)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用工作。
六、開展優(yōu)質(zhì)服務行動，積極參與全縣重點工作。
完成社情民意調(diào)查x次、x萬個成功樣本，為縣委縣政府掌握社情民意，推進民生事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
二是全力做好全國百強縣申報工作?？h統(tǒng)計局牽頭負責全國百強縣爭創(chuàng)和申報工作，通過努力xxx縣先后爭創(chuàng)中國最具投資潛力百強縣、全國綠色發(fā)展百強縣、全國科技創(chuàng)新百強縣等榮譽稱號。
三是認真做好市對縣考核工作。積極協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務主管部門，加強業(yè)務培訓，指導調(diào)查單位做好數(shù)據(jù)上報。同時積極與上級部門溝通爭取，取得了較好成效。主要參與的市新舊動能轉(zhuǎn)換模塊x項考核指標，千分制考核中占x分，今年xxx縣獲得全市第1名。
三是積極做好企業(yè)幫扶工作。積極參與全縣“xxxx”工程、“xxxx”企業(yè)精準幫扶和安全生產(chǎn)督導等工作。成立了三個方面的幫扶企業(yè)（項目）和安全生產(chǎn)督導領(lǐng)導小組，設(shè)立聯(lián)絡員，專人負責聯(lián)系幫扶工作?？h統(tǒng)計局幫扶的xxxx新材料項目、xxxx股份有限公司、xxxx針織服裝有限公司、xxxx服飾有限公司，均按要求完成了定期幫扶和督導任務。
四是扎實做好脫貧攻堅工作。先后選派“第一書記”“農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作”服務隊員5名，幫扶xxx村、xxx村。局主要負責人現(xiàn)場辦公x余次，走訪困難群眾x次，協(xié)調(diào)撥付各類幫扶資金x余萬元，硬化村莊道路，改善村居環(huán)境，實施民生實事，被縣委、縣政府評為先進單位。
雖然一年來的工作取得了一定成績，但是更應清醒的認識到統(tǒng)計工作還存在不少問題。主要表現(xiàn)：一是統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)不均衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)進度不一，統(tǒng)計人員力量配備有差距，基層統(tǒng)計人員統(tǒng)計工作水平不高，統(tǒng)計執(zhí)法檢查力量薄弱，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量需要進一步提升。二是統(tǒng)計現(xiàn)代化還較滯后。統(tǒng)計現(xiàn)代化器具數(shù)量配備上還是存在“方到用時方覺少”的狀況。三是為領(lǐng)導決策當好參謀助手作用發(fā)揮得不夠。統(tǒng)計分析調(diào)研能力不足，調(diào)研分析工作不及時、不全面，撰寫有參考價值的統(tǒng)計分析資料不多。等等。這些都要在下步工作中加以很好解決。
2022年，縣統(tǒng)計局工作總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在新時代新的趕考路上，全面落實國家和省、市、縣各級部署要求，緊緊圍繞新時代全縣高質(zhì)量發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，深化統(tǒng)計改革，用新發(fā)展理念，構(gòu)建統(tǒng)計新發(fā)展格局，抓提升、抓基礎(chǔ)、抓執(zhí)法、抓熱線、抓服務，推動全縣統(tǒng)計工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
一是抓黨建與業(yè)務雙提升。積極開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”爭創(chuàng)工作，以“向黨史汲取智慧與力量”為主題開展黨員大學習、大提升、大服務活動。切實加強黨員隊伍建設(shè)，落實管黨治黨“兩個責任”壓力傳導，豐富學習教育形式和內(nèi)容。全面做好常規(guī)統(tǒng)計工作，進一步加強同工信、發(fā)改、住建、商務、工商、稅務、電力等部門的協(xié)調(diào)配合，做好常規(guī)統(tǒng)計定報報表和年報報表的催報、審核及數(shù)據(jù)匯總，對全縣規(guī)模企業(yè)、投資項目進行深挖細找，及時更新“準四上”企業(yè)名錄庫，升規(guī)納統(tǒng)。
二是抓統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。圍繞省局開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動安排，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站配備人員和設(shè)備，完善規(guī)章制度，明確工作目標，強化責任意識，普及統(tǒng)計法律法規(guī)知識，再打造幾個規(guī)范化統(tǒng)計站和規(guī)范化企業(yè)，全面提升基層統(tǒng)計工作標準化、規(guī)范化水平。
三是抓統(tǒng)計執(zhí)法工作。進一步加大統(tǒng)計普法力度，開展多種形式的培訓和宣傳，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)的統(tǒng)計從業(yè)人員全面了解《統(tǒng)計法》、《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定）》等統(tǒng)計法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，真正做到學法、懂法、用法，強化統(tǒng)計法制意識，做到依法統(tǒng)計。認真開展“雙隨機”執(zhí)法檢查，進一步擴大檢查范圍，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查全面化、制度化、經(jīng)?；浴八纳稀逼髽I(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查為契機，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查力度，以查代訓，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四是抓意見提案和熱線辦理工作。堅持“以人民為中心”的理念，依法履行統(tǒng)計工作職責，及時辦理人大代表提出的意見建議和政協(xié)委員提案，全力做好熱線辦理工作，完善“12345”熱線承辦處理工作方案，明確專人落實督辦、專人具體承辦處理的工作機制，做到“件件有落實、事事有回音”
五是抓統(tǒng)計服務水平提升。積極參與全縣重點工作，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游等熱點問題，開展調(diào)查研究。引導全局黨員干部職工關(guān)心參與全縣“xxxx”工程，關(guān)注主要經(jīng)濟指標變動情況，加強對經(jīng)濟運行的分析研究，查找問題的癥結(jié)和對策，強化預警預判，為縣委縣政府決策提供統(tǒng)計服務。進一步豐富統(tǒng)計產(chǎn)品，多渠道發(fā)布統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)和分析，讓社會公眾更加方便快捷地獲取統(tǒng)計信息。繼續(xù)做好百強縣爭創(chuàng)工作，認真做好社情民意調(diào)查工作，創(chuàng)新工作思路，提升工作質(zhì)量，為全縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻統(tǒng)計力量。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、關(guān)于２０２１年工作總結(jié)。
新增見習基地x家，累計達到x家，組織就業(yè)見習x人。實施大學生“三支一扶”招募計劃，招募計劃x人。健全失業(yè)人員分類幫扶機制，幫扶失業(yè)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)x萬人，困難人員就業(yè)x人。四是技能培訓穩(wěn)定就業(yè)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”，動態(tài)選定x家線上職業(yè)培訓平臺，落實以工代訓政策，提升職業(yè)技能。組織就業(yè)技能培訓x萬人，撥付各類培訓補貼資金x萬元。五是優(yōu)化服務提升就業(yè)。健全人社用工服務專員制度，推行“村村通”送崗到戶、招聘大集服務模式，舉辦各類招聘會x余場，做到網(wǎng)上招聘不打烊、線下招聘月月有。
發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還x萬元、惠及企業(yè)x家，穩(wěn)定崗位x萬個，有力地支持了企業(yè)發(fā)展。
省級專家服務基地x家、省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地x家。x-x月，全市組織開展專家服務基層活動x余次，解決技術(shù)難題x余個。五是提升人事考試服務保障能力。新建省級標準化考場x個，總量達到x個，基本實現(xiàn)了所有人事考試全覆蓋。在扎實做好疫情防控的基礎(chǔ)上，平穩(wěn)實施了x項考試x萬人次的考務組織工作。
（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是規(guī)范勞動關(guān)系管理。開展電子勞動合同試點，實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，發(fā)布２０２１年度企業(yè)工資指導線標準和全市最低工資標準，跟進勞動關(guān)系政策解讀、協(xié)調(diào)處置，勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量不斷提高。二是強化勞動監(jiān)察執(zhí)法。暢通電話、網(wǎng)絡等線上線下投訴舉報渠道，研發(fā)上線“x市欠薪線索反映平臺”，實現(xiàn)欠薪問題線索網(wǎng)上“一碼通辦”。開展根治欠薪制度全覆蓋專項行動。x-x月，為職工追發(fā)拖欠工資x萬元，督促繳納社會保險費x元。三是提升調(diào)解仲裁服務效能。加強調(diào)解仲裁標準化、信息化建設(shè)，創(chuàng)新仲裁辦案方式，設(shè)置流動仲裁庭，實施互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解，成立x市勞動人事爭議調(diào)解聯(lián)盟，x-x月，共受理各類勞動人事爭議案件x起，涉及職工x人，同期結(jié)案率為x%。
二、存在的主要問題。
一是穩(wěn)就業(yè)難度加大。一方面，受經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控等影響，不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的走勢持續(xù)分化，影響就業(yè)穩(wěn)的不確定性因素依然存在。另一方面，就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾長期并存，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)任務艱巨。二是勞動關(guān)系調(diào)處面臨較大壓力。受疫情防控、經(jīng)濟下行、企業(yè)轉(zhuǎn)型等外部環(huán)境影響，一些欠薪隱患和矛盾糾紛存在突發(fā)性和不確定性，給防范化解勞動關(guān)系風險帶來較大壓力。
一是全力以赴穩(wěn)就業(yè)。全面落實穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策，堅持減負、穩(wěn)崗、挖潛并舉，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，支持企業(yè)減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。完善支持多渠道靈活就業(yè)政策，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持力度，拓展新的就業(yè)空間。深入推進“創(chuàng)業(yè)x?樂業(yè)x”行動，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。深化職業(yè)技能提升行動，全面推行新型學徒制，推動職業(yè)技能培訓提質(zhì)擴規(guī)。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”，拓展線上招聘服務，滿足勞動者求職需求，保障企業(yè)用工。
二是完善社會保險制度。深入實施全民參保計劃，聚焦私營個體從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和未參保城鄉(xiāng)居民等群體，持續(xù)擴大參保覆蓋面。落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度，保證基金及時歸集、下?lián)?，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。推進工傷保險按項目參保、工傷預防、工傷康復和勞動能力鑒定等工作。強化基金監(jiān)管，完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體風險防控體系，確?；鸢踩暾?。
三是加強人事人才工作。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實施博士后人才匯聚計劃，深化名校直通車活動，加大招才引才力度。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，落實“雙定向”基層職稱制度，暢通基層人才發(fā)展通道。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，優(yōu)化公開招聘、人員聘用流程。建立多元化技能人才評價體系，全面推開企業(yè)技能人才自主評價，促進高技能人才加快發(fā)展。
四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強企業(yè)用工指導服務，靈活處理疫情防控常態(tài)化下各類用工問題。推進勞動爭議要素式辦案改革，全面推開“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，提高處理效能。開展根治欠薪冬季專項行動。落實農(nóng)民工工資支付保障條例，以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺作用，加大隱患排查、專項檢查、舉報核查、聯(lián)合懲戒力度，保障農(nóng)民工工資按時支付，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，面對當前復雜嚴峻的環(huán)境形勢及行業(yè)發(fā)展壓力，公司堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”總基調(diào)，在上級單位的領(lǐng)導下，主動調(diào)整、有效作為，以過苦日子的心態(tài)，干好緊日子的事項，爭取好日子的結(jié)果，強化安全服務、疫情防控、經(jīng)營管理，確保全年各項目標任務穩(wěn)步推進。
一、工作開展情況。
爭取疫情防控物資資源，籌集物資**件，價值約**萬元；
壓實“四方責任”，簽訂責任書，開展核酸檢測**次、**萬人次。實現(xiàn)了員工零感染、旅客零漏檢，守住了關(guān)口。
二是建設(shè)精品中轉(zhuǎn)服務品牌，全面推進河西經(jīng)大港中轉(zhuǎn)的通程班車，優(yōu)化中轉(zhuǎn)旅客保障流程，提供有服務、有標準、有保障、有溫度的中轉(zhuǎn)服務。截止目前，經(jīng)河西中轉(zhuǎn)的通程旅客人數(shù)**人。
推動地方政府及公共關(guān)系戰(zhàn)略、運輸合作戰(zhàn)略、“運輸+”戰(zhàn)略的“三大戰(zhàn)略”。積極尋求市場恢復的相關(guān)政策，圍繞運力恢復、客源組織、中轉(zhuǎn)車次、運輸旅游四個方面，謀劃籌備精準、有效、具備可實施性的市場開發(fā)策略，靈活利用財政補貼、資源補貼、車旅融合等激勵措施，新增、優(yōu)化和加密車次，市場發(fā)展跌中有升。6月上旬班次已恢復至平均每天運輸**個班次。
旅客吞吐量**人次，同比減少**%；
貨郵吞吐量**噸，同比減少**%。實現(xiàn)營業(yè)收入**萬元，同比減幅**%；
積級爭取增值稅加計抵扣、房產(chǎn)稅與土地使用稅減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以及基金在運輸、安全能力建設(shè)等方面的政策支撐。四是項目建設(shè)持續(xù)推進。安全保障設(shè)施升級改造工程項目、員工出勤樓項目建設(shè)工程已全面完工，完成投資**萬元，補齊自身短板、提升保障能力。五是深化改革全面深入。編制完成了分改子籌建方案及公司章程，配合集團做好產(chǎn)業(yè)板塊全面深化改革工作。六是人才隊伍活力提升。優(yōu)化干部考核機制，對**名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開展年度考核，并進行結(jié)果應用，激發(fā)干部職工隊伍活力。創(chuàng)新開展輪崗掛職交流、在崗兼職交流、全職交流、機關(guān)下基層等活動，上半年交流人員共**人。完善薪酬分配機制，制訂績效考核細則，實現(xiàn)員工薪酬福利與業(yè)績聯(lián)動，激勵作用逐步凸顯。
（五）強黨建，筑牢防腐根基。開展了“講政治、講安全、講學習、講團結(jié)、講正氣、講廉潔、講擔當、講大局、講奉獻、講執(zhí)行”十講思想政治教育，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把思想政治和黨風廉政建設(shè)貫穿安全服務保障、生產(chǎn)經(jīng)營管理、深化改革發(fā)展等各方面環(huán)節(jié)，堅持遵循規(guī)律、守正創(chuàng)新，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，營造了風清氣正的政治環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
二、亮點成績。
根據(jù)集團發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展思路，公司以“成為最具活力的企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“打造**三省區(qū)結(jié)合部次樞紐交通地，助力區(qū)域跨越發(fā)展”作為企業(yè)使命。圍繞安全服務運行保障和經(jīng)營管理兩大體系建設(shè)為中心，建設(shè)“服務一條鏈、保障一塊屏、管理一張圖”的高效管理體系。
（一）“服務一條鏈”。圍繞客、貨兩大流程體系保障工作為主體服務內(nèi)容，著力于理念、形象、空間、服務四個系統(tǒng)建設(shè)，以“河西情·助你行”服務主品牌為引領(lǐng)，建立“尊”享、“優(yōu)”享、“舒”享旅客服務子品牌，提供便捷的流程和多元的服務產(chǎn)品，提升公司文化、空間、環(huán)境和服務品位，營造舒適的空間感受和環(huán)境體驗，形成安全順暢、便捷高效、貼心愉悅的“服務一條鏈”。
（二）“保障一塊屏”。自主研發(fā)“公司云系統(tǒng)”和“b-cd協(xié)同決策系統(tǒng)”，智慧建設(shè)取得重大突破，建立了安全服務、經(jīng)營管理兩大模塊，基本實現(xiàn)安全服務和經(jīng)營管理數(shù)字化、信息化和智慧化，實現(xiàn)了“保障一塊屏”。獲得國家*項著作版權(quán)，受到今日頭條、百度新聞、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、當代先鋒網(wǎng)、亮點河西等*家權(quán)威媒體達**次宣傳報道。
將經(jīng)營管理體系分為九個方面。對兩大體系及所屬系統(tǒng)從創(chuàng)新理念、明確目標、強化動力、理清路徑、提升效益、功能定位、發(fā)展原則、措施抓手等方面編制了思維導圖，匯編成《公司全面推進高質(zhì)量發(fā)展思維導圖》，實現(xiàn)了公司高質(zhì)量發(fā)展“管理一張圖”。
三、問題和不足。
（一）市場開發(fā)面臨制約。主要受疫情防控影響，公司班次嚴重下降，預計減少旅客吞吐量**人次，減少**班次，控總量政策致使班次大幅下降。
（二）非主營業(yè)務收入下滑。在疫情影響經(jīng)濟下行導致部份商鋪提出減租退租，出租率大幅下降，且招商難度大，導致非主營業(yè)務收入下滑。
（三）現(xiàn)金流量存在短缺。生產(chǎn)經(jīng)營收入下滑，導致現(xiàn)金流減少，加之應收帳款清收難度大，存在現(xiàn)金流短缺現(xiàn)象。
四、下一步打算。
（一）基本思路。
按照黨中央要求“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”，圍繞集團管控體系發(fā)展，以分公司“十講”作為政治思想引領(lǐng)，堅持安全第一、穩(wěn)中求進，聚焦安全服務、市場開發(fā)、經(jīng)營管理、深化改革等不斷深入，確保全年各項任務穩(wěn)步完成，推動經(jīng)營效益持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（二）目標和抓手。
1.狠抓安全服務“穩(wěn)運行順暢”。一是加強黨對安全工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，從政治、思想和組織領(lǐng)導等方面有效促進安全生產(chǎn)保障能力提升。二是系統(tǒng)完善安全管理體系建設(shè)，持續(xù)推進三個中心建設(shè)，提升安全工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。三是雙重治理風險防控和隱患排查，結(jié)合專項整治三年行動、打非治違等安全生產(chǎn)專項行動，高度關(guān)注不停航施工、運輸安全等核心風險。四是推進智慧安全建設(shè)，優(yōu)化完善“公司云系統(tǒng)”和“b-cd協(xié)同決策系統(tǒng)”，利用好“保障一塊屏”，實現(xiàn)安全管理工作流程化、數(shù)據(jù)化和可視化。五是系統(tǒng)開展疫情防控工作，實現(xiàn)疫情零感染。六是推進服務質(zhì)量創(chuàng)新升級，持續(xù)深化服務品牌建設(shè)，加大“無紙化”便捷通關(guān)、無障礙旅客服務流程，創(chuàng)新服務質(zhì)量新舉措。
2.狠抓市場開發(fā)“穩(wěn)運輸主業(yè)”。根據(jù)疫情形勢對在運輸進行動態(tài)調(diào)整，實時掌握班次計劃，提前做好預判及應對。
3.狠抓經(jīng)營管理“穩(wěn)現(xiàn)金流量”。一是抓主輔，促進增收創(chuàng)效。落實全年市場規(guī)劃，利用特殊商品帶動、地方財政資金補貼。穩(wěn)傳統(tǒng)商鋪、貴賓室、停車場、廣告收費等業(yè)務，加大逾重行李收費、貨運代理、農(nóng)特產(chǎn)品合作，創(chuàng)新發(fā)展業(yè)務。二是抓管控，實現(xiàn)降本增效。圍繞收支兩條主線，努力增收節(jié)支，不緊、不急的項目一律暫緩實施，能省則省，過緊日子。加大應收帳款清收力度，使現(xiàn)金流滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營需要。修訂完善各類管控制度，嚴格落實全面預算管理，加強財務收支、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的審計和監(jiān)督。強化精細化管理，實現(xiàn)運行保障體系和經(jīng)營管理體系深度落地。三是抓資源，獲取外部支持。四是抓創(chuàng)新，落實深化改革。唯有創(chuàng)新，方能進步。挖掘資源和市場，創(chuàng)新模式和機制，積極探索“無中生有、有中出新”的商業(yè)資源。抓好國企改革，落實好國有企業(yè)三年行動計劃圓滿收官，有序推進公司子公司建設(shè)。
編制《公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃》；
修定完善《公司績效考核管理辦法》；
注重專業(yè)人才引進，做好人才儲備，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員一人多照、一專多能。
5.狠抓黨風廉政“穩(wěn)廉潔從業(yè)”。持續(xù)深入推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，推動黨建重點工作，攻克業(yè)務難點工作，深入開展“十講”思想作風建設(shè)。教育引導黨員干部隊伍牢固樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”意識。通過黨建帶動員工隊伍發(fā)展，發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)帶頭作用，系統(tǒng)性、整體性提升黨建及黨風廉政建設(shè)質(zhì)量，推動黨員干部、員工隊伍向好發(fā)展。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在市委市府的正確領(lǐng)導下，市行政審批服務局深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以行政許可相對集中改革為契機，深入推進行政審批制度改革，不斷轉(zhuǎn)變服務理念，創(chuàng)新服務方式，全力打造“審批事項少、辦事效率高、服務質(zhì)量優(yōu)、群眾獲得感強”的政務服務環(huán)境，全市營商環(huán)境不斷優(yōu)化。
（一）多措并舉，扎實推進，深入開展行政效能革命。一是順利實施“一枚印章管審批”。以充分開展相對集中行政許可權(quán)改革為契機，5月份順利完成了行政審批服務局的機構(gòu)組建、職能調(diào)整、編制劃轉(zhuǎn)、人員調(diào)配等工作，順利承接了市里劃分的行政許可事項x個、關(guān)聯(lián)事項x個、收費事項x個，實現(xiàn)了“一枚印章管審批”，從行政審批服務局正式運行開始截止10月底，已辦理各類審批服務事項x萬件次。二是深入推進“一窗受理”改革。對政務大廳的中心布局進行重新調(diào)整，設(shè)置功能分區(qū)，優(yōu)化綜合窗口設(shè)置。依據(jù)關(guān)聯(lián)度、相近性、辦件量將審批局承接的x個事項和進駐大廳的x個窗口單位的x項事項“同類合并”，資源整合，調(diào)整到商事登記、社會事務、涉農(nóng)事務、項目建設(shè)服務、不動產(chǎn)登記等x大服務區(qū)，全面實行“一窗受理”。整理x個“一窗受理”事項，編輯出版“一窗受理”標準化手冊，專門開發(fā)一窗受理云平臺受理業(yè)務等措施，現(xiàn)在群眾辦事只需要進一扇門、去一個窗口、提交一份材料，就可完成事項的辦理。三是深入推進“最多跑一次”改革。對劃轉(zhuǎn)的x項事項進行全面梳理，x項政務服務實現(xiàn)“一次辦好”，x項高頻辦理事項實現(xiàn)“一次不跑，事就辦好”，為企業(yè)和群眾提供“網(wǎng)上申請、線上辦理、實名認證、在線咨詢、居家打證或免費郵遞”的全方位服務，實現(xiàn)“只跑一次”到“一次不跑”的跨越，最大限度地為民辦事，讓群眾少跑腿。
開通建設(shè)項目審批服務“直通車”，配齊配強專門人員，對x多個重點工業(yè)項目進行了實地調(diào)研，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)辦理預售許可、土地抵押如何預售等問題x個，受到企業(yè)歡迎。二是“一鏈辦理”工作成效顯著。以辦成一件事為目標，對辦理一件事涉及的多個許可事項的，實行關(guān)聯(lián)許可事項“一鏈辦理”。例如，合并辦學許可證、營業(yè)執(zhí)照兩項事項，民辦教育機構(gòu)設(shè)立審批時間由原來的至少x個工作日縮減到現(xiàn)在的x天，勞務派遣審批時限由原來的x天縮減為x天，企業(yè)開辦實現(xiàn)了最快x個工作日、最長不超過x個工作日辦結(jié)。三是告知承諾走在全市前列。制定《政務服務告知承諾制實施辦法（試行）》，引入誠信機制，對城市綠地審批、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可（審核）等x個事項實施告知承諾制，容缺受理，力爭當天受理，當天發(fā)證。目前已辦理告知承諾x件，在改善營商環(huán)境，降低企業(yè)成本方面取得了良好的成效。
將房地產(chǎn)開發(fā)項目立項由核準改為備案；
工程質(zhì)量安全報監(jiān)與施工許可核發(fā)合并辦理，進一步提高審批效率。三是規(guī)范事項清單和格式文本。編寫事項服務指南x個、一次性告知單x個，以書面形式向申請人一次性告知審批條件和所需材料要求，并向申請人提供示范文本。制定了申請事項詳細的受理審批“零基礎(chǔ)”標準化模板x余套，在省政務服務網(wǎng)和科室公開郵箱中全部公示，方便辦事群眾下載使用，做到“窗口一站式、告知一口清、示范一文本”。重新制作生成了x項承接事項手機二維碼，辦事群眾只需手機輕松一掃,整個辦事流程一目了然，辦事群眾可輕松快捷的獲取政務信息。
堅持清單指引，網(wǎng)上及時動態(tài)公布業(yè)務清單、服務指南，規(guī)范受理范圍、申請條件、必備材料、辦理時限等要素，確保辦事群眾咨詢“找得到、用得了”。三是全面推進服務自助化建設(shè)。開辟了x處“網(wǎng)上申報自助服務區(qū)”，安排專人引導和協(xié)助群眾網(wǎng)上申報。增設(shè)自助辦稅區(qū)、自助輔導區(qū)，免費提供電腦、掃描儀、自助代開機、自助售票機等設(shè)備，方便群眾自助辦理、查詢、打印和自助申請等，惠及辦事群眾x余萬人。
寫作等，每個人成為業(yè)務多面手；
聘請浪潮公司專家，為業(yè)務科室進行事項標準化梳理、事項上網(wǎng)運行、一窗受理系統(tǒng)培訓，參加人員x余人次，進一步提升窗口人員政務服務能力和水平，取得良好效果。三是強化窗口服務監(jiān)督。督促窗口工作人員嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、窗口受理無否定權(quán)、容缺受理等。
制度。
強化制度的剛性確保各項改革措施落地生效；
強化大廳日常管理，每月評選紅旗窗口和先進個人，組織開展慶“三八”趣味比賽，慶“國慶”歌詠比賽等活動，鼓勵窗口。
工作。
人員安心工作，愛崗敬業(yè)；
同時設(shè)置意見箱、意見簿、開展群眾滿意度測評及電話回訪，聽取服務對象意見建議，不斷提升服務效能。
二、存在問題。
另一方面受場地面積限制，我市與群眾密切相關(guān)，面廣量大的戶籍戶政、出入境、車管服務、社保醫(yī)保、婚姻登記等上級明確要求必須入駐大廳的事項仍均未納入，既不能達到上級對政務服務事項集中辦理的要求，又不能有效滿足群眾“一站式”辦事需求。
二是信息資源共享差，業(yè)務數(shù)據(jù)重復錄入。政務服務事項辦理依托x省政務服務網(wǎng)，而市場監(jiān)管、國土等部門都使用部門專網(wǎng)，無法與政務服務網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享和業(yè)務協(xié)同，存在“信息孤島”現(xiàn)象。尤其是審批服務局成立以后，整合了多部門的行政許可事項，信息不共享問題尤為突出，現(xiàn)在涉及專網(wǎng)辦理的業(yè)務由原單位派發(fā)專網(wǎng)賬號，業(yè)務人員需要多個辦件系統(tǒng)之間來回切換，辦理數(shù)據(jù)需要重復錄入，造成資源的極大浪費，制約了審批效率的進一步提升。
一是推進市民之家建設(shè)，打造真正“一站式”平臺。加快推進市民之家建設(shè)、盡快投入應用。秉持“應進必進”的原則，將戶籍戶政、出入境、車管服務、社保醫(yī)保、婚姻登記等量大面廣的服務事項全部納入，打造“一站式”為民服務平臺，真正實現(xiàn)群眾辦事“進一個門、辦多項事”。
二是深化簡政放權(quán)，務求服務實效。及時跟進做好省、市下放審批事項的承接落實，繼續(xù)依法依規(guī)清理審批事項，取消一批證照，實現(xiàn)政府權(quán)力的“再瘦身”。同時按照上級要求，協(xié)調(diào)督導鎮(zhèn)（街）做好下放事項承接工作，將政務服務事項前移到離群眾最近的地方，讓群眾真正感受到便捷。組織鎮(zhèn)（街）人員業(yè)務培訓等多種形式，提升鎮(zhèn)政務服務水平。
開發(fā)業(yè)務綜合受理功能模塊，實現(xiàn)與政務服務平臺和部門自建系統(tǒng)的對接整合；
完善身份認證、網(wǎng)上繳費、預約辦理、證照共享等功能。
狠抓承諾時限辦結(jié)，督促檢查超期未辦結(jié)事項；
認真執(zhí)行行政審批與監(jiān)管信息雙向反饋機制，實現(xiàn)行政審批與監(jiān)管信息互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化我市營商環(huán)境。
堅決突破固化的模式以人民群眾和市場主體的滿意為目標大力推進流程再造。堅持問題導向、服務導向發(fā)揮釘釘子精神不斷強化服務意識努力提高政務服務水平確保取得實實在在的成效。
繼續(xù)加強審批隊伍專業(yè)化建設(shè)，強化自主培訓，全面提升工作人員的服務水平。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇五
2020年,市司法局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“學xx、趕xx”和“x攻勢”的任務要求，充分發(fā)揮法律服務、法治宣傳等職能作用，統(tǒng)籌推進法治政府、法治社會一體化建設(shè)，為全市的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的法治保障。
（一）扎實開展疫情防控工作。疫情防控期間，司法局積極籌備，迅速部署，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是召開會議部署，強化疫情防控意識。多次召開局黨組會、局長辦公會、全體職工會，深入分析當前疫情防控形勢，并對進一步做好疫情防控工作做了安排部署。并落實專人同步轉(zhuǎn)發(fā)市疫情防控指揮部發(fā)出的涉疫信息，為廣大干部敲響警鐘，要求全體干部職工迅速把思想與行動統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，認真貫徹落實省、市關(guān)于疫情防控的工作部署要求，把疫情防控工作作為當前的重中之重，采取有力措施，把本系統(tǒng)疫情防控漏洞堵上，嚴字當頭、嚴管嚴控、嚴防死守，千方百計打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。二是全面摸清底數(shù)，落實疫情防控舉措。根據(jù)省市相關(guān)指示要求，及時下發(fā)緊急通知，層層壓實責任，要求以司法所為單位，通過電話、微信、短信、電子定位等信息化手段，對各轄區(qū)的社區(qū)服刑人員逐一開展健康狀況和思想動態(tài)摸底排查，全面核實轄區(qū)社區(qū)服刑人員及其家人情況，確保排查到位、監(jiān)管到位、預防到位。同時結(jié)合全市維穩(wěn)工作，要求司法所將每日社區(qū)服刑人員有無新型冠狀病毒肺炎情況納入到安全穩(wěn)定“日報告”中，做到嚴密布控，實時追蹤。協(xié)助、配合衛(wèi)生健康部門做好疫情防控工作，加強社區(qū)服刑人員請假管控和追蹤登記工作。截至目前，在冊在矯社區(qū)服刑人員，尚未發(fā)現(xiàn)接觸性感染情況。三是狠抓物資保障，守好疫情防控每一道關(guān)口。堅決貫徹落實中省市的統(tǒng)一部署，加快口罩、體溫測量儀等防控物資的儲備，迅速提高物資保障能力。同時，科學發(fā)放防控物資，優(yōu)先保障司法所、法援中心等一線工作人員的防護需求，最大力度保障干部職工的防護需求，積極引導干部職工科學使用防護用品。四是下沉分包社區(qū)，奔赴基層一線卡口值守。組建執(zhí)勤隊伍。針對包保區(qū)域均系老舊宿舍、出租率高、人員復雜、管控難度大的特點，抽調(diào)x名黨員組建x宿舍區(qū)疫情防控工作組、x宿舍區(qū)疫情防控組，分別并任命組長和組員，每組x人。每組制定了《疫情防控人員值班安排表》和《宿舍區(qū)防控工作方案》，實行外來車輛和人員一律禁止進入小區(qū)，值班人員一律按時間節(jié)點進行交接班，各組一律實行24小時晝夜值班。
牢記使命”
主題教育。
成果，不斷增強全體干部職工的政治意識、責任意識、大局意識和擔當精神。二是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。全面落實從嚴治黨和。
黨建。
工作責任清單，局黨委與各黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，進一步完善了述職述廉、廉政談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度。三是加強機關(guān)黨的建設(shè)。制定市司法局黨建工作和意識形態(tài)工作要點，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量開好x年領(lǐng)導民主生活會、組織生活會，機關(guān)黨建工作質(zhì)量進一步提升。今年x月，整合原有工作職能與原政府法制辦工作職能，高質(zhì)高效地完成了機構(gòu)改革任務，保證了各項工作有序開展。
印發(fā)《關(guān)于啟動和規(guī)范試點鎮(zhèn)街司法所合法性審查監(jiān)督工作的通知》，明確試點鎮(zhèn)街審查監(jiān)督內(nèi)容、程序，提供合法性審查意見書模板，對鎮(zhèn)街落實主體責任提出明確要求，并將落實情況納入年度法治建設(shè)考核。三是落實“三項制度”，規(guī)范行政執(zhí)法行為。在全市x個行政執(zhí)法機關(guān)建立并推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作全面落實，向社會公開發(fā)布，有效確保每項執(zhí)法決定合法適當。四是強化合法性審查，持續(xù)推進行政決策法治化，推進公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的重大行政決策法定程序全面履行。年內(nèi)合法性審查各類事項x件，其中重大行政決策x件，政府常務會議題x件，市政府對外訂立的合同草案x件，市政府規(guī)范性文件x件，部門規(guī)范性文件x件，涉及土地征收征用出讓的請示批復文件x件。
借助掌上x、x在線等新媒體開設(shè)“x普法”專欄，推送法律知識、活動信息、工作經(jīng)驗等x余篇。三是開展法治宣傳。全面落實“七五”普法規(guī)劃和“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，依托全市鎮(zhèn)街社區(qū)和居委會建立普法工作網(wǎng)格，讓群眾在家門口享受到專業(yè)法律服務。組建精銳普法宣講團隊，針對機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村居）、學校、企業(yè)等不同人群的法律需求，開展法治講座x余場次，受教育群眾達x多人。不斷深化“法律六進”活動，目前為止已開展進社區(qū)、進學校、進企業(yè)等普法宣傳活動x多場次，發(fā)放法治宣傳資料x萬余份，為全市做好防范化解重大風險污染防治、x專項斗爭、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作營造了良好的法治氛圍。
（五）全力夯實基層陣地建設(shè)。一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。按照司法部《司法所外觀標識規(guī)范》和x市司法局規(guī)范化建設(shè)標準，我市x處司法所均已達到獨立辦公并統(tǒng)一司法藍色、統(tǒng)一司法徽標、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一辦公設(shè)施。今年以來，高標準打造司法行政工作室x處，全市x處社區(qū)司法行政工作室全部實現(xiàn)了基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋、法律服務全覆蓋。今年x月，省司法廳領(lǐng)導對我市司法行政工作室建設(shè)工作給予了充分肯定。二是構(gòu)建大調(diào)解格局。建立健全了市、鎮(zhèn)（街）、管區(qū)、村居、小組三級五層調(diào)解組織網(wǎng)絡，目前全市共建立各級調(diào)委會x個，調(diào)解人員x人。進一步完善了以村居和企事業(yè)單位人民調(diào)解組織為橫，以專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織為縱，以社區(qū)司法行政工作室、特色調(diào)解工作室等為前沿陣地，以“x”人民調(diào)解指揮分流平臺為流轉(zhuǎn)中心的多元化調(diào)解組織網(wǎng)絡，建立起矛盾糾紛排查預警力量覆蓋全市，群眾訴求處置快速高效，社會和諧穩(wěn)定的大調(diào)解格局。今年以來各級調(diào)解組織共排查調(diào)處矛盾糾紛x余起，在維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的作用。三是扎實開展“一村（社區(qū)、居）一法律顧問”工作。整合法律人才資源，組織全市x名律師和x名法律服務工作者積極履行法律顧問職責，開展法律服務活動x余次，有效增強了基層干部群眾的法律意識和依法辦事能力,滿足了村（社區(qū)）群眾對法律知識和法律服務的基本需求,從源頭預防和減少了矛盾糾紛,維護了群眾合法權(quán)益,保障了社會和諧穩(wěn)定。
建立實施法律援助案件辦結(jié)回訪制度，由分管領(lǐng)導親自帶隊，通過電話回訪當事人、實地走訪受援群眾等方式，提升了群眾滿意度。二是創(chuàng)新工作思路。與信訪局聯(lián)合制定印發(fā)《x市聯(lián)動推進第三方參與化解涉法涉訴信訪案件的暫行辦法》《在市鎮(zhèn)兩級信訪部門設(shè)立法律工作室的意見》，充分發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，推動信訪工作走向法治化軌道。目前，市鎮(zhèn)兩級信訪部門法律工作室已陸續(xù)設(shè)立并有序運行，對提高運用法治思維解決涉法涉訴信訪案件能力、有效提升社會治理法治化水平、全面推進依法治市工作進程發(fā)揮了極大的促進作用。三是開展“法律援助便民夜市”活動。整合法律援助、司法鑒定、公證服務等法律服務資源，由原來的被動“等進來”變?yōu)橹鲃印白叱鋈ァ保畲蟪潭壬蠈崿F(xiàn)法律援助惠民、利民。截至目前，通過法律援助便民夜市解答群眾咨詢x多次，發(fā)放法律援助等宣傳材料x余份。今年來共接待群眾咨詢x多次，辦理法律援助案件x件，群眾滿意率達到x%。
（七）切實提升法律服務水平。一是聯(lián)合市總工會在x律師事務所成立“x市總工會職工法律服務信息服務中心”，采取“互聯(lián)網(wǎng)+律師+工會法律援助平臺”模式，為職工提供法律咨詢x多人次，辦理法律援助案件x件，處理職工個體上訪x件，化解歷史積案x起，參與處理職工群體上訪x件，幫助職工追討工資、經(jīng)濟補償金、工傷待遇x余萬元,職工上訪量比兩年前下降x%。今年x月，x市總工會在瀚生所召開現(xiàn)場會，在全市范圍內(nèi)推廣。二是強化法律服務行業(yè)監(jiān)管。以“雙隨機一公開”抽查為重點，對全市法律服務行業(yè)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范情況、執(zhí)業(yè)表現(xiàn)、隊伍建設(shè)、業(yè)務開展、內(nèi)部管理等情況抽查率達到x%。抽查同時開展案卷倒查，共抽查各類案卷x余份，其中基層法律服務x份，律師x份，有效規(guī)范了行業(yè)案卷管理。三是拓展公證服務范圍。積極參與重大項目、重點工程建設(shè)招投標活動，截止目前，共辦理各類公證事項x件，其中政府采購、工程招投標現(xiàn)場監(jiān)督公證x件，涉及標的額x余億元，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供了法律保障。
（八）嚴格管控特殊人群。一是嚴格制度保障，確保管控到位。在x市率先制定實施《x市司法局社區(qū)矯正工作基本規(guī)范（試行）》，規(guī)范社區(qū)矯正工作標準、時限、程序、文書，為實現(xiàn)提高社區(qū)矯正工作執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平、防范執(zhí)法風險的工作目標提供了工作依據(jù)。目前，已對x名社區(qū)服刑人員進行手機定位，對x名重點社區(qū)服刑人員實行“手機+腕帶”雙定位。全市社區(qū)x名服刑人員、x名安置幫教對象，無脫管漏管和不服從管理現(xiàn)象。二是建立通報制度，深入開展督導。結(jié)合工作實際，定期對社區(qū)矯正工作進行實地督導，指導各司法所對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員進行深入細致地排查。同時加強同公、檢、法等部門溝通交流，協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照規(guī)定處理了社區(qū)服刑人員違規(guī)現(xiàn)象，有力震懾了有違規(guī)傾向的社區(qū)服刑人員，社區(qū)矯正監(jiān)管工作水平得到大幅提升。三是結(jié)合x，強化日常監(jiān)管。在重新核實、梳理兩類人員檔案卷宗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大排查走訪以及談話教育力度，再次掌握其社會關(guān)系情況，深入挖掘涉黃涉惡線索。
二、2021年工作要點。
（一）全面提升法治政府建設(shè)水平。加強決策合法性審查，推動鎮(zhèn)街重大決策和重大項目合法性審查以及執(zhí)法監(jiān)督工作落實落地。完善法律顧問體制機制，有效預防和降低政府簽約履約法律風險。加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，認真組織開展“雙隨機一公開”定向抽查、行政執(zhí)法考試及頒證工作，提高行政執(zhí)法規(guī)范化、透明化、標準化水平。不斷完善行政復議委員會工作機制，加強行政應訴工作，暢通行政復議渠道，簡化辦案流程，提高辦案效率和便民水平。加快推進鎮(zhèn)街法治政府建設(shè)。開展法治政府示范創(chuàng)建活動，強化法治政府建設(shè)考核評價，組織開展法治政府建設(shè)評估。
以推動法治文化建設(shè)和法德共進活動為抓手，深入開展多層次多形式法治創(chuàng)建活動。
（三）穩(wěn)步提高維護社會穩(wěn)定成效。提高社區(qū)矯正工作信息化水平，對x名重點社區(qū)服刑人員全部列入嚴管級別，加大管控力度，全部實行手機加電子腕帶雙定位，嚴密防范其重新違法犯罪。加強電子定位核查等信息化監(jiān)管力度，指定專人負責監(jiān)管平臺巡查，實時監(jiān)控和了解社區(qū)服刑人員行動軌跡，從嚴掌握其活動情況，堅決杜絕脫管現(xiàn)象發(fā)生。嚴格按照標準化工作流程規(guī)范工作過程，開展社區(qū)矯正檔案和執(zhí)法文書質(zhì)量展評，執(zhí)法工作全程留痕。深入推進x專項斗爭，強化對各類監(jiān)管教育對象的個別教育和政策解讀，實現(xiàn)社區(qū)服刑人員個別談話教育百分之百覆蓋。用好人民調(diào)解組織體系資源和普法宣傳載體平臺，加大宣傳發(fā)動攻勢，拓寬犯罪線索收集渠道。完善矛盾糾紛多元化解機制，在激發(fā)傳統(tǒng)力的基礎(chǔ)上，大力推進行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，加速構(gòu)建多元化、“大調(diào)解”工作格局。推廣落實“智慧調(diào)解”系統(tǒng)操用運用，加強人民調(diào)解員培訓，大力開展特色品牌人民調(diào)解工作室建設(shè)，全面推進堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，實現(xiàn)矛盾不上交。
（四）切實提升公共法律服務水平。建設(shè)便民高效的公共法律服務網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)市委政法委，抓好市級公共法律服務大廳新建規(guī)劃建設(shè)。完善工作考評機制，抓好基層公共法律服務站和社區(qū)司法行政工作室規(guī)范化建設(shè)，進一步加強和規(guī)范“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作，為基層群眾提供全時空、無縫隙優(yōu)質(zhì)法律服務。持續(xù)加強法律服務行業(yè)管理和服務，開展“雙隨機”抽查，加強信用信息歸集和監(jiān)管，嚴格按流程抓好法律服務行業(yè)投訴查處。提升法律援助創(chuàng)新能力，不斷降低服務門檻、拓寬服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務形式，落實法律援助案件辦理程序關(guān)于事前、事中、事后監(jiān)督的規(guī)定，以及案件旁聽、卷宗評查、當事人回訪和公布監(jiān)督電話等措施，努力提高法律援助辦案質(zhì)量。
教育。
常態(tài)化。
制度。
工作。
落實。
情況。
督查，加強對中央和省、市委重大戰(zhàn)略部署以及局黨委重要決策決議執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格司法行政干部隊伍監(jiān)督管理，健全完善機關(guān)運行各項工作制度，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇六
2019年,市司法局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“xx”和“x攻勢”的任務要求，充分發(fā)揮法律服務、法治宣傳等職能作用，統(tǒng)籌推進法治政府、法治社會一體化建設(shè)，為全市的經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的法治保障。
（一）切實加強司法行政隊伍政治建設(shè)。
牢記使命”
主題教育。
不斷增強全體干部職工的政治意識、責任意識、大局意識和擔當精神。二是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。全面落實從嚴治黨和。
黨建。
工作責任清單，局黨委與各黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，進一步完善了述職述廉、廉政談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度。三是加強機關(guān)黨的建設(shè)。制定市司法局黨建工作和意識形態(tài)工作要點，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量開好2018年領(lǐng)導民主生活會、組織生活會，機關(guān)黨建工作質(zhì)量進一步提升。今年3月，整合原有工作職能與原政府法制辦工作職能，高質(zhì)高效地完成了機構(gòu)改革任務，保證了各項工作有序開展。
（二）全面加強政府法治工作。
印發(fā)《關(guān)于啟動和規(guī)范試點鎮(zhèn)街司法所合法性審查監(jiān)督工作的通知》，明確試點鎮(zhèn)街審查監(jiān)督內(nèi)容、程序，提供合法性審查意見書模板，對鎮(zhèn)街落實主體責任提出明確要求，并將落實情況納入年度法治建設(shè)考核。三是落實“三項制度”，規(guī)范行政執(zhí)法行為。在全市x個行政執(zhí)法機關(guān)建立并推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作全面落實，向社會公開發(fā)布，有效確保每項執(zhí)法決定合法適當。四是強化合法性審查，持續(xù)推進行政決策法治化，推進公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的重大行政決策法定程序全面履行。年內(nèi)合法性審查各類事項x件，其中重大行政決策x件，政府常務會議題x件，市政府對外訂立的合同草案x件，市政府規(guī)范性文件x件，部門規(guī)范性文件x件，涉及土地征收征用出讓的請示批復文件x件。
（三）持續(xù)推進法治宣傳教育。
借助掌上x、x在線等新媒體開設(shè)“x普法”專欄，推送法律知識、活動信息、工作經(jīng)驗等x余篇。三是開展法治宣傳。全面落實“七五”普法規(guī)劃和“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，依托全市鎮(zhèn)街社區(qū)和居委會建立普法工作網(wǎng)格，讓群眾在家門口享受到專業(yè)法律服務。組建精銳普法宣講團隊，針對機關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)（村居）、學校、企業(yè)等不同人群的法律需求，開展法治講座x余場次，受教育群眾達x多人。不斷深化“法律六進”活動，目前為止已開展進社區(qū)、進學校、進企業(yè)等普法宣傳活動x多場次，發(fā)放法治宣傳資料x萬余份，為全市做好防范化解重大風險污染防治、掃黑除惡專項斗爭、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作營造了良好的法治氛圍。
（四）全力夯實基層陣地建設(shè)。
一是加強基礎(chǔ)建設(shè)。按照司法部《司法所外觀標識規(guī)范》和x市司法局規(guī)范化建設(shè)標準，我市x處司法所均已達到獨立辦公并統(tǒng)一司法藍色、統(tǒng)一司法徽標、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一辦公設(shè)施。今年以來，高標準打造司法行政工作室x處，全市x處社區(qū)司法行政工作室全部實現(xiàn)了基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋、法律服務全覆蓋。今年x月，省司法廳領(lǐng)導對我市司法行政工作室建設(shè)工作給予了充分肯定。二是構(gòu)建大調(diào)解格局。建立健全了市、鎮(zhèn)（街）、管區(qū)、村居、小組三級五層調(diào)解組織網(wǎng)絡，目前全市共建立各級調(diào)委會x個，調(diào)解人員x人。進一步完善了以村居和企事業(yè)單位人民調(diào)解組織為橫，以專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織為縱，以社區(qū)司法行政工作室、特色調(diào)解工作室等為前沿陣地，以“x”人民調(diào)解指揮分流平臺為流轉(zhuǎn)中心的多元化調(diào)解組織網(wǎng)絡，建立起矛盾糾紛排查預警力量覆蓋全市，群眾訴求處置快速高效，社會和諧穩(wěn)定的大調(diào)解格局。今年以來各級調(diào)解組織共排查調(diào)處矛盾糾紛x余起，在維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的作用。三是扎實開展“一村（社區(qū)、居）一法律顧問”工作。整合法律人才資源，組織全市x名律師和x名法律服務工作者積極履行法律顧問職責，開展法律服務活動x余次，有效增強了基層干部群眾的法律意識和依法辦事能力,滿足了村（社區(qū)）群眾對法律知識和法律服務的基本需求,從源頭預防和減少了矛盾糾紛,維護了群眾合法權(quán)益,保障了社會和諧穩(wěn)定。
（五）扎實推進法律援助服務社會民生。
建立實施法律援助案件辦結(jié)回訪制度，由分管領(lǐng)導親自帶隊，通過電話回訪當事人、實地走訪受援群眾等方式，提升了群眾滿意度。二是創(chuàng)新工作思路。與信訪局聯(lián)合制定印發(fā)《x市聯(lián)動推進第三方參與化解涉法涉訴信訪案件的暫行辦法》《在市鎮(zhèn)兩級信訪部門設(shè)立法律工作室的意見》，充分發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，推動信訪工作走向法治化軌道。目前，市鎮(zhèn)兩級信訪部門法律工作室已陸續(xù)設(shè)立并有序運行，對提高運用法治思維解決涉法涉訴信訪案件能力、有效提升社會治理法治化水平、全面推進依法治市工作進程發(fā)揮了極大的促進作用。三是開展“法律援助便民夜市”活動。整合法律援助、司法鑒定、公證服務等法律服務資源，由原來的被動“等進來”變?yōu)橹鲃印白叱鋈ァ保畲蟪潭壬蠈崿F(xiàn)法律援助惠民、利民。截至目前，通過法律援助便民夜市解答群眾咨詢x多次，發(fā)放法律援助等宣傳材料x余份。今年來共接待群眾咨詢x多次，辦理法律援助案件x件，群眾滿意率達到x。
（六）切實提升法律服務水平。
一是聯(lián)合市總工會在x律師事務所成立“x市總工會職工法律服務信息服務中心”，采取“互聯(lián)網(wǎng)+律師+工會法律援助平臺”模式，為職工提供法律咨詢x多人次，辦理法律援助案件x件，處理職工個體上訪x件，化解歷史積案x起，參與處理職工群體上訪x件，幫助職工追討工資、經(jīng)濟補償金、工傷待遇x余萬元,職工上訪量比兩年前下降x%。“職工維權(quán)x模式”受到了全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明同志的充分肯定，并作出重要指示。今年x月，x市總工會在瀚生所召開現(xiàn)場會，在全市范圍內(nèi)推廣。二是強化法律服務行業(yè)監(jiān)管。以“雙隨機一公開”抽查為重點，對全市法律服務行業(yè)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范情況、執(zhí)業(yè)表現(xiàn)、隊伍建設(shè)、業(yè)務開展、內(nèi)部管理等情況抽查率達到x%。抽查同時開展案卷倒查，共抽查各類案卷x余份，其中基層法律服務x份，律師x份，有效規(guī)范了行業(yè)案卷管理。三是拓展公證服務范圍。積極參與重大項目、重點工程建設(shè)招投標活動，截止目前，共辦理各類公證事項x件，其中政府采購、工程招投標現(xiàn)場監(jiān)督公證x件，涉及標的額x余億元，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供了法律保障。
（七）嚴格管控特殊人群。
一是嚴格制度保障，確保管控到位。在x市率先制定實施《x市司法局社區(qū)矯正工作基本規(guī)范（試行）》，規(guī)范社區(qū)矯正工作標準、時限、程序、文書，為實現(xiàn)提高社區(qū)矯正工作執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平、防范執(zhí)法風險的工作目標提供了工作依據(jù)。目前，已對x名社區(qū)服刑人員進行手機定位，對x名重點社區(qū)服刑人員實行“手機+腕帶”雙定位。全市社區(qū)x名服刑人員、x名安置幫教對象，無脫管漏管和不服從管理現(xiàn)象。二是建立通報制度，深入開展督導。結(jié)合工作實際，定期對社區(qū)矯正工作進行實地督導，指導各司法所對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員進行深入細致地排查。同時加強同公、檢、法等部門溝通交流，協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照規(guī)定處理了社區(qū)服刑人員違規(guī)現(xiàn)象，有力震懾了有違規(guī)傾向的社區(qū)服刑人員，社區(qū)矯正監(jiān)管工作水平得到大幅提升。三是結(jié)合掃黑除惡，強化日常監(jiān)管。在重新核實、梳理兩類人員檔案卷宗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大排查走訪以及談話教育力度，再次掌握其社會關(guān)系情況，深入挖掘涉黑涉惡線索。
二、2020年工作要點。
（一）全面提升法治政府建設(shè)水平。加強決策合法性審查，推動鎮(zhèn)街重大決策和重大項目合法性審查以及執(zhí)法監(jiān)督工作落實落地。完善法律顧問體制機制，有效預防和降低政府簽約履約法律風險。加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，認真組織開展“雙隨機一公開”定向抽查、行政執(zhí)法考試及頒證工作，提高行政執(zhí)法規(guī)范化、透明化、標準化水平。不斷完善行政復議委員會工作機制，加強行政應訴工作，暢通行政復議渠道，簡化辦案流程，提高辦案效率和便民水平。加快推進鎮(zhèn)街法治政府建設(shè)。開展法治政府示范創(chuàng)建活動，強化法治政府建設(shè)考核評價，組織開展法治政府建設(shè)評估。
以推動法治文化建設(shè)和法德共進活動為抓手，深入開展多層次多形式法治創(chuàng)建活動。
（三）穩(wěn)步提高維護社會穩(wěn)定成效。提高社區(qū)矯正工作信息化水平，對x名重點社區(qū)服刑人員全部列入嚴管級別，加大管控力度，全部實行手機加電子腕帶雙定位，嚴密防范其重新違法犯罪。加強電子定位核查等信息化監(jiān)管力度，指定專人負責監(jiān)管平臺巡查，實時監(jiān)控和了解社區(qū)服刑人員行動軌跡，從嚴掌握其活動情況，堅決杜絕脫管現(xiàn)象發(fā)生。嚴格按照標準化工作流程規(guī)范工作過程，開展社區(qū)矯正檔案和執(zhí)法文書質(zhì)量展評，執(zhí)法工作全程留痕。深入推進掃黑除惡專項斗爭，強化對各類監(jiān)管教育對象的個別教育和政策解讀，實現(xiàn)社區(qū)服刑人員個別談話教育百分之百覆蓋。用好人民調(diào)解組織體系資源和普法宣傳載體平臺，加大宣傳發(fā)動攻勢，拓寬犯罪線索收集渠道。完善矛盾糾紛多元化解機制，在激發(fā)傳統(tǒng)力的基礎(chǔ)上，大力推進行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，加速構(gòu)建多元化、“大調(diào)解”工作格局。推廣落實“智慧調(diào)解”系統(tǒng)操用運用，加強人民調(diào)解員培訓，大力開展特色品牌人民調(diào)解工作室建設(shè)，全面推進堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，實現(xiàn)矛盾不上交。
（四）切實提升公共法律服務水平。建設(shè)便民高效的公共法律服務網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)市委政法委，抓好市級公共法律服務大廳新建規(guī)劃建設(shè)。完善工作考評機制，抓好基層公共法律服務站和社區(qū)司法行政工作室規(guī)范化建設(shè)，進一步加強和規(guī)范“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作，為基層群眾提供全時空、無縫隙優(yōu)質(zhì)法律服務。持續(xù)加強法律服務行業(yè)管理和服務，開展“雙隨機”抽查，加強信用信息歸集和監(jiān)管，嚴格按流程抓好法律服務行業(yè)投訴查處。提升法律援助創(chuàng)新能力，不斷降低服務門檻、拓寬服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務形式，落實法律援助案件辦理程序關(guān)于事前、事中、事后監(jiān)督的規(guī)定，以及案件旁聽、卷宗評查、當事人回訪和公布監(jiān)督電話等措施，努力提高法律援助辦案質(zhì)量。
教育。
常態(tài)化。
制度。
工作。
落實。
情況。
督查，加強對中央和省、市委重大戰(zhàn)略部署以及局黨委重要決策決議執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格司法行政干部隊伍監(jiān)督管理，健全完善機關(guān)運行各項工作制度，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業(yè)，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎(chǔ)、廣聚人才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。
一、扛牢政治責任，聚力防疫防汛雙場挑戰(zhàn)。一是強化組織引領(lǐng)。抽調(diào)x名縣直單位主要負責人擔任社區(qū)疫情防控工作總隊長，成立x余個臨時黨支部，推動x名機關(guān)黨員到x個社區(qū)報到，組建黨員突擊隊、服務隊x余個，全力做好疫情防控工作，實現(xiàn)黨的建設(shè)、防控措施落實、黨員作用發(fā)揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調(diào)千余名縣直機關(guān)黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與搶險救援，抽調(diào)x個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導防汛救災工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉(zhuǎn)化為防汛救災隊。二是發(fā)揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)出“動員令”，下發(fā)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯(lián)系包保農(nóng)村（社區(qū)）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀律?；鹁€成立x個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的x余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰(zhàn)斗一線。全員主動放棄春節(jié)休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責全縣“外援服務”工作，班子成員帶隊x個工作組指導督導城區(qū)疫情防控工作，部分機關(guān)干部參與督查專班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全天候督查，還有的參與小區(qū)疫情防控值守工作。作為北部山區(qū)防汛救災牽頭單位，部領(lǐng)導班子帶領(lǐng)機關(guān)干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區(qū)泄洪點，了解汛情災情，同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)x個總指揮部、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x座水庫的防汛救災，做到科學調(diào)度、泄洪有度。認真履行新開鎮(zhèn)團洲圩轉(zhuǎn)移群眾安置牽頭職責，緊急協(xié)調(diào)相關(guān)部門24小時高效建成安置點的配套設(shè)施，集中安置受災群眾x名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關(guān)事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。
二、強化正向激勵，建強擔當作為干部隊伍。一是注重事業(yè)激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神、務實作風，進一步精準識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導向，激發(fā)干部動力，形成干事創(chuàng)業(yè)強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部x人，職級晉升x人，x余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域主職x名，表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部x余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導向，科學分析研判，嚴格標準和程序，對在工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。表彰疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的第一書記x名，通報表揚防汛救災先進集體x個、先進個人x名。同時，對x名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。三是注重嚴管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見，配套出臺鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名關(guān)愛對象發(fā)放關(guān)愛資金x萬余元，撥付x萬元對x余名鄉(xiāng)村干部實行綜合保險。摸清2019年以來受處理處分的鄉(xiāng)科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態(tài)跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。嚴格實行干部選拔任用節(jié)點把關(guān)和過程監(jiān)督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔當、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔當作為、履職盡責。進一步做好政策性住房專項清理和違規(guī)辦理、持有出國境證件專項治理工作。協(xié)助做好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作。
三、持續(xù)夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調(diào)整試點。開展鎮(zhèn)村同步的合并精簡試點，選擇××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)開展全面試點，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合并精簡行政村x個，完成四項準備工作行政村x個，初步完成撤并精簡行政村x個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費x萬元的標準，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多合多并。二是有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。按照區(qū)域統(tǒng)籌、多方參與、應建盡建、發(fā)揮作用的原則，建立健全“社區(qū)大黨委+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構(gòu)，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。常態(tài)化推動機關(guān)黨員到社區(qū)報到、到小區(qū)服務，組建x支黨員志愿服務隊，全面充實社區(qū)工作力量。投資x萬元試點建設(shè)黨建、政務、服務“三網(wǎng)合一”的“智慧社區(qū)”信息平臺，創(chuàng)新社區(qū)治理信息化手段。三是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。以“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)，編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)業(yè)務指導手冊》，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理體制，統(tǒng)籌設(shè)立x個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯(lián)通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟，建立健全村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目管理機制，及時調(diào)整x個可行性不強的發(fā)展項目，x個省級扶持項目、x個縣級扶持項目經(jīng)實地調(diào)研論證后順利申報。持續(xù)摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派x名駐村第一書記，落實縣級領(lǐng)導“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。
四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領(lǐng)發(fā)展地位，著力構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。組織x余名在梅大學生參加實習實訓，招引x余名事業(yè)單位人才，組織x余家企業(yè)在××舉辦現(xiàn)場招聘會，x余人達成就業(yè)意向。二是強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。加大人才創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)力度，深化校企合作、縣校合作。組織x余名技能人才開展企業(yè)技能人才培訓，助力復工復產(chǎn)。扎實推進“一村多名大學生計劃”，x人錄取，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織全縣x名貧困村黨組書記和x名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓班，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。三是創(chuàng)優(yōu)人才服務環(huán)境。積極落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰x名優(yōu)秀科技工作者。分五批次對戰(zhàn)“疫”一線的醫(yī)務人才發(fā)放臨時工作補助x余萬元、一次性補貼x余萬元，慰問一線醫(yī)務人員及其家屬。
五、堅持從嚴治部，建設(shè)風清氣正模范部門。一是強化履職盡責管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關(guān)干部知責履責、競進有為。二是創(chuàng)新學習提能方法。積極打造學習型機關(guān)，常態(tài)組織開展理論教育和業(yè)務學習，利用支部主題黨日、周四學習日等集中學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現(xiàn)場隨機抽取年輕同志進行交流發(fā)言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風清氣正環(huán)境。堅持從嚴治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務報銷審核等管理。加強黨風廉政建設(shè)學習教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
一是嚴格落實選人用人機制。強化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子建設(shè)工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。
二是持續(xù)提升黨建工作水平。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，持續(xù)做好行政村布局調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨員干部進社區(qū)、在職黨員進小區(qū)“雙報到”等機制作用，推進小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“三位一體”治理體系建設(shè)。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設(shè)。
三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務人才、企業(yè)領(lǐng)軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和人才工作站建設(shè)。深入實施縣領(lǐng)導聯(lián)系服務專家人才制度和高層次人才療養(yǎng)和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。
四是切實加強組織部門自身建設(shè)。堅持“為發(fā)展選才、為事業(yè)強基、為基層服務”的“三為”導向，積極參與縣委中心工作，讓機關(guān)干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續(xù)推行履職盡責重點項目清單管理，定期曬業(yè)績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領(lǐng)導力、執(zhí)行力和落實力。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇八
2021年，縣煙草公司在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力開展黨史學習教育活動，認真落實全國煙草工作會議精神和全省、全市煙草商業(yè)工作會議精神，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦高質(zhì)量，凝心聚力求發(fā)展、腳踏實地講奮斗，全力做好常態(tài)化疫情防控和防汛救災工作，各項工作穩(wěn)中有進，預計全年實現(xiàn)銷售收入xx億元，利稅xx億元?，F(xiàn)將2021年工作總結(jié)和2022年工作打算報告如下：
一、2021年工作開展情況。
（一）聚焦黨建引領(lǐng)，強化政治建設(shè)。嚴格落實全市煙草系統(tǒng)黨建工作“13216”模式，提出“聚焦黨建引領(lǐng)，在強化政治建設(shè)上發(fā)力”，扎實抓好政治、思想、組織和作風建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。以黨史學習教育為契機，增強思想建設(shè)。全面推動黨史學習教育學深走實，力爭做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，為xx煙草“十四五”開好局、起好步。
一是堅持以上率下，注重示范帶動強引領(lǐng)。采取黨組理論中心組集中學習、黨組書記帶頭講黨課重點學、“學習強國”平臺與中國煙草網(wǎng)絡黨校自主常態(tài)學、重點節(jié)點和重點領(lǐng)域警示教育突出學引導系統(tǒng)各黨支部和黨員干部“學講話、鑄忠誠，講黨課、頌黨恩，破難題，抓落實、辦實事，強警示、保廉潔”。截止目前，黨組理論中心組集中學習10次，領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課10次，覆蓋黨員干部職工160余人次。
上半年各支部共召開黨員大會64次，支委會126次，組織生活會28次，黨小組會200次，開展主題黨日活動126次。
三是堅持用活載體，扎實深入開展黨史學習教育。充分利用主題黨日活動，多形式開展學習教育，組織干部黨員到縣烈士陵園、賈湖紅館、縣博物館參觀學習，并邀請縣委黨校高級講師為干部黨員作黨史學習專題輔導一場，做到學有所思、學有所悟、學有所得。
四是堅持學中實踐，積極為群眾辦實事做好事。組織黨員開展志愿服務活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“我為群眾辦實事”活動。一是領(lǐng)導班子成員帶頭深入卷煙營銷市場、煙葉大田開展“我為群眾辦實事”“四個一”主題崗位實踐活動。二是分管領(lǐng)導帶領(lǐng)駐村指導員和機關(guān)相關(guān)部門人員，分別到分包7個幫扶村，開展三夏工作幫扶及黨史教育“送學入村”活動，向每個幫扶村贈送黨史學習書籍十余套，切實解決幫扶村黨員干部學習資料短缺問題。三是高招期間，積極響應全縣學黨史、辦實事全民助考公益行動，組織開展煙草“愛心送考”活動。機關(guān)五名黨員同志主動報名參加“愛心送考”，出動五臺私家車組成煙草“愛心送考”車隊，為考生提供高考接送服務。兩天的愛心送考服務，該局愛心送考車共接送高考考生xx余人次，受到考生及家長的一致好評。四是結(jié)合三夏生產(chǎn)工作，機關(guān)第一、二黨支部和xx、xx煙站黨支部組織黨員，到xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)第一書記、指導員派駐幫扶村及種煙村開展禁燒幫扶慰問，為幫扶村各禁燒值守點值班干群送去礦泉水、方便面等慰問品。機關(guān)三支部結(jié)合部門職能特點，組成黨員志愿服務小組到吳城鎮(zhèn)趙寨村煙農(nóng)煙田，幫助煙農(nóng)清理煙田殘留地膜，并為煙農(nóng)安裝飛蚜誘捕器xx只。五是機關(guān)第一、二黨支部黨員志愿者小組，分赴第一書記派駐結(jié)對村xx鎮(zhèn)xx、xx鄉(xiāng)xx村攜手村支部并配合第一書記開展“踐初心做表率、共慶建黨百年”系列活動，深化豐富黨史學習教育“為群眾辦實事”實踐內(nèi)容。
五是強化宣傳，努力營造黨史學習教育濃厚氛圍。聯(lián)合人事部門組織參加了全市系統(tǒng)“黨史我來講、傳承紅色情”主題演講比賽，并取得了第三名的優(yōu)異成績。今年元至xx月份，機關(guān)黨委共采編發(fā)布黨建工作信息xx條，其中，黨史學習教育相關(guān)信息xx條，編輯黨史學習教育簡報xx期，攝制制作“我想對黨說”微視頻xx部，先后在xx煙韻公眾號和xx縣融媒體平臺發(fā)布。采取建設(shè)黨建文化走廊、設(shè)立黨史教育以及慶祝建黨100周年主題宣傳版面和標識等方式，營造了濃厚的黨建氛圍。
（二）主要指標完成情況。一是煙葉生產(chǎn)收購指標。截至10月底，種植煙葉xxxx畝，收購煙葉xx萬擔，圓滿完成了上級下達的種植收購計劃。二是卷煙打假指標。1-10月份，開展卷煙打假行動xx余次，出動執(zhí)法車輛xx余臺次，出動執(zhí)法人員xxxx余人次。共查處案件xx起，查獲各類制假煙草機械xx臺，制假煙葉煙絲xxxx公斤，卷煙紙xx公斤，濾嘴棒xx萬支，查獲假冒卷煙及煙支xx萬支，刑拘xx人，逮捕xx人，判刑xx人。聯(lián)合工商、交通等部門，開展檢查商戶xxxx余戶次，查獲非法真品卷煙xx萬支，市場凈化率、商戶持證率和市場控制能力得到較好維持。
（三）疫情防控和防汛抗災工作。疫情防控方面，一是提高政治站位。成立了疫情防控指揮部三個專班，加強對縣煙草公司疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導和有效指揮，為疫情防控工作提供堅實的組織保證。二是開展全面防控。嚴格落實值班制度，確保值班人員到崗到位。8月份，縣煙草公司在三個家屬院門口設(shè)立了值班崗，嚴禁外來車輛進入，同時實行通行證制度對人員進出實施管控，做到了人人有登記、人人有檢測。三是加強后勤保障?？h煙草公司組織干部職工為機關(guān)大院和家屬院每天實施嚴格消毒，此外購置口罩2萬個，酒精200公斤，消毒液100公斤，紅外體溫檢測儀18臺，發(fā)放給一線工作人員，為疫情防控工作做好充分的后勤保障。四是強化輿論引導。在機關(guān)和三個家屬院主要位置均張貼了公開信和告知書，發(fā)放了疫情防控知識宣傳單，同時，通過微信、led顯示屏等方式宣傳防控信息，加強正面輿論引導。
防汛抗災方面，7月底，我縣遭遇暴雨侵襲，造成部分煙田積水。針對汛期天氣情況，xx縣煙草分公司未雨綢繆，對保障煙葉生產(chǎn)安全工作早安排、早部署、早落實，盡全力減少災害天氣對煙農(nóng)造成的損失，切實保障煙農(nóng)利益，用實際行動切實為群眾辦實事，推動黨史學習教育活動走深走實。
一是精心組織。成立防汛安全工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自帶頭，領(lǐng)導班子在崗在位；
成立25人的防汛黨員突擊隊、100人的防汛黨員預備隊，黨員干部率先垂范，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，隨時準備進行應急救援。
二是充分準備。7月17日，召開防汛安全工作緊急會議，安排部署汛期安全生產(chǎn)工作，制定并出臺了防汛預案，將防汛措施落實到崗、明確到人，切實增強防汛的緊迫感和責任感。準備了足量的排水泵、鐵鍬、雨衣、膠鞋、沙袋等防汛物資，并聯(lián)系了6臺挖掘機和1臺排水車隨時待命。
三是措施得力。7月17日、18日，在未遇到強降水的情況下，縣煙草分公司主要領(lǐng)導帶領(lǐng)班子成員、防汛預備隊員以及各煙站干部職工，聯(lián)系挖掘機械，連續(xù)奮戰(zhàn)19個小時，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)易積水煙田開挖排水溝，疏通溝渠。20日夜間，我縣普降暴雨，保和、xx、xx、xx部分煙田因外部排水流入煙田造成積水。21日凌晨，縣煙草公司緊急調(diào)用7臺排水泵，11個黨支部50余名黨員干部第一時間奔赴現(xiàn)場，在暴雨中開展排水工作，及時清理了煙田積水。截至7月22日，縣煙草分公司共出動黨員干部職工330人次，挖掘機13臺次，開挖排水溝渠4000米，覆蓋煙田1700畝。
二、工作開展中存在的問題。
（一）專賣管理方面。一是制假線索發(fā)現(xiàn)難，證據(jù)收集和調(diào)查難度大。二是制假案件深挖難。三是制假事實認定難。四是抓捕涉案人員難。五是市場監(jiān)管能力有待增強。六是專賣隊伍建設(shè)還需加強。
（二）煙葉生產(chǎn)方面。煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)依舊薄弱，煙葉面積發(fā)展困難。特別是近年來，烤房、農(nóng)機等基礎(chǔ)設(shè)施存在故障、損毀情況嚴重，嚴重制約了面積的發(fā)展壯大。
創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體、設(shè)立黨員先鋒崗，打造卷煙、專賣優(yōu)質(zhì)服務窗口，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營工作品牌與黨建工作品牌聯(lián)創(chuàng)，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
秉承一個宗旨-全心全意服務煙農(nóng)；
打造一個品牌-“好煙葉，xx造”；
建設(shè)一個基金-金葉基金，探索建立煙農(nóng)保障體系；
“255”指：實現(xiàn)兩個突破-煙葉規(guī)模和質(zhì)量雙突破；
做到五個好-種好煙、收好煙、賣好煙、提升好品質(zhì)、樹立好口碑；
為煙農(nóng)配套意外傷害保險、子女上學獎勵等，增強其身份認同感，讓煙葉種植成為一個有競爭力、有吸引力的職業(yè)。
（三）卷煙打假工作。一是堅持抓好卷煙打假和破網(wǎng)絡工作。繼續(xù)加強與公安等部門的協(xié)作、配合，發(fā)揮卷煙打假主力軍作用。保持高壓態(tài)勢，鞏固各項專項行動成果，繼續(xù)把打假工作落到深處、實處。二是堅持創(chuàng)新工作思路，抓好卷煙市場監(jiān)管。繼續(xù)創(chuàng)新管理措施，運用“apcd”市場監(jiān)管模式，搞好巡查、考核和聯(lián)合機制，運用多種手段和措施，從根本上治理販假售假行為，保持市場凈化率、商戶持證率等目標，更好維護市場秩序。三是進一步完善情報網(wǎng)絡機制。充分發(fā)揮“信息化”在專賣打假中的核心作用，以更為強效的戰(zhàn)術(shù)措施來打擊制售假煙的不法行為。
三是繼續(xù)做好宣傳工作，營造常態(tài)化疫情防控輿論氛圍。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇九
2020年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市交通運輸局的精心指導下，以“雙選雙引”為主線，以疫情防控、復工復產(chǎn)為重點，推進工程項目建設(shè)，切實抓好安全生產(chǎn)管理，規(guī)范運輸市場行業(yè)管理，提高服務質(zhì)量和水平，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、全年交通各項工作開展情況。
陳家棚至福港中樁放線完成。
五是強化從業(yè)人員防護，做好口罩防護、體溫檢測及每日清潔消毒措施?？h汽車站每日清潔消毒制度落實程度達x%，城鄉(xiāng)公交車輛清潔消毒制度落實程度達x%，同時開通了x輛點點通包車服務，保障農(nóng)民工返程復工。截止目前，我縣所有工程項目建設(shè)及道路運輸企業(yè)已全部實現(xiàn)復工復產(chǎn)。
加強質(zhì)監(jiān)業(yè)務培訓，積極組織質(zhì)監(jiān)人員參加市里組織的質(zhì)監(jiān)業(yè)務培訓會，通過培訓使大家學到了質(zhì)監(jiān)業(yè)務知識，提高了質(zhì)監(jiān)工作水平，增強了質(zhì)監(jiān)責任感和使命感。結(jié)合全縣農(nóng)村公路網(wǎng)的實際狀況，本著“先通、后連、再循環(huán)”的原則，按照“一環(huán)三縱四橫”全域旅游交通路網(wǎng)進行規(guī)劃：項目申報前期工作實行合理規(guī)劃嚴格把控、對在建項目實行高標準嚴要求、根據(jù)工程特點制定以目標、質(zhì)量、進度、安全為標準考核體系、堅決杜絕任何降低工程建設(shè)標準的行為。通過多措并舉、有效落實，不斷提高養(yǎng)護管理規(guī)范化水平，從以建設(shè)為主向建管養(yǎng)運協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變，同時加強路產(chǎn)路權(quán)維護工作，確保公路安全暢通，達到“暢、潔、綠、美、安”。
建設(shè)x畝扶貧產(chǎn)業(yè)項目（種植柑橘紅美人），加強了扶貧產(chǎn)業(yè)園果樹及時管理，進行防凍、施肥和除草，果樹都長盛良好，且今年已掛果待產(chǎn)生效益，今后會繼續(xù)加大對果園基地的管理，以確保貧困戶獲得分紅，增加收入。
三是為滿足人民群眾對出行的美好向往，解決我縣部分群眾出行難問題。主動作為，對全縣x個行政村進行調(diào)研，補充完善許可班線x條，完善預約響應行政許可x條，審批預約響應客運車輛x輛，極大地滿足了群眾出行需求。同時積極謀劃西線公交改造計劃，力爭今年落實落地。
組織人員下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行交通事故易發(fā)路段險情排查，并下發(fā)防汛相關(guān)文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站、綜合服務站，監(jiān)督配合各站做好防汛工作。于x月x日制定了汛期值班安排表，要求值班人員要及時掌握天氣情況和交通運輸安全生產(chǎn)動態(tài)信息，做好上傳下達工作，確保信息暢通。
三是隨著我縣企業(yè)全面復工復產(chǎn)，超限超載運輸現(xiàn)象有所反彈，為此逐步加大了路面管控力度，共出動執(zhí)法人員x人次，執(zhí)法車輛x輛次，檢測車輛x輛次，其中查處違規(guī)車輛x輛，記x分，罰沒x元，卸載貨物x噸，切割恢復原狀車輛x輛，同時全面實行行政執(zhí)法三項制度，做到執(zhí)法全過程記錄、執(zhí)法行為留痕和可回溯管理。全縣路域環(huán)境整治穩(wěn)中向好，推動了公路環(huán)境更加優(yōu)美、運輸功能更加完善、交通治理更加有序。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指引，緊緊圍繞省委x屆x次全會精神、市委x屆x次全會精神和縣委x屆x次全會精神，以“雙選雙引”為主線，全力推進全域化旅游交通建設(shè)，做好迎接省級“四好農(nóng)村路”示范縣的復核驗收的工作，不斷完善路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，強化交通設(shè)施扶貧，積極開展雙創(chuàng)雙修，促進農(nóng)村公路建管養(yǎng)運和城鄉(xiāng)公交一體化。
（一）繼續(xù)做好防疫防汛工作，嚴格執(zhí)行疫情防控的各項措施,加強對從業(yè)人員防疫防汛知識的宣傳教育，強化對從業(yè)人員進行消毒操作技術(shù)培訓、防汛實習演練，堅決杜絕麻痹松勁情緒，防范不落實、不到位的問題,積極配合做好防疫防汛工作。
（二）繼續(xù)做好交通建設(shè)工作，推進完成三大公路（x莊至x段）建設(shè)，加快推進x大橋、x庫周“環(huán)湖”公路、縣道升級等項目建設(shè)。
（三）繼續(xù)做好脫貧攻堅工作。按照“一戶一策一干部”總體要求，瞄準貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，對貧困戶實行有效的幫扶，確保貧困人口全部脫得出、穩(wěn)得住、不返貧。
不斷提高全縣農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護管理規(guī)范化水平；
繼續(xù)抓好全縣農(nóng)村公路建設(shè)任務督導工作；
使用新型評定系統(tǒng)軟件，完成我縣2020年路況評定工作，同時加強路產(chǎn)路權(quán)維護工作，確保公路安全暢通，達到“暢、潔、綠、美、安”。
（五）繼續(xù)深入開展路域環(huán)境及交通秩序綜合整治工作，繼續(xù)保持貨運車輛超限超載治理高壓態(tài)勢，保障公路安全暢通。
（六）進一步規(guī)范渡口管理，加強教育培訓，完善基礎(chǔ)設(shè)施，細化保障措施，提高渡工待遇，確保渡運安全。
（七）鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果加強黨建和黨風廉政工作，持續(xù)開展“怕、慢、假、庸、散”作風整治，打造“五型”政府機關(guān)，加強思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)，營造風清氣正的交通運輸工作環(huán)境。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十
x鎮(zhèn)宣傳工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，精心策劃、持續(xù)發(fā)力，宣傳思想工作不斷取得新突破，持續(xù)保持積極向上、強勁發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將20xx年宣傳思想工作匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）持續(xù)加強理論武裝，推進黨管意識形態(tài)工作。一是扎實開展黨委理論學習中心組學習活動。年初印發(fā)《x鎮(zhèn)黨委（總支、支部）理論學習中心組20xx年理論學習安排意見》，并制定了相應的學習計劃，精心組織學習活動。不斷健全完善集體研討、個人自學、專題調(diào)研、巡聽學習等制度。截至目前，共計開展集體學習活動x次。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。鎮(zhèn)黨委始終把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作，定期召開專題會議研究意識形態(tài)工作，并通過召開輿情分析研判會、意識形態(tài)工作聯(lián)席會等，推動意識形態(tài)工作落細落實。
（二）充分發(fā)揮陣地引領(lǐng)，營造良好輿論宣傳氛圍。發(fā)揮各類宣傳陣地示范引領(lǐng)作用，強化輿論正面宣傳，不斷加強對各類信息的管控。一是充分利用鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地，結(jié)合重大節(jié)日，開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文化活動，傳播新思想、新理念、新戰(zhàn)略，切實將宣傳思想工作落細、落實。二是強化輿論正面宣傳。充分發(fā)揮《x報》、“幸福x”微信公眾號、宣傳思想工作微信群等陣地的作用，設(shè)立“凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進譜新篇——x工作月動態(tài)”專欄，及時將我鎮(zhèn)開展的各類活動進行正面的宣傳報道，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展營造濃厚的輿論氛圍。今年以來，共計刊發(fā)《x報》x期，編發(fā)“幸福x”宣傳x篇。三是強化與上級媒體的聯(lián)系與合作，精心策劃疫情防控、精準扶貧、雙招雙引等重點工作的主題報道，在省、市級媒體發(fā)稿總計x篇，宣傳氛圍逐漸濃厚。
（三）不斷倡導文明新風，打造新時代文明鄉(xiāng)村。一是扎實推進文明村創(chuàng)建工作。協(xié)助xx村立項全國文明村，新增xx村為省級文明村，xx村為市級文明村。截至目前，我鎮(zhèn)共有省級文明村x個，市級文明村x個，區(qū)級文明村x個，已實現(xiàn)全覆蓋。二是以文明實踐陣地為引領(lǐng)，助力農(nóng)村新風。始終將新時代文明實踐站建設(shè)作為一項中心工作，印發(fā)《x鎮(zhèn)新時代文明實踐分中心實施方案》，推動新時代文明實踐工作落細、落實。截至目前，共計打造新時代文明實踐分中心、新時代文明實踐站、新時代文明實踐廣場、文化墻、道德文化長廊以及好人長廊等x余處。廣泛傳播黨的理論政策、文明風尚、傳統(tǒng)文化等思想，進一步培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷提高鄉(xiāng)村社會文明程度。二是開展志愿服務活動，攜手共建美麗鄉(xiāng)村。今年以來，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為隊長的x鎮(zhèn)新時代文明實踐志愿服務總隊，x個村、社區(qū)分別成立黨員志愿服務隊、婚慶志愿服務隊、入學升學志愿服務隊、大健康志愿服務隊以及陪你到老志愿服務隊、四點半課堂志愿服務隊等x支專業(yè)隊伍，開展了非遺剪紙文化進社區(qū)、關(guān)愛老人、“身邊人講身邊事”等一系列志愿服務活動，弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，引領(lǐng)互幫互助、文明向上的時代風貌。
（四）強化黨對民族宗教工作的領(lǐng)導。一是加強宗教政策法規(guī)宣傳教育，將習近平總書記關(guān)于宗教工作的重要論述和宗教政策法規(guī)列入鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨員干部理論學習的重要內(nèi)容，宣講宗教政策法規(guī)。二是摸清轄區(qū)宗教活動點底數(shù)，規(guī)范管理開展宗教活動。充分發(fā)揮好區(qū)、鎮(zhèn)、村三級宗教工作網(wǎng)絡作用，切實整頓宗教商業(yè)化亂象，取締馬莊村關(guān)圣閣設(shè)功德箱、燒高香問題，對亂搭亂建問題，及時制止。三是常態(tài)化開展基督教會私設(shè)聚會點治理工作，發(fā)揮村居網(wǎng)格員熟悉本轄區(qū)的優(yōu)勢，定期排查私設(shè)聚會點情況，鞏固私設(shè)聚會點治理成果，防止回潮反彈。
二、存在問題。
一是學習能力不足。面對新形勢下的新問題，習慣于用以往的經(jīng)驗解決問題，學習新知識、新技能明顯滯后。面對新的工作，缺乏學習研究，工作方式方法不夠靈活。
二是溝通能力不足。在工作中的上下銜接，發(fā)現(xiàn)溝通能力比較弱，與上級宣傳部門互動少，對村居宣傳工作只限于面上安排指導，尚未有針對性地一對一進行指導工作、挖掘素材。
（一）統(tǒng)一思想認識，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權(quán)。切實把做好意識形態(tài)工作作為政治任務，提高對意識形態(tài)工作重要性的認識。繼續(xù)抓好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）理論中心組學習，不斷增強意識形態(tài)領(lǐng)域主導權(quán)和話語權(quán)，引導黨員領(lǐng)導干部筑牢思想根基、扎實肯干實干。集中開展黨的十九屆五中、六中全會精神以及黨史學習活動，引導廣大黨員干部筑牢思想之基，補足精神之鈣。
（二）加強陣地建設(shè)，推進精神文明創(chuàng)建活動深入開展。持續(xù)開展志愿服務、身邊好人評選、家風家訓展播等新時代文明實踐活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進鄉(xiāng)村、進群眾、進生活，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供“內(nèi)在動力”。做好外宣和自媒體宣傳工作。圍繞x鎮(zhèn)工作大局，撲下身子認真挖掘提煉亮點工作，加強與上級媒體的聯(lián)系交流，爭取在更大范圍內(nèi)宣傳x亮點工作。以《x報》、“xxx”公眾號、x宣傳工作群為載體，及時宣傳報道x常規(guī)工作。繼續(xù)開展好x鎮(zhèn)“身邊好人”評選表彰活動，在全鎮(zhèn)營造崇德向善的良好社會氛圍，實現(xiàn)在群眾廣泛參與的基礎(chǔ)上，既推動村莊本土文化的發(fā)展，又踐行社會主義核心價值觀，從而不斷鞏固鄉(xiāng)村文明建設(shè)成果。
（三）深化文明實踐，助推鄉(xiāng)村建設(shè)更美麗。著力打造x鎮(zhèn)新時代文明實踐分中心和各新時代文明實踐站，打造一批新時代文明實踐站示范點。以x鎮(zhèn)新時代文明實踐分中心為統(tǒng)籌指導，著重打造xx新時代文明實踐站示范點，實現(xiàn)室內(nèi)有文明實踐站、室外有文明實踐廣場，營造濃厚氛圍，扎實開展志愿服務活動。通過以點帶面，今年實現(xiàn)新時代文明實踐站全覆蓋。同時將志愿服務作為踐行社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)載體，大力宣傳、培育志愿服務精神和志愿服務理念，使之內(nèi)化為人民群眾的認同、信念、信仰，成為群眾的自覺行動。
（四）加強隊伍建設(shè)，增強鄉(xiāng)村振興的發(fā)展動力。不斷加強宣傳思想隊伍建設(shè)，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，培養(yǎng)一批政治理論素質(zhì)強、工作水平高、群眾基礎(chǔ)好的工作隊伍，共同唱好鄉(xiāng)村振興大戲。繼續(xù)以“網(wǎng)格化管理”為依托，充分發(fā)揮網(wǎng)格員走訪入戶，與群眾面對面的有利條件，暢通與群眾的聯(lián)系渠道，及時了解掌握群眾的所思、所盼、所急，對發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及早介入排除隱患。將基層宣傳思想工作與群眾精神文化需求相結(jié)合，將傳統(tǒng)宣傳教育方法與現(xiàn)代管理服務理念相結(jié)合,圍繞中心、服務大局，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展營造良好輿論宣傳氛圍。
（五）強化宗教管理，確保宗教領(lǐng)域風清氣正。加強和上級民宗、政法部門的工作銜接，及時匯報轄區(qū)內(nèi)宗教思想工作現(xiàn)狀，對合法的活動場所進行有效監(jiān)管，對非法聚會點堅決取締，對重點人員加強監(jiān)管教育。對x處宗教活動點進行嚴格管理，防止出現(xiàn)宗教商業(yè)化現(xiàn)象。對非法基督教和道教聚會點摸清底數(shù)，定期了解情況，能申報宗教活動點的積極引導申報。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十一
一份全面的工作總結(jié)可以為上級部門、下屬單位和相關(guān)部門提供一定時期的工作，讓他們知道你做了哪些工作，怎么做的。下面小編為大家?guī)砉静块T工作總結(jié)報告，希望大家喜歡!
20__年在公司的正確領(lǐng)導下，質(zhì)量部以“質(zhì)量第一，技術(shù)先行”為既定目標。以重點工程—外環(huán)線津淶道立交為載體，無論從技術(shù)質(zhì)量方面都借鑒以往工程施工經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上有所繼承和突破。
一、政治思想。
要做好建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作，獲得上級部門和廣大用戶的滿意，必須要有正確的政治思想。多年來我認真學習黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，時刻以一名普通黨員的身份樹立全心全意為用戶服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從上級部門的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界和用戶的好評，為建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理事業(yè)的發(fā)展作出我自己的努力。
二、工作情況。
我從事建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作，專業(yè)性強，責任重大，我基礎(chǔ)較全面，基本功較扎實，對建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理方面的知識技能有較全面、較系統(tǒng)的了解，具備較強的知識理論水平和實踐工作經(jīng)驗，能夠全面做好建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作，保證工作質(zhì)量。在造價站工作期間，將單位職工只能每月發(fā)50%工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣べY、獎金足額發(fā)放，補繳了歷年所欠的職工養(yǎng)老保險，辦理了醫(yī)療保險，配齊了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備、工程造價軟件，并于__年喬遷新辦公樓。我在工作中做到?jīng)]有任何借口，信守，永遠進取，永遠忠誠，永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能做好工作。我始終把自己的利益和站的利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和站的榮辱結(jié)合在一起，從站的利益出發(fā)認真做好工作。同時積極做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復機械勞動，也就沒有任何工作效率。為此，我奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，爭取取得優(yōu)異工作成績。
三、業(yè)務能力。
我從事建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作多年，認真學習，努力實踐，掌握了建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理必備的基礎(chǔ)理論知識，具有從事該項工作的崗位能力和技能。在質(zhì)監(jiān)站工作期間，我經(jīng)常作為業(yè)務骨干參加建設(shè)部、省建設(shè)廳、省質(zhì)檢中心等單位組織的業(yè)務培訓，如砼超聲波檢測、計量認證、樁基檢測、砼空心板管理、工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測崗位培訓等，取得了超聲回彈檢測證、計量認證內(nèi)審員資格證、樁基靜載、動測低應變反射波法合格證等。在造價站工作期間，我每年參加造價師繼續(xù)教育培訓及相關(guān)學習。由于自己業(yè)務能力強，能夠全面完成工作任務，并取得良好成績，在年度考核中多次評為優(yōu)秀，其中20__——20__年連續(xù)四年評為優(yōu)秀，獲得晉升一級工資的獎勵。同時獲得各種榮譽稱號，20__年被評為地區(qū)計量工作先進個人，20__年被省建設(shè)廳評為省建設(shè)工程質(zhì)量檢測先進個人，20__年被評為地區(qū)建筑業(yè)管理先進個人，20__年在省建設(shè)工程造價咨詢協(xié)會舉辦的全省工程造價專業(yè)知識競賽中獲三等獎，我所在單位獲團體二等獎。到造價站擔任主要負責人后，我把獲獎機會基本都給了普通干部職工。
四、業(yè)務學習。
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作，除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理方面的知識和技能。只有學好了這些內(nèi)容，掌握了知識，才能做好自己的工作。在學習上，我既鞏固已有的知識，又特別注重學習當今最新的前沿知識。由于自己平時注重學習，切實提高了自身業(yè)務素質(zhì)，因而在具體實際工作中，我基本能做好自己的工作，沒有出現(xiàn)差錯，取得較好成績，這一點，我自己感到很欣慰。我在平時工作中，加強業(yè)務學習，注重實踐鍛煉，不斷提高自己的業(yè)務工作水平。在質(zhì)檢站任副站長、質(zhì)量負責人期間，在參加的由省質(zhì)量安全監(jiān)督總站和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合舉辦的檢測實驗室間水泥物理性能能力驗證活動中，20__-20__年連續(xù)三年能力驗證全部指標合格，成為全省僅有的三家縣級工程質(zhì)檢站之一，獲得省市領(lǐng)導、專家一致好評。在質(zhì)檢站工作期間，我作為站質(zhì)量保證人，主持編制了站《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》，在質(zhì)量工作上發(fā)揮了較大作用。為了提高自身理論和業(yè)務素質(zhì)，我在工作之余加強學習，對自己進行繼續(xù)教育。
五、工作作風。
干工作除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作作風。我從事建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測和工程造價管理工作，以良好的工作態(tài)度對待用戶，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務，把自己的愛和真情奉獻給用戶。
六、廉潔工作。
我作為一名負責工程造價管理工作的干部，做到廉潔工作是十分重要的，這既是上級領(lǐng)導的要求，也是人民群眾的希望。在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，做一名黨和政府放心，人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部。
這些年來，我認真學習，努力工作，雖然在業(yè)務知識上有了很大的提高，自身業(yè)務技能較為精湛，樹立精誠服務意識，以用戶的需求作為自己工作的努力方向，但是與上級領(lǐng)導部門的要求，與廣大人民群眾的希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好工程造價管理工作必備的知識與技能，按科學發(fā)展觀的要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為祖國建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，做出我應有的努力與貢獻。
轉(zhuǎn)瞬間，20__年在我們忙碌的工作中已經(jīng)過去?；厥?0__年物業(yè)客服部，可說是進一步發(fā)展的一年，不斷改進完善各項管理機能的一年。在這當中，物業(yè)客服部得到了領(lǐng)導的關(guān)心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服人員一年來的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實，"業(yè)戶至上"的服務理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海。
回顧一年來的客服工作，有得有失。現(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下：
一、深化落實各項規(guī)章制度和客服部各項制度。
在20__年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20__年的重點是深化落實，為此，客服部根據(jù)的發(fā)展現(xiàn)狀，加深其對物業(yè)管理的認識和理解。同時，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的和完善，客服部也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度，以求更好的適應新的形勢。
二、理論聯(lián)系實際，積極開展客服人員的培訓工作。
利用每周的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作。
三、日常報修的處理。
據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計，"日接待"各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪。
四、物業(yè)費的收繳工作。
根據(jù)年初下達的收費指標，積極開展__區(qū)物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下，完成了下達的收費指標。
五、能源費的收繳工作。
如期完成__區(qū)每季度入戶抄水表收費工作的同時，又完成了布置的新的任務——__區(qū)首次入戶抄水表收費工作。
一年又在匆匆忙忙之中悄然落幕了。作為客服部的一員，在公司的這一年里，我們經(jīng)歷了很大的挑戰(zhàn)，也承載著很大的壓力前進著?，F(xiàn)在已經(jīng)是年底了，其實想起來真的也很快，回顧過去，發(fā)現(xiàn)每一個月幾乎都能在眼前播放，仿佛還是在昨天。不管怎樣，還是很感謝這一年的經(jīng)歷，讓我又增添了一分自信的容顏。
一、思想上。
我知道客服工作是一件并不簡單的工作，自從我跨入這份工作開始，我就明白想要做好這一份工作需要不斷的努力和一份堅決的決心。所以在這一年的時間里，我確立了自己的目標，不斷提高自己的思想高度，維持著自己有節(jié)奏的進步。平時我給自己也制定了一些原則和要求，比如說不管怎樣都要保持微笑服務，用舒適的語氣和對方交流，千萬不能有一些小脾氣，這是這份工作上最忌諱的事情。其次就是保持一個理智的自我去工作，不能因小失大，也不能因為沖動而失去了更多的機遇。
二、行動上。
這一年我在自己的行動上還是有所進步的。比如說售后這一部分來說，我認為自己表現(xiàn)得還是比較良好的。還記得有一次一名客戶一直無理取鬧，不管我怎么去說，他都不聽，一直嚷嚷，大概維持了半個小時的樣子，我身邊的人都感到疲憊了，但是我還是能夠保持一個好的態(tài)度和他溝通，他最后也看在我服務態(tài)度還算良好的份上選擇了妥協(xié)。這件事情我得到了領(lǐng)導最肯定的夸獎，也是我這一段成長之路中一個非常有紀念意義的里程碑。
三、未來計劃上。
下一年，是一個全新的階段，對于我們部門的每一個人來說，其實都是一段新的旅程。我一直覺得自己是比較適合這份工作的，所以未來的計劃就是，繼續(xù)在這份工作上保持一個好的狀態(tài)，繼續(xù)去創(chuàng)造一些新的成績，把自己的目標和理想都投入進去，再把全部的精力放進去。我現(xiàn)在還很年輕，還能夠去闖一闖、拼一拼。接下里的一年，我希望領(lǐng)導能夠更加期待我的表現(xiàn)。我會盡力爭取機會去提升自己，爭取在下一個年末讓自己看到一個全新的自己。
感謝這一年公司領(lǐng)導以及身邊的各位同事給予我的寬容和鼓勵，我會再接再厲，勇敢出發(fā)，肯定自己，重建未來。我相信我可以通過自己勤勉的身體為自己創(chuàng)造一個更加美好的未來，不負公司的栽培。
在這一年里，似乎值得自我去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時候。20__年11月，我經(jīng)過應聘和選拔來到了__，我十分。高興。
加入__已一年，但對于我來說，我成長了很多。從頭開始學習我不完全熟悉的一種工作方式、工作資料、以及工作程序，讓我更加全面的、系統(tǒng)的了解整個英文客服的工作流程和資料。兩個月的工作，并非盡如人意，這些還都有待于我進一步用心去學習，然后要熟練運用在工作中的每一個細節(jié)里。這段時間里我有過反省和思考，在那里既對自我前段時間工作批評，也做一些總結(jié)，如何做好自我爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一齊服務于公司。
一、__年總結(jié)。
(一)工作總結(jié)。20__年11月23日，我開始加入到__，跟著老員工學習，第一次參與訂單登記和后臺管理。第一次參與英文客服訂單驗證工作。第一次參與問題單、完成訂單回信。第一次接觸到chargeback、投訴處理。在那里，我看到了期望，因為我能夠?qū)W到更多的工作資料。由于之前我從事過相關(guān)工作，所以我上手很快。感激領(lǐng)導和各位同事的指導幫忙，感激公司給了我學習的機會。在那里，我看到了一批拼命、賣力、踏實的人工作，我看到了一個好的團隊，并且我沒有了工作壓力感。但遺憾的是，我一向沒有自信獨立完成整個流程規(guī)范化的操作和控制，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變也是最重要的問題。
(二)工作中的不足。在工作中，我欠缺主動性，與領(lǐng)導和大家溝通較少，研究問題不夠全面和細致，失誤較多，尤其是在訂單驗證和追單方面，我需要多花時間和精力去學習。因為這距離工作中公司領(lǐng)導對我的期望和要求還有很大的距離。同時，英語理論知識水平、一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決，使自我更好地做好本職工作。并且自我應當并且能夠做的事情，要勇于承擔，不依靠他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出每一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。
二、__年計劃。
新的一年即將到來，充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我必須更加的努力。看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的，需要有自信，有更強的耐力。我堅信有公司領(lǐng)導的正確決策，有各位同事的協(xié)助。
(一)增強職責感，服從領(lǐng)導安排，進取與領(lǐng)導溝通，提高。要進取主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情景和提議，做為一個新人要將自我放的低一點，懂得團隊的力量和重要性。
(二)勤學習，提高。涉及到工作相關(guān)知識的學習，不怕苦難，努力克服。工作中遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情景。比如service信件處理、退款流程、訂單登記細節(jié)處理、打電話驗證，回答客人問題等。應對這些問題，要自我先多了解，熟悉公司的產(chǎn)品，訂單操作，以及如何管理，做到心中有數(shù)，使自我很快能進入工作主角，用專業(yè)的言語向客戶表達。
(三)多行動，堅守工作職責。英文客服崗位，工作時間長，任務繁重，壓力大，有夜班，肩負著公司的形象。所以，需要的是有職責心、不怕吃苦、能耐勞、樂于奉獻的人。我們也要學會不斷調(diào)節(jié)自我的情緒，給自我解壓。工作無大小，只是分工不一樣，貢獻無多少，要看用心沒有，沒有必要斤斤計較。我剛走出校門，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗少，所以我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為自我的上進心很強，待人真誠。工作中，要勤于動手做好本職工作，謙虛敬慎，不驕不躁，不做言語的巨人。不論是辦公室的日常事務，還是工作上的任務，我都要用心做到更好。學會及時專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總，并最終完成自我我的提升和成長。學會磨練自我，拓寬自我，憑借公司的良好環(huán)境提升自我。
(四)善于思考，理論聯(lián)系實際。在工作中做一個留心人。在公司領(lǐng)導的指導關(guān)心下，我逐漸熟熟悉了工作情景，經(jīng)過自身細心觀察和留意，反思和總結(jié)，吸取精華，提取糟粕，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的亮點，加以學習和自我提高。
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20__年將告別它的光輝，20__年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)。
一、統(tǒng)計工作。
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;。
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;。
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;。
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;。
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20__的工作計劃。
努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處。
20__年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20__年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的20__年已經(jīng)過去，充滿希望的20__年終于來臨?；厥?0__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，明確統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
3、每天及時、準確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬，根據(jù)實際發(fā)生情況向中燃燃料油報送日運行動態(tài)表及相關(guān)明細報表，并做好統(tǒng)計結(jié)算工作。
4、每月底與財務核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結(jié)算，提供數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報表等，并存檔。
5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。
二、存在不足。
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。
2、由于學習新知識、掌握新東西不夠，雖然領(lǐng)導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、20__的工作計劃。
1、努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。
3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強。
今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
20__年，我市工交統(tǒng)計工作在局黨組的領(lǐng)導下，在省局工交處的指導下，緊緊圍繞提高統(tǒng)計工作整體水平，實現(xiàn)統(tǒng)計工作科學發(fā)展這一中心，以強化基礎(chǔ)為根本，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以爭創(chuàng)一流為目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下工交統(tǒng)計工作發(fā)展新思路，較好地完成了工交統(tǒng)計工作各項任務。下面將一年來的工作總結(jié)如下：
一、全面做好了企業(yè)一套表工作。
企業(yè)一套表工作是今年我們科室的重中之重，從前期準備到具體實施，我們認真研究、周密部署，確保了一套表工作的順利開展。根據(jù)一套表的工作要求，我們及時調(diào)整工作分工、明確工作要求，所有報表均形成了“一人為主、多人參與、同步關(guān)注”的工作格局，面對年定報開網(wǎng)時間、截止時間、補報時間、上報時間，時刻關(guān)注報表進度及動態(tài)變化，構(gòu)建了內(nèi)部交流、問題匯總、及時上報的工作機制，形成了問題解答、舉一反三的通報制度。在企業(yè)數(shù)據(jù)報送過程中，我們對企業(yè)提供的數(shù)據(jù)開展同步在線審核，發(fā)現(xiàn)問題，立即反饋，讓企業(yè)及時修正，為一套表工作奠定了機制保障。
二、精心部署規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)成本費用調(diào)查工作。
建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)成本費用調(diào)查制度是工業(yè)統(tǒng)計制度方法改革的主要內(nèi)容之一，開展規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)成本費用調(diào)查是20__年統(tǒng)計部門的一項重點工作。我們對此項工作精心準備、認真部署，并對縣專業(yè)統(tǒng)計人員提出具體要求：一是深刻理解開展工業(yè)企業(yè)成本費用調(diào)查的目的和意義;二是充分認識工業(yè)企業(yè)成本費用調(diào)查工作的重要性和復雜性;三是加大組織實施力度，做好調(diào)查培訓工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量;四是認真做好分析調(diào)研工作。
三、認真開展公路、水路運輸能源消費統(tǒng)計調(diào)查工作。
開展公路、水路能源消費統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊，任務重，難度大，數(shù)據(jù)質(zhì)量要求高，我們按照市運管處提供的各縣市區(qū)的車輛分布情況，首先著手進行調(diào)查前準備工作，與運管所的分管領(lǐng)導和主管人員聯(lián)系，提供我們需要的資料，得到了此次調(diào)查車主的姓名、標記噸位內(nèi)容，商量確定了被調(diào)查的車主名單;二是分組入戶，與車主逐一取得聯(lián)系，約定好時間，有的在家里，有的在路上，把前幾年的調(diào)查情況給車主講清楚、講明白，打消其顧慮，讓他們積極配合調(diào)查工作，認真提供調(diào)查表所需要的數(shù)據(jù)。三是初審，在調(diào)查過程中對填報的數(shù)據(jù)進行必要的初審，對異常數(shù)據(jù)及時詢問并做好記錄，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。四是數(shù)據(jù)處理，完成調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入，審核工作，最后我們對抽取的公路運輸車輛進行數(shù)據(jù)匯總之后，圍繞運輸車輛能耗情況進行了分析調(diào)研，對全市交通運輸單位總體耗油情況進行了客觀的推算，又對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估、修正，確保了各項統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的準確、可靠。
四、加強學習，統(tǒng)計業(yè)務水平實現(xiàn)新跨越。
學習是伴隨人的整個生命過程的，在我們所處的這個時代，學習更是頭等大事。我們首先學習工業(yè)、交通統(tǒng)計的報表制度，學習計算機數(shù)據(jù)處理程序，做到人人能講表，人人會程序，成功地舉辦了年報培訓會。還舉辦了幾個縣針對企業(yè)統(tǒng)計人員的工業(yè)講座，將工業(yè)統(tǒng)計工作中的要點、難點和處理問題的經(jīng)驗介紹給大家，得到一個共同提高的效果。另外還派人員參加了國家和省局舉辦的學習培訓班，拓展了學習的空間，拓寬了知識的領(lǐng)域。
五、加強統(tǒng)計分析，提高服務水平。
統(tǒng)計是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“晴雨表”，各級領(lǐng)導的正確決策，離不開準確、及時的統(tǒng)計資料和分析報告。為此，我們把搞好統(tǒng)計分析作為一項硬任務來抓。要求全科人員多寫分析，多出“精品”。對進度分析要求月月出信息，季季出分析。截止目前為止，全科同志撰寫統(tǒng)計分析、信息都已超額完成年初計劃。
六、日常工作常抓不懈、常抓常新。
具體、繁瑣的日常工作是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，我科共有月報3個，季報3個，雖然工作量較大，但我們克服了困難，特別是年報我們采取了一些措施，具體做法是：在年報工作開展之前，我們每位同志先學習制度，不清楚的一起討論，這樣既提高了大家，也保證了年報會議的培訓質(zhì)量。還對制度報表在原來基礎(chǔ)上進行了改進、完善，表間增加了審核關(guān)系，有的報表增加了相關(guān)指標。對跨專業(yè)指標進行重點審核，對容易出錯的地方，增加了審核關(guān)系。在月、季報中，我們突出一個早字，做到數(shù)據(jù)早上報，監(jiān)測早提供，分析早編寫，經(jīng)濟運行問題早匯報。
七、拓展能力，完成其他各項工作。
在局領(lǐng)導的安排部署下，我科室人員積極參加局內(nèi)舉辦的各項活動，旨在拓展能力空間，全面提升個人能力。如：經(jīng)濟形勢分析會、新年聯(lián)歡會、五四青年座談會、消夏文藝晚會、體操比賽等。
回顧一年來的工作，全面完成了各項任務，并取得了一些成績，但我們更應清醒地認識到工作中存在的不足和差距：一是我市工業(yè)統(tǒng)計工作還不能完全適應市場經(jīng)濟需要;二是工業(yè)統(tǒng)計服務的深度和廣度還不夠;三是企業(yè)一套表工作還有一些問題。在今后工作中我們將繼續(xù)關(guān)注工交及相關(guān)指標的變化動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早向領(lǐng)導匯報;繼續(xù)解放思想，提升統(tǒng)計工作能力，全面完成全年工作任務;多了解情況問題，準確把握工業(yè)發(fā)展趨勢，努力在平凡崗位上將工作做出特色。
20__年工交工作要點。
一、加強學習，提高素質(zhì)。進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，在年報和定報上狠下功夫，保時保質(zhì)，使我市工交統(tǒng)計工作再上新臺階。
二、大力推進工交統(tǒng)計方法制度改革工作。
三、進一步加大統(tǒng)計業(yè)務培訓力度，推進工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四、努力提高統(tǒng)計服務水平，提高分析能力。逐步強化統(tǒng)計服務意識，在“精品”分析上創(chuàng)造“高產(chǎn)高效。
五、努力完成國家、省、市安排部署的其他任務。
我自20__年__月份到公司上班，__月底被分配到__辦事處擔任委派公司財務，現(xiàn)在已有__個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
1.嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
2.盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在__主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1)、嚴格控制__辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將__辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。制定__辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2)、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3)、按時結(jié)算。按時與__物流部及__銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。
4)、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5)、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。根據(jù)__統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的`填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析，反應該月__辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題。
6)、及時完成總部的其他要求。如及時完成對20__年__辦事處收入預算的編制、及時配合完成20__年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
3.存在的問題。
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。
最后，還想說三點：
一是我的總結(jié)還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理__及財務部對口會計__，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。
三是希望大家在__年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
一年來，本人在公司領(lǐng)導的正確指導和在公司各部門的大力配合下，認真履行財務工作“參與、監(jiān)督、服務”職能，以實現(xiàn)公司經(jīng)營目標為核心，加強會計基礎(chǔ)工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20__年財務工作開展情況總結(jié)匯報如下：
1.盡職盡責，賬務處理工作清楚準確。
財務報帳、記帳工作是外貿(mào)公司最平常最繁重的工作，一年來我不斷學習，注重鍛煉，賬務處理水平穩(wěn)步提高，為財務處理與分析打下了堅實基礎(chǔ)。
工作中本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風審核任何一項交易發(fā)生的原始憑證，并嚴格按照規(guī)定編制記賬憑證，及時結(jié)算記賬，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和各種明細賬賬目清楚準確，按時進行帳務核對，做到賬實相符、帳證相符、帳帳相符，從而為公司各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。
一年來各項賬務處理及資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。
2.高標準嚴要求，報表工作到位。
報表質(zhì)量的高低直接反映公司經(jīng)營決策效率和管理水平。一年來強化素質(zhì)，嚴要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、報送及時。
工作中按報表要求建立統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種報表統(tǒng)計資料，準時向主管部門及公司領(lǐng)導報送財務報表，及時向相關(guān)單位、公司領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。
3.維護公司信用，銀行付款工作及時處理。
銀行付款及時準確關(guān)系到企業(yè)信用，全年來我把此項工作當成一項重要工作來落實。工作中認真核算銀行付款業(yè)務，及時準確完成銀行付款及相關(guān)帳務處理，即使工作再忙，也把到期客戶付款首先完成作為第一要務。一年來沒有發(fā)生滯后付款，維護了公司的信譽，為公司的持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。
4.圍繞公司效益，外幣業(yè)務工作有所創(chuàng)新。
新形勢下，外貿(mào)公司效益空間日益縮小，這就給財務人員外幣業(yè)務處理工作提出了更高要求。全年來我在熟悉全套財務處理流程、熟練掌握合理避稅、納稅籌劃技巧基礎(chǔ)上，多謀善斷。
在結(jié)匯工作中，加強與銀行的聯(lián)系溝通，合理確定匯率，盡量避免出口貿(mào)易結(jié)算的匯率損失，加速資金周轉(zhuǎn);勤學苦練，進一步掌握了外匯核銷流程，做到及時收單與退單，及時辦理外匯核銷手續(xù);在退稅單證收集齊全后，準確核算出口退稅，及時申報辦理退稅手續(xù)，保證應退稅款按時到帳;在取得出口貨物增值稅專用發(fā)票后，按照規(guī)定時間及時到國稅部門辦稅廳對增值稅專用發(fā)票進行認證，并做到當月認證當月抵扣，一年來沒有發(fā)生延期。
一年來，我以積極向上的工作態(tài)度，立足本職工作，發(fā)揮了承上啟下的橋梁、紐帶作用，但也存在一些問題和不足，主要是責任心有待進一步加強不強，專業(yè)業(yè)務知識和能力尚待提高，對公司的經(jīng)營活動參與力度不夠等等。
今后，我要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，與時俱進，不斷學習，提升素質(zhì)，注重抓好會計基礎(chǔ)工作，做好財務管理，為企業(yè)效益的不斷提升保駕護航。
回顧從事財務出納工作這一年以來，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在總部財務部門的業(yè)務指導下，在公司同事的共同學習與幫忙下，我能夠較為順利地完成本職工作。以年初公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以財務管理和資金管理為重點，加強基礎(chǔ)管理，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年財務制度規(guī)范化，財務管理系統(tǒng)化，企業(yè)效益化，有力地推動了公司財務工作水平的進一步提高，充分發(fā)揮了其在企業(yè)管理中的核心作用?，F(xiàn)將20__年財務工作開展狀況總結(jié)如下：
1.稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成狀況。
透過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂職責狀的比較，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監(jiān)管。為總經(jīng)理的決策帶給可靠數(shù)字依據(jù)。
2.以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識。
近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。
在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務必于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用。
3.以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎(chǔ)工作的準確、及時、完整，為領(lǐng)導及時、準確、完整的帶給財務信息。
透過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與用心性。
4.以考核為手段，促進財務基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實，制定了職責狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。詳細制定了《某某管理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合。
在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算透過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質(zhì)量。遵紀守法，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。
5.用心參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司存貨、財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產(chǎn)物資的管理。規(guī)范了庫存管理基礎(chǔ)工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。
6.加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
為加強對資金的統(tǒng)一歸口管理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等一些項目加大了考核力度。資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
7.20__財務工作計劃。
為全面搞好20__年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
1)、根據(jù)公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析、分解與落實工作，根據(jù)數(shù)字查找經(jīng)營環(huán)節(jié)存在的問題，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
2)、結(jié)合新會計準則的實施，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合績效考核管理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化職責制的制定與落實，在增大銷售的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。精細核算薪酬，完善所創(chuàng)造價值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時，圍繞盤活資產(chǎn)，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。
3)、繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)管理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫忙下，在各科室和門店的配合下，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實。今后應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，透過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”!
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
突出黨建引領(lǐng)，切實加強統(tǒng)計系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設(shè)，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統(tǒng)計隊伍;加強與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，強化對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導，加快信息共建共享，提高政府綜合統(tǒng)計、部門統(tǒng)計和統(tǒng)計基層基礎(chǔ)和整體合力;加強能力建設(shè)，采取組織業(yè)務培訓、上掛下派、外出學習、與外縣區(qū)學習交流等多種形式，不斷改善統(tǒng)計干部知識結(jié)構(gòu)，努力跟上時代發(fā)展步伐和最新工作要求，切實提升業(yè)務能力和工作水平。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，**公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設(shè)工作會等會議精神，深刻領(lǐng)會會議內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞**公司工作中心，全面深化黨風廉政建設(shè)，確保政治本領(lǐng)過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現(xiàn)將**公司2022上半年黨風廉政工作總結(jié)如下：
（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保政治本領(lǐng)過硬。
一是把政治建設(shè)擺在首位，提升政治判斷力。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果，黨的政治建設(shè)為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，引領(lǐng)帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。二是扎實開展政治理論學習，提升政治領(lǐng)悟力。以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領(lǐng)、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為**公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內(nèi)容和重要政治任務。深刻領(lǐng)悟黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨風廉政和反腐敗工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產(chǎn)、重大安全事件、生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會**次、黨委理論學習中心組學習研討會**次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產(chǎn)主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實**公司黨委的各項工作部署。上半年召開*次節(jié)前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規(guī)定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節(jié)，永葆清正廉潔、公私分明底色。
（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責,并簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了**公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制。二是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設(shè)。**公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省委“十項規(guī)定”，定期召開黨風廉政建設(shè)專題研討，結(jié)合正反典型案例，對工程建設(shè)、項目管理、財務管理物資采購等重點領(lǐng)域進行常態(tài)化警示教育，開展節(jié)前廉潔提醒，在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要敏感期間開展節(jié)前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發(fā)生。三是始終堅持嚴的主基調(diào)，保持永遠在路上的戰(zhàn)略定力。**公司及各二級黨委堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，解決腐敗成本問題，將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”關(guān)口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監(jiān)察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態(tài)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。
一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。時刻緊繃紀律和規(guī)矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規(guī)矩作為堅定的信念，內(nèi)化成一種生活習慣和行為規(guī)范，規(guī)范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，讓黨員將黨紀內(nèi)化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節(jié)點，對“三公經(jīng)費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發(fā)放、婚喪嫁娶黨員執(zhí)行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。二是突出關(guān)鍵少數(shù)。**公司制定《**公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領(lǐng)導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，**公司黨委書記、董事長帶領(lǐng)班子對各二級黨組織進行了調(diào)研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領(lǐng)導帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產(chǎn)調(diào)度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節(jié)提醒，發(fā)送廉潔提醒信息。三是強化理想信念教育。引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產(chǎn)主義是我們共產(chǎn)黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。
（四）嚴格依規(guī)依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
一是始終以黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)為準繩。**公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監(jiān)察法為根本遵循。準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監(jiān)察干部樂于、善于、習慣于依規(guī)依紀依法履行職責。二是完善規(guī)章制度體系建設(shè)。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設(shè)。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規(guī)范選人用人工作流程。
二、上半年紀檢工作存在的不足。
（一）監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”機制不夠健全。由于**公司成立不久，紀檢監(jiān)察制度建設(shè)還不完善，監(jiān)督執(zhí)紀問責相關(guān)制度還未建立健全，對執(zhí)紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。
時間上工學矛盾突出，工作業(yè)務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結(jié)合不緊密，存在理論和實踐脫節(jié)現(xiàn)象。
（三）監(jiān)督力度有待加強。**公司成立不久，在作風建設(shè)方面，紀律監(jiān)督方面，工作抓得還不夠?qū)崳^真碰硬的精神還有欠缺。
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子落實全面從嚴治黨責任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀依法履職用權(quán)的監(jiān)督。
(二)強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。加強對在重要崗位和“關(guān)鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內(nèi)容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
(三)聚焦“國之大者”，促進政治監(jiān)督常態(tài)化。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，緊緊圍繞**公司中心工作履職盡責，做深做實政治監(jiān)督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰(zhàn)略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執(zhí)行**公司黨委作出的戰(zhàn)略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執(zhí)行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)強化自身建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。認真學習領(lǐng)會貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合集團公司建設(shè)，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十四
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2021年，x集團黨委將在省國資委黨委、x焦煤集團黨委的堅強領(lǐng)導下，堅定不移全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔當和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務實干，以優(yōu)良的作風、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻h100年獻禮！
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十五
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局根據(jù)區(qū)司法局工作部署，采取措施，認真抓好普法依法治理工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：
一、普法工作。
1、普法依法治理領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導分工負責，有專人抓具體工作。
2、制定年度普法工作意見。年度工作意見內(nèi)容詳細、重點突出、任務明確，有具體實施辦法，并及時報送區(qū)依法治區(qū)辦。
3、普法依法治理領(lǐng)導小組年度召開二次工作會議研究部署工作。做學法有教材、有筆記、有記錄。
4、按要求積極參加去依法治區(qū)辦每年組織的全國“12.4”等法制宣傳、普法骨干培訓等活動。
5、有普法聯(lián)絡員，建立普法骨干隊伍，有普法骨干培訓計劃，全年組織一次以上培訓。
6、本單位集中組織所屬人員學法達到40學時，進行一次法律知識考試。
7、干部職工參加全區(qū)統(tǒng)一組織的普法考試的參考率、及格率100%。
8、結(jié)合工作職能，結(jié)合工作實際，積極開展“法律六進”活動，加強學法陣地建設(shè)，開展學法用法先進集體和先進個人創(chuàng)建活動。
二、依法治理。
1、本部門及所屬基層單位全部開展了依法治理工作，年度有治理重點，有治理方案，有具體措施，有明顯治理效果。群眾對依法治理滿意率90%以上。
2、領(lǐng)導班子及成員能夠做到帶頭學法用法、依法行政、依法決策、依法管理。
3、依法建章立制。實行執(zhí)法公示制，建立健全部門執(zhí)法責任制、錯案責任追究制；行政執(zhí)法機關(guān)實行執(zhí)法人員持證上崗制度；其他單位建立公開公示、服務承諾等制度。單位未發(fā)生違法犯罪案件。
4、結(jié)合實際，建立健全行政執(zhí)法和依法管理、依法辦事等依法治理工作績效評估、獎懲機制和辦法。
5、強化社會治安綜合治理工作，無刑事案件、無重大責任事故。
三、日常工作。
1、領(lǐng)導重視，納入議事日程。主管領(lǐng)導及其職能部門每季度研究普法和依法治理工作一次。
2、對本單位、本系統(tǒng)的普法和依法治理工作有部署、有檢查、有總結(jié)、有統(tǒng)計，并及時上報區(qū)依法治區(qū)辦。
3、普法和依法治理工作經(jīng)驗及時總結(jié)上報和宣傳。
4、按要求參加區(qū)普法領(lǐng)導小組及其辦公室組織召開各種會議。
5、普法工作文件、會議記錄等資料齊全，并做到立卷歸檔，妥善保管。
6、完成區(qū)依法治區(qū)辦規(guī)定的普法教材、普法讀物的征訂任務，做到人手一冊。
7、按時完成區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組臨時安排的工作任務。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
開展收入工作督導，協(xié)同稅務強化征管?？陀^分析、評判階段性工作成效，對責任落實明確、推進措施得力等好的做法給予肯定。對存在的薄弱環(huán)節(jié)加強指導督促。進一步提高思想認識，完善督查考核機制，切實強化收入管理考核，確保各項增收措施落地生效。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年上半年，x公司黨委深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的領(lǐng)導，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以落實黨建工作責任制為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，突出問題導向，注重改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展提供政治保證。
一、上半年工作總結(jié)。
（一）抓責任履行，黨委作用有效發(fā)揮。公司黨委切實履行黨建主體責任，有效發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作。黨委書記主持召開黨委會x次，研究部署黨的建設(shè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務拓展等重點工作；專題研究黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作，印發(fā)了《2019年黨的建設(shè)工作要點》和《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》，召開了2019年黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)工作會議，安排部署全年黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作；在公司紀念建黨98周年暨“七一”表彰大會上，評選表彰了2018－2019年度先進基層黨組織、優(yōu)秀******員和優(yōu)秀黨務工作者，為部分黨員代表過了集體政治生日，公司黨委書記x圍繞“不忘初心、牢記使命”主題講了專題黨課；黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，在參加所在支部“三會一課”或主題黨日活動時，就不同時段支部重點工作提出要求。落實公司《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細則》，落實黨委會前置審議程序。組織召開2018年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，黨委書記與各支部書記簽訂了《2019年基層黨建目標責任書》，壓實支部黨建責任。
（二）抓政治建設(shè)，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。貫徹落實《*********關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實請示報告制度，保證黨和國家、省委省政府和省國資委黨委決策部署在公司落實落地。持續(xù)以黨員亮身份、黨員政治生日等活動為載體，教育引導黨員增強黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，積極主動繳納黨費。組織召開2018年度公司領(lǐng)導班子民主生活會征求意見座談會，廣泛征求黨員、職工代表對領(lǐng)導班子的意見建議，組織召開2018年度領(lǐng)導班子民主生活會，深入開展批評與自我批評；組織各支部召開組織生活會，開展民主評議黨員工作；嚴格標準和程序，發(fā)展新黨員x名，并做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。利用好“學習強國”學習平臺，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每月安排“三會一課”內(nèi)容，規(guī)范落實“三會一課”制度，有計劃地組織學習黨章黨規(guī)、******新時代中國特色社會主義思想、上級領(lǐng)導講話、制度文件和黨務知識等，實現(xiàn)組織生活正?；?/p>
（三）抓理論武裝，主題教育扎實開展。按照***和省委的統(tǒng)一部署和要求，通過及時制定實施方案、成立工作機構(gòu)、召開動員部署會等，及時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重落實集中學習研討計劃，注重讀原著學原文悟原理，注重結(jié)合工作開展學習研討，注重根據(jù)企業(yè)特點創(chuàng)新載體，務實確定調(diào)研課題，廣泛開展調(diào)查研究，結(jié)合思想和工作實際講專題黨課，堅持邊學習邊檢視問題，邊查擺邊整改，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，既注重按照上級要求把“規(guī)定動作”做到位，又注重結(jié)合企業(yè)實際使“自選動作”有特色，努力推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。
（四）抓載體創(chuàng)新，黨建活動形式多樣。以紀念中國******成立98周年為契機，組織開展以舉辦一屆“xx論壇”、講好一堂專題黨課、開設(shè)一期“xx講堂”、組織一場集體政治生日、舉行一次入黨宣誓活動、選樹一批黨內(nèi)先進典型、觀看一部廉政教育片“七個一”為主要內(nèi)容的“xxx”主題系列活動；為加強黨建工作交流，開展黨建共建活動，與xx黨委簽訂《黨建紅色聯(lián)盟協(xié)議書》，通過“組織聯(lián)建、工作聯(lián)促、隊伍聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、信息聯(lián)通”等形式，切實提高黨建工作質(zhì)量；編印并為公司全體員工發(fā)放《“不忘初心、牢記使命”主題教育學習手冊》，對黨的十九大報告、中國******章程、黨內(nèi)法規(guī)、《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中黨員干部應知應會的知識進行分類整理，編印成冊，方便黨員干部職工學習。持續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，評選設(shè)立“黨員先鋒崗”x個，大力宣傳先進典型事跡，引導經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷騽?chuàng)先爭優(yōu)，引導管理崗位黨員以優(yōu)化服務為目標提升水平。
（五）抓內(nèi)部改革，隊伍建設(shè)成效明顯。啟動深化三項制度改革工作，優(yōu)化公司本部機構(gòu)設(shè)置，業(yè)務單元方面，本著孵化培育轉(zhuǎn)型業(yè)務原則，明確主營業(yè)務，成立x、x等部門；職能單元方面，按照突出黨建職能、強化法人治理結(jié)構(gòu)原則進行調(diào)整，設(shè)置x、x和x。同時，結(jié)合調(diào)整后機構(gòu)設(shè)置情況，細化部門職責，優(yōu)化部門分工，強化業(yè)務風險管控，確保管理更規(guī)范科學高效。采用組織任命和競崗相結(jié)合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉(zhuǎn)崗一批，公開競聘上崗一批。嚴格按照干部任免程序?qū)π绿崛稳藛T進行組織考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。目前，公司本部中層管理人員x歲以下占比xx％，“80后”占比xx％，碩士研究生及以上人員占比xx％；公司中層管理人員x歲以下占比xx％，“80后”占比xx％，碩士研究生及以上人員占比xx％。充分發(fā)揚民主，下放用人權(quán)限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內(nèi)部人才流動機制。
（六）抓意識形態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。召開黨委專題會議，對2019年意識形態(tài)工作進行專題研究，提出了具體工作要求，明確意識形態(tài)工作任務，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，做好輿情監(jiān)測引導。印發(fā)《關(guān)于2019年度公司黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見》并抓好貫徹落實，召開黨委中心組學習（擴大）會x次；每月安排黨支部“三會一課”學習內(nèi)容，發(fā)放《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《******調(diào)研指導河南工作時重要講話匯編》《******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國******黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等書籍，分專題重點學習******新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工頭腦，指導工作實踐。加強公司宣傳信息工作者隊伍培訓，落實信息采編報送制度，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、辦公內(nèi)網(wǎng)、led顯示屏等載體，做好對內(nèi)宣傳和輿論引導工作，營造助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，積極向省委主題教育辦公室和省政府國資委報送宣傳信息稿件，樹立公司良好社會形象。
（七）抓紀律建設(shè)，管黨治黨全面從嚴。公司黨委、紀委嚴格落實“兩個責任”，黨委會專題部署黨風廉政建設(shè)工作，公司黨委書記與公司中層及下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》《領(lǐng)導干部承諾書》，切實增強廉潔從業(yè)意識，從而踐行黨***忠誠干凈擔當?shù)囊?。強化“一崗雙責”，落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會，公司黨委書記、紀委書記分別與新提任領(lǐng)導干部、中層管理人員進行了集體廉政談話。圍繞元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，及時在oa辦公系統(tǒng)、公司微信工作群中向黨員干部發(fā)出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記***八項規(guī)定精神和公司的相關(guān)制。
當前隱藏內(nèi)容免費查看度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設(shè)立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監(jiān)督。加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴xx廉政文化教育館參觀學習，接受反腐倡廉教育，重溫入黨誓詞。開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，重點治理好大喜功，弄虛作假、謊報情況，隱藏遮掩問題，不擔當，不盡責等問題。
（八）抓群團統(tǒng)戰(zhàn)，和諧建設(shè)穩(wěn)步推進。在推進公司三項制度改革的過程中，注重維護職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，組織召開職工大會，審議公司三項制度改革方案及其配套方案，在中層管理人員競聘上崗工作中，吸納職工代表作為評委參與打分，維護職工參與民主管理的權(quán)利。關(guān)心職工生活，在春節(jié)、端午節(jié)期間慰問幫扶大病困難職工，做好職工生活福利相關(guān)工作。動態(tài)掌握公司統(tǒng)戰(zhàn)人士基本信息，組織黨外干部參加“不忘初心、牢記使命”主題教育和相關(guān)政治學習活動，推薦統(tǒng)戰(zhàn)人士參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開的以“x”為主題的統(tǒng)一戰(zhàn)線建言獻策雙月談活動，強化政治引領(lǐng)，引導黨外人士為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻力量。
上半年，公司黨建工作雖然取得一定成績，但還存在不少的問題和不足，主要有：一是黨務工作力量相對較弱，愿干會干黨務工作的人員缺乏；二是黨建工作的載體和形式還不夠豐富，黨建工作創(chuàng)新仍需加強；三是對******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不夠系統(tǒng)和深入，在學思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一方面還存在差距；四是基層單位意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位，思想政治工作做得不深入不細致，工作的創(chuàng)新性和實效性不強；五是全面從嚴治黨責任壓得還不夠?qū)崳亟?jīng)營、輕黨建的思想仍不同程度存在，履行“一崗雙責”意識不強，壓力傳導力度不夠。
下半年，公司黨委將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面落實公司《2019年黨的建設(shè)工作要點》，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位為根本，堅持政治引領(lǐng)，突出問題導向，注重改革創(chuàng)新，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
（一）按照***和省委部署，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，著眼于解決企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務拓展、黨的建設(shè)等工作中存在的現(xiàn)實問題，務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育注重解決思想根子問題，調(diào)查研究注重破解企業(yè)發(fā)展難題，檢視問題注重見人見事見思想，整改落實注重真改實改改到位，堅持邊學習、邊調(diào)研，邊檢視、邊整改，找準癥結(jié)、治根治本，把開展主題教育作為推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的有力抓手，開好專題民主生活會，確保主題教育取得實效。同時，抓好公司黨委中心組理論學習和集中研討，規(guī)范落實黨委會議事規(guī)則和“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
（二）貫徹落實新時代組織工作路線，進一步規(guī)范選人用人程序，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強公司中層以上管理人員，抓好二級單位經(jīng)理層班子市場化選聘工作，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度。鞏固三項制度改革成果，在二級子公司推廣改革經(jīng)驗，助推業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（三）研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強組織力建設(shè)為重點，不斷強化政治功能，堅持提升服務功能，強化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（四）加強基本隊伍建設(shè)，加強對黨務工作者、基層黨支部書記、委員的培訓，切實提高做好基層黨建工作的能力和水平。
（五）持續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；舉辦第x屆“xx論壇”，繼續(xù)深入開展黨員政治生日和主題黨日活動，用品牌理念打造黨建工作精品，用品牌標準提升黨建工作質(zhì)量，切實發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢和主心骨作用。
（六）繼續(xù)貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，開展形式多樣的文化活動，做好宣傳思想和意識形態(tài)工作。
（七）持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實落實黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化“一崗雙責”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續(xù)整治享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。繼續(xù)深入開展以案促改標本兼治活動，對玩忽職守、失職瀆職、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失案件的相關(guān)責任人堅決查處。
（八）做好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作，適時召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關(guān)心職工生活，辦好各項職工福利，保證職工隊伍穩(wěn)定。按照上級工作安排，持續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)和青年工作。
（九）堅持以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入調(diào)查研究并開展討論，進一步明確公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路、方向、目標和措施，初步考慮按照“xx”的戰(zhàn)略定位，加快公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十八
2021年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，積極應對疫情挑戰(zhàn)，牢固樹立全面進入“第一方陣”總體目標，堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟聚動能，以服務惠民生，積極推動各項工作轉(zhuǎn)型升級。
建成3個網(wǎng)格黨群服務站實現(xiàn)多網(wǎng)融合、一網(wǎng)多能。進一步推廣“黨群e家”平臺實行吹哨報道機制為企業(yè)、居民解決問題280余個。組織開展街道社區(qū)“三述”活動10余場實現(xiàn)以述促學、以述促思、以述促行。加強黨風廉政建設(shè)聚焦春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點開展專項檢查4次聚焦扶貧領(lǐng)域開展專項監(jiān)督抽查街道低保、特困等40余人開展“為企業(yè)護航——紀委監(jiān)委在行動”活動選取轄區(qū)21家企業(yè)為營商環(huán)境監(jiān)測點并建立監(jiān)測點工作群。
同比增幅15.3%，排名全區(qū)第2。圍繞“一區(qū)、兩基地”布局盤活空間、集聚資源，建成招商資源數(shù)據(jù)庫，編制招商地圖，加強與片區(qū)、部門、商會、企業(yè)等的聯(lián)動，建立客商信息庫，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶。截至目前已引進備案新企業(yè)6家，4家完成相關(guān)手續(xù)辦理，注冊資金達8787萬元。加強人才招引，通過“一對一”聯(lián)絡、“點對點”定制、“點餐式”服務共計為轄區(qū)企業(yè)發(fā)布崗位需求1408個，組織2場街道專場線上招聘會，解決用工需求100余人。組織企業(yè)復產(chǎn)復工解決實際困難座談會及樓宇經(jīng)濟座談會2場，向轄區(qū)7家大型企業(yè)和5家大型商務樓宇主管人員介紹。
疫情。
期間穩(wěn)就業(yè)的各項政策，答復相關(guān)問題10余項。
科學封閉82個開放式樓院，發(fā)動1115名志愿者參與卡口值守、樓院巡查。堅持疫情防控與復工復產(chǎn)兩手抓，摸排企業(yè)商戶累計3692家，明確商戶主體責任，督促其將安全生產(chǎn)和疫情防控落到實處。圓滿完成集中隔離酒店管理工作，由分管領(lǐng)導帶隊，抽調(diào)街道骨干力量，嚴守管理防線，優(yōu)化日常服務，做好72名境外人員接收工作。持續(xù)加強重點人員管控服務，建檔隨訪305人，自行摸排重點人員615名，嚴格做好核酸檢測和血清抗體檢測，嚴防疫情出現(xiàn)反復。
（四）堅持共建共享，民生服務再升級。深化街道養(yǎng)老服務中心建設(shè)，依托安達路社區(qū)辦公用房，建立啟用了街道級養(yǎng)老服務中心，不斷提升服務功能、提高服務品質(zhì)。完善市、區(qū)、街、居四級智慧養(yǎng)老服務平臺，將社區(qū)80歲以上老人基礎(chǔ)信息全部錄入平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)人員全覆蓋。大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，采取“一址多用”“聯(lián)合辦公”方式在順昌路社區(qū)建立“社區(qū)社會組織綜合服務平臺”，發(fā)揮社區(qū)社會組織聯(lián)合會、社區(qū)社會組織綜合服務平臺的服務樞紐作用，培育106個與社區(qū)治理和生活服務、公益慈善、文體活動類社區(qū)社會組織，為居民提供精準化、多元化服務。做好疫情期間幫扶、服務工作，為低保戶、特困供養(yǎng)人員發(fā)放口罩等防疫物資2000余件。
（五）聚焦精細管理，環(huán)境品質(zhì)再提升。積極開展愛國衛(wèi)生活動，清理亂堆亂放500余處，“亂貼亂畫”3000余條。推進智慧垃圾分類縱深發(fā)展，規(guī)范設(shè)置80處生活垃圾收集容器，完善居民區(qū)內(nèi)28處大件垃圾和裝修垃圾臨時堆放點布局，完成12處撤桶并點，安排38名駐點指導員，引導居民正確分類投放生活垃圾。開展老舊樓院綜合整治行動，完成四方實驗小區(qū)木質(zhì)屋頂安全隱患整治工程、臺柳路120號環(huán)境提升整治工程立項審批。開展市容市貌專項整治，截至目前共計拆除違建29處，面積1585.5余平方米。清理跨門經(jīng)營300余起，游商浮販800余處，拆除轄區(qū)范圍內(nèi)不規(guī)范店鋪招牌、門頭牌匾、燈箱、窗花、led顯示屏等90余處。
（六）著眼安全穩(wěn)定，平安建設(shè)再深入。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度和體系建設(shè)，累計檢查單位1524家（次），排查隱患1736處，有力的保障了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，張貼宣傳欄16處，懸掛橫幅8條，發(fā)放宣傳資料500余份，組織轄區(qū)400余名企業(yè)職工和居民參加“市北應急云”線上培訓，提高安全意識。組織麥德龍商場、逸軒商務樓等重點單位及社區(qū)開展應急演練2次。深入推動“平安xx”創(chuàng)建工作，開展隱患排查等聯(lián)合行動150余次。建立健全矛盾糾紛“三調(diào)聯(lián)動”機制，排查調(diào)處矛盾糾紛70起，調(diào)處率100%。
二、存在問題和不足。
（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。批發(fā)零售業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)稅收占比高，結(jié)構(gòu)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主，個別骨干企業(yè)對街道稅收貢獻度高、依賴性強，科技等新興產(chǎn)業(yè)稅收占比低，已經(jīng)落地和新引進的項目，普遍存在企業(yè)規(guī)模較小、科技含金量較低、產(chǎn)業(yè)鏈條不長等問題，且目前尚未產(chǎn)生稅收，無法形成稅源優(yōu)勢。
（二）網(wǎng)格黨支部書記人員老化。目前街道64個網(wǎng)格黨支部書記中，60歲以上45人，占70.3%，70歲以上18人，占28.1%。網(wǎng)格黨支部書記年齡偏大，難以適應“黨群e家”等信息化平臺工作需要。同時，網(wǎng)格黨支部書記參與信息采報、便民服務、共駐共建、綜治維穩(wěn)等職責任務較多，受工作時間、能力所限，完成繁重的工作任務有一定困難。
下一步，街道將繼續(xù)按照省委“重點工作攻堅年”工作部署，圍繞“當好排頭兵、打造新高地、建設(shè)核心區(qū)、爭當驅(qū)動器”主題，明確“堅持一個主軸、打造兩個高地、實現(xiàn)三大提升”的工作思想，推動街道發(fā)展再上新臺階。
（一）堅持黨建引領(lǐng)主軸。深化“三三四”工作體系，實現(xiàn)搭平臺、建機制、育自治、強服務。堅持分類指導、分步實施、整體推進的原則，加快打造各社區(qū)網(wǎng)格黨群服務站，著力健全黨組織領(lǐng)導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制和社會參與機制。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，及時把民意訴求收集上來，將群眾關(guān)心的痛點難點問題摸出來，逐級“吹哨”，頂格協(xié)調(diào)，盡快解決。深化“四紅”社區(qū)和樓宇黨建工作，推動黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、社會治理互動共進。
根據(jù)轄區(qū)招商資源定向?qū)ふ铱蜕藤Y源，實現(xiàn)精準招商，努力打造“支柱產(chǎn)業(yè)突出、特色產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)規(guī)模壯大”的新格局。二是信息賦能，打造平安建設(shè)新高地。嚴守安全生產(chǎn)底線、筑牢社會治安防線、壓實信訪維穩(wěn)紅線。充分利用街道基層治理應用系統(tǒng)，通過補充基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、落實實時更新、加強部門合作、實現(xiàn)資源共享，進一步細化治理精度。建強網(wǎng)格陣地，實現(xiàn)矛盾糾紛解決在網(wǎng)格、重點人員管控在網(wǎng)格、普法宣傳活動進網(wǎng)格、法律服務保障入網(wǎng)格。
（三）實現(xiàn)三大提升。一是實現(xiàn)環(huán)境品質(zhì)再提升。結(jié)合疫情。
防控。
工作做法，探索開展老舊樓院改造提升工程，在2-3個開放式樓院試點封閉式管理；
推進四方實驗小區(qū)木質(zhì)屋頂。
安全。
隱患整治工程、xx路120號環(huán)境提升整治工程，督促2019年外墻保溫工程施工方盡快實施屋面防水工程，不斷優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境。加強執(zhí)法力度，針對違法建設(shè)、占路經(jīng)營、露天燒烤等突出問題出實招、見實效。二是實現(xiàn)。
工作。
效能再提升。深入推進“一次辦好”
改革。
推廣青島就業(yè)網(wǎng)、“xx人社”手機app等線上平臺打造更加便捷的自助服務區(qū)加強幫辦代辦服務推行“1234”工作法堅持錯時、延時、預約服務推行午休服務和雙休日服務進一步提升辦事效率。在xx路社區(qū)建立市北區(qū)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”示范網(wǎng)格區(qū)打造全區(qū)域、立體化、無縫隙的勞動監(jiān)察聯(lián)動平臺。三是實現(xiàn)群眾滿意度再提升。充分發(fā)揮街道養(yǎng)老服務中心作用創(chuàng)新“1+n”聯(lián)動關(guān)愛養(yǎng)老服務新模式引導社會資源參與養(yǎng)老服務提升養(yǎng)老服務水平。積極籌辦宣講、文體、志愿服務活動做好社會救助和優(yōu)撫工作對符合標準困難戶確保救助不漏一戶抓好衛(wèi)生計生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等公共服務切實提升居民的幸福感、獲得感和安全感。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
項目健全。
“一把手負總責，班子成員各負其責、齊抓共管，各部門協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是開展反腐倡廉警示教育活動，召開了黨員干部警示教育大會，組織觀看5部警示教育片，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線。二是項目高度重視黨風廉政建設(shè)主體責任落實，定期召開會議，2021年初與領(lǐng)導班子簽訂《黨風廉政目標管理責任書》4份。三是建立健全黨風廉政建設(shè)責任追究機制，進一步明確分包責任，做到每項工作有責任領(lǐng)導、有具體責任人。
一是明確職責，認真履行黨支部書記是黨風廉政建設(shè)第一責任人職責；
二是分解責任，堅持。
三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培養(yǎng)樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。
《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《。
論
中國共產(chǎn)黨歷史》。
四本中央指定學習材料；
積極宣貫《。
認真組織召開黨史學習教育專題組織生活會，及時召開支部委員會進行安排部署，廣泛征求意見建議64條，開展談心談話12次，緊緊圍繞習近平總書記“七一”重要講話精神和黨史學習教育要求這條主線，認真對照檢查，結(jié)合工作和思想實際，認真開展批評與自我批評。
“黨建+安全生產(chǎn)”工作模式，讓黨建在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮紅色引擎作用，促進項目良好發(fā)展。通過發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)優(yōu)勢，提前謀劃，分解安全監(jiān)管任務到每一名黨員。支部書記帶領(lǐng)職工學習“習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”系列講話精神、《新安全生產(chǎn)法》、講解安全生產(chǎn)警示案例、每周召開安全生產(chǎn)例會，時刻筑牢安全意識。通過舉行“安全生產(chǎn)月”宣誓及安全承諾簽字活動，懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)標語，舉辦安全生產(chǎn)知識講座2次、事故案例教育、安全知識競賽1次、消防疏散演練及防洪防汛應急救援演練，開展反思大討論，結(jié)合汛期保電保通，發(fā)動每一位職工積極參與隱患排查治理活動。
“黨建+廉潔教育”，以“陣地建設(shè)+主題活動”為抓手，積極打造廉潔文化氛圍，以此探索和實踐廉潔文化在黨風廉政建設(shè)中發(fā)揮作用的有效途徑。多角度全方位地開展各類豐富多彩的主題黨日活動，進一步借助廉潔文化魅力。讓優(yōu)秀黨員不定期向員工宣講反腐倡廉新形勢、新要求、新舉措、新經(jīng)驗。同時，緊跟新形勢，結(jié)合新媒體在工作軟件推送廉潔文章和視頻，組織員工創(chuàng)作廉潔書畫、攝影作品，舉辦廉潔知識競賽、征文比賽等。以此形成自上而下、全員參與的廉潔文化品牌建設(shè)“大格局”。積極探索廉潔文化在黨風廉政建設(shè)中發(fā)揮作用的有效途徑，以此鑄就項目健康發(fā)展的陽光之路。
公司工作總結(jié)暨工作打算文檔篇二十
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2019年上半年，x公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的領(lǐng)導，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以落實黨建工作責任制為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，突出問題導向，注重改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮公司黨委領(lǐng)導作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展提供政治保證。
黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，在參加所在支部“三會一課”或主題黨日活動時，就不同時段支部重點工作提出要求。落實公司《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細則》，落實黨委會前置審議程序。組織召開2018年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，黨委書記與各支部書記簽訂了《2019年基層黨建目標責任書》，壓實支部黨建責任。
組織各支部召開組織生活會，開展民主評議黨員工作；
嚴格標準和程序，發(fā)展新黨員x名，并做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。利用好“學習強國”學習平臺，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每月安排“三會一課”內(nèi)容，規(guī)范落實“三會一課”制度，有計劃地組織學習黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想、上級領(lǐng)導講話、制度文件和黨務知識等，實現(xiàn)組織生活正?；?/p>
（三）抓理論武裝，主題教育扎實開展。按照中央和省委的統(tǒng)一部署和要求，通過及時制定實施方案、成立工作機構(gòu)、召開動員部署會等，及時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重落實集中學習研討計劃，注重讀原著學原文悟原理，注重結(jié)合工作開展學習研討，注重根據(jù)企業(yè)特點創(chuàng)新載體，務實確定調(diào)研課題，廣泛開展調(diào)查研究，結(jié)合思想和工作實際講專題黨課，堅持邊學習邊檢視問題，邊查擺邊整改，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，既注重按照上級要求把“規(guī)定動作”做到位，又注重結(jié)合企業(yè)實際使“自選動作”有特色，努力推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。
編印并為公司全體員工發(fā)放《“不忘初心、牢記使命”主題教育學習手冊》，對黨的十九大報告、中國共產(chǎn)黨章程、黨內(nèi)法規(guī)、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中黨員干部應知應會的知識進行分類整理，編印成冊，方便黨員干部職工學習。持續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，評選設(shè)立“黨員先鋒崗”x個，大力宣傳先進典型事跡，引導經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷騽?chuàng)先爭優(yōu)，引導管理崗位黨員以優(yōu)化服務為目標提升水平。
公司中層管理人員x歲以下占比xx%，“80后”占比xx%，碩士研究生及以上人員占比xx%。充分發(fā)揚民主，下放用人權(quán)限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內(nèi)部人才流動機制。
每月安排黨支部“三會一課”學習內(nèi)容，發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平總書記調(diào)研指導河南工作時重要講話匯編》《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等書籍，分專題重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工頭腦，指導工作實踐。加強公司宣傳信息工作者隊伍培訓，落實信息采編報送制度，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、辦公內(nèi)網(wǎng)、led顯示屏等載體，做好對內(nèi)宣傳和輿論引導工作，營造助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，積極向省委主題教育辦公室和省政府國資委報送宣傳信息稿件，樹立公司良好社會形象。
（七）抓紀律建設(shè)，管黨治黨全面從嚴。公司黨委、紀委嚴格落實“兩個責任”，黨委會專題部署黨風廉政建設(shè)工作，公司黨委書記與公司中層及下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》《領(lǐng)導干部承諾書》，切實增強廉潔從業(yè)意識,從而踐行黨中央忠誠干凈擔當?shù)囊?。強化“一崗雙責”，落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會，公司黨委書記、紀委書記分別與新提任領(lǐng)導干部、中層管理人員進行了集體廉政談話。圍繞元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，及時在oa辦公系統(tǒng)、公司微信工作群中向黨員干部發(fā)出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記中央八項規(guī)定精神和公司的相關(guān)制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設(shè)立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監(jiān)督。加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴xx廉政文化教育館參觀學習，接受反腐倡廉教育，重溫入黨誓詞。開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，重點治理好大喜功，弄虛作假、謊報情況，隱藏遮掩問題，不擔當，不盡責等問題。
（八）抓群團統(tǒng)戰(zhàn)，和諧建設(shè)穩(wěn)步推進。在推進公司三項制度改革的過程中，注重維護職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，組織召開職工大會，審議公司三項制度改革方案及其配套方案，在中層管理人員競聘上崗工作中，吸納職工代表作為評委參與打分，維護職工參與民主管理的權(quán)利。關(guān)心職工生活，在春節(jié)、端午節(jié)期間慰問幫扶大病困難職工，做好職工生活福利相關(guān)工作。動態(tài)掌握公司統(tǒng)戰(zhàn)人士基本信息，組織黨外干部參加“不忘初心、牢記使命”主題教育和相關(guān)政治學習活動，推薦統(tǒng)戰(zhàn)人士參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開的以“x”為主題的統(tǒng)一戰(zhàn)線建言獻策雙月談活動，強化政治引領(lǐng)，引導黨外人士為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻力量。
二是黨建工作的載體和形式還不夠豐富，黨建工作創(chuàng)新仍需加強；
五是全面從嚴治黨責任壓得還不夠?qū)?，重?jīng)營、輕黨建的思想仍不同程度存在，履行“一崗雙責”意識不強，壓力傳導力度不夠。
下半年，公司黨委將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面落實公司《2019年黨的建設(shè)工作要點》，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位為根本，堅持政治引領(lǐng)，突出問題導向，注重改革創(chuàng)新，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
（一）按照中央和省委部署，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，著眼于解決企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務拓展、黨的建設(shè)等工作中存在的現(xiàn)實問題，務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育注重解決思想根子問題，調(diào)查研究注重破解企業(yè)發(fā)展難題，檢視問題注重見人見事見思想，整改落實注重真改實改改到位，堅持邊學習、邊調(diào)研，邊檢視、邊整改，找準癥結(jié)、治根治本，把開展主題教育作為推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的有力抓手，開好專題民主生活會，確保主題教育取得實效。同時，抓好公司黨委中心組理論學習和集中研討，規(guī)范落實黨委會議事規(guī)則和“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
（二）貫徹落實新時代組織工作路線，進一步規(guī)范選人用人程序，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強公司中層以上管理人員，抓好二級單位經(jīng)理層班子市場化選聘工作，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度。鞏固三項制度改革成果，在二級子公司推廣改革經(jīng)驗，助推業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（三）研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強組織力建設(shè)為重點，不斷強化政治功能，堅持提升服務功能，強化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（四）加強基本隊伍建設(shè)，加強對黨務工作者、基層黨支部書記、委員的培訓，切實提高做好基層黨建工作的能力和水平。
（五）持續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；
舉辦第x屆“xx論壇”，繼續(xù)深入開展黨員政治生日和主題黨日活動，用品牌理念打造黨建工作精品，用品牌標準提升黨建工作質(zhì)量，切實發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢和主心骨作用。
（六）繼續(xù)貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，開展形式多樣的文化活動，做好宣傳思想和意識形態(tài)工作。
（七）持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實落實黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化“一崗雙責”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續(xù)整治享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。繼續(xù)深入開展以案促改標本兼治活動，對玩忽職守、失職瀆職、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失案件的相關(guān)責任人堅決查處。
（八）做好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作，適時召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關(guān)心職工生活，辦好各項職工福利，保證職工隊伍穩(wěn)定。按照上級工作安排，持續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)和青年工作。
（九）堅持以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入調(diào)查研究并開展討論，進一步明確公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路、方向、目標和措施，初步考慮按照“xx”的戰(zhàn)略定位，加快公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
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