在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
校長在資助會上的講話篇一
大家好!
一是過分注重教學(xué)成績的提升，導(dǎo)致對培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、廣泛興趣愛好和扎實基本功方面還不到位。
一是缺乏信息技術(shù)人才，對實驗室、圖書室等教育資源利用的不夠，特別是在電子白板的使用上，多數(shù)教師在還停留在初級水平。 二是深化教學(xué)改革、構(gòu)建高效課堂不到位，源于部分教師的年齡老化、思想守舊，自身素質(zhì)和教學(xué)水平不高。
三是部分老師、家長、學(xué)生對安全工作有麻痹大意的思想，對學(xué)校安全工作的重要性認(rèn)識不夠，安全意識還沒有真正形成。 四是部分教師還有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
針對存在的問題，我校20xx年工作總體思路是：以教育局的工作要點和評估細(xì)則為依據(jù)，堅持“給學(xué)生最美好的童年、給人生最堅實的起步”的辦學(xué)宗旨，秉承“以德立校、依法治校、質(zhì)量強(qiáng)校、科研興校、特色靚?！钡霓k學(xué)理念，以提升質(zhì)量為目標(biāo)、開展活動為載體、安全穩(wěn)定為保障、吹奏豎笛葫蘆絲為特色，開拓創(chuàng)新、扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)的完成全年的教育教學(xué)工作任務(wù)!
突出抓好下列幾項工作：
一、在抓好教學(xué)質(zhì)量的同時，要培養(yǎng)學(xué)生廣泛的興趣愛好
充分利用好可口可樂公司捐贈的音樂教室、美術(shù)教室和快樂體育園地;組建鼓樂隊、乒乓球隊，成立繪畫、棋類興趣小組，學(xué)好武術(shù)操、校園集體舞，每一名學(xué)生都學(xué)會豎笛、葫蘆絲的吹奏，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好;通過觀看愛國影片、清明掃墓、文藝匯演、朗讀演講比賽等活動，豐富校園文化生活。
在教育教學(xué)中，采取制度約束、榜樣引領(lǐng)、開展活動、嚴(yán)格考核等措施培養(yǎng)學(xué)生有良好的行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣;通過教學(xué)改革，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的興趣，結(jié)合特色學(xué)校的創(chuàng)建，培養(yǎng)學(xué)生有一技之長;加強(qiáng)寫字、習(xí)作、閱讀教學(xué)，舉辦作業(yè)展覽、讀書報告會等，培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫等基本功的形成。
二、教師素質(zhì)提高
開展薦書覓思活動：從網(wǎng)上郵購魏書生、竇桂梅、王菘舟、桂賢娣等名家名師關(guān)于班級管理和教學(xué)方面的書籍，校長每月和教師同讀一本書，然后座談讀書體會，讓讀書成為一種習(xí)慣，解決源泉活水的問題。
通過集體備課、教師打磨優(yōu)質(zhì)課、寫字習(xí)作的常態(tài)化教研、觀看研討名師課例、教學(xué)能手評比等方式提高教師的課堂效率，進(jìn)而構(gòu)建高效課堂。
通過教學(xué)基本功訓(xùn)練活動，提高教師的三筆字、簡筆畫、朗讀及寫例文的能力，通過培訓(xùn)使教師熟練掌握計算機(jī)的操作和教學(xué)課件的制作，提高班班通的利用效率。
實施促進(jìn)青年教師成長的“青藍(lán)結(jié)對工程”，以“引領(lǐng)、結(jié)對、加壓、優(yōu)先、關(guān)愛”為原則，發(fā)揮老教師、優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，使青年教師在班主任工作、學(xué)科教學(xué)、論文撰寫、課件制作、教育教學(xué)科研等方面快速成長為教學(xué)新秀。
三、 安全工作責(zé)任重于泰山。在硬件確保安全的前提下，加強(qiáng)老師、家長、學(xué)生的安全意識。加大責(zé)任追究力度強(qiáng)化老師的安全意識;召開家長會議和簽訂責(zé)任書強(qiáng)化家長的安全意識;通過安全教育和加強(qiáng)學(xué)生管理強(qiáng)化學(xué)生的安全意識。我校把安全工作當(dāng)做頭等大事擺上重要工作日程，投入2萬多元進(jìn)行了線路改造等硬件設(shè)施，突出抓好了消防安全，飲食衛(wèi)生安全，學(xué)生人身安全，交通安全等各項安全工作，突出抓好了重要日期，重點時段，重點部位，重點環(huán)節(jié)的安全工作，明確責(zé)任，細(xì)化措施，做到安全工作全方位，全時空，無縫隙監(jiān)管，確保了我校正常的教學(xué)秩序，師生安全。
提高少先隊小干部的民主意識、服務(wù)意識，提高少先隊干部的工作水平，明確干部職責(zé)，點撥方法,適當(dāng)激勵，發(fā)揮其主動性，如果讓他們親身經(jīng)歷班規(guī)、班紀(jì)的制定、管理及實施、監(jiān)督的過程，讓其體會自定、自制、自督、自管的樂趣，制定班規(guī)、班紀(jì)的意義也就自然會被學(xué)生們所接受，成為推動他們自身成長的一種“內(nèi)在需求突出抓好文明禮儀、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的工作，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。積極開展各項活動，豐富學(xué)生的校園文化生活。
四、用正確的輿論引導(dǎo)教師，用嚴(yán)格的制度規(guī)范教師，用科學(xué)的考核辦法評價教師，召開師德演講會、師德報告會，設(shè)立監(jiān)督舉報電話狠剎體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，使師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
蘆河中心小學(xué)，20xx年的工作在教育局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員精誠團(tuán)結(jié)、分工負(fù)責(zé)，老師萬眾一心、踏實工作，全面貫徹教育方針，全面提升教育質(zhì)量，一定會為青岡教育的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)!
校長在資助會上的講話篇二
大家好!現(xiàn)在我來給大家匯報杜堌中心小學(xué)開學(xué)以來的工作，我主要從以下五個方面來說：包括學(xué)校整體的教育思想與追求，開學(xué)第一課、校本課程的開發(fā)與建設(shè)、校本教研和學(xué)校德育工作!
第一：學(xué)校整體的教育思想與追求。
1.學(xué)校宗旨：一切為了學(xué)生的發(fā)展，為了一切學(xué)生的發(fā)展，為了學(xué)生的一切發(fā)展。
2.三風(fēng)建設(shè)：
校風(fēng)：團(tuán)結(jié)、務(wù)實、求真、向善、尚美。
教風(fēng)：樂教、愛生、進(jìn)取、奉獻(xiàn)。
學(xué)風(fēng)：礪志、篤學(xué)、審問、慎思。
第二：開學(xué)第一課。
? 研討、規(guī)劃新學(xué)期工作。
? 布置、安排新學(xué)期工作。
1. “清潔校園”行動。
2.安全第一課。
3.升國旗儀式。
第三：校本課程的開發(fā)與建設(shè)。
1. 晨誦-午讀-暮省
晨誦：中華詩詞、國學(xué)經(jīng)典。
午讀：教師指導(dǎo)下主題閱讀。
暮?。悍此?、感悟、心得等，日記記錄。
2.“1+x”音體美課程建設(shè)。
音樂： 1：三年級識譜，其它合唱。x：豎笛、舞蹈、模特。 體育： 1：足球。 x：籃球、乒乓球、跆拳道、少年拳。 美術(shù)： 1：線描畫。 x：剪紙、手工、裝飾畫。
第四：校本教研工作。
1. 微課制作。
2. 公開課比武大賽。
第五：學(xué)校德育工作。
? 周一例行升國旗儀式和國旗下講話。2
? 文明禮貌月活動開展
講雷鋒故事、我為班級獻(xiàn)愛心、組織觀看電影《雷鋒的故事》、《背起爸爸上學(xué)》等。
? 三八婦女節(jié)和植樹節(jié)：以班級為單位，通過班級活動、黑板報和手抄報，主題演講等形式對學(xué)生進(jìn)行知識和思想品德的教育。
? 組織召開文明校園建設(shè)誓師大會(3月28日)
學(xué)生誓詞：
忠誠教育事業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé);讓智慧點燃智慧，用人格引領(lǐng)人格;尊重學(xué)生個性、關(guān)愛學(xué)生心靈;傳承文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，做學(xué)生的良師益友，為學(xué)校培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為人類文明進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的青春!
這是開學(xué)一個多月以來，我校開展的各項工作，一定還有很多不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)不吝指導(dǎo)。謝謝大家!
校長在資助會上的講話篇三
大家好!
緊張的期中考試已經(jīng)順利結(jié)束了，這次考試同學(xué)們以頑強(qiáng)拼搏的精神,以誠信的態(tài)度和良好的考風(fēng)考紀(jì)，向老師、向家長、向?qū)W校交了一份滿意的答卷。我校在馬樓中心校組織的考試中,各年級都都取得了不錯的成績。借此機(jī)會，我代表學(xué)校向為同學(xué)們的進(jìn)步而辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的老師們表示衷心感謝!向獲獎的同學(xué)表示熱烈的祝賀!
開學(xué)以來，在老師們的辛勤培育下，全體同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，學(xué)校教育教學(xué)工作取得了可喜的成績。通過期中考試，我們看到了一大批成績優(yōu)異、進(jìn)步突出的同學(xué)。今天我們在此隆重舉行發(fā)獎大會,表彰在這次考試中取得優(yōu)異成績的同學(xué),希望受表彰的同學(xué)再接再厲,繼續(xù)努力,取得更優(yōu)異的成績,沒有受到表彰的同學(xué)向他們學(xué)習(xí),爭取在下一次考試中獲獎。
第一、學(xué)習(xí)要刻苦。
第二、學(xué)習(xí)要講究方法。
學(xué)習(xí)要有好的方法。優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)上大多注意做到“三先三后”。這“三先三后”的學(xué)習(xí)方法是：先預(yù)習(xí)后聽課;先復(fù)習(xí)后做作業(yè);先獨立思考后請教別人。這說法，同學(xué)們并不陌生，可不少同學(xué)就是不愿意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當(dāng)然沒有收獲。良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣的形成，也必將為你今后學(xué)習(xí)的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，它將使你受益無窮。
第三、學(xué)習(xí)要有明確的目標(biāo)
目標(biāo)是學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。我們每一個人都應(yīng)該有遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)。我們很多同學(xué)都有遠(yuǎn)大的理想，他們在進(jìn)入興中以后就樹立了自己的目標(biāo)，并不斷地用自己的目標(biāo)去鼓勵自己，鞭策自己，這就是他們學(xué)習(xí)的動力，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學(xué)都要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，然后將目標(biāo)細(xì)化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學(xué)習(xí)計劃，合理地分配好學(xué)習(xí)時間。
同學(xué)們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我希望通過本次期中考試總結(jié)大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)新高潮。希望全體受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進(jìn)一步，希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強(qiáng)拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流?？傊蚁Ｍ懈嗤瑢W(xué)，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩!
最后送給同學(xué)們一句話，世上無難事，只要肯登攀。最后的勝利永遠(yuǎn)屬于那些奮斗前進(jìn)的人們! 努力吧!同學(xué)們。
謝謝大家!
校長在資助會上的講話篇四
當(dāng)今時代發(fā)展正處在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，教育快速跨越發(fā)展，給學(xué)校發(fā)展提出更高的目標(biāo)，帶來更大的挑戰(zhàn);給教師發(fā)展提出更高的要求，帶來更大的希望;給學(xué)生成才提出更高的標(biāo)準(zhǔn)，帶來更大的機(jī)遇。我們舉行一年一度的教學(xué)研討會，其核心目的就是在這樣一個迫切的教育背景下，為所有老師搭建一個引領(lǐng)、交流、欣賞、共鳴、互助、分享、展望的舞臺，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師幸福、學(xué)生成才的教育目標(biāo)達(dá)成。首先祝賀我校20xx年教育研討會成功舉行。
這幾年，學(xué)校關(guān)于“學(xué)力課堂”做的都是建構(gòu)基礎(chǔ)工程：解讀學(xué)力課堂概念，轉(zhuǎn)變教師觀念意識，建構(gòu)基本課堂模式，培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范學(xué)習(xí)方式，進(jìn)行初級探索實踐，外在形式規(guī)范建制等。
走過了幾年的探索歷程，應(yīng)該說我們的基礎(chǔ)建構(gòu)工程已經(jīng)完工，達(dá)成了當(dāng)初預(yù)設(shè)的基本目標(biāo)。但是，這畢竟只是一個基礎(chǔ)，一個開頭，一個起步，一個定位，接下來我們將開啟的是更為艱辛的新探索歷程，也是至關(guān)重要的一步，那就是我們要開始進(jìn)入“學(xué)力課堂”探索實踐的深水區(qū)，趟進(jìn)這個深水區(qū)的聚焦目標(biāo)就是達(dá)成互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下學(xué)力課堂的使命——培育和提升學(xué)生創(chuàng)新思維能力素養(yǎng)。
今天我在這里總結(jié)發(fā)言，既是對這幾年我?！皩W(xué)力課堂”探索實踐收獲的一個總結(jié)，也是推動學(xué)校“學(xué)力課堂”邁入探索實踐深水區(qū)向全體老師發(fā)出的動員。
創(chuàng)新是當(dāng)今世界出現(xiàn)頻率非常高的一個詞，同時它又是一個非常古老的詞，因為離開了創(chuàng)新，社會將停止發(fā)展。
在20xx年政府工作報告中出現(xiàn)一個熱詞關(guān)鍵詞：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。就是希望激發(fā)民族的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新基因。教育責(zé)無旁貸，我們基礎(chǔ)教育義不容辭。但必須認(rèn)識到，教育的創(chuàng)新歸根結(jié)底是對學(xué)生創(chuàng)新思維能力素養(yǎng)的培育，對學(xué)生創(chuàng)新思維能力素養(yǎng)培育歸根結(jié)底的主陣地是課堂。這就是我所說的互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下學(xué)力課堂的使命——當(dāng)是培育和提升學(xué)生創(chuàng)新思維能力素養(yǎng)的時代依據(jù)、理論依據(jù)與教育本質(zhì)依據(jù)。
從廣義的社會維度看，創(chuàng)新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。
從狹義的教育維度看，創(chuàng)新思維以學(xué)生的思維品質(zhì)為依托，這就要求教師摒棄那些不利于學(xué)生創(chuàng)新人格、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新技能培養(yǎng)的種種做法，建立平等互動、和諧愉快的教學(xué)環(huán)境。教師要信任學(xué)生,賞識他們的言行，承認(rèn)他們的天性，保護(hù)他們的童趣、童心，與學(xué)生平等交流、共同學(xué)習(xí)。通過在課堂上平等、寬松、和諧的氛圍，培養(yǎng)他們的自信心，為學(xué)生個性健康發(fā)展創(chuàng)造一個自由、開放的空間，逐漸培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，使學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、善學(xué)，從而能自主學(xué)習(xí)和自主發(fā)展。
實施創(chuàng)造教育是當(dāng)今時代教育的主旋律，是素質(zhì)教育的重要任務(wù)。教育本身就是一個創(chuàng)新的過程，教師必須具有創(chuàng)新意識，因此，在我們的課堂教學(xué)中，教師要主動地發(fā)展學(xué)生的思維，適時地培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)造性的思維能力。改變以知識傳授為中心的教學(xué)思路，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標(biāo)，從教學(xué)思想到教學(xué)方式上，大膽突破，確立創(chuàng)新性教學(xué)原則。
這正是我們“學(xué)力課堂”建構(gòu)探索終極追求的方向。
一、是我們要繼續(xù)堅定不移的走“學(xué)力課堂”建設(shè)的發(fā)展之路，在此基礎(chǔ)上把我校的教育教學(xué)質(zhì)量提升和跨越發(fā)展推進(jìn)到一個新的高度，實現(xiàn)我校的全面發(fā)展目標(biāo)。
二、是希望以今年的教學(xué)研討會和“學(xué)力課堂”構(gòu)建為新契機(jī)、新開端、新載體，在我校進(jìn)一步形成人人參與、互助提升、全面推進(jìn)、卓越發(fā)展的濃郁教學(xué)科研氛圍，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，促進(jìn)學(xué)生的全面成才。
三、目標(biāo)和希望不是喊出來的，我真心希望老師們，牢記教師的職業(yè)使命，發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，真正用行動、智慧和執(zhí)行力去踐行我?！皩W(xué)力課堂”發(fā)展模式與品牌建設(shè)。
四、是希望全校教師同心同志，攜手并進(jìn)，鐘情教育，守望教育，追尋教育，基于教育本質(zhì)，堅持以人為本，致力于學(xué)生人格塑造、智慧啟迪和素養(yǎng)提升，致力于營造良好的育人環(huán)境，大興求是求高、求遠(yuǎn)求新、求實求精的教學(xué)科研之風(fēng)，追求學(xué)校、教師、學(xué)生全面發(fā)展進(jìn)步。
最后，再次祝賀我校20xx年教學(xué)研討會圓滿成功!
校長在資助會上的講話篇五
同志們，大家下午好!
今天，我講七個方面的問題，一是人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，二是國際化戰(zhàn)略，三是作風(fēng)與改革，四是教師，五是教學(xué)，六是科研，七是民生。
一、人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略
早在20xx年的學(xué)校第十三次黨代會上，我們明確提出質(zhì)量強(qiáng)校、創(chuàng)新強(qiáng)校、成果強(qiáng)校、特色強(qiáng)校和人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，我覺得提得非常好。但是，現(xiàn)在我們越來越清晰地認(rèn)識到，人才強(qiáng)校應(yīng)該成為所有戰(zhàn)略中的主戰(zhàn)略。這個共識是學(xué)校黨委的堅強(qiáng)意志，是學(xué)校在今后乃至相當(dāng)長時間內(nèi)必須持之以恒、堅持不懈、一以貫之的戰(zhàn)略，五年做下去、十年做下去、幾十年做下去，西南交大的面貌就一定會隨之改觀?？梢赃@么說，我們之所以有今天這個地位，正是由于我們還有這么一支還是相當(dāng)不錯的人才隊伍;同樣，我們現(xiàn)在之所以和先進(jìn)學(xué)校相比有如此大的差距，也是因為我們?nèi)肆Y源方面還有非常大的改進(jìn)空間和余地。所以，我們提出人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，悠悠萬事，唯此為大!再也沒有比人、比人才更寶貴、更重要的因素了。
具體說，主要是強(qiáng)調(diào)三點。第一點是高端人才和戰(zhàn)略科學(xué)家，第二點是青年人才，第三點是把這些人才用好、用足的手段和途徑。高端人才主要是指院士、千人、杰青、長江等等這樣領(lǐng)軍級的帥才，這無需贅述。第二類人才是青年人才，誰贏得了青年誰就贏得了未來。所以，我們現(xiàn)在對70后甚至80后人才倍加珍視，也更加在乎、更加關(guān)注。各位想想，即便是70后，今年已經(jīng)是43歲這樣不太年輕的年齡了。如何能使這些人才更有競爭力，可能是我們接下來要花力氣去做的事情。
就是要做三個方面的工作，一是引，二是育，三是逼。“引”就是引進(jìn)、空降，完全由我們自己培養(yǎng)恐怕來不及。因為人才成長有自己的周期，也是急不來的。而周遭世界和外部競爭環(huán)境如此慘烈，容不得我們慢悠悠地熬五年、十幾年的時間。所以空降、引進(jìn)是必須的，這就是引。“育”，不言而喻，就是我們自己把本土的人才、已有的人才培育好，也就是把所謂的“土鱉人才”培養(yǎng)為棟梁之才?，F(xiàn)在聽到一個說法，說好像徐校長來了以后很重視引進(jìn)人才，對現(xiàn)有人才關(guān)注得不夠。對這種說法我本人不認(rèn)同。對人才一定是一視同仁，唯才是用，不問出身，不唯血統(tǒng)。不能因為你是“海歸”就高看一眼;也不能因為是“土鱉”就另眼相待;不能說我們筑巢引鳳引來的就是鳳，自己窩里面的就是雞。自己窩里面的也是鳳，一定要唯才是舉。第三個就是要“逼”。人天生都有惰性，一定要傳遞壓力，壓力和平臺并舉。什么是逼?逼到什么份上?比如說，新來了一位ph.d.或者post-doctor，學(xué)院要提明確的要求，1到2年之內(nèi)應(yīng)拿到基金項目，不管是面上基金還是青年基金;3到4年之內(nèi)應(yīng)成為跨世紀(jì)、新世紀(jì)人才;5到6年之內(nèi)應(yīng)成為杰青;7到8年之內(nèi)應(yīng)成為長江。即使因為某種原因(如非學(xué)術(shù)因素)最終沒能成為長江或杰青，但至少應(yīng)該具備杰青和長江的實力，這就是所謂的“逼”。
下個月具體說12月16日(星期一)下午，要隆重召開西南交通大學(xué)推進(jìn)人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略的工作會議。為了開好這次會，學(xué)校黨委和行政、職能部處和院系做了非常充分的準(zhǔn)備。對相關(guān)的文件、配套措施及保障支撐條件的出臺，更是動足了腦筋。我們希望以此次會議為契機(jī)，能夠在全校上下形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍，同時，吹響人才強(qiáng)校的集結(jié)號和沖鋒號。
二、國際化戰(zhàn)略
推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，主要做了三方面工作。首先是在海內(nèi)外公開招聘4個學(xué)院的院長，數(shù)學(xué)學(xué)院、物理學(xué)院、信息學(xué)院和藝傳學(xué)院。剛才，王順洪副書記簡要介紹了這方面的情況。以后，只要條件許可，原則上各學(xué)院的院長都通過這種方式產(chǎn)生。海內(nèi)外公開招聘，不是local的概念，甚至也不是national的概念，而是international、global的概念。從全球遴選有才華、有擔(dān)當(dāng)意識、有奉獻(xiàn)精神、有學(xué)術(shù)號召力和行政管理能力的人才擔(dān)任院長，打理團(tuán)隊。這是有關(guān)人才強(qiáng)校和國際化戰(zhàn)略中的我們要做的第一件事情。
第二，關(guān)于海外院長。每個學(xué)院已有自己的院長，為什么我們還要花大價錢去遴選海外院長，即dean for the international affair——負(fù)責(zé)國際事務(wù)的院長?主要是利用他們的人脈，利用他們的資源和網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)海歸和千人的引進(jìn)，在舉辦高水平的國際會議方面、在共建聯(lián)合實驗室方面，甚至推動校內(nèi)的教授成為國際性著名學(xué)術(shù)期刊、著名學(xué)術(shù)組織的編委或者fellow等方面，發(fā)揮這些海外院長的作用。海外院長甚至可以不唯一，如果確有必要，學(xué)院可以請2位乃至3位海外院長。比如說，一位負(fù)責(zé)北美事務(wù)，一位負(fù)責(zé)歐洲事務(wù)，另一位負(fù)責(zé)東亞事務(wù)。這方面的資金學(xué)校已經(jīng)備好了，就看各個學(xué)院是否花得掉。而且，這部分錢花得越多學(xué)校越開心，因為花得越多表明找到的人才越多，人才工作和國際合作與交流越有成效。當(dāng)然，權(quán)責(zé)利是對等的，既然給了海外院長這樣的津貼，那么根據(jù)合同約定，根據(jù)目標(biāo)管理，就要拿數(shù)字來說話，拿績效來考核。這錢沒那么好拿，不管對于海外院長還是學(xué)院自身。
第三，在條件成熟的院系中，推行學(xué)院和學(xué)科的國際化評估。我們千萬不要做井底之蛙，更不要夜郎自大，通過國際化評估來看看我們差距究竟有多大。以前，我們可能自我陶醉，自我感覺良好，我們的坐標(biāo)系就是和鐵路院校，和川內(nèi)高校比，我覺得這樣的對比沒出息。用這樣的坐標(biāo)系格局太小，尺度太有問題。對標(biāo)的尺度至少應(yīng)該是全國尺度，甚至是全球尺度。所以，學(xué)院評估、學(xué)科評估不是一般的評估，甚至也不是教育部的評估，而應(yīng)該是國際化評估。我們將聘請相關(guān)領(lǐng)域中的杰出學(xué)者，不管是華人還是洋人，擔(dān)任學(xué)院和學(xué)科的評委，由他們來給我們診斷和把脈，望、聞、問、切，看看差距在什么地方。這么評不是為了自我矮化，而是要知道自家的鍋底有多黑，找出差距，找到我們改革和前進(jìn)的方向，以評促建、重在建設(shè)，這才是我們最真實的目的。土木是堂堂唐院、堂堂交大的第一個牌子，那土木學(xué)院要不要做第一個吃螃蟹的呢?土木學(xué)院應(yīng)率先做國際評估!又比如說信息學(xué)院，能不能也參與國際評估?再比如經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，要成為全球精英商學(xué)院，就要通過三大 國際權(quán)威商學(xué)院 認(rèn)證——一是aacsb，第二 equis ，第三 amba 。aacsb是美國的國際高等商學(xué)院聯(lián)合會認(rèn)證， equis 是 歐洲管理發(fā)展基金會(efmd)的認(rèn)證 ，amba 是 英國工商管理碩士協(xié)會 的 認(rèn)證 ，這已經(jīng)不是什么稀奇的事情了!實際上，國內(nèi)外好一點高校的商學(xué)院都已經(jīng)通過了這三大認(rèn)證。當(dāng)我們還在躊躇是否做時，別人已經(jīng)做了，而且已經(jīng)做完了;不僅做完了，而且做成功了，擁有三大認(rèn)證資質(zhì)。所以，現(xiàn)在不是要不要做的問題，而是如何做、怎么做、怎么快做的問題。今天，給在座各個院長打個預(yù)防針，請你們做好準(zhǔn)備。一開始學(xué)校會穩(wěn)妥一點，先試點，比如請土木學(xué)院先進(jìn)行國際評估;半年、一年以后，就可能在全校全面鋪開。
三、作風(fēng)與改革
西南交大是一所偉大的學(xué)校，我們的先人非常偉大，老唐院是多么的風(fēng)光和輝煌!可是，這些年來我們衰落了。怎么知恥而后勇，怎么創(chuàng)造第二個百年輝煌，這是交大當(dāng)下必須面對和解決的問題。從本學(xué)期開始，學(xué)校黨委行政大抓作風(fēng)建設(shè)，把久違了的精、氣、神激活。
我們倡導(dǎo)三句話。第一句話，言必行、行必果、果必優(yōu)。在座各位都是干部，都是領(lǐng)導(dǎo)，從一個會場切換到另外一個會場，天天都在開會，但很可能開會的效率非常低下。常常的情況是，會而不議、議而不決、決而不行、行而不果、果而不優(yōu)。會就要議、議就要決、決就要行、行就要果、果就要優(yōu)!言必行、行必果、果必優(yōu)。這是我們講得最多的一句話。
第二句話，踐行“做成”文化。你的辛勞、苦勞、疲勞我全認(rèn)賬，可是，你的功勞是什么?什么事情在你的打理下、參與下、策劃下、推動下、組織下做成了，做成是硬道理。 水燒到99度不叫開水，飯差一把火是夾生飯。中國足球為什么臭?就是因為臨門一腳踹不進(jìn)去，踹進(jìn)去是硬道理。我們工作中不乏這樣的情況，說了就算是做了。之前我曾問一位處長，交辦的事情做得如何，他回答說電話打過了，言下之意我已做了。切記，說了不等于做了，做了不等于做完了，做完了不等于做優(yōu)了!西南交大必須倡導(dǎo)“做成”文化，這是第二句話。
第三句話是“明日事,今日畢”。“今日事,今日畢”固然好，但我們有更高的要求，那就是“明日事，今日畢”。就是需要加強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性、計劃性、條理性和集成性。我特別想舉蘇州大學(xué)的例子。平常我們談“985”、“211”談得很多，蘇大沒有入我們的法眼，但去年，它的青年千人已經(jīng)11個了。最近新一輪青年千人計劃剛公布，蘇大又冒出10個，現(xiàn)在總共21個，而我們西南交通大學(xué)多少個——只有2個，可憐的個位數(shù)。他們是怎么做工作的呢?絕不是碰運氣，瞎貓撞上死耗子，當(dāng)我們還在坐而論道的時候，他們就已在儲備在聯(lián)絡(luò)。所以，我希望人事處最近拿一個名單出來，學(xué)校20xx年的院士、千人、杰青、長江、萬人、青千、青優(yōu)、青拔等候選人是誰?今年，我們的院士申報工作非常不幸，但這沒什么，繼續(xù)再來。即便屢戰(zhàn)屢敗，也要屢敗屢戰(zhàn)，今年算過去了，來年候選人在哪?20xx年、20xx年、20xx年報誰?國內(nèi)先進(jìn)高校是怎么做的?形象地說，嘴里吃一個，手里拿一個，眼睛盯一個，心里想一個，是4個“一個”。吃著碗里的，想著鍋里的，惦著田里的。這就是為什么要說“明日事，今日畢”。很多成果表現(xiàn)在今天，功夫卻是昨天和前天?！懊魅帐?，今日畢”要成為我們共同的理念，不僅是理念，更要在工作中踐行，要未雨綢繆。因為“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。要高瞻遠(yuǎn)矚，尤其是一把手。在會上我曾問過“正職和副職最大的區(qū)別是什么?”區(qū)別有很多，但我以為最大區(qū)別在于，正職是做明天的事，副職是做今天的事。一個機(jī)構(gòu)、一個組織、一個團(tuán)隊里，至少有1個人要做明日的事，要去做登高望遠(yuǎn)的事情。在座的各位都是正職，你們要扮演的就是這樣的角色。副職還可以等正職發(fā)號施令，正職沒得等，要自己操心，睡不了安穩(wěn)覺。
關(guān)于改革。今天11號、明天12號，我們期待已久的xx屆三中全會就要閉幕，三中全會如果用一句話來概括，就是改革的饕餮。按照的說法，當(dāng)今中國最大的紅利不是全球化的紅利，不是人口紅利，也不是政府主導(dǎo)下的投資紅利，而是改革。而且，在今年夏季達(dá)沃斯論壇上講，要以壯士斷腕的決心來推進(jìn)中國的改革。俞正聲主席近期也說，即將推出的改革，力度之大、范圍之廣，前所未有。所以，我們應(yīng)當(dāng)用改革的精神推動今天的工作，也就是改革創(chuàng)新。這兩個月來，學(xué)校已推出一系列改革舉措。比如，以土木學(xué)院為試點單位的學(xué)院綜合改革，目前在推進(jìn)方面已經(jīng)取得了一些成果,在12月2日的校長辦公會上，蔣葛夫常務(wù)副校長將牽頭匯報土木學(xué)院的試點工作。接下來，資產(chǎn)處將作為學(xué)校機(jī)關(guān)改革的試點單位。重心下移，簡政放權(quán)，提高效能，是機(jī)關(guān)改革的大方向。
四、 教師
對于師資隊伍建設(shè)來說，哪兩件事情最重要?第一，入口;第二，職稱。這兩件事情做好了，西南交大的“faculty ” 、教師隊伍，我不敢說有多好，起碼不會有多差。
先說第一關(guān)，入口關(guān)。從20xx年開始，本校應(yīng)屆博士生，原則上不得留校。這個理大家認(rèn)不認(rèn)?不是說瞧不上本校培養(yǎng)的學(xué)生，這根本不關(guān)乎博士生培養(yǎng)的質(zhì)量。之所以這樣做，是因為這是世界各國大學(xué)通行的做法。理念很簡單，就是避免近親繁殖。說干就干，20xx年起就執(zhí)行這條政策。
既然本校應(yīng)屆博士生不能留了，為了補(bǔ)充隊伍，新的師資怎么來?首先是世界名校，全世界排名前100名校的那些ph.d.，那些博士后;國內(nèi)的首選c9。什么是c9?北大、清華、上交、復(fù)旦、南大、浙大、中科大、哈工大和西交大;退而求其次是985高校。如果學(xué)校不是985，更不是什么c9高校，怎么辦?那就要求學(xué)校的那個專業(yè)在全國排前五位;若此，這類博士才要。入口關(guān)把住了，原材料就好了。川菜很有名，全國八大菜系排第一，一方面是烹飪水平好，另一方面是食材好，原材料好?？偟膩碚f，這是第一個，將入口關(guān)把好。
第二個關(guān)，職稱關(guān)。對老師最大的激勵不是票子，甚至也不是位子、房子、車子，而是“帽子”。職稱對老師的激勵最大!我們一定要把這個杠桿用好。從20xx年開始，學(xué)校的職稱評審，遵循五個“免談”、三個“五分之四”和分類指導(dǎo)三項原則。注意，你們在向老師傳達(dá)時，要把這三句話放在一起講，完整表述，不可分開。下面我分別講一下這三句話。
第一，五個免談。第一個，即1960年1月1號以后出生的要升副教授或正教授，如果沒有博士學(xué)位，免談;第二個，如果評教成績沒進(jìn)入前百分之三十，免談。大學(xué)的根本使命是人才培養(yǎng)，學(xué)校的中心工作是教書育人，教師的第一學(xué)術(shù)任務(wù)是做教學(xué)，上講臺?，F(xiàn)實情況是，教學(xué)說起來重要，忙起來次要，當(dāng)和別的工作特別是和科研發(fā)生沖突時，就變成不要了。所以，大家說教學(xué)是良心活。尤其是我們教務(wù)處、研究生院的老師，對評職稱“重科研、輕教學(xué)”詬病最多。評職稱的標(biāo)準(zhǔn)主要是論文、經(jīng)費、項目、獲獎、專利。即便涉及教學(xué)，也只是量的要求，即上了多少課，多少學(xué)時，沒有質(zhì)的要求。這種狀況在20xx年將畫上句號，從20xx年開始，若教學(xué)不好，沒能進(jìn)入前百分之三十，要升副教授、正教授，免談。組織行為學(xué)告訴我們，組織在乎什么，員工重視什么。游戲規(guī)則這個指揮棒很靈光，我們希望借助這第二個免談，真正推動全校上下重視教學(xué)。第三個和第四個免談的價值取向是關(guān)于研究。我們一再講，西南交大的建設(shè)目標(biāo)，是高水平的研究型大學(xué)。對研究型大學(xué)而言，研究是王道!一個老師不做研究居然成了“professor”，非?；闹?。因此，第三個免談是，如果沒有高水平的論文發(fā)表，免談。第四個免談是，如果沒有主持國家級項目，免談。第五個免談，如果沒有海外經(jīng)歷，免談。具體來說，申請副教授如果沒有半年以上的海外經(jīng)歷，申請正教授如果沒有一年以上的海外經(jīng)歷，免談。這個免談規(guī)則背后的價值取向是什么?也很清楚，國際化。人才強(qiáng)校是學(xué)校的主戰(zhàn)略、第一戰(zhàn)略。如果問第二戰(zhàn)略是什么?那就是“internationalization”，就是國際化。要培養(yǎng)國際化的、具有全球視野的拔尖創(chuàng)新人才,如果老師連國門都沒有出過，都沒有國際化的經(jīng)歷，很難想象這樣的老師培養(yǎng)的學(xué)生具有國際視野。這是我講的第一點，五個免談。
講完這五個免談，想必有人會很沮喪。“若沒有博士學(xué)位，沒有海外經(jīng)歷，沒有主持國際級的項目，沒有高級別的論文發(fā)表，在西南交大升職就無望了嗎?”不!西南交大是所偉大的學(xué)校，歷來崇尚“不拘一格降人才”。下面說的三個“五分之四”，就是體現(xiàn)不拘一格降人才。姑且不說有沒有博士學(xué)位，夸張地說，哪怕沒有任何文憑或?qū)W歷，要申請學(xué)校的副教授、正教授，從理論上講都是可以的。當(dāng)年，華羅庚僅是清華大學(xué)的圖書管理員，可是熊慶來慧眼識英雄，讓他做到清華大學(xué)數(shù)學(xué)系的“professor”。先人尚且如此，難道今天的我們反而沒有這種識見和胸襟?法律上，標(biāo)準(zhǔn)分為兩大類，一是實體性標(biāo)準(zhǔn)，二是程序性標(biāo)準(zhǔn)。實體性標(biāo)準(zhǔn)有具體、明確、成文的規(guī)定，而程序性標(biāo)準(zhǔn)其實沒有具體的要求，但需執(zhí)行一定的程序。如果申請者不滿足實體性標(biāo)準(zhǔn)，那么，可以走程序性標(biāo)準(zhǔn)這個通道。即申請者可以不滿足實體性標(biāo)準(zhǔn)，但必須通過三個“五分之四”——第一個“五分之四”，學(xué)院一級的，教授委員會要有五分之四的投票通過;第二個“五分之四”，送出去的材料通訊盲審得到a(優(yōu))的比例，不能少于五分之四;第三個“五分之四”，在學(xué)校校級大評委中，得到的票數(shù)不能少于應(yīng)到人數(shù)的五分之四。顯然，不管是實體性標(biāo)準(zhǔn)，還是程序性標(biāo)準(zhǔn)，有一點是共同的，那就是要有真才實學(xué)，有令人信服的真本事和成果。
第三句話，分類指導(dǎo)?，F(xiàn)在學(xué)校四大板塊，第一，工科板塊;第二，理科板塊;第三，人文社科板塊;第四，生命板塊。對于這四大板塊，我們要分類指導(dǎo)，要實事求是，針對每個學(xué)科的規(guī)律、每個學(xué)科的評價標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的尺子。藝傳學(xué)院的老師可能會說，“我們不論發(fā)論文，論作品。比如，作品參加了法國巴黎的雙年展，在藝術(shù)圈里，能參加這樣的雙年展就是最牛的”。ok，我們認(rèn)賬，就按這樣的標(biāo)準(zhǔn)來評價。這就是分類指導(dǎo)，客觀，實事求是。只要能說出所在學(xué)科同行公認(rèn)的評價標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校就從善如流，言聽計從?？傊?，對職稱，客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋硎鼍褪沁@三句話。大家給各學(xué)院老師傳達(dá)信息的時候，要準(zhǔn)確傳達(dá)，三句話一起說，不僅傳遞壓力，還要傳遞盼頭。要讓每個人都有盼頭，只要勤奮，只要努力，只要業(yè)績突出，有“干貨”，出類拔萃，都有前途。
另外，分類指導(dǎo)還有一層含義。比如我們數(shù)學(xué)學(xué)院、外語學(xué)院、物理學(xué)院等很多學(xué)院，承擔(dān)了學(xué)校量大面廣的基礎(chǔ)課教學(xué)工作，很多老師在研究方面相對弱一些。所以，我們將老師分為三大類，第一類是教學(xué)科研并重型，是學(xué)校主體的一類，百分之七八十甚至八九十的老師應(yīng)屬于這一類;第二類屬于教學(xué)型;第三類屬于科研型。對教學(xué)型的老師，科研的要求就低一些，但對教學(xué)的要求很高。對教學(xué)科研并重型老師來說，要申請正教授，教學(xué)進(jìn)入前百分之三十就可以了，但是如果申請的是教學(xué)型，那就要求其教學(xué)進(jìn)入前百分之十，甚至是前百分之五。而且還進(jìn)一步要求主編過國家級的規(guī)劃教材，主講的課程應(yīng)是國家級精品課程，是全國或省級教學(xué)名師，輔導(dǎo)的學(xué)生獲得國內(nèi)外高級別大賽的重大獎項等。當(dāng)然，我還是希望大部分老師是教學(xué)科研并重型。
需要強(qiáng)調(diào)指出的是，不能把教學(xué)和科研人為地對立起來，這二者相輔相成，相得益彰。我問大家兩句話，一是，當(dāng)老師不教學(xué)干什么?二是，當(dāng)老師不做科研教什么?作為一名教師，既要做科研也要站講臺。如果不站講臺，干嘛在大學(xué)待著，去科研單位、去設(shè)計院做研究好了。作為一個“professor”，上課、教學(xué)天經(jīng)地義。但若只上課，不做研究，就是“教書匠”，教授和教書匠的區(qū)別，就在于此。在今天這個知識日新月異的時代，在這個知識半衰期越來越短的時代，一個不做研究的教授居然能站得住講臺，匪夷所思。所以，一定要把教學(xué)和科研有機(jī)統(tǒng)一，盡可能做全能冠軍，而非單項冠軍。
五、教學(xué)
前面已經(jīng)談到，大學(xué)的根本使命是人才培養(yǎng)，學(xué)校的中心工作是教書育人，教師的第一學(xué)術(shù)任務(wù)是教學(xué)，所以在認(rèn)知上應(yīng)高度重視教學(xué)。一所大學(xué)好不好，學(xué)生幸不幸福，很重要的一點，就是老師們骨子里、血液里是不是對教學(xué)真正熱愛!我們要從這個高度來認(rèn)識教學(xué)的極端重要性。
具體來說我們做了兩件事情。第一件事情，抓通識教育。以前，我們過于強(qiáng)調(diào)專業(yè)教育而忽視了通識教育;過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)成才，而忽視了精神成人。專業(yè)成才和精神成人，其實是一個硬幣的兩個方面，不可偏頗。否則，大學(xué)就墮落成為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不配叫“university”。大學(xué)是探索和傳承普遍學(xué)問的場所，不僅強(qiáng)調(diào)有用之用，更強(qiáng)調(diào)無用之用，因為有用有所難用，無用無所不用，無用即大用。通識教育、素質(zhì)教育、博雅教育，屬于無用之用的范疇，能對你的世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生根本的影響。我們很多時候沒有意識到這一點。大家應(yīng)該注意到了吧，最近我跟很多教授發(fā)了郵件，把《通識教育再認(rèn)識》發(fā)給大家，請各位抽時間認(rèn)真看看。
對教學(xué)，第二件事情是moocs，即大規(guī)模在線公開課程，在這里我不展開講了。前兩天專門請了北京大學(xué)的校長助理來學(xué)校講moocs。這個議題，馮曉云副校長也專門帶著研究生院、教務(wù)處和相關(guān)部處、院系的同志，做了非常好的調(diào)研，形成了一個學(xué)校即將推廣開的方案，并且得到了校長辦公會的批準(zhǔn)。我們希望我們能跟上moocs這一作為先導(dǎo)的教育革命大趨勢，而不至于被邊緣化。
六、科研
我們反復(fù)說西南交大的建設(shè)目標(biāo)是將學(xué)校建設(shè)成為一所具有交通特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平研究型大學(xué)。我們還是先談?wù)J知。對研究型大學(xué)來講，科研是王道!學(xué)校這些年來往下掉，掉的很厲害，一直處于一種“下降通道”，非常重要的原因就是我們的研究方面，尤其是基礎(chǔ)研究方面，與其他先進(jìn)學(xué)校差距實在是太大了!跟大家說一個數(shù)字，全校全年的的sci論文，才300多篇，這個數(shù)字抵不上某些c9高校一個學(xué)院所發(fā)表的sci論文，差距就這么大。所以，我們現(xiàn)在必須把科研這方面工作搞上去，尤其是基礎(chǔ)研究。這就是費“牛勁兒”抓科研的原因所在。項目當(dāng)然重要，工程當(dāng)然重要，平臺當(dāng)然重要，我們的“國實”(國家實驗室)也固然重要，但是當(dāng)下我們對科研對論文發(fā)表更加看重，一定要把這個短板補(bǔ)起來。這也是為什么我們要在五個“免談”里強(qiáng)調(diào)高水平論文的發(fā)表。至于什么是“高水平”，已有嚴(yán)格的界定，學(xué)校派了六支隊伍來做這件事情，把“高水平論文”期刊列了一個清單出來，分成五大類。第一類叫a++，第二類叫a+，第三類叫a，第四類叫b+，第五類叫b。簡單地說，a++是所在領(lǐng)域全世界最好、最權(quán)威的前5本期刊;a+是所在領(lǐng)域全世界最好的前40本期刊;a是所在領(lǐng)域全國最好的前5本期刊;b+是所在領(lǐng)域一級學(xué)科全國最好的前5本期刊;b是所在領(lǐng)域二級學(xué)科全國最好的5本期刊。等級非常明確，要升教授，要升副教授，多少篇a++，多少篇a+，都有非常明確的要求。通過這些“指揮棒”，就是“逼”也要把學(xué)術(shù)研究水平“逼”起來。這樣持之以恒、堅持不懈，五年十年過去，就能看到西南交大的變化。
另外，關(guān)于“國實”——軌道交通實驗室(籌)的問題。之前籌劃了四五年，現(xiàn)打算做一項工作把“籌”去掉。當(dāng)然這要和國家科技部、發(fā)改委、教育部和財政部做充分溝通。盡管有些事情我們不能完全做主，但學(xué)校將盡最大的努力，爭取把現(xiàn)階段西部高校唯一的國家實驗室建設(shè)好，將其作用發(fā)揮好。剛才張文桂副校長已經(jīng)作了說明，這里我就不再贅述了。倒是我想利用這個機(jī)會，說一下交通運輸與物流學(xué)院近期獲批的一個項目。最近，發(fā)改委已正式批準(zhǔn)“綜合交通運輸智能化國家地方聯(lián)合工程實驗室”，項目首期的500萬元已經(jīng)下?lián)堋Ｒ郧拔覀冊谡劷煌ǖ臅r候，雖說嘴上不說，但心里面想到的其實是狹義的交通，就是鐵路，軌道交通、高鐵、重載、城際交通或者城市交通。但這樣理解“交通”太狹隘。今天的“交通”已不是狹義的“交通”，甚至也不是“中義”的，而是“廣義”的——它包括鐵路、公路、航空、水運和管道“五位一體”，是“立體交通”、“大交通”、“綜合交通”和“智能交通”。所以，全校要花大力量，把綜合交通運輸、智能化交通做好。
七、民生
我們不是為辛苦而辛苦、為一流而一流，我們所做的一切都是為了全校師生的福祉，提高生活質(zhì)量和幸福感。這也是我們應(yīng)該做的事情。一方面，學(xué)校黨委給大家提要求，施加壓力;另一方面，也要盡最大力量改善大家的生活和工作條件。學(xué)校上下一心，共同努力，提升全校師生的歸屬感、員工的尊嚴(yán)感、教師的成就感、學(xué)生的自豪感。總之，要提高全校師生的幸福感。但這“五感”的根本前提，是所有的師生員工，必須要有使命感和責(zé)任感。老天爺很公平，一份付出，一份收獲。在西南交大工作，雖然辛苦，但“苦并快樂著”。因為班子很有戰(zhàn)斗力，師生員工奮發(fā)有為，同事關(guān)系溫馨、融洽、團(tuán)結(jié)，大家心情愉悅。前面彭新實副校長和何云庵副書記都提到，今年，學(xué)校對離休的同志按照每人10000元、退休同志按照每人6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。大家想想，離退休的老同志早在20xx年、20xx年、20xx年前就已經(jīng)離休或者退休了。20xx年前是什么樣的工資待遇，他們按照那樣的水平熬過了20xx年、20xx年;而20xx年后的今天又是什么樣的物價水平?他們的生活非常清苦、窘迫。所以，現(xiàn)在哪怕我們再困難也要勒緊褲腰帶幫助那些老同志，要對得住他們，因為老同志做出了歷史性的貢獻(xiàn)，是我們寶貴的財富。我們要善待老同志，道理非常簡單，他們也曾經(jīng)年輕過，我們也即將像他們一樣老去。所以，善待老人就是善待你我自己。這筆錢盡管是好幾千萬，但是該花還是得花，先把老人關(guān)照好，再積極創(chuàng)造條件關(guān)照年輕人。我們非常理解青年教師的窘境——他們正值事業(yè)爬坡、家庭負(fù)擔(dān)重的階段，孩子非常小，壓力非常大。接下來，我們將研究如何在生活和工作中幫助青年教師，在他們最需要幫助的時候，得到學(xué)校的關(guān)愛。
總之，我們共同努力，把西南交大建設(shè)成一所充滿活力、朝氣和正能量的校園，建設(shè)成“大愛”的校園。建設(shè)一流的高水平研究性大學(xué)，是我們的共同夢想。我堅信，在大家的不懈奮斗下，“大師云集，英才輩出，貢獻(xiàn)卓著，事業(yè)長青”的交大夢，一定能早日實現(xiàn)!
謝謝!
校長在資助會上的講話篇六
黨員，是當(dāng)今社會進(jìn)步的"主流"成分、是支撐社會事業(yè)發(fā)展的核心。下面就是本站小編給大家整理的校長在黨員會上的講話，僅供參考。
一、繼續(xù)發(fā)揚職教精神，做好各項工作
去年，在全體教工的共同努力下，我們發(fā)揚“12345”精神和一人在職教，全家職教人的精神，學(xué)校的各項工作都取得了優(yōu)異成績，獲教育系統(tǒng)目標(biāo)考核優(yōu)秀單位和管理質(zhì)量年示范校。今年我們繼續(xù)努力，實現(xiàn)春季招生開門紅，招全日制學(xué)生125人的好成績，成績的取得與黨員的先鋒模范作用分不開。今年還有許多工作要做，怎么做，是比去年好，還是比去年差，這個問題需要我們每位黨員認(rèn)真思考，答案只有一個一年來黨員同志們充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和示范作用，不斷把學(xué)校的精神貫徹到教育教學(xué)、招生就業(yè)及其它各項工作中，促進(jìn)了各項目標(biāo)的實現(xiàn)。在新的一年里，我也希望全體黨員要始終保持一個好的精神狀態(tài)，和一個好的工作作風(fēng)，努力工作，帶領(lǐng)全體教工高標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo)任務(wù)，使全年工作再上水平。
二、大力加強(qiáng)師德建設(shè)，打造一支讓人民滿意的教師隊伍 在教師隊伍建設(shè)中，師德是靈魂，我們要把師德建設(shè)放在教師工作的首位，要以“師愛和責(zé)任”為核心，以“學(xué)高為師、行為世范”為準(zhǔn)則，以“教書者必先強(qiáng)己，育人者必先律己”為關(guān)鍵，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師禁言禁行 勵言勵行100條》，強(qiáng)化職業(yè)信念，提升師德水平，以自己的高尚人格教育和影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友，造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓群眾滿意的教師隊伍。
要加大師德典型的挖掘和培養(yǎng)力度，通過正面典型激勵人、鼓舞人、帶動人，發(fā)揮好典型的示范帶動作用，逐步把師德教育轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動。要把師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)任免、職稱評聘、評先樹優(yōu)、工作獎懲的重要依據(jù)。
三、注重教研，狠抓教育教學(xué)，推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再上新臺階 我們知道，學(xué)校好比加工廠，招生是入口，就業(yè)是出口，教育教學(xué)是生產(chǎn)過程、加工過程，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到學(xué)生的質(zhì)量，影響到學(xué)生的就業(yè)，從而也直接影響到學(xué)校未來的發(fā)展。因此，我們要加強(qiáng)責(zé)任心，一要關(guān)注學(xué)生成長，從學(xué)生出發(fā)，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，關(guān)注細(xì)節(jié)，點滴之間傾注我們對學(xué)生無私的愛，讓他們學(xué)會學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的素養(yǎng);二要以身作則，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對工作有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，切實起到模范帶頭作用，尤其是教學(xué)一線的黨員同志們，要認(rèn)真研究教學(xué)，充分利用現(xiàn)有的實訓(xùn)設(shè)備，提高自己的實訓(xùn)水平，讓學(xué)生在校期間，真正學(xué)到技術(shù)，學(xué)到本領(lǐng)。
新的一年已經(jīng)開始，各項工作擺在我們面前，黨員同志們要充分做好迎接一切新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，牢記誓言，繼續(xù)發(fā)揚先鋒模范作用，走在群眾的前面，積極工作，為實現(xiàn)學(xué)校的全面發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家!
同志們：
在我們即將迎來建黨94周年的歡慶之際，在縣第十三屆黨代會剛剛閉幕之時，我們在這里聚會，舉行爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗” 暨“我的崗位我盡責(zé)，我的工作黨放心”簽名承諾活動。目的是為了進(jìn)一步鞏固“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動成果，更好的發(fā)揮黨建工作在學(xué)校和社會發(fā)展中的積極作用，為建設(shè)特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)秀、國內(nèi)知名的現(xiàn)代化新野中而努力奮斗。下面我就此項活動談幾點意見。
一、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到“爭創(chuàng)雙崗”和“簽名承諾”活動的重大意義，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性，自覺把行動統(tǒng)一到黨組織的安排和部署上來。
第一，各個黨員爭創(chuàng)“黨員示范崗”是保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在需要。 隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步，社會對教師的職業(yè)要求越來越高。我們黨員教師要想走在時代的前列，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。日有所學(xué)，才能月有所進(jìn)。學(xué)習(xí)是發(fā)展之本、提高之策、進(jìn)步之源、成事之基。前蘇聯(lián)作家高爾基說：一個人如果不想在世界上虛度一生，那就要學(xué)習(xí)一輩子。作為一名教師，不管是智慧、能力的增長，還是精神的愉悅、身心的健康、道德人格的提升，無論哪一方面的發(fā)展，更是都離不開學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是教師發(fā)展進(jìn)步的第一要務(wù)。學(xué)高識廣，才能勝人一籌;德才兼?zhèn)?，方能威高服生?/p>
第二，各個支部爭創(chuàng)“先鋒崗”是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的迫切需要。
毛澤東在總結(jié)自己的軍事思想時，明確指出：“紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，?支部建在連上?是一個重要原因?！眻猿种Р拷ㄔ谶B上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是毛澤東為紅軍創(chuàng)建的重要政治工作制度之一，也是紅軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我校將黨支部建在年級部就是要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨的工作于學(xué)校的中心工作緊密的結(jié)合在一起，通過黨建工作帶動學(xué)校各項工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)再上一個新臺階。
第三，簽名承諾是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推進(jìn)方式之一，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的前提和基礎(chǔ)。簽名承諾，有利于增強(qiáng)黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性，激發(fā)黨組織和黨員內(nèi)在動力;有利于增強(qiáng)新時期黨組織和黨員的先進(jìn)性意識，展示先進(jìn)性形象;有利于拓寬黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，提高黨組織、黨員踐諾能力和自我約束能力。
二、明確要求，準(zhǔn)確把握“爭創(chuàng)雙崗”和“簽名承諾”活動的任務(wù)要求，有針對性的開展黨建和教育教學(xué)工作。
各個支部爭創(chuàng)“先鋒崗”。以支部為單位，結(jié)合先進(jìn)黨支部的考評要求，每學(xué)年評選一個“野寨中學(xué)黨員先鋒崗”。具體要求是：1、支部要有爭創(chuàng)計劃;2、支部完成總之任務(wù)好;3、支部要有特色活動;4、支部的活動有記錄并有經(jīng)驗總結(jié);5、支部在教育、教學(xué)、服務(wù)工作中有突出業(yè)績。
各個黨員爭創(chuàng)“示范崗”。每個黨員在自己的教育、教學(xué)、服務(wù)崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每學(xué)年評選若干個黨員“示范崗”。評選依據(jù)是：1、積極參與黨組織的各項活動;2、認(rèn)真、及時完成組織交給的各項任務(wù);3、在構(gòu)建和諧學(xué)校、和諧支部、和諧年級部、和諧教研組、和諧備課組、和諧社區(qū)中發(fā)揮積極作用;4、教育、教學(xué)、服務(wù)業(yè)績突出，在學(xué)?？己酥忻星懊?。
三、立足實際，將“爭創(chuàng)雙崗”和“簽名承諾”活動與工作有機(jī)聯(lián)系在一起，力求做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
創(chuàng)建是為了提升，承諾是為了的踐諾，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們要立足實際，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，找準(zhǔn)活動的落腳點。將“爭創(chuàng)雙崗”和“簽名承諾”活動與工作有機(jī)聯(lián)系在一起，力求做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，要牢牢把握“先進(jìn)”這一核心要求。黨員要先人一步抓學(xué)習(xí)，高人一籌干工作。希望各位黨員教師要實現(xiàn)三高：即：思想上高素質(zhì)、業(yè)務(wù)上高技能、人格上高信譽。黨員教育工作者無論是從事教育教學(xué)工作，還是從事管理服務(wù)工作，都要做到精通業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，追求做得最好，業(yè)績一流。黨員教師應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)上發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，積極主動幫助其他同志共同進(jìn)步。每名黨員都要成為群眾信得過的貼心人，以自身的人格魅力感召群眾、感動群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
做到“兩不誤、兩促進(jìn)”， 要緊緊抓住“工作”這一落腳點?；顒邮欠袢〉脤嵭?，根本是看工作開展的怎么樣。通過創(chuàng)建活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)工作開展;同時又通過工作水平和質(zhì)量，來檢查活動開展的實際效果。以活動促進(jìn)工作，以工作檢驗活動。將工作與活動開展緊密的聯(lián)系在一起。堅決防止學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用脫節(jié)，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，那么活動開展就只會成為一句空話。因此，我們應(yīng)該按照“黨員干部受教育、人們?nèi)罕姷脤嵒?、科學(xué)發(fā)展上水平”的總體要求全面推進(jìn)活動的開展。
同志們，認(rèn)真開展“爭創(chuàng)雙崗”和“簽名承諾”活動活動，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為打造野中教育品牌提供強(qiáng)大的精神動力和組織保障，是我們野寨中學(xué)黨總支和全體黨員面臨的重大歷史任務(wù)。我們要牢記歷史使命，弘揚野中光榮傳統(tǒng)，推進(jìn)我校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建黨94周年獻(xiàn)禮!
黨員，是當(dāng)今社會進(jìn)步的“主流”成分、是支撐社會事業(yè)發(fā)展的核心。我相信成為一名中共黨員，曾是我們在坐每一個人夢寐以求的向往和憧憬。人，總要有一種信仰支撐我們的內(nèi)心大廈。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善，提高政治思想素質(zhì)。終身牢記組織，入黨只有一次，但在思想和行為上入黨卻是一生。我認(rèn)為要做一名合格的黨員就必須有堅定的理想和信念;就必須時刻不忘履行自己入黨時的錚錚誓言;就必須時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本色;就必須不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
一、講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣。
1、講政治。共產(chǎn)黨員必須講政治， 不講政治就不會保持清醒的頭腦，就會迷失政治方向。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，加大課改教學(xué)的研究，努力提升教學(xué)質(zhì)量、管理水平、專業(yè)素養(yǎng)，能示范、敢領(lǐng)先，發(fā)揮黨員模范效應(yīng)，這就是講政治。黨員心地要善良，形象要宏大，言說要謙和，舉止要大氣，學(xué)識要淵博，技藝要精湛，這些都是講政治的具體體現(xiàn)。黨員要“能吃苦、肯干事、敢創(chuàng)新”，在現(xiàn)實生活中的做到“見困難就上，見榮譽就讓”、“把方便讓給別人，將困難留給自己”、“吃苦在前，享受在后”、“先公后私，大公無私”。在任何場合，黨員就是楷模，是群眾學(xué)習(xí)效仿的榜樣，在群眾中享有真正高的信譽。
2、講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是工作之本，學(xué)習(xí)能不斷更新知識，充實自己，不學(xué)習(xí)只會停留在原有的水平上、就會落后、淘汰。對黨員教師講學(xué)習(xí)，一能提高思想境界，二能提高工作的本領(lǐng)。黨員教師講學(xué)習(xí)，具體要做到：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，多聽課評議，多看書摘記，做學(xué)習(xí)的能者，做實踐的行家，成為滿腹教改經(jīng)綸、頗具涵養(yǎng)修行的教師。要先人一步抓學(xué)習(xí)，高人一籌干工作。做到：思想上高素質(zhì)、業(yè)務(wù)上高技能、人格上高信譽。無論是從事教育教學(xué)工作，還是從事管理服務(wù)工作，都要做到精通業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，追求做得最好，業(yè)績一流。對黨員干部講學(xué)習(xí)：一是要有好人品，二是要有好本領(lǐng)。這樣，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展、工作的需要。所有黨員教師在政治上要成熟，要按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷地學(xué)習(xí)，不要吃老本，不能放松對自己的要求，要接受新事物、新觀念，要與時俱進(jìn)。黨員教師應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)上，還要發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，積極主動幫助其他同志共同進(jìn)步。每名黨員都要成為大家信得過的貼心人，以自身的人格魅力感召群眾、感動群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
3、講正氣。人人都要講正氣，黨員更要講正氣。只有一身正氣，才能辦事公道。這就要求：黨員干部不得搞小團(tuán)體，不得耍陰謀，不得陽奉陰違，不得亂發(fā)牢騷，追求光明磊落，倡導(dǎo)批評與自我批評。
我們每個人都有自己的工作經(jīng)歷，當(dāng)一個單位充滿正氣，單位的同志就心情舒暢，工作氛圍就濃，人心就順，工作效果就好;如果一個單位沒有正氣，都是烏煙瘴氣，那就人心不順，一盤散沙。只有講正氣，才能經(jīng)受住權(quán)、錢、色的考驗。干什么事都要講正氣，講正氣的結(jié)果就是公平公正的結(jié)果，有正氣的人想的是工作，無正氣的人想的是私事。所以干什么事必須講正氣。樹立正氣，我們還要揚善戒劣，揚“善人文化”，辦“善人之教”。學(xué)校下一步將提出“與人為樂、成人之美、助人為樂”的善行理念，向全體師生倡導(dǎo)“三善”：①做一個善良的人，把善良作為人生發(fā)展的底色。②做一個善學(xué)的人，把善學(xué)作為人生進(jìn)步的階梯。③做一個完善的人，把完善作為人生追求的最高境界?！皹渖屏贾模猩屏贾?，做善良之人”作為我們?yōu)槿颂幨乐馈?/p>
二、帶好人、管好事、成樣板。
1、每個黨員一定要帶好2～3名青年骨干教師。中層以上干部要選準(zhǔn)一名黨外教師，引導(dǎo)、帶進(jìn)組織，不斷向組織輸入新鮮血液，保持學(xué)校發(fā)展源源不竭動力。優(yōu)秀中青年教師在學(xué)校的改革和發(fā)展中擔(dān)負(fù)著承前啟后、繼往開來的重任。積極做好優(yōu)秀中青年教師的入黨工作，這樣，有利于優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
首先，要做到早選苗，早培養(yǎng)。我們要積極主動開展工作，克服“坐等上門”的思想，尤其要在學(xué)校中青年骨干教師中選好苗子，要通過查閱檔案、個別談心，及早發(fā)現(xiàn)和掌握一批培養(yǎng)苗子。同時，向他們宣傳黨的方針政策，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，做他們的知心朋友，解決一些生活中的實際困難，激發(fā)他們向黨組織靠攏的熱情。
其次，要實行責(zé)任制，落實培養(yǎng)人。要把中青年骨干教師的建黨工作落實到每個黨員干部，鼓勵那些基礎(chǔ)好，后勁足的中青年骨干教師在業(yè)務(wù)上冒尖的同時，政治上積極要求進(jìn)步。經(jīng)常性地與他們聯(lián)系和談心，考察了解他們的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，指出他們的缺點和不足，指明他們的努力方向。促使他們在政治上、思想上逐漸成熟起來，從而不斷擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，壯大入黨積極分子隊伍。
再次，要依靠黨員力量，群策群力。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮黨員骨干教師的力量，讓他們在做好中青年骨干教師教學(xué)、科研引路人的同時，也能做好育人工作，從政治上關(guān)心中青年骨干教師的成長進(jìn)步，使他們逐步走向成熟。
老師們，我們以“辦群眾滿意的教育”為目標(biāo)，以“課堂教學(xué)改革”為突破口，以“全面推進(jìn)素質(zhì)教育”為著力點，以“特色校園文化建設(shè)”為抓手，從嚴(yán)治校，狠抓落實，注重調(diào)研，推進(jìn)民主建設(shè)，在做細(xì)做實上下功夫。把我們現(xiàn)在的六小真正辦成“德江小學(xué)教育的第一窗口，德江素質(zhì)教育的第一樣板，德江特色教育的第一亮點”。最后，希望每位黨員珍惜榮譽、永遠(yuǎn)牢記入黨的神圣時刻，永不褪色，為黨旗爭光添彩。
校長在資助會上的講話篇七
大家好!
“人間三月芳菲始，又是一年清明時”，今天，在這樣一個春雨綿綿的日子里，我們江西財經(jīng)大學(xué)信息管理學(xué)院的黨員和入黨積極分子們肅立在墓前，懷著無比沉重的心情緬懷這位曾經(jīng)為了中國革命而英勇犧牲的革命烈士。
此時此刻，站在烈士墓前，我們悼念無數(shù)像他一樣，在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭歲月里，為了我們今天的幸福生活而赴湯蹈火，舍身取義，矢志不瑜的英雄;在品讀他們堅貞、崇高、不朽的信仰中，我們銘記住那源遠(yuǎn)流長，不屈不撓的民族精神。
雖然他們早已消失在滾滾革命浪潮之中,但歷史不會忘記他們，祖國不會忘記他們，我們更不會忘記他們!他們的豐功偉績注定永載史冊，代代相傳!
時間永是流逝，信念未曾更改?，F(xiàn)在,就在烈士的墓前,我們又有一批同學(xué)志愿加入中國共產(chǎn)黨,繼承革命先烈未竟的事業(yè)!這是一份榮譽，更是一種責(zé)任。
和平年代，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是歷史賦予我們的使命，重任在肩，道阻且長，但有先烈們的指引，我們豪情滿懷，信心百倍。我們會以，先烈為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、勇于獻(xiàn)身的革命精神鼓舞斗志;會以他們?yōu)榱嗣褡濯毩⒍捌秃罄^，不怕犧牲的進(jìn)取精神堅定信心，會以他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)廣大人民的根本利益、不求索取的奉獻(xiàn)精神勇于探索、努力拼搏。我們也定會時時刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的嚴(yán)格要求督促自己，把愛國愛民族的高尚情懷，融入到平日具體的行動中去，讓小事洗禮我們的靈魂，讓英烈見證我們的成長。
青山埋忠骨，史冊載功勛。敬愛的革命先烈，您安息吧!
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