計劃可以讓我們提前考慮并在遇到困難時有備無患。一個完美的計劃需要有明確的責任和角色分工。計劃是人們在日常生活中為了實現目標而設計的具體行動安排，一個好的計劃能夠幫助我們提高效率，合理利用時間和資源，那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些成功的計劃范例，供大家參考借鑒。
林草局下周工作計劃篇一
太平人壽客人把東西放置多功能廳后，參加部門晨會。
帶咨詢會議客人參觀，依云小鎮(zhèn)房間、多功能廳、10號會議室與客人做會議預算。
到望湖樓協調音響師給明日綠城婚典調試音響。
帶客戶查看多功能廳與客人溝通會議布展細節(jié)，與客人到大年農莊查看菜單，協助餐廳與客人列新菜單。
參加接待會議，內容:相互交流接待會議期間問題、加強接待會議前期工作及每項流程的確認工作。
帶客戶到多功能廳查看場地，測量場地。
晨會結束后接待開會，分配今日會議接待工作。
工作分配后再次詳細查看知會單，核對指示牌內容，把指示牌送至望湖樓。
協助銷售經理婚宴前期工作，后到湖光接待昨日咨詢會議客人，帶客人再次參觀客房、會議室(測量會議室等)帶客人參觀多功能廳測量尺寸，與銷售經理溝通后價格報至客人。
準時參加晨會內容:
1、在辦公室內不準穿大衣
2、天氣較冷的時候早操改為晨跑、天氣較暖和的時候做晨操。
3、如遇客人需發(fā)傳真，在商務中心傳真機壞或特殊情況下，才允許客人到辦公室發(fā)傳真。
且不得讓客人進入行政辦公區(qū)，客人可在休息區(qū)等候。
4、查看知會單后放回原位，不得亂放。
5、統(tǒng)計圣誕逃票的銷售情況。
由于今日冬至，除值班人員、跟會人員外大家客人回市區(qū)。
后與同事再三“協商”回市區(qū)。
下午與同事到紫荊山簽訂協議，搜集寫字樓。
晨操結束后參加晨會內容:
1、20xx.1.1老的發(fā)票作廢。
2、應收款的催收。
3、辦公室紀律。
會議結束后查看知會單細節(jié)，給銷售經理打電話確定會議細節(jié)。
后協助銷售經理下發(fā)知會單。
記錄今日銷售經理到店參觀客戶電話，與客戶聯系。
1、帶客戶查看會場多功能廳、地中海。
2、帶今日會議客人到地中海辦理入住。
3、帶客戶看會場綜合運動館、湖光停車場。
(客人開汽車發(fā)布會，酒店場地小汽車開不進會議室客人不滿意)
4、落實今日會議，會議室空調、紙筆、投影是否到位。
會議14:40開始
5、帶客戶到宴會廳定菜單、告訴客人會議室條幅尺寸、記錄會議全稱。
6、帶客戶參觀綜合運動館，會議900人。
(客人不滿意會議與用餐是一個地點，期間翻臺客人在外邊等冷)
7、帶客人到宴會廳，與餐廳協調26日會議客人把音響提前放置餐廳。
準時參加晨會內容:
主要以今晚活動的流程，安排為主，另外就是今晚圣誕套票就要結束了，大家抓緊今日最后一天，繼續(xù)銷售圣誕套票。
下午4點前大家都要準時到多功能廳聽從安排工作。
下午4點到多功能廳開會，聽從安排工作。
男士安保工作，女士接待客戶，協助餐廳服務員服務客人。
節(jié)目到11點左右結束，有些客人還意猶未盡的不愿離開呢，看來我們這次活動還是蠻成功了，大家就剩開心了一點也沒有累的感覺了。
臨近過年了，有許多公司會召開寫年終總結會。
酒店定了也有，接待好已定會議。
重點搜接年終會議及同學聚會。
林草局下周工作計劃篇二
結合我們工地的實際情況，個人幾乎在下周都要進入工地開始工作，結合工作我們下周進行以下安排。
1、進場員工首先要進行三級教育及員工的信息采集工作，確
保我們管理人員能夠了解員工的及時信息及愛好，針對性的做好各項安全教育工作。
2、結合我們工地的實際，基礎工作幾乎都是處于搶工狀態(tài)，
可能工作時間比較長，我們要嚴格要求各班組長，只要發(fā)現有工作時有疲乏狀態(tài)時，立刻要求其休息。
3、下周因為新進工人比較多，生活區(qū)可能比較亂、較雜所以
我們對生活區(qū)要嚴格管控，嚴格防范各類突發(fā)情況。班組安排住宿，以房間住足8人安排，向安全員領取鑰匙。
4、下周進場員統(tǒng)一使用中天標志的安全帽，由班組長到倉庫
領取。
1、首先對各班組長要進行專門的會議，特地的針對我們下周
“搶”基礎工作，來談談自己的意見和看法。
2、要求各班組長在施工前對今天要施工的地方進行班前活動
教育，對危險的地方要向我們提出。
3、要求班組長工作后要對自己的作業(yè)區(qū)要進行清理工作，做
到“落手清”
中天六建國際百納項目部
4、對班組長明確，班組的獎罰制度，員工如果違反規(guī)定，班
組也要進行處罰。嚴格防范出現無所謂的心理。
1、嚴禁宿舍內使用煤氣設施和用電器項目作業(yè)期對生活區(qū)嚴
格的進行檢查工作，如發(fā)現嚴格處罰。對沒有發(fā)現的我們可以對電表進行登記，在發(fā)現用電量較大的房間，我們針對性的進行檢查工作；施工現場管理嚴格接“一機、一閘、一保護器”要求執(zhí)行。
2、對現場的臨時用電我們要嚴格控制，由電工接線，嚴禁私
自接線。
基坑開挖基頂靠馬路邊設置1.2m高護欄，每棟房子下地下室位置設置上人爬梯。
操作工人持證上崗、班組教育、做好設備驗收和定期檢查。
林草局下周工作計劃篇三
1、做好黨群服務中心升級改造準備工作。
2、繼續(xù)開展“牢記國家總書記一句話活動”。
3、繼續(xù)做好與黨組織失去聯系黨員規(guī)范管理工作。
4、繼續(xù)做好黨員干部現代遠程教育備檢工作。
民政
1、低保調標準備工作。
2、社區(qū)人口資源信息系統(tǒng)錄入。
3、環(huán)保檔案整理。
4、老年保險工作開始。
司法、綜治
1、做好法制宣傳教育工作。
2、開展矛盾糾紛排查工作。
3、做好安全維穩(wěn)工作。
4、上報長安網信息。
5、做好反宣品清繳
文體、武裝
1、做好18周歲適齡青年網上登記工作。
2、參加區(qū)舉辦“書香門第家庭”活動。
3、區(qū)里對社區(qū)文體專干進行專業(yè)培訓。
4、社區(qū)參加春之鼓舞藝術節(jié)排練。
5、征選區(qū)文化館年會征文活動。
城管、安全
1、做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
2、做好清明期間文明祭祀宣傳，加強檢查力度。
3、做好食品安全檢查工作。
4、整理食品安全檔案。
6、加強九小場所消防安全檢查,做好“打非治違”工作。
計生
1、大力宣傳免費孕前檢查工作。
2、積極為育齡婦女宣傳發(fā)放葉酸工作。
3、搞好“流動人口維權月”宣傳活動。
再就業(yè)退管
1、社?？òl(fā)放。
2、2017年第一季度退管認證工作。
3、轄區(qū)企業(yè)用工情況調查。
1.11月7日nc與erp科目余額進行核對。
2.11月8日各模塊關賬前檢查完閉，等待集團關賬。
3.11月10日總賬、應收、應付、資產關閉會計期。
4.11月10日erp總賬結賬后即可開始進行管會手工補錄數據填寫,填寫完成后將管會分析系統(tǒng)的當月損益數據與總帳的損益數據按公司段、科目段進行核對。
5.集郵系統(tǒng)、營業(yè)系統(tǒng)、訂單系統(tǒng)營業(yè)日報每日集成運行。
6.報銷報賬系統(tǒng)正常集成運行。
7.召集相關部門對主數據(含供應商、客戶、組織機構、員工)管理辦法初稿進行討論和修改。
8.全省員工和供應商報賬系統(tǒng)和應付模塊的每天數據傳送、核對、導入和導出工作。
】
1
政治學習：義務教育法。
2
學習園地出刊(4)。
3
六年級結束新授，制定復習計劃。
4
期中考試質量分析。
5
畢業(yè)班動員大會。
6
第三次教學常規(guī)工作檢查。
7
中青年教師優(yōu)質課競賽。
林草局下周工作計劃篇四
（1）庫房的整理和盤點工作。
（2）庫房賬目整理和銷售單的匯總。
（3）進出庫房的賬目和財務核對。
（4）舞蹈界的宏觀微觀市場行情。
（5）前臺協助教務工作。
（6）貨到領取裝備。
（1）各部門員工崗位職責的整理和出臺。
（2）學習計分系統(tǒng)的操作。
（3）日常出貨的領取和上賬工作。
（4）協助做好辦公室其他工作。
1、在工作中體現同事間的相互合作和團結互助精神。
2、在工作中提升自身修養(yǎng)和工作能力的方法。
3、如何把傲凌的全方位工作做到做好！
4、認真學習企業(yè)文化和省國標舞協會精神。
5、想出節(jié)約賺錢的方式。
林草局下周工作計劃篇五
本人這月主要負責的是前廳衛(wèi)生工作。
上周重點做的衛(wèi)生有如下幾點：
1）：每日重點衛(wèi)生表的實施2）二樓玻璃門.燈箱的清潔3）：木質書架.豎空調的清潔
下周工作計劃：
以上計劃在周一至周五空閑時合理實施，由前廳各領班配合檢查監(jiān)督，本人將不定期追蹤！
林草局下周工作計劃篇六
(一)構造和諧xx鎮(zhèn)上山片甘蔗蒔植基地事件.
依照縣政府任務布置，有我局擔任xx鎮(zhèn)新立村落上山屯1070畝劣種基地甘蔗蒔植任務，義務下達以來，我局主動與農機局、水利局及xx鎮(zhèn)政府聯絡和諧，放松工夫做好各各項任務，同時聯絡綠泰農業(yè)公司購進優(yōu)秀蔗種，今朝已經實現基地甘蔗劣種蒔植面積200畝，其他地盤面積將正在往年春季片面實現蒔植任務。
(二)主動到場縣“雙高”辦展開各項任務?？h“雙高”辦建立以來，我局遴派一位副局長以及一位業(yè)余技能職員到縣“雙高”辦任務，主動共同做好各項任務，今朝相干任務正井井有條順遂展開。
(三)深化下層指點催促做好甘蔗田間辦理。我局片面深化到全縣15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，夸大做好甘蔗蒔植與田間辦理任務。今朝，全縣已經實現追肥面積28.8萬畝，已經實現除了草面積21萬畝，已經防病蟲害面積2萬畝。
(四)幫忙做好制糖企業(yè)重組任務。糖業(yè)是我縣支柱財產，為貫徹落實縣委、縣政府對于印發(fā)《崇左市委市政府指導拜見地方部委以及企業(yè)次要效果合作落實計劃》的告訴請求，我局主動與中糧團體相同聯絡，增進中糧團體到場我縣制糖企業(yè)的重組任務，顛末主動與中糧團體的相同聯絡，強化跟蹤效勞和諧，中糧團體今朝在對于xx縣xx永鑫糖業(yè)無限公司蔗區(qū)停止片面查詢拜訪，依據查詢拜訪后果與xx縣xx永鑫糖業(yè)無限公司停止重組洽商。草擬xx糖業(yè)重任務計劃。
(五)催促制糖企業(yè)做好蔗款兌付任務。20xx/20xx年榨季，雖然食糖市場價錢逐步上揚，但制糖企業(yè)運營盈余或者微利的格式不基本改變，糖業(yè)開展依然面對嚴格應戰(zhàn)。正在如許的情勢下，我縣制糖企業(yè)主動張羅資金實時兌付農夫必定的蔗款。停止20xx年5月26日，我縣轄區(qū)三家制糖企業(yè)對付蔗款7.24億元，已經付蔗款3.97億元，未付蔗款3.27億元，兌付率54.83%，此中：xx永鑫糖業(yè)無限公司對付蔗款3.96億元，已經付蔗款2.14億元，未付蔗款1.82億元，兌付率54.04%;世紀飛龍制糖無限公司對付蔗款2.23億元，已經付蔗款0.83億元，未付蔗款1.40億元，兌付率37.22%;湘桂糖業(yè)無限公司對付蔗款1.05億元，已經付蔗款1.00億元，未付蔗款0.05億元，兌付率95.24%。同時，催促鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存眷蔗農靜態(tài)，做好表明任務，波動蔗農思惟，防止因蔗款兌現成績而呈現蔗農上訪景象，保護好社會波動任務。
一、催促制糖企業(yè)加年夜資金張羅力度，依照自治區(qū)、崇左市蔗區(qū)辦理及糖料蔗蔗款兌現無關請求，實時做好甘蔗款的兌付任務，增進蔗甘蔗田間辦理任務。
二、會合力氣，到場“雙高”糖料蔗基地建立任務
三、持續(xù)做好xx鎮(zhèn)新立村落上山屯劣種基地甘蔗蒔植任務，
四、積極實現縣委縣政府交給的人年夜換屆先舉任務。
林草局下周工作計劃篇七
這一周的工作已經結束，我已經完成上周計劃，完成了工作任務。
1、整理好基本資料，及時對庫存進行增加，向上級反映情況；
2、跟蹤訂單，對客戶拍下的貨物進行確認，是否發(fā)貨，查看物流信息；
3、做好售后服務，對客戶的進行禮貌的問詢，是否滿意，是否確認收貨；
5、每天一小結，對于工作情況有什么不足，及時改正。
二、工作的不足之處。
1、對于自身產品只有淺薄的了解，不足以打動客戶去購買，需要加強學習；
3、關于質量方面不同的客戶有不同的體驗，這需要進一步加強；
4、關于售后有一些不到之處，有客戶投訴，會在之后改正。
一周的工作時間一眨眼就過了，對于這一周的工作十分感謝給為同事的積極配合，還有上級領導對我的鼓勵與贊賞。我也看到了自己的缺點，我會在之后的日子里積極改善，做好工作計劃。
3、還是做好售后的跟蹤，提高客戶對于我的評價；
5、在每天下班前后，總結這一天的過失，加深對自己的了解。
林草局下周工作計劃篇八
1.辦公室的整理與保護。
2.值班例會的請假問題。
3.評定社團活動立項材料。
4.社聯與社團的活動安排。
5.社聯基金的評定與分配問題。
6.端正工作態(tài)度。
一、五一勞動節(jié)教育活動。
二、五一小長假安全出行教育。
三、慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)。
四、校園專欄出刊四。
五、完善均衡發(fā)展材料，準備迎接省級檢查。
六、四(2)班語文公開課。
七、三(1)班數學過關課。
1.做好erp應付業(yè)務手工發(fā)票的操作支撐工作。
2.對應付模塊與報賬系統(tǒng)數據傳遞進行監(jiān)控。
3.各市州分公司核對營業(yè)系統(tǒng)11月1日-15日營業(yè)日報。
4.各市州分公司核對集郵系統(tǒng)11月1日-15日營業(yè)日報。
5.各市州分公司核對訂單系統(tǒng)11月1日-15日營業(yè)日報。
6.每日將營業(yè)系統(tǒng)、集郵系統(tǒng)、訂單系統(tǒng)營業(yè)日報從中間表導入到erp系統(tǒng)中。
7.對資金模塊靜態(tài)數據進行第一輪收集清理。
一、黨建：
1、上報失聯黨員信息，撰寫失聯黨員紀實
2、做好遠程教育檔案整理工作，隨時迎接上級領導抽樣檢查
3、黨課：學習兩會精神
二、工會武裝宣傳：
1、繼續(xù)完成適齡青年網上兵役登記工作
2、繼續(xù)20xx社區(qū)各口檔案歸檔工作
3、整理星期六志愿者活動信息并上傳網站
三、司法綜治:
1、做好矯正人員談話記錄
2、做好矛盾排查糾紛調解工作
3、做好人民調解卷宗1份
4、做好每天協會微信的關注
5、做好長安網信息錄入
四、民生：
(一)民政:
1、做好清明節(jié)值班，配合依依不舍公司做好愛心衣物回收箱投放工作
2、做好清明節(jié)文明祭祀宣傳督導志愿活動
3、做好環(huán)保信息上報工作
4、做好網格信息錄入
(二)計生：
1、幫助育齡婦女普及免優(yōu)知識
2、及時為懷孕婦女開通孕事吧網站學習孕期保健知識
(三)城管、安全：
1、排查轄區(qū)周邊安全隱患并做好統(tǒng)計上報
2、做好食品安全檔案
3、做好食品檢查記錄和報告記錄
4、每天排查九小場所，安全隱患
5、做好環(huán)境整治
(四)社會勞動保障：
1、填寫并錄入家庭服務業(yè)個體經營情況調查表
3、整理勞動保障檔案
4、開展上半年企業(yè)退休人員認證工作
(五)文體青教：
1、繼續(xù)e網新課程的學習
2、繼續(xù)春之鼓舞的排練
3、做好特色課程的跟進
4、做好網吧的監(jiān)管
5、寫一篇關于長征故事的征文
(六)殘聯：
1、做好業(yè)務經辦系統(tǒng)維護
2、精神用藥服藥卡發(fā)放
5】
黨務：
1、繼續(xù)做好與黨組織失去聯系黨員規(guī)范管理工作。
2、做好20xx年黨建檔案完善工作。
3、做好黨員信息系統(tǒng)迎檢工作。
民政：
1，整理低保檔案。
2，社區(qū)人口資源信息系統(tǒng)錄入。
3，老年保險工作繼續(xù)。
4，一季度新增企業(yè)填報調查表。
司法、綜治:
1、做好普法教育宣傳工作。
2、做好矛盾糾紛排查調解工作。
3、整理矛盾調解卷宗。
4、反宣品清剿。
5、長安網信息上報。
6、迎接全國政法委檢查。
檔案工作：
整理社區(qū)檔案 。
文體、 武裝：
1、做好18周歲適齡青年網上登記工作。
2、社區(qū)參加春之鼓舞藝術節(jié)排練。
3、整理工會檔案。
城管、安全：
1、做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作
2、做好相關環(huán)境衛(wèi)生檔案工作。
3、做好食品安全檢查工作。
4、整理食品安全檔案。
5、加強九小場所消防安全檢查。
計生：
1、大力宣傳免費孕前檢查工作。
2、積極為育齡婦女宣傳發(fā)放葉酸工作。
3、失業(yè)轉退休獨生子女費匯總工作。
4、月月清各項報表。
再就業(yè)與退管：
1、2017年度上半年退休認證工作。
2、社?？òl(fā)放。
3、協助異地退休人員認證工作。
4、整理檔案。
5、整理當月退休人員死亡情況并報表。
林草局下周工作計劃篇九
統(tǒng)計了xx年一年度的總結.
再次統(tǒng)計一年度的數據；
接聽電話和發(fā)送傳真；
及時發(fā)放了知會單；
把近期的知會單查查消費金額及權限.
時間不多抓緊時間銷售圣誕套票
統(tǒng)計圣誕套票售賣情況；
發(fā)送幾個知會單；
把今年的數據分析再次整理更新；
24日：參加晨練,參加部門會議,再次強調售賣圣誕套票,晚上到指定地點幫忙,
統(tǒng)計圣誕套票售賣情況；
統(tǒng)計圣誕套票入賬及付款情況；
部門周工作總結及下周工作計劃；
晚上我在辦公室值班其余到后面幫忙.
25日休息；
26日做部門工作總結和下周工作計劃；
做好部門周數據統(tǒng)計；
節(jié)日過后,把圣誕活動套票的銷售情部及入賬情況統(tǒng)計清楚；
做好知會單的檢查發(fā)送；
做好電話會議的轉接；
做好數據的統(tǒng)計
月總結下月工作計劃；
年度工作總結
12月27日工作計劃：
參加晨練參加部門會議
做好考勤記錄
統(tǒng)計套票入賬情況
林草局下周工作計劃篇十
1、根據延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的20xx年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數據，確保實現三個增長。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況，做到底碼清楚， 信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、協同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。
5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。
6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。
1、執(zhí)行延慶縣教育局資產報損管理辦法，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現有儀器設備的利用率，實驗開出率。
2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。
3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準。
4、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
林草局下周工作計劃篇十一
以《新綱要》為指導，以正確的兒童觀、教育觀指導幼兒的活動。以探索性、研究性課程追隨教育課程，促進孩子全面發(fā)展。同時努力挖掘孩子的興趣，張揚孩子的個性，讓每一位孩子的潛能得到最好的發(fā)揮。教師自身也在不斷學習、不斷實踐、不斷反思的過程中與孩子結伴成長。
2.努力以教育研究、以班級特色推動幼兒的發(fā)展;
3.做好家長工作，使家長滿意并積極配合我們的工作;
5.環(huán)境布置與“課題研究”相結合，以“想象、創(chuàng)造”為理念，讓環(huán)境真正為幼兒服務;
6.有計劃的到班級聽課，組織教師相互聽、評課，在商討中成長自己。
三月份：
1.各班制定各類工作計劃;
2.安定幼兒情緒，進行入園常規(guī)訓練;
3.各班布置家園橋欄目;
4.分班召開家長會;
5.各班結合教學目標及內容創(chuàng)設主題墻;
四月份：
1.結合季節(jié)、節(jié)日組織幼兒開展各類特色活動;
2.參加全園教師比武活動;
3.測量幼兒身高體重;
4.各班舉行親子活動;
5.幼兒床上用品翻曬;
6.組織幼兒參加繪畫比賽;
五月份：
1.教研活動;;
2.布置第二期主題墻飾;
3.慶祝五一勞動節(jié);
4.幼兒體檢;
六月份：
1.教案評比;
2.各班交流幼兒的成長冊，能在相互的欣賞中揚長補短;
3.開展慶六一大型運動會;
4.幼兒身高、體重測量;
七月份：
1.寫好幼兒的評語，做好幼兒期終發(fā)展評估;
2.奧爾夫音樂活動、小星星英語匯報;
3.家長問卷調查。
林草局下周工作計劃篇十二
根據要求，我局對20__年工作進行了認真梳理，對20__年工作進行了認真謀劃，現將情況報告如下：
完成人工營造林2000畝，春節(jié)前完成新一輪退耕還林新造林3萬畝，實現對萬畝公益林常年管護，森林資源覆蓋率達，全縣林業(yè)用地面積249萬畝，其中商品林面積111萬畝，公益林面積138萬畝，活立木蓄積萬立方米。
(一)牢固樹立并切實貫徹綠色發(fā)展理念，生態(tài)文明建設穩(wěn)步推進。近年來，我局按照“大規(guī)模綠化全川”的要求，圍繞“生態(tài)田園、紅色__”總體定位，把構筑良好生態(tài)環(huán)境做為“脫貧建市”的先決條件，全縣總動員，全民共參與，聚力修復生態(tài)。實施國家儲備林建設、退耕還林、長江岸縣森林公園等重點項目，生態(tài)環(huán)境狀況得到明顯改善，森林覆蓋率按照年均的速度快速增長。我局獲得四川省人民政府建設長江上游生態(tài)屏障先進集體、先進個人等榮譽稱號。
20__年，全面完成天保二期工程投資2300萬元、鞏固退耕還林成果萬畝、治理石漠化土地km2任務，實施新一輪退耕還林新造3萬畝正在抓緊造林施工中，可以在春節(jié)前完成栽植任務。
(二)精準發(fā)力，發(fā)揮林業(yè)部門自身優(yōu)勢，持續(xù)凸顯林業(yè)扶貧主體作用。按照省、市、縣委的相關指示精神，我局著力實施生態(tài)專項扶貧項目，及時兌付集體公益林生態(tài)效益補償面積萬畝、萬元(涉及7萬農戶，其中，貧困戶2萬戶萬人)。退耕還林政策補助面積12萬畝、萬元(其中，貧困戶5000戶萬人)。積極爭取省生態(tài)護林員資金，擴大建檔立卡貧困戶就業(yè)范圍，20__年落實了生態(tài)護林員公益崗位531個，管護補助由每人每月400元提高到800元。認真實施部門對口幫扶，制定了《__村駐村幫扶工作規(guī)劃》，積極幫扶貧困村發(fā)展林業(yè)產業(yè)，群眾滿意度達到96%以上。選派25名基層工作經驗豐富、責任心強的同志擔任貧困村駐村農技員，切實發(fā)揮科技骨干引領扶貧的作用。嚴格落實干部結對幫扶，全系統(tǒng)119名財政供養(yǎng)人員按照縣委組織部安排，幫扶石屏、__、黃荊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、952戶貧困戶，幫扶成效順利通過省、市多次檢查。
20__年，著力推進林業(yè)供給側結構性改革，將林業(yè)資源向資本轉換，推動脫貧攻堅。鞏固黃荊老林4a級景區(qū)及黃荊汽車露營地的基礎上，黃荊老林國家森林公園項目完成總體規(guī)劃設計，做好上報省廳備案準備。積極爭取林業(yè)政策性投資助力脫貧攻堅，目前，成功融資億元，開展國家儲備林基地建設，第一批資金8000萬已撥付到位。20__年,預計實現林業(yè)總產值億元，其中，林業(yè)旅游產業(yè)億元，農民人均林業(yè)收入1630元。
(三)穩(wěn)妥完成國有林場改革任務。
我縣于__年1月啟動國有林場改革工作，由于筍子山林場歷史遺留問題復雜，場情特殊，市縣多次召開會議專題研究對上報方案進行修改。我局重點從人員身份、遺留賬務、富余人員安置等方面對國有林場改革工作進行了研究探討，制定出可行措施，最大程度保障員工的利益。8月份完成改革主體任務，9月完成資產移交，共有143名員工納入財政全額撥款，簽訂聘用合同。下一步，林場將充分發(fā)揮自己優(yōu)勢，為我縣生態(tài)文明建設做出新的貢獻。
(四)提高森林資源管控水平，預防發(fā)生重特大森林火險，生態(tài)安全切實維護。我縣森林資源豐富，地形復雜，且正處于脫貧攻堅的關健時期，森林資源管理壓力較大?？h委、縣政府高度重視森林資源保護工作，將保護與發(fā)展森林資源責任制工作納入縣目標績效管理，實行倒扣分制，占大目標考核3分，推動森林資源管理水平不斷提高，林區(qū)多年無大的森林火災、病蟲害成災、濫砍濫伐發(fā)生。
20__年，啟動國家一級火險縣森林防火綜合項目建設，項目總投資萬元。該項目以“五大聯防區(qū)”和國有林場森林防火應急隊伍能力建設為重點。主要實施森林防火信息、預警系統(tǒng)和基礎設施等建設。目前，已完成森林防火監(jiān)控系統(tǒng)的勘測設計，啟動招投標前期的準備工作。
(五)抓基層黨建，夯實基層組織力量。
一是壓實了基層黨建工作責任。局領導班子牢固樹立黨建責任意識，明確黨委書記負總責，機關黨委書記具體抓，其他分管局領導負責各自分管領域的黨建工作，一級對一級負責，一級抓一級，把責任和工作逐級傳達了黨支部。年初召開局黨委會專題研究黨建工作，制定了年度黨建工作計劃，將黨建活動經費納入單位行政經費預算，配優(yōu)配強黨務干部，保障了黨建工作有序開展。
林草局下周工作計劃篇十三
搞好《漾濞年鑒2022》資料的收集、整理及編纂工作，確保按時、按質、按量完成出版發(fā)行任務。
（三）啟動《漾濞核桃志》的編纂工作。
按照縣委、縣人民政府《關于印發(fā)漾濞彝族自治縣建設“核桃產業(yè)振興示范縣”的實施方案的通知》（漾發(fā)〔2021〕27號）要求，積極主動匯報，啟動《漾濞核桃志》編纂工作。
（四）繼續(xù)搞好方志資源的開發(fā)利用。
積極配合做好《美麗云南》省情系列微視頻大理州攝制組在我縣拍攝的協調、陪同、接待、文案撰寫及視頻推廣等相關工作；落實好“漾濞民族文化系列短視頻拍攝推廣”項目，爭取早日出成果，服務全縣經濟社會發(fā)展。
（五）督促加快部門志修編進程。
督促指導《漾濞彝族自治縣地名志》《漾濞彝族自治縣審計志》《漾濞彝族自治縣交通志》等縣級行業(yè)志、部門志的修編工作，加快修志進程，確保條件成熟志書盡快出版發(fā)行。
（六）加強交流學習。
搭建交流平臺，向志鑒編修先進縣市學習好的經驗和做法，提高干部隊伍業(yè)務水平。
（七）完成好地震災后恢復重建掛鉤包保工作任務。
（八）完成好縣委、縣政府及省、州志辦安排的其它工作任務。
漾濞彝族自治縣地方志編纂委員會辦公室。
2021年12月28日。
林草局下周工作計劃篇十四
安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，要時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。
（一）加強宣傳。讓安全意識深入到林業(yè)企業(yè)每位職工的心中，開展安全生產月宣傳，做好火燒木氧氣、乙醇的規(guī)范使用宣傳。
1．要求涉林企業(yè)進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。
2．對企業(yè)換崗、轉崗、復工人員，要求企業(yè)要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應的安全培訓記錄。
3．積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術培訓工作，對企業(yè)定期進行復審，做到持證上崗。
4．要求企業(yè)員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。
5．要求企業(yè)通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。
6．要求企業(yè)建立“五落實、五到位”的安全生產責任體系，開展安全生產標準化建設。
7．要求企業(yè)建立隱患排查治理臺賬，制定完善應急預案，每年開展至少1次安全演練。
（二）學習貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)法。
1．貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的`安全生產法律、法規(guī)、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位職工和涉林企業(yè)，增強安全生產意識及法律觀念。
2．健全并落實安全生產責任制，根據“一崗雙責、管業(yè)務管安全”的原則，簽定《安全生產目標責任書》，增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產人人有責”的思想，落實安全生產責任制。
3．定期召開安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
4．對企業(yè)違反安全生產法律法規(guī)的情況進行嚴厲打擊，做到執(zhí)法必嚴。
（三）狠抓林業(yè)企業(yè)安全生產管理。
1．嚴格檢查涉林企業(yè)執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保安全文明經營，要求企業(yè)定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。
2．要求企業(yè)建立健全經營設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳，定期檢修保養(yǎng)，定期檢測，確保相關證件齊全。
3．要求企業(yè)在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌。
4．要求企業(yè)化學物品合理存放，并設立醒目的分級存放標志，預防火災、化學事故。
5．要求企業(yè)各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。
（四）要求涉林企業(yè)按規(guī)定做好各項工作的安全預評估及審批工作，制定安全防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數，完善預案實戰(zhàn)要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順利進行。
（五）安辦要加強安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全。
（六）落實好值班、帶班制度。加強對安全工作的領導和管理，調整充實值班人員，防止脫崗，以防重大事故發(fā)生。
林草局下周工作計劃篇十五
文獻標識碼：a。
1引言。
伊劉苗圃創(chuàng)建于1956年,是建國后成立最早的全國知名的國有苗圃之一。苗圃建成初期,地處邊遠的郊區(qū),地理位置偏僻,交通極為不便。隨著城建發(fā)展的步伐,城市的擴容,現在的伊劉苗圃已處于高樓林立、車水馬龍、人聲鼎沸的市區(qū)內,東有伊村飯店、南傍滬寧高鐵和玄武大道、北鄰新伊汽配商城,經五路立交橋凌空而過,客、貨運交通非常方便。這些條件的改善給苗圃轉型發(fā)展提供了便利條件。
2伊劉苗圃現狀分析。
(1)苗圃地形地貌復雜多樣,地勢有平坦地、緩坡地、山地,屬于丘陵地型。大部分土壤為下蜀系黃土,雖土層深厚但土壤容量較大,物理性狀差,土壤肥力不高,遇水粘性大,遇旱易板結,也有少部分為土壤肥力及結構較好的砂壤土。
(2)苗圃現有育苗面積,各類苗木15萬株,約160個品種,圃值450余萬元?，F有在冊人員224人,其中退休、內退人員152人,其他人員12人,在崗人員60人。退休人員占在冊人員的68%,而在崗人員僅占在冊人員的27%,事實上形成了以少養(yǎng)多的局面,而這一現象隨著退休人員的增加,苗圃承擔的包袱將越來越重。
(3)經濟收入來源為3種形式,即苗木經營銷售、承擔工程施工、場地租賃。近幾年的表現是前兩種形式的收入在逐步下滑,而場地租賃則成為相對穩(wěn)定的經濟收入支柱。
3伊劉苗圃存在的問題。
（1）濃厚的計劃經濟色彩導致管理運營機制不能適應市場經濟的發(fā)展,遏制了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在很大程度上造成了不良循環(huán),而生產、運營成本的不斷加大,人頭費用的不斷提高,固定資產的不斷投入,苗圃的經濟負擔逐步加重,逐年超負荷運轉的比重不斷加大,嚴重的影響了單位的正常發(fā)展。
（2）由于對城市建設的定位和發(fā)展所需求的城市園林綠化目標缺乏預見性,缺乏注重苗木生產的長遠規(guī)劃,出現有苗無市、有市無苗的問題,苗木規(guī)格斷檔、質優(yōu)價廉、精品缺乏都是因為苗木結構不合理,導致喪失市場競爭力。
(3)因城市規(guī)模的擴大,苗圃地理位置的優(yōu)勢在逐步顯現的同時也給苗木生產帶來了沖擊,隨著滬寧城鐵兩條線從苗圃腹地內穿行,苗地被不規(guī)則切割,因工程建設使土壤結構遭到破壞,內部道路和水系嚴重受損,給生產條件和經營環(huán)境造成很大影響,在一定時間內調整改良到位困難很大。
4伊劉苗圃未來發(fā)展對策。
充分發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢。
伊劉苗圃應從自已的實際出發(fā),本著分類經營、持續(xù)經營、特色經營的原則求發(fā)展,主業(yè)生產要明確，避免什么樹種都有而什么樹種都不多或質量不高的現象。利用自已的特長,加強同科研單位、設計單位、施工單位的協作,選擇適合本地發(fā)展的、園林工程應用多的、經濟價值高的品種優(yōu)先種植。通過苗木營銷的利潤,滿足企業(yè)生存的一部分需求。
進一步將成熟的生產技術、管理經驗運用到實踐中去,通過內部機制改革,合理調配好適合苗木生產的地塊,優(yōu)化苗木結構,在繁育良種、培養(yǎng)精品、引進推廣新品種等方面，做到人無我有、人有我優(yōu),擴大知名度,以此建立一個長期的、穩(wěn)定的信息交流平臺,借助外部力量打通銷售渠道。及時掌握新科技、新技術的應用及發(fā)展的狀況,把握苗木市場行情,根據市場需求來指導生產。在經營理念上要堅持誠信為本、質量為先,靠優(yōu)質的服務在苗木市場里闖出一片新天地。
林草局下周工作計劃篇十六
一、積極開展苗木普查工作，及時掌握全市種苗生產供應動態(tài)。為了能夠全面、準確掌握我市育苗、產苗情況，今年我站組織力量從春季開始對全市范圍內國有林場以及育苗大戶的育苗規(guī)模、品種、數量進行了徹底的普查。根據普查今年全市育苗面積萬畝，其中新育苗萬畝，產苗量億株，可供造林苗木億株。按樹種分樟子松億株、可供造林苗木億株；油松億株、可供造林苗木億株；側柏億株、可供造林苗木億株；長柄扁桃億株，可供造林苗木億株；紫穗槐億株，可供造林苗木億株；山杏億株，可供造林苗木億株；沙棘億株，可供造林苗木億株；沙地柏億株，可供造林綠化苗木億株。
二、嚴格執(zhí)行林木種苗生產經營許可、“兩證一簽”、檔案管理等制度。
1、嚴格執(zhí)行苗木生產經營許可制度，加強“兩證”辦理及換發(fā)工作。對全市范圍內申請辦理“兩證”的企業(yè)和個戶按照實地調查、資格審核的要求，嚴格程序，規(guī)范管理，目前全市共辦理《林木種子經營許可證》8份，《林木種子生產許可證》33份。
2、嚴格實行苗木“兩證一簽”制度。為了提高造林成活，促進林業(yè)生產，榆林市種苗站將在春、秋兩季造林期間，組織人員對各縣區(qū)承擔的樟子松基地、環(huán)城防護林帶、綠色長廊等林業(yè)重點工程造林苗木質量進行抽查，堅決杜絕使用不合格苗木苗木和等外苗木。
3、對具有苗木生產、經營兩證的種苗將進行嚴格的檔案管理，檔案管理主要記錄所生產的苗木培育時間、數量、每年的生長量、施肥澆水等管理措施和經營的種苗的產產銷地及單位、質量、數量等。
4、積極組織種苗檢驗人員參加業(yè)務培訓，進一步提高我市林木種苗從業(yè)人員的業(yè)務水平和質檢能力，不斷滿足全市林業(yè)日益發(fā)展的需要。
三、積極探索開展苗木訂購工作，加大國有場圃育苗力度，實現育苗造林一體化，促進國營場圃發(fā)展，平抑和引導苗木市場健康發(fā)展。
四、強化林木良種基地建設。以加快良種換代步伐，提高良種品質為目標，建設一批紅棗、兩杏、長柄扁桃、核桃等良種基地和采穗圃園。加強楊、柳、榆、槐四大鄉(xiāng)土樹種的苗木培育，提供適生對路的鄉(xiāng)土樹種苗木。
五、開展長柄扁桃育苗種源及造林苗木成活保存情況的調查工作，為圓滿完成全市營造10萬畝長柄扁桃林奠定基礎。為了進一步科學地掌握全市長柄扁桃生長情況，我們組織人員對榆陽區(qū)、神木縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣五個縣區(qū)2010年—2012年三個年度的長柄扁桃造林苗木進行全面調查。三年中五個縣造林任務是萬畝，由于群眾造林積極性高，加之各縣區(qū)林業(yè)局的高度重視，目前已超額完成了造林任務，造林面積已達到24萬畝。但各縣區(qū)造林苗木品種都比較混雜，有些品種根本不適應我市造林，嚴重影響了造林成活率。為了能夠較好地了解長柄扁桃種質情況，我們與神木縣生態(tài)協會試驗基地和當地技術人員了解和進行了長柄扁桃不同品種的生長情況對比，結果顯示本地和內蒙包頭承德一帶的長柄扁桃品種比較適宜。目前，全市長柄扁桃育苗達畝，總產苗量億株。
在長柄扁桃造林期間我們將按照市局要求抽調質檢人員根據檢驗規(guī)程和造林要求對所有造林用長柄扁桃苗木采取嚴格的“兩證一簽”管理辦法，堅決杜絕沒有“兩證一簽”的長柄扁桃苗木用于造林使用的可能性。到目前全市共新營造長柄扁桃林萬畝，檢驗調撥合格長柄扁桃苗木萬株。
六、認真完成全市35萬畝飛播造林種子檢驗工作。
林草局下周工作計劃篇十七
根據市保委發(fā)《******x市委保密委員會關于開展安全保密工作“查隱患、補短板”專項行動的通知》文件精神，我局積極組織落實，結合實際工作，對我單位保密工作及時進行全面的自檢自查，現將工作開展情況總結如下：
（一）高度重視，加強組織領導。市林業(yè)局歷來高度重視保密工作，把保密工作擺上重要議事日程，堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實。成立了由局長任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長（未進駐紀檢組前），3名副局長及各科室負責人為成員的保密工作領導小組。明確一名副局長專門分管保密工作，配備專職人員負責日常保密工作，做到有領導管、有專人抓。按照保密管理目標要求，主要領導、分管領導和各科室層層簽訂保密承諾書，把保密責任落到實處、落到具體人手上。定期不定期召開科室長以上的專題會議研究保密工作，將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、自檢自查情況。
（二）加強信息載體保密管理。嚴格按規(guī)定的范圍傳閱涉密***文件，保留完整的傳閱記錄單；能做到每周一、三、五專人到市政府進行秘密文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整；涉密機要文件明密分開管理，及時進行清退或銷毀。同時抓好節(jié)假日保密工作，在“國慶”、“春節(jié)”長假前，局保密工作領導小組要求各科室要做好節(jié)日期間的保密工作，加強對涉密圖紙檔案的保管，對重點部門部位加強值班巡查工作，特別強調必須確保涉密檔案圖紙的環(huán)境安全。
（四）做好檔案庫房保密管理。不定期對檔案庫房、設施進行檢查，發(fā)現問題及時報告，妥善處理。認真做好檔案查詢、借閱等日常管理工作，嚴格遵守各項管理制度，切實做好檔案保密工作，防止泄密事件發(fā)生，確保檔案資料的完整與安全。
林草局下周工作計劃篇十八
(一)精準施策，林長制改革持續(xù)推進。全市出臺林長制工作方案9個，設立市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村四級林長3166名，組建市縣林長制辦公室9個，落實林長辦專職工作人員37人。市縣兩級分別出臺林長制會議、督察、考核、信息公開、信息專報等五項制度;市林長辦制定《__市20__年林長制考核評分細則(試行)》，建立月工作例會、調度制度。全市豎立林長公示牌1940塊，落實專業(yè)技術人員258人、護林員2521人、公安民警79人。召開市級林長會議2次，完成了迎接省^v^會、省委深改辦來我市專題調研林長制改革工作。
(二)增綠增效，生態(tài)建設持續(xù)加強。20__年度，全市林業(yè)項目投入億元，其中爭取中央資金億元、省級資金億元，市縣財政投入億元。大力實施增綠增效行動，全市完成造林萬畝，封山育林萬畝，退化林修復萬畝，森林撫育萬畝，建設森林長廊示范段公里。申創(chuàng)省級森林城市1個、森林城鎮(zhèn)13個、森林村莊89個，建設森林長廊示范段公里。組織全市植樹造林主會戰(zhàn)1次，各縣、市、區(qū)結合實際開展形式多樣的植樹造林活動，全市完成義務植樹500多萬株。
(三)依法管理，綠水青山持續(xù)保護。秉持“山水林田湖草是一個生命共同體”理念，編制出臺《__市濕地保護修復制度工作方案》和《__市濕地保護規(guī)劃(__-2030年)》，加強濕地保護利用，現有濕地136萬畝。扎實開展森林大督查等四大林業(yè)專項行動，推進森林大督查行動，全面督查1470個疑似問題圖斑，確認有問題圖斑257個，已查處191起，正在查處66起;推進自然保護地大檢查行動，對全市17處自然保護地進行實地督查，查處違規(guī)行為2起，目前已整改到位;推進野生動物保護專項行動，出動警力2124人次，查處案件12起，收繳野生動物153只(頭);推進林木種苗行政執(zhí)法年行動，發(fā)現違法案件線索11個、查處落實“三證一簽”制度問題2個，抽查53家育苗單位、96個苗批，苗批合格率。積極做好森林防火宣傳、隊伍建設、物資儲備和防火演練工作，森林防火態(tài)勢良好，全市沒有發(fā)生較大的森林火災及人員傷亡事故，森林火災受害率控制在‰以下。扎實開展林業(yè)有害生物防控，“四率”指標全面完成。加大普法宣傳力度，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，有力打擊各類破壞森林資源違法犯罪行為，辦理各類涉林案件115起，挽回經濟損失220多萬元。
(四)融合發(fā)展，產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。創(chuàng)成省級現代林業(yè)示范區(qū)2個，申創(chuàng)市級現代林業(yè)示范區(qū)11個，新增6個省級專業(yè)合作社、4個省級家庭林場，新建改造薄殼山核桃、麻櫟、杜仲林萬畝，提升改造鄉(xiāng)土特色苗木10萬畝;引進麻櫟深加工企業(yè)3家，建設林下套種銀條、百蕊草、艾草中藥材示范基地3000畝。
(五)激發(fā)活力，林業(yè)改革持續(xù)深化。積極推進集體林權制度“三權分置”改革試點。試點的南譙區(qū)陳王村按照“確權不分山”、“確證不分心”、“確利不分林”，實行股份量化發(fā)證,改革成效得到省林業(yè)廳充分肯定。持續(xù)深化國有林場改革，我市國有林場改革在全省率先完成，改革成效得到省委、省政府和國家林業(yè)局高度肯定。組織開展國有林場改革“回頭看”，補缺補差，鞏固改革成果;市本級和來安、__等5個縣(市、區(qū))成立林投公司，融資發(fā)展戰(zhàn)略儲備林和森林旅游開發(fā)等重大項目，全市10個國有林場建設戰(zhàn)略儲備林基地25655畝,總投資萬元,其中中央財政資金1280萬元。市屬國有林場全面推行“一場兩制”，組建營林公司，承擔營造林項目工程，實現收入1440萬元;申請歐投行貸款億元，未來5年將新造和培育珍稀樹種萬畝。積極開展森林保險試點，市屬國有林場萬畝森林全部納入森林保險，20__年雪災賠付218萬元。
(六)因地制宜，生態(tài)扶貧持續(xù)開展。通過林地流轉、“四帶一自”等模式，持續(xù)開展“珍貴樹種送貧困戶”活動。20__年，全市貧困戶發(fā)展薄殼山核桃等特色經果林萬畝，實施長防林1萬畝、封山育林萬畝，選聘生態(tài)護林員137人，人均增收5000元以上。47家林業(yè)經營主體流轉貧困戶土地1197畝，帶動469個貧困戶就業(yè)。
二、存在的問題。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成效，但還存在不少困難和挑戰(zhàn)：一是造林空間越來越小，增綠任務難度較大;二是松林經濟效益增收帶動力不強，需要進行結構調整和林種改造;三是城鄉(xiāng)綠量不足，質量不高;四是林業(yè)生產周期長，有一定的投資風險。
三、20__年工作謀劃。
(一)總體思路。
深入學習貫徹黨的十九大精神和^v^生態(tài)文明思想，堅定踐行新發(fā)展理念和綠水青山就是金山銀山理念，認真貫徹落實市委市政府決策部署，以林長制改革為總牽引，以林業(yè)增綠增效行動為總抓手，以國家森林城市建設為總目標，加快推進林業(yè)現代化建設，全面構建完備的森林生態(tài)體系、發(fā)達的林業(yè)產業(yè)體系、繁榮的森林文化體系、穩(wěn)固的森林保障體系，為建設綠色美好家園，建設現代化新__作出新貢獻。
(二)目標任務。
完成人工造林萬畝，封山育林萬畝，退化林修復萬畝，森林撫育61萬畝;申創(chuàng)省級森林城市1個、森林城鎮(zhèn)10個、森林村莊200個;建設科普教育基地3個、義務植樹基地20處、各類紀念林基地15處，全市276株古樹名木保護率達100%;新建改造薄殼山核桃、麻櫟、杜仲“三棵樹”造林萬畝;森林火災受害率控制在‰以下、林業(yè)有害生物成災率控制在15‰以內、林業(yè)政務信息和非涉密數據100%開放共享。
(三)主要舉措。
一是全力抓好林長制改革。圍繞“五綠”重點，在鞏固現有改革成果的基礎上，健全林長服務平臺，全面扎實推進一林一策、一林一檔、一林一技、一林一員、一林一警，提升林業(yè)工作精細化水平，推動林長制改革往深處做、向實里走。在全市再創(chuàng)新一批新招、形成一批新特色、打造一批新亮點，進一步推深做實林長制改革，力爭在全省有位次、全國有影響。
林草局下周工作計劃篇十九
林木種苗是林業(yè)生產最基本的生產資料，是保*造林綠化和生態(tài)環(huán)境建設、加速資源培育、提高營造林質量、實現林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要物質基礎。---年以來，我--積極響應---委、----*的號召，認真貫徹執(zhí)行有關林業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設的各項方針政策，緊緊圍繞建設比較完備的生態(tài)林業(yè)體系和較為發(fā)達的林業(yè)產業(yè)體系這一目標，抓住各級黨委*和社會各界普遍重視林業(yè)建設的大好機遇，充分利用農業(yè)產業(yè)結構調整和城鄉(xiāng)現代化建設為種苗生產提供的空間，大力發(fā)展林木種苗，進一步加強林木種苗的行業(yè)管理，使我----林木種苗事業(yè)有了較快發(fā)展，為全---林業(yè)生態(tài)工程建設、城鄉(xiāng)綠化和生態(tài)環(huán)境建設奠定了堅實基礎，現就今年我站的種苗工作總結如下：
一、宣傳工作。
加強宣傳《種子法》《森林植物檢疫條例》保護種苗生產，經營和使用者的權益，對依法經營好的經驗大力宣傳，形成依法生產經營和使用種苗的良好氛圍。
二、造林苗木使用情況。
今年我---的造林面積是----畝，使用苗木----萬株，并且是經過局森防站、種苗站檢疫的苗木。
三、種苗產地檢疫情況。
嚴把產地檢疫關，我站對育苗戶、樹種、苗木質量等建立了數據檔案并進行育苗過程中的技術指導和病蟲害防治知識，形成一套完整、準確的數據資料，以便為我---造林工作決策提供準確的信息服務。種苗調運復檢率達到了100%,任何單位和個人調入的苗木，雖然持有檢疫*，我站也都進行了嚴格的復檢，發(fā)現疫株及時進行除害處理，堅決杜絕危害*病蟲害傳入。
四、繼續(xù)抓好苗木工作。
繼續(xù)抓好林業(yè)有害生物防治工作，指導種苗生產者繁育出健壯的優(yōu)質苗木，確保種苗生產者的權益。嚴格種苗生產、經營許可*的發(fā)放程序，積極推行出圃苗木“一簽兩*”的使用。
我是的一名種苗培育技術工人，參加工作多年來，在工作中向師傅虛心學習，求真務實，埋頭苦干，在師傅的指導和自己的刻苦努力下，業(yè)務水平逐漸有了很大的提高，現將自己多年來在思想建設、*技術工作中的表現和收獲做總結匯報如下：
一、加強*思想學習，提高素質。
在林業(yè)局的號召和領導的帶領下，我認真學習了馬克思主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀是與之既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展*特*社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。科學發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。十幾年來我始終讓自己在*上、思想上、行動上與黨保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立踏實敬業(yè)、勤奮上進的工作作風。
二、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
項集體活動，工作中要加強團結，服從管理，樂于助人，平時要能熱心幫助他人解決困難，求真務實，要緊跟形勢，認真學習五岔溝林業(yè)局提出的“內方外圓、富民強局”工作方針及指導思想，并肩作戰(zhàn)齊心協力完成好各項工作任務。
三、*工作方面。
通過多年來的學習實踐，對林木種苗*方面有以下心得。
（一）提高對林木種苗質量重要*的認識。種苗質量優(yōu)劣直接關系到造林成效。充分認識到種苗在林業(yè)事業(yè)發(fā)展中的基礎地位、戰(zhàn)略地位和關鍵作用，采取有力措施，落實一把手抓種苗，超前抓種苗，下大力氣抓種苗的工作方針，切實抓緊抓實種苗工作。同時要通過各種渠道，采用多種方式加大《種子法》和林木種苗質量標準的宣傳力度，營造重視種苗質量的社會氛圍，增強公眾的法律意識和質量意識，建立和加強種苗質量管理的有效機制和手段，確保為造林綠化提供質量優(yōu)良的林木種苗。
訂工作，尤其是要加強無*繁殖材料的管理。要對轄區(qū)內培育的各樹種無*系的繁殖材料來源、適應范圍、生長增益等基本情況進行全方位的監(jiān)管，實行引進繁殖材料登記制度，并要求苗木生產單位建立無*繁殖材料基本情況檔案，管嚴無*繁殖材料，防止使用偽劣無*繁殖材料擴繁育苗。三是采取有效措施，提高良種基地經營管理水平，加強技術指導，大力推廣應用科研新技術、新成果，提高單位面積的良種產量和質量。四是加強種子采集、加工、調制、貯藏等生產環(huán)節(jié)的技術指導和質量監(jiān)督，從源頭把好質量關。五是嚴格實行林木種苗質量檢驗制度，認真填寫種子、苗木質量檢驗*書，全面實行種苗標簽制度，加強監(jiān)督和檢查，杜絕質量不合格林木種苗用于工程造林。
（三）強化行政措施，全面建立市種苗質量抽查通報制度。林木種苗質量抽查是林木種苗質量管理工作的有效手段，是加強種苗生產、流通領域和使用環(huán)節(jié)質量監(jiān)督，維護種苗生產、經營、使用者合法權益的重要措施。為實現林木種苗質量管理的制度化、標準化、規(guī)范化和科學化，應建立種苗質量抽查通報制度，要結合近年林木種苗生產、經營、使用等方面的實際，認真制定本轄區(qū)林木種苗質量自查辦法，要把調入調出和造林地種苗質量作為抽查重點，尤其是要加強工程造林的用種用苗的監(jiān)督管理。
（四）加強設區(qū)市林木種苗質量檢測站的建設。一要落實國家林業(yè)局《林木種苗質量監(jiān)督檢驗機構建設規(guī)定》，完成本轄區(qū)林木種苗質量檢測站的人員的配置、檢驗室擴建和儀器設備添置等建設。二要建立實驗室質量檢驗管理體系,控制檢測環(huán)境，規(guī)范檢測行為，以達到標準種苗質量檢測站條件，使其具備種苗質量管理的檢測能力，提高檢驗水平。三要大力開展種苗質量檢測工作，按照國家或地方有關標準進行種苗質量檢驗，做到有調必檢，有用必檢，有存必檢，把林木種苗質量的監(jiān)督管理措施落到實處。
四、存在的問題及努力方向。
林草局下周工作計劃篇二十
加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。
1、公司管理規(guī)范，高效運轉。
進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合。
我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀。
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。
1、提倡適度工作創(chuàng)新。
參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。
2、加強業(yè)務知識培訓。
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。
3、正確對待加班現象。
據觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。
4、關于秘書工作。
xxx
20xx年10月20日。
林草局下周工作計劃篇二十一
城市園林建設加快，拉動園林苗圃迅速膨脹。眾所周知，園林苗圃生產具有超前性和前瞻性的特點，園林苗圃是城市綠化發(fā)展的物質基礎，種苗生產是園林綠化的首要工作。但是目前我縣園林規(guī)劃的滯后性，制約了園林苗圃的常規(guī)發(fā)展。近些年來，我縣城市生態(tài)、環(huán)境建設的超常規(guī)發(fā)展，刺激、拉動了園林苗圃產業(yè)的迅速膨脹。近兩年苗木生產總面積翻了一番還多，產量增加了近2/3。
之所以苗木產業(yè)發(fā)展快，得益于國家各級政府重視園林生態(tài)和城市環(huán)境建設。國家投入城市建設的資金多，園林規(guī)劃企業(yè)發(fā)展快，苗木需求量則大；種苗價格看好，苗木生產、經營者收益則高，于是調動了苗圃育苗的巨大積極性；新品種、優(yōu)良品種、速生苗木的誘導作用大。苗木新品種層出不窮，優(yōu)良品種推廣日趨加快，先進栽培管理技術不斷提高，促進了苗木產量的升華、生產效率的提高，也使園林苗木更具有觀賞性、公益性，苗木生產更具有時效性、誘惑性；農業(yè)生產不景氣，糧、油價格走勢過低，也變相促使了苗木業(yè)的大發(fā)展。
非公有制苗圃發(fā)展之快，霎時成為苗木產業(yè)的主力。幾十年來，國有苗圃一直獨領，在苗木行業(yè)唱主角。但短暫的兩年多的時間，非公有制苗圃發(fā)展迅速，除了農戶轉向苗木生產經營的增多之外，其它行業(yè)、非農業(yè)人士加入種苗行列，從事苗木生產的已不計其數。濱河集團綠野苗木生產基地已成為民樂縣苗木生產的重地，產品包含花灌木、彩葉植物等10大類近100個品種，其中花木生產以柏木類和新疆楊類為主。
經營樹種、品種越來越多。經過近年來多渠道引進樹種，科研部門育種、推廣，還有鄉(xiāng)土、稀有樹種廣泛應用，使種苗生產者經營的樹種、品種越來越多。民樂縣大河口林場現有苗木生產基地兩個，總面積600余畝，喬木、灌木品種30余個。種苗繁殖產量在3000萬株左右。2011年苗圃各類苗木150萬株，有利地支援新農村建設。幾年來，先后引進青楊、湟林楊、樂都楊、歐美楊、大果沙棘、珍珠梅、碧桃、山蕎麥、丁香、四翅濱藜等16個新品種，開展了祁連山區(qū)金露梅、銀露梅、刺梅、高山杜鵑、錦雞兒等8種野生植物資源繁育，推廣了日光溫室、容器育苗、化學除草、abt生根粉、節(jié)水灌溉等育苗技術，為全縣重點防護林工程、退耕還林工程、城鎮(zhèn)綠化等林業(yè)生態(tài)工程提供各類苗木1200多萬株。
區(qū)域化生產、集約性經營，呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。民樂縣幾個苗圃區(qū)域化生產、集約性經營，逐步走向正規(guī)，趨于科學、合理。在區(qū)域化生產方面，大河口林場已成為全縣針葉樹種和青楊生產及供應中心；六壩林場已成為民樂花木生產的重地。產業(yè)布局的另一個特點是有些苗圃已形成多樣化、區(qū)域化趨勢的苗木產地，如縣苗圃產花灌木、種苗引育基地產彩葉樹種。
種苗信息傳播加快，人們的經營理念日趨成熟。隨著全國林木種苗交易會、信息交流會的逐年增多，人們的信息、市場觀念增強，經營理念日趨成熟。近年來，國家有關部門舉辦各種名目的種苗交易、信息博覽會頻繁增多，各省、市也多次舉辦類似的會，也越來越火。據不完全統(tǒng)計，去年的9、10兩個月份，全國就舉辦了數10場、次。這些會議的舉辦，大大促進了種苗生產、經營者的信息交流和技術合作。加上報刊、電視、廣播等多媒體的宣傳、報道，使人們獲得的信息量增多，在新品種的引進、種苗購置、苗木交易等方面都逐漸理智、成熟。
當前存在的問題。
發(fā)展規(guī)模不宜繼續(xù)擴張，應著眼于種植結構的調整。根據政府主管部門統(tǒng)計的數字及有關方面的信息報道，現在全縣苗木生產面積已具有較大規(guī)模，苗木存圃量大的驚人。特別是一、二年生的小規(guī)格苗木占總面積的近1/2，這些小苗木不僅在短時間內不能出圃，還要移植、擴繁到3倍以上的土地面積上。大規(guī)格苗木雖然稍有空缺，但經過地區(qū)之間的調劑或降低一下使用規(guī)格，基本供需平衡。由于新品種的增加，苗木培育技術的提高，苗木生長迅速、產量增加很快，大約用三、五年的時間，常用的大規(guī)格苗木將基本供應充足，因此不應再繼續(xù)擴大種植面積?；叵肫鸲兰o末的山楂蘋果梨，那種砍樹、燒苗的現象歷歷在目，讓人痛心，歷史的悲劇不應重演?，F階段要著眼于對當前苗木種植結構的調整。壓縮常規(guī)小苗木的生產，增加大規(guī)格苗木的擴繁，特別注重合格苗木的生產，減小密度、科學培植，盡快培育適合城鄉(xiāng)、效區(qū)綠化的各種苗木。由于近期我們高度重視綠色通道工程建設。大小道路兩側都形成寬大的綠化帶。因此，加快培育高質量、大規(guī)格的苗木更為迫切。
正確引導市場，減少盲目生產。新品種熱一陣風。兩年前，楊樹新品種熱，楊樹苗木過剩之后，又出現了金葉猶、紫葉矮櫻、紅瑞木等。常規(guī)苗木隨風倒。近兩年青海云杉、新疆楊大規(guī)格苗木由于需求量較大，于是人們都不約而同地發(fā)展青海云杉、新疆楊。結果很多小苗積壓存圃、賣不動。各苗圃生產品種雷同，缺乏特色。因此，政府主管部門應擔負起宏觀調控的責任，及時信息，正確引導市場，減少盲目生產。
林草局下周工作計劃篇二十二
加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。
1、公司管理規(guī)范，高效運轉。
進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合。
我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀。
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。
1、提倡適度工作創(chuàng)新。
參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。
2、加強業(yè)務知識培訓。
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。
3、正確對待加班現象。
據觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。
4、關于秘書工作。
林草局下周工作計劃篇二十三
勤工部20xx-年度工作計劃已經在勤工部呆了大半個學期了，在這半個學期的工作中，我發(fā)現我們勤工部還有許多工作需要完善。勤工部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每位同學為宗旨，承載著老師們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。
今年又是一個新的開始，我部門會面臨新的挑戰(zhàn)，新的機遇，但我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，將不足之處得到更進一步完善，將好的方面得到好的發(fā)揮！基于以上情況，現對民大工商學院環(huán)生系勤工部將對11-上學期勤工工作做一下規(guī)劃：
一：自身職責。
第一，努力履行勤工部管理的職責。
1、負責組織與指導一些活動.
2、負責企劃部策劃書的寫作和監(jiān)督。。
第二，按時完成分配的活動任務保質保量地完成部里分配的各項任務。
第三，服從秘書部的管理與指導，協助中心其他部門的工作。
在開展好企劃組工作的同時，我們還將積極配合系里的各項工作，積極協助各部門的工作。
1.其他部門協調好各項以及人員的需求。
2.各項活動的開展必須以正確的程序進行。
二.總體工作要求。
1、招新工作。換屆之后，各個部門都會迎來招新工作。面對學院對我部感興趣的新生,我會認真進行篩選，選出既好又適合的委員為我部注入新鮮血液。之后，我會嚴格要求部員們，讓他們認識到部門的主要任務，認真做好為自己的工作。
4、做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平﹑公開﹑公正;。
6、做好查課工作，認真履行職責。做好檢查記錄，即使上交工作報表.
7、加強與院勤工部，其他系勤工部的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務；
9、除完成本部門工作職責外，還要配合分團委、學生會及及其他部門開展各項活動。
1.準備學生會內部迎新工作，讓每個剛來的大一新生知道到我們學生會的宗旨是為他們服務，好開展以后的各項工作。了解11屆新生的家庭情況，及時為11屆新生建立家庭經濟困難學生檔案。
2.接待新生工作，讓新生能感受到我們的溫暖，盡早融入我們的大家庭。
4.老部員要盡快適應和勝任工作;。
2、召開11級新生勤工動員大會，讓他們響應勤工部的號召，勤工助學，無覅他人，做一位優(yōu)秀合格的大學生。
4、招新工作，喊破嗓子不如干點實事，勤工部做好招新前期宣傳工作，讓11屆新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。準備招2名新成員。
5，學院專為我們勤工部開設服務大家的的跳蚤市場工作，也要積極的展開了，我們要本著讓同學受益的宗旨辦事，服務同學。
6、勤工崗位安排本著“公平、公開、公正”的原則，重新審核學生的基本情況并安排勤工儉學崗位，盡量讓家庭經濟困難的學生得到一份生活上的補助。
1、院運動會也將在十一月份左右盛大舉行，我們屆時一定會做好后勤工作，讓大家有一個好的環(huán)境參加運動會的各項活動。
3、加強與校勤工部，年級勤工部的聯系和協調，落實好學校勤工工作各項任務；
6.為豐富大學校園生活二創(chuàng)辦的寢室文化節(jié)，也會在近期舉行，希望能協助各系部搞好此次活動。
7.大家相處的時間并不長,成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少,加上招新進來的成員更加是陌生.為了加強成員之間的感情交流,好讓以后的工作開展得更加順利,成員之間的配合更加默契,應當適當組織一些活動,做一些活動的策劃書,然后組織實施.
林草局下周工作計劃篇二十四
中圖分類號：s6-0文獻標識碼：adoi：
在新時代初期，城市規(guī)劃建設呈現出“欣欣向榮”的狀態(tài)。在生活方式及生態(tài)環(huán)境的雙重作用下，城市的居民對于“農村生活”產生了極大的興趣。人們渴望在鋼筋水泥林立的都市中看到自然的影子。但是，我國園林苗圃業(yè)還很落后，主要表現在苗圃生產方式落后、生產技術與管理水平落后，在管理體制上也存在一定的問題。例如：缺乏現代化苗圃的生產管理技術和管理理念，缺乏有效的苗圃生a質量管理體系，以及生產體系的不完善等。因此，對現代園林苗圃規(guī)劃和管理技術探討有著鮮明的現實意義。
1芻議現代園林苗圃規(guī)劃方法。
隨著社會的發(fā)展，人們對生活質量提出了更高的要求。希望可以利用新技術、新手段促進園林苗圃事業(yè)更好的發(fā)展。經過長時間的努力，成功地實現園林苗圃現代化。在現代化苗圃中，傳統(tǒng)的苗圃的規(guī)劃方法已經不能很好的發(fā)揮作用。為確保苗圃中的植物更加健康的生長，需要采用“新”的規(guī)劃方法。本文將會立足于現階段現代化苗圃建設的情況，結合植物生長習性及審美觀念，對現代園林苗圃規(guī)劃方法進行了簡要的研究[1]。
現代園林苗圃總體布局規(guī)劃。
對于現代園林苗圃的總體布局設計，應該以突出苗圃特色為主，以植物最終生產力為根本，以滿足整體化布局為大方向。對苗圃進行整體化布局，還要滿足其他功能的需求，包括植物栽培與養(yǎng)護、交通、景觀節(jié)點布置、園區(qū)入口設置等。
苗圃建設的最終目的是為了培育苗木，加強園區(qū)的瀏覽程度與美化度都是苗圃的輔助功能。苗木生產區(qū)作為整個園區(qū)的核心，對其進行規(guī)劃，務必考慮各類植物的生長習性，根據不同的類型、生長習性進行配置。常見的苗圃苗木生長區(qū)內主要的植物大類型分為喬木、灌木、花卉、草、溫室、遮陰棚、存儲等。在對喬木區(qū)進行規(guī)劃時可以在喬木種植區(qū)中開辟林蔭小路，供游客瀏覽。例如上海某森林公園中，在高大的喬木之間建立了空中步道，這樣增加了游玩性，又保護了樹木不被人為破壞。灌木、花卉的規(guī)劃可以選用具有地形特色的位置進行穿插布置，如果需要進行單一展示，則利用平坦地形進行單一陳列。
景觀系統(tǒng)布置。
景觀系統(tǒng)的布置主要是為了營造觀光氛圍，也是苗圃打開市場的重要手段。對于景觀系統(tǒng)的布置，應該從游客的角度出發(fā)，建立完整的觀光瀏覽路線，在視野開闊的地方建立觀光臺，景觀廊道等。應該突出特色景觀，并且將園區(qū)景觀布置的四季分明，使園區(qū)都具有鮮明瀏覽特色。隨著園區(qū)瀏覽人數的增加還要做好基礎服務設施。例如垃圾桶、洗手間等，以維護苗圃園區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。如廊坊市大廠縣興和園林，在其400萬m2的苗圃內進行了觀景假山、景觀廊道、水系、停車場及休息區(qū)的系統(tǒng)布置，做到既是苗圃又是旅游公園。
2現代園林苗圃的管理技術。
雖然苗圃的規(guī)劃趨于現代化，但是對于苗圃內部的管理還應該從最基本的出發(fā)。要對引進的高檔名貴苗木采取如換土、abt生根粉、涂刷抑制蒸騰劑、遮陰等技術措施的管理。保證其有良好的生長和觀賞性；要對苗圃中的土肥管理工作進行嚴格的把控。不能盲目的施肥，但是也不能使苗木缺少營養(yǎng)。要做好有機肥、速效肥之間的配合使用；要認真對待植物的病蟲害，做好預測及防治；要建立完善的苗圃管理電子檔案，做好苗木生產、銷售各環(huán)節(jié)的跟蹤服務；對于苗圃園區(qū)的整體管理來說，應該做到一體化的管理，為保護內部環(huán)境不被破壞，可以采用適當限制每日游客數量等方案[2]。進一步做到對苗木的保護與及時防護。苗圃是育苗生產的主要力量，是集苗木生產、培育、科研、推廣、銷售為一體的種苗生產主力軍。所以不僅僅是技術人員要做好一年四季的技術管理，相關的部門的管理人員要配合加強對外的采購人員、觀光人員等管理工作。
3結論。
園林苗圃是國家園林事業(yè)發(fā)展的根本所在，也是促進國家生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化的重要手段。因此，在現階段的時代背景之下，決不能忽視了對于苗圃事業(yè)的建設。任何事物的發(fā)展都是立足于時代的，苗圃行業(yè)的發(fā)展，也需要結合時代特色。在科學技術繁榮的今天，苗圃行業(yè)發(fā)展，需要借助先進的技術，建立一個現代化的花卉樹木培育基地?，F階段苗圃的現代化建設仍然處于初級階段，任何發(fā)展都不是一蹴而就的，應該堅實的走好每一步。
參考文獻。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/19172141.html】
