通過報告，人們可以了解某個領域或事件的情況和進展。那么我們該如何撰寫一份較為完美的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾群體，確定所要傳達的核心信息和要點。其次，要進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保所提供的信息準確可靠、全面充實。然后，要合理組織和展示報告內(nèi)容，注意語言清晰簡潔、結(jié)構(gòu)條理且層次分明。此外，還要展示自己的分析和思考能力，提供具有獨特見解的觀點和結(jié)論。最后，要注重細節(jié)的把握和修訂，確保報告的格式規(guī)范、字句精準，避免出現(xiàn)語法錯誤和不準確的表達。歡迎大家觀看下面這些精選的報告范例，以便對報告寫作有更深入的了解。
標準版自查報告篇一
成員：xx。
1、從嚴管理，落實責任。
2、預防為主，突出重點。
3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防范能力。
4、建立安全校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內(nèi)安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
1、成立安全工作領導組織機構(gòu)，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層簽訂責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的能力。
4、請相關機構(gòu)人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。
1、由專人對校舍安全進行檢查。檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，并加強管理，并對學校的用電進行安全管理。
2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調(diào)查。
4、制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。
5、學校聯(lián)合村委對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。
6、各教師協(xié)同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現(xiàn)在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的.安全。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。
標準版自查報告篇二
__x縣社保局領導班子深深意識到，只有將窗口作風建設活動納入到實踐中去，活動才有生命力，才能真正取得實效。
一是成立了領導小組。成立了以局長為組長、副局長為副組長，支部和領導班子其他同志為成員的窗口單位作風建設活動領導小組，下設辦公室，以科室為單位，形成了黨員職工齊參與的良好局面。
二是精心制定了方案。制定了窗口單位作風建設活動實施方案，以爭創(chuàng)“群眾滿意優(yōu)質(zhì)服務窗口”為目標，結(jié)合我局各項業(yè)務工作順利開展。
三是深入宣傳發(fā)動?；顒悠陂g，先后召開了2次支部會議和4次職工會議，廣泛進行宣傳動員，印發(fā)學習材料4000余份，展板3塊，并積極配合報紙、電視臺、網(wǎng)絡以及專欄、簡報等新聞媒體，宣傳社會保險的政策法律法規(guī)及黨支部的工作。
二、標準化建設。
(一)品牌建設。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌是衡量和檢驗經(jīng)辦服務窗口和經(jīng)辦服務大廳的重要標志和重要考核依據(jù)。繼續(xù)鞏固__區(qū)級“行風政風示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務”活動先進單位的榮譽，以“敬業(yè)、務實、高效、廉潔”的形象，推動社保事業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧，服務人民群眾。
(二)完善服務標準。
一是推行服務用語。我局堅持以人為本，結(jié)合窗口服務特點，規(guī)定并推行文明服務用語，做到服務語言規(guī)范，手勢、姿態(tài)具有親和力。組織全體工作人員參加了縣委黨校開辦的窗口服務培訓班，同時在本單位也組織學習了《窗口單位通用文明用語(試行)》、《窗口單位服務規(guī)范(試行)》、《窗口單位紀律要求(試行)》等一系列內(nèi)容，并在大廳醒目位置張貼了文明用語、服務忌語和常用服務用語20句，均使用了漢哈兩種文字，以此接受辦事人員的監(jiān)督。
二是開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。把服務公開與黨務、政務、財務公開有機結(jié)合起來，大廳門口設置了去向告知牌，并注明了姓名、科室、去向以及聯(lián)系方式;在大廳內(nèi)每位工作人員對應的柜臺上擺放了監(jiān)督臺卡，寫明了姓名、科室以及工作職責;每名工作人員佩戴工牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)健全制度機制。
一是結(jié)合學轉(zhuǎn)促活動對窗口服務單位的要求，進一步完善了首問負責制、限時辦結(jié)制、一次告知制、責任追究制、全程代理制、輪班值守導辦制、服務承諾制、崗位責任制、ab崗替代制、定期學習制、否定報備制等十一項制度，并定期督促制度的落實及干部使用服務文明用語、著裝掛牌上崗情況。二是加強《__x縣社會保險管理局考勤管理制度》的落實力度，采取上下班簽到制、外出登記制、請銷假制度，對違反考勤制度以及在工作期間出現(xiàn)的其他違反規(guī)定的行為采取批評教育、誡勉談話、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等方式進行處理，考勤管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、年底績效獎勵差異化考核掛鉤。
(四)督導考核。
堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣;注重實績、社會公認;堅持發(fā)揚民主，公平公正。干部績效考核指標包括業(yè)務工作、機關效能建設、民主測評、領導評價、加分減分共五項內(nèi)容?？儍?yōu)加分以及績誤扣分均在個人年度考評成績總分基礎上進行加扣分。個人年度績效考評成績=業(yè)務工作績效指標考評成績+機關效能建設考評成績+民主測評考評成績+領導評價考評成績+績優(yōu)加分-績誤扣分。
三、信息系統(tǒng)建設和運用情況。
(一)拓展信息公開渠道。
我局以多種形式多渠道的對外公示，主動接受監(jiān)督，同時也能夠更好的讓群眾對我縣社會保險工作的進展情況有所了解。建立了信息披露制度、重大審批事項公示制度。
1、在社會保險服務大廳設置了意見箱、意見簿，并公布了投訴舉報電話，同時，__x縣政府網(wǎng)上還設有領導信箱，可接受來信，由縣委政府辦公室組織相關單位對來信及時進行回復。
2、業(yè)務經(jīng)辦流程、依據(jù)及相關制度均在__x縣政府網(wǎng)上進行了公布，相關業(yè)務信息在結(jié)果出來之后均報送給了阿勒泰日報、阿勒泰新聞網(wǎng)、__x縣政府網(wǎng)及額爾齊斯網(wǎng)等公眾媒體，一些重要的政策、通知及公示也由縣廣電局在每日新聞后的廣播黃金時段進行十天不間斷連續(xù)播放，同時，在__x縣零距離、社保局微信平臺、全縣各單位qq工作群等公眾媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳內(nèi)容，并以紅頭文件的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行轉(zhuǎn)發(fā)。我局自覺接受社會監(jiān)督，做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍，積極改進工作。
(二)信息化平臺建設。
1、在業(yè)務軟件操作中，每位工作人員的操作權(quán)限都由網(wǎng)絡管理員統(tǒng)一管理，按照各個崗位不同的工作要求進行操作權(quán)限設置，在權(quán)限設置中各崗位之間都是既相互配合又相互制約的關系。
2、對社會保險經(jīng)辦業(yè)務信息實行集中管理。
(1)按照安全性、實用性和可操作性的原則，制定了信息系統(tǒng)管理的業(yè)務規(guī)程和操作手續(xù)。
(2)充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦工作的監(jiān)督控制，嚴禁后臺數(shù)據(jù)庫管理人員操作業(yè)務，通過建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權(quán)限分配管理制度，確保數(shù)據(jù)安全。
(3)建立了電子信息數(shù)據(jù)恢復制度，采取多介質(zhì)備份和重要數(shù)據(jù)異地保存等措施，防止出現(xiàn)地震、水災、火災等不可抗力因素造成重要資料和數(shù)據(jù)的丟失等風險。
(4)制定了社會保險業(yè)務信息安全防范應急處理預案，定期修訂、定期對系統(tǒng)安全進行評估，避免了因電子設備、通訊、電力、業(yè)務處理系統(tǒng)等發(fā)生故障造成社會保險業(yè)務活動無法正常進行。
3、經(jīng)辦人員的權(quán)限設置，都是按照各經(jīng)辦人員的工作要求進行，經(jīng)辦人員只能在各自的權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)。
(1)每位經(jīng)辦人員都有各自的操作編號并自行設置了操作密碼，每位經(jīng)辦人員的操作記錄在計算機程序中都為有痕操作，并對操作結(jié)果負責。
(2)每位經(jīng)辦人員的操作密碼都是由本人設置，不經(jīng)授權(quán)他人無法進入計算機系統(tǒng)進行業(yè)務操作。
(3)業(yè)務部門都是按照各自的權(quán)限辦理業(yè)務，無越權(quán)辦理業(yè)務的行為。
4、信息科采用了防火墻、高度加密、入侵監(jiān)測認證和全審計等技術措施，保障計算機網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全。
四、嚴格落實服務大廳便利化建設。
(一)設施建設。
加大服務大廳便民服務設施的建設力度，配置了等候桌椅、紙、筆、老花鏡、水杯、書報架、指引牌、政策公示欄、滾動大屏、社保查詢機以及各類政策宣傳單、業(yè)務辦理流程單等，并增加了飲水機的數(shù)量。
(二)服務建設。
各辦事窗口的上方用漢哈雙語標明工作內(nèi)容，并在每個柜臺粘貼了數(shù)字號碼，柜臺無玻璃隔斷，最大程度的方便了群眾辦事。在業(yè)務工作比較繁忙的時候，我局會安排專人發(fā)放排隊號碼，并進行引導，同時在需要的時候擔任負責翻譯工作，以避免語言溝通不暢而耽誤辦理業(yè)務的時間，這一系列的雙語服務得到了不少群眾的好評。
(三)工作時間外的訪客服務。
一天24小時我局均有5名值班工作人員在崗，在下班以及節(jié)假日時間段內(nèi)可對來訪的辦事人員進行引導，讓辦事人員能夠及時辦結(jié)相關業(yè)務，讓辦事群眾少跑路。
五、干部隊伍建設。
做到學用結(jié)合，不斷加強干部職工的業(yè)務、服務、作風等綜合素質(zhì)。一是在每周一進行晨會學習，利用晨會以“領導帶學、骨干強化、邊學邊改、考試督學”等方式，組織全體員工學習各項規(guī)章制度、政策法規(guī)以及相關文件精神，并要求每個人做好學習筆記，撰寫心得體會等。辦公室對學習情況進行檢查，并與年底考核掛鉤。二是加大干部學習培訓力度。圍繞建設“學習型機關、學習型干部隊伍”要求，積極開展社保業(yè)務“比、學、幫”活動，安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座，同時組織職工積極參加__區(qū)、地區(qū)、縣級各類學習培訓。截止目前，我局共組織參加__區(qū)、地區(qū)、縣級舉辦的各類學習培訓31人次，通過各項學習培訓及活動的開展，全面提高干部隊伍素質(zhì)和經(jīng)辦水平。三是加強干部雙語能力，營造漢族干部學哈語，哈族干部學漢語的學習氛圍，通過“每周一句話”，提升與參保群眾的溝通、交流能力。
六、狠抓落實，窗口單位作風建設促民生暖民心。
窗口單位作風建設活動的開展調(diào)動了全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了一個“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在這種力量的指引下，20__年各項社會保險業(yè)務也取得了喜人的成績，截至目前，養(yǎng)老保險：全縣企業(yè)職工參保人數(shù)2891人，完成地區(qū)下達目標任務2891人的100%。醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7405人，共完成地區(qū)下達目標任務16852人的92%。失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3846人，完成地區(qū)下達目標任務3846人的100%。工傷保險：全縣參保人數(shù)4238人，完成地區(qū)下達目標任務4343人的98%。生育保險：全縣參保人數(shù)4456人，完成地區(qū)下達目標任務4456人的100%。
__x縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，贏得全縣人民的一致贊譽，近年來，我局陸續(xù)獲得了__區(qū)“政風行風示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務”活動先進單位的榮譽稱號，在“窗口單位服務年活動”中，我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務窗口的典型，并由__x縣委組織部效能辦、縣紀檢委牽頭，帶領全縣70多個單位的主要領導及辦公室人員140余名同志前來我局專題學習觀摩窗口服務建設。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞中心，服務大局，發(fā)揚成績，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，鞏固活動成果，建立健全長效機制，著力把社保局打造成為創(chuàng)先謀發(fā)展，爭優(yōu)慰民心的服務型機關，形成一個心齊、氣順、勁兒足的奮進集體，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮!
標準版自查報告篇三
今年以來，孫疃在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密_的要求，積極深入抓好保密_。
的落實，從而使孫疃鎮(zhèn)的保密_。
取得了明顯的成效。
一、切實加強領導。
二、廣泛宣傳教育。
積極組織全體工作人員通過電視、報刊、網(wǎng)絡、會議等多種途徑了解保密_的重要性，通過學習《保密法》、觀看《涉密案例》等相關的專題保密教育片等方式，進一步提高全體干部職工對保密_。
的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密_。
的重要性。
三、嚴格防范泄密。
按照國家《保密法》對保密_。
的規(guī)定，確保保密_。
順利實施并為孫疃鎮(zhèn)事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障。
標準版自查報告篇四
按照漢區(qū)宣字〔20__〕17號《關于在全區(qū)開展關鍵信息基礎設施網(wǎng)絡安全檢查的通知》文件精神要求，我鎮(zhèn)高度重視，立即對網(wǎng)絡安全工作進行了全面檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、網(wǎng)絡安全情況。
吉河鎮(zhèn)網(wǎng)絡建設運行以來，一直對安全工作十分重視，成立了專門的網(wǎng)絡安全領導小組，積極完善各項安全制度，嚴格落實有關網(wǎng)絡安全的各項管理規(guī)定，采取了多種措施防范網(wǎng)絡安全事件的發(fā)生，近年來未發(fā)生安全事故，保障了網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、高效運行，為全鎮(zhèn)各項工作的開展奠定了堅實基礎。
1、組織管理。
我鎮(zhèn)高度重視網(wǎng)絡安全工作，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，站所辦負責人為成員的網(wǎng)絡安全領導小組，領導小組下設辦公室，抽調(diào)具體工作人員負責辦公。召開了由分管領導、網(wǎng)絡安全職能部門和重點部門負責人參加的會議，對上級文件進行了認真學習，對自查工作做了周密部署，確定了自查任務和人員分工，真正做到了領導到位、機構(gòu)到位、人員到位、責任到位。為確保網(wǎng)絡安全工作順利開展，要求鎮(zhèn)全體干部充分認識網(wǎng)絡安全工作的重要性，認真學習網(wǎng)絡安全知識，都能按照網(wǎng)絡安全的各種規(guī)定，正確使用計算機網(wǎng)絡和各類信息系統(tǒng)。
2、日常管理。
針對網(wǎng)絡安全工作的特點，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《網(wǎng)絡安全管理辦法》、《視頻會議管理制度》、《電子政務平臺操作系統(tǒng)操作指南》等一系列網(wǎng)絡安全制度和規(guī)定。網(wǎng)站信息發(fā)布由專人負責，并進行登記;殺毒軟件和防火墻均為國內(nèi)產(chǎn)品;網(wǎng)站上傳信息前均在本地進行病毒檢測;禁止攜帶移動存儲介質(zhì)進入電子政務平臺專用計算機。
3、防護管理。
全鎮(zhèn)網(wǎng)絡設備、服務器等均運轉(zhuǎn)正常。所有網(wǎng)絡設備、信息系統(tǒng)等按規(guī)定設置高強度密碼并定期進行更換;開展經(jīng)常性安全檢查，主要對sql注入攻擊、跨站腳本攻擊、弱口令、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況、網(wǎng)頁篡改情況等進行監(jiān)控，認真檢查保管系統(tǒng)安全。
4、應急管理。
進一步完善了網(wǎng)絡安全應急預案，明確了應急處理流程，落實了應急技術支持隊伍;對重要文件、數(shù)據(jù)進行定期自動備份。
5、安全檢查。
對系統(tǒng)和軟件等及時更新補丁;對防病毒軟件和防火墻升級病毒代碼特征庫;定期對網(wǎng)站進行查殺、漏洞掃描、檢測和修復。
二、20__年網(wǎng)絡安全工作情況。
成立了吉河鎮(zhèn)網(wǎng)絡安全工作領導小組，全面負責網(wǎng)絡安全工作;修訂完善了《網(wǎng)絡安全管理規(guī)定》等一系列制度;新增了2名網(wǎng)絡工作人員，充實了技術隊伍;開展了網(wǎng)絡安全應急處理培訓;讓網(wǎng)絡工作人員定期在網(wǎng)上收聽信息安全教育講座。
三、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況。
通過這次自查，我們也發(fā)現(xiàn)了當前存在的一些問題：
1、部分干部網(wǎng)絡安全意識不強，日常運維缺乏主動性和自覺性。
2、專業(yè)技術人員較少，網(wǎng)絡安全知識、技術、經(jīng)驗欠缺。
3、網(wǎng)絡安全經(jīng)費投入不足，軟、硬件設備需要進行改善。
4、規(guī)章制度尚不完善，未能涉及到網(wǎng)絡安全的所有方面。
針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，將在以下幾個方面進行整改：
1、進一步加強對全鎮(zhèn)干部和網(wǎng)絡工作人員的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，增強對網(wǎng)絡安全的防范意識。
2、多參加市區(qū)和專業(yè)機構(gòu)舉辦的網(wǎng)絡安全技術培訓，增強安全防范意識和應對能力，提高工作人員的水平和能力，提高網(wǎng)絡安全管理水平。
3、完善網(wǎng)絡安全制度，同時安排專人，密切監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡安全隱患。
4、加大投入，繼續(xù)完善網(wǎng)絡安全設施，從邊界防護、訪問控制、入侵檢測、病毒防護等方面建立起全方位的安全體系。
四、對網(wǎng)絡安全工作的意見和建議。
1、市區(qū)要經(jīng)常組織召開專家講座和座談會等形式多樣的經(jīng)驗交流活動。
2、經(jīng)常組織網(wǎng)絡安全方面的專門培訓，增強安全防范意識，提高網(wǎng)絡管理人員的專業(yè)水平。
5、關于學校網(wǎng)絡信息安全自查報告。
6、網(wǎng)絡輿情分析報告。
標準版自查報告篇五
區(qū)安委辦：
根據(jù)市、區(qū)文件通知精神，現(xiàn)將__社區(qū)安全生產(chǎn)自查自糾和安全生產(chǎn)隱患排查整改工作開展情況報告如下：
一、基本情況。
按市、區(qū)文件通知精神，及轄區(qū)具體實際情況，經(jīng)管理辦慎重研究，采取居委會、企業(yè)自查，社區(qū)安監(jiān)辦督查形式進行，共排查企業(yè)、建筑工地、煙花爆竹門市、網(wǎng)吧、加油站、住宅小區(qū)、液化氣站等各類行業(yè)場所128余處，排查隱患20處，下發(fā)安全生產(chǎn)隱患整改通知書17份。
二、具體做法。
社區(qū)領導高度重視此次集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動工作，孫宇書記對安全生產(chǎn)工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會期間不出一例安全生產(chǎn)事故的要求。6月30日，社區(qū)分管領導孫振賓主任專門召集社區(qū)相關部門，居委會負責同志傳達和部署此次集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動工作。社區(qū)管理辦印發(fā)了__x辦發(fā)[20__]17號文，關于集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項活動的通知。
三、存在的安全隱患。
1、轄區(qū)煙花爆竹門市存在經(jīng)營場所設置不具備零售條件和要求。(特別是專店經(jīng)營要求)。
2、轄區(qū)內(nèi)個別市場占道經(jīng)營，個別小區(qū)車輛亂停亂放，導致消防通道不暢，一旦發(fā)生火災，后果嚴重。
3、轄區(qū)門面房外墻大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄桿破損。
4、“三合一”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒有交通指揮燈，存在堵車、撞車現(xiàn)象，造成個別交通事故。
5、轄區(qū)小區(qū)西大門兩側(cè)門垛柱子因年久失修，破損、風化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。
四、整改措施。
1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書，要求限期整改到位，各居委會負責跟蹤問效，社區(qū)負責督查。
2、是依法取締部分不合格的煙花爆竹零售經(jīng)營門市。
3、是加大宣傳力度，采取上門宣傳與社會普遍宣傳相結(jié)合，使安全防范人人參與，人人有責。
4、是進一步加強依法監(jiān)管，及時消除安全生產(chǎn)中存在的事故隱患。
標準版自查報告篇六
第一條為加強對本市獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證(以下簡稱生產(chǎn)許可證)企業(yè)提交年度自查報告工作的管理，督促取得生產(chǎn)許可證企業(yè)(以下簡稱獲證企業(yè))持續(xù)保持滿足生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定合格產(chǎn)品的必備條件和要求,根據(jù)《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例實施辦法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細則(試行)》和國家質(zhì)檢總局的有關規(guī)定，結(jié)合北京市生產(chǎn)許可證管理工作實際，制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)(含工業(yè)產(chǎn)品、食品相關產(chǎn)品、食品),應當遵守本規(guī)定。
第三條企業(yè)提交年度自查報告及審查工作(以下簡稱自查報告審查)是指獲證企業(yè)每年度定期向工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證主管部門提交《生產(chǎn)許可證企業(yè)年度自查報告》(以下簡稱《自查報告》(見附件1))，生產(chǎn)許可證主管部門對企業(yè)《自查報告》進行審查，同時按10%比例從中抽取企業(yè)，進行生產(chǎn)必備條件實地核查，核實企業(yè)是否履行生產(chǎn)許可證管理規(guī)定的相關法定義務,是否持續(xù)保持生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。
第四條北京市質(zhì)量技術監(jiān)督局(以下簡稱市質(zhì)監(jiān)局)負責企業(yè)自查報告審查工作的統(tǒng)一管理，北京市許可證辦公室(以下簡稱市許可證辦公室)負責企業(yè)自查報告審查工作的日常工作,區(qū)縣質(zhì)量技術監(jiān)督局、分局(以下簡稱區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局)負責企業(yè)自查報告審查工作的具體實施。
第五條本市獲證企業(yè)應在每年4月1日至4月25日期間向其注冊所在地區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局提交自查報告及相關材料(當年新獲證企業(yè)應當在獲證后次年的4月1日至4月25日期間提交自查報告審查材料)：
(一)獲證企業(yè)自查報告(見附件1);。
(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件;。
(三)企業(yè)組織機構(gòu)代碼證書復印件;。
(四)生產(chǎn)許可證副本(含插頁)原件;。
(六)每個獲證單元按產(chǎn)品標準或細則規(guī)定要求在有效期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告復印件;。
(七)全部材料應使用a4紙打印或復印，復印件應當加蓋單位公章。提交復印件時需攜帶原件進行核實。
獲證企業(yè)應當如實提供自查報告審查材料，不得隱瞞有關情況或者提供虛假材料。
第六條區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應及時收取企業(yè)提交的自查報告，并對企業(yè)自查報告材料的有效性、準確性、真實性進行審查。
第七條區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應當自收到企業(yè)自查報告及相關材料之日起15日內(nèi)完成企業(yè)自查報告材料核準，做出是否進行企業(yè)實地核查的抽查決定。有下列情形之一者應列入實地抽查對象：
(一)企業(yè)自查報告材料有不實或有所隱瞞的;。
(二)獲證產(chǎn)品存在嚴重質(zhì)量問題被投訴或舉報的;。
(四)其他違反法律法規(guī)情形的。
第八條區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局負責組織對企業(yè)的實地核查，編制實地核查計劃，除有明確舉報被許可人涉嫌從事違法活動，或者事先告知可能妨礙核查過程中獲得真實情況的外，區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應當于實地核查的2日前向被抽查企業(yè)出具《生產(chǎn)許可證企業(yè)實地核查通知書》(見附件2)，企業(yè)應當予以配合。
當企業(yè)的注冊地與生產(chǎn)地不在同一區(qū)縣的，注冊地所在區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應將企業(yè)的自查報告及相關材料及時寄送生產(chǎn)地所在區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局。生產(chǎn)地所在區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應在10個工作日內(nèi)配合完成相關的審查工作，并將審查情況反饋給注冊地所在地區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局，做出企業(yè)自查報告審查結(jié)論。
生產(chǎn)地在外埠的，由市生產(chǎn)許可證辦公室根據(jù)需要統(tǒng)一安排實地核查工作。
第九條實地核查應有2名以上持合法有效證件的工作人員參加，一般情況下應在1天內(nèi)完成。實地核查依據(jù)各類產(chǎn)品實施細則(通則)及企業(yè)《自查報告》，重點檢查以下內(nèi)容：
(一)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品單元和規(guī)格型號是否超出生產(chǎn)許可證證書中所列產(chǎn)品明細的產(chǎn)品生產(chǎn)范圍。
(二)企業(yè)生產(chǎn)過程中是否對進廠的原材料、零部件以及待出廠的產(chǎn)品進行質(zhì)量把關，是否具有相關記錄;企業(yè)生產(chǎn)過程記錄是否健全。
(三)企業(yè)是否按照生產(chǎn)許可規(guī)定在產(chǎn)品或者包裝、說明書上標注加印(貼)qs標志和生產(chǎn)許可證號。
(四)企業(yè)生產(chǎn)過程中是否存在委托加工行為，委托加工行為是否按照規(guī)定向當?shù)刭|(zhì)量技術監(jiān)督部門進行了備案。
(五)企業(yè)獲得生產(chǎn)許可證后名稱、住所、生產(chǎn)地點是否發(fā)生了改變;生產(chǎn)條件是否發(fā)生了變化;是否增加了生產(chǎn)線;如果發(fā)生改變，企業(yè)是否及時向當?shù)刭|(zhì)量技術監(jiān)督部門報告并及時提出變更申請。
(六)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中是否存在故意生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的行為。
(七)企業(yè)是否對實地核查過程中發(fā)現(xiàn)的輕微缺陷項目進行了整改。
(一)企業(yè)拒絕接受對自查報告內(nèi)容進行實地核查的;。
(二)按各類產(chǎn)品實施細則(通則)的規(guī)定要求，進行實地核查，結(jié)論判定為不合格的;。
(五)企業(yè)出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者變造許可證證書、生產(chǎn)許可證標志和編號的;。
(六)企業(yè)進行委托(被委托)加工未辦理備案手續(xù)或者擅自改變備案標注方式的;。
(九)其他違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。
第十一條獲證企業(yè)未在規(guī)定的時間內(nèi)向其注冊所在區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局提交自查報告的，企業(yè)注冊所在區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應按照《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》第五十三條的規(guī)定處罰，并上報市生產(chǎn)許可證辦公室。
第十二條核查人員應將書面材料審核情況、實地核查情況及處理意見，填寫在《獲證企業(yè)年度自查報告審查報告表》中(見附件3)。
第十三條區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局應在每年6月30日前完成企業(yè)自查報告審查工作，并將《生產(chǎn)許可證自查報告審查匯總表》(見附件4)按工作進度分批上報市許可證辦公室。
第十四條市生產(chǎn)許可證辦公室負責匯總各區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局的審查意見及抽查情況。
市質(zhì)監(jiān)局負責發(fā)布企業(yè)自查報告審查工作的公告。
區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局審查工作的公告，在企業(yè)提交的《全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》副本上加蓋年度報告已提交印章，并應及時發(fā)還副本。
第十五條區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局在年度報告審查過程中，發(fā)現(xiàn)并核實企業(yè)存在違反生產(chǎn)許可證相關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，應向企業(yè)發(fā)出《責令整改通知書》，逾期未整改的，將企業(yè)名單報送市質(zhì)監(jiān)局，由市質(zhì)監(jiān)局按有關規(guī)定依法處理。
第十六條市質(zhì)監(jiān)局每年將企業(yè)自查報告審查情況在本局網(wǎng)站上向社會公布。
附件：
2、生產(chǎn)許可證企業(yè)實地核查通知書。
3、獲證企業(yè)年度自查報告審查報告表。
標準版自查報告篇七
縣紀委：
為認真貫徹落實縣紀委《關于印發(fā)__縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作方案的通知》(x紀辦〔20__〕37號)文件及相關會議精神，我鎮(zhèn)及時召開相關會議安排部署此項工作，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一、加強組織領導。
鎮(zhèn)成立__鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記李飛任組長，主持鎮(zhèn)政府工作的鎮(zhèn)黨委副書記陸春曉任常務副組長，鎮(zhèn)分管此項工作的黨政班子成員任副組長，行政事業(yè)單位負責人任成員，明確分工，落實到人，確保此項工作落到實處。
二、認真組織摸排。
按照渦紀發(fā)〔20__〕37號《關于印發(fā)__縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作方案的通知》的要求，認真組織各單位對固有資產(chǎn)情況進行一次全面自查和清理，全面掌握本單位資產(chǎn)狀況。
三、嚴肅工作紀律。
要求各單位堅持實事求是的原則，如實反映資產(chǎn)清理情況和存在問題，任何單位不得瞞報虛報，并落實責任追究。
四、對統(tǒng)計結(jié)果進行公示。
鎮(zhèn)紀委對各單位上報的統(tǒng)計結(jié)果進行了公示，具體表格附后。公示結(jié)果無異議。
__鎮(zhèn)人民政府。
20__年12月2日。
標準版自查報告篇八
(一)我站實行保密_領導責任制。領導班子對保密_十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密_做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密_基本情況。并按照保密法規(guī)和有關規(guī)定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密_的順利開展奠定了堅強組織基礎。
(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密_務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況。
我單位把保密_作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密_要求，切實加強自身保密_建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密_順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。
三、信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況。
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密_，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來，我單位的保密_逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時期保密_的新情況、新問題，力爭保密_再上新臺階。
______。
20__年12月8日。
標準版自查報告篇九
一年來，我局在市委、市政府的領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，認真貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務員隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設，積極推進單位改革，圓滿完成招商引資任務，各項工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位20__年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
局領導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風尚良好。
黨支部始終把領導班子的思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1、抓學習教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了黨的精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立_、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2、抓規(guī)范管理，搞好機關自身建設。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：20__質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準;規(guī)范管理，人事編制工作高效能;滿足顧客，人誠事公服務高質(zhì)量;與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責和業(yè)務類別，制定出11套服務細則，包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。
三、工作，效益顯著。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作：
1、先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術人員達到74人，同比增長20%;引進的。本科生達到240人，同比增長33%。
2、通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘愿望。
3、與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作：
1、進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。
2、規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。
3、拓寬專業(yè)技術人員評價領域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作，將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。
4、認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
(三)熱點。
難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。
1、完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。
2、以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?，做好公務員招錄工作;。
3、以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。
4、以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進，風氣良好。
五、民主管理，遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
六、倡導文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領導小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
標準版自查報告篇十
xx:您好!
首先.非常感謝您這一年來對我的信任和關照.
這段時間.我認真回顧了這一年來的工作情況.覺得來xx工作是我的幸運.我一直非常珍惜這份工作.這一年多來公司領導對我的關心和教導.同事們對我的幫助讓我感激不盡.在公司工作的一年多時間中.我學到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng).對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會.但同時.我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了.我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了.剛好此時有個機會.我打算試試看.所以我決定辭職.請您支持.
職報告后1-2周后離開公司.以便完成工作交接.
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化.我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量.我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:×××。
時間:20x×年×月×日。
標準版自查報告篇十一
：
您好!
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時光荏苒，一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在公司的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!
和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經(jīng)身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
最后，希望公司。
領導。
在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年xx月xx日離職，希望能得到公司。
領導。
的準許!
誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
標準版自查報告篇十二
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月7日進入優(yōu)特福，經(jīng)過近一個月的培訓成為一名咨詢顧問，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個月的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在公司的這兩個月里，雖然時間不是很長，但是公司給予充足的學習和鍛煉時間，讓我增加了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩個月來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司提出辭職，對于公司和我自己本身都是一個考驗，公司正值用人之際，而且各項目都在緊鑼密鼓的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司各個項目順利推進，并創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
時間：
標準版自查報告篇十三
尊敬的公司領導：
你們好！
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
標準版自查報告篇十四
尊敬的單位領導：
曲指算來，我到單位已經(jīng)一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。
從心里說加盟單位以來，單位領導對我的器重與信任，令我無比感動，也成為激勵我努力工作的動力。在單位領導及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的.心，去回報單位領導及單位對我厚愛，真的想用自己的努力去做好單位領導交給的每一份工作任務，然而“金無足赤，人無完人”，我不一定做得都能讓單位滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我要對單位領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒!
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，20xx年下半年即將迎來我人生的轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過鍥而不舍的努力，實現(xiàn)了我畢業(yè)#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持!
最后，懇請領導批準我辭職為謝!
祝愿單位發(fā)展又好又快!
標準版自查報告篇十五
：
我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。
都對我很好，特別是我的部門。
領導。
xx主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。
同事對我的照顧和關懷。單位給我。
提供。
的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效力。
的深深教誨;不能和大家一起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和輝煌，對此，我深表遺憾。
我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作，請上級。
領導。
批準。
真誠祝愿單位明天會更好。祝愿各位。
領導。
同事身體健康，幸福平安!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
日期：xxxx年x月x日
標準版自查報告篇十六
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領導提出辭職要求。首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定。自8月進入××中學這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為××中學服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的.東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人簽名：
日期：年月日
標準版自查報告篇十七
：
您好!
時間在忙碌的工作中匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼我來到xx公司也已經(jīng)有xx年的時間了。作為公司的一員，作為您培養(yǎng)和教導的員工，我真的十分的感謝您在我這段工作道路上給我的幫助和指點。但在此，還請您能接受我的這份辭職申請。“很抱歉!”以為個人的一些家事，我不得不向您和xx公司告別，還望您能批準我的辭職。
我很尊敬您，作為xx的。
領導。
您不僅是我們的管理者更是我們的領航人。xx的隊伍在您的指揮下變得強大團結(jié)。我們的隊員一同努力將xx公司的團隊壯大起來為公司做出了出色的貢獻和努力。如今的xx比起我剛來那會已經(jīng)強大且出色了太多。如果有機會我真的很希望繼續(xù)跟著您在xx的道路上學習發(fā)展下去但人生沒有那么順利的事情我的家庭和我的道路都在呼喚著我走上另外的道路。
您和大家?guī)砹瞬簧俾闊??？赡鷧s總是愿意給我改過的機會，各位同事們甚至也一直鼓勵我，指點我改進自己的不足。這些日子以來，我一直都在感謝xx的大家，感謝自己能有機會加入這里，成為這個家庭的一員。成為xx公司的一份子!
但如今，我所剩下的時間已經(jīng)不多了。因為自身的原因，我打算在xx月xx日正式離開公司，為此，也按照規(guī)定提前給您遞交了這份辭職申請。很遺憾，不能繼續(xù)和大家討論xx的工作發(fā)展，也不能和朋友們一起去聚餐了。但這段和大給一起共度的美好歲月，我都會一直牢記于心底，讓它成為我記憶中的美好回憶。
能盡快準備頂崗人員，我好全面的將工作方面的大小事務交接清楚。讓工作沒有遺漏的繼續(xù)下去。
同事工作順利。祝xx公司在未來的時間里，宏圖大展、馬到成功!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
標準版自查報告篇十八
：
您好！
自從。
20xx。
年7月份進入三藝裝飾公司這個大家庭以來，我陪受企業(yè)的教育，團結(jié)務實。
精神。
的鼓舞，為不久將來踏入社會積累了豐富的時間經(jīng)驗。學習了一些再學校學不到的東西。充實了自己，在此我特別感謝公司能在暑假給我這個機會。
今天我選擇離開，又很多原因，在工作的一個多月里，我沒有為公司作出什么貢獻，在此我非常抱歉，在一個我需要回家一趟，看看年邁的奶奶，并且拿開學的學費。幾經(jīng)考慮，為了公司和自己的個人原因，決定放棄。
批準。
申請人：
時間：
標準版自查報告篇十九
尊敬的縣委組織部領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從xx年xx月份來到xx縣xx村工作以來，至今有快兩年時間，在這在這段時間的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是組織把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的基層工作人員。在觀溝村擔任村主任助理的這段時間里，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
工作期間，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的xxxx一直是我的夢想，因此，我更希望從事與所學專業(yè)相關的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與xx學相關的事務性工作中加強專業(yè)學習，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去xx縣xxxx鎮(zhèn)xx村村主任助理這一職位。
在此，我感謝縣委組織部和xx鎮(zhèn)以及xx村的領導曾經(jīng)提供給我學習和成長的機會。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
【個人辭職報告標準版范文】。
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