寫總結(jié)是對自己的一種負責，也是對過去經(jīng)歷的一種交代。好的總結(jié)應(yīng)該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來?？偨Y(jié)范文積累的越多，我們寫總結(jié)的水平就會越高。
參加工會會議發(fā)言篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家早上好！今天我發(fā)言的題目是《用心耕耘·無悔青春》。首先，很高興州分行黨委給我們大學生提供了一個暢談工作經(jīng)歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行領(lǐng)導(dǎo)對于我們大學生的重視和關(guān)愛。
自20xx年8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現(xiàn)自己的人生價值？這個問題現(xiàn)在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進步的機會，有廣闊的事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機遇，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影。因此，結(jié)合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。
要“用心服務(wù)”就會產(chǎn)生1+1＞2的效應(yīng)，支行的各項業(yè)務(wù)才能取得長足的發(fā)展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務(wù)”的深層含義，在我看來服務(wù)就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶提供滿意的服務(wù)。但是經(jīng)過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務(wù)”的深層含義，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務(wù)”想要搶占市場份額取得業(yè)務(wù)發(fā)展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務(wù)”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現(xiàn)出了相互服務(wù)的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業(yè)務(wù)發(fā)展在做到淺層次的“用心服務(wù)”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務(wù)”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條心得去共同創(chuàng)造好的業(yè)績。
加培訓(xùn)的同事們又大部分是多年從事業(yè)務(wù)的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當然，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區(qū)分行站在總行的決賽現(xiàn)場時一種自豪感油然而生。那一次培訓(xùn)也讓我從一個對業(yè)務(wù)懵懵懂懂的新員工蛻變?yōu)榱私飧黜棙I(yè)務(wù)制度的全面型員工。正是那一次培訓(xùn)讓我認識到了企業(yè)快速發(fā)展過程中員工素質(zhì)的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓(xùn)會為我的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業(yè)務(wù)，如果因自己對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，這就是缺乏責任心的重要表現(xiàn)，要想把工作做好，提高責任心是至關(guān)重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業(yè)務(wù)問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務(wù)而購買產(chǎn)品。因此，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業(yè)的和諧發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，每個人的責任心都是推動企業(yè)發(fā)展前進的巨大動力。其次，責任心是強化執(zhí)行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的執(zhí)行力得到強化。
感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們應(yīng)該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應(yīng)該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的人，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮臋C遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸?！暗嗡鳎咳鄨蟆?，想想企業(yè)在我成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負企業(yè)的培養(yǎng)。
以上幾點很粗糙的見解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業(yè)績。虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發(fā)揮所長、展示自我、實現(xiàn)價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續(xù)秉承“進步與您同步”的精神，走好人生的每一步，無悔于火熱的青春。
參加工會會議發(fā)言篇二
非常感謝報社提供這樣的機會，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。
我是20xx年3月來的報社，先做攝影記者，后來做了一段文字記者，20xx年，進入社文部，跟著蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調(diào)入壽光網(wǎng)，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經(jīng)營的部門，20xx年6月，退出采編，進入經(jīng)營，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專門負責教育培訓(xùn)部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點打造小記者平臺，推出成長加油站，20xx年開始，除了教育培訓(xùn)部、小記者平臺外，開始負責旅游工作室。
在我的成長過程中，有幾個人對我影響特別大，一個是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣；一個是蘇曉東老師，跟著他學的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時進入經(jīng)營就是朱總找我談的話，這次談話改變了我后來的發(fā)展軌跡；還有?？?，一直以來的細致入微的關(guān)注，讓我重新認識了經(jīng)營，也重新認識了自己。一路走來，老師、領(lǐng)導(dǎo)的一路培養(yǎng)分不開，領(lǐng)導(dǎo)怎么對我培養(yǎng)的，我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養(yǎng)當中，收到了很好的效果。有三點感受，與大家一起分享：
一、 沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工
內(nèi)向
感恩
九仙山
小記者故事：
很多家長說孩子不知道學好，沒有不好的學生，只有不知道如何學好的學生
很多家長說孩子內(nèi)向，沒有內(nèi)向的孩子，只有不知道如何與人溝通的孩子
很多家長說孩子不知道感恩，沒有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子
很多家長對我們的成長加油站感到不可思議，其實成長加油站就做了一件事——玩，孩子高興了，什么內(nèi)向、寫作、感恩，都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上，家庭教育的核心，就是家長要學會跟孩子一起玩。
同樣的道理，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工，在其他地方能干得非常出色。
員工故事：
孫素云成長故事：去年八月去廣饒累實驗中學培訓(xùn)小記者之夜
中流砥柱 大有可為
潘珊珊成長故事：安丘互動 攝影課
充滿銳氣 后生可畏
蔣 林：看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實驗課
激情澎湃 一往無前
孫莉珍：手工 耐心 愛心 注意事項
我們現(xiàn)在也在強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對員工的培訓(xùn)，個人覺得培訓(xùn)最重要的任務(wù)不是介紹經(jīng)驗，不是傳授技法，而是通過培訓(xùn)，讓員工更清晰地認識自己適合干什么，讓領(lǐng)導(dǎo)更清晰的知道員工適合干什么，培訓(xùn)只是一個載體，讓合適的人，干適合的事。
年輕記者的可塑性：七位講師 四位攝影記者 三位主持人
這是第一點，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工，周社長也說，比數(shù)字更重要的是團隊的成長，作為領(lǐng)導(dǎo)者，或者是負責人，最大的責任就是帶好團隊，我?guī)F隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事，最起碼是不讓合適的人，干不適合的事。
只要喜歡了，很多問題都迎刃而解。跟小記者一個道理。
二、 不跟別人比掙多少錢，而跟別人比學了多少東西
對報社、對本職工作的認識：
醫(yī)生越干越吃香，記者與醫(yī)生一樣，也應(yīng)該越干越吃香，但目前的情況是記者干一段時間就出現(xiàn)惰性，那種銳氣不是隨著實踐的豐富越來越強，而是越來越弱，媒體行業(yè)成了年輕人的天下，越老越悲慘。
我們的記者包括業(yè)務(wù)人員，做的工作很多都是機械運動，寫報道的時候，會想這個報道自己能掙多少分，一個月下來最關(guān)心的是自己掙了多少分，能發(fā)多少錢，報道只是換了時間地點人物，很少去考慮如何能把報道做得更好。業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是自己又開拓了幾個新客戶，又回了多少款，這個月能拿多少提成，很少去考慮如何讓自己的能力進一步提升。每天都很忙，只有量變，沒有質(zhì)變。
我經(jīng)常跟我們部的人說，報社就是一個平臺，一個絕好的學習的平臺，任何工作都不是給別人干的，都是給自己干的，任何一次加班都不會白費，現(xiàn)在在小記者平臺當中，每個月我拿錢都不是最多的，在所有行業(yè)部主任中，我拿錢是最少的，但我很感恩，報社為我們提供了這么好的學習鍛煉的平臺，但我們總是把眼光盯在某一個點上，撿了芝麻，丟了習慣，我覺著掙錢只是學習、工作過程中的副產(chǎn)品，不貪小便宜，將來一定掙大錢。
三、 給員工一個希望
孫素云：總指揮 培訓(xùn)師
肖樹亮：后勤總管 攝影總監(jiān)
孟 麗：學前
潘珊珊：第二個孫素云
蔣 林：活動現(xiàn)場
孫莉珍：預(yù)備隊
只要有奔頭，所有的忙碌都很輕松，所有的付出都有價值，所有的苦都是甜的。
周少波
參加工會會議發(fā)言篇三
大家好!
那么首先，我向x公司以及我們的供應(yīng)商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理，生產(chǎn)都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20年的盛旺時期，再創(chuàng)輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
參加工會會議發(fā)言篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家上午好：
經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。
1. 輔導(dǎo)員工作分工不明確。
2. 輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3. 輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4. 日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。
5. 輔導(dǎo)員評價過程中，學生占有的評價比例過大。
6. 工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7. 輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗無科研）
8. 輔導(dǎo)員工作得不到認同與尊重。
9. 輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。
這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議：
1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；
3. 輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；
4. 改進和完善當前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學生所占比例；
5. 每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；
6. 學校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；
7. 分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導(dǎo)，專業(yè)化靠自己，希望下次研討會時增設(shè)一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務(wù)管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
參加工會會議發(fā)言篇五
我們企業(yè)家是一個高風險的行業(yè)，所以今天我想說幾點事情，作為企業(yè)來說，防火防盜，是個嚴重的安全問題，在我們每個企業(yè)老板的心中都應(yīng)該警鐘長鳴，我今天借用這個理事會，再跟各位企業(yè)，使我們大家在安全意識方面更加重視。在這一塊的管理上，我們的全友家私還是很有力度，購買了幾臺消防車。因為在這個火災(zāi)現(xiàn)場，如果出現(xiàn)群死群傷，我們企業(yè)法人是要承擔法律責任的，到時候就有可能承擔嚴重的法律責任。所以我希望我們的同仁們在這方面提高重視。
另外，我們企業(yè)的稅收風險，怎么樣做到會避稅。我們的家具行業(yè)是個高稅收的行業(yè)，可能我們很多企業(yè)都在研究這個問題，接下來我覺得還得在這方面加強力度。我們每個企業(yè)，現(xiàn)在做了一二十年了，可能安全是最重要的，發(fā)展的快慢，都是第二位的，但是最重要的，我覺得應(yīng)該重視我們的安全。每一個環(huán)節(jié)都會導(dǎo)致我們的企業(yè)遭到滅頂之災(zāi)。因為對于我們做家具企業(yè)來說，辛辛苦苦幾十年，真的非常艱辛，我這段時間都天天在廠里觀察著，確實，生產(chǎn)管理這些過程中，我們還沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理人才，這個是我們每個企業(yè)可能都面臨的一些問題。
提示我們各位老總們，我們?nèi)绻龅牟缓?，就面臨著有坐牢的可能。
還有一個質(zhì)量問題，我覺得我們四川的家具企業(yè)都該重視這質(zhì)量問題，特別是板材問題。我覺得應(yīng)該全面提升板材質(zhì)量。所以說，我建議我們每個廠都直接到板材廠家去買板材，不要到市場去買板材。我們每個廠都應(yīng)該把我們的甲醛測試實驗室做起來，說實話，現(xiàn)階段不是只是我們這些大企業(yè)動起來，小企業(yè)不動，要是以后人們說起四川家具甲醛超標，那就是影響大家生意。我建議我們老板們在這一塊把自己的化驗室做起來，然后實實在在的把我們的企業(yè)做好。以前是制造家具，以后怎么樣做到創(chuàng)造。我覺得今天我們這個會議，王會長也組織的比較好，標記很明確。板材這塊我建議，第一，化驗室要做起來;第二，都在板材廠去直接進板材，對板材廠的甲醛含量必須要有要求，然后進行訂貨采購。這方面，我們現(xiàn)在這些大廠可能都已經(jīng)做到了，可能我們一部分小型生產(chǎn)企業(yè)還是在市場上什么板子都買。這樣子就給那些制造偽劣板材的廠商提供了鉆空子的機會。如果我們大家都是在訂貨采購的話，雖然我們每張板材貴了幾元十元，說實話，企業(yè)現(xiàn)在做到這個時候了已經(jīng)是安全最重要了，特別是上了一定規(guī)模的企業(yè)，賺錢多，也只是一個數(shù)據(jù)問題。賺多賺少，大家都用一樣的錢，但是承擔起法律責任的時候，只有存在質(zhì)量問題的廠家才去做，沒有人能幫你做。
以要自己培養(yǎng)人才，不要這家去挖那家去挖，挖的人心惶惶的，那員工就根本不做事了，每天就在研究哪家工資高。最快的效率，這個就是生產(chǎn)組織這套的東西，我覺得現(xiàn)在我們?nèi)训男蔬€是比較高，但是肯定有一套模式，怎么樣使生產(chǎn)組織效率更高，單位平方產(chǎn)值最大，你一個產(chǎn)房產(chǎn)三千萬，人家產(chǎn)五千萬，人家的總合成本就降低了。所以說現(xiàn)在我們?nèi)鸭宜阶叩淖钸h，他們的成本也控制的很好。在這塊，我們各位企業(yè)老板還是要狠下功夫，要把這塊的工作做上去，也使你的成本下降。最合適的質(zhì)量，在質(zhì)量管控方面，肯定要嚴格控制質(zhì)量，這個對于我們各位老板來說都知道。但是，在現(xiàn)場控制方面，我相信很多企業(yè)沒做到合理化。這段時間我都在整合這個事情，所以我深有一些體會，和同志們分享一下。在這個整合過程中，我相信我們現(xiàn)在每位老板，剛才我們王會長也說了家具企業(yè)怎么樣向現(xiàn)代化的企業(yè)轉(zhuǎn)變，這個第一，招賢納士那是肯定的，但是我招了這么多年，真的沒招到人，為什么，走你企業(yè)出來就跑到另外一家，都是在騙，要么多多少少都有些毛病，這樣的人到你的企業(yè)后絕對有問題，所以我以這么多年的經(jīng)驗感覺著力培養(yǎng)。其實現(xiàn)在有很多企業(yè)，一個貼紙工都要跑到其他企業(yè)去挖，貼紙工應(yīng)該說學三天就可以學會的，為什么不能找個師傅來帶他三天呢，而到其他企業(yè)去挖;一個噴漆工一個星期就可以學會的，非要跑到廣東去挖個噴漆工來。所以說我們現(xiàn)在分析一下我們最難的.崗位究竟是哪些：廠長、車間主管、還有我們設(shè)計人員，這些崗位最難。培養(yǎng)一個這些崗位的中堅人才，都認為比較難，但是我覺得不難。只要用心培養(yǎng)，在半年內(nèi)都能出人才。所以說，我建議我們家具企業(yè)老板們都著力找一些高素質(zhì)的人才胚子，把人才胚子找到是每個企業(yè)的一個核心。在這個問題上我有一些深入的體會，因為這么多年了，五十萬年薪、一百萬年薪、甚至五百萬年薪我都給過，因為精英人才是千里挑一的，你在市場大海里去淘，也有可能淘到的，我們在座的老板也有淘準了的，但是這是花了血的代價去淘準的。另外，其實引進學生的成本也比較低，全友一年引進幾百個，我們也是幾百個。但是如果人找準了，真正學不了多久，生產(chǎn)管理也是如此。但是隨便任何崗位，還是得要有一個人懂行，有人懂才好培養(yǎng)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經(jīng)驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和關(guān)懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
下面，我結(jié)合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業(yè)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的成效和體會
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為今天總資產(chǎn)近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復(fù)合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產(chǎn)開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)，橫向深入教育地產(chǎn)，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產(chǎn)。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以1.5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設(shè)起到了積極作用。企業(yè)年產(chǎn)值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉(zhuǎn)變，文化的積淀，經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調(diào)藝術(shù)節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設(shè)贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設(shè)立“時代助學金”，支持“希望工程”。
各位領(lǐng)導(dǎo)、青年企業(yè)家、朋友們：
值此xx市青年商會第x屆會員大會第x次會議隆重召開之際，我謹代表xx省青年企業(yè)家協(xié)會向大會的的勝利召開表示熱烈的祝賀！向與會的全體會員并通過你們向全市廣大青年企業(yè)家致以親切的問候！并借此機會，向始終關(guān)心和支持青企工作的xx、市政府領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界人士表示衷心的感謝！
青年企業(yè)家作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的指揮者，在推動企業(yè)發(fā)展、加快經(jīng)濟建設(shè)中具有特殊重要的作用，是國家和社會的寶貴財富。近年來，在xx、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市青商會開展了許多富有成效的活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年企業(yè)家在推動xx市經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展進步的實踐中發(fā)揮了重要作用。同時，商會注重培養(yǎng)和提高青年企業(yè)家素質(zhì)，一大批富有理想、視野開闊、懂得經(jīng)營、善于管理、充滿活力的青年英才在xx大地脫穎而出，成為xx市經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。
近年來，xx市在改革開放和現(xiàn)代化的建設(shè)中取得了顯著成果。在xx建設(shè)xx經(jīng)濟強市的偉大進程中，各界青年企業(yè)家作出了重要的、積極的貢獻。xx市青年商會第x屆會員大會第x次會議的召開，必將繼往開來，以嶄新的面貌，團結(jié)和帶領(lǐng)xx各界的青年企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，奉獻社會。
遇，也為廣大青年企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)提供了更廣闊的舞臺。同時，時代也呼喚著一批又一批有識有志的青年企業(yè)管理者迅速崛起，創(chuàng)業(yè)建功。希望xx市青年商會以這次大會為新的起點，始終秉承“互助互補、廣結(jié)友誼、凝聚力量、拓展業(yè)務(wù)，齊創(chuàng)商機、共創(chuàng)輝煌”的辦會宗旨，充分發(fā)揮自身的人才、組織、聯(lián)絡(luò)等優(yōu)勢，進一步團結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年企業(yè)家與時俱進，開拓創(chuàng)新，攜手并肩，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)泛珠三角地區(qū)經(jīng)濟再次快速發(fā)展、為xx建設(shè)xx強市爭當全省山區(qū)發(fā)展排頭兵作出新的貢獻！
最后，祝大會圓滿成功！祝xx市青年商會越辦越好！祝xx市的青年企業(yè)家事業(yè)興旺，萬事如意！
謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇六
各位同仁， 大家下午好。
首先，x 月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的，x 月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好，但是 通過開展一些調(diào)整，我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此 x 月份公司整體營業(yè)額較 6 月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結(jié)果，在此我要向在場的各位道一聲感 謝。
其次，上屆員工大會上我所提到的幾項部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。
在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團隊的 成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范，客戶滿意度也直線上升，本月客服組遭投訴統(tǒng) 計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高 自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使團隊綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍?員個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。
在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好，只有 更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高，使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人 的一大亮點。
在 x 月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費用 有所下降。在 8 月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成 本。
此時此刻，站在 x 月和 8 月的交點上，怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工 大會最后的主題。希望我們?nèi)w員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而 我衷心的祝愿大家實現(xiàn)計劃、夢想成真。
參加工會會議發(fā)言篇七
各位理事：
大家好!
剛才聽了佳明會長的報告，我認為，在過去的一年里，協(xié)會做了一些有益的工作，取得了一些成績，較為突出有兩點：
2、開展調(diào)研工作，調(diào)研的規(guī)模和范圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的，為政府決策和糧食行業(yè)的發(fā)展提供了較為準確的依據(jù)。
這些都是可以肯定的。但同時也應(yīng)該看到不足之處，主要是在各項職能的發(fā)揮上不夠充分。
具體體現(xiàn)在三個方面：
1、組織職能的發(fā)揮，協(xié)會的凝聚力有待提高，行業(yè)整體優(yōu)勢優(yōu)待挖掘;。
2、自律職能的發(fā)揮，在行約行規(guī)、行業(yè)標準和行業(yè)道德的制定方面基本處于空白;。
3、服務(wù)職能的發(fā)揮，雖然有了信息服務(wù)內(nèi)容，但服務(wù)范圍有待拓寬，在幫助企業(yè)提升管理水平、開拓經(jīng)營市場等方面應(yīng)有所作為。
作為糧油行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)主管單位，我代表糧食局，對20__年協(xié)會的工作提出幾點要求和建議。
1、發(fā)揮協(xié)會作用，增強協(xié)會的凝聚力。協(xié)會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，強化組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理的作用，通過為企業(yè)服務(wù)，制定行規(guī)行約，協(xié)調(diào)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府部門的關(guān)系等方式，增強協(xié)會的凝聚力和吸引力，使我縣糧食行業(yè)成為一個團結(jié)、協(xié)作的整體，以適應(yīng)全面放開的糧食市場，促進我縣糧食行業(yè)的`整體發(fā)展。
2、加強信息中心建設(shè)，促進信息化進程。要繼續(xù)增加信息中心人力、物力的投入，更加及時、準確、全面的獲得糧油市場信息，力爭做到全體會員共享信息資源，使會員在經(jīng)營中得到真正的好處。
3、制定行業(yè)標準，實施名牌戰(zhàn)略。參照國家和市級糧食行業(yè)協(xié)會的企業(yè)評審標準，制定出符合我縣情況的行業(yè)標準，在全縣范圍內(nèi)推廣，從中評選出優(yōu)秀企業(yè)給予行業(yè)表彰，并對這些企業(yè)加以重點指導(dǎo)和培養(yǎng)，積極向上級行業(yè)協(xié)會推薦，擴大企業(yè)知名度，使之成為我縣乃至我市的名牌企業(yè)，以利于我縣糧食企業(yè)拓寬外部市場，增強企業(yè)競爭力。
4、注重市場調(diào)研，為企業(yè)和政府服務(wù)。在調(diào)研的課題上要進一步加以研究，重點應(yīng)放在企業(yè)內(nèi)部管理、科技成果的轉(zhuǎn)化利用、生產(chǎn)、流通、加工、銷售企業(yè)如何協(xié)作、糧食市場供求關(guān)系變化趨勢、以及行業(yè)協(xié)會在企業(yè)內(nèi)部和對外商貿(mào)活動中如何充分發(fā)揮作用等關(guān)系企業(yè)發(fā)展和市場穩(wěn)定的課題上。
參加工會會議發(fā)言篇八
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有（有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料）標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關(guān)的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機關(guān)、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的'環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會
2015年8月2日
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
首先，我非常榮幸能當選xxxx銀行工會主席，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任。
中國郵政儲蓄銀行工會重慶xxxx銀行委員會在本次大會上正式成立了，這是上級組織的安排，但也是前期各xx銀行工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會各項職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各xx銀行三委委員、工會專兼職人員以及xx行辦公室在前期所付出的一些努力。
xx行工會的成立對于夯實xx黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠的意義。在當前和今后一段時期，我們要全面落實分行明確的指導(dǎo)思想、奮斗目標和主要任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標準、創(chuàng)造性的開展工作。下面我就工會今后幾年的工作思路講幾點意見。
一、推進工會自身建設(shè)
一是加強工會隊伍建設(shè)。通過對各級工會三委的改選和增補，打造一支能干事、有活力的工會隊伍。二是加強工會能力建設(shè)。以工會干部為主要培訓(xùn)對象，以做好新時期工會工作為主要目標，以增強適應(yīng)性、創(chuàng)新性為主要內(nèi)容，對各xx銀行工會主席和工會干事開展培訓(xùn)，努力提高工會干部理論政策水平和服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。
二、 提高工會綜合能力 。
工會工作不能一味依賴于上級工會的安排布臵，要結(jié)合xx實 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調(diào)查研究的能力。要通過調(diào)查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。要開展形式多樣的工會活動。xx行工會要以職工藝術(shù)團、重大節(jié)日和上級行布臵的重點工作為抓手，積極牽頭開展各項活動，使基層員工逐漸融入xx工會這個大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂指數(shù)和滿意度。
要關(guān)注員工身心健康。與分行工會溝通，組織開展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國際婦女節(jié)期間，以健康知識講座、開展節(jié)日活動等形式慶祝。要持續(xù)開展常規(guī)性的慰問活動。xx行、各xx銀行工會要制定慰問方案，明確慰問范圍、對象及標準，對因嚴重疾病、遭受意外災(zāi)害或突發(fā)事件致困職工和勞動模范進行重點慰問。同時，要關(guān)注高溫及嚴寒天氣，針對一線員工開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動。同時配合分行繼續(xù)開展金秋助學活動。
要繼續(xù)推進職工之家、職工小家建設(shè)。指導(dǎo)各xx銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級職工之家和職工小家建設(shè)活動。使建家活動成為集聚團隊氛圍和促進經(jīng)營發(fā)展的助推器，讓員工切實感受到“緊張工作、健康快樂”的主旋律。
要深入開展評先推優(yōu)工作。制定xx行評先推優(yōu)管理辦法和實施細則，形成長效機制，在xx行范圍內(nèi)營造人人學先進、人人當先進的良好氛圍。
工的積極性。要開展員工思想、工作、生活情況調(diào)研活動，組織各級行工會干部與員工交心談心，關(guān)心員工的思想動態(tài)，加強對員工的日常行為排查，進一步掌握員工當前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應(yīng)提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽，進而提高員工的工作熱情。
四是提升開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實施xx行企業(yè)文化建設(shè)方案，加快推進“客戶至上、合規(guī)經(jīng)營、和諧向上”的企業(yè)文化建設(shè)。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營管理的全過程，促進分行穩(wěn)健經(jīng)營，全面完成各項目標任務(wù)。
三、全面推進民主管理
一是以職代會為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，各級工會應(yīng)堅持每年召開職工代表大會，通過建立以職代會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，增強主人翁責任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實保障職工民主權(quán)益，營造良好的民主氛圍。
二是實行“陽光工程”，推行行務(wù)公開。xx行、各xx銀行應(yīng)按照行務(wù)公開的相關(guān)要求，對涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財務(wù)計劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進行公開。如對干部選拔任用、干部職工年度考核、評先推優(yōu)、績效考核等實行行務(wù)公開，對全行工作計劃、財務(wù)執(zhí)行、職工福利等事項廣泛征求員工意見和建議，增強全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過開展提合理化建議，建
立員工舉報制度、信訪制度，設(shè)立行長信箱等方式，保障并及時反饋員工合理訴求。
四是加強深入基層、服務(wù)基層的作風建設(shè)。開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。建立健全各級工會干部定點聯(lián)系基層制度，深入基層一線了解職工訴求。重視和加強信訪工作，建立健全預(yù)警機制，防止發(fā)生群體事件。
尊敬的局工會工委張主任、各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
大家好!
四月芳菲景無限,經(jīng)年缺憾一日添。
黨群同室議重事,盡播希望舉手間。
在這個春意盎然、播散希望的日子,我們共聚一室,完成了xx監(jiān)獄發(fā)展史上的一件大事,一件廣大干警職工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新當選的工會委員,向各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表的信任和支持表示由衷的感謝!
能夠當選xx監(jiān)獄第一屆工會主席,在榮幸之余,深感責任重大,使命光榮。
工會是職工利益的代表,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的為廣大員工服務(wù)的組織。在新的形勢下,和諧成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以促進和諧為己任,必須以維護職工的利益為基本職責,必須將關(guān)心職工生活,保護好職工的積極性作為前提。當下,我監(jiān)在穩(wěn)中有為總思路的統(tǒng)領(lǐng)下,舉措不斷,各項工作呈現(xiàn)了諸多的新變化,新起色,新亮點,新氣象,人氣士氣可以說空前旺盛。在這種情勢下,在我監(jiān)百廢待興,艱難爬坡之際, 工會組織的成立無疑給監(jiān)獄發(fā)展注入了一股新的力量，相對應(yīng)的,也對工會是個新的考驗,正所謂,起步于有型,受命于無聲。首屆工會委員會決不辜負大家的重托和期望,決心在監(jiān)獄黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強學習,勤奮工作, 把工會建設(shè)成一個有威信,講團結(jié),能戰(zhàn)斗的群眾組織,緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作,努力做好先進生產(chǎn)力的推動者,高素質(zhì)職工隊伍的培育者,先進文化的促進者,職工合法利益的維護者.切實做好四項工作:
一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我監(jiān)實際情況，不斷完善我監(jiān)的工會組織機構(gòu)，健全我監(jiān)工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與監(jiān)獄的民主管理，為監(jiān)獄和諧建設(shè)貢獻力量。
二是維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會作為職工的維權(quán)組織，要切實為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想。切實協(xié)調(diào)好職工的工資、勞動安全衛(wèi)生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。
三是關(guān)心職工生活，溫暖送給群眾。主動了解職工群眾
的疾苦，傾聽群眾呼聲，為職工排優(yōu)解難，把監(jiān)獄黨委和工會組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。 四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務(wù)真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構(gòu)建文明和諧為己任。 “工會是我家,建設(shè)靠大家”.讓我們共同努力,辛勤耕耘,用我們的真心,靠我們的熱情, 把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監(jiān)獄事業(yè)有更加精彩的未來!
會降落幕肩負擔，薄名輕利不辭難。
甘為團隊無遺力，新舟泛海奮楊帆。
最后,祝愿與會的所有領(lǐng)導(dǎo),同志們身體勝蛟龍健康,心情隨春意飛揚!
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
在項目建設(shè)進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對 公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構(gòu)與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的謝意！
這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，對貫徹落實黨的精神，團結(jié)和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調(diào)動職工參與項目建設(shè)、公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現(xiàn)實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意！
下面，我就工會工作提出幾點希望：
一、應(yīng)堅持以人為本，全面履行工會的各項職能
身上，全心全意地為職工群眾服務(wù)。充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果；認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事；保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；不斷創(chuàng)新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質(zhì)需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)發(fā)展的新局面。
二、應(yīng)大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用
實現(xiàn)打造“環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型、節(jié)能環(huán)保型”中國一流、世界知名現(xiàn)代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設(shè)已進入關(guān)鍵階段，新形勢、新任務(wù)給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰(zhàn)、內(nèi)部建設(shè)的緊鑼密鼓，工會要進一步統(tǒng)一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業(yè)、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發(fā)職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統(tǒng)一到公司發(fā)展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設(shè)上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設(shè)貢獻力量，在服務(wù)企業(yè)上彰顯工會組織的新作為。
三、應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)，不斷保持和發(fā)展工人階級的先進性
所謂提升綜合素質(zhì)，一是指工會要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新變化，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，提高工會人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動工會理論、體質(zhì)和工作創(chuàng)新，積極探索工會工作發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工會工作科學發(fā)展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，大力倡導(dǎo)專業(yè)務(wù)實的作風，引導(dǎo)職工樹立終身學習的理念，主動適應(yīng)公司科技發(fā)展、技術(shù)更新的新形勢，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質(zhì)，努力為公司培養(yǎng)一支學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。
四、應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用
工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力在構(gòu)建和諧企業(yè)目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業(yè)文化建設(shè)，把塑造企業(yè)精神、培養(yǎng)職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發(fā)點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務(wù)黨建，更好地發(fā)揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產(chǎn)發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。
標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發(fā)展的新征程中，不斷取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業(yè)和職工的權(quán)益，在推動實施集團公司戰(zhàn)略愿景中發(fā)揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設(shè)的關(guān)鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。
謝謝大家！
參加工會會議發(fā)言篇十
這次村干部集中培訓(xùn)，是各村兩委換屆后為進一步加強工作，強化廣大農(nóng)村基層干部推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的使命感和責任感，提高村級組織的規(guī)范化建設(shè)水平，增強村級組織和農(nóng)村基層干部開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的意識。在全鎮(zhèn)上下形成了重視基層組織、重視基層干部的導(dǎo)向，在村干部中形成重素質(zhì)、重形象的導(dǎo)向，在基層黨建工作中形成重實際、重實效的導(dǎo)向。這次培訓(xùn)很及時，意義重大。
1，實施村干部培訓(xùn)，有利于提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。村黨支部是黨組織建設(shè)的前沿陣地、橋頭堡，既是黨在農(nóng)村各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，又是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的領(lǐng)導(dǎo)核心。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強村級“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，對于加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，密切黨群關(guān)系，建設(shè)有中國特色社會主義的新農(nóng)村，都具有重要的意義。
2，實施村干部培訓(xùn)，有利于新農(nóng)村建設(shè)的推進。近年來，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大鄉(xiāng)村干部的辛勤努力下，農(nóng)民收入和生活水平顯著提高，農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)民最低生活保障與農(nóng)村社會事業(yè)等方面工作態(tài)勢良好。社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程不斷加快，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。但是在看到成績的同時，我們還要清醒地看到農(nóng)村在基層組織建設(shè)、民主法制建設(shè)、村級政權(quán)建設(shè)等方面仍然存在思想解放程度不夠，村集體經(jīng)濟發(fā)展意識不強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，產(chǎn)業(yè)鏈條延伸不長，村容村貌改善不快和村民民主議事氛圍不濃等方面問題。因此，加強村干部培訓(xùn)，對村干部解放思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立科學發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。
3，實施村干部培訓(xùn)，有利于推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，我們不僅要依靠現(xiàn)代的物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，還必須培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)業(yè)工作的組織者和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的帶頭人。實施萬名村干部培訓(xùn)，不僅可以讓大家了解國內(nèi)外現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的動態(tài)、前瞻科技最新成果、把握實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具體途徑和措施，而且，還可以充分發(fā)揮各地的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦，依靠我們村“兩委”干部的組織推動作用，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐。
此次培訓(xùn)不僅內(nèi)容豐富，而且形式多樣，采取了專題演講，座談討論，實地參觀等多種形式，極大的調(diào)動了村干部的積極性。既有統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，又有新農(nóng)村建設(shè)理論與實踐;既有村級基層組織建設(shè)，又有農(nóng)村和諧穩(wěn)定;既有農(nóng)村制度規(guī)定，又有農(nóng)村黨員自身提高理論;等等，內(nèi)容十分豐富新穎。做到了培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、全面和深入。
檢驗這次培訓(xùn)成果，關(guān)鍵看能否將學到的理論知識、政策法規(guī)、工作思路應(yīng)用到實踐中去，不斷推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。當前，農(nóng)村發(fā)展日新月異，新情況新問題層出不窮，要適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，需要我們不斷加強學習，深入研究，拓展思路，更新觀念，提高素質(zhì)。
一是要加強學習，提高基層干部自身能力。通過培訓(xùn)，要重點提高村干部貫徹落實政策、帶領(lǐng)群眾致富、為民服務(wù)、促和諧保穩(wěn)定、防腐拒變五種能力。提高貫徹落實政策能力是前提，這是衡量我們基層干部貫徹執(zhí)行市委市政府農(nóng)村工作部署和決策的堅定性、執(zhí)行力的重要標志，代表著干部的素質(zhì)和水平;提高帶領(lǐng)群眾致富能力是關(guān)鍵，“村看村，戶看戶，群眾看黨支部”，培養(yǎng)一個帶頭人，就能富一方經(jīng)濟，造福一方百姓，這是老百姓的期盼，也是對我們基層干部的最起碼要求;提高為民服務(wù)能力是核心，主要是我們要懷有立黨為公、執(zhí)政為民之心，急群眾之所急、想群眾之所想、盼群眾之所盼，多為群眾辦實事、做好事、解難事;提高促和諧保穩(wěn)定能力是基礎(chǔ)，這是反映我們基層干部解決深層次矛盾、駕馭復(fù)雜局勢能力的重要表現(xiàn);提高防腐拒變能力是根本，堅決抵制各種誘惑，不斷加強廉政建設(shè)。
二是要開闊視野，理清發(fā)展思路。有針對性進行深入學習，進一步解放思想，轉(zhuǎn)換思維，轉(zhuǎn)變觀念，把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經(jīng)濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中，運用到我們新農(nóng)村建設(shè)工作當中去，真正做到武裝頭腦，推動工作。要結(jié)合各村的資源，認真進行思考，尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，把市委、市政府的戰(zhàn)略部署與各地實際結(jié)合起來，廣泛聽取和尊重領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的建議和意見，堅持引智下鄉(xiāng)，培育新的經(jīng)濟增長點，做大做強區(qū)域經(jīng)濟。
三是要認真總結(jié)，宣傳貫徹到基層。我們這次學習獲取的知識很多，得到的信息很多，是一次十分難得的機會。大家一定要認真總結(jié)和歸納所學到的一些好知識、好政策、好辦法、好經(jīng)驗，向基層群眾進行宣講，把黨的強農(nóng)xx政策貫徹到基層，把好的致富信息宣傳到基層。
同志們，我們這期培訓(xùn)班是今年村干部培訓(xùn)第一期班，辦好這期培訓(xùn)班意義重大，大家一定要高度重視。這次培訓(xùn)雖然時間不長，但是學習任務(wù)較重，希望同志們一定不辜負市委、市政府的厚望，珍惜這次難得的學習機會，集中精力，刻苦學習，取得實效，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，肩負起新農(nóng)村建設(shè)歷史重任，為xx竹泓作出新的更大貢獻。
參加工會會議發(fā)言篇十一
父母是孩子的第一任老師。從孩子來到這個世界的那一秒開始，父母的一言一行都在有意和無意之中給了自己孩子深遠的影響。我們曾經(jīng)聽說的“孟母三遷”的故事，講的就是孟子的母親為了讓孩子形成良好的行為習慣而三次改變自己住處的事情。從這個事例當中，我悟出了幾點。
1、作為家長，要讓自己的孩子成為有正確的思想和高尚的涵養(yǎng)的人，自己就必須做一個有正確的思想和高尚的涵養(yǎng)的人。
2、家長要時刻的關(guān)心著自己的孩子，用自己的言行告訴他們自己對他們的重視。
3、要不斷的提高自身的素養(yǎng)，做孩子的表率。
4、家長要用積極的心態(tài)面對生活和人生，給孩子一個陽光的心態(tài)。
5、注重自己的一言一行，努力的完善自己，做完美的人。
6、相信自己的孩子，不要打擊孩子。無數(shù)的事實可以證明，如果我們每位家長都能夠做到這些，那就不愁自己的孩子不成為第二個愛迪生、第二個華羅庚、第二個陳景潤，從而成就一番偉業(yè)。
參加工會會議發(fā)言篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。
在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。
1.輔導(dǎo)員工作分工不明確。
2.輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3.輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4.日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。
5.輔導(dǎo)員評價過程中，學生占有的評價比例過大。
6.工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7.輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗無科研）。
8.輔導(dǎo)員工作得不到認同與尊重。
9.輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。
這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。
三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議：
1.促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；
3.輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；
4.改進和完善當前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學生所占比例；
5.每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；
6.學校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；
7.分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導(dǎo)，專業(yè)化靠自己，希望下次研討會時增設(shè)一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務(wù)管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
參加工會會議發(fā)言篇十三
同志們：
一、進一步深化認識、認清形勢，切實增強做好“五個基本”建設(shè)工作的責任感和緊迫感。
去年以來，市委先后多次召開工作座談會和現(xiàn)場觀摩會，大力推進基層黨建“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，推動了各項工作的順利開展。特別是經(jīng)過全市兩次督辦檢查以后，各級黨組織按照市委統(tǒng)一安排，采取了一系列措施扎實推進“五個基本”建設(shè)，總體來看，各地各單位工作都有所改進，初步取得了階段性成效，也得到了省委基層組織建設(shè)考評小組的充分肯定，這與大家的辛苦工作是密不可分的，在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝!但是，從省委考評和第二次檢查督辦工作反映出來的情況看，全市“五個基本”建設(shè)依然存在著工作進展不夠快、落實力度不夠大、整體工作不平衡、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，尤其是大部分基層黨組織檔案資料規(guī)范化建設(shè)相對滯后，離《全省基層組織建設(shè)考評細則》的要求還有較大差距。因此，各地各單位要充分認清當前緊迫的工作形勢，切實做到思想不松懈、工作不松勁，努力增強大局意識和責任意識，以強烈的政治責任感和使命感投入到下一階段的“五個基本”建設(shè)工作中去，努力推動全市“五個基本”建設(shè)工作取得新進展，確保高質(zhì)量完成全省基層組織建設(shè)三年規(guī)劃任務(wù)。
二、進一步把握要求、突出重點，切實增強做好“五個基本”建設(shè)工作的針對性。
“五個基本”建設(shè)任務(wù)重、要求高、頭緒多，在具體開展工作中，大家要牢牢把握工作重點，做到“有的放矢”，切實增強開展“五個基本”建設(shè)工作的針對性。當前，要重點抓好以下幾項工作：
一是各單位進一步加強硬件建設(shè)。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦(處、區(qū))按照最新制定下發(fā)的《關(guān)于進一步做好農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)管理和使用工作的實施意見》，進一步抓好黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、管理和使用工作，堅持“缺什么補什么”、弱什么強什么”，利用有效工作時間，加大資源整合力度，加快項目實施進度，抓緊建好便民服務(wù)室、談心說事室、黨員活動室、遠程教育站點等配套項目。市直機關(guān)和“兩新組織”按照有標牌、有黨旗、有桌椅、有電教設(shè)備、有規(guī)章制度、有黨員群像圖、有學習園地、有學習資料、有黨員先進性承諾公示、有活動記錄的“十有”標準，建立功能設(shè)施齊全的規(guī)范化黨員活動室，并及時完善管理制度，明確相關(guān)管理人員，充分發(fā)揮黨組織活動場所的功能作用，使其真正成為“黨員之家”。總之，各地各單位要切實抓好辦公活動場所的提檔升級建設(shè)，不斷提高硬件建設(shè)水平，提升工作檔次。
二是各單位要進一步加強軟件建設(shè)。目前，軟件建設(shè)依然是各地各單位“五個基本”建設(shè)的最薄弱環(huán)節(jié)，亟待集中突破、全面改進。各基層黨組織在做好硬件標準建設(shè)的同時，要集中精力、集中時間、集中力量，按照市委下發(fā)的《關(guān)于加強以“五個基本”、“七個體系”為內(nèi)容的黨組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，切實做好檔案資料的收集整理、查缺補漏和歸檔入案工作。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦(處、區(qū))要重點做好十二個工作記錄本以及檔案資料的充實更新;市直機關(guān)和“兩新組織”要重點完善六個工作記錄薄，對檔案不厚實、整理比較凌亂的單位，必須加快進度、迅速整改。同時，各單位要切實抓好黨建工作制度的規(guī)范完善及上墻懸掛等工作，力爭通過集中整治，確保各基層黨組織在“五個基本”建設(shè)工作中軟硬件方面都得到大幅度的提升。
三是各單位要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。具體來講，一是各單位套認真開展查漏補缺，對照省委組織部最新制定的《考評細則》，逐條逐項進行查擺，將工作目標細化、量化，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，一件一件抓落實，一項一項求突破，切實把工作做細、做實、做深、做到位，力求不留空白、不留盲區(qū)、不留死角、不留“短板”;二是各單位要改進工作方法，抓重點、抓難點，抓兩頭、帶中間，對排名靠后的單位進行重點整頓，確保整體全面推進。三要各單位要切實抓好統(tǒng)籌兼顧，努力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒、松懈情緒，再接再厲、善始善終，把“五個基本”建設(shè)與移民搬遷、脫貧奔小康建設(shè)以及各地各單位的重點工作結(jié)合起來，抓好統(tǒng)籌，“彈好鋼琴”，相互促進，共同提高。
同志們，做好今年的基層黨建工作任務(wù)更繁雜、責任更重大、使命更光榮。我們要認真貫徹省市委的重要部署，上下一心，乘勢而上，奮發(fā)進取，狠抓落實，扎實推進“五個基本”建設(shè)，為努力開創(chuàng)全市基層黨建工作新局面，推動全市經(jīng)濟社會新的跨越式發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
演講又稱演說、講演，是指一個人在較為隆重的儀式上和某些公眾場所運用有聲語言和態(tài)勢語言就某些問題、某件事件向聽眾發(fā)表意見、講述見解、講明事理、宣傳主張、抒發(fā)感情的信息交流活動。這里給大家分享一些關(guān)于教師參加會議校長的發(fā)言稿，供大家參考。
各位老師、同志們：
大家下午好!
一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了第_個教師節(jié)。今天上午，自治區(qū)人社廳派出慰問組先期到我校召開座談會并慰問教師。今天下午，自治區(qū)供銷合作聯(lián)社黨組副書記、理事會副主任曹凌同志又在百忙中率隊親臨學校慰問教師，并出席我校慶祝第_個教師節(jié)暨表彰大會。
在此，首先我謹代表學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向?qū)W校上級主管部門——自治區(qū)供銷合作聯(lián)社、自治區(qū)人社廳對我校的高度重視和大力支持，對我校教師的關(guān)懷和慰問表示崇高的敬意和衷心的感謝!向在上一學年教育教學工作中因成績顯著而受到學校表彰的先進集體和先進個人表示最熱烈的祝賀!向為學校發(fā)展而辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職工致以節(jié)日的問候，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福!
中國是一個歷史悠久的文明國度，從古至今就有尊師重教的傳統(tǒng)美德，春秋時期的政治家管仲就說過：“一年之計，莫如樹谷，十年之計，莫如樹木，終身之計，莫如樹人?！笨梢姡囵B(yǎng)人才是根本性的長遠大計，任何一個人的成長，都離不開教師的培養(yǎng)教育，教師教給學生做人的道理，啟迪學生的智慧，傳授學生知識與技能，為學生解答疑難和困惑。教師職業(yè)艱苦而辛勞，教師職業(yè)崇高而神圣，教師淡薄名利，甘為人梯，獲得了人們和社會的尊敬是當之無愧的。
教育是民族振興和社會進步的基石，教育興則國家興，教育強則國家強。__提出了“實現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢想”。要實現(xiàn)這個以“國家富強、民族復(fù)興、人民幸?！睘楸举|(zhì)內(nèi)涵的“中國夢”，歸根結(jié)底取決于教育。對于我們廣大教師而言，就要以自己的高尚品德和淵博學識，培養(yǎng)一代又一代中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。這也是教育部把今年教師節(jié)的主題確定為“立德樹人，同心共筑中國夢”的意義之所在。
長期以來，我校廣大教師積極投身學校改革和發(fā)展的各項事業(yè)，在各自平凡的工作崗位上，恪盡職守，辛勤工作，為學校的建設(shè)和發(fā)展，為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才做出了突出貢獻，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。剛才受到表彰的老師們是全校教師的優(yōu)秀代表，希望你們珍惜榮譽，戒驕戒躁，為學校的發(fā)展再立新功;全校教職員工要以他們?yōu)榘駱?，努力工作，開拓進取，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
過去一年來，在自治區(qū)供銷合作聯(lián)社、自治區(qū)人社廳等上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，我校以“_”重要思想和_為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的_精神，堅持人才強校、質(zhì)量立校、科研興校、勤儉持校、特色名校的辦學理念，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強內(nèi)涵建設(shè)，提高辦學水平，構(gòu)建和諧校園，不斷推動學校各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)過努力，我校順利通過國家人社部和全國供銷合作總社專家組的評估，獲確認為“國家重點技工學?！?、“全國供銷合作社中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！苯ㄔO(shè)計劃項目單位、“中華全國供銷合作總社培訓(xùn)基地”。
與此同時，學校還榮獲“自治區(qū)直屬機關(guān)文明單位”、“全區(qū)供銷社系統(tǒng)職教攻堅先進集體”、“自治區(qū)供銷社直屬機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織”等榮譽稱號，并獲區(qū)聯(lián)社、區(qū)人社廳評定為“全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)記集體二等功”單位;學校申報競爭“國家級高技能人才培養(yǎng)基地”建設(shè)項目也已入圍，申報創(chuàng)建“自治區(qū)技工院校德育特色學?！币惨颜絾訉嵤?。
同時，校本部的校園基礎(chǔ)設(shè)施改造建設(shè)、實訓(xùn)教學場地和設(shè)備等各項辦學條件也有了進一步的改善;明陽新校區(qū)的征地辦證、校舍建筑施工報建、項目建設(shè)招投標、爭取國家專項資金扶持和向銀行貸款等工作也取得了實質(zhì)性的進展;在中職辦學市場競爭日益激烈，招生形勢復(fù)雜多變的困難情況下，招生人數(shù)、辦學規(guī)模仍保持相對平穩(wěn)，學校的建設(shè)和發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。希望大家以更強烈的決心，面對眼前的難題!
尊敬的各位老師、全體教工：
大家節(jié)日好!
金風送爽，五谷飄香。在這碩果累累，豐收在望的收獲季節(jié)，我們又滿懷喜悅的心情迎來了我們教師自己的節(jié)日――全國第二十二個教師節(jié)。今天，我們?nèi)＝坦g聚一堂，隆重召開慶祝第二十二個教師節(jié)暨先優(yōu)模表彰大會，值此激動人心的喜慶時刻，讓我代表學校領(lǐng)導(dǎo)班子，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向戰(zhàn)斗在學校各個工作崗位上的全體教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
教育，是太陽底下最神圣的事業(yè);教師，是人類靈魂的工程師。工作在我們實驗中學的全體教職員工，使命更神圣，責任更重大，任務(wù)更艱巨，工作更光榮。一年來，我們?nèi)Ｉ舷滦耐惶幭?，勁往一處使，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，在教育教學和管理等各個方面都取得了豐碩的成果。
我們的一線教師，身在三尺講臺，胸懷五洲四海，用知識的陽光雨露哺育著學生茁壯成長，用精湛的技藝雕刻著學生的心靈。
我們的各位班主任，懷著一片赤誠的`愛心，對學生動之以情，曉之以理，教之以方，導(dǎo)之以行，用高尚的師德和偉大的人格力量潛移默化地去感染學生，熏陶學生，教育學生，像嚴父慈母一樣成為學生的良師益友。
我們的教輔工作人員和后勤的工人師傅，在完成本職工作的同時，全心全意地為教學一線服務(wù)，成為教學一線隨叫隨到的后勤兵。
我們學校的全體教職員工，愛教如命，愛生如子，愛校如家，用各自出色的工作推動著我們學校不斷向前發(fā)展。
同志們，新學期的帷幕剛剛拉開，讓我們?nèi)Ｉ舷聢F結(jié)一致，振奮精神，真抓實干。要大樹特樹認真、務(wù)實、敬業(yè)的工作作風，向今天受表彰的先進集體和先進個人學習，向全省教育戰(zhàn)線學習的榜樣――海林林業(yè)局第一中學校長崔國勝同志學習，像他說的那樣“生命有限，事業(yè)無涯，一息尚存，吾當奮發(fā)”，把畢生的精力都貢獻給教育事業(yè)，我們要充分發(fā)揮省級示范性高中的示范和輻射作用，用辛勤的汗水和心血去譜寫教育的新篇章，用積極的工作和出色的成績鑄就我校的新輝煌。我們要人人爭做人民滿意的教師，人人為創(chuàng)辦人民滿意的教育而努力工作。
最后祝全體教職員工節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂。
謝謝大家!
各位老師：
新的一學年從今天就已經(jīng)正式開始，經(jīng)過一個暑假的休整，大家都容光煥發(fā)，精神愉悅，為新學期取得更大的進步做好了充分的準備!
在過去的一年里，我們每一個滎陽三中的師生員工團結(jié)一心，奮勇拼搏，精心做好每件工作。由于我們的辛勤付出，取得了教育教學各方面的優(yōu)異成績，得到了社會各界的一致好評。
特別是20__年中招，我們續(xù)寫輝煌，勇奪十二連冠!趙曉涵、張銀潔分別榮獲全市總分第一、第二名;前十名我校有五人，其中文化課總分前十名有八人;前五十名有二十一人;前一百名有三十七人;前二百名有七十八人;前五百名都有明顯的優(yōu)勢……，每一個滎陽三中的學生都能在這三年里德智體全面發(fā)展，取得令人滿意的進步，成為他們一生的驕傲!
各位老師，讓我們以熱烈的掌聲，向取得優(yōu)異成績的學生表示祝賀!向每一位取得進步的學生表示祝賀!向社會各界關(guān)心和支持我們學校發(fā)展的人士表示感謝!同時更為我們自己的辛勤付出，祝福我們的事業(yè)蒸蒸日上，更加輝煌!
十四年的風風雨雨，見證了我們每一個前行的腳步，每一個成績的背后都浸潤著我們默默無私奉獻的心血!
有人說，沒有團隊，唐僧只是一個和尚，沒有團隊，無所不能的孫悟空也只是花果山上的一個猴王。一根稻草，扔在路邊是垃圾;綁在白菜上是白菜價格，捆在螃蟹上就是螃蟹的價格……，一個人的價值，在于你所在團隊的質(zhì)量，在于你對團隊做出的貢獻。
各位老師，新的學期，新的征程，新的起點，我們不是簡單的歸零，我們是涅磐后的重生!我們是唱著凱歌，高舉著紅旗，邁向人生和事業(yè)新的起點的夢之隊!我們具有無堅不摧的堅強意志，我們擁有謙虛謹慎的工作作風，我們有做大事必作于易的心態(tài)，我們有對黨的教育事業(yè)無比的忠誠，我們擁有對學生濃濃的愛!
因此我們完全有理由相信我們在新的一學年將會憑我們勤勞的雙手和智慧的大腦，取得更加輝煌的教育教學成績，不辜負社會各界對我們的殷切期盼!
最后，祝各位老師心情愉快，身心健康，闔家幸福，萬事如意!
親愛的老師們，同志們：
中秋佳節(jié)剛過，又迎來了中華人民共和國第31個教師節(jié)。今天，我們在這里隆重集會，慶祝這個屬于我們自己的節(jié)日。首先，請允許我代表學校黨委，向在座各位老師，向長期以來默默耕耘在學校教學、科研以及管理工作第一線的全體教職員工，向全校離退休老教師、老同志，致以節(jié)日的慰問和崇高的敬意。向今天受到表彰的各位教師表示熱烈的祝賀!
今年教師節(jié)的主題是“帶頭踐行社會主義核心價值觀”，在我們學校就是進一步營造和弘揚“尊重知識、尊重人才、尊重教師”氛圍。剛剛受到表彰的優(yōu)秀教師，是過去幾年里在教學、科研及管理工作第一線作出突出成績的杰出代表，也是全校500多位教職員工當中教書育人的榜樣。
可以說，這些優(yōu)秀教師，都有著一個共同的鮮明特征，那就是：始終忠誠黨的教育事業(yè)，堅持把教師作為自己的第一身份;始終全身心投入教育教學，堅持把上好課作為自己的第一追求;始終投入全部的愛心和情感，堅持把與學生相伴成長作為自己的第一責任。下面，我談三點感受與老師們分享。
一、教師是一個神圣的稱謂，更是一份神圣的事業(yè)、神圣的責任。
強調(diào)，教師的重要，就在于教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。還飽含深情地說，教過我的老師很多，至今我都能記得他們的樣子，他們教給我知識，教給我做人的道理，讓我受益無窮。
學為人師，行為世范。還具體闡述了做好老師的標準。
做好老師，要有理想信念。做好老師，要有道德情操。做好老師，要有扎實學識。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態(tài)度、科學的教學方法是老師的基本素質(zhì)，其中知識是根本基礎(chǔ)。好老師還應(yīng)該是智慧型的老師，具備學習、處世、生活、育人的智慧，能夠在各個方面給學生以幫助和指導(dǎo)。做好老師，要有仁愛之心。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發(fā)愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠，接近同學生的距離，滋潤學生的心田。好老師應(yīng)該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心、用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。
我想，在座的每一個人都可能有這種體會，從小學、中學到大學，老師在課堂上的一次互動、一個微笑、一句鼓勵，都可能會影響和激勵我們一生。
或許是巧合，我記得31年前第一個教師節(jié)，我恭恭敬敬地給家鄉(xiāng)的啟蒙老師寄去了賀卡，感謝她耐心地呵護我的成長。31年后的今天，我很榮幸地和我大學的老師同在一個臺上，這位老師就是胡校長。胡校長當了我大學兩年的班主任，我不知道，先生是否還記得當年給我寫的畢業(yè)留言?很簡單的七個字“就這樣走你的路”，至今仍然激勵著我。
二、教師是辦學主體，是學校主人，學校踐行黨的群眾路線，必須尊重知識、尊重人才、尊重教師。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，在學校踐行黨的群眾路線，就是要尊重知識、尊重人才、尊重教師。一所學校能不能辦好，最為重要的就是要建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、高水平的師資隊伍，從這個意義上說，在高校，也就是學界所說的“教授即大學”，師資最重要。
我們學?，F(xiàn)有全日制學生9000多人，其他各類在冊及培訓(xùn)學生9000多人。要實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標，把這18000多人培養(yǎng)好，幫助他們順利地實現(xiàn)就業(yè)、走向社會、享受成功的喜悅;要貫徹落實好全國職教工作會議精神，實現(xiàn)學?！吧罨母?，轉(zhuǎn)型發(fā)展，服務(wù)地方”的新一輪創(chuàng)業(yè)目標;要順利推進學校黨委確定的全面深化改革的“八大任務(wù)”，為學校發(fā)展贏得新空間、開辟新天地，我們必須充分相信廣大教師，誠心依靠廣大教師，組織發(fā)動廣大教師。只有把廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，學校的事業(yè)才能蒸蒸日上。
尊重知識、尊重人才、尊重教師，根子在思想感情?！案腥诵恼撸群跚椤?，在高校為人民服務(wù)，以人為本，就是要體現(xiàn)在為廣大師生服務(wù)，以廣大師生為本上。因此，我們要尊重教師的主體地位，增進同廣大教師的感情，想教師之所想，急教師之所急。扎實推進民主治校，充分尊重廣大教師在治校理政方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)廣大教師的主人翁意識。
三、尊重知識、尊重人才、尊重教師，必須全面深化改革，讓廣大教師贏得充分的職業(yè)自豪和職業(yè)尊嚴。
“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”，__給全國職教工作會議的批示令人振奮。
尊重教師勞動，尊重教師創(chuàng)造，必須進一步統(tǒng)一思想。要確立教師是辦學的第一資源，教師就是學校，沒有教師就沒有一切的理念?！疤斓厝f物，唯人為貴”，要切實把人才強校作為學校改革發(fā)展的核心戰(zhàn)略，以求才若渴的胸懷，廣納賢才，不斷創(chuàng)新教師發(fā)展的政策措施，真正確立起教師優(yōu)先發(fā)展的體制機制保障。
尊重教師勞動，尊重教師創(chuàng)造，必須全面深化人事分配制度改革。人事管理的重點是科學定編，合理設(shè)崗，規(guī)范聘用，嚴格考核。分配政策事關(guān)教職工切身利益，是是否尊重知識、尊重人才、尊重教師的最直接體現(xiàn)，事關(guān)每一個教師的職業(yè)尊嚴。
學校已將此項改革作為八大改革的重點任務(wù)，將適時調(diào)整新一輪崗位聘任和績效工資政策，提高專業(yè)技術(shù)崗位在績效分配中的比重，讓廣大教職工更多的共享學校改革發(fā)展的成果。
尊重教師勞動，尊重教師創(chuàng)造，必須更加關(guān)注民生，改善教師的工作、學習和生活條件。尊重教師，要以思想感情為基礎(chǔ)，但絕不能停留在感情上、理念上、口號上，尊重教師是具體的，必須落實在行動上。尊重教師，我們要改善教師的工作學習條件，要建設(shè)好教師工作室，及時更新維護好各種教學、實驗、實訓(xùn)設(shè)備;要加大對學校信息化建設(shè)的`投入，加大對教師發(fā)展的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度;要加快教育國際交流合作，讓更多的教師具有國際視野;要分批解決好人事代理教職工的進編問題，讓廣大教師有歸屬感;要更好地頂層設(shè)計校園文化建設(shè)，豐富校園文化體育活動，努力把學校建設(shè)成每一個教職工可以安放心靈的精神家園。
老師們、同志們，尊重知識、尊重人才、尊重教師，我們應(yīng)該做、必須做的事情很多。這一屆校黨委，一定會按照__的要求，把加強教師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，滿腔熱情關(guān)心教師，改善教師待遇，關(guān)心教師健康，維護教師權(quán)益，讓尊師重教在校園蔚然成風。
老師們，今年我也已從教整_年了，也算是一個老教師了，我一直以自己曾經(jīng)在講臺上的輝煌感到自豪，以在學生中贏得掌聲而驕傲。最后我提議，讓我們再一次為今天獲表彰的30年教齡教師和全體老教師，為獲獎的優(yōu)秀教師代表，為全校教職員工，為我們自己熱烈鼓掌!
教師節(jié)快樂!
老師們、同學們：
今天，我們隆重集會，舉行教師節(jié)慶典大會，，明天就是我們?nèi)w教師的節(jié)日，在此，我對我的同仁表達我最真誠的祝福，祝我校全體教職員工節(jié)日快樂!
此時此刻我光榮，因為我是一名人民教師!作為一名教師，我們承擔著傳承人類文明的重擔，承擔著教書育人、為國家培養(yǎng)優(yōu)秀人才的職責，我們的工作是神圣的，我們的工作是光榮而偉大的，我們的職業(yè)是世界上最受尊敬的“三師”職業(yè)之一，我深深的熱愛著教師這個職業(yè)!
我感動，我們益智中學有一支優(yōu)秀的教師隊伍，你們甘于奉獻、愛崗敬業(yè)、人格高尚，未為了學校的發(fā)展和孩子們的成長奉獻著自己的力量，我為有你們這樣一群好同事和好朋友而倍感幸運!有的老師挺著大肚子送學生上考場，有的女老師產(chǎn)假沒休完，丟下自己哇哇待哺的孩子來到課堂，有的老師無暇顧及自己的家人一心想著自己的學生，有老師暈倒在醫(yī)院，蘇醒后立即回到課堂，放心不下自己的學生，有的老師甘于清貧，默默奉獻。
有的老師年近50，勇挑重擔，我們今天表彰的只是我們這個優(yōu)秀集體的代表，老師們工作雖然很平凡，但是讓我的心靈常受洗禮，讓我常懷感動!老師們用自己的行動詮釋著平凡中的偉大!在節(jié)日來臨之際，我再一次表達我衷心的感謝!正是由于我們這樣一批可親可愛的老師們的出色工作，才有了學校的發(fā)展和同學們的快樂成長，他們無愧于光榮的人民教師稱號，他們是我們同學們的良師益友，他們是學校最寶貴的財富，老師們的奉獻和努力令我感動!
我幸福，同學們的祝福讓我們很溫暖，當學生們和我分享成功的喜悅時，我的內(nèi)心就涌動著幸福!我們收獲著屬于我們自己的精神食糧!春風化雨，甘為人梯，這就是我們作為教師最大的人生價值和追求!
我自豪，我們益智中學擁有同學們這樣一批優(yōu)秀的學子，在過去的一年中，你們用你們的表現(xiàn)充分證明了你們是最棒的!，在各級各類競賽中，同學們的表現(xiàn)同樣令我驕傲和自豪，你們屢屢獲獎證明了你們的能力，學校因你而精彩，老師們?yōu)槟銈凃湴?我們老師們永遠愛著你們!
尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，國家設(shè)立教師節(jié)，體現(xiàn)了國家對我們教育工作者的尊重，同時也給我們教育工作者寄予厚望，我們深知責任重大，我們只有不負重托，奮勇前行，才能不辱使命!面對新的學期，我們要從新的起點揚帆起航!我希望通過我們的努力，在來年的表彰大會上有更多的師生受到表彰，對此，我們充滿信心，我充滿期待!
謝謝大家!
參加工會會議發(fā)言篇十五
同志們、朋友們：
虎嘯奏凱歌，兔奔啟新程，在這辭舊迎新，春回大地，萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我首先給同志們拜個晚年，祝大家身體健康、工作順利、家庭康泰、萬事如意!也祝我縣政通人和百業(yè)興，和諧安康萬xx。今天是新年上班的第一天，我們歡聚一堂，共同觀看電影《第一書記》，學習沈浩同志扎根基層、鞠躬盡瘁的奉獻精神和心系百姓、一心為民的崇高品格。借此機會，我簡短的講三句話。
第一句話：感謝大家一年來的辛勤工作!過去的一年，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)出增長加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、后勁增強的態(tài)勢，社會大局保持和諧穩(wěn)定，勝利完成了“十一五”規(guī)劃各項目標任務(wù)。成績來之不易，進步凝聚汗水。xx的發(fā)展，得益于全縣廣大干部群眾在縣委、縣政府引領(lǐng)下，凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，以無私奉獻的精神顧全大局，以堅韌不拔的意志克服困難，以勇于創(chuàng)新的品質(zhì)開拓進取。我為自己能工作在這樣一個團結(jié)向心的集體而驕傲，為同志們的鼎力支持而感激。我代表縣委、縣政府謝謝大家，謝謝同志們!
第二句話：希望大家收心歸位，投入工作。新年要有新氣象。從今天開始，大家要把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，把節(jié)日的喜樂心情化作飽滿的工作熱情，認認真真，全心全意履行好工作職責，徹底改變不過十五不辦公的思想。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志要以身作則，率先垂范，帶頭履行職責，嚴格遵守工作紀律。
第三句話：期望大家抖擻精神，迅速謀劃啟動工作。各單位要進一步認清形勢，清晰工作思路，明確工作目標，細化具體任務(wù)。立足于“早”，及早安排，及早動手，為全年工作開好局、起好步，確保各項工作取得“開門紅”。立足于“細”，將今年工作思路和所辦實事、項目建設(shè)進行深入的再研究、再部署、再論證，使目標再明確，標準再細化。立足于“實”，進一步加強隊伍建設(shè)，加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)意識，落實各項措施，確保工作取得實實在在的成效。
同志們，舊歲已展千重錦，新年更進百尺竿。今年是中國共產(chǎn)黨成立__周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，面對百舸爭流、千帆競渡的盛世良機，讓我們繼續(xù)保持奮發(fā)拼搏，銳意進取的精神，為再造一個新xx而努力奮斗!
參加工會會議發(fā)言篇十六
同志們：
在縣域經(jīng)濟總結(jié)表彰會、縣“兩會”剛剛召開之際，我們緊接著召開今天的糧食工作會議，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對糧食工作的高度重視和關(guān)注。在此，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向你們并通過你們向全縣糧食戰(zhàn)線全體干部職工致以新春的祝福!向受表彰的先進單位和個人表示崇高的敬意!剛才，沈又年同志作了一個很好的主題報告，對我縣糧食工作的總結(jié)實事求是，十分客觀，糧食工作的部署安排非常具體，目標明確，措施過硬，希望大家認真領(lǐng)會，貫徹落實。在這里，我講幾點意見：
一、認清形勢，準確把握新時期糧食工作的根本任務(wù)。
糧食是安天下的重要產(chǎn)業(yè)，既有經(jīng)濟屬性，又有政治屬性，它是人民群眾的生活必需品，是民生的第一需要。溫家寶總理于3月5日在第十一屆人代會第四次會議上指出：“要把保障糧食安全作為首要目標，毫不放松地抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。穩(wěn)定糧食種植面積”、“實施糧食最低收購價政策，今年小麥最低收購價每50公斤提高5到7元，水稻最低收購價每50公斤提高9到23元”。保障糧食安全和促進農(nóng)民增收是新時期糧食工作的主線，是糧食部門的根本職責和長期艱巨的歷史任務(wù)?？h委、縣政府把這個重要任務(wù)交給糧食部門，是對糧食部門的信任和重托，全縣糧食部門要充分認識做好糧食工作的重要性和緊迫性，自覺肩負起保障糧食安全和促進農(nóng)民增收的重要職責，創(chuàng)造性地開展工作，把糧食事業(yè)不斷推上新的臺階。
二、搶抓機遇，推進我縣糧食工作又好又快發(fā)展。
20，糧食部門圓滿完成了各項工作任務(wù)：——糧食調(diào)控有新成效。去年在國家經(jīng)濟政策趨緊的情抗下，收購糧食1000多萬公斤，占政府下達任務(wù)的110%;——基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新發(fā)展。2010年，借助省局在我縣掛點的機會，爭取省局的支持，投資600多萬元的中心糧庫已動工;同時，加大了老舊倉庫維修改造力度，投入60余萬元，對全縣的倉庫進行了翻修改造，全縣儲存最低收購價糧食1554萬公斤、縣級儲備糧225萬公斤，安全儲糧達到99.3%，榮獲“全省科學儲糧先進單位”;——服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展能力有新提高。一是做好聯(lián)系村的扶貧攻堅工作。為聯(lián)系村制訂了村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，新發(fā)展茶園120畝、板栗80畝、種植茯苓7000窖，當年實現(xiàn)收入30萬元。修通兩個高山組的通組公路3公里，解決三個村組98戶近400人的飲用自來水。二是較好地完成了縣里交辦的任務(wù)。去年，在工業(yè)園二期拆遷工作中，我們組織專班，按時完成了拆遷任務(wù)。三是大力推廣農(nóng)戶科學儲糧示范工程。為減少農(nóng)戶科學儲糧損失，我們組織實施了農(nóng)戶科學儲糧豐產(chǎn)倉工程，去年共爭取省級配套資金60萬元，為4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村發(fā)放豐產(chǎn)倉2000套，每年可為農(nóng)戶減損糧食21.6萬斤，間接為農(nóng)民增收20多萬元。
2010年，全縣糧食工作為全縣經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出了應(yīng)有的貢獻，縣委、縣政府對糧食工作是肯定的、滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!
今年，縣委、縣政府在縣域經(jīng)濟總結(jié)表彰會議上，對全縣農(nóng)村工作提出了具體要求，也為糧食工作指明了方向。各單位要圍繞當前這個中心和大局，進一步解放思想，增強緊迫感、責任感和使命感，緊緊圍繞構(gòu)建符合社會主義市場經(jīng)濟要求的糧食安全體系這一中心任務(wù)，認真貫徹黨中央、國務(wù)院和省、市政府的工作部署，進一步落實糧食工作政府負責制，增強糧食宏觀調(diào)控能力，完善糧食市場體系，推進糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全糧食行政管理體制，促進糧食產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，推進全縣糧食工作切實轉(zhuǎn)入科學發(fā)展軌道。重點要抓好以下四個方面的工作：
(一)切實落實好糧食工作首長負責制。為群眾提供糧食安全保障是我們各級政府責無旁貸的責任，多年實踐證明，糧食工作政府負責制是確保糧食安全的根本制度。要切實抓好基本農(nóng)田保護，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，提高糧食生產(chǎn)技術(shù)水平，促進糧食增產(chǎn)。同時要進一步完善對種糧農(nóng)民的直接補貼、良種補貼和農(nóng)機補貼機制以及最低收購價格執(zhí)行預(yù)案政策，保護好農(nóng)民種糧積極性。要積極研究解決糧食工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，推進糧食工作的健康發(fā)展。
(二)切實增強政府糧食宏觀調(diào)控能力。
加強政府宏觀調(diào)控是市場經(jīng)濟條件下保證經(jīng)濟健康發(fā)展的必要手段。毛澤東同志講過：“手中有糧，心中不慌”。因此，我們在放手發(fā)揮市場配置糧食資源作用的同時，更要加強和完善政府的糧食宏觀調(diào)控，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。
一是要抓好中心糧庫建設(shè)。糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施是政府糧食宏觀調(diào)控的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。糧食流通基礎(chǔ)設(shè)施是否完善，建設(shè)水平怎樣，不僅關(guān)系庫存糧食的安全儲存，更重要的是關(guān)系我縣有沒有足夠的糧食流通設(shè)施確保政府實施糧食宏觀調(diào)控的需要。因此，我們要借省糧食局對口幫扶我縣的良好機遇，抓緊建設(shè)中心糧庫項目，夯實政府糧食宏觀調(diào)控的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保地方糧食供應(yīng)安全。
二是要加強糧食安全監(jiān)測和預(yù)警分析。要認真貫徹落實全社會糧食統(tǒng)計制度，充分運用現(xiàn)代電子信息技術(shù)，不斷改進統(tǒng)計調(diào)查方法和手段，擴大統(tǒng)計覆蓋面。加強對糧食生產(chǎn)、消費、庫存及進出口的監(jiān)測，建立健全糧食市場的糧食綜合信息網(wǎng)絡(luò)以及預(yù)測、預(yù)警系統(tǒng)，通過實時準確的監(jiān)測，科學的預(yù)測，提前做出判斷，減少決策的盲目性，增強糧食宏觀調(diào)控的效能。
(三)切實加強糧食市場規(guī)范管理。
建立統(tǒng)一開放、競爭有序的糧食市場體系，是充分發(fā)揮市場配置糧食資源基礎(chǔ)性作用的關(guān)鍵。要繼續(xù)培育、發(fā)展和規(guī)范多元化糧食市場主體。開展公開、公平、公正的市場競爭，搞活糧食流通。
一是抓好糧食監(jiān)督檢查工作。糧食監(jiān)督檢查工作涉及工商、質(zhì)監(jiān)、物價、衛(wèi)生、糧食等多個部門，這些部門既要明確職責分工，也要協(xié)調(diào)合作，不能各行其是，分散力量。糧食部門可以根據(jù)國務(wù)院制訂的《糧食流通管理條例》規(guī)定，聯(lián)合有關(guān)部門進行綜合執(zhí)法，不斷健全糧食監(jiān)督檢查執(zhí)法體系，推動監(jiān)管工作向規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展。要加強糧食市場監(jiān)管，開展糧食收購資格、統(tǒng)計制度、庫存制度等專項檢查，規(guī)范糧食經(jīng)營行為。嚴格糧食市場準入制度，對違法收購、囤積居奇、欺行霸市、哄抬糧價、以次充好等違法行為，各有關(guān)職能部門要密切配合，嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊，依法保護糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。要繼續(xù)完善有關(guān)配套措施，規(guī)范糧食行政許可行為，公開辦事程序。
三是要大力推進軍供站、“放心糧油”工程建設(shè)。推進軍供站、“放心糧油”工程建設(shè)是利國xx的大事，是政府的一項重要民生工程。我們要進一步發(fā)揮國有糧食企業(yè)的應(yīng)急供應(yīng)主渠道作用，認真履行職責，努力轉(zhuǎn)變職能，積極推進軍供站、“放心糧油”工程體系建設(shè)。
(四)服務(wù)縣委政府中心工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
一是要抓好豆制品項目建設(shè)。食品安全“六大工程”建設(shè)是解決當前食品安全突出問題的重大措施，縣政府已將其列為20“十件實事”之一。由技術(shù)監(jiān)督局牽頭，糧食局具體負責豆制品的專營加工、集中加工區(qū)項目的招商引資，以保障豆制品飲食用安全。確保豆制品工程項目年底如期完成。
二是做好農(nóng)村聯(lián)系點工作。根據(jù)縣政府安排，今年我局聯(lián)系石鎮(zhèn)水口村，要按照領(lǐng)導(dǎo)要求，幫助聯(lián)系村制訂發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決工作中的實際問題，籌措資金，力所能及地解決聯(lián)系村群眾生產(chǎn)、生活中的困難。同時，要幫助省局聯(lián)系村石鎮(zhèn)居委會搞好村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。提升農(nóng)田等級，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗災(zāi)奪豐收提供保障，為群眾生產(chǎn)生活服務(wù)。
三是積極組織開展“萬名干部下基層”活動?！叭f名干部下基層”活動是省委省政府作出的重大部署，縣委、縣政府已召開了專題動員會，我們一定要充分認識開展這項工作的重要意義。要以“下基層、訪民情、辦實事、謀發(fā)展、促和諧”為主題，以加強群眾工作、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、密切干群關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，以為群眾辦實事為落腳點，以“五進”、“五送”為主要內(nèi)容，真正使下基層的干部成為黨的方針政策的宣傳員、社情民意的調(diào)查員、基層黨建的指導(dǎo)員、促進發(fā)展的協(xié)調(diào)員。
四是繼續(xù)做好農(nóng)戶科學儲糧工作。推行新型農(nóng)戶糧食豐產(chǎn)倉，是國家支農(nóng)惠農(nóng)的又一重要體現(xiàn)。做好這項工作，不僅有利于改善農(nóng)戶儲糧方式、減少糧食產(chǎn)后損耗、間接增加農(nóng)民收入，而且有利于加深糧食部門與農(nóng)民群眾的聯(lián)系，是一件利民利己的好事。2010年我縣2000套彩鋼板組合豐產(chǎn)倉指標已落實，力爭5月底前完成2010年的目標任務(wù)，迎接省市糧食主管部門的檢查驗。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保2011年目標任務(wù)順利完成。
糧食工作是一項基礎(chǔ)工作，“糧穩(wěn)則天下安”，做好糧食工作不僅僅是糧食部門的責任，更是全社會的責任。糧食行政首長責任制就是要求各部門各負其責，各司其職，協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，共同把糧食工作做好。
(一)明確職責，強化工作責任制。首先，是“一把手”的責任，按行政負責制的要求，“一把手”是第一責任人，要高度重視，親自研究，對重大問題進行決策。其次，是分管領(lǐng)導(dǎo)的責任，要勇挑重擔，轉(zhuǎn)變作風，深入實際，切實把糧食工作抓在手上，上為“一把手”分憂，下為老百姓解難，為糧食經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。第三，是糧食部門自身責任，要開拓創(chuàng)新，敢為人先，采取措施，狠抓落實，切實履行好政府賦予的職能。
(二)把握政策，創(chuàng)造性地開展工作。大家要帶頭學習研究糧食流通領(lǐng)域有關(guān)政策，吃透精神，創(chuàng)造性地開展工作。近年來，糧食政策變化很多，正如有的同志所說：“內(nèi)行人說不清，外行人聽不明”，足見其復(fù)雜性。但越是復(fù)雜的東西，越需要用心領(lǐng)會，當領(lǐng)導(dǎo)的就是要從千頭萬緒中找準主線。盡管這幾年糧食政策千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，為“三農(nóng)”服務(wù)始終是主線，我們就是要從這個主線出發(fā)，搶抓機遇，尋求自身發(fā)展方向和道路，要加強學習和研究，特別是對最低收購價政策、企業(yè)改革、職工保險、市場準入、專儲補貼等各方面政策一定要吃透吃準，要用政策推動改革，用政策促進發(fā)展。
(三)搞好協(xié)調(diào)，解決實際問題。糧食工作政策性強，情況復(fù)雜，涉及面廣，歷史遺留問題多，改革和發(fā)展難度大，不是哪一個部門能單獨完成的。因此，各有關(guān)部門必須在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，各負其責，加強協(xié)調(diào)，形成合力，共同做好糧食工作。財政、發(fā)行等相關(guān)部門要按照自己的職責，主動搞好服務(wù)，為糧食企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，共同促進糧食工作發(fā)展。
同志們，糧食工作是社會發(fā)展的一個“晴雨表”，糧食工作做得好，農(nóng)民滿意，政府滿意，企業(yè)也有效益?，F(xiàn)在2010年的工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要狠抓落實。我們面對新形勢，要振奮精神，拼搏進取，整體聯(lián)動，齊抓共管，為xx糧食事業(yè)再上臺階，為xx經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻!
參加工會會議發(fā)言篇十七
同志們：
為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，經(jīng)市委研究,決定選擇_區(qū)、_市、_縣、玉東新區(qū)等4個縣(市、區(qū))和市工信委、農(nóng)委、住建委、國土局、衛(wèi)生局等5個市直單位作為先行試點單位，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這個主題開展為期6個月的以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點活動，為下一步在全市全面鋪開做好鋪墊。今天，我們在這里召開動員會，主要目的就是要統(tǒng)一認識，明確目標任務(wù)和方法步驟，通過開展行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，進一步提升各試點單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，增強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進程中重點難點問題的信心和本領(lǐng)，進一步加快推進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。下面，我就如何搞好以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動試點工作講四點意見：
行動學習是一個以完成預(yù)定工作為目標，由不同人員參加組成團隊，持續(xù)不斷地反思與學習的過程。針對實際工作中遇到的問題，參加者通過反思和借鑒別人的經(jīng)驗，達到解決問題、相互學習和共同提高的目的。初，經(jīng)中央組織部批準實施的中德合作_行動學習項目啟動，經(jīng)過_3年開展行動學習的積極探索和成功實踐，中德合作_行動學習項目第一期3個專題的學習任務(wù)已經(jīng)圓滿完成，并取得了豐碩的行動學習成果，得到了自治區(qū)黨委和政府的高度肯定。今年初，_又提出以行動學習法推進學習型班子和學習型組織建設(shè)，這在全國尚屬于首創(chuàng)，得到了中組部全國組織干部學院的高度認可，所以作為中德合作行動學習項目的中方管理機構(gòu)的中組部決定把第二期項目放在_開展。今年年初，我市是也是首個提出以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的地級市，也得到了自治區(qū)黨委組織部的充分肯定。因此，市委選擇開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動具有十分重要現(xiàn)實意義和歷史意義。
第一，以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的重要體現(xiàn)。黨的十七屆四中全會提出，隨著世界形勢的變化與發(fā)展，中國特色社會主義實踐的不斷深入，我黨只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，才能始終走在時代前列引導(dǎo)中國的發(fā)展進步。必須要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，努力建設(shè)學習型黨組織。這是我黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗、面對新形勢新任務(wù)作出的重大決策，而建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子是建設(shè)學習型政黨的主要組成部分。因此，面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要積極行動起來，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為動力，以開展行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為契機，全力建設(shè)執(zhí)行力強和團隊智慧高的學習型與落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，保障我市今年各項工作指標順利完成。
第二，以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推動_科學發(fā)展的重要手段。_是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)人口多，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)居民收入差距較大，城鎮(zhèn)化率仍然較低，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)矛盾仍較突出，制約我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進城鄉(xiāng)一體化的困難還很多：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)還沒有打通;推進項目用地緊張仍將延續(xù)，土地供需矛盾仍然突出;園區(qū)建設(shè)推進的速度還不夠快;城市建設(shè)和管理存在一些薄弱環(huán)節(jié);各種影響社會穩(wěn)定的矛盾依然存在等等。此外，當今世界進入大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時代潮流，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進入深入發(fā)展的新趨勢。我們要在日益激烈的國內(nèi)外競爭中贏得發(fā)展新優(yōu)勢，就必須要把開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動_發(fā)展的“雪中送炭”之舉，按照市委三屆七次全會作出的《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決定》，緊緊圍繞市委、市政府“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進三個集中，促進三化聯(lián)動，創(chuàng)建三個示范”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推動_科學發(fā)展，使行動學習真正成為我市發(fā)展的助推器，引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思維，群策群力，深入查找和解決突出問題，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題的能力，才能真正_發(fā)展進程中的難題，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力。
第三，以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是打造團隊精神、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的有效途徑。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是全市各項事業(yè)的組織者和推動者，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。當前，我市處于改革和發(fā)展的攻堅階段，我們需要運用集體的智慧去解決一個個問題，攻克一座座堡壘，創(chuàng)造一項項業(yè)績。但我們要清醒地認識到，一些問題的存在特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)制約著我市的科學發(fā)展。人優(yōu)政強，人庸政弱，人劣政亡?！扒锎髽I(yè)在于用人，事業(yè)興衰在干部?！蔽覀兛梢钥吹?，我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，能團結(jié)帶領(lǐng)全市干部群眾在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和創(chuàng)建“三個示范市”的實踐中發(fā)揮重要作用，能在平凡的崗位上取得很好的成績。但同時也存在一些領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強，決策水平不高，創(chuàng)新意識不強，工作打不開局面，執(zhí)行力不夠;一些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視學習，以干代學，老辦法不管用，新辦法不會用等等。解決這些突出問題，最根本、最迫切、最有效的途徑就是加強學習。對此，及時開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動試點工作，深刻領(lǐng)會行動學習法和學習型領(lǐng)導(dǎo)班子的精髓，積極參與行動學習，進一步加強團隊精神，發(fā)揮集體智慧，形成“齊干事”的濃厚氛圍;進一步點燃創(chuàng)業(yè)激情，提升創(chuàng)業(yè)動力，形成“會干事”的濃厚氛圍;進一步提高執(zhí)行力，提供持久動力，形成“干成事”的濃厚氛圍。因此，我們要將行動學習作為提升干部隊伍思想素質(zhì)和工作能力的重要舉措，認真謀劃，精心組織，抓出成效，最終達到領(lǐng)導(dǎo)與干部之間相互學習、取長補短、共同提高的目的，為建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅實的基礎(chǔ)，從而扎實有效地推進全市經(jīng)濟社會快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展。
二、積極探索，科學謀劃，扎實開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。
要開展好以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作，我們要積極借鑒前期自治區(qū)在推進中德合作_行動學習項目的成功經(jīng)驗，將行動學習植入我市各試點重大項目推進建設(shè)過程中，寓行動學習于重點工作中，細化方法、步驟，確保行動學習在我市試點工作有序推進，努力建設(shè)執(zhí)行力強和團隊智慧高的學習型與落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子。
(一)把握概念，科學開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。
學習型領(lǐng)導(dǎo)班子是由學習型組織借鑒和引申而來的?！皩W習型組織”的概念，源于20世紀80年代美國學者比德·圣吉的《第五項修煉》一書，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氛圍，充分發(fā)揮成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的高度融合的、符合人性的、富有團隊精神的能持續(xù)發(fā)展的組織。它的核心理念就是創(chuàng)_成長，即知識創(chuàng)新、學習方法創(chuàng)新，組織成長和員工成長。我們所講的學習型領(lǐng)導(dǎo)班子則是指：擁有全員學習、終身學習、團體學習、終身教育的理念與機制，擁有不斷增長的學習力與創(chuàng)新力，充分激發(fā)每一個成員的自覺意識和團體協(xié)作能力，充分挖掘每一個成員的潛在能力，形成具有強大集體智慧、旺盛活力和良好工作績效的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)團隊。
而行動學習法就是以一小組人員為團隊，以共同解決預(yù)定任務(wù)為目標，以集體研討、調(diào)查研究、學習反思為手段，持續(xù)開展行動、反思與分享的學習方法，是提出問題、分析問題、解決問題、反思歸納和鞏固提高的循環(huán)學習過程，是提高學習培訓(xùn)針對性、實效性，促進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子形成的有效方法，其核心理念就是在行動中學習、在學習中行動，行動是學習的關(guān)鍵，學習是為了更好地行動。
因此，大家在開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過程中，要注意把握幾個方面:一是實施有方向的行動。要遵循“選取制約本部門、本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點問題”的原則選準學習專題，就_當前來說，就是要圍繞市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決策部署來選擇學習專題。在行動學習過程中，行動學習團隊每次集中學習后都要明確下一個階段的研究方向并制定行動方案，每個學員要帶著任務(wù)回到工作中，繼續(xù)思考和交流，學習、行動、再學習、再行動，循環(huán)往復(fù)，直至解決問題。二是采取有計劃的行動。學員要盡量避免工作、學習在時間上的沖突，把學習任務(wù)分出輕重緩急，在做好本職工作的前提下，確保參加每期研討班，不請假、不遲到、不早退;利用節(jié)假日和集中研討時間抓緊理論學習;每天安排一小段時間學習。三是進行有合作的行動。團隊合作是行動學習成功的重要保證，學員在應(yīng)用行動學習法進行專題學習時，要按學習手冊要求進行，讓大家都能暢所欲言，平等議事，有效避免個人視野、知識面盲區(qū)，達到學習出成果、學員得成長的效果。
(二)掌握步驟，逐步開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。根據(jù)工作安排，我市以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動分兩批逐步鋪開。第一批：試點階段，5月至10月，選擇_區(qū)、_市、_縣、玉東新區(qū)等四個縣(市、區(qū))和市工信委、農(nóng)委、住建委、國土局、衛(wèi)生局等5個市直單位作為先行試點單位，圍繞我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決策部署開展試點;第二批，全面鋪開，從2011月開始，緊緊圍繞市委市政府的工作大局和決策部署，在市、縣、鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動。在試點活動中，各試點單位要以黨的十七屆四中精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)行動學習法和學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，以_市發(fā)展中遇到的重點難點問題為主題，以提高_市干部能力素質(zhì)為重點，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員邊學習、邊實踐，最終形成問題的解決方案并付諸實施，在推動工作快速發(fā)展的同時促進干部隊伍的快速成長。
(三)體現(xiàn)特色，有效開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。在試點工作中，要結(jié)合實際，充分體現(xiàn)_特色。一是要與提升_干部素質(zhì)相結(jié)合。_市要想在改革發(fā)展的滾滾浪潮中立于不敗之地，就要通過實施學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)來提升干部隊伍的自身素質(zhì)，挖掘干部自身潛力，夯實干部隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，為全市各項工作的開展提供更為堅強、更為優(yōu)秀的人才保障。開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，就是要打破身份的束縛，無論職位高低，就共同的問題進行探討、決策，讓大家感受到平等、民主、團結(jié)的氛圍，充分發(fā)揮集體聰明才智，形成人人參與，緊密互動的氛圍，在解決問題的同時，增強干部隊伍凝聚力和提升干部素質(zhì)。二是要與突出工作重點相結(jié)合。各試點單位要緊緊圍繞市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決策部署，秉承行動學習法“在工作中學習、在學習中工作”的理念，運用頭腦風暴法、魚骨刺法等豐富的學習模式，找準本地本單位要解決的重點問題，積極將行動學習法運用于推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，讓干部在反復(fù)思考與實踐中使心智得到快速成長的同時，又推進重點工作的完成。三是要與工作難點相結(jié)合。工作中的難點問題，需要我們善于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決難題。在活動過程中，我們要自覺運用行動學習法，從制約_統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的瓶頸問題入手，尋找現(xiàn)狀與目標之間的差距，找準發(fā)展中的難點?！安罹嗑褪菃栴}，問題就是目標”，因此，_要實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，就要不斷正視自己的差距，樹立縮小差距的目標，通過努力最終實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展_目標。四是要與打造工作亮點相結(jié)合。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂和永不枯竭的動力。我們要實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的_目標，就必須充分運用“創(chuàng)新”這一有力武器，在工作中敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。實踐證明，行動學習法強調(diào)“從行動中學習，在學習中行動”的核心理念，有利于凝聚團隊集體智慧，工作更容易出亮點、出特色。因此，各試點單位一定要將行動學習理念貫穿于學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程，緊密結(jié)合當前形勢發(fā)展和現(xiàn)實需要進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新上動腦子、想辦法、謀發(fā)展，走出富有_特色的科學發(fā)展之路。
(四)明確目標，大力推進以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。各單位通過開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，要達到以下目標：一是解決一些_市發(fā)展中遇到的熱點、難點和重點問題。選取_市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中急需解決的一些重點、難點問題作為項目專題，運用行動學習法，切實加以解決。二是培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。使一批直接參與項目的干部在領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、團隊合作、業(yè)務(wù)工作等方面的能力素質(zhì)得到全面提升，努力建設(shè)執(zhí)行力強和團隊智慧高的學習型與落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是扎實試點，使行動學習法成為公布加強學習的重要手段。通過各試點單位半年的試點，使行動學習成為提高干部能力素質(zhì)的重要方法和推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重要手段，使“工作學習化、學習工作化”的模式能夠在各級機關(guān)得到廣泛采納和有效運用。
(五)突出重點，大力開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。在試點工作中，要突出以下幾個重點：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。風氣正不正，學風濃不濃，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵看一把手。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要帶頭做學習型領(lǐng)導(dǎo)，切實把加強學習作為完善自我、推動工作、帶好隊伍的重要舉措，減少不必要的迎來送往、推杯換盞、休閑娛樂，自覺做到“三省吾身”、“見賢思齊”。各試點單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學習，親自組織學習，經(jīng)常檢查學習，帶頭遵守學習制度，做勤于學習的表率;班子成員既要搞好自身學習，又要為干部做好學習表率，使領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習成為一種制度，帶動單位形成濃厚學習氛圍。二是強化學習載體。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的實際需求，從解決問題、提高素質(zhì)入手，積極利用專題培訓(xùn)、干部自學、撰寫理論文章等有效活動形式，精心組織新穎別致、注重實效的活動載體。特別要根據(jù)不同時期學習重點，邀請有關(guān)專家、學者、教授給各級領(lǐng)導(dǎo)干部講課、作報告，不斷提高干部隊伍適應(yīng)形勢發(fā)展的能力。三是建立長效機制。毛澤東同志常以一副勸學對聯(lián)自勉，“貴有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”，講的就是學習貴在持之以恒。黨的十六大以來，中央政治局進行了一系列集體學習，平均40天左右集中學習一次，有89位專家學者走進中__堂作專題輔導(dǎo)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體給我們做出了學習的榜樣。建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子不是一朝一夕的事情，決不能看作短期行為、臨時活動，更不能忽冷忽熱、時緊時松。各試點單位要以這次會議為起點，建立健全各項學習制度，把學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動貫穿于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的始終，貫穿于創(chuàng)建“三個示范市”的始終，貫穿于全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的始終，貫穿于每個領(lǐng)導(dǎo)干部個人的工作和生活始終。四是強化骨干培訓(xùn)。采取培訓(xùn)、交流等有效手段，培養(yǎng)一批學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作骨干，使其明確和掌握學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標方向、有關(guān)要求和方法措施，從而成為各地各單位學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力推動者。通過各種途徑和手段營造運用行動學習法的濃厚氛圍，通過個人自學、集中輔導(dǎo)等方式加快干部了解行動學習法，掌握行動學習的有關(guān)方法與技能。加強業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)和調(diào)查研究，為深入開展學習研究活動提供支撐與保障。運用人才測評技術(shù)對學員工作行為風格和能力素質(zhì)進行評估反饋，提高學員的自我認知水平，明確努力方向;開展心智發(fā)展互助活動和有針對性的能力素質(zhì)培訓(xùn)，促進學員的快速成長。
實施好以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責任在班子。我們要把抓好“行動學習法”作為加強學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大舉措，作為加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快城鄉(xiāng)一體化的重要手段，認真謀劃、精心組織，確保實效。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各試點單位要把開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，周密部署。市委成立了學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責對建設(shè)活動進行總體部署和督促檢查，定期研究，提出有針對性的指導(dǎo)意見。各試點單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責任人的職責，帶頭組織、參與和推動活動實施，其他班子成員要統(tǒng)一認識，主動參與，確保學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動取得實實在在的成效。
二是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。各試點單位要把學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)當作推動工作的重大機遇和強大動力，與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化決策部署結(jié)合起來，與積極應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)_合起來，與推進本地本部門各項工作任務(wù)結(jié)合起來，正確處理開展學習與工作的關(guān)系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，用推進工作完成情況檢驗學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效。
三是強化督查，營造氛圍。要建立健全學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作督查制度，要派出督查指導(dǎo)組，定期或不定期對各試點單位開展學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動進行督查指導(dǎo)。通過編發(fā)工作簡報、召開工作分析會、經(jīng)驗交流會等形式，及時通報工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善工作措施，確保學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點各項工作落到實處，不走過場，不出偏差。在加強督查引導(dǎo)的同時，在試點工作中，要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用和典型示范作用，在全市進行宣傳。要及時總結(jié)和推廣試點工作的好做法、好經(jīng)驗，通過大張旗鼓地宣傳先進典型，使各地各單位動起來、爭起來、比起來，在建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子活動中營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
同志們，我們開展以行動學習法推進學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點活動意義十分重大，大家一定要以高度的政治責任感、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，把這項工作擺在促進干部素質(zhì)提升和經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，抓緊、抓好、抓出成效。讓各試點單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風上有新進步，為實現(xiàn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化目標作出新的更大貢獻。
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