勞動保障工作總結大全(17篇)

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勞動保障工作總結大全(17篇)
時間:2023-12-12 16:18:13     小編:靈魂曲

總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,總結經(jīng)驗,提高自己的學習和工作效率??偨Y應該給讀者帶來啟示與思考,不僅僅是對過去的簡單描述。我們精選了一些具有代表性的總結案例,供大家參考和鑒賞。

勞動保障工作總結篇一

根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神,我xxx社區(qū)勞動保障站,按照街辦勞動保障所的要求于元月份在xxx小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動,我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動,我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶,幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢,分析他們自身的條件,耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題,鼓勵他們發(fā)揮特長,自謀職業(yè),早脫離貧困。經(jīng)過這次活動,使我們感悟至深,觸動很大,深感勞動保障工作的職責重大,任務艱巨。另外,利用專欄、黑板報等形式,宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

就業(yè)是民生之本,安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責,積極開展工作,對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,模清底數(shù)。二是供給就業(yè)指導,擴大就業(yè)渠道,依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋;為他們搞好服務。三是積極落實再就業(yè)扶持政策,為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名,并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,使他們掌握了一技之長,為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路供給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,主要是針對外來用工人員的保險情景及崗位情景,對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢,這對我們下一步搞好勞動保障工作,完善服務體系和采取相應的措施,供給了好大的幫忙和支持。今年6月份,《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度,爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,年檢工作正式展開,在接下來的一個月中,我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢,她們靈活就業(yè)開辦自我的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時,張貼范圍廣泛,通知資料詳細,因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息,因而今年的年檢工作無一居民遺漏,且前來辦理年檢的居民因看了通知,故而所帶年檢材料較為齊全,這大大提高了工作人員的辦事效率,得到了轄區(qū)居民的一致好評。

為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè),保障民生有關文件精神,積極應對國際金融危機,全方位促進和擴大就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)局勢,經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求,在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當天,我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自我的單位,我勞動保障人員也跟著跑來跑去,不厭其煩到處詢問,能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

今年7月下旬,萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班,培訓時間為10天,各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度,爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結束,共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名,其中四五00廠下崗職工10人,轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了異常的關注和照顧,經(jīng)常經(jīng)過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息,一旦獲悉有培訓、招聘的機會,我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民,以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率,緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評,大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作,進一步加強和改善農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點,為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情景進行排查摸底,我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,每一天到門面房進行摸底排查,認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情景、參加培訓人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情景,保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情景寫得清清楚楚,一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房,盡我們最大的努力幫忙農(nóng)民工維護自我的權利。

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來,我們及時進行資格認證,走訪慰問了離退休人員,異常對單居老人給予了關懷,在調(diào)查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理,為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日,我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,我們對老人問寒問暖,并給老人送上了新鮮水果,使老人對我們的關心幫忙十分感激。6月30日上午8點半,我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動,保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為,為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

今年9月上中旬,為貫徹落實《勞動合同法》,進一步規(guī)范用工單位用工行為,切實維護廣大勞動者的合法權益,我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下,在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情景百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據(jù),我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī),向相關人員供給有關依法用工的咨詢提議,幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,了解和掌握了相關用工信息,建立了定期巡檢制度。

經(jīng)過此次檢查行動,我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī),提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務,經(jīng)過法定渠道依法維護自我的合法權益,營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展,促進社會和諧都有重要意義。

今年10月份,全市居民醫(yī)保工作正式啟動,11月份,靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,在時間緊、任務大、要求高的情景下,我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),先是宣傳發(fā)動,在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,并將其錄入社區(qū)博客,把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自我或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等,遇到不懂的問題,我就給他們耐心解釋,從填表登記、電腦錄入到匯總報表,報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,但不得有一點馬虎,必須一次性申報無差錯,對一些行動不便的老人及病殘人員,我們就上門服務辦理醫(yī)保,不論刮風下雪,我都一如既往地工作,沒有鐘點,沒有節(jié)假日,及時將醫(yī)保手冊送到居民手中,將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,但居民群眾的心里是暖融融的,因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,是完善社會保障體系的一件大事,經(jīng)過我們的努力,讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之,勞動保障工作任務十分艱巨,需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。所以我們勞動保障站會準確把握形勢和政策,努力開拓積極,堅持以人為本、服務為主的原則,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,經(jīng)過自身努力,使平臺建設更好地貼近群眾,服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任務,為構建“和諧社會”爭做貢獻。

勞動保障工作總結篇二

區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市勞動和社會保障局的大力指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點,以促進就業(yè)為中心,扎實工作,開拓積極,積極應對金融危機的挑戰(zhàn),全力推動勞動保障各項工作取得新的進展,為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻。

(一)千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),堅持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

我們大力實施積極就業(yè)政策,全面推進專項就業(yè)援助活動,切實幫忙高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、受災勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工“五類”群體就業(yè)。截止11月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人,完成年目標的112%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目標任務的116%;零就業(yè)家庭做到動態(tài)消除;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。

1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災后恢復重建項目開工、城鎮(zhèn)商貿(mào)旅游和餐飲服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫忙困難企業(yè)恢復生產(chǎn)等積極開辟就業(yè)渠道,舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、災區(qū)群眾就業(yè)招聘會和開辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫忙3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時,大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位,使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。

2、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制,以推進小額擔保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務平臺為切入點,加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳,進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓613人,發(fā)放小額擔保貸款546.6萬元,313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。

3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓的針對性,貼近市場需求,結合災后恢復重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務行業(yè)用工實際狀況,重點開展訂單、定向、品牌培訓,舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓活動,真正到達以培訓促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓各類下崗失業(yè)人員2893人,職業(yè)技能鑒定1369人,培訓后就業(yè)率達80%。

4、認真做好勞務開發(fā)和農(nóng)民工工作。針對金融危機后農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際,加快實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移和引導向外輸出,組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情景進行監(jiān)測并建立臺帳,及時掌握動態(tài),召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會,建立勞務協(xié)會,加大服務力度,鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。同時,進一步推進“七位一體”工作模式,擴大我區(qū)勞務輸出規(guī)模。全區(qū)組織農(nóng)民工技能培訓14395人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人,勞務開發(fā)轉(zhuǎn)移輸出達9.4萬人,實現(xiàn)勞務總收入5.65億元。

(二)加大社會保險費征繳,進一步完善社會保障體系。

截止11月底,全區(qū)社會保險參??側藬?shù)達23.1萬人,基金征繳總數(shù)到達1.2億元,各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。

1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施,積極擴大社會保險覆蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保15734人,征繳基金1.09億元,完成目標任務331.8%;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人,征繳基金4235萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保xx人,征繳基金1820萬元,完成目標任務100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人,征繳基金554.1萬元,完成擴面目標任務100%;失業(yè)保險參保9460人,征繳基金296萬元,完成目標任務122%;工傷保險參保7299人,征繳基金111萬元,完成目標任務112%;生育保險參保4383人,征繳基金24.5萬元,完成目標任務111%;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3876人,完成目標任務111%。

2、積極落實社會保險特殊政策。認真貫徹落實地震災后恢復重建就業(yè)和社會保險及應對金融危機減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢特殊政策,按“五緩四減三補兩協(xié)商”規(guī)定,目前共為15戶受災困難企業(yè)辦理緩繳基本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳基本醫(yī)療保險費563萬元;用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫(yī)療保險費6.7萬元;失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調(diào)1%,企業(yè)減繳社保費15.6萬元;按川辦函[xx]185號文件規(guī)定,積極辦理超齡人員參保工作,全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關事業(yè)單位原聘用人員參加基本養(yǎng)老保險,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

3、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作,制定13項基金監(jiān)管制度,進一步加強經(jīng)辦機構內(nèi)控制度建設,規(guī)范經(jīng)辦機構業(yè)務流程,定期開展內(nèi)部控制評價,設立社會保險基金違法行為舉報箱,公布投訴電話,擴大監(jiān)督覆蓋面,社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護勞動者權益。

1、進一步落實勞動合同制度。今年重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實,提高勞動合同簽訂率,截止11月底,共責令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份,企業(yè)勞動合同簽訂率達94%,審核批準《企業(yè)工資團體協(xié)議》47份。

2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。經(jīng)過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查,監(jiān)察用工單位387戶,涉及職工3000余人,處理舉報投訴28件,督促參加社會保險68人,補繳社會保險費22萬元,為467名勞動者追討工資368萬元,組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m棛z查,對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構進行檢查,依法取締1家,向2家職介機構下達限期整改指令書,打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對轄區(qū)67戶“四小場所”、12戶建筑和餐飲等用工單位進行突擊檢查,下達整改通知42份,補簽勞動合同230份。

3、加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。開展基層勞動爭議調(diào)解組織恢復重建工作,在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調(diào)解組織,構成階梯式調(diào)解組織模式,落實三方辦案制度,依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設,受到今年9月18日全省勞動爭議調(diào)解仲裁工作研討會與會領導的充分肯定。目前共處理勞動爭議205件,受理仲裁申請61件,立案處理48件,其他方式處理13件,結案45件,指導各類用工主體調(diào)解144件,受理率和按期結案率均達100%;勞動爭議調(diào)解使勞動糾紛得到及時調(diào)解,發(fā)揮了“第一道防線”的作用。

4、切實加強信訪維穩(wěn)工作。領導班子實行“一崗雙責”,并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負責,各直屬事業(yè)單位及機關股室定期對業(yè)務范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查,及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次,辦理市、區(qū)領導批轉(zhuǎn)信訪件74件,組織專項矛盾糾紛清理排查5項。及時辦結市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件,我局按照辦理程序,主動與相關人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系,及時反饋辦理情景,在規(guī)定的時間內(nèi)辦結。

(四)統(tǒng)籌推進各項工作,促進勞動保障工作科學發(fā)展。

1、深入開展學習科學發(fā)展觀,著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,在區(qū)聯(lián)系領導和區(qū)委檢查指導組的指導下,我局創(chuàng)新工作思路,精心組織,全面啟動了學習實踐活動,認真完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務,取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風有新轉(zhuǎn)變、工作本事有新提高”的良好成效,到達了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、災后重建見實效”的總要求。

2、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務體系建設。抓住災后加快基層公共服務平臺建設的機遇,今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設已全部完成;基層勞動保障所設施設備采購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務中心,由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設。

3、加強政務公開及政策宣傳。將勞動保障服務項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務流程,在服務大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,讓群眾滿意。針對今年災后恢復重建和配合全區(qū)重點項目建設,組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險政策宣傳,發(fā)布就業(yè)信息,積極引導征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險和指導實現(xiàn)再就業(yè)。

4、加強勞動保障干部隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍,在全系統(tǒng)扎實開展深入學習科學發(fā)展活動和作風整頓建設活動,進一步落實黨風廉政建設職責制,加強行風建設和政治思想教育,不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務素質(zhì),主動進行換位思考,深入一線工作,著力提高辦事效率和改善服務質(zhì)量。

(一)就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺,就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加,如果專項資金補助不足,政策就難以落實到位。

(二)勞動維權任務艱巨。隨著5.12特大地震災后重建工作的全面實施,外地來廣承包工程企業(yè)增多,用工不規(guī)范現(xiàn)象存在,勞資糾紛進一步增多,維權任務更加艱巨。

(三)征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計,我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因災后恢復重建和重點項目開工建設,在近兩年內(nèi)征地達1萬余畝,將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非。

(四)災后恢復重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設由政府統(tǒng)一集中建設,預計在xx年底才能建成。

(一)全力以赴,大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,進一步落實新一輪積極就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務體系,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制,著力援助有勞動本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。

(二)立足實際,加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標;繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確保基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。

(三)依法行政,促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關系,提高職工收入水平,維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;加強勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結案率;認真查處舉報案件,加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機制,更好地維護勞動者合法權益。

(四)做好就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設工作。加強聯(lián)系,關注項目建設進度,力爭盡早建立一個融就業(yè)服務、職業(yè)培訓、人才交流、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務為一體的綜合性公共服務場所。

(五)全面加強隊伍建設。認真抓好學習實踐活動整改落實和“回頭看”,加強對干部職工的培訓,以本事建設為重點,大力增強干部職工創(chuàng)新學習的本事、創(chuàng)新工作的本事、服務群眾的本事和拒腐防變的本事,提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實和逗硬獎懲,構成有效的管理運行機制,實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動,狠抓效能建設各項制度的落實,著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務態(tài)度、工作效率等方面加強改善,切實轉(zhuǎn)變作風,樹立形象。

勞動保障工作總結篇三

千峰北路社區(qū),轄區(qū)面積為0、8平方公里,居民總戶數(shù)2871戶,總人數(shù)5069人,其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人,街道社區(qū)開發(fā)崗位24個,再就業(yè)載體1個,新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,領取就業(yè)失業(yè)證的人有269人,年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人,辦理退休管理人員有101人。

根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神,我千峰北路社區(qū)勞動保障站,按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動,我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,用心開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動,我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶,幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢,分析他們自身的條件,耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題,鼓勵他們發(fā)揮特長,自謀職業(yè),早脫離貧困。透過這次活動,使我們感悟至深,觸動很大,深感勞動保障工作的職責重大,任務艱巨。另外,利用專欄、黑板報等形式,宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

就業(yè)是民生之本,安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責,用心開展工作,對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,模清底數(shù)。二是帶給就業(yè)指導,擴大就業(yè)渠道,依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋;為他們搞好服務。三是用心落實再就業(yè)扶持政策,為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名,并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,使他們掌握了一技之長,為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況,對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢,這對我們下一步搞好勞動保障工作,完善服務體系和采取相應的措施,帶給了好大的幫忙和支持。今年6月份,《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度,爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,年檢工作正式展開,在接下來的一個月中,我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢,她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時,張貼范圍廣泛,通知資料詳細,因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息,因而今年的年檢工作無一居民遺漏,且前來辦理年檢的居民因看了通知,故而所帶年檢材料較為齊全,這大大提高了工作人員的辦事效率,得到了轄區(qū)居民的一致好評。

為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè),保障民生有關文件精神,用心應對國際金融危機,全方位促進和擴大就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)局勢,經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員用心配合上級有關要求,在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當天,我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位,我勞動保障人員也跟著跑來跑去,不厭其煩到處詢問,能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

今年7月下旬,萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班,培訓時間為10天,各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度,爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結束,共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名,其中四五00廠下崗職工10人,轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了個性的關注和照顧,經(jīng)常透過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息,一旦獲悉有培訓、招聘的機會,我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民,以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率,緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評,大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作,進一步加強和改善農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點,為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息狀況進行排查摸底,我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,每一天到門面房進行摸底排查,認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同狀況、參加培訓人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等狀況,保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化狀況寫得清清楚楚,一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房,盡我們最大的努力幫忙農(nóng)民工維護自己的.權利。

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來,我們及時進行資格認證,走訪慰問了離退休人員,個性對單居老人給予了關懷,在調(diào)查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理,為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日,我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,我們對老人問寒問暖,并給老人送上了新鮮水果,使老人對我們的關心幫忙十分感謝。6月30日上午8點半,我社區(qū)用心與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動,保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為,為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

今年9月上中旬,為貫徹落實《勞動合同法》,進一步規(guī)范用工單位用工行為,切實維護廣大勞動者的合法權益,我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下,在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法狀況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據(jù),我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī),向相關人員帶給有關依法用工的咨詢推薦,幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,了解和掌握了相關用工信息,建立了定期巡檢制度。

透過此次檢查行動,我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī),提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務,透過法定渠道依法維護自己的合法權益,營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展,促進社會和諧都有重要好處。

今年10月份,全市居民醫(yī)保工作正式啟動,11月份,靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,在時間緊、任務大、要求高的狀況下,我與社區(qū)的同志們用心行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),先是宣傳發(fā)動,在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,并將其錄入社區(qū)博客,把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等,遇到不懂的問題,我就給他們耐心解釋,從填表登記、電腦錄入到匯總報表,報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,但不得有一點馬虎,務必一次性申報無差錯,對一些行動不便的老人及病殘人員,我們就上門服務辦理醫(yī)保,不論刮風下雪,我都一如既往地工作,沒有鐘點,沒有節(jié)假日,及時將醫(yī)保手冊送到居民手中,將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,但居民群眾的心里是暖融融的,因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,是完善社會保障體系的一件大事,透過我們的努力,讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之,勞動保障工作任務十分艱巨,需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策,努力開拓進取,堅持以人為本、服務為主的原則,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,透過自身努力,使平臺建設更好地貼近群眾,服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任務,為構建“和諧社會”爭做貢獻。

勞動保障工作總結篇四

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

20xx年以來,在領導和各位同事的指導和幫助下,完成了全年的工作任務,現(xiàn)將我今年的工作情況向大家報告如下,如有不妥,請批評指正。

一年來,按照組織的要求,不斷加強思想政治學習,特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會議的召開,我通過電視、網(wǎng)絡等方式,積極主動學習會議精神,并及時記錄自己的學習心得,不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng)先爭優(yōu)的標準要求自己,牢固的樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀,我將全心全意為人民服務的宗旨重點體現(xiàn)在工作中的“愛崗敬業(yè),積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領導,團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定了立場,堅定了信念,堅決抵制社會上的一切不正之風,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。

通過在監(jiān)察支隊2年多的工作,我認識到勞動保障監(jiān)察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關的法律、法規(guī)、政策必須深入細致了解,工作中我利用大量的時間學習各種法律、法規(guī)、政策,堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時注意總結相同,區(qū)別不同,不斷提高自己應對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學到的,堅持虛心向身邊的同事學習,通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法,是自己受益匪淺,我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊的全體同事,感謝你們的無私幫助。

今年以來,我在繼續(xù)做好勞動監(jiān)察和勞動關系科的部分工作的同時。又陸續(xù)承擔起了支隊的其它一些業(yè)務工作。

一是在各位隊長的指導下,通過xxx的幫助,逐步承擔起了勞動保障書面審查工作,截止月底共審查500多家用人單位的書面資料,并要求在審查中發(fā)現(xiàn)問題的11家用人單位進行整改。

二是協(xié)同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房,處理處理農(nóng)民工工資拖欠引起的群體性案件3次,涉及260余人,解決拖欠工資300余萬。

四是對64家地區(qū)所屬定點藥店的勞動合同簽訂及社會保險繳納情況進行巡查,會同王主任對33處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查,正在對地區(qū)所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。

五是做好日常接待,及時受理舉報投訴,共辦理勞動保障監(jiān)察投訴案件127起,解決工資拖欠140余萬元。協(xié)助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起,案內(nèi)協(xié)調(diào)解決7起,案外協(xié)調(diào)解決9起,不予受理12起。協(xié)助副隊長審批集體合同3份,審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。

六是較好的完成了領導交辦的其他工作。

一年來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,

二、在學習業(yè)務知識上,還學的不夠,學的不精,辦案手段、辦案經(jīng)驗不足,導致我在開展工作上不能運用自如,業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

三、在對待服務群眾,特別是農(nóng)民工群眾時,有時缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時調(diào)整好心態(tài)。

在以后的工作中,要努力糾正自身存在的問題,始終以飽滿的熱情對待工作,爭取在今后的工作中做到讓群眾滿意,讓領導放心。

勞動保障工作總結篇五

一年來社區(qū)勞動和社會保障工作在社區(qū)領導的重視與支持下,在街道勞保站的指導下,結合考核目標和工作要求,以促進就業(yè)和再就業(yè)為工作重點,以健全社會保障體系為主要目標,以提高勞動者素質(zhì)為努力方向,穩(wěn)步實施,開拓創(chuàng)新,扎實推進了社區(qū)勞動和社會保障各項工作的開展。現(xiàn)將一年來勞動保障工作總結如下:

為了使社區(qū)的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位,加強轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓,努力提高再就業(yè)服務對象的素質(zhì),增強市場競爭就業(yè)能力,開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓必不可少。本著服務社會,方便群眾,增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則,通過培訓,增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的能力,使失業(yè)人員掌握了一技之長,切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,保障其基本生活,真正使他們感受到黨和政府的溫暖。

我們利用社區(qū)櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業(yè)宣傳,如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務政策問答》、勞動保障宣傳海報,使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關信息和政策;創(chuàng)業(yè)展示會開辦前期,通知失業(yè)人員前往參觀,積發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情;張貼人力資源招聘會的通知,讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫(yī)保辦理與近期開始實行的少兒醫(yī)保的通知,讓社區(qū)內(nèi)的老年與少兒能及時參保,享受醫(yī)療保險待遇。走訪私營企業(yè),通過發(fā)放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動保障政策和相關辦事程序,并對《勞動法》等相關法律法規(guī)做了重點宣傳,特別對企業(yè)強調(diào)了幫助員工辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同的必須性,及時正確地宣傳黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣大勞動者的維權意識,促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

社區(qū)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié),全方位開展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會保險,做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區(qū)居民生活水平相對較高,很多失業(yè)人員對于社區(qū)能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務對象,盡可能地提供能夠適合本社區(qū)失業(yè)人員的崗位成為了一個重要問題。

對轄區(qū)企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營地址、法定代表、從業(yè)人數(shù)、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進行調(diào)查,以便于下一步更好開展勞動監(jiān)察工作。以保護勞動者的合法權益,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式,對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進行全面跟蹤調(diào)查,做到五個清:人員底數(shù)清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個人技能清、擇業(yè)意向清,及時更新人員網(wǎng)絡信息。

努力做好退休人員管理服務,關心企業(yè)離退休老人的生活需求,提高老年人的生活質(zhì)量,解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務老人,建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息表,為了把退休人員社會化管理服務工作落實到實處,我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理,及時輸入電腦;為異地退休人員養(yǎng)老金領取認證。我社區(qū)人在戶不在情況比較普遍,分別為18名異地退休人員進行養(yǎng)老金的資格認證,便于老人們及時領取養(yǎng)老金。

為配合做好此次體檢工作,體檢前期我社區(qū)將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中,并再次交待應該注意事項;為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎信息,對要體檢的人員做好統(tǒng)籌安排。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下,主動聯(lián)系陪同退休人員到醫(yī)院進行體檢;體檢當天做好組織、引導服務工作,幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半開始,勞保室工作人員7點就在醫(yī)院大廳內(nèi)等候,為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾,送上體驗表;體檢結束做好體檢統(tǒng)計,并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。

勞保室為退休人員發(fā)生節(jié)日慰問品和慰問金。我為了慰問金及時能發(fā)到退休人員手,晚上加班加點及時發(fā)放,讓退休人員體會到組織上的關心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實物和慰問金;社區(qū)分管領導及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶,這帶去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對退休人員一片溫暖之心,同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情;退休人員顧紅仙去世,社區(qū)勞保室工作人員,及時幫助辦理喪葬費和的申領手續(xù)及其他相關事宜,其家人致電社區(qū)深表感謝。社區(qū)有位最年最長的90歲退休人員沈貞華,勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫(yī)看病、代購物品、等多種服務,讓老人們深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對他們的關懷。

隨著老年人進社區(qū),社區(qū)勞動保障工作出現(xiàn)了新的情況和新問題,如何讓社區(qū)老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作,使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務上的保障。

組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區(qū)最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動社區(qū)冒著風險,不讓她拉下每一次的活動,讓每位退休人員都有參與的機會。極大豐富他們的業(yè)余生活,有力地促進了社區(qū)精神文明建設。

奧運會期間,接到上級的通知后晚上一直在社區(qū)值班,了解退休人員的思想動態(tài)及時和退休人員溝通,做好每日一報工作,使本社區(qū)無一不良上訪,穩(wěn)定了社會的和諧。

1、統(tǒng)一思想,提高認識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2、加強學習,提高工作業(yè)務技能,努力掌握為勞動者服務的本領。

3、扎實工作,確保各項工作任務的完成,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

20xx年12月15日。

勞動保障工作總結篇六

xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領導下,在上級勞動保障部門的指導下,全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求,以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,開拓創(chuàng)新,扎實工作,取得了明顯的成效。

一年來,全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人,完成全年目標任務的126.75%;幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人,其中就業(yè)困難人員6.36萬人,分別完成全年目標任務的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時制定下發(fā)政策文件,妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施,加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來,全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元,新增社區(qū)公益性崗位3040個,主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。

全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末,全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶,實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準,占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%,超額完成了年初下達的'30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎(項目獎)”。

積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們共同努力”主題,開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進城務工,幫您解難”主題,開展進城務工人員“春風行動”;圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟,落實扶持政策,開拓就業(yè)天地”主題,聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。

進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練,提供見習崗位3710個,發(fā)放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”,與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“xx年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃”,舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。

深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來,全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人,完成年度目標任務的133.36%。

勞動保障工作總結篇七

今年以來,區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓,全局機關黨建、精神禮貌建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績?,F(xiàn)將工作情景匯報如下:

今年以來,結合勞動保障工作實際,不斷加強機關黨的建設,全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高,班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關黨工委的安排,先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉(zhuǎn)變機關作風,提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律,落實《區(qū)直機關工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神,學習黨的路線、方針、政策,不斷提高政策理論水平。學習中,采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式,堅持集中學和自學相結合,照著學和比著學相結合,學理論與促業(yè)務相結合,收到了明顯的效果。經(jīng)過學習,全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則,對重大問題實行團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,“班長”帶頭發(fā)揚民主作風,注重聽取班子成員的意見,集思廣益,不搞一言堂。

成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補臺,坦誠相待,一心一意干事業(yè),營造了一個既有民主又有集中,既有紀律又有自由,既有統(tǒng)一意志又個人心境舒暢、生動活潑的局面,為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風建設。結合全區(qū)關于轉(zhuǎn)變機關作風,提高行政效率活動的開展,繼續(xù)深入開展“為民服務聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務”、爭創(chuàng)“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動,認真落實“社會服務承諾”,推行首問負責制,在增強群眾觀念,促進機關作風轉(zhuǎn)變,改善服務態(tài)度,提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求,堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則,培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養(yǎng),堅持“兩推一公示”制度,提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,新發(fā)展黨員2人,5名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規(guī)章制度,認真執(zhí)行“三會一課”制度,加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設,把局機關的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;能壍?。

局黨組高度重視精神禮貌建設工作,多次召開辦公會專題研究部署精神禮貌建設工作,將精神禮貌建設與政府提速有機結合起來,與加強作風建設有機結合起來,以為民服務聯(lián)動和社會服務承諾的形式,在全系統(tǒng)掀起了精神禮貌建設的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制,明確職責分工,確保職責落實。同時,認真辦理市長公開電話承辦事項,積極為群眾、職工排憂解難,切實做到了為民、便民、利民,樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來,共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次,承辦市長公開電話32件,都給予了及時的處理和答復,滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”,積極開展各種幫扶活動。

局領導班子主動深入所包村了解情景,多次參加村兩委、黨員代表座談會,走訪老黨員、村民20多戶,與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間,對老黨員和困難戶進行了走訪慰問,并送去慰問品,使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時,建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點,民主決策等三項制度,要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點,每個科室確定一個聯(lián)系點,職責人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來,我局組織相關人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次,對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討,并提出了許多有建設性的意見,同時,開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務工作調(diào)研4次,并作了翔實的工作記錄,構成了調(diào)研報告,在這些工作的基礎上,積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設出主意、想辦法,搞協(xié)調(diào),結合勞動保障工作實際,給他們帶去就業(yè)和致富信息,拓寬他們的脫貧致富之路,使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召,組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動,共捐款4000多元,為新疆災區(qū)捐衣物449件,充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質(zhì)教育。

困難、欠費企業(yè),對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情景進行了全面調(diào)查,摸清情景,及時解決和處理問題,將矛盾解決在萌芽狀態(tài),減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見和提案,領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都到達100%。

今年以來,我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關文件、制度,堅持做到執(zhí)政為民,為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設職責追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設職責規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度,做到以制度約束人,以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設職責書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設職責書,實行一級對一級負責,并結合工作實際,把黨風廉政建設與業(yè)務一齊部署、一齊檢查、一齊落實、一齊考核。今年來,全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內(nèi)部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務部門審計的同時,局里每年都進行兩次內(nèi)部財務審計。經(jīng)過對各單位的保險基金、財務管理等工作的審計,有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生,到達了全區(qū)和上級業(yè)務部門的審計要求,保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中,對我局的作風建設給予了高度評價。

今年以來,勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工,牢固樹立全心全意為民服務的思想,身體力行“三個代表”重要思想,緊緊圍繞全區(qū)的中心工作,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,各項工作都有較大的突破和提高。

(一)社會保障體系不斷健全完善。

一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的職責書,加大擴面征繳及清欠力度,截止12月底,新增參保職工3204人,實增2106人,完成市下達計劃的105.3%。

二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中,采取上門蹲點.宣傳政策.召開調(diào)度會.加收滯納金.發(fā)放催繳通知單.制約調(diào)動和退休審批等措施,不斷加大社會保險金的征繳.擴面和清欠力度。截止12月底,全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險,應收養(yǎng)老金2584萬元,實收3546萬元,基金到位率為137.23%,實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元,基金收繳率為98.10%,征繳基金完成143.56%;為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元,社會化發(fā)放率到達100%。

三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年,共對全區(qū)147個機關事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元,比去年增收13%,基金收繳率達99.6%;為1360名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元,較去年同期增加14%,發(fā)放率達100%。

四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元,完成全年計劃的127%,為372名到達領取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬元。

五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,其中,機關事業(yè)單位848萬元,企業(yè)797萬元,劃入個人帳戶680萬元;核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次.850萬元。為企業(yè).機關事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險,使報銷數(shù)額最高到達18萬元,提高了保障本事。

六是工傷.生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險,收取工傷保險基金27萬元,新增參保1005人,完成市下達計劃的100.50%,撥付工傷保險266人次,撥付工傷保險金26.62萬元;共有8169名女職工參加了生育保險,新增1004人,收取保費27萬元,完成市下達計劃的100.40%,為80名投保職工撥付生育基金21.91萬元。

七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬元,超額完成36萬元,完成計劃122.5%,累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標職責書》的任務要求,強化措施,加大力度,千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關部門簽訂了職責書,將任務層層分解,并定期召開會議,進行督察調(diào)度,保證了各項任務指標的順利完成。我局立足部門工作實際,從推進就業(yè)再就業(yè)服務進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手,認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次,供給就業(yè)崗位3940個,辦理求職登記4238人次,達成用工意向2418人次,辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達3721人,超額完成1027人,勞務輸出814人,超額完成114人。

一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作,努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中,我們定期舉辦業(yè)務技能和相關法律、法規(guī)的培訓,并制訂了相應的工作制度,同時,我們堅持每月一調(diào)度,每季一總結,對社區(qū)平臺做好業(yè)務指導和檢查,提高了工作人員的業(yè)務素質(zhì)和實際工作本事,確保業(yè)務工作正常開展,從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能,為勞動保障工作的順利開展供給了強有力的保障。

二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面,認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來,累計為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時,加強了與區(qū)工商、稅務部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào),為領取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27.48萬元。另一方面,積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金,用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作,保證了下崗職工社會保險關系的及時,和各項政策待遇的落實。

三是依托平臺,搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作,要采取逐戶調(diào)查的方式,對社區(qū)居民全面調(diào)查,每棟樓建檔案,每戶建登記表,每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行調(diào)查,開發(fā)就業(yè)崗位。同時,積極經(jīng)過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓,承諾“只要不挑不揀,保證48小時內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳,設立了宣傳欄,發(fā)放了明白紙,把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底,各街道創(chuàng)立“零失業(yè)社區(qū)”基本完成,我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”,其他社區(qū)創(chuàng)立“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。

四是強化培訓,提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著服務社會,方便群眾,增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則,不斷改善和完善就業(yè)培訓制度。一年來,組織培訓各類再就業(yè)人員1266人次,完成年計劃的103%,使參訓人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓544人次,完成年計劃的136%。經(jīng)過培訓,切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本事,保障其基本生活,真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作,逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道,職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底,共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作,共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作,發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。

(三)勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動,及時為貼合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù),辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動職工491人,其中調(diào)入224人,調(diào)出84人,區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴格審批程序,積極推行退休公示制度,共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中,正常退休362人,辦理特殊工種退休111人,病退(軍轉(zhuǎn)干、退職)208人。加強勞動合同管理,鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調(diào)查認定工作,調(diào)查工傷事故24起,認定職工工傷22人,并按規(guī)定落實了待遇。

(四)勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則,強化辦案程序,積極搞好勞動爭議處理工作,及時妥善處理勞動爭議案件,努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底,共受理勞動爭議案件50起,案外處理40起,立案處理10件,全部結案,為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬元,有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作,做到熱情接待,認真處理。到目前,共接待職工來訪156人次,較好地控制了團體上訪和越級上訪,有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,經(jīng)區(qū)政府批準,我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察隊,配備了車輛、微機等工作設備,壯大了工作隊伍,為更好地開展工作奠定了基礎。工作中,一方面認真做好2003年度勞動保障監(jiān)察年檢工作,檢查單位100家,其中合格48家,共補繳各項保險費289萬元,補簽勞動合同2300份,補發(fā)職工工資150多萬元,清退集資押金55萬多元。另一方面,認真開展專項執(zhí)法大檢查6次,共檢查用人單位180多戶,受理舉報投訴案件158起,依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構。立案查處案件25起,辦理市長熱線36件,做到了100%結案,切實維護了勞動者的合法權益。

(五)積極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》,落實老年人優(yōu)惠政策,為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元,為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關愛,開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?;顒樱霌P了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時,積極開展老年文體活動,組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽,豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點,把“六個老有”落實到基層社區(qū),推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?;?、規(guī)范化發(fā)展。

(六)全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求,堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實,招商引資工作取得了顯著成績。經(jīng)過狠抓組織領導,層層落實職責,供給優(yōu)質(zhì)服務等措施,1—11月份,共完成招商引資5447萬元,完成全年任務的147.22%。

總結一年來的工作,雖然取得了必須的成績,可是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重,新情景、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻,就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中,必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策,加大調(diào)研力度,強化工作措施,以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

20xx年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,以深入開展“三民”活動為總抓手,圍繞一個中心(經(jīng)濟建設),突出兩個工作重點(就業(yè)和兩個確保),推進四項工作(企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資)實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。

(一)立足勞動保障工作實際,維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設這個中心,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風,不斷強化服務保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,為企業(yè)辦實事,辦好事,維護企業(yè)和職工合法權益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

(二)突出重點,切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協(xié)商,盡快落實優(yōu)惠政策,落實小額貸款,落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用,搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導,供給優(yōu)質(zhì)快捷的服務。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,加強技能培訓工作,促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結對工作,盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務代理,主動幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關系,解除他們的后顧之憂。

其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度,動員團體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,增強社會保險費的支撐本事。二是強化勞動保障監(jiān)察,采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度,彌補社會保險費支付的缺口,保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖,一分不少,一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度,保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題,建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革,研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。

(三)積極推進四項工作,推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作,要搞好調(diào)查研究,落實有關政策;加大宣傳,做好深入細致的思想工作;抓好試點,積極穩(wěn)妥,力求實效。二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點,將勞動爭議工作重心下移,在基層加強調(diào)解委員會的建設,舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關系,減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,進一步把行政審批工作做好,分工專人分管,選派精干人員,為企業(yè)和經(jīng)營者供給優(yōu)質(zhì)高效服務。其次,推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制,互相配合,通力合作,妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系,維護企業(yè)和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識,采取強有力措施,確保招商引資任務的完成,力爭在大項目上有所突破。

勞動保障工作總結篇八

20xx年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關懷領導下,新街鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)手各村社區(qū)深入學習貫徹落實“十九大精神”,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和方法,圓滿完成今年工作任務?,F(xiàn)將全年工作情況匯報如下:。

(一)就業(yè)工作。

xxxx年度,積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措:針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響,從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作:一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè),為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策,辦理就業(yè)失業(yè)證,輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人,全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上,就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%,;城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達100%;就業(yè)扶貧率達100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增,是我們工作的主要抓手。

對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進行摸底采集,通過鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員的共同努力,全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入4067人,按時保質(zhì)保量完成上級下達的勞動力資源信息采集和錄入工作。

同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表,鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。檢查用人單位43家,補簽勞動合同142份,進一步規(guī)范用工行為,構建和諧勞動關系。

(四)信息上報和信息發(fā)布工作。

鎮(zhèn)勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態(tài)上報工作,積極以文字圖片形式上報工作進度;及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài),按時按月上報工作總結;做好各種信息發(fā)布工作:通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)民工技能培訓、企業(yè)招工等信息,保證所有招聘信息及時發(fā)布,讓所有符合條件的.大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息,準確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社??ǖ囊荒?,鎮(zhèn)勞動保障部門切實做好信息核查工作,xxxx年全年核查工作中,身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)50條,其中經(jīng)辦過程操作錯誤38條,其它系統(tǒng)錯誤12條;生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)28條,其中公安登記信息錯誤21條,死亡信息上傳不及時7條,有效提高社保卡的使用質(zhì)量。

(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

受新冠病毒影響,xxxx年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。xxxx年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養(yǎng)老保險新政策,動員居民積極參保,踴躍提檔。xxxx年底,全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人,500元繳費檔次在全市第一。

為了確保xxxx年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金,年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對xxxx年到齡人員進行摸底核實,全鎮(zhèn)到齡領取養(yǎng)老金人員為4675人,有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題,同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領養(yǎng)老金案例。

(六)養(yǎng)老保險生存認證工作。

這次普通認證4032人,強制人員643人,已完成全鎮(zhèn)生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則,穩(wěn)步擴大認證人員便民范圍。考慮部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人,要求村部提供其身份證姓名及近照,在線辦理強制認證,真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿,讓百姓更便利。

(七)申報扶貧公益性崗位工作。

我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗,人員匹配,無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現(xiàn)象,嚴格履行崗位職責,切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人,其中環(huán)境治理崗位8人,道路管理崗位8人,敬老院老人管理崗位6人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同,明確每個工作人員的權利與義務,明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品,保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準,將補貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中,無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。

1、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足,導致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。

2、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多,單靠勞動保障部門無法獨立完成。

3、養(yǎng)老保險領取人員死亡名單各村(社區(qū))上報不及時,造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金,稽查退款難。

4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大,進行再就業(yè)難度較大。

以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作,對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉(zhuǎn)變職能、提高效能,為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。

勞動保障工作總結篇九

20xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領導下,在上級勞動保障部門的指導下,全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求,以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,開拓創(chuàng)新,扎實工作,取得了明顯的成效。

一年來,全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人,完成全年目標任務的126.75%;幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人,其中就業(yè)困難人員6.36萬人,分別完成全年目標任務的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時制定下發(fā)政策文件,妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施,加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來,全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元,新增社區(qū)公益性崗位3040個,主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。

全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末,全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶,實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準,占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%,超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎(項目獎)”。

積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們共同努力”主題,開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進城務工,幫您解難”主題,開展進城務工人員“春風行動”;圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟,落實扶持政策,開拓就業(yè)天地”主題,聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。

進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練,提供見習崗位3710個,發(fā)放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”,與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“xx年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃”,舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。

深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來,全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人,完成年度目標任務的133.36%。

勞動保障工作總結篇十

社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下,在20xx年的基礎上更趨完善,效果更顯著,保持了xx市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽?,F(xiàn)將工作總結于下:

(一)下崗失業(yè)人員總數(shù):xx人,其中xx人員xx人,黨員xx人,已辦優(yōu)惠證xx人,已辦就業(yè)失業(yè)證xx人。

(二)實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)xx人,其中公益性崗位x人,從事個體經(jīng)營的xx人,其它xx人。

(三)退管服務情況:退休人員總數(shù)xx人,其中黨員xx人。

(四)勞務輸出資源情況:勞動力資源xx人,其中失地農(nóng)民xx人,已就業(yè)xx人,勞務輸出xx人。

(五)辦理失地農(nóng)民進社保xx人,辦理城市居民醫(yī)療保險xx人。

(一)加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細化,加大了資金的投入,充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責,理順了辦事程序,更好更方便地為居民服務。

(二)大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī),積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會,特別在富士康招工上,雖然未完成招工指標,但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳,請居民互相轉(zhuǎn)告,有力推進再就業(yè)工作。

(三)軟硬件設備上了檔次,配備微機、打印機和復印機,大大提高了工作效率,各種資料整齊規(guī)范。

(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯(lián)系制度,隨時掌握再就業(yè)情況,主動與用人單位聯(lián)系,熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。

(二)對社區(qū)內(nèi)的離退人員進行了登記,建立了聯(lián)系卡xx個,隨時掌握離退人員的生活動態(tài),對家中有臨時困難和生病住院的人員,主動去幫助解決和看望,得到廣大離退人員的'好評。

(三)隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策,全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作xx人,使他們享受到實惠。

(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術培訓,廣泛收集各類招工信息,給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

(五)積極開展各類文體活動,退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊,使廣大退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,歡度夕陽美好時光。

(七)動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治,社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善,組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

(八)按時報送各種表冊,按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

(一)努力學習勞動保障工作的有關政策,加大宣傳力度,落實好各項政策,讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。

(二)全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況,建檔造冊,分類管理,分類服務。開展好各項活動,搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹,勞務輸出、做好退管服務。

(三)在xx招工上,社區(qū)將加大宣傳力度,廣找就業(yè)渠道,使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。

(四)繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作,確保居民健康愉快地生活、工作。

勞動保障工作總結篇十一

**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下,二o一七年上半年的工作取得一定的成績,但存在不足,現(xiàn)為了總結經(jīng)驗找差距,進一步提高事務所的工作能力,作以下總結:

一:基礎管理工作:

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,進行計算機管理和網(wǎng)絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦,為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)(村)還建立健全各項規(guī)章制度,嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準,接受群眾監(jiān)督。

二、退休人員社會化管理工作:

**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站,按照市社保局的要求,都建立了退休人員管理的十種臺賬,凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人,其管理服務率達90%以上,同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況,并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證,及時準確申報死亡,積極創(chuàng)建老年活動中心,為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作:

二o一七年度市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人,較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū),今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作:

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人,其中困難人員就業(yè)數(shù)430人,新增就業(yè)崗位2111個,新增就業(yè)人數(shù)20xx人,其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人,其中辦理小額貸款27人,涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人,本地就業(yè)9644人。基本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標。

五、其他方面的工作:

根據(jù)**市以及天政字(xx)37號文件精神,今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)(村)63個居民組10400余失地農(nóng)民進行了摸底登記,同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表,上報到市農(nóng)保局,等待市政府批準后,盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字(xx)65號文件精神,關于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作,我們做了全面的安排,具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔,老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中,配合市重點工程項目,從事如天秦路的改造,石梁東路的拆遷安置,辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績,但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通,也還有大部分社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此,我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習,努力勤奮工作,爭取更好的成績。

勞動保障工作總結篇十二

20xx年,艱苦的一年已經(jīng)走過。在20xx年一整年的金融危機中,全國經(jīng)濟發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn),雖然在___的正確領導下,我們將損失降到了最低,可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng),由于企業(yè)的減少,這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去,我們還是可以做到更好的!

一年來,我市勞動保障監(jiān)察工作,在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下,按照我局及省廳的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務?,F(xiàn)將20xx年工作總結如下:

(一)認真受理和查處群眾舉報案件。

在執(zhí)法檢查活動中,勞動保障監(jiān)察人員每到一處,都留下聯(lián)系電話,發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡,方便群眾舉報。全市勞動保障監(jiān)察機構共接待群眾來訪1萬多人次,對前來舉報的群眾,監(jiān)察人員熱情接待,積極受理,及時立案。全年共受理群眾舉報862起,立案853起,結案率99%。

(二)緊緊圍繞中心工作,重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動,全市勞動保障監(jiān)察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作,進一步增強服務意識和大局意識,大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動,督促用人單位補交社會保險費xx多萬元,督促300多戶用人單位參保,為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。

(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度,努力遏制嚴重勞動違法行為。

(1)切實加強勞動力市場秩序整頓,配合“春風行動”,開展了非法職介活動專項治理,全市共印制發(fā)放“春風卡”30000份,查處非法職介機構3家。

(2)為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式,樹立企業(yè)誠信守信的社會形象,根據(jù)省廳《關于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》(豫勞社[xx]16號)和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》,建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度,印發(fā)了**市企業(yè)勞動保障等級評價實施細則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結束,并在**各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告,20xx年度等級評價工作也在緊張進行中。

(3)20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng),我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作,并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中,全市受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件,追回被拖欠的工資600余萬元,補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬元,涉及農(nóng)民工1萬余人,補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

(4)今年6-7月份,根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署,開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣,檢查內(nèi)容之全面,工作力度之大,是以前的專項檢查無法相比的,取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效,我市從各級公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人,成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶,涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家,下達限期改正指令書83份,補簽勞動合同3000份,清理拖欠勞動者工資0.8萬元,較好地維護了務工人員的合法權益。

(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查,共檢查各類用人單位400多家,補簽勞動合同xx多份,進一步規(guī)范了用工行為,和諧了勞動關系。

勞動保障工作總結篇十三

隨著社會的發(fā)展,社區(qū)建設的深入推進,在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動保障工作越來越受到社會的重視,我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結如下:

一、上半年主要完成的工作。

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務,社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記,隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會,為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月,今年3月21日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會,來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家,發(fā)布招聘信息140余條,達成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道,取得了很好的效果。

能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員,認真審核資料,嚴格把關,嚴審資料,尤其對于用擔保人申請貸款的,詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑?、義務和所要承擔的法律責任,確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,提供有關政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護自身權益,了解應享受的優(yōu)惠政策,從而推進勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作,并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔保貸款1人,報送駕駛培訓2人,報銷駕訓培訓費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業(yè)困難人員認定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。

二、總結好的經(jīng)驗方面。

1、積極收集空崗信息,并進行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務,提高入保率。

三、不足之處。

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時,部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們?nèi)粘9ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫?、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算。

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度,對于符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理,及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作,超額完成年初預定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務,避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結,積極落實相關政策,主動作為,力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階,不斷的學習,不斷的完善自己,爭取在以后的工作中更上一個臺階。

范文五:

今年,在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,我鎮(zhèn)勞動保障所,認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神,發(fā)揚與時俱進的時代精神,把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局,按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理,狠抓落實的工作要求,**鎮(zhèn)勞動保障所各項工作取得了新的進展,圓滿完成了各項工作目標任務。

一、加強領導,明確目標任務。

黨委、政府高度重視勞動社保工作,在總結過去經(jīng)驗教訓的基礎上,黨委安排了一名工作非常務實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。使今年的勞動社保工作,在領導心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;遇到問題有法子。所以,我們在年初,按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求,召開專題會議,研究社保工作,確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標任務。

二、收集信息,拓寬培訓就業(yè)渠道。

首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務中心取得聯(lián)系;二是通過信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營企業(yè)中收集用工信息,把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計,1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時,我們還組織發(fā)動村委會對全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進行了摸底普查,分門別類建立了檔案,也是為今后的工作打下良好的基礎。根據(jù)普查的情況,我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級職業(yè)培訓機構大力開展長短班崗前職業(yè)技術培訓工作。分別培訓了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人,90%以上實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、齊心協(xié)力,超額完成目標任務。

勞動保障所,人少事多,日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作,但是保障所的同志克服困難,團結一心,放棄公休假甚至部分節(jié)假日,加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持,村民委員會、財政所等部門通力協(xié)作,超額完成了今年的各項工作任務。具體完成情況是:

1、超額完成勞動力轉(zhuǎn)移任務。

2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險等業(yè)務。

3、積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務市場的法律法規(guī)。一年來進行了數(shù)次不定期的檢查。

4、認真執(zhí)行政策,積極爭取資金,改善辦公條件,調(diào)動職工的工作積極性。

5、超額完成農(nóng)民工技能培訓任務。

6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務。

7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務。

8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務。

1、社保工作面寬量大,來年需增加工作人員。

2、社保工作主要涉及村委會,由于村委會主任待遇低,事情多了,工作有時有推諉現(xiàn)象。

3、用人單位勞動保障法律意識不夠強,存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

4、事業(yè)單位大部分同志風險意識不夠強,不愿意參加失業(yè)保險。

5、農(nóng)民工勞動保障法律意識不強,缺少依法維權意識。

勞動保障工作總結篇十四

羅起村位于張江鎮(zhèn)西側,村域面積9.88平方公里,現(xiàn)有12個自然村,一個中心村,轄12個村民小組,共有農(nóng)戶567戶,村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美,是溧水縣較早的社會主義新農(nóng)村建設試點村、示范村,20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領導和幫助下,羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展,現(xiàn)將一年來村級勞動保障站的工作總結如下:

村班子思想統(tǒng)一,把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經(jīng)村兩委會議討論,成立了勞動保障工作領導小組,村支書張?zhí)炫H喂ぷ髡菊鹃L,村主任胡李民擔任副站長,村兩委其他人員任組員,設立村勞動保障平臺,配備兼職勞動保障協(xié)理員,為做好村勞動保障工作提供了組織保障。

羅起村在設立服務平臺的同時,對工作人員嚴格要求,制定工作人員守則和工作職責等相關制度,把服務工作和服務項目上墻公示;在完善基礎設施后,對全村區(qū)域范圍內(nèi),派專人進行勞動力資源普查,輸入電腦管理;對勞動力就業(yè)情況進行摸底調(diào)查,隨時掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向;對失地農(nóng)民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關法律法規(guī),通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑,使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法?;仡?0xx年的工作,我村雖然取得了一點成績,也存在很多的不足,在20xx年的工作中,羅起村將繼續(xù)加大投入,完善基礎設施,做好政策宣傳、咨詢和各項服務工作,力爭把羅起村建設成一個優(yōu)秀的村級勞動保障工作站。

勞動保障工作總結篇十五

今年來,我局在上級主管部門的具體指導下,按照部里提出的“一個主題、三大任務、兩項工程”的工作部署,與時俱進、扎實工作,各項工作按時序進度順利完成?,F(xiàn)將上半年勞動保障工作的主要做法作個簡要發(fā)言。

1、加快勞動保障工作平臺的建設步伐。今年初,我局將加快街道社區(qū)勞動保障服務網(wǎng)絡建設擺上重要議事日程,設立專門的工作機構,積極爭取市編委、財政等部門及有關街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的支持配合,相繼建立了五個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所,市政府辦還印發(fā)了《關于加強我市街道(重點鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務網(wǎng)絡建設的意見》,將服務網(wǎng)絡延伸到街道社區(qū)。做到“機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位,服務場地由屬地政府提供,配備必要的服務設施,人員由原勞務站調(diào)配,有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗,并調(diào)撥萬元經(jīng)費作為事務所的開辦經(jīng)費。

目前,五個勞動保障事務所均已開展正常工作,《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《退休證》已依托事務所復核、發(fā)放。同時,根據(jù)中辦發(fā)號文精神,我市還設立了企業(yè)退休人員管理服務中心的專門機構,承擔全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。

2、抓熱點、難點問題。今年來,我局從講政治、保穩(wěn)定的高度,把為企業(yè)職工排憂解難作為勞動保障工作的`發(fā)出點和落腳點,緊緊圍繞廣大職工普遍關心的熱點、難點問題,加大工作力度,穩(wěn)定了職工隊伍。

一是鋪設職介“快車道”。春節(jié)過后,我們抽調(diào)干部職工,深入用人單位和公共場所,通過有線電視或電話聯(lián)系、張貼海報、發(fā)放信息資料等多種形式的宣傳發(fā)動,分別于月日、日在市區(qū)和官橋鎮(zhèn)成功舉辦場大型勞動力現(xiàn)場招聘會,為用人單位和求職者牽線搭橋,解決了用人單位“招工難”和求職者“找工難”的矛盾,受到社會各界的好評。

二是積極開展“兩節(jié)”送溫暖慰問活動。兩節(jié)期間,精心組織安排,積極籌集資金,擬定方案,采取多種形式,分別對名困難企業(yè)的困難職工進行慰問救濟活動,發(fā)放救濟金萬元,使這些困難職工真正體會到黨和政府的溫暖,能夠過一個歡樂祥和的春節(jié)。

三是妥善安置歷年來軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)隨遷家屬。我局積極籌集資金,為名企業(yè)身份的隨調(diào)隨遷家屬辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù),為其免費提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、檔案寄存和勞動保障事務代理,確保安置工作順利進行。共發(fā)放一次性安置費萬元,補交養(yǎng)老保險費萬元。

四是把國有企業(yè)改制前退休人員納入醫(yī)療保險。國有企業(yè)改制前退休人員的醫(yī)保問題一直是社會各界比較關注的熱點,該類人員要求參加醫(yī)保的呼聲越來越強烈,并引發(fā)多次集體上訪。為此,我局積極組織有關人員,深入企業(yè)調(diào)查摸底,廣泛征求退休人員的參保意見,制定了具體的工作方案,千方百計籌集醫(yī)保資金,及時將名改制前退休人員納入基本醫(yī)療保險,得到市委、市政府主要領導的高度評價和退休人員的歡迎。至此,我市醫(yī)保擴面任務全面完成,參保人數(shù)達人。

五是開通個人窗口。勞動社保為名下崗職工接續(xù)社會保險,征收保險基金萬元,醫(yī)保中心將名困難企業(yè)困難職工和下崗職工納入醫(yī)保,使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),解除后顧之憂。

六是做好下崗職工再就業(yè)培訓。共舉辦x期下崗職工再就業(yè)培訓,培訓人數(shù)x人,使x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

3、積極探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的途徑。今年來,加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是政府為民辦實事的重要內(nèi)容,也是勞動保障部門的一項重要工作。為此,我局領導高度重視,群策群力,采取有效措施,確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得新進展。

一是采取“走出去”“請進來”的方法,認真總結工作經(jīng)驗。我們組織人員,由局分管領導帶隊到長泰等地參觀學習其他兄弟縣市的工作經(jīng)驗,或通過其他途徑了解他們的好做法。另一方面,我們深入基層,廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)廠長(經(jīng)理)的意見和建議,取得了很好的效果。

二是認真做好調(diào)查摸底工作。我們印制了“農(nóng)村富余勞動力基本情況”和“用人單位勞動力需求情況”兩種表格,分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村委會)和用人單位,全面了解掌握全市農(nóng)村富余勞動力數(shù)量和用人單位對勞動力的需求情況。

三是結合實際,制定切實可行的工作方案。我們根據(jù)我市的實際,對培訓基地進行初步篩選,以現(xiàn)有的所社會力量辦學機構和勞動預備制學校為基礎,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術學校和農(nóng)函大為重點,以行業(yè)和大中型企業(yè)培訓點為支撐,形成多層次的職業(yè)培訓網(wǎng)絡,擬定每推薦一名勞動力就業(yè)給村委會補貼元,每摸底上報一名農(nóng)村富余勞動力給村委會補貼元,擬定在村(居)委會、用人單位聘用勞動保障信息員,在較大的村建立勞動保障服務點,對全年農(nóng)村富余勞動力培訓和轉(zhuǎn)移作出了具體安排。四是加強領導,健全工作制度。我們制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作流程,明確了各職能部門的工作職責和辦事程序,協(xié)調(diào)小組每天碰頭一次,交換工作意見,每月匯總各職能部門工作進展情況,并通報全市,加強監(jiān)督,力爭完成全年農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和培訓人數(shù)。

勞動保障工作總結篇十六

xx街道勞動保障事務所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領導和關懷下,二o一一年上半年的工作取得一定的成績,但存在不足,現(xiàn)為了總結經(jīng)驗找差距,進一步提高事務所的工作能力,作以下總結:

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,同時還進行計算機管理和網(wǎng)絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,進行計算機管理和網(wǎng)絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦,為勞動保障工作專網(wǎng)用。同時各社區(qū)(村)還建立健全各項規(guī)章制度,嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準,接受群眾監(jiān)督。

xx街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站,按照市社保局的要求,都建立了退休人員管理的十種臺賬,凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人,其管理服務率達90%以上,同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況,并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證,及時準確申報死亡,積極創(chuàng)建老年活動中心,為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

二oxx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人,較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū),今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人,其中困難人員就業(yè)數(shù)430人,新增就業(yè)崗位2111個,新增就業(yè)人數(shù)20xx人,其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人,其中辦理小額貸款27人,涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人,本地就業(yè)9644人?;旧蠈崿F(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標。

根據(jù)xx市以及天政字(xx)37號文件精神,今年上半年對xx街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)(村)63個居民組10400余失地農(nóng)民進行了摸底登記,同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表,上報到市農(nóng)保局,等待市政府批準后,盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字(xx)65號文件精神,關于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作,我們做了全面的安排,具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔,老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中,配合市重點工程項目,從事如天秦路的改造,石梁東路的拆遷安置,辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績,但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通,也還有大部分社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此,我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習,努力勤奮工作,爭取更好的成績。

勞動保障工作總結篇十七

以新區(qū)開展的`勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機,結合我街道實際情況,現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結如下:

1、基本情況:籍田戶籍人口3。7萬人,當前從事勞動保障工作19人;大專及以上文化18人,高中文化1人;20xx年累計服務群眾約7萬人次。

2、作風建設:從20xx年5月開始,開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作;分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關工作會,形成“五查、六治”清單,不作為及懶散拖整治臺賬;嚴格落實新區(qū)通知要求,街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調(diào)查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式;查擺整改問題10個并限期整改完成,結合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法,扣加分制管理,平時考核與個人年終績效掛鉤;形成長效機制,爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務明星;促進各項工作有序推進,做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬就是更好地為人民群眾服務。

舉辦招聘會目標任務3場,已舉辦3場,(即:春風行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務月系列活動);實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務400人,實際完成450人;實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務150人,實際完成220人;實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標任務196人,實際完成200人;實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務320人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人),實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務362人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人);實現(xiàn)促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標任務2人,實際完成3人(其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼);初、高中應屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人;35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人,實際完成10人;勞務品牌技能培訓無此項目標,自主完成15人參加,通過考試其中15人已獲得證書,同時已辦理個人直補申請;發(fā)布信息目標任務2條,已利用各類平臺采用3條;錄入政務公開平臺各類信息240條;新增開發(fā)公益性崗位目標10個,實際完成10個;新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務200人,實際完成200人;有序推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查,下?lián)芙?jīng)費9204元;返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓目標15人,實際完成15人;返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓目標2人,實際完成2人;確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務點3個,投入資金3萬元,現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū);建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制,推進充分就業(yè)社區(qū)建設點位一個即蔡堰社區(qū);每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家(東山教學公司和吉順保潔公司);完成家政服務用戶及單位調(diào)查5家;重點企業(yè)調(diào)查1家;有序推進被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領工作176人;參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”(其中個人二等獎1人)。參加新區(qū)組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立,整理規(guī)范有序,確保工作無誤。

(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作:

1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數(shù)5650人,截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢,實際完成6150人,超額完成500人;確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。

2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,我街道主動申請、率先試點pos機繳費功能,不僅方便了本街道群眾繳費,同時有利于周邊街道的群眾繳費,從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。

3、積極開展社會保險重復領取追繳工作,今年以來共追回重復領取社保待遇3人,追回社保基金共19720.67元。

4、磁條卡辦理情況:從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡2000余張,有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結合,減少資源浪費,過度平穩(wěn)、廢舊推新。

(二)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作:

1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費;特殊人群1062人(其中含少兒61);合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書,明確村主任為第一責任人;按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上,力爭達到100%。

2、加強票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關措施、責任落實到人,確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。

(三)積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作:

積極開展社會保障卡宣傳采集工作,投入資金1.5萬余元(制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次),截止20xx年12月,籍田街道應采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人,實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人,采集率97%(超額完成新區(qū)所下達的目標值);社會保障卡發(fā)卡率100%;籍田社保卡采集工作長期走在新區(qū)前列,并多次受到新區(qū)通報表揚。

籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家,積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查;積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作;利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條,加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度;發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛,及時化解矛盾;有效預防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作;積極開展農(nóng)民工工資摸排工作,尤其是建筑行業(yè)作為重點,打造樣板工程;做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。

一是個別工作人員對業(yè)務、政策不夠精通,偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象,大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。

二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強,對國家、省、市、區(qū)有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入,為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

三是勞動力文化程度普遍偏低,老百姓參加技能培訓的熱情不高,導致了勞動力總體上思想更新慢、技術水平不高,就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節(jié)。

四是加大社會保障宣傳力度不夠,特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療,不僅要按照上級要求完成,更要力爭覆蓋率達到100%,切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。

一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理,加強政策學習,進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平,以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,更好地為人民服務。

二是切實加強技能培訓,努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實用技能培訓;加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,提高勞動力的綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,從而提高群眾就業(yè)收入。

三是多動腦筋,多想辦法,抓住機遇,力爭完成各項任務。

四是繼續(xù)著力宣傳,普及就業(yè)法律法規(guī)知識。

五是堅持以企為源、以人為本,深入走訪到戶,努力實現(xiàn)就近就業(yè)。

六是切實做好勞動保障的其他工作,努力推動勞動保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

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