總結(jié)是一個理清思路和歸納判斷的過程，能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)。在寫總結(jié)之前，我們需要先回顧所要總結(jié)的時間段。最后是一些總結(jié)的參考文獻，供大家參考和借鑒。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇一
為貫徹落實中省市農(nóng)業(yè)工作會議精神，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快農(nóng)業(yè)科技進步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，提高農(nóng)業(yè)科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)活動”深入開展，根據(jù)市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)報告如下：
認真落實市局農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)提出的目標任務(wù)，全縣培訓(xùn)總數(shù)28386人，占計劃任務(wù)數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農(nóng)技人員培訓(xùn)250人，占計劃任務(wù)數(shù)200人的125%(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務(wù)數(shù)100人的116%；一般性培訓(xùn)134人，占計劃任務(wù)數(shù)100人的134%)；完成農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)20xx6人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓(xùn)班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓(xùn)人數(shù))，占計劃任務(wù)數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)312人，占計劃任務(wù)300人的104%；農(nóng)村實用人才培訓(xùn)570人，占計劃任務(wù)數(shù)700人的81.43%；農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)19434人次，完成計劃任務(wù)數(shù)120xx人次的161.95%)，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)。
(一)成立機構(gòu)，明確任務(wù)。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作，局里召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行專題研究，召開局機關(guān)全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓(xùn)會議，會上學(xué)習了中共中央關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學(xué)技術(shù)、開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的勁頭更足了?？h農(nóng)業(yè)局成立了xx縣農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長擔任，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)活動實施方案的通知》(x農(nóng)函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓(xùn)工作任務(wù)，同時，局里將科技培訓(xùn)任務(wù)的完成情況還納入年度考核內(nèi)容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務(wù)和獎罰措施。建立了相應(yīng)的激勵機制，要求各單位將技術(shù)人員開展培訓(xùn)和辦科技示范點的情況納入各技術(shù)人員年度考核內(nèi)容，對各單位在科技大培訓(xùn)工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓(xùn)成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展大培訓(xùn)的.推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
(二)理清思路，注重實效。在農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作中，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產(chǎn)業(yè)項目，調(diào)整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產(chǎn)業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以農(nóng)民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農(nóng)民科技素質(zhì)、推廣應(yīng)用先進技術(shù)和解決生產(chǎn)實際問題，抓住冬春有利時機，根據(jù)農(nóng)民培訓(xùn)需求，選聘相關(guān)專業(yè)中業(yè)務(wù)精、水平高、責任心強、熱心農(nóng)民培訓(xùn)的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓(xùn)與遠程培訓(xùn)相結(jié)合、入戶指導(dǎo)與集中辦班相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓(xùn)與現(xiàn)代培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地把農(nóng)業(yè)新成果、新技術(shù)、新信息快捷快速傳遞給農(nóng)民，做到重點產(chǎn)業(yè)普及到人，重點技術(shù)深入到戶，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，在全縣掀起“學(xué)科技、用科技、促雙增”的熱潮。
(三)深入推進，扎實培訓(xùn)。各單位結(jié)合科技之春、農(nóng)資打假護農(nóng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治等活動，在春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作實際，緊緊圍繞提高農(nóng)民科技素質(zhì)、推進農(nóng)業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術(shù)培訓(xùn)工作?？h農(nóng)技中心共計培訓(xùn)農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術(shù)骨干700人，培訓(xùn)農(nóng)民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術(shù)培訓(xùn)班25次，發(fā)放技術(shù)資料2100份，培訓(xùn)農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓(xùn)班30余場次，培訓(xùn)技術(shù)骨干550人，培訓(xùn)農(nóng)民2萬人，培訓(xùn)配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓(xùn)班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術(shù)資料20xx余份，培訓(xùn)人數(shù)達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術(shù)宣傳培訓(xùn)300人次?？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術(shù)培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)4800余人，發(fā)放《烏雞飼養(yǎng)管理技術(shù)要點》、《烏雞選育標準》、《烏雞飼養(yǎng)技術(shù)手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術(shù)要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)》等技術(shù)宣傳材料2.5萬份?？h農(nóng)檢中心開展以《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，對中心干部職工全面開展了農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)有害生物的識別和普查控制技術(shù)培訓(xùn)，并將中心人員派送省市業(yè)務(wù)主管部門進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一年來累計培訓(xùn)職工100余人次。深化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術(shù)的培訓(xùn)，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時加強了對經(jīng)營主體的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術(shù)人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎(chǔ)，培訓(xùn)農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平?？h種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農(nóng)技人員在農(nóng)村18個鎮(zhèn)舉辦技術(shù)培訓(xùn)班40(次)，發(fā)放《種子經(jīng)營知識問答》和《國家惠農(nóng)良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術(shù)資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓(xùn)會四期，受訓(xùn)人數(shù)140余人。通過培訓(xùn)提高了經(jīng)營人員依法經(jīng)營意識，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用種安全?？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《xx縣茶園春季管理技術(shù)要點》、《xx縣大櫻桃栽培管理技術(shù)要點》等技術(shù)資料120余份。縣蔬菜辦結(jié)合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展蔬菜技術(shù)培訓(xùn)3800多人次，舉辦培訓(xùn)班15期，發(fā)放技術(shù)資料3000余份，現(xiàn)場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產(chǎn)的科技含量?？h蠶技站采取以會帶訓(xùn)的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術(shù)培訓(xùn)，使同志們的業(yè)務(wù)水平大大提高，全年共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)5000余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000份?？h農(nóng)機校開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務(wù)工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓(xùn)任務(wù)。
(四)抓點示范，服務(wù)農(nóng)戶。為了推進農(nóng)業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術(shù)推廣單位實行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術(shù)，結(jié)合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓了關(guān)鍵農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣落實?？h農(nóng)技中心結(jié)合項目實施，給16名農(nóng)業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術(shù)人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點開展技術(shù)指導(dǎo)1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導(dǎo)，在、坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經(jīng)收獲前產(chǎn)量調(diào)查，萬畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)鮮薯2164.9公斤，畝產(chǎn)值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產(chǎn)值2147.35萬元，總增加產(chǎn)值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)民增收中的重要作用。縣農(nóng)檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接xx鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產(chǎn)記錄，中心領(lǐng)導(dǎo)一直在第一線帶領(lǐng)同志們深入實地操作指導(dǎo)，為特色產(chǎn)業(yè)走標準化生產(chǎn)道路進行了有益的探索。在x鎮(zhèn)x村指導(dǎo)蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在x鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經(jīng)中心組織技術(shù)人員進行田間調(diào)查，示范田小麥平均畝產(chǎn)305公斤，比全縣小麥平均畝產(chǎn)210公斤畝增產(chǎn)95公斤，增產(chǎn)幅度達到45.2%?？h獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效?？h種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶?？h園藝站在茶果生產(chǎn)季節(jié)，組織專業(yè)技術(shù)人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓(xùn)班、開展技術(shù)咨詢、發(fā)放技術(shù)資料、田間操作示范等多種形式，積極為農(nóng)戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術(shù)，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
盡管我們在農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區(qū)縣，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差距，與我縣農(nóng)民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存在著縣本級財政經(jīng)費緊張、業(yè)務(wù)經(jīng)費不足的問題，影響了技術(shù)培訓(xùn)和其它技術(shù)推廣工作的開展。二我縣農(nóng)村青壯年勞力進城務(wù)工較為普遍，農(nóng)村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術(shù)消化吸收能力較低，如何提高農(nóng)民科技素質(zhì)不僅僅是一個技術(shù)層面的問題，更主要涉及到一產(chǎn)、二產(chǎn)與三產(chǎn)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮小一產(chǎn)與二三產(chǎn)業(yè)的效益差距的問題。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整加大了新興農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求，而現(xiàn)有技術(shù)人員在知識結(jié)構(gòu)方面還不能完全適應(yīng)新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農(nóng)民素質(zhì)、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作做為推進農(nóng)業(yè)科技科技創(chuàng)新、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇二
今秋以來，我們按照農(nóng)業(yè)部《關(guān)于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》要求和省農(nóng)業(yè)廳安排部署，結(jié)合我市實際，認真組織農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員積極開展農(nóng)資打假專項治理秋季活動，進一步落實農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法目標管理責任制，加大宣傳力度，增強維權(quán)意識和誠信意識，嚴厲打擊各類違規(guī)違法行為，整頓規(guī)范農(nóng)資市場秩序，保護了農(nóng)民利益，保證了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，現(xiàn)將秋季農(nóng)資打假工作小結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織。
農(nóng)資打假一直是我們農(nóng)業(yè)局依法行政的一項重要工作。我們在接到省農(nóng)業(yè)廳轉(zhuǎn)發(fā)的農(nóng)業(yè)部《關(guān)于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)及時組織各職能科站召開了農(nóng)資打假工作會議，進一步統(tǒng)一了思想，認識到這次開展秋季農(nóng)資打假專項治理行動是是實現(xiàn)明年夏糧豐產(chǎn)和農(nóng)民增收的重要保障，是維護農(nóng)民群眾根本利益的直接體現(xiàn)。于九月份下了市農(nóng)法發(fā)[20xx]70號《關(guān)于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》，對所轄縣（區(qū)、市）的秋季農(nóng)資打假專項治理工作進行了安排部署，為這次秋季農(nóng)資打假工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、加強宣傳，營造氛圍。
今年以來，市縣兩級有關(guān)部門一直把農(nóng)業(yè)法制宣傳教育作為一個工作重點來抓。積極組織了植保、種子、農(nóng)藥等專業(yè)人員，開展了街頭咨詢、送法下鄉(xiāng)，結(jié)合秋耕生產(chǎn)積極宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，并將簡易識別、使用優(yōu)質(zhì)農(nóng)資和“主要農(nóng)作物主推品種”和“購種須知”等編寫成宣傳資料進行了發(fā)放，共印發(fā)宣傳資料8萬份。我們還印制了**市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊工作卡片，擴大農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的影響，為農(nóng)民提供更多的服務(wù)。通過宣傳，提高了廣大農(nóng)民的維權(quán)意識，也提高了農(nóng)資經(jīng)營人員的質(zhì)量意識和守法意識，為推進農(nóng)資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。
三、周密安排，嚴格執(zhí)法。
根據(jù)秋季農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營特點，我們采取重點檢查與面上檢查相結(jié)合，突擊性檢查與經(jīng)常性監(jiān)管相結(jié)合，市場監(jiān)督與引導(dǎo)企業(yè)自律相結(jié)合的方式，有計劃、分階段、有針對性地對農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量和市場開展了執(zhí)法監(jiān)督檢查和重點案件的跟蹤查處工作。在工作部署和實際工作中明確種子、農(nóng)藥、肥料為打假的重點產(chǎn)品。市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊在九月底對小麥主產(chǎn)區(qū)的農(nóng)資市場進行了抽查，在9―10月份，出動執(zhí)法人員1920人/次，檢查企業(yè)24個，整頓市場132個，查獲種子46040公斤，農(nóng)藥200公斤，貨值15.35萬元，挽回經(jīng)濟損失32萬元。我們在接到山西省農(nóng)藥檢定所對太谷恒豐日光溫室技術(shù)服務(wù)部、榆次綠豐農(nóng)業(yè)科技部、榆次太行種子服務(wù)部和榆次鵬運農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的經(jīng)營農(nóng)藥質(zhì)量抽檢不合格報告后，及時組織執(zhí)法人員查扣了不合格農(nóng)藥，立案審查，目前此案正在查處中。通過這些舉措使**市農(nóng)資市場秩序取得了根本性的好轉(zhuǎn)，保障了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
四、存在問題。
1、農(nóng)資管理的法律法規(guī)不夠完善。在農(nóng)資打假中，發(fā)現(xiàn)的一些問題按現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)無法處理。如經(jīng)營不適宜本區(qū)域的國審品種種子，沒有規(guī)定如何處罰；化肥管理等尚缺乏相關(guān)的法規(guī)和強制標準，農(nóng)藥管理相應(yīng)的配套辦法或?qū)嵤┘殑t也要修訂和完善。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，原有的一些農(nóng)資產(chǎn)品管理法律法規(guī)已不適應(yīng)當前農(nóng)資生產(chǎn)和市場監(jiān)管的要求。
2、執(zhí)法手段落后，執(zhí)法經(jīng)費短缺，綜合執(zhí)法亟待加強?，F(xiàn)在農(nóng)資打假工作的形勢要求我們在交通、通訊、取證、技術(shù)檢測等方面必須達到一定水平，但目前市、縣兩級綜合執(zhí)法隊伍雖已經(jīng)市編委正式批復(fù)，各縣（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)局也正在積極籌備組建，但各縣（區(qū)、市）編辦的正式批文還未下達，只是先行抽調(diào)人員開始工作，所以現(xiàn)在的狀況很難具備這些條件，同時缺乏必要的經(jīng)費保障，這就不能適應(yīng)現(xiàn)階段農(nóng)資打假工作的形勢。因此必須盡快加強農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法隊伍在農(nóng)資打假工作中的作用。
3、經(jīng)營小麥品種區(qū)域不適宜的情況比較嚴重。一些經(jīng)營者在利益的驅(qū)動下，擅自引進不適宜本地種植的小麥新品種，這些品種雖然是國審品種，但種植適宜范圍沒有本區(qū)域，且為半冬性品種，如屯玉祁縣種業(yè)經(jīng)銷門市部經(jīng)銷的石家莊8號、太谷山西晉生種子實業(yè)有限公司經(jīng)銷的濟麥21號小麥種子均屬于半冬性品種，在我市存在重大越冬隱患。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇三
為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，切實推進黨的基層民主建設(shè)，建立健全黨內(nèi)工作運行機制，根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于全縣黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施方案》（冠辦發(fā)【20xx】26號）的通知精神，結(jié)合我局實際，特制定黨務(wù)公開實施方案如下。
（一）指導(dǎo)思想。
黨、從嚴治黨，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為出發(fā)點，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，促進黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
（二）基本原則。
為確保黨務(wù)公開制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中要堅持以下三條基本原則：
1、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，切實調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下指導(dǎo)和自下而上探索相結(jié)合，堅持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應(yīng)向黨員公開，并確保公開內(nèi)容真實、具體。
情況的公開，突出對重大決策、重要事項和熱點問題處理情況的公開。各支部、各單位要根據(jù)各自的特點，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。
4、黨員參與，群眾認可。要組織廣大黨員積極參與黨務(wù)公開，監(jiān)督黨務(wù)公開工作，建立民主、公開、透明、規(guī)范的黨務(wù)公開機制，充分調(diào)動起參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，發(fā)揮自身在黨內(nèi)生活中的主體作用。黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、過程和結(jié)果要得到廣大群眾的支持和認可。
（一）黨務(wù)公開內(nèi)容。
1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央、省、市、縣委方針政策，局黨組決議、決定和工作部署等情況；機關(guān)支部、下屬各支部、單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務(wù)落實等情況。
2、黨的思想建設(shè)情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習計劃及落實、黨員干部教育培訓(xùn)及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設(shè)置、主要職責、機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責分工、主要負責同志重要黨務(wù)政務(wù)活動，議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。
5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫扶貧困村、聯(lián)系企業(yè)，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切實利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強廉政風險防范管理、遵守公務(wù)用車改革和厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定、遵守“禁酒令”和工作紀律、處理違紀黨員等情況。
8、其他事項。黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項。
（二）黨務(wù)公開目錄。
為確保黨務(wù)公開工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，切實增強黨務(wù)公開工作的針對性和時效性，特將黨務(wù)公開內(nèi)容具體劃分為固定公開目錄、定期公開目錄和隨時公開目錄三類：
1、固定公開目錄：（1）黨組織設(shè)置和黨員分布情況；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、主要職責和辦公電話；（3）黨政主要負責人上工作業(yè)績；（4）黨建工作計劃、重點任務(wù)目標及上目標完成情況；（5）黨務(wù)公開監(jiān)督小組人員組成及監(jiān)督電話。
2、定期公開目錄：（1）黨組織活動開展情況;（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；（3）黨組織為民辦實事的內(nèi)容及進展情況，涉及群眾利益的政策措施等；（4）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況；（5）黨員發(fā)展情況，主要包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及公示情況；（6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫扶工作開展情況；（7）黨費收繳、管理情況；（8）主要工作指標完成情況；（9）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。
黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容。
（三）黨務(wù)公開程序。
1、制定目標。按照黨務(wù)公開的內(nèi)容要求，根據(jù)各支部、各單位的實際情況，制定出具體的黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、方式和時限等。
2、實施公開。黨務(wù)公開應(yīng)依照規(guī)定的程序進行。對僅限于黨內(nèi)公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。如有目錄外需要公開的事項，須報局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批復(fù)后進行公開。
3、收集反饋。認真收集黨員、群眾對黨務(wù)公開情況的意見和建設(shè)，及時作出處理和整改，并將結(jié)果向黨員和群眾反饋。
4、歸檔管理。局黨組及下屬各支部對公開的黨務(wù)信息資料及時進行登記歸檔，并做好管理利用工作。
（四）黨務(wù)公開方式。
堅持規(guī)范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同內(nèi)容確定公開方式。主要采取以下形式：
1、設(shè)置公開欄。設(shè)立“黨務(wù)公開欄”，主要公布可對外公開的黨務(wù)事項。
2、會議、文件。召開黨員和群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等，以會議形式公開；也可通過印發(fā)黨內(nèi)文件、通報報等，以文字載體公開。
3、新聞媒體。充分利用報紙、廣播電臺、電視等新聞媒體，對涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項進行公開。
4、黨務(wù)公開意見箱。在局辦公樓顯要位置設(shè)立“黨務(wù)公開意見信箱”，設(shè)立公開電話和電子郵箱，指定專人負責收集黨員群眾的意見和建議。
5、聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。根據(jù)我局工作實際，聘請一定數(shù)量的黨務(wù)公開監(jiān)督員，加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。
（五）黨務(wù)公開時限。
黨務(wù)公開的時間要與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內(nèi)容要長期公開，如有關(guān)政策、規(guī)章制度、組織機構(gòu)、工作程序等；常規(guī)性工作要定期公開，如發(fā)展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、目標進展情況等；臨時性工作要即時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會、熱點難點問題辦理情況等。對于重大或復(fù)雜性問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次進行公開。
（一）啟動準備階段（8月1日—8月10日）。為切實加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組織機構(gòu)，確定辦事機構(gòu)，落實專人負責。及時組織召開農(nóng)業(yè)局黨務(wù)公開工作動員大會，傳達縣委實施方案，組織各支部、各單位認真學(xué)習中央和省、市、縣委關(guān)于黨務(wù)公開工作的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作任務(wù)和工作要求，為黨務(wù)公開工作順利開展營造濃厚的輿論氛圍。
（二）制定方案階段（8月11日—8月25日）。采取多種形式廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，討論研究黨務(wù)公開的具體內(nèi)容、具體方式；對黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序、時限做出具體安排，制定農(nóng)業(yè)局《關(guān)于實行基層黨組織黨務(wù)公開工作的實施方案》和《黨務(wù)公開工作目錄》，并報縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審核、備案。
（三）組織實施階段（8月26日—10月10日）。按照實施方案和公開目錄要求，局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合實際情況，建立健全黨務(wù)政務(wù)公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度；完成制作公示欄，設(shè)置黨務(wù)公開意見箱，設(shè)立公開電話和電子信箱等工作；廣泛征求黨務(wù)公開監(jiān)督員的意見建議，通過舉辦公開欄、設(shè)置黨務(wù)公開意見箱、定期發(fā)行黨務(wù)公開簡報等多種形式進行黨務(wù)公開。
（四）完善提高階段（10月11日—10月31日）。組織各支部、各單位對照局黨務(wù)公開實施方案，進行座談、交流和研討，自查自糾，充實完善，鞏固提高。搞好全局黨務(wù)公開工作經(jīng)驗總結(jié)，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，進一步提升全局黨務(wù)公開工作水平。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度。
（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責任。為切實加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以黨組書記、局長張忠強同志任組長，分管負責同志任副組長，下屬各支部及有關(guān)科室負責人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責任分工，落實了工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責制定黨務(wù)公開方案，報告黨務(wù)公開工作進展情況以及具體實施過程中的組織協(xié)調(diào)工作。
（二）建立長效機制。為確保黨務(wù)公開工作成效，局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組將建立健全黨務(wù)政務(wù)公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度，確保黨務(wù)公開工作長效機制。各支部、各單位要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇四
回顧一年來的工作情況，我們主要有以下幾個特點：
(一)努力學(xué)習，不斷提高實際工作能力。以來，辦公室全體同志能積極參加局黨組組織的每一次政治學(xué)習，認真學(xué)習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力提高政治素質(zhì)。平時在工作之余也十分注意自學(xué)政治理論，主要是通過上網(wǎng)瀏覽和看電視，讀報紙，重點“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及中央有關(guān)農(nóng)業(yè)改革與發(fā)展的方針政策等。通過經(jīng)常性政治學(xué)習，進一步端正了思想，改進了作風，規(guī)范了行為，有效地增強了政治觀念和法紀意識。從而使全體同志始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，確保領(lǐng)導(dǎo)決策“不變形”、“不縮水”，確保政令暢通。
2、努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作能力。作為辦公室工作人員，我們十分注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。通過向書本學(xué)習、向同行學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習，邊工作，邊摸索，不斷提高工作能力。辦公室業(yè)務(wù)知識學(xué)習的整體氛圍比較濃厚，如積極參加財務(wù)軟件管理、勞動人事、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)法制工作等各種培訓(xùn);努力學(xué)習辦公自動化操作，認真做好杭州龍網(wǎng)、杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和濱江區(qū)政府平臺“oa”網(wǎng)的信息報送和網(wǎng)絡(luò)日常維護管理工作。通過不斷豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為圓滿完成本職工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
3、認真學(xué)習文化知識，努力提高綜合素質(zhì)。在工作之余，辦公室同志還十分注重學(xué)習文化知識，不斷拓寬知識面。其中有兩位同志在參加全國自學(xué)考試本科班的學(xué)習，一位同志在參加上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理學(xué)院業(yè)余班的學(xué)習。
(二)立足本職，圓滿完成各項工作任務(wù)。
辦公室工作涉及方方面面，作為辦公室的一員，我們都能從各自的崗位出發(fā)，立足本職做好工作，不折不扣地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。及時傳遞，正確辦理，確保公文高效運轉(zhuǎn)。一年來，我們積極增強工作責任感，不斷提高公文辦理的質(zhì)量和效率。我們嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，對起草、校對、簽發(fā)、登記、管理、歸檔等程序做到了一絲不茍，提高了文件質(zhì)量和辦文效率。我們把重點放在規(guī)范公文行文關(guān)系，提高公文辦理質(zhì)量，切實加強機關(guān)公文運轉(zhuǎn)的規(guī)范化和制度化上，確保了機關(guān)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。全年共收、發(fā)各類文件資料2600多份，共編印《濱江農(nóng)情》19期，累計打印文字材料5000余份。都堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。尤其是對領(lǐng)導(dǎo)批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
2、準確領(lǐng)會，正確表達，及時完成文字材料。一是吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務(wù)以及新形勢、新任務(wù)提出的新要求。二是吃透中情，切實理解領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)的工作意圖，了解最新的謀略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基礎(chǔ)上，綜合分析，反復(fù)論證，尋找三者的結(jié)合點，尋找工作的切入點，梳理出相應(yīng)的思路及對策。一年來，共完成各類文字材料34篇，其中比較大的有《高新區(qū)(濱江)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》和《高新區(qū)(濱江)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，努力拓展都市農(nóng)業(yè)發(fā)展空間》等文章，分別受到區(qū)、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
3、堅持原則，嚴格把關(guān)，認真做好財務(wù)管理。我們自覺遵守區(qū)結(jié)算中心的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，認真做好局資金收付結(jié)報工作，嚴把財務(wù)收支初審關(guān)，較好地保證了各項經(jīng)費的財產(chǎn)安全和合理使用。做到天天記帳，月月核對，積極為編報財務(wù)預(yù)決算積累資料，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀，保障了機關(guān)經(jīng)費的正常運轉(zhuǎn)，保證了公用經(jīng)費的正常開支。同時，加強對機關(guān)的財產(chǎn)管理，對機關(guān)固定財產(chǎn)進行了全面清理，并適時添置和維修了辦公設(shè)備，創(chuàng)造了良好的辦公條件。尤其是喬偉峰同志接任出納以后，又根據(jù)區(qū)會計結(jié)算中心的要求，對各項資金收支明細賬和人員保險福利帳，進行了仔細核查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些遺漏和錯誤，維護了干部職工的切身利益。
4、善于捕捉，及時上報，努力提供信息服務(wù)。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定了高新區(qū)(濱江)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息服務(wù)網(wǎng)建設(shè)實施方案，創(chuàng)建了濱江農(nóng)業(yè)自己的網(wǎng)站濱江農(nóng)網(wǎng)，并在此基礎(chǔ)上建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的農(nóng)業(yè)信息服務(wù)點及濱江農(nóng)網(wǎng)信息員隊伍。我們十分注重信息的時效和質(zhì)量，及時捕捉各類信息，善于提練與分析，積極為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。一年來，上報各類信息3712條，其中政務(wù)信息被市級錄用7篇，被區(qū)級錄用9篇，為杭州龍網(wǎng)提供信息1000余條，為杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提供信息2600余條，在每季度杭州農(nóng)辦和杭州農(nóng)業(yè)局對我們的考核中，濱江區(qū)農(nóng)業(yè)局一直都是名列前茅。同時，我們認真做好區(qū)政府oa系統(tǒng)農(nóng)業(yè)局子網(wǎng)平臺的信息更新、日常維護和管理工作，使子網(wǎng)的點擊率一直處于前10名。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇五
按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關(guān)于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、認真落實責任制，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老干部工作日常管理。認真落實好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細、做實。
二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定。
（一）是老干部來訪時，局領(lǐng)導(dǎo)能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復(fù)并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。
（二）是定期召開老干部座談會，組織學(xué)習有關(guān)文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學(xué)習、活動、加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
（三）是定期召開老干部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老干部支部健全，由局領(lǐng)導(dǎo)擔任老干部支部書記。
三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位。
（一）是確保本單位（包括二級機構(gòu)）所有離退休干部都按時足額發(fā)放離退休費，無拖欠老干部離退休費的情況出現(xiàn)。
（二）是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來醫(yī)療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。
（三）是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
（四）是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。
四、加強老干部工作隊伍建設(shè)，發(fā)揮老干部作用。
在老干部工作隊伍的建設(shè)上，我局注意把政治素質(zhì)好。工作能力強的.同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動。同時設(shè)有專門的老干部活動室，為老干部學(xué)習、娛樂提供方便。
我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。
（一）對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不到位；
（二）對老干部的管理和服務(wù)，促進其“老有所為”做的還不夠。
今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好：
（一）加強對在職老干部工作人員的培訓(xùn)，使其更好地服務(wù)老干部工作；
（二）多關(guān)心愛護每一位老干部，從精神和物質(zhì)兩個方面照顧好老干部的生活。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇六
xxxx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力關(guān)心和支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央一號文件和各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)拼博、勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，有力地促進了全縣農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)報告如下：
一、攻堅克難，扎實苦干，全縣農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)工作取得顯著成效。
（一）糧食生產(chǎn)穩(wěn)步增加。
始終把糧食生產(chǎn)擺在農(nóng)業(yè)發(fā)展的重中之重位置來抓，穩(wěn)定糧食播種面積，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，大力推廣科技增糧和抗災(zāi)減災(zāi)措施，全面提升糧食綜合生產(chǎn)能力，糧食生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，突破45萬噸大關(guān)，實現(xiàn)“十連增”。xxxx年全縣完成農(nóng)作物播種面積284.2萬畝，同比增3.7%。其中：糧豆播種面積159.8萬畝，占計劃數(shù)的112.5%，同比增5.1%，糧豆總產(chǎn)達459298噸，占計劃數(shù)的109.36%，同比增7.52%。我縣申報了“全國糧食生產(chǎn)先進縣”評選工作。
（二）畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
始終堅持以市場經(jīng)濟為導(dǎo)向、以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以基地建設(shè)為重點、以項目興畜為支撐、以農(nóng)民收入倍增為目標，牢牢把握牧業(yè)科技創(chuàng)新、畜產(chǎn)品持續(xù)供給和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全三個關(guān)鍵，按照“穩(wěn)步發(fā)展生豬、加快發(fā)展肉牛、適度發(fā)展肉羊、鼓勵發(fā)展家禽和特種養(yǎng)殖”的工作思路，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷增強畜牧經(jīng)濟綜合實力，效益畜牧、安全畜牧、生態(tài)畜牧和形象畜牧日益彰顯。xxxx年，全縣預(yù)計完成豬存欄138.85萬頭，同比增7.14%，其中能繁母豬13.50萬頭，同比增1.09%；大牲畜存欄52.67萬頭，其中：牛存欄42.79萬頭，同比增4.05%；山綿羊存欄50.79萬只，同比增3.17%。出欄肥豬212.06萬頭，同比增7.77%；出欄肉牛21.21萬頭，同比增9.59%；出欄肉羊49.75萬只，同比增8.81%，出欄家禽386.93萬羽，同比增9.18%。肉類總產(chǎn)量完成26.47萬噸，同比增7.91%，其中：豬肉21.57萬噸、牛肉3.28萬噸、羊肉0.94萬噸、禽肉0.69萬噸，牛奶產(chǎn)量300噸，禽蛋8744噸。實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值30.65億元，同比增11.98%，畜牧業(yè)收入23.10億元，同比增xxxx.62%。牛、羊存出欄數(shù)穩(wěn)居全省第一、豬存出欄數(shù)躍居全省第二，連續(xù)六年獲得“國家生豬調(diào)出大縣”項目獎勵。
（三）特色農(nóng)業(yè)不斷壯大。
緊緊圍繞創(chuàng)建全省高原特色農(nóng)業(yè)基地縣和示范縣目標，充分依托獨特的資源優(yōu)勢、突出的立體氣候優(yōu)勢和便捷的交通優(yōu)勢等條件，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，制定出臺了全縣加快高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的實施意見，進一步找準定位、揚長避短、區(qū)域布局、突出特色、規(guī)模發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，區(qū)域板塊經(jīng)濟初步形成。馬鈴薯、蔬菜、水產(chǎn)、水果、中藥材、花卉等高原特色農(nóng)業(yè)在發(fā)展中壯大。薯類產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展。xxxx年生產(chǎn)脫毒原原種282.38萬粒。完成馬鈴薯種植77.96萬畝、產(chǎn)量129.5萬噸，產(chǎn)值17億元，同比增13.68%、11.89%和16.2%。完成魔芋種植2.53萬畝，產(chǎn)量3萬噸，產(chǎn)值1.2億元。蔬菜產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展：以國家蔬菜標準園為依托，樂業(yè)辣椒、冷涼蔬菜和冬早蔬菜實現(xiàn)了標準化、規(guī)?；N植。完成蔬菜種植44.46萬畝、產(chǎn)量63萬噸、產(chǎn)值7.56億元，同比增6.88%、10.53%和12.84%，其中辣椒種植14.57萬畝，收獲干椒2687萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值3.26億元。水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)異軍突起：以虹鱒魚、鱘魚為代表的標準化冷流水養(yǎng)殖異軍突起，冷水魚產(chǎn)量占全省的三分之二。完成水產(chǎn)養(yǎng)殖面積6.07萬畝、產(chǎn)量1.02萬噸，產(chǎn)值2.34億元，同比增3.23%、36%和67.14%，其中標準化虹鱒1鱘魚冷流水養(yǎng)殖達1000畝，產(chǎn)量0.63萬噸，產(chǎn)值1.8億元，占全縣水產(chǎn)品產(chǎn)值的77%，人均水產(chǎn)品占有量8.2公斤。水果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效：新植水果0.2萬畝，建設(shè)水果豐產(chǎn)示范園0.6萬畝，水果累計種植面積達6.3萬畝、產(chǎn)量4.53萬噸，產(chǎn)值1.23億元，同比增50%、13.25%和23%。中藥材產(chǎn)業(yè)方興未艾：完成以當歸、瑪卡、板蘭根、草烏為主中藥材種植1.7萬畝、產(chǎn)量0.97萬噸、產(chǎn)值0.58億元，同比增33.86%、38.57%%。花卉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展：完成花卉種植0.76萬畝、產(chǎn)量7708萬枝（個粒）、產(chǎn)值1.16億元，同比增15.15%16.79%和17.17%。
（四）基礎(chǔ)建設(shè)不斷夯實。
投資60.01萬元實施的云南省地方債券樂業(yè)鎮(zhèn)中低產(chǎn)田改造項目已竣工，完成中低產(chǎn)田地改造0.2萬畝；投資500萬元的地方政府債券會澤縣待補鎮(zhèn)中低產(chǎn)田地改造項目將于明年結(jié)束，計劃改造中低產(chǎn)田地0.5萬畝；投資620萬元的中央預(yù)算內(nèi)農(nóng)村沼氣池1000口和農(nóng)村沼氣服務(wù)網(wǎng)點20個建設(shè)項目投資計劃已分解到項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)，預(yù)計xxxx3年12月完工并投入使用；投資2959.9萬元的中德財政合作項目五星和樂業(yè)兩個灌區(qū)工程和300萬元的縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站建成并投入使用；投資148萬元完成了9個省級村容村貌整治、5個集體經(jīng)濟和1個農(nóng)民專業(yè)合作組織項目建設(shè)；投資740.5萬元的基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項目、493萬元的縣級農(nóng)作物有害生物預(yù)警區(qū)域站、100萬元的縣級水生動物疫病防控站等一批農(nóng)技體系項目正緊張有序進行；投資1.118億元的南方山地優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)玉米雜交種產(chǎn)業(yè)化項目《可行性研究報告》已完成，100畝建設(shè)用地征地工作正在進行中，環(huán)評報告已通過市環(huán)保局評審，地質(zhì)災(zāi)害評估報告和有無壓覆礦產(chǎn)資源報告已通過省級評審。國家無公害標準化露地蔬菜標準園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系玉米綜合站、土壤有機質(zhì)提升項目全面實施；投資1530.48萬元的中央財政支持會澤縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展肉牛產(chǎn)業(yè)項目現(xiàn)已完成，正在申請省、市驗收，共改造牛舍面積6313平方米，新建牛舍22641平方米；投資506.49萬元的鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)建設(shè)項目正加緊實施，現(xiàn)已完成建設(shè)任務(wù)的80%；投資349.92萬元的會澤縣優(yōu)質(zhì)肉?；亟ㄔO(shè)項目基本完成，共建成3個標準化肉牛養(yǎng)殖小區(qū)和1個標準化肉牛養(yǎng)殖場；投資698萬元的退牧還草工程正在有序?qū)嵤┲?，現(xiàn)已完成建設(shè)任務(wù)的95%；投資1155萬元的生豬調(diào)出大縣獎勵資金項目，現(xiàn)已完成建設(shè)任務(wù)的95%。
（五）科技推廣穩(wěn)步發(fā)展。
馬鈴薯、水稻、玉米三大農(nóng)作物新品種研發(fā)工作穩(wěn)步推進，水稻新品種會粳10號順利通過了云南農(nóng)作物品種委員會審定。xxxx年，共完成間作套種、地膜玉米、測土配方施肥、良種推廣、病蟲害綜合防治等十項重點科技增糧措施468.6萬畝，占計劃數(shù)448萬畝的104.6%。糧食高產(chǎn)創(chuàng)建全面開展。完成?。ú浚?、市、縣三級高產(chǎn)創(chuàng)建示范樣板15片16.15萬畝，實施的玉米高產(chǎn)創(chuàng)建3.08萬畝，示范區(qū)平均畝產(chǎn)676.5公斤，較非示范區(qū)畝產(chǎn)650公斤，增26.5公斤，增4.08%；在火紅鄉(xiāng)實施的馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建，示范區(qū)平均畝產(chǎn)2742.15公斤，較非示范區(qū)畝增產(chǎn)326.57公斤，增11.91%。農(nóng)田種草持續(xù)推廣。全縣利用農(nóng)田（地）種植優(yōu)質(zhì)牧草地3.87萬畝，推廣青貯飼料22.65萬噸、氨化飼料6.49萬噸、銷售工業(yè)飼料6.6萬噸，推廣生豬飼料熟改生喂的農(nóng)戶11.66萬戶喂豬64.9萬頭。畜種改良全面推進。完成豬種改良配種26.94萬窩，其中人工授精23.65萬窩；完成牛種改良配種6.24萬頭，其中凍精5.27萬頭；完成山羊改良配種5.38萬只，綿羊改良配種1.89萬只；完成馬（驢）改良6789匹，其中人工授精1569匹；推廣良種雞52.72萬羽；有良種兔養(yǎng)殖場63個，萬只?？萍寂嘤?xùn)力度加大。共舉辦各類科技培訓(xùn)2466期（次），受訓(xùn)23.63萬人次，其中綠色證書培訓(xùn)2500人，結(jié)業(yè)xxxx人；農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)1800人；農(nóng)機駕駛員培訓(xùn)230人，合格216；開展中專、專科和本科學(xué)歷609人。
（六）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)中求進。
堅持“建基地、引龍頭、深加工、延產(chǎn)業(yè)”的思路，出臺了《龍頭企業(yè)認定和運行監(jiān)測管理暫行辦法》和招商引資的系列文件，建立了縣級龍頭企業(yè)認定和綜合評價機制，制定了一攬子激勵措施，引進和培育了一批技術(shù)含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、帶動能力強、有市場競爭力的龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力明顯增強。辣紅素萃取加工企業(yè)建成并投入生產(chǎn)，投資2億元的全國最大、國際領(lǐng)先的上村魚子醬出口基地建設(shè)項目，目前，已投放了首批鱘魚種苗7000公斤試養(yǎng)。全縣累計建成標準化養(yǎng)殖小區(qū)（場、大戶）117個，其中：肉牛養(yǎng)殖小區(qū)23個、肉羊養(yǎng)殖小區(qū)22個、生豬養(yǎng)殖小區(qū)72個，標準化規(guī)模養(yǎng)殖大戶達到905戶，其中：飼養(yǎng)能繁母豬50頭以上的xxxx戶、年出欄豬xxxx頭以上的122戶、年出欄豬500頭以上的18戶、肉牛年出欄50頭以上或存欄奶牛20頭以上的86戶、肉羊年出欄100只以上的395戶、禽年出欄1000只以上或常年存欄1000只以上的58戶、兔年出欄1000只以上的51戶。大明、康泉、恒源等一批養(yǎng)殖龍頭企業(yè)和天偉、綠海等一批肉食品加工龍頭企業(yè)得到進一步發(fā)展壯大，已建成大明、康泉、恒源3個萬頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖場，成為會澤生豬流通的重要集散地，儀興、龍騰2個萬頭以上規(guī)模養(yǎng)殖場正在建設(shè)中。云南會豐種業(yè)有限公司認定為云南省第七批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與農(nóng)產(chǎn)品加工省級重點龍頭企業(yè)。滇澤水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司被評為全市10個休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范企業(yè)之一。全縣農(nóng)業(yè)企業(yè)達52家，其中：省級龍頭企業(yè)2家、市級龍頭企業(yè)11家。建立各類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織357個，其中建成畜牧養(yǎng)殖協(xié)會、合作社132個，已登記注冊的農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社達到100個、養(yǎng)殖產(chǎn)銷協(xié)會32個，農(nóng)民組織化程度正在提高。
（七）農(nóng)畜產(chǎn)品品牌更加響亮。
始終堅持“優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、安全、高效”的發(fā)展方向，以培育優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌為重點，以品牌效益促進農(nóng)民增收為目的，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后質(zhì)量管理，大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品。樂業(yè)辣椒和火紅黑山羊2個農(nóng)畜產(chǎn)品通過國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記認證，全縣已有5個農(nóng)產(chǎn)品通過國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志認證。我縣獲農(nóng)業(yè)部登記保護的地理標志農(nóng)產(chǎn)品名列全省縣市區(qū)第一。會澤縣利農(nóng)種植有限責任公司申報的生菜、青花菜2個農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)產(chǎn)地檢測，符合綠色食品基地要求，有望明年獲批。13個無公害產(chǎn)品經(jīng)農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心檢測，指標全部合格。
（八）執(zhí)法監(jiān)管體系日益規(guī)范。
農(nóng)資市場監(jiān)管不斷規(guī)范。廣泛開展農(nóng)資識假、辨假和維權(quán)知識宣傳，嚴厲打擊農(nóng)資經(jīng)營違法行為。發(fā)放各種宣傳資料1.7萬余份，接受群眾咨詢xxxx0余人次。開展農(nóng)資經(jīng)營上崗和農(nóng)資規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)126人。出動執(zhí)法人員780余人次，對全縣21個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）182個種子經(jīng)營門店、35個農(nóng)藥市場、7個肥料市場進行常態(tài)化檢查和監(jiān)管，檢查各類種子品種127個、農(nóng)藥品種98個,責令退出本縣種植品種47個，改正違法行為51起，全縣全年沒有發(fā)生一起農(nóng)資經(jīng)營案事件。在農(nóng)藥經(jīng)營單位中開展農(nóng)藥經(jīng)營八項制度建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)藥經(jīng)營門店建立（《農(nóng)藥進貨臺賬》、《農(nóng)藥銷貨臺賬》）兩本臺賬。嚴格種子經(jīng)營備案和農(nóng)作物品種準入制度，共備案玉米品種88個，水稻品種13個。農(nóng)資市場更加規(guī)范，農(nóng)民的合法權(quán)益得到有效保護；獸藥飼料監(jiān)管縱深推進。大力推進獸藥gsp管理工作，認真開展獸藥、飼料市場專項整治行動，先后出動執(zhí)法人員674人次，執(zhí)法車輛143車次，累計監(jiān)督檢查獸藥經(jīng)營戶151戶、飼料經(jīng)營戶304戶、飼料生產(chǎn)企業(yè)7家，對29家飼料生產(chǎn)企業(yè)和65戶飼料經(jīng)營企業(yè)進行了備案管理，接受獸藥、飼料委托檢驗122個批次，立案查處27件，罰沒收入11.25萬元；農(nóng)機安全監(jiān)理全面加強。狠抓農(nóng)機安全宣傳教育，層層落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制。深入開展農(nóng)機安全隱患專項整治行動。檢查拖拉機9181臺次，低速載貨汽車1301車次，摩托2561車次，共查處交通違法行為491起，確保了全年無重特大農(nóng)機事故發(fā)生。
（九）重大動物疫病防控工作穩(wěn)步推進。
大力實施“統(tǒng)一組織、分片包干、集中免疫、整村推進”的防疫模式，通過采取各項措施，全縣共免疫畜禽1650.96萬頭（只、羽），其中：免疫牲畜口蹄疫388.54萬頭(只)、禽流感372.11萬羽、豬藍耳病xxxx6.43萬頭、豬瘟216.14萬頭、雞新城疫446.44萬羽，免疫狂犬病疫苗2.72萬只、山羊痘疫苗3.93萬只、豬偽狂犬病疫苗2.88萬頭、豬細小病毒疫苗1.68萬頭、羊四防苗2.51萬只、雞支氣管炎疫苗3.00萬羽、禽霍亂6.16萬羽、豬肺疫2.11萬頭、豬副傷寒6.31萬頭。共進行抗體監(jiān)測牲畜血清1588份，病原學(xué)監(jiān)測1421份，合格率均達到了國家和省市要求。共驅(qū)動物體內(nèi)外寄生蟲689.32萬頭（匹、只、羽），其中：豬205.14萬頭、牛66.69萬頭、馬屬動物8.36萬匹、山綿羊92.35萬只、禽316.79萬羽。全縣未發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
（十）農(nóng)村經(jīng)濟管理工作再上新臺階。
一是村級會計委托代理工作更加規(guī)范。開展了農(nóng)村財務(wù)管理辦法、g3暢捷通農(nóng)村“三資”軟件管理使用、農(nóng)民負擔政策等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，農(nóng)村財務(wù)管理逐步走向規(guī)范化、制度化軌道。全縣100g的'村委會（社區(qū)）實現(xiàn)會計委托代理服務(wù)，并延伸代管到有收入的307個村民小組，委托代管資金5000余萬元；二是社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟責任審計有效開展。對換屆的15個社區(qū)58名干部開展了任期和離任經(jīng)濟責任審計，審計資金1.07億元。經(jīng)審計，15個社區(qū)近三年的資金使用沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題；三是農(nóng)民負擔管理常抓不懈?！傲椫贫取钡玫饺媛鋵?，農(nóng)民負擔預(yù)防和監(jiān)督機制進一步建立健全。村內(nèi)籌資投勞“一事一議”財政獎補項目有序開展。
二、內(nèi)強管理，外樹形象，自身建設(shè)不斷加強。
（一）狠抓班子建設(shè)，班子戰(zhàn)斗力明顯增強。
局黨委始終堅持把“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”這條主線貫穿到班子建設(shè)中，不斷加強班子團結(jié)，在工作中，講工作原則不講個人感情，講工作大局不講個人關(guān)系，加強溝通交流，正確處理好班子成員之間的關(guān)系。嚴格堅持民主集中制原則，不斷修改完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，在討論人事、大額資金使用等重大問題時，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分聽取班子成員的意見，集中民智形成決定，有效杜絕了“一言堂”和“個人說了算”的現(xiàn)象發(fā)生。同時，按照集體領(lǐng)導(dǎo)下個人分工負責制的原則，積極鼓勵班子成員放心、放手、放膽抓好各自所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，班子內(nèi)部較好地形成了“互相支持、團結(jié)協(xié)作、目標同向、工作同步、觀點同心，分工不分家，同心同德干工作，一心一意謀發(fā)展”的良好局面。
（二）狠抓內(nèi)部管理，科技隊伍建設(shè)明顯提升。
緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、服務(wù)型和廉潔型“五型”機關(guān)的目標，突出學(xué)習教育和制度建設(shè)兩個重點。一是狠抓學(xué)習教育，著力提升干部隊伍的整體素質(zhì)。認真組織開展落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動，建立健全干部職工集中學(xué)習和黨委理論中心組學(xué)習制度，不斷豐富學(xué)習內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習形式，增強學(xué)習效果。xxxx年，全局共集中學(xué)習250次，參學(xué)15000余人次，僅機關(guān)及班子共集中學(xué)習20次，其中黨委理論中心組集中學(xué)習4次，撰寫學(xué)習筆記和心得體會90余份、各類調(diào)研文章20余篇；二是建立健全內(nèi)部管理制度，確保各項工作規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)。進一步修改完善了《內(nèi)部管理規(guī)章制度》、《首問首辦負責制》、《服務(wù)承諾制》等一系列管理和服務(wù)制度，全面實行中高級職稱競爭上崗和縣鄉(xiāng)科技人員上下交流制度，有效解決了科技人員能上能下，能進能出的“入口”和“出口”問題，有效改變了廣大科技人員在政治思想上“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上“不振”，工作作風上“不實”，為民服務(wù)上“不熱”等毛病。
（三）狠抓源頭預(yù)防，黨風廉政建設(shè)明顯強化。
一是深入開展廉政教育。始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、源頭預(yù)防、平時監(jiān)督，認真開展以廉政文化、典型案例警示教育為主的黨風廉政建設(shè)教育活動，股所級以上干部全面實行公開廉政承諾制，從源頭上筑牢思想道德防線；二是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴肅查處違紀違法案件，加大源頭治理工作力度，認真抓好農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村財務(wù)審計和農(nóng)民負擔監(jiān)管、涉農(nóng)收費檢查、土地糾紛調(diào)解和推行黨務(wù)政務(wù)公開等方面的監(jiān)督檢查力度，進一步抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作；三是深入推進廉政風險預(yù)警防范機制建設(shè)。建立查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監(jiān)督約束在前的防范機制，集中力量抓好重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的防范管理工作，全方位、多層次、立體式構(gòu)筑不能觸碰的“高壓線”、不能逾越的“警戒線”和共同遵守的“斑馬線”，確保了全局多年無一人違紀違規(guī)行為發(fā)生。
三、存在困難和問題。
（一）農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。
全縣中低產(chǎn)田地比重高，水、電、路不配套，機械化率低，水利化程度低，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)滯后，“雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)”和傳統(tǒng)生產(chǎn)方式尚未改變，抵御自然災(zāi)害的能力不強。
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)化。
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)占有較大比重，一些資源優(yōu)勢還沒有變成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、商品優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)布局有待進一步優(yōu)化，部分地方產(chǎn)業(yè)還不同程度存在小而散、小而不全現(xiàn)象，規(guī)?；藴驶?、專業(yè)化種植水平有待進一步提高。
（三）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不高。
農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展較快，但規(guī)模較小，檔次不高，缺乏精深加工龍頭企業(yè)，大部分龍頭企業(yè)仍停留在原料的初級加工、產(chǎn)品包裝等，產(chǎn)業(yè)鏈短，轉(zhuǎn)化力低，農(nóng)產(chǎn)品附加值低，應(yīng)對市場風險能力較弱。專業(yè)合作組織發(fā)展緩慢，功能不健全，產(chǎn)業(yè)流通體系不完善，農(nóng)戶與合作組織間利益聯(lián)結(jié)機制松散，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營機制還有待進一步完善。
（四）畜產(chǎn)品深加工滯后。
產(chǎn)業(yè)化水平仍然較低，龍頭企業(yè)的帶動作用不明顯，產(chǎn)加脫節(jié)，利益聯(lián)結(jié)機制不健全。農(nóng)民與企業(yè)間大多是單純的買賣關(guān)系，尚未形成相互支持、相互促進、風險共擔、利益共享的共同體，畜產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)落后，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)業(yè)化程度低；農(nóng)民經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會少，運作手段和運作方式落后，養(yǎng)殖農(nóng)戶自我服務(wù)能力弱，畜牧業(yè)生產(chǎn)組織化程度低，傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式仍占較大比重，戶均養(yǎng)殖規(guī)模小，集約化程度低。
（五）動物疫病防控難度大。
一是受地理區(qū)位影響，活畜禽及畜產(chǎn)品流通頻繁，疫病威脅嚴重，防控任務(wù)重、壓力大。二是動物疫病種類不斷增多，新病不斷出現(xiàn)，多病聯(lián)發(fā)，疫病流行的周期和空間發(fā)生變化，公共衛(wèi)生安全日益突出。
四、xxxx年工作計劃。
（一）指導(dǎo)思想和總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大精神，認真落實中央一號文件和省、市、縣高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展決定，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，按照“強組織、抓龍頭、育產(chǎn)業(yè)、帶基地、建隊伍、拓市場、增效益”的思路，緊扣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收“這一目標”，強化糧食生產(chǎn)安全、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全“兩個關(guān)鍵”，夯實產(chǎn)業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸和功能拓展“三項建設(shè)”，突出特色、品牌、生態(tài)、休閑“四個主題”，抓好科技提升、生態(tài)高效、龍頭壯大、轉(zhuǎn)型升級、集約集群“五個重點”，推進設(shè)施現(xiàn)代化、耕作機械化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營集約化、組織社會化、流通市場化“六項進程”，全力加快畜牧、馬鈴薯、蔬菜、水產(chǎn)、水果、花卉、中藥材“七大產(chǎn)業(yè)”快速發(fā)展，努力實現(xiàn)會澤農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。
（二）工作目標。
xxxx年，全縣計劃糧食播種面積160萬畝，總產(chǎn)50萬噸，產(chǎn)值16.5億元；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值比上年增20%以上，農(nóng)民人均純收入比上年增25%以上。全縣計劃實現(xiàn)生豬存欄143.10萬頭，大牲畜存欄54.08萬頭，其中：牛存欄43.81萬頭，山綿羊存欄52.05萬只；出欄肥豬221.23萬頭、肉牛21.56萬頭、肉羊50.59萬只、家禽388.70萬羽；肉類總產(chǎn)量完成27.56萬噸；實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值32.61億元，畜牧業(yè)收入24.14億元。
1、全力抓好糧食生產(chǎn)。一要穩(wěn)定糧食面積。要引導(dǎo)農(nóng)民正確處理好加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和穩(wěn)定糧食生產(chǎn)之間的關(guān)系，把提高復(fù)種指數(shù)、實行擴種增種、落實糧食面積作為一件大事來抓，為奪取全年糧食豐收奠定基礎(chǔ)；二要提高單產(chǎn)水平。大力推廣優(yōu)良品種，加強用種技術(shù)指導(dǎo)，抓好科技增糧措施推廣，確保糧食豐收；三要落實抗災(zāi)措施。牢固樹立抗災(zāi)奪豐收的思想，及早落實好各項防災(zāi)抗災(zāi)措施，減輕自然災(zāi)害帶來的損失；四要提高種糧效益。大力發(fā)展玉米、馬鈴薯、水稻等優(yōu)質(zhì)糧食生產(chǎn)，擴大優(yōu)質(zhì)糧食比重，提高市場競爭力，增加農(nóng)民種糧效益；五要改善生產(chǎn)條件。抓好旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、中低產(chǎn)田地改造等農(nóng)田基本建設(shè)，不斷改善生產(chǎn)條件，提高糧食綜合生產(chǎn)能力；六要認真落實強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。進一步加大宣傳力度，加強監(jiān)管，確保政策落實不走樣、不縮水，不折不扣兌現(xiàn)到農(nóng)戶，充分調(diào)動廣大農(nóng)民的種糧積極性。
2、全力抓好特色產(chǎn)業(yè)培育。立足資源稟賦，結(jié)合產(chǎn)業(yè)基12下一頁。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇七
結(jié)合工作實際，通過多種形式，狠抓政治思想教育，提升黨員干部的思想覺悟，造就一支高效、精干、廉潔和與時俱進的黨員干部隊伍。以“五個一”活動為載體，加強理論學(xué)習，開展好每周學(xué)習一篇好文章、每月觀看一部優(yōu)秀影片、每季度組織一次主題實踐活動、每年寫一篇學(xué)習心得、為民辦一件實事活動。
針對黨員干部思想觀念、作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地利用黨委中心理論組學(xué)習、參觀考察、讀書會、報告會、座談會等形式，精心組織xx屆六中全會精神的學(xué)習，加強對黨員干部理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，引導(dǎo)黨員干部在工作、學(xué)習和社會生活中積極帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強機關(guān)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過搭臺練兵，做到強基固本，通過教育引領(lǐng)，隊伍氣正風清，在為農(nóng)服務(wù)中無私奉獻，黨員成為主干線的“排頭兵”和主戰(zhàn)場的“生力軍”。
堅持“人人當教員、個個上講臺”的學(xué)習理念，利用集中學(xué)習時間，搭建“學(xué)習、交流、溝通、分享”平臺，開設(shè)“黨員大講堂”，將政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習、集中學(xué)習與自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習與書本學(xué)習有機結(jié)合。堅持定期學(xué)習會制度，要求各科室輪流選派黨員就時事政治學(xué)習、業(yè)務(wù)知識等進行授課，在會上分享其學(xué)習體會和執(zhí)法心得，作為“教員”答疑解惑，與聽課的“學(xué)員”交流互動，凝聚共識。通過“黨員大講臺”的搭建，使黨員干部認真?zhèn)湔n授課，主動學(xué)習時事政治、業(yè)務(wù)知識，提高自我認知水平，增強在實踐中“比學(xué)習、比提高、比成績、比水平”的勁頭，營造“你追我趕、奮勇爭先”濃厚學(xué)習氛圍。
二、抓載體創(chuàng)新，促工作和諧。
以開展各種主題實踐活動和豐富多彩的文體活動為載體，發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)黨員干部職工迸發(fā)積極向上的工作熱情，凝聚合力齊心協(xié)力做好各項工作，使黨組織建設(shè)和各項工作和諧發(fā)展。
以豐富的“主題實踐活動”為載體，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與黨委創(chuàng)建，在服務(wù)發(fā)展中改進作風，在工作學(xué)習中激發(fā)干勁，切實增強黨委凝聚力和活力，構(gòu)筑和諧發(fā)展良好氛圍。
以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“全民閱讀進機關(guān)”、“廉政文化進機關(guān)”等主題實踐活動為載體，引導(dǎo)廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀。印發(fā)“廉政公開信”，簽訂“黨員承諾書”、“黨員廉政承諾書”，強化宗旨意識和反腐倡廉意識，設(shè)置廉政文化宣傳欄（窗），將廉政格言、廉政警語等制作上墻，設(shè)立“職工書屋”、“廉政書柜”、“廉政影視角”，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識和廉政文化潛移默化的滲透到工作的整個過程。
圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，組織全系統(tǒng)青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農(nóng)業(yè)夢”的主題論壇交流活動。廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線青年干部結(jié)合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設(shè)，更好地履職盡責、服務(wù)三農(nóng)暢談體會和感受，并針對活動中的所學(xué)所獲，交流心得和體會，營造“積極、向上、健康、團結(jié)”的和諧氛圍。
三、抓制度管理，促政風轉(zhuǎn)變。
通過建立完善一系列的內(nèi)控制度，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，在抓黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作中發(fā)揮教育、監(jiān)督、保障的重要作用，確保權(quán)力在陽光下運行。
建立健全黨委各項工作制度，做到建章立制，有章可循。出臺、修改完善黨委黨務(wù)公開、政務(wù)公開、首問責任等多項內(nèi)部管理制度，針對涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金等重點環(huán)節(jié)，建立廉政風險防范措施，“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”，規(guī)范運行管理，確保涉農(nóng)工作在陽光下運行。
建立健全黨員教育管理制度，堅持“三會一課”，規(guī)范黨委集中學(xué)習制度，黨員教育管理工作“有計劃、有安排、有目標、有考核”，做到“一級抓一級，層層抓落實”。
建立黨委事務(wù)議事規(guī)則，對發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、表彰獎勵、干部任用、人事變動、資金使用等黨委集體研究、討論，不搞“一言堂”和個人主義。
完善黨委領(lǐng)導(dǎo)談話制度，對黨員干部全面實施任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話，對新任用干部，堅持實施黨員干部任前談話，告誡其牢記宗旨，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員干部愛崗敬業(yè)、守法奉公的主人翁責任感和使命感。
建立黨建工作經(jīng)費保障、黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，為困難黨員解決后顧之憂，彰顯人文關(guān)懷，激發(fā)黨員工作熱情。
四、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促業(yè)績創(chuàng)優(yōu)。
堅持以黨建工作為指導(dǎo)，以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為愿景，按照規(guī)范化、精細化、效能化、智能化的四化工作目標,不斷加強三農(nóng)工作方式方法，切實解決人民群眾最關(guān)心的問題，維護人民群眾權(quán)益。
始終圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，開展好“農(nóng)技人員在田間”活動，深入農(nóng)村一線，抓好“三農(nóng)”工作的指導(dǎo)。實行班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務(wù)科室?guī)桶厣r(nóng)業(yè)企業(yè)制度，使服務(wù)農(nóng)業(yè)更加貼近實際、更加接地氣，逐步形成“黨員在一線工作，黨旗在一線飄揚，業(yè)績在一線創(chuàng)造”的三農(nóng)黨建格局。
結(jié)合惠農(nóng)項目的實施和業(yè)務(wù)工作的開展，組織黨員干部進行大比武活動，從項目資金的爭取和工作業(yè)績在全市的排名，對科室進行評比，以實績論英雄、用干部，在機關(guān)黨員干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛圍，以“五帶頭”活動為抓手，豐富組織建設(shè)的載體。即：創(chuàng)新工作帶頭闖、中心任務(wù)帶頭干、工作職責帶頭盡、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上。對照“五帶頭”，每名黨員制定發(fā)揮帶頭作用的具體措施，從而提升服務(wù)“三農(nóng)”的能力和水平。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇八
今年上半年，我站根據(jù)重慶市農(nóng)環(huán)站的統(tǒng)一安排，配合農(nóng)能中心，在大足縣棠香街道辦事處和平新村實施了“鄉(xiāng)村清潔示范工程”項目建設(shè)。建設(shè)目標是：農(nóng)村廢棄物資源優(yōu)化利用，庭院、水源、田園清潔干凈，實現(xiàn)農(nóng)田清潔生產(chǎn)。截至6月20日，基本完成“鄉(xiāng)村清潔工程”項目建設(shè)內(nèi)容。
（一）調(diào)整思路，明確枇杷產(chǎn)業(yè)是果樹生產(chǎn)的主要任務(wù)?？h委要求枇杷產(chǎn)業(yè)重心由以往的基地建設(shè)轉(zhuǎn)向了生產(chǎn)管理、技術(shù)培訓(xùn)和管護工作。我們廣泛、深入地開展了枇杷生產(chǎn)管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，同時還采取“走出去”、“請進來”等方式，廣泛組織廣大枇杷種植戶和專業(yè)人員進行了交流學(xué)習，從而提高了我縣枇杷生產(chǎn)管理水平。
（二）重視科技項目示范，以點帶面，全面進行了果樹標準化生產(chǎn)。為切實改變我縣大面積果樹生產(chǎn)技術(shù)水平不高、果品質(zhì)量差、優(yōu)質(zhì)果比例小、商品率低等現(xiàn)狀。我們實施了市的《無公害優(yōu)質(zhì)枇杷示范基地建設(shè)》，采取了：一是按標準規(guī)范了生產(chǎn)程序。從建園開始，到幼苗的定植，幼樹的養(yǎng)護，結(jié)果樹的肥水管理，病蟲害防治、修枝整形、疏花疏果、果實套袋和適時采果等標準，規(guī)范了生產(chǎn)程序。二是加強技術(shù)培訓(xùn)，推廣了無公害栽培技術(shù)。為將各項技術(shù)落到實處，還把枇杷生產(chǎn)中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病蟲害等技術(shù)，通過印發(fā)農(nóng)業(yè)簡報、技術(shù)資料和技術(shù)手冊10000余份，舉辦專門的技術(shù)現(xiàn)場會和技術(shù)培訓(xùn)會60次，培訓(xùn)人員11000余人次。
（三）調(diào)整了品種結(jié)構(gòu)，改造劣雜果樹。為提高果品質(zhì)量，加快我縣自產(chǎn)水果良種化、商品化、優(yōu)質(zhì)化進程。我們先后指導(dǎo)了龍崗、棠香、郵亭等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對20xx余株枇杷樹進行了新品種改造，配置授粉樹400余畝，同時還組織專人對全縣柑桔樹進行了新品種改造。
（四）引進良種試驗，選育適用品種。針對我縣枇杷生產(chǎn)中品種結(jié)構(gòu)單一，成熟期集中的缺點，我們特地引進了熟期不一的早鐘6號、金豐一號、紅燈籠、落陽青、龍泉1號等5個品種進行品比試驗、示范，以選育適合我縣生產(chǎn)的早、中、晚熟配套品種。
（五）柑橘約有增產(chǎn)，效益較明顯。預(yù)計柑橘產(chǎn)量0。39萬噸。其中：豐臍、福本、卡拉卡拉等臍橙和不知火雜柑已投產(chǎn)，產(chǎn)量約0.04萬噸，經(jīng)濟和社會效益明顯提高。
（一）1—6月份，我縣蔬菜生產(chǎn)和銷售總的形勢是好的，保障了市場供應(yīng)，滿足了不同消費者需求，全縣早春，大春播種面積為6.62萬畝，總產(chǎn)量為10.5萬噸，總產(chǎn)值為16700萬元。其中商品菜生產(chǎn)面積為3.82萬畝，產(chǎn)量9.55萬噸，產(chǎn)值15280萬元，蔬菜設(shè)施載培面積為2.2萬畝；加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產(chǎn)量1.32萬噸，產(chǎn)值2640萬元。農(nóng)民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產(chǎn)量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農(nóng)民實現(xiàn)了增產(chǎn)增效。
（二）無公害蔬菜技術(shù)培訓(xùn)。1—6月份，我們業(yè)務(wù)主管部門積極組織復(fù)隆片區(qū)無公害蔬菜基地的管理人員及農(nóng)戶、進行了生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)13次。同時，我站技術(shù)人員采取到全縣相關(guān)鎮(zhèn)、村、社、田間地頭進行無公害蔬菜技術(shù)培訓(xùn)，受訓(xùn)人員1780人次，發(fā)放宣傳及技術(shù)資料20xx余份。同時深入田間地頭指導(dǎo)生產(chǎn)中存在的問題和改進方法。
（三）積極開展監(jiān)督檢測工作。充分利用《重慶市無公害蔬菜管理辦法》，嚴肅查處無公害蔬菜生產(chǎn)及銷售中的違法違紀行為。1—6月份，共抽檢蔬菜樣品310批次，不合格15批次，查處有機磷農(nóng)殘留超標245公斤；對無公害農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)上和銷售上，產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標的農(nóng)戶和經(jīng)營者，按照管理辦法的有關(guān)規(guī)定處罰了12人次，教育了基地的其他農(nóng)戶和經(jīng)營者，有力地促進了無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的健康發(fā)展。
（四）積極引進新品種，新技術(shù)，進行品種結(jié)構(gòu)調(diào)整。
今年1—6月，主要對早春茄果類、葉菜類等品種進行了調(diào)整，其中引進辣椒品種2個，蕃茄品種1個，茄子品種2個及葉類品種3個，主要種植在復(fù)隆片區(qū)和龍崗地區(qū)。同時，大力推廣綜合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用頻振式殺蟲燈等技術(shù)，杜絕使用高毒、高殘留農(nóng)藥，提倡使用低毒、低殘留生物農(nóng)藥，多施有機肥、復(fù)合肥及農(nóng)家肥，使無公害蔬菜生產(chǎn)得到健康的發(fā)展。
（五）蔬菜質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
是農(nóng)業(yè)局是縣食品安全協(xié)調(diào)委員協(xié)助部門之一，主要負責全縣的蔬菜、果品及水產(chǎn)的質(zhì)量安全工作。二是建立了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全各項規(guī)章制度，收集各項檢測現(xiàn)行有效標準，選用了2名熱愛檢測工作，政策法規(guī)觀念強，具有敬業(yè)精神，專業(yè)技術(shù)等，從事檢測工作。三是建立無公害示范片，按照“標本兼治，著力治本”的工作思路，堅持從源頭、從田間到餐桌抓起的工作方法，逐漸有序的推進檢測工作。即我站在復(fù)隆片區(qū)搞無公害蔬菜生產(chǎn)示范；在縣枇杷山莊、枇杷樂園搞無公害枇杷示范和在智鳳鎮(zhèn)搞生態(tài)漁業(yè)示范。通過示范，對轉(zhuǎn)變周圍農(nóng)民的思想觀念和種、養(yǎng)技術(shù)起到了積極的推動作用。四是我站檢測人員，堅持每周2—3次在生產(chǎn)基地及全縣主要農(nóng)貿(mào)市場，對蔬菜品種進行檢測，并對主要農(nóng)產(chǎn)品實施跟蹤檢測，在生產(chǎn)過程中和銷售中有違規(guī)行為的，必須進行嚴肅處理。檢測人員每月5日前將檢測結(jié)果上報給市級相關(guān)業(yè)務(wù)處、站。
（一）大頭菜生產(chǎn)。今年，我縣打算在珠溪、郵亭、沙壩、龍石等4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展榨菜2500畝。產(chǎn)值300萬元。
（二）加工型辣椒。今年重點圍繞寶頂釀造廠，發(fā)展“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，在復(fù)隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展辣椒生產(chǎn)8000畝，1—6月份共產(chǎn)加工型辣椒1300噸，產(chǎn)值750萬元。
（三）冬菜產(chǎn)業(yè)。是我縣五大產(chǎn)業(yè)之一。今年重點圍繞海天集團、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業(yè)大戶，采取“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高蔬菜附加值，增加農(nóng)民收入為重點。預(yù)計今年在全縣12個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展冬菜生產(chǎn)9000畝。產(chǎn)值500噸，產(chǎn)值620萬元。
我縣今年茶葉總產(chǎn)量200噸，總產(chǎn)值410萬元（其中綠茶110噸產(chǎn)值230萬元）。名優(yōu)茶總產(chǎn)量90噸，產(chǎn)值180萬元（其中名茶6噸，產(chǎn)值48萬元）。
（二）爭取我縣的枇杷有2個品牌獲得無公害產(chǎn)品認證；
（三）進一步抓好12個街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的枇杷生產(chǎn)管理體系的建設(shè)，加強生產(chǎn)基地的技術(shù)指導(dǎo)。
（四）積極推廣無公害栽培技術(shù)，爭取我縣無公害枇杷通過產(chǎn)地認證；
（五）積極配合相關(guān)部門及街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，抓好今年的枇杷管護工作及全縣的技術(shù)培訓(xùn)工作；
（七）繼續(xù)抓好今年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治工作，完成好縣食品協(xié)調(diào)委員會的各項工作。
（八）抓好蔬菜質(zhì)量監(jiān)督檢測工作，特別是在土菜和市場菜的檢測工作；
（十）繼續(xù)抓好并完善蔬菜營銷服務(wù)組織建設(shè)工作；
（十一）繼續(xù)抓好全縣茶葉的管護工作，提高綠茶、名茶的產(chǎn)量及品質(zhì)；
（十二）繼續(xù)加強已種花椒的田間管理及技術(shù)培訓(xùn)工作，積極探索以業(yè)主制的方式種植花椒。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇九
今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的具體幫助指導(dǎo)下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結(jié)，且辦結(jié)率和滿意率都達100%?，F(xiàn)將有關(guān)情況，總結(jié)如下：
農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室各負其責的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調(diào)會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調(diào)查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調(diào)，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農(nóng)茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復(fù)合肥肥害事件。經(jīng)我局、蕭山區(qū)農(nóng)業(yè)局和杭州市農(nóng)業(yè)局關(guān)執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后，多次召集肥料廠商、經(jīng)營商、種植大戶協(xié)商，為農(nóng)戶追回損失10萬元。我們組織有關(guān)工作人員與相關(guān)生產(chǎn)廠商和經(jīng)營商進行協(xié)調(diào)處理，及時解決了農(nóng)戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務(wù)，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)的作用，對外爭取相關(guān)部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。
一是建立部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業(yè)務(wù)范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業(yè)務(wù)范圍的信訪問題，則必須負責將其轉(zhuǎn)到對應(yīng)的街道及有關(guān)部門去處理。
二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關(guān)部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農(nóng)戶來訪，東江圍墾有近378畝農(nóng)作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農(nóng)業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決。為此，我們會同xx區(qū)農(nóng)業(yè)局、xx街道農(nóng)業(yè)科、富民綠色農(nóng)業(yè)公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經(jīng)銷商等相關(guān)人員多次進行現(xiàn)場調(diào)查、鑒定、協(xié)商補償?shù)?，最終補償給受害農(nóng)民救災(zāi)款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復(fù)上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。
對群眾來信，我們著重把好三個關(guān)：一是呈報閱批關(guān)。重要信件同時呈報領(lǐng)導(dǎo)閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領(lǐng)導(dǎo)直接包案。二是案件處結(jié)關(guān)。初信抓“快辦”，做到一次性處結(jié)，避免重信和上訪，重復(fù)信抓“細辦”，找準癥結(jié)，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復(fù)。三是答復(fù)口徑關(guān)。有些來信反映的問題比較復(fù)雜敏感，我們在答復(fù)時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十
xxxx年在委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，股站室全體工作人員積極開展了各項工作，認真完成了年度工作計劃的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。
1、完成基層農(nóng)技推廣體系農(nóng)技人員信息及省、市推廣、科教方面信息工作上報和xxxx年x省新型職業(yè)農(nóng)民赴國（境）外培訓(xùn)推薦、“全國百名杰出新型職業(yè)農(nóng)民資助項目”推薦等資料的上報。
2、開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。
全年共開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)民萬人次（其中結(jié)合我縣xxxx年菊芋產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)菊芋種植技術(shù)人員xxx人）。現(xiàn)場科技咨詢xx場次，現(xiàn)場咨詢農(nóng)民萬人次，發(fā)放技術(shù)資料萬份。大力普及推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
x月xx日，配合縣種子管理站組織全縣xx多名種糧大戶在xx鎮(zhèn)xx村舉辦水稻新品種展示現(xiàn)場觀摩會，加速了水稻優(yōu)良新品種在江華的推廣進程，為糧食種植大戶在眾多品種中選擇適合自己的主栽品種提供了現(xiàn)場鑒別的機會。
x月xx日，配合xx公司在江華舉行優(yōu)質(zhì)雜交水稻兆優(yōu)xxxx再生稻頭季觀摩會，與會的xx多名種植大戶對該品種的特征特性及生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)有了清醒認識，為來年大面積推廣種植打下了良好基礎(chǔ)。
x月xx日組織了一期全縣農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)提升服務(wù)培訓(xùn)班，全縣xx多名種植大戶、委大部分專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，增強了大家對如何提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)的認識。
4、積極申報新型職業(yè)農(nóng)民相關(guān)事項。
完成了xx有限責任公司、xx有限公司省級新型職業(yè)農(nóng)民培育基地的申報工作。xxxx年x省新型職業(yè)農(nóng)民赴國（境）外培訓(xùn)推薦、“全國百名杰出新型職業(yè)農(nóng)民資助項目”推薦等資料的上報。
5、認真上報權(quán)力清單信息。
根據(jù)相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，針對法規(guī)科教方面的行_力清單，進行了認真梳理并及時上報委辦公室。
6、完成巡視整改事項。
對省、市巡察組巡視交辦的“農(nóng)技推廣中心截留培訓(xùn)資金”一事，認真寫出了整改方案、整改匯報，對具體的整改進行了對接，來回多次完善整改資料，并及時向縣整改辦、縣政府督查室上報整改材料。
7、切實抓好精準扶貧工作。
按照精準扶貧工作要求，對所聯(lián)系對接的貧困戶，股室人員做到了不少于兩次的入戶對接，填好了手冊相關(guān)內(nèi)容，向貧困戶盡可能詳盡地宣講了扶貧政策，得到了聯(lián)系貧困戶的認可，在縣抽查過程沒有出現(xiàn)要整改的問題。
8、審核xx有限公司菊芋種植培訓(xùn)資料，及時上報縣財政局核報培訓(xùn)費用。
整理xx有限公司xxxx年x至x月份對菊芋種植戶進行技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)資料，根據(jù)x月xx日縣政府黃守平副縣長辦公會（財政局鄧吉龍、xx公司張總、青總、農(nóng)委徐捍東副主任參加）精神，對培訓(xùn)資料初審后，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)審核，然后上報縣財政局。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十一
工作目標，以農(nóng)民增收為重點，深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，依靠科技、創(chuàng)新機制、踏實工作，努力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，確保了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的平穩(wěn)增長。
一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作完成情況
（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)增長
截止11月18日，完成冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)總面積99018.8畝，同比增3.56%；訂單農(nóng)業(yè)7853畝，同比減15.3%。
（二）項目建設(shè)卓有成效
（三）蔬菜產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
（四）各項惠農(nóng)政策全面落實
及時兌付各種惠以上各項補助資金除農(nóng)機購機補貼外，均通過“一卡-通”一次性補到農(nóng)民手中，農(nóng)民真正得到實惠。
村容村貌整治和新農(nóng)村示范點建設(shè)項目有序推進：爭取省級村容村貌整治工程項目3個，市級新農(nóng)村建設(shè)項目4個，每個整治點補助資金10萬元。
農(nóng)民負擔專項治理：經(jīng)檢查，我區(qū)農(nóng)民建房不存在亂收費情況；農(nóng)村生產(chǎn)、生活用水方面沒有發(fā)生亂收費情況；涉農(nóng)價格和服務(wù)收費合理、合法；農(nóng)村中小學(xué)收費方面，除按自愿原則代收保險費，中學(xué)每學(xué)期每生收取50元外，其它不再向中小生收取任何項目費用。
“一事一議”籌資籌勞及財政獎補監(jiān)管工作：，全區(qū)7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共申報待區(qū)人民政府審批的“一事一議”財政獎補項目195個，涉及農(nóng)戶數(shù)9657戶，人口38568人。項目主要是村級道路硬化和橋梁建設(shè)以及村內(nèi)文化設(shè)施建設(shè)。項目計劃總投資4386萬元。
（五）良種調(diào)供、新品試驗示范及優(yōu)質(zhì)稻推廣
2、新品種引試工作
蔬菜新品種引試：引進云鴻6號大白菜，糯玉米珍玉、香科糯，南瓜美香和美栗2號，辣椒勇士，黃瓜碧泉、寒可達5400.00元，而且北海道果型漂亮、口感好、有賣樣，極大的帶動了當?shù)剞r(nóng)戶種植，面積擴大到了40畝分批種植，取得了良好的經(jīng)濟效益。曼連麥子地小組引入的無筋豆，首先確定在李相波家試種了0.4畝，畝產(chǎn)達1032公斤，按市場價每公斤3.00元，畝產(chǎn)值可達3106.00元，該品種于3月10日種植，5月29日采收完畢，周期短，見效快，抗病、適應(yīng)性強，已逐步擴大到三棵樁、南島河等地進行示范種植。今年麥子地引試種植的玉米香科糯，畝產(chǎn)達1148公斤，按市場價每公斤2.00元，畝產(chǎn)值可達2296.00元，冬季安排在南島河茶樹林示范種植5畝，三棵樁風光山示范種植10畝；大白菜云鴻6號、翠玉苦瓜f1、辣椒勇士等蔬菜新品種，也取得了良好的實驗示范效果。
雜交玉米新品種示范：完成了大豐3號、大天6號雜交優(yōu)質(zhì)玉米示范，樣板分別安排南屏鎮(zhèn)整碗村三組、六順鄉(xiāng)官房村等地，三個品種測產(chǎn)結(jié)果：大豐3號畝產(chǎn)量884.4公斤，大天6號畝產(chǎn)量805公斤，會單4號畝產(chǎn)量791.4公斤，通過三個雜交玉米品種的高產(chǎn)樣板栽培試驗，三個品種均達到試驗?zāi)康模鸬搅耸痉稑影宓淖饔谩?/p>
優(yōu)質(zhì)稻示范推廣：推廣楚梗、楚恢、宜香303等優(yōu)質(zhì)水稻11998畝，平均畝產(chǎn)量445.47公斤，總產(chǎn)量534.5萬公斤。
（六）農(nóng)業(yè)科技推廣工作成效明顯
。實施農(nóng)作物測土配方施肥工作，開展了水稻、玉米、小麥、茶葉20組3414試驗，為今后水稻、玉米、小麥、茶葉配方施肥打下良好基礎(chǔ)。開展了無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定，擬認定無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地45.2萬畝，五本無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地證書，即:區(qū)糧油蔬菜基地，區(qū)茶葉咖啡種植基地，區(qū)水果種植基地，區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，區(qū)畜禽養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已完成布點土樣173個、水樣18個，年底完成樣品取樣、制樣和送檢。實施了農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地質(zhì)量安全普查項目。
（七）科技培訓(xùn)力度不斷加大
（八）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系初步形成，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法力度不斷加大
魚船只7艘，立案查處12起，查獲違法經(jīng)營農(nóng)資數(shù)量3117公斤，貨值3.29萬元，罰款6.10萬元。
二、扶貧掛鉤工作穩(wěn)步推進
我局十分重視掛鉤扶貧點的經(jīng)濟發(fā)展，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后5次帶領(lǐng)局班子成員及中層干部到掛鉤村與村委會干部認真分析研究鎮(zhèn)政府下達的各項任務(wù)，共同制定相應(yīng)的計劃和措施，并對該村委會的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、黨建工作給予實質(zhì)性的支持，通過大家的共同努力，完成《區(qū)機關(guān)事業(yè)單位掛鉤扶貧考核表》的各項任務(wù)。農(nóng)業(yè)局還專門抽派一名政治素質(zhì)強、經(jīng)驗豐富的技術(shù)員分別到倚象鎮(zhèn)干海子村委會擔任社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。
三、深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀活動及政風行風工作取得成效
（一）加強思想教育，深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
根據(jù)《中共區(qū)委關(guān)于開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》精神，我局及時成立了由黨總支書記為組長，局長、副局長為副組長，各股（室）、站（校）及黨支部負責人為成員的科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《實施方案》（思農(nóng)發(fā)〔〕21號），把開展科學(xué)發(fā)展觀活動與民-主評議政風行風活動作為今年的一項重要政治任務(wù)，擺上重要日程，精心組織、周密安排，確保活動不走過場，不流于形式，取得實實在在的效果，切實在落實上做文章，在成效上下功夫。
通過開展深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展活動，廣大干部職工
開闊了思路，提高了認識。尤其是通過系統(tǒng)學(xué)習十七屆四中全會精神，對當前農(nóng)村改革發(fā)展的歷史方位有了新認識，增強了我局黨員干部從事“三農(nóng)”工作的責任感、使命感。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任,認真開展政風行風評議工作
根據(jù)《區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》及《黨風廉政建設(shè)責任書》要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題和不足，制定了《區(qū)農(nóng)業(yè)局民-主評議政風行風整改措施》（思農(nóng)發(fā)〔〕17號）及《區(qū)農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設(shè)整改方案》（思農(nóng)發(fā)〔〕18號），與局屬各站（校）簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，明確了整改重點，將全年民-主評議政風行風及黨風廉政建設(shè)工作目標任務(wù)逐項細化分解，落實了責任單位和責任領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強了責任制的針對性和可操作性，年底由局政風行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位進行檢查考評，并將考評結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。
1、進一步加強干部隊伍建設(shè)
建立和完善財務(wù)監(jiān)督管理機制。加強對局機關(guān)和局屬16個單位財務(wù)集中管理核算，實行零戶統(tǒng)管。從制度管理和健全機制方面強化會計核算和會計監(jiān)督。
加強制度建設(shè)，進一步規(guī)范管理。為充分調(diào)動各站（校）的工作積極性，強化各部門履行工作職責的監(jiān)督、督促，公平、公正、公開的評價各部門工作實績，結(jié)合實際，我局制定了《農(nóng)業(yè)局主要工作目標考核辦法（試行）》（思農(nóng)發(fā)〔〕16號），年終先由各單位根據(jù)工作目標責任書的考核內(nèi)容進行自查、自評，寫出自查報告。局考評領(lǐng)導(dǎo)小組對責任單位進行實地考核，主要采取聽取匯報、查閱資料、核實有關(guān)數(shù)據(jù)、實地考察、抽樣調(diào)查等方式，并結(jié)合“黨風廉政建設(shè)”、“行風評議跟蹤檢查”及開展的各項教育活動等方面情況進行全面考核。
結(jié)合基層農(nóng)業(yè)推廣體系改革，我局狠抓局機
關(guān)股室和局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子個人的工作能力和專業(yè)特長，進行科學(xué)合理分工，先后下發(fā)了《關(guān)于局中層干部任免職的通知》（思農(nóng)發(fā)〔〕25號）和《關(guān)于調(diào)整局班子領(lǐng)導(dǎo)分工的通知》（思農(nóng)發(fā)〔〕80號），不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、加大政務(wù)公開，實行服務(wù)承諾
為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢，提高工作效率，增強服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮部門職能，強化工作措施，更好地服務(wù)于全區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展這個大局，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展，我局在區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站及“數(shù)字鄉(xiāng)村”網(wǎng)站上公開《“三農(nóng)”服務(wù)承諾書》及《區(qū)農(nóng)業(yè)局踐行科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)承諾》，整合了農(nóng)作物種子、農(nóng)藥、化肥、飼料、漁政等農(nóng)業(yè)行政許可和審批事項，方便了服務(wù)對象，干部職工工作責任感、群眾觀念得到進一步增強，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、群眾滿意度不斷提升。
3、認真抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作
為了加強和規(guī)范預(yù)防職務(wù)犯罪工作，保證農(nóng)業(yè)部門工作人員依法行使權(quán)利，維護農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作的正常工作秩序，我局對區(qū)檢-察-院下發(fā)的《檢察建議書》非常重視，局班子專門召開會議，研究如何按照《檢察建議書》制定切實可行的整改措施，并要求局中層干部和全局干部職工認真學(xué)習領(lǐng)會《檢察建議書》及相關(guān)法律法規(guī)對預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要意義。局領(lǐng)導(dǎo)利用開展的政治學(xué)習時機，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)全體工作人員學(xué)習《公務(wù)員法》、《行政許可法》等與工作實際相關(guān)的法律、法規(guī)知識。在公務(wù)活動中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部正確使用自己手中的'權(quán)力，不越權(quán)不失職，樹立愛民-意識，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)，做依法行政的楷模。積極開展警示教育，做到警鐘長鳴,在思想上敲警鐘，在行動上行規(guī)范。組織觀看《盛世警鐘》等反腐倡廉錄像片。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權(quán)利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。
通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育整頓活動，進一步增強了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的法制觀念、政策水平和拒腐防變能力。
4、強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制
議，不以傳批方式?jīng)Q定重大事項；決議一旦形成就堅決執(zhí)行，狠抓落實。
注重發(fā)揮班子的整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，堅持定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全局的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不公開。例如：基層農(nóng)業(yè)推廣體系改革、干部人事的安排、重大項目的建設(shè)等，都是在領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研、充分醞釀、反復(fù)論證后，再進行研究決定的。
5、抓好措施落實，建立自律機制
認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。認真開好民-主生活會，對重大問題實行集體決策，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權(quán)，不謀私利；加強對領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)招待費用報銷等問題的監(jiān)督管理。
總之，通過開展民-主評議政風行風跟蹤活動，進一步推進了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工作風的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，推進了黨風廉政建設(shè)，推動了各項工作的健康發(fā)展。
四、存在的困難和問題
總體來說，我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。但是，也存在一些制約因素。一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；雖然我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件近年來有了很大改善，但保持農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)條件還不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)防災(zāi)抗災(zāi)能力較弱，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍需進一步加強；二是農(nóng)資價格上漲幅度較大，農(nóng)業(yè)成本增加，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收帶來了不利影響；三是由于農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法經(jīng)費嚴重不足，隨著農(nóng)資市場的全面放開，市場監(jiān)管難度進一步加大；四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進展緩慢，龍頭企業(yè)和種養(yǎng)殖大戶少，帶動能力弱；五是社會服務(wù)體系不完善，服務(wù)水平與農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要差距還很大。
五、預(yù)期工作目標和措施
（一）主要預(yù)期目標
（二）重點工作措施
1、高度重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
uo;的方針，切實貫徹中央和省、市的各項政策措施。認真抓好種糧直補、良種、農(nóng)資、農(nóng)機補貼，退耕還林等惠農(nóng)政策的貫徹力度，把措施落到實處。
2、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)
以落實糧食播種面積和重大農(nóng)技推廣措施為重點，切實抓好糧食生產(chǎn)。按照劃定的基本農(nóng)田保護區(qū)，利用法律、行政、經(jīng)濟等手段管理土地，切實保護耕地，確保耕地總量動態(tài)平衡。正確處理糧食與經(jīng)濟作物的關(guān)系，落實好糧食播種面積。繼續(xù)實施好水稻、玉米、小麥“高產(chǎn)創(chuàng)建”示范區(qū)項目，加強農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)推廣和應(yīng)用。通過提高單產(chǎn)，確?？偭吭黾印?/p>
3、積極調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟已成為市場競爭的必然選擇，也是增加農(nóng)民收入的根本途徑。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整必須堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以資源為依托，科技進步為動力，以規(guī)?；?、集約化為方向，以品種、質(zhì)量、價格取勝。調(diào)整中要在保持糧食生產(chǎn)總產(chǎn)量穩(wěn)定增長的同時，大力推進農(nóng)用耕地改革，按照明確所有權(quán)，穩(wěn)定承包權(quán)，放活使用權(quán)的原則，鼓勵耕地向種田能手和專業(yè)大戶適當集中，提高土地利用效益，發(fā)展集約經(jīng)營和適度規(guī)模經(jīng)營。根據(jù)我區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，建議重點培植畜牧、蔬菜、茶葉、咖啡、烤煙、蠶桑六大農(nóng)產(chǎn)業(yè)。
蔬菜產(chǎn)業(yè)，要以市場為導(dǎo)向，經(jīng)濟效益為核心，優(yōu)化品種、調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，推廣大棚、地膜、滴灌、噴灌、無性系繁殖等綜合配套技術(shù)，擴大規(guī)模，提高設(shè)施蔬菜種植比重。在交通、水利等條件較好的低熱河谷區(qū)，集中力量建設(shè)5-7個設(shè)施蔬菜基地。以改善硬件設(shè)施為突破口，以提高技術(shù)隊伍素質(zhì)和培訓(xùn)農(nóng)民為切入點，著力打造好永慶、龍?zhí)?、罵木、那瀾四個無公害蔬菜基地示范點。
4、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
緊緊抓住我省中低產(chǎn)田改造十二年規(guī)劃機遇期，堅持以治水改土為中心，地力建設(shè)為基礎(chǔ)，重點工程為龍頭，建設(shè)保護和開發(fā)利用相結(jié)合，加快山區(qū)、半山區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。，力爭完成中低產(chǎn)田改造面積1.58萬畝。
5、加快農(nóng)業(yè)科技推廣體系和農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)
率達到80%以上。
按照“邊發(fā)展、邊規(guī)范、邊提高”和“民辦、民管、民營、民受益”的原則，吸引民間資本投資建設(shè)農(nóng)村社會化服務(wù)組織，發(fā)展、壯大農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織，建立和完善多層次、多元化的服務(wù)體系，為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十二
20xx年，我局在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級農(nóng)業(yè)主管部門的大力支持下，深入貫徹落實省、市、縣三級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“常規(guī)工作保穩(wěn)定、重點工作抓突破”這一工作理念，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收為根本目標，全局各項工作取得了階段性的成效。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
收入達18834萬元，上半年農(nóng)民人均純收入預(yù)計達元1371元。
（一）、小春生產(chǎn)完成情況：20xx年，全縣共計完成小春糧食作物播種面積16.12萬畝，比上年15.65萬畝增加0.47萬畝，其中糧食作物5.98萬畝，比上年增0.63萬畝，增幅達3%。小春糧食作物預(yù)計產(chǎn)量達8000噸，比上年6700噸增加1300噸，增幅達19.4%。完成冬農(nóng)開發(fā)5.62萬畝（冬早蔬菜0.99萬畝，冬早馬鈴薯1.52萬畝，啤飼大麥0.57萬畝，其它作物2.54萬畝），比上年5.41萬畝增0.21萬畝，增幅達3.9%。預(yù)計產(chǎn)值可達5508萬元，比上年3959萬元增加1549萬元，增幅達39.13%。完成飼料作物種植4.52萬畝。
（二）、今年我縣大春農(nóng)作物播種面積計劃數(shù)為46.46萬畝（含間套種），其中糧食作物播種面積為42.09萬畝，經(jīng)濟作物播種面積為4.07萬畝，其它作物為0.30萬畝。截止6月3日，已完成農(nóng)作物播種面積46.41萬畝，完成計劃數(shù)的`99.9%。其中完成糧食作物播種面積41.71萬畝（水稻4.22萬畝、玉米8.5萬畝、馬鈴薯15.9萬畝、蕎麥5.478萬畝、豆類4.1萬畝、燕麥3.52萬畝），占計劃數(shù)的98.6%，經(jīng)濟作物播種面積為4.58萬畝（蔬菜1萬畝、油料0.5萬畝、烤煙2.78萬畝、其它為0.3萬畝），占計劃總數(shù)的1.13%。飼料作物播種0.12萬畝。
（三）、全縣煙葉種植面積為2.78萬畝，計劃收購中上等煙葉5.8萬擔。全縣共育苗3340.8萬株煙苗，其中溫控大棚8個、大棚80個、中棚255個，保證了2.78萬畝面積的供苗和補苗。共發(fā)放云煙87煙種222500袋，簽訂面積省下達的2.4萬畝，簽訂收購量2900000公斤煙葉，簽訂中上等煙葉5.8萬擔，到5月20日全面完成大田移栽任務(wù)。
1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)：今年我縣共完成馬鈴薯15.93萬畝，預(yù)計到20xx年種植面積計劃達到20萬畝。20xx年完成高產(chǎn)栽培示范樣板4480畝，召開培訓(xùn)會40場次，培訓(xùn)農(nóng)民3000多人次，發(fā)放資料1多份，培育種植大戶11戶。決定購置10臺大型拖拉機為馬鈴薯產(chǎn)業(yè)服務(wù)。
2、水生態(tài)產(chǎn)業(yè)：完成了51萬株蘋果優(yōu)質(zhì)苗木的嫁接工作，20xx年可出圃42萬株。完成1.48萬畝蘋果新植基地種植任務(wù)，發(fā)放優(yōu)質(zhì)蘋果苗木48.84萬株。完成蘋果矮化新品種引種試驗田間定植工作，定植10個品種456株，成活率達98%。完成了蘋果矮化中間砧m26的嫁接工作，共嫁接480株。
3、蔬菜產(chǎn)業(yè)：積極配合完成我縣“十二五”蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及20xx年蔬菜產(chǎn)業(yè)實施方案。積極主動聯(lián)系農(nóng)戶（外來承包戶）以形成設(shè)施農(nóng)業(yè)——大棚蔬菜，現(xiàn)已建設(shè)4畝（大興安樂朱澤飛）。
1、試驗示范情況：完成馬鈴薯試驗7組，實施高產(chǎn)栽培示范20畝；完成水稻試驗3組；完成大麥引種試驗2個；蕎麥試驗5組2片示范。
2、科技措施：完成良種推廣面積22.1萬畝（馬鈴薯良種9.5萬畝、玉米8萬畝、水稻3.1萬畝及大小麥1.5萬畝）；完成地膜覆蓋栽培11萬畝；完成馬鈴薯、水稻、玉米等作物規(guī)范種植24.5萬畝；完成各種種子處理15.6萬畝。
3、高產(chǎn)創(chuàng)建：完成馬鈴薯、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范4片，2片馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建百畝核心區(qū)，面積363.5畝，涉及86家農(nóng)戶，完成千畝展示25片2370畝，涉及532家農(nóng)戶；建成玉米高產(chǎn)創(chuàng)建百畝核心區(qū)2個667.1畝，千畝展示片2片2553.5畝，涉及2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村民小組923戶農(nóng)戶。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十三
xx年是xx市組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩(wěn)定我鎮(zhèn)糧食增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，起到了推動作用，也是探索創(chuàng)新農(nóng)技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)科技入戶指導(dǎo)員，深感自己責任重大。一年來，本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升我鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)能力的指導(dǎo)思想，通過自己的努力，較好的完成了預(yù)定目標，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
自開展科技入戶示范工程以來，積極參加農(nóng)技站聘請的小麥專家給科技入戶指導(dǎo)員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導(dǎo)示范戶的能力。
向科技示范戶發(fā)放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術(shù)指導(dǎo)方案及各月的農(nóng)事安排；向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶關(guān)于技術(shù)難題的咨詢；進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術(shù)。
為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閑時進行兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)重點是小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)與小麥的新品種介紹，并深入田間地頭進行現(xiàn)場指導(dǎo)六次，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中急需的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)難點，為小麥高產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。一年來共培訓(xùn)科技示范戶及輻射農(nóng)戶100余人次，向農(nóng)戶發(fā)放科技資料200余份。
通過進村入戶并與示范戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術(shù)指導(dǎo)方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產(chǎn)管理關(guān)鍵期深入科技示范戶的示范地塊進行調(diào)查和記錄。
為進一步展示小麥高產(chǎn)潛力、探索高產(chǎn)途徑、樹立高產(chǎn)樣板、最大限度地提高小麥的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。逐一走訪科技示范戶，深入調(diào)查，對20戶科技示范戶進行篩選，最后確定東小宮村示范戶李偉的示范地塊為高產(chǎn)典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，并為其制定詳細的高產(chǎn)實施方案。收獲時，該地塊小麥產(chǎn)量明顯高于其他示范戶。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十四
2017年，在局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管的幫助指導(dǎo)下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學(xué)習任務(wù)，并取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
2017年，我自覺提高學(xué)習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學(xué)習，同時認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全面提高自身素質(zhì)。加強內(nèi)部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務(wù)，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的`行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。
我鄉(xiāng)群眾文化素質(zhì)低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓(xùn)，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓(xùn)會等機會和方式將各種經(jīng)濟、生態(tài)林木的適用栽培技術(shù)傳授給林農(nóng)，使林農(nóng)對科學(xué)管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓(xùn)45期3800人次，出黑板報5期。
種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學(xué)依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產(chǎn)量高，口感好。
在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農(nóng)業(yè)工作上有新突破。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十五
一、xx年工作回顧。
（一）建立完善農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁機制，切實維護農(nóng)民土地承包合法權(quán)益開展《農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁法》的學(xué)習宣傳。訂購了15本《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁理論與工作實務(wù)》，組織大家自學(xué)，深刻領(lǐng)會法律基本精神，營造依法調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛、加強農(nóng)村土地承包管理工作的良好社會氛圍。
2、擬在年底前成立縣級農(nóng)村土地承包仲裁委員會，現(xiàn)正在開展制訂仲裁委員會和仲裁員管理制度、仲裁規(guī)程等配套制度及相關(guān)法律文書，落實仲裁員等相關(guān)準備工作。
3、全面啟動我縣“三項試點”工作。除繼續(xù)搞好在新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社開展土地經(jīng)營“小集中”試點外，對擬在區(qū)域重點鎮(zhèn)（金山鎮(zhèn)）開展土地經(jīng)營“小集中”試點進行了前期準備工作。新盛鎮(zhèn)天鵝村8社、9社已按現(xiàn)有的田地按人平均重新落實了承包田地；目前，這兩個社的農(nóng)戶，已按重新落實的承包田地種植了小春作物，正在進行機耕道及溝渠整治；這兩個社土地經(jīng)營“小集中”前有田399塊、地360塊；“小集中”后有田140塊、地91塊；鎮(zhèn)、村、社干部及農(nóng)戶十分支持土地經(jīng)營“小集中”試點工作。
4、土地股份合作社試點工作。對擬在略坪鎮(zhèn)、白馬關(guān)鎮(zhèn)組建土地股份合作社開展了前期準備工作。目前在御營鎮(zhèn)響石村3組已組建了**縣御西土地合作社，該社以御營鎮(zhèn)響石村3組79戶社員408畝土地19年的經(jīng)營權(quán)為基礎(chǔ)招股，按1畝折算1股入社；實行按戶投票，按股分紅。
5、對擬在金山鎮(zhèn)、蟠龍鎮(zhèn)和新盛鎮(zhèn)建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心開展了前期準備工作。
6、全縣統(tǒng)一印制和使用了規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同文本。
7、參與了我縣土地利用開發(fā)調(diào)查，并撰寫了調(diào)查報告。
（二）加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，確保減輕農(nóng)民負擔和強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處健全完善了糾正損害農(nóng)民利益突出問題工作聯(lián)席會議制度，強化和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)責任制和專項治理部門責任制。狠抓了任務(wù)的落實，認真履行職責，做好專項任務(wù)的牽頭和協(xié)辦相關(guān)工作。
2、農(nóng)民權(quán)益義務(wù)監(jiān)督卡在5月底以前發(fā)到社100%到戶95%以上。全縣按市上統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一格式，統(tǒng)一印制監(jiān)督卡70543份，并由各鎮(zhèn)政府監(jiān)章后，按要求發(fā)到農(nóng)戶。
3、堅持和完善農(nóng)民負擔預(yù)決算制度。對全縣109個村農(nóng)民權(quán)益義務(wù)預(yù)算方案進行了嚴格審核、審批，并對xx年農(nóng)民負擔開展了決算工作。對2個鎮(zhèn)（涉及6個村17個社）村內(nèi)“一事一議”籌資萬元進行了嚴格審核審批。
4、認真做好涉農(nóng)收費審查備案和涉農(nóng)收費公示。縣農(nóng)民負擔監(jiān)管辦會同縣財政局、縣物價局和縣監(jiān)察局對全縣涉及農(nóng)民負擔的項目依據(jù)中央、省、市已出臺的法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行了嚴格審查，共審查涉農(nóng)收費項目34項，備案保留34項，并及時上報了審查備案情況。
5、開展農(nóng)民負擔檢查，及時糾正查處違反農(nóng)民負擔政策和惠農(nóng)政策的行為。開展了農(nóng)民權(quán)益義務(wù)監(jiān)督卡發(fā)放、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違反農(nóng)民負擔和惠農(nóng)政策的行為。
6、認真做好了糧食直補、農(nóng)資增支綜合補貼和油菜、小麥、玉米、水稻良種補貼面積核實工作。并與有關(guān)部門一道對略坪鎮(zhèn)聯(lián)豐村從糧食直補款中抵扣水費等費用一事進行了調(diào)查處理，并對群眾反映的問題進行了糾正。
7、繼續(xù)開展了農(nóng)民負擔動態(tài)監(jiān)測工作。在**、白馬關(guān)、御營、新盛4個鎮(zhèn)確定20個調(diào)查村20戶調(diào)查農(nóng)戶，開展了農(nóng)民繳納稅費動態(tài)監(jiān)測工作，并按要求及時上報了監(jiān)測資料。
（三）加強農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)理順管理體制，與供銷社、農(nóng)工辦等部門建立了**縣農(nóng)民專合社組織建設(shè)工作聯(lián)席會議制度（羅委辦發(fā)[xx]7號），明確了各自分工和任務(wù)。
2、加強了與專業(yè)合作社的聯(lián)系。確定了略坪蔬菜種植專合社、**縣大霍山棗子專合社、**縣天馬山翠冠梨專合社等5家專合社為示范社，建立長久聯(lián)系，保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，從規(guī)范化、標準化、品牌化和市場化4個方面的建設(shè)上為其提供幫助指導(dǎo)服務(wù)，并積極幫助專合社爭取有關(guān)項目支持。
3、及時掌握農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展動態(tài)，按時上報了報表；并針對農(nóng)民專合組織建設(shè)與發(fā)展的新情況、新問題，提出對策措施建議。
（四）進一步加強了農(nóng)村“三資”管理加強了村組民主理財小組建設(shè)。指導(dǎo)各鎮(zhèn)開展對民主理財小組成員的培訓(xùn)，幫助村組建立健全民主理財民主監(jiān)督有關(guān)制度。并就民主理財小組的職責、權(quán)利及理財規(guī)定等作出了統(tǒng)一要求。
2、積極推行“會計委托代理制”和財會電算化。對萬安、蟠龍等已有7個鎮(zhèn)推行的“會計委托代理制”進行了完善，并在慧覺鎮(zhèn)和新盛鎮(zhèn)開展了財會電算化試點前期準備工作。
公開工作進行了指導(dǎo)和檢查督促。二是配合有關(guān)部門將糧食直補、良種補貼的數(shù)額計算到戶并張榜公布。全縣村務(wù)公開面達到100%。
4、認真開展農(nóng)村審計工作。一是指導(dǎo)各鎮(zhèn)開展了農(nóng)村財務(wù)、農(nóng)民負擔、村社干部任期和離任經(jīng)濟責任等審計工作。已審計村組數(shù)565個占村社總數(shù)的42%，審計金額萬元。二是由市、縣、鎮(zhèn)組成聯(lián)合審計組，對調(diào)元鎮(zhèn)雙埝村財務(wù)收支情況進行了就地審計。通過審計維護了農(nóng)村正常的經(jīng)濟秩序，強化了村社經(jīng)濟和財務(wù)收支約束監(jiān)督。
5、建立健全村組債權(quán)債務(wù)臺賬，及時掌握村組債務(wù)動態(tài)，為黨委政府化解村級債務(wù)當好參謀。
6、參與了縣政協(xié)開展的村級實施民主管理調(diào)研活動，并形成了調(diào)研報告。
7、加強財務(wù)管理制度建設(shè)。今年6月，印發(fā)了《**縣村社集體財務(wù)管理實施細則》（羅府辦發(fā)[xx]69號），從財務(wù)公開等方面進行了規(guī)范，建立了11個有關(guān)農(nóng)村“三資”管理制度。
（五）認真開展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等統(tǒng)計工作。
（六）其他工作認真辦理農(nóng)民群眾來信來訪。全年共接待8起11收藏有關(guān)惠農(nóng)政策落實、土地承包等方面的來訪，并進行了妥善處理，做到了熱情接待、耐心解釋、認真調(diào)查、協(xié)調(diào)處置、事事有回音，并及時上報了來訪回復(fù)材料。
2、積極開展農(nóng)經(jīng)調(diào)研。圍繞土地利用、農(nóng)村“三資”管理、農(nóng)民增收等內(nèi)容，共完成了4項專題調(diào)研，并形成了調(diào)研報告。
二、xx年工作計劃。
（一）農(nóng)村土地承包及土地流轉(zhuǎn)管理進一步搞好《農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁法》的宣傳學(xué)習和貫徹落實工作；進一步做好土地承包和土地流轉(zhuǎn)合同的簽訂指導(dǎo)、審查鑒證、糾紛調(diào)解等日常工作。
2、做好縣級農(nóng)村土地承包仲裁委員會日常工作，指導(dǎo)鎮(zhèn)建立健全鎮(zhèn)級農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解工作機制和相關(guān)制度。
3、做好土地“小集中”、土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心和土地股份合作社相關(guān)工作，擴大機制創(chuàng)新成果。
4、進一步完善農(nóng)村土地承包及土地流轉(zhuǎn)信息化管理系統(tǒng)，建立土地流轉(zhuǎn)信息平臺；規(guī)范土地承包和土地流轉(zhuǎn)管理。
（二）農(nóng)民負擔管理健全完善糾正損害農(nóng)民利益突出問題工作聯(lián)席會議制度，防止農(nóng)民負擔反彈；認真搞好農(nóng)民負擔預(yù)決算、監(jiān)督卡發(fā)放、涉農(nóng)收費審查備案和農(nóng)民負擔專項審計；嚴格執(zhí)行“一事一議”制度。
2、開展農(nóng)民負擔明察暗訪，加強和完善日常監(jiān)督檢查。
3、將減輕農(nóng)民負擔工作納入政府綜合目標管理考核內(nèi)容，簽訂目標責任書。
4、繼續(xù)在4個鎮(zhèn)20個村20戶開展農(nóng)民負擔動態(tài)監(jiān)測。
（三）農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)對確定的5家專合社作為示范社，建立長久聯(lián)系，保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，為其提供幫助指導(dǎo)服務(wù)；及時掌握農(nóng)民專合組織發(fā)展動態(tài)。
（四）農(nóng)村“三資”管理加強村組民主理財小組建設(shè)，提高他們參與民主管理和民主理財?shù)乃胶湍芰Α?/p>
2、繼續(xù)推行“會計委托代理制”和財會電算化。
3、做好以財務(wù)公開為主要內(nèi)容的村務(wù)公開工作；繼續(xù)開展對三分之一以上村社財務(wù)審計；市、縣鎮(zhèn)聯(lián)審1個村。
4、建立健全村組債務(wù)債權(quán)臺賬，及時掌握村組債務(wù)動態(tài)。
5、繼續(xù)貫徹實施《**縣村社集體財務(wù)管理實施細則》等規(guī)定，抓好各項財務(wù)管理制度建設(shè)。
（五）認真開展農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計及統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，及時上報材料。
（六）繼續(xù)搞好農(nóng)民群眾來信來訪工作；開展農(nóng)經(jīng)調(diào)研，為黨委政府決策提供參考。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十六
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關(guān)法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了“以人為本”新理念，及時調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結(jié)束之時，每天都有領(lǐng)導(dǎo)坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關(guān)工作人員也都參加了奧運每日值班制度。
（二）完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。我們把領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
（三）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
（四）加強人員培訓(xùn)。我局十分重視信訪人員的學(xué)習培訓(xùn)，購買了有關(guān)學(xué)習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎(chǔ)知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習，重點學(xué)習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識等。通過學(xué)習，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。
（五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結(jié)果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
信訪工作是一項十分艱巨復(fù)雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務(wù)公開承諾基礎(chǔ)上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
（二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領(lǐng)導(dǎo)及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
（三）抓緊辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件。一年來，我局共收到了縣領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關(guān)心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十七
2006年即將結(jié)束，在局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管的幫助指導(dǎo)下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學(xué)習任務(wù)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：
一、 強政治思想及業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作效率
二 00五年，我自覺提高學(xué)習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學(xué)習，同時認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全面提高自身素質(zhì)。加強內(nèi)部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務(wù)，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻的`行業(yè)精神和站興我榮，站衰我恥的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。
二、 大科技培訓(xùn)力度，提高群眾科技水平
我鄉(xiāng)群眾文化素質(zhì)低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓(xùn)，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓(xùn)會等機會和方式將各種經(jīng)濟、生態(tài)林木的適用栽培技術(shù)傳授給林農(nóng)，使林農(nóng)對科學(xué)管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓(xùn)45期3800人次，出黑板報5期。
三、 科技樣板地
種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學(xué)依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產(chǎn)量高，口感好。
四、 積極參加中心工作
在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。
五、 努力方向
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農(nóng)業(yè)工作上有新突破。
農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)匯報篇十八
20xx年度職工培訓(xùn)工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質(zhì)達標、安全穩(wěn)定生產(chǎn)、提升營銷管理、重點項目建設(shè)、設(shè)備工藝改造、降低產(chǎn)銷差等主要任務(wù)出發(fā)，直面時間緊、任務(wù)重的挑戰(zhàn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓(xùn)計劃?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
本年度開展培訓(xùn)21大類，112項，累計培訓(xùn)8867人次，1128課時，培訓(xùn)覆蓋率100%。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1、思想政治素質(zhì)培訓(xùn)。
圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結(jié)合唐山市精神文明建設(shè)要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質(zhì)得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓(xùn)材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓(xùn)1588人次，256.5課時。
2、標準化培訓(xùn)。
標準化培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務(wù)綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學(xué)習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓(xùn)計劃，強化了“標準化”培訓(xùn)工作的督導(dǎo)與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結(jié)合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓(xùn)1425人次，88課時。
3、設(shè)備改造項目培訓(xùn)。
針對公司本年度設(shè)備改造項目，充分發(fā)揮相關(guān)處室服務(wù)基層職能，結(jié)合“請進來”的培訓(xùn)模式，多角度、全方位的開展培訓(xùn)，為新設(shè)備投產(chǎn)掃清技術(shù)障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設(shè)備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設(shè)備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設(shè)備的適應(yīng)能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎(chǔ)。目前各項改造共培訓(xùn)67人次，19課時。
4、培智引智工程。
“走出去”與“請進來”相結(jié)合，從生產(chǎn)單位設(shè)備維修保養(yǎng)，到原水水質(zhì)的保護，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓(xùn)268人次，69課時。
5、工程師講堂。
發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。強化專業(yè)處室服務(wù)基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，為解決很多生產(chǎn)經(jīng)營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓(xùn)939人次，247.5課時。
6、師徒傳幫帶。
經(jīng)過多年的學(xué)習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經(jīng)有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了20xx年階段性考核，成績?nèi)亢细瘛１灸甓裙才嘤?xùn)92人次，44課時。
7、安全知識培訓(xùn)。
安全知識培訓(xùn)，是公司一直堅持不懈的重點培訓(xùn)之一。本年度以貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》為總綱，組織了安全生產(chǎn)知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產(chǎn)等培訓(xùn)課程，各生產(chǎn)單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產(chǎn)雙想培訓(xùn)”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓(xùn)，為安全生產(chǎn)保駕護航。共培訓(xùn)1289人次，26課時。
8、突發(fā)事故和應(yīng)急處理培訓(xùn)。
各生產(chǎn)單位高度重視，根據(jù)以往工作經(jīng)驗和公司現(xiàn)階段生產(chǎn)環(huán)境，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應(yīng)急演練。提升了生產(chǎn)單位全體干部職工的應(yīng)急處置能力。共培訓(xùn)109人次，16課時。
9、特殊工種培訓(xùn)。
本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓(xùn)與考核工作。并為各生產(chǎn)單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設(shè)，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
10、崗位練兵和技能比武。
本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產(chǎn)單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學(xué)習氣氛。各生產(chǎn)單位也在開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、標準化培訓(xùn)等其他培訓(xùn)活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復(fù)計算。共培訓(xùn)76人次，5課時。
11、水廠混崗培訓(xùn)。
進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結(jié)合水廠設(shè)備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓(xùn)67人次，13課時。
12、生產(chǎn)崗位技能培訓(xùn)。
由各單位根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，從知識水平、技術(shù)能力和熟練程度入手，進行針對性培訓(xùn)。結(jié)合公司考核評價機制，確保了培訓(xùn)效果。因加氯設(shè)備工藝改造，較側(cè)重于加氯崗位技能培訓(xùn)。共培訓(xùn)319人次，46課時。
13、水質(zhì)檢驗工培訓(xùn)。
主要針對二級化驗室加強水質(zhì)檢測能力的培訓(xùn)。因目前水質(zhì)問題比較突出，該項培訓(xùn)進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結(jié)合的方式。通過培訓(xùn)，將本年度各水廠的水質(zhì)檢測經(jīng)驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓(xùn)15人次，9課時。
14、水廠主要設(shè)備知識培訓(xùn)。
為加強水廠設(shè)備管理提供了技術(shù)保障，同時為設(shè)備檔案建設(shè)工作服務(wù)。直面水廠設(shè)備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓(xùn)，努力提升管理水平。共培訓(xùn)61人次，7課時。
15、職能處室管理培訓(xùn)。
各職能處室結(jié)合實際工作情況，制定學(xué)習計劃，開展業(yè)務(wù)知識、自身建設(shè)等方面培訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務(wù)，開展應(yīng)對各種生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的專項培訓(xùn)。在這種多層次培訓(xùn)工作中，處室人員業(yè)務(wù)能力不斷提升。共培訓(xùn)1469人次，224.5課時。
16、新職工培訓(xùn)。
新職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)及考核。通過培訓(xùn)，使新職工和轉(zhuǎn)崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓(xùn)25人次，25課時。
17、辦公自動化技能培訓(xùn)。
主要針對辦公軟件在日常生產(chǎn)中的應(yīng)用方法進行培訓(xùn)，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓(xùn)，提升全體干部職工對于新技術(shù)的理解能力。共培訓(xùn)21人次，2課時。
18、供水宣傳工作專項培訓(xùn)。
隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應(yīng)對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導(dǎo)社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應(yīng)對與突發(fā)事件”專項培訓(xùn)，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內(nèi)容作出指導(dǎo)，樹立公司良好形象。共培訓(xùn)60人次，2.5課時。
19、普法教育培訓(xùn)。
法制建設(shè)、普法教育是市局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓(xùn)考核力度。法規(guī)處與各單位密切結(jié)合、深入基層，針對生產(chǎn)、生活實際情況開展培訓(xùn)。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓(xùn)234人次，5課時。
20、班組長培訓(xùn)。
班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產(chǎn)管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓(xùn)計劃自行組織了基層管理人員培訓(xùn)，提升了班組長們的管理能力。共培訓(xùn)7人次，3課時。
21、其他培訓(xùn)。
此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調(diào)配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓(xùn)588人次?；顒有Ч@著，加強了職工歸屬感。
1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)部署。
培訓(xùn)工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的整體布局，服從和服務(wù)于公司各項重點工作。“標準化工作落實年”活動、“轉(zhuǎn)腦子、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式”解放思想大討論活動、設(shè)備改造、水質(zhì)問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應(yīng)培訓(xùn)，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調(diào)整培訓(xùn)形式和規(guī)模，達到為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的總體目標。
2、加強督導(dǎo)、主動服務(wù)。
進一步加強了培訓(xùn)督導(dǎo)工作，每月安排工作人員參加各單位培訓(xùn)，了解培訓(xùn)內(nèi)容，收集培訓(xùn)需求，并對培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓(xùn)要求，現(xiàn)場研討培訓(xùn)方式方法。及時了解生產(chǎn)經(jīng)營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調(diào)安排相關(guān)職能處室進行針對性培訓(xùn)，保障實際工作中的技術(shù)技能支持，切實做到按需培訓(xùn)、按需服務(wù)。
3、靈活考核、確保質(zhì)量。
培訓(xùn)工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導(dǎo)過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓(xùn)都有相應(yīng)適合的考核，檢驗培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時也督促職工進行反復(fù)記憶，深入理解。
4、綜合評價、深挖潛力。
公司培訓(xùn)工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓(xùn)過后，除了考核受訓(xùn)者，也要收集職工對培訓(xùn)講師的評價，以及對培訓(xùn)的內(nèi)容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓(xùn)“短板”，提高培訓(xùn)講師和配套教學(xué)水平，挖掘公司培訓(xùn)工作的潛力，提升培訓(xùn)整體工作能力。
1、內(nèi)容準。
本年度培訓(xùn)實施意見是建立在20xx年底的培訓(xùn)需求收集，和公司20xx年重點工作計劃基礎(chǔ)上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓(xùn)。比如法規(guī)處服務(wù)基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓(xùn)，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內(nèi)容實用性強，充分發(fā)揮了培訓(xùn)工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了技術(shù)支持。同時，內(nèi)容的準確也使培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓(xùn)效果更加明顯。
2、模式靈。
培訓(xùn)模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容靈活選用培訓(xùn)模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓(xùn)內(nèi)容，多采用生產(chǎn)現(xiàn)場教學(xué)、小組授課。甚至是在設(shè)備旁一邊工作一邊教學(xué)。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓(xùn)，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎(chǔ)和共性問題上概括培訓(xùn)。各水廠加氯崗位單獨組織培訓(xùn)，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設(shè)備旁授課，理解更加直觀。每場培訓(xùn)人數(shù)相對減少，培訓(xùn)講師能夠更好的與參訓(xùn)者互動，內(nèi)容更加細致，效果也進一步增強。
3、考核緊。
考核是檢驗培訓(xùn)效果的直接手段，也是激勵職工努力學(xué)習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調(diào)整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓(xùn)質(zhì)量進一步提高，提升了培訓(xùn)效率。從供水行業(yè)特點來說，重復(fù)性的考核也有利于職工反復(fù)記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓(xùn)必考，已成為培訓(xùn)工作的重點原則之一。
總的來說，20xx年度是職工培訓(xùn)工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產(chǎn)經(jīng)營輔助效能的一年。培訓(xùn)工作真正融入了公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質(zhì)，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
20xx年度，職工培訓(xùn)工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
1、專業(yè)理論培訓(xùn)較弱。
與針對生產(chǎn)經(jīng)營實際問題的培訓(xùn)不同，專業(yè)理論培訓(xùn)需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓(xùn)工作中，多采用職工自學(xué)形式，培訓(xùn)進度參差不齊，培訓(xùn)效果難以衡量。
2、培訓(xùn)交流不足。
公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)工藝不同，各職能處室的專業(yè)領(lǐng)域各異，培訓(xùn)工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務(wù)基層的單方向培訓(xùn)，并未建立雙向培訓(xùn)交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓(xùn)項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓(xùn)側(cè)重點及重視程度不同，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不平衡，培訓(xùn)質(zhì)量有差距的現(xiàn)象。
3、外培師資素質(zhì)參差不齊。
從設(shè)備廠家聘請的培訓(xùn)講師，有的介紹產(chǎn)品比介紹工藝多，講解設(shè)備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設(shè)備廠家提供的培訓(xùn)講師本身業(yè)務(wù)能力有限，無法解答受訓(xùn)人員問題。
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