總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年終總結(jié) 不足與改進(jìn) 年終總結(jié)自己的不足和改進(jìn)篇一
??2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三
??3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題;
??4、工作不認(rèn)真，老是走神，開小差
??5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲
??6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備
??7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少
??8，工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
??9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通
??10.沖勁有余，堅持不足，
??11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
年終總結(jié) 不足與改進(jìn) 年終總結(jié)自己的不足和改進(jìn)篇二
??1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋
??2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三
??3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題;
??4、工作不認(rèn)真，老是走神，開小差
??5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲
??6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備
??7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少
??8，工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
??9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通
??10.沖勁有余，堅持不足，
??11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
年終總結(jié) 不足與改進(jìn) 年終總結(jié)自己的不足和改進(jìn)篇三
??1、加強財務(wù)理論學(xué)習(xí)和實踐不夠。
??2、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入、不踏實。
??3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報做得不夠。
??4、對資金周轉(zhuǎn)用量估計不足，處理工作不細(xì)致。
??5、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量。
??6、對公司資金控制不到位。
??7、沒有編制年度財務(wù)預(yù)算報告及分析。
??8、財務(wù)分析（信息處理）能力不重視。
??9、對往來款項的清理不重視。
??10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤，有逃避心理。
年終總結(jié) 不足與改進(jìn) 年終總結(jié)自己的不足和改進(jìn)篇四
??透過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：
??對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力。
??有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
??業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。
??對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
??工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
??全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司中作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
年終總結(jié) 不足與改進(jìn) 年終總結(jié)自己的不足和改進(jìn)篇五
??1、加強財務(wù)理論學(xué)習(xí)和實踐不夠。
??2、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入、不踏實。
??3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報做得不夠。
??4、對資金周轉(zhuǎn)用量估計不足，處理工作不細(xì)致。
??5、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量。
??6、對公司資金控制不到位。
??7、沒有編制年度財務(wù)預(yù)算報告及分析。
??8、財務(wù)分析（信息處理）能力不重視。
??9、對往來款項的清理不重視。
??10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤，有逃避心理。
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