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全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇一

統(tǒng)計工作具有提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、進(jìn)行統(tǒng)計分析、實行統(tǒng)計監(jiān)督等職能，涉及社會生活的方方面面，是政府部門的重要工作。下面是本站小編給大家整理的全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會精神和市委市政府工作部署，學(xué)習(xí)和傳達(dá)全國全省統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)20xx年全市統(tǒng)計工作，布置20xx年各項統(tǒng)計工作。

20xx年12月25日，全國統(tǒng)計工作會議在北京召開，大會傳達(dá)了中共中央政治局、國務(wù)院和中共中央政治局、國務(wù)院副張高麗對統(tǒng)計工作的重要批示。

20xx年12月23日，批示指出，牢固樹立新的發(fā)展理念，抓緊完善新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式統(tǒng)計調(diào)查，全面準(zhǔn)確反映“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展趨勢和積極作用，運用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，推動統(tǒng)計管理向適應(yīng)多元化、市場化、國際化轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計服務(wù)向客觀獨立反映、預(yù)測預(yù)判和對策建議并重轉(zhuǎn)變，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、權(quán)威，為科學(xué)決策和宏觀調(diào)控提供堅實可靠的統(tǒng)計保障。

同日，張高麗副批示，牢固樹立五大發(fā)展理念，推進(jìn)統(tǒng)計工作“兩個轉(zhuǎn)變”，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和綜合分析水平，做到真實可靠管用，為經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

大會報告《改革創(chuàng)新，攻堅克難，加快建立現(xiàn)代統(tǒng)計體系》，首先從全面落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求、堅決貫徹落實中央決策部署、改進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查制度、健全統(tǒng)計分析研究機(jī)制、扎實推進(jìn)普查調(diào)查工作、推進(jìn)依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)、完善部門聯(lián)動機(jī)制、加強(qiáng)國際統(tǒng)計交流合作八個方面，系統(tǒng)回顧和總結(jié)了20xx年統(tǒng)計改革發(fā)展取得的新進(jìn)展。王保安指出，我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革開放進(jìn)入攻堅期、深水區(qū)，現(xiàn)代信息技術(shù)深刻改變著人們的生產(chǎn)生活方式。這些都對統(tǒng)計的全面性、時效性、準(zhǔn)確性提出了新的更高要求，客觀上需要加快建立“覆蓋全面、調(diào)查準(zhǔn)確、核算科學(xué)、運作高效”的現(xiàn)代統(tǒng)計體系。

報告提出要著重推進(jìn)六方面工作：抓好第三次全國農(nóng)業(yè)普查;突出做好兩項重點工作——加強(qiáng)統(tǒng)計分析研究和預(yù)測預(yù)判，高質(zhì)量編制好《“十三五”時期統(tǒng)計改革發(fā)展規(guī)劃綱要》;健全三大體系——建立完善“三新”統(tǒng)計調(diào)查制度，健全反映五大發(fā)展理念的統(tǒng)計指標(biāo)體系，健全適應(yīng)新常態(tài)的統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)體系;切實改進(jìn)四項調(diào)查——就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，住戶調(diào)查，人口變動調(diào)查，能源和資源環(huán)境統(tǒng)計;推進(jìn)五大改革——地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算，開展編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表試點，試編全國資產(chǎn)負(fù)債表，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計改革，投資統(tǒng)計改革;進(jìn)一步加強(qiáng)部門統(tǒng)計。

20xx年1月12日，全省統(tǒng)計工作會議在合肥召開。省統(tǒng)計局局長錢曉康要求，全省統(tǒng)計系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)全國統(tǒng)計工作會議精神，認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，全面踐行“三嚴(yán)三實”要求，奮力爭當(dāng)“四個自覺”模范，以加快建立現(xiàn)代統(tǒng)計體系為目標(biāo)，深化統(tǒng)計改革，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力，為加快建設(shè)創(chuàng)新型“三個強(qiáng)省”、全面建成小康社會提供有力統(tǒng)計保障。20xx年重點抓好八個方面工作：一是堅持五大發(fā)展理念，做好“調(diào)轉(zhuǎn)促”統(tǒng)計服務(wù);二是堅持改革創(chuàng)新，建立現(xiàn)代統(tǒng)計體系;三是堅持生產(chǎn)和解讀數(shù)據(jù)并重，提升統(tǒng)計分析能力;四是堅持全面客觀準(zhǔn)確，在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上下功夫;五是堅持打造服務(wù)型統(tǒng)計，為社會提供更好更多統(tǒng)計產(chǎn)品;六是堅持依法治統(tǒng)，加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè);七是堅持普查標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好農(nóng)業(yè)普查工作;八是持之以恒從嚴(yán)治黨。

(一)黨的建設(shè)有新成效。

開展好“三嚴(yán)三實”專題教育。深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”要求，緊扣“三聚焦三查找三確保”主線，重點圍繞“六檢查六反思”，深刻查擺，自覺對照，做到原原本本學(xué)，仔仔細(xì)細(xì)查，一點一滴改，開好專題教育民主生活會，推動“三嚴(yán)三實”教育制度化、常態(tài)化、長效化。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷壓實“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)制度約束。規(guī)范“人、財、物”日常管理，及時修訂機(jī)關(guān)各項管理制度。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。在市委市政府和省統(tǒng)計局的關(guān)心支持下，市局機(jī)構(gòu)改革圓滿完成，增加副局長職數(shù)1名，增設(shè)市社情民意調(diào)查中心和農(nóng)業(yè)調(diào)查中心，并增配正科級職數(shù)2名。一年來，市局提拔副局長1名，總統(tǒng)計師1名，交流到市直單位擔(dān)任副處級干部1名。提拔任用正科級干部5名，副科級干部4名。遴選參公管理公務(wù)員1名。市局35歲以下干部占41.2%，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

(二)統(tǒng)計服務(wù)水平有新提升。

考察報告。

》，獲得市領(lǐng)導(dǎo)肯定批示并交由相關(guān)部門落實。組織投資、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等業(yè)務(wù)人員，摸清先進(jìn)地區(qū)服務(wù)發(fā)展經(jīng)驗和規(guī)律，形成《學(xué)先進(jìn)強(qiáng)舉措謀發(fā)展---新常態(tài)下加快六安市服務(wù)業(yè)發(fā)展的路徑選擇與思考》專題。

調(diào)研報告。

此報告被《安徽省情省力》全文刊登。服務(wù)層面更全。在市政府九次全體(擴(kuò)大)會議上市局作為首個發(fā)言單位重點匯報全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢得到市政府領(lǐng)導(dǎo)肯定。市局受市委黨校邀請首次為全市高級知識分子讀書班和鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班授課。承擔(dān)市政府大眾創(chuàng)業(yè)重大課題研究。服務(wù)平臺更廣。適應(yīng)信息化條件下對統(tǒng)計服務(wù)的新要求形成六安統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)、六安統(tǒng)計信息外網(wǎng)和六安統(tǒng)計政府信息公開網(wǎng)“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)平臺。開通“六安統(tǒng)計資訊”官方微信已累計發(fā)布各類統(tǒng)計信息600余條解答各類問題近30條。“數(shù)據(jù)六安”移動客戶端正式上線移動網(wǎng)絡(luò)平臺不斷延伸形成六安統(tǒng)計騰訊微博、六安統(tǒng)計新浪微博、六安統(tǒng)計微信、數(shù)據(jù)六安app“四位一體”的綜合網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺。市局連續(xù)兩年被評為“政務(wù)公開示范點”單位。

(三)統(tǒng)計發(fā)展改革有新突破。

農(nóng)業(yè)分季核算扎實推進(jìn)。進(jìn)一步明確農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)業(yè)增加值的概念和核算范圍，加強(qiáng)數(shù)據(jù)匹配性評估，切實提高農(nóng)業(yè)增加值核算數(shù)據(jù)質(zhì)量。工業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量穩(wěn)步提升。依托“統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺”，采取“關(guān)聯(lián)對比”審核方法，對數(shù)據(jù)疑似有誤的企業(yè)發(fā)出專項查詢，對填報錯誤的企業(yè)督促其及時修改。投資統(tǒng)計實現(xiàn)“雙軌”運行。針對投資統(tǒng)計試點工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，上門指導(dǎo)，面對面培訓(xùn)。建立健全各專業(yè)統(tǒng)計溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，避免重復(fù)工作，提高工作效率。廣泛利用qq群、微信群等多種聯(lián)系方式，即報即審，保障試點工作順利開展。商貿(mào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計不斷鞏固。改進(jìn)商貿(mào)數(shù)據(jù)評估方法，充分利用抽樣調(diào)查、城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民人均可支配收入等指標(biāo)，合理評估社會消費品零售額。充分利用三經(jīng)普服務(wù)業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況基礎(chǔ)庫，摸清底數(shù)，逐一核實，納入重點服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計。全國1%人口抽樣調(diào)查取得階段性成果。建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，積極選聘指導(dǎo)員和調(diào)查員，分期分批開展調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行宣傳，在《皖西日報》全文刊登國家局調(diào)查公告。在六安電視臺5個頻道黃金時段滾動播放宣傳字幕。在調(diào)查時點的前后三天，連續(xù)不間斷向調(diào)查對象發(fā)送手機(jī)短信。利用第六屆中國統(tǒng)計開放日，設(shè)置宣傳臺，向市民宣傳。特別是基層調(diào)查摸底與試點登記同步進(jìn)行的做法，得到省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。月度勞動力調(diào)查全面開展。積極向市委市政府匯報月度勞動力調(diào)查工作，追加財政預(yù)算。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展現(xiàn)場督導(dǎo)調(diào)查工作，進(jìn)一步提高調(diào)查質(zhì)量。能源統(tǒng)計逐步完善。進(jìn)一步完善能源購銷環(huán)節(jié)統(tǒng)計，不斷優(yōu)化節(jié)能預(yù)警模型，在市政府節(jié)能工作考核中，市統(tǒng)計局獲得“20xx年度全市節(jié)能工作先進(jìn)單位”。法制建設(shè)不斷加快。市局行政審批事項正式進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口?！敖y(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定”行政審批事項、“部門統(tǒng)計調(diào)查項目審批”其他審批事項將享受“一站式”服務(wù)。公布權(quán)力清單和責(zé)任清單。按照市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組要求，建立統(tǒng)計法律顧問制度。農(nóng)業(yè)普查工作全面啟動。組建六安市第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，農(nóng)業(yè)普查各項前期工作正在有條不紊開展。

(四)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)有新面貌。

加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各專業(yè)經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展綜合性知識培訓(xùn)。邀請省局處室人員來六安開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6人次。充分利用統(tǒng)計方法制度改革、大型調(diào)查等時機(jī)，對重點企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)園區(qū)等統(tǒng)計人員，先后組織4個批次，每批超百人的培訓(xùn)班。加強(qiáng)統(tǒng)計從業(yè)資格考試和統(tǒng)計職稱考試工作，全年統(tǒng)計從業(yè)考試報名930人，統(tǒng)計職稱考試報名130人，統(tǒng)計從業(yè)人員持證率達(dá)到86.6%。認(rèn)真落實“三個規(guī)范”。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計職能，鞏固首席統(tǒng)計員制度。規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計，開展“四上”企業(yè)統(tǒng)計資料檔案盒達(dá)標(biāo)驗收。圍繞國民經(jīng)濟(jì)核算聯(lián)席會議制度等議事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)部門統(tǒng)計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動落實部門統(tǒng)計工作基礎(chǔ)保障。優(yōu)化單位名錄庫。采取“抓關(guān)鍵、實地查”的方式，核實單位基本情況，對于重點入庫單位，實地查驗基層報表，確保入庫單位真實有效。加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法。出臺《20xx年六安市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》，成立統(tǒng)計巡查領(lǐng)導(dǎo)組，市局共檢查156家單位，其中13個鄉(xiāng)級統(tǒng)計站、6個政府部門和137個企業(yè)。立案10件，結(jié)案10件?？h區(qū)局共檢查了574家單位，立案56件，結(jié)案56件。整合專業(yè)力量，建立了全市統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，推進(jìn)全市法治隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實《省統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查意見書》，明確完成時限，實行銷號制度，逐條逐項抓整改。

提高信息化水平。升級門戶網(wǎng)站，規(guī)范信息發(fā)布流程、行政執(zhí)法類服務(wù)流程和網(wǎng)友回復(fù)流程，增強(qiáng)網(wǎng)站互動性。提升網(wǎng)絡(luò)安全，在原有防火墻、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)之外，新上網(wǎng)頁防篡改系統(tǒng)。完成省市、市縣廣域網(wǎng)擴(kuò)容提速。

這些成績的取得來之不易，離不開市委市政府和省統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開縣區(qū)統(tǒng)計部門的密切配合，離不開基層統(tǒng)計人員的無私奉獻(xiàn)。值此機(jī)會，我謹(jǐn)代表市統(tǒng)計局，向服務(wù)在各級統(tǒng)計戰(zhàn)線，默默奉獻(xiàn)的統(tǒng)計人員表示衷心的感謝!向全市廣大統(tǒng)計工作者致以崇高的敬意!

我們在看到成績的同時，也深深感到全市統(tǒng)計工作還存在著不少亟待解決的問題，主要有基層統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)不高，事業(yè)心和責(zé)任心有待提高;縣區(qū)統(tǒng)計專業(yè)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，不能完全適應(yīng)統(tǒng)計改革發(fā)展形勢需要;市局統(tǒng)計分析和預(yù)測能力亟待提高;聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)不牢，上報數(shù)據(jù)質(zhì)量不高;部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化落實還不夠到位，基層統(tǒng)計基礎(chǔ)仍需加強(qiáng);基層統(tǒng)計工作創(chuàng)新不多，統(tǒng)計服務(wù)供給不足;統(tǒng)計法治化建設(shè)仍需完善。

三、20xx年重點工作任務(wù)。

20xx年全市統(tǒng)計工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會精神，全面貫徹全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，以全面踐行“三嚴(yán)三實”要求為標(biāo)準(zhǔn)，堅持服務(wù)市委市政府決策部署為目標(biāo)，圍繞“統(tǒng)計業(yè)務(wù)提升年活動”為重點，深化統(tǒng)計改革，鞏固基層基礎(chǔ)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，為全市綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面建成小康社會提供科學(xué)有效地統(tǒng)計保障。

一、堅持服務(wù)大局為中心，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。

“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，我市發(fā)展仍面臨著經(jīng)濟(jì)總量偏小，產(chǎn)業(yè)層次不高，整體競爭力不強(qiáng)，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等諸多短板，要緊密聯(lián)系六安實際，建立健全反映綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“一心一廊”和“一谷一帶”建設(shè)、大別山革命老區(qū)振興發(fā)展的指標(biāo)體系，推進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查對開放合作戰(zhàn)略、新型工業(yè)化戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略的全面覆蓋，圍繞建成小康社會目標(biāo)，做好統(tǒng)計監(jiān)測。建立重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點區(qū)域發(fā)展水平的監(jiān)測預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)、早響應(yīng)、早預(yù)警。研究建立我市“調(diào)轉(zhuǎn)促”績效評價指標(biāo)體系。改進(jìn)統(tǒng)計分析。月度分析、專題分析堅持問題導(dǎo)向，實行問題清單制，直達(dá)病灶。不斷提高統(tǒng)計分析的實用性，充分發(fā)揮統(tǒng)計的參謀助手作用。

二、堅持改革創(chuàng)新為重點，適應(yīng)統(tǒng)計方法制度轉(zhuǎn)變。

著力跟進(jìn)gdp統(tǒng)一核算改革，研究我市統(tǒng)一核算實施辦法。在基礎(chǔ)較好的縣區(qū)，開展自然資源資產(chǎn)負(fù)債核算的先行先試，為全省統(tǒng)計改革提供“試驗田”。進(jìn)一步加強(qiáng)投資統(tǒng)計改革工作，深入開展“雙軌”運行期間，數(shù)據(jù)差異的研究和分析，著力加強(qiáng)投資法人單位及項目管理，完善檔案盒制度。做好城市商業(yè)綜合體調(diào)查，明確調(diào)查范圍、對象和內(nèi)容，全面反映商貿(mào)發(fā)展的新趨勢、新動向。加強(qiáng)電子商務(wù)平臺調(diào)查工作，積極開展“三新”統(tǒng)計調(diào)查工作。完善月度勞動力調(diào)查，改進(jìn)調(diào)查方法。擴(kuò)大企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查范圍，提高調(diào)查質(zhì)量。完善能源統(tǒng)計制度和核算方法。

三、堅持?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量為生命，提高數(shù)據(jù)評估科學(xué)化水平。

建立數(shù)據(jù)質(zhì)量內(nèi)部控制機(jī)制。做好數(shù)據(jù)采集前置審核，重點對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，同行業(yè)歷史數(shù)據(jù)，同地區(qū)平均水平等差異變化，在月度數(shù)據(jù)進(jìn)入一套表平臺前，做到早提醒、早預(yù)防。

建立部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制。充分發(fā)揮市政府目標(biāo)管理考核成員單位的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，做到月度數(shù)據(jù)有交流、季度數(shù)據(jù)有研判，加強(qiáng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)協(xié)調(diào)性、趨勢性研究。

建立主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評估機(jī)制。完善gdp、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的評估辦法，加大數(shù)據(jù)差選、標(biāo)記的頻度，做到科學(xué)評估、陽光評估。

建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究機(jī)制。根據(jù)省局出臺的《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究暫行辦法》，進(jìn)一步加大數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究，特別是在統(tǒng)計執(zhí)法、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，明確責(zé)任，追究到底。

四、堅持普查調(diào)查為根本，扎實開展三農(nóng)普工作。

今年是做好全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作的關(guān)鍵一年，各縣區(qū)要抓緊成立縣鄉(xiāng)普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實工作經(jīng)費，確保全市農(nóng)普工作同布置、同落實、同見效。要及時制定全市農(nóng)業(yè)普查實施方案、數(shù)據(jù)處理方案，明確普查區(qū)劃分、編碼編制等前期準(zhǔn)備工作，爭取省級試點工作在我市開展。要及早備足普查物資，選聘綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通的普查員和普查指導(dǎo)員。廣泛開展農(nóng)普宣傳，營造良好的輿論氛圍。

五、堅持依法治統(tǒng)，加強(qiáng)統(tǒng)計法治化建設(shè)。

進(jìn)一步建立健全統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。加強(qiáng)統(tǒng)計巡查和執(zhí)法監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)巡查工作經(jīng)驗，開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)專項巡查，提高巡查的針對性和有效性，充分發(fā)揮巡查的法治監(jiān)督作用。嚴(yán)肅查處統(tǒng)計違法案件，今年執(zhí)法檢查單位數(shù)不少于聯(lián)網(wǎng)直報單位數(shù)的10%。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序、流程和案卷，消除“零立案”。抓好普法宣傳教育，將學(xué)法活動常態(tài)化，爭取列入黨校、行政學(xué)院的干部教育培訓(xùn)課程，結(jié)合法治宣傳日、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)等載體，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層單位，開展形式多樣、豐富多彩的普法宣傳活動。強(qiáng)化“三個規(guī)范”的貫徹落實，明確規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化落實舉措。

六、馳而不息從嚴(yán)治黨。

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。充分發(fā)揮黨統(tǒng)領(lǐng)全局，聯(lián)系各方的優(yōu)勢，提高總攬全局和決策能力，堅持黨的民主集中制原則，率先垂范，求真務(wù)實，營造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。切實擔(dān)起“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格落實各級黨委政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，加強(qiáng)統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，黨組書記要承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦。班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起分管范圍的主體責(zé)任，種好自家田，管好自家人。紀(jì)檢組要按照“三轉(zhuǎn)”要求，切實承擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)。全市各級統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部要自覺對照《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，做政治上的明白人，作風(fēng)上的帶頭人，業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人，切實把原則堅持好，把作風(fēng)錘煉好，把工作落實好。

同志們，道雖邇不行不至，事雖小不為不成。今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的關(guān)鍵之年，統(tǒng)計改革任務(wù)艱巨而光榮，統(tǒng)計發(fā)展方向明確而光明，讓我們戮力同心，開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)六安統(tǒng)計發(fā)展的新格局。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和全國全省統(tǒng)計工作會議以及市委三屆五次全體擴(kuò)大會議精神，總結(jié)交流20xx年全市統(tǒng)計工作、表彰先進(jìn)，根據(jù)統(tǒng)計工作所面臨的新形勢，安排部署20xx年重點工作任務(wù)。會前，市局黨組向市委、常務(wù)副市長謝來發(fā)同志作了專題匯報，謝市長就做好今年統(tǒng)計工作作出重要批示，充分肯定了全市統(tǒng)計工作取得的成績，指明了統(tǒng)計改革發(fā)展的方向，體現(xiàn)了對統(tǒng)計事業(yè)和統(tǒng)計干部的親切關(guān)懷、大力支持和殷切期望，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

20xx年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢、更加艱巨的工作任務(wù)，全市統(tǒng)計系統(tǒng)緊緊圍繞各級黨委、政府中心工作和統(tǒng)計工作任務(wù)，凝心聚力，攻堅克難，盡職履責(zé)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年各項統(tǒng)計工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。主要工作成績體現(xiàn)在以下五個方面：

(一)各項普查調(diào)查工作扎實推進(jìn)。

1、有序開展第三次全國經(jīng)濟(jì)普查各項工作。經(jīng)濟(jì)普查工作扎實推進(jìn)，體現(xiàn)在六個“到位”：一是機(jī)構(gòu)組建到位。去年5月29日，市政府下文成立了由常務(wù)副市長為組長，18個部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的第三次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建辦公室具體負(fù)責(zé)普查的組織實施工作。各縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級也按照要求建立了相應(yīng)的普查機(jī)構(gòu)并落實了人員;二是經(jīng)費落實到位。根據(jù)第三次經(jīng)濟(jì)普查的特點和內(nèi)容，編制了《宜春市第三次經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費預(yù)算》，20xx年4月18日，市本級落實了普查經(jīng)費。10個縣(市、區(qū))的普查經(jīng)費得到相應(yīng)解決;三是綜合試點到位。9月27日召開第三次經(jīng)濟(jì)普查試點工作會議，28-29日在袁州區(qū)湛郎街道進(jìn)行綜合試點，首次使用pda上戶采集數(shù)據(jù);四是“兩員”選聘到位。宜春市經(jīng)普辦9月18日下發(fā)《宜春市第三次全國經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員和普查員選聘培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》，各縣(市、區(qū))按照文件精神，認(rèn)真選調(diào)“兩員”，11月初，宜春市普查指導(dǎo)員、普查員的選聘工作已全部結(jié)束。全市共選聘普查指導(dǎo)員和普查員4794名，其中普查指導(dǎo)員1442名，普查員3352名;五是普查宣傳到位。為大力宣傳經(jīng)濟(jì)普查的重要意義，營造社會各界支持配合經(jīng)濟(jì)普查的氛圍，11月19日，與市委宣傳部聯(lián)合發(fā)文，就全市經(jīng)濟(jì)普查宣傳重點、宣傳方式、工作要求等作出安排。宜春日報、宜春廣播電視臺、贛西晚報、宜春新聞網(wǎng)等主流媒體均開辟“經(jīng)濟(jì)普查”專欄及時作好動態(tài)宣傳報道。同時，充分利用網(wǎng)頁、短信平臺、戶外廣告、市內(nèi)電子顯示屏等做好社會宣傳。此外，做好地址編碼、劃區(qū)繪圖、部門協(xié)調(diào)、“地毯式”入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、資料比對與查漏補(bǔ)缺等工作，為全面開展現(xiàn)場登記創(chuàng)造了較好的條件;六是工作責(zé)任到位。11月份，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市委、常務(wù)副市長、市第三次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組組長謝來發(fā)與各縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽訂《宜春市第三次全國經(jīng)濟(jì)普查目標(biāo)責(zé)任書》。目前我市經(jīng)濟(jì)普查正在進(jìn)行登記、錄入、匯總階段工作。

2、圓滿完成投入產(chǎn)出調(diào)查工作和第六次全國人口普查后續(xù)工作。加強(qiáng)對各縣(市、區(qū))投入產(chǎn)出調(diào)查的督促，保證了百分之百的調(diào)查表上報率;制定詳細(xì)審核要點，要求企業(yè)所消耗的項目不重不漏，通過召開聯(lián)審會等形式確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量，得到了省局的一致好評;做好第六次全國人口普查后續(xù)工作，編印出版《宜春市20xx年人口普查資料》、《宜春市第六次全國人口普查文件匯編》。

3、認(rèn)真做好小康進(jìn)程測算工作。為準(zhǔn)確把握我市全面小康進(jìn)展情況，組織有關(guān)人員按照國家統(tǒng)計局制定下發(fā)的《小康社會統(tǒng)計監(jiān)測方案》，對全市及10個縣(市、區(qū))全面小康進(jìn)程進(jìn)行初步測算，并對未來7年實現(xiàn)小康的情況進(jìn)行了初步預(yù)測。根據(jù)宜春市情，對照“全面建成小康社會”的目標(biāo)要求，形成了對宜春全面建成小康進(jìn)程系列分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要參考依據(jù)。

4、順利完成市委、市政府交辦的調(diào)查匯總?cè)蝿?wù)。承辦了市委交辦的“小城鎮(zhèn)建設(shè)問卷調(diào)查”數(shù)據(jù)匯總工作;按照市雙優(yōu)辦《關(guān)于開展20xx年度企業(yè)、群眾“評機(jī)關(guān)、評崗位”工作的實施方案》的要求，對全市53個優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重點責(zé)任單位和204個重點崗位進(jìn)行了兩次測評。在較短時間內(nèi)，完成了數(shù)據(jù)處理程序的設(shè)計和近6000多份測評表的錄入和匯總工作，兩次提交了分析報告。靖安縣配合宜春市委、市政府幸福宜春建設(shè)成效評價組，對抽選的100戶家庭上門入戶測評幸福宜春指數(shù)群眾滿意度，并在雙溪鎮(zhèn)群眾中加測了干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查。

(二)統(tǒng)計改革創(chuàng)新穩(wěn)步推行。

1、進(jìn)一步鞏固企業(yè)“一套表”改革成果。一是聯(lián)網(wǎng)直報率達(dá)100%。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接到所有“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)以及重點服務(wù)業(yè)企業(yè)，1595家企業(yè)全部實現(xiàn)了數(shù)據(jù)網(wǎng)上采集、錄入、上報，聯(lián)網(wǎng)直報率達(dá)100%;二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核力度。協(xié)同各縣(市、區(qū))進(jìn)一步加強(qiáng)了對企業(yè)網(wǎng)報數(shù)據(jù)的審核、評估工作，督促企業(yè)糾正數(shù)據(jù)偏差。強(qiáng)化對增速異常企業(yè)網(wǎng)報數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，將檢查情況以告知函的方式反饋到各縣(市、區(qū))政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo);三是認(rèn)真開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作。6月28日，召開全市統(tǒng)計局長會議，傳達(dá)國家局、省局會議精神，貫徹落實市政府時任常務(wù)副市長李江河同志就做好全市“三查”工作的指示精神，全面部署和落實全市一套表聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作;四是組織全市工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計人員參加省局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對一套表基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)暢通。

2、切實加強(qiáng)基本單位名錄庫建設(shè)和管理。全市各級統(tǒng)計部門以第三次全國經(jīng)濟(jì)普查為契機(jī)，認(rèn)真抓好基本單位名錄庫建設(shè)和管理工作。提高部門資料交換頻率，對新增單位進(jìn)行全面核查，對變更和注銷單位及時確認(rèn);認(rèn)真做好調(diào)查單位增減變動申報工作。企業(yè)“一套表”調(diào)查單位審核確認(rèn)工作全面實現(xiàn)電子化上報。全年我市月度申報審批通過單位26個，年度申報審批通過單位248個;進(jìn)一步延伸聯(lián)網(wǎng)直報領(lǐng)域，將203家規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)，對877家文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位在名錄庫中進(jìn)行了確認(rèn)和相應(yīng)的名錄信息更新，為下步進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)直報奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、繼續(xù)做好企業(yè)一套表技術(shù)支持和服務(wù)保障工作。進(jìn)一步改善和提升全市統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)狀況，確保我市企業(yè)一套表網(wǎng)報工作的平穩(wěn)運行;做好市縣一套表統(tǒng)計專業(yè)用戶管理、權(quán)限分配、軟件應(yīng)用指導(dǎo)等工作;協(xié)助企業(yè)用戶解決聯(lián)網(wǎng)直報過程中出現(xiàn)的證書安裝、系統(tǒng)設(shè)置等各類軟硬件問題，為我市全面推行企業(yè)“一套表”提供了技術(shù)支持。

4、切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)前期工作。按照《第三次全國經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)處理方案》的要求，鄉(xiāng)級單位應(yīng)連入統(tǒng)計業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理工作。在省局大力支持下，目前我市已完成網(wǎng)關(guān)的部署，并下發(fā)了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)摸底調(diào)查的通知》(宜統(tǒng)字〔20xx〕77號)，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務(wù)外網(wǎng)和統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)連接情況進(jìn)行了一次全面的摸底排查，為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)和三經(jīng)普數(shù)據(jù)處理工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(三)統(tǒng)計服務(wù)水平不斷提升。

1、不斷提高統(tǒng)計分析研究水平。全年市縣兩級共撰寫各類統(tǒng)計分析報告170多篇。市局共編發(fā)《宜春統(tǒng)計資料》52期，其中《實施〈統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量保證框架〉難點與出路的思考》和《宜春市全面建成小康社會進(jìn)程研究》在全省統(tǒng)計科研課題評比中榮獲二等獎;《基于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宜春就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性研究》和《宜春產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變過程及優(yōu)化對策》等文章在全省優(yōu)秀統(tǒng)計分析文章評比中獲獎;有8篇次在《宜春論壇》、《宜春人大》和《宜春金融》刊物上全文刊登。另外應(yīng)市領(lǐng)導(dǎo)及“兩辦”要求撰寫的專題分析報告得到了市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。各縣(市、區(qū))采取多種措施，提高了撰寫統(tǒng)計分析報告的數(shù)量和質(zhì)量，為當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)總體把握經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢提供了重要參考依據(jù)。其中袁州區(qū)《關(guān)于培植規(guī)上工業(yè)企業(yè)的。

調(diào)查報告。

》得到區(qū)委書記鄭聲寶同志的親筆批示;樟樹市《加快實現(xiàn)樟樹小康夢》和《加速助跑方能領(lǐng)先全省劍指百強(qiáng)》兩篇分析得到市委書記劉安安的親筆批示;萬載縣《用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理解讀統(tǒng)計“產(chǎn)品”》和上高縣《巧用excel做回歸預(yù)測分析》榮獲江西省第二屆統(tǒng)計科普征文三等獎。

2、致力提高統(tǒng)計資料編輯水平。不斷推陳出新，強(qiáng)化資料編輯整理工作，切實提高統(tǒng)計資料的有效性和時效性，擴(kuò)大服務(wù)范圍。市縣兩級統(tǒng)計部門在第一時間向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供進(jìn)度數(shù)據(jù)、及時整理編印了《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計提要》和《統(tǒng)計年鑒》等品牌資料。市局4月份《統(tǒng)計公報》在《宜春日報》公開發(fā)布，5月中旬《統(tǒng)計提要》正式編印，9月底《統(tǒng)計年鑒》編印出版;每月及時編印《統(tǒng)計月報》，逢季度寄送給400多名人大代表;每月為領(lǐng)導(dǎo)及時整理提供活頁綜合數(shù)據(jù)達(dá)30份，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和水平。萬載縣全面改版編印了《萬載統(tǒng)計年鑒》，得到了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的一致好評。

3、不斷擴(kuò)大統(tǒng)計對外宣傳力度。全市統(tǒng)計系統(tǒng)全年通過省局、市縣政府網(wǎng)站和市縣級各新聞媒體發(fā)布各類統(tǒng)計信息3000余條，被省局內(nèi)網(wǎng)采用信息797條，保持了在全省統(tǒng)計系統(tǒng)的領(lǐng)先地位。其中樟樹編寫的統(tǒng)計信息被省統(tǒng)計局網(wǎng)站采用的就有275條(篇)，占全市采用量的三分之一;其政務(wù)信息工作獲樟樹市委辦通報表揚(yáng)。袁州、豐城、萬載、宜豐等地把統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)作為建設(shè)服務(wù)型統(tǒng)計的重要抓手，通過建立統(tǒng)計信息網(wǎng)站及時維護(hù)更新加載信息加大了統(tǒng)計對外宣傳力度。

(四)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。

1、加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估監(jiān)控力度，為搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供制度保障。一是健全了數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，要求分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)負(fù)責(zé)人、各專業(yè)人員對數(shù)據(jù)質(zhì)量層層審核把關(guān)，各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報前，都逐一審核，對各專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，從大數(shù)上把握，強(qiáng)化數(shù)據(jù)評估，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是建立了對專業(yè)人員的業(yè)務(wù)考核管理辦法，定期對各專業(yè)報表的搜集、整理、審核、匯總到上報的全過程進(jìn)行嚴(yán)格審核，不斷規(guī)范專業(yè)人員的統(tǒng)計工作行為。三是建立了與相關(guān)主管部門協(xié)商溝通機(jī)制，定期進(jìn)行主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)會商聯(lián)審。充分發(fā)揮部門統(tǒng)計上報渠道作用，實現(xiàn)了公布數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整。全市建立健全了固定資產(chǎn)投資部門聯(lián)系會議制度和工業(yè)統(tǒng)計部門聯(lián)席會議制度;按季度召開財政、稅務(wù)、交通、人民銀行、電信、保險協(xié)會等部門參加的地區(qū)生產(chǎn)總值核算工作協(xié)調(diào)會。暢通了數(shù)據(jù)的來源渠道，保證了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。各縣(市、區(qū))在強(qiáng)化部門聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，攜手抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方面均做了大量工作。

2、加大統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供源頭保障。全市各級統(tǒng)計部門認(rèn)真抓好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范(試行)》的落實,組織完成了國家統(tǒng)計局布置的20xx年度全國統(tǒng)計系統(tǒng)縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設(shè)考核工作。全市10個縣市區(qū)統(tǒng)計局考核分?jǐn)?shù)均在80分以上，考核等級良好。以全國統(tǒng)計系統(tǒng)開展“三查”工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)更加完善;加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，不斷完善企事業(yè)單位原始記錄、統(tǒng)計臺帳，確保數(shù)出有據(jù);加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。高安市按照國家統(tǒng)計局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范(試行)》(國統(tǒng)字〔20xx〕7號)要求，下發(fā)了文件，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站做到“五有”，即有辦公場所、有專職統(tǒng)計人員、有辦公設(shè)備、有業(yè)務(wù)經(jīng)費、有工作制度。目前已配齊電腦，近期可實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站與省市內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接。

3、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，為搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供法制保障。切實推進(jìn)統(tǒng)計普法宣傳，組織全市560多人參加《統(tǒng)計法》頒布實施30周年知識競賽活動，印發(fā)1200份統(tǒng)計法律事務(wù)告知書，發(fā)送到全市法定報表范圍內(nèi)的企業(yè)(單位)。切實抓好統(tǒng)計從業(yè)資格考試和認(rèn)定工作。20xx年全市共有562人報名參加全國統(tǒng)計從業(yè)資格報名考試，實際參考率98.7%,是歷史上參考人數(shù)最多的一年。全年共查處統(tǒng)計違法案件15起，各縣(市、區(qū))全面執(zhí)法辦案，連續(xù)幾年消滅了統(tǒng)計“空白縣”。加強(qiáng)依法行政和統(tǒng)計監(jiān)管工作。20xx年5月至7月，組織開展了第三批統(tǒng)計巡查工作，依法對奉新、靖安、銅鼓、宜豐四縣的政府統(tǒng)計工作進(jìn)行了統(tǒng)計巡查，針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見，收效明顯。

(五)統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。市統(tǒng)計局制定了《20xx年度理論中心組和局機(jī)關(guān)干部及機(jī)關(guān)支部。

學(xué)習(xí)計劃。

》。按計劃組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的精神、統(tǒng)計專業(yè)知識等，提高干部職工的政治分辨能力和統(tǒng)計分析能力。在抓干部隊伍建設(shè)方面，我們積極創(chuàng)造條件，從政治上關(guān)心干部，市局吸納1名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中共正式黨員;提拔科長2名、副科長1名;主任科員1名、副主任科員1名;向市委推薦提拔副縣級干部1名。一些縣市也在局機(jī)關(guān)內(nèi)部提撥了優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。這些都調(diào)動了全市統(tǒng)計系統(tǒng)干部隊伍的積極性，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

2、建章立制，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合工作實際，制定了《局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法》、《干部外出報備有關(guān)事項的規(guī)定》、《涉密計算機(jī)保密管理制度》等，完善了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《會議暫行管理規(guī)定》等多項制度，形成“靠制度管事，以制度管人”的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理水平。著力抓好統(tǒng)計工作及各專業(yè)評比辦法,強(qiáng)化了統(tǒng)計工作、數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析等方面的考核。

3、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展廉政風(fēng)險防控管理。制定了《20xx年市統(tǒng)計局黨風(fēng)廉政建設(shè)。

》，分解落實工作任務(wù)，強(qiáng)化了班子成員和科室負(fù)責(zé)人抓反腐倡廉工作的責(zé)任意識;扎實開展了廉政風(fēng)險防控管理工作。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委若干規(guī)定，制定了《局黨組關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的若干規(guī)定》和改進(jìn)工作作風(fēng)四項措施，從調(diào)查研究、公務(wù)接待、會議管理等方面進(jìn)行了規(guī)范，改進(jìn)了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)效能。

4、解放思想，破解發(fā)展難題。結(jié)合全市開展的以新一輪思想大解放推動宜春新一輪大發(fā)展活動，在全局范圍內(nèi)開展了“謀發(fā)展、比實干、爭先進(jìn)”解放思想大討論活動。一是扎實有效地開展學(xué)習(xí)討論。通過召開班子會、民主生活會、座談會等方式，開展學(xué)習(xí)和討論，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的和xx屆三中全會精神，進(jìn)一步解放思想，明確方向，破解統(tǒng)計工作發(fā)展難題。二是開展了以“解放思想我們差距在哪里”為主題調(diào)研活動，深入統(tǒng)計服務(wù)對象、基層統(tǒng)計局、聯(lián)系點，聽取群眾意見建議。三是形成解放思想情況的專題報告。通過廣泛征求意見和建議，查找出3個方面、10項主要問題，按照“項目化、時間表、責(zé)任人”的要求，建立整改落實臺帳，提出了整改舉措和目標(biāo)。

總之，一年來，在全市各級黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省統(tǒng)計局的正確指導(dǎo)下，在各級各部門大力支持和廣大統(tǒng)計調(diào)查對象的積極配合下，經(jīng)過全市統(tǒng)計系統(tǒng)同心協(xié)力、奮力拼搏、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，全年各項工作均取得了較好成績。市統(tǒng)計局在20xx年度全省統(tǒng)計工作考核中榮獲統(tǒng)計工作優(yōu)勝單位特等獎，袁州區(qū)、萬載縣和樟樹市統(tǒng)計局榮獲全省縣(市、區(qū))統(tǒng)計工作先進(jìn)單位。借此機(jī)會，我代表市統(tǒng)計局向全市統(tǒng)計系統(tǒng)的干部職工、向奮戰(zhàn)在第一線的基層統(tǒng)計人員表示崇高的敬意和衷心的感謝!

肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)看到，統(tǒng)計工作中還存在一些突出的問題，比如：統(tǒng)計基礎(chǔ)工作比較薄弱，基層調(diào)查經(jīng)費較為困難;統(tǒng)計服務(wù)能力與黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求、與社會各界的需要還存在一定的差距;統(tǒng)計工作任務(wù)繁重與統(tǒng)計力量不足的矛盾仍然突出;調(diào)查對象配合程度還有待于進(jìn)一步提高;等等。面對存在的突出問題，我們各級各地都要認(rèn)真研究，積極尋找切實有效的辦法和措施，努力加以解決。

二、站在新的起點,全面把握當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨的新形勢新要求。

黨的以來,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體多次就統(tǒng)計工作作出重要指示,黨的、xx屆三中全會和中央近期若干工作會議對統(tǒng)計部門提出一系列新要求和新任務(wù)。概括起來,主要有以下四個方面:。

一是明確了注重質(zhì)量效益的增長速度觀。習(xí)反復(fù)強(qiáng)調(diào),增長必須是有效益、有質(zhì)量、可持續(xù)的增長,持續(xù)健康發(fā)展要求的是尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的速度,速度不是越快越好,關(guān)鍵在于質(zhì)量和效益。這些重要思想,要求統(tǒng)計工作全面客觀揭示經(jīng)濟(jì)增長與質(zhì)量效益、與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系的實際狀況,為各級領(lǐng)導(dǎo)把工作重心放到提質(zhì)增效。

二是闡明了注重全面發(fā)展的科學(xué)政績觀。習(xí)多次指出,樹立正確政績觀,最重要的是要完善經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核評價體系,要把民生改善、社會進(jìn)步、資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績納入評價體系,再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了,更不要為生產(chǎn)總值增長率、全國排位等糾結(jié),防止把發(fā)展簡單化為增加生產(chǎn)總值。黨的xx屆三中全會決定,完善發(fā)展成果考核評價體系,糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定政績的偏向。這些論述,不僅深刻剖析了一些地方唯gdp論的嚴(yán)重危害,糾正了唯gdp論英雄的簡單考核觀,也為我們堅持實事求是搞好統(tǒng)計工作創(chuàng)設(shè)了更為寬松的社會氛圍。

三是提出了實實在在沒有水分的數(shù)據(jù)質(zhì)量觀。中央領(lǐng)導(dǎo)多次就提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作出明確指示。習(xí)多次指出,要提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量,摸清家底,更好為宏觀決策服務(wù),并從黨風(fēng)政風(fēng)高度深刻揭示了加數(shù)據(jù)等帶來的嚴(yán)重危害。強(qiáng)調(diào),統(tǒng)計指標(biāo)要更好地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的提質(zhì)增效升級。張高麗副要求,統(tǒng)計數(shù)據(jù)要實打?qū)?、硬碰?絕不能有水分。

四是對統(tǒng)計改革發(fā)展作出新部署。xx屆三中全會明確提出,要建立國家統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)核算制度,編制全國和地方資產(chǎn)負(fù)債表,探索編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表,完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度,建立創(chuàng)新調(diào)查制度,完善收入分配調(diào)控體制機(jī)制等具體改革任務(wù)。

中央領(lǐng)導(dǎo)同志的這些指示和要求,闡釋了統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展方向、擔(dān)負(fù)的責(zé)任使命、實踐的行動綱領(lǐng)，為新時期統(tǒng)計工作確立了思想基礎(chǔ)、發(fā)展目標(biāo)和行為準(zhǔn)則;昭示了黨在治國理政理念上的創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)了對執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握，貫徹了科學(xué)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法;表明了統(tǒng)計工作將在中國特色社會主義偉大實踐中更加有所作為、發(fā)揮更大的作用，統(tǒng)計事業(yè)進(jìn)入了一個加快改革和蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。

面對前所未有的艱巨任務(wù)和崇高使命，統(tǒng)計工作既有挑戰(zhàn)，更有機(jī)遇，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)統(tǒng)計工作重要指示,進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，奮力改革創(chuàng)新，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。

三、牢牢抓住重點，奮力開創(chuàng)統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展新局面。

20xx年是貫徹落實xx屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，是完成“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵年，也是新一輪統(tǒng)計改革年，改革的任務(wù)重大而艱巨。按照全國、全省統(tǒng)計工作會議的安排部署和市委、市政府對統(tǒng)計工作的要求，今年全市統(tǒng)計工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，堅持以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以依法管理為手段，以真實可信為準(zhǔn)繩，以建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計為抓手，著力打造過硬隊伍，著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，著力夯實基層基礎(chǔ)，不斷推動統(tǒng)計事業(yè)全面發(fā)展。今年重點工作概括起來就是“樹立三個意識，抓好五大工作”：

(一)務(wù)必樹立改革創(chuàng)新意識。

當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨諸多的矛盾和問題，統(tǒng)計改革與創(chuàng)新是化解矛盾和問題的根本出路。新的一年統(tǒng)計改革與創(chuàng)新的主要任務(wù)是：

一是積極跟進(jìn)gdp核算方法制度改革。按照國家統(tǒng)計方法制度改革要求，20xx年將制定出臺全國統(tǒng)一的國民經(jīng)濟(jì)核算制度，國家統(tǒng)一核算各省地區(qū)生產(chǎn)總值，省統(tǒng)一核算各地市地區(qū)生產(chǎn)總值，統(tǒng)一核算工作將于20xx年正式啟動。按照國家和省局統(tǒng)一核算地區(qū)生產(chǎn)總值的部署,做好全市統(tǒng)一核算各縣(市、區(qū))生產(chǎn)總值的各項準(zhǔn)備工作。根據(jù)第三次全國經(jīng)濟(jì)普查資料,結(jié)合gdp核算方法改革,嚴(yán)格核算20xx年季度和年度地區(qū)生產(chǎn)總值,為20xx年初正式實施統(tǒng)一核算(下算一級)奠定扎實基礎(chǔ)。

二是加快改進(jìn)能源統(tǒng)計工作。根據(jù)三經(jīng)普資料，修訂20xx年及以前年度能源消費總量,嚴(yán)格審核20xx年單位gdp能耗數(shù)據(jù),確保全市與各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)銜接。提出統(tǒng)一核算全市和各縣(市、區(qū))能耗總量和單位gdp能耗的方案和路線圖,確保20xx年同地區(qū)生產(chǎn)總值一起,實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)基本銜接。

三是切實做好城鎮(zhèn)化水平統(tǒng)計監(jiān)測。進(jìn)一步完善年度人口變動情況抽樣調(diào)查，細(xì)化城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村地域認(rèn)定辦法，加大現(xiàn)代信息技術(shù)在城鄉(xiāng)地域劃分中應(yīng)用，建立農(nóng)民工市民化進(jìn)程監(jiān)測制度，按照全省城鎮(zhèn)化質(zhì)量指標(biāo)體系，利用公安、計生及人口調(diào)查數(shù)據(jù)，多渠道對人口數(shù)據(jù)進(jìn)行論證，準(zhǔn)確把握人口自然變動趨勢和全市人口發(fā)展趨勢。

四是扎實做好其他各項統(tǒng)計制度方法改革。認(rèn)真研究網(wǎng)購對當(dāng)?shù)厣鐣M品零售總額的影響，完善電子商務(wù)背景下的貿(mào)經(jīng)統(tǒng)計方法。在就業(yè)統(tǒng)計方面，改進(jìn)調(diào)查登記方法，探索采用pda手持電子終端現(xiàn)場采集報送調(diào)查數(shù)據(jù)，精心實施季度勞動力調(diào)查，客觀反映全市勞動力就業(yè)失業(yè)變化情況。全面實施勞動工資統(tǒng)計并軌，規(guī)范發(fā)布工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(二)牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量意識。

全市統(tǒng)計系統(tǒng)要突破固有的思維定勢與工作習(xí)慣，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1、夯實基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)重心向加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計轉(zhuǎn)變，基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)工作重心向維護(hù)名錄庫、審核原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，基層統(tǒng)計工作指導(dǎo)方式向服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變;把加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計放在更加突出的位置，督促企業(yè)重視統(tǒng)計工作，確保源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2、改進(jìn)各行業(yè)核算方法。在市縣各行業(yè)核算中，注意加強(qiáng)增加值數(shù)據(jù)與專業(yè)數(shù)據(jù)的銜接，不斷提高兩者的協(xié)調(diào)性;加強(qiáng)對市縣行業(yè)核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的評估力度，對一些奇異值的數(shù)據(jù)，在使用時應(yīng)從嚴(yán)掌握與控制，不斷改進(jìn)各行業(yè)的核算方法，進(jìn)一步提高核算工作的精細(xì)化、科學(xué)化水平。

3、實施數(shù)據(jù)質(zhì)量流程控制。建立專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制細(xì)則，確保統(tǒng)計設(shè)計、組織實施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審核評估、資料管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等各環(huán)節(jié)制度化、程序化、規(guī)范化。采取機(jī)查、人核、抽檢等多種方式加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，科學(xué)評審，強(qiáng)化約束，增強(qiáng)數(shù)據(jù)匹配性、協(xié)調(diào)性。

4、做好常規(guī)數(shù)據(jù)與三經(jīng)普的銜接工作。在確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提下，以普查數(shù)據(jù)核算二、三產(chǎn)業(yè)增加值和修正gdp等總量指標(biāo)，各部門各行業(yè)的分項指標(biāo)也要根據(jù)普查數(shù)據(jù)進(jìn)行銜接。各縣(市、區(qū))和各專業(yè)要以第三次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步做好后續(xù)年度常規(guī)數(shù)據(jù)與普查數(shù)據(jù)的銜接工作。

(三)始終樹立統(tǒng)計服務(wù)意識。

一是增強(qiáng)監(jiān)測分析的主動性。把握大勢、深入思考，變領(lǐng)導(dǎo)點題為主動選題，把領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)關(guān)注的、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)注的和領(lǐng)導(dǎo)下一步將要關(guān)注的問題作為研究的重點。

二是增強(qiáng)監(jiān)測分析的針對性。要緊緊圍繞黨委、政府決策部署和中心工作，突出重點，開展統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析;重點調(diào)研課題要緊緊圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、居民收入分配、服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、節(jié)能降耗和生態(tài)文明建設(shè)等方面落實任務(wù)，形成含金量高的統(tǒng)計專題報告，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供更有力的科學(xué)參考依據(jù)。

三是增強(qiáng)監(jiān)測分析的及時性。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運行的預(yù)警工作，利用先行指標(biāo)，提前預(yù)判經(jīng)濟(jì)走勢，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運行中的苗頭性、趨勢性問題，做好應(yīng)對預(yù)案;堅持月分析季報告制度，定期組織召開經(jīng)濟(jì)形勢分析會，加大形勢分析的深度和廣度，客觀、科學(xué)地反映和評價經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢、存在的困難和問題。

四是增強(qiáng)監(jiān)測分析的全面性。全市統(tǒng)計系統(tǒng)要深入基層、深入重點企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性調(diào)研，掌握第一手資料，敏銳觀察企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新變化和新問題。既要分析增長情況，還要分析結(jié)構(gòu)調(diào)整和質(zhì)量效益情況，既要分析經(jīng)濟(jì)總量，還要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，多層次揭示經(jīng)濟(jì)社會運行狀況。要拓展監(jiān)測分析的領(lǐng)域和范圍，在常規(guī)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)分析的基礎(chǔ)上增加民生、社會等領(lǐng)域的內(nèi)容。

五是增強(qiáng)監(jiān)測分析的有效性。要把統(tǒng)計分析、專供信息作為統(tǒng)計服務(wù)的拳頭產(chǎn)品，在注重統(tǒng)計分析撰寫數(shù)量的同時，更要注重質(zhì)量，各縣(市、區(qū))、各專業(yè)要在分析質(zhì)量上多下功夫，提高分析的采用率，通過分析全面反映我們的工作效果。

(四)全力以赴抓好經(jīng)濟(jì)普查工作。

經(jīng)濟(jì)普查事關(guān)如實反映我市二、三產(chǎn)業(yè)家底，事關(guān)20xx年gdp核算與歷史數(shù)據(jù)的調(diào)整，各地務(wù)必高度重視，千方百計搞準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)，如實反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

目前,普查登記工作已經(jīng)全面展開,各級統(tǒng)計部門要充分認(rèn)識現(xiàn)場登記和取得真實數(shù)據(jù)的艱巨性，始終把確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量作為核心要求，全力以赴做好各環(huán)節(jié)工作：

一是要嚴(yán)格按照現(xiàn)場登記工作流程，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，最大限度的贏得普查對象的支持配合，確保登記工作的有序進(jìn)行。

二是實行普查數(shù)據(jù)分專業(yè)負(fù)責(zé)制，各專業(yè)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對本專業(yè)三經(jīng)普數(shù)據(jù)的審核，切實解決拒報、漏報、瞞報和虛報問題，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是要嚴(yán)格按照制度規(guī)定處理數(shù)據(jù)，確保普查系統(tǒng)順暢安全，按時完成全部數(shù)據(jù)的處理工作。

四是加強(qiáng)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。及早制定抽查方案，扎實開展事后質(zhì)量抽查。仔細(xì)分析數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和趨勢，及時發(fā)現(xiàn)不合理因素，加強(qiáng)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

五是開發(fā)運用普查成果。認(rèn)真細(xì)致做好普查成果發(fā)布準(zhǔn)備工作，確保按時發(fā)布普查公報;加強(qiáng)普查資料深度開發(fā)。

(五)認(rèn)真抓好各項調(diào)查和監(jiān)測工作。

1、認(rèn)真組織實施好各項調(diào)查。充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作部門聯(lián)席會議的作用，規(guī)范收集數(shù)據(jù)，進(jìn)一步完善規(guī)上服務(wù)業(yè)調(diào)查制度。縝密實施非公人才資源狀況抽樣調(diào)查。開展資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)小微企業(yè)網(wǎng)上調(diào)查。繼續(xù)做好非公有制經(jīng)濟(jì)的核算工作，健全調(diào)查制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)評估使用，為全市考核非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠依據(jù)。抓好文化產(chǎn)業(yè)單位核查認(rèn)定工作，建立包括法人單位、個體經(jīng)營戶和產(chǎn)業(yè)活動單位在內(nèi)的全部文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)調(diào)查單位庫。

2、著力拓展統(tǒng)計監(jiān)測評價范圍。圍繞贛西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等區(qū)域發(fā)展布局和加快發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、大力支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列政策措施，積極做好統(tǒng)計監(jiān)測工作。認(rèn)真落實《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣(市、區(qū))科學(xué)發(fā)展差異化考核評價實施意見的通知》(宜辦發(fā)〔20xx〕1號)文件要求，進(jìn)一步完善考評指標(biāo)體系。

3、努力做好全面建成小康社會統(tǒng)計監(jiān)測。按照國家統(tǒng)計局新修訂的全面建成小康社會統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系，一要做好新舊指標(biāo)體系的銜接過渡工作，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局新方案要求，扎實開展培訓(xùn)和監(jiān)測工作，落實新體系各項監(jiān)測任務(wù);二要精心組織好全省在我市進(jìn)行的縣級小康監(jiān)測方案研究與試點工作，在此基礎(chǔ)上開展縣(市、區(qū))全面小康監(jiān)測，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集的規(guī)范化和制度化;三要進(jìn)一步加大我市全面建成小康社會進(jìn)程分析研究工作力度，科學(xué)反映各地建設(shè)進(jìn)程，為各級黨委、政府積極推進(jìn)全面小康社會提供決策依據(jù)。

(六)繼續(xù)抓好“四大工程”建設(shè)。

1、繼續(xù)推進(jìn)一套表制度建設(shè)。全市統(tǒng)計系統(tǒng)要始終堅守“四條紅線”，全面加強(qiáng)基本單位名錄庫建設(shè)，按照“先進(jìn)庫”、“后有數(shù)”的原則及時調(diào)整更新我市“四上企業(yè)”及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)名錄庫;組織好“四上企業(yè)”及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)做好“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，聯(lián)網(wǎng)直報率達(dá)到100%;加強(qiáng)數(shù)據(jù)核查和質(zhì)量評估，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機(jī)制，重點核實增速快、總量大、人均高、月度間變化大的企業(yè)和各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)。

2、利用三經(jīng)普成果全面更新基本單位名錄庫。深入分析部門行政登記資料與名錄庫數(shù)據(jù)的銜接問題，提高部門行政登記資料在名錄庫維護(hù)更新工作中的使用力度。對照普查資料，加大審核力度，堅決清除不合規(guī)定的單位。

3、加快推進(jìn)縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位延伸，今年3月底前完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全工作，組織開展網(wǎng)絡(luò)安全綜合檢查，確保全市統(tǒng)計信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。鞏固和完善統(tǒng)計地理信息系統(tǒng)，加快手持終端在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用。

(七)著力抓好各項統(tǒng)計保障建設(shè)。

1、推進(jìn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。今年省里將下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計工作的意見》，有利于進(jìn)一步推動我市基層統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、隊伍和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。各地要繼續(xù)按照《縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)計工作規(guī)范》要求，強(qiáng)力推進(jìn)縣級統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。以推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計年報聯(lián)網(wǎng)直報為契機(jī)，認(rèn)真落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》。繼續(xù)按照聯(lián)網(wǎng)直報工作要求，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。

2、推進(jìn)統(tǒng)計法制建設(shè)。省局今年一季度將開展全省統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，把違反“四條紅線”和干預(yù)企業(yè)獨立真實上報，作為執(zhí)法檢查的重點;嚴(yán)肅查處和曝光重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。我們要積極做好全省統(tǒng)計執(zhí)法大檢查迎檢工作，規(guī)范工作程序，推動全市統(tǒng)計工作依法、有序、規(guī)范地開展。加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，建立上下互動、專業(yè)聯(lián)動的常態(tài)化執(zhí)法工作機(jī)制，開展好以數(shù)據(jù)質(zhì)量為重點的聯(lián)合執(zhí)法檢查。積極開展形式多樣的統(tǒng)計法制宣傳，增強(qiáng)全社會統(tǒng)計法制意識。

3、推進(jìn)統(tǒng)計信息化應(yīng)用建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全建設(shè)，充分利用國家一套表平臺、省項目平臺組織好數(shù)據(jù)信息采集，加強(qiáng)我市企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息、綜合數(shù)據(jù)信息的存貯，規(guī)范工作流程，提高統(tǒng)計信息化開發(fā)應(yīng)用水平。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)資料的管理，組織專業(yè)力量做好應(yīng)用程序的開發(fā)應(yīng)用工作。

(八)堅持抓好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。

1、認(rèn)真組織開展黨的群眾路線實踐教育活動。要從自身實際出發(fā)，把教育實踐活動作為當(dāng)前一項重大的政治任務(wù)來抓，真正把學(xué)習(xí)教育活動抓緊、抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實，要站在講政治、顧大局的高度，認(rèn)真組織開展好學(xué)習(xí)教育活動，要把學(xué)習(xí)教育活動與當(dāng)前各項統(tǒng)計工作有機(jī)地結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合，切實把全市的統(tǒng)計工作推向一個新的臺階。要務(wù)求實效，對照群眾的期盼和需求，向更深層次找差距、找問題、查不足，真正把隊伍和自身存在的突出問題真正查找出來，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“找準(zhǔn)靶子，有的放矢，務(wù)求實效”。

2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”。持之以恒地落實中央八項規(guī)定和省市委相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕“四風(fēng)”問題。

3、抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立制度建設(shè)的長效機(jī)制，嚴(yán)格落實統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)行風(fēng)教育和監(jiān)督。

4、抓好社會管理綜合治理、人口和計劃生育、信訪安全維穩(wěn)及節(jié)能減排等中心工作。

同志們，全國深化改革的號角已經(jīng)吹響，統(tǒng)計工作責(zé)任更加重大，使命更加光榮。讓我們在市委、市政府和省統(tǒng)計局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和改革發(fā)展大局的需要、社會公眾的需求，團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)有為、實干興業(yè)，全面提升統(tǒng)計服務(wù)能力和水平，大力推進(jìn)服務(wù)型統(tǒng)計建設(shè)，共同開創(chuàng)“環(huán)境更好、數(shù)據(jù)更真、服務(wù)更優(yōu)、基礎(chǔ)更牢、作風(fēng)更實、協(xié)作更濃”的全市統(tǒng)計工作新局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

同志們：

這次全市統(tǒng)計工作會議，主題是貫徹落實中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和包惠書記、亨孝市長的重要批示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治統(tǒng)和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假，確保數(shù)據(jù)真實可靠。前面，傳政同志傳達(dá)了全省統(tǒng)計系統(tǒng)工作會議精神并提出了貫徹意見，宣漢、大竹兩個縣和市商務(wù)局作了表態(tài)發(fā)言，講得很好，我都贊同。下面，我再講三點意見。

一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，切實落實統(tǒng)計工作各項要求。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量事關(guān)科學(xué)決策，事關(guān)黨和政府的公信力。中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示涵義深刻、意義重大、針對性很強(qiáng)，指出了維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的極端重要性和緊迫性。各級各有關(guān)部門要堅決按照中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示要求，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確的責(zé)任感和緊迫感，切實把批示精神落到實處，貫穿于統(tǒng)計工作的各個方面，不遺余力地提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、夯實基礎(chǔ)，依法治統(tǒng)，堅決遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合。各級政府要切實履行行政責(zé)任，加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對本地執(zhí)行統(tǒng)計法的情況實施有效監(jiān)督。各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)要配合政府督查部門加強(qiáng)對重大統(tǒng)計事項的督促檢查，及時將貫徹落實情況報黨委政府，確保重大統(tǒng)計事項落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法規(guī)定的“三個不得”，制定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)要切合實際，為真實統(tǒng)計創(chuàng)造寬松環(huán)境。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，既是統(tǒng)計部門的職責(zé)，也是各級各有關(guān)部門的重要責(zé)任，要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全員全程責(zé)任制，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任落實到具體崗位和每個工作人員。二要充實力量，依法依規(guī)。各級政府要高度重視并加強(qiáng)統(tǒng)計工作，及時協(xié)調(diào)解決基層統(tǒng)計工作存在的困難和問題，配齊配強(qiáng)基層統(tǒng)計人員，實施有效的組織、管理和工作制度，為統(tǒng)計工作提供堅強(qiáng)保障。各級各有關(guān)部門要充分吸取去年國家對我市個別縣進(jìn)行執(zhí)法檢查的教訓(xùn)，堅持用法治思維和法治精神來領(lǐng)導(dǎo)和開展統(tǒng)計工作，切實承擔(dān)起依法統(tǒng)計的責(zé)任和使命，全面推進(jìn)依法統(tǒng)計，營造良好法治環(huán)境。三要嚴(yán)格執(zhí)法，遏制腐敗。統(tǒng)計弄虛作假是一種嚴(yán)重的腐敗行為，危害極大。各地各部門務(wù)必要把堅持不懈抓好執(zhí)法檢查作為統(tǒng)計法治工作的重中之重。今明兩年統(tǒng)計執(zhí)法檢查查處的重點是各種統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假案件，特別是地方各級政府、各部門、各單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員違反統(tǒng)計法規(guī)定的兩類“三個不得”案件，各種指令報送和冒名報送案件，這些都是典型的統(tǒng)計數(shù)字腐敗案件。對這些統(tǒng)計違法行為，要堅持有案必查、違法必究，實行零容忍，尤其是對群眾舉報的各類統(tǒng)計上弄虛作假線索必須查清查實、處理到位，典型的要堅決予以通報曝光，始終保持懲治的高壓態(tài)勢。要建立嚴(yán)格的統(tǒng)計執(zhí)法檢查責(zé)任制。明確執(zhí)法檢查的重點、任務(wù)，細(xì)化職責(zé)分工，強(qiáng)化督辦考核，堅決糾正有案不查、壓案不報、查案不實、責(zé)任追究輕描淡寫等現(xiàn)象，震懾統(tǒng)計違法行為，凈化統(tǒng)計環(huán)境，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化監(jiān)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計經(jīng)濟(jì)服務(wù)功能。

當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)十分繁重，統(tǒng)計工作肩負(fù)重大使命。各縣(市、區(qū))政府和各級統(tǒng)計部門要在嚴(yán)格依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計的同時，認(rèn)真組織做好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查，深入分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢和變動趨勢，準(zhǔn)確把握主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與相關(guān)指標(biāo)的協(xié)調(diào)性、支撐性、匹配性，客觀反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。要關(guān)注經(jīng)濟(jì)政策，吃透各項穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險政策措施，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)判。要加強(qiáng)對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點指標(biāo)以及新經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的統(tǒng)計監(jiān)測，及時了解掌握第一手資料，為全市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支撐。要努力提高統(tǒng)計服務(wù)的有效性和針對性，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息咨詢和督促職能，不斷提高分析建議的精準(zhǔn)度，切實提高統(tǒng)計服務(wù)達(dá)州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇二

同志們：

今天，全省工業(yè)統(tǒng)計工作會議在商丘召開。會議的主要任務(wù)是貫徹落實全省統(tǒng)計工作會議和全國工業(yè)統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)20xx年河南工業(yè)統(tǒng)計工作，研究部署20xx年工業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)。這里，我講幾點意見，供大家參考。

20xx年，面對極為錯綜復(fù)雜的形勢，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)在國家統(tǒng)計局工業(yè)司和省統(tǒng)計局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鞏固拓展統(tǒng)計四大工程，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，銳意創(chuàng)新，攻堅克難，著力提升數(shù)據(jù)質(zhì)量把控能力、數(shù)據(jù)解讀能力，不斷增強(qiáng)統(tǒng)計分析和統(tǒng)計服務(wù)能力，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，工業(yè)統(tǒng)計職能得到充分發(fā)揮。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和第三次經(jīng)濟(jì)普查扎實推進(jìn)。

一年來，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省級統(tǒng)計報表制度，在安排部署上早著手，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)要求，圓滿完成了規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)、效益、成本費用等常規(guī)年定報任務(wù);順利推進(jìn)了重點行業(yè)重點企業(yè)月度監(jiān)測、工業(yè)企業(yè)月度趨勢調(diào)查、企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計以及“三區(qū)”統(tǒng)計等其他常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

第三次經(jīng)濟(jì)普查是這兩年統(tǒng)計部門的一項重要工作任務(wù)，也是全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)的核心重點工作。去年以來，我們積極參與、主動配合普查辦開展第三次經(jīng)濟(jì)普查各項工作，參與研討制定普查方案和單位核查方案，參與開展普查試點、程序測試等多項工作，為普查工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們精心籌備、扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)普查工業(yè)統(tǒng)計工作，認(rèn)真做好工業(yè)單位核查，加強(qiáng)核查結(jié)果評估認(rèn)定，開展經(jīng)濟(jì)普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，有力推動和保障了全省工業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)普查任務(wù)的完成。

(二)工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有了新提高。

全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)堅持把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為工業(yè)統(tǒng)計工作的生命線，規(guī)范工作流程，推動數(shù)據(jù)采集、審核、查詢、上報、公布等環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化管理，著力構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量控制長效機(jī)制，有效增強(qiáng)了數(shù)據(jù)管理控制能力。根據(jù)國家局對數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的新要求，結(jié)合我省工業(yè)統(tǒng)計實際，研究提出了數(shù)據(jù)控制的新標(biāo)準(zhǔn)和新思路;適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)直報模式，改革數(shù)據(jù)審核查詢評估辦法，加大重點問題監(jiān)控力度，基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高;規(guī)范工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度、制定《河南省工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查抽查工作方案》，對全省18個省轄市和10個省直管縣的200多家規(guī)上企業(yè)進(jìn)行了數(shù)據(jù)質(zhì)量核查;完善數(shù)據(jù)質(zhì)量通報制度、約談制度，積極促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的解決。在各級工業(yè)統(tǒng)計部門的共同努力下，我省工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量客觀反映了全省及各地工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際，得到了省委、省政府和國家統(tǒng)計局的基本認(rèn)可。

(三)工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)水平有了新提升。

20xx年，我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢十分復(fù)雜嚴(yán)峻，黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門極為關(guān)注。全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)充分發(fā)揮主觀能動性，及時客觀反映工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況，深入分析工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行出現(xiàn)的新情況、新問題，統(tǒng)計服務(wù)的時效性、針對性顯著增強(qiáng)，為省委、政府科學(xué)決策提供了高質(zhì)量的統(tǒng)計智力支持。

一是扎實做好常規(guī)的月度、季度分析，對工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢的分析判斷和主要觀點被全局綜合分析報告采納，在政府宏觀決策中發(fā)揮了重要作用。二是深入調(diào)查研究，加大對熱點、難點問題及趨勢預(yù)測分析，在深度和廣度上狠下功夫，從不同角度、不同時期對工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢進(jìn)行剖析和闡述。其中，省局重點研究課題《工業(yè)增速回落影響因素分析》經(jīng)謝伏瞻省長批閱后轉(zhuǎn)省政府研究室研究，并受到局主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng);對完成9.5%的gdp全年增長目標(biāo)的工業(yè)增速的支撐分析結(jié)果，為省政府合理確定全年工業(yè)增長奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。三是不斷探索和完善統(tǒng)計監(jiān)測方法，建立了全省工業(yè)重點行業(yè)重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營月度趨勢監(jiān)測制度，通過對重點行業(yè)重點企業(yè)的月度運行情況的監(jiān)測分析，為省委、省政府準(zhǔn)確把握工業(yè)發(fā)展情況及趨勢提供了參考依據(jù)。四是積極改進(jìn)工業(yè)統(tǒng)計分析方法，運用環(huán)比分析、增量分析，不斷強(qiáng)化對原材料新的訂單、敏感價格變動、貨運量、發(fā)電量等先行指標(biāo)的分析，不斷增強(qiáng)對即期走勢、發(fā)展趨勢把握的準(zhǔn)確性，分析研究水平有了較大提升。

(四)工業(yè)統(tǒng)計改革有了新突破。

一年來，認(rèn)真做好以“四大工程”改革為核心的各項工作。配合做好工業(yè)企業(yè)名錄庫的更新維護(hù)和審核認(rèn)定工作，認(rèn)真貫徹落實“權(quán)力下放、重點監(jiān)控、結(jié)合督導(dǎo)、確保質(zhì)量”的年定報名錄庫審批工作方針，著力加大對新增企業(yè)名錄的審核力度，得到國家局工業(yè)司的充分肯定，是工業(yè)司通報表揚(yáng)的8個名錄庫網(wǎng)絡(luò)審批階段省市縣三級嚴(yán)格把關(guān)地區(qū)之一。完善工業(yè)企業(yè)一套表平臺方法制度，在國家制度基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際，健全平臺查詢、匯總、導(dǎo)出等各項功能，使一套表平臺更好的適應(yīng)我省數(shù)據(jù)處理需要;按照國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，將企業(yè)一套表制度延伸到工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及景氣狀況調(diào)查，順利實現(xiàn)了制度銜接。目前，各級統(tǒng)計部門綜合用戶對企業(yè)一套表平臺的使用更加規(guī)范和熟練，工業(yè)企業(yè)對聯(lián)網(wǎng)直報工作的適應(yīng)能力也逐步提高。

同時，我們還研究了鄭州航空港綜合經(jīng)濟(jì)實驗區(qū)的統(tǒng)計直通車工作，建立了航空港區(qū)工業(yè)專業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系并進(jìn)行了數(shù)據(jù)試算，為及時準(zhǔn)確反映航空港區(qū)的工業(yè)發(fā)展情況奠定了基礎(chǔ)。開展了工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整研究，積極搜集有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行試算和統(tǒng)計分析研究，為國家及我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作的正式開展提供了基礎(chǔ)資料、積累了有益經(jīng)驗。

以上成績的取得，與各級統(tǒng)計局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與在座的各位的辛勤努力是分不開的。在此，我謹(jǐn)代表省統(tǒng)計局黨組向在座的各位同志，并通過你們向全省工業(yè)統(tǒng)計戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝!

二、20xx年工業(yè)統(tǒng)計面臨的新形勢。

20xx年是全面貫徹落實黨的精神、全面深化改革的重要一年，也是統(tǒng)計事業(yè)邁向大變革、大發(fā)展、大繁榮的開局之年。做好今年的工業(yè)統(tǒng)計工作，面臨諸多有利條件。中央多次強(qiáng)調(diào)再也不能簡單以gdp論英雄，這必將引導(dǎo)各級各部門樹立正確的政績觀，為真實統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計創(chuàng)造了更加寬松的社會環(huán)境。郭庚茂書記、謝伏瞻省長多次對統(tǒng)計工作作出重要指示，為我省統(tǒng)計工作指明了方向，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。同時，做好今年的工業(yè)統(tǒng)計工作，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

一是復(fù)雜的外部環(huán)境對工業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

從經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇的基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固，我國經(jīng)濟(jì)正處于換擋轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，工業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境依然偏緊。目前我省正處于爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，工業(yè)統(tǒng)計工作既要反映各地工業(yè)增長趨勢，又要反映我省工業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)等方面取得的成果。在這種情況下，工業(yè)統(tǒng)計部門能否提供更具前瞻性的預(yù)警預(yù)測和及時敏銳的政策建議，能否更加準(zhǔn)確、客觀地反映各地工業(yè)發(fā)展趨勢，對各級工業(yè)統(tǒng)計部門來說，是一個巨大的挑戰(zhàn)。

從統(tǒng)計環(huán)境看，工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各方面關(guān)心關(guān)注的重點。目前，工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級與地方工業(yè)發(fā)展高目標(biāo)值的矛盾仍然存在，來自方方面面的壓力還比較大。個別地區(qū)認(rèn)為統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有反映實際，或出于完成目標(biāo)或者政績考慮，干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍然存在，既給工業(yè)統(tǒng)計工作帶來了嚴(yán)峻考驗，也增加了我們準(zhǔn)確研判工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行走勢的難度。

二是建設(shè)服務(wù)型統(tǒng)計對工業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

在今年全國統(tǒng)計工作會議上，馬建堂局長明確提出要堅持面向統(tǒng)計用戶、面向統(tǒng)計基層、面向調(diào)查對象的“三個面向”，努力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，為做好統(tǒng)計工作指明了方向。近年來，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)在提升統(tǒng)計服務(wù)水平上做了大量工作，取得了明顯成效，但在服務(wù)黨委政府的時效性、服務(wù)社會公眾的靈活性、服務(wù)調(diào)查對象的全面性上還需不斷提升。作為打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計的重要環(huán)節(jié)，工業(yè)統(tǒng)計接觸的調(diào)查對象最多，聯(lián)系統(tǒng)計基層最頻繁，各方面的關(guān)注度也最高。要實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計的目標(biāo)，工業(yè)統(tǒng)計責(zé)任重大，任務(wù)很重。同時，建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，既要求我們通過工業(yè)數(shù)據(jù)和形勢分析為黨委、政府提供決策參考，又要求我們豐富信息發(fā)布內(nèi)容，及時滿足社會公眾的信息需求，切實為調(diào)查對象提供宏觀信息。工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)的領(lǐng)域、服務(wù)的要求、服務(wù)的程序都有了新的變化，如何適應(yīng)新的形勢、提升工業(yè)統(tǒng)計信息服務(wù)水平，是對我們的又一重大考驗。

三是全面深化統(tǒng)計改革對工業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

前不久，為深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷發(fā)展，國家統(tǒng)計局制定了《全面深化統(tǒng)計改革總體方案》。在方案中，有幾項改革，與工業(yè)統(tǒng)計緊密相關(guān)。一是加快建立國家統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)核算制度。從我省看，工業(yè)統(tǒng)計還存在著數(shù)據(jù)不銜接的問題，比如，各地市與省里數(shù)據(jù)不銜接，工業(yè)數(shù)據(jù)與gdp核算數(shù)據(jù)不銜接等。實行統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)核算制度，有利于解決工業(yè)統(tǒng)計長期存在的數(shù)據(jù)不銜接問題。二是加快研究改革工業(yè)發(fā)展速度的計算方法。國家工業(yè)司初步設(shè)想，推行國際通行的工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)方法，把產(chǎn)品物量指數(shù)與價格縮減指數(shù)結(jié)合起來，用實物量指數(shù)計算工業(yè)生產(chǎn)增長速度。這將是工業(yè)統(tǒng)計方法的重大變革，我們要加強(qiáng)研究，力爭試點，扎實做好產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計工作，為改革的正式推行做好準(zhǔn)備。三是加快構(gòu)建轉(zhuǎn)型升級指標(biāo)體系。涉及到工業(yè)統(tǒng)計的主要任務(wù)有，改進(jìn)和完善經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測方法、季度產(chǎn)能利用率的統(tǒng)計方法。這些統(tǒng)計方法制度、統(tǒng)計生產(chǎn)方式等領(lǐng)域的改革必將直接或間接地對工業(yè)統(tǒng)計工作產(chǎn)生深刻影響，也對全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)人員的素質(zhì)能力提出了更高要求。

三、20xx年工業(yè)統(tǒng)計主要工作。

今年工業(yè)統(tǒng)計工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實國家統(tǒng)計局和省局的工作部署，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以提升工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)水平為目標(biāo)，著力夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，全面深化工業(yè)統(tǒng)計改革，努力推進(jìn)工業(yè)統(tǒng)計工作再上新臺階。

(一)著力提高工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

今年的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作要把握好以下幾個方面：

一是狠抓源頭數(shù)據(jù)不放松。繼續(xù)加大對企業(yè)上報數(shù)據(jù)的邏輯性、匹配性和協(xié)調(diào)性審核力度，確保源頭數(shù)據(jù)真實可信。工業(yè)綜合數(shù)據(jù)的評估不僅要參考工業(yè)用電、稅收等部門數(shù)據(jù)，還要把源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞作為數(shù)據(jù)評估的重要依據(jù)。樹立正確的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制導(dǎo)向，引導(dǎo)各地重視源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，“要眼睛向下抓基礎(chǔ)，不要眼睛向上要照顧”。

二是完善數(shù)據(jù)質(zhì)量保障制度。包括審核查詢制度、數(shù)據(jù)評估制度、通報制度、核查制度以及問題約談制度等，使各項制度更規(guī)范，更具可操作性和導(dǎo)向性。同時還要加大各項制度的執(zhí)行力度，確保工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不出現(xiàn)大的偏差和趨勢性誤差。

三是繼續(xù)強(qiáng)化數(shù)據(jù)核查機(jī)制。要認(rèn)真吸取省局“三查”和工業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的寶貴經(jīng)驗和有效做法，采取定期和不定期相結(jié)合的核查方式，進(jìn)一步加大數(shù)據(jù)檢查、核查力度;尤其是對于數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)性較差、波動異常等問題突出的地區(qū)，要進(jìn)行重點檢查，并將檢查結(jié)果作為數(shù)據(jù)評估和年度工作考評的重要依據(jù)。

四是要堅持依法統(tǒng)計。工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)必須恪守“四條紅線”，堅持企業(yè)獨立上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不能為迎合部門完成目標(biāo)的壓力而在基層數(shù)據(jù)上做文章。

全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要按照《工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化方案》的具體要求，進(jìn)一步規(guī)范各級工業(yè)統(tǒng)計部門工作流程;同時要突出工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化工作，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)，確保工業(yè)源頭數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性。一是進(jìn)一步研究完善《工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化方案》，充分考慮企業(yè)實際，制定操作性和實用性較強(qiáng)的企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化方案。二是建立健全工業(yè)企業(yè)原始記錄和統(tǒng)計臺帳，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)有臺賬、統(tǒng)計臺賬有憑證、統(tǒng)計憑證要真實，確保工業(yè)統(tǒng)計資料的真實性和完整性。加快研究和建立一套內(nèi)容全面、使用便捷的工業(yè)統(tǒng)計電子臺賬，提高基層統(tǒng)計人員填報報表的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。三是加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，特別要針對數(shù)據(jù)查詢、核查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)性問題，采取行之有效的培訓(xùn)方式，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高企業(yè)統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的良好氛圍，讓企業(yè)充分認(rèn)識到開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不僅是統(tǒng)計工作的需要，更是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。

(三)努力完善統(tǒng)計服務(wù)。

認(rèn)真貫徹落實全國和全省統(tǒng)計工作會議關(guān)于“全力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計”的工作部署，扎實做好工業(yè)統(tǒng)計服務(wù)工作，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平。一是增強(qiáng)服務(wù)的主動性和積極性。對于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點難點問題及時予以關(guān)注，并進(jìn)行深入挖掘和全面分析，爭取多出一些精品，為宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供參考。二是增強(qiáng)統(tǒng)計監(jiān)測分析能力。加強(qiáng)調(diào)研和分析，提高觀察和分析問題的敏銳性和前瞻性，善于把工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析與對河南工業(yè)重大問題的研究結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的態(tài)勢和趨勢。三是加大數(shù)據(jù)解讀力度。對各方面關(guān)注的諸如數(shù)據(jù)的趨勢性問題、協(xié)調(diào)性匹配性問題、各種工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的邏輯性問題等，既要有主動解讀的意識，更要增強(qiáng)解讀能力，引導(dǎo)社會公眾正確理解和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(四)積極參與經(jīng)濟(jì)普查。

認(rèn)真組織實施好經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)階段的各項工作，是今年統(tǒng)計工作的重中之重。努力把好經(jīng)普數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。目前，企業(yè)即將完成普查數(shù)據(jù)報送工作，各地要密切關(guān)注數(shù)據(jù)報送情況，及時對上報數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢、審核和比對，確保上報數(shù)據(jù)質(zhì)量。努力把好發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為各方所關(guān)注，特別是工業(yè)數(shù)據(jù)涉及指標(biāo)多，分組多，對經(jīng)濟(jì)影響大。各級工業(yè)統(tǒng)計部門要重視普查數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，著重把握好相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)性，確保發(fā)布數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。積極做好普查數(shù)據(jù)的開發(fā)利用。各級工業(yè)統(tǒng)計部門要充分利用普查獲得的豐富數(shù)據(jù)信息，深入開展工業(yè)統(tǒng)計重大問題的研究，力爭完成一些有深度、高質(zhì)量專題分析報告。

(五)扎實推進(jìn)統(tǒng)計改革。

全省統(tǒng)計工作會議對今年的重點統(tǒng)計改革任務(wù)已經(jīng)作了部署。工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要深刻領(lǐng)會統(tǒng)計改革的總體思路和要求，結(jié)合專業(yè)實際，研究制定工業(yè)專業(yè)推進(jìn)改革的配套措施。一是認(rèn)真做好實施經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級綜合統(tǒng)計制度相關(guān)工作。要密切關(guān)注、及時跟進(jìn)，深刻理解經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級綜合統(tǒng)計制度的目的意義，搞清指標(biāo)口徑、計算方法，扎實做好工業(yè)相關(guān)指標(biāo)的測算。二是抓緊研究gdp統(tǒng)一核算背景下，工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接問題。實行統(tǒng)一核算，工業(yè)統(tǒng)計各地與全省數(shù)據(jù)的不銜接、工業(yè)數(shù)據(jù)與gdp核算數(shù)據(jù)不銜接的問題將會更加突出，要主動與核算專業(yè)溝通，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的測算，提出切實可行的方案，保證數(shù)據(jù)的銜接，避免改革前后數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的波動。

(六)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的有力政治保障。全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置。一是要增強(qiáng)廉政意識。深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆中央紀(jì)委三次全會和省紀(jì)委九屆四次全會精神，充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入統(tǒng)計工作，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平為中心，把“實事求是”“不出假數(shù)”“真實可信”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。二是要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實局黨組關(guān)于全省統(tǒng)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的總體部署，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和省局黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的14條規(guī)定。今年局里還制定了《省轄市、省直管縣(市)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)同志因公來省局預(yù)約管理辦法》(試行)。大家一定要嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按制度辦事，把握好工業(yè)統(tǒng)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實防止跑數(shù)要數(shù)，為工業(yè)統(tǒng)計各項工作的順利完成創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

同志們，今年工業(yè)統(tǒng)計工作更加繁重和艱巨，全省工業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)要以強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任感，搶抓機(jī)遇，扎實工作，努力開創(chuàng)工業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為推進(jìn)統(tǒng)計四大工程建設(shè)、全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平作出工業(yè)統(tǒng)計應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇三

同志們：

大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹今天會議精神、圍繞郭部長重要講話、圍繞組織工作重點，既講了思想認(rèn)識，又講了工作方法;既談了工作思路，又談了具體措施。面對20xx年新形勢、新任務(wù)，郭部長又對我們提出了新的更高要求，大家要按照會議精神、按照市委的安排部署、按照郭部長的講話要求，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞中心、服務(wù)大局，真抓實干、創(chuàng)新工作、破解難題，努力推動全市組織工作再上新臺階。

這次組織工作會議就要結(jié)束了，會議主題鮮明、內(nèi)容豐富，是一次務(wù)實、高效、進(jìn)取的會議。20xx年的組織工作，思路已經(jīng)清晰、任務(wù)已經(jīng)明確、措施已經(jīng)具體，關(guān)健就是抓落實?！耙环植渴?，九分落實”。下面，我就貫徹會議精神和郭部長重要講話，圍繞“落實”二字，講四點意見。

第一，抓落實必須把準(zhǔn)方向。方向決定路徑、路徑?jīng)Q定成敗。思想一致，行動才一致。要統(tǒng)一思想、把準(zhǔn)方向。一要把握大勢。當(dāng)前和今后一個時期，組織工作面臨著“三個新常態(tài)”：全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部新常態(tài)。圍繞“把抓好黨建作為最大的政績”要求，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個時期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹“從嚴(yán)”的精神、落實“從嚴(yán)”的要求，考驗著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。大家要提高分析大局、把握大勢的能力，緊緊把握“從嚴(yán)治黨”這條主線，堅持把“從嚴(yán)”要求貫穿到組織工作的各個方面、每一環(huán)節(jié)。二要明確目標(biāo)。郭部長的重要講話，把中央、省委要求與實際緊密結(jié)合，闡明了今年全市組織工作的指導(dǎo)思想，部署了全年組織工作的重點任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組工干部隊伍的基本要求。大家要把思想和行動統(tǒng)一到本次會議和郭部長重要講話精神上來，緊盯會議部署的目標(biāo)任務(wù)，及時召開黨委(組)會議，傳達(dá)貫徹會議精神，結(jié)合實際提出貫徹落實的意見，拿出具體可操作的措施，切實把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好。各地各單位的貫徹落實情況，請以書面形式，于3月20日前報市委組織部(研究室)。三要找準(zhǔn)定位。圍繞中心、服務(wù)大局是做好組織工作的核心定位。要始終堅持在大局下行動，自覺把組織工作放到全市和本地本部門工作大局中去謀劃、去部署、去實施、去檢驗。既要“擺進(jìn)去”，在大局中明確職責(zé)定位，防止“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”;又要“跳出來”，準(zhǔn)確把握大勢，防止“就組織工作抓組織工作”;還要“融進(jìn)來”，緊密結(jié)合實際，找準(zhǔn)切入點、明確著力點，提高工作的針對性和實效性，主動適應(yīng)新常態(tài)、積極實現(xiàn)新作為。

第二，抓落實必須敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是落實工作的重要抓手，是組織工作發(fā)展的動力源泉。面對新常態(tài)下的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們既要有強(qiáng)烈的憂患意識，又要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，使組織工作始終保持一池活水。一要勤于思考。工作中要善于思考，養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。要積極探索、大膽創(chuàng)新，從多方面、多角度思考問題。推進(jìn)工作，既要運用成熟的思路和辦法，保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性;又要針對新情況、新問題，用新思路、新辦法，保證工作的與時俱進(jìn)、升級增效。二要結(jié)合實際。推進(jìn)工作，選準(zhǔn)重點難點進(jìn)行突破是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成好上級賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，善于總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。近幾年來，各地結(jié)合實際，進(jìn)行了大膽的探索創(chuàng)新。比如，實行土地流轉(zhuǎn)壯大集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村后備干部跟班培養(yǎng)、開展基層黨建工作“雙述雙評”等都是創(chuàng)新，都取得了較好的實踐效果。今年，各地各部門既要注重在繼承中推陳出新、創(chuàng)造特色，又要注重在“上頭”精神與“下頭”實際相結(jié)合中開拓創(chuàng)新、創(chuàng)出特色，防止簡單俗套、照搬照套。三要爭創(chuàng)品牌。實踐證明，項目化、創(chuàng)品牌是個有效的工作途徑和抓手。近年來，像“三級聯(lián)動”機(jī)制、“五型”農(nóng)村干部活動、基層黨組織“五化”管理、“420”便民服務(wù)體系等，都是有一定影響的地方黨建品牌。這說明我們在創(chuàng)品牌上，有基礎(chǔ)、有條件、有能力。大家要始終保持“爭創(chuàng)一流”的工作追求，堅持品牌化引路、項目化推進(jìn)，全力打造一批富有各地特色的黨建品牌。每個地方一定要有自己的品牌、地方的特色、工作的亮點，特別要在從嚴(yán)管理干部、黨建示范帶建設(shè)、人才作用發(fā)揮等方面爭創(chuàng)特色、打造亮點。

第三，抓落實必須統(tǒng)籌兼顧。組織工作事情多、戰(zhàn)線長，抓好工作落實，必須統(tǒng)籌推進(jìn)。一要牽住牛鼻子。抓工作要善于抓重點、抓到點子上，集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以點帶面，綱舉目張。這就要求大家對全年工作要點、階段性工作重點、工作推進(jìn)中的關(guān)鍵點，做到心中有數(shù)、心中有底。二要善于彈鋼琴。會不會彈鋼琴，檢驗的是干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和落實能力。會彈鋼琴，就是要處理好主業(yè)與副業(yè)的關(guān)系、主管與分管的關(guān)系。郭部長強(qiáng)調(diào)，全市組工干部要聚焦主業(yè)提高效能，特別是各地組織委員，我們沒有反對分管其他工作，對分管工作沒有提出特別要求，但一定要抓好主業(yè)，種好自己的“責(zé)任田”，管好自己份內(nèi)的事，凝神聚力、全力以赴地抓好本職、盡好本責(zé)。三要堅持一盤棋。組織部門最大的優(yōu)勢就是“組織”。要牢固樹立“一盤棋”思想，認(rèn)真貫徹黨委(組)的決策部署，做到思想上同頻、思路上同步、聲音上同調(diào)。特別是要積極爭取黨委(組)和黨委(組)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，積極主動，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力。

第四，抓落實必須扎實作風(fēng)。工作落實靠作風(fēng)保障。要按照建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”的組工干部隊伍新要求，進(jìn)一步扎實作風(fēng)，保證各項工作任務(wù)又好又快落實。一要有滿腔熱情的勁頭。只有對組織工作充滿激情，才能克服困難、主動作為?，F(xiàn)在有少數(shù)同志，抱怨組織工作任務(wù)重、要求高、壓力大，有的怕苦怕累，有的甚至想調(diào)整崗位，這些都是對組織工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是組工干部缺少工作激情、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)上有句話“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”，我們就是要有這種心態(tài)、狀態(tài)，把事業(yè)當(dāng)家業(yè)，待工作如初戀，愛我所愛，選我所選。二要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?qiáng)調(diào)，黨看干部主要就是看“肩膀”。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為組織工作的一條重要原則。敢于擔(dān)當(dāng)，前提是要解決一個“敢”字，無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。要始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，保持正氣充盈、無所畏懼。敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)健是要落在“擔(dān)”字上，面對大是大非敢于亮劍、面對復(fù)雜矛盾敢于迎難而上、面對困難危機(jī)敢于挺身而出、面對工作失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，鍛造敢于?dān)當(dāng)?shù)钠犯?，提升敢于?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。三要有釘釘子的精神。干工作，一定要有釘釘子的精神，一錘接著一錘釘。每項工作，從方案制定、操作實施、考核督辦、總結(jié)歸納，要一環(huán)接一環(huán)，趁熱打鐵，不要時緊時松，不能抓一陣放一陣。組工干部抓落實，就是要有不達(dá)目的絕不罷休、不出成績絕不放手的決心，一刻不懈怠、不停頓、不放松。

同志們，組織工作已經(jīng)全面展開，希望大家以弛而不息、久久為功的韌勁和踏石留印、抓鐵有痕的干勁一抓到底，狠抓落實，為全市組織工作再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)輝煌做出新的更大貢獻(xiàn)!

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇四

同志們：

20xx年全省統(tǒng)計工作會議圓滿完成了各項議程。現(xiàn)在，受克勤局長委托，對會議作簡要總結(jié)，主要講三點。

一、對會議的總體評價。

全省統(tǒng)計工作會議是在統(tǒng)計改革發(fā)展進(jìn)入到新常態(tài)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。過去的一年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國家統(tǒng)計局的科學(xué)指導(dǎo)下，湖北統(tǒng)計人緊緊圍繞“五個著力，一個確?！钡墓ぷ髦攸c，創(chuàng)新理念、順應(yīng)形勢、堅定目標(biāo)、砥礪奮進(jìn)，取得了豐碩成果。會議的主要精神集中在李克勤局長的報告中。大家一致認(rèn)為克勤局長的報告既高屋建瓴、總攬全局，又實事求是、重點突出，具有強(qiáng)烈的時代特征。報告全面回顧了20xx年湖北統(tǒng)計工作，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)普查、統(tǒng)計改革、統(tǒng)計服務(wù)、統(tǒng)計基礎(chǔ)、統(tǒng)計隊伍、統(tǒng)計作風(fēng)等七個方面，全面系統(tǒng)地總結(jié)了過去一年湖北統(tǒng)計工作取得的巨大成績?？饲诰珠L報告總結(jié)的亮點很多，大家感受最深的有：一是經(jīng)濟(jì)普查工作。在王曉東常務(wù)副省長的親自指導(dǎo)和全力支持下，各市州政府周密組織協(xié)調(diào)，全力以赴，普查結(jié)果全面真實地反映了湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀實際，湖北經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)普查各項工作圓滿完成。二是統(tǒng)計服務(wù)。20xx年，湖北統(tǒng)計服務(wù)邁上了歷史新臺階。省局撰寫的統(tǒng)計分析報告，被副省級以上領(lǐng)導(dǎo)簽批27篇，被省“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)27篇，被采用的統(tǒng)計信息數(shù)量和質(zhì)量居省直部門前列，為省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供應(yīng)急服務(wù)多次受到省委鴻忠書記的肯定和表揚(yáng)，省長王國生、常務(wù)副省長王曉東對統(tǒng)計局提供的分析材料評價很高。三是數(shù)據(jù)質(zhì)量。20xx年，全省上下正本清源，狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)直報數(shù)據(jù)適時監(jiān)控，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量第一關(guān)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估會議制度，旗幟鮮明地查處違法違紀(jì)案件。通過一系列有力措施，我省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，群眾舉報內(nèi)容性質(zhì)發(fā)生明顯變化，專業(yè)數(shù)據(jù)和部門數(shù)據(jù)的匹配性、協(xié)調(diào)性得到國家統(tǒng)計局的認(rèn)可。

克勤局長的報告，真實地記錄了省局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在理論創(chuàng)新方面取得的新成果;報告對當(dāng)前統(tǒng)計發(fā)展面臨的新形勢和新要求進(jìn)行了科學(xué)精準(zhǔn)的分析，突出了問題導(dǎo)向，重點解決五個不適應(yīng)的問題。20xx年是統(tǒng)計適應(yīng)新常態(tài)之年，全省上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委重大認(rèn)識判斷和決策部署上來，努力實現(xiàn)依法統(tǒng)計全面有序展開、科學(xué)有效的統(tǒng)計治理框架基本形成、統(tǒng)計治理能力顯著提升、統(tǒng)計改革向縱深拓展四大目標(biāo)。

李局長的報告，是我們?nèi)嫱瓿?0xx年各項統(tǒng)計工作任務(wù)的行動綱領(lǐng)，是強(qiáng)力打造湖北統(tǒng)計升級版的行動指南，是統(tǒng)計人為湖北“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)的重要保證。全省各級統(tǒng)計部門要把學(xué)習(xí)貫徹落實好這次會議精神，作為當(dāng)前一項政治任務(wù)來抓，以更加飽滿的政治熱情、更加堅定的發(fā)展信心、更加良好的精神狀態(tài)，切實把思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，核心是把報告學(xué)習(xí)好、匯報好、貫徹好、落實好。

二、需要關(guān)注的五項重大工作。

(一)統(tǒng)計改革。20xx年是統(tǒng)計全面深化改革的關(guān)鍵之年，重點推進(jìn)核算制度改革、就業(yè)統(tǒng)計改革、投資統(tǒng)計改革、能源統(tǒng)計改革和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計五大改革。這五項改革既有新時期新常態(tài)對統(tǒng)計工作的新要求，也有長期以來一直存在的突出問題，已經(jīng)到了非改不可的地步，否則會給政府統(tǒng)計造成重大而深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。五項改革涉及面廣，影響大，利益復(fù)雜，特別是gdp核算改革和投資統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體安排，今年開始實施分季核算，各相關(guān)專業(yè)都要把當(dāng)月和當(dāng)季統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立起來，確保分季核算工作順利實施，同時今年將根據(jù)三經(jīng)普資料，結(jié)合gdp核算方法改革，修訂20xx年度各市州地區(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)。省統(tǒng)計局各專業(yè)要主動跟進(jìn)，積極做好各項準(zhǔn)備工作。投資統(tǒng)計改革的重點是調(diào)查對象由項目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝唬顿Y額計算方法由形象進(jìn)度轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)支出，今年國家把試點推向全國，投資試點數(shù)據(jù)將作為20xx年正式實施的基數(shù)。國家深化統(tǒng)計改革就是一場大考，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)音，是統(tǒng)計工作的根本遵循，要交出一份滿意的答卷非常重要。必須深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家深化統(tǒng)計改革新舉措，扎扎實實做好各項工作：一是要深化認(rèn)識，增強(qiáng)信心。統(tǒng)計改革不僅是黨中央、國務(wù)院、國家局的明確要求，更是統(tǒng)計事業(yè)適應(yīng)新常態(tài)的必然要求，只要我們堅定不移地按照國家和省局的要求積極推進(jìn)，就一定能夠取得成功。二是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識?！柏?zé)任”，通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情。有了責(zé)任意識，我們就能集中精力，全身心投入。這些改革是時代賦予我們的歷史使命，責(zé)無旁貸，改革任務(wù)再艱巨、再繁重，也要切實履行好職責(zé)。三是要勇于擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)計改革面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，存在著許多亟待解決的問題，是極其難啃的硬骨頭。大家一定要有底線思維，一定要真正學(xué)在深處、謀在新處、干在實處、改在真處?！绊樉衬婢晨唇蠖龋笫码y事看擔(dān)當(dāng)”，特別是縣市統(tǒng)計局的局長，用的話講，你們是統(tǒng)計部門一線指揮部的總指揮，希望你們以身作則、率先垂范，以自己最大的智慧、力量、心血，向歷史、向人民交一份合格的答卷。四是要營造良好環(huán)境。一方面大家要積極主動向政府領(lǐng)導(dǎo)介紹改革的重大意義，匯報改革的基本情況，爭取政府領(lǐng)導(dǎo)對改革的重視、理解和支持，同時要向廣大干部宣傳解讀改革，贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。這里我要重點強(qiáng)調(diào)的是必須加強(qiáng)與國家調(diào)查隊的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)計局是第一責(zé)任人，特別是服務(wù)業(yè)和“四下”單位的抽樣調(diào)查，大家要堅持一盤棋的工作理念，嚴(yán)格遵守國家改革方案，以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的態(tài)度和決心，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，主動適應(yīng)統(tǒng)計改革中心工作的新要求新變化，奮力營造干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

(二)依法統(tǒng)計。依法統(tǒng)計是依法治國的組成部分，是依法治國基本方略在統(tǒng)計領(lǐng)域的具體實踐，事關(guān)我們黨執(zhí)政興國、事關(guān)人民幸福安康、事關(guān)黨和國家長治久安。國家統(tǒng)計局局長馬建堂多次強(qiáng)調(diào)，在統(tǒng)計領(lǐng)域，弄虛作假行為是最大的腐敗行為。克勤局長在重點工作中把依法統(tǒng)計放在首位，要求各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員要全面推進(jìn)依法統(tǒng)計，以統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。依法統(tǒng)計，首先是需要有一支高素質(zhì)的統(tǒng)計干部隊伍。目前，基層統(tǒng)計人素質(zhì)不高、隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)不精通、地位不高的問題十分嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。依法統(tǒng)計要體現(xiàn)黨和政府對統(tǒng)計工作的重視，對統(tǒng)計人的關(guān)心，對統(tǒng)計人最起碼的尊重，對統(tǒng)計人付出的認(rèn)可，做好這一點，必將極大地激發(fā)統(tǒng)計人的榮譽(yù)感、責(zé)任感，激勵統(tǒng)計人勤勤懇懇地做好統(tǒng)計工作。其次要深刻認(rèn)識依法統(tǒng)計的內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，養(yǎng)成守法的良好意識，主動抵制各種弄虛作假行為，不斷增強(qiáng)依法統(tǒng)計的能力，做法治統(tǒng)計的自覺守衛(wèi)者。此外，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，牢固樹立底線思維，忠于職守，以專業(yè)的態(tài)度依法統(tǒng)計，努力營造法治統(tǒng)計的良好氛圍。

(三)統(tǒng)計基礎(chǔ)?；鶎踊A(chǔ)是統(tǒng)計工作的根基，是統(tǒng)計大廈的基石。所有的統(tǒng)計改革、統(tǒng)計建設(shè)、統(tǒng)計發(fā)展最終都要由統(tǒng)計基層來完成。近兩年來，省局黨組高度重視基層基礎(chǔ)工作，取得了實實在在的成效。但從總體來看，基層統(tǒng)計任務(wù)重、人員力量不足、辦公條件相對較差的問題依然存在。全國統(tǒng)計工作會議提出了加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的五條具體意見，一要確保市縣級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的獨立單設(shè)。按照《統(tǒng)計法》的要求，各級地方人民政府必須單獨設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。二要繼續(xù)加大人財物向基層一線傾斜力度。三要加大對基層培訓(xùn)力度。四要為基層改善條件提供依據(jù)。五要切實提高基層工作水平。這五條意見非常實在，很有必要，省局和各市、州、縣(市、區(qū))一定要旗幟鮮明、一如既往地認(rèn)真貫徹落實好。

(四)適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)的本質(zhì)特征就是經(jīng)濟(jì)增速從高速轉(zhuǎn)向中高速，增長結(jié)構(gòu)由中低端轉(zhuǎn)向中高端，發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新增長點。中國經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷30多年的快速增長之后，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，經(jīng)濟(jì)增速的下滑是必然的，這是中國經(jīng)濟(jì)自身周期所決定的。新常態(tài)作為中國高層對經(jīng)濟(jì)形勢的清醒判斷和重要定義，對未來宏觀經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向有著決定性意義?？饲诰珠L在工作報告中明確提出了緊緊圍繞“三個提高”、堅持“三個導(dǎo)向”、用好“三種思維”、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)要求等重要戰(zhàn)略思路和重大舉措。新常態(tài)要求統(tǒng)計工作更加注重數(shù)據(jù)質(zhì)量，真實反映速度變化;更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，真實反映轉(zhuǎn)型升級成果;更加注重調(diào)查研究，真實反映增長的熱點和難點;更加注重形勢分析，真實做好形勢研判預(yù)警。新常態(tài)要求統(tǒng)計部門的領(lǐng)導(dǎo)干部做到觀念上適應(yīng)、認(rèn)識上到位、方法上對路、工作上得力，堅持實事求是，樹立統(tǒng)計新權(quán)威，善于用歷史、辯證的觀點看待經(jīng)濟(jì)增長速度的變化，心態(tài)一定要淡定，既不要貪功，更不要攬過。善于用發(fā)展、理性的觀點看待國家制度改革和考核評價指標(biāo)體系的變化，把握統(tǒng)計工作的主動權(quán)。

(五)統(tǒng)計分析。20xx年全省統(tǒng)計系統(tǒng)要緊緊圍繞全省大局，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特征和規(guī)律，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)運行中的熱點難點問題，強(qiáng)化宏觀經(jīng)濟(jì)運行統(tǒng)計監(jiān)測，為各級黨委、政府科學(xué)決策提供針對性強(qiáng)、參考價值高的咨詢建議，要進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新產(chǎn)品，著力狠抓服務(wù)的主動性、及時性、有效性和系統(tǒng)性，努力使湖北統(tǒng)計“智庫”建設(shè)再邁上新臺階。生產(chǎn)數(shù)據(jù)和解讀數(shù)據(jù)是辯證統(tǒng)一的，是統(tǒng)計部門的職責(zé)，更是提高統(tǒng)計部門地位的重要途經(jīng)。要結(jié)合湖北省情實際和發(fā)展的階段性特征，找準(zhǔn)中央關(guān)于新常態(tài)新要求與湖北發(fā)展實際的結(jié)合點，有力服務(wù)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，依靠創(chuàng)新驅(qū)動加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，深入實施“一元多層次”戰(zhàn)略體系，進(jìn)一步加大改革開放力度等中心工作。

大家在會上提出的意見和建議，非常重要，省局將高度重視，進(jìn)行專題研究，積極予以回應(yīng)。

三、關(guān)于會議精神的貫徹落實。

(一)深入學(xué)習(xí)、把握實質(zhì)。省局黨組在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國統(tǒng)計工作會議和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神、深入分析統(tǒng)計工作面臨的新形勢和新要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分討論、深思熟慮，提出了全面深化統(tǒng)計改革、大力推進(jìn)依法統(tǒng)計、構(gòu)建統(tǒng)計治理體系等指導(dǎo)思想和工作重點，各級統(tǒng)計部門要自覺地把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到省局對當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨形勢的分析判斷上來，同心同德，步調(diào)一致。

(二)及時匯報、爭取支持。各級統(tǒng)計部門要把匯報會議精神和工作部署列入重要議事日程，要在第一時間向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神，認(rèn)真準(zhǔn)備，匯報的內(nèi)容既要全面，又要做到重點突出;真正讓領(lǐng)導(dǎo)了解統(tǒng)計工作改革的最新進(jìn)展情況，把握好國家局、省局對統(tǒng)計工作的新要求、新部署，爭取更大的支持和幫助，各市州統(tǒng)計局要把貫徹落實會議情況，于3月10日前向省局辦公室報告。

(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實。一是各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真抓實干，親自研究部署，全面把握、整體推進(jìn)，統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)各方力量，有組織、有計劃、有步驟地推進(jìn)各項工作。二是分管領(lǐng)導(dǎo)要真正負(fù)起責(zé)任，靠前指揮，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定切實可行的工作計劃，細(xì)化各項重點任務(wù)的具體要求和實施步驟，逐項分解會議確定的各項工作，合理安排工作進(jìn)度和完成時限。三是要建立健全責(zé)任制，目標(biāo)落實到人，責(zé)任落實到人，確保各項改革和建設(shè)扎實有序有效推進(jìn)。四是建立健全嚴(yán)格的督辦制度，按進(jìn)度要求逐項督辦檢查，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中存在的問題，真正形成上下聯(lián)動，各負(fù)其責(zé)，密切配合的強(qiáng)大合力。

同志們，春節(jié)即將到來，借此機(jī)會，我代表省統(tǒng)計局，向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的統(tǒng)計人及家屬、社會各界人士和調(diào)查對象致以誠摯的問候和新年的祝福!衷心感謝大家在過去一年里對湖北統(tǒng)計工作的關(guān)心和支持。希望大家積極行動起來，以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的工作熱情，積極投身到今年各項工作中來，為推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇五

今年的工作任務(wù)，年初印發(fā)了工作要點，在全市組織部長會議上，又以“六個強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對照要求，抓緊落實，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面，根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會精神和大家提出的問題，我談?wù)勔韵聨醉椫攸c工作：

一、力求實效，不斷深化“三嚴(yán)三實”專題教育。

當(dāng)前，我市專題教育發(fā)展態(tài)勢良好。下一步，要針對存在的不足，認(rèn)真落實中央、省委和市委的要求，著重抓好3個關(guān)鍵動作，確保專題教育取得實效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?！叭龂?yán)三實”專題教育是以自我為主的教育，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動，關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗是不是把自己擺進(jìn)去了，關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過程中自覺性和主動性怎么樣，是否聯(lián)系了自身的思想和工作實際，是否聯(lián)系了自己的成長經(jīng)歷，是否對照黨章黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查，入心入腦，這就是檢驗學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在浙江和貴州考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議時，對開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出的重要指示精神，進(jìn)一步認(rèn)識開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的，進(jìn)一步認(rèn)識踐行“三嚴(yán)三實”的本質(zhì)要求和重要任務(wù)，提高接受教育的思想自覺和行動自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育，尤其要做到見人見事見思想，保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會和組織生活會。在今年年底，按照“三嚴(yán)三實”專題教育的總體安排，各地各單位都要召開專題民主生活會和組織生活會，要認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實”要求，以去年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標(biāo)準(zhǔn)和要求來開。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會班子成員，嚴(yán)格審查把關(guān)對照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?！叭龂?yán)三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展。如何抓好整改落實，第一，對在“三嚴(yán)三實”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實”問題，要立行立改。第二，對去年教育實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的問題，沒有改到位的要抓緊改到位，有些問題是需要長期堅持的，就必須長期堅持。第三，繼續(xù)深入開展“53項專項整治”，前段時間，省里專門召開了督辦會，省里近期將會組織檢查，請各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四，持續(xù)開展“五個專項行動”，這是去年我市開展教育實踐活動的“自選動作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動，馬上就要到“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)假日了，要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查，重點對公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。

抓好上述3個“關(guān)鍵動作”，確保工作質(zhì)量，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實。市委組織部要堅持每月一調(diào)度，定期、不定期地開展專項督查和全面督查，堅決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，切實履行主體責(zé)任，對“關(guān)鍵動作”要一個一個專題研究。縣市區(qū)委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)?？h市區(qū)委組織部長要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀，切實履行牽頭責(zé)任，精心組織、主動協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實”問題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促，防止跑題走偏，推動中央、省委和市委部署不折不扣落實到位。

二、有序推進(jìn)，穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作。

剛才尚文同志已經(jīng)就此項工作作了具體的安排。這里，我強(qiáng)調(diào)四點。一要依法依規(guī)制定政策。近期，市里將會下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時，最核心的問題，就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問題。如果超出這個范圍，就要從嚴(yán)問責(zé)、從重處理。我們出臺的各項政策只有符合法律法規(guī)、符合上級政策，才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺的干部人事政策，在充分考慮本地干部隊伍實際情況的同時，必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動參與改革的積極性。改革是無情的，但無情的改革要有情操作。對這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部，要關(guān)心愛護(hù)，做好思想動員，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，調(diào)動干部參與、支持改革的主動性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作，及時化解消極思想和不良情緒，提振干部的精氣神，確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見，制定好具體政策，鼓勵干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓支持改革的人不吃虧，各得其所。三要堅持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時間緊、任務(wù)重，但各項工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能忙中出錯。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案，要按要求及時報市委組織部預(yù)審把關(guān)，并報省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對其中屬于提拔重用的，必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項工作統(tǒng)籌起來，整體考慮，精心謀劃，充分用好改革“紅利”。

三、持續(xù)用勁，扎實開展“三超兩亂”整治。

目前，全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問題已經(jīng)基本整改到位，“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問題正抓緊整改，但從進(jìn)度來看，任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距，強(qiáng)化責(zé)任，做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力，按照省委、市委的統(tǒng)一部署，以消化超職數(shù)配備干部為重點，扎實開展整治工作。一要嚴(yán)格時限抓消超。按照中組部要求，超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前、副處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前完成消化任務(wù)。這一時間要求沒有任何條件可講，沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo)，下狠功夫、出硬舉措，嚴(yán)格落實消超計劃，堅決按時啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實干部選任工作預(yù)審制度，堅持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法，做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對存在超配干部問題的地方和單位，消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則，嚴(yán)格把關(guān)并報上級組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來統(tǒng)一管理，這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中，享受一次性激勵政策騰出的職數(shù)，原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問題的回復(fù)意見，即將下發(fā)具體操作細(xì)則，對因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時單列、逐步消化。我們要對照這些政策口徑，進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時，要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級并行制度實施的契機(jī)，制定出臺具體辦法，加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作，各級黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長是直接責(zé)任人，要重點管、專門抓。同時也要明確、落實紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財政等部門的責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力，做到各盡其責(zé)、密切配合，形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中，要始終嚴(yán)明問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對思想不重視、工作不力的，加大問責(zé)力度。特別是對頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，始終保持高壓態(tài)勢。

這里，我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的問題，剛才雪輝副部長已經(jīng)講了，請大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長回去后，必須將這項工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個人有關(guān)事項報告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位，這是動真格的，不僅是講講而已。

四、精心謀劃，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作。

為實現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮，省委會已經(jīng)研究同意將換屆沒有同步的12個市州和122個縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時間，從20xx年底(20xx年初)提前到20xx年底(20xx年初)。這樣，明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對此，我們必須提前謀劃，提前著手，做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研，爭取主動。

五、精準(zhǔn)發(fā)力，努力推動農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步。

8月6日、7日，全省農(nóng)村基層黨建工作座談會在懷化舉行，對當(dāng)前和今后一個時期的農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了全面部署。剛才，周琪副部長已經(jīng)作了具體安排，我在這里重點強(qiáng)調(diào)幾個問題。一是關(guān)于學(xué)習(xí)懷化經(jīng)驗的問題。這次全省農(nóng)村基層黨建工作座談會規(guī)模很大，孫金龍副書記、郭開郎部長、戴道晉副省長親自出席，各市州的組織部長、分管農(nóng)村工作的副市長、組織部分管黨建工作的副部長、農(nóng)委主任、民政局長都參加了。在一年時間里，懷化農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成績，省里要求各地向懷化學(xué)習(xí)，這個典型很有代表性。懷化在農(nóng)村基層黨建工作方面的經(jīng)驗，總結(jié)起來就是四句話，即“硬件升級，軟件變硬，保障有力，群眾滿意”。比如，懷化推行“六小設(shè)施”建設(shè)，在“五小設(shè)施”建設(shè)的基礎(chǔ)上，給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加了一個“小套房”。一年時間用于“六小設(shè)施”建設(shè)的資金就達(dá)4.23億元，主要是整合了各項涉農(nóng)資金，集中財力辦大事，同時又沒有給當(dāng)?shù)刎斦黾犹筘?fù)擔(dān)。實地參觀的時候，一共看了懷化6個縣市區(qū)，既有條件好的，也有條件差的，但農(nóng)村基層黨建都搞得很好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要重視，思路要對頭。二是關(guān)于黨建工作述職評議的問題。今年年底，各縣市區(qū)委書記要向市委述職，各縣市區(qū)委組織部長要向市委組織部部務(wù)會述職。大家要提前做好準(zhǔn)備，認(rèn)真對照檢查，哪些地方做好了，哪些地方?jīng)]有做好。到時市委組織部要進(jìn)行實地核實，并進(jìn)行排名。三是關(guān)于黨員和基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的問題。我認(rèn)為，黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的責(zé)任在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級黨委。我記得當(dāng)初在雙峰縣當(dāng)縣委書記的時候，凡是涉及到黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)方面的相關(guān)制度和培養(yǎng)計劃都是縣委研究制定的，緊緊抓住了基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級黨委要切實把基層黨建工作責(zé)任擔(dān)起來，把激勵機(jī)制和長效機(jī)制建起來。比如，黨員發(fā)展“近親繁殖”的問題，有些縣市區(qū)正在抓緊研究解決，這就抓對了方向?；鶎狱h組織建好了，開展各項工作自然就會順利。

六、從嚴(yán)管理，著力打造全面過硬的組工隊伍。

做好組織工作，關(guān)鍵在組工干部。市縣組織部門和全體組工干部要圍繞打造“三嚴(yán)三實”模范部門、爭當(dāng)“三嚴(yán)三實”表率的目標(biāo)，按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的總要求，不斷增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)，做到“又紅又專，又嚴(yán)又實”。一要弘揚(yáng)“嚴(yán)”的精神。帶頭做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，對人對已、對工作對生活都要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上從嚴(yán)，不斷自我凈化、自我提升，堅定理想信念，堅守政治原則，做到絕對忠誠、絕對可靠。在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上從嚴(yán)，就是要有“認(rèn)真”的精神、“亮劍”的精神，遇到說情風(fēng)、跑要風(fēng)和各種非組織活動，敢于反對、敢于抵制，不做“糊涂人”;發(fā)現(xiàn)為官不為、為官亂為的干部和不純潔、不作為的黨員，敢于批評、敢于問責(zé)，不做“老好人”;執(zhí)行政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序，敢于把關(guān)、敢于堅持，不做“稻草人”。在自我管理上從嚴(yán)，把從嚴(yán)治黨的要求首先落實到組織部門、組工干部自身。對組工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督是最大的愛護(hù)，要經(jīng)常進(jìn)行警示教育，抓好廉政風(fēng)險排查，定期開展談心談話，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督。要嚴(yán)明職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲，讓組工干部感到身邊時時有戒尺，知所循、知所守、知所懼。二要錘煉“實”的作風(fēng)。在市委十一屆九次全會上，安杰書記強(qiáng)調(diào)：“要著力把工作做實。完成今年目標(biāo)任務(wù)，必須真抓實干、狠抓落實。”我們要認(rèn)真落實這一要求，自覺在求實務(wù)實落實上下功夫。要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，多接地氣，多聽意見。省里要求在任期內(nèi)市州組織部長要走遍轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部長要走遍轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū))。這是一個硬指標(biāo)、硬要求。我想對部長都這么要求，我們的副部長、科室長們更要積極主動地走下去，到基層一線去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，了解干部、服務(wù)群眾。要弘揚(yáng)“馬上辦”傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“釘釘子”精神，引導(dǎo)組工干部始終求實、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效，養(yǎng)成腳踏實地、盡心竭力、善始善終、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)，確保各項工作任務(wù)全面落實落地。三要提升“專”的能力。提高專業(yè)化能力，是中央、省委對組工干部隊伍建設(shè)的新要求。我理解，專業(yè)化能力，對廣大組工干部來說，主要是要具有服務(wù)大局的視野、絕對忠誠的黨性、公道正派的操守、知人善任的水平、依法辦事的素養(yǎng)、改革創(chuàng)新的精神、又嚴(yán)又實的作風(fēng)。我們要圍繞這些要求，大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，定期開展專題培訓(xùn)，堅持抓好實踐鍛煉，幫助組工干部培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)品格、精深的專業(yè)知識、高超的專業(yè)技能，人人都成為組織工作的行家里手。組工干部既要加大交流力度和崗位輪換，也要發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神。一名干部在一個工作崗位干3到5年是正常的，如果3到5年都沒有干就進(jìn)行輪換，既不利于工作，也不利于干部成長。因此，一般屆期規(guī)定為5年，它是有科學(xué)根據(jù)的。如果干部總是在動，就會產(chǎn)生浮躁心理;如果總是不動，就如一潭死水，沒有活力。同時，也要按照上級要求，進(jìn)一步厘清組織部門的職能定位，減少組織部長分管、兼職等工作，為組工干部減壓減負(fù)，騰出手來，聚焦主責(zé)，回歸主業(yè)。

同志們，今年所剩時間只有4個月了，組織工作任務(wù)還很繁重。希望大家認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”要求，主動謀劃、科學(xué)統(tǒng)籌，突出重點、狠抓落實，確保圓滿完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，為全市轉(zhuǎn)型升級作出新的更大貢獻(xiàn)!

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇六

同志們：

這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長座談會精神，簡要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個問題。

一、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅定做好今年組織工作的信心。

###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實、取得突破的一年。一年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)。

——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報》刊登了這一做法，省市媒體進(jìn)行專題報道。對團(tuán)縣委書記、招商局長、外經(jīng)貿(mào)局長等6個重要職位進(jìn)行公開選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。

——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，實行干部考察全程記實制度，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動。

——干部教育工作取得實效。舉辦了兩期全市縣級干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級各類干部1.8萬人次。

——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實施運作。共有5名市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委、市政府的表彰。

——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級活動場所103個。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點。建立流動黨員動態(tài)臺帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個一”和“設(shè)崗評星”活動。對全縣涌現(xiàn)出來的73個黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實處。

——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時，給予了較高評價。

——組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對組工干部特點，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項目建設(shè)和基層黨建亮點，開展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識。

同時還積極參與籌備全縣黨代會、人代會和政協(xié)會的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。

組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。

二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。

20xx年，是深入貫徹落實xx大精神的第一年，也是組織工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會xx大對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，推動全縣組織工作不斷邁上新臺階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個方面，做好八項工作。

1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時，認(rèn)真落實《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動試點，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動的各項準(zhǔn)備工作。

2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時將工作重點轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運行質(zhì)量和運作效率。結(jié)合年度考察，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的動態(tài)分析，并充分運用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力，工作無思路、打不開局面，成績不大、問題不少的班子，堅決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機(jī)會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實績考核辦法，努力提高干部實績考核評價的客觀真實性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。

3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實績用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓，切實做好“三個堅持”。一要堅持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。二要堅持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。三要堅持競爭擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求，全面推行中層干部競爭上崗。在試點基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。

4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進(jìn)一步加大對干部日常監(jiān)督力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項報告等制度。健全完善事前報告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報受理工作，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，確保查清查實，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實后堅決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序、等次劃分和結(jié)果運用，積極推行任中審計，探索建立起待崗審計、跟蹤審計和績效審計機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作水平。

5、圍繞各項待遇的落實，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報、參加有關(guān)重要會議和重大活動等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅持做好定期走訪慰問工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動，使老同志老有所樂、生活充實、益壽益智。

6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實用人才的成長規(guī)律和特點，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎勵，進(jìn)一步激勵他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，積極實施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎”，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。

7、圍繞強(qiáng)基固本，在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上出亮點。近年來，各級黨組織堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，在村級班子建設(shè)、無職黨員“設(shè)崗評星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實際實效，不斷創(chuàng)出新亮點。一是扎實推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個典型集體和10名典型個人，實現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個縣級“五好”村黨支部和5個市級“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點，分別從民主政治建設(shè)、社會化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點培樹。通過縣直部門包村、工作隊駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進(jìn)村級組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會”、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動黨員特點，把黨支部建在流動黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動，以點帶面，全面推進(jìn)。繼續(xù)堅持和落實流動黨員《活動證》制度，做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級成立工作機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實施有針對性地關(guān)懷幫扶，切實把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實處。要重點做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實際行動爭取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項“民心工程”。

8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展中級管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實際，開展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。

同時，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進(jìn)各項工作邁上新臺階，提高到新水平。

組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅決做黨的組織路線的忠實維護(hù)者、實踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗，才能保護(hù)好自己。

二是重品行，在弘揚(yáng)公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實話，對受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。

三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個人成長、成熟、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動力，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實踐，在變中求新，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，取得新成效。對待每一項工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。

四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對一個單位、一個部門至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團(tuán)結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時必須加班加點，努力形成一種不落實不行、落實慢了不行、落實不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

同志們，貫徹xx大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時不我待的精神，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實，在新的起點上實現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇七

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。

二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。

三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。

(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。

二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇八

同志們:。

市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。

第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”

20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。

在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：

一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。

第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”

市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。

一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。

二是要寧靜致遠(yuǎn)?，F(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。

三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽(yù)地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策。科技工作是一項艱苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。

第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”

人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。

一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補(bǔ)選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。

二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。

三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補(bǔ)政策要及時到位，博士的安家補(bǔ)貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽(yù)，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補(bǔ)政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。

事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇九

同志們：

一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會，切實落實統(tǒng)計工作各項要求。

二、夯實基礎(chǔ)，依法治統(tǒng)，堅決遏制統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假。

三、統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化監(jiān)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計經(jīng)濟(jì)服務(wù)功能。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十

同志們：

堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。

各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。

一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。

三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。

四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。

五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊管理社團(tuán)化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十一

同志們：

(一)黨的建設(shè)有新成效。

開展好“三嚴(yán)三實”專題教育。深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”要求，緊扣“三聚焦三查找三確?！敝骶€，重點圍繞“六檢查六反思”，深刻查擺，自覺對照，做到原原本本學(xué)，仔仔細(xì)細(xì)查，一點一滴改，開好專題教育民主生活會，推動“三嚴(yán)三實”教育制度化、常態(tài)化、長效化。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷壓實“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)制度約束。規(guī)范“人、財、物”日常管理，及時修訂機(jī)關(guān)各項管理制度。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。在市委市政府和省統(tǒng)計局的關(guān)心支持下，市局機(jī)構(gòu)改革圓滿完成，增加副局長職數(shù)1名，增設(shè)市社情民意調(diào)查中心和農(nóng)業(yè)調(diào)查中心，并增配正科級職數(shù)2名。一年來，市局提拔副局長1名，總統(tǒng)計師1名，交流到市直單位擔(dān)任副處級干部1名。提拔任用正科級干部5名，副科級干部4名。遴選參公管理公務(wù)員1名。市局35歲以下干部占41.2%，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

(二)統(tǒng)計服務(wù)水平有新提升。

服務(wù)決策更快。立足市委市政府綠色發(fā)展的總體目標(biāo)，研究制定六安市綠色發(fā)展考核指標(biāo)體系。結(jié)合國家局綠色經(jīng)濟(jì)核算體系和省政府目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)體系等先進(jìn)經(jīng)驗，草擬了六安市綠色經(jīng)濟(jì)考核體系，并作為市政協(xié)四屆二次會議第254號提案進(jìn)行回復(fù)。服務(wù)方向更準(zhǔn)。投入80萬元建成面積100平方、訪問席32座的計算機(jī)輔助電話撥號系統(tǒng)(cati)，承擔(dān)“市政府群眾滿意度調(diào)查”、“市民生工程滿意度調(diào)查”、“縣區(qū)計生滿意度調(diào)查”等電話調(diào)查任務(wù)，完成省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)情況滿意度問卷調(diào)查、全市“規(guī)范行政執(zhí)法行為推進(jìn)政府法制建設(shè)”問卷調(diào)查、全市“三嚴(yán)三實”專題教育問卷調(diào)查等問卷調(diào)查任務(wù)，滿足地方黨委政府目標(biāo)管理和專項工作需要。每月及時編報“主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)簽報”，按季度通報各縣區(qū)主要指標(biāo)完成情況，向市領(lǐng)導(dǎo)及時反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新變化。在總結(jié)“”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)完成情況基礎(chǔ)上，積極建議，科學(xué)提出“十三五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)。服務(wù)內(nèi)容更新。緊跟電子商務(wù)發(fā)展的黃金時期，派出調(diào)研組，形成《關(guān)于電子商務(wù)統(tǒng)計的考察報告》，獲得市領(lǐng)導(dǎo)肯定批示并交由相關(guān)部門落實。組織投資、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等業(yè)務(wù)人員，摸清先進(jìn)地區(qū)服務(wù)發(fā)展經(jīng)驗和規(guī)律，形成《學(xué)先進(jìn)強(qiáng)舉措謀發(fā)展---新常態(tài)下加快六安市服務(wù)業(yè)發(fā)展的路徑選擇與思考》專題調(diào)研報告，此報告被《安徽省情省力》全文刊登。服務(wù)層面更全。在市政府九次全體(擴(kuò)大)會議上，市局作為首個發(fā)言單位，重點匯報全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，得到市政府領(lǐng)導(dǎo)肯定。市局受市委黨校邀請，首次為全市高級知識分子讀書班和鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班授課。承擔(dān)市政府大眾創(chuàng)業(yè)重大課題研究。服務(wù)平臺更廣。適應(yīng)信息化條件下，對統(tǒng)計服務(wù)的新要求，形成六安統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)、六安統(tǒng)計信息外網(wǎng)和六安統(tǒng)計政府信息公開網(wǎng)“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)平臺。開通“六安統(tǒng)計資訊”官方微信，已累計發(fā)布各類統(tǒng)計信息600余條，解答各類問題近30條。“數(shù)據(jù)六安”移動客戶端正式上線，移動網(wǎng)絡(luò)平臺不斷延伸，形成六安統(tǒng)計騰訊微博、六安統(tǒng)計新浪微博、六安統(tǒng)計微信、數(shù)據(jù)六安app“四位一體”的綜合網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺。市局連續(xù)兩年被評為“政務(wù)公開示范點”單位。

(三)統(tǒng)計發(fā)展改革有新突破。

(四)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)有新面貌。

加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各專業(yè)經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展綜合性知識培訓(xùn)。邀請省局處室人員來六安開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6人次。充分利用統(tǒng)計方法制度改革、大型調(diào)查等時機(jī)，對重點企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)園區(qū)等統(tǒng)計人員，先后組織4個批次，每批超百人的培訓(xùn)班。加強(qiáng)統(tǒng)計從業(yè)資格考試和統(tǒng)計職稱考試工作，全年統(tǒng)計從業(yè)考試報名930人，統(tǒng)計職稱考試報名130人，統(tǒng)計從業(yè)人員持證率達(dá)到86.6%。認(rèn)真落實“三個規(guī)范”。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計職能，鞏固首席統(tǒng)計員制度。規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計，開展“四上”企業(yè)統(tǒng)計資料檔案盒達(dá)標(biāo)驗收。圍繞國民經(jīng)濟(jì)核算聯(lián)席會議制度等議事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)部門統(tǒng)計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動落實部門統(tǒng)計工作基礎(chǔ)保障。優(yōu)化單位名錄庫。采取“抓關(guān)鍵、實地查”的方式，核實單位基本情況，對于重點入庫單位，實地查驗基層報表，確保入庫單位真實有效。加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法。出臺《20xx年六安市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》，成立統(tǒng)計巡查領(lǐng)導(dǎo)組，市局共檢查156家單位，其中13個鄉(xiāng)級統(tǒng)計站、6個政府部門和137個企業(yè)。立案10件，結(jié)案10件。縣區(qū)局共檢查了574家單位，立案56件，結(jié)案56件。整合專業(yè)力量，建立了全市統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，推進(jìn)全市法治隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實《省統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查意見書》，明確完成時限，實行銷號制度，逐條逐項抓整改。

三、20xx年重點工作任務(wù)。

一、堅持服務(wù)大局為中心，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。

二、堅持改革創(chuàng)新為重點，適應(yīng)統(tǒng)計方法制度轉(zhuǎn)變。

三、堅持?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量為生命，提高數(shù)據(jù)評估科學(xué)化水平。

四、堅持普查調(diào)查為根本，扎實開展三農(nóng)普工作。

五、堅持依法治統(tǒng)，加強(qiáng)統(tǒng)計法治化建設(shè)。

六、馳而不息從嚴(yán)治黨。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十二

政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。

(二)堅持強(qiáng)基固本，抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。當(dāng)前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進(jìn)一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進(jìn)。

一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機(jī)制進(jìn)行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進(jìn)農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達(dá)到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟(jì)破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達(dá)到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟(jì)零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強(qiáng)收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。

二要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。“兩類組織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達(dá)標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達(dá)標(biāo)，8月底前全部完成。機(jī)關(guān)黨建要提速，推行機(jī)關(guān)黨員活動日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。

三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務(wù)。七項重點整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進(jìn)，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。

(三)堅持選育并重，抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。

一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強(qiáng)對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。

二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾?、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認(rèn)真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等要求。

三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的態(tài)勢“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等手段，強(qiáng)化干部日常管理，促進(jìn)干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵，落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細(xì)則和配套措施，探索建立風(fēng)險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

(四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。

圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強(qiáng)服務(wù)保障。

一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人。

二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。

三要加強(qiáng)服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。

要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。

同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強(qiáng)組織、用干部、聚人才等各項工作任務(wù)的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十三

同志們：

要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。

要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。

要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照習(xí)近平總書記的要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅強(qiáng)組織保證。

各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實會議精神，切實增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十四

組織工作要主動適應(yīng)新形勢、新變化，主動融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點問題，推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。習(xí)近平總書記用20個字塑造了好干部的“時代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對黨忠誠講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠;真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識，落實到組織工作方方面面;真正把忠誠體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價干部，堅決杜絕以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭。三要實踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強(qiáng)實踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。

第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實落實組織部機(jī)關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續(xù)開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個創(chuàng)新項目”為內(nèi)容的“六個一”活動，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個嚴(yán)禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點周”活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實管部。嚴(yán)格落實《組織部落實“三項機(jī)制”推行“月評季考”實施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實加強(qiáng)對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。

第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實的質(zhì)量水平。要落實中省市縣組織工作會議的各項任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗。一要堅持“站位高”與“落點實”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向;抓而不實，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅守職責(zé)定位，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護(hù)”。要對表對標(biāo)中央和省委的決策部署，一項一項將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動各項任務(wù)落細(xì)落小、落地見效。二要堅持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅持系統(tǒng)推進(jìn)和重點突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時機(jī)、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時機(jī)、不掉鏈子。三要堅持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時代組織工作面臨新情況新問題，必須與時俱進(jìn)，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實的虛功。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用，落實離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

同志們，面對新時代新使命，需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅強(qiáng)組織保證。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十五

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強(qiáng)政治建設(shè)、增強(qiáng)政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為核心，以健全“四個機(jī)制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項決策部署不折不扣落地落實，為加快追趕超越、建設(shè)“三個xx”提供堅強(qiáng)組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強(qiáng)“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，融入黨組織一切活動和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實增強(qiáng)各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅強(qiáng)。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實支部工作條例，抓牢抓實基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進(jìn)全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態(tài)管理”黨建示范點創(chuàng)建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實開展集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動。城市社區(qū)要強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機(jī)關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個帶頭”，爭做“三個表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)。國企要認(rèn)真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅強(qiáng)組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實習(xí)近平總書記全國教育大會重要講話精神，促進(jìn)黨建與教學(xué)有機(jī)融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個覆蓋”質(zhì)量為重點，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動，實現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺實施辦法，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，圍繞加強(qiáng)思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點工作，進(jìn)一步理順管理體制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實黨建經(jīng)費，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費和陣地有保障，著力解決工作落實“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強(qiáng)，讓頭雁隊伍更具效應(yīng)。總結(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計劃，每鎮(zhèn)每年引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個機(jī)制，每村(社區(qū))儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強(qiáng)村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報酬穩(wěn)步增長機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實行政治審查和定期報告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認(rèn)真落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻(xiàn)新時代、黨員作先鋒”活動，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動，強(qiáng)化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻(xiàn)。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要創(chuàng)新實踐載體，讓主題活動更有引力。扎實開展以堡壘強(qiáng)基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅“四大行動”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，努力實現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟(jì)空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強(qiáng)的黨員為動力的新型組織體系。持續(xù)實施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實施“三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟(jì)積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅戰(zhàn)、打好五個戰(zhàn)役、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動計劃，加強(qiáng)“四支隊伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機(jī)制，落實“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題，切實增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟(jì)互補(bǔ)、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進(jìn)來的方法，引導(dǎo)干部強(qiáng)化專業(yè)思維、堅持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強(qiáng)化政治歷練和實踐磨練，加強(qiáng)干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機(jī)關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅戰(zhàn)、五個戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動、分步實施的辦法，加強(qiáng)專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風(fēng)、實績考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評價體系，分類設(shè)置考核評價標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，兌現(xiàn)考核獎懲。強(qiáng)化考核結(jié)果運用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項機(jī)制”對接機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的正向激勵和反向倒逼作用。四要正向激勵用干部，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，敢用善用“三項機(jī)制”，對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進(jìn)典型，形成強(qiáng)烈的正向激勵效應(yīng)。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，用組織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動真碰硬，堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責(zé)追究等制度，著力推進(jìn)干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計等部門的溝通聯(lián)系，綜合運用巡察、考核、審計等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實好年終獎金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運用多種形式調(diào)動干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實干部成長根基。立足5年需求和發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時充實到執(zhí)政骨干隊伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強(qiáng)理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅、重大項目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，增強(qiáng)抗壓能力。

第四，聚焦“四個機(jī)制”這個保障，提升人才隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。實現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進(jìn)機(jī)制、改進(jìn)人才評價機(jī)制、創(chuàng)新人才流動機(jī)制、健全人才激勵機(jī)制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機(jī)制。落實人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法，在人才引育、評價激勵、服務(wù)保障等方面制定一批實施辦法，形成“1+n”政策體系。推進(jìn)人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落實用人單位自主?quán)。加大人才發(fā)展財政專項投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機(jī)制，以引育工業(yè)經(jīng)濟(jì)、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進(jìn)一步擴(kuò)大與西安建筑科技大學(xué)等高?！靶５睾献鳌?，加大專家工作站等建設(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺孵化為一體的育人機(jī)制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健薄Ｈ鷮嶉_展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。突出重點對象，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等活動，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十六

同志們：

今天我們召開這次會議，主要是學(xué)習(xí)貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，回顧總結(jié)去年的工作，安排部署我縣當(dāng)前和今后一個時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，鞏固發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)和諧、開拓奮進(jìn)的良好局面?？h委對這次會議高度重視，會前，縣委常委會專題聽取了全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報，就進(jìn)一步做好全縣的統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了具體意見和明確要求。剛才，××同志在報告中對今年我縣的統(tǒng)戰(zhàn)工作作了全面的安排部署，我完全同意，希望大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。下面，我就如何進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用，講幾點意見：

第一，要圍繞中心，在推動科學(xué)發(fā)展上下功夫。20xx年是是加快××崛起、實現(xiàn)重振雄風(fēng)的決戰(zhàn)之年。全縣各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要全面貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會議和全縣20xx年度目標(biāo)獎懲暨20xx年重點工作會議精神，繼續(xù)按照“一二三四”的工作思路，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，積極探索為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會服務(wù)的新途徑、新方法，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。一是要為黨委和政府科學(xué)決策建言獻(xiàn)策。要發(fā)揮好統(tǒng)一戰(zhàn)線的“人才庫”、“智囊團(tuán)”作用，圍繞招商引資、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、一線三區(qū)建設(shè)、民生改善等重點工作和中心工作，多搞實地調(diào)查，多做深入研究，多謀發(fā)展大計，多獻(xiàn)務(wù)實之策，為黨委、政府提供科學(xué)決策參考，使我們的工作更好地把握規(guī)律性、增強(qiáng)預(yù)見性、富有創(chuàng)造性。二要為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展全力服務(wù)。統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨和政府聯(lián)系非公有經(jīng)濟(jì)人士的橋梁紐帶，要毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為他們當(dāng)好政治上的引路人、合法權(quán)益的代言人、依法辦事的監(jiān)護(hù)人、公共關(guān)系的協(xié)調(diào)人、經(jīng)濟(jì)往來的中介人、先進(jìn)事跡的宣傳人，不遺余力地幫助他們克服困難，千方百計為他們保駕護(hù)航，使他們放下包袱、輕裝上陣，勇于謀大事、創(chuàng)大業(yè)。去年，統(tǒng)戰(zhàn)部門舉辦的銀企項目對接會，就為不少企業(yè)解決實際困難，收到了良好效果，受到企業(yè)的廣泛歡迎。三要發(fā)揮優(yōu)勢開展招商引智。要充分發(fā)揮海外聯(lián)誼會、僑聯(lián)、臺聯(lián)會等組織和團(tuán)體對外聯(lián)誼交友的作用，加強(qiáng)與海內(nèi)外工商社團(tuán)及各界人士的聯(lián)絡(luò)，不斷擴(kuò)大對外交往與合作。要按照縣委、縣政府招商引資的戰(zhàn)略部署，積極開展對外聯(lián)絡(luò)和交流，吸引更多的港澳臺同胞和海外人士來××投資創(chuàng)業(yè)。要積極聚才引智，搞好引進(jìn)人才與我縣優(yōu)秀企業(yè)對接，使他們在××快速崛起中建功立業(yè)。四要積極投身新農(nóng)村建設(shè)。要組織引導(dǎo)民營企業(yè)積極參與新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“民企幫新村”活動，使之真正成為造福于廣大農(nóng)民群眾的民心工程。要深入農(nóng)村、走進(jìn)農(nóng)戶，開展科技服務(wù)、技能培訓(xùn)、法律咨詢活動，在增加農(nóng)民收入、保護(hù)農(nóng)民權(quán)益、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面發(fā)揮積極作用。

第二，要創(chuàng)新思路，在凝聚各方力量上下功夫。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們事業(yè)取得勝利的重要法寶。統(tǒng)戰(zhàn)部門要激發(fā)一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，形成強(qiáng)大的加快××發(fā)展的合力。一要堅持政治引導(dǎo)。要發(fā)揚(yáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作政治引導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入研究新形勢下做好思想政治工作的特點和規(guī)律，及時做好統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的`教育引導(dǎo)工作，不斷鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)。二要充分創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在社會主義民主政治建設(shè)中的重要作用，加強(qiáng)政治協(xié)商的規(guī)范化、制度化建設(shè)，不斷豐富和完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民主監(jiān)督的途徑和機(jī)制，為工商聯(lián)和黨外人士知情出力創(chuàng)造條件。三要豐富交流載體。要緊緊抓住當(dāng)前兩岸關(guān)系改善的歷史機(jī)遇，以鄭州直航點開通契機(jī)，充分利用各種節(jié)會平臺，以節(jié)會友，以會為媒，提升層次、提高水平，增強(qiáng)輻射力、擴(kuò)大影響力。要堅持真誠交友，廣交深交擁護(hù)祖國統(tǒng)一的海內(nèi)外同胞，廣交深交關(guān)心和支持××發(fā)展的各方面人士，團(tuán)結(jié)的面要寬、團(tuán)結(jié)的人要多、團(tuán)結(jié)的程度要深，為××的發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

第三，要強(qiáng)化責(zé)任，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上下功夫。維護(hù)和諧穩(wěn)定是加快××平安崛起的重要前提，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線必須肩負(fù)起的政治責(zé)任。統(tǒng)一戰(zhàn)線要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，在關(guān)鍵時刻站得出來、使得上勁、幫得上忙，全力維護(hù)我縣社會穩(wěn)定大局。一是要團(tuán)結(jié)引導(dǎo)好新的社會階層。改革開放以來，社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了許多新的社會階層。他們的規(guī)模不斷擴(kuò)大，作用日益突出，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。作為新的利益主體，他們的利益訴求日益多樣化，關(guān)系日益復(fù)雜化，這就要求我們必須把他們納入統(tǒng)戰(zhàn)工作的視野，按照“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情服務(wù)、積極引導(dǎo)”的方針，更多地通過協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)等方式，做好團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)工作。二是要維護(hù)照顧好同盟者的關(guān)切。各級黨組織要支持民主黨派和黨外代表人士的工作，關(guān)心、幫助他們解決生活、工作中的實際困難，尊重他們的政治權(quán)益。

有黨外干部的部門和單位，要為他們營造寬松平等的工作環(huán)境。要認(rèn)真做好爭取港澳臺僑胞民心的工作，注重維護(hù)好港澳臺僑胞及其親友的合法權(quán)益，幫助其解決困難和問題。三是要充分發(fā)揮好統(tǒng)一戰(zhàn)線的功能。統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面代表人士與各自所聯(lián)系的群眾有著密切的聯(lián)系，能夠及時掌握和反映所聯(lián)系群眾的思想動態(tài)、問題和矛盾。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表人士的作用，通過他們體察民情、反映民意、理順情緒，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的工作。四是要妥善處理好依法管理宗教事務(wù)。要扎實開展對“兩亂”行為的整治工作，妥善處理宗教問題，堅決抵御境外宗教滲透，嚴(yán)厲打擊宗教犯罪活動，鼓勵和支持宗教界發(fā)揚(yáng)愛國愛教、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、服務(wù)社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)。

第四，要依托職能，在服務(wù)民生改善上下功夫?？h委把解決好民生問題一切工作的出發(fā)點和落腳點，放在了突出位置。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分依托職能，積極靠前，主動作為，為服務(wù)改善民生貢獻(xiàn)力量。一要主動促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。要組織引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面的智慧和力量，在開展技能培訓(xùn)、安置就業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮積極作用。要發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)安置就業(yè)的主渠道作用，引導(dǎo)其在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。二要積極開展社會公益事業(yè)。要引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用各種條件，采取各種方法，開展多種形式的社會公益活動。要鼓勵引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士在加快自身企業(yè)發(fā)展的同時，致富思源、富而思進(jìn)，積極參與光彩事業(yè)、愛心救助、幫殘助學(xué)等社會公益事業(yè)，更多地奉獻(xiàn)社會。三要努力為群眾辦好事實事。要著眼于幫扶困難群體、弱勢群體和特殊群體，切實做好統(tǒng)一戰(zhàn)線十件實事，多送溫暖、多獻(xiàn)愛心、多辦實事。要深入開展民企幫村、扶貧濟(jì)困等活動。

第五，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平上下功夫。堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，是統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展的根本保證。全縣各級黨委一定要高度重視，切實加強(qiáng)和改善黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。各級黨委要切實把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上突出位置，納入重要日程，及時研究統(tǒng)一戰(zhàn)線的重大問題，幫助和協(xié)調(diào)解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中遇到的困難和問題；加大投入，將統(tǒng)戰(zhàn)部門開展工作必需費用納入財政預(yù)算；把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于黨外人士政治、生活待遇的有關(guān)規(guī)定，堅持把黨外干部的培養(yǎng)使用納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，加大黨外干部的安排力度，加大統(tǒng)戰(zhàn)干部的培養(yǎng)選拔使用交流力度。二要健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。按照堅持黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門和人民團(tuán)體各負(fù)其責(zé)的統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制。統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮在統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策貫徹落實、重大問題協(xié)調(diào)處理和相關(guān)干部管理等方面的牽頭協(xié)調(diào)作用。各有關(guān)部門和人民團(tuán)體要增強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線意識，關(guān)心、支持統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強(qiáng)同統(tǒng)戰(zhàn)部門的溝通和配合，善于在工作中體現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的方法和要求。三要加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)。各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作考核評價、統(tǒng)戰(zhàn)干部教育培訓(xùn)制度。要深入理解和準(zhǔn)確把握統(tǒng)戰(zhàn)工作社會整合、政治參與、民主協(xié)商、利益表達(dá)、教育引導(dǎo)、協(xié)調(diào)關(guān)系這“六大功能”，在思想上解決統(tǒng)戰(zhàn)工作“做什么”和“怎么做到位”的問題，增強(qiáng)工作的針對性、主動性、實效性，不斷提高助推科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

同志們，當(dāng)前我們××正處于搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，縣委對統(tǒng)一戰(zhàn)線感謀劃統(tǒng)戰(zhàn)工作，以強(qiáng)烈的歷史使命感做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，在全面建設(shè)小康社會、加快××跨越崛起的進(jìn)程中再立新功！

全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十七

在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合努力提高科學(xué)化水平完成了全年各項工作任務(wù)。

一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。

二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點、作報告”、市級專家“進(jìn)站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。

六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

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