制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
學校教代會工作計劃篇一
為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，辦好社會主義學校，根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和中共中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定新?lián)P小學學校教職工代表大會制度。
第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學校的重要形式的基本制度。
第二條：教代會要堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學校和教職工三者關(guān)系，在學校黨總支領(lǐng)導下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。
第三條：教代會的組織原則是民主集中制。第四條：教代會行使下列職權(quán)：
一、聽取校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財務(wù)預決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。
二、審議通過學校崗位責任制方案、工資調(diào)整實施方案、勤工儉學經(jīng)費管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度。
三、審定教職工福利費管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。
四、評議、監(jiān)督學校領(lǐng)導干部，對工作卓有成績的干部可以建議給以獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部可以建議免職或降職；對工作不負責任或犯有重大錯誤造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。
第五條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政系統(tǒng)指揮權(quán)威；校長應尊重教職工行使民主管理學校的權(quán)利，執(zhí)行教代會決議和決定，落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第六條：教代會的代表，以年級組、處室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表，應占一定比例）。學校黨、政、工、團主要負責人一般應選為代表。選舉時，將名額分到有關(guān)選區(qū)，以普通教職工身份參加選舉。
一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件，參加學校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。
三、有權(quán)評議學校的工作和行政領(lǐng)導人員，有權(quán)對學校各部門工作和負責人提出批評建議。
四、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)，有權(quán)對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進行檢查。
五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇。
六、教職工代表因行使正當民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報復，有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。
一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。
二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。
三、密切聯(lián)系群眾，代表維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會決議。
四、按時參加教代會活動，認真做好教代會交給的各項工作。第十一條：學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，主持教代會的日常工作。教代會有關(guān)組織制度另行制定。
第十二條：本制度自教代會全體會議通過后執(zhí)行。
學校教代會工作計劃篇二
第一章總則
第一條學校教代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。也是校領(lǐng)導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道。
第二條學校教代會在同級黨組織的領(lǐng)導下開展工作，按照規(guī)定行使職權(quán)。
第三條學校教代會的組織原則是民主集中制。
第二章學校教代會職權(quán)
三、討論決定學校教職工切身利益的有關(guān)事項;
四、評議和監(jiān)督學校領(lǐng)導干部和職能部門的工作。
第五條校長要定期向代表大會報告和通報工作，尊重教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。
第六條學校教代會要尊重和支持校長以及職能部門正確行使管理權(quán)。教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力完成各項任務(wù)。
第七條凡我校在編教職工均可當選為學校教職工代表。代表應具有參政議事能力,為人正派，辦事公道，熱心社會工作的基本素質(zhì)。
第八條學校教代會代表人數(shù)一般控制在全校教職工人數(shù)的25—30%，人數(shù)多少以有利于教代會開展活動為原則。
第九條代表實行常任制，履行教代會職權(quán)。
第十條學校教代會每年至少召開1—2次代表大會。
第十一條因調(diào)離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務(wù)，可由原工會小組另選他人替補空缺。
第十二條工會是學校教代會的工作機構(gòu)。
第十三條代表大會須有三分之二以上的代表出席方能召開。選舉和表決須到會代表半數(shù)以上通過方能有效。
第十四條特殊情況，經(jīng)多數(shù)代表提議，經(jīng)同級黨組織的批準，可以臨時召開代表大會。
第五章學校教代會代表的義務(wù)和權(quán)利
第十五條代表的義務(wù)
一、學習貫徹黨的`路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，模范地遵守學校的各項規(guī)章制度，不斷增強主人翁意識，提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和參與民主管理、民主監(jiān)督的素質(zhì)和能力。
二、密切聯(lián)系教職工群眾，及時聽取和反映教職工的意見和要求，做好群眾工作。
三、積極參加教代會的活動，努力貫徹、宣傳會議精神。
第十六條代表的權(quán)利
一、有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán);
二、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導和職能部門反映教職工的意見和建議;
三、有對學校教代會工作提出批評和建議的權(quán)利。
學校教代會工作計劃篇三
（2012年）
為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，辦好社會主義學校，根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和中共中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定淑村鎮(zhèn)白沙學校教職工代表大會制度。
第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學校的重要形式的基本制度。
第二條：教代會要堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學校和教職工三者關(guān)系，在學校黨總支領(lǐng)導下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。
第三條：教代會的組織原則是民主集中制。
一、聽取校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財務(wù)預決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。
二、審議通過學校崗位責任制方案、工資調(diào)整實施方案、勤工儉學經(jīng)費管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度。
三、審定教職工福利費管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。
對工作不負責任或犯有重大錯誤造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。
第五條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政系統(tǒng)指揮權(quán)威；校長應尊重教職工行使民主管理學校的權(quán)利，執(zhí)行教代會決議和決定，落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第六條：教代會的代表，以年級組、處室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表，應占一定比例）。學校黨、政、工、團主要負責人一般應選為代表。選舉時，將名額分到有關(guān)選區(qū)，以普通教職工身份參加選舉。
位的教職工有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。
第八條：根據(jù)需要，教代會可以確定若干特邀代表和列席代表。
第九條：教職工代表的權(quán)利：
一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件，參加學校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。
三、有權(quán)評議學校的工作和行政領(lǐng)導人員，有權(quán)對學校各部門工
作和負責人提出批評建議。
四、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)，有權(quán)對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進行檢查。
五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇。
六、教職工代表因行使正當民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報復，有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。
一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。
二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。
三、密切聯(lián)系群眾，代表維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會決議。
四、按時參加教代會活動，認真做好教代會交給的各項工作。第十一條：學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，主持教代會的日常工作。教代會有關(guān)組織制度另行制定。
第十二條：本制度自教代會全體會議通過后執(zhí)行。
學校教代會工作計劃篇四
為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，辦好社會主義學校，根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和中共中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定寧陽縣第二十四中學教職工代表大會制度。
第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學校的重要形式。
第二條：教代會要堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學校和教職工三者關(guān)系，在學校黨總支領(lǐng)導下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。
第三條：教代會的組織原則是民主集中制。第四條：教代會行使下列職權(quán)：
一、聽取校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財務(wù)預決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。
二、審議通過學校崗位責任制方案、勤工儉學經(jīng)費管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度。
三、審定教職工福利費管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。
處分，直至撤職。
第五條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護行政系統(tǒng)指揮權(quán)威；校長應尊重教職工行使民主管理學校的權(quán)利，執(zhí)行教代會決議和決定，落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第六條：教代會的代表，以年級組、科室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表，應占一定比例）。選舉時，將名額分到有關(guān)選區(qū)，所有領(lǐng)導干部以普通教職工身份參加選舉。學校黨委、工會主要負責人直接當選。
第七條：教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調(diào)離學校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會活動，其代表資格不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起停止。教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。
一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件，參加學校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。
三、有權(quán)評議學校的工作和行政領(lǐng)導人員，有權(quán)對學校各部門工作和負責人提出批評建議。
四、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)，有權(quán)對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進行檢查。
五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇。
六、教職工代表因行使正當民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報復，有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。
一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。
二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。
三、密切聯(lián)系群眾，代表維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會決議。
四、按時參加教代會活動，認真做好教代會交給的各項工作。第十一條：學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，主持教代會的日常工作。教代會有關(guān)組織制度另行制定。
第十二條：本制度自教代會全體會議通過后執(zhí)行。
2010年9月
學校教代會工作計劃篇五
教代會就是學校教職工代表大會，簡稱教職工代表大會或教代會，是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校應當建立和完善教職工代表大會制度。下面本站小編給大家?guī)韺W校教代會決議范文，供大家參考!
電力大學第六屆第二次教職工代表大會于20xx年2月21日至22日在保定校區(qū)召開。
大會認為，劉吉臻校長所作的《全面構(gòu)建現(xiàn)代大學制度 持續(xù)推進高水平大學建設(shè)》的報告認真貫徹xx屆三中全會精神，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全面總結(jié)了學校20xx年的各項工作和所取得的突出成績，提出了全面構(gòu)建現(xiàn)代大學制度、持續(xù)推進高水平大學建設(shè)，以內(nèi)涵發(fā)展、提高質(zhì)量為核心，全面提升、重點突破的工作思路，并對20xx年的重點工作作了整體部署。報告主題鮮明，思路清晰，任務(wù)明確，重點突出，特別是提出了全面構(gòu)建具有競爭力的現(xiàn)代大學制度的主題任務(wù)，抓住了學校在新時期以制度保障來推進高水平大學建設(shè)的關(guān)鍵所在，對于學校進一步面向社會依法辦學、民主管理、自我發(fā)展、全面提高學校的核心競爭力具有重要而深遠的意義。
大會認為，學校20xx年財務(wù)工作強化管理，開源節(jié)流，整體運行狀況良好，有效地保障了學校事業(yè)的發(fā)展;20xx年財務(wù)預算安排合理。大會同意《20xx年財務(wù)報告》。
大會認為，《教代會提案工作報告》客觀反映了20xx年教代會的提案處理情況和20xx年教代會提案征集情況，代表提案征集與處理質(zhì)量進一步提升。大會同意《教代會提案工作報告》。
大會認為，大學章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則，章程建設(shè)是學?，F(xiàn)代大學制度建設(shè)的重要內(nèi)容。大會要求相關(guān)部門在聽取代表們意見的基礎(chǔ)上，進一步修改完善《華北電力大學章程(教代會討論稿)》。
大會號召，全體教職員工要以黨的xx屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)學校第一次黨代會和“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標和重要舉措，全面貫徹落實本次大會的會議精神和工作任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設(shè)為保障，聚焦內(nèi)涵建設(shè)，提升辦學水平，堅定信心，奮發(fā)努力，以昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到學校建設(shè)高水平大學的宏偉事業(yè)中!
x年xx月xx日
尊敬的各位老師：
受一屆十一次教職工代表大會委托，我向大會作本次教代會的決議。
烏魯木齊市第七十六中學一屆十一次教代會于20xx年1月22日召開。會議分別聽取了石書虹、張東升、張鴻宇同志代表校務(wù)會所做的《凝心聚力、夯實基礎(chǔ)、凸顯特色、推動發(fā)展》的報告、《20xx年工會工作及20xx年工作思路的報告》和《20xx年學校財務(wù)收支說明》的報告。
提高教育教學質(zhì)量、保證學生身心健康安全起到了重要的作用。
代表們認為，一年來的工作證明，學校領(lǐng)導勇于探索、敢于負責、作風民主、平易近人。既嚴格制度管理，又突出人文關(guān)懷、服務(wù)意識，是值得大家信任的領(lǐng)導;工作當中堅持公開透明、民主決策的原則，自覺接受監(jiān)督保證了廉潔清明、保證了學校教育教學各項費用的正確使用。
代表們認為，20xx年學校發(fā)展思路清晰、主要工作及措施切實可行，符合學校更高層次發(fā)展要求。代表們相信，只要我們緊緊圍繞新目標、新任務(wù)扎實工作、開拓進取，一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標，20xx年一定可以獲得更大成績。
代表們認真討論了張東升同志的報告，客觀反映了工會一年來的工作。認為一年來，在學校黨支部的領(lǐng)導下，工會做了大量的富有成效的、實際的工作，尤其是在維護教職工利益如效益工資、住房等方面、在教職工身心健康方面、在教職工思想方面作了大量的工作并取得了巨大成績，保證了教育教學工作的順利和質(zhì)量的穩(wěn)步提高，保證了教師隊伍的穩(wěn)定。同時，代表們對工會新一年的工作也提出了詳細、寶貴的意見和建議，如關(guān)注教職工思想動態(tài)方面、在關(guān)心教職工身心健康等方面都提出了很好的建議，代表們相信在新的一年里，在學校黨支部、校領(lǐng)導的幫助、支持下，20xx年工會工作一定會更出色、更好。
學校發(fā)展、學生學習等方面做了大量的工作，保障教育教學各項工作的正常運轉(zhuǎn)和保證教職工的利益起到了重要作用。同時在收入與支出方面年，切實做到了收支平衡、支出使用合理、恰當。一年來學校財務(wù)工作公開透明。
經(jīng)過代表們廣泛討論并一致作出如下決議①下學期重新修定《30%績效工資考核標準》。②下學期初制定新的《教學常規(guī)管理辦法》③20xx年2—3月，宣布新一屆工會委員分工情況、選舉新一屆教工代表。
代表們認為，一年來在學校黨支部的領(lǐng)導下，全體教職工團結(jié)奉獻、努力工作，保證了學校各項工作的順利進行，保證了教育教學質(zhì)量。
會議號召，新的一年里，在學校黨支部領(lǐng)導下，全體教職工要認真學習黨的會議精神，認真貫徹黨和國家的教育方針，樹立法制意識、大局意識、主人翁意識，關(guān)心學校發(fā)展、團結(jié)奮進、勇于創(chuàng)新，為順完成20xx年各項工作實現(xiàn)各項目標而努力奮斗。
xx中學教代會
年1月22日
五屆五次教職工代表大會于20xx年9月26日召開。全體代表本著對學校事業(yè)發(fā)展和教師的根本利益高度負責的態(tài)度，對大會的主要報告和文件進行了認真的討論和審議，圓滿完成了大會的各項議程。
會議聽取和審議了何立新校長關(guān)于20xx年學工報告和財務(wù)審計報告。會議認為，報告對20xx年學校工作的總結(jié)匯報是實事求是的，報告針對全年的工作，提出了許多合理化的建議，這些建議是中肯的，符合學校的實際的。
會議聽取并通過了劉國慶同志所作的教代會工作報告。會議認為，報告對近兩年來教代會、工會工作所取得的主要成績的總結(jié)客觀、全面，對今后教代會、工會工作思路和主要任務(wù)提出的建議方向明確、思路清晰、符合實際，必將對進一步推進教代會、工會工作，促進學校民主政治建設(shè)產(chǎn)生積極作用。
會議聽取了廉文增同志所作的第五屆五次教職工代表大會提案工作報告。會議認為，教代會正式立案的提案，從不同角度為20xx年的學校工作獻計獻策，體現(xiàn)了廣大教職工民主參與、民主管理的主人翁精神和責任意識。
會議號召，全校教職員工要在中心校黨委的領(lǐng)導下，在學校的領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以高度的責任感和使命感，奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展的新局面，為建設(shè)一流的特色學校而奮斗!
x莊小學
年月日
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