工會(huì)十五工作總結(jié)大全（17篇）

總結(jié)可以幫助我們明確目標(biāo)和規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。要寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，要善于歸類(lèi)和概括，將眾多細(xì)節(jié)整理成條理清晰的文段。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇一

工作總結(jié)jobsummary/worksummary是最常見(jiàn)和通用的年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

__年年來(lái)我分局在自治區(qū)森林公安局和地區(qū)森林公安局領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局、公安局的大力支持協(xié)助下，在全體民警共同努力下,緊緊圍繞創(chuàng)建平安的奮斗目標(biāo),牢固樹(shù)立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想，開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),思想作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,全分局民警立足本職、扎實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)有力地維護(hù)了我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保了轄區(qū)內(nèi)森林資源和野生動(dòng)植物資源的安全。為認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好今后工作，現(xiàn)將我分局__年年全年工作總結(jié)如下:。

一、充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)厲打擊各種毀林違法犯罪，全力維護(hù)林區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。

嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動(dòng)植物資源違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)林區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定，是各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局(1月至11月)共受理各類(lèi)案件42起，查處42起，共處理犯罪人員42人次，林業(yè)行政罰款20650元，沒(méi)收國(guó)家二級(jí)保護(hù)植物肉蓯蓉461公斤。其中濫伐林木案14起，擅自改變和占用林地案2起，森林火災(zāi)案1起，毀林案17起，非法破壞植被案2起，河谷林區(qū)采挖沙石料案2起，非法收購(gòu)野生動(dòng)物產(chǎn)品案1起，無(wú)證飼養(yǎng)野生動(dòng)物案3起。處理違法犯罪人員42人次。案件綜合查處率為100%。

(一)開(kāi)展保護(hù)森林資源專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

為切實(shí)打擊破壞森林資源犯罪力度，有效維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定，確保資源安全，創(chuàng)建平安的奮斗目標(biāo)。根據(jù)[__年]7號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展保護(hù)森林資源專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》__年年3月至6月30日，我分局在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展以打擊非法清占林地、破壞植被為重點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。為確保此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的工作質(zhì)量，我縣積極行動(dòng)，成立了保護(hù)森林資源專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由青河縣森林公安分局局長(zhǎng)李江同志任組長(zhǎng)，分局民警為成員的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體責(zé)任。制定了行動(dòng)方案，從人力、財(cái)力、物力等方面給予了一定的保障，確保了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員深入到五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)，加大了《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《野生植物保護(hù)法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)的宣傳，采取出動(dòng)宣傳車(chē)，通過(guò)散發(fā)宣傳單，宣傳標(biāo)語(yǔ)等手段，使林業(yè)法律法規(guī)基本做到了家喻戶(hù)曉，深入人心，使更多的農(nóng)牧民自動(dòng)加入到保林、護(hù)林的隊(duì)伍中。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)期間，我分局有力的打擊了破壞森林的違法活動(dòng)，共辦理行政案件28起，沒(méi)收國(guó)家二級(jí)保護(hù)植物肉蓯蓉461公斤。其中，濫砍亂伐案件13起;牲畜啃食樹(shù)木案件7起;非法破壞植被案件2起;河谷林區(qū)采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;無(wú)證飼養(yǎng)案件2起，共處罰28人次。

(二)開(kāi)展“綠盾行動(dòng)”

根據(jù)關(guān)于組織實(shí)施“綠盾二號(hào)行動(dòng)”的通知，組織開(kāi)展清理整頓木材加工點(diǎn)和非法占用林地項(xiàng)目為重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的少占多批、未批先占、無(wú)任何審核(批)手續(xù)、越權(quán)審核(批)、毀林開(kāi)墾、侵占國(guó)有林地等違法違法犯罪活動(dòng)為主要內(nèi)容的“綠盾行動(dòng)”。這次行動(dòng)我縣成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的工作方案。我局組織小組整頓經(jīng)營(yíng)秩序，查找薄弱環(huán)節(jié)，清理違法行為，把清理整頓木材加工點(diǎn)和非法征用占用林地項(xiàng)目作為工作重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的少占多批、未批先占、無(wú)任何審核(批)手續(xù)、越權(quán)審核(批)、毀林開(kāi)墾、侵占國(guó)有林地等違法行為進(jìn)行全面清理整頓。依法撤銷(xiāo)違反規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)加工和逾期不接受檢審驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)(廠(chǎng)點(diǎn))的木材經(jīng)營(yíng)加工資格;對(duì)未經(jīng)林業(yè)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的木材經(jīng)營(yíng)加工單位，或未按批準(zhǔn)的范圍進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、加工的單位依法給予行政處罰，并限期整改;對(duì)違法收購(gòu)木材，導(dǎo)致森林資源遭到破壞的依法進(jìn)行處理。

(三)開(kāi)展林區(qū)案件調(diào)查清理工作。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)林地保護(hù)管理的緊急通知》(阿地林資字〔__年〕55號(hào))文件精神，我局于__年年9月組織人員，就我縣__年以來(lái)轄區(qū)內(nèi)存在的毀林開(kāi)墾和其它破壞森林資源案件查處工作進(jìn)行了全面總結(jié)，共辦理行政案件35起。沒(méi)收國(guó)家二級(jí)保護(hù)植物肉蓯蓉461公斤，沒(méi)收國(guó)家二級(jí)保護(hù)植物梭梭柴2方，其中，濫砍亂伐案件14起;牲畜啃食樹(shù)木案件10起;非法破壞植被案件3起;河谷林區(qū)采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;非法收購(gòu)野生動(dòng)物產(chǎn)品案件1起;河谷林失火案件1起，無(wú)證飼養(yǎng)案件2起，共處罰35人次。

我局采取出動(dòng)宣傳車(chē)，通過(guò)散發(fā)宣傳單，宣傳標(biāo)語(yǔ)等手段，使林業(yè)法律法規(guī)基本做到了家喻戶(hù)曉，深入人心，特別是對(duì)一些邊遠(yuǎn)山區(qū)的牧民，以前認(rèn)為砍樹(shù)燒火是天經(jīng)地義的事情，而現(xiàn)在也能自動(dòng)加入到保林、護(hù)林的隊(duì)伍中。

二、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”森林防火方針，采取有效措施，確保森林資源安全。

(一)做好森林防火工作重視是關(guān)健。

青河縣森林公安分局聯(lián)合縣護(hù)林防火辦公室、縣廣播電視局開(kāi)展了護(hù)林防火宣傳教育活動(dòng)。聯(lián)合印制《森林法》、《森林防火條例》相關(guān)宣傳材料散發(fā)給我縣廣大農(nóng)牧民群眾，通過(guò)廣播電視局利用廣播電視新聞向全縣群眾播放宣傳,使全縣群眾增強(qiáng)護(hù)林防火與保護(hù)森林資源的意識(shí)。

青河縣森林防火辦公室、森林公安分局在協(xié)商一致,自愿平等、互利的原則下與我縣野外用火旅游開(kāi)設(shè)點(diǎn)、野外用火礦場(chǎng)、磚場(chǎng)等野外用火戶(hù)簽定了30余份野外生產(chǎn)用火合同書(shū)。

今后我分局相將繼續(xù)加強(qiáng)宣傳力度，做到堅(jiān)持教育宣傳為主，預(yù)防在先的原則,與我縣所有野外用火戶(hù)簽訂野外用火合同書(shū),為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi),保護(hù)森林資源,促進(jìn)林業(yè)發(fā)展維護(hù)自然生態(tài)平衡，將起到更大作用。

(二)、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

為加大森林防火督查力度，青河縣森林公安分局、防火辦組成檢查組多次對(duì)縣區(qū)森林防火工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。他們進(jìn)入林區(qū)，對(duì)重點(diǎn)防火地區(qū)、用火單位和個(gè)人進(jìn)行檢查，對(duì)在工作中存在的隱患和問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

我分局嚴(yán)格執(zhí)行了24小時(shí)防火值班制度，由分局領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，以及時(shí)處理突發(fā)事件。切實(shí)提高了基層防火工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，上下協(xié)同作戰(zhàn)，今年我縣森林防火工作取得了全面勝利，全縣沒(méi)有發(fā)生一起大的森林火災(zāi)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高森林公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

青河縣共有五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn),轄區(qū)面積15529.5平方公里，但森林公安民警卻只有六位，警力嚴(yán)重不足，平時(shí)六位民警的工作壓力和思想負(fù)擔(dān)比較重。為解決有限的警力和嚴(yán)峻的林區(qū)治安形勢(shì)之間的矛盾，我分局林業(yè)公安從加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)、嚴(yán)格依法行政、提升整體素質(zhì)等方面著手，積極開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，向素質(zhì)要警力。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治理論素養(yǎng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)的根本保證，把學(xué)習(xí)真正轉(zhuǎn)化為工作力、創(chuàng)新力。同時(shí)，致力營(yíng)造思想上同心，工作上合力，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)向上，堅(jiān)強(qiáng)有力的濃厚氛圍。不僅樹(shù)立了森林公安的形象和權(quán)威，凝聚了警心，而且還提高了在新形勢(shì)下，維護(hù)林區(qū)秩序的能力，打擊林區(qū)犯罪的能力，處置突發(fā)事件的能力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力。

我分局以制度管理隊(duì)伍，以紀(jì)律約束民警。采取從細(xì)微入手抓規(guī)范，從日常要求抓養(yǎng)成，實(shí)行上下班考勤制度，要求在工作時(shí)間嚴(yán)禁私自外出和利用工作時(shí)間吃飯、辦私事，努力培養(yǎng)民警嚴(yán)明的紀(jì)律和過(guò)硬的作風(fēng)。組織重新學(xué)習(xí)《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《五條禁令》，組織紀(jì)律作風(fēng)已經(jīng)有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。全分局風(fēng)氣正，形成了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好氛圍。我分局組織民警認(rèn)真討論，深刻剖析，民警普遍認(rèn)為，執(zhí)法為民思想樹(shù)立的不牢，法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，掌握不透是隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，我分局把《刑法》、《刑事訴訟法》、《森林法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事、(行政)案件程序規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫穿于日常學(xué)習(xí)和執(zhí)法業(yè)務(wù)工作中，通過(guò)開(kāi)展以案學(xué)法，增強(qiáng)了民警的事業(yè)心、責(zé)任感，提高了執(zhí)法水平。

今年以來(lái)，區(qū)科技經(jīng)信局在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)市、區(qū)人才會(huì)議精神和區(qū)年度人才工作要點(diǎn)為抓手，緊緊圍繞綠色化發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀(guān)念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，協(xié)助企業(yè)在引進(jìn)、使用、培訓(xùn)人才上下功夫，取得一定成效?，F(xiàn)將我局20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃總結(jié)如下：

一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實(shí)專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)人才工作，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫(kù)，目前入庫(kù)37人。

二是積極鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。我局主動(dòng)牽線(xiàn)搭橋，結(jié)合融杭和長(zhǎng)三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長(zhǎng)三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接；8月份，黃山良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與安徽工程大學(xué)機(jī)械與汽車(chē)工程學(xué)院就提高新能源汽車(chē)薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（正在公示）；天新新材料有限公司與黃山學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。

三是營(yíng)造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。積極組織企業(yè)家參加各類(lèi)評(píng)選活動(dòng)，工業(yè)泵被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，工程塑料廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)徐三友、振州電子董事長(zhǎng)何平洲被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。黃山工業(yè)泵員工潘霄凌“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號(hào)，全省僅有兩人入選。黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，10位獲提名獎(jiǎng)。黃山博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得黃山市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎(jiǎng)勵(lì)”2.4萬(wàn)元（已完成公示）。

四是探索企業(yè)家精準(zhǔn)培訓(xùn)。改變了以往大班制的外出培訓(xùn)模式，企業(yè)家積極性不高的現(xiàn)狀。以融入杭州都市圈為契機(jī)，深化與浙大等杭州高校的對(duì)接，打造校企合作平臺(tái)；開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的培訓(xùn)方式，不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴浙江、深圳等大學(xué)、企業(yè)學(xué)習(xí)。組織振州電子、申格電子到杭州春風(fēng)動(dòng)力、長(zhǎng)安福特、紅豆集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，并積極安排企業(yè)和有上下游關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織良業(yè)閥門(mén)、振州電子、徽揚(yáng)物聯(lián)、容宇五金、遠(yuǎn)星環(huán)保5家企業(yè)參與富陽(yáng)新生代企業(yè)家培訓(xùn)班到深圳大學(xué)學(xué)習(xí)一周，通過(guò)和富陽(yáng)新生代企業(yè)家同培訓(xùn)，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)。組織市汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位申格電子到浙江大學(xué)，與杭州汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)混班交流學(xué)習(xí)。組織企業(yè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加20xx年專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五是積極開(kāi)展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。1—11月舉辦103場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，提供崗位3.5萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。

六是積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目。依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級(jí)工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。黃山市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所、安徽省黃山市屯溪胡開(kāi)文墨廠(chǎng)和黃山市安海文化傳播有限公司4家通過(guò)省級(jí)工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的`積極性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級(jí)工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。

七是積極打造各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)。推薦并幫助工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助安徽雙樺成立黃山聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協(xié)助人才辦開(kāi)展各項(xiàng)工作申報(bào)。開(kāi)展博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人；開(kāi)展高層次人才儲(chǔ)備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃；申報(bào)安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。

20xx年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動(dòng)與杭州市對(duì)接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動(dòng)，開(kāi)展走訪(fǎng)懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì)。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺(tái)，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高校畢業(yè)生引過(guò)來(lái)、留下來(lái)。

三是按照“三比一增”活動(dòng)要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開(kāi)展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門(mén)負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。

四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢(xún)、聘請(qǐng)顧問(wèn)、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。

五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門(mén)聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對(duì)，通過(guò)定期走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對(duì)接。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作；對(duì)勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如國(guó)人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿(mǎn)足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

七是動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫(kù)。做好優(yōu)秀人才信息庫(kù)建設(shè)和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對(duì)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類(lèi)管理。

一、《任務(wù)清單》落實(shí)情況。

鄉(xiāng)賢人才信息庫(kù)：東江鄉(xiāng)積極發(fā)揮地緣、親緣優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真收集整理在外本籍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、優(yōu)秀高校學(xué)子及外出務(wù)工高技能人才等信息，建立鄉(xiāng)賢人才信息庫(kù)，目前信息庫(kù)內(nèi)有23人，并實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。

常態(tài)化聯(lián)系鄉(xiāng)賢人才：2020年5月4日，東江鄉(xiāng)政府在鄉(xiāng)二樓會(huì)議室主持召開(kāi)鄉(xiāng)賢座談會(huì)，會(huì)上不僅向各位鄉(xiāng)賢匯報(bào)了東江鄉(xiāng)工作情況以及下一步工作打算，還收集了各位鄉(xiāng)賢的意見(jiàn)建議，讓鄉(xiāng)賢了解家鄉(xiāng)變化發(fā)展，增強(qiáng)鄉(xiāng)賢對(duì)家鄉(xiāng)的認(rèn)同感和歸屬感，深化鄉(xiāng)賢情感交流，激發(fā)鄉(xiāng)賢工作活力，凝聚鄉(xiāng)賢才智。

常態(tài)化服務(wù)鄉(xiāng)賢人才：東江鄉(xiāng)積極打造基層組織創(chuàng)業(yè)園、區(qū)域黨建聯(lián)盟等載體，為優(yōu)秀鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮作用搭建舞臺(tái)；在法律、政策允許范圍內(nèi)，為鄉(xiāng)賢做好常態(tài)化服務(wù)，營(yíng)造氛圍讓鄉(xiāng)賢回得來(lái)，留得住。

出臺(tái)《東江鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)工作方案》、《東江鄉(xiāng)村干部績(jī)效考核辦法》，對(duì)干部按任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)情況、出勤情況等方面，實(shí)行分組考核、同獎(jiǎng)同罰、倒查擔(dān)責(zé)等考核制度。將單項(xiàng)考核與綜合考核、日?？己伺c年終考核、鄉(xiāng)村組干部同獎(jiǎng)同罰考核相統(tǒng)一，做到用制度管人，用工作看人，用效果用人，確保干部管理規(guī)范，獎(jiǎng)罰分明，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是充分運(yùn)用考核結(jié)果。對(duì)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的干部，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)長(zhǎng)期表現(xiàn)差的干部，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理，解決“干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，激發(fā)隊(duì)伍活力，推動(dòng)工作落實(shí)。

三、存在的問(wèn)題。

一是隊(duì)伍年齡趨以老化現(xiàn)象嚴(yán)重，使得干部隊(duì)伍缺乏積極性和創(chuàng)造性。這也是目前影響我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作開(kāi)展進(jìn)度不一的重要因素；二是干部培訓(xùn)主要針對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部及各村書(shū)記，對(duì)一般村干部和普通村民的培訓(xùn)次數(shù)偏少，培訓(xùn)內(nèi)容欠豐富，培訓(xùn)思路不廣，重視程度不夠。

四、2021年工作計(jì)劃。

在2021年的工作中，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步拓寬人才工作思路，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，抓好各類(lèi)人才培訓(xùn)工作，促進(jìn)各類(lèi)人才素質(zhì)提升，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍，提高人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

（一）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍。切實(shí)做好人才引進(jìn)工作，積極向上級(jí)爭(zhēng)取黨政文秘人才和農(nóng)、林、水等方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（二）完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才活力。繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制，做到科學(xué)、合理、全面地評(píng)價(jià)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升人才素質(zhì)。增加對(duì)一般村干部和普通村民的培訓(xùn)次數(shù)，提升普通群眾的綜合素養(yǎng)和參與社會(huì)綜合治理的能力，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、能力強(qiáng)的干部?jī)?chǔ)備人員。

今年以來(lái)，區(qū)科技經(jīng)信局在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)市、區(qū)人才會(huì)議精神和區(qū)年度人才工作要點(diǎn)為抓手，緊緊圍繞綠色化發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀(guān)念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，協(xié)助企業(yè)在引進(jìn)、使用、培訓(xùn)人才上下功夫，取得一定成效?，F(xiàn)將我局2019年人才工作總結(jié)和2020年工作計(jì)劃總結(jié)如下：

一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實(shí)專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)人才工作，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫(kù)，目前入庫(kù)37人。

二是積極鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。我局主動(dòng)牽線(xiàn)搭橋，結(jié)合融杭和長(zhǎng)三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長(zhǎng)三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接;8月份，黃山良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議;11月份博藍(lán)特光電科技與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議;12月份申格電子與安徽工程大學(xué)機(jī)械與汽車(chē)工程學(xué)院就提高新能源汽車(chē)薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目(正在公示);天新新材料有限公司與黃山學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。

三是營(yíng)造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。積極組織企業(yè)家參加各類(lèi)評(píng)選活動(dòng)，工業(yè)泵被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，工程塑料廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)徐三友、振州電子董事長(zhǎng)何平洲被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。黃山工業(yè)泵員工潘霄凌“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號(hào)，全省僅有兩人入選。黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，10位獲提名獎(jiǎng)。黃山博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得黃山市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎(jiǎng)勵(lì)”2.4萬(wàn)元(已完成公示)。

四是探索企業(yè)家精準(zhǔn)培訓(xùn)。改變了以往大班制的外出培訓(xùn)模式,企業(yè)家積極性不高的現(xiàn)狀。以融入杭州都市圈為契機(jī)，深化與浙大等杭州高校的對(duì)接，打造校企合作平臺(tái);開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的培訓(xùn)方式,不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴浙江、深圳等大學(xué)、企業(yè)學(xué)習(xí)。組織振州電子、申格電子到杭州春風(fēng)動(dòng)力、長(zhǎng)安福特、紅豆集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，并積極安排企業(yè)和有上下游關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織良業(yè)閥門(mén)、振州電子、徽揚(yáng)物聯(lián)、容宇五金、遠(yuǎn)星環(huán)保5家企業(yè)參與富陽(yáng)新生代企業(yè)家培訓(xùn)班到深圳大學(xué)學(xué)習(xí)一周，通過(guò)和富陽(yáng)新生代企業(yè)家同培訓(xùn)，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)。組織市汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位申格電子到浙江大學(xué)，與杭州汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)混班交流學(xué)習(xí)。組織企業(yè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加2019年專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五是積極開(kāi)展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。1-11月舉辦103場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，提供崗位3.5萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。

六是積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目。依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級(jí)工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。黃山市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所、安徽省黃山市屯溪胡開(kāi)文墨廠(chǎng)和黃山市安海文化傳播有限公司4家通過(guò)省級(jí)工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級(jí)工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。

七是積極打造各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)。推薦并幫助工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助安徽雙樺成立黃山聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協(xié)助人才辦開(kāi)展各項(xiàng)工作申報(bào)。開(kāi)展博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人;開(kāi)展高層次人才儲(chǔ)備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人;組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃;申報(bào)安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才,我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。

2020年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動(dòng)與杭州市對(duì)接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動(dòng)，開(kāi)展走訪(fǎng)懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì)。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺(tái)，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高校畢業(yè)生引過(guò)來(lái)、留下來(lái)。

三是按照“三比一增”活動(dòng)要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開(kāi)展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門(mén)負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。

四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢(xún)、聘請(qǐng)顧問(wèn)、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。

五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門(mén)聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對(duì)，通過(guò)定期走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對(duì)接。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作;對(duì)勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如國(guó)人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿(mǎn)足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

七是動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫(kù)。做好優(yōu)秀人才信息庫(kù)建設(shè)和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息，對(duì)各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類(lèi)管理。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作系列重要批示精神情況。縣工信委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)決策部署，聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，突出問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，用發(fā)展的眼光、辯證的思維、開(kāi)闊的胸襟和有效的措施，推進(jìn)形成人才工作新格局。

(一)扎實(shí)做好企業(yè)人才摸底調(diào)查。為全面了解掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀，我委在全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中開(kāi)展了人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)摸底調(diào)查工作。我委共調(diào)查摸底專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才160名，其中高級(jí)人才35名，引進(jìn)人才50人，其中博士11名，碩士20名。

(二)積極開(kāi)展企業(yè)人才教育培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，我委制定企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，選送2名總經(jīng)理參加省舉辦高級(jí)研修班、派出12名技術(shù)骨干參加省舉辦的食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系培訓(xùn)班、派出2名干部參加“十三五”節(jié)能減排政策解讀與資源環(huán)境監(jiān)測(cè)能力建設(shè)公益培訓(xùn)班、派出10名人員參加省開(kāi)展工業(yè)清潔生產(chǎn)能力在線(xiàn)培訓(xùn)班。

(三)培養(yǎng)一批適用型人才。一方面，走出去培訓(xùn)，組織10名左右企業(yè)高管參加研修，加快培養(yǎng)精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;另一方面，組織企業(yè)管理人員參加撫州創(chuàng)業(yè)大學(xué)，為打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”造就一支企業(yè)“金領(lǐng)”軍團(tuán)。

一是中小企業(yè)偏重于生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)效益，不愿意在人才工作上牽扯過(guò)多精力。對(duì)現(xiàn)有的人才重視不夠，忽視企業(yè)現(xiàn)有人才的培育和使用。二是中小企業(yè)對(duì)人才的需求僅限于普通技工，對(duì)擁有一定研發(fā)能力和創(chuàng)新水平的高技能人才無(wú)剛性需求。

(一)加大教育培養(yǎng)力度。組織民營(yíng)骨干企業(yè)的廠(chǎng)長(zhǎng)(經(jīng)理)、高層管理人員參加省工信委、市工信委、縣組織部門(mén)組織的各類(lèi)高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動(dòng)。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開(kāi)展各種形式、多層次短期和長(zhǎng)期的職工操作技能培訓(xùn)。

(二)拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵(lì)企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會(huì)招聘人才，加快科技成果和專(zhuān)業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會(huì)，滿(mǎn)足中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人才需求和各類(lèi)人才、大中專(zhuān)畢業(yè)生的求職愿望。

今年以來(lái)，區(qū)科技經(jīng)信局在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)市、區(qū)人才會(huì)議精神和區(qū)年度人才工作要點(diǎn)為抓手，緊緊圍繞綠色化發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀(guān)念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，協(xié)助企業(yè)在引進(jìn)、使用、培訓(xùn)人才上下功夫，取得一定成效?，F(xiàn)將我局20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃總結(jié)如下：

一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實(shí)專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)人才工作，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫(kù)，目前入庫(kù)37人。

二是積極鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。我局主動(dòng)牽線(xiàn)搭橋，結(jié)合融杭和長(zhǎng)三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長(zhǎng)三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接；8月份，黃山良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與安徽工程大學(xué)機(jī)械與汽車(chē)工程學(xué)院就提高新能源汽車(chē)薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（正在公示）；天新新材料有限公司與黃山學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。

三是營(yíng)造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。積極組織企業(yè)家參加各類(lèi)評(píng)選活動(dòng)，工業(yè)泵被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ?十佳民營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，工程塑料廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)徐三友、振州電子董事長(zhǎng)何平洲被授予“改革開(kāi)放40周年·黃山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。黃山工業(yè)泵員工潘霄凌“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號(hào)，全省僅有兩人入選。黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，10位獲提名獎(jiǎng)。黃山博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得黃山市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎(jiǎng)勵(lì)”2.4萬(wàn)元（已完成公示）。

四是探索企業(yè)家精準(zhǔn)培訓(xùn)。改變了以往大班制的外出培訓(xùn)模式，企業(yè)家積極性不高的現(xiàn)狀。以融入杭州都市圈為契機(jī)，深化與浙大等杭州高校的對(duì)接，打造校企合作平臺(tái)；開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的培訓(xùn)方式，不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴浙江、深圳等大學(xué)、企業(yè)學(xué)習(xí)。組織振州電子、申格電子到杭州春風(fēng)動(dòng)力、長(zhǎng)安福特、紅豆集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，并積極安排企業(yè)和有上下游關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織良業(yè)閥門(mén)、振州電子、徽揚(yáng)物聯(lián)、容宇五金、遠(yuǎn)星環(huán)保5家企業(yè)參與富陽(yáng)新生代企業(yè)家培訓(xùn)班到深圳大學(xué)學(xué)習(xí)一周，通過(guò)和富陽(yáng)新生代企業(yè)家同培訓(xùn)，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)。組織市汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位申格電子到浙江大學(xué)，與杭州汽車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)混班交流學(xué)習(xí)。組織企業(yè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加20xx年專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五是積極開(kāi)展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。1—11月舉辦103場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，提供崗位3.5萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。

六是積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目。依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級(jí)工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。黃山市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所、安徽省黃山市屯溪胡開(kāi)文墨廠(chǎng)和黃山市安海文化傳播有限公司4家通過(guò)省級(jí)工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級(jí)工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。

七是積極打造各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)。推薦并幫助工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助安徽雙樺成立黃山聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協(xié)助人才辦開(kāi)展各項(xiàng)工作申報(bào)。開(kāi)展博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人；開(kāi)展高層次人才儲(chǔ)備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃；申報(bào)安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。

二、20xx年工作計(jì)劃：

20xx年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動(dòng)與杭州市對(duì)接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動(dòng)，開(kāi)展走訪(fǎng)懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì)。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺(tái)，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高校畢業(yè)生引過(guò)來(lái)、留下來(lái)。

三是按照“三比一增”活動(dòng)要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開(kāi)展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門(mén)負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。

四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢(xún)、聘請(qǐng)顧問(wèn)、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。

五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門(mén)聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對(duì)，通過(guò)定期走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對(duì)接。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對(duì)口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作；對(duì)勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如國(guó)人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿(mǎn)足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個(gè)，其中行政編制7名(不含糧食局)，工勤編制1名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員36人。全區(qū)共8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱(chēng)2人，中級(jí)職稱(chēng)12人，初級(jí)職稱(chēng)41人，初級(jí)以下職稱(chēng)7人;碩士研究生1人，本科14人，專(zhuān)科72人，專(zhuān)科以下16人。

區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并召開(kāi)局黨委會(huì)議，專(zhuān)題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，對(duì)今后一段時(shí)期的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識(shí)總書(shū)記批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實(shí)施，使人才工作邁上新臺(tái)階。

區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)干部職工的培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車(chē)道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動(dòng)與農(nóng)大等學(xué)校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進(jìn)名校。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“”這一主線(xiàn)，分別開(kāi)設(shè)水稻生態(tài)、柑橘病蟲(chóng)害管理等專(zhuān)業(yè)課程，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心、等課程。二是廣邀專(zhuān)家請(qǐng)進(jìn)來(lái)。針對(duì)我區(qū)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展?fàn)顩r，把專(zhuān)家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，聘請(qǐng)了井岡山大學(xué)的電子商務(wù)系教授陳勇強(qiáng)、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的正能量。叁是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、、干部絡(luò)學(xué)院等，把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，印發(fā)各類(lèi)宣傳資料、手冊(cè)3000余份。安排青年農(nóng)場(chǎng)主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。

堅(jiān)持自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類(lèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶(hù)528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家;培育有、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。

一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿(mǎn)足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專(zhuān)業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開(kāi)展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。

一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。

__年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。今年，我第二次通過(guò)公務(wù)員考試，在今年的七月份從一名基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為一名派出所民警。從警半年來(lái)，在縣委、縣政府和局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的有關(guān)會(huì)議精神，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，政治堅(jiān)定、執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安，保障人民安居樂(lè)業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我半年來(lái)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的覺(jué)悟，不斷改造自己的主觀(guān)世界，努力爭(zhēng)做一名政治思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)、新階段的公安民警。

由于我是非科班出身，對(duì)于公安工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都還不熟悉，為了更好的做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、?ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)警察的形象，時(shí)刻約束自己。在實(shí)際工作中，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。半年來(lái)，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿(mǎn)完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力的凈化了轄區(qū)社會(huì)風(fēng)氣。

今年以來(lái)，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個(gè)案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持精益求精，不斷提高對(duì)自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬。

在廉政建設(shè)中，我堅(jiān)持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂(lè)圈，自覺(jué)維護(hù)黨和警察在群眾中的良好形象。

回顧半年的工作、學(xué)習(xí)和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時(shí)候，有過(guò)畏難情緒。這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現(xiàn)。

針對(duì)上述問(wèn)題，我為明年確定的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過(guò)對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、理解問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力;二是增強(qiáng)大局觀(guān)念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實(shí)地的工作。時(shí)刻用周部長(zhǎng)的四句話(huà)為行動(dòng)指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念落實(shí)到行動(dòng)中去。

綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)了自身的差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開(kāi)展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂(lè)業(yè)的合格警察。

人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，現(xiàn)今，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我a街道黨工委明確提出：要解放思想、樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)就我處人才工作開(kāi)展情況及存在的問(wèn)題等匯報(bào)如下：

倡導(dǎo)科學(xué)的人才觀(guān)從去年年底起，中央、區(qū)、州、市分別召開(kāi)了人才工作會(huì)議，會(huì)議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我a街道辦事處組織全體機(jī)關(guān)工作人員集體學(xué)習(xí)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。同時(shí)把傳達(dá)會(huì)議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)處戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。全處干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)，已體會(huì)到加強(qiáng)人才工作是我黨和各級(jí)政府的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，“三個(gè)觀(guān)念”也已牢固樹(shù)立，牢固樹(shù)立了人才是第一資源的觀(guān)念，牢固樹(shù)立了人人都可以成才的觀(guān)念，牢固樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念。

1、把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，發(fā)展活躍人才發(fā)展是我黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，當(dāng)前“人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才”的觀(guān)念已充分被我處實(shí)踐所證實(shí)。如在我處a村、黨支部書(shū)記xxx在90年代初頭辦磚廠(chǎng)、發(fā)家致富，成為了黨員致富帶頭人，98年我處黨委將其放在支部書(shū)記的崗位，發(fā)揮出他敢拼、敢闖、思維活躍的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)建小康村，建市場(chǎng)等一系列舉措，突破農(nóng)村轉(zhuǎn)變成為城區(qū)難的瓶頸。又如：今年我處的招商引資工作也和人才工作相互促進(jìn)，a大賣(mài)場(chǎng)、b酒店項(xiàng)目、c乳制品加工、幾個(gè)市場(chǎng)的改擴(kuò)建等不僅拉動(dòng)了轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且也為我轄區(qū)帶來(lái)了大量的企業(yè)管理人才、企業(yè)科技人才。

2、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)自身人才隨著b市城市化進(jìn)程加快，我轄區(qū)已由農(nóng)村辦事處向街道辦轉(zhuǎn)變，轄區(qū)農(nóng)民身份也正向市民身份轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的耕地種糧，出大力、流大汗的生產(chǎn)方式已被淘汰。為此我處把提高轄區(qū)農(nóng)牧民科學(xué)文化素質(zhì)，強(qiáng)化居民勞動(dòng)技能培訓(xùn)與拓寬居民就業(yè)渠道、培養(yǎng)鄉(xiāng)士人才結(jié)合起來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅今年我處就開(kāi)辦各種培訓(xùn)班10余次，各類(lèi)咨詢(xún)活動(dòng)20場(chǎng)次，各村也依托高等院校，選派多名村干部進(jìn)修。轄區(qū)大部分農(nóng)牧民也逐漸對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了足夠認(rèn)識(shí)，也掌握了各種實(shí)用技術(shù)，從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大幅提高，有很多已成為本行業(yè)的佼佼者，社會(huì)新型人才。另外，辦事處又通過(guò)開(kāi)展“四培養(yǎng)”活動(dòng)，大力培養(yǎng)村級(jí)后備干部，并以“模擬班子”的形式給他們充分的鍛煉機(jī)會(huì)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)轄區(qū)八個(gè)村組已全部普及九年義務(wù)教育，且有近40%的農(nóng)村子女都接受了高等教育。為培養(yǎng)本地人才，我處部分村組還對(duì)每年考上高等院校優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

除轄區(qū)各村組外，辦事處機(jī)關(guān)更是重視干部職工的培養(yǎng)，目前我處共有干部職工53名，大專(zhuān)以上文化程度占73%，大部分在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、成人、電大等形式提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。辦事處也常選派人員參加各類(lèi)崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉。可以看出我處工作人員已初步樹(shù)立了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)型村組，學(xué)習(xí)型科室也都積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。

3、采取崗位競(jìng)聘和完善約束激勵(lì)機(jī)制，管理考核人才辦事處是今年新成立的單位，根據(jù)街道辦事處崗位設(shè)置和行政職能的不同，年初我處對(duì)工作人員的崗位進(jìn)行了大幅調(diào)整，調(diào)整中我處充分考慮了工作人員的專(zhuān)業(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿?，F(xiàn)處領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷全部在大專(zhuān)以上，其中還有兩名研究生，領(lǐng)導(dǎo)年齡層次有所下降，平均年齡為38歲。

人員配置齊全、崗位職責(zé)明確后，今年我處以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，在環(huán)境衛(wèi)生、信息報(bào)告等方面都明確了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)辦事處還完善了各種制度20余項(xiàng)，通過(guò)制度進(jìn)一步管理人才、約束人才、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制已初步激勵(lì)了人才的干勁。

僅從我處開(kāi)展人才工作中存在的問(wèn)題上深挖，我們看到受不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀(guān)念影響，也受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不高，法制不健全不完善等因素的制約，我們認(rèn)為當(dāng)前擺在展開(kāi)人才工作面前的障礙主要有以下：

1、觀(guān)念方面的障礙：在用人上論資排輩，求全責(zé)備，封閉保守現(xiàn)象很難完全轉(zhuǎn)變，這使人才開(kāi)發(fā)工作力度與第一資源地位相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)人才自身觀(guān)念也存在安于現(xiàn)狀、怕冒風(fēng)險(xiǎn)。表現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才轉(zhuǎn)移力度不大，科技人員領(lǐng)頭創(chuàng)辦企業(yè)的氛圍不濃。

2、機(jī)制方面的障礙：人才選拔機(jī)制框框多，門(mén)檻高，不能很好地體現(xiàn)以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)槿∠?，特別是從我們機(jī)關(guān)和事業(yè)站所來(lái)說(shuō)，和其他不同所有制單位之間在人才流動(dòng)上缺乏活力，普遍存在人不能盡其才，才不能盡其用的現(xiàn)象，急需的人才不能安置，混日子的人員不能打發(fā)。社會(huì)保障機(jī)制也不配套，導(dǎo)致單位改制難、人員分流難。加之在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資財(cái)政全額拔款，干多干少所得相差無(wú)幾，分配激勵(lì)機(jī)制的不健全，使人才的貢獻(xiàn)與其報(bào)酬不對(duì)等，人才的`價(jià)值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調(diào)動(dòng)不起來(lái)。

3、體制方面的障礙：產(chǎn)、學(xué)、研脫節(jié)，科研成果轉(zhuǎn)化率較低，部門(mén)、單位之間缺少溝通、協(xié)調(diào)，不能形成統(tǒng)一的人才保護(hù)政策。

4、環(huán)境方面的障礙：人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項(xiàng)目支持，風(fēng)險(xiǎn)投入，教育培訓(xùn)等，目前我市為了招商引資，吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶(hù)籍等，但各類(lèi)政策優(yōu)勢(shì)不夠明顯，法制環(huán)境也有待改善，缺少高水平的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺(tái)，公共技術(shù)平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)示范基地。

1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開(kāi)發(fā)人才資源。

“四種意識(shí)”：

四是“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，加大中小額貸款力度，建立鄉(xiāng)士人才庫(kù)，建立科技示范戶(hù)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。

2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。

四是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

“四項(xiàng)機(jī)制”：

一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；

四是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，改變選人用人上的隨意性，明年我處將對(duì)下設(shè)事業(yè)站所進(jìn)行相應(yīng)的人事改革，推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制，堅(jiān)決按照“進(jìn)人必考、競(jìng)爭(zhēng)上崗”原則用人。

為確保對(duì)人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力，我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的住建系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)住建系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。

注重人才培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是有針對(duì)性、有計(jì)劃、有目的地利用各種培訓(xùn)主體班，根據(jù)不同特點(diǎn)對(duì)建設(shè)行業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。2019年，共派出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)8次，培訓(xùn)人員30余人。二是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，提高機(jī)關(guān)干部職工整體素質(zhì)，全面促進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作上新臺(tái)階，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為重學(xué)習(xí)、勤思考、精業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新、求進(jìn)取的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。2019年全體在編在崗職工均參加了**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班，要求每位學(xué)員必須學(xué)滿(mǎn)50分。三是注重多渠道、多形式培訓(xùn)、培養(yǎng)、鍛煉人才，我局鼓勵(lì)住建系統(tǒng)工作人員自學(xué)成才，通過(guò)自考、函授等方式提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

“筑巢引鳳”，改善人才居住環(huán)境。為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見(jiàn)》(**字〔2017〕32號(hào))的方針政策，我局積極推進(jìn)縣人才住房建設(shè)工作，在縣**巷東側(cè)安置點(diǎn)東側(cè)、**國(guó)際南側(cè)優(yōu)先規(guī)劃安排人才住房建設(shè)用地7.8畝，進(jìn)一步吸引人才、留住人才扎根**創(chuàng)業(yè)發(fā)展。截止目前，1號(hào)、2號(hào)樓已完成主體封頂，正在進(jìn)行外墻粉刷，3號(hào)樓已完成第10層的主體澆筑，已完成總投資約4000萬(wàn)元。

2019年，我局在人才工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有很大差距。一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位編制相對(duì)偏緊，成長(zhǎng)通道偏窄，不斷有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗或流失，造成部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位缺員現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。二是高層次專(zhuān)業(yè)人才匱乏，專(zhuān)業(yè)人才與現(xiàn)今我縣城市建設(shè)步伐不相適應(yīng)。三是人才流失比較大，受到外部環(huán)境因素的影響，2019年我局流失1名高學(xué)歷人才，1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

2020年，我局將進(jìn)一步提升人才工作思路，按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行部署：

加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)人才工作制度，做好優(yōu)秀拔尖人才的發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作。

信陽(yáng)市委、市政府高度重視人才工作，堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作一系列重要指示為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引才聚才，改革體制機(jī)制選才育才，優(yōu)化政策環(huán)境用才留才，打造了群英薈萃的人才發(fā)展新高地，為“一市一區(qū)三樞紐”和“五個(gè)信陽(yáng)”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

積極貫徹習(xí)近平關(guān)于人才工作的一系列重要論述和黨的十九大精神，深入探索把人才工作做活、做好的辦法措施，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

(一)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大對(duì)人才工作提出的一系列新思想新論斷新要求和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要思想，筑牢人才發(fā)展共識(shí)。運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、信息和網(wǎng)絡(luò)等多種載體形式，積極宣傳黨的十九大對(duì)人才工作提出的一系列新思想新論斷新要求和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要思想，引導(dǎo)全市廣大干部群眾、各類(lèi)人才思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路。同時(shí)，把黨的十九大對(duì)人才工作提出的一系列新思想新論斷新要求和《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，作為縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)主體班以及各級(jí)各類(lèi)人才培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行授課講解，統(tǒng)一思想，引導(dǎo)各級(jí)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子一把手轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，樹(shù)立抓人才就是抓發(fā)展，抓“第一資源”就是抓“第一生產(chǎn)力”的理念，把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才的作用放在首要位置。

(二)召開(kāi)人才工作座談會(huì)，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。5月15日，市委召開(kāi)了全市人才工作座談會(huì)，市委書(shū)記喬新江出席會(huì)議并作重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性，最大力度培育和招引人才，最大限度釋放和增強(qiáng)人才活力，以人才優(yōu)勢(shì)贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)、贏(yíng)得未來(lái)。6月7月，市長(zhǎng)尚朝陽(yáng)在市政府常務(wù)會(huì)議專(zhuān)題研究人才工作時(shí)指出，要如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚集更多的人才，特別是優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

(三)健全工作機(jī)制，完善工作格局。市委堅(jiān)持把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，先后聽(tīng)取2次工作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)，專(zhuān)題研究分析人才工作。成立了市委書(shū)記喬新江為組長(zhǎng)的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了黨委(黨組)書(shū)記人才工作第一責(zé)任人責(zé)任。制定《信陽(yáng)市人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》，健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，完善了統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。

(四)明確工作思路，健全人才體系。堅(jiān)持圍繞“一市一區(qū)三樞紐”戰(zhàn)略和“五個(gè)信陽(yáng)”“全面小康夢(mèng)”目標(biāo)，系統(tǒng)研究謀劃人才工作。先后制定《信陽(yáng)市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》等人才規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，明確了人才工作思路，健全了人才政策體系，為精準(zhǔn)引進(jìn)人才、評(píng)價(jià)人才、使用人才奠定了基礎(chǔ)。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇二

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)：開(kāi)拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)努力做好社區(qū)工會(huì)工作，xx街xx社區(qū)工會(huì)組織在幾年的工作中在區(qū)委區(qū)政府，在區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以xxx理論和黨的xx大精神為指針，積極開(kāi)展創(chuàng)建“示范街道工會(huì)”“示范社區(qū)基層工會(huì)”活動(dòng)，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)工會(huì)工作，努力開(kāi)創(chuàng)社區(qū)工會(huì)新局面，為推進(jìn)和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

2

社區(qū)工作總結(jié)：全心全意服務(wù)群眾，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)，我們xx社區(qū)位于中央大街以北xx路以西北環(huán)路以南江陰路以東。

3

20xx年上半年，本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。

4

在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)羅營(yíng)學(xué)區(qū)黨支部緊緊圍繞建設(shè)合格黨支部，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開(kāi)展各項(xiàng)工作。

5

同志們：這次大會(huì)的主要任務(wù)是，深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)縣委十屆七次全體{擴(kuò)大}會(huì)議精神和省委“干在實(shí)處，走在前列”的要求，認(rèn)真總結(jié)上半年工作，全面布置下半年任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾振奮精神，創(chuàng)新破難，干在實(shí)處，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

6

我們xx社區(qū)位于中央大街以北xx路以西北環(huán)路以南江陰路以東。

7

人大個(gè)人工作總結(jié)一年來(lái)，在xxx會(huì)黨組和機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心指導(dǎo)幫助下，較好地履行本職職責(zé)和完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

8

班主任工作總結(jié)：進(jìn)步，在于努力的瞬間，2012年9月，我十分欣喜地踏上了“人類(lèi)靈魂的工程師”這一光榮的教師崗位。

9

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作總結(jié)，我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機(jī)關(guān)工作人員共同來(lái)完成全年各項(xiàng)民族宗教工作目標(biāo)，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。

10。

社區(qū)工作總結(jié)：全心全意服務(wù)群眾，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)，我們xx社區(qū)位于中央大街以北xx路以西北環(huán)路以南江陰路以東。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇三

今年以來(lái)，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)，以及上級(jí)公安機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實(shí)開(kāi)展大練兵活動(dòng)，在全市公安系統(tǒng)保持著領(lǐng)先地位。全年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班18期、782人次，其中執(zhí)法培訓(xùn)班4期、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能小教官特訓(xùn)班4期、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)班5期、行政許可法培訓(xùn)班2期、政治理論培訓(xùn)班2期、宣傳報(bào)道通訊員培訓(xùn)班1期;組織民警參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班55期644人次;舉行警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能戰(zhàn)術(shù)綜合演練2次、隊(duì)列會(huì)操1次。我們還通過(guò)采取崗位練兵、驗(yàn)收考核、以賽促練、競(jìng)賽達(dá)標(biāo)等形式，掀起崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能和體能訓(xùn)練高潮。組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)“20公100問(wèn)”、“大練兵200問(wèn)”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習(xí)測(cè)試;開(kāi)展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項(xiàng)目和警務(wù)技能戰(zhàn)術(shù)的日常訓(xùn)練，舉行登山、籃球、拔河等項(xiàng)目的比賽;并且，適時(shí)組織相應(yīng)的體能、技能達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核工作。從年底驗(yàn)收考核的測(cè)試成績(jī)看，經(jīng)訓(xùn)練，目前我局303名民警體能、警務(wù)技能測(cè)試的參測(cè)率為94.8%，達(dá)標(biāo)率達(dá)95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機(jī)關(guān)各種大練兵競(jìng)賽評(píng)比中奪得了好名次，比如隊(duì)列會(huì)操集體第三名，3公里越野跑團(tuán)體第三名，貫徹執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》檢查第二名，“閱卷能手”競(jìng)賽團(tuán)體第一名。通過(guò)近一年的大練兵活動(dòng)實(shí)踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機(jī)結(jié)合、抓好“五個(gè)到位”、采取“一性三化”組訓(xùn)法的實(shí)戰(zhàn)練兵長(zhǎng)效機(jī)制的新做法，并在前不久召開(kāi)的全省公安系統(tǒng)大練兵現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，作為全市唯一的一個(gè)縣(區(qū))級(jí)公安局(分局)，被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓(xùn)矛盾的七種模式》、《創(chuàng)建大練兵長(zhǎng)效機(jī)制舉措薈萃》等大練兵典型經(jīng)驗(yàn)材料中，供全省各地公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)借鑒。

今年以來(lái)，我們主要采取“一性三化”組訓(xùn)法，即對(duì)大練兵活動(dòng)實(shí)行戰(zhàn)略性投入、實(shí)戰(zhàn)化導(dǎo)向、模塊化運(yùn)作和規(guī)范化管理。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前行動(dòng)，確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路。

我局把教育訓(xùn)練作為公安事業(yè)發(fā)展先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性的“塑警工程”，提出“實(shí)施戰(zhàn)略性投入、建設(shè)‘學(xué)習(xí)型警隊(duì)’”的總體思路。

一是早部署超前行動(dòng)。我局黨組早在年初就在全市領(lǐng)先一步提出“要?jiǎng)?chuàng)平安，先強(qiáng)素質(zhì)”的戰(zhàn)略口號(hào)，做出“強(qiáng)化教育培訓(xùn)，打造‘素質(zhì)工程’”的戰(zhàn)略部署，制定下發(fā)民警集中培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，自3月以來(lái)分期、分批組織全局民警進(jìn)行封閉式集中培訓(xùn)，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時(shí)總結(jié)出通過(guò)思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、內(nèi)容到位、方法到位和獎(jiǎng)懲到位的“五個(gè)到位”抓好民警集中培訓(xùn)的基本經(jīng)驗(yàn)，在全市先行積累了寶貴的組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在公安部、省廳、市局大練兵動(dòng)員部署電視電話(huà)會(huì)議后，我局迅速將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位民警，把全體民警的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)黨委的決策部署上來(lái)。6月18日召開(kāi)別開(kāi)生面的警務(wù)技能戰(zhàn)術(shù)示范演練暨大練兵再動(dòng)員再部署大會(huì)，在展示前期集訓(xùn)成果的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了全體民警從警執(zhí)法的自豪感和練兵強(qiáng)警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚(yáng)斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動(dòng)的全面開(kāi)展進(jìn)一步奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。由于我局開(kāi)展大練兵活動(dòng)比較超前，比較扎實(shí)，市局將我局確定為大練兵活動(dòng)定點(diǎn)聯(lián)系單位，并將全市公安機(jī)關(guān)大練兵活動(dòng)交流會(huì)選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機(jī)關(guān)大練兵活動(dòng)交流會(huì)在我局如期舉行，會(huì)上經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的我局30多名骨干做了警務(wù)技能戰(zhàn)術(shù)表演，局長(zhǎng)做了大練兵典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，充分展示了大練兵成果，在全市公安機(jī)關(guān)引起強(qiáng)烈反響，得到了區(qū)委、區(qū)政府、市局領(lǐng)導(dǎo)、市局大練兵辦同志和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。7月30日，我局舉行全局隊(duì)列會(huì)操，進(jìn)一步對(duì)大練兵取得的初步成果進(jìn)行檢閱，將大練兵活動(dòng)推向新高潮。

二是細(xì)籌劃精心組織。上級(jí)作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立健全大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、政工部門(mén)組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)格局。局大練兵辦不僅在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定科學(xué)的大練兵活動(dòng)方案，局屬各單位也結(jié)合各自工作任務(wù)迅速制定詳細(xì)的大練兵月計(jì)劃和周安排。局大練兵辦的同志們責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)門(mén)按照教學(xué)組、宣傳組和督導(dǎo)組進(jìn)行科學(xué)分工，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓(xùn)班，均由局黨組一名成員親自帶隊(duì)，由大練兵辦抽調(diào)政工、紀(jì)檢、裝財(cái)科人員組成工作小組進(jìn)駐教育培訓(xùn)中心，與全體參訓(xùn)民警共學(xué)習(xí)同生活，并做好參訓(xùn)民警的管理考核和各項(xiàng)后勤保障工作。

三是大投入長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。我局立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合實(shí)際，積極爭(zhēng)取、多方籌措近40萬(wàn)元資金用于培訓(xùn)基地建設(shè)，于今年3月5日在后渚港區(qū)派出所內(nèi)掛牌成立我局民警教育培訓(xùn)中心，從此我局擁有了一個(gè)具有良好的教學(xué)訓(xùn)練和生活環(huán)境、擁有標(biāo)準(zhǔn)的射擊訓(xùn)練場(chǎng)、軟硬件兼?zhèn)涞摹⒚科诳扇菁{60名民警參訓(xùn)的規(guī)范化訓(xùn)練基地。在以上基礎(chǔ)上，我局投入10萬(wàn)余元經(jīng)費(fèi)用于配齊配全民警集中輪訓(xùn)必備的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)、體能訓(xùn)練器材和防護(hù)器具，為民警配發(fā)了汗衫、膠鞋等訓(xùn)練用品。緊接著又投入20萬(wàn)元作為大練兵訓(xùn)練和獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)項(xiàng)資金，為各單位配發(fā)《全國(guó)公安機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)二十公精神100問(wèn)答》、《全國(guó)公安機(jī)關(guān)人民警察大練兵基本知識(shí)學(xué)習(xí)200問(wèn)》、《全國(guó)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法為民先進(jìn)事跡續(xù)編》等書(shū)和《任長(zhǎng)霞同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《公安部計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)教材》、《加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，樹(shù)立優(yōu)良警風(fēng)》等光盤(pán)，訂購(gòu)下發(fā)了《公安民警執(zhí)法為民教育讀本》、《行政許可法》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)訓(xùn)練教程》、《擒敵拳》、《任長(zhǎng)霞》等練兵資料。

四是重宣傳大造氛圍。為了讓社會(huì)各界全面了解公安機(jī)關(guān)大練兵活動(dòng)，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大民警參與練兵的積極性，我局積極與中央、省、市級(jí)主要媒體建立良性互動(dòng)的新聞稿件通聯(lián)制度，大張旗鼓地不斷向人民群眾和社會(huì)各界宣傳大練兵活動(dòng)和練兵成果，展現(xiàn)廣大民警認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練的精神風(fēng)貌，極大地鼓舞了士氣。截止目前，全局共懸掛張貼有關(guān)大練兵活動(dòng)的宣傳標(biāo)語(yǔ)260余幅，制作各種宣傳欄、宣傳櫥窗及大練兵橫幅80余塊(面);加強(qiáng)信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，編發(fā)專(zhuān)題練兵簡(jiǎn)報(bào)12期，并被省廳、市局的簡(jiǎn)報(bào)刊載練兵信息15篇;在各級(jí)媒體刊發(fā)刊播大練兵宣傳報(bào)道稿件40篇(條)，其中在中央級(jí)媒體刊播11篇(條)，省級(jí)媒體刊播11篇(條)，地市級(jí)媒體刊播18篇(條)。人民日?qǐng)?bào)在頭條位置點(diǎn)評(píng)我局“打鐵還須自身硬”，人民公安報(bào)以千字通訊闡析我局“寶劍鋒自磨礪出”，福建電視臺(tái)實(shí)播我局“大練兵熱火朝天”，泉州晚報(bào)盛贊我局“學(xué)習(xí)型警隊(duì)亮相泉州”。強(qiáng)有力的宣傳工作，促使全局上下“心向大練兵，情系民安寧”，營(yíng)造出濃厚的學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)體質(zhì)氛圍，在全社會(huì)唱響了一曲“執(zhí)法為民強(qiáng)素質(zhì)，勵(lì)精圖治練精兵”的戰(zhàn)斗凱歌，樹(shù)立了豐澤警方的良好形象。

(二)貼近實(shí)際，戰(zhàn)訓(xùn)合一，推行實(shí)戰(zhàn)化導(dǎo)向的大練兵模式。

我局在練兵模式上堅(jiān)持以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，充分體現(xiàn)大練兵不同于一般理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點(diǎn)。

一是訓(xùn)練內(nèi)容突出實(shí)用性。在集中訓(xùn)練中，圍繞“四大重點(diǎn)”設(shè)置培訓(xùn)課程，即：以“三個(gè)代表”為重點(diǎn)，注重提高民警對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練、努力提高自身素質(zhì)的重要性的認(rèn)識(shí);以法律法規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)，注重更新民警執(zhí)法觀(guān)念、提高民警的執(zhí)法辦案水平;以警務(wù)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，注重提高民警執(zhí)行勤務(wù)的實(shí)戰(zhàn)能力;以心理保健知識(shí)為重點(diǎn)，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質(zhì)。在崗位練兵中，則結(jié)合不同的崗位實(shí)際對(duì)練兵內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，要求各單位組織民警加強(qiáng)本職工作最基本、最核心的業(yè)務(wù)和技能的學(xué)習(xí)。

二是訓(xùn)練方法注重實(shí)戰(zhàn)性。對(duì)在民警教育培訓(xùn)中心集訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”管理，規(guī)定參加集訓(xùn)的學(xué)員作為機(jī)動(dòng)警力，邊訓(xùn)練、邊備勤，遵照我局相應(yīng)的各類(lèi)緊急情況調(diào)用機(jī)動(dòng)警力的預(yù)案，隨時(shí)準(zhǔn)備處置突發(fā)性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務(wù)活動(dòng)。全體民警堅(jiān)持“早上鍛煉半小時(shí)、晚上學(xué)習(xí)一小時(shí)”，把練兵要求變?yōu)樽杂X(jué)行為和需要，養(yǎng)成立足崗位訓(xùn)練、定時(shí)主動(dòng)訓(xùn)練的良好習(xí)慣。堅(jiān)持把理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合，課堂教學(xué)和自學(xué)自練相結(jié)合，將室內(nèi)多媒體教學(xué)、案例教學(xué)、模擬演示和室外模仿操練、實(shí)景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，把實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練搬進(jìn)課堂，把理論教學(xué)搬到訓(xùn)練場(chǎng)，運(yùn)用問(wèn)題式、啟發(fā)式、互動(dòng)式和對(duì)抗體驗(yàn)式等民警喜聞樂(lè)見(jiàn)教學(xué)方法，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)踐性和感染力。

三是訓(xùn)練質(zhì)量講求實(shí)效性。堅(jiān)持循序漸進(jìn)、逐步提高的練兵原則，先基本后應(yīng)用，先分練后合練，正確處理基礎(chǔ)與應(yīng)用、技術(shù)與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，重點(diǎn)在打好基礎(chǔ)上下功夫，隨時(shí)調(diào)整思路，不斷更新訓(xùn)練內(nèi)容，確保練兵的連續(xù)性，促進(jìn)訓(xùn)練協(xié)調(diào)發(fā)展、取得實(shí)效。組織開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽達(dá)標(biāo)活動(dòng)，以及籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動(dòng)，激發(fā)民警的練兵熱情和興趣，達(dá)到了勞逸結(jié)合的訓(xùn)練效果。

(三)有的放矢，分類(lèi)培訓(xùn)，形成模塊化運(yùn)作的大練兵格局。

我局在大練兵活動(dòng)中積極探索、實(shí)行“模塊訓(xùn)練”，分類(lèi)組織培訓(xùn)，增強(qiáng)訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)性和針對(duì)性。

從橫向上，按照“公共基礎(chǔ)年”的必訓(xùn)內(nèi)容，將大練兵的訓(xùn)練模塊分為四個(gè)基本類(lèi)：一是基本知識(shí)培訓(xùn)模塊，突出政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主;二是基本體能訓(xùn)練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》為基本要求，采取崗位練兵和以賽促練的形式，用達(dá)標(biāo)推動(dòng);三是警察基本素養(yǎng)訓(xùn)練模塊，主要通過(guò)開(kāi)展遵守《內(nèi)務(wù)條令》奪標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，注重日常養(yǎng)成，從日常的跑操、隊(duì)列、會(huì)操和單位內(nèi)務(wù)管理中規(guī)范;四是基本技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練模塊，重點(diǎn)加強(qiáng)警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓(xùn)練，以及對(duì)人員盤(pán)查、車(chē)輛查控、抓捕等個(gè)人和集體戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，主要以各單位的小教官組織集中施訓(xùn)為主，結(jié)合民警之間互學(xué)、互幫、互教的形式開(kāi)展。

從縱向上，按照訓(xùn)練組織形式，將大練兵的訓(xùn)練模塊分為四個(gè)類(lèi)，即輪訓(xùn)輪值模式、小教員特訓(xùn)模式、以會(huì)代訓(xùn)模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓(xùn)輪值模式。3至4月份分4批先后對(duì)全局民警進(jìn)行每期10天的封閉式執(zhí)法輪訓(xùn)，為進(jìn)一步開(kāi)展大練兵活動(dòng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)，提供了有益經(jīng)驗(yàn)。10月份又分3期對(duì)全局民警進(jìn)行每期1周的計(jì)算機(jī)技能輪訓(xùn)。二是小教員特訓(xùn)班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點(diǎn)帶面”的思路，于6月份以來(lái)先后舉辦4期封閉式小教官?gòu)?qiáng)化特訓(xùn)班，共培訓(xùn)小教員88人次，為全面鋪開(kāi)警務(wù)技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練活動(dòng)儲(chǔ)備了師資。三是以會(huì)代訓(xùn)模式。5月19日，組織全局56名宣傳報(bào)道通訊員以會(huì)代訓(xùn)開(kāi)辦通訊員首期培訓(xùn)班，啟動(dòng)旨在培養(yǎng)警察公共關(guān)系人員的“通訊員培訓(xùn)班制度”。6月份，以會(huì)代訓(xùn)分批舉辦2期行政許可法培訓(xùn)班，對(duì)全局民警及時(shí)進(jìn)行法律知識(shí)更新培訓(xùn)。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據(jù)崗位訓(xùn)練內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，各自組織民警開(kāi)展崗位練兵。刑偵大隊(duì)將警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能、現(xiàn)場(chǎng)搜捕查緝戰(zhàn)術(shù)等作為練兵的重點(diǎn)，以案例分析為主要形式，強(qiáng)化偵破案件中攻堅(jiān)克難能力的訓(xùn)練，并堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次公檢法三家聯(lián)系業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)會(huì)議;治安大隊(duì)和各派出所把重點(diǎn)放在值勤執(zhí)法應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)技能和處置群體性事件能力的訓(xùn)練上，努力加強(qiáng)基本知識(shí)的學(xué)習(xí)和相關(guān)模擬演練;禁毒大隊(duì)采取“新老搭配”、“強(qiáng)弱搭配”的練兵組合，組織開(kāi)展“互幫互學(xué)”促業(yè)務(wù)練兵活動(dòng);港區(qū)派出所立足轄區(qū)特點(diǎn)，開(kāi)展海上解救人質(zhì)演練;戶(hù)證科組織社區(qū)民警、戶(hù)籍警業(yè)務(wù)培訓(xùn);法制科立足本職開(kāi)展案件審核、把關(guān)質(zhì)量競(jìng)賽;等等。我局還確定每星期四為機(jī)關(guān)練兵日，基層和一線(xiàn)單位也根據(jù)實(shí)際確定周訓(xùn)日，保證每位民警一周不少于半天的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練時(shí)間，嚴(yán)格落實(shí)“訓(xùn)練日”制度，形成了經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練機(jī)制。

(四)建章立制，依法治訓(xùn)，建立規(guī)范化管理的大練兵機(jī)制。

我局堅(jiān)持依法治訓(xùn)，積極探索、建立規(guī)范化管理的大練兵新機(jī)制，確保大練兵穩(wěn)定、平衡、協(xié)調(diào)地發(fā)展。

一是規(guī)范訓(xùn)練程序。局黨組帶領(lǐng)我局大練兵辦的同志們積極開(kāi)動(dòng)腦筋，以公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為契機(jī)，在認(rèn)真總結(jié)前期各種封閉式教育培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于6月初研究制定了包括參訓(xùn)對(duì)象、訓(xùn)練種類(lèi)、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練的考試考核、訓(xùn)練的組織管理、師資管理、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容的《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓(xùn)練實(shí)施辦法》，形成了科學(xué)規(guī)范的民警訓(xùn)練工作程序，有力地指導(dǎo)和推動(dòng)了大練兵活動(dòng)有條不紊地深入開(kāi)展。

二是堅(jiān)持訓(xùn)練制度。對(duì)民警培訓(xùn)班全部實(shí)行全封閉、準(zhǔn)軍事化管理，形成了一套完整的訓(xùn)練制度，包括《學(xué)員末位制管理規(guī)定》、《學(xué)員量化管理規(guī)范》、《學(xué)員考勤規(guī)定》、《教室管理規(guī)定》、《宿舍管理規(guī)定》、《文明就餐規(guī)定》。堅(jiān)持登記統(tǒng)計(jì)制度，用《公安民警訓(xùn)練手冊(cè)》詳細(xì)記載每個(gè)民警的訓(xùn)練情況、熟練程度和達(dá)標(biāo)成績(jī)，建立民警訓(xùn)練檔案。實(shí)行“雙百分”考核制度，規(guī)定凡考試成績(jī)不夠60分或違反考場(chǎng)紀(jì)律、日常操行、考勤考核達(dá)不到80分的，參加下一輪培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格獲取結(jié)業(yè)證書(shū)后才能上崗。

三是抓好制度落實(shí)。在練兵活動(dòng)中，我局始終把領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加訓(xùn)練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，為部屬做好樣子;機(jī)關(guān)帶頭，為基層做好樣子;老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領(lǐng)導(dǎo)大練兵訓(xùn)練表，堅(jiān)持每月議訓(xùn)和每季度檢查通報(bào)制度，各級(jí)各單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)訓(xùn)練責(zé)任制，各司其職，按級(jí)負(fù)責(zé)，帶頭參訓(xùn)，為民警作出了榜樣。訓(xùn)練中堅(jiān)持隨訓(xùn)隨測(cè)，隨時(shí)公布參訓(xùn)民警的體能、技能成績(jī)，督促測(cè)試未達(dá)標(biāo)的民警自加壓力，刻苦訓(xùn)練。大練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶領(lǐng)練兵辦成員和大練兵小教官，對(duì)全局各單位大練兵活動(dòng)定期不定期進(jìn)行督促檢查，適時(shí)進(jìn)行抽查考核，并對(duì)檢查督查和抽查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，認(rèn)真解決，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)工作的及時(shí)性和有效性。同時(shí)，建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把大練兵活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)考核納入各單位年度綜合考評(píng)的范疇，把訓(xùn)練成績(jī)作為民警年終公務(wù)員考核、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，為大練兵活動(dòng)注入內(nèi)在的動(dòng)力，形成“人人爭(zhēng)第一，個(gè)個(gè)怕落后”的良好氛圍，有效地推動(dòng)了大練兵活動(dòng)的廣泛、深入與健康發(fā)展。

總的來(lái)說(shuō)，大練兵活動(dòng)轟轟烈烈開(kāi)展至今，全局上下呈現(xiàn)學(xué)習(xí)、練兵與工作緊密結(jié)合的新氣象，出現(xiàn)了“五多五少”的變化，即平時(shí)民警相互交流工作體會(huì)的時(shí)候多了、沒(méi)事在一起閑聊的時(shí)候少了;值班坐班鉆研業(yè)務(wù)、埋頭看書(shū)學(xué)習(xí)的多了，看電視的少了;步行下社區(qū)的多了，坐辦公室的少了;8小時(shí)以外搞健身的時(shí)間多了，出去應(yīng)酬喝酒的時(shí)間少了。通過(guò)開(kāi)展大練兵活動(dòng)，我局基本實(shí)現(xiàn)了周永康部長(zhǎng)提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領(lǐng)導(dǎo)看到成效，群眾感到變化”的目標(biāo)。具體體現(xiàn)在以下三方面：

(一)隊(duì)伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。在練兵活動(dòng)中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到提升，隊(duì)伍整體克難攻堅(jiān)能力明顯增強(qiáng)。通過(guò)政治練兵，民警的五種意識(shí)普遍增強(qiáng)，執(zhí)法為民的思想牢固樹(shù)立，政治素質(zhì)得到極大提高，集體主義、團(tuán)隊(duì)精神得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)。民警工作的主動(dòng)性、責(zé)任心、積極性比以前大有提高，隊(duì)伍的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，逐漸形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過(guò)對(duì)基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，大多數(shù)民警對(duì)法律法規(guī)的理解更加透徹，把握更加準(zhǔn)確。通過(guò)技能練兵，絕大多數(shù)民警都初步掌握了如擒敵拳、查緝戰(zhàn)術(shù)等基本技能，特別是一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)單位和基層民警的自我防衛(wèi)能力、快速反應(yīng)能力、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)變能力和處置突發(fā)事件的能力得到普遍增強(qiáng)。尤其是通過(guò)持之以恒的體能訓(xùn)練，民警的體能素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作干勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動(dòng)的顯著成效。

(二)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平明顯提升。在大練兵活動(dòng)中，我們以開(kāi)展大練兵活動(dòng)為契機(jī)，全面落實(shí)《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》、省廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省公安機(jī)關(guān)民警訓(xùn)練工作的實(shí)施意見(jiàn)》和我局《民警培養(yǎng)訓(xùn)練實(shí)施辦法》，加強(qiáng)教育訓(xùn)練的規(guī)范化、制度化建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展大練兵活動(dòng)，逐步建立了經(jīng)常性的練兵機(jī)制。業(yè)務(wù)、技能練兵制度逐步完善，堅(jiān)持崗位練兵和集中強(qiáng)化訓(xùn)練已成為練兵活動(dòng)的兩種基本形式。同時(shí)加強(qiáng)了小教官隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了訓(xùn)練場(chǎng)地和設(shè)施建設(shè)，為全面落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”制度提供基礎(chǔ)和保障，推動(dòng)教育訓(xùn)練工作進(jìn)一步走上了正規(guī)化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的軌道。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《人民警察內(nèi)務(wù)條令》和《公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》，觀(guān)看省廳配發(fā)的《加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成》光盤(pán)，從工作作風(fēng)、著裝儀容等小處著手，加強(qiáng)督查檢查，狠抓民警的作風(fēng)養(yǎng)成，民警的警容風(fēng)紀(jì)、作風(fēng)養(yǎng)成普遍得到加強(qiáng)，所容隊(duì)貌得到明顯改觀(guān)，“人要精神、物要整潔，說(shuō)話(huà)要和氣，辦事要公道”逐漸成為全體民警的自覺(jué)行動(dòng)，果斷、干煉、干凈、利落的工作作風(fēng)和遵守基本行為準(zhǔn)則的作風(fēng)在全體民警中逐漸養(yǎng)成，今年來(lái)全局保持了隊(duì)伍“零違紀(jì)”。目前，從機(jī)關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通民警，無(wú)論是學(xué)習(xí)訓(xùn)練、執(zhí)法執(zhí)勤、值班備勤還是接待群眾，都展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和訓(xùn)練有素的精神狀態(tài)，公安機(jī)關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)和親民形象得到重塑，得到了黨委、政府和社會(huì)各界的充分肯定。

(三)有力地促進(jìn)了各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作。在大練兵活動(dòng)中，我局結(jié)合實(shí)戰(zhàn)需要和崗位工作實(shí)際，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，組織開(kāi)展貼近實(shí)戰(zhàn)的崗位練兵和集中強(qiáng)化訓(xùn)練，堅(jiān)持“練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”，精心安排訓(xùn)練內(nèi)容，科學(xué)安排時(shí)間和警力，妥善處理工作與練兵的關(guān)系，確保練兵時(shí)間，提高練兵質(zhì)量。同時(shí)，我局高度重視練兵成果的總結(jié)轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)把大練兵成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛干勁、練出了精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、練出了過(guò)硬本領(lǐng)，并自覺(jué)把大練兵煥發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為工作的極大動(dòng)力和戰(zhàn)斗力，把練就的本領(lǐng)迅速應(yīng)用到本職工作中，從而有力地推動(dòng)了各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展。開(kāi)展大練兵活動(dòng)以來(lái)，我局接處警工作、偵查破案工作、巡邏防范工作、基層基礎(chǔ)工作以及群眾上訪(fǎng)案件調(diào)查處理工作的質(zhì)量和效率較之以往相比，有了明顯提高，并快偵快破一大批影響大、危害大的重特大惡性案件，維護(hù)了社會(huì)治安局勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。大練兵活動(dòng)以來(lái)，全局共破獲各類(lèi)刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%;破案率達(dá)52.45%，比去年同期上升7.82%;共打擊處理各類(lèi)犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰顯了大練兵的無(wú)窮威力。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，是練兵取得實(shí)效的根本保證。局黨組從“創(chuàng)建平安豐澤，服務(wù)小康社會(huì)”的高位看待民警教育訓(xùn)練工作，始終把大練兵活動(dòng)作為提高民警素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、樹(shù)立公安形象、確保一方平安的重要舉措納入議事日程，做到早謀劃、早準(zhǔn)備、早部署。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入分局教育培訓(xùn)中心和各基層所隊(duì)檢查指導(dǎo)練兵工作并看望慰問(wèn)練兵民警，出實(shí)招幫助解決練兵中遇到的一些實(shí)際困難，為大練兵活動(dòng)順利開(kāi)展提供了有力的組織保障。泉州市委常委、市公安局局長(zhǎng)張東鳴，市公安局黨委書(shū)記李再生，區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)，市公安局大練兵辦公室成員，多次專(zhuān)程到我局觀(guān)摩指導(dǎo)練兵工作，關(guān)心過(guò)問(wèn)民警訓(xùn)練情況，使參訓(xùn)民警深受鼓舞。并且實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在大練兵活動(dòng)中起著致關(guān)重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯;凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們，必須把大練兵作為加強(qiáng)公安人力資源能力建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措，將練兵工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)抓不懈，才能確保練兵活動(dòng)的正確方向，不斷推動(dòng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二是廣大民警認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，是練兵取得成效的重要基礎(chǔ)。這次大練兵活動(dòng)從提高廣大民警基礎(chǔ)知識(shí)、基本體能、基本技能和戰(zhàn)術(shù)入手，貼近實(shí)戰(zhàn)，注重實(shí)效，民警都認(rèn)為，上級(jí)公安機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)要求組織開(kāi)展大練兵活動(dòng)，不僅是加強(qiáng)公安工作和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的迫切需要，更是對(duì)民警真正的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。許多民警深有體會(huì)地說(shuō)，通過(guò)刻苦訓(xùn)練大練兵的各項(xiàng)課目，既提高了實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，又增強(qiáng)了自我防范意識(shí)，希望建立長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期受益。一些民警深有感觸地說(shuō)，平時(shí)在緝捕、搜查的過(guò)程中，戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作不規(guī)范，相互配合不默契，自我防范意識(shí)比較淡薄，想想過(guò)去在抓捕罪犯行動(dòng)中的一些動(dòng)作，真有些后怕。通過(guò)訓(xùn)練，深深地體會(huì)到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過(guò)場(chǎng)。集訓(xùn)結(jié)束以后，很多民警主動(dòng)要求延長(zhǎng)時(shí)間，并自覺(jué)地在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)法律知識(shí)，主動(dòng)鉆研疑難案件;在警務(wù)活動(dòng)中，都能自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)技能和戰(zhàn)術(shù)來(lái)規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤;還有越來(lái)越多的民警自覺(jué)地進(jìn)行體能鍛煉，有的選擇晨練，有的選擇到健身房健身，形成了良好的經(jīng)常性的練兵氛圍。

二是扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究工作，是促使練兵卓有成效地向前發(fā)展的重要推動(dòng)器。在近一年的練兵實(shí)踐中，我局注重開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)出一整套具有較強(qiáng)可操作性和前瞻性的練兵好經(jīng)驗(yàn)，比如通過(guò)“五個(gè)到位”抓好民警集中培訓(xùn)，以及采取“一性三化”組訓(xùn)法等。這些成功做法和經(jīng)驗(yàn)，成為了推動(dòng)我局大練兵活動(dòng)的銳利武器，并得到了上級(jí)公安機(jī)關(guān)和兄弟單位的一致好評(píng)。這啟示我們，在練兵實(shí)踐中必須重視開(kāi)展調(diào)查研究，搞好“軟件建設(shè)”。

三是不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證民警的練兵活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展，保障民警的素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)。必須樹(shù)立練兵的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把民警練兵工作作為提高公安隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)基本制度，努力探索、逐步建立科學(xué)實(shí)用、規(guī)范有序、長(zhǎng)期有效的民警練兵長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)大練兵向前持續(xù)健康地發(fā)展，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支撐、人才支持和素質(zhì)保障。實(shí)踐證明，我局的“一性三化”組訓(xùn)法是就是對(duì)構(gòu)建基層民警練兵長(zhǎng)效機(jī)制的一種有益的初步探索，特別是堅(jiān)持依法治訓(xùn)，制定《豐澤公安我局民警培養(yǎng)訓(xùn)練實(shí)施辦法》，建立經(jīng)常性的崗位練兵機(jī)制，實(shí)行模塊訓(xùn)練、戰(zhàn)訓(xùn)合一管理、“雙百分”考核等做法都是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在這方面我局大練兵辦已經(jīng)形成了《構(gòu)建公安民警練兵長(zhǎng)效機(jī)制》的調(diào)研報(bào)告，今后還要不斷加強(qiáng)探索、勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新，重點(diǎn)在立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、做好系統(tǒng)設(shè)計(jì)上加倍努力。

四是處理好戰(zhàn)練結(jié)合的關(guān)系，是妥善解決工訓(xùn)矛盾的關(guān)鍵。民警一邊工作、一邊學(xué)習(xí)，無(wú)疑是使用警力與提高警力、培養(yǎng)人才與鍛煉人才、公安工作與隊(duì)伍建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。必須進(jìn)一步建立健全將集中強(qiáng)化訓(xùn)練與崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來(lái)的練兵機(jī)制，才能有效保證練兵質(zhì)量的全面提高。

五是加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，是推動(dòng)練兵活動(dòng)的重要軟件支持。必須把練兵活動(dòng)中的宣傳思想工作做深做細(xì)，不斷激發(fā)練兵動(dòng)力，才能為練兵活動(dòng)提供強(qiáng)有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關(guān)系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環(huán)境。

六是優(yōu)先保證練兵投入，是確保練兵活動(dòng)的持續(xù)發(fā)展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質(zhì)投入，才能保證練兵活動(dòng)的有效開(kāi)展。

盡管我局大練兵活動(dòng)取得了一定成效，但離公安機(jī)關(guān)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)的要求還有一定差距，也存在一定問(wèn)題亟待改進(jìn)。一是個(gè)別單位和少數(shù)民警還存在思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。個(gè)別同志對(duì)大練后活動(dòng)的重要性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，只是敷衍應(yīng)付測(cè)試、混及格。個(gè)別干警對(duì)自己要求不高、不嚴(yán)，滿(mǎn)足于現(xiàn)有知識(shí)水平，不思進(jìn)取，主動(dòng)性、積極性較差、敵情意識(shí)不強(qiáng)，致使在訓(xùn)練中不夠認(rèn)真，比較散漫，動(dòng)作不夠標(biāo)準(zhǔn)，影響了整體訓(xùn)練質(zhì)量。部分民警在意識(shí)上存在著“訓(xùn)練相當(dāng)于療養(yǎng)”的心態(tài)，培訓(xùn)提高的意識(shí)觀(guān)念相當(dāng)?shù)　６莻€(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應(yīng)付檢查上，以“工作忙，沒(méi)空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒(méi)法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級(jí)公安機(jī)關(guān)方案，沒(méi)有結(jié)合本單位、本警種的特點(diǎn)，沒(méi)有分解和細(xì)化分局下達(dá)的練兵內(nèi)容，針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，階段性訓(xùn)練內(nèi)容和目標(biāo)不明確。有的組織渙散，訓(xùn)練場(chǎng)上紀(jì)律作風(fēng)松松垮垮。三是大練兵活動(dòng)發(fā)展不平衡。單位與單位發(fā)展不平衡，單位里個(gè)人與個(gè)人發(fā)展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實(shí)，有的單位動(dòng)作遲緩、等待觀(guān)望、流于形式，“推一推、動(dòng)一動(dòng)”;練兵出現(xiàn)“先熱后冷”、“上熱下冷”的現(xiàn)象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、輕綜合理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的問(wèn)題;民警學(xué)習(xí)訓(xùn)練不均衡，骨干走不開(kāi)，沒(méi)有充電機(jī)會(huì)，而“閑人”則重復(fù)參加培訓(xùn)，造成“炒冷飯”現(xiàn)象和局部練兵盲區(qū)的存在。四是練兵基礎(chǔ)建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。從總體看，由于沒(méi)有根據(jù)不同警種、不同層級(jí)建立科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一、具有警種特色的練兵標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容大綱，多數(shù)班次的培訓(xùn)基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級(jí)、不分對(duì)象的“一鍋煮”狀態(tài)，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內(nèi)容大同小異，針對(duì)性不足;縱向上高級(jí)警官與初級(jí)警官側(cè)重方向上不明確，缺乏層級(jí)，大大鉗制了練兵實(shí)效。此外，基層所隊(duì)的練兵活動(dòng)仍然存在經(jīng)費(fèi)保障不足、器材場(chǎng)地缺乏的問(wèn)題;我局民警教育培訓(xùn)中心的建設(shè)、練兵師資力量建設(shè)和實(shí)用性教材建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

在今后的大練兵活動(dòng)中，我們將認(rèn)真貫徹“兩個(gè)會(huì)議”和“兩個(gè)文件”精神，以胡錦濤總書(shū)記在觀(guān)摩全國(guó)公安民警大練兵匯報(bào)演練時(shí)的重要講話(huà)精神為指針，按照《20**～20**年全國(guó)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)綱要》的要求和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的總體安排部署，以出臺(tái)的《民警培養(yǎng)教育實(shí)施辦法》為依據(jù)，以提高實(shí)戰(zhàn)能力為練兵導(dǎo)向，緊緊圍繞提高“四個(gè)能力”，以建立健全練兵長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，遵循“組織領(lǐng)導(dǎo)到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位”和“思想高度統(tǒng)一，精力高度集中，隊(duì)伍高度凝聚，步調(diào)高度一致”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進(jìn)訓(xùn)練方法，積極解決大練兵活動(dòng)存在的實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，拾遺補(bǔ)缺，持之以恒，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)通過(guò)多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質(zhì)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為建設(shè)“平安豐澤”做出新的貢獻(xiàn)。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇四

開(kāi)展大練兵活動(dòng)是公安機(jī)關(guān)主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代公安工作的迫切需要，是不斷提高公安隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措，為新形勢(shì)下的公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)建了新的載體和平臺(tái)。要真正用大練兵的成效來(lái)樹(shù)立良好形象，提高整體素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)公安工作的發(fā)展，就要把大練兵工作融入到公安工作、隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)群眾中去，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在地感到，通過(guò)大練兵公安隊(duì)伍的形象和作用有了大轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)公安工作水平有了大提高。

將大練兵意識(shí)貫穿到工作中。大練兵不僅在練兵場(chǎng)上練，而且應(yīng)當(dāng)與各項(xiàng)工作相結(jié)合。在實(shí)際工作中，每一個(gè)民警都要把練兵意識(shí)貫穿各項(xiàng)工作始終，要對(duì)照崗位練兵標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，尋找自己在基本理論、基本法律法規(guī)、基本業(yè)務(wù)、基本技能、基本戰(zhàn)術(shù)、基本體能等方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對(duì)性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，全面提高自身素質(zhì)。要做大練兵的有心人，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)練兵意識(shí)，每一次出警，每一個(gè)案件辦理，每一次接待群眾，都要做到嚴(yán)格規(guī)范，要堅(jiān)持精益求精，不斷提高對(duì)自身的要求，確保練必有成。

將大練兵內(nèi)容融入到實(shí)戰(zhàn)中。這次大練兵的一個(gè)重要特點(diǎn)是面向基層、面向?qū)崙?zhàn)，對(duì)公安機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，本職崗位就是練兵的場(chǎng)所，執(zhí)法執(zhí)勤就是練兵的過(guò)程。要堅(jiān)持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵融于日常工作之中?；鶎铀?duì)和一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)部門(mén)要把實(shí)戰(zhàn)警務(wù)擺到突出位置，有針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，開(kāi)展警械使用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、槍支射擊、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場(chǎng)急救等單兵技能訓(xùn)練，切實(shí)解決自身素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)開(kāi)展犯罪嫌疑人盤(pán)查、抓捕、車(chē)輛查控、建筑物搜索、安檢排爆以及處置各類(lèi)突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰(zhàn)術(shù)研究，完善各類(lèi)預(yù)案，對(duì)每一個(gè)實(shí)戰(zhàn)過(guò)程要進(jìn)行總結(jié)、分析、研究，查找不足，有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練，在下一次實(shí)戰(zhàn)中再檢驗(yàn)、再提高。

將大練兵成效在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)。為確保大練兵取得實(shí)效，各地都制定了大練兵的考核評(píng)定獎(jiǎng)懲制度，把練兵活動(dòng)的績(jī)效作為干部考核的重要內(nèi)容，把民警參加練兵競(jìng)賽的情況作為晉升、年度考評(píng)、立功受獎(jiǎng)的重要依據(jù)。作為一種管理手段，很有必要。但更應(yīng)該在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)練兵成效，鼓勵(lì)民警將訓(xùn)練中學(xué)到的技能知識(shí)和本領(lǐng)，積極自覺(jué)地運(yùn)用于實(shí)戰(zhàn)中，而不是練一套干一套，訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)“兩張皮”，切忌訓(xùn)練時(shí)熱火朝天，實(shí)戰(zhàn)中依然遵循老路子、老經(jīng)驗(yàn)。要大力表彰將練兵成果應(yīng)用于打擊犯罪、治安防范、執(zhí)行法律等實(shí)戰(zhàn)過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物，要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)練兵，將大練兵的成果以匯報(bào)表演、演練等形式向人民群眾展示，以破大案、抓防范、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的實(shí)際成績(jī)向人民群眾匯報(bào)，將大練兵的成效交給人民群眾去評(píng)判，只有人民群眾的認(rèn)可，才是大練兵成效最好的體現(xiàn)。

將大練兵作風(fēng)延伸到隊(duì)伍管理中。各地在大練兵活動(dòng)中，形成了紀(jì)律嚴(yán)明、頑強(qiáng)拼搏、不怕吃苦的良好作風(fēng)，要積極將大練兵活動(dòng)中所形成的良好作風(fēng)向隊(duì)伍管理擴(kuò)展延伸，適時(shí)開(kāi)展紀(jì)律整頓和作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)問(wèn)題，按照周永康部長(zhǎng)的“人要精神，物要整潔，說(shuō)話(huà)要和氣，辦事要公道”四句話(huà)要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，開(kāi)展養(yǎng)成教育，不斷提高隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)水平。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇五

局領(lǐng)導(dǎo)十分重視開(kāi)展元旦、春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，單位專(zhuān)門(mén)組織了工會(huì)委員會(huì)議，專(zhuān)門(mén)對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展元旦、春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)老職工派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn)；由于單位領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。

xxx工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會(huì)的重要議事日程，切實(shí)抓好職工生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好春節(jié)慰問(wèn)工作，我局工會(huì)首先對(duì)xxx人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于采取有力的措施，使職工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。

在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，拓展送溫暖領(lǐng)域進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶工作做細(xì)做實(shí)。為在崗員工置辦休息室，給老干部送去春節(jié)慰問(wèn)款400元，使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)一線(xiàn)職工要踏實(shí)工作，堅(jiān)定信心，并送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。

通過(guò)本次對(duì)職工進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，xxx領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)還注意傾聽(tīng)職工的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。通過(guò)本次活動(dòng)也更加激發(fā)職工工作積極性，使大家能全身心地投入到加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的檔案工作。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇六

來(lái)到外科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作正值一年，送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結(jié)和來(lái)年的計(jì)劃，以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來(lái)年的激勵(lì)。

報(bào)告如下：

來(lái)到外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直接參與病人護(hù)理。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護(hù)理工作計(jì)劃，促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行事件的處理和上報(bào)、討論。

1.在20_年，本樓層接受新調(diào)入同志__，新參加工作同志__，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。

2._年按照護(hù)理教育部要求，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1__，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1__.

3.在員工激勵(lì)方面，通過(guò)不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

4.通過(guò)授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。

5.支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有_進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語(yǔ)水平。

1.按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，定期檢查。

2.進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。

3.重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。

4.積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開(kāi)的會(huì)議，每月一次召開(kāi)護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循。

5.積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門(mén)的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。

6.作為交流委員會(huì)的主要成員，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。

1.在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，在各方面提高自己的能力。_年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。

2.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議__，應(yīng)邀外出授課__.論文書(shū)寫(xiě)一篇，通過(guò)實(shí)用護(hù)理的初審。

3.完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年，新的開(kāi)始，來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。

1、在管理的知識(shí)和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書(shū)，和其他護(hù)士長(zhǎng)交流，參加管理的課程等等。

2、積極支持和參與護(hù)理部各項(xiàng)工作。

特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇七

在觀(guān)摩課上，我發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)設(shè)的情境，目標(biāo)明確，能為教學(xué)服務(wù)。他們?cè)谏险n時(shí)能根據(jù)中學(xué)生的特點(diǎn)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)充滿(mǎn)趣味的學(xué)習(xí)情景，以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。最大限度地利用中學(xué)生好學(xué)、好問(wèn)等心理特點(diǎn)，并緊密結(jié)合數(shù)學(xué)學(xué)科的自身特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)使學(xué)生感到真實(shí)、新奇、有趣的學(xué)習(xí)情境，激起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。教師們精心創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，組織適度開(kāi)放的探究性活動(dòng)，啟發(fā)學(xué)生拓思路，多方位、多角度地獲取多樣化的信息，積累豐富的探究經(jīng)驗(yàn)。非常值得我學(xué)習(xí)。

首先是以學(xué)生為主體：現(xiàn)代教育提倡自主學(xué)習(xí)，但不等于讓學(xué)生放任自由，而是讓教師以學(xué)生為主體，使學(xué)生成為數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師只是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者的的角色。而怎樣做好這一角色，教學(xué)實(shí)踐中我有許多困惑。這次活動(dòng)中，老師的教學(xué)，讓我找到了解決困惑的方法。教師要適時(shí)地引導(dǎo)學(xué)生思考，也就是要適時(shí)地引導(dǎo)學(xué)生提出問(wèn)題，讓學(xué)生自己分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，而不是直接告訴學(xué)生什么，否定學(xué)生什么。今天的教學(xué)中，教師就很好的做到了這一點(diǎn)，課堂上教師所創(chuàng)設(shè)的師生互動(dòng)環(huán)節(jié)引人入勝，氛圍融洽，他們根據(jù)學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)，把枯燥、呆板的課堂教學(xué)變成靈活有趣師生互動(dòng)，不僅培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，同時(shí)也激發(fā)了孩子的求知欲。

其次是教給學(xué)生數(shù)學(xué)思想：通過(guò)這次學(xué)習(xí)我更加明確了在中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中最重要的究竟是應(yīng)該教給學(xué)生什么。最重要的是教給學(xué)生知識(shí)？不是。最重要的是教給學(xué)生方法？也不是。最重要的是教給學(xué)生數(shù)學(xué)思想。因?yàn)?，如果擁有了?shù)學(xué)思想，也就擁有了解決實(shí)際問(wèn)題的金鑰匙。

現(xiàn)在到處都在提學(xué)生的減負(fù)問(wèn)題，而減負(fù)的根本在于提高課堂效率，所以要成就高效的課堂就必須要求教師對(duì)課堂進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)。今天的課上我感覺(jué)到授課教師都煞費(fèi)苦心的作了周密而細(xì)致的準(zhǔn)備，因而我也在課上發(fā)現(xiàn)許多值得我們學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)。通過(guò)這次聽(tīng)課，我深刻的體會(huì)到這些數(shù)學(xué)教師教學(xué)方法的與眾不同，也感受到了老師和學(xué)生之間原來(lái)可以如此的默契，看到老師精心設(shè)計(jì)的這幾堂課，孩子們都深深地被老師的課所吸引著。我感觸頗深，也發(fā)現(xiàn)了許多值得我們學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作中，我要學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，讓自己的課堂也活躍起來(lái)，真正讓學(xué)生在快樂(lè)的氛圍中學(xué)習(xí)。充分讓學(xué)生參與到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中來(lái)從而切實(shí)感受到了數(shù)學(xué)的魅力。

總之，這次的學(xué)習(xí)使我明白了許多：有效的學(xué)習(xí)，應(yīng)該是會(huì)學(xué)、有用的學(xué)習(xí)，總體來(lái)講應(yīng)該是真正能夠促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的學(xué)習(xí)；教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)自身的素養(yǎng)，人格的魅力，教師要促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)、自身成長(zhǎng)就要始終以學(xué)生為本，以學(xué)生的發(fā)展為己任，以愛(ài)為動(dòng)力，以課堂教學(xué)為主陣地。以后我會(huì)多學(xué)習(xí)新課改理念，認(rèn)真鉆研教材，挖掘教材，挖掘?qū)W生潛能，積極參加各種教科研活動(dòng)，多聽(tīng)其他教師的課，向身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)。努力上好自己的每一節(jié)課，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，在以后的教學(xué)中不斷提高自己，當(dāng)好新理念下的數(shù)學(xué)教師，爭(zhēng)做有較高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的優(yōu)秀教師。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇八

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，把****放在重要位置上，長(zhǎng)抓不懈。今年以來(lái)，我委將****列入重要的議事日程，確立了“****無(wú)小事”的思想理念，把“明確職責(zé)、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為****的總思路，從組織建設(shè)入手，將****擺在了突出位置。上半年，我委領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)動(dòng)，根據(jù)工作需要我們及時(shí)調(diào)整了****領(lǐng)導(dǎo)小組。由單位一把手親自?huà)鞄洆?dān)任****領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，對(duì)****總負(fù)責(zé)；由一名副主任直接分管****，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理****中的重大問(wèn)題和失泄密事件；領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室科長(zhǎng)組成，加強(qiáng)了對(duì)全體干部職工的保密教育力度。

三、實(shí)事求是，認(rèn)真做好****。

2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理。貫徹落實(shí)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于嚴(yán)禁用涉密計(jì)算機(jī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的通知》，堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹抓好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理工作的落實(shí)。根據(jù)“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，今年上半年我委對(duì)所有的計(jì)算機(jī)進(jìn)行逐臺(tái)檢查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涉密信息的計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，凡上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)均沒(méi)有存放涉密信息。我委辦公室的計(jì)算機(jī)安裝了隔離卡，將政務(wù)內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離，杜絕泄密隱患。

一年來(lái)，我委在****方面取得了良好的成績(jī)，但是****不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在新的一年，我們將在縣保密部門(mén)的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，把我委的****搞得更好。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇九

為了提高城鄉(xiāng)居民的健康知識(shí)水平，提高居民的健康保護(hù)意識(shí)。20__年_月16日，門(mén)診二支部全體黨員同志來(lái)荊州區(qū)馬山衛(wèi)生院開(kāi)展了一天的義診活動(dòng)。這次活動(dòng)受到很多農(nóng)民朋友的熱烈歡迎，得到了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

此次活動(dòng)義診的隊(duì)伍由門(mén)診急診科、院前急救科、icu的專(zhuān)家和其它醫(yī)護(hù)人員共10人組成。免費(fèi)診早上8點(diǎn)30分開(kāi)始，義診內(nèi)容包括外科、內(nèi)科、疼痛科等健康咨詢(xún)健康咨詢(xún)、血壓、血糖等健康咨詢(xún)。許多附近的城鎮(zhèn)居民來(lái)了，現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)很熱鬧?；顒?dòng)過(guò)程中疼痛科專(zhuān)家梅祖勝主任，門(mén)診急診科專(zhuān)家代凌云主任，院前急診科尤旭醫(yī)生為當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行診治，宣傳急診知識(shí)，提高各種自救能力。同時(shí)，馬山衛(wèi)生院為我們提供處方和檢查單?；颊叽_診后，專(zhuān)家可以開(kāi)處方和檢查單和藥品。特別是疼痛科的醫(yī)生很多，疼痛科專(zhuān)家梅祖勝主任很忙。梅主任還和看病的朋友留下了電話(huà)號(hào)碼。如果治療效果不好，可以隨時(shí)聯(lián)系。當(dāng)?shù)夭簧偃罕姸几锌恼f(shuō)：這種在家門(mén)口就能看上城里專(zhuān)家的活動(dòng)就是好啊!

義診活動(dòng)還有另一道風(fēng)景線(xiàn)。來(lái)診察的大眾免費(fèi)測(cè)量血糖值，測(cè)量血壓，與其他健康咨詢(xún)的醫(yī)務(wù)人員包圍著水泄漏。護(hù)士們一方面為他們進(jìn)行免費(fèi)的血糖、血壓測(cè)量。另一方面，耐心細(xì)致地回答大眾的各種問(wèn)題。同時(shí)積極向當(dāng)?shù)厝罕娖占敖】抵R(shí)，介紹我院基本情況，特色專(zhuān)科以及各科專(zhuān)家教授等。通過(guò)全體黨員同志的共同努力，此次義診活動(dòng)共接待就診群眾50余人次。

此次義診活動(dòng)在解除群眾疾病隱患、強(qiáng)化群眾衛(wèi)生健康意識(shí)的同時(shí)，大力營(yíng)。

和宣傳了我院的良好形象，取得了一定的成績(jī)。但同時(shí)我們看到農(nóng)民群眾的衛(wèi)生知識(shí)、保健意識(shí)有待提高，渴望與專(zhuān)家教授交流病情的心情還是相當(dāng)迫切。我們今后還可以多組織此類(lèi)型的黨員活動(dòng)，多走到農(nóng)村去。這樣不僅可以充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，起到模范帶頭作用，號(hào)召更多醫(yī)護(hù)人員加入到義診的隊(duì)伍中來(lái)。本次活動(dòng)受到了群眾的歡迎與認(rèn)可，使得舉辦本次活動(dòng)的意義深遠(yuǎn)，同時(shí)也取得了良好的效果。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十

為貫徹落實(shí)《xx自治區(qū)教育廳專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要》（x教廳〔20xx〕xx號(hào)）、xx市關(guān)于開(kāi)展“五項(xiàng)管理”工作的通知（x教發(fā)〔20xx〕xx號(hào)）及《xx縣“五項(xiàng)管理”工作開(kāi)展實(shí)施方案》（x教發(fā)〔20xx〕xx號(hào)）文件精神，xx中心小學(xué)重抓落實(shí)，多次召開(kāi)“五項(xiàng)管理”研究落實(shí)部署會(huì)議。并結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，統(tǒng)籌考慮，分類(lèi)實(shí)施，整體推進(jìn)。

一、加強(qiáng)手機(jī)管理。

加大了對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)的宣傳力度。同時(shí)制定了手機(jī)帶入制度，由學(xué)校統(tǒng)一保存管理。堅(jiān)決教學(xué)活動(dòng)利用手機(jī)完成，發(fā)現(xiàn)一次，處理一次。

二、加強(qiáng)作業(yè)管理。

按學(xué)科規(guī)范了作業(yè)批改標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施全批全改好評(píng)；控制作業(yè)總量及作業(yè)質(zhì)量；嚴(yán)格作業(yè)布置，實(shí)施不同層次作業(yè)；作業(yè)嚴(yán)格檢查把控。

三、學(xué)生讀物管理。

全體教師檢查了學(xué)校圖書(shū)室及班級(jí)讀書(shū)角的圖書(shū)內(nèi)容，對(duì)于檢查出來(lái)不符合小學(xué)生的讀物，全部記錄并及時(shí)處理。堅(jiān)決不允許任何方式向?qū)W生傳播不符合規(guī)定的讀物，堅(jiān)決不許蠶蛹各種方式向?qū)W生兜售教參及讀物。

四、學(xué)生睡眠保障。

嚴(yán)格按照要求，堅(jiān)決抵制以犧牲學(xué)生睡眠及健康來(lái)達(dá)到提升學(xué)習(xí)成績(jī)的方式方法。同時(shí)給家長(zhǎng)宣傳，確保學(xué)生每天10小時(shí)睡眠。

五、體質(zhì)健康保障。

嚴(yán)格體質(zhì)與健康的課程設(shè)置。xx中心小學(xué)一、二年級(jí)學(xué)生每周課程設(shè)置4節(jié)次，三至六年級(jí)學(xué)生每周課程設(shè)置3節(jié)次。同時(shí)確保體質(zhì)與健康課程落到實(shí)處，不得被其余科任教師隨意占用。

同時(shí)對(duì)學(xué)校所有學(xué)生進(jìn)行視力檢查，每天兩次眼保健操和體操落實(shí)到位。陽(yáng)光體育一小時(shí)活動(dòng)建立了詳細(xì)臺(tái)賬。

xx中心小學(xué)將積極配合上級(jí)部門(mén)提出的指導(dǎo)意見(jiàn)，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際情況，將“五項(xiàng)管理”相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到位，為學(xué)生身心健康成長(zhǎng)提供有力保障。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十一

2019年我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)交通主管部門(mén)的支持和指導(dǎo)下，全體交通干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十x大x中、x中、x中全會(huì)精神、***總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞交通重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，不斷加大農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作力度，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)輸行業(yè)管理，加強(qiáng)黨建工作，切實(shí)提升了交通運(yùn)輸工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

g237六壽路升級(jí)改造項(xiàng)目全長(zhǎng)15公里，分三個(gè)標(biāo)段，第一標(biāo)段中標(biāo)價(jià)格為11288.84萬(wàn)元，目前完成1500米路基灰土處理，左幅清淤回填5500m3，淤泥堆場(chǎng)清淤回填12000m3、圓管涵三道，蓋板涵一道，另窯口大橋右幅灌注樁基礎(chǔ)18根全部完成、完成立柱4根、4#蓋梁以及小箱梁預(yù)制8片。截止目前，累計(jì)完成產(chǎn)值約826萬(wàn)元。第二標(biāo)段中標(biāo)價(jià)格為8825.98萬(wàn)元。目前完成道路左幅6公里6%灰土及水穩(wěn)鋪筑，左幅完成500米水泥混凝土面板澆筑;右幅完成3公里路床6%灰土回填;完成20道圓管涵、3道蓋板涵，截止目前累計(jì)完成產(chǎn)值約2484.51萬(wàn)元。第三標(biāo)段中標(biāo)價(jià)格為7861.07萬(wàn)元。目前完成路基右幅、左幅灰土鋪筑3600米，水穩(wěn)右幅3600米已鋪筑完成，混凝土面板完成3600米。雨水管道東側(cè)完成1.2公里，西側(cè)完成1.3公里，圓管涵完成7道，蓋板涵完成一座，截止目前完成產(chǎn)值約2600萬(wàn)，預(yù)計(jì)年底可累計(jì)完成投資近億元。

濟(jì)祁高速公路三覺(jué)連接線(xiàn)項(xiàng)目全長(zhǎng)11.8km，路幅總寬36米(遠(yuǎn)期50米)，批準(zhǔn)總投資9.116億元，其中建安費(fèi)7.195億元。自2017年11月份正式開(kāi)工，目迎賓大道部分2.6km段路基填方、雨污水管道、水穩(wěn)基層、2座中橋主體、瀝青下面層完成，中面層完成1900米，附屬工程基本完成，中面層完成1900米，剩余瀝青中面層、綠化工程、交通工程未施工;k0+000—k9+154段9.2公里路基填方完成87萬(wàn)方，約95%;雨水管道完成7600米，完成約96%;污水管道全部完成;水穩(wěn)完成1.7km的底基層和1km的上下基層施工;三叉河中橋36根樁基全部完成，12根立柱全部完成;臺(tái)帽、蓋梁全部完成，72片t梁全部預(yù)制完成，安裝72片;橋面系附屬完成2跨;南小河中橋32根樁基全部完成，下部構(gòu)造立柱、臺(tái)帽、蓋梁、墊石擋塊全部完成，30米預(yù)制箱梁48片全部完成，安裝48片;橋面系及附屬完成2.5跨，目前右幅具備通車(chē)條件;新橋大橋樁基完成203根(共224根)，立柱完成74根(共136根)，蓋梁臺(tái)帽完成15個(gè)(東側(cè)引橋還剩余3個(gè)蓋梁)，30米箱梁預(yù)制61片(共266片);主橋11#主墩承臺(tái)施工完成、g2拱座承臺(tái)墊層施工完成、正在進(jìn)行拱座承臺(tái)鋼筋綁扎;主橋鋼構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)施工方案已通過(guò)專(zhuān)家論證且已按照專(zhuān)家建議完善。

瓦埠湖大橋及連接線(xiàn)項(xiàng)目完成項(xiàng)目部、瓦東拌合站和瓦西拌合站的建設(shè)工程，瓦東瓦西鋼筋加工場(chǎng)已經(jīng)建成投入使用。正在進(jìn)行瓦東和瓦西預(yù)制梁場(chǎng)施工;鋼棧橋全線(xiàn)貫通。陶店城鎮(zhèn)段污水管道開(kāi)800米，箱涵2道(半幅);大橋樁基完成6根，累計(jì)完成產(chǎn)值約8000萬(wàn)元。

商合杭高鐵綜合客運(yùn)樞紐項(xiàng)目總占地約52.4畝，投資1.02億元(按綜合一體化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，計(jì)劃爭(zhēng)取交通部補(bǔ)助4500萬(wàn)元、省交通廳補(bǔ)助1200萬(wàn)元)，預(yù)計(jì)建筑面積9700㎡，日發(fā)送旅客5700人?次/天，二級(jí)客運(yùn)站標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作我局已于2017年10月20日全部完成，移交縣重點(diǎn)局完成招標(biāo)并正式開(kāi)工建設(shè)，省級(jí)補(bǔ)助資金申請(qǐng)報(bào)告已通過(guò)評(píng)審，部級(jí)補(bǔ)助資金申請(qǐng)報(bào)告正在積極申報(bào)。

配合市交通運(yùn)輸局完成g328壽霍路升級(jí)改造工程44.8公里改擴(kuò)建項(xiàng)目(升級(jí)為一級(jí)公路)、g237**八南路11公里40.3公里改建工程(一級(jí)公路)、s242**正陽(yáng)關(guān)至碼頭公路改建工程(二級(jí)公路)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)招標(biāo)工作及合同簽訂，項(xiàng)目前期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接工作已完成。

農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工程：投入資金近2000萬(wàn)元實(shí)施養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目，主要包括縣鄉(xiāng)道預(yù)防性養(yǎng)護(hù)、水泥路斷板維修及新建農(nóng)村公路共99公里，拆除重建和維修加固危橋各一座。項(xiàng)目10月底完工。

農(nóng)村道路暢通工程：按照省交通運(yùn)輸廳計(jì)劃安排，全年我縣實(shí)施暢通工程238.809公里，我局全力配合縣局做好對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)暢通工程的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督等工作。全年暢通工程已全面完工，累計(jì)完成投資約14328.6萬(wàn)元。

農(nóng)村公路擴(kuò)面延伸工程：在全面完成我縣1231.93公里農(nóng)村道路暢通工程建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，2019年至2020年在全縣實(shí)施1345.78公里農(nóng)村公路擴(kuò)面延伸工程。2019年實(shí)施行蓄洪區(qū)擴(kuò)面延伸工程171公里，項(xiàng)目涉及17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10月底完工，累計(jì)完成投資約10260萬(wàn)元。

公路安全生命防護(hù)工程：投入建設(shè)資金2500余萬(wàn)元，對(duì)358公里農(nóng)村公路路段加裝波型防護(hù)欄、增設(shè)標(biāo)志標(biāo)牌、爆閃警示燈等安保設(shè)施，保障車(chē)輛及行人安全，11月底完工。

農(nóng)村公路危橋改造：投入建設(shè)資金1400余萬(wàn)元，對(duì)農(nóng)村公路上的10座危橋拆除重建。已完成2座，剩余8座待配套資金到位后立即組織實(shí)施。

繼續(xù)堅(jiān)持“依法治路，防治結(jié)合”的管理方法，加大路政宣傳和聯(lián)合執(zhí)法工作力度。平時(shí)堅(jiān)持每月巡查不少與15天，保證巡查時(shí)間和巡查質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉路案件，集中整治公路違法違規(guī)行為。結(jié)合農(nóng)村公路“安全隱患排查”等工作，開(kāi)展形式多樣的路政執(zhí)法宣傳活動(dòng)，力求將相關(guān)法律法規(guī)宣傳到基層，宣傳到每個(gè)人，有效的保證了農(nóng)村公路安全暢通。為保護(hù)好農(nóng)村公路建設(shè)成果，保障道路通行質(zhì)量和使用效率，縣鄉(xiāng)公路局對(duì)公路養(yǎng)護(hù)一是明確目標(biāo)和責(zé)任，分解養(yǎng)護(hù)任務(wù)，抓好養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)任務(wù)的檢查和落實(shí)。二是嚴(yán)把養(yǎng)護(hù)工程和日常養(yǎng)護(hù)質(zhì)量關(guān)，實(shí)行責(zé)任追究制，保證施工質(zhì)量、進(jìn)度和效益;三是以安全預(yù)防為主線(xiàn)，認(rèn)真排查全縣農(nóng)村公路危險(xiǎn)路段，建立隱患臺(tái)賬，按照輕重緩急安排整改;以保障暢通為主題，圓滿(mǎn)完成日常公路搶險(xiǎn)搶通任務(wù)。

圓滿(mǎn)完成春運(yùn)工作。2月1日開(kāi)始至3月12為期40天的春運(yùn)期間，我局成立春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建春運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)指揮辦公室，與各客運(yùn)企業(yè)簽訂春運(yùn)安全責(zé)任狀，合理調(diào)配，全力保障旅客快捷有序出行。春運(yùn)期間共投放班線(xiàn)車(chē)輛797輛，運(yùn)送旅客近85.9萬(wàn)人;公交投入97輛，完成旅客運(yùn)輸約38.5萬(wàn)人，未出現(xiàn)一起違章、違規(guī)行為和重大交通事故。

開(kāi)展客運(yùn)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治。自3月28日起截止目前，開(kāi)展農(nóng)村客運(yùn)班線(xiàn)車(chē)輛進(jìn)行清理整頓，重點(diǎn)解決當(dāng)前農(nóng)村班線(xiàn)客運(yùn)車(chē)輛及“村村通”不規(guī)范經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題,對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，促進(jìn)了農(nóng)村班線(xiàn)客運(yùn)車(chē)輛燃油補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)范管理。對(duì)**城關(guān)出租車(chē)進(jìn)行摸底排查，共核查出租車(chē)220輛，對(duì)擅自轉(zhuǎn)讓的19輛出租車(chē)依法進(jìn)行了處罰。對(duì)**汽車(chē)站周邊客運(yùn)市場(chǎng)秩序進(jìn)行整治，查處站外攬客車(chē)輛11輛，查處非法營(yíng)運(yùn)黑頭車(chē)4輛，查處不規(guī)范經(jīng)營(yíng)出租車(chē)2輛。

開(kāi)展運(yùn)政管理相關(guān)考核。配合市運(yùn)管處維修科開(kāi)展了2017年度全縣一、二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核工作。對(duì)我縣5所駕校進(jìn)行了質(zhì)量信譽(yù)考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)《責(zé)令整改通知書(shū)》限期進(jìn)行整改。根據(jù)市運(yùn)管處工作安排，先后對(duì)我縣40余家貨運(yùn)企業(yè)和20余家客運(yùn)企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核打分。通過(guò)考核，促進(jìn)了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6月15日開(kāi)始，配合市運(yùn)管處開(kāi)始對(duì)我縣5所駕校進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核，運(yùn)管所積極配合考核工作，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)《責(zé)令整改通知書(shū)》限期進(jìn)行整改。9月10日至14日對(duì)**城區(qū)公交車(chē)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。

完成補(bǔ)助資金發(fā)放工作。根據(jù)省財(cái)政廳、省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于下達(dá)2016年城市公交車(chē)成品油價(jià)格補(bǔ)貼資金(漲價(jià)補(bǔ)助)的通知》(財(cái)建﹝2019﹞682號(hào))及《關(guān)于下達(dá)2016年度中央財(cái)政新能源公交車(chē)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助資金的通知》(財(cái)建﹝2019﹞956號(hào))文件精神，經(jīng)過(guò)認(rèn)真填報(bào)、審核和公示后，對(duì)放2016年城市公交車(chē)成品油價(jià)格補(bǔ)貼資金(漲價(jià)補(bǔ)助)29.6萬(wàn)元進(jìn)行了，發(fā)放2016年度中央財(cái)政新能源公交車(chē)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助資金112萬(wàn)元。

源頭治超工作。源頭治超實(shí)行屬地管理，安排隱賢交管站、迎河分局8位運(yùn)管人員巡查源頭砂場(chǎng)(1號(hào)采砂點(diǎn)和5號(hào)采砂點(diǎn))，實(shí)行24小時(shí)監(jiān)管。依托北部治超站，設(shè)立流動(dòng)巡查，堅(jiān)持24小時(shí)無(wú)縫執(zhí)法。實(shí)行過(guò)往貨車(chē)逢車(chē)必檢查、必登記、必處理制度，對(duì)超載車(chē)輛當(dāng)場(chǎng)卸載、對(duì)改型車(chē)輛責(zé)令恢復(fù)原貌。今年4月份開(kāi)始，組織小甸、雙橋、堰口、炎劉等交管站多次開(kāi)展夜間聯(lián)合整治行動(dòng)，從縣交通、公路、公安部門(mén)抽調(diào)人員，制定《**聯(lián)合治超突擊整治行動(dòng)實(shí)施方案》，組織成立流動(dòng)治超聯(lián)合執(zhí)法中隊(duì)，建立路警聯(lián)合執(zhí)法模式。開(kāi)展源頭治超工作跨縣區(qū)督查工作，根據(jù)市級(jí)安排，9月份，我縣執(zhí)法人員對(duì)田家庵區(qū)，大通區(qū)執(zhí)法人員對(duì)我縣開(kāi)展了跨縣區(qū)督查，全年共查處車(chē)輛56輛，卸載790余噸，其中查處改型車(chē)輛6輛，查處2輛超75噸的貨運(yùn)車(chē)輛。

分別于春運(yùn)、清明節(jié)、“五一”、“端午節(jié)”“中秋”“十一”組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)各運(yùn)輸企業(yè)、站場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，同時(shí)還不斷強(qiáng)化道路運(yùn)輸安全監(jiān)管職責(zé)。“8.13”事故發(fā)生后，運(yùn)管所第一時(shí)間向全縣道路運(yùn)輸行業(yè)下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真吸取“8.13”事故教訓(xùn)的通知》(壽公運(yùn)[2019]28號(hào))，要求全縣道路運(yùn)輸系統(tǒng)各單位認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，開(kāi)展隱患排查，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。8月27日，運(yùn)管所下發(fā)《關(guān)于舉辦全縣道路運(yùn)輸客運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班的通知》(壽公運(yùn)[2019]30號(hào))，召集全縣客運(yùn)企業(yè)于8月29日參加全縣客運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。8月30日，下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣客運(yùn)類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)集中整治的通知》決定，自2019年9月1日起，結(jié)合“8.13”事故，開(kāi)展為期2個(gè)月的客運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)集中整治活動(dòng)，9月5日開(kāi)始至9月12日，嚴(yán)格按照《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》要求，對(duì)每一家公司進(jìn)行檢查督促，提出具體整改要求。切實(shí)履行“三把關(guān)一監(jiān)督”，對(duì)公司的許可關(guān)、人員的資格關(guān)、車(chē)輛的技術(shù)關(guān)以及企業(yè)的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)隱患排查與管控等進(jìn)行全面排查，查堵安全漏洞。進(jìn)一步完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化安全應(yīng)急處置。

雖然全年交通系統(tǒng)各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)，取得了階段性成果，但也存在著一些問(wèn)題。突出表現(xiàn)一是項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，受征地拆遷、桿線(xiàn)遷移影響，標(biāo)段之間進(jìn)度不平衡。二是近兩年農(nóng)村道路建設(shè)規(guī)模大、投資大，上級(jí)補(bǔ)助資金下?lián)苓M(jìn)度跟不上實(shí)施進(jìn)度，縣財(cái)政配套數(shù)額多，項(xiàng)目進(jìn)度款支付壓力大。三是新老城區(qū)客運(yùn)市場(chǎng)特別是汽車(chē)站周邊和溝拐加油站附近客運(yùn)車(chē)輛站外攬客，黑出租非法營(yíng)運(yùn)現(xiàn)象擾亂客運(yùn)市場(chǎng)秩序。四是客運(yùn)市場(chǎng)安全生產(chǎn)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

(一)抓黨內(nèi)政治生活。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。黨組書(shū)記切實(shí)履行主責(zé)，年初部署工作有要點(diǎn)，將黨建工作列入年度工作重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署同安排同落實(shí)，定期聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，研究黨建工作。明確了一名副局長(zhǎng)專(zhuān)抓黨建工作，明確了局機(jī)關(guān)專(zhuān)職黨委副書(shū)記，進(jìn)行日常維護(hù)管理工作，確保機(jī)關(guān)黨建有人管事、有人干事。

二是健全完善工作制度。局結(jié)合本單位實(shí)際，修訂完善了黨建工作制度、日常目標(biāo)績(jī)效考評(píng)制度、廉政制度、考勤考績(jī)制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度等多項(xiàng)相關(guān)工作制度下發(fā)，用制度規(guī)范黨員干部言行、推進(jìn)黨建工作。

三是扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)、請(qǐng)示報(bào)告、黨務(wù)公開(kāi)等制度，局班子成員帶頭自我批評(píng)、帶頭深刻剖析、帶頭表態(tài)發(fā)言，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的教育管理，黨支部書(shū)記與黨員進(jìn)行談心談話(huà)，支部班子成員之間開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)，并做到“五必談”：黨員工作變動(dòng)時(shí)必談、受到表彰或處分時(shí)必談、遇到困難或挫折時(shí)必談、有不良反映時(shí)必談、退休時(shí)必談。今年以來(lái)，我們相繼開(kāi)展了“黨建促創(chuàng)建，黨員當(dāng)先鋒”活動(dòng)、“堅(jiān)持六破六、優(yōu)化政治生態(tài)”、“講嚴(yán)立”專(zhuān)題警示教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大排查活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”、管黨治黨工作落實(shí)生根。

四是嚴(yán)格執(zhí)行交通領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。局將意識(shí)形態(tài)納入重要議事日程，成立了局貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)人抓此項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本部門(mén)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，堅(jiān)持黨組書(shū)記是第一責(zé)任人帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織本局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和省委市委縣委相關(guān)文件精神，將意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況新問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題的分析和重大戰(zhàn)略任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，有力推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

(二)抓黨員隊(duì)伍教育管理和培訓(xùn)。

一是堅(jiān)持黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況，落實(shí)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施。通過(guò)督查掌握，班子成員每月到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作都在1次以上。

二是堅(jiān)持評(píng)先評(píng)優(yōu)制度。為推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化，建立了黨建工作激勵(lì)、幫扶制度。

三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，認(rèn)真組織發(fā)展對(duì)象和新黨員參加培訓(xùn)，并形成專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，進(jìn)一步嚴(yán)把入黨關(guān)口。認(rèn)真做好黨組織關(guān)系梳理和黨費(fèi)自查工作，黨員的黨費(fèi)繳納按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收取，黨費(fèi)繳納情況在機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)公開(kāi)，接受監(jiān)督。全體黨員積極參加安徽干部教育在線(xiàn)學(xué)習(xí)，共產(chǎn)黨員微信、安徽先鋒網(wǎng)微信和**黨建微信公眾號(hào)訂閱率達(dá)到100%。

四是狠抓十九大精神貫徹落實(shí)。按照縣委的部署安排和縣直工委的指導(dǎo)要求，局黨組緊緊抓住思想建設(shè)這一根本，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神和***新時(shí)代思想作為局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的首要任務(wù)，引導(dǎo)本局人員深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，力求學(xué)深學(xué)透、真懂真信。局成立了學(xué)習(xí)十九大精神領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的工作方案，班子成員合理安排時(shí)間授課，時(shí)刻為黨員清神醒腦，不斷強(qiáng)化黨性教育，錘煉政治品格。

(三)抓基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一是認(rèn)真落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。局機(jī)關(guān)黨支部多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全縣基層黨建暨黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)月督查工作會(huì)議精神，集中學(xué)習(xí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則，并在抓落實(shí)上下功夫。邀請(qǐng)機(jī)關(guān)工委分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。經(jīng)過(guò)督查、指導(dǎo)，目前局機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已完成、達(dá)標(biāo)，支部組織機(jī)構(gòu)健全、黨員活動(dòng)室按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范布置、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)資料按照考評(píng)內(nèi)容7大項(xiàng)29小項(xiàng)分類(lèi)整理、盒式管理。

二是保障工作經(jīng)費(fèi)。局在抓黨建工作中，不僅思想重視、部署扎實(shí)，而且在經(jīng)費(fèi)需求上全力保障。在開(kāi)展“講重做”專(zhuān)題教育、“七一”紀(jì)念活動(dòng)、結(jié)對(duì)共建、脫貧攻堅(jiān)、慰問(wèn)貧困黨員等方面的所有開(kāi)支，均做到全額保障、實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

(四)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。深刻領(lǐng)會(huì)把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得的新成效、新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，細(xì)化落實(shí)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù);強(qiáng)化黨組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。

二是大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等;觀(guān)看紅色經(jīng)典黨史專(zhuān)題教育片。

(五)抓城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建。

一是開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。堅(jiān)持把黨群共建工作與“兩學(xué)一做”、“精準(zhǔn)扶貧”、“企業(yè)幫扶”、“四送一服”、“三審一辦”等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，協(xié)助抓好班子建設(shè)，指導(dǎo)“兩委”換屆選舉，扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、貧困戶(hù)、慰問(wèn)貧困黨員等活動(dòng)，有力地推動(dòng)了聯(lián)系點(diǎn)基層組織建設(shè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作。派遣專(zhuān)人常駐單位的聯(lián)系點(diǎn)專(zhuān)職扶貧，組織黨員干部通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)溝通等方式，積極向群眾宣傳黨的相關(guān)政策法規(guī)、健康扶貧“351”、“180”，以及各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，提高群眾知曉率和參與率，激發(fā)群眾脫貧致富信心，幫助困難群眾增強(qiáng)脫貧致富能力。多次組織黨員到結(jié)對(duì)幫扶村進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)，與村兩委共謀發(fā)展大計(jì)。去年春節(jié)前，局主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員分別到隱賢鎮(zhèn)牌坊村慰問(wèn)困難黨員，送去現(xiàn)金、糧油等共8000余元。

三是開(kāi)展文明創(chuàng)建工作。局成立了文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名班子成員專(zhuān)抓業(yè)務(wù)。制定了文明創(chuàng)建工作計(jì)劃，與中心工作同部署、同考評(píng)、同獎(jiǎng)懲。組織黨員積極參加文明城市工作，每月第一周和第三周深入所在社區(qū)，參加衛(wèi)生保潔、文明勸導(dǎo)、法律服務(wù)等活動(dòng)。組織黨員志愿服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，深入社區(qū)開(kāi)展社區(qū)協(xié)商工作和社區(qū)建設(shè)工作，黨員“為民服務(wù)”已落實(shí)到具體行動(dòng)和實(shí)踐之中。

(六)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

使黨員更加牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定為人民服務(wù)初心和使命。5月份局機(jī)關(guān)黨支部重點(diǎn)開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)即：一是集中五天時(shí)間輪訓(xùn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《淮南市全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作2019年工作要點(diǎn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)政策法規(guī);二是針對(duì)“六破六立”學(xué)習(xí)。每位黨員撰寫(xiě)一篇不少于2000字學(xué)習(xí)心得體會(huì);三是班子成員分別為黨員上了一次黨課;四是通過(guò)召黨員大會(huì)和觀(guān)看警示教育片開(kāi)展了一次勤政廉政警示教育;五是班子成員及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人圍繞如何做到“六破六立”開(kāi)展一次大討論。把“堅(jiān)持六破六立、優(yōu)化政治生態(tài)”專(zhuān)題教育作為與每一位干部的日常工作結(jié)合起來(lái)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。六是忠實(shí)踐行“講嚴(yán)立”警示教育及認(rèn)真開(kāi)展“三查三問(wèn)”活動(dòng)。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十二

2018年，中心****結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)部局關(guān)于****的部署要求，健全****管理制度和****責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，努力提高****法制化和規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和單位內(nèi)部保密制度，未發(fā)生失泄密事件，為維護(hù)國(guó)家秘密和信息安全提供了堅(jiān)實(shí)保障。現(xiàn)將一年來(lái)的****總結(jié)如下：

明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。中心班子十分重視****，把它作為重要任務(wù)來(lái)抓。對(duì)****所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，給予重視和支持，保證了全年****的順利開(kāi)展。層層落實(shí)保密責(zé)任，逐級(jí)簽訂保密責(zé)任書(shū)，共簽訂保密責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)201份。5月份初印發(fā)了《實(shí)物資料中心2018年****要點(diǎn)》，對(duì)全年****進(jìn)行部署。組織召開(kāi)了2次保密委員會(huì)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)****有關(guān)精神，研究布置****。將各部門(mén)****責(zé)任制落實(shí)情況納入年度考核內(nèi)容，促使全中心各部門(mén)增強(qiáng)做好****的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

(一)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全保密管理。

保密辦根據(jù)****的要求和計(jì)算機(jī)信息管理使用實(shí)際情況，重點(diǎn)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)管理。xx臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)全部安裝保密“三合一”軟件，各部門(mén)非涉密計(jì)算機(jī)硬盤(pán)序列號(hào)逐臺(tái)統(tǒng)計(jì)登記備案。

嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，對(duì)外發(fā)布的信息嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行審核，確保信息安全，嚴(yán)防泄密。

(二)規(guī)范了涉密人員的管理。

規(guī)范了涉密人員的管理，根據(jù)涉密要害部門(mén)部位情況調(diào)整了涉密人員，全中心涉密人員細(xì)分為重要涉密人員xx人和一般涉密人員xx人，所有涉密人員均在保密辦登記備案。涉密人員在上崗前認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，熟悉工作崗位的保密職責(zé)，并與處室負(fù)責(zé)人簽訂保密責(zé)任書(shū)。外聘人員從事涉密崗位上崗前嚴(yán)格進(jìn)行保密審查，并簽訂保密責(zé)任書(shū)。

(三)組織開(kāi)展全覆蓋式保密檢查。

全年組織中心所有部門(mén)開(kāi)展全覆蓋檢查2次，保密互檢1次，接受局保密檢查2次，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，將隱患消滅在萌芽中，通過(guò)自查，廣大干部職工，特別是涉密重點(diǎn)部門(mén)、崗位及人員的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。

(四)開(kāi)展保密宣傳教育。

2018年保密辦積極組織對(duì)涉密人員、各處室負(fù)責(zé)人、保密業(yè)務(wù)骨干的保密教育，對(duì)保密宣教做到常抓不懈。1月5日，組織涉密人員及各業(yè)務(wù)處室相關(guān)人員共32名同志參加保密專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)國(guó)家秘密的工作內(nèi)容原則、各類(lèi)地質(zhì)圖件的密級(jí)判定方法以及實(shí)際工作中應(yīng)該注意的保密方面的問(wèn)題等內(nèi)容。5月中下旬，分2次組織全體涉密人員觀(guān)看了泄密竊密保密教育紀(jì)錄片。7月底，安排保密技術(shù)骨干參加局地質(zhì)調(diào)查保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。制作發(fā)放《黨政干部和涉密人員保密常識(shí)必知必讀》手冊(cè)，匯總了保密基礎(chǔ)知識(shí)和保密管理要求，供黨政干部和涉密人員學(xué)習(xí)使用。對(duì)于部局最新的****指示、文件和有關(guān)法律制度及時(shí)在保密委員會(huì)、政務(wù)會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)，并以會(huì)議紀(jì)要的形勢(shì)在中心辦公內(nèi)網(wǎng)公開(kāi)。積極選派保密管理人員參加部局組織的保密培訓(xùn)。

(五)認(rèn)真做好公文材料****。

機(jī)要文件嚴(yán)格按照****流程傳閱，確保涉密文件和內(nèi)部資料保密安全。機(jī)要文件設(shè)專(zhuān)人專(zhuān)柜保管，在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到登記明確、手續(xù)清楚，涉密文件嚴(yán)格實(shí)行單獨(dú)登記，限定傳閱范圍。領(lǐng)導(dǎo)閱批密級(jí)文件做到即閱即收，絕不過(guò)夜。

一年來(lái)，由于中心領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)****各項(xiàng)措施，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，員工的保密意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)失泄密事件，但是還有許多需要加強(qiáng)的地方。在今后的工作中保密辦將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)****的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，消除隱患，確保****萬(wàn)無(wú)一失，重點(diǎn)抓好以下3項(xiàng)工作：

一是修訂完善保密管理辦法，健全保密制度體系。制定保密具體操作細(xì)則，確保制度有效落地。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)保密自查，制定具體可行的防控措施，提高****的針對(duì)性和精確性，增強(qiáng)****成效。

三是加強(qiáng)保密宣傳教育。組織開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育，提高全員保密意識(shí)和相關(guān)保密技能。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十三

5月29日***總書(shū)記發(fā)表了重要講話(huà)，也對(duì)《民法典》做了重要論述，**中學(xué)按照上級(jí)工作部署，在師生中廣泛開(kāi)展民法典普法工作，將其作為近一段時(shí)期普法工作的重點(diǎn)來(lái)抓，引導(dǎo)師生養(yǎng)成自覺(jué)守法的意識(shí)，形成遇事找法的習(xí)慣，培養(yǎng)解決問(wèn)題靠法的意識(shí)和能力，同時(shí)通過(guò)學(xué)生向廣大家長(zhǎng)宣傳《民法典》，讓群眾知法、懂法，維護(hù)個(gè)人的權(quán)利。

學(xué)校普法活動(dòng)重點(diǎn)是系統(tǒng)闡述民法典的重大意義，告訴師生《中華人民共和國(guó)民法典》，是新中國(guó)成立以來(lái)第一部以“法典”命名的法律，是新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主義法治建設(shè)的重大成果。民法典在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中具有重要地位，是一部固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性法律，對(duì)推進(jìn)全面依法治國(guó)、加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、鞏固社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，對(duì)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、依法維護(hù)人民權(quán)益、推動(dòng)我國(guó)人權(quán)事業(yè)發(fā)展，對(duì)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化都具有重大意義。

1、自主學(xué)習(xí)：**中學(xué)黨支部于x月**日按照上級(jí)通知要求，號(hào)召黨員和全體教師利用網(wǎng)絡(luò)資源閱讀《民法典》，學(xué)校制作統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記，教師通過(guò)粗讀、精讀、細(xì)讀把《民法典》的重大意義、鮮明特色及亮點(diǎn)做出歸納，形成閱讀筆記統(tǒng)一上交學(xué)習(xí)。

2、集中學(xué)習(xí)：**中學(xué)黨支部于x月**日升旗儀式活動(dòng)，**校長(zhǎng)親自對(duì)全校師生進(jìn)行了宣講，對(duì)《民法典》的意義、地位、實(shí)施時(shí)間，進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并用事例教育學(xué)生學(xué)習(xí)法律的必要性，并對(duì)近期宣傳活動(dòng)做了統(tǒng)一部署。

3、專(zhuān)題學(xué)習(xí)：**中學(xué)校長(zhǎng)**同志于x月**日在班主任例行會(huì)議上，專(zhuān)門(mén)對(duì)學(xué)習(xí)《民法典》進(jìn)行了部署，要求班級(jí)為單位，下午第四節(jié)課全面開(kāi)展普法活動(dòng)，讓每個(gè)同學(xué)清楚法律的基本常識(shí)，學(xué)校將制作宣傳冊(cè)和歸納的《民法典》應(yīng)知要點(diǎn)，以微信群的形式傳達(dá)到每位家長(zhǎng)。鼓勵(lì)每名同學(xué)利用暑假期間，認(rèn)真閱讀《民法典》并將學(xué)習(xí)體會(huì)以感想、美篇、美術(shù)作品、手抄報(bào)等形式進(jìn)行宣傳，不但做好學(xué)習(xí)員還要做好宣傳員、講解員。

4、宣傳宣講：學(xué)校利用電子屏、櫥窗、橫幅、板報(bào)、手抄報(bào)多種形式向師生、家長(zhǎng)、社會(huì)宣傳，讓民法典走進(jìn)群眾心中，形成小手拉大手的良好格局。學(xué)校將通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)法律的積極性，黨員干部和教師將采取交流研討，收看專(zhuān)家講座的形式深刻理解，針對(duì)日常生活中的問(wèn)題有針對(duì)性的進(jìn)行對(duì)標(biāo)對(duì)本，用法律武器解決生活中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題和矛盾糾紛。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，推進(jìn)《民法典》七進(jìn)的執(zhí)行到位。

5、黨員引領(lǐng)：切實(shí)發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，2020.x.**日**中學(xué)黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)《民典法》，**校長(zhǎng)給黨員上黨課，系統(tǒng)闡述***總書(shū)記的重要講話(huà)和重要論述，深入回顧《民法典》的編纂歷程，深刻概括民法典的鮮明特色和理論研究。黨支部針對(duì)半個(gè)月以來(lái)黨員學(xué)習(xí)情況統(tǒng)一對(duì)黨員進(jìn)行了《民典法》的知識(shí)測(cè)試。

6、家校聯(lián)合：**中學(xué)黨支部嚴(yán)格按照上級(jí)要求，把學(xué)習(xí)貫徹《民法典》最為最近一時(shí)期的工作重點(diǎn)，x月**日例會(huì)期間，**校長(zhǎng)做了再布置，再動(dòng)員，要求班主任充分發(fā)揮班級(jí)陣地的優(yōu)勢(shì)，把民典法的學(xué)習(xí)深入到每個(gè)家庭，每個(gè)成員，學(xué)校將制作統(tǒng)一的宣傳冊(cè)和利用家長(zhǎng)微信群，對(duì)民典法進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。

總之，學(xué)校帶頭宣傳推進(jìn)保障民典法的實(shí)施，發(fā)揮應(yīng)有的作用，黨員干部積極做好表率，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十四

根據(jù)《、市政府關(guān)于組織萬(wàn)名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號(hào))和《組織部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于組織萬(wàn)名干部到基層幫助工作的實(shí)施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號(hào))要求和部署，市衛(wèi)生局結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織了千名醫(yī)生到基層幫助工作，半年來(lái)，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平得到了提高，大醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員得到了鍛煉，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。

1、成立專(zhuān)班，制訂方案。

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生下基層工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生局及時(shí)成立了以局黨委書(shū)記張建華、局長(zhǎng)林國(guó)生為組長(zhǎng)的“千名醫(yī)生下基層”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員組成專(zhuān)班，制定實(shí)施方案。為扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好“千名醫(yī)生下基層”工作，市衛(wèi)生局還專(zhuān)門(mén)從直屬單位選派了14名優(yōu)秀青年干部，作為“聯(lián)絡(luò)員”

派到各區(qū)衛(wèi)生局參與和督導(dǎo)各項(xiàng)工作的落實(shí)。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項(xiàng)活動(dòng)，迅速成立精干工作專(zhuān)班，確定工作目標(biāo)，按要求去實(shí)施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的82家支援單位，認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)的“千名醫(yī)生下基層”實(shí)施方案，制訂了詳細(xì)的“對(duì)口支援”和下派醫(yī)務(wù)人員的計(jì)劃。

2、明確任務(wù)，選派人員。

“對(duì)口支援”和“千名醫(yī)生下基層”工作實(shí)施方案明確了工作任務(wù)：一是指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，并直接深入社區(qū)和鄉(xiāng)村開(kāi)展醫(yī)療防疫工作;二是開(kāi)展對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，免費(fèi)安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生人員進(jìn)修學(xué)習(xí);三是指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)行政管理工作;四是積極開(kāi)展對(duì)口幫扶工作，無(wú)償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加快建設(shè)和發(fā)展。

所有的支援單位非常重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真選派符合條件，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康的醫(yī)務(wù)人員，并積極與受援單位聯(lián)系，主動(dòng)上門(mén)調(diào)研，有針對(duì)性地選派對(duì)口支援的醫(yī)務(wù)人員到基層幫助工作。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也都拿出受援計(jì)劃，切實(shí)安排好下派醫(yī)務(wù)人員的工作、學(xué)習(xí)和生活。

3、開(kāi)展培訓(xùn)，啟動(dòng)工作。

春節(jié)前，市衛(wèi)生局組織召開(kāi)全市衛(wèi)生系統(tǒng)。

“千名醫(yī)生下基層”動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)下派的530名醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)行了全員培訓(xùn)。要求下派的醫(yī)務(wù)人員除完成日常的支援任務(wù)外，還應(yīng)做到“三個(gè)一”：一是每個(gè)月要輪流進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)題講座;二是下派的醫(yī)務(wù)人員，每?jī)蓚€(gè)月要輪流下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進(jìn)行一次健康教育活動(dòng)，傳授醫(yī)療、預(yù)防、健康教育、計(jì)劃生育、保健、康復(fù)等方面的知識(shí)和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務(wù)人員，每?jī)蓚€(gè)月要在對(duì)口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展一次義診咨詢(xún)活動(dòng)。

2月底，全市13個(gè)區(qū)先后舉行了“千名醫(yī)生下基層”的啟動(dòng)儀式，支援單位與受援單位簽定了協(xié)議書(shū)，所有的醫(yī)務(wù)人員全部都按時(shí)下到對(duì)口受援單位開(kāi)展幫扶工作。實(shí)際下派的醫(yī)務(wù)人員有530名，其中副主任醫(yī)師以上的有117名，掛點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員135名，駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員395名，有263名醫(yī)務(wù)人員下到6個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(二)腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。

1、積極開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)。

識(shí)，宣傳“千名醫(yī)生下基層”的目的，為群眾排憂(yōu)解難，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務(wù)人員，主動(dòng)下到社區(qū)和鄉(xiāng)村，走家串戶(hù)，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢(shì)群體提供免費(fèi)服務(wù)，有的醫(yī)生還自己掏錢(qián)為病人購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療儀器，贈(zèng)給病人使用;有的則采取發(fā)放愛(ài)心卡的形式，為出行不便的病人上門(mén)送醫(yī)送藥。5個(gè)月以來(lái)，下基層的醫(yī)生共接診病人13萬(wàn)余人次，開(kāi)展大小手術(shù)1663臺(tái)，雙向轉(zhuǎn)診1303人次，康復(fù)治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)6326人次，免疫接種26065人次，在7個(gè)中心城區(qū)中的下派醫(yī)務(wù)人員還積極參與推進(jìn)基本醫(yī)療保障進(jìn)社區(qū)的`活動(dòng)，為社區(qū)居民上門(mén)進(jìn)行免費(fèi)健康體檢并建立家庭健康檔案等。

2、幫助基層開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

這次下派的醫(yī)務(wù)人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調(diào)的骨干，其中有博士、碩士，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護(hù)士;還有預(yù)防保健人員。他們下到基層后，運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)技能幫助基層開(kāi)展了各項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間，區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺(tái)價(jià)值約20萬(wàn)元的新設(shè)備，一臺(tái)為半自動(dòng)生化分析儀，一臺(tái)為血球計(jì)數(shù)儀，因該院檢驗(yàn)醫(yī)師技術(shù)力量薄弱，兩年來(lái)從未使用過(guò)。市三醫(yī)院根據(jù)這種情況，專(zhuān)門(mén)派出一名經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的檢驗(yàn)科主治醫(yī)師駐點(diǎn)支援法泗衛(wèi)生院開(kāi)展臨床檢驗(yàn)工作，并且指導(dǎo)基層檢驗(yàn)醫(yī)師操作新的儀器設(shè)備開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，受到基層衛(wèi)生院和群眾的稱(chēng)贊。

3、提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。

這次受援單位普遍存在硬件設(shè)施差、技術(shù)水平落后、人員素質(zhì)不齊的問(wèn)題。根據(jù)這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫(yī)生外，還贈(zèng)送資金、設(shè)備、儀器、藥品等，開(kāi)展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無(wú)償援助每個(gè)衛(wèi)生院價(jià)值6萬(wàn)元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機(jī)，幫助基層衛(wèi)生院改善硬件設(shè)施條件;市普愛(ài)醫(yī)院不僅為對(duì)口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專(zhuān)家，還組成醫(yī)療小分隊(duì)，展開(kāi)各種醫(yī)療搶救活動(dòng);協(xié)和醫(yī)院下派專(zhuān)家指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對(duì)內(nèi)科住院病人進(jìn)行聯(lián)合查房，查房中邊問(wèn)邊講，理論結(jié)合實(shí)際，使基層醫(yī)務(wù)人員上了一堂生動(dòng)的“床邊教學(xué)”課;通過(guò)開(kāi)展“千名醫(yī)生下基層”工作，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機(jī)會(huì)和大醫(yī)院的專(zhuān)家零距離的交流，醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯的提高。

4、培養(yǎng)和鍛煉了城市醫(yī)務(wù)人員。

我市大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員通過(guò)“對(duì)口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，走進(jìn)了社區(qū)和鄉(xiāng)村，了解了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過(guò)到社區(qū)和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥，在基層開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生工作，城市醫(yī)務(wù)人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦?！皩?duì)口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，使城市醫(yī)務(wù)人員得到了培養(yǎng)和鍛煉，提高了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(三)加強(qiáng)管理，認(rèn)真考核。

為切實(shí)開(kāi)展好“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)，市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也采取了各種管理措施，加強(qiáng)了對(duì)下派人員的管理，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理水平。

一是對(duì)下派人員一律實(shí)行業(yè)績(jī)考核目標(biāo)管理。通過(guò)市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專(zhuān)班和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的共同監(jiān)督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時(shí)到基層開(kāi)展工作。

一是通過(guò)把“千名醫(yī)生下基層”與“對(duì)口支援”工作有機(jī)的結(jié)合在一起開(kāi)展，建立了一個(gè)大醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的平臺(tái)，使大醫(yī)院下派的醫(yī)務(wù)人員成為雙方長(zhǎng)期業(yè)務(wù)來(lái)往的關(guān)系紐帶，形成了一個(gè)“雙贏(yíng)”的局面，有力地推動(dòng)了“千名醫(yī)生下基層”活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展。二是通過(guò)把下派一個(gè)人與組成團(tuán)隊(duì)支援形式的結(jié)合，充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點(diǎn)，把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實(shí)處，同時(shí)也鍛煉和培養(yǎng)了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的獨(dú)立處置能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三是通過(guò)大醫(yī)院的對(duì)口支援和醫(yī)生的下派，有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的作用，城市醫(yī)務(wù)人員的言傳身教極大地促進(jìn)了基層醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情，提高了基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平;城市醫(yī)務(wù)人員在基層為群眾的服務(wù)大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問(wèn)題。四是通過(guò)實(shí)踐證明，“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效，是全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視和社會(huì)各界大力支持的結(jié)果;只有在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“千名醫(yī)生下基層”工作才能順利開(kāi)展，才能得到廣大人民群眾的歡迎。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“千名醫(yī)生下基層”工作的管理,使該項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。我們將繼續(xù)在、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市“萬(wàn)名干部到基層幫助工作”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下，按照“千名醫(yī)生下基層”管理辦法，加強(qiáng)對(duì)下基層醫(yī)務(wù)人員的管理。同時(shí)，主動(dòng)關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務(wù)。二是認(rèn)真開(kāi)展工作總結(jié)，推廣工作經(jīng)驗(yàn)，部署下階段工作任務(wù)?！扒t(yī)生下基層”工作開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，要通過(guò)這次工作總結(jié)，認(rèn)真歸納和整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便將好的做法向全市推廣。同時(shí)，部署并完成好下階段的工作任務(wù)。

三是提早準(zhǔn)備，為明年開(kāi)展“千名醫(yī)生下基層”工作打下基礎(chǔ)。今年我市開(kāi)展的“千名醫(yī)生下基層”工作，既是我市的首次，同時(shí)，也在全省和全國(guó)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)先例。我們要在沒(méi)有外地經(jīng)驗(yàn)可借鑒的前提下，認(rèn)真分析今年工作，仔細(xì)查找問(wèn)題，研究解決辦法，為使明年的“千名醫(yī)生下基層”工作開(kāi)展的更加扎實(shí)有效打下良好的基礎(chǔ)。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十五

2012年6月29日，我有幸到方程幼兒園參加了區(qū)教研室組織的“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng).在這里感謝教體局給我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我們有一個(gè)學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì).三節(jié)活動(dòng)課使我感觸頗深.想談一下自己的一點(diǎn)體會(huì):。

我們?nèi)绾稳ソM織上好一節(jié)活動(dòng)課:首先，要尊重孩子，使每個(gè)孩子充分發(fā)揮其主體作用.

在組織活動(dòng)中教師要充分尊重幼兒，做到教態(tài)親切，表情豐富.用和藹的目光，溫柔的語(yǔ)言，優(yōu)美的動(dòng)作讓孩子感受到老師對(duì)他們的愛(ài).讓孩子快樂(lè)的學(xué).

其次，我們教師要提高自身素質(zhì)，以發(fā)揮在活動(dòng)中的主導(dǎo)作用.

我們要用自身的魅力去感染孩子，這種魅力來(lái)源于生動(dòng)有趣的語(yǔ)言，夸張豐富的表情，優(yōu)美動(dòng)人的動(dòng)作等等.而這些魅力的展現(xiàn)則需要我們教師個(gè)人有過(guò)硬的基本功，大膽與自信心及良好的心理素質(zhì)做基礎(chǔ)的.這也是我在工作中不斷努力與提高的.

三、材料的準(zhǔn)備要新穎而貼近孩子生活，以引起孩子共鳴.

這就要求我們要勤于動(dòng)手動(dòng)腦，多為孩子們準(zhǔn)備充足教具材料，使自己的課有滋有味讓孩子們喜歡并受益.

四、要在活動(dòng)中注意培養(yǎng)孩子們的自信心與良好的行為習(xí)慣.采用賞識(shí)教育，多采用積極的鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng).

總之，要做一名優(yōu)秀的幼兒教師是要有愛(ài)心、有思想，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，善于思考的智慧型教師.我們要不斷學(xué)習(xí)，反思自己的教學(xué)，虛心學(xué)習(xí)各們老師的授課藝術(shù)和教學(xué)方法，取人所長(zhǎng)，補(bǔ)已所短.認(rèn)真鉆研，努力搞高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)水平.努力使自己成為一名優(yōu)秀的幼兒教師-----孩子們喜歡的老師.

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十六

(一)、在作業(yè)上，堅(jiān)守"嚴(yán)控各年級(jí)書(shū)面作業(yè)量；教師對(duì)作業(yè)全批全改，不得要求學(xué)生自批自改；嚴(yán)禁教師給家長(zhǎng)布置或變相布置作業(yè)，嚴(yán)禁要求家長(zhǎng)批改作業(yè)"等底線(xiàn)要求，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)一些學(xué)校作業(yè)數(shù)量過(guò)多、質(zhì)量不高、功能異化等突出問(wèn)題，把嚴(yán)禁留作業(yè)作為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管的重要內(nèi)容。

(二)、在睡眠上，學(xué)?？茖W(xué)安排教學(xué)時(shí)間和作息時(shí)間，防止過(guò)重學(xué)業(yè)擠占睡眠時(shí)間。探索實(shí)施中小學(xué)生午睡管理。

(三)、在手機(jī)管理上，學(xué)校將手機(jī)管理納入日常管理。通過(guò)多種形式教育引導(dǎo)中小學(xué)生科學(xué)理性對(duì)待并合理使用手機(jī)，避免簡(jiǎn)單粗暴管理行為。采取在校內(nèi)設(shè)立公共電話(huà)、建立班主任溝通熱線(xiàn)、完善家校實(shí)時(shí)對(duì)話(huà)機(jī)制等可行措施。

(四)、在體質(zhì)健康管理上，學(xué)校開(kāi)足開(kāi)齊開(kāi)好體育課，保證中小學(xué)生每天30分鐘大課間活動(dòng)時(shí)間和1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。大力推進(jìn)近視防控"光明行動(dòng)"，落實(shí)每學(xué)年2次中小學(xué)生視力監(jiān)測(cè)。夯實(shí)中小學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試制度，建好中小學(xué)生健康檔案。

(五)、在課外讀物管理上，學(xué)校履行課外讀物推薦主體責(zé)任，嚴(yán)防問(wèn)題讀物滲透校園，筑牢"防火墻"。加強(qiáng)其他渠道進(jìn)校園課外讀物的管理，禁止強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買(mǎi)課外讀物。建立推薦報(bào)備制度，遴選和培養(yǎng)一支承擔(dān)讀物內(nèi)容把關(guān)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，支持指導(dǎo)中小學(xué)校精選課外閱讀內(nèi)容。我校切實(shí)落實(shí)教育部"五項(xiàng)管理"規(guī)定，把學(xué)生全面發(fā)展評(píng)價(jià)作為整個(gè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的關(guān)鍵和核心環(huán)節(jié)來(lái)看待和把握。

工會(huì)十五工作總結(jié)篇十七

(一)提高思想認(rèn)識(shí)。抓好中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)"五項(xiàng)管理"是關(guān)系學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展的大事，也是廣大家長(zhǎng)的煩心事。各校要站在為國(guó)家為民族培養(yǎng)高素質(zhì)建設(shè)人才的高度，增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感、緊迫感.細(xì)化工作措施，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作，確保工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。

(二)成立組織學(xué)校要高度重視"五項(xiàng)管理"工作，要成立"五項(xiàng)管理"領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)要任組長(zhǎng)親自抓。要分別制定作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)管理方案，方案要實(shí)、要細(xì)，措施要具體，分工明確、責(zé)任到人。

(三)家校溝通引導(dǎo)家長(zhǎng)共同參與"五項(xiàng)管理"，努力實(shí)現(xiàn)家校共管、共有。要通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)，家委會(huì)和致學(xué)生家長(zhǎng)一封信的形式，宣傳五項(xiàng)管理的校因方案，明確家長(zhǎng)的管理責(zé)任。引導(dǎo)家長(zhǎng)創(chuàng)造良好的家庭學(xué)習(xí)環(huán)境，督促孩子按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)；引導(dǎo)家長(zhǎng)監(jiān)督孩子多進(jìn)行體有鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)提質(zhì)；引導(dǎo)家長(zhǎng)注重培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣，為孩子提供良好的家庭閱讀環(huán)境和相適應(yīng)的閱讀書(shū)籍；引導(dǎo)家長(zhǎng)幫助孩子制定作息時(shí)間表，按時(shí)睡覺(jué)、按時(shí)起床，確保孩子的午休時(shí)間；引導(dǎo)家長(zhǎng)加強(qiáng)家庭手機(jī)和電子數(shù)碼產(chǎn)品管理，家長(zhǎng)要以身作則，在孩子面前切實(shí)減少手機(jī)和電子產(chǎn)品使用，不在孩子面前玩各類(lèi)電子游戲。

(四)、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)各學(xué)校要定期開(kāi)展自查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改糾偏，確保工作落到實(shí)處?？h教育局將對(duì)各學(xué)校"五項(xiàng)管理"工作不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查，并將此項(xiàng)工作納入開(kāi)學(xué)工作檢查和學(xué)校年終綜合督導(dǎo)考核，對(duì)工作落實(shí)不到位的學(xué)校及個(gè)人，按照相關(guān)要求嚴(yán)肅處理。

(五)、及時(shí)總結(jié)上報(bào)各班級(jí)在開(kāi)展“五項(xiàng)管理”工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)梳理總結(jié)。

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