每個人都應該習慣總結自己的經(jīng)歷，這樣才能不斷進步。寫總結時要注意條理性，按照邏輯順序進行論述、分析和總結，使讀者更易于理解。培養(yǎng)良好的時間管理習慣可以為我們創(chuàng)造更多的自由時間。
儲備經(jīng)理人簡歷篇一
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;。
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;。
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;。
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
2、性格開朗，溝通能力強;。
3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系方式：xxxx。
聯(lián)系地址：xxxxxxx。
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儲備經(jīng)理人簡歷篇二
性別：男。
身高：
婚姻狀況：未婚。
籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：儲備干部，采購。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：3年。
工作經(jīng)歷：
-8至2008-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務部業(yè)務員。
工作內容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護客戶關系。
2008-5至-8浪莎控股集團采購部采購。
2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。
開服裝店。
2010-4至-3華鴻控股集團稽核部采購核價。
負責監(jiān)督材料價格，還有開發(fā)供應商，以及與供應商談價格。
?教育背景。
最高學歷：大專。
畢業(yè)院校：江西服裝學院。
所學專業(yè)：服裝工程。
畢業(yè)時間：2007-7。
第一外語：
英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
-9---2007-7江西服裝學院服裝工程大專畢業(yè)證。
?自我評價。
有思想，有商業(yè)意識，有成本意識，有良好的交際能力和團隊精神,學習能力強，積極進取。
儲備經(jīng)理人簡歷篇三
1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。
2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。
3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。
4.負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。
5.輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。
6.完成門市其他日常管理工作。
儲備經(jīng)理人簡歷篇四
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
性別：男。
民族：畬族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：運輸類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：廈門海洋學院畢業(yè)時間：2007年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：廈門海洋學院(2004年9月-2007年7月)。
專業(yè)名稱：物流管理學歷：大專。
所在地：廈門市思明區(qū)證書：物流師，報關員。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：福建華為終端辦事處(2017年4月-2017年4月)。
課程名稱：門店運作，產(chǎn)品知識，服務技巧等證書：
公司名稱：龍巖市區(qū)華為體驗店，永定華為體驗店(2017年1月-2017年6月)。
所屬行業(yè)：通信(設備·運營·增值服務)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖市和永定區(qū)。
職位名稱：副店長，店長。
工作描述：負責門店所有事務的經(jīng)營和管理。(人員、商品、銷量、服務、環(huán)境、陳列、外聯(lián)等)。
離職原因：回龍巖。
公司名稱：福建龍工機械配件股份有限公司(2014年6月-2016年11月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖市。
職位名稱：銷售區(qū)域對接。
離職原因：經(jīng)常出差。
公司名稱：龍巖大潤發(fā)商業(yè)廣場(2014年2月-2014年6月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖市。
職位名稱：課長。
離職原因：家人介紹進龍工。
公司名稱：龍巖新華都購物廣場(2012年1月-2014年1月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：龍巖市。
職位名稱：儲干，協(xié)管，主管。
工作描述：1.賣場管理(人員/設備/安全/環(huán)境/銷售)。
2.品類管理(庫存/滯銷、暢銷品/檔期促銷商品/競爭品/新品)。
3.賣場陳列技巧和倉庫管理。
4.到貨跟蹤和業(yè)務溝通等。
5.其他營運標準的執(zhí)行。
6.領導交辦其他事情。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司名稱：廈門夏商物流有限公司(2008年1月-2012年1月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門市。
職位名稱：報關員。
離職原因：回龍巖。
自我評價：性格開朗，做事認真負責，學習接受新事物強!
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力。
首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的'個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
(2)，競爭力。
競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力。
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
儲備經(jīng)理人簡歷篇五
在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內涵，是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
個人信息。
性別：男。
學歷：碩士政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：174公分體重：73公斤。
專業(yè)：會計學工作經(jīng)驗：8年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員會計期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)文苑快捷賓館、新鄉(xiāng)市景藝苑園林有限公司、新鄉(xiāng)市國基建筑有。
公司規(guī)模：5～10人。
所在部門：財務。
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員會計。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：兼職。
公司名稱：東安汽貿集團及斯柯達4s店。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：財務部。
工作分類：汽車銷售/汽車美容/維修主管會計、儲備財務經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：南京中央商場(集團)股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：財務部。
工作分類：家電/商超/批發(fā)/零售主管會計。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)市盛源置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：財務部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類會計。
職位月薪：1500～。
工作描述：負責公司總賬和資產(chǎn)負債表的編制。
自我評價。
1、熟練用友、金蝶等財務軟件及其配套erp系統(tǒng);。
2、中級會計師職稱，擅長財務報表編制、預算編制、費用審核、往來賬核對等工作;。
3、計算機應用水平高，熟練精通各種辦公軟件;。
編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的'過程中也需要重視的個人簡歷的作用，能夠寫出優(yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準備，比如說目標企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個人簡歷的準備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時間。
求職是現(xiàn)有的求職目標，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標之后就是關于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷，以及目標企業(yè)的整體信息的了解。
2，個人簡歷的篩選方式。
個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個人簡歷也非常多，一般都是先使用計算機軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負責人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式，抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷，進而在篩選上可以順利的通過。
職位要求。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內容，也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠寫出讓對方滿意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
儲備經(jīng)理人簡歷篇六
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任物料儲備經(jīng)理。
工作內容：
1、制定倉庫崗位責任與工作手冊，修訂與完善倉庫各種文件，順暢各種流程;。
2、對倉儲人員進培訓與訓練，并對其工作進行監(jiān)督、檢查、考核;。
3、對倉庫整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。
xx年3月—xx年8月xx有限公司，擔任物料儲備經(jīng)理。
工作內容：
1、依計劃排程跟蹤物料進度，及時提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報表;。
2、合理規(guī)化倉庫，改善倉庫環(huán)境，標準作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進出;。
3、制定庫存最大最少存量與安全庫存，對不正常的到廠物料進行提醒與控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
畢業(yè)日期：-07
最高學歷：本科。
所學專業(yè)：物流管理。
語言能力。
英語：一般。
粵語：良好。
國語：優(yōu)秀。
自我評價。
我認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，較好地完成自己的'任務和工作，在工作過程中學到了更多的知識，積累了更多寶貴的經(jīng)驗。我有高度的責任感，善于與人溝通，有較強的組織協(xié)調能力，環(huán)境適應力強，有良好穩(wěn)定的心理素質。我堅信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學習能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價值。
儲備經(jīng)理人簡歷篇七
工作經(jīng)驗：5年以上。
身高：174cm聯(lián)系電話：13。
電子郵箱：@。
求職意向。
希望崗位：部門主管工作地點：本市。
到崗時間：隨時到崗。
主要工作經(jīng)驗。
-02---10某某超市部門主管。
主要負責：對收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對供應商送過來的貨品進行檢驗，驗收后在電腦上進行單據(jù)錄入。對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行記錄并反饋，保證了商品的品質，為控制損耗把好了頭關。不定時對收貨區(qū)進行巡查，檢查設備和一些防護設施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證收貨區(qū)的工作安全有序的進行。
對收貨區(qū)的一切事物進行全面管理(包括人員管理，表單管理，驗收管理，設備維護管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理)客服值班：當班期間對客服部的各項工作進行監(jiān)督和管理(包括總臺收銀團購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務工作和賣場衛(wèi)生以及各種標識的檢查等)。
主要負責：根據(jù)公司制定的考核指標協(xié)助店長對各部門的`工作進行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財務管理，設備管理，異常情況的處理，費用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標的達成等。每天上班時間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運狀況達到標準，帶領團隊去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。
教育經(jīng)歷。
-09---06某某職高。
自我評價。
本人工作認真負責，積極樂觀，勇于承擔責任，具有團隊協(xié)作精神。
儲備經(jīng)理人簡歷篇八
個人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機會，進而來提高求職的成功率。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：21。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：無。
主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長汀縣二中高中畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：高中電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：174cm體重：128公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：長汀縣二中高中(207月-7月)。
專業(yè)名稱：無學歷：高中。
所在地：長汀縣證書：無。
專業(yè)描述：無。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：宏大商貿發(fā)展有限公司(年3月-4月)。
課程名稱：食品，快消品證書：無。
課程描述：無。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市宏大商貿發(fā)展有限公司(2016年3月-204月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：謝洋橋頭御佳園內y2-2。
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：本人曾在一家上市公司，從事銷售員的工作。工作期間，與同事相處融洽，聽從上級的安排。開展多次促銷活動，通過活動使更多的客戶了解產(chǎn)品，向客戶介紹產(chǎn)品情況讓客戶放心使用產(chǎn)品，同時也在無形之中樹立了公司的品牌形象。在工作期間，培養(yǎng)了與客戶溝通的良好的能力，也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認真，不斷取得進步，因此多次獲得公司領導的表揚。這些經(jīng)歷對以后的工作都是一種無形的財富。
離職原因：各人原因。
自我評價。
自我評價：本人熱愛學習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷要迎合用人單位的期望。
求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會發(fā)展來看，社會能夠提供的就業(yè)機會低于人才的數(shù)量，尤其是好的`職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個人簡歷。
你所編寫的個人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個人簡歷要盡量的來提高其質量，而高質量的個人簡歷重點在于讓用人單位所滿意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：
(1)，個人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實個人的信息。
在編寫的個人簡歷的時候首先要明確一點，那就是個人簡歷寫出來是給對方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，自然也希望能夠看到實在的信息。如果個人簡歷做再漂亮，其中的內容非常簡陋，或者內涵空虛也不能起到作用。
(2)，個人簡歷也要遵循一定的原則。
個人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認可，首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實性原則，還有個人簡歷的簡潔明了原則等等。
(3)，個人簡歷也要具有個性化。
要知道招聘者在求職期間每天都會閱讀大量的個人簡歷，在大量的個人簡歷洗禮下，也會造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個性化的個人簡歷。
儲備經(jīng)理人簡歷篇九
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年8月16日)。
居住地：西安。
電話：136******(手機)。
e-mail：wurong@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：金融學。
學校：西安郵電大學。
自我評價。
為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的.團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：西安。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外匯理財顧問。
工作經(jīng)驗。
/1—2015/9：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
/8—/11：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
2.在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
儲備經(jīng)理人簡歷篇十
性別：男。
所在地：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語：良好|等級：3級。
求職想法。
期望工作性質：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷。
商貿有限公司(民營企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理。
離職原因：公務員面試。
工作描述：銷售工作是個鍛煉人的好工作。
教育經(jīng)歷。
----：畢業(yè)院校：xx學院|最高學歷：大專|所學專業(yè)：旅游管理。
儲備經(jīng)理人簡歷篇十一
民族：漢族出生年月：1988年11月8日。
證件號碼：19******婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：55kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東省輕工職業(yè)技術學校學歷：中專。
專業(yè)名稱：市場營銷畢業(yè)年份：20。
工作年限：三年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：保險。
職位名稱：行政;銷售助理;培訓講師。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語不是很好;普通話標準。
計算機能力：證書初級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
9月-年7月廣東省輕工職業(yè)技術學校中專。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
10月-208月中國平安保險代理人證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：以大科技。
時間范圍：年6月-2008年9月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：銷售人員-銷售代表。
工作描述：利用電話進行銷售。
離職原因：
所在公司：中國平安。
時間范圍：2008年10月-2009年2月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：銷售人員-銷售代表。
工作描述：利用電話與客戶溝通最終讓客戶買單。
離職原因：
所在公司：太平人壽。
時間范圍：2009年4月-2009年6月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：負債招聘，考勤，客戶與員工資料管理。
離職原因：
所在公司：拓見科技（深圳）有限公司湛江分公司。
時間范圍：2009年8月-203月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔任職位：培訓講師。
工作描述：根據(jù)公司內部需求擬訂培訓計劃；實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我介紹：善于交流，有良好的人限關系。
有強烈的.集體觀念和團隊精神。
愛好廣泛，接受能力強。
有較強的組織，溝通，協(xié)調能力。
發(fā)展方向：相信自己會做得很好希望給予機會。
儲備經(jīng)理人簡歷篇十二
工作年限：23年婚姻狀況：已婚。
戶口：湛江市。
居住地：廣東省湛江市。
近期任職：副總經(jīng)理。
待遇要求：10000--1xx/月。
希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市。
希望崗位：企業(yè)管理。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗。
某公司。
工作職責和業(yè)績：
政治面目：中共黨員。
技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。
管理理念：細節(jié)決定成敗；細微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷售、物料采購、
大型物管、影樓等。
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。教育經(jīng)歷。
英語專業(yè)。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：英語專業(yè)。
專業(yè)描述：英語系。。。。武漢大學旅游、酒店管理專業(yè)。
一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司。
由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領導特批我為培養(yǎng)對象，把本人調往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-xx年：任職銀海酒店。
所擔任職務：
1、餐飲部經(jīng)理。
2、中國飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經(jīng)理（協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務）。
4、受聘湛江市商業(yè)學校老師。
5、市場銷售部經(jīng)理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長。
7、服務、管理質量競賽評委。
8、培訓導師。
成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學習和大專院校進修培訓。
三、xx年4月--xx：廣東明珠電力集團旗下公司。
任職總監(jiān)：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿易等。
四、xx—xx年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司。
任職副總，負責管理xx多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。
五、xx年—xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。
儲備經(jīng)理人簡歷篇十三
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1991年2月12日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
53kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學校：
江西科技師范大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
管理類會計。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
一年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
財務/審計/稅務。
職位名稱：
會計助理，外貿客服;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
電腦水平：
word文檔、excel。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
莆田哲理中學。
高中。
209月-207月。
江西科技師范大學。
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培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
培訓主題。
4月-205月。
江西科技師范大學。
會計電算化。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳市國華光學科技有限公司。
時間范圍：
7月-208月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
儀器儀表、電工設備。
擔任職位：
質量/安全管理。
工作描述：
部門質檢，檢查產(chǎn)品，測量樣本尺寸。
離職原因：
暑期工。
所在公司：
莆田市萬德財務咨詢有限公司。
時間范圍：
年3月-2015年5月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。
擔任職位：
會計助理。
工作描述：
辦理公司注冊，報稅，年檢等流程；
離職原因：
實習。
所在公司：
莆田外貿公司。
時間范圍：
公司性質：
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
行政會計。
工作描述：
做賬。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
3、在大學期間學習會計相關課程，學習使用財務軟件，為參加工作打下堅實的基礎，并希望在工作經(jīng)驗中不斷磨練自己，結合自己的知識結構和綜合能力努力工作，有不足之處會虛心向學。
儲備經(jīng)理人簡歷篇十四
趙xx(男，30歲，本科學歷，以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：河北省。
到崗時間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學歷：中專。
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關課程。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。
1、負責公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營目標及培訓需求調查，制訂年度培訓計劃，并監(jiān)督實施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機構的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內具有激勵性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機會。
員工關系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設：
2、生產(chǎn)管理。
負責生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理。
生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負責各車間的績效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責2管理制度3工作標準．。
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負責組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進行職業(yè)生涯設計。
公司名稱：河北星源汽配集團有限公司。
工作描述：單位性質：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關系及糾紛；
利用培訓和考核機制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進企業(yè)文化建設，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術，為企業(yè)引進有用的人才。
負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負責公司車輛調配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營計劃的制定。
培訓經(jīng)歷。
培訓課程：人力資源師二級培訓時間：-11培訓時長：6個月。
所獲證書：人力師二級培訓機構：金博瑞培訓學校。
培訓描述：人力資源管理知識與技能。
培訓課程：iso9000標準培訓時間：-06培訓時長：7。
所獲證書：培訓機構：北京博瑞玖仟培訓公司。
培訓描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業(yè)中應用．。
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