一個(gè)好的計(jì)劃可以提高我們的組織能力和執(zhí)行力，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。計(jì)劃的實(shí)施過程中要及時(shí)檢查和評(píng)估，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面是一份關(guān)于計(jì)劃編制的范例，供大家參考。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“全方位服務(wù)”的工作理念，做好人才開發(fā)和人事管理服務(wù)。一是充分利用人社局門戶網(wǎng)站和微信公共號(hào)，及時(shí)宣傳相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)布各類人才供求信息，拓展優(yōu)化服務(wù)，開啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡(jiǎn)化流程，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個(gè)人提供了全方位、一站式服務(wù)。二是在市局的統(tǒng)一部署下，組織821人參加了我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)部門31個(gè)崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作。三是參加省級(jí)大型人才招聘會(huì)1次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才26人。四是認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定。按照職稱工作安排意見，審核并上報(bào)了全縣122人限額外聘任材料，完成250人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣6類工種工勤技能人員的統(tǒng)計(jì)整理。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位4289人正常晉升工資，人均月增資67元。為檢察院和法院33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資800元。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
2020年，我們將按照市委、市政府和省人社廳的安排部署，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，緊盯群眾需求，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
(一)健全城鄉(xiāng)收入分配秩序，著力促進(jìn)居民增收。堅(jiān)持多措并舉、綜合施策，把就業(yè)支撐、社保托底、維權(quán)利民三者有機(jī)結(jié)合起來。一是積極促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)29400人以上，通過較為充分的就業(yè)帶動(dòng)城鎮(zhèn)居民收入增加。二是及時(shí)落實(shí)省上調(diào)整后的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，增加城鎮(zhèn)職工的轉(zhuǎn)移性收入。三是督促各縣區(qū)加快公車改革工作進(jìn)度，進(jìn)一步增加城鎮(zhèn)職工貨幣性收入。
(二)深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)，著力夯實(shí)民生之本。一是進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)宣傳和教育工作，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行好省上政策，積極做好引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。二是大力扶持電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)模式。充分發(fā)揮電子商務(wù)具有覆蓋人群廣、進(jìn)入門檻低、成本風(fēng)險(xiǎn)小、帶動(dòng)作用強(qiáng)的特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，促進(jìn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。三是著力健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的運(yùn)行機(jī)制，鼓勵(lì)開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地帶動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和培育孵化創(chuàng)業(yè)的功能。四是認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等援企穩(wěn)崗扶持政策，統(tǒng)籌做好化解產(chǎn)能過剩中下崗分流職工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等就業(yè)困難群體就業(yè)工作，化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn);繼續(xù)做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助，確保動(dòng)態(tài)消零。力爭(zhēng)2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)29400人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放26000萬元，就業(yè)技能培訓(xùn)40000人，崗位技能提升培訓(xùn)1050人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5250人，職業(yè)技能鑒定41000人。
(三)不斷夯實(shí)勞務(wù)工作基礎(chǔ)，全力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。一是健全完善市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)勞務(wù)工作信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)完成當(dāng)年勞務(wù)信息數(shù)據(jù)更新，繼續(xù)完善“四個(gè)實(shí)名制登記”(農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)實(shí)名制登記、技能培訓(xùn)實(shí)名制登記、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)名制登記)，切實(shí)做好農(nóng)民工跟蹤服務(wù)工作。二是繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)市內(nèi)外能人大戶投資勞務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷培育壯大勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，充分發(fā)揮勞務(wù)中介服務(wù)作用，擴(kuò)大有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模。三是繼續(xù)加大組織力度，全力以赴打好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)“三大戰(zhàn)役”，保質(zhì)保量完成好市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)2020年輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力67.26萬人，勞務(wù)創(chuàng)收136.22億元，為推動(dòng)全市精準(zhǔn)扶貧做出貢獻(xiàn)。
(四)積極推進(jìn)社保體制改革，促進(jìn)社會(huì)公平和諧。一是進(jìn)一步重視和加強(qiáng)稽核工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、稽核干部一心干、全體干部促征繳”的稽核工作局面。要按月上報(bào)、按季度通報(bào)各縣區(qū)稽核工作進(jìn)展情況，并作為年度考核的重要依據(jù)。適時(shí)召開全市稽核工作會(huì)議，對(duì)各縣區(qū)經(jīng)辦人員進(jìn)行系統(tǒng)扎實(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范全市的稽核工作。二是廣泛動(dòng)員有能力參保繳費(fèi)的私企、個(gè)體戶以及靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，在續(xù)保人員繳費(fèi)問題上靈活掌握政策，盡可能的讓有能力的單位和人員參保繳費(fèi)，擴(kuò)大覆蓋面，增加基金收入。三是2020年上半年，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保付費(fèi)方式改革，全面實(shí)施醫(yī)?？傤~預(yù)付制度。一季度末，五險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)在市縣全面運(yùn)行，社保經(jīng)辦電子化。四是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，2020年上半年實(shí)現(xiàn)部分單位資金征繳和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。五是進(jìn)一步狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)水平，努力提高面對(duì)解決新情況、新問題和完成新任務(wù)的能力，齊心協(xié)力確保年度各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
(五)進(jìn)一步深化人事制度改革，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。一是按照省市部署，大力推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，認(rèn)真解決好事業(yè)單位定位不清、政事不分、事企不分、機(jī)制不活、公共服務(wù)總量不足、效率不高的問題。二是統(tǒng)籌做好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)和國(guó)外引智工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的人才智力支持。三是深化崗位管理、職稱評(píng)審制度改革，緊緊瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，依托特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和社會(huì)事業(yè)課題研究，積極探索創(chuàng)新性的專業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)體系，搭建專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，努力提高人才引進(jìn)、人才評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才創(chuàng)業(yè)的管理服務(wù)水平。四是進(jìn)一步完善收入分配制度，做好企業(yè)工資分配調(diào)控工作，健全增收工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分挖掘增收潛力，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)步增收。
(六)加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是進(jìn)一步完善綜合治理機(jī)制，嚴(yán)格依法督促指導(dǎo)建設(shè)企業(yè)全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度、勞務(wù)費(fèi)專戶管理制度，同時(shí)，繼續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，充分發(fā)揮行政司法聯(lián)動(dòng)打擊機(jī)制，及時(shí)處置拖欠農(nóng)民工工資案件。二是深入開展專項(xiàng)檢查，貫徹落實(shí)中小企業(yè)勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)用工備案制度、集體合同制度等，推動(dòng)我市企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。三是堅(jiān)持案件查處與跟蹤督辦相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)交辦案件、媒體網(wǎng)絡(luò)案件、舉報(bào)投訴案件的督辦和跟蹤回訪，對(duì)侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為及時(shí)進(jìn)行糾正，同時(shí)，加大失信企業(yè)懲戒力度，對(duì)勞動(dòng)用工管理制度不健全，監(jiān)管工作不力導(dǎo)致多次發(fā)生拖欠工資案件的施工總承包企業(yè)加大處罰力度，對(duì)其違法行為進(jìn)行曝光，對(duì)其招投標(biāo)資格進(jìn)行限制。
(七)落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。以貫徹兩部黨內(nèi)法規(guī)為牽引，堅(jiān)持以德治黨和依規(guī)治黨相結(jié)合，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，使管黨治黨真正走向更嚴(yán)更緊更硬;嚴(yán)格遵守以政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為核心的各項(xiàng)紀(jì)律，使遵規(guī)守紀(jì)成為系統(tǒng)全體干部的行為習(xí)慣;全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化防控監(jiān)督機(jī)制，特別是對(duì)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置、職稱評(píng)審、社會(huì)保障等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)工作，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)人事考試和資金運(yùn)行安全;鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)開展持之以恒的落實(shí)中央、省、市各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，樹立人社部門良好形象。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
(一)強(qiáng)化服務(wù)、扎實(shí)工作，切實(shí)提高城鄉(xiāng)就業(yè)水平。一是強(qiáng)化工作責(zé)任機(jī)制。牽頭制定印發(fā)了《隴南市全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作總結(jié)》和《2020年隴南市全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作安排》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位的工作任務(wù)和工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)力度;同時(shí)，修訂完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書和考核辦法，將促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、電商網(wǎng)店等創(chuàng)建指標(biāo)充實(shí)到目標(biāo)責(zé)任書中，截止目前，全市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)11個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地19個(gè)。二是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。2020年，我們積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大、供給側(cè)改革不斷深入、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)凸顯的就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)組織市、縣區(qū)開展系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市共支出就業(yè)專項(xiàng)資金3961.665萬元，同比增長(zhǎng)了16.2%。其中：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1283.914萬元;社保補(bǔ)貼321.954萬元;公益性崗位補(bǔ)貼1854.677萬元;職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼492.72萬元;實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.4萬元。三是全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。為切實(shí)做好2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)三年有培訓(xùn)需求勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋的目標(biāo)，今年年初，我局督促各縣區(qū)人社局搶抓農(nóng)村勞動(dòng)力春節(jié)返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，參照《隴南市2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃意向表》扎實(shí)開展2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。截至8月底，全市已完成精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)42601人，完成省下年任務(wù)61000人的69.84%，其中建檔立卡貧困戶36071人，完成省下年任務(wù)30800人的117.1%。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)政策落實(shí)到位。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，今年我局組織了3個(gè)調(diào)研督查工作組重點(diǎn)對(duì)9縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)和工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研督查，并就各縣區(qū)存在的實(shí)際困難和意見建議向市政府做了專題報(bào)告，為進(jìn)一步完善工作機(jī)制、科學(xué)推進(jìn)2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定良好基礎(chǔ)。
(二)搶抓機(jī)遇、狠抓落實(shí)，全力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)。年初，我局充分利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合勞務(wù)市場(chǎng)用工需求，采取校企合辦、委托培訓(xùn)、預(yù)備役培訓(xùn)等方式，大規(guī)模開展建筑類、電子類、服務(wù)類、農(nóng)業(yè)類等十個(gè)大項(xiàng)近三十個(gè)工種的農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力8.35萬人。同時(shí)，各縣區(qū)還開展了以法律法規(guī)、務(wù)工常識(shí)、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)引導(dǎo)性培訓(xùn)，截至目前，累計(jì)培訓(xùn)44.91萬人。二是繼續(xù)加大勞務(wù)基地建設(shè)力度，不斷開拓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新領(lǐng)域。全市各級(jí)勞務(wù)部門在不斷鞏固、加強(qiáng)原有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大勞務(wù)基地拓寬力度，及時(shí)考察掌握了一些大型企業(yè)的用工需求，開辟了一批用工需求量大、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地，目前，全市勞務(wù)基地已達(dá)到599個(gè)，實(shí)現(xiàn)有組織輸轉(zhuǎn)34.62萬人，自謀輸轉(zhuǎn)33.56萬人。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。截至目前，全市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到2.9萬人，成功創(chuàng)辦企業(yè)381戶、私人實(shí)體2.86萬戶，注冊(cè)資金8億多元，帶動(dòng)8萬多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，著力夯實(shí)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作基礎(chǔ)。市、縣區(qū)黨委和政府進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)205個(gè)，形成了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村社四位一體的勞務(wù)服務(wù)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、維權(quán)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，逐步形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
(三)精心部署、規(guī)范管理，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)度加快。2020年，按照省上總體工作部署和安排，我局精心組織開展數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作。截止9月20日，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集完成89219人，采集率97.73%，全市數(shù)據(jù)初審率和遷移率分別為92%和81%。市縣區(qū)除武都區(qū)、文縣遷移進(jìn)度緩慢外，其他縣區(qū)已基本完成。二是國(guó)家、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)。今年以來，全市繼續(xù)加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度，先后3次組織專人深入重大項(xiàng)目一線及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，督促、協(xié)調(diào)縣補(bǔ)資金到位，動(dòng)員失地農(nóng)民參保。截至目前，全市國(guó)家、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為33.3%，累計(jì)為3748名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金6272萬元;市、縣項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為35%，累計(jì)為1279名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金3743萬元。三是城鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。今年以來，按照省市工作安排，全市人社干部齊心協(xié)力、主動(dòng)作為，職工醫(yī)?；鹗罩д?，住院費(fèi)用核定規(guī)范有序，居民醫(yī)保改革進(jìn)度顯著加快，醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。截止目前，全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為13.4萬人，基金征繳23821萬元，其中統(tǒng)籌基金征繳10595萬元，個(gè)人賬戶基金征繳13226萬元;基金支出16375萬元，其中統(tǒng)籌支付7637萬元，個(gè)人賬戶支出8738萬元。享受住院待遇120200人次，人均支付6322.01元。四是穩(wěn)步實(shí)施失業(yè)預(yù)警預(yù)案，嚴(yán)格審定、撥付失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2020年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市46戶重點(diǎn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，按時(shí)更新了全市失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)庫信息，同時(shí)，積極落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)征繳比例政策，市縣失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由1.5%下調(diào)到1%。截止目前，全市累計(jì)為4459人次辦理失業(yè)待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)，發(fā)放失業(yè)金396萬元，圓滿完成了201x年度企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核工作，審核通過符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策企業(yè)68戶，占參保企業(yè)戶數(shù)的8.44%，涉及人數(shù)14366人。五是進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防和認(rèn)定工作。全市以提高工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化水平和推進(jìn)建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基金統(tǒng)籌規(guī)模，不斷加快落實(shí)工傷職工待遇，充分發(fā)揮了工傷保險(xiǎn)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。截至目前，全市工傷保險(xiǎn)參保職工70793名，累計(jì)為247人次支付工傷保險(xiǎn)待遇417萬元。
(四)強(qiáng)化措施、優(yōu)化服務(wù)，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是扎實(shí)開展全省公務(wù)員考試隴南考區(qū)筆試面試工作。今年，隴南市公務(wù)員考試報(bào)名8446人，審核通過7792人，目前已完成筆試、面試和體能測(cè)評(píng)等工作，待考察全部結(jié)束后，報(bào)市政府審定。二是認(rèn)真組織實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目招聘考試工作。為有計(jì)劃有步驟地做好招考工作，我局聯(lián)合市財(cái)政局制定了《關(guān)于印發(fā)2020年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實(shí)施方案的通知》(隴人社發(fā)[2020]192號(hào))，經(jīng)報(bào)名、考試、資格復(fù)審等工作，共招錄三支一扶人員178人。三是扎實(shí)開展引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。今年，我局積極向省人社廳爭(zhēng)取引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)指標(biāo)，通過舉辦雙向招聘會(huì)，招聘700名普通高校畢業(yè)生到市、縣區(qū)基層企業(yè)工作。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作平穩(wěn)推進(jìn)。截至目前，完成15個(gè)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作和4個(gè)縣區(qū)共計(jì)412個(gè)事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例提高6%的審核審批工作。五是扎實(shí)開展2020年度甘肅省工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作。經(jīng)各縣(區(qū))人社局初審、市人社局復(fù)審和省人社廳最終審核通過，我市符合報(bào)考條件的人數(shù)為2223人，其中：技師939人，高級(jí)工692人，中級(jí)工377人，初級(jí)工215人。經(jīng)實(shí)際操作技能培訓(xùn)、組織統(tǒng)一考試等流程，目前進(jìn)入成績(jī)公示階段;審批174個(gè)單位的201x年度科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)，發(fā)放一萬元6249人次，發(fā)放五千元79人次，發(fā)放金額6288.5萬元。六是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)工作。充分發(fā)揮繼續(xù)教育基地作用，采取參訓(xùn)單位個(gè)人自主在線培訓(xùn)方式，狠抓落實(shí)，目前繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)已完成，正在進(jìn)行培訓(xùn)頒證、驗(yàn)證工作;對(duì)我市25名入選甘肅省優(yōu)秀專家以及享受政府特殊津貼人員信息進(jìn)行了核實(shí)、補(bǔ)充和完善，并及時(shí)足額發(fā)放了我市9名享受政府特殊津貼人員津貼。
(五)主動(dòng)作為、調(diào)處結(jié)合，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，保證金收繳范圍不斷擴(kuò)展。2020年，我局認(rèn)真總結(jié)農(nóng)民工工資保證金收繳工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方法，將中標(biāo)企業(yè)辦理保證金繳納手續(xù)作為辦理中標(biāo)通知書、施工許可證的前置條件，有效促進(jìn)了農(nóng)民工工資保證金應(yīng)收盡收，2020年，全市收繳農(nóng)民工工資保證金3518萬元，涉及工程建設(shè)項(xiàng)目351個(gè)。二是全力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁及信訪工作。截至目前，全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理仲裁案件32起，調(diào)解案件22起;接待處理來信來訪13件，其中網(wǎng)上辦理信訪案件7件;受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件351件(其中：來信來電案件154件，訂立合同案件17件，工作時(shí)間和休假案件13件，工資支付和最低工資案件153件，其他案件14件)，立案查處345起，舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)98%。三是加強(qiáng)督查檢查。今年以來，全市勞動(dòng)監(jiān)察部門主動(dòng)作為，扎實(shí)開展督查檢查，共檢查各類用人單位772戶次，涉及勞動(dòng)者3.09人;責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9511份;責(zé)令退還106人押金2.6萬元;為2039名農(nóng)民工清欠工資3493.4075萬元;督促13人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.07萬元;發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)放限期整改指令書22家。四是進(jìn)一步加大工傷鑒定力度。截至目前，全市共組織實(shí)施工傷認(rèn)定3批次85人，依法鑒定職工因工傷殘等級(jí)50人，鑒定非因工傷(病)殘等級(jí)7人，從業(yè)務(wù)角度有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(六)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的基礎(chǔ)。一是精心安排部署，落實(shí)主體責(zé)任。我局始終堅(jiān)持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”，與全市人社事業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查。截至目前，已召開4次黨組會(huì)議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在黨組會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的會(huì)議精神和相關(guān)文件精神6次;認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，制定印發(fā)了《市直人社系統(tǒng)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)》和《市人社局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，并在年初的人社工作會(huì)議上，同班子成員和各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是加強(qiáng)宣傳教育，提高自律意識(shí)。我局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育與廉政文化建設(shè)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)緊密結(jié)合，按照懲防并舉、注重預(yù)防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識(shí)和自律意識(shí)。截至目前，已累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)41次，其中局黨組集中學(xué)習(xí)7次，各支部集中學(xué)習(xí)34次，累計(jì)學(xué)習(xí)超過50課時(shí)。同時(shí)，扎實(shí)開展廉政談話活動(dòng)，今年以來，局黨組書記先后與班子成員和全局科級(jí)以上干部進(jìn)行了集體約談各1次，其他班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了逐一約談。三是完善配套辦法，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的制度保障。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，今年以來，在鞏固已有制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，制定了《完善學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》、《進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾改進(jìn)調(diào)查研究工作的規(guī)定》、《進(jìn)一步推進(jìn)重大決策部署落實(shí)的制度》、《進(jìn)一步精減和規(guī)范會(huì)議的規(guī)定》、《進(jìn)一步精簡(jiǎn)和規(guī)范文件簡(jiǎn)報(bào)的規(guī)定》5項(xiàng)制度，新修訂了《請(qǐng)銷假制度》，以制度建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)，有效構(gòu)筑自律機(jī)制、防范機(jī)制和約束機(jī)制。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
(1)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)7.78萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的102.37%;基金征繳收入22161萬元，完成市下達(dá)任務(wù)的105.53%。
(2)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人數(shù)118.21萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的103.69%;基金征繳收入15869萬元，完成市下達(dá)任務(wù)的113.35%。
(3)職工生育保險(xiǎn)：參保人數(shù)1.78萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的110.56%;基金征繳收入1205萬元，完成市下達(dá)任務(wù)的219.1%。
(4)職工失業(yè)保險(xiǎn)：參保人數(shù)2.14萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的105.42%;基金征繳收入1258萬元，完成市下達(dá)任務(wù)的179.71%。
(5)職工工傷保險(xiǎn)：參保人數(shù)2.12萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的108.16%;基金征繳收入1058萬元，完成市下達(dá)任務(wù)的264.5%。
(6)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)43.99萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的101.71%，基金征繳收入4687.21萬元，待遇支出14478.52萬元。
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)2.24萬人，其中在職參保人員1.47萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的105.76%;基金征繳收入23533.47萬元，待遇支出32842.19萬元。
(8)自治區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目(城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目)完成情況：全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率95.41%，60周歲以上參保領(lǐng)取待遇人次數(shù)達(dá)1400687人次，發(fā)放率達(dá)100%，累計(jì)發(fā)放金額14684.49萬元。截止目前，各級(jí)財(cái)政資金應(yīng)到位20728.79萬元，已到位20728.79萬元，到位率100%。每月按時(shí)發(fā)放喪葬費(fèi)補(bǔ)助。
(9)自治區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目(城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目)完成情況：全縣參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)113.23萬人，完成南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局下達(dá)任務(wù)109.4萬人的103.5%。各級(jí)財(cái)政資金應(yīng)到位56177.6萬元(中央356元/人.年;區(qū)106.4元/人.年;縣27.6元/人.年)，已到位56177.6萬元(其中中央已到位40984萬元、區(qū)已到位11996萬元、縣已到位3197.6萬元)。
2.積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)改革。
一是推動(dòng)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。2020年，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位共418家，在職參保人員15331人，退休人員8115人，重新核算2020年10月至2020年12月機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇并發(fā)放1180人。二是實(shí)現(xiàn)參保人員住院醫(yī)療費(fèi)跨省直接結(jié)算，2020年為1055名參保人辦理異地就醫(yī)備案登記。三是配合縣林改辦推進(jìn)我縣兩個(gè)國(guó)有林場(chǎng)(鎮(zhèn)龍林場(chǎng)及石塘林場(chǎng))機(jī)構(gòu)改革工作。2020年1月份起,鎮(zhèn)龍林場(chǎng)及石塘林場(chǎng)由企業(yè)化管理的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成縣財(cái)政全額撥款的一類事業(yè)單位，納入機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理。四是全力推進(jìn)老農(nóng)保遺留問題清理工作。我縣共有老農(nóng)保參保人員50687人，涉及金額2393.84萬元。自2020年5月以來，按照區(qū)、市有關(guān)文件精神，通過提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員、對(duì)人員分類施策等措施，穩(wěn)妥處理老農(nóng)保遺留問題。截至12月，已并入或退保48229人，未處理2458人。五是認(rèn)真制定2020年建設(shè)用地征地社保方案。2020年我縣建設(shè)報(bào)批項(xiàng)目共36個(gè)，我局根據(jù)工作職責(zé)制定社保報(bào)批方案，聯(lián)合縣國(guó)土局、縣財(cái)政局報(bào)縣人民政府審批，再報(bào)市人社局審核。截至12月，已獲得市人社局批復(fù)項(xiàng)目33個(gè)。六是積極參與廣西農(nóng)墾國(guó)有良圻農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)職能分離改革和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)改革工作。
3.積極推進(jìn)建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)工作。
我局聯(lián)合住建、安監(jiān)、教育局等部門組成工作組深入到宏基建筑公司、茂源建筑公司、貴源房地產(chǎn)公司等16家建筑企業(yè)、工地開展政策宣傳、現(xiàn)場(chǎng)答疑和督促參保繳費(fèi)等工作，使各建筑企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)的政策有了更深一步的了解，進(jìn)一步提高了政策知曉率。同時(shí)，主動(dòng)對(duì)接縣發(fā)改、交通、水利、政務(wù)中心等單位，協(xié)調(diào)做好鐵路、公路、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作。截至12月，全縣建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)222家，其中在建108家，新建114家。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
一是2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計(jì)增長(zhǎng)7%。
二是堅(jiān)持做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，失業(yè)人員再就業(yè)600人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)80人，高校畢業(yè)生就業(yè)率90%，推薦就業(yè)見習(xí)60人，開發(fā)公益性崗位160個(gè)，就業(yè)技能培訓(xùn)500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2800萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.70%以內(nèi)。
三是堅(jiān)持完善社會(huì)保障體系，2022年全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保30525人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為4.8萬人，對(duì)符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)14673人，工傷保險(xiǎn)參保15787人，新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率為100%。
四是堅(jiān)持加大監(jiān)察仲裁力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，2022年辦理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件降至60件以下，涉及民工降至280人以下。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁調(diào)解率提高到86%，法定審限內(nèi)結(jié)案率提高至100%。調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)案件上線率達(dá)100%。
(二)重點(diǎn)任務(wù)謀劃。
1、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
優(yōu)化用工服務(wù)平臺(tái)，常態(tài)化開展“2+n”招聘會(huì)，舉辦“2022就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助百日幫扶”等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，結(jié)合“四送一服”、“四進(jìn)四促”等活動(dòng)，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)做好新錄用員工用工備案。持續(xù)開展以針對(duì)性、實(shí)用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶措施和激勵(lì)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)序時(shí)推進(jìn)。
2、持續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋面。
以社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋為目標(biāo)精準(zhǔn)擴(kuò)面，深入企業(yè)實(shí)地宣傳，同時(shí)聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)全方位、多層次地開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，引導(dǎo)居民高繳多得、長(zhǎng)繳多得，主動(dòng)提高繳費(fèi)檔次，確保社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。嚴(yán)格社保業(yè)務(wù)權(quán)限管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，健全社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)信息共享，完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦和稽核內(nèi)控程序，強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)審核和檢查力度，確保基金安全。
3、加強(qiáng)人事人才管理工作。
做好2022年度區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作，完成全區(qū)中小學(xué)教師制度改革工作。落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)，促進(jìn)我區(qū)人才資源的健康發(fā)展。
4、全力協(xié)調(diào)處理勞資糾紛。
主動(dòng)靠前服務(wù)，持續(xù)深入建筑工地指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，防患于未然，加大處理拖欠農(nóng)民工工資問題的力度。常態(tài)開展“雙隨機(jī)一公開”檢查工作，依法查處用人單位違法用工行為，防范勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定“壓艙石”。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
一是認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察。扎實(shí)開展日常巡查和專項(xiàng)檢查，開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、非法用工整治等專項(xiàng)檢查4次，監(jiān)察用人單位279戶次，勞動(dòng)用工年審率覆蓋率達(dá)100%，用人單位信息資料臺(tái)賬建賬率100%。二是全力推行農(nóng)民工實(shí)名制管理。以建筑企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，全力推行用工實(shí)名制，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同190份，督促集體勞動(dòng)合同簽訂，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95.3%，集體合同簽訂率89%，建筑施工場(chǎng)地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá)96%。三是認(rèn)真查處受理案件。認(rèn)真開展“無欠薪企業(yè)(項(xiàng)目)”示范創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建無欠薪企業(yè)17戶、項(xiàng)目部4個(gè)，收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金2554.6萬元，籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金100萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的567.7%和400%;受理監(jiān)察投訴案件48件，結(jié)案48件，結(jié)案率100%。為800名農(nóng)民工追討工資569.9萬元，農(nóng)民工工資清欠率97%。健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行政司法銜接工作機(jī)制，移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件29件。四是認(rèn)真做好勞動(dòng)仲裁工作。堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為輔”的方針，最大限度的將爭(zhēng)議通過調(diào)解平穩(wěn)地化解。受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件14件，不予受理1件，涉案金額111.1萬元，調(diào)解結(jié)案4件，裁決結(jié)案10件。受理工傷認(rèn)定案件62件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件42件，目前正在調(diào)查核實(shí)案件20件。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
一是加強(qiáng)高層次人才的開發(fā)。繼續(xù)大力實(shí)施“創(chuàng)新__?精英引領(lǐng)計(jì)劃”。著力推進(jìn)高校院所聚智興業(yè)“菁英匯善”3113計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)人才項(xiàng)目的摸底和申報(bào)工作。繼續(xù)做好第五批清華大學(xué)博士生及其他高校研究生來善社會(huì)實(shí)踐的管理及服務(wù)工作。二是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取1家單位新申報(bào)浙江省博士后工作試點(diǎn)單位，1家新授牌。著力推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，建立“__縣人才服務(wù)智慧管理平臺(tái)”，主要涵蓋“企業(yè)人才住房券”、人才公寓申請(qǐng)、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等政策兌現(xiàn)模塊，力爭(zhēng)在明年3月底前初步完成。三是加大高技能人才培養(yǎng)力度。按照“誰出資培養(yǎng)、誰享受補(bǔ)貼”的原則，大力實(shí)施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果，鼓勵(lì)企業(yè)、院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與緊缺型高技能人才培養(yǎng)。加大實(shí)施“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià)。繼續(xù)加強(qiáng)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)。積極探索“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式。著力推進(jìn)__縣技工學(xué)校掛牌。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
抓好勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)檢查。一是開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作。截至12月，全縣范圍內(nèi)審查1024家用人單位，涉及人數(shù)15000多人。二是主動(dòng)檢查糾正違法單位的行為，截至11月份，發(fā)出詢問通知書52份，整改指令書48份。三是積極開展薪酬調(diào)查工作。截至12月，已完成29家，涉及職工4340人，完成區(qū)、市局下達(dá)的工作指標(biāo)任務(wù)。四是開展合同簽訂情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。截至12月，全縣共簽訂勞動(dòng)合同有3161個(gè)單位，涉及人數(shù)66290人，簽訂率96%以上;已簽訂集體合同的企業(yè)2137家，完成簽訂率100%，覆蓋職工51274人。五是接待來信來訪投訴。截至12月，共接受咨詢600余人次，來信來訪投訴70余起，受理投訴68起，辦結(jié)42起，為179名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬106萬余元。
抓好勞動(dòng)人事仲裁案件處理處置。截至12月，共受理案件登記262件，其中，立案受理224件，案外調(diào)解20件，不予受理32件，審結(jié)案件224件(其中上期末未結(jié)案件15件)，當(dāng)期結(jié)案率為93.72%，調(diào)解成功率達(dá)61.47%。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
1.公務(wù)員管理工作。一是配合市人社局完成2020年公務(wù)員考試錄用工作，共有94名考生通過錄用方式進(jìn)入我縣各單位，其中公務(wù)員71人(包括公安專業(yè)6人)，參照管理單位工作人員共23人。二是辦理了我縣第八批從科員級(jí)晉升為副科級(jí)人員33人，辦理了我縣干部調(diào)出縣外共23人;三是開展年度考核工作。截至11月，已經(jīng)全部辦理了全縣各機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位科級(jí)以下工作人員的年度考核共2054人。四是開展公安機(jī)關(guān)警察職務(wù)序列改革。對(duì)xx公安局原試用期未滿一年以及縣外調(diào)入人員共33人進(jìn)行了審核，并對(duì)該33人進(jìn)行公安機(jī)關(guān)警察職務(wù)序列任職。辦理了符合資格條件警務(wù)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)1人、推薦評(píng)審中級(jí)警務(wù)技術(shù)職務(wù)任職資格人員14人。
2.事業(yè)單位管理工作。一是做好事業(yè)單位工作人員的公開招聘工作，今年全縣共招聘事業(yè)單位工作人員207人;通過公招、雙選共招聘了中小學(xué)教師760名。二是考核工作，2020年事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員年度考核應(yīng)參加考核人員11864人，實(shí)際參加考核人員11851人，占應(yīng)參加考核人數(shù)99.89%。三是職稱評(píng)審及繼續(xù)教育工作，辦理了各系列高級(jí)職稱人員575人、中級(jí)職稱191人、初級(jí)職稱331人。四是積極開展2020年度事業(yè)單位新進(jìn)人員初任培訓(xùn)工作，共145人參訓(xùn)。五是開展崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘工作，今年我縣共有141個(gè)單位進(jìn)行崗位競(jìng)聘工作，3166人崗位有變動(dòng)。六是開展學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及人才小高地申報(bào)推薦工作，共推薦了xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理中心、茉莉小鎮(zhèn)參加2020年專家服務(wù)基層重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地申報(bào)。
3.人才服務(wù)管理工作。一是開展流動(dòng)人員人事檔案各項(xiàng)基本性公共服務(wù)工作。2020年共接收高校畢業(yè)生報(bào)到人數(shù)2488人，整理和新增托管流動(dòng)人員人事檔案累計(jì)共4000份，收集補(bǔ)充檔案材料1000多份，辦理人事關(guān)系及檔案流動(dòng)777人/次，為流動(dòng)人員及單位查檔、借閱、審檔2500多人/次，依據(jù)檔案出具存檔、經(jīng)歷、學(xué)籍類等證明200多份。二是穩(wěn)步推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記及就業(yè)工作。截至12月，實(shí)名登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)累計(jì)853人，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤、回訪1205多人/次;多平臺(tái)向畢業(yè)生推送就業(yè)崗位超2000個(gè)，實(shí)現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)735人，xx離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率為96.93%。
4.落實(shí)工資政策，多渠道增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入。一是核定事業(yè)單位工作人員2020年績(jī)效工資增量，按年人均7730元的標(biāo)準(zhǔn)核定事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資增量，約1.1萬人享受，發(fā)放金額合計(jì)約7705萬元。二是調(diào)整人民警察值勤崗位津貼和法定工作日之外加班補(bǔ)貼，503名人民警察享受，月人均增資約740元。三是落實(shí)法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革和地區(qū)附加津貼(津補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)工作，套改后，月人均增資約970元，每月新增開支約5.5萬元。四是審批年度正常晉升工資，審批了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位約1.5萬名工作人員年度正常晉升工資。五是及時(shí)為到齡人員辦理退休審批手續(xù)，共審批了338名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
(一)落實(shí)積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策措施，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作邁入全省先進(jìn)行列。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、就業(yè)形勢(shì)日益復(fù)雜的情況，我局堅(jiān)持貫徹落實(shí)“創(chuàng)新引領(lǐng)開發(fā)崛起”戰(zhàn)略，攻堅(jiān)克難、多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，確保了全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。開展“三送進(jìn)社區(qū)，力解就業(yè)難”“創(chuàng)業(yè)服務(wù)三湘行”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題活動(dòng)，加強(qiáng)三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極開展基層公共就業(yè)服務(wù)，推廣招聘云平臺(tái)，精心組織大型綜合招聘會(huì)15場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)求職成功567人。組織各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)學(xué)員1100人，為廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供了高效便捷精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。首次組織舉辦第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”2020“雨湖產(chǎn)業(yè)新城杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，由我區(qū)推薦的油莎豆樣板基地專項(xiàng)組項(xiàng)目在大賽中榮獲湘潭市第一名，在全區(qū)掀起一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮，獲得社會(huì)各界廣泛好評(píng)。圍繞“打造2個(gè)省級(jí)、3個(gè)市級(jí)、5個(gè)區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)園和孵化基地”的目標(biāo)，加強(qiáng)校地合作，創(chuàng)新跟蹤服務(wù)和政策激勵(lì)機(jī)制，常態(tài)化開展工作對(duì)接及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷加大資金扶持力度，成功扶持先鋒鵬博互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園、義烏小商品城創(chuàng)業(yè)孵化基地、湘潭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、湘潭大學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化基地、姜畬現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)等創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，并推薦姜畬現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，為全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作打造良好承載平臺(tái)。獲評(píng)2020年度全國(guó)就業(yè)宣傳工作先進(jìn)單位。在2020年全國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)周湖南分會(huì)場(chǎng)上，雨湖區(qū)榮獲湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范縣市區(qū)。
(二)全力開展人才引進(jìn)培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)了全區(qū)人才隊(duì)伍力量。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革，編制凍結(jié)而?？嫉睦щy形勢(shì)，我局始終堅(jiān)定“為雨湖發(fā)展輸送人才”的目標(biāo)不動(dòng)搖，落實(shí)雨湖區(qū)招才引智辦法，積極開展“五聯(lián)五問-聯(lián)人才，問工作憂樂”調(diào)研，全力以赴抓好上下協(xié)調(diào)，招錄招聘公務(wù)員、教師、醫(yī)生、三支一扶人員等各類急需人才155人，為全區(qū)干部隊(duì)伍再添新生力量。以培養(yǎng)百名產(chǎn)業(yè)骨干技術(shù)人才為目標(biāo)，加大“金藍(lán)領(lǐng)”送培力度，共培養(yǎng)鉗工、焊工、育嬰師等緊缺技能人才115人，有效滿足園區(qū)企業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)行業(yè)和社會(huì)需求。強(qiáng)化人才服務(wù)管理，認(rèn)真做好了公務(wù)員年度考核管理、教育培訓(xùn)、工資調(diào)標(biāo)、職務(wù)職級(jí)并行、在編不在崗專項(xiàng)整治等工作。積極推進(jìn)區(qū)級(jí)人才庫建設(shè)，已收錄專業(yè)技術(shù)人才信息2337條，召開企業(yè)行業(yè)人才工作座談會(huì)，廣泛收集企業(yè)急需人才需求和人才培訓(xùn)需要，向社會(huì)公開發(fā)布企業(yè)緊缺人才需求目錄，為重點(diǎn)人力資源企業(yè)提供人才服務(wù)。深化職稱制度改革，職稱晉升92人。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整近300人。切實(shí)提振廣大干部職工工作積極性，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)以行風(fēng)建設(shè)促社保經(jīng)辦能力提升，進(jìn)一步織密筑牢了民生保障安全網(wǎng)。全面啟動(dòng)“行風(fēng)建設(shè)”工作，嚴(yán)格落實(shí)“馬上就辦，最多跑一次”工作要求，認(rèn)真梳理服務(wù)事項(xiàng)、問題負(fù)面和辦事流程“三個(gè)清單”，針對(duì)服務(wù)過程中群眾反映強(qiáng)烈的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題扎實(shí)開展整改，梳理服務(wù)事項(xiàng)55項(xiàng)，取消簡(jiǎn)化不必要的證明材料16項(xiàng)，將29項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)納入“馬上就辦最多跑一次”實(shí)施服務(wù)范圍，切實(shí)提升了人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力與水平，有效促進(jìn)工作效能整體提升，榮獲湖南省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)工作優(yōu)秀單位。有效回應(yīng)處置好人民群眾在社會(huì)保障方面的訴求來訪960件，其中及時(shí)妥善辦理網(wǎng)上信訪及交辦件22件，市長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)熱線50件，積極化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社?；鸬娜粘９芾砗投讲榱Χ?，確保基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全穩(wěn)定，保障水平穩(wěn)步提升。“全民參?！薄袄限r(nóng)?！鼻逋?、2020年10月后新增退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正式核定等工作順利完成。認(rèn)真做好了2163名被征地農(nóng)民(含產(chǎn)業(yè)新城項(xiàng)目74人)參保工作。大力推廣使用社保卡，今年新增31161人，累計(jì)人數(shù)達(dá)到21萬。社保征繳擴(kuò)面工作成效明顯，各險(xiǎn)種全年新增參保人數(shù)超過7000人，企業(yè)社保征繳25690萬元，機(jī)關(guān)社保征繳6594萬元，城鄉(xiāng)居保征收1009.65萬元，失業(yè)保險(xiǎn)征繳432.75萬元，均超額完成全年的征繳目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合稅務(wù)部門做好了基金征繳職能劃轉(zhuǎn)的對(duì)接工作。
(四)全面落實(shí)人社扶貧政策，貧困群眾得到切實(shí)兜底保障。聚焦脫貧“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以扶助貧困群眾為己任，不斷完善人社扶貧工作機(jī)制，出臺(tái)《雨湖區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作實(shí)施辦法》，將全區(qū)符合政策標(biāo)準(zhǔn)的建檔立卡貧困對(duì)象全部納入代繳補(bǔ)助范圍，為3998名建檔立卡貧困人員落實(shí)城鄉(xiāng)居保代繳補(bǔ)助399800元，為7449名建檔立卡貧困人員落實(shí)醫(yī)保代繳補(bǔ)助1340820元，代繳人數(shù)和金額較往年實(shí)現(xiàn)大幅度提升。狠抓扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，積極開展就業(yè)扶貧和干部結(jié)對(duì)幫扶，發(fā)放就業(yè)求職補(bǔ)助7200元，開展扶貧培訓(xùn)53人，建立建檔立卡貧困勞動(dòng)力愛心就業(yè)企業(yè)(車間)市級(jí)單位2個(gè)、區(qū)級(jí)單位5個(gè)，共吸納就業(yè)困難人員和貧困勞動(dòng)力106人，并組織干部結(jié)對(duì)幫扶貧困對(duì)象48名，貧困對(duì)象的生活得到切實(shí)保障。
(五)突出做好農(nóng)民工工資治欠保支，全區(qū)勞動(dòng)用工環(huán)境保持和諧穩(wěn)定。全力推進(jìn)拖欠農(nóng)民工工資問題三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，積極構(gòu)建和健全政府牽頭、多部門聯(lián)動(dòng)的治欠保支工作格局。在工程建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理、工資支付保障金、工資專賬專戶按月發(fā)放等監(jiān)管機(jī)制，積極預(yù)防欠薪事件發(fā)生。暢通投訴舉報(bào)渠道，積極開展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁調(diào)解，妥善處理了中央第八巡視組交辦的黃中福信訪案件和湘潭市政府交辦的8個(gè)重點(diǎn)隱患項(xiàng)目問題，成功化解群體性、突發(fā)性上訪事件2件。全年共處置各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案261件，為勞動(dòng)者追討工資300余萬元，無重大集體爭(zhēng)議案件發(fā)生，農(nóng)民工工資支付情況總體平穩(wěn)可控。
(六)切實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，人民群眾得到了更多實(shí)惠。始終將開展重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，作為服務(wù)人民群眾、增強(qiáng)全區(qū)發(fā)展后勁的重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。通過廣泛聽取意見，科學(xué)確定項(xiàng)目，精心制定方案，細(xì)化明確工作責(zé)任，經(jīng)常性開展調(diào)度督查，確保了項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度雙提升。目前，全區(qū)承辦的25件43項(xiàng)省、市、區(qū)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目均已全面完成或超額完成。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
據(jù)縣雙擁委員會(huì)關(guān)于xx年雙擁工作的要求，我局圍繞創(chuàng)建“雙擁模范單位”工作的總體要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，為進(jìn)一步做好雙擁工作，增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)軍地建設(shè)，推動(dòng)縣各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，特制定本雙擁宣傳教育工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作，圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合局工作實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展工作，狠抓任務(wù)落實(shí)，以提高全體人員的國(guó)防觀念，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊(duì)建設(shè)的熱情，發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，鞏固和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作健康發(fā)展。
二、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感。
1、緊密聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報(bào)、橫幅、標(biāo)語、宣傳欄等形式，以“雙擁宣傳教育月”、“國(guó)防教育月”、“征兵宣傳月”為契機(jī)，大力宣傳國(guó)防知識(shí)，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。
2、緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動(dòng)，大力宣傳《國(guó)防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
三、努力為部隊(duì)辦實(shí)事辦好事，不斷為加強(qiáng)國(guó)防建設(shè)和促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)做出新貢獻(xiàn)。
1、根據(jù)局現(xiàn)有條件，積極為部隊(duì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、八一建軍節(jié)期間，局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊(duì)慰問人民子弟兵，召開軍民座談會(huì)，努力為部隊(duì)辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。
3、采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的做法，開展國(guó)防知識(shí)、革命傳統(tǒng)和擁軍知識(shí)教育講座，進(jìn)一步提高全體人員的擁軍意識(shí)，促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)。
四、強(qiáng)化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國(guó)防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動(dòng)等。
2、強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把雙擁工作納入局重要議事日程，納入局年度工作規(guī)劃，扎實(shí)開展工作，確保局雙擁工作得到順利實(shí)施。
3、注重軟件。堅(jiān)持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時(shí)總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)要求，及時(shí)上報(bào)各種材料。
日期
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
（一）抓就業(yè)優(yōu)惠政策，突出就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)。
經(jīng)濟(jì)。
人力資源。
畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；在平臺(tái)建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
建筑。
行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會(huì)保險(xiǎn)。
政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面，要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)保基金使用效益。在社保基金監(jiān)督方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，完善社?；饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度，提升監(jiān)管能力，確保社?；鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí)，完善“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
（三）抓人才開發(fā)管理，突出人事服務(wù)體系建設(shè)。
行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。
審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。
（四）抓規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，突出勞動(dòng)執(zhí)法體系建設(shè)。通過進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理，全面推行勞動(dòng)用工備案制度，加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時(shí)查處舉報(bào)各類勞動(dòng)人事投訴案件；加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平，完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。
實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》，健全工作責(zé)任制，提高依法行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí)，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（黨）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
今年以來，作為縣雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)雙擁工作部署，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)平安**，把加強(qiáng)雙擁工作作為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)雙擁工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會(huì)保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會(huì)議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。
二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。
會(huì)保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。
三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺(tái)階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。
發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)，樹立正確的擇業(yè)觀。
五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。一方面對(duì)部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù)；另一方面，對(duì)軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。
六、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。
針對(duì)侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)公司認(rèn)真貫徹上級(jí)雙擁工作會(huì)議和文件精神，結(jié)合公司工作實(shí)際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績(jī)。現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：
一、主要做法及成效。
（一）籌劃先行，工作機(jī)構(gòu)健全，措施具體可行。
年初以來，公司黨委堅(jiān)持把雙擁工作作為工作的重點(diǎn)來抓。成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記及公司各部室負(fù)責(zé)人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔(dān)具體事務(wù)性工作，指定專人負(fù)責(zé)。堅(jiān)持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計(jì)劃、同實(shí)施、同考核，在制定公司的工作要點(diǎn)時(shí)，把雙擁工作納入年度工作目標(biāo)，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據(jù)縣雙擁工作要點(diǎn)，制定了雙擁工作實(shí)施方案，明確工作責(zé)任和制度措施，努力做到“三個(gè)確?！?，即無論業(yè)務(wù)工作再忙，也要確保雙擁工作時(shí)間；無論辦公經(jīng)費(fèi)再緊張，也要確保雙擁活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；無論領(lǐng)導(dǎo)工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動(dòng)，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（二）積極引導(dǎo)，針對(duì)性教育落實(shí)，輿論宣傳持續(xù)深入。
一方面，著力從學(xué)習(xí)、參觀、體驗(yàn)等三個(gè)方面入手，對(duì)干部職工進(jìn)行積極引導(dǎo)和教育。充分利用政治理論學(xué)習(xí)、開展雙擁活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，組織廣大干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識(shí)；組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時(shí)開展觀后感和心得交流活動(dòng)；利用召開干部職工大會(huì)、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義；加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，借用簡(jiǎn)訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡。
（三）注重實(shí)效，政策落實(shí)到位，服務(wù)保障有力。
八一期間公司領(lǐng)導(dǎo)親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部，組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了武警崇明中隊(duì)和消防中隊(duì)，并為他們送上了慰問金，增強(qiáng)了警民間的關(guān)系。
二、存在的不足。
雙擁工作是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績(jī)，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展；二是與地方部隊(duì)的接觸和交流還不夠深入，對(duì)部隊(duì)的支持和貢獻(xiàn)仍然不夠。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作有序推進(jìn)。
各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計(jì)劃、同安排、同實(shí)施，深入研究新形勢(shì)下雙擁工作新特點(diǎn)、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認(rèn)真解決軍民普遍關(guān)注的實(shí)際問題，全面深入地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
（二）加強(qiáng)雙擁和國(guó)防教育宣傳，營(yíng)造濃厚的氛圍利用召開干部職工大會(huì)、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義；加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡；適時(shí)組織過軍事日活動(dòng)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。
（三）創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動(dòng)。
積極組織和參與軍警民共建活動(dòng)，力所能及的為駐軍部隊(duì)辦實(shí)事辦好事。主動(dòng)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取多走訪慰問駐崇武警部隊(duì)，促進(jìn)軍地間的互動(dòng)。重點(diǎn)幫扶困難優(yōu)撫對(duì)象。
（四）落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策。
積極配合完成退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，適時(shí)召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，走訪慰問本公司轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，主動(dòng)解決退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的實(shí)際困難，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)，大膽使用和提拔軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人，努力為軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
上海建設(shè)股份有限公司。
全面做好“雙擁”工作是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的前提，是維護(hù)國(guó)家和人民群眾的根本利益的重要體現(xiàn)。2014年，是我縣新一輪創(chuàng)建“省級(jí)雙擁模范縣”檢查驗(yàn)收年，又是我縣創(chuàng)建“國(guó)家雙擁模范縣”的關(guān)鍵之年。為此，我公司認(rèn)真貫徹《xxxx縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)真做好“省級(jí)雙擁模范城（縣）”創(chuàng)建工作的通知》精神，深入開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，現(xiàn)將我公司2014年度有關(guān)雙擁工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌監(jiān)督雙擁工作的落實(shí)。為更好的完成雙擁工作，達(dá)到公司的預(yù)定目標(biāo)，我公司高度重視雙擁工作，把雙擁工作作為年度重要工作來抓，做到有明確的任務(wù)，有具體的實(shí)施計(jì)劃。成立了電信公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”為第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，為雙擁工作的全面、深入開展提供了有力的組織保證。使我公司擁軍優(yōu)屬工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，”的工作機(jī)制。
二、加強(qiáng)雙擁宣傳，營(yíng)造雙擁氛圍。為提升干部員工的雙擁意識(shí)，提升公司的雙擁氛圍，在2014年我公司作了以下安排：
1（一）在led（分門口及四樓會(huì)議室），不定期的宣傳雙擁標(biāo)語。
（二）雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期的對(duì)員工通過短信等群發(fā)，宣傳雙擁工作。（三）在愛國(guó)教育日，積極主動(dòng)的開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)。
三、建立健全組織機(jī)構(gòu)，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機(jī)制。
對(duì)雙擁工作，由公司一把手負(fù)責(zé)總指揮，共同制定雙擁工作的具體落實(shí)措施。
（一）業(yè)務(wù)辦理上，軍人、軍屬優(yōu)先辦理。
（二）建軍節(jié)對(duì)官兵進(jìn)行慰問活動(dòng)。
（三）公司員工培訓(xùn)大會(huì)上，加入雙擁宣傳內(nèi)容。
四、深化認(rèn)識(shí)，不斷探索新時(shí)期雙擁工作的新方法。堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，不斷探索新時(shí)期雙擁工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)雙擁工作的針對(duì)性和創(chuàng)造性，建立起適應(yīng)改革開放和時(shí)代發(fā)展的新型軍民關(guān)系，要以創(chuàng)建新一輪全國(guó)雙擁模范縣活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步理清創(chuàng)建思路，把握工作重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展。
預(yù)期的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
一、精心策劃，組織推進(jìn)落實(shí)。
xxx公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在第一位，用理論武裝退伍軍人和廣大干部職工的頭腦，增強(qiáng)其政治觀念、國(guó)防意識(shí)、提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織開展了退伍軍人集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，傳達(dá)了自治區(qū)和xx總公司有關(guān)文件精神。二是結(jié)合新疆實(shí)際情況組織編制了相關(guān)學(xué)習(xí)材料供退伍軍人學(xué)習(xí)，同時(shí)下載了相關(guān)理論教育片集中組織退伍軍人和部分干部職工觀看學(xué)習(xí)。三是針對(duì)近些年新疆地區(qū)恐怖事件頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)情況，還有針對(duì)性的開展了張春賢書記近期重要講話精神、新疆民族政策、新疆宗教政策、新疆“三史”、國(guó)防知識(shí)等方面的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了公司退伍軍人和廣大干部職工的政治意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
三、充分利用內(nèi)部報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展國(guó)防教育活動(dòng)一是充分借助公司月報(bào)傳播面廣的特點(diǎn)，精心選取了部分有關(guān)國(guó)防教育的政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行刊登，供廣大干部職工學(xué)習(xí)，不僅在廣大干部職工中普及了國(guó)防知識(shí)，還增強(qiáng)了廣大干部職工的國(guó)防意識(shí)。二是利用公司現(xiàn)有的oa辦公平臺(tái)全文刊登了黨的十八屆三中、四中全會(huì)內(nèi)容和習(xí)近平總書記近期重要講話以及中央新疆工作一次、二次座談會(huì)和張春賢書記講話內(nèi)容，還有側(cè)重的選取了一些國(guó)防政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)反復(fù)登載。三是各單位充分利用板報(bào)、會(huì)議等形式按照要求開展了國(guó)防宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)雙擁工作先進(jìn)典型的培養(yǎng)，宣傳雙擁工作先進(jìn)做法和典型事跡。
通過以上做法為公司后期持續(xù)開展國(guó)防宣傳教育活動(dòng)打下了基礎(chǔ)和摸索了新方法、新思路。
四、走進(jìn)軍營(yíng)，做好春節(jié)慰問工作。
在春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著全體xxx人的深情厚誼前往武警xxx部隊(duì)、xxx進(jìn)行慰問，共話軍企共建魚水情。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部隊(duì)官兵長(zhǎng)期以來大力支持xxx公司發(fā)展和工作表示衷心的感謝，向他們致以了節(jié)日的問候和親切的慰問，并表示xxx公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擁軍愛軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，協(xié)助部隊(duì)解決復(fù)轉(zhuǎn)軍人和家屬的就業(yè)問題，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有控股企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司長(zhǎng)期以來為部隊(duì)所做得工作給予了充分的肯定和感謝。
在慰問期間公司為部隊(duì)官兵和執(zhí)勤官兵送去了羊肉、水果等慰問品。
五、召開退伍軍人座談會(huì)，傾聽退伍軍人心聲。
為加強(qiáng)與退伍軍人員工的溝通、交流，傾聽、了解退伍軍人員工在工作、生活等方面的情況，公司于2月14日下午在培訓(xùn)室二樓召開退伍軍人代表座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)和部分退伍軍人代表以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談。針對(duì)退伍軍人提出的實(shí)際困難，公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)責(zé)成相關(guān)部門限期解決。對(duì)退伍軍人提出的建議和意見，公司領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)部門回去后，要認(rèn)真組織研究，對(duì)成熟的要積極開展實(shí)施。通過座談退伍軍人表達(dá)了自己的心聲，增進(jìn)了與公司之間的感情。
孝南區(qū)雙擁優(yōu)撫精細(xì)化管理工作情況匯報(bào)。
孝南區(qū)是孝感市唯一的市轄區(qū)，是優(yōu)撫大區(qū)，駐軍部隊(duì)較多。區(qū)委區(qū)政府十分重視雙擁優(yōu)撫工作，始終把雙擁優(yōu)撫工作作為重點(diǎn)工作在抓。為了建設(shè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)現(xiàn)代民政，我區(qū)以精、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)為核心，完善了優(yōu)撫管理制度和規(guī)范服務(wù)流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作體系，全面提升了雙擁優(yōu)撫工作管理能力和服務(wù)水平?，F(xiàn)就我區(qū)今年的雙擁優(yōu)撫精細(xì)化管理工作匯報(bào)如下：
一、推進(jìn)撫恤補(bǔ)助工作精細(xì)化管理。
（一）切實(shí)保障政策宣傳與落實(shí)。
在政策宣傳上：結(jié)合去年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和今天群眾路線教育活動(dòng)，我們利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、行風(fēng)熱線、電視問政等新聞媒體對(duì)雙擁優(yōu)撫政策進(jìn)行宣傳、解答；同時(shí)編印《作風(fēng)建設(shè)文件匯編》和《民政一冊(cè)通》對(duì)優(yōu)擁政策標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行宣傳，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街開發(fā)區(qū)、各有關(guān)單位和服務(wù)對(duì)象手中。
力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《孝感市市直落實(shí)有工作單位兩參退役人員兩個(gè)補(bǔ)齊政策實(shí)施辦法》的通知精神，孝南區(qū)政辦轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)民政、財(cái)政、人社關(guān)于孝南區(qū)落實(shí)有工作單位兩參退役人員兩個(gè)補(bǔ)齊政策實(shí)施方案的通知（孝南政辦發(fā)[2013]87號(hào)）。孝南區(qū)對(duì)符合條件的“兩參”人員的身份、工作單位、工資進(jìn)行了審核，并在四月底開始啟動(dòng)落實(shí)資金。審核認(rèn)定符合條件的“兩參”人員46人，資金209.2萬元。2013年的補(bǔ)齊工作測(cè)算完畢，符合條件的“兩參”人員44人，需資金97.9萬元，將在年底前落實(shí)到位。2.義務(wù)兵家庭優(yōu)待金提標(biāo)按政策予以落實(shí)。根據(jù)省、市文件精神，我區(qū)已于2013年12月份以政府的名義出臺(tái)了《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好義務(wù)兵家庭優(yōu)待金工作的通知》，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金新標(biāo)準(zhǔn)為：農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)村居民人均純收入，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%，2013年我區(qū)農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為9066元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為9668元，共發(fā)放941人，發(fā)放資金1126萬元，已經(jīng)全部落實(shí)到位；2014年我區(qū)農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為10338元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為10580元。需發(fā)放919人優(yōu)待金1245.3萬元。區(qū)政府已納入財(cái)政預(yù)算，決定于年底前落實(shí)到位。3.調(diào)整提高優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇。2014年5月14日，孝南區(qū)民政局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整提高孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇的通知》，調(diào)整提高孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象門診補(bǔ)助：其中七至十級(jí)殘疾軍人、紅軍失散人員、享受定期撫恤的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人年補(bǔ)助從150元提高到600元；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、享受定期補(bǔ)助的無工作單位的參戰(zhàn)參試退役人員年補(bǔ)助從50元提高到300元。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的孝南區(qū)優(yōu)撫對(duì)象住院醫(yī)療費(fèi)，在扣除各定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療減免的基礎(chǔ)上，經(jīng)參保醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定比例報(bào)銷后，個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)由各定點(diǎn)醫(yī)院給予醫(yī)療補(bǔ)助：其中七至十級(jí)殘疾軍人、紅軍失散人員、享受定期撫恤的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人補(bǔ)助40%，年度內(nèi)總額不超過6000元；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、享受定期補(bǔ)助的無工作單位的參戰(zhàn)參試退役人員補(bǔ)助30%，年度內(nèi)總額從不超過3000元提高到不超過4000元。參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)撫對(duì)象，其住院經(jīng)過定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療減免、參保機(jī)構(gòu)報(bào)銷、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療補(bǔ)助后，個(gè)人支付仍有困難并影響其基本生活的，在醫(yī)療終結(jié)結(jié)算期間及時(shí)向區(qū)民政局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)民政局審核同意后給予醫(yī)療救助，年救助金額從不超過4000元提高到不超過10000元；對(duì)個(gè)別患特殊大病的優(yōu)撫對(duì)象，可視情適當(dāng)提高醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。
（二）、加強(qiáng)優(yōu)撫數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理。
共享、下鄉(xiāng)入戶核查，做到了及時(shí)對(duì)轄內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行新增和減員，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)撫對(duì)象的動(dòng)態(tài)化管理。優(yōu)撫對(duì)象的身份證認(rèn)證工作自2013年12月份至今，經(jīng)過多次進(jìn)村入戶，現(xiàn)進(jìn)入全國(guó)優(yōu)撫對(duì)象信息管理系統(tǒng)的身份證認(rèn)證9859人，認(rèn)證率達(dá)到97.9%，還有一部分對(duì)象因?yàn)橥獬龃蚬?、投親未聯(lián)絡(luò)上，第一代身份證未更換、身份證消磁、身份證遺失等原因沒有完成掃描，我們正在通過多渠道聯(lián)絡(luò)、督辦，將在今年春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)認(rèn)證完畢。
（三）推進(jìn)優(yōu)撫資金的精細(xì)化管理。
活、醫(yī)療、住房等困難和對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的臨時(shí)性救助、支持部隊(duì)建設(shè)、轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街的雙擁活動(dòng)和支持優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)中心建設(shè)。2、開展“關(guān)愛革命功臣，情系基層官兵”活動(dòng)情況。今年在全區(qū)開展了“關(guān)愛革命功臣，情系基層官兵”活動(dòng)，幫助駐地部隊(duì)基層連隊(duì)官兵改善工作、生活和學(xué)習(xí)的條件。今年6月份市區(qū)一體為駐孝部隊(duì)連隊(duì)購置了空調(diào)捐贈(zèng)予轄內(nèi)基層連隊(duì)，孝南出資10萬元。區(qū)委、區(qū)政府每年確定為駐軍興辦1-3件實(shí)事，千方百計(jì)擠出資金，全力支持部隊(duì)建設(shè)。朱湖農(nóng)場(chǎng)大力支持部隊(duì)建設(shè)，先后幫助95829部隊(duì)農(nóng)場(chǎng)、防化連、軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院等部隊(duì)改造維修有線電視前端設(shè)備共10臺(tái)套，修理專用天線2付，架設(shè)微波天線2套，使部隊(duì)官兵能收看到30套節(jié)目，朱湖農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合湖北五豐科技養(yǎng)殖有限公司共投資40余萬元，為95848部隊(duì)特種作戰(zhàn)團(tuán)軍事訓(xùn)練場(chǎng)鋪墊一條長(zhǎng)2公里，寬5米的碎石路。區(qū)人社部門以“軍嫂不下崗、隨軍家屬優(yōu)先安排就業(yè)”為目標(biāo)，對(duì)無工作、生活困難的隨軍家屬進(jìn)行崗位培訓(xùn)。安排2名隨軍家屬到事業(yè)單位；區(qū)雙擁辦和肖港鎮(zhèn)全力支持部隊(duì)搞好軍事訓(xùn)練活動(dòng)，今年四月份95829部隊(duì)到肖港白沙著陸場(chǎng)進(jìn)行跳傘訓(xùn)練，我們積極與電力部門和周邊村民協(xié)調(diào)，保證了部隊(duì)安全完成作訓(xùn)任務(wù)。3、解決優(yōu)撫對(duì)象三難。2014年春節(jié)以來開展了“關(guān)愛行動(dòng)”。解決了848名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的三難問題，其中：生活難813人、醫(yī)療難35人，住房難7戶，共用去資金91.17萬元。
（四）、推進(jìn)優(yōu)撫服務(wù)管理工作精細(xì)化。
中共瓜州縣委瓜州縣人民政府。
（2015年3月）。
瓜州縣地處甘肅省河西走廊西端，總面積2.4萬平方公里，轄5鎮(zhèn)10鄉(xiāng)74個(gè)行政村，其中整建制移民鄉(xiāng)6個(gè)（民族鄉(xiāng)4個(gè)），移民村34個(gè)，總?cè)丝?4.95萬人，其中移民人口8.2萬人，占全縣總?cè)丝诘?5%，占全縣農(nóng)村人口的79.7%；少數(shù)民族人口2.5萬人，占全縣總?cè)丝诘?7%。駐地部隊(duì)6個(gè)，其中：團(tuán)級(jí)單位2個(gè)，連級(jí)單位4個(gè)。瓜州素有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，已連續(xù)六次榮獲全省“雙擁模范縣”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來，我縣深入貫徹落實(shí)黨的十八大、省市雙擁工作會(huì)議精神和雙擁模范城（縣）創(chuàng)建決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，高起點(diǎn)、全方位、多層次的開展雙擁模范城（縣）創(chuàng)建工作，鞏固和發(fā)展了“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的新型軍政軍民關(guān)系，使全縣雙擁工作整體水平有了新的提高。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，雙擁工作體系日趨完善。
服務(wù)組織454個(gè)，為全縣雙擁工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。
（二）強(qiáng)化考核，全面靠實(shí)責(zé)任?？h上將雙擁工作納入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核，納入精神文明建設(shè)規(guī)劃，實(shí)行雙擁工作黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”負(fù)責(zé)制，把創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)層層分解，有效推動(dòng)了全縣雙擁工作的健康發(fā)展。（三）健全機(jī)制，全力完善制度。縣委、縣政府堅(jiān)持每年召開兩次雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，一次黨委議軍會(huì)議，每半年召開一次軍地聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究分析新時(shí)期雙擁工作面臨的新情況，新問題，具體安排部署階段性雙擁工作任務(wù)，制定出臺(tái)了《瓜州縣實(shí)施創(chuàng)建“雙擁模范城縣”活動(dòng)規(guī)劃》等一系列指導(dǎo)性文件，進(jìn)一步健全完善了《瓜州縣擁軍優(yōu)屬工作細(xì)則》等13項(xiàng)制度，有力地推動(dòng)了雙擁工作向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。
二、強(qiáng)化宣傳，豐富內(nèi)涵，雙擁工作氛圍更加濃厚。
人次。先后建起國(guó)防教育室10個(gè)，國(guó)防教育基地4個(gè)，少年軍校5個(gè)。軍訓(xùn)學(xué)生12000多人，18名干部長(zhǎng)期擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。并采取專題講座、“軍營(yíng)一日”等多種形式，切實(shí)增強(qiáng)青少年兒童“愛國(guó)擁軍，強(qiáng)我國(guó)防”的思想意識(shí)。
（二）加強(qiáng)文化品牌建設(shè)，營(yíng)造雙擁創(chuàng)建氛圍。一是依托紅。
色文化旅游，加大“紅色雙擁文化”品牌建設(shè)力度，投資800多萬元對(duì)西路軍最后一戰(zhàn)紀(jì)念塔、烈士陵園、紅西路軍休整地蘑菇臺(tái)子等國(guó)防教育基地和愛國(guó)主義教育基地進(jìn)行了維修、擴(kuò)建和綠化，建起了紅西路軍紀(jì)念室。同時(shí)，投資1167萬元，開工建設(shè)西路軍紀(jì)念館建設(shè)項(xiàng)目，力求打好“紅色雙擁文化品牌”。二是設(shè)臵圖文并茂的雙擁國(guó)防教育宣傳牌180余塊，建成兩條“雙擁宣傳街”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在主要交通要道和繁華地段設(shè)臵雙擁和國(guó)防教育標(biāo)志牌，使雙擁文化元素得到有力彰顯。三是縣內(nèi)文藝工作者、駐瓜部隊(duì)官兵、老年自樂班發(fā)揮各自特長(zhǎng)，充分挖掘雙擁文化底蘊(yùn)，編排文藝節(jié)目，將紅色歌曲、革命樣板戲等反映軍民魚水情深的文藝作品，帶入軍營(yíng)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)。
（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展宣傳教育覆蓋范圍。建立了由雙擁辦牽頭，國(guó)防辦、廣電局配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、駐瓜部隊(duì)聯(lián)動(dòng)的雙擁宣傳組織體系，深入開展了宣傳教育“六進(jìn)”活動(dòng)，通過演講報(bào)告、座談?dòng)^摩、散發(fā)資料等形式，使全縣國(guó)防教育面達(dá)到95%以上。
三、加強(qiáng)合作，互動(dòng)共促，深入推進(jìn)軍民融合式發(fā)展。
（一）辦實(shí)事、解難題，全力支持部隊(duì)建設(shè)。一是每逢元旦、春節(jié)、“八一”等重大節(jié)假日，縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)深入部隊(duì)走訪慰問，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，累計(jì)贈(zèng)送慰問物品、慰問金50多萬元，并多次看望慰問過往野營(yíng)拉練部隊(duì)官兵，及時(shí)做好后勤保障。二是認(rèn)真落實(shí)“雙十工程”任務(wù)，2011以來，共投資887.6萬元,幫助部隊(duì)解決了訓(xùn)練基地建設(shè)、營(yíng)房遷址、信息化建設(shè)、設(shè)備配套等方面的實(shí)際困難和問題。并投入資金1700余萬元，新建了武警中隊(duì)營(yíng)房及附屬設(shè)施。同時(shí)，投入資金10萬元，支持部隊(duì)建成軍營(yíng)圖書室4個(gè)。三是廣泛開展社會(huì)擁軍活動(dòng)。機(jī)關(guān)、企事單位、“兩新”組織及廣大群眾全力配合部隊(duì)進(jìn)行科研試驗(yàn)任務(wù)，并為駐瓜部隊(duì)贈(zèng)送了空調(diào)、熱水器、書柜、文體器材等，有效地改善了部隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施，充實(shí)了官兵的業(yè)余文化生活。
分隊(duì)，維護(hù)了鐵路運(yùn)輸安全。武警中隊(duì)積極協(xié)助地方追捕犯罪嫌疑人，并與消防部隊(duì)、公安部門協(xié)調(diào)配合，圓滿完成重大節(jié)慶執(zhí)勤安保任務(wù)20余次。消防中隊(duì)撲滅火災(zāi)452起，搶險(xiǎn)救援25起。同時(shí)，駐瓜部隊(duì)還配合社區(qū)清掃衛(wèi)生死角，鏟除積雪。2014年，根據(jù)國(guó)防建設(shè)需，63612部隊(duì)搬遷至敦煌新營(yíng)區(qū)，原營(yíng)區(qū)部分房屋設(shè)施移交地方管理使用。我縣按照所有權(quán)不變，建筑風(fēng)格不變，工作秩序不變的原則，將于今年建成集健身、文體娛樂為一體的“航天公園”，為豐富群眾的業(yè)余文化生活提供了有力的支持。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。
（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。
（三）其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%，企業(yè)集體合同覆蓋率60%，“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%，勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率92%，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬人，均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。
（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。
（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái)，大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì)，93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位近1.4萬個(gè)，涉及282個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。
（三）主動(dòng)加壓，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成1.63萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元，人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會(huì)和諧、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，4.86萬人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障，12032人享受待遇。
（四）加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動(dòng)者2543名，受理舉報(bào)投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%；符合領(lǐng)取條件的15.74萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬元，發(fā)放率100%。
(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
（二）全力做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量，做好十百千人才的推薦工作；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度；創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績(jī)效工作審核工作。
（四）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程，明確各級(jí)各部門的職責(zé)；要大力宣傳城保政策，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率，全面超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人社局度總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)政策方面，要全面落實(shí)和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助政策，擴(kuò)大扶持政策的覆蓋范圍，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，重點(diǎn)辦好1個(gè)家庭服務(wù)業(yè)示范點(diǎn)，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè)，提升項(xiàng)目層次，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面，堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓(xùn)，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，組織職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面，要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場(chǎng)，完善就業(yè)服務(wù)體系，鞏固勞務(wù)協(xié)作基地，及時(shí)提供人力資源供求信息，積極開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；在平臺(tái)建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。
始終堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面，要重點(diǎn)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳和貫徹落實(shí)力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保制度方面，要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)?；鹗褂眯б?。在社?；鸨O(jiān)督方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，完善社?；饍?nèi)部監(jiān)管審計(jì)制度，提升監(jiān)管能力，確保社?；鸢踩?guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí)，完善“大醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。
進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理，不斷完善人事人才制度。在人才培養(yǎng)方面，要進(jìn)一步加大各類人才引進(jìn)力度，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲(chǔ)備，逐步完善人才公共服務(wù)體系，確保人才“引得進(jìn)，用得好，留得住”；認(rèn)真落實(shí)《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評(píng)審社會(huì)公信度，擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實(shí)用人才搭建科技平臺(tái)規(guī)模；加大人才開發(fā)力度，做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面，要不斷完善分級(jí)分類考核體系和辦法；加強(qiáng)對(duì)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋；做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。
通過進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理，全面推行勞動(dòng)用工備案制度，加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合有關(guān)部門在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，及時(shí)查處舉報(bào)各類勞動(dòng)人事投訴案件；加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平，完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。
以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理制度》，健全工作責(zé)任制，提高依法行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí)，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（黨）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
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