商業(yè)行業(yè)勞動合同(精選16篇)

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商業(yè)行業(yè)勞動合同(精選16篇)
時間:2023-12-12 13:33:07     小編:雁落霞

根據法律規(guī)定,合同必須具備合法性、自愿性和約束力。怎樣撰寫一份完善的合同?這是每個合同書寫者都需要思考的問題。合同是一種法律約束力的文件,用于約定和確立各方在特定事項上的權利和義務。在商務活動中,合同是保障交易雙方權益的重要法律工具。合同的簽訂是商業(yè)合作關系穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的基礎。那么我們該如何寫一篇較為完美的合同呢?以下是小編為大家收集的合同范本,供您參考和借鑒。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇一

甲方(用人單位):

住所:

性質:

法定代表人(主要負責人):

乙方(勞動者):

住所:

戶籍所在地:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經協商一致,自愿訂立本勞動合同。

本合同為下列第項:

1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止,期限為個月)。2年月日起生效。

3、以完成一定的工作任務為期限。自完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點。

乙方同意甲方根據生產工作任務的需要,安排在部門(地點)承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假。

本合同實行下列第項工時制:

1、標準工時制,每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十小時,每周至少休息一天。

2、綜合工時制,按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

四、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位),乙方需經培訓合格,取得相應資格持證方可上崗。

3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

4、乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

五、勞動報酬。

1、甲方于每月日前,以貨幣形式支付乙方工資元。

2、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

3、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷、死亡的有關待遇,按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

甲乙雙方一方違反本合同,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項:

除在培訓服務期和競業(yè)限制協議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動者承擔違約金。

十、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇二

訂立合同單位:上饒車潔飾汽車美容中心(以下簡稱甲方)。

訂立合同人:(以下簡稱乙方)。

身份證號碼:

甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

2、在試用期內,甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致,可續(xù)訂勞動合同。

第二條工作內容。

1、甲方根據企業(yè)經營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作本合同的補充,同本合同具有同等效力。

成。

第三條勞動條件和勞動保護。

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。

第四條工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條。

第六條。

第七條。

第八條。

第九條。

人民幣元,變動加班費:按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費。乙方的年終獎金,按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據考核結果發(fā)放獎金。甲方可以根據公司工資分配方案,對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律、獎勵與處罰執(zhí)行國家、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》及其它有關規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應當解除或終止的其他情形。違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔違約責任。

第十條合同其它內容約定。

第十一條。

1、甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內,如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺其它有關規(guī)定,如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內提出書面意見,雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。(1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損,根據本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權利,但發(fā)生的一切費用由乙方承擔。2)由乙方直接主管(經辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應把原先遺留工作全部了結,否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結,致使甲方出現經濟損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的,屬自愿與公司解除勞動關系?!称渌竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

本合同條款如需修改變更時,應由合同雙方協商一致。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

甲方:上饒車潔飾汽車美容中心。

代表:

簽名:

日期:

年月乙方:日。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇三

合同編號:

甲 方:

乙 方:

員工勞動合同

用人單位:(以下稱“甲方”)

勞動者: (以下稱“乙方”)

簽訂日期: 年 月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)甲方

注冊地址: 通訊地址:

郵政編碼:法定代表人或委托代理人: (二)乙方性別: 出生年月:年 月日

居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度(學歷):

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)):

現住地址: 郵政編碼: 戶籍地址: 郵政編碼: 聯系電話:

緊急聯系人: 聯系電話 : 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據

(一) 乙方聲明在訂立本合同時,已經對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。

(二) 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。

(三) 本合同履行過程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。

(一) 本合同期限類型:固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

(一)乙方根據甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作,基本工作內容為: 。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

(二)乙方工作地點: 完成工作。根據甲方的工作安排,乙方同意工作地點相應調整。

(三)合同期,乙方同意甲方根據經營情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績、考核結果,安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。

(四) 本合同有效期限內,乙方未經甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

(五) 本合同期限內,乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。

(六)乙方未經甲方授權和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關事宜,非經甲方追認,甲方對此不承擔任何責任,因此產生的一切后果,由乙方獨立承擔。

(一)甲方執(zhí)行標準工時制度,乙方每天平均工作時間不超過8小時,每周平均工作不超過40小時。

(二)公司原則上不提倡安排員工加班,乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行,征得甲方同意,甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償,未經甲方批準的超出工作時間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無權要求加班費。

(三)乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,屬于個人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。

(四)涉及法定休假日調休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為 元,正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

(二)甲方有權根據實際經營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。

(三)甲乙雙方對工資的其他約定:甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。

2、乙方違反管理制度的。

3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價,考核評價結果需扣除工作報酬的。

4、雙方約定的其他情況。

(一)甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

(一)乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產權;積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可依據本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,并可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的,無須支付任何經濟補償,并可追究乙方相關的法律責任。

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以隨時解除或變更。

(二)任何一方單方提出解除本合同,應提前30日以書面形式通知對方。

(三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知解除本合同,并不支付經濟補償金:

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇四

甲方:統一社會信用代碼:電話:地址:

乙方:電話:身份證號:通訊地址:緊急聯系人:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

a、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

b、無固定期限:從________年____月____日起,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c、以完成___________工作任務為勞動合同期限:自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

(一)甲方實行標準工時制,因工作需要確需延長工作時間的,經雙方協調而定。

(二)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日;

2、乙方在試用期內的工資為每月________元;

a、按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法決定,根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

c、績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制,根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:510萬單子按________%提成;1015萬單子按________%提成;15萬以上單子按________%提成。

d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放;

e、中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

四、勞動管理

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

(二)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

(三)乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

(四)工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

(二)在下列情況下,甲方可以解除合同:

1、乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;

2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

3、甲方歇業(yè)、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

(三)在下列情況下,乙方可以解除合同:

2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(三)合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續(xù)訂合同。

六、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到沖裁裁決之日起____日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于________年____月____日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲方:(蓋章)法定代表人:(簽名)________年____月____日

乙方:(簽名)________年____月____日

不可復制,請直接

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱:??????????????????????????。

地址:??????????????????????????。

性質:??????????????????????????。

法定代表人(委托代理人):???????????????????????。

乙方(勞動者)姓名:??????????????????????????。

性別:??????????????????????????。

出生年月:??????????????????????????。

家庭住址:??????????????????????????。

居民身份證號碼:??????????????????????????。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容。

第一條?本合同自?????年???月????日起至?????年???月???日止。期限為???年(月)。

試用期自?????年???月???日至?????年???月???日止,期限為??天。

第二條?根據甲方工作需要,乙方同意從事???????崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條?乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假。

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行?????????????????工時制。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱:

住所:

性質:

法定代表人(主要負責人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:________年____月____日

家庭住址:

居民身份證號碼:

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

(二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。

甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。

(一)標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為____(不超過八小時),每周____(不超過四十小時)。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形,則不受前述限制。

(二)綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的,甲方報勞動保障行政部門批準后實行,在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等工作和休息方式,保障乙方的休息休假權利。

第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休,沒有安排補休的,應依法支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方所在崗位可能產生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施:

第十條甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、________、________等。

第十一條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼________元。

第十三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經過專門培訓,取得相應資格方能上崗作業(yè)。

第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

第十五條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十七條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害隱患應當及時報告。

第十八條乙方試用期的工資標準為________元/月。

第十九條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月,由以下幾部分組成:________、________、________、________;其標準分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為____________。

(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,甲方每月預付乙方薪酬________元。

(四)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。

第二十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第二十一條乙方實行標準工時工作制的,甲方安排乙方延長日工作時間的,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

乙方實行綜合計算工時工作制的,甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為延長工作時間,并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。

乙方實行不定時工作制的,甲方安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第二十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第二十三條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為________元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為________元。

第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

第二十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數2%的比例、乙方按個人繳費基數1%的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納。

第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第三十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第三十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為:

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為:

3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為:

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第三十二條出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

3、雙方不能依據本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第三十三條甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

第三十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同:

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內;

4、乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十五條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

第三十六條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

第三十七條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的,按________年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第四十條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第三十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第四十四條雙方約定的其他事項。

第四十五條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

第四十六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

甲方:(蓋章)____________乙方:(簽名)________

法定代表人或

(委托代理人):(簽名)________

________年____月____日________年____月____日

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇七

甲方:(用人單位)

統一社會信用代碼:

通訊地址:

乙方:(勞動者)

身份證號:

家庭住址:

緊急聯系人:

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,簽訂本合同。

1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2、本合同有限期限為________年,自________年______月______日起至________年________月________日止。

3、其中試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

二、

4、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金,乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后,各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。

5、乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執(zhí)行。

7、乙方其他保險福利待遇,按國家、______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

8、甲方根據乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時,甲方應于每月____________日以前,以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統一調整發(fā)薪時間,則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。

9、甲方可以根據其經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

10、乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過期視為無異議。

(一)甲方權利

12、甲方聘用乙方,任公司__________________工作,甲方有權對乙方進行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項工作任務,并進行考核。

13、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實施獎勵、處分。

14、根據工作需要,變動乙方工作崗位或工作內容。

15、對乙方進行人事管理,乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。

16、甲方依法享有的其他權利。

(二)甲方義務

17、甲方聘用乙方后,由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。

18、按照國家有關規(guī)定及本合同約定,按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

19、按照國家有關規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。

20、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

21、為乙方提高業(yè)務素質和政治素質創(chuàng)造條件。

22、甲方依法履行的其他義務。

(三)乙方權利

23、享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

(一)工作時間

25、甲方執(zhí)行標準工時制度(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作______小時,每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務時,甲方與乙方協商后可延長工作時間,但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

(二)休假

26、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規(guī)定。

(三)勞動條件

27、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

28、甲方應建立安全項目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

29.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

30.甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

31、乙方在聘任期內,應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)秘密。

32、在本合同履行過程中,甲方根據國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

33、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰,情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。

34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作版權的權利屬于甲方。

35、凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員,須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后,方可調離。

36、乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的,與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案,由甲方享有版權。

37、乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目,否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。

38、乙從甲方離開后,乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密,維護甲方商譽。

39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時,須根據甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。

40、乙方因公派出國工作或研修,應遵守有關規(guī)定(出國工作協議),否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。

41、乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的,如果乙方立即停止泄密,積極阻止泄密范圍擴大,甲方將酌情減少乙方損害賠償數額:如乙方不履行上述義務,則應賠償甲方全部的經濟損失,且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。

42、本合同未盡事宜由雙方友好協商解決。

43、本合同條款與國家、______市有關規(guī)定相違背的,按國家、______市有關規(guī)定執(zhí)行。

44、本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權歸甲方所有。

45、本合同自簽訂之日起生效。

聲明:

(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。

(2)作為乙方,保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

日期:__________年________月________日

乙方(簽字):

日期:__________年_______月_______日

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇八

地址______________________________。

法定代表人。

(主要負責人)______________________。

聯系人_____________________________。

聯系電話___________________________。

乙方(員工)_______________________。

姓名_______________________________。

性別_______________________________。

身份證號碼_________________________。

住址_______________________________。

聯系電話___________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

1.有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無固定期限:從_____年____月____日起。

(二)試用期為____(試用期包括在合同期內,如無試用期,則填寫“無”)。

乙方的工作內容(崗位或工種)為_____________。

乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的,應當取得相應的國家職業(yè)資格后方能上崗。

甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度,不得安排未取得相應職業(yè)資格的人員從事上述技術工種。

(一)乙方實行標準工時制度,即每日工作____小時(不超過8小時),每周工作___小時(不超過40小時),每周休息___天。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資(包括試用期工資)不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方實行下列第___種工資形式。

1.計時工資。每月工資___元(其中,試用期每月工資____元)。

2.計件(提成)工資。計件(提成)標準:_____(其中,試用期計件(提成)標準:________)。

3.雙方約定的其他工資形式________________________。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

(二)乙方從事__________作業(yè),可能產生________職業(yè)危害,甲方應采取_________防護措施,并每年組織乙方健康檢查___次。

(一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù),社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

(三)乙方依法享有國家規(guī)定的有關假期待遇。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當公開,并告知乙方。

(二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

(三)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

(二)合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定。

符合發(fā)放經濟補償金條件的,甲方應依法向乙方發(fā)放經濟補償金。

(三)甲乙雙方解除本合同,甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。

(四)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理終止合同的相關手續(xù)。

(五)本合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應在合同期滿前30日內辦理續(xù)訂手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

(一)甲方在招聘乙方時,不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金(物)、抵押金(物)等費用,不得扣押乙方的身份證和其他證件。

甲方如有違法違規(guī)收取上述費用的,乙方有權拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。

(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)_______。

法定代表人:

(主要負責人)________。

_____年_____月______日______年____月____日。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇九

乙方(員工)

說明:

1、本合同代簽無效。

2、本合同必須使用藍、黑墨水書寫。

3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,建立勞動關系,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

一、合同期限

本合同期限采用下列方式之第( )項。

1、有固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿后由雙方商定是否續(xù)訂。

2、甲方安排乙方完成 工作任務。該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。

3、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。

二、工作內容

甲方安排乙方在 崗位,從事 工作。乙方的崗位職責及工作的數量、質量要求,按照甲方的崗位責任制度、業(yè)績考核制度及其他有關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點

1、甲乙雙方約定的工作地點為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機構工作,且按甲方規(guī)定正常享受出差補助的,視為乙方在本合同約定的工作地點工作。

2、因生產經營發(fā)展需要或者其他原因,經雙方協商一致,甲方可以調整和變更乙方的工作地點。

四、工作時間和休息休假

1、甲方實行每天八小時工作制,且每周平均工作時間不超過四十小時。

2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間根據甲方的《考勤管理規(guī)定》,由雙方協商確定。

3、甲方由于工作需要,在保障乙方身體健康的條件下,可以安排乙方適當延長工作時間。 具體遵照甲方的《考勤管理規(guī)定》或其他規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方負責為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,減少職業(yè)危害,保證乙方安全文明生產。

2、乙方應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

六、勞動報酬

1、甲方遵從按勞分配原則,實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分:固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)。績效工資采用浮動方式,與員工考核周期內的工作業(yè)績有關,具體內容見甲方的考核制度和崗位職責制度。

2、甲方根據自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪酬,并保證該薪酬不低于國家及當地規(guī)定的最低工資標準。乙方的薪酬標準可隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。

3、工資發(fā)放日為每月月末,發(fā)放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負有依法納稅的義務,甲方負有代繳、代扣的責任。

七、社會保險

雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應按照國家和地方社會保障機構的規(guī)定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關文件,如因乙方原因導致甲方無法辦理相關社會保險手續(xù)的,甲方不承擔任何責任。

八、服務期

乙方如系甲方出資培訓人員,應當無條件遵守甲方有關服務期的約定。培訓費用在20xx元以下的,約定服務期為1年;培訓費用在20xx元(含)至10000元的,約定服務期為2年;培訓費用在10000元(含)至20xx0元的,約定服務期為3年;培訓費用在20xx0元(含)以上的,約定服務期為5年。出資培訓包括但不限于:由甲方出資為乙方提供的外派培訓和外聘講師進行的內部培訓。

服務期的起始時間為甲方出資培訓乙方的日期。約定的服務期長于本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的,勞動合同的履行期限將作相應調整。

九、勞動合同的解除

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、有下列情形之一,甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員:

(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的

(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第2、3項的規(guī)定解除勞動合同:

(2)在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(4)女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產期、哺乳期內的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的

十、離職手續(xù)的辦理

1、本合同終止或者解除時,甲乙雙方均應按照法律法規(guī)的規(guī)定相互配合,積極辦理離職手續(xù)。

2、本合同終止或者解除時,乙方應當及時向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務交接,移交所負責或經手的項目以及相關的技術資料,不得擅自將甲方的任何資料帶走。

3、本合同終止或者解除時,乙方應當及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞,乙方應照價賠償。

4、本合同終止或者解除時,甲方依法應當向乙方支付的經濟補償金,在乙方辦結工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結清的個人借款,甲方可以從應當支付的經濟補償金中扣除。

十一、違約責任

2、乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間及勞動關系終止后,對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。乙方因違反保密義務而給甲方造成經濟損失的,損害甲方合法權益的,應當按照甲方的《保密規(guī)定》承擔賠償責任。

甲乙雙方在保密協議中約定競業(yè)限制條款的,乙方如違反該競業(yè)限制條款的約定,應當按照保密協議約定的標準向甲方支付違約金。

十二、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應協商解決;協商不成,當事人任何一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的,自裁決做出之日起十五日內可以向有管轄權的法院提起訴訟。

十三、雙方其他方面約定

1、本合同簽訂前,甲方已向乙方詳細介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的'各項制度已經充分理解,并同意遵守執(zhí)行。

2、乙方承諾:本合同簽訂前,乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關系,也不受任何競業(yè)禁止協議或規(guī)定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔全部的賠償責任。

3、甲方制訂的員工手冊,管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協議,如保密協議、競業(yè)限制協議、或服務期協議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協議與本合同條款不一致的,則專項協議作為特別約定,優(yōu)先于本合同適用。

4、任何與本合同有關,并由本合同各方發(fā)出的通知或者其他通訊往來應當采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式),并送達至接收方本合同中記載的送達地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達地址。

5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十

統一社會信用代碼:________。

電話:________。

地址:________。

乙方:________。

電話:________。

身份證號:________。

通訊地址:________。

緊急聯系人:________。

鑒于:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲乙的共同事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資回報的同時,致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方向甲方承諾:

與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系,不存在尚具法律效力的保密協議和競業(yè)限制協議;在本合同履行期間,未經甲方允許,不得在其他單位兼職;向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本合同。

合同期限:_____年。

即自____年___月___日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月___日起至____年____月____日止。

第二條乙方的工作崗位為:,工作地點為:___________,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資,乙方在試用期間的基本工資為________元/月。試用期滿后基本工資為________元/月,崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_______日支付上月工資。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內,由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

第十一條甲方根據國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書,嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮。

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,未經甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的.各項業(yè)務。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。

第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協議書。

第十八條乙方同意在合同期內,在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓,應與甲方簽訂培訓協議,并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定,如乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應向乙方支付經濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條其他約定:

1、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的,當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效力。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

日期:_________年______月______日

乙方:________。

日期:_________年______月______日

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十一

甲方:

聯系電話:

乙方:

性別:

身份證號:

聯系電話:

第一條、協議期限。

自年月日至年月日止,乙方試用期為天。

第二條、工作內容。

乙方在協議期內由甲方派往,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬。

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于__市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月____________日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利。

1。負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3。負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利。

1。遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和__市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、協議的解除、終止與續(xù)延。

1。試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

3。協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續(xù)延。

第七條、協議的變更。

1。協議有效期內,任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在日內作出書面答復。

2。雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3。雙方協商不一致,本協議即行解除。

第八條、違約責任。

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他。

本協議一式份,甲、乙雙方各執(zhí)份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章):

簽約日期:年月日

乙方(簽字或蓋章):

簽約日期:年月日

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十二

3.甲方提供必要的工作條件。第三條工作時間與報酬。

1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(生產),如需乙方實行不定時工作制,乙方應服從公司需要。

2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。第四條勞動紀律。

1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。第六條協議的變更、終止、解除、續(xù)訂。

1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協議:

(2)本合同訂立后,所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,經教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病,合同期內,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時,所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經雙方協商無法解決的。

5.乙方主動解除合同,應提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內,甲方為乙方支付的各種專項培訓費用,乙方應當歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責任。

1.任何單方違反本協議規(guī)定,給對方造成經濟損失或其他損失的,應當根據其后果大小和責任大小,支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的,甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資,乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的,乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十三

甲方:____________公司(劇組)。

乙方:____________。

經甲乙雙方友好協商,現就甲方禮聘乙方(乙方)加入電視持續(xù)劇《____________》拍攝事宜告竣如下和談:

一、甲方擬攝制______集電視持續(xù)劇《____________》(以下簡稱"本劇"),現聘請乙方擔任本劇中職務、飾演劇中____________角色。

二、聘用刻日:自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。聘用期為_____月(共_____天)。攝制組因其他原因致使開機或停機時刻發(fā)生七天誤差應視為正常情形,乙方不得究查。

三、酬金支出法子:

(一)支出尺度:

甲方贊成乙方在遵守本合同所有商定條目的情形下,按下列體例支出乙方酬金;。

1、按集計較酬金;每集酬金尺度_____元,共_____集,合計人平易近幣_____元。

2、按天計較酬金:天天酬金尺度_____元,按現實拍攝天數計較。

3、此酬金已搜羅乙方在本劇組工作時代的加班加點、節(jié)沐日、外景津貼等所有費用。

4、甲方支出給乙方的酬金均為稅前酬金,由乙方按照國家相關劃定納稅。

(二)支出法子:

1、按集計較酬金的支出法子:

1)開機前_____天內,甲方支出乙方酬金總額的______%;。

2)開機后_____天內,甲方支出乙方酬金總額的______%;。

3)無后期建造使命者,停機后_____天內甲方將乙方酬金的全數余款一次性付清;。

4)有后期建造使命者,停機后_____天內甲方支出乙方酬金總額的______%,其余______%的酬金在后期工作竣事(即指經有關部門審查經由過程)的_____天內,甲方一次性支出給乙方。

2、按天計較酬金的支出法子:

1)自乙方進組加入攝制工作起頭,按累計現實工作天數每______天發(fā)放一次。發(fā)放金額為累計現實天數應得總額的______%。

2)乙方完成全數拍攝工作使命后的次日,在乙方無后期建造使命的情形下,甲方即向乙方支出全數殘剩酬金(即乙方全數應得酬金總額減往甲方已支出乙方酬金后的余額);在乙方有后期建造使命的情形下,甲方只發(fā)給乙方全數應得酬金總額的______%,其余______%待后期建造工作竣事后(即指經有關部門審查經由過程)的三天內由甲方一次性付給乙方。

四、其他費用支出法子:

1、乙方在本劇組工作時代的伙食、住宿和交通費由本劇組統一放置。

3、乙方在本劇組時代的通信費和與甲方及本劇組無關的事由分開返回劇組時代的所有費用由乙方自行承擔。

4、乙方按本合同商定加入本劇的補拍、補錄和宣傳勾當,其在中國境內的交通費、食宿費由甲方承擔,但甲方不再支出乙方酬金和其他費用。

五、甲乙雙方的權力與義務:

1、甲方擁有對該劇每部/集完成質量和時刻的抉擇權。如甲方覺得拍攝工作未能達到甲方要求而需進行改削或補拍時,無論那時是否已跨越本合同時刻刻日,乙方應無前提按照甲方的要求加入拍攝工作,直至本劇全數完成為止。

同時,甲方將按照人員跨越本合同商定的工作時刻,按照上述酬金計較尺度,在補拍等工作全數完成的當天一次性付給酬金。

并做好各項預備工作。在本劇拍攝時代,乙方理當提前足夠時刻達到現場做好拍攝前預備工作。乙方必需遵守本劇組的各項治理劃定,從命劇組導演和制片主任的率領和治理。乙方在本劇組時代,不得進行賭錢、酗酒、滋事、(被和諧)、罷工、罷演以及影響本劇正常拍攝和違反國家法令律例等行為。否則,甲方有權終止本合同,并有權要求乙方抵償經濟損失蹤(即由此造成的全數經濟損失蹤)。

3、乙方理當全力闡揚小我優(yōu)勢和聰明才智,以精采的職業(yè)道德,盡職盡責地配合本劇組全體工作人員完成本劇拍攝和后期建造工作。

4、在本合同期內,乙方需向甲方供給其藝術簡歷和乙方現住地的聯絡電話、移動電話及通信地址,并保證甲方無論白晝都能實時與乙方連結聯絡通順。

5、乙方因病乞假必需提出有用的證實文件,在本合同期內甲方原則上分歧意乙方請事假。因非凡原因請事假,必需有充沛理由,且提前七天向本制片主任書面陳述,并按制片主任核準的時刻實時離組、返組。否則按違約論處。本劇組制片主任有不核準乙方事假的權力。演人員在本劇組的醫(yī)藥費由本人承擔,但在拍攝現場發(fā)生意外工作事情,其醫(yī)藥費用由攝制組報銷。

6、乙方贊成甲方為宣傳本劇及相關產物所需,使用其姓名、劇照、肖像等文字圖片資料。

7、乙方必需加入本劇的補拍、補錄工作,但甲方理當提前三天將有關事宜通知乙方。

8、乙方在本劇組時代要愛護各類設備和財富。凡屬劇組公物,使用后理當無缺地回還劇組。因乙方原因造成劇組或所住場所的財物損壞或丟失蹤,由乙方照價抵償。

9、由乙方加入所拍攝的本劇及相關產物(含音像帶、vcd、dvd等音像美術文字作品等)的著作權,回屬于本劇投資方,即_____所有。乙方贊成自動拋卻對本劇及相關產物的永遠著作權。甲方有權抉擇乙方在本劇中的排名順序,乙方不得有異議。

六、違約責任:

1、乙方保證有權與甲方簽定本合同以及簽定本合同并不觸犯國家任何法令或律例和第三方商定。如因乙方簽定本合同而引起甲方或乙方與任何第三方的糾纏,其一切法令和經濟責任由乙方全數承擔,搜羅抵償甲方承受的一切損失蹤。

2、甲方發(fā)現乙方有欺詐、詐騙或居心違反本合同商定之一或本劇組治理劃定,甲方無需給以通知刻日,有權終止本合同,并要求乙方抵償由此造成的全數經濟損失蹤。

3、本合同中關于酬金部門的內容屬于甲方的商業(yè)奧秘,乙方無向任何第三方傳布的義務。否則視同對甲方益處的加害,并應對相關后果負責。

七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。在雙方簽定本合同之前的所有口頭、書面等商定,均屬無效,全數廢止。正式商定以本合同為準,本合同未盡事宜,由雙方友好協商解決,協商不成,則經由過程訴訟體例解決,訴訟地為____________。

甲方:__________乙方:__________。

簽字:__________有用證件:_______________。

聯系電話:_______________。

雙方簽定日期:_______________

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十四

乙方:____________。

經甲乙雙方友好協商,現就甲方禮聘乙方(乙方)加入電視持續(xù)劇《____________》拍攝事宜告竣如下和談:

一、甲方擬攝制______集電視持續(xù)劇《____________》(以下簡稱"本劇"),現聘請乙方擔任本劇中職務、飾演劇中____________角色。

二、聘用刻日:自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。聘用期為_____月(共_____天)。攝制組因其他原因致使開機或停機時刻發(fā)生七天誤差應視為正常情形,乙方不得究查。

三、酬金支出法子:

(一)支出尺度:

甲方贊成乙方在遵守本合同所有商定條目的情形下,按下列體例支出乙方酬金;。

1、按集計較酬金;每集酬金尺度_____元,共_____集,合計人平易近幣_____元。

2、按天計較酬金:天天酬金尺度_____元,按現實拍攝天數計較。

3、此酬金已搜羅乙方在本劇組工作時代的加班加點、節(jié)沐日、外景津貼等所有費用。

4、甲方支出給乙方的酬金均為稅前酬金,由乙方按照國家相關劃定納稅。

(二)支出法子:

1、按集計較酬金的支出法子:

1)開機前_____天內,甲方支出乙方酬金總額的______%;。

2)開機后_____天內,甲方支出乙方酬金總額的______%;。

4)有后期建造使命者,停機后_____天內甲方支出乙方酬金總額的______%,其余______%的酬金在后期工作竣事(即指經有關部門審查經由過程)的_____天內,甲方一次性支出給乙方。

2、按天計較酬金的支出法子:

1)自乙方進組加入攝制工作起頭,按累計現實工作天數每______天發(fā)放一次。發(fā)放金額為累計現實天數應得總額的______%。

2)乙方完成全數拍攝工作使命后的次日,在乙方無后期建造使命的情形下,甲方即向乙方支出全數殘剩酬金(即乙方全數應得酬金總額減往甲方已支出乙方酬金后的余額);在乙方有后期建造使命的情形下,甲方只發(fā)給乙方全數應得酬金總額的______%,其余______%待后期建造工作竣事后(即指經有關部門審查經由過程)的三天內由甲方一次性付給乙方。

四、其他費用支出法子:

1、乙方在本劇組工作時代的伙食、住宿和交通費由本劇組統一放置。

3、乙方在本劇組時代的通信費和與甲方及本劇組無關的事由分開返回劇組時代的所有費用由乙方自行承擔。

4、乙方按本合同商定加入本劇的補拍、補錄和宣傳勾當,其在中國境內的交通費、食宿費由甲方承擔,但甲方不再支出乙方酬金和其他費用。

五、甲乙雙方的權力與義務:

1、甲方擁有對該劇每部/集完成質量和時刻的抉擇權。如甲方覺得拍攝工作未能達到甲方要求而需進行改削或補拍時,無論那時是否已跨越本合同時刻刻日,乙方應無前提按照甲方的要求加入拍攝工作,直至本劇全數完成為止。

同時,甲方將按照人員跨越本合同商定的工作時刻,按照上述酬金計較尺度,在補拍等工作全數完成的當天一次性付給酬金。

并做好各項預備工作。在本劇拍攝時代,乙方理當提前足夠時刻達到現場做好拍攝前預備工作。乙方必需遵守本劇組的各項治理劃定,從命劇組導演和制片主任的率領和治理。乙方在本劇組時代,不得進行賭錢、酗酒、滋事、(被和諧)、罷工、罷演以及影響本劇正常拍攝和違反國家法令律例等行為。否則,甲方有權終止本合同,并有權要求乙方抵償經濟損失蹤(即由此造成的全數經濟損失蹤)。

3、乙方理當全力闡揚小我優(yōu)勢和聰明才智,以精采的職業(yè)道德,盡職盡責地配合本劇組全體工作人員完成本劇拍攝和后期建造工作。

4、在本合同期內,乙方需向甲方供給其藝術簡歷和乙方現住地的聯絡電話、移動電話及通信地址,并保證甲方無論白晝都能實時與乙方連結聯絡通順。

5、乙方因病乞假必需提出有用的證實文件,在本合同期內甲方原則上分歧意乙方請事假。因非凡原因請事假,必需有充沛理由,且提前七天向本制片主任書面陳述,并按制片主任核準的時刻實時離組、返組。否則按違約論處。本劇組制片主任有不核準乙方事假的權力。演人員在本劇組的醫(yī)藥費由本人承擔,但在拍攝現場發(fā)生意外工作事情,其醫(yī)藥費用由攝制組報銷。

6、乙方贊成甲方為宣傳本劇及相關產物所需,使用其姓名、劇照、肖像等文字圖片資料。

7、乙方必需加入本劇的補拍、補錄工作,但甲方理當提前三天將有關事宜通知乙方。

8、乙方在本劇組時代要愛護各類設備和財富。凡屬劇組公物,使用后理當無缺地回還劇組。因乙方原因造成劇組或所住場所的財物損壞或丟失蹤,由乙方照價抵償。

9、由乙方加入所拍攝的本劇及相關產物(含音像帶、vcd、dvd等音像美術文字作品等)的著作權,回屬于本劇投資方,即_____所有。乙方贊成自動拋卻對本劇及相關產物的永遠著作權。甲方有權抉擇乙方在本劇中的排名順序,乙方不得有異議。

六、違約責任:

1、乙方保證有權與甲方簽定本合同以及簽定本合同并不觸犯國家任何法令或律例和第三方商定。如因乙方簽定本合同而引起甲方或乙方與任何第三方的糾纏,其一切法令和經濟責任由乙方全數承擔,搜羅抵償甲方承受的一切損失蹤。

2、甲方發(fā)現乙方有欺詐、詐騙或居心違反本合同商定之一或本劇組治理劃定,甲方無需給以通知刻日,有權終止本合同,并要求乙方抵償由此造成的全數經濟損失蹤。

3、本合同中關于酬金部門的內容屬于甲方的商業(yè)奧秘,乙方無向任何第三方傳布的義務。否則視同對甲方益處的加害,并應對相關后果負責。

七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。在雙方簽定本合同之前的所有口頭、書面等商定,均屬無效,全數廢止。正式商定以本合同為準,本合同未盡事宜,由雙方友好協商解決,協商不成,則經由過程訴訟體例解決,訴訟地為____________。

甲方:__________乙方:__________。

簽字:__________有用證件:_______________。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質:

地址:

乙方(受聘員工)姓名:

性別:

學歷:

身份證號碼。

電話:

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,結合中天五建的實際情況,經雙方平等協商,自愿簽訂本勞動合同。家庭地址:(地址變化請在一周內告知甲方)。

按下列第款確定:

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。

(二)本合同從年月日起至工程本崗位職責內工作內容完為止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容,并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現,對職務、崗位進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

3、工作地點,經雙方協商,乙方同意按甲方安排,在甲方所屬的各地下屬機構工作。

乙方享有獲得勞動報酬的權利。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為;試用期滿正式轉正錄用后薪資為。

(二)甲方可以根據企業(yè)實際經營狀況、公司規(guī)章制度,結合乙方的工作績效,對乙方的工資進行調整。

(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第款確定:

1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元,作日常生活支出,其他獎勵工資等在以下任一情況出現時,一次性結算支付:

a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;d、調動;。

2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作,乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現時,乙方薪資應一次性結算支付:

a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;。

(四)各單位安排員工加班,應支付加班工資,加班工資不列入年薪,在年終核算發(fā)放。

(五)特殊情況下,薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。

四、工作時間和休息休假。

休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī),加強安全生產保護措施,保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3、甲方根據工作需要,對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

六、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。

七、社會保險和福利。

鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀,保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第___款方式解決:

(一)由甲方在東陽市社保部門統一交納,乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內交納費用。

(二)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,乙方自主選擇參保地點,繳納相關費用,憑有效憑證,按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。

(三)因乙方原因,甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,乙方要求個人社會保險關系維持現狀,不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。

八、合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意,可隨時變更本合同的相關內容。

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定,單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

(6)被依法追究刑事責任的。

2、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:

(2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;。

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商無法變更。

3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同:

(1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)甲方未按本合同約定,為乙方繳納社會保險費的;。

(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的.;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;。

5、乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

7、經甲乙雙方協商一致,本合同可隨時解除。

(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要,經雙方協商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

九、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,可按甲乙雙方簽訂的培訓協議計收賠償金,沒有簽訂專項培訓協議的,甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十、商業(yè)秘密。

甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密,乙方崗位涉及以下各款內容的,乙方應嚴守保密制度,未經許可,不得擅自外傳:

(一)甲方人事信息、員工薪資;。

(二)甲方經營中發(fā)生的各項經濟技術參數和財務數據;。

(三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;。

(四)甲方各項管理制度和涉密文件;。

(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。

十一、其他約定:

1、甲方可以根據實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律,乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律,并予以嚴格遵守。

2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為,經甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的,甲方可提出解除勞動合同,不支付經濟補償金。

3、一年內連續(xù)曠工15天(含15天)以上,累計曠工30天(含30天)以上,勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經公司允許擅自離崗及根據公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為,勞動合同均自行終止,因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

十二、法律效力。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當首先協商解決,協商不成或一方不愿協商,可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內,以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。

十四、本合同一式叁份,甲方保存兩份,乙方保存一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

商業(yè)行業(yè)勞動合同篇十六

一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限:有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為__________個月。風險提示:

試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________。甲方根據工作需要,可依法協商變動乙方的工作地點。

三、工作內容。

(一)乙方同意根據甲方工作需要,安排其在崗位(工種)工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間。

(一)甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定,乙方執(zhí)行__________小時工作制。注:實行綜合計算工時或不定時工作制的,要經當地勞動保障行政部門批準。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬發(fā)放形式。

(一)甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下,享有最低工資保障。

(二)未到合同期滿,工人擅自離職的,當月工資不予發(fā)放。

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(三)經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的,雙方應當簽字確認。

(一)經雙方協商一致,勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的,或者經甲方提出,乙方拒不改正的。

5、除本職工作外引起的慢性病,老年病,影響本職工作的。

6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,而致使勞動合同無效的。

7、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并提前通知乙方:

1、乙方因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方有下列情形之一,需要裁減人員,可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同:

1、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。

2、甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的。

3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的乙方,并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

(五)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

(六)乙方在試用期解工科除勞動合同的.,應當提前____日通知甲方。

(七)勞動合同期限屆滿,勞動合同即終止,經甲乙雙方協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的,甲方按規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其它事項風險提示:

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業(yè)限制協議等其他約定條款。

九、法律責任。

(一)勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法履行勞動合同。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

(三)乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責。

(四)乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故,影響甲方正常生產,造成經濟損失的,甲方有權追究其責任,并由此產生的一切費用由乙方承擔。

(五)乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病,甲方不承擔乙方醫(yī)療費用。

十、其它事項。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方。

(三)本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年____月____日

乙方(簽字):

簽約日期:________年____月____日

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