計劃是為了更好地組織時間和資源，達到既定的目標而進行的安排和規(guī)劃。一個完美的計劃需要合理的時間安排和任務(wù)分配，我們需要考慮任務(wù)的優(yōu)先級和相關(guān)性。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考和學習。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇一
醫(yī)院收款室工作計劃二0__年，收款室在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，依靠全體同志共同努力，以求真務(wù)實的工作作風，克服了工作中的種種困難，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績。
一、科室工作無小事，于細微處見真功。
二、崇尚科學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。
在醫(yī)院領(lǐng)導的正確引導下，幾年來我院正一步一個臺階地穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應(yīng)的也給我們帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，假如我們一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響。所以，收款室的每一個收費員，不僅在工作上要有吃苦耐勞的精神，更重要的要崇尚科學，擁有較高的綜合素質(zhì)。
一是要嚴格認真的遵守醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度，不準許出現(xiàn)半點馬虎；
二是要有熟練的微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服務(wù)好；
三是要對各科室的醫(yī)用術(shù)語和收費項目了如指掌，減少差錯率；
隨著醫(yī)改的不斷完善，電子處方的實行，最近醫(yī)院采用一套更加合理的收費程序。我們已經(jīng)習慣了以前的程序，這就要求我們以更加充分的精力適應(yīng)到新程序的應(yīng)用中去，以盡快的速度熟悉新程序的操作。
三、服務(wù)患者，提高收費服務(wù)質(zhì)量。
向我們窗口科室，對于患者你既要讓他們明白你的意思，又要注意你說話的口氣和語調(diào)，既要使所收取的各項費用準確無誤，又要減少病人額外的負擔和麻煩，既要大方得體，又要堅持原則。
人與人之間，最為可貴的是人與人之間的信賴與真誠。因此，無論是在工作還是在生活中，我們都要學會服務(wù)人民，為他人著想，用我們的真心和博愛，澆灌出那一朵朵美麗的和諧之花！
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇二
共青團工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標，圍繞區(qū)第三次黨會的各項工作目標，優(yōu)化團的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點全面推進全區(qū)共青團工作。
一、深入學習貫徹黨的精神，進一步加強和改進青少年思想政治工作。
1、把組織全區(qū)團員青年學習貫徹黨的精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，迅速興起學習貫徹黨的精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學習實踐活動，通過團組織層層抓落實，堅持舉辦理論中心組學習(擴大)會議，不斷擴大理論學習內(nèi)容及規(guī)模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學習實踐活動持久深入。
2、大力開展科普宣傳、科學探索和科技創(chuàng)新活動，幫助青年掌握科學思想和科學方法，培養(yǎng)科學精神。用和諧觀引導青少年以積極的姿態(tài)參與社會生活，承擔起自己的社會角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。
3、切實做好理論研究和青年動態(tài)工作，進一步完善相關(guān)工作機制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團工作、和諧社會建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動態(tài)，加大基層信息員隊伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報工作，為黨政決策提供可靠參考。
1、引導青年樹立符合時代要求的創(chuàng)新意識，制定有利于青年創(chuàng)新的政策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺。動員和引導各行業(yè)青年職工、青年文明號集體增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。
2、持續(xù)深入實施青年增收成才行動，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動員整合社會力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開展科技下鄉(xiāng)活動，引導農(nóng)村青年學用科技，在推進農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開展團的品牌活動，充分發(fā)揮團組織服務(wù)功能。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇三
20xx年是令國人歡欣鼓舞的奧運年，為了更好的迎接奧運的到來，07團總支會在院團委的帶領(lǐng)下開展一系列與奧運主題緊密相連的活動。
“迎奧運，講文明，樹新風”是我們下個學期的活動主線，團總支將圍繞這個主題開展三個階段的活動，以期讓本年級學生用最好的心理和生理狀態(tài)迎接奧運的到來。
1新學期伊始，奧運倒計時牌的安置和準備。
2長期設(shè)置與奧運有關(guān)的宣傳版，每二到三個星期進行更換。展版的內(nèi)容擬定為中國在奧運會這個大舞臺上走過的路程，從第一次參加奧運會，到08年舉辦奧運會，以時間遞進的順序設(shè)置展版。合理安排次序，在六月份時設(shè)置08奧運有關(guān)的展版。
植樹節(jié)，組織同學去需要進行綠化的地區(qū)種植奧運樹。
消費者維權(quán)日，與南京的消費者權(quán)益協(xié)會聯(lián)系，發(fā)動學生前往大賣場，和新街口等市中心地區(qū)作宣傳和調(diào)查。
1進行學農(nóng)活動，組織同學去農(nóng)村地區(qū)體驗農(nóng)忙時節(jié)農(nóng)民的辛苦。
2在學農(nóng)活動開展的同時，進行義務(wù)支教的活動，積極的參加到鄉(xiāng)村小學的教學活動中去，并向孩子們講解奧運知識。
3進行“迎奧運，講文明，樹新風”征文攝影大賽。
4清明節(jié)期間，組織學生代表前往南京雨花臺憑吊烈士，進行愛國主義教育。
1五四青年節(jié)期間，開展“南京徒步一日游”活動，鍛煉身心意志，沿途做奧運宣傳。
2五四青年節(jié)期間，采訪老革命，培養(yǎng)愛國情操。
3五月八日，世界紅十字日，與院紅十字會合作，組織義務(wù)獻血。
4兒童節(jié)期間前往南京市社會兒童福利院，與小朋友們進行聯(lián)歡，從建立的愛心基金中撥款購買禮物，由于已經(jīng)和福利院建立了長期的愛心合作關(guān)系，這項活動的開展應(yīng)當更具特色。
5進行奧運知識競賽，為奧運的到來做最后準備。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇四
以學校工作思想為指導，圍繞學校工作重點，結(jié)合本年級組的實際情況，本著勤奮務(wù)實、團結(jié)互助的.思想，扎扎實實做好本職工作，體現(xiàn)“和諧、有序、民主、上進”的集體精神，為楚水小學再上新臺階作出貢獻。
年級組：認真落實做好學校各部門布置的工作，出色完成本學期的各項任務(wù)，努力創(chuàng)建和諧、向上、團結(jié)的年級組。
教師：遵守校紀校規(guī)，對照自身崗位職責，出色完成自身工作。形成穩(wěn)定高效的隊伍，團結(jié)協(xié)作。
學生：通過引導、教育、內(nèi)化，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，做全面發(fā)展、健康快樂的楚水學子。
本組老師們積極向上，對工作認真負責。一年級班級人數(shù)過多，較難管理；二年級大部分學生有良好的行為習慣，能做到文明守紀，但還有少數(shù)同學會亂丟垃圾、違紀、學習不自覺等。
1、繼續(xù)做好安全工作。
安全重于泰山，學生的安全永遠放在第一位。班主任隨時對學生進行安全教育（飲食衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全等），特別是對學生的在校安全和上學、放學的往返安全要進行集中教育。通過深入細致的教育工作做到防患于未然，堅決杜絕一切安全事故的產(chǎn)生。定期進行安全教育，發(fā)放安全常識小資料。
2、各班利用班會組織學生認真學習《小學生日常行為規(guī)范》、在學生中倡導文明學生的標準：文明禮貌、尊敬師長、孝敬長輩、勤奮向上，愛護公物、環(huán)保節(jié)儉，力求做到人人明白，個個自覺遵守，把學生的自主管理作為工作的目標。
3、落實每日學生的課間文明、課堂常規(guī)、衛(wèi)生習慣、勞動習慣的培養(yǎng)教育。
4、配合德育處工作，加強對學生干部、值日干部的培養(yǎng)。讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手，學校的小管理員。
5、加強學生的心理疏導，樹立每一位學生經(jīng)過教育都會進步的信念，認真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
6、落實日常行為規(guī)范，抓好養(yǎng)成教育。從集會紀律、兩操情況、教室內(nèi)外衛(wèi)生、值日檢查，包括遵守紀律、言行文明、尊重他人、勤奮學習等方面規(guī)范學生的行為，使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學習氛圍。
7、開展好各項活動。以興趣活動開闊學生的視野、豐富學生的知識、使活動富有趣味性。組織開展豐富多彩的體育活動，不斷增強學生體質(zhì)，使孩子們健康、快樂地生活、學習。
1、多跟教師談話談心，了解教師的特點與需求，關(guān)注教師的工作與生活。讓教師感覺到這是一個團結(jié)向上、互助互愛的學校。
2、提醒教師注意身心健康，多運動，開心生活，學會自我減壓。
3、教師之間，互相協(xié)調(diào)，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇五
堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入學習貫徹“__大”精神，依照學校本年度整體工作計劃，從學校工作和學生實際出發(fā)，以班集體“精神家園”建設(shè)為主旋律，以安全教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基本內(nèi)容，以課程改革為載體，以德育科研為先導，采取切實有效的措施，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍。
二、工作目標。
1、加強德育隊伍建設(shè)，開展班集體“精神家園”建設(shè)研究。
2、積極進行德育科研，深化好習慣養(yǎng)成教育。
3、探索有效德育途徑，注重行為規(guī)范養(yǎng)成教育。
4、關(guān)愛弱勢群體，注重潛能生的幫扶工作。
三、具體工作。
(一)深化愛國主義、民族精神教育。
1、愛國主義、民族精神教育是學校德育工作的主線，當前，加強對學生的愛國主義、民族精神教育十分迫切，我們不僅要告訴學生為什么愛國，更要告訴學生怎樣做才是愛國，愛國首先要從愛父母、愛親人、愛老師、愛同學、愛學校做起。
2、通過“弘揚民族精神文明月”讀書教育系列活動，大力弘揚和培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族精神，充分運用民族文化寶貴資源，以便在廣大學生中形成團結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系，營造平等友愛、溫馨和諧的社會環(huán)境。
3、結(jié)合重大節(jié)日、紀念日(教師節(jié)、建隊日、中秋、國慶等)適時地組織活動，對學生進行愛國主義、民族精神教育。
(二)抓好德育隊伍建設(shè)。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇六
一、指導思想：
本年度我團支部工作總的指導思想是：以黨的思想路線和xxx理論為指導，認真學習貫徹__大精神，結(jié)合局團委的指示精神和學校的工作要求，緊緊圍繞學校教育開展工作，以提高學生素質(zhì)，推進支部建設(shè)為奮斗目標，充分發(fā)揮團干部、黨員的模范帶頭作用，開展豐富多彩的活動，調(diào)動學生學習積極性，形成良好的學習氛圍，通過共同努力，推動支部工作不斷向前發(fā)展。
二、工作要點：
1、不斷加強理論學習，努力提高育人水平;。
2、各班級要認真學習、貫徹落實新的中學生《守則》、《規(guī)范》;。
3、以穩(wěn)定為主旋律，落實全方位、社會化育人工作，創(chuàng)設(shè)和諧的教書育人環(huán)境;。
4、進一步理解以人為本的理念，樹立一切為了學生的觀念，建立融洽和諧的師生關(guān)系;。
9、堅持正面教育和引導，做好貧困生的幫扶，以及后進生的轉(zhuǎn)化工作;。
三、工作及措施：
抓好行為規(guī)范教育，重視同學良好習慣的養(yǎng)成教育。落實《南徐中學學生一日常規(guī)》各項規(guī)定;落實班主任工作目標責任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評比制，堅持每日常規(guī)檢查。開學之初，各班要利用班會課組織學生認真學習貫徹《南徐中學學生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀校規(guī)，并做到及時檢測反饋，經(jīng)常檢查學生的行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。
用好宣傳櫥窗、班級黑板報以及校外實踐活動基地等宣傳陣地，多表揚宣傳身邊先進教師、突出學生的感人事跡，弘揚正氣，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育;對學生進行全面教育，真正做到學校無小事，事事教育人，學校無閑處，處處教育人。
法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。充分利用法制教育報告會、政治課、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己的合法權(quán)益。本學期要組織教師深入學習《預防未成年人犯罪法》，請校外輔導員(派出所領(lǐng)導)來校作法制教育報告，對問題學生進行定期定人幫教、轉(zhuǎn)化。
四、__年度學校團支部工作活動安排:。
二月：上學期學生總結(jié)工作;制定團支部工作計劃及南徐中學學生行為規(guī)范;櫥窗、板報的布置、檢查。
六月：法制講座;學生德育考核評定;期末考試;假期安全教育;發(fā)放家長通知書;。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇七
開學伊始，學生會各個部門都開始緊鑼密鼓準備新學期的各項活動，科創(chuàng)部經(jīng)過納新以及一系列的準備和規(guī)劃，我部初步確立了部內(nèi)的各項規(guī)章制度，10月份的計劃如下：
1、協(xié)助系學生會文藝部辦好迎新晚會。迎新晚會一向是新生報到之后的的一項重要活動，為了辦好這次的迎新晚會，我部會全力協(xié)助系文藝部，提供全面的幫助。
2、對新干事進行簡單的培訓，讓他們對本部的工作有更深刻的理解。新干事剛?cè)雽W生會不久，對學生會的各項事務(wù)并不熟悉，我們盡量的引導新生，是他們很快的適應(yīng)學生會的工作。
3、完善部內(nèi)的例會制度。初步確立每周開一次例會，并做好完備的例會記錄，以便于日后總結(jié)。
4、盡量在10月份搞一次活動，做好活動策劃和活動總結(jié)。
以上就是本部9月份的總結(jié)與10月份的計劃，希望大家給予監(jiān)督和指導。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇八
xx年共青團工作的指導思想是：深入學習貫徹落實黨的xx大精神、團的xx大精神和xx區(qū)第x次黨代會精神，圍繞、市委、區(qū)委以及團市委重大工作部署，立足新起點、把握新機遇，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團員青年為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運會和建設(shè)一流的首都城市發(fā)展新區(qū)作貢獻。
xx年共青團工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標，深入學習貫徹黨的xx大精神和北京團的xx大精神，圍繞區(qū)第三次黨代會的各項工作目標，緊抓奧運機遇，通過全面參與奧運會志愿者工作，優(yōu)化團的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點全面推進全區(qū)共青團工作。
一、深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強和改進青少年思想治工作。
1、把組織全區(qū)團員青年學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一段時期的首要治任務(wù)，迅速興起學習貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學習實踐活動，切實把團員青年的力量凝聚到落實黨的xx大確定的各項任務(wù)上來。通過團組織層層抓落實，堅持舉辦理論中心組學習(擴大)會議，不斷擴大理論學習內(nèi)容及規(guī)模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學習實踐活動持久深入。
2、以重大活動、重大事件、重要歷史節(jié)點為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，加強和改進青少年思想道德建設(shè)。以慶祝我國開放30周年、北京xx年奧運會倒計時200天、100天和舉辦期間為教育契機，充分結(jié)合思想教育、志愿服務(wù)和社會實踐等教育形式，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷增強廣大青年的愛國意識、團結(jié)意識和發(fā)展意識，激勵青年以昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)投身和諧新區(qū)建設(shè)。
3、大力開展科普宣傳、科學探索和科技創(chuàng)新活動，幫助青年掌握科學思想和科學方法，培養(yǎng)科學精神。用和諧觀引導青少年以積極的姿態(tài)參與社會生活，承擔起自己的社會角色。積極探索思想治工作的新途徑、新方法和新載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想治工作的針對性和實效性。
4、切實做好理論研究和青年動態(tài)工作，進一步完善相關(guān)工作機制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團工作、奧運會志愿者工作、和諧社會建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動態(tài)，加大基層信息員隊伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報工作，為黨決策提供可靠參考。
1、引導青年樹立符合時代要求的創(chuàng)新意識，制定有利于青年創(chuàng)新的策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺。動員和引導各行業(yè)青年職工、青年文明號集體增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。2、持續(xù)深入實施青年增收成才行動，推動****新農(nóng)村建設(shè)。加強青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動員整合社會力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開展科技下鄉(xiāng)活動，引導農(nóng)村青年學用科技，在推進農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開展團的品牌活動，充分發(fā)揮團組織服務(wù)功能。繼續(xù)深入開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”、“農(nóng)村青年公益講堂”、“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動、“保護母親河青春奧運綠色行動”、“青春建功新農(nóng)村行動”等品牌活動，深化“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”創(chuàng)建活動，發(fā)揮品牌項目和各類公益實踐活動的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新活動方式，拓展活動領(lǐng)域，提高品牌活動的社會影響力和號召力，使參與者成為昌平區(qū)建設(shè)首都一流城市發(fā)展新區(qū)的骨干力量。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇九
我區(qū)樓宇經(jīng)濟起步較早，各種類型企業(yè)入駐較多，特別是建筑類企業(yè)入駐率占比較高，但隨著近年來，各區(qū)縣對樓宇工作重視，特別是一些地域較大的縣、開發(fā)區(qū)，同時政府材料相對比較雄厚，拿出相當?shù)呢斄?、土地及?yōu)惠政策吸引各類型的企業(yè)入駐。例如：南昌縣在其轄區(qū)成立了。
“千億產(chǎn)業(yè)園”項目，專門吸引建筑類企業(yè)注冊，并且政策支持力度很大，導致我區(qū)部分建筑類企業(yè)外遷。
3、新城區(qū)樓宇周邊配套還不完善，入駐率較低。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十
證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，平時細心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。為了__年能夠有目標、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：
一、帶著一顆“愛心”去工作1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務(wù)他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關(guān)心他，縮短經(jīng)紀人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確方案的引導。
2、做好宣傳，嚴格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯(lián)絡(luò)客戶做好客戶的維護工作。
3、做好溝通，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關(guān)負責人員，做到不遺漏、不延誤。
二、自身素質(zhì)方面在認真工作的同時，我也會努力提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規(guī)律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務(wù)水平。
1、多學習、學習先進的證券業(yè)務(wù)理論，學習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學習專業(yè)知識。
2、多琢磨、以便構(gòu)建良好的客戶關(guān)系。證券經(jīng)紀人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務(wù)!
3、多反思、多總結(jié)。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進步，自己超越自己。在以后的日子中。我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，努力完成公司分配的工作和任務(wù)，爭取取得更大的進步!望公司領(lǐng)導和同事多多幫忙和指正。我認為最重要的一點就是激勵制度：那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面，一個是激勵制度，它體現(xiàn)財富的分配規(guī)則，在經(jīng)濟學里，就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題，體現(xiàn)財富生產(chǎn)的效率規(guī)則。激勵制度的核心是調(diào)動人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調(diào)動起的干勁科學化、高效率。
沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學，企業(yè)也很難成功。激勵制度鼓勵人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為大好人制定的，它使大好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。而管理制度則是假設(shè)人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長此以往把壞人變成大好人。在管住壞人的同時，也使大好人不至于在利益的誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵制度增加了大好人，管理制度減少了壞人。如果都像上面所說的，我相信沒有干不好的工作。沒有完不成的任務(wù)。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十一
根據(jù)公司的布署要求，制定了20xx年度工作計劃，本年度物業(yè)管理工作將緊緊圍繞xxx服務(wù)質(zhì)量提升xxx年來開展，全力開展景區(qū)的精神文明建設(shè)，積極配合各單位的相關(guān)工作，與此同時，我們還將努力學習物業(yè)管理知識，不斷探索物業(yè)管理新思路，爭取創(chuàng)造物業(yè)管理工作的新局面，今年的主要工作計劃有：
在原有工作制度的基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作制度，規(guī)范工作流程，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。完善管理機制，提高工作效能，健全各式電子檔案，繼續(xù)以創(chuàng)建電子檔案、規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實，有證可查。
根據(jù)方針政策，制定培訓學習計劃，提高業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、溝通能力、自律性等方面進行培訓，并在實際工作中檢查落實，全面提高服務(wù)能力與水平，強化員工隊伍的綜合素質(zhì)，為發(fā)展儲備人力資源。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核等方式，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效順利的完成。
完成監(jiān)控、門禁、巡更及護欄等設(shè)施的安裝調(diào)試后，從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設(shè)，加大對景區(qū)客戶安防知識的宣傳力度。
積極組織開展各類活動，提高景區(qū)員工及客戶的知識面與道德修養(yǎng)，大力宣揚xxx護林防火，人人有責xxx的消防安全的重要性，20xx年將以務(wù)實的工作態(tài)度為動力，以整體工作方針為指導，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)及考核指標，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作重點是：
1、優(yōu)化改進相關(guān)制度，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行工作，建立并實行例會制度。
2、組織工作人員進行學習，明確崗位工作要求，提升物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量。
3、制定培訓計劃，并按計劃完成當月培訓工作，提高管理人員的業(yè)務(wù)能力。
4、做好20xx年度費用統(tǒng)計及清繳工作。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十二
20xx年，荷田鄉(xiāng)紀委要在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，在縣紀委、縣監(jiān)察局的業(yè)務(wù)指導下，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、xxxxxx系列重要講話和中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴明黨的紀律，維護黨紀政令;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針;學習宣傳和貫徹落實《建立健全和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè);全面加強干部作風建設(shè)，促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變。全面履行黨章賦予的職責;依紀依法查處違紀違法案件;繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風，強化監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風”;堅決維護黨的純潔性，堅持“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督責任，不斷開創(chuàng)荷田鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。
一、加強組織領(lǐng)導，進一步完善和落實黨風廉政建設(shè)工作責任制。
根據(jù)人員變動，調(diào)整好黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組成員，使黨風廉政建設(shè)工作有一個強有力的領(lǐng)導組織。制訂班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解書，黨委、政府負責人與片(線)長、辦、站、所負責人及各村簽訂黨風廉政建設(shè)工作目標責任書，把黨風廉政建設(shè)工作的任務(wù)層層分解量化，變成硬指標，并把單位各部門黨風廉政建設(shè)納入文明目標考核，完善檢查考核與監(jiān)督、責任追究措施，建立健全落實黨風廉政建設(shè)責任制和推進懲防體系建設(shè)的長效機制。
二、加強學習宣傳教育，使反腐倡廉工作深入人心。
今年，我們要把黨風廉政建設(shè)的學習宣傳教育放在首要位置，要充分利用創(chuàng)建“湖南省楹聯(lián)文化之鄉(xiāng)”、“xx市楹聯(lián)文化第一鄉(xiāng)”的機會，把黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容寫進楹聯(lián)，掛進百姓家，進行反腐倡廉工作的宣傳，繼續(xù)加大對黨章的學習宣傳，認真落實《中國xxx黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，在村級財務(wù)報賬員、村紀檢委員和村級財務(wù)監(jiān)督員會上，集中學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。突出解決“六大問題”，即切實解決黨員領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的問題、切實解決黨員領(lǐng)導干部私自從事營利性活動的問題、切實解決黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的問題、切實解決黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定選拔任用干部的問題、切實解決黨員領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題。學習宣傳和貫徹落實《建立健全和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，深入開展廉政文化“六進”活動，加強反腐倡廉教育工作的組織協(xié)調(diào)，使全黨全社會高度重視和積極參與反腐敗工作。把組織教育和自我教育、警示教育和示范教育、傳統(tǒng)教育手段和現(xiàn)代化教育手段結(jié)合起來，引導黨員干部增強廉潔從政和遵紀守法意識。深入開展保持黨的純潔性教育，促使領(lǐng)導干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德。加強對青少年的思想道德教育，樹立全社會以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，增強干部群眾反腐倡廉的信心和決心。
三、認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對干部的監(jiān)督檢查。
認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《信訪監(jiān)督暫行辦法》，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉說話和函詢等制度執(zhí)行情況的檢查，認真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則。積極推進黨務(wù)公開。進一步深化政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開。發(fā)揮xxx和無黨派人士的監(jiān)督作用，加強新聞輿論監(jiān)督，形成了懲惡揚善、祛邪扶正氛圍。今年鄉(xiāng)屬部門單位及省、縣駐荷田各單位分兩個系列進行了述職述廉測評，對倒數(shù)第一名的單位鄉(xiāng)人大、政協(xié)對其進行評議。
四、注重信訪工作，確保一方平安。
五、嚴肅黨紀國法，依紀依法查處違紀違法案件。
注重以法制思維和法制方式反腐敗。把制度關(guān)進籠子，使干部職工按規(guī)矩辦事，堅持“查清問題、懲治腐敗、減少損失、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”的工作思想，堅持“打防并舉、標本兼治”的原則，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，及時結(jié)案。做到懲前毖后、治病救人、寬嚴相濟。今年查處違紀案件2起，戒勉談話7人次。
六、加強作風建設(shè)，持之以恒糾正“四風”
1、抓好各項制度執(zhí)行。整頓作風，只有“逗號”沒有“句號”。要繼續(xù)抓好中央和省市縣關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定的落實，一個時間節(jié)點一個時間地抓，一個問題一個問題地規(guī)范。要嚴格執(zhí)行黨政機關(guān)不得舉辦節(jié)會、展會、慶典，市以下黨政府及其部門不得開展評比達標表彰活動的規(guī)定;嚴格執(zhí)行公務(wù)外出憑公函接待、同城禁止用公款相互宴請、不得以任何名義贈送禮金或土特產(chǎn)品、嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支等公務(wù)接待制度;嚴格落實黨員干部不得出入私人會所、不得違規(guī)多占用辦公用房、不得違規(guī)操辦婚喪喜宴的要求，使制度成為帶電的高壓線。全縣紀檢監(jiān)察組織要把糾正“四風”作為一項經(jīng)常性工作，出實招、動真格、見實效，完善作風建設(shè)動態(tài)巡查制度、定期通報曝光制度，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責，嚴肅查處和曝光違反作風建設(shè)的典型案件。
2、協(xié)助縣紀委開展七項專項治理?！吧嗉馍系母瘮 薄ⅰ败囕喩系母瘮 薄肮钕M中的腐敗”等“四風”問題社會反應(yīng)強烈。20xx年，要著重抓好以下七個方面的專項治理：第一，開展超標配備公車及公車私用專項整治，建立健全相關(guān)管理制度和管理平臺，實現(xiàn)公務(wù)用車“數(shù)量減少、費用降低、管理規(guī)范”的工作目標，為黨政機關(guān)公務(wù)用車制度改革打下良好基礎(chǔ)。第二，開展違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝專項整治，堅決糾正一些地方和單位少數(shù)領(lǐng)導干部及工作人員職務(wù)消費盲目攀比、揮霍浪費、假公濟私、化公為私問題，堅決糾正部門單位接待活動中超規(guī)格、超標準接待問題，堅決查處利用農(nóng)家樂、私人會所等場地公款吃喝行為。第三，開展公款送禮專項整治，嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵、支付憑證，嚴肅查處索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)由關(guān)的單位或個人財物的問題。第四，開展領(lǐng)導干部收受紅包禮金等問題專項整治，縣紀委在工商銀行設(shè)立xx縣廉政賬戶5910，黨和國家工作人員對未能拒收、難以退回的禮金禮品，必須自收禮之日起一個月內(nèi)如實登記、上交紀委監(jiān)察機關(guān)或交存廉政賬戶。第五，開展“庸懶散”和“打牌賭博”專項整治，查究機關(guān)干部上班時間擅離工作崗位、遲到早退，查究上班時間打牌、下棋、打麻將、炒股、玩電腦游戲或出入娛樂場所等問題，依據(jù)“三個一律”進行嚴厲問責。第六，開展“小金庫”專項治理，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進一步完善財務(wù)管理制度。第七，開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理，整治超編制限額進人問題、超范圍分社黨政職務(wù)的問題和超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導干部問題，嚴肅查處違反規(guī)定程序亂進人的問題，嚴肅查處財政供養(yǎng)人員在編不再崗、冒領(lǐng)財政資金的行為即“吃空餉問題”。
3、整治四類不正之風?！安慌氯罕姴环?，就怕干部不正氣”。要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決群眾身邊的不正之風問題，把改進作風成效落實到基層。第一，抓好教育領(lǐng)域不正之風的治理，大力糾正義務(wù)教育階段亂收費、教輔資料散濫和在職教師組織學生補課收費等問題。第二，抓好醫(yī)療服務(wù)中的不正之風的專項治理，督促加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，著力糾正收受紅包、“開單提成”等問題。第三，抓好征地拆遷行為的監(jiān)督檢查，督促嚴格執(zhí)行征地拆遷補償條例等法律法規(guī)，嚴肅查處征地拆遷中損害群眾利益的行為。第五，抓好基層黨風廉政建設(shè)。深入推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，督促執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，健全村務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，切實解決農(nóng)村“三資”管理使用、農(nóng)村土地征用流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)損害群眾利益的問題。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十三
20xx年已經(jīng)悄悄的從身邊溜走，過去已經(jīng)畫下了句號，展望20xx年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，特此我在這制定20xx年的工作計劃：
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。
1、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！
3、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。
4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十四
一、指導思想：
在團委老師的領(lǐng)導下，高舉_理論的偉大旗幟，實踐“三個代表”和xx大的重要思想，以提高共青團的凝聚力和吸引力為核心，以服務(wù)為宗旨，以愛國主義教育、文明禮貌教育為主線，加強團員的思想認識，提高我校全體團員的素質(zhì)，全面推進共青團各項工作，努力構(gòu)建一個有效地服務(wù)學校教育和青少年成長的工作體系，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀團員。充分體現(xiàn)共青團先鋒模范作用，努力形成“積極向上，遵守紀律，勤奮學習，刻苦鍛煉”的優(yōu)良校風。
二、圍繞院工作中心，做好各項活動的組織工作：
1、積極宣傳我校的建設(shè)和管理，引導同學關(guān)心和支持我校的建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮主人翁意識，以積極的精神面貌投入到各項工作中去。
2、“五四”青年節(jié)系列活動、“到敬老院服務(wù)”等教育活動為載體，積極開展愛國主義、集體主義教育。組織各團支部認真開展以“增強團員意識”、“保持_先進性”為主題的教育活動。
3、積極開展“校園十佳主持人大賽”—十月中旬“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬“素質(zhì)拓展活動生活部開展”—十二月中旬“友誼杯”元月中旬籃球球賽等活動。
三、以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為重點，營造良好的學術(shù)文化氛圍，開展豐富多彩的文體活動：
1、為豐富同學校園文化生活，拓寬知識面，培養(yǎng)同學團結(jié)協(xié)作精神，敏銳的觀察力和嚴密的邏輯思維能力，敏捷的反應(yīng)力，希望我校學生會舉辦校園辯論大賽。
2、圍繞青年素質(zhì)教育目標，組織同學參加“大學生創(chuàng)業(yè)大賽”，努力在創(chuàng)新實踐中全面加強大學生的能力培養(yǎng)，豐富校園文化。
3、紀念“五四”運動，通過開展專項活動，強化廣大青年的團員意識，加強對團員青年的愛國主義教育。
具體安排如下：
十月---十一月。
1、11—12校學生會換屆儀式(成立大會)。
十初月--11月中旬將進行換屆工作。換屆工作采取在全校范圍內(nèi)自愿報名，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)初試、復試、面試等環(huán)節(jié)，報校團委研究，最終確定。
2、召開校學生會學習經(jīng)驗交流會，發(fā)掘出有價值的工作經(jīng)驗，在校內(nèi)進行廣泛的宣傳，促進同學們工作的積極性。
3、豐富校園文化生活,組織校內(nèi)辯論大賽，時間定于十一月月初，地點待定。細節(jié)有主席團、組織部、宣傳部做詳細安排.
4、積極開展“校園十佳主持人大賽”具體安排由主席團安排相關(guān)事宜。
5、舉辦“素質(zhì)拓展活動生活部開展”加強學生會成員之間相互交流，增強同學友誼，提高學生身體素質(zhì)與凝聚力。時間定于十二月中旬。地點新田經(jīng)場。細節(jié)方面體育部與素質(zhì)拓展部做詳細安排。
6、“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬積極籌備開展，細節(jié)有文藝部負責。
十二月---元月。
1、“友誼杯”--元月中旬籃球球賽活動。為豐富同學們的課外娛樂生活，提高學生會成員的綜合素質(zhì)，促進加強各部門的溝通交流，培養(yǎng)積極向上的進取精神，致力于打造一個真正屬于所有熱愛籃球，鐘情籃球的學生的節(jié)日，致力于打造一個相互交流，相互學習的平臺。
2、安全知識宣傳(關(guān)于防火防盜)。
3、加強對各系級學生分會的考評，以便更好的為學生服務(wù)。
三月---五月。
1、三月中旬舉行第二屆“校園風箏大賽”，本次比賽旨在加強校園文化建設(shè)，營造活躍的校園文化氛圍，豐富同學們的課余生活，鍛煉同學們的動手能力和創(chuàng)造力，在繼承和弘揚中華傳統(tǒng)文化的同時，宣傳了健康的生活方式，讓同學們可以更好的生活和學習。具體活動事宜有主席團協(xié)商，秘書部策劃，體育部、素質(zhì)拓展部負責裁判，其他部門協(xié)調(diào)完成。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十五
xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為，堅持以“為人民服務(wù)”載體，加強自身建設(shè);同時認真貫徹落實xxx提出的“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和xx屆三中全會精神，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會主人新農(nóng)村而努力，結(jié)合我村實際制定以下工作計劃：
一、加強支部建設(shè)，堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)展觀，不斷推進農(nóng)村黨員設(shè)崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。
二、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項村級制度。
1、繼續(xù)完成我村的路、堰、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果，進一步推動新農(nóng)村建設(shè)。
三、發(fā)展經(jīng)濟。
1、鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項目，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，進一步推動農(nóng)戶實行土地流轉(zhuǎn)，省出時間全心上班。
3、認真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾。
四、其他方面的工作。
1、加大合作醫(yī)療基金收取力度，力爭參保率進一步提升;。
3、完成好上級下達的其他中心工作。
總之，xx年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務(wù)，村組干部將堅定信心，努力工作，團結(jié)協(xié)作，把社會主義新農(nóng)村事業(yè)推上一個新臺階。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十六
2、了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求。
3、熟悉工廠環(huán)境。
4、認識各部門主要管理人員及工作相關(guān)同事。
5、了解各位下屬人員情況、工作開展情況。
6、了解和評估人力資源管理現(xiàn)狀。
a）各項人事事務(wù)的辦理流程。
b）人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況。
c）用人、留人政策及具體做法。
d）教育培訓系統(tǒng)的建設(shè)情況及運行狀況。
e）人力資源基礎(chǔ)及增值建設(shè)情況。
f）各項規(guī)章制度的實用性和落實情況。
g）企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。
7、熟悉和評價后勤行政管理現(xiàn)狀。
a）食堂管理。
b）宿舍管理。
c）清潔、綠化的維護。
d）康樂設(shè)施。
e）工業(yè)安全及保安工作。
f）車輛管理。
g）基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理。
h）文檔、資訊安全管理。
1、對第一階段掌握情況進行整理分類。
2、評估各模塊、各環(huán)節(jié)存在的問題和不足。
3、分析問題出現(xiàn)的根本原因和存在不足的具體情況。
1、依據(jù)第二階段工作尋找解決問題、缺口和達到迅速提升的突破點。
2、逐項制訂整改、完善措施和方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計劃。
4、規(guī)劃本部門工作職能、人員分工、人力配置。
5、重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計劃分工落實。
x對各項工作的落實進度和準確性進行跟蹤、督導。
為加強公司人事行政部工作的計劃性及行政制度剛性執(zhí)行，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司2009年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部20xx年工作目標及計劃。
一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等。
二、人力資源招聘與配置。
三、員工培訓與開發(fā)。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化。
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理。
六、完善員工福利與激勵機制。
七、績效評價體系的完善與運行。
八、人員流動與勞資關(guān)系。
九、保安隊伍及后勤的管理。
十、制度剛性執(zhí)行。
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人事行政部都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能通過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
完成時限：2009年12月至2010年1月份起草各類管理制度，2010年1月抽出一星期時間每天下午17：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報總經(jīng)理批準。春節(jié)放假開工時正式頒布。
人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足；三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應(yīng)人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進展。招聘，表面上看是人事部的工作職責之一，但其實，它是融合了用人部門、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。
1、按人員配置及2009年離職情況，保證每月人員的流動性不超過15%。
2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。
1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求。
在人事部確定招聘人員的時候，它要求這個人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。
2）及時地信息溝通。
用人部門和人事部將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3）為了保證公司招聘工作的及時有效性，人事部門將采取以下招聘方式。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十七
根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及系統(tǒng)日常維護的需要，it預算主要包含以下主要內(nèi)容：
系統(tǒng)支持平臺：專業(yè)軟件(如cad，pre等)、管理軟件(軟件增加、軟件維護、軟件開發(fā)、軟件站點費)、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)平臺(升級或新增)、it運維服務(wù)費。
部門管理費用：人員工資和福利、日常辦公開支、it培訓以及咨詢費用。
那么企業(yè)如何做預算呢?第一，根據(jù)公司未來業(yè)務(wù)的發(fā)展以及對信息化的需求(以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及各部門年度工作計劃為信息來源)，對未來一到兩年的it工作做一個初步的規(guī)劃。
第二，根據(jù)初步規(guī)劃，分別跟各部門溝通，了解各部門管理中存在的問題以及新的需求，對規(guī)劃進行調(diào)整。第三，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及信息化需求，對現(xiàn)有的系統(tǒng)平臺、基礎(chǔ)平臺進行評估，找出其中存在的差距，從而制定it部門年度工作計劃。
第四，根據(jù)it部門目標和執(zhí)行計劃，評估需要人員的工作量及產(chǎn)生的各類費用，結(jié)合基礎(chǔ)平臺、系統(tǒng)平臺所需要的費用，從而制定it費用預算和具體的執(zhí)行計劃表。第五，將it工作計劃與相關(guān)部門討論后，提交上層主管或老板進行審批。
it部門的預算為何總落后于其他部門?企業(yè)一般涉及到的部門有：銷售、研發(fā)、企劃、采購、制造、物控、人力、財務(wù)、it。
銷售是指企業(yè)未來可以得到的收入，它的預算必然是第一步；企劃工作是提供銷售而服務(wù)的，根據(jù)銷售計劃，制定配套的市場活動；研發(fā)部門根據(jù)市場需求，研發(fā)新產(chǎn)品，以配合銷售占領(lǐng)市場，市場的銷售工作，要有生產(chǎn)，采購、物控和倉儲相配套才能實現(xiàn)，這也不能少；另外，人力也要配套。資金如何來籌措，如何運作也隨之而來。
如此分析下來，信息化能夠放到前面嗎?
如何向老板爭取預算?可以從兩方面考慮。第一，信息化可以為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持。要想將it預算排在前面，就只有跟前幾名的業(yè)務(wù)進行捆綁，這就要求我們要了解業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求，且要讓業(yè)務(wù)部門和老板知道，他們要做的事情如果有了信息化支持，可以降低成本，且將本身的管控力度會大大增強。
第二，信息化可以加強管理，提高效率，降低成本。從老板的角度看，銷售、企劃和研發(fā)各部門都有了大筆預算，這些預算的使用將來如何去控制?老板如何去放權(quán)，這也需要it系統(tǒng)來支撐，讓老板清晰知道錢的去處。這樣，預算獲批的可能性就大大提高了。
如何進行預算管理呢?這也有幾方面要考慮。第一，it預算要責任到人。第二，it預算管理中，要有流程管控。預算中需要流程管控，保證it預算實施不會失控。
第三，it預算一定要有動態(tài)性。公司的戰(zhàn)略也不是一成不變的，隨著內(nèi)外環(huán)境變化，也在動態(tài)的變化，所以it預算也在動態(tài)的變化中，需要進行修正，然修正的時間，不能太頻繁。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十八
3、應(yīng)急服務(wù)響應(yīng)措施。
4、服務(wù)管理制度規(guī)范。
一、運維管理組織結(jié)構(gòu)。
本運維項目的運維管理結(jié)構(gòu)位三層模式，具體如下圖所示。由項目負責人與甲方進行業(yè)務(wù)范圍接洽，并將溝通結(jié)果向下傳遞。項目經(jīng)理負責項目的整體運維工作，包括各種制度的制定和實施。運維工程師則在項目經(jīng)理的指導下開展維護工作。
1．項目負責人職責：負責項目商務(wù)、整體協(xié)調(diào)事宜。職位描述：
1）、整體負責建設(shè)單位運維項目服務(wù)計劃的制定，領(lǐng)導項目經(jīng)理并安排項目工作，指導項目經(jīng)理完成具體維護工作，每周聽取項目經(jīng)理的工作匯報，負責考核項目經(jīng)理工作完成情況。
2）、協(xié)助建設(shè)單位完成新增項目的調(diào)研、方案設(shè)計并指導項目經(jīng)理進行具體實施。
2．項目經(jīng)理。
學生科年度工作計劃優(yōu)選篇十九
１、全面推行全員聘任制。在堅持黨管干部原則、嚴格干部管理權(quán)限的前提下，事業(yè)單位通過簽訂聘用合同的形式，確立聘用單位和受聘人員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，打破干部終身制，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督的機制，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。
２、全面推行人事代理制。為激發(fā)事業(yè)單位職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，打破部門、單位界限，在全縣事業(yè)單位推行人事關(guān)系管理與人員使用管理相分離的新的用人機制，變“單位人”為“社會人”，促進人才的合理流動、合理配置和合理使用。
３、全面推行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推行機關(guān)中層干部競爭上崗。事業(yè)單位全面實行全員競爭上崗制，建立能上能下、能進能出的用人制度，從源頭上增強事業(yè)單位的活力。
４、全面推行考試錄用制。嚴把機關(guān)和事業(yè)單位用人的“進口關(guān)”，通過公開招考的形式，錄用工作人員。除政策性安置、吸納高層次急需人才和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)需要外，機關(guān)和事業(yè)單位增人都要公開考試，擇優(yōu)錄用。
５、全面推行職稱評聘分開制。專業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)聘任相分離。專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)自己的條件提出申請，經(jīng)過一定的途徑和程序獲取專業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主聘任具備相應(yīng)任職條件的人員擔任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員獲取的專業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤，在受聘擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可享受相應(yīng)的工資待遇。
6、完善鄉(xiāng)土人才職稱評價制度。新形勢下，職稱制度改革在堅持政府宏觀管理、個人自主申報、社會公開評價、單位自主聘任原則下，我們要建立一套行之有效的鄉(xiāng)土人才的職稱評價體系，從而有利于鄉(xiāng)土人才的成長和脫穎而出，有利于鄉(xiāng)土人才作用的充分發(fā)揮，有利于人才向基層一線及社會急需的崗位流動。
7、進一步深化分配制度改革。確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則，逐步實現(xiàn)分配形式的多元化。建立技術(shù)、專利等知識產(chǎn)權(quán)入股制度和技術(shù)創(chuàng)新人員持股制度，加快智力資本人格化、市場化、產(chǎn)業(yè)化和國際化步伐。企業(yè)可將年薪、利潤分享、養(yǎng)老保險與技術(shù)入股、股份期權(quán)、風險投資等結(jié)合起來，進一步激活分配機制。推進事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，可以實行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬的分配方法，形成以業(yè)績?yōu)槿∠虻姆峙湫聶C制，實現(xiàn)一流人才、一流待遇、一流收入。
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