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分管副總和部門經(jīng)理誰大篇一
二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。
三、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的`財務(wù)資料。
四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。
五、加強財務(wù)管理，執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及金融動向。
七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。
八、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇二
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引,制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動計劃,有效確保各項目標(biāo)及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務(wù)推動方案,有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導(dǎo)、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險的`要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上個險營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗,且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責(zé)任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
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分管副總和部門經(jīng)理誰大篇三
1. 擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,群策群力達成經(jīng)營目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源;
3. 根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點,組織建設(shè)高效團結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團隊;
4. 組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系,為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務(wù),為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持;
5. 完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系,提升營銷人員的客戶服務(wù)水平;
6. 完善投資者教育的基本制度,普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識及與期貨相關(guān)的.法律法規(guī)知識;
7. 完善客戶回訪和投訴的管理體系,持續(xù)改進其有效性,提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競爭力,促進公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。
1. 具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);
2. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;
3. 具有較強的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4. 熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5. 曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年,或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;
6. 具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7. 具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇四
1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào)，做好合同管理、質(zhì)量管理、進度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對酒店項目工期、質(zhì)量、安全等實行目標(biāo)管理。
3、協(xié)調(diào)管理團隊與業(yè)主關(guān)系，為酒店運營提供支持。
4、協(xié)助酒店管理公司進行酒店的各項管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時上報經(jīng)營中的各項問題及重要事項。
5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的`各項規(guī)章制度，確保酒店的各項經(jīng)營活動符合國家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門的要求。
6、依據(jù)酒店管理合同，督促酒店管理公司落實及執(zhí)行合同中的相關(guān)條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)及酒店的經(jīng)營符合合同的有關(guān)規(guī)定。
7、根據(jù)既定的酒店經(jīng)營策略審核年度預(yù)算，并監(jiān)控酒店的經(jīng)營管理。
8、審核酒店的各項財務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業(yè)主公司的相關(guān)要求及經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，貫徹業(yè)主公司的各項工作安排。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇五
1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；
2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。
1）掌握新開項目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。
2）根據(jù)酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對酒店的各個方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的vi系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經(jīng)營的`方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經(jīng)營手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
1）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
2）負(fù)責(zé)下屬部門的績效管理工作；
3）協(xié)助總經(jīng)理進行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的社會效益和經(jīng)濟效益；
1）參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；
3）負(fù)責(zé)酒店運營服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營管理工作；
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇六
1）負(fù)責(zé)集團酒店的前期定位及可研報告研究。
2）分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據(jù)市場和酒店自身的條件選擇合適的.目標(biāo)市場。
3）制定合理的價格政策，研究、預(yù)測和拓展客源市場。
4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。
1）審核酒店管理方制定的營銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營銷計劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的廣告文案。
1）重點銷售酒店客房、宴會和會議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2）策劃各種經(jīng)營性主題活動、專項促銷活動和其他公關(guān)活動，并協(xié)同其他部門共同實施。
3）與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
1）組織審核酒店管理方提出的酒店vi系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。
2）充分運用各種媒體和公關(guān)手段進行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇七
1、組織安排現(xiàn)場施工技術(shù)工作,編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案;全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作,提供技術(shù)支持。
2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理;
3、負(fù)責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負(fù)責(zé)總包,分包,監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo),完成對投標(biāo)單位的資質(zhì)審查,審核招標(biāo)文件,標(biāo)底,合理確定中標(biāo)單位。
5、指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位,設(shè)計單位,規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系,審核施工組織設(shè)計,審核工程總進度計劃;
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù),變更技術(shù)問題,負(fù)責(zé)對項目進行過程監(jiān)督,負(fù)責(zé)組織對施工安全進行管理,組織相關(guān)部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;
7、負(fù)責(zé)對工程成本進行控制,審核工程項目預(yù)標(biāo),決標(biāo),簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設(shè)備的采購申請,組織調(diào)研,確定材料設(shè)備 供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的.協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯,失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
1、40歲-50歲,建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系,良好溝通能力。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇八
1）根據(jù)綜合運營部審核的酒店經(jīng)營物資需求計劃，組織物資招標(biāo)與采購，包括所有家具、固定裝置、會議及辦公設(shè)備、酒店裝修物資(不論固定的'或是可移動的, 包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設(shè)備、酒吧設(shè)備、康樂設(shè)備、洗衣設(shè)備、電話設(shè)備、電視系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、浴室固定裝置和設(shè)備、貨物處理設(shè)備、臺車和
手推車，及各類小型營運設(shè)備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。
2）在招標(biāo)中：負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、組織招標(biāo)答疑會、組織評標(biāo)、組織定標(biāo)。
3）在商務(wù)洽談中：負(fù)責(zé)組建洽談小組、組織商務(wù)談判、編制洽商紀(jì)要等。
4）負(fù)責(zé)建立物資封樣制度。
5）組織酒店管理方相關(guān)部門聯(lián)合進行進場物資驗收。
6）根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)申請支付物資采購款，并按公司規(guī)定程序報批。
1）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營物資供應(yīng)商履約評估。
2）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營物資供應(yīng)商信息庫、市場價格信息庫的建立與維護。
3）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營物資戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)與維護。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇九
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動者進行經(jīng)常性的'安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
6、負(fù)責(zé)項目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項目各參建單位的`組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十一
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作；
3、負(fù)責(zé)公司及下屬各單體酒店的日常運營的`管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標(biāo)準(zhǔn)的建立；
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系；
5、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進、培養(yǎng)、培訓(xùn)及績效評估體系；
6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則,并督導(dǎo)這些計劃的實施；
7、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施；
8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織能力；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力和團隊協(xié)作精神。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十二
1、全面負(fù)責(zé)江、浙、滬、市場內(nèi)所有連鎖門店的總體營運管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、營運總監(jiān)為公司運作重要決策、參謀之一，參與公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運營發(fā)展目標(biāo)和計劃，并進行目標(biāo)分解，推動并確保營業(yè)額指標(biāo)的順利完成。
3、負(fù)責(zé)公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護、及大型異常突發(fā)事件處理；
4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)計劃的`組織實施；
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運架構(gòu)、商業(yè)盈利模式；
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營運團隊，培訓(xùn)出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強的管理團隊，形成公司自己的團隊風(fēng)格；
7、懂得并進行營運周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購。
9、修訂及執(zhí)行公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。
10、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
1、大專及以上學(xué)歷；（學(xué)歷非硬性指標(biāo)，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬）
2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運營總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗、技能技巧。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。
5、有經(jīng)營能力和經(jīng)營思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強的操盤能力，可獨當(dāng)一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運營發(fā)展趨勢。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
9、個人須絕對認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面（經(jīng)歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維）、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十三
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
4、制定運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運隊伍；
6、主導(dǎo)營運部所有重要會議；
1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的'競爭意識，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十四
1、協(xié)助總裁,參與公司管理與決策；
2、負(fù)責(zé)集團人力資源制度的制定、操作流程的梳理及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)集團組織架構(gòu)、團隊管理、企業(yè)文化建設(shè)及危機公關(guān)處理；
4、負(fù)責(zé)集團招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理；
5、負(fù)責(zé)集團薪酬、績效體系的搭建與執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的`實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境；
7、完成總裁交待的其他工作任務(wù)。
1、6年以上金融行業(yè)(債權(quán)、股權(quán)類)人事工作經(jīng)驗,3年以上大中型金融企業(yè)人事管理經(jīng)驗
2、擅長培訓(xùn)和人才規(guī)劃(經(jīng)理級別也接受)
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十五
1、負(fù)責(zé)項目與土地獲取、投資分析與決策；
2、負(fù)責(zé)土地儲備與投資計劃的實施；
3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作；
4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬投資項目進行盡職調(diào)查、程序性審查等工作；
5、組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案；
6、為擬投資項目編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)進行團隊的管理和經(jīng)營工作；
1、熟悉風(fēng)險投資項目的運作流程與要求；
2、具備敏銳的觀察能力,較強的'邏輯分析能力；
3、有團隊合作精神,責(zé)任心強,有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力；
4、有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有豐富客戶資源和社會資源,良好溝通能力、商務(wù)談判能力；
6、擅長協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關(guān)系。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十六
1、負(fù)責(zé)門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作；
2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門店正常有序的經(jīng)營；
3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門門店的'經(jīng)營管理；制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；
4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實施；
6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十七
1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù)；
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果；
5、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的.應(yīng)對處理；
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
7、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
8、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十八
1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團隊，增強公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力；
2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)項目的立項、執(zhí)行、管理和匯報；
3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實驗；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達細(xì)胞株的構(gòu)建；
5、負(fù)責(zé)治療性抗體的規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化
1、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，有海外經(jīng)歷優(yōu)先；
2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗，獨立主持過抗體或蛋白藥物研發(fā)項目；具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗，
4、具有豐富的`抗體表達高穩(wěn)定細(xì)胞株篩選和經(jīng)驗；
5、具有豐富的抗體表達、制備、純化和規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)驗；
6、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神
7、具備獨立發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力；
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇十九
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部產(chǎn)品項目的總體規(guī)劃與階段計劃，量化任務(wù)，組織協(xié)調(diào)資源，確保項目產(chǎn)品質(zhì)量與進度。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品或項目的的運營，提高各環(huán)節(jié)效率，對營銷收入、成本控制等經(jīng)營績效負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)策劃和設(shè)計產(chǎn)品型或平臺型軟件系統(tǒng)。負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解產(chǎn)品或項目的需求，指導(dǎo)需求人員制定用戶需求和需求規(guī)格。
4、配合營銷部門的客戶開拓工作，提供必要的售前方案支持。
5、追蹤本地市場動向，積極進行行業(yè)客戶的開發(fā)、建立和維護客戶關(guān)系，挖掘、了解和引導(dǎo)客戶需求，開拓及維護新老行業(yè)客戶。
6、跟蹤產(chǎn)品項目運營過程中出現(xiàn)的故障、問題，并進行總結(jié)、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進計劃；協(xié)助營銷、客服、運維部門，解答或協(xié)調(diào)解決用戶提出的產(chǎn)品問題，
7、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)管理團隊及項目相關(guān)的`日常運作事務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)部內(nèi)部人力資源最大化。
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上，211院校優(yōu)先；
2、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，完整參與并主導(dǎo)至少2個自主研發(fā)產(chǎn)品市場調(diào)研、軟件開發(fā)、市場管理、市場推廣工作，累計有效工作經(jīng)驗5年以上；
3、熟悉3種以上軟件開發(fā)技術(shù)架構(gòu)，有架構(gòu)選型、設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗；有軟件產(chǎn)品、系統(tǒng)設(shè)計及項目管理、部署、運維經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有敏銳的需求意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，在復(fù)雜項目的關(guān)鍵節(jié)點上，對項目及項目各方較強的影響能力；
5、有教育信息化行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有良好的文字表達和管理能力，能較好地計劃和推進事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品的工作；
7、有思維清晰，具有較強的市場拓展經(jīng)驗及銷售機會分析、應(yīng)對能力，能對客戶需求深度的挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇二十
1.日常運營:統(tǒng)管營運工作的`運營,對大區(qū)商品運營、商戶運營、商城運營、費用管控、數(shù)據(jù)運營等工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,對gmv目標(biāo)達成負(fù)責(zé)。
2.商品運營:主持大區(qū)蔬菜、肉禽、標(biāo)品三大品類的gmv達成,主導(dǎo)品類戰(zhàn)役,提升覆蓋率。
3.商戶運營:建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理政策,深挖商戶價值增值。
4.商城運營:主導(dǎo)商城優(yōu)化,商城活動運營等。
5.數(shù)據(jù)運營:為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測。
1.本科及以上學(xué)歷；
2.10年以上工作經(jīng)驗,并具有5年以上管理經(jīng)驗；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電商行業(yè)、商超行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具有較為高闊的業(yè)務(wù)格局與視野,業(yè)務(wù)邏輯思維強,結(jié)果導(dǎo)向。
分管副總和部門經(jīng)理誰大篇二十一
1、按照集團投資委員會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序；
2、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展研究工作，組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢，擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴展范圍以及公司資源整合方案，組織編制集團中長期（3―5年）戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、根據(jù)集團各業(yè)務(wù)板塊的特點，不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的`制定工作；
4、負(fù)責(zé)公司投資管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營計劃；
6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項目拓展及投資管理的組織工作。
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