最新面試應(yīng)注意的舉止禮儀(通用7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-28 13:07:43
最新面試應(yīng)注意的舉止禮儀(通用7篇)
時(shí)間:2023-03-28 13:07:43     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇一

進(jìn)入面試室時(shí)應(yīng)與面試官握手,握手也有相應(yīng)的禮儀。在與面試官握手時(shí)應(yīng)堅(jiān)實(shí)有力,雙眼要注視著對(duì)方。但是握手時(shí)不能太過(guò)用力,也不能使勁搖晃;不能用兩只手。如果你剛剛剛到面試現(xiàn)場(chǎng)手比較涼的話,應(yīng)該盡快把自己的手捂熱。

求職者在面試的時(shí)候要注意自己的眼神,與面試官交流中目光要注視對(duì)方,但不能死死地盯著對(duì)方一直看。如果面試的時(shí)候不止有一個(gè)面試官的話,要經(jīng)常用目光看一下在場(chǎng)的其他面試官,以表示尊重和平等。有多個(gè)面試官在面試現(xiàn)場(chǎng)的話,他們不僅只是旁聽(tīng)者,還負(fù)責(zé)為你的面試打分的。

很多時(shí)候面試時(shí)都會(huì)讓面試者坐著面試,面試者也應(yīng)注意相應(yīng)的坐姿禮儀。一般以坐滿椅子的三分之二為宜,不要緊貼著椅子的后背坐,坐下后身體要略向前傾斜。這樣不僅可以讓你有精神回答考官的問(wèn)題,還能不至讓自己處在比較放松的環(huán)境中。

求職者在面試時(shí)不應(yīng)有太多的手勢(shì),如轉(zhuǎn)筆、撓頭等,這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅,還容易分散面試官的注意力。還有不能用手捂嘴,用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn),所以,在面試時(shí)盡量避免捂嘴這個(gè)動(dòng)作。

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇二

把握好時(shí)間,守時(shí)是我們面試中需要遵守的基本禮儀,如果在面試時(shí)遲到了,面試官會(huì)覺(jué)得我們沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感。一般面試的時(shí)候可以提前10分鐘左右到達(dá)指定地點(diǎn),這樣可以讓我們有時(shí)間整理一下自己所帶的東西,調(diào)整一下心情,同時(shí)也表現(xiàn)出了對(duì)對(duì)方的尊重,一舉兩得。

注意禮貌,我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候,進(jìn)門之前應(yīng)當(dāng)先敲門,然后主動(dòng)打招呼,例如,您好或者各位領(lǐng)導(dǎo)好等等之類的,如果面試官請(qǐng)我們坐下的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)先道謝,再規(guī)規(guī)矩矩的坐下,不要坐的松松垮垮,應(yīng)當(dāng)坐如鐘,抬頭挺胸,但不要過(guò)于僵硬。

注意言辭,在面試的時(shí)候,我們要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確,簡(jiǎn)潔。要注意吐字清楚,速度適中,音量恰當(dāng),要表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候我們可以運(yùn)用別人的言論來(lái)說(shuō)明自己,例如,可以用同學(xué)朋友的話語(yǔ)來(lái)表現(xiàn)自己,描述自己。當(dāng)出現(xiàn)某一個(gè)問(wèn)題不能回答的時(shí)候,不要胡編亂造,要如實(shí)回答。

注意聆聽(tīng),面試的時(shí)候不僅要注意說(shuō)話,更要注意聆聽(tīng),在聽(tīng)別人說(shuō)話的時(shí)候,要神情專注,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候看著發(fā)言者的眼睛,以示尊重,還應(yīng)當(dāng)時(shí)不時(shí)的做出點(diǎn)頭狀和面帶微笑,這樣可以表現(xiàn)出我們正在認(rèn)真的聽(tīng)。

控制一些小動(dòng)作,在面試的時(shí)候,有一些小動(dòng)作或者時(shí)間一久形成的小習(xí)慣都是很不好的,例如,不停地?fù)崦^發(fā),掰手上的關(guān)節(jié),捏耳朵,抖腿之類的,應(yīng)當(dāng)極力克制一下,更重要的還是在生活中應(yīng)當(dāng)形成良好的習(xí)慣。

面試結(jié)束的禮儀,面試結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)向面試官門表示感謝,然后再起身離開(kāi),同時(shí)要帶走我們所帶去的東西,或者喝水用的杯子,面試完之后不應(yīng)該馬上詢問(wèn)面試結(jié)果,可以通過(guò)感謝信的方式再次加深一下印象.

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇三

1、動(dòng)態(tài)禮儀

(1)走姿問(wèn)題:走路不穩(wěn)、步調(diào)不一致(順拐);看地走路;手緊貼褲子走路;端著胳膊走路;走路胳膊擺動(dòng)過(guò)大。

解決方法:在模擬練習(xí)中,進(jìn)行走姿練習(xí);網(wǎng)絡(luò)儀態(tài)視頻進(jìn)行模仿。

(2)鞠躬問(wèn)題:不鞠躬,鞠躬幅度過(guò)大;只是點(diǎn)頭;鞠躬時(shí)身子沉下而頭卻昂著;男生以空姐的姿態(tài)鞠躬。

解決方法:考生入場(chǎng)要先問(wèn)好再鞠躬;鞠躬幅度15°~30°;男士雙手要自然垂下放在褲縫處,鞠躬時(shí)不宜晃動(dòng);女士可以以空姐的姿態(tài)問(wèn)好。

2、靜態(tài)禮儀

(1)坐姿問(wèn)題:弓背、抖腿、蹺二郎腿;桌椅間距大坐不穩(wěn),趴桌子;坐姿隨意、耷拉腦袋、八字腳、答題時(shí)手放在腿上。

解決方法:規(guī)范坐姿,通過(guò)反復(fù)練習(xí)逐漸糾正。了解入座或離場(chǎng)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng):椅子與桌子距離不能太遠(yuǎn),發(fā)現(xiàn)椅子沒(méi)有放好,要事先進(jìn)行調(diào)節(jié);坐定后就不要去隨意地拖動(dòng)椅子;要坐在椅子的三分之二或是二分之一處;退場(chǎng)時(shí)需將椅子放回原處。

(2)站姿問(wèn)題:身體晃;站不直;低頭站立;“捂襠派”(手放在肚子上);背手站立。

解決方法: 錄像或是照相,更直觀地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,有針對(duì)性地改正。貼墻法和軍姿法,①貼墻法:貼墻站立,保持腳后跟、臀部、肩背、后腦勺緊貼墻面,站立10分鐘左右。②軍姿法:直立、抬頭、挺胸、收腹、提臀、目視前方,保持立正姿勢(shì)10分鐘左右。

(3)手勢(shì)問(wèn)題:手放在腿上;手握筆答題;手轉(zhuǎn)筆;手上動(dòng)作幅度過(guò)大;手?jǐn)[放過(guò)于死板;答題時(shí)不停地轉(zhuǎn)手指。

解決方法:學(xué)習(xí)正確的手?jǐn)[放姿勢(shì),但不能絕對(duì)化,因人因情況而定;握拳、轉(zhuǎn)筆、手放腿上要隨時(shí)提醒,逐步改正;可以用錄像的方式,或是讓家人監(jiān)督進(jìn)行改正。

(4)目光問(wèn)題:目光游離;無(wú)目光交流;目光向下或向上望;始終盯著一個(gè)考官看;與考官目光交流時(shí)間太短。

解決方法:可以看考官額頭、嘴唇和兩眼中間的位置,減緩目光交流帶來(lái)的心理壓迫感。

1、穿著問(wèn)題

(1)服裝:穿著隨意、顏色過(guò)于艷麗;服裝不整潔;衣服褲子不合身;衣服口袋鼓鼓囊囊等。

解決方法:服裝的兩個(gè)原則:一是要和職位相吻合;二是要和考場(chǎng)氣氛相適應(yīng)。要選擇穿適合自己膚色、氣質(zhì)的衣服為最佳。男性考生:秋冬可著西裝,自選是否系領(lǐng)帶。若不系領(lǐng)帶,則不需要系襯衫第一個(gè)扣;夏天,著短袖襯衫,不能系領(lǐng)帶。女性考生:可選套裝或者套裙,夏天建議套裙,但不能過(guò)短,一般以到膝蓋附近為宜,不得穿薄、露、透的衣服。冬天建議著套裝,下裝建議褲子為宜。

(2)鞋子:黑皮鞋白襪子;鞋子表明較臟;鞋跟聲音大;鞋跟偏高走路不穩(wěn)。

解決方法:鞋子的顏色和樣式要與整體服裝風(fēng)格相符;鞋子要提前穿一兩周適應(yīng);選擇穿鞋的注意事項(xiàng):男士皮鞋應(yīng)以黑色或深棕色為主,襪子與鞋或褲子顏色相同。女士高跟鞋一般在5cm左右為主或以下,顏色以黑色為主,襪子以膚色為主。

2、打扮問(wèn)題

(1)妝容問(wèn)題:發(fā)型凌亂隨意;唇部發(fā)干有死皮;妝過(guò)濃或者素面朝天;鏡架夸張,戴有色鏡片。

解決方法:建議女士化淡妝,男士保持干凈整潔即可。妝容的注意事項(xiàng):男士發(fā)型:前不覆額,后不遮領(lǐng),兩側(cè)不掩耳,建議考試前4-10天理發(fā);女士發(fā)型:中、長(zhǎng)發(fā)用夾子或者發(fā)帶把頭發(fā)束起來(lái),盡量盤發(fā);短發(fā)要干凈整潔。鏡框與臉型相符,顏色不能太鮮艷,忌有色鏡片。

(2)配飾問(wèn)題:帶卡通手表;配飾太多,帶多個(gè)耳釘或戒指;配飾樣式夸張。

解決方法:考生佩戴手表應(yīng)以商務(wù)手表為主,切記佩戴卡通手表。男、女考生除了手表外,不易佩戴其他配飾。

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇四

守時(shí)是一種美德,也是一個(gè)人良好素質(zhì)修養(yǎng)的表現(xiàn)。因此,面試時(shí)一定要準(zhǔn)時(shí)守信。遲到,既是一個(gè)人隨隨便便、馬馬虎虎、缺乏責(zé)任心的表現(xiàn),同時(shí)也是對(duì)一種不禮貌、對(duì)主考官不尊重的行為。特別是外資企業(yè),對(duì)不守時(shí)的員工都隨時(shí)會(huì)解雇,更何況是在面試的時(shí)候呢。一般最好提前15-20分鐘到達(dá),這樣既可以熟悉一下考場(chǎng)周圍的環(huán)境,也有時(shí)間讓自己調(diào)整心態(tài),穩(wěn)定情緒,以避免倉(cāng)促上陣。

到達(dá)面試地點(diǎn)后,應(yīng)主動(dòng)向接待人 員問(wèn)好,并做自我介紹,同時(shí)要服從接待人員的統(tǒng)一安排。要知道,有些單位對(duì)你的考核從這一刻就已經(jīng)開(kāi)始。

首先,進(jìn)門時(shí)應(yīng)先敲門,即使房門虛掩,也應(yīng)禮貌地輕輕扣擊兩三下,得到允許后,輕輕推門而進(jìn),然后順手將門再輕輕地關(guān)上,整個(gè)過(guò)程要自然流暢,不要弄出大的聲音,以顯示個(gè)人良好的習(xí)慣。其次,進(jìn)入面試室后,先向各位主考人員問(wèn)好,當(dāng)對(duì)方說(shuō)“請(qǐng)坐”時(shí),一定要說(shuō)了“謝謝”后,方可按指定的位置坐下,并保持良好的坐姿。

面試的時(shí)候,大多數(shù)人都會(huì)很緊張,這會(huì)使應(yīng)試者的表情不自然。其實(shí),保持自信的微笑,從容鎮(zhèn)定,把自己的真摯和熱情“寫”在臉上,才能讓人產(chǎn)生值得信賴的好感。另外面試時(shí)的目光也很重要,應(yīng)大方地注視著對(duì)方,不可游移不定,左顧右盼,讓人懷疑你的誠(chéng)意。

當(dāng)考官有意結(jié)束面試時(shí),要適時(shí)起身告辭,面帶微笑地表示謝意,與考官等人道別,離開(kāi)房間時(shí)輕輕帶上門。出場(chǎng)時(shí),別忘了向接待人員道謝、告辭。

面試結(jié)束后,為給對(duì)方加深印象,

或彌補(bǔ)面試時(shí)的不足,最好再給主考人員

寫封感謝信,篇幅要短,在信中一方面致謝,另一方面可再次表達(dá)對(duì)該單位的向往之情。

首先,你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè),而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),最后結(jié)合自己的性格特征,興趣取向等方面,搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準(zhǔn)備,去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次,通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息,包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式,以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn),以熟悉環(huán)境,你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三,設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似,以給對(duì)方一種親切感,讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子,你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話,也可以按以下建議著裝,最終目的都是要展示自己的精神面貌,給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

1、男士可以穿西裝,以毛料的深藍(lán)色西裝為宜,全身顏色最好不要超過(guò)三種,可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛,務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。

另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉,稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品,以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水,最好是前一天晚上就噴好,保證不要太刺鼻,否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品,還是香水務(wù)必保持氣味一致。

求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人以專業(yè)人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包,但應(yīng)看上去大方典雅,大小應(yīng)可以平整地放下a4紙大小的文件。

2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙,也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米,穿絲襪,配一雙系帶皮鞋,不宜穿高跟鞋??梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針,切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好,不能染鮮艷的顏色?;b,不留長(zhǎng)指甲,最好涂自然色的指甲油。

提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),太早或太晚面試方都會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝,看看發(fā)型有沒(méi)有亂口紅及齒間有沒(méi)有雜物等,用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下,才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié),現(xiàn)羅列如下:

1、與旁人嘮叨是禁忌,在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧;

2、不要吃東西,包括嚼口香糖;不要抽煙;

3、對(duì)其它工作人員以禮相待,主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮;

4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備,以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面;

5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息,這也可以體現(xiàn)出你樂(lè)于助人,謙虛好學(xué)的品質(zhì);

6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話,更不可冒失的發(fā)表評(píng)論;

7、等待過(guò)程也應(yīng)該站有站相,坐有坐相;

8、不煩看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情;

9、不可帶太多東西,一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料,或個(gè)人簡(jiǎn)歷。

等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開(kāi)著、關(guān)著、半開(kāi)著,你都應(yīng)該敲門。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲,力度以面試人員能聽(tīng)到為宜。等到回復(fù)后再開(kāi)門進(jìn)去,開(kāi)門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上,向面試人員問(wèn)好,鞠躬或行點(diǎn)頭禮,并清楚的說(shuō)出自己的名字。

不要貿(mào)然與對(duì)方握手,除非他先伸出手來(lái)。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型,手心向上,從下到上迎向?qū)Ψ?,握手時(shí)以兩到三公斤的力道,上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前,切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒(méi)有開(kāi)口就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人,已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對(duì)方一直沒(méi)請(qǐng)你入座,而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位,你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求,得到對(duì)方允許后要說(shuō)聲“謝謝”,然后大大方方坐下去。

1、男士。入座時(shí)要輕,至少要坐滿椅子的2/3,后背輕靠椅背,雙膝自然并攏(男士可略分開(kāi)),雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾,表示尊重和謙虛。

2、女士。入座前應(yīng)用手背扶裙,坐下后將裙角收攏,兩腿并攏,雙腳同時(shí)向左或向右放,兩手疊放于腿上。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放,但要注意上面的腿向回收,腳尖向下。

視線的處理,眼睛最好看著對(duì)方的眼鼻三角區(qū)(即“社交區(qū)”),但不要一直盯著不放,否則對(duì)方會(huì)以為你很怪,應(yīng)該時(shí)不時(shí)的移動(dòng)一下眼神。若面試人員不止一個(gè)人,回答問(wèn)題時(shí)一定要以目光掃視其他人,而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問(wèn),一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上,回答完后再轉(zhuǎn)移回來(lái)。思考問(wèn)題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻,不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中。無(wú)論談話投機(jī)與否,或者對(duì)方有其他的活動(dòng),如暫時(shí)處理一下文件,接個(gè)電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看,顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心、言論空洞,或是隨便解釋某種現(xiàn)象,輕率下斷語(yǔ),借以表現(xiàn)自己的高明?;蚴沁B珠炮似地發(fā)問(wèn),讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高,以至于難以對(duì)付,這都容易破壞交談,是不好的交談習(xí)慣。迅速理解對(duì)方的問(wèn)題快速給出答案,當(dāng)然對(duì)于一些比較難的問(wèn)題可以適當(dāng)思考一會(huì),千萬(wàn)別表現(xiàn)出你對(duì)對(duì)方所提問(wèn)題不理解而導(dǎo)致對(duì)方換一種說(shuō)法問(wèn)你,這樣會(huì)給對(duì)方留下你思維混亂,邏輯性差的印象。

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇五

“有的考生在面試中高談闊論,盡顯風(fēng)流,卻名落孫山。有的考生在面試中規(guī)規(guī)矩矩,不顯山露水,卻金榜題名??赡苣阌X(jué)得后一種表現(xiàn)過(guò)于平穩(wěn),然而,穩(wěn)重卻恰恰是公務(wù)員崗位最需要的一個(gè)素質(zhì)?!碧觳呓逃嵝眩涸诿嬖嚽?,考生一定要盡可能多的獲得應(yīng)聘單位和目標(biāo)職位的各種信息,以做到在面試中有的放矢;同時(shí),在著裝、舉止上也有一定的講究。

目標(biāo)職位的各種信息包括工作的性質(zhì)、中心職能和職責(zé)、對(duì)工作人員的知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求等等。為了獲取真實(shí)有效的信息,就必須進(jìn)行調(diào)查研究。面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)查研究,是獲取有用信息的必要的和有效的手段。例如,面試中有一個(gè)重要的評(píng)價(jià)要素,就是應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。主考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)起這類問(wèn)題:你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?假如你被錄用后,將如何開(kāi)展工作呢?對(duì)于這樣的問(wèn)題,回答絕不僅僅是技巧問(wèn)題。如果你沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調(diào)查研究,你的回答很可能不著邊際。

在面試前,考生應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行適度的包裝,以求以最佳的形象去面對(duì)考官。男性的頭發(fā)選擇的發(fā)型不多,如果使用發(fā)膠,需要注意臨出發(fā)前,一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開(kāi)。如果男性面試者準(zhǔn)備新理發(fā)去面試,那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。原因是剛理完發(fā),第二天去面試,形象會(huì)不理想。

女性的頭發(fā)忌諱的較多。不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型,這種帶有威脅意味的頭發(fā),會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥;高挽的頭髻會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評(píng)判;披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受,但應(yīng)稍加約束一下,不要讓它太隨意。

面試的著裝是要鄭重一點(diǎn),但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。要學(xué)會(huì)從過(guò)去你的無(wú)數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。

面試者還要注意自己的行為舉止,一般情況下應(yīng)該這樣做。

1、如果是登門造訪的不速之客,則應(yīng)將右手握成半拳狀,用中指輕輕扣門,得到許可后方可進(jìn)入。如果是約定好面試時(shí)間,則應(yīng)提前到達(dá),因?yàn)檫t到本身就是失禮,當(dāng)被叫到名字時(shí),以爽朗的聲音應(yīng)答。

2、走進(jìn)辦公室時(shí),應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方,給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無(wú)畏的印象女士步伐輕盈、敏捷,給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前,應(yīng)親切地道一聲"您好",若主考官站起來(lái)與你握手,你則熱情地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子,精神飽滿,面帶微笑,挺胸收腹,兩腳并齊,雙臂自然下垂或交叉于體前,兩腿靠攏,像松樹(shù)一樣偉岸挺拔,男士顯得剛毅灑脫、舒展大方,女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。

3、當(dāng)主考官示意坐下時(shí),方可落座。就坐后,可適當(dāng)調(diào)整坐姿,坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,應(yīng)輕輕坐下,上身正直,微向前傾,目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉于腹前,雙腿自然變曲并攏,雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅,也盡量控制自己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神貫注地面對(duì)考官。不要弓腰曲背,抓耳撓腮,高蹺"二郎腿",女士忌雙腿分開(kāi),身體各部位都不要抖動(dòng),要很穩(wěn)重地坐在主考官面前,按受他對(duì)你的全方位考察。

4、需遞個(gè)人資料時(shí),應(yīng)站起身雙手捧上,表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時(shí),應(yīng)道聲"謝謝",站起身走到門前,再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲"再見(jiàn)",把美好的形象留給考官。

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇六

在公務(wù)員面試中,不一定要求非要穿職業(yè)裝,但是也不能太隨意。許多考生會(huì)選擇穿著白襯衣和黑西褲;女生喜歡穿著白襯衣黑色一字裙,但往往容易忽略衣服的整潔與合身性。還有自身的氣質(zhì)與服裝的契合。因此,面試著裝應(yīng)該是符合自身氣質(zhì),能體現(xiàn)肢體動(dòng)作自然大方的服裝為宜。

1.如果你不善于聲音洪亮的親切問(wèn)好,這個(gè)時(shí)候你只需要加上對(duì)考官的一個(gè)微笑和鞠躬,考官便也能接受到你的問(wèn)好,這樣既緩解了尷尬,又顯得你非常禮貌。

2.眼睛是心靈的窗戶,這是公認(rèn)的名言。在面試時(shí)尤其要注重眼睛的特種功能,一方面通過(guò)自己的眼神向人表述自信,另一方面察顏觀色,以化解面試中的尷尬。面試考試中本來(lái)就較為看重考生的外在表現(xiàn)形式,但是許多考生不敢看著考官問(wèn)好和答題,顯得過(guò)分小家子氣和拘謹(jǐn),有可能會(huì)導(dǎo)致考官留有的第一印象不夠好。所以在面試時(shí)盡量要與考官有眼神交流。

1.走姿:進(jìn)考場(chǎng)和退出考場(chǎng)時(shí)走路要自然。走這一段路,許多考生喜歡低著頭走路,或者因?yàn)榫o張身體僵化,這使他們看起來(lái)不那么自信。如果我們一進(jìn)入考場(chǎng)就與考官進(jìn)行眼神交流,考官對(duì)你的印象就會(huì)很深刻。

2.坐姿:入座時(shí)動(dòng)作要干練利落,面帶微笑,給人大方得體的感覺(jué)。入座之后,要“站有站相,坐有坐相”,端正坐姿,把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭,表情自然,兩肩打開(kāi),雙手平穩(wěn)的放在考桌上,兩腳平落地面。

在答題的過(guò)程中,考生需要注意的是,無(wú)論碰到簡(jiǎn)單的還是難的題目,考生要做到鎮(zhèn)定、從容地面對(duì)。答題中絕對(duì)不要有玩手、抖腿、搖晃椅子、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛等小動(dòng)作。細(xì)微之處考察人,所以考生要注意在考試過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。答題時(shí)語(yǔ)速不要過(guò)快,掌握好節(jié)奏,不急不慌,依照自己列的提綱邊說(shuō)邊想,娓娓道來(lái)。語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫。因此,考生備考中可以采取演講的方式鍛煉自己的言語(yǔ)表達(dá),增強(qiáng)自己參加面試的自信心。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語(yǔ)氣詞過(guò)多,如:啊,呢,哪,喔,啦。平時(shí),在練習(xí)的時(shí)候,考生可以給自己錄音,反復(fù)拿來(lái)聽(tīng),看看自己存在哪些語(yǔ)氣詞,多加練習(xí),逐漸改掉這些毛病。

開(kāi)口微笑笑容是一種令人感覺(jué)到愉快的面部表情,它可以縮短人與人之間的心理距離,為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑,它的功效在于:表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠(chéng)友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂(lè)業(yè)敬業(yè)。真誠(chéng)而不是做作的笑容,是一種無(wú)聲的語(yǔ)言,似乎在告訴對(duì)方:如果您能接納我,我將十分樂(lè)意在這里貢獻(xiàn)我的青春。

言之有禮一般交往中都要講求言之有禮,求職重在一個(gè)“求”字,就更應(yīng)言之有禮了。對(duì)主考官當(dāng)然要以“先生”、“小姐”禮貌稱呼之,對(duì)在旁的一般工作人員,也要以禮相待,至少要以友善的目光關(guān)注之,不要使人有目中無(wú)人之感。在回答對(duì)方問(wèn)話時(shí),可重復(fù)“先生”、“小姐”這類的稱謂,也可用“您”代之。要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣。對(duì)方發(fā)表一種看法時(shí),如果你有什么不同看法,也宜使用商量語(yǔ)氣和祈求的語(yǔ)氣,如“這個(gè)問(wèn)題我還沒(méi)想透,讓我想一想?!薄拔铱词遣皇强梢赃@樣思考,請(qǐng)指教?!闭f(shuō)話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語(yǔ)境的充分考慮上。你站到這里來(lái),是應(yīng)聘來(lái)的,是求職來(lái)的,因此語(yǔ)聲、語(yǔ)調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。

言之有物在應(yīng)聘過(guò)程中,對(duì)方必有許多問(wèn)題要發(fā)問(wèn),要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答。我們?cè)诨卮饡r(shí),切不可假話、大話、套話連篇,也不應(yīng)虛與周旋,使人摸不著頭腦。在回答考官的問(wèn)話時(shí),宜直不宜曲,宜真不宜假,宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對(duì)方,即使這些可能對(duì)你`很為不利,也要如實(shí)相告。不然,即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過(guò)關(guān)了,日后被人發(fā)覺(jué)了,豈不被動(dòng)?

言之有序在回答對(duì)方問(wèn)話時(shí),要迅速地在腦中理出思路來(lái),清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容。一筆煳涂賬,不知所云,或者答非所問(wèn),那都會(huì)造成對(duì)方對(duì)你的扣分。最好是能將要講的話理出個(gè)一、二、三、四來(lái),那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。

舉止大方大方既是一種心理素質(zhì),又是一種人文素養(yǎng)。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯,這完全是心理素質(zhì)上的問(wèn)題。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,多鍛煉多歷練外,沒(méi)有別的辦法。當(dāng)然,臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問(wèn)題。在求職上,你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途,如這次不成功,不還有下次嗎?下次不成功,不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人,最終肯定是會(huì)成功的。這樣想,不就放松了?在心境上不就放松了?

舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問(wèn)題惑接受考核,為了把意思表述得更生動(dòng)、更有力、更富于情感色彩,可以以手勢(shì)助語(yǔ)意,有時(shí)還可以運(yùn)用身體語(yǔ)言如點(diǎn)頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏,還可以移動(dòng)一步半步,這樣對(duì)自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松。當(dāng)然,一般來(lái)說(shuō),在回答問(wèn)題時(shí),老是移動(dòng)步伐是不適宜的,弄不好會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺(jué)。

舉止有品人的思想、情感,都是通過(guò)一舉一動(dòng)反映出來(lái)的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位。如果你是一個(gè)高品位的人,那么就要通過(guò)自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來(lái)表現(xiàn)自己,證明自己,說(shuō)服對(duì)方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水,你毫無(wú)反應(yīng),那就有點(diǎn)失禮了。你答之以“謝謝”,那就顯得溫馨多了,如果趁某一場(chǎng)合,你恰到好處地來(lái)一個(gè)反客為主,相反給對(duì)方倒茶水,那實(shí)在是很有品位的事。有這樣一個(gè)實(shí)例:在一次“模特班”的招生活動(dòng)中,評(píng)委看了某女生的材料,覺(jué)得其品格、學(xué)業(yè)都好,就是身材差了些。面試時(shí),五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票,口徑是完全一致的:離模特的身材最低限還矮了2公分,臉部容貌平平。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒(méi)有得到否定的通知,但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時(shí),忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了,想了想,就到那里的后勤部門要了老虎鋏,把那顆釘子給去掉了。就這樣,她心安理得地走了。這些都看在眾評(píng)委的眼中,第二次復(fù)評(píng)時(shí),五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票,因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材,更需要的是人品。這個(gè)女孩的舉止有品,征服了全體評(píng)委,她成功了。

面試應(yīng)注意的舉止禮儀篇七

面試的開(kāi)始不是你坐下來(lái)與面試官交流開(kāi)始,而是從你一進(jìn)門就開(kāi)始,從你第一眼出現(xiàn)在面試官面前時(shí)就開(kāi)始面試,所以面試前要注意儀表儀態(tài)。這就要讓自己從頭到尾進(jìn)行武裝,總的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領(lǐng)職業(yè)裝,顯得端莊穩(wěn)重。女生還可以化淡妝,以簡(jiǎn)單自然為主。在國(guó)外,化淡妝是對(duì)別人對(duì)自己的尊重,這種觀念現(xiàn)在在中國(guó)社會(huì)也已經(jīng)慢慢形成。

在面試過(guò)程中,個(gè)人的行為舉止也是一個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn),所以要特別注意自己的一舉一動(dòng)。

首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據(jù)人際交往的空間距離理論,不同的交往對(duì)象的空間距離不一樣,求職者與面試官的關(guān)系是應(yīng)當(dāng)保持在個(gè)人距離和社交距離范圍內(nèi),大概就是45厘米至1米,即不侵犯對(duì)方的個(gè)人空間距離,又不影響溝通,產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感覺(jué)。

其次,要端正坐勢(shì),避免小動(dòng)作。求職者在面試過(guò)程中應(yīng)當(dāng)有良好的坐勢(shì),給人以積極端莊穩(wěn)重的感覺(jué),一般坐到椅子的1/3---2/3之間,注意不能直接靠椅背(靠椅背是一種休息、放松的'狀態(tài),在求職過(guò)程中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。)也不能彎腰弓背,更不能蹺二郎腿。坐下后,要注意雙手自然擺放在腿上,切勿出現(xiàn)扣指甲、抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢等小動(dòng)作。這往往會(huì)給面試官留下不良影響,往往小動(dòng)作過(guò)多的求職者會(huì)讓別人知道你過(guò)于緊張,個(gè)人素質(zhì)不高。

再次,要以積極、自然、友善、的態(tài)度與面試官交流。在面試過(guò)程中,求職者的眼神要注意與面試官有交流,雙眼注意平視,高昂著頭,會(huì)給別人留下傲慢的印象,低頭會(huì)個(gè)人留下自備的印象,兩者都不利于面試。在面試過(guò)程中,還要學(xué)會(huì)控制說(shuō)話的語(yǔ)速,節(jié)奏,注意不要急于回答題目,先理清思路后有條不紊作答,要注意學(xué)會(huì)聆聽(tīng),當(dāng)面試官說(shuō)話時(shí),切記不要打斷,更不要與之爭(zhēng)辯,而是要以謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度聆聽(tīng)面試官的教誨。在回答問(wèn)題時(shí),要給人以積極向上,自然而不做作,友善親切的感覺(jué),注意肢體語(yǔ)言、面部表情與說(shuō)話相吻合。

面試交流過(guò)程中,注意請(qǐng)用禮貌用語(yǔ),例如見(jiàn)到面試官時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打招呼,說(shuō)一聲“您好!”,詢問(wèn)別人事情是需說(shuō)一聲“ 對(duì)不起(打擾一下)!”“謝謝!”等等,做一個(gè)有禮貌的人。

面試過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)將手機(jī)關(guān)機(jī),或是調(diào)整到無(wú)聲狀態(tài),否則一旦面試過(guò)程中出現(xiàn)手機(jī)響起,這是對(duì)他人的不尊重,也會(huì)影響到自己的情緒跟表現(xiàn)。

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