對于學(xué)習(xí)過程中的錯(cuò)誤和失敗，我們應(yīng)該總結(jié)教訓(xùn)并從中吸取經(jīng)驗(yàn)，以避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。寫總結(jié)要站在一個(gè)客觀的角度，準(zhǔn)確而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜偨Y(jié)自己的表現(xiàn)。小編精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文供大家參考，希望對大家的寫作能有所啟發(fā)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇一
在本設(shè)計(jì)企業(yè)連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
（1）員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（2）員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（3）員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（2）員工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（5）累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
2、國家規(guī)定的法定節(jié)日：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、“五一”國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。
3、所有假期均應(yīng)以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應(yīng)手續(xù)后開始享受假期。延續(xù)假期必須先申請批準(zhǔn)，申請未經(jīng)獲準(zhǔn)而不到崗者，以曠工論處。
4、集團(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。鑒于生產(chǎn)經(jīng)營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下，可適當(dāng)安排調(diào)休，但部門內(nèi)必須留有值班人員。
5、所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天）。婦女節(jié)婦女放假半天。
1、婚假。
（1）員工本人結(jié)婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。
（2）員工子女結(jié)婚可請有薪假3天。
（3）員工兄弟姐妹結(jié)婚可請有薪假1天。
2、慰唁假。
（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。
（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。
3、產(chǎn)假。
（1）員工生育持醫(yī)院證明經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)可請產(chǎn)假3個(gè)月，懷孕3個(gè)月以上小產(chǎn)，可請假4周（按病假規(guī)定執(zhí)行）。
（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關(guān)出生證明。
社保福利：集團(tuán)為保障勞動者工作生活或按國家法律規(guī)定應(yīng)予以交納各種保險(xiǎn)費(fèi)用。包括各種社會保險(xiǎn)、集團(tuán)給予的各種福利賀金等。
保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，具體參保情況結(jié)合當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇二
2、根據(jù)時(shí)尚趨勢的判斷，結(jié)合市場因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì);。
3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;。
4、參與貨品組織的決策;。
5、輔導(dǎo)主設(shè)的工作;。
6、研究解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。
1、設(shè)計(jì)類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上知名品牌棉麻女裝設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。
3、對市場時(shí)尚、流行趨勢有敏悅的觸覺，有豐富的想象力;。
4、有深厚的美術(shù)功底，手繪能力強(qiáng)，熟悉常用設(shè)計(jì)軟件;。
5、有良好領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)人才和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇三
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公管理、規(guī)范員工工作紀(jì)律和工作行為，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。
1、進(jìn)入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現(xiàn)象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節(jié)嚴(yán)重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發(fā)20元/次。
2、在上班時(shí)間不得手機(jī)無故關(guān)機(jī)，違者，扣發(fā)20元/次；情節(jié)較重影響公司正常業(yè)務(wù)開展者扣發(fā)50元/次（手機(jī)欠費(fèi)或手機(jī)停電不能作為違規(guī)的理由）。
3、所有員工都應(yīng)積極參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動，如有特殊情況必須提前向負(fù)責(zé)人請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照會議、活動等的時(shí)間長短視為曠工處理。
4、愛護(hù)公司的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持公司的干凈與整潔；各部門負(fù)責(zé)人和辦公設(shè)備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負(fù)責(zé)，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應(yīng)照價(jià)賠償。
3、各部門人員每天在下班前均應(yīng)保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負(fù)責(zé)關(guān)閉所有電器；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區(qū)域內(nèi)辦公清潔衛(wèi)生。違者，扣部門負(fù)責(zé)人5元/次。
4、公司員工不得使用客用水杯（應(yīng)自帶飲水杯）；不得隨意浪費(fèi)辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過失人5元/次。
5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月全部工資并予以辭退，以及由其個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和法律責(zé)任。
6、所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，并由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查和核實(shí)，由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財(cái)務(wù)執(zhí)行。各部門員工均應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，各部門在工作上應(yīng)相互配合相互合作，并相互監(jiān)督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。
（一）、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅離工作崗位。
（二）、辦公時(shí)間與休息日的安排：
1、上班時(shí)間：
夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。
冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。
2、遲到早退：上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過30分鐘以上者，按情節(jié)嚴(yán)重論處；1個(gè)月內(nèi)嚴(yán)重遲到、早退累計(jì)超過3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。
3、休假：每月每個(gè)人可自主調(diào)節(jié)累計(jì)休息4天（但周六、周日不得休假）；并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書面的請假條和部門負(fù)責(zé)人審批，并及時(shí)交前臺登記保管。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位達(dá)半天以上者按曠工處理。農(nóng)歷節(jié)假日和其他節(jié)日休息應(yīng)聽從公司統(tǒng)一安排。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假和病假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節(jié)性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費(fèi)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇四
1、熱愛祖國，熱愛學(xué)校，遵循學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。
2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，按時(shí)完成學(xué)校送交的任務(wù)。
3、設(shè)計(jì)部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，由部長組織日常工作的開展。
4、設(shè)計(jì)部所有成員必須團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、相互促進(jìn)。
5.各成員要在日常生活中嚴(yán)于律己，發(fā)揮共青團(tuán)員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習(xí)。
6.設(shè)計(jì)部成員要深入同學(xué)中去并向部長或副部長匯報(bào)有關(guān)情況，切實(shí)起到深入同學(xué)中去，并服務(wù)于同學(xué)。
7.各成員要獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并積極參加我院兩委會開展的各項(xiàng)活動，同時(shí)積極協(xié)助其它部門的工作。
8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作，及時(shí)提出意見。
9、所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作，并且在指導(dǎo)的過程中盡量有所創(chuàng)新。
10、部長及副部長每周向?qū)W院交一份總結(jié)報(bào)告及對設(shè)計(jì)部發(fā)展的建議。
11、部長對成員必須嚴(yán)格管理，合理安排成員的培訓(xùn)。
12、部內(nèi)成員及其它同學(xué)應(yīng)愛惜部內(nèi)財(cái)產(chǎn)，損壞者一律按原價(jià)賠償。
13、部內(nèi)成員不許在工作時(shí)間用電腦做與工作無關(guān)的事（如游戲、qq等），違規(guī)者將給予相應(yīng)的處罰。對屢教不改者將申報(bào)上級開除。
14、部內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作作息時(shí)間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。
15、換屆時(shí)，由上屆干部提名并由系領(lǐng)導(dǎo)決定并通過學(xué)生選舉產(chǎn)生。
16、每兩周開一次例會，對部內(nèi)工作進(jìn)行討論，并安排下一步工作。
17、中途招聘干事，由個(gè)人向部內(nèi)提出申請，對其進(jìn)行考核，通過者將被正式錄用。
18、協(xié)調(diào)好四大關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的關(guān)系，同其他學(xué)員的關(guān)系。
19、工作應(yīng)堅(jiān)持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。
1、部內(nèi)成員強(qiáng)化訓(xùn)練一個(gè)月。
2、工作及培訓(xùn)時(shí)間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。
3、開會時(shí)間每兩周周六晚7：00～9：00。
4、每兩周交一幅設(shè)計(jì)圖，作為成績鑒定，并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
5、每學(xué)期組織適當(dāng)?shù)牟績?nèi)比賽，對優(yōu)勝者做出獎(jiǎng)勵(lì)。
6、我們將在相關(guān)活動中向全校展示我們的設(shè)計(jì)成果。
7、組織成員參加比賽活動。申請舉辦一些相關(guān)的設(shè)計(jì)比賽。
8、組織成員參加與外聯(lián)活動。外聯(lián)活動安排在假期內(nèi)，各成員自愿參加。
1、對計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)技術(shù)有濃厚的興趣，如計(jì)算機(jī)繪圖等方面。
2、勤奮好學(xué)，有一定的設(shè)計(jì)頭腦和廣泛的知識面。
3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有上進(jìn)心。
4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
5、了解電腦的基本知識，并能熟練進(jìn)行基本操作，會cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會網(wǎng)頁制作、flash動畫制作等軟件者優(yōu)先。
6、有無電腦均可。
7、有探索精神，有耐心，能吃苦。
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神，能以集體利益為重。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華憶科技學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作能力沒有，剛出社會，至于專長，在藝術(shù)方面比較專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我個(gè)性很隨和，遇到事情時(shí)不會慌張，比較冷靜吧，態(tài)度也非常好，具備膽識和勇氣，時(shí)刻都保持著高度的`自信心，當(dāng)然偶爾會放縱自己一下，我的夢想是能成為一名設(shè)計(jì)人員。
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平面設(shè)計(jì)師管理制度篇六
設(shè)計(jì)公司有許多分類，如平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等等，它們的管理制度也是有不同分類的。下面小編為大家整理了有關(guān)平面設(shè)計(jì)公司管理制度的范文，希望對大家有幫助。
1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退;
2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn);
4、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢;
6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生;
7、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動、親切的接待或提供咨詢;
9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向;
11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理;
12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日;
13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。
1 4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。
1、為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。
3、公司的財(cái)產(chǎn)屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。
4、公司禁止任何個(gè)人以任何形式損害公司的形象、聲譽(yù)。
5、公司禁止任何個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
6、公司通過發(fā)揮全體員工的'積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。
8、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻(xiàn)。
9、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵(lì)員工積極向上。
10、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
11、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出意見或建議，有貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。
12、公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
13、公司提倡實(shí)事求是的工作作風(fēng)、提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司所有技術(shù)人員經(jīng)見習(xí)期(使用期)考核合格后均為正式員工，非技術(shù)人員為聘任制。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇七
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東.茂名。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東.廣州、廣東.佛山。
希望崗位：機(jī)械（電）/儀表類.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。
機(jī)械（電）/儀表類.機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。
機(jī)械（電）/儀表類.技術(shù)研發(fā)工程師。
尋求職位：包裝工程師、機(jī)械工程師、平面設(shè)計(jì)師。
20xx.01—20xx.01湛江師范學(xué)院？申請驗(yàn)證機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化本科。
20xx.8—20xx.9湛江技師學(xué)院加工中心加工加工中心中級技能證書。
xx公司（20xx.08—至今）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師。
崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：
3、解決試量產(chǎn)階段生產(chǎn)過程中和樣板試制中出現(xiàn)的問題；
4、出新物料的描述，采購規(guī)格圖紙，解決來料過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
5、廠內(nèi)量產(chǎn)機(jī)種量產(chǎn)時(shí)期生產(chǎn)情況的`跟進(jìn)，配合各部門解決一切的異常情況；
6、參與解決部分客戶投訴問題。
7、不良分析與對策報(bào)告的撰寫；
離職原因：更換工作地點(diǎn)和崗位。
xx公司（20xx.06—20xx.08）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：包裝工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：主要是產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，以及包裝流程的設(shè)計(jì)，包括作業(yè)指導(dǎo)書的書寫和發(fā)行，并根據(jù)客戶的要求而對其進(jìn)行修改。包材的了解以及應(yīng)用于各產(chǎn)品，對其性質(zhì)和性能進(jìn)行了解和掌握，以達(dá)到滿足客戶的要求和包裝要求，通過各種實(shí)驗(yàn)對其進(jìn)行驗(yàn)證。同時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商做出合符客戶要求的包裝設(shè)計(jì)，對供應(yīng)商來料進(jìn)行評估和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，完成包材的評估與標(biāo)簽的設(shè)計(jì)、打印等。
此外，對各個(gè)產(chǎn)品的包裝圖面的設(shè)計(jì)和修改，發(fā)行，對cad，soliword等軟件熟悉并應(yīng)用自如。包裝材料的整合，對包材成型過程的了解，根據(jù)成型特點(diǎn)，加工工藝特點(diǎn)進(jìn)行提出合理的改良措施。
離職原因：更換工作環(huán)境，個(gè)人原因。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉office軟件的運(yùn)用。
1、能夠熟練運(yùn)用autocad、solidworks、pro/e軟件。
2、熟悉數(shù)控編程，熟練操作數(shù)控中、高級，熟練車工、鉗工。
3、熟悉掌握機(jī)電、機(jī)械類各學(xué)科知識。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet.4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：希望能在設(shè)計(jì)方面繼續(xù)深造，加強(qiáng)對各軟件的熟悉和了解，并希望通過這些設(shè)計(jì)軟件把自己的構(gòu)思展現(xiàn)出來。熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)每個(gè)流程，出現(xiàn)不良狀況時(shí)，能夠準(zhǔn)確熟練地分析不良原因，對癥下藥，快速改善不良狀況。
其他要求：本人擅長于溝通交流，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，希望在工作中，同時(shí)提高自己各方面的能力，提高工作效率。
自我評價(jià)：
1、專業(yè)知識扎實(shí)、刻苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有能勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能。
應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有能勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能。
2、有較強(qiáng)的工作組織能力、社交能力和良好的合作精神。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對人熱情有禮貌、喜歡思考。
興趣愛好：乒乓球、慢跑、逛街。
車間技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)20xx.05.12。
綜合知識技能大賽20xx.06.08。
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生20xx.12.16。
英語四級2008.12.20。
cad高級（xxx）20xx.12.17。
數(shù)控車高級（xxx）20xx.10.20。
加工中心中級（xxx）20xx.09.16。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇八
年齡：22歲。
住址：廣東省廣州市。
電話：135xxxxxxxx。
郵箱：service@。
主修課程：企業(yè)形象策劃（cis），標(biāo)志設(shè)計(jì)，圖形設(shè)計(jì)，廣告策劃與創(chuàng)意設(shè)計(jì)，互動媒體設(shè)計(jì)，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，版面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，視頻編輯，（平面、立體、色彩）構(gòu)成，攝影等。
20xx-五百丁音樂學(xué)院音樂。
主修課程：吉他，聲樂，編曲，敬拜學(xué)等。
20xx-建筑多媒體建筑多媒體設(shè)計(jì)。
項(xiàng)目內(nèi)容：
為建筑院等單位制作投標(biāo)所用的多媒體光盤；
主要負(fù)責(zé)將客戶的設(shè)計(jì)方案以多媒體方式進(jìn)行設(shè)計(jì)展示。
20xx.04-至今五百丁平面設(shè)計(jì)工作室平面設(shè)計(jì)師助理。
工作內(nèi)容：
1、提出創(chuàng)意構(gòu)想，設(shè)計(jì)企業(yè)或產(chǎn)品logo；
2、提出相關(guān)企業(yè)形象策劃方案，完成方案及展示；
3、參與了“五百丁科技有限公司”的logo創(chuàng)意設(shè)計(jì)等）；
4、參與“xx青少年活動中心”企業(yè)形象策劃，提出及完成方案等。
20xx.05“xx建筑”logo征集活動入圍獎(jiǎng)。
20xx.11藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號。
20xx.07“xx青奧會”專題設(shè)計(jì)競賽“招貼”三等獎(jiǎng)。
20xx.12xx學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號。
20xx.06省級優(yōu)秀畢業(yè)生。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能承受一定的工作壓力；
樂于接受新事物，敢于嘗試；
在日本近兩年的學(xué)習(xí)與生活中，除了不斷努力提高日語能力，也通過各種兼職、代購、以及在日本網(wǎng)絡(luò)平臺銷售等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇九
年齡：29。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：166cm。
體重：57kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
工作描述：
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：設(shè)計(jì)公司的宣傳資料和更新網(wǎng)站信息。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-11——20xx-06廣東工業(yè)大學(xué)平面設(shè)計(jì)。
20xx-05——20xx-11中山大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在校進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件操作員培訓(xùn)院獲得國家職業(yè)四級證書。
20xx年3月-20xx年10月在中山大學(xué)進(jìn)修平面廣告設(shè)計(jì)。
自我評價(jià)。
虛心，踏實(shí)的態(tài)度;辦事專注;心態(tài)良好，心理調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。
有大局觀，有團(tuán)隊(duì)精神;有共享精神。
善于總結(jié)和分析;善于規(guī)劃;富有樂觀精神,辦事注重效率，注重個(gè)人時(shí)間管理。
熱愛學(xué)習(xí)，自學(xué)能力較強(qiáng)，注重實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)動手能力。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇十
新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時(shí)候，也要對過去的一年的工作做一個(gè)總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)驗(yàn)，以便在新的一年內(nèi)有所進(jìn)步?；仡欉^去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。
平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工種，要求從業(yè)者有很強(qiáng)的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設(shè)計(jì)者，電腦操作要熟練，尤其是平面設(shè)計(jì)軟件和美圖軟件;還要有服務(wù)意識，能夠根據(jù)客戶的要求完成設(shè)計(jì)工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。
就我自身而言，我存在的不足有：
(一)工作的主動意識不夠強(qiáng)，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務(wù);。
(三)工作不夠細(xì)致，細(xì)心耐心程度不夠;。
(四)專業(yè)知識不夠扎實(shí)，在還要在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)。
雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學(xué)起，在這個(gè)過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐心督導(dǎo)和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。
學(xué)無止境，認(rèn)真的學(xué)面設(shè)計(jì)理論是首要任務(wù)，只有透過不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)理論，才能夠不斷的提高個(gè)人設(shè)計(jì)潛力，才能夠維護(hù)好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進(jìn)步，不斷的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：安徽。
身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：平面設(shè)計(jì)或者其他、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地區(qū)：廣州深圳中山。
公司名稱：吉祥廣告起止年月：20xx—02～20xx—04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：主要負(fù)責(zé)歌碟。簡裝的設(shè)計(jì)。
離職原因：不適合自己。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
工作描述：
1、主要是對化妝品內(nèi)外包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)制作；
2、化妝品企業(yè)宣傳畫冊、單張的設(shè)計(jì)、制作。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一：軟件開發(fā)與應(yīng)用。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
對設(shè)計(jì)充滿興趣；向更高的位置努力，發(fā)揮自已的特長。
我能熟練操作photoshop和celdraw，freehand等圖形，圖像設(shè)計(jì)軟件。并能獨(dú)力設(shè)計(jì)，制作各種廣告，設(shè)計(jì)宣傳。做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、好學(xué)，有較好的溝通能力，對上司安排的`工作認(rèn)真的完成！
本人自信，樂觀，誠實(shí)，肯干，善于與他人交流，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有個(gè)人思想觀點(diǎn)，賓樂于聽取他人的意見；具有良好的集體觀念和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神；時(shí)刻按照"寬專業(yè)，厚基礎(chǔ)，強(qiáng)能力，高素質(zhì)"標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我，自主自律，有較好的學(xué)以致用意識！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
平面設(shè)計(jì)師管理制度篇十二
性別：xx民族：xx。
籍貫：xx。
出生年月：xx。
政治面貌：黨員。
專業(yè)：裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)。
電話：xx。
郵箱：xx。
教育經(jīng)驗(yàn)：20xx—20xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑與藝術(shù)分院。
工作經(jīng)驗(yàn)：20xx騰躍廣告有限公司文員。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)食品包裝有限公司前臺接待。
——黑莓視覺平面工作室設(shè)計(jì)師。
語言能力：英語四級。
計(jì)算機(jī)能力：二級。
榮譽(yù)狀況：在校期間一直擔(dān)任班級團(tuán)支書和學(xué)生會干部，具有較強(qiáng)的組織和管理能力，我所帶領(lǐng)的團(tuán)支部被評選為”五四紅旗團(tuán)支部“。
曾經(jīng)榮獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部等等榮譽(yù)稱號。
參加浙江省多媒體設(shè)計(jì)大賽榮獲二等獎(jiǎng)。
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