2022年網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告免費(fèi)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-28 11:48:03
2022年網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告免費(fèi)(三篇)
時(shí)間:2022-11-28 11:48:03     小編:zdfb

隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!

網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告篇1

在市教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我校校長資朝文高度重視學(xué)校信息工作。一年來,我們以輿情、信息、調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)工作為重點(diǎn),本著全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)效的原則,圍繞學(xué)校工作目標(biāo),借助耒陽教育網(wǎng)這一信息平臺,大力宣傳學(xué)校辦學(xué)思想、教育教研開展情況,積極做好新聞報(bào)道與輿情信息工作,提升了學(xué)校的社會形象,促進(jìn)了社會對我校教育事業(yè)的理解和支持?,F(xiàn)將一年來我校通訊報(bào)道工作做如下小結(jié)。

一、積極報(bào)道,提升品質(zhì),傳遞學(xué)校教育正能量

20XX年我校通訊報(bào)道工作的量和質(zhì)又有了很大程度的提升,繼20XX年以來已連續(xù)兩年名列耒陽教育網(wǎng)總發(fā)貼量的首位。耒陽教育網(wǎng)對于我們六處學(xué)校的教師來說是最熟悉不過的了。每天打開網(wǎng)站,第一件事就是瀏覽耒陽教育網(wǎng)的最新動態(tài)。為了抓好學(xué)校通訊報(bào)道工作,我校成立了以賀佐治為主,6名老師為組員的信息報(bào)道團(tuán)隊(duì),及時(shí)關(guān)注學(xué)校動態(tài),捕捉信息工作的亮點(diǎn)。信息工作以學(xué)校德育工作為首,對學(xué)校大型活動及時(shí)進(jìn)行跟蹤報(bào)道。同時(shí)還對學(xué)校的常規(guī)工作,如教育科研工作、學(xué)校安全工作、班級管理工作等進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)的報(bào)道,用鏡頭捕捉每一個(gè)精彩的瞬間,體現(xiàn)學(xué)校教師、學(xué)生的精神面貌,及時(shí)以文字圖片向耒陽教育網(wǎng)進(jìn)行上傳,以期得到上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和兄弟學(xué)校的幫助,讓更多的人了解六處學(xué)校的教育教學(xué)情況,得到了社會和家長、網(wǎng)友們的支持和好評。二、與時(shí)俱進(jìn),凸顯新聞報(bào)道的創(chuàng)新和時(shí)效

打開教育網(wǎng)的首頁,各種教育信息清晰的映入眼簾,有教育新聞,有話說教育,有教育動態(tài),還有各種通知、公告等。不管是何種信息,都有其自己的特色。因此,我校要求盡可能出新,每所學(xué)校的常規(guī)工作,大家都在做的工作不寫;沒有特色沒有實(shí)際意義的工作不寫,鍛煉通訊員們敏銳的洞察能力。在提倡特色教育的今天,信息化工作也在彰顯著自己的特色,需要通訊員不斷加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)具有“特色”的新聞,發(fā)現(xiàn)具有“閃光點(diǎn)”的事件,多思考,多從其他的角度挖掘新聞的潛在價(jià)值,形成自己的創(chuàng)新和特色。我們相信只有保持自己的創(chuàng)新和特色,信息之路才能夠走得更遠(yuǎn)、更長久。新聞最關(guān)鍵是“新”,即時(shí)效性。因此,我們本著以“新”為原則,當(dāng)天的新聞當(dāng)天報(bào)道,要求通訊員和信息員時(shí)刻做好準(zhǔn)備。

三、加強(qiáng)通訊員培訓(xùn),在交流中學(xué)先進(jìn),促提高

在通訊員稿件方面,我校也對負(fù)責(zé)稿件的通訊員進(jìn)行了培訓(xùn),規(guī)范通訊稿件的格式、字體、圖片,甚至稱呼等。這些細(xì)致的要求讓信息工作更嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn),也讓通訊員明確自己的責(zé)任,撰寫報(bào)道的時(shí)候,一字一句都要推敲,盡可能杜絕因粗心出現(xiàn)的錯(cuò)別字。就是在這樣細(xì)致的管理下,我校的信息工作日趨規(guī)范,成績穩(wěn)步上升。耒陽教育網(wǎng)是一個(gè)大家庭,各個(gè)信息員要緊密團(tuán)結(jié),相互交流。對教育網(wǎng)各學(xué)校通訊報(bào)道和教育觀點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評、跟帖討論,暢所欲談。各信息員紛紛抒情發(fā)布對耒陽教育網(wǎng)的感言與情懷。同時(shí)針對自己在工作上遇到的問題和提高耒陽教育網(wǎng)的關(guān)注度等問題上獻(xiàn)言獻(xiàn)策。大家都把自己的心得與別人交流,從而形成一種共同進(jìn)步的氛圍。

四、健全輿情收集、研判、處置制度

網(wǎng)絡(luò)輿論也是黨和人民的喉舌,為了充分把握網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律,引導(dǎo)網(wǎng)民輿論,我校要求信息員負(fù)責(zé)網(wǎng)上輿情收集,并按要求及時(shí)收集上報(bào)相關(guān)輿情信息:對發(fā)現(xiàn)有關(guān)六處學(xué)校及老師的一些重要信息及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),提供給他們決策參考;對需要處置的一些有害虛假信息,我們按照查處規(guī)范流程,會同相關(guān)部門,發(fā)揮整體效能,及時(shí)發(fā)布真實(shí)情況,做好應(yīng)對的跟帖準(zhǔn)備,適時(shí)開展網(wǎng)上輿論爭斗;對一些重大的事情我們及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上跟蹤,及時(shí)關(guān)注其發(fā)展變化,并根據(jù)變化作出反映;對一些有可能演變?yōu)橹卮筝浨椋覀兗皶r(shí)預(yù)警并安排24小時(shí)值班制度。由于同事們的齊心協(xié)力,本年度各社區(qū)、論壇、貼吧無一例涉及六處學(xué)校的負(fù)面信息。

本年度,我校通訊員積極投稿,上送新聞,在耒陽教育網(wǎng)共發(fā)布文章總數(shù)361篇,資源發(fā)布58個(gè),首頁新聞11篇,總發(fā)貼數(shù)穩(wěn)居全市第一名。各級各類社區(qū)、論壇、貼吧言論無一例涉及六處學(xué)校的負(fù)面信息。成績的取得與每一位老師的辛勤工作分不開,與學(xué)校歷年來高度重視信息工作分不開。當(dāng)然,我校本年度的信息工作也有些不盡如人意的地方,如個(gè)別新聞時(shí)效性不強(qiáng)等。不過這不會讓我們的工作停滯不前,我們還將繼續(xù)努力加強(qiáng)信息宣傳工作,挖掘?qū)W校在耒陽教育網(wǎng)品牌欄目的專欄報(bào)道,加大正面宣傳報(bào)道力度,向全社會展示六處學(xué)校的新風(fēng)采。

網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告篇1

新聞背景:南昌大學(xué)14年9月1日開始全校實(shí)行自主保潔,寢室保潔阿姨全部被請辭,學(xué)生們要輪流打掃公共衛(wèi)生,寢室樓道加公廁,然而在短短時(shí)間內(nèi),引起了在校學(xué)生的強(qiáng)烈反彈和社會網(wǎng)絡(luò)的激烈討論。

據(jù)錢江晚報(bào)記者趕赴南昌采訪發(fā)現(xiàn):南昌大學(xué)宿舍的衛(wèi)生情況已經(jīng)有了好轉(zhuǎn),事情該怎樣發(fā)展?這是52歲的南昌大學(xué)校長周創(chuàng)兵度過的第27個(gè)教師節(jié)。面龐黝黑、顯得有些疲憊的他在自己整潔的辦公室里踱步,頭也不抬的回絕記者的采訪要求說趕著開會。

這位被“上頭條”的校長,正與他履新一年的南昌大學(xué)共同深陷輿論漩渦——南昌大學(xué)“自主保潔”制度,激起校內(nèi)學(xué)生的強(qiáng)烈反彈。

有學(xué)生在微博上直言,“我交了學(xué)費(fèi),不是來掏糞的”.更有學(xué)生調(diào)侃到,“學(xué)校有條韜奮路,我們都是掏糞男孩”,此事迅速成為微博熱門話題。還有學(xué)生質(zhì)疑,學(xué)校執(zhí)意推廣,破壞了校園民主,相關(guān)費(fèi)用流向也未及時(shí)公開。而眾多網(wǎng)友則批評,這些90后太嬌生慣養(yǎng),“一屋不掃,何以掃天下”,并聲稱“招人不招昌大生”、、、、

“自主保潔”為何釀成軒然大波?南昌大學(xué)是否存在強(qiáng)行推廣?相關(guān)費(fèi)用流向是否公開透明?

學(xué)生爆料:目前存在反雇清潔工現(xiàn)象

學(xué)校有規(guī)定,不分男女,一個(gè)學(xué)院的學(xué)生負(fù)責(zé)“承包”指定樓棟的衛(wèi)生,包括廁所》同時(shí),由于同一學(xué)院的學(xué)生分在不同的宿舍樓居住,以學(xué)院為單位組織,學(xué)生們可能被分配去打掃非自己居住的宿舍樓衛(wèi)生。

學(xué)生反應(yīng),因?yàn)楦邩菍铀畨禾?,穢物沖不下去,感覺惡心,連午飯都吃不下。

多名學(xué)生證實(shí),在目前的“自主保潔”中,存在某些班級攤派學(xué)生干部,

入黨積極分子

做清潔,以及反雇清潔工和學(xué)生工的現(xiàn)象。

校方回應(yīng):之前和學(xué)生溝通存在誤會

輿論的發(fā)酵,已然席卷巨大風(fēng)暴》面對來訪的錢江晚報(bào)記者,南昌大學(xué)單位宣傳部部長劉繼榮表示,校方感受到巨大的輿論壓力:“這幾天,學(xué)校針對自主保潔開了不少專題會議。

“自主保潔”的提出,源起校長周創(chuàng)兵到南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)院的一次調(diào)研。劉繼榮介紹,撫州醫(yī)學(xué)院的保潔改革很成功,“全宿舍樓除了兩個(gè)保安,其他都是學(xué)生自主管理?!边@讓周創(chuàng)兵很受觸動。所以才實(shí)行這一制度改革。

劉繼榮解釋說,之前和學(xué)生們國溝通存在誤會,其實(shí)學(xué)校從未強(qiáng)制實(shí)行輪流打掃,或者強(qiáng)行攤派清潔任務(wù)。他出示一份署名為“學(xué)生組織聯(lián)合會”的倡議書,倡議書里表明,學(xué)校決定自9月1日開始在全校推行學(xué)生公寓自主保潔服務(wù)工作,倡議積極參與班級(樓層)值日,認(rèn)真完成日常保潔任務(wù),積極爭當(dāng)志愿者,努力完成特殊保潔任務(wù),積極參加大掃除。

一位校方知情人士分析,自主保潔走樣,學(xué)校上下各級都有責(zé)任——從學(xué)院一級來說,“自主保潔”只是徒增他們的負(fù)擔(dān),沒有什么實(shí)質(zhì)性好處。

制度去向:不會取消,將推廣行政人員“自主保潔”

在短短幾天時(shí)間里,472名學(xué)生聯(lián)盟上書反對,校方卻稱這些學(xué)生只占到了全校的百分之一。外界質(zhì)疑,學(xué)校省下了保潔人員費(fèi)用支出,是不是太摳門,省下來的錢哪去了。南昌大學(xué)學(xué)生宿舍與教室管理中心主任李永堅(jiān)說:“不是學(xué)校摳門,實(shí)際上,學(xué)校還另外貼了4萬余元,用于購買垃圾桶、廢紙簍、勞動工具等?!?/p>

他介紹說,目前前湖校區(qū)實(shí)行自主保潔的共有34棟宿舍,涉及4萬名左右的學(xué)生,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),這些保潔人員將會產(chǎn)生152萬余元的保潔費(fèi)支出。屆時(shí),學(xué)校將向4萬名學(xué)生共返還152萬余元,直接打到每位學(xué)生的銀行卡里。

4名學(xué)生給校長寄拖把

如果校長能拿起掃把,我們將集體鼓掌

在社會和網(wǎng)絡(luò)輿論的壓力下,學(xué)校擬微調(diào)保潔政策,現(xiàn)如今校內(nèi)學(xué)生表示贊同,這種做法的效應(yīng)讓雙方都取得了想要的結(jié)果,所以說政策的實(shí)施成功與否,在于民意如何?學(xué)校應(yīng)時(shí)時(shí)為學(xué)生考慮,布置工作要落到實(shí)處,多和學(xué)生溝通。

網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告

網(wǎng)絡(luò)輿情分析報(bào)告又泛指網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告、互聯(lián)網(wǎng)輿情分析報(bào)告等,是針對某起重大輿情事件,或一段時(shí)間內(nèi)在某個(gè)行業(yè)、某個(gè)話題下滋生的相關(guān)輿情進(jìn)行整合,最后以報(bào)告的形式呈現(xiàn)。

網(wǎng)絡(luò)輿情分析報(bào)告的構(gòu)成

一般情況下,一篇完整的輿情報(bào)告包括輿情概述、傳播概況分析(平臺分布、傳播趨勢、社會情緒)、話題分析(熱詞圖、話題分布)、輿論聚焦、關(guān)注人群(人群構(gòu)成、發(fā)文習(xí)慣、地域分布)、輿情點(diǎn)評與研判。

網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告篇3

互聯(lián)網(wǎng)輿情分析報(bào)告范文(精簡版)

下面以“廈門國際銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件為例,撰寫了以下互聯(lián)網(wǎng)輿情分析報(bào)告范文模板,可供參考。

近日,一張廈門國際銀行“新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”的截圖在網(wǎng)上傳播。截圖顯示,在“2020年校園招聘新員工”的微信聊天群中,楊某稱自己在告知了相關(guān)人員不喝酒的情況下,在新員工聚餐會上,因?yàn)闆]喝“A角”敬的酒,被領(lǐng)導(dǎo)扇耳光并用粗口辱罵。事件曝光后,引發(fā)眾多媒體和網(wǎng)民關(guān)注。以該事件為導(dǎo)火索,全網(wǎng)掀起了一場關(guān)于“酒桌文化”“職場霸凌”的大討論。

一、傳播情況

1.平臺分布

通過互聯(lián)網(wǎng)輿情分析系統(tǒng)識微商情顯示,全網(wǎng)有關(guān)“廈門國際銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件的信息傳播量共23萬余條。其中社交平臺占比為93.96%,APP及新聞平臺占比分別為4.24%和1.25%。

2.傳播趨勢

通過互聯(lián)網(wǎng)輿情分析系統(tǒng)識微商情顯示,該事件于24日9時(shí)達(dá)到傳播最高峰。此時(shí)段內(nèi),“酒桌文化”及“廈門國際銀行回應(yīng)”成為輿論關(guān)注與討論的重點(diǎn)。

3.社會情緒

從互聯(lián)網(wǎng)輿情分析系統(tǒng)識微商情發(fā)現(xiàn),全網(wǎng)關(guān)于“廈門國際銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”的社會情緒以負(fù)面為主,占比82.7%,中性言論占比14.7%,正面情緒言論占比2.6%。

二、話題分析

1.熱詞圖

“廈門國際銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件持續(xù)受到輿論關(guān)注,事件衍生討論話題“酒桌文化”成為輿論討論重點(diǎn)。其次,與事件基本事實(shí)相關(guān)的詞匯,如“廈門國際銀行”“打耳光”“不喝酒”“績效工資”“停職”等出現(xiàn)頻次位列前茅。

2.話題分布

在該事件中,通過互聯(lián)網(wǎng)輿情分析系統(tǒng)識微商情發(fā)現(xiàn),媒體主要對該事件的詳細(xì)信息進(jìn)行了傳播,相關(guān)報(bào)道占比40.1%......

三、輿論聚焦

事件一經(jīng)曝光,酒桌文化立即成為輿論討論重點(diǎn)......其次是職場霸凌......

四、關(guān)注人群

1.人群構(gòu)成

通過互聯(lián)網(wǎng)輿情分析系統(tǒng)識微商情顯示,在傳播該次事件相關(guān)信息的博主中,以草根群體(普通+達(dá)人)最多,占比達(dá)87%。其次為認(rèn)證用戶群體(名人+企業(yè)+媒體+政府+團(tuán)體+其他),占比13%......

2.發(fā)文習(xí)慣

在此次事件中,原帖信息占比10.5%......,89.5%的網(wǎng)民通過轉(zhuǎn)評參與相關(guān)話題討論......

3.地域分布

對本次事件關(guān)注度最高的是廣東地區(qū),其次是北京地區(qū)......

五、輿情點(diǎn)評與研判

“領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫下屬喝酒”是社會的一個(gè)常見現(xiàn)象......而此次事件為何引發(fā)了輿論的廣泛關(guān)注,如果非要深究原因,除了“領(lǐng)導(dǎo)酒桌強(qiáng)迫喝酒”的議題本身所產(chǎn)生的共情作用外,曝光細(xì)節(jié)所展現(xiàn)的惡劣程度以及體現(xiàn)出的整個(gè)

企業(yè)文化

氛圍問題或許才是本事件議題的核心張力.

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