總結(jié)可以幫助我們反思自己的行為和決策，從而不斷提高自己的能力。寫總結(jié)時(shí)，我們要注重條理性，合理安排篇章結(jié)構(gòu)和框架?？偨Y(jié)了過去幾個(gè)月的工作，我很自豪地看到自己的成果和進(jìn)步。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇一
一年來，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)晉中市榆次區(qū)教育工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一年來，校工會(huì)協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，工會(huì)配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動(dòng)及文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，工會(huì)還組織教師通過學(xué)習(xí)，不斷提高師德水平。
教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，年終教職工會(huì)上將聽取校長(zhǎng)管理學(xué)校的工作報(bào)告和財(cái)經(jīng)委員所做財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況，聽取校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告，并將對(duì)他們進(jìn)行合理化的評(píng)議。
學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時(shí)校工會(huì)都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休教師、患病教師慰問，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問，特別是本年度我校有一位女教師困車禍造成尾椎骨折，我校除及時(shí)前往醫(yī)院看望慰問外，還積極地組織全校的語(yǔ)文老師自愿為她的班級(jí)帶課，讓她能安心養(yǎng)病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應(yīng)厲害，學(xué)校也是為她著想，讓她順利度過了反應(yīng)期生產(chǎn)，我們有服務(wù)宗旨是只要教師有困難，校工會(huì)會(huì)為教師及時(shí)地送上關(guān)懷與溫暖。
1、為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極為教師購(gòu)買體育活動(dòng)器材，組織教職工開展體育活動(dòng)，每年都會(huì)在春季和秋季組織兩次大型的教工校運(yùn)會(huì)，全體教職工參與，這種活動(dòng)不僅鍛煉了教師的身體，更加強(qiáng)了校工會(huì)的凝聚力。今年11月份還進(jìn)行了我校的書法比賽，這些活動(dòng)極大的豐富了教職工們的文化生活，同時(shí)也為緊張而忙碌的教學(xué)增添了樂趣。
2、為了加強(qiáng)教師的課堂技能，學(xué)校工會(huì)和教導(dǎo)處聯(lián)手每學(xué)年都會(huì)組織兩次校內(nèi)的說、講、評(píng)活動(dòng)，教師人人參與整個(gè)活動(dòng)，把平時(shí)學(xué)到的技能運(yùn)用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自己，提高自己，發(fā)展自己，通過每次活動(dòng)，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認(rèn)可都是對(duì)教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個(gè)代表隊(duì)參加了在壽安里小學(xué)舉辦的校長(zhǎng)協(xié)作會(huì)的教師評(píng)課活動(dòng)，也收到了很好的效果。
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教職工對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，更好的調(diào)動(dòng)全體教職工和社會(huì)參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜都要通過教師大會(huì)，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費(fèi)都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長(zhǎng)，每年召開兩次大型的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。同時(shí)學(xué)校還成立了家長(zhǎng)委員會(huì)，讓這些家長(zhǎng)委員參與學(xué)校的重大會(huì)議也是這學(xué)年學(xué)校的一個(gè)重大決定，旨在讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的工作有所了解，及時(shí)了解上面的動(dòng)態(tài)，和家長(zhǎng)建立信任感，讓家長(zhǎng)們更加支持和理解學(xué)校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度》都要通過教師大會(huì)教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。
總之，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的`工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時(shí)整理和上報(bào)信息工作，讓區(qū)教育工會(huì)及時(shí)了解我們的工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)的明天會(huì)更美好，真正成為教職工的家。
一）在區(qū)教育工會(huì)精神的指引下，做好每項(xiàng)工常規(guī)工作的前提下，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)每次的活動(dòng)精神，做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作，努力全面地完成任務(wù)。
二）做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報(bào)工作。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇二
20xx年，宣城車間工會(huì)，在上級(jí)工會(huì)和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)要求，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，堅(jiān)持融入中心，維護(hù)大局，服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶的作用，為確保運(yùn)輸安全、增收創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
根據(jù)段工會(huì)年初的工作部署，為確?！胺?wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開展，我們宣城站工會(huì)在活動(dòng)中，堅(jiān)持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn)，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢(shì)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容，及時(shí)開展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進(jìn)行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進(jìn)行了梳理，針對(duì)職工反映的意見建議有針對(duì)性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時(shí)，對(duì)征集的意見建議形成書面材料向段工會(huì)反映，真實(shí)反映職工愿望。在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時(shí)進(jìn)行探望，在職工遭遇困難時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫(yī)療費(fèi)用達(dá)2.5萬(wàn)，術(shù)后需藥物長(zhǎng)期維持，每月藥物費(fèi)用達(dá)2.4萬(wàn)，無(wú)法報(bào)銷，針對(duì)這種情況，我們及時(shí)上門進(jìn)行看望慰問，幫助提取住房公積金用于治療，同時(shí)，把他的情況向段工會(huì)反映，幫助申請(qǐng)重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達(dá)14400元；“金秋助學(xué)”資助18個(gè)家庭19名學(xué)生，共計(jì)人民幣14000元。實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，不斷增進(jìn)對(duì)職工群眾的深厚感情，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，形成促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(zhǎng)效機(jī)制。
“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)是貫穿全年的一項(xiàng)活動(dòng)，是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)要求，我們首先成立了車間活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)推進(jìn)展開表，確定車間信息員，建立健全活動(dòng)推進(jìn)情況的臺(tái)帳資料。其次是利用職工大會(huì)、點(diǎn)名會(huì)開展形勢(shì)宣講，講清活動(dòng)的目的意義目標(biāo)措施，使職工人人明白，個(gè)個(gè)投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報(bào)宣傳，組織開展了黑板報(bào)評(píng)比。四是對(duì)車間開展競(jìng)賽活動(dòng)的推進(jìn)信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)典型宣傳等方面的信息），在及時(shí)上報(bào)車務(wù)段的同時(shí)，在車間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時(shí)機(jī)開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間安全知識(shí)選拔賽，在此基礎(chǔ)上，組隊(duì)參加車務(wù)段安全知識(shí)競(jìng)賽，并獲得團(tuán)體第一名，組織客運(yùn)技能選拔賽，組隊(duì)參加車務(wù)段客運(yùn)技能競(jìng)賽，并獲得團(tuán)體第三名。客運(yùn)值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運(yùn)技能競(jìng)賽，代表路局參加了鐵道部的客運(yùn)技能競(jìng)賽，并獲得了路局客運(yùn)值班員技能競(jìng)賽第一名的好成績(jī)。七是利用車間職工代表中期視察的時(shí)機(jī)，對(duì)十字鋪站、水東站“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)開展進(jìn)行檢查，各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工“遵章守紀(jì)，按標(biāo)作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促，對(duì)違反“兩紀(jì)一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過多措并舉，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行動(dòng)，我們堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教育。為此認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會(huì)議精神，深刻理解盛部長(zhǎng)講話的精神內(nèi)涵和路局重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)、要求，以及車務(wù)段為貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神的各種舉措。按照主題教育活動(dòng)要求，深入到班組，組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳、開展形勢(shì)任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)鐵路面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步振奮精神，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻(xiàn)。
為使“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效，提高談心活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看一看職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和想法，聽一聽職工對(duì)關(guān)愛職工有哪些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深入包保點(diǎn)，采取集體談心與個(gè)別談心相結(jié)合的方式有針對(duì)性的開展了談心活動(dòng)。通過形勢(shì)任務(wù)宣講和面對(duì)面談心活動(dòng)的開展，提高了廣大職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，感受到自身主人翁地位的提高，對(duì)發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家表示，上一個(gè)班，保一個(gè)班安全，請(qǐng)組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。
為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設(shè)，車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動(dòng)，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動(dòng)，有18幅作品被車務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎(jiǎng)，三副作品獲得二等獎(jiǎng)，三幅作品獲得三等獎(jiǎng)，四幅作品獲得入圍獎(jiǎng)，車間獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練，11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評(píng)。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點(diǎn)名會(huì)、下站包保的時(shí)機(jī)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動(dòng)，開展了小型多樣的文體娛樂活動(dòng)，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
為加強(qiáng)車間的民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會(huì)，行政作了報(bào)告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對(duì)管內(nèi)部分車站進(jìn)行了職工代表中期視察。二是召開車間工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行了車間工會(huì)的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會(huì)委員會(huì)委員，同時(shí)，民主選舉了出席段三次工代會(huì)代表。三是堅(jiān)持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進(jìn)評(píng)比、各類代表的產(chǎn)生等問題，召開車間班子會(huì)議集體討論，對(duì)名額進(jìn)行了分配，下到車站、班組，由職工自下而上進(jìn)行推薦評(píng)選，做好了職工療養(yǎng)安排和各類評(píng)比工作，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會(huì)，站務(wù)公開欄，定期向職工公開車站事務(wù)，增強(qiáng)了車站事務(wù)的透明度。五是組織職工開展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng)，收到合理化建議14條，及時(shí)上報(bào)段工會(huì)。
20xx年，我們車間工會(huì)雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會(huì)的要求還存在著一定的差距，在臺(tái)帳填寫、信息上報(bào)上存在不及時(shí)、不仔細(xì)、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下午好！
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無(wú)折扣；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對(duì)待同事，真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫xx年年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案；
3、撰寫xx年年度全局評(píng)先方案；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料；
5、撰寫xx年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié)，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；
5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
（三）活動(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國(guó)**工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
（四）成績(jī)盤點(diǎn)：
1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng)；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第**期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇四
從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育。按照黨支部年初工作計(jì)劃每季度開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議截至目前已開展2次。組織集中觀看《家風(fēng)不正遺禍患·清廉傳家惠久遠(yuǎn)——領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案件警示錄》警示教育片。抓好各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部教育管理、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面，黨組織書記與機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書，從制度上強(qiáng)力推進(jìn)從嚴(yán)治黨職責(zé)落實(shí)。
（二）深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍質(zhì)量。
1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)《上思縣基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)實(shí)施方案》要求，對(duì)照逐條任務(wù)清單，將基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。按照基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化“六有”建設(shè)指導(dǎo)要求，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所、黨組織標(biāo)志、黨員活動(dòng)室設(shè)施、黨旗、書報(bào)、制度進(jìn)行全面更新，確保黨組織場(chǎng)所到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
2.用心開展結(jié)對(duì)共建。積極響應(yīng)縣委、縣疫情防控指揮部工作部署，選派黨員干部加入社區(qū)疫情突擊隊(duì)、支援縣隔離酒店及東興防疫隔離工作進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒作用。嚴(yán)格落實(shí)上思縣強(qiáng)化新冠疫情防控“黨建+網(wǎng)格”工作要求，組織網(wǎng)格員下沉網(wǎng)格，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等方式開展疫情防控宣傳、登記疫情防控人口信息統(tǒng)計(jì)，助力高質(zhì)高效做好全員核酸檢測(cè)工作。
（一）豐富職工業(yè)余文化生活，引領(lǐng)職工凝聚思想共識(shí)。
1.為滿足廣大職工群眾對(duì)精神文化生活的需求，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，營(yíng)造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，每個(gè)月開展送電影下鄉(xiāng)活動(dòng)，由縣電影公司組織播放。組織全縣各基層工會(huì)參加“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美-永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”全國(guó)職工線上運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2.為迎接黨的二十大勝利召開，提升全縣廣大職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾凝聚力、向心力，激發(fā)全縣廣大職工在新時(shí)代堅(jiān)定理想信念，立足本職，建功立業(yè)?？h總工會(huì)舉辦2022年“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽，13個(gè)基層工會(huì)參與，23個(gè)誦讀節(jié)目評(píng)選出1等將2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)13名，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)5個(gè)。
3.在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，充分展示全市廣大職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和新時(shí)代風(fēng)采，為黨的二十大勝利召開營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)自信、爭(zhēng)先出彩的濃厚氛圍，市總工會(huì)舉辦“全市職工工裝風(fēng)采展示線上比賽”，縣總工會(huì)積極組織基層工會(huì)參加，推送6個(gè)基層工會(huì)參加本次比賽，獲得三等獎(jiǎng)一個(gè)和優(yōu)秀獎(jiǎng)6個(gè)。
4.為深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，組織有關(guān)基層工會(huì)積極參與自治區(qū)財(cái)貿(mào)輕紡工會(huì)開展的第八屆“最美服務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)、開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”讀書征文活動(dòng)、聯(lián)合縣委網(wǎng)信辦，在全縣工會(huì)系統(tǒng)和網(wǎng)信系統(tǒng)聯(lián)合開展2022年上思縣“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。
（二）配合完成縣委、縣政府中心工作，形成雙向合力。
1.安全生產(chǎn)工作：向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應(yīng)急避險(xiǎn)、安全用電、防火安全及職業(yè)病防治等安全常識(shí)，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立安全防范意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)防范意識(shí)與自我保護(hù)能力，并要求企業(yè)扎實(shí)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者切身利益。
2.幫扶工作：組織幫扶干部參加“防返貧守底線”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步提升幫扶干部的業(yè)務(wù)水平，組織幫扶干部每月到農(nóng)戶家中走訪一次，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神、文件精神；根據(jù)《上思縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評(píng)估問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》的部署要求，組織幫扶干部認(rèn)真做好入戶走訪、排查等工作。
3.禁毒、反詐工作：深入掛鉤村開展禁毒、反詐宣傳，通過掛橫幅、發(fā)放宣傳資料向村民宣傳禁毒知識(shí)，提高村民的防詐騙意識(shí)，同時(shí)縣總工會(huì)在利用單位led屏幕開展禁毒、反詐宣傳；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開展禁毒防范宣傳活動(dòng)，通過發(fā)放宣傳資料、面對(duì)面講解等多種形式，用通俗易懂的語(yǔ)言，從身邊的真實(shí)案例說起，向群眾講解禁毒相關(guān)法律知識(shí)、違法犯罪造成的嚴(yán)重危害等，切實(shí)增強(qiáng)了群眾明辨是非、自覺抵御毒品、預(yù)防違法犯罪的能力，也增強(qiáng)了群眾遵紀(jì)守法和自我安全保護(hù)的意識(shí)，共發(fā)放各類宣傳資料100余份。
（一）積極發(fā)揮工會(huì)橋梁作用，服務(wù)職工更有力。
1.主動(dòng)關(guān)心勞模身體狀況，開展勞模走訪慰問活動(dòng)。2022年春節(jié)前夕，走訪慰問各級(jí)勞模和先進(jìn)工作者共20人；4月，深入開展廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，廣西上思縣德盛新材料有限公司獲得廣西壯族自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀榮譽(yù)；5月，組織自治區(qū)勞模6人參加免費(fèi)體檢活動(dòng)。
2.發(fā)揮工會(huì)工作職責(zé)，主動(dòng)把“娘家人”的溫暖送到干部職工心里。一是開展“工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖行動(dòng)”活動(dòng)。慰問新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者35人，合計(jì)發(fā)放慰問金0.7萬(wàn)元。二是慰問疫情防控一線工作人員，縣總工會(huì)籌集經(jīng)費(fèi)395,625元，慰問“五一”假期期間我縣堅(jiān)守疫情防控11個(gè)縣級(jí)卡點(diǎn)和縣人民醫(yī)院核酸樣本檢驗(yàn)醫(yī)務(wù)員合計(jì)465人，發(fā)放慰問物資牛奶230箱，泡面230箱，餅干60箱（合計(jì)：26,050元），發(fā)放慰問金共計(jì)46,500元；發(fā)放8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控慰問資金共計(jì)160,000元；慰問華夏豐林宿舍、叫安民政園、上思百靈山界大酒店3個(gè)集中隔離點(diǎn)52人，發(fā)放慰問物資牛奶45箱，泡面45箱，餅干15箱（合計(jì)：5,325元）；慰問第一批、第二批支援東興、港口疫情防控工作醫(yī)務(wù)人員和疫情防控工作者合計(jì)697人。
3.全面提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度。落實(shí)行政事業(yè)單位在編人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)6201885.84元，并將上半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥到區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯繳專戶，由自治區(qū)總工會(huì)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)分解到各級(jí)工會(huì)。
4.繼續(xù)落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策。指導(dǎo)基層工會(huì)落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策和規(guī)范建會(huì)籌備金收繳管理的相關(guān)規(guī)定。截至6月中旬，已有上思糖業(yè)有限公司、三華污水處理廠、昌盛生活垃圾填埋場(chǎng)、城投資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司、永豐農(nóng)業(yè)工人基層設(shè)施各管理有限責(zé)任公司五家企業(yè)做好申報(bào)工作并得到全額返還。
（二）認(rèn)真開展法律維權(quán)及工會(huì)“四季歌”活動(dòng)，保障職工合法利益，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。
1.充分發(fā)揮工會(huì)職工法律援助站平臺(tái)作用，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)。一是根據(jù)《2022年上思縣普法依法治理工作要點(diǎn)》的通知工作要求，通過深入宣傳憲法、民法典、信訪工作條例等法規(guī)，以“美好生活·民法典相伴”為主題，依托縣江平易地扶貧搬遷安置點(diǎn)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動(dòng)載體，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置法律咨詢臺(tái)，法律援助站律師解答職工群眾涉及咨詢的法律問題；懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳冊(cè)等形式，引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。二是截至6月底，共接待職工來訪共10次，涉及職工達(dá)38人次；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7件，案件主要涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議、社保糾紛、企事業(yè)改制等問題，涉案金額共2.24萬(wàn)元。積極參與政府部門組織開展的安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查處理、拖欠農(nóng)民工工資排查等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)依法維權(quán)的職能作用。
2.開展工會(huì)四季歌活動(dòng)?！岸蜏嘏保和度?.61萬(wàn)元資金開展2022年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，慰問困難職工、非在檔困難職工、艱苦行業(yè)崗位上工作一線職工、防疫一線醫(yī)務(wù)人員、在重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程中作出突出貢獻(xiàn)的職工、生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物等81人；“春風(fēng)送崗”：2022年5月,組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、下崗職工、登記失業(yè)等人員參加2022年上思縣易地搬遷安置點(diǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助重點(diǎn)群體解決就業(yè)需求和企業(yè)用工要求。
并計(jì)劃于7-8月份開展“夏送清涼”活動(dòng)，為切實(shí)保障一線職工（農(nóng)民工）的職業(yè)安全與身心健康，幫助從事高溫作業(yè)的職工（農(nóng)民工）、戶外工作人員平安度夏；9月份開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工子女的教育添加助力。
3.積極推動(dòng)企業(yè)簽訂集體合同，開展民主協(xié)商工作。截至今年6月，全縣有37個(gè)單位簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)議，覆蓋企業(yè)172家，涵蓋職工6138人。其中：企業(yè)單獨(dú)簽訂的有22家，涵蓋職工3815人；區(qū)域性非公單位有12個(gè)，覆蓋企業(yè)123家，涵蓋職工1948人。行業(yè)性非公單位有3個(gè)，覆蓋企業(yè)27家，涵蓋職工375人。全縣簽訂集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，達(dá)到職工25人以上已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的81%。
4.職工醫(yī)保工作辦理效率進(jìn)一步提升。截至2022年6月，為職工辦理住院補(bǔ)助56人次，補(bǔ)助金額78365.82元；身故補(bǔ)助7人次，補(bǔ)助金額35000元。
（一）由于疫情原因，原定于1月份開展全縣工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神宣講會(huì)暨工會(huì)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和4月底開展的“2022年慶五一職工文藝晚會(huì)”未能如期正常開展，因此培訓(xùn)計(jì)劃暫緩，“五一職工晚會(huì)”調(diào)整為開展全縣職工網(wǎng)上誦讀比賽。
（二）面對(duì)新形勢(shì)，在職工隊(duì)伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；尤其是在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)方面還存在不足。
（一）加大開展職工業(yè)余文化活動(dòng)力度。
1.繼續(xù)開展工會(huì)系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)，全縣工會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)1場(chǎng)，本單位干部職工培訓(xùn)5次，繼續(xù)推動(dòng)黨史、工運(yùn)史學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合黨組擴(kuò)大會(huì)議，集中開展學(xué)習(xí)黨史、工運(yùn)史學(xué)習(xí)。
2.繼續(xù)推進(jìn)職工文化建設(shè)活動(dòng)，全民閱讀系列活動(dòng)之讀書征文活動(dòng)，在7月中旬開展評(píng)選活動(dòng)，讀書活動(dòng)會(huì)、書香企業(yè)活動(dòng)；7月13日在明江公園舉辦好2022年上思縣“明江之夜”文藝晚會(huì)活動(dòng)；8月中旬開始全縣職工書畫作品比賽活動(dòng)，國(guó)慶節(jié)前夕舉辦將“紅色傳奇進(jìn)行到底”唱紅歌、誦紅色經(jīng)典活動(dòng)，10月下旬開展第三屆“工匠杯”氣排球賽；新建一批職工書屋，持續(xù)開展送電影、送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)。
3.開展以弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神為主的宣傳活動(dòng)，組織勞模、教師開展的勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)雙進(jìn)宣講活動(dòng)，進(jìn)行線上宣傳，對(duì)我縣榮獲勞模、先進(jìn)工作者在微信公眾號(hào)開展勞模精神宣揚(yáng)專欄。
（二）持續(xù)推進(jìn)職工醫(yī)療保障工作。
全面推行職工醫(yī)療互助保障工作，開展職工互助保障培訓(xùn)班，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋，著力保障職工群眾身心健康。
（三）加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。
按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》和《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專(兼)職經(jīng)審干部，督促基層工會(huì)建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，積極開展經(jīng)審活動(dòng)，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇五
作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是x集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營(yíng)陣地，爭(zhēng)取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于x公司的x發(fā)展總公司如何按照x集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與x集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在x發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此，作為一級(jí)工會(huì)組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推氛圍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。
為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽，賽中職工爭(zhēng)先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí)，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使現(xiàn)場(chǎng)管理趨向于合理化、規(guī)范化、日常化，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會(huì)組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭(zhēng)第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。
當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無(wú)法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺(tái)球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開，全面展示x人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)x公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我x”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長(zhǎng)的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！叭祟惿鐣?huì)的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。
任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江澤民同志在“七一”講話中指出：“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。
在當(dāng)代中國(guó)，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化，就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識(shí)，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢(mèng)并增強(qiáng)了女工為祖國(guó)培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
工人群眾是企業(yè)“兩個(gè)文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實(shí)際工作實(shí)踐中，江澤民同志在“七一”講話中指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。”作為一級(jí)工會(huì)組織，更應(yīng)當(dāng)把講話落在實(shí)處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點(diǎn)進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作，確保百日安全無(wú)事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報(bào)，大幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。
在x區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場(chǎng)，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
我們的體會(huì)是：
二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子，這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”重要思想。按照“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于工會(huì)工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇六
進(jìn)入20xx年以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，物探公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“中國(guó)第一，世界領(lǐng)先”的山地地震勘探工程技術(shù)服務(wù)公司的發(fā)展目標(biāo)，作出了積極貢獻(xiàn)。較好地完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度工會(huì)工作總結(jié)：
（一）、廣泛深入的開展民主管理。
根據(jù)上級(jí)要求和年度工作安排，公司工會(huì)在20xx年3月6日至8日，成功召開了公司二屆二次職代會(huì)、工代會(huì)。大會(huì)聽取和審議了《物探公司工作報(bào)告》、《物探公司工會(huì)工作報(bào)告》；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)；表彰了20xx年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等多項(xiàng)與工會(huì)有關(guān)的評(píng)比結(jié)果。6月推薦了254隊(duì)民主管理先進(jìn)材料參加首屆工會(huì)干部培訓(xùn)暨廠務(wù)民主大會(huì)上交流。今年公司工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)公司、經(jīng)理部、物探隊(duì)三級(jí)廠務(wù)公開項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任考核，評(píng)選出了7個(gè)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)基層單位。5月至11月，公司工會(huì)開展了“深化與規(guī)范職代會(huì)廠務(wù)公開工作”征文活動(dòng)，采用征文稿件36篇，評(píng)出一等獎(jiǎng)3篇，二等獎(jiǎng)5篇，三等獎(jiǎng)10篇。
（二）、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。
按照上級(jí)要求，公司工會(huì)于今年7月和10月中旬，分別對(duì)公司所屬的物探255、252、2116、254、248、213、259隊(duì)的勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的品種、數(shù)量、質(zhì)量以及職工體檢等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了深入仔細(xì)的檢查，并針對(duì)存在的問題提出了相應(yīng)的整改意見，撰寫出了《關(guān)于基層物探隊(duì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作的調(diào)查報(bào)告》，受到了上級(jí)組織的好評(píng)。公司工會(huì)對(duì)公司新集體合同進(jìn)行了重點(diǎn)的宣傳，針對(duì)容易引起勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)的源頭加強(qiáng)了預(yù)防工作，先后接待并解答職工及遺屬政策咨詢和信訪3余起。有效地做好了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。
（三）、緊抓基礎(chǔ)工作不放松。
（四）、工作水平不斷提高，員工積極性增強(qiáng)。
工會(huì)立足自身的基本情況，積極進(jìn)行工作理論等方面的探討。完成了省總工會(huì)、工會(huì)安排的全國(guó)總工會(huì)“安康杯”征文，所撰寫的《關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)工作的研究》一文獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽理論與實(shí)踐征文活動(dòng)一等獎(jiǎng)；完成了省總工會(huì)、工會(huì)安排的工運(yùn)政研課題，所撰寫的文章獲省總工會(huì)二等獎(jiǎng)。上報(bào)工會(huì)信息50余篇。在工會(huì)努力提高自身工作水平的同時(shí)，基層的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)也碩果累累。公司先后有1500多人（次）參加了合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，占全公司職工總數(shù)的38%，取得技術(shù)改進(jìn)成果21項(xiàng)，采納21項(xiàng)，實(shí)施21項(xiàng)，創(chuàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益100余萬(wàn)元。物探252隊(duì)針對(duì)今年工區(qū)，該隊(duì)技術(shù)攻關(guān)小組，將qpy型鉆機(jī)改良成了“山寨風(fēng)鉆”，既解決了缺水問題，又突破了巖層堅(jiān)硬的瓶頸，提高了鉆進(jìn)速度，保證了井深質(zhì)量。
（一）、高度重視，認(rèn)真執(zhí)行。
各級(jí)黨政工組織對(duì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和宣傳先進(jìn)事跡高度重視，層層建立建全了勞動(dòng)競(jìng)賽組織，由單位主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，人員變動(dòng)及時(shí)填缺補(bǔ)齊，不落空檔。并按照上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)當(dāng)年勞動(dòng)競(jìng)賽工作，均以正式文件形式作出詳細(xì)安排，同時(shí)做到各類競(jìng)賽活動(dòng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織具體實(shí)施，將勞動(dòng)競(jìng)賽工作作為一項(xiàng)綜合性、經(jīng)常性的工作來抓。堅(jiān)持以文件形式下達(dá)競(jìng)賽安排，并逐項(xiàng)檢查落實(shí)，全年檢查、督促、指導(dǎo)近10個(gè)隊(duì)，形成了書面匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)材料。年末各物探隊(duì)評(píng)比有總結(jié)、有依據(jù)，嚴(yán)格按公司相關(guān)考核辦法，由基層考核推薦，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的評(píng)先樹優(yōu)原則。
（二）、突出重點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)到位。
工會(huì)堅(jiān)持以生產(chǎn)建設(shè)為中心開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。按照突出主業(yè)的思路，勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目仍以生產(chǎn)、安全、質(zhì)量為競(jìng)賽重點(diǎn)，繼續(xù)在各物探隊(duì)開展“爭(zhēng)金奪銀”活動(dòng)，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，在物探研究中心開展了地震資料、剖面分析處理競(jìng)賽，在山地公司南疆片區(qū)物探隊(duì)、川內(nèi)安岳項(xiàng)目開展了“比質(zhì)量、比速度、比安全、比隊(duì)伍建設(shè)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在高石梯——磨溪構(gòu)造三維項(xiàng)目開展了“班組建設(shè)和明星員工競(jìng)賽”，配合安全質(zhì)量環(huán)保部、規(guī)劃計(jì)劃部開展了“交通運(yùn)輸”、“統(tǒng)計(jì)分析”競(jìng)賽，同時(shí)，還按照上級(jí)要求在物探公司各單位開展季度鉆井安全生產(chǎn)創(chuàng)新集體、個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽。勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合工區(qū)實(shí)際，對(duì)每個(gè)班組的考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法等都作了明確而嚴(yán)格的規(guī)定，做到了獎(jiǎng)罰逗硬，有效調(diào)動(dòng)了職工積極性。全年產(chǎn)生勞動(dòng)競(jìng)賽表彰經(jīng)費(fèi)共計(jì)67.8600萬(wàn)元余。
（三）、比賽活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)。
255、213、254等物探隊(duì)，在開工前都要組織職工進(jìn)行鉆井、測(cè)量等崗位練兵活動(dòng)，分別進(jìn)行了理論與實(shí)際考試，并把成績(jī)作為評(píng)比的依據(jù)，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的積極性。今年3月完成了鉆探工程公司首屆物探（鉆井、測(cè)量）專業(yè)技術(shù)比賽。這次比賽從籌備到比賽結(jié)束，歷時(shí)5個(gè)月，完成一系列文字、籌備（文件起草、指南起草、場(chǎng)地布置指導(dǎo)等30多項(xiàng)內(nèi)容）工作。參加這次物探（鉆井、測(cè)量）比賽的共有物探公司所屬的23個(gè)物探鉆井、測(cè)量代表隊(duì)，共計(jì)135名選手參加比賽。此次比賽分理論考試和實(shí)際操作兩個(gè)部分。經(jīng)過6天的緊張較量，川東經(jīng)理部所屬的259隊(duì)等5個(gè)鉆井、測(cè)量代表隊(duì)技?jí)喝悍?，分別獲得本次鉆井、測(cè)量代表隊(duì)比賽的團(tuán)體第一至第五名。212隊(duì)田繼周獲得鉆井工比賽第一名；259隊(duì)測(cè)量工楊波獲得測(cè)量專業(yè)觀測(cè)第一名，259隊(duì)測(cè)量工陳睿獲得測(cè)量專業(yè)外算第一名，425隊(duì)測(cè)量工江寧獲得測(cè)量專業(yè)內(nèi)算第一名。在3月31日舉行的閉幕式上，鉆探工程公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)當(dāng)眾授予獲得鉆井工和觀測(cè)、外算、內(nèi)算4個(gè)崗位各第一名選手為“技術(shù)標(biāo)兵”；杜俊濤等16名鉆井、測(cè)量選手獲“技術(shù)能手”稱號(hào)。川東經(jīng)理部獲鉆井、測(cè)量團(tuán)體總分第一名，川西獲第二名，川東經(jīng)理部獲組織獎(jiǎng)。省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司相關(guān)部室及物探公司的負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)為獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)。這次競(jìng)賽物探公司各單位精心組織，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)練兵計(jì)劃，各基層單位采取多種形式組織職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能，并將其充分運(yùn)用在各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)中，以賽促練，以練促干，做到了生產(chǎn)和培訓(xùn)練兵兩不誤。這次比賽得到了四川省總工會(huì)、公司、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。有八名獲獎(jiǎng)選手被推薦參加省總工會(huì)“技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手”等光榮稱號(hào)的評(píng)比。7月組織推薦公司9名汽車駕駛參加首屆汽車駕駛員技術(shù)比賽競(jìng)前培訓(xùn)和籌備等工作，最終獲公司團(tuán)體第六名。為深化崗位練兵和技術(shù)比賽工作，公司競(jìng)賽委通過多種競(jìng)賽形式服務(wù)生產(chǎn)，先后開展qhse、安全知識(shí)等近10多項(xiàng)技術(shù)競(jìng)賽，有20xx多人（次）職工參加，并根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)出了各類先進(jìn)。
（四）、加強(qiáng)宣傳，樹立榜樣。
工會(huì)認(rèn)真組織撰寫各類先進(jìn)事跡材料，并加大對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳力度。今年上報(bào)省總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”、公司模范集體、先進(jìn)集體、公司先進(jìn)企業(yè)、“工人先鋒號(hào)”、勞模事跡等專題材料150多個(gè)，約20萬(wàn)余字，做到了撰寫事跡突出，中心明確。在“三八”和“五一”期間，匯同黨群工作部，先后在《山地物探報(bào)》專版宣傳公司三八紅旗手和勞模先進(jìn)事跡，還在出窗上專版宣傳他們的先進(jìn)集體等事跡，這樣有效宣傳了級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體隊(duì)、“工人先鋒號(hào)”集體和班組等先進(jìn)事跡。在年初公司“四會(huì)”上表彰公司先進(jìn)集體、三八紅旗手、勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、hse管理星級(jí)、質(zhì)量星級(jí)等9類先進(jìn)的表彰牽頭工作。還整理了公司20xx年以前局以上在冊(cè)勞模的基本情況。
（一）、送溫暖活動(dòng)實(shí)施到位。
在“五一”、“國(guó)慶”、“中秋”等法定節(jié)假日里，積極走訪慰問困難職工、生病住院職工141人次、共計(jì)24萬(wàn)元。對(duì)野外生產(chǎn)一線的物探隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)慰問，共發(fā)放慰問金32.47萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)高溫補(bǔ)貼慰問，為在夏日炎炎施工的基層作業(yè)隊(duì)伍送去了降溫物質(zhì)和補(bǔ)貼，共計(jì)22萬(wàn)元。依據(jù)公司工會(huì)的文件要求，組織全公司干部、職工開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)，共計(jì)捐款28.79萬(wàn)元，已全部上繳上級(jí)工會(huì)。
（二）、給符合條件的困難職工和療養(yǎng)人員積極申請(qǐng)各種福利待遇。
針對(duì)公司工會(huì)對(duì)幫扶范圍的調(diào)整，今年公司工會(huì)重新為95名困難職工和遺屬建立了困難職工檔案。全年向公司工會(huì)申請(qǐng)幫扶患大病職工8人，15.5萬(wàn)元；根據(jù)新的職工療養(yǎng)辦法，公司工會(huì)清理并建立了符合療養(yǎng)條件職工檔案資料，今年已對(duì)年滿20-29年以上工齡的1550名職工辦理了領(lǐng)取費(fèi)用自行療養(yǎng)手續(xù)工作，共計(jì)511.5萬(wàn)元。
（三）、妥善處理死亡職工相關(guān)事宜。
今年公司因病死亡職工4人，均按政策妥善處理了善后事宜。經(jīng)過清理登記，公司現(xiàn)有享受撫恤金的死亡職工供養(yǎng)親屬50名，均按地方政府和上級(jí)有關(guān)文件及時(shí)提高了撫恤金和最低生活標(biāo)準(zhǔn)，并足額發(fā)放到位，全年共發(fā)放21.4556萬(wàn)元。
（一）、建立健全組織保障體系。
按照女職工組織建設(shè)和工會(huì)組織建設(shè)同步推進(jìn)的要求，工會(huì)對(duì)下屬單位的女工組織建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研，并針對(duì)實(shí)際情況積極促成女工委員缺位的單位及時(shí)進(jìn)行了選舉，每個(gè)物探隊(duì)均設(shè)立一名女工小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本隊(duì)女工工作。增補(bǔ)了女工委員3名，女工小組長(zhǎng)7名。建立了層層有組織保障的工作體系，并明確相關(guān)的職責(zé)，確保女工工作的順利開展。在20xx年上旬，組織召開了女工委員工作會(huì)，安排和部署了當(dāng)年的女工工作。
（二）、切實(shí)做好“兩個(gè)工程”建設(shè)。
圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在女職工中繼續(xù)推進(jìn)了“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”四自精神，開展了“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”主題活動(dòng)，以此為平臺(tái)提升女職工素質(zhì)；通過技能競(jìng)賽、師徒結(jié)對(duì)等方式，促進(jìn)女職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)、提高崗位技能；采取多種方式，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。女職工每年接受一次以上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的人次率達(dá)到100%。并鼓勵(lì)女職工積極參加自學(xué)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及職稱考試。繼續(xù)開展了“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)崗位一流業(yè)績(jī)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
（三）、切實(shí)關(guān)心女職工生活。
把多年未調(diào)整的女職工生理衛(wèi)生保健用品的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了適當(dāng)?shù)脑鲩L(zhǎng)，為女職工爭(zhēng)取到了實(shí)惠，全公司共發(fā)放24萬(wàn)元保健用品。組織全公司女職工進(jìn)行了專項(xiàng)婦檢，并認(rèn)真開展復(fù)查工作。在女職工生育、生病或受傷住院等情況下，女工委主任或女工委員都及時(shí)到醫(yī)院或家中探望，送去女工組織的關(guān)心與溫暖。一年來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)各級(jí)女工組織看望生病住院、生小孩的女職工達(dá)30多人次，送去慰問金5萬(wàn)多元。對(duì)單親困難女職工家庭進(jìn)行及時(shí)姐妹獻(xiàn)愛心幫扶，幫扶11人次，幫扶資金1.1萬(wàn)元。對(duì)公司特困職工子女進(jìn)行了摸底調(diào)查，對(duì)困難職工子女進(jìn)行了幫扶，春秋兩季共助學(xué)51人.次，幫扶資金共計(jì)4.68萬(wàn)元。在“石油兒女心向黨黨旗飄飄代代傳”活動(dòng)中，送優(yōu)秀員工子女到施工探區(qū)看父母，并在“六一”送關(guān)愛給明星員工子女的活動(dòng)中為員工子女共送上了1.2萬(wàn)元的書籍與學(xué)習(xí)用具。
（一）、工會(huì)積極組織員工參加各類文體競(jìng)賽。
組織了1000余名職工參加首屆“鐵人杯全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)大賽》獲二等獎(jiǎng)；組織職工參加了《四川油氣田“愛石油、愛生活”職工av大賽》；4月22日組隊(duì)代表參加“成華區(qū)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)棋類比賽”獲團(tuán)體第二名，圍棋第一名；5月26日，由物探公司工會(huì)組隊(duì)川西經(jīng)理部職工表演的排舞代表公司參加四川省首屆職工排舞大賽獲得集體項(xiàng)目規(guī)定曲目和自選曲目?jī)蓚€(gè)一等獎(jiǎng)；團(tuán)體比賽特等獎(jiǎng)；同月組隊(duì)參加“公司首屆職工羽毛球比賽”獲團(tuán)體第二名；男雙冠軍及第四名、男單亞軍、女雙第四名、第五名、女單第四名。7月，組織合唱團(tuán)參加“工人心向黨、滿懷深情唱紅歌”活動(dòng)獲二等獎(jiǎng)。
（二）、豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)。
今年，在全公司范圍內(nèi)組織了“物探公司慶祝建黨九十周年職工男子籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)”及“機(jī)關(guān)男子籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)”；與此同時(shí)相關(guān)部門配合舉辦了“物探工人心向黨，滿懷深情唱紅歌”大型文藝晚會(huì)；7月，在華陽(yáng)片區(qū)職工中進(jìn)行了愛國(guó)主義教育，觀看了《建黨偉業(yè)》，這些活動(dòng)充分展示了物探員工的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為調(diào)動(dòng)職工積極性，展示隊(duì)伍活力起到了工會(huì)應(yīng)有的作用。全年開展各項(xiàng)活動(dòng)共發(fā)生費(fèi)用190.54萬(wàn)元。同時(shí)，公司工會(huì)還為物探研究中心增配置了健身器材等設(shè)備，為基層建家工作作出了應(yīng)盡之力。
20xx工會(huì)工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作難度將會(huì)更大?！肮?huì)工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，公司工會(huì)要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，全面實(shí)現(xiàn)公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。主要工作將圍繞“七個(gè)一”開展如下：
（一）、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽。
(1)20xx年公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要全面的與公司生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，改變過去由工會(huì)牽頭，以重點(diǎn)項(xiàng)目為主的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)各基層單位自覺開展，以生產(chǎn)之所急。同時(shí)開展創(chuàng)新競(jìng)賽獎(jiǎng)，“安康杯”，基層先進(jìn)集體和同工種金、銀牌隊(duì)以及職工合理化建議、技術(shù)革新和挖20xx年工作重點(diǎn)潛增效、節(jié)能降耗競(jìng)賽活動(dòng)。
（二）、盯住一個(gè)層面——基層建設(shè)。
（1）要堅(jiān)持把“為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)”作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的準(zhǔn)則。工會(huì)組織在安排布置工作、開展各種活動(dòng)和處理日常事務(wù)中，都應(yīng)首先考慮是否有利于企業(yè)的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是否方便于基層、不增加額外負(fù)擔(dān)，是否符合職工群眾的根本利益、對(duì)廣大職工有好處。
（2）繼續(xù)規(guī)范和完善工會(huì)基礎(chǔ)資料，著重在“實(shí)”上下功夫。工會(huì)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和工作水平，做到與時(shí)代同步，與企業(yè)同力，與職工同心，發(fā)揮好工會(huì)“鋼性橋梁，柔性紐帶”作用，把工會(huì)打造成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。按照公司下發(fā)的基層建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)建立和完善工會(huì)基礎(chǔ)資料，做到有據(jù)可查，不斷強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)資料管理工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理。
（3）抓好基層職工的政治學(xué)習(xí)和宣傳教育工作。各級(jí)工會(huì)組織要把加強(qiáng)對(duì)職工正面的思想教育、宣傳引導(dǎo)作為一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。采取多種形式，對(duì)金銀牌隊(duì)、各級(jí)勞模、經(jīng)理部?jī)?yōu)秀員工等進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導(dǎo)向作用，教育和帶動(dòng)職工向身邊的模范學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和效益觀，積極適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)改革、發(fā)展的新變化、新要求。教育職工立忠誠(chéng)之志、務(wù)責(zé)任之實(shí)，著力培養(yǎng)“忠誠(chéng)企業(yè)，技術(shù)精湛，管理規(guī)范，作風(fēng)過硬，執(zhí)行有力”的物探隊(duì)伍新形象。
（4）堅(jiān)持做好工會(huì)會(huì)員發(fā)展和工會(huì)考核評(píng)比工作。各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)向新來企業(yè)的員工宣傳《工會(huì)法》，尤其是工會(huì)章程中規(guī)定的性質(zhì)、權(quán)利和義務(wù)，及時(shí)把他們吸收到工會(huì)組織中來，努力保持公司年入會(huì)率100％；圍繞《工會(huì)法》、《四川省工會(huì)工作條例》等重點(diǎn)內(nèi)容，擬在一季編制工會(huì)知識(shí)手冊(cè)，二季度前開展一次工會(huì)工作知識(shí)競(jìng)賽；繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的年度考核、檢查及先進(jìn)評(píng)比表彰工作。
（5）有效履行新時(shí)期工會(huì)工作的.職責(zé)和制度，配合有關(guān)部門做好新一年工會(huì)系統(tǒng)相關(guān)制度的修訂與完善；強(qiáng)化基層工會(huì)專（兼）職干部的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感，提高分析、認(rèn)識(shí)問題和主動(dòng)開展工作的能力；通過多種途徑，開展工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照“復(fù)合型”人才要求，逐步實(shí)現(xiàn)“一專多能”，公司工會(huì)擬在二季度舉辦一期工會(huì)專（兼）職人員培訓(xùn)班。在三季度舉辦一次民主管理廠務(wù)公開交流會(huì)。
（6）加強(qiáng)工會(huì)信息工作，確保工會(huì)系統(tǒng)信息渠道暢通，努力完成上級(jí)下達(dá)的信息工作任務(wù)。凡涉及企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、隊(duì)伍穩(wěn)定、“民心工程”及突發(fā)事件的信息，要及時(shí)上報(bào)，提高信息的上報(bào)率和采用率。為提高通訊報(bào)道質(zhì)量，擬在一季度舉辦一期寫作及攝影培訓(xùn)班。
（7）繼續(xù)按照新會(huì)計(jì)制度的要求，抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)；堅(jiān)持預(yù)、決算制度，“一支筆”審核報(bào)銷制度和三重一大的民主決策等工作制度；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用；做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，使工會(huì)有限的資金更好地為企業(yè)、為職工、為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。
（三）、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作。
準(zhǔn)確摸清員工的家庭生活現(xiàn)況，以幫扶為渠道，堅(jiān)持做好“冬送暖、夏送涼”的一線職工慰問工作和元旦、春節(jié)困難職工的慰問；做好困難職工的幫困送溫暖工程；做好單親困難女職工的調(diào)查摸底及困難補(bǔ)助的申辦工作，做好困難職工子女助學(xué)金的申辦和發(fā)放；做好職工療養(yǎng)費(fèi)及就醫(yī)證的辦理以及死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活費(fèi)和職工供養(yǎng)直系親屬死亡后喪葬費(fèi)的發(fā)放等工作。把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
（四）、搭建一個(gè)平臺(tái)——《工會(huì)職工之家網(wǎng)站》。
開設(shè)《工會(huì)職工之家網(wǎng)站》，以之為平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
（五）、強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)——關(guān)心員工。
（1）以人為本，把職工的利益放在第一位。把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一職責(zé)，積極為職工說話辦事。關(guān)心職工身體健康，做好勞動(dòng)保護(hù)工作，按規(guī)定發(fā)放職工勞保用品，做好職工健康普查、職業(yè)病的防治。吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
（2）為女職工搭建成才平臺(tái)。
1、深入貫徹《兩綱》和《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)保障和依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，擬在二季度舉辦女職工“保健知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)講座”，增強(qiáng)女職工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)能力。
2、堅(jiān)持把實(shí)施“311”工程活動(dòng)作為動(dòng)員和組織女職工投身企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的工作載體，重點(diǎn)抓好女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同的簽訂，實(shí)現(xiàn)從源頭上維護(hù)女職工的切身利益；繼續(xù)搞好女職工知識(shí)競(jìng)賽及業(yè)務(wù)講座，有效開展“創(chuàng)建和諧家庭”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展；各基層單位女職工組織要結(jié)合實(shí)際和女職工工作特點(diǎn)，教育引導(dǎo)女職工把個(gè)人的成長(zhǎng)、進(jìn)步和幸福與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工立足本職、愛崗敬業(yè)、自覺為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的積極性。
（六）、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)。
精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?dòng)，開展熱愛祖國(guó)感恩企業(yè)活動(dòng)，組織參與組織開展的各種文體活動(dòng)。為凝聚人心，讓職工身心活起來，工會(huì)將在四季舉辦職工體育健身大聯(lián)賽，大賽以“我參與，我快樂，我健康”為主題。兩級(jí)工會(huì)要合理使用好有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服好務(wù)，因地制宜地開展好各種體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)職工文化娛樂活動(dòng)，活動(dòng)要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉，豐富和活躍職工文化生活。
（七）、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)。
工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級(jí)工會(huì)干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會(huì)始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為公司新一年又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
過去一年即將過去，我們將迎來新的一年。回顧本年度我院工會(huì)工作，可謂同往年大不相同。各項(xiàng)工作接踵而來、接連不斷，但在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及本院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心與支持下，我院工會(huì)力排重難，完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，對(duì)本院教職員工有了交代，具體工作大致如下：
1、全院全體教師參加了校工會(huì)布置的二級(jí)教工代表大會(huì)，努力貫徹工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
2、在我院每月召開全院教職工代表大會(huì)上，我及時(shí)把校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)和各項(xiàng)精神轉(zhuǎn)達(dá)給大家，讓全體教職員工了解和知道校工會(huì)的各項(xiàng)工作。
3、每年學(xué)校放假期間，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)要求，組織本院教職員工旅游活動(dòng)，安排大家到各地參觀學(xué)習(xí)，并領(lǐng)略了祖國(guó)的大好風(fēng)光。
4、在安排好學(xué)院工作后，積極并認(rèn)真參加了校工會(huì)安排的各類學(xué)習(xí)班及活動(dòng)。
5、今年春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、教師節(jié)按照校工會(huì)的精神，主動(dòng)和院領(lǐng)導(dǎo)一起上門訪問退休教師，向前輩們介紹本院的各項(xiàng)工作，介紹校各項(xiàng)重大改革措施，問寒問暖，給他們關(guān)懷，讓他們知道學(xué)校的每一項(xiàng)工作成績(jī)都是少不了這些前輩的一份功績(jī)的。到了年底，我們又邀請(qǐng)了每位退休教師參加院新年聯(lián)歡會(huì)，為了把聯(lián)歡會(huì)搞得更隆重、氣氛更活躍，我院工會(huì)在這方面作了大量前期準(zhǔn)備工作。
6、根據(jù)校工會(huì)布置的任務(wù)，組織并安排了教職工參與校級(jí)各方面的先進(jìn)評(píng)選。
7、不論是院里的在編教職工還是離退休的老教師，只要家庭生活有困難或者生病住院，我院工會(huì)都能做到了如指掌，關(guān)心備至。并根據(jù)實(shí)際情況給與經(jīng)濟(jì)上慰問，讓廣大教職工充分感受到工會(huì)無(wú)微不至的關(guān)懷。
8、從思想上、工作上、生活上關(guān)心青年教師，熱心幫助他們解決困難，組織他們參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)心集體。
9、盡管學(xué)院教學(xué)繁重，但為了配合校工會(huì)工作，積極安排青年教師參加寫工會(huì)論文及師德二三事感想。
以上是我院工會(huì)這一年里主要的工作。由于工會(huì)工作的復(fù)雜、繁瑣，因此有些工作還未完全做到最好，今后為了學(xué)院的工會(huì)工作，我們會(huì)更加努力。同時(shí)，也希望校工會(huì)及院領(lǐng)導(dǎo)給與更大的關(guān)心、支持。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇七
20xx年房管局工會(huì)依據(jù)區(qū)總工會(huì)、市局工會(huì)的年度工作目標(biāo)與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，較好地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié)：
進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力。
（一）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的能力和水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)主席大講壇：提取xx市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任、女職工部部長(zhǎng)邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報(bào)告；聆聽xx市、xx區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講；xx市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄作“量子管理與管理升級(jí)”的講座；xx市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊偉良作“xx市集體合同條例（修正案）”的講座。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵(lì)基層開展各類工會(huì)工作。
（二）創(chuàng)新工會(huì)工作思路方法
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng)，牢固樹立、不斷增強(qiáng)、自覺實(shí)踐群眾觀念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能：1、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺(tái)中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用；2、將黨工共建文化成果通過新平臺(tái)向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階；其中報(bào)送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休假、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊（包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì)）及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃、方案討論、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去，做到聽民聲、答民疑、解民憂。
（三）充分發(fā)揮婦工委組織的作用
邀請(qǐng)xx區(qū)十大科普公益人物、xx區(qū)青聯(lián)委員、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性；組織部分女職工聽取音樂學(xué)家、上海音樂學(xué)院圖書館館長(zhǎng)助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座，從西方藝術(shù)音樂的緣起、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手，漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解，讓聽眾了解古典音樂美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂會(huì)禮儀與常識(shí)，世界著名音樂廳與樂隊(duì)等；組織部分女職工觀看上海新語(yǔ)相聲俱樂部演出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng)。富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善--這24個(gè)字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì)有怎樣深入淺出的詮釋呢？通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠(chéng)信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20xx年工作項(xiàng)目考核獲得好評(píng)。
為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上?？臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。
xx區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總?cè)藬?shù)的72%，部門領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn)，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。
充分發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來，深化工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)工作。
堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂的心靈。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī)，通過安排專題講座，加強(qiáng)對(duì)職工心理健康知識(shí)的普及。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識(shí)培訓(xùn)”，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺，對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇八
一年來，我鎮(zhèn)工會(huì)在市區(qū)總工會(huì)、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開創(chuàng)工會(huì)的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會(huì)xx年工作情況向在座各位匯報(bào)如下：
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會(huì)干部主要抓好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問題的能力；二是加強(qiáng)工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開展、年終有統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)，工會(huì)報(bào)刊雜志有征訂。三是開展主題活動(dòng)。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動(dòng)”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，9月份與市、區(qū)總工會(huì)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。同時(shí)，在全鄉(xiāng)各基層工會(huì)深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，使工會(huì)統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強(qiáng)工會(huì)工作的正常開展。
維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動(dòng)人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會(huì)必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，為維護(hù)外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，請(qǐng)干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項(xiàng)及心理準(zhǔn)備和外出時(shí)應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會(huì)，加強(qiáng)流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機(jī)會(huì)及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，營(yíng)造了“工會(huì)為職工，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的好環(huán)境。
今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動(dòng)。首先在全鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，我鄉(xiāng)工會(huì)全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會(huì)在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬(wàn)元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬(wàn)元，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個(gè)村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng)；幫扶社會(huì)貧困戶6戶，投入資金約1萬(wàn)元。受益人員可達(dá)1000多人。
回顧一年來，我們?cè)诎l(fā)展工會(huì)、維護(hù)權(quán)益、開展活動(dòng)、幫扶工作等做出了一定成績(jī)，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會(huì)的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)中心開展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇九
一、健全機(jī)構(gòu)充實(shí)隊(duì)伍，組織建設(shè)得到加強(qiáng)。針對(duì)學(xué)校工會(huì)機(jī)構(gòu)不健全，工會(huì)主席年齡偏大，有些學(xué)校沒工會(huì)機(jī)構(gòu)，無(wú)專職（或兼職）工會(huì)主席，工會(huì)工作無(wú)人管等現(xiàn)狀，局在暑期教師人事變動(dòng)時(shí)進(jìn)行了調(diào)整、充實(shí)和提高，健全了工會(huì)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)了工會(huì)隊(duì)伍，任命了一些年輕學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到工會(huì)主席崗位上工作，強(qiáng)化了工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了工會(huì)工作有人管的良好態(tài)勢(shì)。，全縣共調(diào)整任命了6名工會(huì)主席。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年共任命新的工會(huì)主席20多人，使工會(huì)機(jī)構(gòu)得到了進(jìn)一步健全，組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、深化師德師風(fēng)教育，教工素質(zhì)大有提高。制定《關(guān)于加強(qiáng)教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁12條規(guī)定，實(shí)行責(zé)任追究，設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)電話，開展“守師道、正師表、履師職、鑄師魂”、“弘揚(yáng)甘祖昌將軍精神，學(xué)習(xí)龔全珍先進(jìn)事跡”、“千名教師訪萬(wàn)家”、尋找萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動(dòng)者”等主題教育活動(dòng)，促進(jìn)了干部作風(fēng)大好轉(zhuǎn)，師德師風(fēng)建設(shè)大增強(qiáng)，涌現(xiàn)出一批師德師風(fēng)先進(jìn)典型，琴亭小學(xué)朱荷蓉被評(píng)為萍鄉(xiāng)市首屆“最美勞動(dòng)者”。
四、辦好維權(quán)好事實(shí)事，教工權(quán)益得到保障。維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工排憂解難，改善教師辦公和生活條件，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)、各種形式的文體活動(dòng)、困難職工走訪慰問送溫暖活動(dòng)，局籌集8萬(wàn)多元為全縣2376名教職工購(gòu)買了特種重病互助保險(xiǎn)，努力使工會(huì)成為“溫暖之家”“職工之家”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，教育局為教職工購(gòu)買特重病保險(xiǎn)、女職工幸福險(xiǎn)達(dá)15萬(wàn)元，走訪慰問困難教職工達(dá)10萬(wàn)元。
五、加強(qiáng)學(xué)校民主管理，民主意識(shí)不斷增強(qiáng)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校校務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，按《省中小學(xué)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，健全和完善“雙代會(huì)”制度，開展優(yōu)秀教代會(huì)提案評(píng)選，將教代會(huì)和校務(wù)公開制度列入年終學(xué)?？荚u(píng)，開展工會(huì)工作調(diào)研，優(yōu)秀調(diào)研論文評(píng)選，工會(huì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，促進(jìn)了工會(huì)工作的順利開展。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇十
20xx年度，學(xué)校工會(huì)本著為廣大教職工服好務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì)工作在中心學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。
1、學(xué)校工會(huì)在中心學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動(dòng)。提高了教職工的幸福指數(shù)。在活動(dòng)中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎(jiǎng)，葉垚、陶莉獲得了二等獎(jiǎng)，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎(jiǎng)，教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，所有教職工踴躍參加，通過活動(dòng)增強(qiáng)了教職工的集體意識(shí)、參與意識(shí)。為了為增強(qiáng)教職工的健康意識(shí)，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營(yíng)造全員健身的良好氛圍，工會(huì)組織動(dòng)員教職工們利用大課間堅(jiān)持與學(xué)生一起跑步，這些活動(dòng)的開展緩解了老師的壓力，也增強(qiáng)了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動(dòng)，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長(zhǎng)。
2、學(xué)校工會(huì)積極組織全體教師參加xx鄉(xiāng)教育工會(huì)組織、xx鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴(yán)老師分別獲得三筆字一二三等獎(jiǎng)，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎(jiǎng)，這為20xx年鄖西縣教育系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽xx學(xué)校選拔選手奠定了基礎(chǔ)，在全縣舉辦的競(jìng)賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎(jiǎng)，王世斌老師獲得粉筆字二等獎(jiǎng)，曹廷嚴(yán)老師鋼筆字三等獎(jiǎng)，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎(jiǎng)，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎(jiǎng)。
布置了教工之家，購(gòu)買了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項(xiàng)工會(huì)制度，明確了崗位職責(zé)。
適時(shí)地慰問生病的教職工和結(jié)婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問教職工的工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì)對(duì)已經(jīng)退休的老教師購(gòu)買微薄的禮品進(jìn)行工會(huì)慰問，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
1、聽取教工意見不夠廣泛，反饋不夠及時(shí)。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級(jí)辦公室去，但大多數(shù)時(shí)候是動(dòng)員教職工參加健身運(yùn)動(dòng)，詢問教學(xué)和班級(jí)管理的時(shí)候要相對(duì)少些，即使聽到了教師們的一些意見和反映，也只是根據(jù)自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門的問題相對(duì)比較少。
2、未組織召開關(guān)系教職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)的會(huì)議。
3、教職工文體活動(dòng)參與率還要提高。雖然開展了多種活動(dòng)，但還是有部分教職工由于各種原因沒有參加到文體活動(dòng)中來。以后要多動(dòng)腦筋，動(dòng)員和鼓勵(lì)教職工每人盡可能參加一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇十一
20xx是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會(huì)改革創(chuàng)新的重要之年，縣總工會(huì)在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“增三性、去四化”，強(qiáng)基層、促創(chuàng)新的整體思路，圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)挖潛力、外樹形象，各項(xiàng)工作取得了新成效。
一是堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì)的部署，堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)廣大工會(huì)黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)工會(huì)工作的新使命、新要求，牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向，進(jìn)一步提高工會(huì)干部政治站位和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
二是加強(qiáng)工會(huì)工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工作，提高工會(huì)組織和工會(huì)工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會(huì)工作中來。
三是突出工會(huì)輿論陣地作用。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，切實(shí)肩負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的重要責(zé)任，做好新形勢(shì)下工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作。更有針對(duì)性做好輿論引導(dǎo)工作，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)，及時(shí)、有效、適勢(shì)地宣傳好工會(huì)工作和職工群眾，目前，通過微信公眾平臺(tái)、政務(wù)網(wǎng)推送工運(yùn)信息20余條，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇，在《德宏團(tuán)結(jié)報(bào)》刊載文章12篇，不斷暢通工運(yùn)信息，傳播工會(huì)聲音，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。截止10月，全縣共有職工29849人，基層工會(huì)組織294個(gè)，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家。其中：獨(dú)立工會(huì)260個(gè)，聯(lián)合工會(huì)34個(gè)，地方工會(huì)會(huì)員29626人，比上年增加12%，其中：農(nóng)民工會(huì)員16571人，比上年增加20.5%;97個(gè)村級(jí)工會(huì)通過縣級(jí)“六有”規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是深入開展建功立業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)果公司、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評(píng)選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級(jí)中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名，通過鼓勵(lì)培育技術(shù)革新，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
三是持續(xù)推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺(tái)，結(jié)合農(nóng)民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人，其中，農(nóng)村建檔立卡戶1070人，女性農(nóng)民工1023人，超額完成州總工會(huì)下達(dá)1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場(chǎng)屬地化管理培訓(xùn)210人。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng)，其中省級(jí)勞模2人、州級(jí)勞模1人、縣級(jí)勞模1人;為我縣符合條件的2名全國(guó)勞模，5名省(部)級(jí)勞模申報(bào)困難補(bǔ)助金;以春節(jié)為契機(jī)，慰問了我縣1名省級(jí)勞模、8名州級(jí)勞模，致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚(yáng)工匠精神。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)履行工會(huì)“娘家人”職責(zé)，以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國(guó)慶送溫暖為契機(jī)，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬(wàn)元，慰問幫扶581人，其中：中央、省、州資金28.2322萬(wàn)元，縣財(cái)政資金45.2萬(wàn)元，縣總工會(huì)自籌2.429萬(wàn)元。截止10月，共開展臨時(shí)幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬(wàn)元。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)開展的.目的、意義和基本知識(shí)，動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬(wàn)元，較第十三期增長(zhǎng)65.201萬(wàn)元。截止10月，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助1128人次，報(bào)銷醫(yī)療互助金80.3944萬(wàn)余元，單次最高報(bào)銷2.2599萬(wàn)元，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
三是強(qiáng)基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事。截止10月，共補(bǔ)助基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)154.5萬(wàn)元;按照貸免扶補(bǔ)工作原則，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并報(bào)縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核，確定14名放貸對(duì)象，發(fā)放資金136萬(wàn)元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對(duì)象，發(fā)放資金40萬(wàn);明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對(duì)象1家，發(fā)放資金200萬(wàn)。
四是扎實(shí)開展困難職工精準(zhǔn)識(shí)別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會(huì)要求，按照“覆蓋全面，不漏一戶”，通過規(guī)范識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法的工作要求，盈江縣累計(jì)建立城市困難職工檔案491戶，脫困退出評(píng)定374戶，注銷評(píng)定64戶，識(shí)別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā)，工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后，將嚴(yán)格按照方案對(duì)保留戶開展解困脫困工作，并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
五是職工文體活動(dòng)異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動(dòng)，盈江各單位的干部職工共1000余人參加，對(duì)提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動(dòng)作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩(shī)蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營(yíng)大會(huì)，各州市1000多名參賽運(yùn)動(dòng)員及家屬、游客參與了活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大職工群眾的團(tuán)隊(duì)精神，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運(yùn)輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競(jìng)賽，共8個(gè)團(tuán)體12個(gè)單項(xiàng)52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場(chǎng)管委會(huì)聯(lián)合開展采茶技能競(jìng)賽，農(nóng)場(chǎng)4個(gè)辦事處28名選手參賽，切實(shí)強(qiáng)化了只能勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬(wàn)象國(guó)電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動(dòng)競(jìng)賽，60余名農(nóng)民工參賽，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識(shí)競(jìng)賽和安全事故應(yīng)急救援技能競(jìng)賽，全縣80多個(gè)電梯使用單位的負(fù)責(zé)人、安全管理人員和電梯司機(jī)共112人參加了競(jìng)賽，增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和廣大群眾對(duì)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念，為營(yíng)造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前，全縣各基層工會(huì)共開展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽70場(chǎng)次，共計(jì)參加職工3200余人次，投入經(jīng)費(fèi)39.64萬(wàn)元，選樹典型520個(gè)，切實(shí)營(yíng)造了拼搏進(jìn)取的社會(huì)氛圍。
六是維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家，完成率100%，按照監(jiān)測(cè)內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時(shí)向信息直報(bào)點(diǎn)報(bào)送監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告;努力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，提高簽訂和續(xù)簽率，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會(huì)召開職代會(huì)，涵蓋單位182個(gè)，實(shí)行廠務(wù)公開107家，涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用，切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)愛心服務(wù)職工職責(zé)，幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、快遞員、交通警察等戶外勞動(dòng)者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現(xiàn)實(shí)問題，使廣大職工群眾特別是戶外勞動(dòng)者和農(nóng)民工切實(shí)感受到工會(huì)組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛，為戶外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到積極作用。
七是源頭參與，工作機(jī)制落實(shí)到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動(dòng)安全事故調(diào)查、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動(dòng)，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度，創(chuàng)新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，投身工會(huì)改革事業(yè)，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號(hào))、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號(hào))，有效促進(jìn)了工會(huì)改革和解脫困各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
八是推進(jìn)落實(shí)工會(huì)深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會(huì)，號(hào)召?gòu)V大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省、州深化改革精神，嚴(yán)格落實(shí)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，按照“與州總工會(huì)各工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)相銜接，優(yōu)化縣總工會(huì)機(jī)關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置”的要求，已籌備成立縣總工會(huì)法律保障股，與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬，相關(guān)材料已報(bào)縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會(huì)事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)等);爭(zhēng)取申報(bào)工人俱樂部建設(shè)。因縣直單位機(jī)構(gòu)改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會(huì)隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會(huì)20xx年度財(cái)務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計(jì)，互審應(yīng)參加210家，實(shí)際參加互審199家，審計(jì)覆蓋率達(dá)95%。20xx年財(cái)政供養(yǎng)人員納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算1029.121萬(wàn)元;截止10月下旬，工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收1318.76萬(wàn)元，按照《工會(huì)資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理使用和處置，對(duì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查和專項(xiàng)審計(jì)反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅(jiān)掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對(duì)掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對(duì)象開展慰問，并結(jié)合掛鉤戶實(shí)際，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實(shí)際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目6個(gè)資金120萬(wàn)元。幫助金場(chǎng)河村民小組爭(zhēng)取活動(dòng)室培訓(xùn)課桌25套，籃球架一對(duì)，自籌資金32萬(wàn)元完善村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施，動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬(wàn)元;發(fā)放四類重點(diǎn)對(duì)象民房建設(shè)補(bǔ)助資金9戶3.6萬(wàn)元，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項(xiàng)工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評(píng)。20xx-20xx兩年被評(píng)為優(yōu)秀派出單位，第一書記被評(píng)為優(yōu)秀工作隊(duì)員。
二是嚴(yán)于律己，提高思想素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo)，納入績(jī)效考核的重要內(nèi)容，落實(shí)到人，實(shí)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)提前召開會(huì)議，重申廉潔、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)值班備勤情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣，著力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
三是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實(shí)事求是、客觀公正、激勵(lì)關(guān)懷、以誠(chéng)相待、隨有隨談、經(jīng)常及時(shí)、安全文明”的原則，嚴(yán)格開展“誰(shuí)分管誰(shuí)談話”工作，截止目前，共開展廉政談話16次，確保做到有則改之、無(wú)則加勉，抓早抓小、紅臉出汗，一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況，牢固樹立主體意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)的公開工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)，增強(qiáng)組織工作的透明度，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點(diǎn)工作，截止目前，各項(xiàng)工作均按時(shí)按質(zhì)完成，年終各項(xiàng)考核工作正在籌備收尾階段。
以上工作的主要做法為：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身建設(shè)。自覺加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部職工職責(zé)明確，定期召開會(huì)議研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動(dòng)匯報(bào)溝通，積極爭(zhēng)取支持。干部職工積極向班子匯報(bào)工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取源頭參與和充分支持，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合各項(xiàng)工作開展情況，立足“回頭看”，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗(yàn)開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃，有力有效推進(jìn)工作深入開展。
結(jié)合各項(xiàng)基本情況，成效體現(xiàn)為：
一是工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會(huì)組建工作，以新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和農(nóng)民工為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工增長(zhǎng)20.5%。
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實(shí)“有困難找工會(huì)”的制度機(jī)制，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會(huì)化、全方位的服務(wù)新平臺(tái)。
綜上所述，還存在以下問題：
(一)基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，工作人員不穩(wěn)定，一些基層工會(huì)工作還比較薄弱。
(二)縣級(jí)工會(huì)人員嚴(yán)重不足、基層工會(huì)干部兼職太多，已不能適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定，流動(dòng)性較大，這部分企業(yè)的工會(huì)組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開展。
下步工作打算：
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會(huì)良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)和幫助基層工會(huì)干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會(huì)關(guān)心的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。
(四)完成縣總工會(huì)改革工作。按照省州總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作，盡快完成縣總工會(huì)改革措施。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機(jī)構(gòu)工作方的核實(shí)審定，爭(zhēng)取盡快出臺(tái)并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí)，大力推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破，統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作，為新時(shí)代全縣工會(huì)創(chuàng)新工作而努力奮斗。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇十二
服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍。
1、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題，并提高了員工的主人翁意識(shí)。
2、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)；6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì)成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理，同時(shí)車間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，專款專用。
“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會(huì)的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì)從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競(jìng)賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
總之，我們?cè)诠?huì)工作中，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作爭(zhēng)取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)。
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇十三
一是按照成都市、崇州市總工會(huì)的要求，今年以來，我們對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì)，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會(huì)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會(huì)6家，發(fā)展會(huì)員700人，超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯(cuò)，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評(píng)活動(dòng)。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì)、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?；顒?dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會(huì)交辦的其它工作。中國(guó)教育語(yǔ)文網(wǎng)www.
一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠，在組建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。
二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì)時(shí)，對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。
三是工會(huì)組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無(wú)所謂利益不利益。
1、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的'合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會(huì)，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會(huì)的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會(huì)工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在20xx年中，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動(dòng)，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識(shí)，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì)的工作能力。現(xiàn)將本年工會(huì)工作小結(jié)如下：
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報(bào)、廣播等開展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項(xiàng)方針政策等。在師德建設(shè)活動(dòng)中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績(jī)效考核的`重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評(píng)課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計(jì)劃開展好系列競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng)，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對(duì)教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時(shí)間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評(píng)優(yōu)晉級(jí)、教職工年度考核、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊(cè)、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等采取民主評(píng)議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。績(jī)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級(jí)先進(jìn)推薦等。
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì)組織慰問小組對(duì)我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對(duì)我們?cè)诮逃ぷ髯龀鲐暙I(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開展了“情滿陽(yáng)光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì)到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”教職工冬煅活動(dòng)等?？傊?，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績(jī)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
（3）工會(huì)活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級(jí)活動(dòng)、片級(jí)活動(dòng)、校際間工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會(huì)再接再厲，共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽(yáng)光自主”工會(huì)，將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設(shè)上，讓工會(huì)成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì)到幸福！
年度工會(huì)工作總結(jié)二篇十四
20xx年在上級(jí)工會(huì)及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下，校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
20xx年2月19日，貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì)、十四屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在學(xué)校行政樓報(bào)告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽(yáng)一中工作報(bào)告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì)工作報(bào)告》、《貴陽(yáng)一中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽(yáng)一中績(jī)效實(shí)施方案（修訂稿）》等5個(gè)文件。工會(huì)作為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作，保證了大會(huì)的圓滿召開。
工會(huì)配合學(xué)校行政通過教職工代表大會(huì)、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺(tái)等各種載體對(duì)事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開，切實(shí)維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)。
20xx年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會(huì)組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭(zhēng)當(dāng)貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組教師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎(jiǎng)。
10月21日下午，中國(guó)倫理學(xué)會(huì)理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽(yáng)一中副校長(zhǎng)周靜主持會(huì)議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實(shí)習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強(qiáng)調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個(gè)方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
為加強(qiáng)校園文化建設(shè)，促進(jìn)教師師德養(yǎng)成，校工會(huì)組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對(duì)學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國(guó)際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果在教職工大會(huì)、學(xué)校qq群上反饋。
上述師德教育活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅(jiān)定了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹人的信念。
今年校工會(huì)和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊(duì)，經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊(duì)員以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎(jiǎng)。校運(yùn)會(huì)開幕式上，這支代表隊(duì)的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運(yùn)會(huì)上，校工會(huì)還組織年級(jí)組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項(xiàng)目的比賽。
根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會(huì)開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請(qǐng)?bào)w育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動(dòng)，反響很好。
在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中，校工會(huì)組織各教研組、處室工會(huì)小組長(zhǎng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
工會(huì)開展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營(yíng)造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣，也是工會(huì)的主要職責(zé)之一。我們?cè)陂_展各項(xiàng)工作時(shí)，始終把對(duì)教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會(huì)具體工作送給每一個(gè)教職工。
積極做好對(duì)生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級(jí)職稱的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時(shí)將結(jié)果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請(qǐng)本校教師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點(diǎn)意見》的指導(dǎo)下，加強(qiáng)了對(duì)“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中20xx年老年節(jié)慶?；顒?dòng)”；20xx年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開展了對(duì)88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動(dòng)，各種活動(dòng)的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對(duì)構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對(duì)我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時(shí)信息溝通不暢，對(duì)教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì)工作形勢(shì)發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在現(xiàn)在會(huì)員人數(shù)大量增加的情況下，工會(huì)的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
20xx年我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)計(jì)劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計(jì)劃，揚(yáng)長(zhǎng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì)工作。
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