經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目(優(yōu)質(zhì)19篇)

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經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目(優(yōu)質(zhì)19篇)
時間:2023-12-12 19:43:05     小編:文軒

有時候,我們需要掙脫思維的固有模式,去探索一些不太為人注意的事物。寫一篇完美的總結(jié)需要提前準(zhǔn)備,明確總結(jié)的目標(biāo)和主題,梳理出要點(diǎn)和重要觀點(diǎn)。以下是媒體報道的社會新聞和事件,引起我們對社會問題的關(guān)注。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇一

我們邁進(jìn)了信息社會,在信息社會中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會計(jì)教學(xué)中,要想面對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績,就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對比會計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢,從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。

2在中職會計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題。

在正常的教學(xué)活動中,教師們越來越重視信息技術(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動畫來傳遞知識,信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動,這種互動必須是語言和動作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動提升到更為貼切的一個層次。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。

3信息技術(shù)在中職會計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用。

3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐。

中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會計(jì)課程時,覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動的表達(dá)方式來營造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會計(jì)課程可以從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識具象化,使得課堂的整個教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們在教學(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時,教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識,將主動退市和被動退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時事,也學(xué)到了相應(yīng)的會計(jì)知識。

3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐。

當(dāng)今時代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺,使學(xué)生們在學(xué)習(xí)會計(jì)時不受到地域和時間的限制。同時要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺,老師們在教學(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺,最大限度地保證會計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺下的會計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個過程中,對于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。

3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐。

會計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會計(jì)教學(xué)中,對于學(xué)生實(shí)踐動手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會計(jì)教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個以信息技術(shù)為核心的財會模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺,為學(xué)生們模擬一個現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營場景,只有在這樣的場景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營活動狀況,通過這種模擬場景的親身體驗(yàn),在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

4結(jié)語。

隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個社會的普及,中職學(xué)校會計(jì)教學(xué)也緊跟時代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢,教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識,中職學(xué)生對于會計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇二

3、環(huán)境會計(jì)信息披露的研究。

4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會計(jì)核算問題研究。

5、環(huán)境會計(jì)新探。

6、環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究。

8、我國企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究。

9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露影響因素的研究。

10、企業(yè)自然環(huán)境價值的度量及應(yīng)用研究。

11、我國上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

12、我國上市公司環(huán)境信息披露問題研究。

13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問題的思考。

14、資源流成本會計(jì)應(yīng)用研究。

15、我國上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露水平影響因素研究。

16、上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評估研究。

17、我國制藥行業(yè)環(huán)境會計(jì)信息披露問題研究。

18、企業(yè)綠色財務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究。

19、環(huán)境會計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。

20、上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

21、環(huán)境會計(jì)報告研究。

22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究。

23、企業(yè)環(huán)境會計(jì)核算體系研究。

24、我國企業(yè)綠色會計(jì)信息披露問題研究。

25、我國企業(yè)綠色會計(jì)制度的設(shè)計(jì)。

26、我國全面實(shí)施環(huán)境會計(jì)的障礙與對策研究。

27、我國環(huán)境會計(jì)研究。

28、上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

29、“兩型社會”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究。

30、建筑企業(yè)綠色價值鏈構(gòu)建研究。

31、企業(yè)環(huán)境會計(jì)核算體系及信息披露的研究。

32、我國森林生態(tài)效益價值的會計(jì)計(jì)量。

33、我國環(huán)境會計(jì)信息披露框架的建立研究。

34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會計(jì)在我國的推行研究。

35、環(huán)境信息披露的研究。

36、環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

37、上市公司綠色會計(jì)信息披露問題研究。

38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價與會計(jì)核算研究。

39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會計(jì)的應(yīng)用研究。

40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究。

41、綠色會計(jì)在我國的發(fā)展與運(yùn)用。

42、企業(yè)環(huán)境會計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究。

43、社會職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究。

44、環(huán)境會計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績效評價研究。

45、構(gòu)建我國綠色會計(jì)核算框架的研究。

46、綠色會計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考。

47、臺灣環(huán)境會計(jì)制度之研究。

48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會計(jì)研究。

49、印染企業(yè)建立環(huán)境會計(jì)核算體系的研究。

50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績效評價模型。

51、煤炭企業(yè)環(huán)境會計(jì)計(jì)量研究。

52、構(gòu)建我國綠色稅務(wù)會計(jì)的研究。

53、企業(yè)綠色管理理論研究。

54、論我國綠色證券法律制度的完善。

55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究。

56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究。

57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究。

58、我國重污染行業(yè)環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

59、我國環(huán)境會計(jì)信息披露資料的研究。

60、環(huán)境會計(jì)信息披露問題探討。

61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會構(gòu)建研究。

62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財務(wù)分析和評價。

63、上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析。

64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會計(jì)核算體系的研究。

65、我國企業(yè)環(huán)境會計(jì)信息披露問題的研究。

66、環(huán)境管理會計(jì)。

67、我國船舶及配套企業(yè)環(huán)境會計(jì)研究。

68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評價體系研究。

69、環(huán)境會計(jì)與環(huán)境保護(hù)。

70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究。

71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

72、企業(yè)環(huán)境會計(jì)信息披露問題研究。

73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會計(jì)報告研究。

74、碳會計(jì)理論若干問題研究。

75、企業(yè)綠色會計(jì)理論與實(shí)踐研究。

76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究。

77、企業(yè)綠色管理體系研究。

78、綠色會計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究。

79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算。

80、青海省資源型企業(yè)綠色會計(jì)核算研究。

81、我國企業(yè)環(huán)境會計(jì)報告問題及其對策探析。

82、碳排放權(quán)的會計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問題研究。

83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會計(jì)計(jì)量研究。

84、海峽兩岸環(huán)境會計(jì)信息披露對上市公司績效的影響研究。

85、首陽山電廠綠色經(jīng)營策略研究。

86、我國石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問題研究。

87、我國企業(yè)環(huán)境會計(jì)應(yīng)用研究。

88、上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露問題研究。

89、我國企業(yè)社會職責(zé)會計(jì)信息披露研究。

90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究。

91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究。

92、上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究。

93、我國電力行業(yè)上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究。

94、基于企業(yè)價值鏈理論下我國企業(yè)社會職責(zé)會計(jì)信息披露研究。

95、基于公允價值的我國政府會計(jì)研究。

96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開展。

97、“兩型社會”下的綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。

98、我國綠色gdp績效評估實(shí)施中的問題與對策探討。

99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會計(jì)研究。

100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究。

1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究。

2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究。

3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究。

4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究。

5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究。

6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。

7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。

8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購成本管理的研究。

9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究。

10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制。

11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究。

12、作業(yè)成本法在中國郵政儲蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究。

13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究。

14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究。

15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究。

16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。

17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究。

18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。

19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用。

20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用。

21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究。

22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究。

23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究。

24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究。

25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用。

26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究。

27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究。

28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究。

29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。

30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究。

31、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)的應(yīng)用研究。

32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究。

33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究。

34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究。

35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。

36、作業(yè)成本法在我國高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。

37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究。

38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究。

39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究。

40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究。

41、作業(yè)成本法在我國制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究。

42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究。

43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究。

44、作業(yè)成本法在我國物流企業(yè)的應(yīng)用研究。

45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究。

46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。

47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究。

48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究。

49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。

50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究。

51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究。

52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動因問題的研究。

53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究。

54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究。

55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。

56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究。

57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討。

58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用。

59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究。

60、新制造環(huán)境下的成本管理。

61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用。

62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究。

63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究。

64、作業(yè)成本法的實(shí)施對企業(yè)績效的影響研究。

65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究。

66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究。

67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。

68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究。

69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。

70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用。

71、作業(yè)成本法在我國的發(fā)展應(yīng)用研究。

72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究。

73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究。

74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析。

75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究。

76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究。

77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營成本控制研究。

78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。

79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究。

80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究。

81、時間驅(qū)動作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。

82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用。

83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究。

84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究。

85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究。

86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。

87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究。

88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究。

89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究。

90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究。

91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究。

92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場物流成本分析與應(yīng)用。

93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究。

94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究。

95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究。

96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用。

97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究。

98、時間驅(qū)動作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究。

99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究。

100、制造企業(yè)時間驅(qū)動作業(yè)成本法應(yīng)用研究。

101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用。

102、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用。

103、基于作業(yè)成本法的成本控制。

104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用。

105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究。

106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)。

107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究。

108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究。

109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。

110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究。

111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問題研究。

112、我國企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。

113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用。

114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。

115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究。

116、s公司成本核算方法的研究。

117、時間驅(qū)動作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究。

118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。

119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用。

120、估時作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。

121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究。

122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用。

123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險管理成本核算中的應(yīng)用研究。

124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究。

125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究。

126、作業(yè)成本法在我國商業(yè)銀行的應(yīng)用研究。

127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究。

128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合。

129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究。

130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐。

131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用。

132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用。

133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究。

134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。

135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究。

136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究。

137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究。

138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。

139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究。

141、基于kpi的zg研究院會計(jì)人員績效考核體系研究。

142、我國高等院校會計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究。

143、會計(jì)穩(wěn)健性對我國民營上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。

144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會計(jì)穩(wěn)健性研究。

145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對會計(jì)信息透明度的影響研究。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇三

在我國經(jīng)濟(jì)與社會快速發(fā)展的今天,我國高等教育也得到了較為長足的發(fā)展,高等教育改革的不斷深入就是這一發(fā)展的最直觀體現(xiàn)。但對于我國高等教育來說,應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)向來是其工作的難點(diǎn)所在,而為了最大程度上解決這一問題,正是本文就應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案分析展開具體研究的原因所在。

在本文就應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案分析展開的研究中,筆者將應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)劃分為制訂專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)劃并組織專業(yè)教學(xué)過程、專業(yè)教學(xué)評價和專業(yè)技能鑒定等三個階段,希望這一人才培養(yǎng)階段的劃分能夠?yàn)槲覈嚓P(guān)院校教學(xué)工作的更好展開帶來一定啟發(fā)。

1.制訂專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

在制訂專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)這一應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的第一階段中,其主要包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)制定,可以說這一培養(yǎng)階段主要是為了明晰應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才教學(xué)的方向與目的。對于應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)教學(xué)來說,其本身屬于較為復(fù)雜的人才培養(yǎng)與訓(xùn)練過程,這就使得一般高等院校想要真正較高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的培養(yǎng),就必須保證自身擁有科學(xué)、完善的實(shí)踐性教學(xué)計(jì)劃,這一計(jì)劃需要包括規(guī)劃性、可實(shí)施性的教學(xué)指導(dǎo)文件,并能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的具體化與細(xì)分化,這樣才能夠較好的滿足高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的需要。

2.規(guī)劃并組織專業(yè)教學(xué)過程。

在應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的第二階段,這一階段的任務(wù)主要是為了保證第一階段制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、培養(yǎng)目標(biāo)能夠得到較好的執(zhí)行。具體來說,在這一規(guī)劃并組織專業(yè)教學(xué)過程階段中,相關(guān)高等院校需要提供專業(yè)教師與教學(xué)條件,并依據(jù)教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱開展高質(zhì)量的應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)相關(guān)教學(xué),這一教學(xué)需要實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的較好互動,這樣才能夠真正提高相關(guān)學(xué)生的職業(yè)能力。值得注意的是,在這一階段中,相關(guān)高職院校必須結(jié)合相關(guān)計(jì)劃,制定完善的教學(xué)管理制度,這樣才能夠真正達(dá)成第一階段設(shè)置的教學(xué)目標(biāo)。

3.專業(yè)教學(xué)評價和專業(yè)技能鑒定。

在應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的第三階段,這一階段主要的任務(wù)是教學(xué)評價和技能鑒定,其主要是為了驗(yàn)證上兩個階段的真實(shí)發(fā)揮效果。對于應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)來說,再好的計(jì)劃與策略,也需要通過驗(yàn)證才能夠確定其有效性,所以相關(guān)高等院校就必須建立完善、科學(xué)的教學(xué)效果考察評價體系,這樣才能夠較好的實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量的教學(xué)評價;而在學(xué)生的專業(yè)技能鑒定中,相關(guān)院校可以采用專業(yè)崗位操作技能驗(yàn)證的方式,對學(xué)生在真實(shí)崗位中專業(yè)技能的發(fā)揮情況進(jìn)行鑒定,這樣自然就能夠較好的實(shí)現(xiàn)這一階段的任務(wù)要求,保證相關(guān)高等院校真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。

結(jié)合上文內(nèi)容,我們對高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的階段劃分產(chǎn)生了較為直觀的認(rèn)知,而結(jié)合這一認(rèn)知與相關(guān)文獻(xiàn)資料,筆者將在下文中對應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)論述,希望這一論述能夠?yàn)橄嚓P(guān)高等院校帶來一定啟發(fā)。

1.教學(xué)過程整體設(shè)計(jì)。

在應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)過程整體設(shè)計(jì)中,相關(guān)高等院校必須圍繞培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)與社會市場需求相結(jié)合,而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),就需要得到經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識針對性、應(yīng)用性和超前性的支持。由于應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)過程主要包括專業(yè)理論教學(xué)與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)兩部分,所以筆者建議相關(guān)高等院校建立集中與分散結(jié)合、教學(xué)與實(shí)踐結(jié)合的應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才循環(huán)教學(xué)培養(yǎng)模式,這一循環(huán)教學(xué)培養(yǎng)模式主要通過對學(xué)生開展理論、實(shí)踐、再理論、再實(shí)踐應(yīng)用的循環(huán)教學(xué),使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)的過程中,真正實(shí)現(xiàn)自身所學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)相關(guān)知識與實(shí)踐的'有機(jī)結(jié)合,這自然就能夠較好的保證這一教學(xué)的整體效果。

2.教學(xué)課程體系設(shè)計(jì)。

除了教學(xué)過程的整體設(shè)計(jì)外,教學(xué)課程體系的設(shè)計(jì)也是這一應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)的重要組成部分,而這一部分筆者建議相關(guān)高等院校采用濃縮理論教學(xué)、強(qiáng)化實(shí)踐技能、身心教育并重的設(shè)計(jì)理念。具體來說,在濃縮理論教學(xué)這樣設(shè)計(jì)理念的影響下,高等院校必須對應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的理論課程進(jìn)行恰當(dāng)而有效的壓縮,這一壓縮需要實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才教學(xué)課程數(shù)量與課時數(shù)量的顯著降低,這樣才能夠有效避免教訓(xùn)內(nèi)容的重復(fù);而在強(qiáng)化實(shí)踐技能這一教學(xué)課程體系的的設(shè)計(jì)理念影響下,相關(guān)高等院校需要增加自身實(shí)踐課程,并同時增加專業(yè)能力培養(yǎng)課程,這樣才能夠較好的保證學(xué)生能力的不斷提高;而在身心教育并重這一教學(xué)課程體系設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)理念影響下,高等院校必須將育人放到與教書并重的地位,這樣才能夠保證學(xué)生的身心健康發(fā)展,這對于高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量提高有著極為重要的意義。

3.教學(xué)方式設(shè)計(jì)。

在高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)方式設(shè)計(jì)中,筆者建議相關(guān)高等院校采用“方法訓(xùn)練、能力培養(yǎng)和科研指導(dǎo)”三位一體的教學(xué)方式設(shè)計(jì)理念,而根據(jù)這一設(shè)計(jì)理念,高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才教學(xué)就能夠較好的實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生之間的活動,這自然也就將大大提高教學(xué)的有效性。具體來說,在方法訓(xùn)練這一理念下,高等院校需要通過不同手段對學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、技能以及思維方法進(jìn)行培養(yǎng);而在能力培養(yǎng)理念下,高等院校需要設(shè)法提高學(xué)生的職業(yè)能力與綜合發(fā)展能力;而在科研理念下,高等院校需要使學(xué)生接觸經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)相關(guān)的最前沿知識與技能,這樣才能夠較好的實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。

4.實(shí)踐性教學(xué)設(shè)計(jì)。

上文中筆者曾提到,應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)過程主要包括專業(yè)理論教學(xué)與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)兩部分,所以高等院校必須對這一教學(xué)的實(shí)踐性教學(xué)部分進(jìn)行較好的設(shè)計(jì),這里筆者結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),將實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)為專業(yè)技能初步應(yīng)用、實(shí)踐應(yīng)用能力的深化、實(shí)踐應(yīng)用能力的提高等三個教學(xué)環(huán)節(jié)。(1)專業(yè)技能初步應(yīng)用在專業(yè)技能初步應(yīng)用這一應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐性教學(xué)設(shè)計(jì)第一環(huán)節(jié)中,這一環(huán)節(jié)學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)實(shí)踐能力的提高,主要通過課本上的知識實(shí)現(xiàn),而在對學(xué)生進(jìn)行的專業(yè)技能教學(xué)中,相關(guān)高等院校需要實(shí)現(xiàn)從理論課程開始與從實(shí)際應(yīng)用需求結(jié)合的教學(xué)形式。在從理論課程開始的專業(yè)技能教學(xué)中,其主要目的是為了引導(dǎo)專業(yè)理論教學(xué)和專業(yè)技能教學(xué),而從實(shí)際應(yīng)用需求開始的技能教學(xué),主要目的是為了使學(xué)生掌握基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)技能,這兩方面教學(xué)的結(jié)合,就能夠使學(xué)生在理論知識的學(xué)習(xí)過程中,初步實(shí)現(xiàn)自身理論與實(shí)踐的結(jié)合,這自然就實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)技能初步應(yīng)用這一目標(biāo)。(2)實(shí)踐中應(yīng)用能力的深化在高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)的第二個環(huán)節(jié)中,這一環(huán)節(jié)需要實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的深化,而為了能夠真正實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),相關(guān)高等院校需要有針對性的開展模擬實(shí)習(xí)、應(yīng)用實(shí)習(xí)和綜合實(shí)驗(yàn)。具體來說,相關(guān)高等院校在這一教學(xué)環(huán)節(jié)除了開展具體的主干課程教學(xué)外,還可以有目的的組織各類實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)活動,其中靈活結(jié)合實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺開展的仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)能夠在這一時期發(fā)揮較好的應(yīng)用效果,這點(diǎn)需要相關(guān)高等院校予以重視。(3)實(shí)踐應(yīng)用能力提高在高等院校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)的第三個環(huán)節(jié)中,這一環(huán)節(jié)主要目的是為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)學(xué)生的實(shí)踐能力,并使其能夠滿足社會中各類企業(yè)的需求。具體來說,在這一實(shí)踐應(yīng)用能力提高的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中,高等院校需要將教學(xué)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到學(xué)生的專業(yè)技能復(fù)合、拓展和創(chuàng)造性應(yīng)用能力的培養(yǎng)上,這樣才能夠保證學(xué)生在畢業(yè)前掌握較為扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)實(shí)踐技能。具體來說,這一時期相關(guān)高等院校需要較高質(zhì)量的開展“國際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程、“網(wǎng)絡(luò)信息安全”課程、“現(xiàn)代物流管理”課程、“案例分析”課程、“顧客關(guān)系管理”課程,通過這一系列實(shí)踐相關(guān)的教學(xué)課程與具體的社會實(shí)踐,學(xué)生就能夠較好的掌握經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)實(shí)踐技能,而高等院校也就真正實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。值得注意的是,這一環(huán)節(jié)中高等院校采用感知認(rèn)知、體驗(yàn)實(shí)踐、應(yīng)用創(chuàng)新的遞進(jìn)式實(shí)踐能力培養(yǎng)過程,能夠更好的完成對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

三、結(jié)論。

在本文就應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案分析展開的研究中,筆者詳細(xì)論述了應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的階段劃分、應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的方案設(shè)計(jì),結(jié)合這一論述我們能夠了解到應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)對于相關(guān)高等院校的重要性,希望這一內(nèi)容能夠?yàn)橄嚓P(guān)院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)相關(guān)教學(xué)的更好展開帶來一定幫助。

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[6]柳友榮.我國新建應(yīng)用型本科院校發(fā)展研究[d].南京大學(xué),2011.

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇四

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計(jì)這門學(xué)科也快速發(fā)展。因?yàn)闀?jì)核算工作復(fù)雜瑣碎,為了簡化會計(jì)工作人員的工作,減少會計(jì)核算工作的工作量,提高會計(jì)人員的工作效率,隨即衍生出會計(jì)電算化軟件,并且會計(jì)電算化軟件在會計(jì)行業(yè)瘋狂普及,大大減少了會計(jì)人員的工作量,提高了會計(jì)工作人員的效率。但是隨著會計(jì)電算化軟件在實(shí)際工作中普及與發(fā)展,會計(jì)電算化從無到有,從簡單到復(fù)雜,從緩慢發(fā)展走到成熟,這項(xiàng)工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。

關(guān)鍵詞:會計(jì)電算化;問題;會計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)。

一、引言。

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,會計(jì)數(shù)據(jù)處理、會計(jì)管理、財務(wù)管理、以及會計(jì)預(yù)測和會計(jì)決策成為一種趨勢。再加之會計(jì)電算化軟件在會計(jì)行業(yè)的運(yùn)用,會計(jì)人才的個人素質(zhì)和會計(jì)人才需求市場存在許多矛盾和不對口之處,所以從會計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。

二、我國高校培養(yǎng)的會計(jì)學(xué)人才存在的問題。

會計(jì)電算化作為一門實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科,如果只靠對會計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),恐怕很難將所學(xué)的知識通過會計(jì)電算化軟件運(yùn)用到實(shí)踐的工作中去。尤其在會計(jì)電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟(jì)市場中,單單只有會計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識,很難適應(yīng)會計(jì)人才需求市場。然而觀察高校會計(jì)電算化課程的普及情況,并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會計(jì)電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會計(jì)電算化課程,而走入社會后,所有的會計(jì)實(shí)習(xí)工作幾乎都是以會計(jì)電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會計(jì)學(xué)專業(yè)的同學(xué),他們大多數(shù)也反映學(xué)校沒有開設(shè)會計(jì)電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國高校的會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才與會計(jì)人才主場需求不對口。

(二)會計(jì)人才知識結(jié)構(gòu)不完善。

由于會計(jì)核算工作的大量的工作量被會計(jì)電算化軟件代勞,所以會計(jì)人才的大部分會計(jì)核算崗位減少。會計(jì)人才的就業(yè)崗位減少,會計(jì)人才的就業(yè)壓力就會增大。這要求會計(jì)人才不僅僅要較好地掌握使用會計(jì)電算化軟件工作的技能,還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會計(jì)人才有完善的知識結(jié)構(gòu),并且有財務(wù)管理的視角,而不是僅僅有會計(jì)核算的技能。會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),運(yùn)用專門方法對企業(yè),機(jī)關(guān),事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會計(jì)信息,并隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。會計(jì)作為一種商科語言,被廣泛地運(yùn)用到商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中。核算和監(jiān)督雖然是會計(jì)學(xué)的基礎(chǔ),但會計(jì)目的是提供會計(jì)信息,并運(yùn)用所得到的信息,對財務(wù)進(jìn)行管理,以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會計(jì)人才有更完善的知識體系和結(jié)構(gòu)。而事實(shí)上高校里一些學(xué)生并沒有完整的知識結(jié)構(gòu)體系。

(三)會計(jì)人才培養(yǎng)體系不完善,高質(zhì)量管理會計(jì)人才匱乏,會計(jì)人才數(shù)量供不應(yīng)求。

在2014年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)中,我國已經(jīng)有了1600多萬的會計(jì)人員,超過20萬人數(shù)注冊了會計(jì)師協(xié)會會員,數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對于會計(jì)人才的需求壓力,也在很大程度上為我國會計(jì)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動力。雖然會計(jì)人才數(shù)量有著大量的增加,但我國對于會計(jì)人才的需求量仍然沒有得到滿足,據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)法人單位有800萬,行政事業(yè)單位有90多萬,還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對會計(jì)人才有著極大的需求。面對巨大的需求量,會計(jì)人才的數(shù)量明顯不足,供需間嚴(yán)重失衡,從而也制約了會計(jì)人才體系的建設(shè)。

三、解決方法和思路。

1、高校應(yīng)該普及會計(jì)電算化課程,加大培養(yǎng)復(fù)合型會計(jì)電算化人才的力度,提高會計(jì)人員的素質(zhì),建立會計(jì)人員電算化培訓(xùn)體質(zhì)。會計(jì)專業(yè)的學(xué)生不僅要擁有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,懂得簡單的會計(jì)電算化操作于維護(hù),掌握一些一般性故障排除方法和糾錯方法,還要掌握會計(jì)核算軟件的.熟練操作以及軟件升級后的數(shù)據(jù)處理方法。對不同的會計(jì)電算化技能分模板培訓(xùn)。高校應(yīng)充分重視和加大對會計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度,指定實(shí)事求是的會計(jì)電算化人員培養(yǎng)計(jì)劃和方針政策,注重實(shí)效,注重實(shí)際操作,不僅僅局限于會計(jì)理論的學(xué)習(xí)。對于沒有設(shè)立會計(jì)電算化課程的學(xué)校,更是要加快會計(jì)電算化課程的建立,并不斷地完善會計(jì)電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學(xué)科知識,綜合理論功底,精通會計(jì)與計(jì)算機(jī)理論與實(shí)務(wù)的高素質(zhì)復(fù)合型會計(jì)人員,在管理會計(jì)人才體系建設(shè)當(dāng)中離不開高素質(zhì)的會計(jì)人才。

2、目前我國企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會計(jì)人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計(jì)人才就需要對此給予高度的重視,摒棄“會計(jì)就是記賬”的傳統(tǒng)觀念,積極的為高素質(zhì)管理會計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個院??梢云毡榈脑跁?jì)專業(yè)中開設(shè)管理會計(jì)基礎(chǔ)知識等課程,并向?qū)W生宣傳管理會計(jì)人才的重視性,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在會計(jì)人員資格考試當(dāng)中,可以在試題中添加多方面會計(jì)的相關(guān)知識,以提高相關(guān)會計(jì)人員對于會計(jì)知識的全面掌握,會計(jì)人員也要努力學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和掌握曰新月異的計(jì)算機(jī)知識和應(yīng)用技術(shù),精通財會業(yè)務(wù),熟練掌握外語和計(jì)算機(jī)技術(shù),迎接新時期對高校會計(jì)人員的挑戰(zhàn)。3、通過對經(jīng)濟(jì)市場對會計(jì)人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)市場對審計(jì)咨詢?nèi)藛T、稅務(wù)專業(yè)人員和財務(wù)管理人員的需求特別多。為了迎合會計(jì)人才市場的需求,并且也有利于學(xué)生等大量會計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己價值。

四、結(jié)語。

從會計(jì)電算化軟件的普及和會計(jì)人才電算化技能掌握的匱乏,引起了我對會計(jì)人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會計(jì)人才市場的需求和會計(jì)人才實(shí)際情況的矛盾,并且尋求緩和矛盾的思路和方法,并把思路和方法投入到實(shí)際中去,這樣才能更好的加快我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展,同時也能更好地促使會計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己的價值。這需要教育和會計(jì)人才的共同努力。

參考文獻(xiàn):。

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經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇五

2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析。

3、中國上市銀行的風(fēng)險收益研究。

4、論我國會計(jì)規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)。

6、論我國會計(jì)準(zhǔn)則下的利潤操縱及防范。

7、我國注冊會計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討。

8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價值會計(jì)順周期效應(yīng)研究。

9、公允價值在金融工具會計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用。

10、知識經(jīng)濟(jì)時代會計(jì)創(chuàng)新問題的探討。

11、油田企業(yè)內(nèi)部財務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析。

12、新醫(yī)改下醫(yī)院財務(wù)管理問題的探討。

13、做好醫(yī)院財務(wù)審核工作的探討。

14、法務(wù)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索。

15、司法會計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究。

16、獨(dú)立學(xué)院會計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析。

17、高職會計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究。

18、高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析。

19、電力公司財務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對策。

20、電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理。

21、切實(shí)做好財務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)管理研究。

23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。

24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。

25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會計(jì)研究。

26、事業(yè)單位會計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。

27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。

28、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。

29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。

30、完善商業(yè)銀行財務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。

31、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。

32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。

33、山西會計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。

34、淺談我國會計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對策略。

35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)會計(jì)委托代理制。

36、如何完善糧食企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督職能。

37、iosco力挺會計(jì)所透明度報告。

38、當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策。

39、淺析會計(jì)要素與時期指標(biāo)和時點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。

40、探討鐵路財務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對措施。

41、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究。

42、探討高速公路財務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。

43、管理會計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法。

44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計(jì)信息化研究--基于財務(wù)共享服務(wù)視角。

45、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。

46、對海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討。

47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。

48、談財務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。

49、析高校會計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)。

50、實(shí)踐教學(xué)下成本會計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)。

51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。

52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用。

53、淺談提升會計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得。

54、高職會計(jì)專業(yè)《財務(wù)會計(jì)》課程改革探究。

56、中職國家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐。

57、高職院校企業(yè)所得稅會計(jì)課程開發(fā)的研究。

58、會計(jì)“專家”走進(jìn)高職會計(jì)課堂之我見。

59、山西省會計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析。

60、注冊會計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究。

61、化學(xué)工業(yè)財務(wù)會計(jì)的公允價值計(jì)量研究。

62、電力企業(yè)會計(jì)核算問題研究。

63、我國事業(yè)單位財務(wù)管理的對策研究。

64、會計(jì)倫理與會計(jì)職業(yè)道德教育淺析。

65、管理會計(jì)報告體系在管理會計(jì)發(fā)展中的地位和作用。

66、美國管理會計(jì)師協(xié)會。

67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。

68、生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響。

69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。

70、淺議國外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題。

71、基于成本風(fēng)險控制的礦建項(xiàng)目材料采購新對策。

72、聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)評價指標(biāo)體系的研究。

73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制實(shí)踐與探討。

74、淺析公立醫(yī)院新財會制度下財務(wù)管理分析與解讀。

75、新形勢下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財務(wù)管理的途徑研究。

76、淺析司法會計(jì)在檢察工作中的重要作用。

77、財務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。

78、小議我國高校會計(jì)風(fēng)險和防范。

79、淺談高校構(gòu)建智能化財務(wù)管理軟件的必要性。

80、對當(dāng)前高校在完善會計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險及對策探討。

81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討。

82、會計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對策。

83、高職會計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析。

84、對基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)方法的探究。

85、高職院校會計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究。

86、會計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議。

87、論如何做好會計(jì)檔案管理工作。

88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。

89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新方向。

90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財務(wù)分析研究。

91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究。

92、淺析管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

93、中小企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在問題及對策探討。

94、會計(jì)電算化在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用管窺。

95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。

96、行政事業(yè)單位管理會計(jì)問題與改進(jìn)措施探討。

97、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究。

98、加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。

99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。

100、論技能競賽對會計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響。

101、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估。

102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會計(jì)發(fā)展分析。

103、中國制造對管理會計(jì)的影響與啟示。

104、財會規(guī)范化管理途徑探析。

105、收入確認(rèn)之稅會差異分析。

106、管理會計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。

107、從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理。

108、從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。

110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。

111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。

113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。

114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計(jì)核算辦法研究。

115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。

116、對俄貿(mào)易背景下會計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。

117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。

118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。

119、會計(jì)信息在債券定價中的作用研究。

120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。

121、cfo績效評價體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。

122、會計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。

123、管理會計(jì)研究方法的變遷管理。

124、基于云會計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理--以xxx為例。

125、企業(yè)會計(jì)信息失真治理研究。

126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇。

128、淺談會計(jì)職業(yè)道德。

129、淺談加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。

130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計(jì)數(shù)據(jù)的影響。

131、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。

132、農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析--以xxx為例。

133、基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價值創(chuàng)造。

134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。

135、醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究。

136、中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究。

137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會計(jì)信息質(zhì)量。

138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。

139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理。

140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計(jì)。

141、采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討。

142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系。

143、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。

144、電力工程施工管理中的成本控制分析。

145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究。

146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。

147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。

148、高校財務(wù)管理與會計(jì)核算研究。

149、論如何加強(qiáng)食堂財務(wù)管理及成本核算。

150、關(guān)于會計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇六

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

果林下十種牧草的適應(yīng)性比較研究。

海勃灣區(qū)財政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。

青州博納牧場建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價研究。

楊凌地區(qū)南北引種觀賞樹種生長狀況的調(diào)查分析。

外商直接投資影響我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的機(jī)理研究。

大興安嶺農(nóng)林特產(chǎn)資源保護(hù)與可持續(xù)利用研究。

人民幣升值對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響。

陜西農(nóng)機(jī)化水平評價及耕種收機(jī)械化水平預(yù)測研究。

基于web的高校畢業(yè)生信息服務(wù)平臺的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

大型成套倉幕式自動化熏蒸作業(yè)系統(tǒng)的應(yīng)用研究。

農(nóng)林自主知識產(chǎn)權(quán)專利特征與流轉(zhuǎn)研究。

哈爾濱市普通高校教師體育俱樂部現(xiàn)狀與對策研究。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇七

270、會計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢”

271、《酒店財務(wù)會計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析。

272、關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇管制的探討。

274、會計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討。

275、反傾銷會計(jì)問題與對策。

276、對財會模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討。

277、試論現(xiàn)代管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。

278、論財務(wù)報告的充分披露。

279、cfo與企業(yè)價值管理。

280、高校財務(wù)管理與會計(jì)核算研究。

281、erp系統(tǒng)分析。

282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)。

283、論企業(yè)增長潛力分析。

284、試析我國企業(yè)會計(jì)目標(biāo)的定位與改善。

285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究。

286、貨幣資金內(nèi)部控制探討。

287、論信息不對稱與稅收征管。

288、收益法在無形資產(chǎn)評估中的應(yīng)用。

289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用。

290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會計(jì)控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式。

291、論合并會計(jì)報表的幾個問題。

292、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)管理的發(fā)展趨勢。

293、對會計(jì)報表附注信息披露制度的探討。

294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討。

295、如何完善糧食企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督職能。

296、企業(yè)合并的會計(jì)處理方法探討。

297、論人力資源的衡量方法。

298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。

299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究。

300、新會計(jì)準(zhǔn)則對財務(wù)分析的影響。

301、財務(wù)報表審計(jì)中對舞弊的關(guān)注。

302、對我國上市公司會計(jì)管制問題的思考。

303、解決網(wǎng)絡(luò)會計(jì)電算化安全問題的對策。

304、手工會計(jì)與會計(jì)信息系統(tǒng)之比較。

305、新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)監(jiān)督的影響。

306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討。

307、會計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。

309、構(gòu)建我國財務(wù)會計(jì)概念框架的思考。

310、淺談會計(jì)職業(yè)道德。

311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的內(nèi)部控制。

312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。

313、合并會計(jì)報表若干問題研究。

314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計(jì)的發(fā)展方向。

315、資產(chǎn)減值的探討。

316、中外財務(wù)會計(jì)概念框架比較研究。

317、中日會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究。

318、會計(jì)集中核算的利弊分析。

319、淺議會計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。

320、我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則等效問題研究。

321、我國資產(chǎn)評估中的問題及對策探討。

322、淺談會計(jì)電算化檔案管理。

323、新舊合并報表規(guī)定的比較。

324、小型企事業(yè)單位會計(jì)監(jiān)督。

325、關(guān)于人力資源會計(jì)問題的探討。

326、會計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用。

327、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。

328、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究。

329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒。

330、對會計(jì)委派制的完善設(shè)想。

331、淺議我國上市公司的股利政策。

332、全國會計(jì)領(lǐng)軍:從會計(jì)專家到改革先鋒。

333、綠大地欺詐上市成功的原因分析。

334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。

335、××公司會計(jì)報表分析。

336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。

337、淺談加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦。

338、關(guān)于會計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討。

339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。

340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究。

342、我國上市公司財務(wù)治理所存在的問題及對策。

343、新時期企業(yè)會計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析。

344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。

345、會計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國的應(yīng)用及其改善。

346、商譽(yù)的計(jì)價與會計(jì)處理初探。

347、注冊會計(jì)師職業(yè)道德研究。

348、論戰(zhàn)略管理會計(jì)與企業(yè)的再融資行為。

349、我國事業(yè)單位會計(jì)改革若干問題研究。

350、淺談對所得稅會計(jì)的理解和運(yùn)用。

351、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。

352、新會計(jì)準(zhǔn)則在我國的適用性研究。

353、試論中國會計(jì)的國際化。

354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化。

355、我國審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析。

356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計(jì)數(shù)據(jù)的影響。

357、論固定資產(chǎn)加速折舊。

358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較。

359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績評價問題的探討。

360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理。

361、企業(yè)信息化的資料。

362、對建立我國會計(jì)目標(biāo)問題的探討。

363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析。

364、試論入世對我國資產(chǎn)評估業(yè)的挑戰(zhàn)。

365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討。

366、試述降低成本的好處和途徑。

367、論稅收政策對上市公司會計(jì)信息質(zhì)量的影響。

368、我國政府會計(jì)國際趨同問題的`思考。

369、財務(wù)報表分析的相關(guān)問題探討。

370、建立我國金融工具會計(jì)的探討。

371、財務(wù)會計(jì)概念框架的國際比較研究。

372、基于云會計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理--以xxx為例。

373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討。

374、從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

375、大股東對中小股東的剝奪問題研究。

376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量。

377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。

378、會計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討。

379、企業(yè)合并基本會計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究。

380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。

381、論企業(yè)合并與分立涉稅會計(jì)處理。

382、企業(yè)融資成本問題探討。

383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制。

384、公允價值在我國的應(yīng)用問題研究。

385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題。

386、普及會計(jì)電算化面臨的問題與對策。

387、淺析如何加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管。

388、個人所得稅的納稅籌劃。

389、erp與會計(jì)電算化。

390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例。

392、會計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法。

393、企業(yè)績效評價問題的研究。

394、論會計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)。

395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷。

396、對上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考。

397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度。

398、債務(wù)重組涉稅會計(jì)處理。

399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。

400、非營利組織財務(wù)管理問題探討。

401、建立我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考。

402、成本控制問題研究。

403、納稅人權(quán)利及其保障初探。

404、當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策。

405、論公允價值在新會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。

406、淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德。

407、中小企業(yè)實(shí)施會計(jì)電算化的原則研究。

408、會計(jì)人員職業(yè)道德初探。

409、論知識經(jīng)濟(jì)對財務(wù)會計(jì)的影響。

410、試論新形勢下的注冊會計(jì)師職業(yè)道德。

411、論會計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳。

412、電子商務(wù)會計(jì)問題探討。

413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究。

414、上市公司信息披露政策研究——基于財務(wù)分析目的。

415、我國上市公司融資風(fēng)險探析。

416、企業(yè)成本管理的要求對選擇成本計(jì)算方法的影響。

417、現(xiàn)金流量表的財務(wù)分析。

418、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

419、公司并購前后績效比較研究。

420、關(guān)于高校會計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考。

421、山西會計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。

422、人力資源會計(jì)的實(shí)施探討。

423、對海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討。

424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響。

425、談財務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。

426、電算化條件下會計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題。

427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)。

428、試論我國企業(yè)財務(wù)報告的完善。

429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個問題。

430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計(jì)信息化研究--基于財務(wù)共享服務(wù)視角。

431、關(guān)于會計(jì)信息披露問題的探討。

432、關(guān)于財務(wù)人員職業(yè)道德評價方法的探討。

433、對資產(chǎn)減值會計(jì)有關(guān)問題的思考。

434、談合并財務(wù)報表的解讀思路。

435、加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)。

436、新會計(jì)準(zhǔn)則對財務(wù)分析影響的研究。

437、公司價值衡量指標(biāo)比較與分析。

438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃。

439、電算化環(huán)境下會計(jì)用印的管理。

440、公共財務(wù)管理與政府會計(jì)改革。

441、新會計(jì)準(zhǔn)則對財務(wù)分析的影響。

442、企業(yè)合并會計(jì)處理的若干問題探討。

443、iosco力挺會計(jì)所透明度報告。

444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系。

445、談分析程序在財務(wù)報表審計(jì)中的應(yīng)用。

446、管理會計(jì)研究方法的變遷管理。

447、論公允價值在合并財務(wù)報表中的應(yīng)用。

448、論人力資源在企業(yè)中的地位。

449、論會計(jì)計(jì)量模式的選擇。

450、關(guān)于所得稅會計(jì)理論問題的研究。

451、農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析--以xxx為例。

452、影響企業(yè)成本高低的因素分析。

453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率。

454、公司財務(wù)風(fēng)險構(gòu)成原因及防范。

455、對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考。

456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計(jì)。

457、中西方環(huán)境會計(jì)問題研究的比較透視與展望。

458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用。

459、試論會計(jì)誠信。

460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。

461、電子商務(wù)對會計(jì)的影響及對策研究。

462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。

463、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。

464、論會計(jì)信息失真的成因與對策。

465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)。

466、公允價值與會計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討。

467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立。

468、試論企業(yè)合并方法的選擇。

469、試論我國會計(jì)管理體制的改革。

470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

471、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。

472、中小企業(yè)融資策略探討。

473、管理會計(jì):基本理論資料與方法。

474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險分析。

475、我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析。

476、it治理風(fēng)險審計(jì)問題研究。

477、財務(wù)分析中幾個問題的研究。

478、“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式。

479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)。

480、會計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究。

481、次級債危機(jī)與風(fēng)險管理。

482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財務(wù)會計(jì)理由。

483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。

484、論會計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善。

485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考。

486、對我國會計(jì)管理體制的探討。

487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。

488、論會計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用。

489、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討。

490、我國會計(jì)信息質(zhì)量問題探討。

491、提高會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考。

492、財務(wù)報表粉飾的識別。

493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇。

494、論會計(jì)職業(yè)決定。

495、淺談企業(yè)的誠信管理。

496、關(guān)于會計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。

497、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理的相容與沖突剖析。

498、z公司內(nèi)部控制改善研究。

499、財務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理。

500、新制造環(huán)境的變化對成本會計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對策。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇八

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才需求影響因素分析。

浙江舟山活海水產(chǎn)品物流基地建設(shè)探索。

基于現(xiàn)場總線的紙機(jī)電氣傳動控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

基于gprs/gsm的一體化配電自動化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

變壓器溫升試驗(yàn)的監(jiān)測與控制系統(tǒng)。

石家莊市綜合性公園綠地鄉(xiāng)土樹種應(yīng)用研究。

新農(nóng)村建設(shè)背景下村干部法律素質(zhì)問題研究。

“超市+合作社+農(nóng)戶”農(nóng)超對接模式評價研究。

swat模型在洱海流域的徑流模擬研究。

水利施工現(xiàn)場危險源辨析及其風(fēng)險評價研究。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇九

3、__人壽保險公司成本控制研究。

4、__上市公司財務(wù)報表分析。

5、xbrl環(huán)境下財務(wù)報告及信息披露研究。

6、避稅動機(jī)對企業(yè)會計(jì)穩(wěn)健性的影響。

7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析。

8、表外籌資會計(jì)問題研究。

9、不良會計(jì)行為規(guī)范問題對策研究。

10、財務(wù)報表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。

11、財務(wù)報表附注對財務(wù)報表分析的影響探究。

12、財務(wù)報表附注披露存在的問題及對策。

13、財務(wù)報告分析方法的局限性及解決對策。

14、財務(wù)報告粉飾研究。

15、財務(wù)報告缺陷及改進(jìn)問題研究。

16、財務(wù)報告穩(wěn)健性的影響因素分析。

17、財務(wù)報告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征。

18、財務(wù)報告信息披露的局限性和改進(jìn)措施。

19、餐飲企業(yè)成本控制研究。

20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。

21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會計(jì)信息披露的研究。

22、慈善機(jī)構(gòu)會計(jì)信息質(zhì)量問題研究。

23、低碳經(jīng)濟(jì)時代實(shí)施環(huán)境會計(jì)的研究。

24、低碳時代環(huán)境會計(jì)的發(fā)展研究。

25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。

26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。

27、電子行業(yè)責(zé)任會計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用。

28、電子商務(wù)對會計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。

29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會計(jì)研究。

30、電子商務(wù)會計(jì)相關(guān)問題研究。

31、董事會特征對財務(wù)報告信息披露的影響研究。

32、法務(wù)會計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究。

33、法務(wù)會計(jì)披露問題研究。

34、法務(wù)會計(jì)研究。

35、反傾銷會計(jì)問題與對策。

36、反傾銷訴訟中的會計(jì)問題研究。

37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究。

38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。

39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究。

40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究。

41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究。

42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究。

43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策。

44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析。

45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對策。

46、非營利組織會計(jì)概念結(jié)構(gòu)。

47、非營利組織會計(jì)控制問題研究。

48、風(fēng)險管理對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。

49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會計(jì)成本研究。

50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會計(jì)問題研究。

51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。

52、個人所得稅存在問題及解決對策。

53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。

54、公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)信息披露相關(guān)性研究。

55、公司治理與會計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。

56、公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十

(2)價值工程分析在產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用。

(3)質(zhì)量成本對企業(yè)效益的影響分析。

(4)影響盈虧平衡點(diǎn)的因素分析。

(5)abc管理方法在庫存管理中的應(yīng)用。

(6)目標(biāo)成本在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用。

(7)投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用。

(8)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在生產(chǎn)計(jì)劃管理中的應(yīng)用。

(9)計(jì)劃期財力管理的弊和利。

(10)現(xiàn)代會計(jì)管理法在電子商務(wù)中的應(yīng)用分析。

論文選寫要求:

(1)說明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。

(2)說明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應(yīng)用領(lǐng)域。

(3)以企業(yè)實(shí)例應(yīng)用該現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行綜合分析。

(4)對該方法的.綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評價。

(1)企業(yè)流動資金緊張的原因及對策。

(2)論加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。

(3)論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應(yīng)用。

(4)論企業(yè)籌資風(fēng)險及對策。

(5)企業(yè)籌集資金的方法及對策。

(6)企業(yè)如何有效利用財務(wù)信息。

(7)企業(yè)經(jīng)營資金的應(yīng)用現(xiàn)狀及管理對策。

(8)國有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對策。

(9)企業(yè)廠長離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)探討。

(10)論審計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用。

(11)論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的特點(diǎn)及應(yīng)用。

(12)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)企業(yè)效益。

(13)企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對策。

(14)企業(yè)的財務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算可行性研究。

(15)企業(yè)的財務(wù)與統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一核算方法研究。

(16)市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與銀行的關(guān)系。

(17)企業(yè)無形資產(chǎn)的評估和管理。

(18)論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理。

(19)怎樣發(fā)揮財務(wù)會計(jì)在反腐倡廉中的作用。

論文選寫要求;

(1)說明所選題目進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達(dá)到的目標(biāo)。

(2)針對所選題目進(jìn)行分析目前不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的原因和存在的弊玻。

(3)針對所選題目提出自己對進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。

(1)財務(wù)分析內(nèi)容與分析方法。

(2)固定資產(chǎn)的財務(wù)管理方法。

(3)xx公司財務(wù)狀況分析研究。

(4)利潤的預(yù)控分析及計(jì)算研究。

(5)企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應(yīng)用。

(6)企業(yè)納稅的計(jì)算方法和核算分析。

(7)論企業(yè)風(fēng)險及對策。

(8)會計(jì)報表的種類、結(jié)構(gòu)和編制分析。

(9)外匯管理與外匯業(yè)務(wù)的探討。

(10)股票與期貨的投資管理探討。

(11)xx公司資產(chǎn)負(fù)債狀況與財務(wù)風(fēng)險分析。

(12)論股利政策及其應(yīng)用。

(13)論折舊政策及應(yīng)用。

(14)現(xiàn)金流量的分析及作用。

(15)資金成本的分析及應(yīng)用。

(16)試述財務(wù)杠桿的意義。

論文選寫要求:

(1)說明該種財務(wù)管理與分析主要內(nèi)容和基本指導(dǎo)思想。

(2)說明該種財務(wù)管理與分析的作用和應(yīng)用領(lǐng)域及關(guān)鍵參數(shù)的取值方法。

(3)應(yīng)用該財務(wù)管理與分析進(jìn)行實(shí)例綜合分析。

(4)對該方法的綜合分析結(jié)果和應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行評價。

(1)成本概念(定額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、目標(biāo)、產(chǎn)品、責(zé)任、質(zhì)量、估計(jì)、實(shí)際)及應(yīng)用。

(2)試論穩(wěn)健原則。

(3)論會計(jì)假設(shè)及其應(yīng)用。

(4)論會計(jì)原則及其應(yīng)用。

(5)金融保險業(yè)的成本核算方法。

(6)責(zé)任成本的控制。

(7)存貨、存貨采購成本的內(nèi)容與核算方法。

(8)流動資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法。

(9)收入確認(rèn)和配比原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用。

(10)實(shí)際成本計(jì)價和謹(jǐn)慎性原則在業(yè)務(wù)核算中的應(yīng)用。

(11)負(fù)債、所有者權(quán)益的內(nèi)容與核算應(yīng)用。

(12)合法避稅及反避稅探討。

(13)計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用探討。

(14)會計(jì)電算法應(yīng)用探討。

論文選寫要求:

(1)說明會計(jì)核算基本原則應(yīng)用要素。

(2)針對所選題目說明會計(jì)核算中容易出錯的科目核算。

(3)針對所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會計(jì)核算基本原則。

(4)畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十一

第一部分:

1村級財務(wù)管理問題初探。

2高校融資貸款的風(fēng)險控制。

3行政單位財務(wù)管理存在問題及對策。

4事業(yè)單位財務(wù)管理存在問題及對策。

5中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制探討。

6財務(wù)報表分析的局限性及其改進(jìn)。

7企業(yè)存貨管理探討。

8.關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討。

9.對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考。

10.關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究。

11.企業(yè)成長研究。

12.知識管理研究。

13.我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。

14.風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理。

15.全球背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

16.面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

17.資本經(jīng)營方式研究。

18.企業(yè)并購研究。

19.全面質(zhì)量管理方法企業(yè)中的運(yùn)用。

20.企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用。

21.質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究。

22.先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。

23.公司治理結(jié)構(gòu)中的.股東權(quán)益保護(hù)問題研究。

24.公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究。

25.企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。

26.跨國并購企業(yè)的文化管理。

27.人力資本的激勵機(jī)制。

28.中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略。

第二部分:

1對房地產(chǎn)行業(yè)融資狀況分析。

2汽車制造業(yè)的納稅籌劃。

3固定資產(chǎn)不同折舊方法對于企業(yè)利潤的影響分析。

4我國中小企業(yè)財務(wù)管理流程設(shè)計(jì)分析。

5企業(yè)利潤操縱現(xiàn)象與對策問題研究。

6判斷上市公司利潤質(zhì)量的財務(wù)分析方法。

7會計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。

8電子商務(wù)會計(jì)研究。

9上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。

10“零存貨”模式在財務(wù)管理中的運(yùn)用。

11非貨幣交易會計(jì)研究。

12面向中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

13關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的思考。

14試論上市公司會計(jì)信息造假的防范與治理。

15中小企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險及防范。

16高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃分析。

17我國營業(yè)稅現(xiàn)狀及改革趨勢。

18所得稅納稅籌劃中的風(fēng)險及防范研究。

19大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的籌資方案選擇。

20膨脹對企業(yè)納稅的影響。

22國有企業(yè)改革和發(fā)展良好環(huán)境的再造。

23于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的研究。

24于建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度研究。

25小企業(yè)改革和發(fā)展研究。

第三部分:

1.企業(yè)人力資源管理研究。

2.質(zhì)量控制的實(shí)施途徑。

3民營小型企業(yè)建立iso9000質(zhì)量體系初探。

4.企業(yè)實(shí)施tqm的有效途徑。

5.關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位的探討。

6.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的難點(diǎn)與對策分析。

7.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境研究。

8.企業(yè)研究與開發(fā)薄弱探因。

9.企業(yè)產(chǎn)品生命周期的延伸與監(jiān)控。

10.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險及其防范。

11.無形資產(chǎn)的流失及管理小議。

12.企業(yè)合資中外資控股,購買問題探析。

13.企業(yè)安全生產(chǎn)問題探析。

14.提高企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理水平的途徑。

在企業(yè)中應(yīng)用的風(fēng)險與對策分析。

16.實(shí)施名牌戰(zhàn)略的認(rèn)識與實(shí)踐。

17.關(guān)于核心能力的系統(tǒng)思考。

18.企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的問題研究。

19.循環(huán)經(jīng)濟(jì)的微觀,中觀,宏觀層面研究。

20.離職現(xiàn)象研究。

21我國上市公司會計(jì)信息披露存在問題及對策。

22個人所得稅納稅籌劃分析。

23產(chǎn)稅開征的利與弊。

24我國消費(fèi)稅的改革與完善。

25模納稅人稅收征管中的問題與對策分析。

26流量表及其分析。

27企業(yè)融資問題研究。

28高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃分析。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十二

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

河南現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的影響因素及對策研究。

江西省紡織產(chǎn)業(yè)國際競爭力研究。

中國民營企業(yè)ipo效應(yīng)研究。

南昌市蔬菜消費(fèi)者質(zhì)量安全溯源行為實(shí)證研究。

基于e-crm的我國中小企業(yè)市場營銷研究。

通貨膨脹形勢下中小企業(yè)融資問題探討。

我國上市公司商業(yè)信用融資問題探討。

我國企業(yè)海外并購交易內(nèi)部控制流程設(shè)計(jì)探討。

中小企業(yè)融資路徑與機(jī)制研究。

我國金融類上市公司財務(wù)預(yù)測信息披露探討。

房地產(chǎn)價格政府規(guī)制法律問題研究。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十三

3、英語學(xué)術(shù)論文摘要中被動句的語篇功能分析。

4、語調(diào)對揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。

5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。

6、從功能對等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。

7、評價理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡介的態(tài)度意義研究。

8、基于會話原則對情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。

9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。

10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。

11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析。

12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對比研究。

13、從漢譯英看漢語對中式英語產(chǎn)生的`影響。

14、系統(tǒng)功能語言學(xué)視角下英語政治新聞?wù)Z篇中的名物化現(xiàn)象研究。

15、商務(wù)英語口譯中的跨文化語用失誤。

16、**競選視頻“前進(jìn)”中人際意義的多模態(tài)分析。

17、莫言《生死疲勞》英譯風(fēng)格再現(xiàn)。

18、莫言作品在英語世界的譯介。

19、英語話語中責(zé)任型情態(tài)表達(dá)度的研究。

20、接受美學(xué)理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。

21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。

22、**就職演說與上??萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對比分析。

23、中外學(xué)者學(xué)術(shù)論文引言部分中綜述性動詞使用特征的對比研究。

24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。

25、英語介詞短語功能識別及其在翻譯中的應(yīng)用。

26、ted文化交流類演講的概念功能分析。

27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。

28、海事新聞中的詞匯銜接研究。

29、國際商務(wù)期租合同中指示語的語法化研究。

30、基于語料庫的商務(wù)信函中謝意詞的修飾語研究。

31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。

32、新聞?wù)Z篇中轉(zhuǎn)述話語的批評性分析。

33、羅格和奧運(yùn)開幕致辭的預(yù)設(shè)觸發(fā)語研究。

34、對《基督教科學(xué)箴言報》就20中日**爭端報道的批評性話語分析。

35、搭配詞典中復(fù)合名詞處理的改進(jìn)。

36、從認(rèn)知的角度解讀英文新聞標(biāo)題中的動詞名化現(xiàn)象。

37、高階英語學(xué)習(xí)詞典的多模態(tài)釋義研究。

38、英語學(xué)習(xí)詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。

39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動詞的認(rèn)知研究。

40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認(rèn)知研究。

41、美國2012年總統(tǒng)競選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析。

42、nba即席解說的人際意義研究。

43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評話語分析。

44、基于語料庫的中國學(xué)者和英語母語學(xué)者英文經(jīng)濟(jì)管理類論文模糊限制語使用對比研究。

45、模糊修辭的語用功能。

46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析。

47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對比研究。

48、英漢借詞范疇化認(rèn)知研究。

49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對立分析。

50、漢英廣告語篇中的預(yù)設(shè)研究。

51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究。

52、《推銷員之死》中話語標(biāo)記語之語用研究。

53、語域理論視角下的幽默研究。

54、基于語料庫的《紅樓夢》說書套語英譯研究。

[

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十四

[摘要]時代在進(jìn)步,社會在發(fā)展,隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善,國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展,與新時代的市場經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今,在事業(yè)單位的運(yùn)營當(dāng)中,財務(wù)會計(jì)工作有著極為重要的意義,其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營情況,但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中,財務(wù)會計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程,同時也拉低了事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作的整體水平,所以目前事業(yè)單位財務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析,針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析,并提出相應(yīng)的對策,希望為推動事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;財務(wù)會計(jì)工作;完善對策。

最近幾年,我國的市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步,在新的市場經(jīng)濟(jì)體系中,許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新,融入新的市場經(jīng)濟(jì)體系,拓展發(fā)展方向。目前,在事業(yè)單位的運(yùn)營過程中,地位最重要的便是財務(wù)會計(jì)工作,財務(wù)會計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營的重要工作,其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而,如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財務(wù)會計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題,例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題,這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展,并且拉低了國內(nèi)整體的財務(wù)會計(jì)工作水平,只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進(jìn)行完善,推動事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展,提升財務(wù)會計(jì)工作水平,才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計(jì)工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。

1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計(jì)工作中的問題。

國內(nèi)事業(yè)單位的會計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一,收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定,會計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制,經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會計(jì)核算形式更加便于理解和記錄,能夠讓會計(jì)處理手續(xù)更為簡化,正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會計(jì)核算形式。然而,由于收付實(shí)現(xiàn)制的會計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財務(wù)狀況,導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險工作的進(jìn)行都較為困難,對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映,以至于事業(yè)單位財務(wù)決策者的判斷會被誤導(dǎo),從而做出錯誤的判斷。第二,固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中,固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng),這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價值,將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出,而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計(jì)原則背道而馳,這樣的核算模式需要革新。并且,由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價值當(dāng)中,在出現(xiàn)耗損的時候賬面價值卻沒有變化,以至于資產(chǎn)的實(shí)際價值的改變難以通過賬面價值來發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)賬面價值與實(shí)際價值不符的情況。

1.2會計(jì)管理制度不夠健全。

目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會計(jì)管理制度十分不健全,會計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束,以至于會計(jì)工作效率難以提高,工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí),事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè),這些對于事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作都是極為不利的。

1.3監(jiān)督機(jī)制不到位。

事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財政部門和審計(jì)部門,而大多數(shù)情況下,這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì),并沒有對財務(wù)會計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管,對財務(wù)會計(jì)的日常監(jiān)管力度較低,沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況,對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低,使得事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作人員常常會抱有僥幸心理,在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn),以至于財務(wù)會計(jì)工作效率難以提高,工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。

在事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中,直接決定會計(jì)工作水平的最大影響因素便是會計(jì)人員,會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見,財務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財務(wù)會計(jì)工作水平掛鉤的,然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財務(wù)會計(jì)方面設(shè)置績效考核機(jī)制或績效競爭機(jī)制,在會計(jì)管理方面也較為放松,以至于許多的會計(jì)人員毫無危機(jī)感,產(chǎn)生混日子的心態(tài),不去提高自身的專業(yè)素質(zhì),不主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?,容易?dǎo)致賬目混亂,對新出現(xiàn)的核算方式不理解,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。

2解決事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作中問題的有效措施。

2.1健全會計(jì)管理制度。

事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施,以此來約束和規(guī)范會計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo),同時要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制,確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外,事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機(jī)制,這樣一來會計(jì)人員在受到管理制度約束的同時還會因?yàn)楠劻P制度而更加規(guī)范自己。與此同時,事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力,要給予管理人員足夠的管理空間,讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對日常會計(jì)工作的管理力度,確保事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。

2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制。

事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對財務(wù)會計(jì)工作的管理力度,監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的,在制定嚴(yán)格的管理制度之后,要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí),就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力,確保管理制度對會計(jì)人員的規(guī)范能力,提高會計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度,定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞,一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進(jìn)行處理。

要想徹底改善事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作,提高財務(wù)會計(jì)工作水平,就必須要從會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起,只有一支優(yōu)秀的會計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇攧?wù)會計(jì)工作做到最好,其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度,培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平,打造出高素質(zhì)的會計(jì)團(tuán)隊(duì),提升事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作整體水平,促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。

3結(jié)論。

綜上所述,在事業(yè)單位財務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的,而會計(jì)工作人員是財務(wù)會計(jì)工作最為主要的影響因素,所以在聘用會計(jì)人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計(jì)人員,并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外,會計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,會計(jì)人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作,這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算,會計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務(wù)會計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,找出最適合的解決對策,并且要在之后的工作中格外注意,不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會計(jì)人員,若是發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。

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經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十五

摘要:時代是不斷發(fā)展的,每一個時代其主流趨勢是不同的,所以在時代變化下,與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時的更新。在信息時代下,傳統(tǒng)財務(wù)會計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況,有關(guān)研究人員立足于信息時代,對財務(wù)會計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上,提出了自己的看法,希望可以為財務(wù)會計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。

關(guān)鍵詞:信息時代;財務(wù)會計(jì);創(chuàng)新管理。

在社會不斷進(jìn)步過程中,無論是教育行業(yè),還是市場發(fā)展,都與以往有所不同。在事物更新交替過程中,企業(yè)所開展的財務(wù)會計(jì)管理工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?,對財?wù)會計(jì)管理工作的重視程度有限,投入精力有限,如此就導(dǎo)致了財務(wù)會計(jì)管理工作較為落后,不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此,在信息時代下,企業(yè)如何做好財務(wù)會計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。

一、信息時代下財務(wù)會計(jì)管理工作存在的問題。

信息時代與以往的時代相比較,其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍,在大環(huán)境有顯著變化的背景下,企業(yè)所開展的財務(wù)會計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務(wù)會計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析,內(nèi)容如下所示:

(一)財務(wù)會計(jì)管理意識淡薄。

在一個企業(yè)發(fā)展過程中,資金是不可或缺的組成部分,具有完善的,靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈,企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動,反之,在資金匱乏的情況下,企業(yè)發(fā)展將會受限,嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出,企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理,設(shè)置了專門的財務(wù)部門,并組建了專門的財務(wù)會計(jì)工作小組。企業(yè)對財務(wù)會計(jì)管理工作的過度重視,為財務(wù)會計(jì)部門的膨脹提供了便利條件,企業(yè)對財務(wù)會計(jì)管理工作的忽視,造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況,部分企業(yè)吸取了教訓(xùn),開設(shè)了專門的財務(wù)會計(jì)管理部門,但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低,在工作過程中缺乏管理意識,進(jìn)而敷衍了事,并沒有貫徹落實(shí)財務(wù)會計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下,管理人員的信息化管理意識更是淡薄,在意識匱乏的基礎(chǔ)上,財務(wù)會計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。

(二)財務(wù)會計(jì)管理制度不健全。

企業(yè)對財務(wù)會計(jì)工作十分的重視,在對此工作投入大量精力的同時,與之有關(guān)的財務(wù)會計(jì)管理工作就受到了忽視。財務(wù)會計(jì)管理工作的開展,能夠?qū)ω攧?wù)會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束,使財務(wù)會計(jì)這一工作更好地落實(shí),但部分企業(yè)并沒有意識到這一點(diǎn),因此企業(yè)在制定財務(wù)會計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務(wù)會計(jì)管理制度,與當(dāng)前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務(wù)會計(jì)管理制度,發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞,比如,在制度中,對于財務(wù)會計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定,何時歸檔,如何歸檔,這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務(wù)會計(jì)管理制度,不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù),反而會制約這一工作的開展,因此對財務(wù)會計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。

(三)財務(wù)會計(jì)管理方法較為落后。

在對企業(yè)所開展的財務(wù)會計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)財務(wù)會計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務(wù)會計(jì)管理中,管理人員主要依靠的是人工管理,人工管理不僅效率較低,對勞動力的需求較大,而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時、耗力,與當(dāng)前信息化,科技化的社會發(fā)展不相符。

(四)缺乏財務(wù)會計(jì)管理人才。

企業(yè)的財務(wù)會計(jì)管理人員在開展工作過程中,因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利,因此很多財務(wù)會計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高,在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務(wù)會計(jì)管理人員的“心高氣傲”,使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn),在工作過程中不思進(jìn)取,在時代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義,并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時,財務(wù)會計(jì)管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進(jìn)行分析,沒有主動學(xué)習(xí)信息化的管理手段,對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來,財務(wù)會計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想,并沒有將財務(wù)會計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。

二、信息時代下財務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策。

信息時代下,企業(yè)之間的競爭更加的激烈,在殘酷的市場競爭中,企業(yè)財務(wù)會計(jì)管理工作的開展對其競爭力有所影響,因此企業(yè)想要提高競爭力,就必須要重視財務(wù)會計(jì)管理工作,并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新,使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析,并提出了淺薄的建議,以供參考:

(一)樹立財務(wù)會計(jì)信息化管理理念。

在企業(yè)發(fā)展過程中,財務(wù)會計(jì)管理工作有其存在的必要意義,做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此,在信息化時代,企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念,淡化傳統(tǒng)的管理意識,樹立新的管理意識,形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識財務(wù)會計(jì)管理工作,對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財務(wù)會計(jì)管理工作的開展提供更多的支持,并學(xué)習(xí)最新的財務(wù)會計(jì)管理理論知識,樹立信息化管理理念,并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上,下屬員工會以領(lǐng)導(dǎo)為中心,跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走,如此一來,下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務(wù)會計(jì)管理理念,這樣有助于營造良好的信息化財務(wù)會計(jì)管理氛圍。

(二)構(gòu)建完善的財務(wù)會計(jì)信息化管理制度。

在財務(wù)會計(jì)管理工作開展之前,相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù),因此,在信息時代下,企業(yè)應(yīng)從管理制度入手,通過構(gòu)建完善的財務(wù)會計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務(wù)會計(jì)管理制度中,應(yīng)從以下幾個方面入手:第一,對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財務(wù)會計(jì)工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián),這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”,所以財務(wù)會計(jì)工作并不單是會計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下,財務(wù)會計(jì)管理部門的工作范圍就比較大,僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中,應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析,以財務(wù)會計(jì)管理部門為主,其他部門為輔,共同來完成會計(jì)管理工作。第二,對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時代,財務(wù)會計(jì)管理工作的開展對人力的需求降低,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁,在人機(jī)更替中,內(nèi)容的劃分十分的重要。因此,在制定信息化管理制度中,應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定,比如說信息歸檔管理,在信息歸檔管理中,應(yīng)對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容,管理人員才能有跡可循,有章可依。

(三)采用電算化財務(wù)會計(jì)管理方法。

在技術(shù)發(fā)展過程中,各種新技術(shù),新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn),其中與財務(wù)會計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一,其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財務(wù)會計(jì)的管理帶來了啟發(fā),在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此,將erp應(yīng)用到財務(wù)會計(jì)管理工作中,既可以提高管理的信息化水平,也可以提高管理效率,保證財務(wù)會計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中,企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用,有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀,更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便,而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時,在電算化管理系統(tǒng)中,企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加,在多窗口審計(jì)下,審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中,管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息的分析與評價更加精準(zhǔn)。綜合來說,企業(yè)在開展財務(wù)會計(jì)管理工作中,實(shí)行電算化管理是非常有效的。

(四)培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務(wù)會計(jì)管理人才。

企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務(wù)會計(jì)管理工作,就需要有人才資源。但就目前社會中的財務(wù)會計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn),大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng),但其與時俱進(jìn)意識淡薄,對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況,企業(yè)在招聘財務(wù)會計(jì)管理人員之后,需要進(jìn)行崗前培訓(xùn),在培訓(xùn)工作中,需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢,將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來,培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務(wù)會計(jì)管理素質(zhì)人員。

結(jié)束語。

通過上述分析可以看出,在企業(yè)發(fā)展中,財務(wù)會計(jì)管理工作的作用是不容忽視的,因此在時代變換中,企業(yè)應(yīng)提高對財務(wù)會計(jì)管理工作的重視,同時還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,使其能夠滿足社會發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn):

[1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計(jì)管理存在的問題及對策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.

[2]賈明彧.信息時代下財務(wù)會計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),(20):222.

[3]趙傳芬.信息時代下財務(wù)會計(jì)工作中存在的問題[j].中國化工貿(mào)易,(14):154.

[4]郭麗娟.信息時代加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營銷(下),(08):151.

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十六

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

1.論正當(dāng)防衛(wèi)。

2.論死刑的存廢。

3.論自首的認(rèn)定。

4.論罪刑法定原則的適用。

5.論赦免。

6.論職務(wù)犯罪的法律預(yù)防。

7.論瀆職犯罪的法律預(yù)防。

8.論性賄賂。

9.論醫(yī)療事故罪的認(rèn)定。

10.論交通肇事罪的特征與認(rèn)定。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十七

3、淺談音樂表演課程改革與實(shí)踐——評《音樂表演藝術(shù)論稿》。

4、從音樂表演美學(xué)的角度分析《二泉映月》的演奏版本。

5、音樂表演與服裝設(shè)計(jì)——評《演藝服裝設(shè)計(jì)》。

6、高職院校音樂表演專業(yè)復(fù)合型鋼琴教育模式釋論。

7、高校音樂表演專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力校內(nèi)外合作培養(yǎng)模式研究。

8、現(xiàn)代音樂美學(xué)對音樂表演藝術(shù)的促進(jìn)。

9、現(xiàn)代音樂美學(xué)對音樂表演藝術(shù)的啟示探析。

10、音樂表演中的音樂表現(xiàn)力及其提升途徑。

11、小班音樂表演區(qū)材料投放案例探析。

12、高校音樂表演專業(yè)聲樂課的整體教學(xué)研究討論。

13、培養(yǎng)音樂教師教育人才“雙導(dǎo)師制”教學(xué)模式研究——以黃淮學(xué)院音樂表演系為例。

14、歌唱心理與音樂表演探究——以歌曲《我心永愛》為例。

16、新中國初期音樂表演藝術(shù)濫觴——“中西融合”觀念下“”獨(dú)唱獨(dú)奏概觀。

17、地方高校卓越音樂表演人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建。

18、簡論中國傳統(tǒng)音樂表演美學(xué)理論話語體系構(gòu)建。

19、音樂表演同一性與差異性的聲學(xué)表現(xiàn)——《今年梅花開》三種演唱版本的比較分析。

20、音樂表演專業(yè)學(xué)生想象力的培養(yǎng)。

21、音樂表演專業(yè)雷劇人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐——以嶺南師范學(xué)院為例。

22、現(xiàn)代音樂美學(xué)對音樂表演藝術(shù)的啟示。

23、音樂表演中的審美心理和文化闡釋。

24、高校音樂教育中音樂表演人才的培養(yǎng)探究。

25、關(guān)于演學(xué)結(jié)合模式下的音樂表演專業(yè)課程改革探索。

26、高等院校音樂表演專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐與探索。

27、創(chuàng)新型音樂表演藝術(shù)碩士人才培養(yǎng)研究。

28、鋼琴教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的音樂表演能力。

29、音樂表演專業(yè)研究生教學(xué)中的聲樂課程和鋼琴伴奏合作型課程教學(xué)研究。

30、音樂美學(xué)在音樂表演中的作用。

31、地方高校音樂表演專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實(shí)踐。

32、高職院校音樂表演專業(yè)藝術(shù)實(shí)踐課程改革研究。

33、音樂表演專業(yè)“演、學(xué)、創(chuàng)”一體化實(shí)踐教學(xué)模式研究。

34、談音樂表演藝術(shù)的創(chuàng)造性思維及培養(yǎng)。

35、普通高等學(xué)校音樂表演專業(yè)課程體系重構(gòu)的研究。

36、應(yīng)用型人才實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)模式研究——以音樂表演專業(yè)為例。

37、胡琴音樂表演藝術(shù)中如何做到“氣韻生動”

38、藝術(shù)類五年制高職學(xué)生自主管理能力提升研究——以音樂表演專業(yè)為例。

40、當(dāng)代電子媒介傳播下的大眾娛樂音樂表演初探。

41、現(xiàn)代音樂美學(xué)對音樂表演藝術(shù)的啟示。

42、關(guān)于音樂表演的教學(xué)技巧探討。

43、現(xiàn)代音樂美學(xué)研究對音樂表演藝術(shù)的啟示初探。

44、綜合類大學(xué)音樂表演專業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)研究。

45、淺析音樂表演心理在爵士鼓演奏中的啟示作用。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十八

3、從二語習(xí)得角度對比分析英語習(xí)語學(xué)習(xí)中的翻譯導(dǎo)向模式與文化導(dǎo)向模式。

4、禮貌原則在英文商務(wù)信函中的應(yīng)用。

5、南方哥特式小說特征在《心是孤獨(dú)的獵手》中的體現(xiàn)。

6、城市公示語的漢譯英探索。

7、歸化與異化理論在漢語歇后語翻譯中的應(yīng)用。

8、《婚禮的成員》中弗蘭淇?亞當(dāng)斯雙性同體現(xiàn)象的研究。

9、論《喜福會》中的文化沖突與共存。

10、75廣告語言模糊性的語用研究。

11、利用美劇進(jìn)行英語聽力自主學(xué)習(xí)。

12、大學(xué)生英語口語學(xué)習(xí)動機(jī)研究。

13、從文化視角看中國白酒廣告。

14、從功能翻譯看《圍城》英譯本中文化信息的傳遞。

15、對《達(dá)羅衛(wèi)夫人》中克萊麗莎和塞普提默斯形象的研究。

16、公示語漢譯英錯誤及對策探析。

17、探究美國安利公司的企業(yè)文化:基于其網(wǎng)站內(nèi)容的文本分析。

18、運(yùn)用寫長法促進(jìn)英語寫作能力的提高。

19、中美“面子文化”對比分析。

20、英漢恭維語和告別語的對比分析。

21、英漢愛情隱喻的對比研究。

22、新聞英語漢譯的翻譯技巧淺析。

23、中美家庭文化比較。

24、從文化的角度淺析中美企業(yè)人力資源管理的差異。

25、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生高級英語學(xué)習(xí)狀況調(diào)查。

26、跨文化交際中中西方饋贈禮儀芻議。

27、解讀《雙城記》中的人道主義思想。

28、論《了不起的蓋茨比》中的消費(fèi)主義。

29、從戴姆勒克萊斯勒事件看文化因素對跨國企業(yè)合并的影響。

30、對中美離岸外包過程中跨文化交際案例的分析。

31、從“老友記”中看合作原則在英語稱贊語及其回應(yīng)語中的應(yīng)用。

32、淺論美國文化與美語詞匯98英漢植物詞語聯(lián)想意義的跨文化對比。

33、一個被忽視的“準(zhǔn)則英雄”--論《永別了,武器》中的女主人公凱瑟琳。

34、從文化的角度看中美商務(wù)談判風(fēng)格的差異。

35、英語娛樂新聞的文體特點(diǎn)。

36、自然主義視野中《兒子與情人》主人公保羅的性格分析。

37、美國價值觀對《老友記》中主要角色的影響。

38、中西文化中禮貌語的對比研究。

39、廣告雙關(guān)語的作用。

40、中美交流思維模式的差異。

41、淺析《灶神之妻》中的多元文化主義。

42、合作原則在英語商務(wù)信函中的應(yīng)用。

43、透過“超女現(xiàn)象”反思美國大眾文化對中國傳統(tǒng)精英文化的影響。

44、中西方文化差異與英語教學(xué)。

45、中西方文化差異及其對科學(xué)技術(shù)發(fā)展的影響。

46、中西方文化差異對翻譯的影響。

47、中西方文化差異點(diǎn)滴。

48、中西方送禮與受禮文化之差異。

49、中西方思維差異與寫作風(fēng)格對比分析。

50、中西方企業(yè)理財環(huán)境的差異分析。

51、中西方廣告創(chuàng)意水平差異芻議。

52、中西方管理者收購差異及其在中國實(shí)施的建議。

53、中西方古代哲學(xué)思維的差異及對音樂的影響。

54、中西方古代對天體變速運(yùn)動的認(rèn)識差異。

55、試論中西文化差異與對外漢語教學(xué)。

56、求職網(wǎng)絡(luò)的性別差異:以失業(yè)群體為例---兼論社會資本的中西差。

57、淺議中西古典園林的起源及差異。

58、談中西文化差異與翻譯。

59、淺談中西繪畫的差異。

60、中西選舉制度的差異及其相關(guān)性。

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文題目篇十九

2、旅游管理專業(yè)英語教學(xué)中民俗翻譯問題探析。

3、微課對旅游英語專業(yè)教學(xué)的啟示。

4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例。

5、對我國旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點(diǎn)思考。

6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學(xué)組織形式構(gòu)建。

7、從中西茶文化差異看旅游英語對跨文化交際能力的培養(yǎng)。

8、基于情境認(rèn)知的主題任務(wù)型旅游英語微課設(shè)計(jì)。

9、基于詞匯習(xí)得的旅游英語閱讀材料選編研究。

10、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下旅游英語主題式教學(xué)模式研究。

11、高職旅游英語網(wǎng)絡(luò)情景教學(xué)模式研究。

12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)研究。

13、基于微信平臺的旅游英語自主學(xué)習(xí)研究。

14、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入旅游英語教學(xué)意義淺析。

16、“雙導(dǎo)向”視角下旅游英語課程群建設(shè)。

17、旅游英語教學(xué)中的文化滲透。

18、旅游英語翻譯與文化傳播實(shí)證研究。

19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學(xué)資源的整合與共享。

20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯。

21、基于cbi教學(xué)模式的高職旅游英語教學(xué)探究。

22、高職旅游英語專業(yè)教學(xué)資源庫及共享平臺建設(shè)。

23、中職旅游酒店英語教學(xué)中的心理效應(yīng)。

24、旅游英語口語的知識內(nèi)化研究。

25、微信支持下的旅游英語教學(xué)優(yōu)化探析。

26、互動模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學(xué)初探。

27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學(xué)探究。

28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析。

29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理。

30、關(guān)于旅游英語的特點(diǎn)及翻譯的路徑選擇研究思考。

31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用。

32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施。

33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學(xué)模式探究。

34、從“旅游英語網(wǎng)絡(luò)一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式。

35、旅游管理英語教學(xué)中的跨文化交際教育。

36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學(xué)的探討。

37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議。

38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究。

39、論中職旅游英語情境化教學(xué)的課堂評價模式。

40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析。

41、跨文化意識在旅游景點(diǎn)英語翻譯中的運(yùn)用。

42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學(xué)銜接調(diào)查。

43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)。

44、旅游英語應(yīng)用性人才的培養(yǎng)途徑與策略。

45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異。

46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究。

47、中職旅游專業(yè)英語課程特點(diǎn)及教學(xué)對策研究。

48、以就業(yè)為導(dǎo)向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。

49、語言輸入輸出理論對高職旅游英語口語教學(xué)的作用。

50、湖州旅游景點(diǎn)英語標(biāo)示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對策。

1、基礎(chǔ)教育國際化進(jìn)程中混班就讀外籍學(xué)生的教育圖景。

2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本位”

3、大學(xué)英語教師個人通識教育信念研究。

4、基礎(chǔ)教育英語教師教學(xué)能力及其發(fā)展研究。

5、中國聾校英語教育:教學(xué)體系的構(gòu)建。

6、多元互動英語教師校本教育模式:理論與實(shí)踐。

7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學(xué)生英語學(xué)習(xí)研究。

8、大學(xué)外語教育的理論與實(shí)踐探索。

9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學(xué)生聽說能力培養(yǎng)行動研究。

10、面向文化理解的英語專業(yè)教育。

11、引導(dǎo)智慧生成的大學(xué)英語教育研究。

12、美國關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變。

13、教育隱喻的文化認(rèn)知研究。

14、教育實(shí)習(xí)對英語教育碩士教師信念的影響研究。

15、英語教育碩士實(shí)習(xí)生教師自我效能感研究。

16、烏魯木齊市中學(xué)少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究。

17、中學(xué)生英語學(xué)習(xí)態(tài)度與情感教育研究。

18、高中英語教學(xué)中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進(jìn)策略。

19、英語教育碩士項(xiàng)目的實(shí)效及改進(jìn)策略研究。

20、國外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學(xué)中的應(yīng)用研究。

21、英語浸入式環(huán)境下學(xué)前兒童家庭英語教育的實(shí)踐研究。

22、《k-12stem教育通用評估體系》翻譯報告。

23、教育實(shí)習(xí)對新手教師身份認(rèn)同的影響。

24、初中英語教師對英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解。

25、基于崗位導(dǎo)向的英語教學(xué)改革研究。

26、教育游戲軟件在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。

27、初中英語教學(xué)中的審美教育。

28、初中英語課堂上落實(shí)情感教育目標(biāo)狀況的調(diào)查研究。

29、賞識教育在中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)中的應(yīng)用。

30、小學(xué)英語教育游戲的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。

31、探析能力本位教育在高職英語教學(xué)改革中的應(yīng)用。

32、中小學(xué)英語教學(xué)中的文化教育研究。

33、英語國際化形勢下中國英語教育發(fā)展史研究。

34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)知識。

35、我國大學(xué)英語教育功能定位反思。

36、小學(xué)英語教育專業(yè)英語語音教學(xué)個案研究。

37、教育游戲在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。

38、通識教育視野下我國大學(xué)外語課程改革研究。

39、大學(xué)英語教學(xué)中情感教育的有效性研究。

40、教育游戲在英語教學(xué)中的應(yīng)用研究。

1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展耦合關(guān)系分析。

2、談如何有效做好中小學(xué)英語教育銜接。

3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識教育理念的對策。

4、中小學(xué)英文教育方法淺析。

5、傳統(tǒng)茶文化在我國英語教育中的應(yīng)用研究。

6、茶文化交流對英語教育的影響。

7、基于自主學(xué)習(xí)的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析。

8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

9、基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究。

10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對策--基于中小學(xué)英語課程改革的視角。

11、高校英語教師培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)與特色研究。

12、網(wǎng)絡(luò)課程視角下的高校英語教育考核機(jī)制新探。

13、略論大學(xué)英語教育的通識化。

14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑。

15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)的制約因素。

16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評《跨文化視角下的大學(xué)英語教育探索》。

17、小學(xué)英語課堂中的生命化教育。

18、解析高職學(xué)生的英語實(shí)踐能力:構(gòu)成,特征及教育建議。

19、語塊記憶方法對英語聽力能力發(fā)展的有效性分析。

20、淺談大學(xué)英語教學(xué)在素質(zhì)教育中的作用。

21、從英語的經(jīng)濟(jì)價值看我國高校英語跨文化教育。

22、中西方遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力研究。

23、慕課視閾下大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析。

25、語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究。

26、大學(xué)英語教育中國文化失語現(xiàn)象研究。

27、在生活中收獲知識--淺談小學(xué)英語教育生活化。

28、學(xué)前教育專業(yè)英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及解決策略。

29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)。

30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題。

31、語料庫語言學(xué)視閾下的大學(xué)英語教材詞匯研究。

32、基礎(chǔ)英語教育的學(xué)科育人價值探究。

33、試論大學(xué)英語教育要著眼于學(xué)生英語綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

34、論高校英語教育實(shí)用功能的強(qiáng)化--以資源優(yōu)化理論為視角。

35、新形勢下我國大學(xué)英語教育之困境及改革發(fā)展之路。

36、核心素養(yǎng)視野下的小學(xué)英語繪本閱讀教育。

37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略。

38、高校英語教育中文化意識培養(yǎng)策略與實(shí)踐。

39、大學(xué)英語教育教學(xué)改革實(shí)踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例。

40、大學(xué)英語教育在傳媒信息時代發(fā)展的新策略。

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