方案需要明確目標，并制定合理的步驟和時間計劃。一個完美的方案應該具備創(chuàng)新性和前瞻性。在制定方案時，需要綜合考慮經濟、環(huán)境和社會的影響。
旅游標準化工作方案篇一
尊敬的各位領導：
大家好！首先，感謝對各級旅游部門長期以來給予我們景區(qū)開展旅游標準化工作的支持和幫助表示衷心的感謝！
近年來，在各級領導的關心支持下，我們以“打造世界一流精品景區(qū)”為目標，用心去經營、用情去服務，使回鄉(xiāng)文化園從一個鮮為人知的區(qū)域性景區(qū)發(fā)展成為全國一流、游客向往的旅游勝地。目前，xxx景區(qū)是國家4a級旅游景區(qū)。
一、景區(qū)基本情況。
xxx景區(qū)位于xxx。景區(qū)區(qū)位優(yōu)勢突出，周邊旅游資源富集，交通非常便利，處在xxx黃金旅游線路之中。
1發(fā)展，景區(qū)導入了標準化體系，2012年3月，xxx景區(qū)向自治區(qū)旅游局提交了申請，希望在上級主管部門的領導下盡早成為旅游標準化試點單位。2013年5月，景區(qū)被自治區(qū)旅游局確認為第二批自治區(qū)旅游標準化試點單位。前期我們已經做了以下工作：
2012年3月12日，公司成立了《xxx景區(qū)旅游標準化試點工作小組》。明確了主要領導任機構責任人、分管領導任機構負責人。
2012年3月12日，經公司辦公會議研究決定，景區(qū)旅游標準化工作領導小組由董事長xxx擔任組長，文化總監(jiān)xxx、副總經理xxx同志擔任副組長，其他人員和部門負責人為成員；下設綜合協(xié)調組、標準執(zhí)行組、標準宣傳推廣組三個工作組。同時，受標準化領導小組組長委托，副總經理孫海榮同志為標準化管理者代表。標準化小組定期召開專題會議、研究、部署、推進標準化工作，將標準深入貫徹落實。景區(qū)還劃撥專項資金，用于2建立健全標準體系、組織旅游標準實施、開展標準宣傳培訓、實施評價、持續(xù)改進措施等工作事項。
領導小組每月定期召開標準化工作會議，檢查創(chuàng)建工作推進情況，并將會議精神以會議紀要的形式下發(fā)給公司各部門。
為使標準得到全面實施，2012年4月15日，我們出臺了《xxx景區(qū)旅游標準化工作實施方案》和《xxx景區(qū)旅游標準化工作管理辦法》，制定了《監(jiān)督檢查制度》、《標準化工作持續(xù)改進制度》等一系列規(guī)范化管理制度。工作實施方案，明確了xxx景區(qū)開展旅游標準化試點工作的基本原則和目標任務、責任分工和工作步驟。
3、深入調研，廣泛學習先進經驗。
1）為順利推進xxx景區(qū)旅游標準化試點工作，2012年3月12日，公司董事長xxx在景區(qū)三號院會議室召開了公司中層領導開展旅游標準化動員會，會議就試點工作小組機構的建立和成員進行了部署和安排。
32）為做好xxx景區(qū)旅游標準化工作，2012年4月25日，公司在xxx召開了景區(qū)旅游標準化試點啟動大會。公司全體職工參加了本次大會。
3）外出學習經驗，安排人員參加區(qū)、市、縣旅游局召開的各類標準化培訓會。組織公司中層領導和職工去其他兄弟景區(qū)學習旅游標準化試點工作經驗。
4）加強培訓，組織業(yè)內專家對旅游購物點、景區(qū)導游（講解）員、售驗票人員等崗位進行分類專項培訓，覆蓋率達到100％。
5）為鞏固景區(qū)旅游標準化工作成果，穩(wěn)固職工對于標準化工作試點工作的知曉度，2012年，公司組織職工進行旅游標準化知識考試?？荚嚥扇」P試形式，最終成績計入職工績效。
4區(qū)旅游標準化服務規(guī)范手冊》等創(chuàng)建宣傳資料，在職工中形成了“學標準、講標準、用標準”的良好標準化工作創(chuàng)建氛圍。同時，我們還對試點工作中做的較好的部門和個人進行獎勵，并將他們的做法刊登在公司內刊《xxx》。
從2012年景區(qū)開展旅游標準化試點工作以來，xxx景區(qū)共向國家級媒體報送信息20余條，各大網(wǎng)站媒體平臺刊登信息上百條（人民網(wǎng)、新華網(wǎng)），2013年7月，xxx景區(qū)在中央四臺《快樂漢語》中播出。
4、不斷探索，持續(xù)提升，建立科學管理體系。
基于對旅游業(yè)在國民經濟的戰(zhàn)略性地位和現(xiàn)代服務業(yè)認識的不斷深化，2012年，我們在深入調研和廣泛學習的基礎上，不斷制定完善了標準編寫說明、標準體系框架、標準化體系建設流程、標準明細表。xxx景區(qū)旅游標準體系建設流程為..（參看ppt）。
5、突出行業(yè)特色，建立標準體系。
在建立旅游標準體系過程中，我們還是經歷了一個比較長的摸索過程。最初困擾我們的問題就是如何搭建一個科學、系統(tǒng)、實用的標準體系。
對照《旅游企業(yè)標準體系指南》（lb/t023-2013），我們強化4a、iso9000的相關標準，并結合xxx景區(qū)所制定的標準體系進行由下至上，再由上至下的標準梳理、分類、歸納和整理；在收集整理標準的過程中我們著重增加了對國家標準和行業(yè)標準的收集。
1）、xxx旅游景區(qū)標準體系的框架，分為基礎標準體系、服務標準體系、管理標準體系和工作標準體系四部分。
2）、其中基礎標準又包括3個子體系。3）、服務標準又包括2個子體系。管理體系包括17個子體系。
4）、工作體系包括3個子體系。
6xxx景區(qū)引用基礎標準（國家標準）3個、服務標準（國家標準）5個、管理標準（國家標準）3個；基礎標準（行業(yè)標準）2個、服務標準（國家標準）2個，管理標準（國家標準）1個?；竞w了企業(yè)各個層面和各個崗位，吃、住、行、游、購、娛六大要素在景區(qū)開展旅游活動進行了規(guī)范。
6、我們通過日常實踐、具體培訓、崗位實踐等方式對標準進行試行宣傳、貫徹，推動了景區(qū)服務工作方針、目標的實現(xiàn)。
（一）成果展示。
1、從業(yè)人員工作日益規(guī)范，服務更加標準化。按照標準化細則要求，對照[《旅游景區(qū)講解服務規(guī)范》（lb/t014-2011）],我們對全體職工和旅游服務從業(yè)人員進行職業(yè)教育，并規(guī)定在平時的工作中注重細節(jié)，規(guī)范著裝，佩證上崗，說普通話，講文明語，從自身的一言一行抓起，從點點滴滴的小事做起，嚴禁出現(xiàn)任何有損景區(qū)形象的行為。始終以最美好的形象面對游客，以最細致最貼心的行動服務游客，爭取使每一個游客都能高興而來、滿意而歸。
7客滿意度調查，征詢游客意見，確保游客投訴處理率100%，游客滿意度98%以上。
3、按照《旅游景區(qū)游客服務中心設置與規(guī)范》（lb/t011-2011)標準，為了更好地提供服務，方便游客休息，在景區(qū)內設有專門的游客休息中心，面積為1200平方米，環(huán)境寬敞，布置美觀。此外還在各個主要景點設立了多處游客公共休息區(qū)，面積大約2000平方米。
景區(qū)向游客提供免費導游講解服務、中文、英文、阿拉伯語語音播放服務、長途電話服務，還配備了電腦觸摸屏、視頻介紹系統(tǒng)、各種宣傳報刊、圖錄、畫冊、導游圖等供游客查詢及了解。
4、按照《旅游景區(qū)公共信息導向系統(tǒng)設置原則與要求》，我們在充分考慮與周圍環(huán)境相協(xié)調的基礎上，嚴格按照國家圖形符號標準要求補缺找差,逐項完善和跟進。如：修改完善景區(qū)旅游公共信息圖形符號、旅游休閑符號和各景點引導標識牌共300多處，對景區(qū)博物館展廳內的燈箱展板進行全部更換，統(tǒng)一采用新型材質的led燈箱，做到低碳環(huán)保，清晰醒目；采用中英阿韓四文對照，設置合理醒目，色彩、外觀與景觀相協(xié)調，突出景區(qū)的旅游特色，方便中外游客自助游覽，進一步提升了景區(qū)的服務設施和游覽環(huán)境。自然和諧的標準建設，使景區(qū)達到了處處是精品、點點有特色的視覺效果。
5、根據(jù)《綠色旅游景區(qū)》（lb/t015-2011）標準要求，我們把節(jié)能管理、環(huán)境管理、消費等概念引入景區(qū)經營和管理中，8在企業(yè)中不斷開展節(jié)能降耗、保護資源與環(huán)境方面的活動。實施標準化創(chuàng)建工作以來，景區(qū)先后投資300多萬元實施了節(jié)能降耗工程，將景區(qū)夜間亮化全部更換為節(jié)能降耗的led燈.....xxx核心景區(qū)的綠化面積達到90%以上，景區(qū)處處體現(xiàn)人與自然的和諧。
6、對照《旅游廁所質量等級的劃分與評定》（gb/t18973－2003），景區(qū)投資30余萬元對景區(qū)回族博物館洗手間進行改造。目前景區(qū)內所有公共洗手間均設置了手紙、洗手液、烘干機等便民設施，公示了洗手間負責人及監(jiān)督電話。
（二）、有效提高了服務質量。
1、講解員、服務員、工作人員工作內容、服務流程、服務標準更加明確，提高了游客滿意度。
2、游客了解服務范圍、工作要求，保障了游客及職工雙方利益。
（三）、品牌效應提高。
景區(qū)主要客源市場半徑擴展到1500公里區(qū)域，游客遍布全國各?。ㄊ校?、自治區(qū)，其中省外游客達到60%，日韓、東南亞及歐美等境外客源市場也達到全面拓展。在《中國最美旅游勝地排行榜獲獎名單》中，xxx位列中國最美的十大主題公園。
（四）、2012年及2013然后以來取得的榮譽。
（五）、取得顯著社會、經濟效應。
2012年，在運行旅游標準化體系下，景區(qū)全年無任何事故發(fā)生，游客滿意率達100%，旅游人次突破xxx萬人次,實現(xiàn)門票收入xxx多萬元。
xxx景區(qū)以人本關懷為企業(yè)宗旨，解決xx本地就業(yè)160余人，占公司全體員工的75%，成為xx關愛農民工子女志愿者服務基地，帶動了xx的經濟發(fā)展。企業(yè)價值觀得到很好的體現(xiàn)，留給社會良好印象。
經過一年多來的實施，旅游標準化增強了景區(qū)核心競爭力，促進了景區(qū)科學發(fā)展，但是還有很多值得我們繼續(xù)摸索和改進的地方。在今后工作中，我們將繼續(xù)完善景區(qū)標準化體系，不斷增強標準覆蓋的范圍，提高標準的適用性。積極參與地方標準的起草、制定工作，積極申報國家標準。不斷提高標準化工作人員的專業(yè)技能，參與標準化研究工作。
旅游標準化工作方案篇二
為落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務院機構改革和職能轉變方案》和《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發(fā)〔2014〕20號)關于深化標準化工作改革、加強技術標準體系建設的有關要求，制定本改革方案。
一、改革的必要性和緊迫性
黨中央、國務院高度重視標準化工作，2001年成立國家標準化管理委員會，強化標準化工作的統(tǒng)一管理。
在各部門、各地方共同努力下，我國標準化事業(yè)得到快速發(fā)展。
截至目前，國家標準、行業(yè)標準和地方標準總數(shù)達到10萬項，覆蓋一二三產業(yè)和社會事業(yè)各領域的標準體系基本形成。
我國相繼成為國際標準化組織(iso)、國際電工委員會(iec)常任理事國及國際電信聯(lián)盟(itu)理事國，我國專家擔任iso主席、iec副主席、itu秘書長等一系列重要職務，主導制定國際標準的數(shù)量逐年增加。
標準化在保障產品質量安全、促進產業(yè)轉型升級和經濟提質增效、服務外交外貿等方面起著越來越重要的作用。
但是，從我國經濟社會發(fā)展日益增長的需求來看，現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制已不能適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，甚至在一定程度上影響了經濟社會發(fā)展。
一是標準缺失老化滯后，難以滿足經濟提質增效升級的需求。
現(xiàn)代農業(yè)和服務業(yè)標準仍然很少，社會管理和公共服務標準剛剛起步，即使在標準相對完備的工業(yè)領域，標準缺失現(xiàn)象也不同程度存在。
特別是當前節(jié)能降耗、新型城鎮(zhèn)化、信息化和工業(yè)化融合、電子商務、商貿物流等領域對標準的需求十分旺盛，但標準供給仍有較大缺口。
我國國家標準制定周期平均為3年，遠遠落后于產業(yè)快速發(fā)展的需要。
標準更新速度緩慢，“標齡”高出德、美、英、日等發(fā)達國家1倍以上。
標準整體水平不高，難以支撐經濟轉型升級。
我國主導制定的國際標準僅占國際標準總數(shù)的0.5%，“中國標準”在國際上認可度不高。
二是標準交叉重復矛盾，不利于統(tǒng)一市場體系的建立。
標準是生產經營活動的依據(jù)，是重要的市場規(guī)則，必須增強統(tǒng)一性和權威性。
目前，現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準中僅名稱相同的就有近2000項，有些標準技術指標不一致甚至沖突，既造成企業(yè)執(zhí)行標準困難，也造成政府部門制定標準的資源浪費和執(zhí)法尺度不一。
特別是強制性標準涉及健康安全環(huán)保，但是制定主體多，28個部門和31個省(區(qū)、市)制定發(fā)布強制性行業(yè)標準和地方標準;數(shù)量龐大，強制性國家、行業(yè)、地方三級標準萬余項，缺乏強有力的組織協(xié)調，交叉重復矛盾難以避免。
三是標準體系不夠合理，不適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求。
國家標準、行業(yè)標準、地方標準均由政府主導制定，且70%為一般性產品和服務標準，這些標準中許多應由市場主體遵循市場規(guī)律制定。
而國際上通行的團體標準在我國沒有法律地位，市場自主制定、快速反映需求的標準不能有效供給。
即使是企業(yè)自己制定、內部使用的企業(yè)標準，也要到政府部門履行備案甚至審查性備案，企業(yè)能動性受到抑制，缺乏創(chuàng)新和競爭力。
四是標準化協(xié)調推進機制不完善，制約了標準化管理效能提升。
標準反映各方共同利益，各類標準之間需要銜接配套。
很多標準技術面廣、產業(yè)鏈長，特別是一些標準涉及部門多、相關方立場不一致，協(xié)調難度大，由于缺乏權威、高效的標準化協(xié)調推進機制，越重要的標準越“難產”。
有的標準實施效果不明顯，相關配套政策措施不到位，尚未形成多部門協(xié)同推動標準實施的工作格局。
造成這些問題的根本原因是現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制是20世紀80年代確立的，政府與市場的角色錯位，市場主體活力未能充分發(fā)揮，既阻礙了標準化工作的有效開展，又影響了標準化作用的發(fā)揮，必須切實轉變政府標準化管理職能，深化標準化工作改革。
二、改革的總體要求
標準化工作改革，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經濟發(fā)展不適應問題，改革標準體系和標準化管理體制，改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好發(fā)揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎性、戰(zhàn)略性作用，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。
改革的.基本原則：一是堅持簡政放權、放管結合。
把該放的放開放到位，培育發(fā)展團體標準，放開搞活企業(yè)標準，激發(fā)市場主體活力;把該管的管住管好，強化強制性標準管理，保證公益類推薦性標準的基本供給。
二是堅持國際接軌、適合國情。
借鑒發(fā)達國家標準化管理的先進經驗和做法，結合我國發(fā)展實際，建立完善具有中國特色的標準體系和標準化管理體制。
三是堅持統(tǒng)一管理、分工負責。
既發(fā)揮好國務院標準化主管部門的綜合協(xié)調職責，又充分發(fā)揮國務院各部門在相關領域內標準制定、實施及監(jiān)督的作用。
四是堅持依法行政、統(tǒng)籌推進。
加快標準化法治建設，做好標準化重大改革與標準化法律法規(guī)修改完善的有機銜接;合理統(tǒng)籌改革優(yōu)先領域、關鍵環(huán)節(jié)和實施步驟，通過市場自主制定標準的增量帶動現(xiàn)行標準的存量改革。
改革的總體目標：建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調配套的新型標準體系，健全統(tǒng)一協(xié)調、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制，形成政府引導、市場驅動、社會參與、協(xié)同推進的標準化工作格局，有效支撐統(tǒng)一市場體系建設，讓標準成為對質量的“硬約束”，推動中國經濟邁向中高端水平。
三、改革措施
通過改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標準體系，轉變?yōu)橛烧鲗е贫ǖ臉藴屎褪袌鲎灾髦贫ǖ臉藴使餐瑯嫵傻男滦蜆藴鼠w系。
政府主導制定的標準由6類整合精簡為4類，分別是強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業(yè)標準、推薦性地方標準;市場自主制定的標準分為團體標準和企業(yè)標準。
政府主導制定的標準側重于?；?，市場自主制定的標準側重于提高競爭力。
同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。
(一)建立高效權威的標準化統(tǒng)籌協(xié)調機制。
建立由國務院領導同志為召集人、各有關部門負責同志組成的國務院標準化協(xié)調推進機制，統(tǒng)籌標準化重大改革，研究標準化重大政策，對跨部門跨領域、存在重大爭議標準的制定和實施進行協(xié)調。
國務院標準化協(xié)調推進機制日常工作由國務院標準化主管部門承擔。
(二)整合精簡強制性標準。
在標準體系上，逐步將現(xiàn)行強制性國家標準、行業(yè)標準和地方標準整合為強制性國家標準。
在標準范圍上，將強制性國家標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全和滿足社會經濟管理基本要求的范圍之內。
在標準管理上，國務院各有關部門負責強制性國家標準項目提出、組織起草、征求意見、技術審查、組織實施和監(jiān)督;國務院標準化主管部門負責強制性國家標準的統(tǒng)一立項和編號，并按照世界貿易組織規(guī)則開展對外通報;強制性國家標準由國務院批準發(fā)布或授權批準發(fā)布。
強化依據(jù)強制性國家標準開展監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法。
免費向社會公開強制性國家標準文本。
建立強制性國家標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
法律法規(guī)對標準制定另有規(guī)定的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
環(huán)境保護、工程建設、醫(yī)藥衛(wèi)生強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準，按現(xiàn)有模式管理。
安全生產、公安、稅務標準暫按現(xiàn)有模式管理。
核、航天等涉及國家安全和秘密的軍工領域行業(yè)標準，由國務院國防科技工業(yè)主管部門負責管理。
(三)優(yōu)化完善推薦性標準。
在標準體系上，進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結構，推動向政府職責范圍內的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
在標準范圍上，合理界定各層級、各領域推薦性標準的制定范圍，推薦性國家標準重點制定基礎通用、與強制性國家標準配套的標準;推薦性行業(yè)標準重點制定本行業(yè)領域的重要產品、工程技術、服務和行業(yè)管理標準;推薦性地方標準可制定滿足地方自然條件、民族風俗習慣的特殊技術要求。
在標準管理上，國務院標準化主管部門、國務院各有關部門和地方政府標準化主管部門分別負責統(tǒng)籌管理推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂工作。
充分運用信息化手段，建立制修訂全過程信息公開和共享平臺，強化制修訂流程中的信息共享、社會監(jiān)督和自查自糾，有效避免推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準在立項、制定過程中的交叉重復矛盾。
簡化制修訂程序，提高審批效率，縮短制修訂周期。
推動免費向社會公開公益類推薦性標準文本。
建立標準實施信息反饋和評估機制，及時開展標準復審和維護更新，有效解決標準缺失滯后老化問題。
加強標準化技術委員會管理，提高廣泛性、代表性，保證標準制定的科學性、公正性。
(四)培育發(fā)展團體標準。
在標準制定主體上，鼓勵具備相應能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟協(xié)調相關市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。
在標準管理上，對團體標準不設行政許可，由社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。
國務院標準化主管部門會同國務院有關部門制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范，對團體標準進行必要的規(guī)范、引導和監(jiān)督。
在工作推進上，選擇市場化程度高、技術創(chuàng)新活躍、產品類標準較多的領域，先行開展團體標準試點工作。
支持專利融入團體標準，推動技術進步。
(五)放開搞活企業(yè)標準。
企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實施企業(yè)標準。
鼓勵企業(yè)制定高于國家標準、行業(yè)標準、地方標準，具有競爭力的企業(yè)標準。
建立企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
鼓勵標準化專業(yè)機構對企業(yè)公開的標準開展比對和評價，強化社會監(jiān)督。
(六)提高標準國際化水平。
鼓勵社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟、企業(yè)積極參與國際標準化活動，爭取承擔更多國際標準組織技術機構和領導職務，增強話語權。
加大國際標準跟蹤、評估和轉化力度，加強中國標準外文版翻譯出版工作，推動與主要貿易國之間的標準互認，推進優(yōu)勢、特色領域標準國際化，創(chuàng)建中國標準品牌。
結合海外工程承包、重大裝備設備出口和對外援建，推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產品、技術、裝備、服務“走出去”。
進一步放寬外資企業(yè)參與中國標準的制定。
四、組織實施
堅持整體推進與分步實施相結合，按照逐步調整、不斷完善的方法，協(xié)同有序推進各項改革任務。
標準化工作改革分三個階段實施。
——加快推進《中華人民共和國標準化法》修訂工作，提出法律修正案，確保改革于法有據(jù)。
修訂完善相關規(guī)章制度。
(2016年6月底前完成)
——國務院標準化主管部門會同國務院各有關部門及地方政府標準化主管部門，對現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準進行全面清理，集中開展滯后老化標準的復審和修訂，解決標準缺失、矛盾交叉等問題。
(2016年12月底前完成)
——優(yōu)化標準立項和審批程序，縮短標準制定周期。
改進推薦性行業(yè)和地方標準備案制度，加強標準制定和實施后評估。
(2016年12月底前完成)
——按照強制性標準制定原則和范圍，對不再適用的強制性標準予以廢止，對不宜強制的轉化為推薦性標準。
(2015年12月底前完成)
——開展標準實施效果評價，建立強制性標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
(2016年12月底前完成)
——選擇具備標準化能力的社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟，在市場化程度高、技術創(chuàng)新活躍、產品類標準較多的領域開展團體標準試點工作，制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范。
(2015年12月底前完成)
——開展企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度改革試點。
企業(yè)自我聲明公開標準的，視同完成備案。
(2015年12月底前完成)
——建立國務院標準化協(xié)調推進機制，制定相關制度文件。
建立標準制修訂全過程信息公開和共享平臺。
(2015年12月底前完成)
——主導和參與制定國際標準數(shù)量達到年度國際標準制定總數(shù)的50%。
(2016年完成)
——確有必要強制的現(xiàn)行強制性行業(yè)標準、地方標準，逐步整合上升為強制性國家標準。
(2017年完成)
——進一步明晰推薦性標準制定范圍，厘清各類標準間的關系，逐步向政府職責范圍內的公益類標準過渡。
(2018年完成)
——培育若干具有一定知名度和影響力的團體標準制定機構，制定一批滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準。
建立團體標準的評價和監(jiān)督機制。
(2017年完成)
——企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度基本完善并全面實施。
(2017年完成)
——國際國內標準水平一致性程度顯著提高，主要消費品領域與國際標準一致性程度達到95%以上。
(2018年完成)
——理順并建立協(xié)同、權威的強制性國家標準管理體制。
(2020年完成)
——政府主導制定的推薦性標準限定在公益類范圍，形成協(xié)調配套、簡化高效的推薦性標準管理體制。
(2020年完成)
——市場自主制定的團體標準、企業(yè)標準發(fā)展較為成熟，更好滿足市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展的需求。
(2020年完成)
——參與國際標準化治理能力進一步增強，承擔國際標準組織技術機構和領導職務數(shù)量顯著增多，與主要貿易伙伴國家標準互認數(shù)量大幅增加，我國標準國際影響力不斷提升，邁入世界標準強國行列。
(2020年完成)
旅游標準化工作方案篇三
新華社北京3月26日電 經李克強總理簽批，國務院日前印發(fā)《深化標準化工作改革方案》(以下簡稱《方案》)，部署改革標準體系和標準化管理體制，改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好發(fā)揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎性、戰(zhàn)略性作用，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。
《方案》提出改革的總體目標是，建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調配套的新型標準體系，健全統(tǒng)一協(xié)調、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制，形成政府引導、市場驅動、社會參與、協(xié)同推進的標準化工作格局，有效支撐統(tǒng)一市場體系建設，讓標準成為對質量的“硬約束”，推動中國經濟邁向中高端水平。
《方案》強調改革堅持簡政放權、放管結合、國際接軌、統(tǒng)籌推進的原則，明確了6個方面的改革措施：一是建立高效權威的標準化統(tǒng)籌協(xié)調機制，統(tǒng)籌標準化重大改革，研究標準化重大政策，對跨部門跨領域、存在重大爭議標準的制定和實施進行協(xié)調。
二是整合精簡強制性標準。
逐步將現(xiàn)行強制性國家標準、行業(yè)標準和地方標準整合為強制性國家標準。
強制性國家標準由國務院批準發(fā)布或授權批準發(fā)布。
三是優(yōu)化完善推薦性標準。
進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結構，推動向政府職責范圍內的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
四是培育發(fā)展團體標準。
鼓勵具備相應能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟，協(xié)調相關市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，增加標準的有效供給。
五是放開搞活企業(yè)標準。
建立企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
六是提高標準國際化水平。
積極參與國際標準化活動，推動與主要貿易國之間的標準互認，大力推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產品、技術、裝備、服務“走出去”。
《方案》明確改革將分三個階段組織實施。
第一階段從20xx到20xx年，主要是推進改革的試點工作，修改完善相關法律法規(guī)和管理制度，同時對現(xiàn)行標準體系進行全面清理和復審;第二階段從2017到2018年，主要是穩(wěn)妥向新型標準體系過渡;第三階段從2019到2020年，基本建成新型標準體系，我國標準國際化水平大幅提升，完成各項改革任務。
改革開放特別是進入新世紀以來，我國標準化事業(yè)蓬勃發(fā)展，覆蓋一二三產業(yè)和社會事業(yè)各領域的標準體系基本形成。
標準化在保證產品和服務質量、促進經濟轉型升級、保障和改善民生、服務外交外貿等方面起著越來越重要的作用。
但是，現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制不完善，政府與市場角色錯位，市場主體活力未能充分發(fā)揮，阻礙了標準化工作的有效開展，必須切實轉變政府標準化管理職能，深化標準化工作改革。
為落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務院機構改革和職能轉變方案》和《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發(fā)〔2014〕20號)關于深化標準化工作改革、加強技術標準體系建設的有關要求，制定本改革方案。
一、改革的必要性和緊迫性
黨中央、國務院高度重視標準化工作，2001年成立國家標準化管理委員會，強化標準化工作的統(tǒng)一管理。
在各部門、各地方共同努力下，我國標準化事業(yè)得到快速發(fā)展。
截至目前，國家標準、行業(yè)標準和地方標準總數(shù)達到10萬項，覆蓋一二三產業(yè)和社會事業(yè)各領域的標準體系基本形成。
我國相繼成為國際標準化組織(iso)、國際電工委員會(iec)常任理事國及國際電信聯(lián)盟(itu)理事國，我國專家擔任iso主席、iec副主席、itu秘書長等一系列重要職務，主導制定國際標準的數(shù)量逐年增加。
標準化在保障產品質量安全、促進產業(yè)轉型升級和經濟提質增效、服務外交外貿等方面起著越來越重要的作用。
但是，從我國經濟社會發(fā)展日益增長的需求來看，現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制已不能適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，甚至在一定程度上影響了經濟社會發(fā)展。
一是標準缺失老化滯后，難以滿足經濟提質增效升級的需求。
現(xiàn)代農業(yè)和服務業(yè)標準仍然很少，社會管理和公共服務標準剛剛起步，即使在標準相對完備的工業(yè)領域，標準缺失現(xiàn)象也不同程度存在。
特別是當前節(jié)能降耗、新型城鎮(zhèn)化、信息化和工業(yè)化融合、電子商務、商貿物流等領域對標準的需求十分旺盛，但標準供給仍有較大缺口。
我國國家標準制定周期平均為3年，遠遠落后于產業(yè)快速發(fā)展的需要。
標準更新速度緩慢，“標齡”高出德、美、英、日等發(fā)達國家1倍以上。
標準整體水平不高，難以支撐經濟轉型升級。
我國主導制定的國際標準僅占國際標準總數(shù)的0.5%，“中國標準”在國際上認可度不高。
二是標準交叉重復矛盾，不利于統(tǒng)一市場體系的建立。
標準是生產經營活動的依據(jù)，是重要的市場規(guī)則，必須增強統(tǒng)一性和權威性。
目前，現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準中僅名稱相同的就有近2000項，有些標準技術指標不一致甚至沖突，既造成企業(yè)執(zhí)行標準困難，也造成政府部門制定標準的資源浪費和執(zhí)法尺度不一。
特別是強制性標準涉及健康安全環(huán)保，但是制定主體多，28個部門和31個省(區(qū)、市)制定發(fā)布強制性行業(yè)標準和地方標準;數(shù)量龐大，強制性國家、行業(yè)、地方三級標準萬余項，缺乏強有力的組織協(xié)調，交叉重復矛盾難以避免。
三是標準體系不夠合理，不適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求。
國家標準、行業(yè)標準、地方標準均由政府主導制定，且70%為一般性產品和服務標準，這些標準中許多應由市場主體遵循市場規(guī)律制定。
而國際上通行的團體標準在我國沒有法律地位，市場自主制定、快速反映需求的標準不能有效供給。
即使是企業(yè)自己制定、內部使用的企業(yè)標準，也要到政府部門履行備案甚至審查性備案，企業(yè)能動性受到抑制，缺乏創(chuàng)新和競爭力。
四是標準化協(xié)調推進機制不完善，制約了標準化管理效能提升。
標準反映各方共同利益，各類標準之間需要銜接配套。
很多標準技術面廣、產業(yè)鏈長，特別是一些標準涉及部門多、相關方立場不一致，協(xié)調難度大，由于缺乏權威、高效的標準化協(xié)調推進機制，越重要的標準越“難產”。
有的標準實施效果不明顯，相關配套政策措施不到位，尚未形成多部門協(xié)同推動標準實施的工作格局。
造成這些問題的根本原因是現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制是20世紀80年代確立的，政府與市場的角色錯位，市場主體活力未能充分發(fā)揮，既阻礙了標準化工作的有效開展，又影響了標準化作用的發(fā)揮，必須切實轉變政府標準化管理職能，深化標準化工作改革。
二、改革的總體要求
標準化工作改革，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經濟發(fā)展不適應問題，改革標準體系和標準化管理體制，改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好發(fā)揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎性、戰(zhàn)略性作用，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。
改革的基本原則：一是堅持簡政放權、放管結合。
把該放的放開放到位，培育發(fā)展團體標準，放開搞活企業(yè)標準，激發(fā)市場主體活力;把該管的管住管好，強化強制性標準管理，保證公益類推薦性標準的基本供給。
二是堅持國際接軌、適合國情。
借鑒發(fā)達國家標準化管理的'先進經驗和做法，結合我國發(fā)展實際，建立完善具有中國特色的標準體系和標準化管理體制。
三是堅持統(tǒng)一管理、分工負責。
既發(fā)揮好國務院標準化主管部門的綜合協(xié)調職責，又充分發(fā)揮國務院各部門在相關領域內標準制定、實施及監(jiān)督的作用。
四是堅持依法行政、統(tǒng)籌推進。
加快標準化法治建設，做好標準化重大改革與標準化法律法規(guī)修改完善的有機銜接;合理統(tǒng)籌改革優(yōu)先領域、關鍵環(huán)節(jié)和實施步驟，通過市場自主制定標準的增量帶動現(xiàn)行標準的存量改革。
改革的總體目標：建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調配套的新型標準體系，健全統(tǒng)一協(xié)調、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制，形成政府引導、市場驅動、社會參與、協(xié)同推進的標準化工作格局，有效支撐統(tǒng)一市場體系建設，讓標準成為對質量的“硬約束”，推動中國經濟邁向中高端水平。
三、改革措施
通過改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標準體系，轉變?yōu)橛烧鲗е贫ǖ臉藴屎褪袌鲎灾髦贫ǖ臉藴使餐瑯嫵傻男滦蜆藴鼠w系。
政府主導制定的標準由6類整合精簡為4類，分別是強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業(yè)標準、推薦性地方標準;市場自主制定的標準分為團體標準和企業(yè)標準。
政府主導制定的標準側重于?；?，市場自主制定的標準側重于提高競爭力。
同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。
(一)建立高效權威的標準化統(tǒng)籌協(xié)調機制。
建立由國務院領導同志為召集人、各有關部門負責同志組成的國務院標準化協(xié)調推進機制，統(tǒng)籌標準化重大改革，研究標準化重大政策，對跨部門跨領域、存在重大爭議標準的制定和實施進行協(xié)調。
國務院標準化協(xié)調推進機制日常工作由國務院標準化主管部門承擔。
(二)整合精簡強制性標準。
在標準體系上，逐步將現(xiàn)行強制性國家標準、行業(yè)標準和地方標準整合為強制性國家標準。
在標準范圍上，將強制性國家標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全和滿足社會經濟管理基本要求的范圍之內。
在標準管理上，國務院各有關部門負責強制性國家標準項目提出、組織起草、征求意見、技術審查、組織實施和監(jiān)督;國務院標準化主管部門負責強制性國家標準的統(tǒng)一立項和編號，并按照世界貿易組織規(guī)則開展對外通報;強制性國家標準由國務院批準發(fā)布或授權批準發(fā)布。
強化依據(jù)強制性國家標準開展監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法。
免費向社會公開強制性國家標準文本。
建立強制性國家標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
法律法規(guī)對標準制定另有規(guī)定的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
環(huán)境保護、工程建設、醫(yī)藥衛(wèi)生強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準，按現(xiàn)有模式管理。
安全生產、公安、稅務標準暫按現(xiàn)有模式管理。
核、航天等涉及國家安全和秘密的軍工領域行業(yè)標準，由國務院國防科技工業(yè)主管部門負責管理。
(三)優(yōu)化完善推薦性標準。
在標準體系上，進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結構，推動向政府職責范圍內的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
在標準范圍上，合理界定各層級、各領域推薦性標準的制定范圍，推薦性國家標準重點制定基礎通用、與強制性國家標準配套的標準;推薦性行業(yè)標準重點制定本行業(yè)領域的重要產品、工程技術、服務和行業(yè)管理標準;推薦性地方標準可制定滿足地方自然條件、民族風俗習慣的特殊技術要求。
在標準管理上，國務院標準化主管部門、國務院各有關部門和地方政府標準化主管部門分別負責統(tǒng)籌管理推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂工作。
充分運用信息化手段，建立制修訂全過程信息公開和共享平臺，強化制修訂流程中的信息共享、社會監(jiān)督和自查自糾，有效避免推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準在立項、制定過程中的交叉重復矛盾。
簡化制修訂程序，提高審批效率，縮短制修訂周期。
推動免費向社會公開公益類推薦性標準文本。
建立標準實施信息反饋和評估機制，及時開展標準復審和維護更新，有效解決標準缺失滯后老化問題。
加強標準化技術委員會管理，提高廣泛性、代表性，保證標準制定的科學性、公正性。
(四)培育發(fā)展團體標準。
在標準制定主體上，鼓勵具備相應能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟協(xié)調相關市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。
在標準管理上，對團體標準不設行政許可，由社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。
國務院標準化主管部門會同國務院有關部門制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范，對團體標準進行必要的規(guī)范、引導和監(jiān)督。
在工作推進上，選擇市場化程度高、技術創(chuàng)新活躍、產品類標準較多的領域，先行開展團體標準試點工作。
支持專利融入團體標準，推動技術進步。
(五)放開搞活企業(yè)標準。
企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實施企業(yè)標準。
鼓勵企業(yè)制定高于國家標準、行業(yè)標準、地方標準，具有競爭力的企業(yè)標準。
建立企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
鼓勵標準化專業(yè)機構對企業(yè)公開的標準開展比對和評價，強化社會監(jiān)督。
(六)提高標準國際化水平。
鼓勵社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟、企業(yè)積極參與國際標準化活動，爭取承擔更多國際標準組織技術機構和領導職務，增強話語權。
加大國際標準跟蹤、評估和轉化力度，加強中國標準外文版翻譯出版工作，推動與主要貿易國之間的標準互認，推進優(yōu)勢、特色領域標準國際化，創(chuàng)建中國標準品牌。
結合海外工程承包、重大裝備設備出口和對外援建，推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產品、技術、裝備、服務“走出去”。
進一步放寬外資企業(yè)參與中國標準的制定。
四、組織實施
堅持整體推進與分步實施相結合，按照逐步調整、不斷完善的方法，協(xié)同有序推進各項改革任務。
標準化工作改革分三個階段實施。
(一)第一階段(20xx-20xx年)，積極推進改革試點工作。
——加快推進《中華人民共和國標準化法》修訂工作，提出法律修正案，確保改革于法有據(jù)。
修訂完善相關規(guī)章制度。
(20xx年6月底前完成)
——國務院標準化主管部門會同國務院各有關部門及地方政府標準化主管部門，對現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準進行全面清理，集中開展滯后老化標準的復審和修訂，解決標準缺失、矛盾交叉等問題。
(20xx年12月底前完成)
——優(yōu)化標準立項和審批程序，縮短標準制定周期。
改進推薦性行業(yè)和地方標準備案制度，加強標準制定和實施后評估。
(20xx年12月底前完成)
——按照強制性標準制定原則和范圍，對不再適用的強制性標準予以廢止，對不宜強制的轉化為推薦性標準。
(20xx年12月底前完成)
——開展標準實施效果評價，建立強制性標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
(20xx年12月底前完成)
——選擇具備標準化能力的社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟，在市場化程度高、技術創(chuàng)新活躍、產品類標準較多的領域開展團體標準試點工作，制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范。
(20xx年12月底前完成)
——開展企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度改革試點。
企業(yè)自我聲明公開標準的，視同完成備案。
(20xx年12月底前完成)
——建立國務院標準化協(xié)調推進機制，制定相關制度文件。
建立標準制修訂全過程信息公開和共享平臺。
(20xx年12月底前完成)
——主導和參與制定國際標準數(shù)量達到年度國際標準制定總數(shù)的50%。
(20xx年完成)
——確有必要強制的現(xiàn)行強制性行業(yè)標準、地方標準，逐步整合上升為強制性國家標準。
(2017年完成)
——進一步明晰推薦性標準制定范圍，厘清各類標準間的關系，逐步向政府職責范圍內的公益類標準過渡。
(2018年完成)
——培育若干具有一定知名度和影響力的團體標準制定機構，制定一批滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準。
建立團體標準的評價和監(jiān)督機制。
(2017年完成)
——企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度基本完善并全面實施。
(2017年完成)
——國際國內標準水平一致性程度顯著提高，主要消費品領域與國際標準一致性程度達到95%以上。
(2018年完成)
——理順并建立協(xié)同、權威的強制性國家標準管理體制。
(2020年完成)
——政府主導制定的推薦性標準限定在公益類范圍，形成協(xié)調配套、簡化高效的推薦性標準管理體制。
(2020年完成)
——市場自主制定的團體標準、企業(yè)標準發(fā)展較為成熟，更好滿足市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展的需求。
(2020年完成)
——參與國際標準化治理能力進一步增強，承擔國際標準組織技術機構和領導職務數(shù)量顯著增多，與主要貿易伙伴國家標準互認數(shù)量大幅增加，我國標準國際影響力不斷提升，邁入世界標準強國行列。
(2020年完成)
依據(jù)強制性國家標準開展監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法。
免費向社會公開強制性國家標準文本。
建立強制性國家標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
法律法規(guī)對標準制定另有規(guī)定的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
環(huán)境保護、工程建設、醫(yī)藥衛(wèi)生強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準，按現(xiàn)有模式管理。
安全生產、公安、稅務標準暫按現(xiàn)有模式管理。
核、航天等涉及國家安全和秘密的軍工領域行業(yè)標準，由國務院國防科技工業(yè)主管部門負責管理。
(三)優(yōu)化完善推薦性標準。
在標準體系上，進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結構，推動向政府職責范圍內的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
在標準范圍上，合理界定各層級、各領域推薦性標準的制定范圍，推薦性國家標準重點制定基礎通用、與強制性國家標準配套的標準;推薦性行業(yè)標準重點制定本行業(yè)領域的重要產品、工程技術、服務和行業(yè)管理標準;推薦性地方標準可制定滿足地方自然條件、民族風俗習慣的特殊技術要求。
在標準管理上，國務院標準化主管部門、國務院各有關部門和地方政府標準化主管部門分別負責統(tǒng)籌管理推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂工作。
充分運用信息化手段，建立制修訂全過程信息公開和共享平臺，強化制修訂流程中的信息共享、社會監(jiān)督和自查自糾，有效避免推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準在立項、制定過程中的交叉重復矛盾。
簡化制修訂程序，提高審批效率，縮短制修訂周期。
推動免費向社會公開公益類推薦性標準文本。
建立標準實施信息反饋和評估機制，及時開展標準復審和維護更新，有效解決標準缺失滯后老化問題。
加強標準化技術委員會管理，提高廣泛性、代表性，保證標準制定的科學性、公正性。
(四)培育發(fā)展團體標準。
在標準制定主體上，鼓勵具備相應能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟協(xié)調相關市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。
在標準管理上，對團體標準不設行政許可，由社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。
國務院標準化主管部門會同國務院有關部門制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范，對團體標準進行必要的規(guī)范、引導和監(jiān)督。
在工作推進上，選擇市場化程度高、技術創(chuàng)新活躍、產品類標準較多的領域，先行開展團體標準試點工作。
支持專利融入團體標準，推動技術進步。
(五)放開搞活企業(yè)標準。
企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實施企業(yè)標準。
鼓勵企業(yè)制定高于國家標準、行業(yè)標準、地方標準，具有競爭力的企業(yè)標準。
建立企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
鼓勵標準化專業(yè)機構對企業(yè)公開的標準開展比對和評價，強化社會監(jiān)督。
(六)提高標準國際化水平。
鼓勵社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟、企業(yè)積極參與國際標準化活動，爭取承擔更多國際標準組織技術機構和領導職務，增強話語權。
加大國際標準跟蹤、評估和轉化力度，加強中國標準外文版翻譯出版工作，推動與主要貿易國之間的標準互認，推進優(yōu)勢、特色領域標準國際化，創(chuàng)建中國標準品牌。
結合海外工程承包、重大裝備設備出口和對外援建，推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產品、技術、裝備、服務“走出去”。
進一步放寬外資企業(yè)參與中國標準的制定。
四、組織實施
堅持整體推進與分步實施相結合，按照逐步調整、不斷完善的方法，協(xié)同有序推進各項改革任務。
標準化工作改革分三個階段實施。
(一)第一階段(20xx-20xx年)，積極推進改革試點工作。
——加快推進《中華人民共和國標準化法》修訂工作，提出法律修正案，確保改革于法有據(jù)。
修訂完善相關規(guī)章制度。
(20xx年6月底前完成)
——國務院標準化主管部門會同國務院各有關部門及地方政府標準化主管部門，對現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準進行全面清理，集中開展滯后老化標準的復審和修訂，解決標準缺失、矛盾交叉等問題。
(20xx年12月底前完成)
——優(yōu)化標準立項和審批程序，縮短標準制定周期。
改進推薦性行業(yè)和地方標準備案制度，加強標準制定和實施后評估。
(20xx年12月底前完成)
——按照強制性標準制定原則和范圍，對不再適用的強制性標準予以廢止，對不宜強制的轉化為推薦性標準。
(20xx年12月底前完成)
——開展標準實施效果評價，建立強制性標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
(20xx年12月底前完成)
——選擇具備標準化能力的社會組織和產業(yè)技術聯(lián)盟，在市場化程度高、技術創(chuàng)新活躍、產品類標準較多的領域開展團體標準試點工作，制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范。
(20xx年12月底前完成)
——開展企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度改革試點。
企業(yè)自我聲明公開標準的，視同完成備案。
(20xx年12月底前完成)
旅游標準化工作方案篇四
機電管理是煤礦生產的重頭戲，質量達標是安全生產的保障，是煤礦提高水平、建設安全生產長效機制的根本途徑，只有安全質量標準化達到并保持一定的標準，使公司處于安全生產的良好狀態(tài)，才能夠適應和保障員工生命安全和煤炭工業(yè)現(xiàn)代化建設的需要。
進入20xx年，我們緊緊圍繞公司的總體目標，創(chuàng)新工作思路，以機電“三基”工作為基礎，以安全技術會診為突破口，狠抓煤礦機電質量標準化的工作建設與完善，確保礦井安全生產，實現(xiàn)機電全面達標。在這一方針指導下，各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。
1、機電系統(tǒng)“三基”調研為基礎，開展機電標準化整治活動20xx年初，根據(jù)集團公司相關文件要求，在機電系統(tǒng)開展了“三基”調研活動，對規(guī)程制度的執(zhí)行、人員業(yè)務操作素質及現(xiàn)場設備使用等方面深入隊組作業(yè)現(xiàn)場進行調研，在調研的基礎開展了機電標準化整治活動?；顒尤〉昧艘韵聨讉€方面的效果：
1）各單位結合新的規(guī)章制度和現(xiàn)場實際，重新對現(xiàn)場各項機電管理制度和責任制進行了修訂、完善，并組織員工進行重新學習，以求做到了有章可循、責任明確無盲區(qū)、管理無死角。如為了確保主扇操作的安全，我們依據(jù)電工操作票的模式，對主扇操作記錄進行了規(guī)范。
2）隨著井下千米鉆機、雙巷掘進工藝和設備點檢系統(tǒng)等新裝備、新工藝、新技術的推廣和應用，機電部牽頭組織專業(yè)人員對各有關單位的管理操作人員進行了學習培訓，及時的修改、完善相應的操作規(guī)程和安全技術措施，同時在設備使用現(xiàn)場進行了跟班指導，確保設備及工藝上的安全作業(yè)。
3）強化安全理念教育。將安全生產落實到每個人。為了提高每位員工的安全生產意識，加強管理辦法和措施的落實，機電部協(xié)同職教部門對綜采維修電工、井下電鉗工、電焊工、特種設備操作等工種進行上崗培訓，有效的提升機電操作工的技術水平。
4）依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及質量標準化的要求，機電部在“三基”調研的基礎上，結合太井“六大系統(tǒng)”建設，開展了機電標準化整治活動。重點對井下管線吊掛、井下中中央變電所等進行集中整治。
2、加強機電設備的預防性檢測和管理，強化設備的檢修維護保養(yǎng)工作機電系統(tǒng)涉及到煤礦安全及整個礦井的生產。做好設備的管理和預防性檢修工作，才能保證設備的良好運行和長周期運轉。
1）年初根據(jù)在用設備使用情況編制20xx年大型及特種設備的年檢計劃，并按計劃要求進行檢測，保證了這些設備的運行可靠性。
2）根據(jù)設備運行季節(jié)性的要求，編制了“五一”、“十一”等節(jié)日設備檢修計劃并組織實施；在雨季前組織對供電系統(tǒng)設備進行“春檢”。5月上旬，協(xié)助晉城市防雷減災中心對全公司生產、生活防雷接地設施進行了全面檢測，確保供電系統(tǒng)內部在雷雨季節(jié)中安全供電。在冬季來臨前，協(xié)同有關單位組織對供暖、供水等防凍保暖系統(tǒng)進行了專項檢查。針對長平斜井井筒冬季供暖不足造成井筒結冰的問題，今年增加井筒附近安裝熱風爐，解決了斜井井筒防凍。
3）依據(jù)強化“三基”工作的文件精神要求，我們對各單位設備巡檢、班檢、日檢、定檢等管理制度，進行了規(guī)范和集中整治，取得了階段性的良好效果。
4）為進一步強化設備的預防性檢測手段，我們結合我礦井下現(xiàn)場實際環(huán)境及機電事故隱患分析，在井下現(xiàn)場先后投入應用了機電設備點檢系統(tǒng)、紅外線測溫儀和成像儀、提升機性能檢測儀、鋼絲繩在線檢測儀和鋼絲繩芯皮帶在線檢測儀鋼絲等檢測設備，通過這些科學檢測手段，大大提升機電設備管理維護，降低了事故的發(fā)生。
5）每月定期檢查檢修空壓機房、主提升絞車、主通風機、主皮帶、變電所等各大機房中各類設備。
6）完善設備臺帳、設備計劃、設備管理，整理機電電纜倉庫、開關倉庫。
3、以深入開展“五個零”事故活動為切入點，強化機電系統(tǒng)現(xiàn)場的運行監(jiān)督檢查。
1）每月至少三次組織機電專項檢查，以加強機電系統(tǒng)的日常隱患排查工作。本年度全年共查機電隱患4568條，其中輕微隱患2739條，一般隱患1829條，無嚴重隱患，并督促有關單位進行了整改，整改率達100%。本年度在集團公司的機電質量標準化檢查中，獲得了兩次第二的好成績。
2）本年度機電設備的“四率”指標完成情況：機電設備完好率：95。7%，機電設備待修率：2。42%，機電設備事故率：0。8%，機電設備失爆率：0，相比去年有所提高。
3）本年度6kv以上供電系統(tǒng)無計劃停電次數(shù)和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)誤報警次數(shù)分別比去年下降了10%。4）加強、規(guī)范設備管理，如完善電纜管線等各類標志牌的張貼。5）標準化驗收和機電檢查緊密結合、相輔相成。進而提高設備的完好率，降低設備失爆率，提高井下安全系數(shù)。設備失爆率有了很大程度下降，較大程度地扼制了安全事故的發(fā)生。
1）認真貫徹落實集團公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經驗、新方法，在機電安全質量標準化管理上爭取再上一臺階。
2）以機電專項整治和煤礦“六大系統(tǒng)”建設完善為契機，以“五個零”事故活動為目標，進一步強化機電“三基”工作。
3）加強機電隊伍建設，協(xié)助相關部門做好機電工的管理和培訓工作，努力打造一支懂管理、會操作的機電隊伍。
4）以生產銜接為主線，嚴格按照機電安全質量標準化的要求做好各頭面的機電標準化工作，重點抓好4304、4311大采高工作面和1311、2308、1313綜放工作面和各掘進頭面的設備安裝標準化工作。
5）以優(yōu)化井下排水系統(tǒng)為側重點，完善井下管線的標準化布置工作。
6）每月召開機電標準化工作例會，了解和協(xié)調解決當前機電標準化工作存在的問題、難點，并結合實際安排部署下一步機電標準工作。
7）對雙巷掘進工藝的標準化管理要進一步完善（包括規(guī)程制度的完善和隊伍建設的管理完善）。
8）抓好井下煤開采各項機電工程項目質量標準，保證工程的有序展開，施工安全。
9）繼續(xù)完善地面大型固定和特種設備的日常維護檢修管理制度，抓好日常維護檢修和檢測工作，重點抓好長平副立井提升機液壓和電控系統(tǒng)改造工程，爭取6月份前保質保量完成；同時抓好長平主扇風機主機和電控系統(tǒng)改造，以及釜山副立井提升機減速器更換安裝工作。
10）充分調動機電員工的積極性，不斷加強對新技術、新工藝、新設備的研究，為機電員工的成長、成才創(chuàng)造條件，搭建在企業(yè)發(fā)揮聰明才智的平臺，使機電員工在自己的崗位上充分體現(xiàn)自己的人生價值。
11）深入基層隊組和現(xiàn)場，進一步研究和了解井下監(jiān)測監(jiān)控和人員定位等系統(tǒng)的使用情況，減少漏報或誤報現(xiàn)場，保證系統(tǒng)完善、監(jiān)測有效。時光荏苒，不知不覺中，20xx年時光已經匆匆溜走。回顧以往，展望未來，我們將緊緊圍繞集團公司的總體方針目標，努力開拓創(chuàng)新，認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，努力實現(xiàn)了機電系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、經濟、高效運行！
長平公司機電部。
20xx年12月21日。
旅游標準化工作方案篇五
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《安徽省義務教育階段學校辦學基本標準(試行)的通知》為指導，以全面實施素質教育為核心，逐步實現(xiàn)學校建設標準化為目標，以加大投入、規(guī)范辦學行為、提高辦學效益為重點，集中時間、集中力量實施學校標準化建設工程，努力辦好人民滿意的教育。
總體目標：通過一年的努力，使學校環(huán)境和條件更加完善，技術裝備全面達標;教師隊伍配備整齊合理，專業(yè)化程度大幅度提高;教育內涵得以提升，教育質量全面提高;管理更加科學規(guī)范，校園更加平安和諧，力爭步入義務教育標準化建設先進行列。
具體目標：
以義務教育標準化建設為契機，多渠道籌措資金，加大投入力度，使教育教學儀器及現(xiàn)代教育技術裝備全面達標，使學校布局更加趨于科學合理，專用教室建設更加規(guī)范、標準，校園環(huán)境更加優(yōu)雅整潔，學校文化建設品位得以提升，整體辦學條件明顯改善。
在標準化建設過程中，把強化學校管理作為實施義務教育學校標準化建設的重要內容，堅持以法治校，實施科學管理，努力提高管理水平。
加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍，促進整體素質全面提升。
通過外出學習和校本研修，打造專業(yè)化教師隊伍。
(四)教育質量全面提高。
全面實施素質教育，堅持“德育為首”，嚴格執(zhí)行課程方案，開齊開足國家、地方和學校三級課程。
積極開展教育教學改革，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系，促進教育質量全面提高。
學校力爭到20xx年底，完善教學樓的改建工程，水沖式廁所20xx年秋投入使用，配置教育設備，對教師進行培訓。
標準化學校建設工程從20xx年10月底啟動，至20xx年12月結束。
共分三個階段進行。
第一階段(20xx年10月——20xx年4月)
1、學習有關文件，理解標準化建設內涵。
2、對照標準，嚴格自查，摸清底數(shù)。
3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時上報。
4、結合實際制定建設規(guī)劃及實施方案。
第二階段(20xx年5月——20xx年10月)
1、完善教師隊伍建設，根據(jù)師資配備比例及學科崗位設置配齊師資。
2、建標準化教師閱覽室、音樂室、美術室、體育室、衛(wèi)生室、傳達室。
3、按規(guī)定標準配齊、配全各專用教室的設備設施。
充分利用有限空間綠化、美化校園
4、擴大運動場面積。
第三階段(20xx年11月——2012年12月)
鋪設教學樓前的地面
爭取項目建一所學生食堂和改建d級危房一幢。
校領導充分把握義務教育標準化建設的內涵，切實精髓，在全校教師中間進行充分的動員與宣傳，使教師理解義務教育標準化建設對于學校發(fā)展的戰(zhàn)略意義，進而創(chuàng)造規(guī)劃實施的良好輿論氛圍。
學校將具體內容進行任務分解，迅速啟動由學校一把手主管、主抓、總務主任具體負責，相關管理人員具體落實的層級落實體系，由德育、教學、財務、后勤等部門分工負責、協(xié)調配合，并將工作推進情況納入目標考核，細化分解、明確要求、規(guī)定時限，做到目標到人，責任到位。
校長和教師是關鍵因素，在建設中起決定性因素。
解決學校音、體、美、外語、信息技術等學科教師短缺問題。
同時我們以教師專業(yè)化建設為重點，進一步加強教師隊伍建設。
努力改善教師待遇，在職務聘任和評優(yōu)獎勵方面加大獎懲力度，充分調動教師工作的積極性。
一是深化課程改革，提高教育質量。
全面執(zhí)行國家課程方案，落實國家各學科課程標準，開足開齊國家規(guī)定課程，開好地方課程和校本課程，搞好綜合實踐活動課程。
切實轉變教育觀念和教師角色，樹立新的課程理念并轉化為教學行為，認真研究和解決新課程實施進行中出現(xiàn)的問題，不斷提高教師新課程實施能力。
建立和完善校本教研制度，積極開展教學研究，不斷提高教育教學水平。
二是加強學校教學管理，全面推進素質教育。
堅持“以人為本、依法辦學”的管理理念。
規(guī)范辦學行為，引導學校注重內涵發(fā)展，立足本校實際，創(chuàng)辦科技教育、法制教育、環(huán)保教育、藝術教育、體育教育等特色，提高學校辦學水平，促進學生全面發(fā)展。
三是深化評價制度改革，促進學校全面發(fā)展。
建立和完善教師發(fā)展性評價體系，不斷促進教師的專業(yè)發(fā)展。
四是深化招生制度改革，確保學生就近入學。
堅持“按學區(qū)片招生、就近入學”制度，盡量不招或少招片外學生。
一要積極爭取政府投入。
積極爭取市、縣兩級政府投入的生均辦公經費足額撥付到位。
調整經費使用結構，將資金大部用于學校標準化建設。
二要積極向上級申請資金支持。
充分利用學校創(chuàng)建辦學特色，積極向上級相關部門申請專項撥款，做到?？顚Ｓ?，推進教師培訓和儀器設備更新。
三是積極向社會爭取資金，并保證該項資金全部用于標準化學校建設。
(六)評估保障
制定年度工作目標和計劃——為落實規(guī)劃的實施，學校、各部門、各班級應制定相應的工作計劃，形成較為詳盡的計劃方案體系。
學校除年度工作計劃外，每學期將制定相應的實施計劃，把規(guī)劃內容落實到位。
建立評估體系——根據(jù)標準化建設標準制訂的評估體系，每學年組織評估，監(jiān)督規(guī)劃方案的實施，對不達標的地方要及時整改，限期達標;對在推進義務教育標準化建設中做出重大貢獻的先進個人予以表彰獎勵。
公司各部門、各礦建參建單位
為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)?20xx?23號)精神，更加有效地推進我公司安全生產標準化建設工作，深入開展崗位達標，強化安全生產基礎工作。
根據(jù)《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委?2011?4號)及上級公司有關文件要求，為進一步提升安全管理水平，促進我公司安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，實現(xiàn)安全生產工作目標，結合我公司實際，特制定本方案。
堅持“加大投入、強化基礎、以質保安、以安促產”的原則，狠抓現(xiàn)場管理，開展“質量達標準、安全創(chuàng)水平”活動，努力提高全員安全生產標準化工作意識，明確目標、落實責任、突出重點、強化管理、求真務實、講求實效，認真開展我公司安全生產標準化建設工作。
1、制定完善安全生產標準和獎罰制度。
2、落實公司安全生產責任制，加強安全科學管理，實現(xiàn)安全管理的.規(guī)范化。
3、加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技能，杜絕“三違”。
4、建立企業(yè)安全生產標準化評定標準和考評體系，開展達標考評驗收，不斷完善工作機制。
5、促進全生產標準化建設的動態(tài)化、規(guī)范化和制度化，有效提高企業(yè)本質安全水平。
6、實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，使公司的安全生產水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強。
公司各部門及各礦建參建單位
四、組織機構和工作職責
為了加強安全生產標準化管理工作，公司成立安全生產標準化工作領導小組。
組 長：仇亞社
副組長：梁虎臣
成 員：公司其他領導、各部門負責人及礦建參建單位主管安全經理
領導小組職責
1、全面貫徹落實國家、地方政府、上級公司安全生產標準化工作的文件精神;
2、制定工作目標，組織考核獎懲，及時解決安全生產標準化工作所需的人、財、物。
3、審批安全生產標準化工作實施方案;
4、指導協(xié)調解決安全生產標準化工作中的重要和難點問題;
5、督促檢查安全生產標準化工作方案實施落實情況。
領導小組下設安全生產標準化辦公室，辦公室設在安全環(huán)保部，袁江濤任辦公室主任，李書博為專干，具體負責安全生產標準化日常管理工作。
(一)第一階段：宣傳動員階段(5月15日-25日)
公司召開安全生產標準化工作會議，進行動員部署，傳達和學習上級公司及公司安全生產標準化工作的文件精神，組織學習《魏墻公司安全質量標準化管理實施細則》，全面掌握評級標準和評分辦法。
(二)第二階段：自查階段(5月26日-31日)
公司各部門及礦建參建單位結合本單位特點，按照評級標準和評分辦法，進行隱患排查，并對公司安全生產標準化現(xiàn)狀作出基本判斷，制定整改方案和計劃。
(三)第三階段：首次自糾完善階段(6月1日-8月25日)
修訂完善安全管理制度、作業(yè)規(guī)程及措施、應急預案;建立健全各類安全工作臺賬、檔案、記錄等并投入使用;對各類隱患進行整改。
方案和計劃，落實整改責任人、資金、期限并保證按期完成。
(五)第五階段：末次自糾完善階段(9月6日-10月25日)
根據(jù)首次自評情況以及整改計劃，查缺補漏，按計劃落實整改。
(六)第六階段：末次自評階段(10月26日-11月5日) 根據(jù)安全生產標準化實施情況，全面開展自檢自評，編寫自評報告。
(七)第七階段：考評階段(11月6日-12月25日)
各礦建施工單位安全質量標準化自評總得分70分及以上，且掘進、機電運輸、通風、地測防治水的單項考核評分均高于70分向公司提出考評申請，由公司組織考評驗收。
(一)加強組織領導，進一步完善安全質量標準化機制及整章建制工作。
進一步加強組織領導，真正形成黨政工團組織共同參與，齊抓共管的工作機制。
各業(yè)務部門負責人，擔任一個標準化專業(yè)組的責任負責人。
礦建施工單位必須由項目經理分管安全質量標準化工作。
掘進、機電運輸、通風等專業(yè)設專門的管理人員，負責本專業(yè)安全質量標準化達標工作的自查、上報，資料收集、整理及工作總結。
做到任務清楚，責任明確，措施得力，抓出實效。
(二)加強學習，強化培訓，全面提高職工綜合素質。
20xx年將繼續(xù)深入開展安全質量標準化的再學習、再討論、再提高活動。
堅持走出去與引進來相結合、脫產培訓與在崗培訓相結合，專業(yè)培訓與綜合培訓相結合，定期對全公司所有新來人員、特殊崗位工種人員等進行安全培訓，建立培訓檔案。
每周組織一次職工全員標準化知識學習及井下標準化測評，每月進行一次總評，全面提高職工綜合素質，為搞好安全質量標準化工作培養(yǎng)過硬的職工隊伍。
每季度選派骨干分子和專業(yè)組成員到標準化開展較好的煤礦進行考察學習，增長見識，開拓思路，發(fā)現(xiàn)差距，激發(fā)靈感，取長補短，力爭取得更大的進步。
(三)科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、促進安全質量標準化工作有序開展。
根據(jù)20xx年公司總體規(guī)劃目標，統(tǒng)籌安排、分步實施、逐級達標，穩(wěn)步推進安全質量標準化建設。
堅持定期檢查與動態(tài)檢查相結合，日檢查與班檢查相結合，年檢查與月檢查相結合的考核制度，對工作目標完成情況進行嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，使安全質量標準化工作得到制度上的保證，使安全質量標準化工作有序地開展。
各部門根據(jù)安全質量標準化工作的開展情況，每月初由各專業(yè)組以書面形式將上月工作總結及下月工作重點報送公司安全環(huán)保部，并由各專業(yè)組織落實完成。
(四) 堅持科技興礦，努力加大安全裝備投入，大力開展科技創(chuàng)新活動，不斷夯實安全生產基礎。
旅游標準化工作方案篇六
為持續(xù)深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，進一步激勵各科室、部門拉高標桿，提高標準，晉位升級，奮力趕超，推動全局整體工作上臺階、上檔次、上水平，局黨組決定，圍繞“選目標、找差距、定標準、抓提升、創(chuàng)一流”，在全局推行標準化管理，進一步提升各項工作水平。
制定實施方案如下：
一、推行標準化管理提升工作標準的意義
工作粗枝大葉、不用心，怕苦怕累，不敢擔當，滿足于一般化、差不多、過得去;遇事只說辦不成，不說怎么辦，缺乏創(chuàng)一流、爭第一的精神;有的甚至急功近利、弄虛作假，搞形式主義，做表面文章，影響了工作，造成了浪費，貽誤了發(fā)展。
這些現(xiàn)象和問題，與市委對干部作風的要求極不相符，與“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的要求嚴重背離，如不盡快加以解決，勢必影響各項工作的推進和落實，影響“二三五”趕超目標的順利實現(xiàn)。
推進標準化管理，提升工作標準，就是要求牢固樹立高標準意識和爭第一思想，凡事找準定位、拉高標桿、提高標準;就是要堅持“六超”精神，凡事以超前的理念、超前的思路、超前的謀劃去經營、去運作;就是要牢固樹立精品意識，凡事精益求精、精心運作、注重質量、抓好落實，做到學有榜樣、干有標準、做有標尺，干則必好、干則必成。
二、推行標準化管理提升工作標準的目標要求
(一)總體要求:以科學發(fā)展觀為指導，堅持“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作理念，積極引進先進管理理念，引導各科室、各部門不斷強化高標準意識，精心制定工作標準，嚴格執(zhí)行工作標準，以具體帶動全局。
做到各項工作立足于高、立足于細、立足于實、立足于做，在全局形成以對標定位為核心，以規(guī)范操作為重點、以落實考評為動力的標準化管理體系，推動各項工作進一步規(guī)范化、制度化、高效化運行。
(二)具體目標
1、黨員干部高標準意識不斷強化。
圍繞推動濮陽趕超發(fā)展，激勵各級黨員干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣和勇當一流的豪氣，不斷增強精品意識，堅持工作高標準，高質量、高效率，創(chuàng)造性地做好各項工作，形成敢于自我否定、自我超越、努力把工作干到最好、干到極致的精神，逐步使人人講標準、事事講標準的意識深入人心。
2、工作標準顯著提升。
圍繞“選目標、找差距、定標準、抓提升、創(chuàng)一流”的要求，緊密聯(lián)系本地本部門的實際，學習借鑒外地好經驗、好做法，認真研究解決影響和制約工作高標準推進的突出問題，不斷提高境界，以高標準、嚴要求的態(tài)度重新審視本地本部門本行業(yè)職能職責，細化量化工作標準，抓好創(chuàng)新和提升，認真解決沒標準、沒遵循、沒法檢驗考核的問題。
3、各項工作標準得到嚴格執(zhí)行。
牢固樹立“用心、擔當、效率、一流”的理念，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執(zhí)行標準，切實做到單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
積極踐行“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，打造一支“敢同強者比，敢向高處攀，敢與勇者爭”的干部隊伍，不斷提升濮陽各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的層次和品位。
三、活動主體
局機關各科室、局屬二級單位。
四、工作方法步驟
(一)選目標，廣泛開展與先進對標活動。
各科室、各部門要通過向上級部門了解，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等多種途徑，深入考察了解全國、全省、全系統(tǒng)范圍的先進單位，多方查找學習目標，鎖定工作標準在全國一流、全省第一的單位為學習標桿，全面掌握學習標桿單位的工作標準，進行全面對標，做到學有榜樣、學有目標。
要結合自身工作性質和特點，重點從工作標準、工作作風、效能建設、社會影響、在全國全省的地位和成績等方面進行全面學習趕超，力爭把標桿立好、學好。
各科室、各單位要確定一至兩個單位為標桿，把標桿單位的工作標準、經驗做法列入標準化建設的.工作臺賬，確定目標、措施、節(jié)點，明確步驟、責任人。
(二)找差距，查找工作標準方面存在問題。
各科室、各部門要以創(chuàng)新思想觀念為突破口，深入學習市委員會書記段喜中在鄢陵會議和全市領導干部大會上的重要講話精神以及關于提高工作標準的重要論述，學習《濮陽日報》關于提高工作標準的重要評論。
認真分析自身工作是否達到了市委、市政府要求的標準，是否達到了上級部門制定的標準，距離全國一流、全省第一的標準還有多大差距。
同時，深刻查找本科室、部門干部職工是否存在對工作不用心、不在乎的問題，是否存工作推進慢、質量要求低的現(xiàn)象，是否缺乏創(chuàng)一流、爭第一的精神，是否存在低標準、低境界、低素質、低效率的情況。
對查擺出來的問題，要建立整改臺賬，對照標桿單位和目標，制定整改措施，限期整改到位。
(三)定標桿，制定完善高層次的工作標準。
各科室、各部門要結合學習討論查找出來的問題和不足，結合鎖定的標桿單位的工作標準，制定自身工作標準，對干什么、怎么干、干到什么程度、達到什么標準、怎樣確保達標、如不達標將承擔什么責任等問題要予以明確。
原來工作標準低的，要結合對標活動，制定更高的、更具可操作性的工作標準，確保在全市、全省、全國領先;沒有工作標準的，要結合實際，按照自我加壓的要求，遵循科學性、前瞻性原則，全面制定層次高、易操作的具體工作標準。
各項標準要簡明扼要，寫入臺賬，作為半年、年度工作考核的內容。
(四)促公開，向社會承諾工作標準。
各科室、各部門要將向標桿單位學習的內容、要達到的目標以及制定的新工作標準，在全局宣傳欄進行公布。
局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦公室要把各科室的工作標準在局網(wǎng)站、宣傳版面、電子屏上分期分批公布，廣泛接受干部職工和社會的監(jiān)督。
(五)抓落實，嚴格執(zhí)行工作標準。
各科室、各部門對于制定的新工作標準，要認真組織干部職工學習貫徹，做到人人熟悉標準，人人遵守標準。
各科室、各單位主要負責同志要切實增強高標準意識，始終堅持高標準謀劃、高標準定位、高標準決策、高標準推進、高標準落實，以高度的政治責任感、認真負責的勇氣、精益求精的態(tài)度、嚴謹細致的工作作風，推動本地本部門工作上水平。
四、保障措施
推行工作標準化管理是持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的重要載體和有機組成部分，兩者相輔相成，相互促進。
要把推進標準化管理擺在開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的突出位置，切實搞好兩者的結合、統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調推進。
(一)精心組織，加強領導。
各科室、各部門要把推行標準化管理工作擺上重要日程，作為“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動一項重要的單項活動，切實加強組織領導。
局成立推行工作標準化管理領導小組：
組 長：王耀卿、林憲革
副組長：孫自忍、蘇義強、李莉君、杜俊英、張金霞
成 員：機關各科室、局屬各單位負責人。
(二)強化指導，明確責任。
各科室、各單位要根據(jù)本方案，結合本部門的工作任務，加強對實施工作的組織領導，主要領導親自抓，負總責，切實抓好落實，不搞形式，不走過場，力求創(chuàng)出新特色，抓出新亮點，做出新成效。
制定具體明確推進標準化管理的工作措施、推進步驟和目標要求，經局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦把關后，報市“一創(chuàng)雙優(yōu)”督導組審核。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。
各科室、各單位在開展工作的同時，要加強宣傳，把工作任務進展、經驗做法和取得的成效用簡報、信息、報刊等形式廣泛宣傳出去。
(四)勇于創(chuàng)新實戰(zhàn)，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。
要強化大局意識，進一步解放思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展水平，勇于探索，大膽實踐，及時總結，完善有效做法和成功經驗，勇當發(fā)揮排頭兵、服務先鋒隊;要結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，重點工作求突破，創(chuàng)新工作謀實效，確保目標考核進入省、市前列。
各科室、各單位推進標準化工作臺賬,于8月10日前報局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦公室(并附電子版)。
對不按規(guī)定、要求、時限完成的將通報批評。
標準化工作推行方案
關于下發(fā)《安全生產標準化建設工作方案》的通知
各單位：
為貫徹落實《國務院安委會辦公室關于深入開展冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化建設的實施意見》(安委辦〔2011〕18號)，切實加強我公司安全生產標準化建設工作，公司安全生產領導小組研究制定了《安全生產標準化建設工作方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結合本單位實際，認真抓好貫徹落實。
旅游標準化工作方案篇七
1、抓好宣傳工作，貫徹好中油集團公司q/cnpc104.1-2004新標準的基礎工作。
2、結合hse精品大賽，完善“hse崗位作業(yè)指導卡”、“一書一表”、崗位操作行為流程圖和崗位操作程序。
3、進一步完善各項制度和基礎資料工作，真實及時地記錄各項安全和hse監(jiān)督各項活動。
4、強化安全監(jiān)督隊伍，把工作層層落實，分班組、分個人進行制度化，作業(yè)化，標準化施工，做到道道工序有監(jiān)控，各崗位有監(jiān)督。
5、認真執(zhí)行“一書一表”，真正落實hse現(xiàn)場檢查表的檢查內容，嚴格執(zhí)行施工程序進行，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患、及時采取控制措施，及時解決。
6、堅持召開安全各項會議，堅持出工前的安全講話，認真執(zhí)行各項安全檢查監(jiān)督工作。
7、強化施工現(xiàn)場的管理，抓重點，抓典型，認真落實風險動態(tài)管理，層層把關，確保不發(fā)生各項事故。
8、落實應急演練工作，提高全體員工的應急應變能力。
旅游標準化工作方案篇八
1、全體員工要在思想上高度重視，認真落實好安全質量標準化各項工作，真正在意識上有增強，在行動上有進步，在管理上有提高。
2、嚴格執(zhí)行各項工作程序，把握重點工作，加強生產施工的監(jiān)控，安全生產的監(jiān)督，規(guī)范隊伍管理。
大力搞好宣傳、學習工作，從制度到精神，落實學習到每一位員工，從思想認識上真正有所提高。
旅游標準化工作方案篇九
為加速農業(yè)標準的推廣應用，推進農業(yè)標準化進程，提高農產品質量安全水平，促進全省特色產業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農業(yè)增效和農民增收，特制定本實施方案。
一、總體思路
按照農產品質量安全“產出來”和“管出來”的要求，一手抓農業(yè)標準化推廣工作，一手抓農產品質量安全監(jiān)管工作，確保農產品質量安全。
促進和帶動全省農業(yè)標準化水平;以農產品質量安全追溯為抓手，強化對生產、收購、運輸、貯存環(huán)節(jié)的監(jiān)管，規(guī)范生產、收購、運輸、貯存等經營活動的行為，實現(xiàn)農產品質量安全的全程監(jiān)管;以“三品一標”農產品認證為基礎，按照優(yōu)質安全的要求，創(chuàng)出一批消費者認知度和市場知名度高的農產品品牌。
二、目標任務
(一)加快農業(yè)地方標準制修訂進程。
加快健全農產品質量安全標準體系，以我省主導優(yōu)勢產業(yè)和特色產業(yè)為重點，制定和完善一批覆蓋農產品生產環(huán)境、投入品、質量安全、種植養(yǎng)殖、貯運、包裝等各個環(huán)節(jié)的質量安全生產技術操作規(guī)程等標準，逐步完善我省農業(yè)標準體系。
各級農業(yè)部門配套制定保障農產品質量安全的質量控制規(guī)范和技術規(guī)程，構建科學統(tǒng)一的食用農產品質量安全標準體系，力爭今年制修訂農業(yè)標準30個。
積極承擔國家標準，擴大我省產業(yè)在國家標準化領域的話語權。
鼓勵企業(yè)尤其是外向型企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，構建出口農產品標準化體系，增強出口農產品國際市場競爭力。
(二)積極推進標準化生產示范基地建設。
以馬鈴薯、蔬菜、水果、制種、中藥材、草食畜牧業(yè)等“菜籃子”產品為重點，在開展蔬菜水果茶葉標準園、畜禽養(yǎng)殖標準示范場(小區(qū))、水產健康養(yǎng)殖場創(chuàng)建的同時，加快全省農業(yè)標準化整體推進示范縣建設，由點及面、逐步放大，全地域、整建制推進農產品標準化生產。
省上組織新創(chuàng)建1個全國農業(yè)標準化示范縣，10個省級農業(yè)標準化示范縣，新創(chuàng)建1個全國綠色食品原料標準化生產基地。
每個市州新創(chuàng)建農業(yè)標準化示范點(基地)5個以上，每個縣區(qū)新創(chuàng)建農業(yè)標準化示范點(基地)5個以上。
(三)穩(wěn)步推進“三品一標”農產品認證。
把“三品一標”農產品認證與特色產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)帶建設工作結合起來，完善激勵機制，積極組織各級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農業(yè)行業(yè)協(xié)會、農民專業(yè)合作組織和種養(yǎng)殖大戶開展“三品一標”認證，不斷擴大產地認定規(guī)模和產品認證數(shù)量。
加強認證農產品的證后監(jiān)管和標志使用管理，發(fā)揮“三品一標”在產地管理、過程管控等方面的示范帶動作用，打造一批有特色、效益好、影響大的農產品。
今年計劃新認證無公害農產品100個、無公害產地110個，無公害農產品復查換證205個、產地復查換證213個。
全年新認證綠色(有機)食品100個，力爭綠色食品續(xù)展率達到70%以上。
新登記農產品地理標志5-10個，確?！叭芬粯恕鞭r產品認證規(guī)模占到全省總種植、養(yǎng)殖規(guī)模的45%以上。
(四)建立健全產地準出和質量追溯等制度。
加快實施農產品產地準出管理制度，督促和引導農產品生產企業(yè)、農民專業(yè)合作經濟組織、重點農產品生產基地建立農產品質量安全檢測點，進行產品檢測和產地準出，督促農產品生產者落實質量安全控制措施。
著力推進農產品質量安全追溯制度建立，每個市州選擇2-3個規(guī)模較大的農業(yè)企業(yè)和農民專業(yè)合作社等生產單位開展農產品產地準出試點，在總結經驗的基礎上，逐步在面上推廣。
加大農產品生產記錄推廣，要推廣上市證、標識卡、產地編碼、安全條形碼等應用，逐步實現(xiàn)農產品在生產、收購、儲藏和運輸環(huán)節(jié)可追溯。
強化省上農產品質量安全追溯平臺能力建設，實現(xiàn)一些重點農產品的生產信息可查詢。
(五)開展農產品質量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建。
省上繼續(xù)加大對農產品質量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作的支持力度，年內創(chuàng)建3個國家級農產品質量安全監(jiān)管示范縣和15個省級農產品質量安全監(jiān)管示范縣，落實地區(qū)監(jiān)管責任和生產單位主體責任。
各地按照省上的要求，開展農產品質量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建試點工作，探索有效的區(qū)域監(jiān)管模式，提升農產品質量安全綜合監(jiān)管能力。
(六)加大農業(yè)標準化生產的推廣宣傳力度。
開展全省農產品質量安全宣傳日活動，加強對農業(yè)標準化生產的宣傳推廣。
注重農業(yè)標準化生產技術的集成轉化，及時將先進適用的標準規(guī)范轉化成符合生產實際的簡明操作手冊和明白紙。
組織專家在田間地頭現(xiàn)場指導農業(yè)標準化推廣技術，加強農業(yè)投入品的科學使用的指導，落實農產品生產檔案記錄等制度。
積極組織電視、報刊、網(wǎng)絡等各類媒體，加大對一些地方和農戶實施農業(yè)標準化種植、養(yǎng)殖所帶來的實際效益的宣傳，大力推廣貫徹實施經驗，讓農民真切了解實施農業(yè)標準化的作用與效益，從而自覺投身到農業(yè)標準化工作中去。
大力宣傳全省“三品一標”農產品，促使我省的優(yōu)質農產品逐步得到市場的認可，實現(xiàn)優(yōu)質農產品的經濟效益和市場競爭力。
全年培訓基層農產品質量安全人員1000人次以上，重點培訓農業(yè)標準化生產推廣工作。
三、時間安排
(一)標準制修訂工作。
6月底前確定我省地方種植業(yè)標準制標項目及標準起草單位、起草人員，并報送省質量技術監(jiān)督局立項。
8月底前完成標準征求意見稿。
9月底完成標準送審稿。
10月集中召開標準審定會。
(二)標準化生產示范基地建設。
6月底前申報1個國家級農業(yè)標準化示范縣和10個新創(chuàng)建的省級農業(yè)標準化示范縣。
7月底前各地制定項目計劃任務書，制定項目實施方案。
9-10月省農牧廳對農業(yè)標準化生產基地創(chuàng)建情況進行工作指導和督促檢查，11-12月組織開展項目年度工作驗收或項目驗收，對通過示范基地縣或示范基地項目驗收的單位頒發(fā)證書、授予牌匾。
(三)標準化生產技術宣傳貫徹培訓與推廣應用。
4-5月份由廳屬各有關單位分類收集相關標準并完成標準化技術培訓教材編印工作，將人員培訓和推廣應用計劃任務逐級分解到各單位和市州。
6-7月份省農牧廳組織培訓市州農產品質量安全工作人員1000名，7月份以后各地廣泛開展農業(yè)標準化宣傳和分級、分類進行標準化生產技術培訓。
(四)“三品一標”認證工作。
3月份省農產品質監(jiān)局和省綠辦制定下發(fā)認證工作方案，省農產品質監(jiān)局舉辦全省農產品地理標志認證工作培訓會。
7月份前各市州制定全年“三品一標”農產品產地認定和產品認證申報計劃和工作方案，并組織所管轄各縣區(qū)積極開展認證。
9-10月份省農牧廳對認證工作開展監(jiān)督檢查。
(五)開展農產品質量安全綜合考核評價活動。
10月底省農牧廳制定農產品質量安全考評辦法，將農業(yè)標準化生產情況作為重要指標列入考評辦法中。
11月底各市州收集整理考評材料，12月底省農牧廳組織考核組進行考評，次年1月總結表彰。
四、保障措施
(一)加強組織領導。
建立主要領導要親自抓，分管領導要具體抓的工作機制，將工作職責細化落實到具體部門、單位和責任人員。
各地要結合實際，抓緊制定農業(yè)標準化工作規(guī)劃和項目具體實施方案，做到有組織、有計劃、有落實、有檢查、有總結。
同時積極爭取各級政府和有關部門的支持，加大投入，抓緊抓好，抓出成效。
(二)明確責任和任務。
各級農業(yè)行政主管部門和各地農產品質量安全工作機構要牽頭組織種植業(yè)、畜牧、漁業(yè)、經作、環(huán)保、植保、農技推廣等部門履行職責，加強部門協(xié)調配合，形成農業(yè)標準化工作的合力。
嚴格農業(yè)標準化項目管理，確保農業(yè)標準化工作落到實處。
(三)擴大宣傳，及時報送信息。
各地、各有關單位要通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體以及多種有效形式，廣泛宣傳農業(yè)標準化工作相關知識以及取得的工作成效，進一步增強農業(yè)生產經營者的標準化意識。
綠色食品 xx 牌稻米農業(yè)標準化示范區(qū)在各級領導特別是省局領導的關心支持下，已經運轉一年多了。
下面，根據(jù)省局指示精神，將 示范區(qū) 實施一年多來的主要工作情況分四個方面匯報如下：
一示范區(qū) 的概況
我市 示范區(qū) 主要位于xx鎮(zhèn)境內，xx鎮(zhèn)地處市區(qū)東北部，全鎮(zhèn)有可耕地面積5萬余畝，其中有水田3萬余畝。
xx村處于該鎮(zhèn)中心位置，以水稻種植為主，以蛋品加工和小醬菜制作為輔形成了具有一定特色的農業(yè)生產與加工體系。
區(qū)域內長期致力于農業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護和建設，是生產優(yōu)質綠色稻米的理想基地。
xx牌 大米是xx省食品類的第一個 綠色 品牌，為了做大做強基地內的xx綠色品牌，年，境內成立了 xx省xx綠色食品有限公司 。
目前，該公司已成為全市綠色食品的科技示范園區(qū)和重點加工企業(yè)，也是xx市重點農產品加工龍頭企業(yè)。
近年來，該公司投入了大量的資金用于進行科技研究、標準的制定實施與技術管理等項目，同時采用 公司+基地+農戶 的模式通過強化綜合管理，提升標準檔次，先后有大米、醬菜、蛋品、肉禽等九個品種獲得了國家綠色食品發(fā)展中心頒發(fā)的綠色食品證書。
目前示范區(qū)的面積0.3萬畝，主要分布在xx村境內，畝產量達到600公斤，品質上國優(yōu)一級品達27%，國優(yōu)二級品達73%，輻射域區(qū)的產品銷往全省30多個大中城市，該區(qū)域生產的大米已有相當大的知名度，是我國駐港澳部隊以及 雪龍?zhí)?科普考察船等特殊行業(yè)的專用米。
標準化示范區(qū)實施以來所做的主要工作
為了認真落實蘇質技監(jiān)170號文件精神，從20xx年6月份起我們在市委、市政府的統(tǒng)一協(xié)調下，針對現(xiàn)有沈高鎮(zhèn)及xx村的實際狀況，結合《省農業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收項目和紀要一覽表》所規(guī)定的內容逐項抓工作落實，并且取得了一定的成效。
1、健全組織，落實載體，確保 示范區(qū) 工作的統(tǒng)一領導。
一是成立了 示范區(qū) 領導小組。
去年初在市委、市政府的關心支持下，我們成立了由市委副書記任組長，市政府副市長為副組長，市財政、質監(jiān)、農業(yè)、糧食、環(huán)保五個局長為成員的 示范區(qū) 工作領導小組，下設了日常工作辦公室，從組織上使 示范區(qū) 的工作有了保障 。
二是成立了技術協(xié)作組。
該組除了我市農業(yè)技術上的相關人員外，還特聘了揚大農學院的院長、教授、博導、國家有突出貢獻的中青年專家等一批農業(yè)技術工作中的權威人士，形成了一個技術核心小組。
通過這個技術協(xié)作組及時對 示范區(qū) 工作中的技術問題進行跟蹤指導。
三是建立了經濟聯(lián)合組織。
在市政府的協(xié)助下，通過市農業(yè)局和沈高鎮(zhèn)的共同努力，建立了集培育、試驗、推廣、生產、加工、銷售于一體的經濟聯(lián)合體，理順了政府與xx省xx綠色食品有限公司之間的關系，壯大了聯(lián)合體的經濟實力。
2、貫標宣傳，分級培訓，造就了一批農業(yè)標準化工作的專兼職人才。
從去年下半年以來，我們圍繞標準化示范區(qū)的實施進行了一系列的標準宣貫活動。
首先是通過召開領導小組會的形式，組織小組全體成員學習《省政府關于加快推進農業(yè)標準化提高農產品質量安全水平的意見》，使全體成員了解了 示范區(qū) 的意義，統(tǒng)一了小組成員的思想認識。
其次是用以會代訓的形式培訓各鎮(zhèn)分管農業(yè)的負責人及相關農技人員。
以此為基礎，培育出一批標準農產品和加工產品。
再次是以xx村和沈高鎮(zhèn)為核心區(qū)域對農民進行了普遍的貫標和培訓。
兩年來，我們將農業(yè)標準化工作列入市農干校、鄉(xiāng)村農民技術學校的重要課程，特別是 示范區(qū) 先后邀請xx省農林廳、xx大學農學院、上海質量管理科學院的相關專家教授講課6場次，受訓2300多人次，發(fā)放培訓教材及技術資料1800多份，使廣大種植戶對稻米的種植標準和規(guī)程有了一定的了解。
第四是通過走出去與請進來相結合的方式拓寬了專職人員的工作思路。
一年多來我們先后組織從事農業(yè)標準化工作的人員近10人次分別到外地參觀學習，吸取了不少好的做法和經驗，使我市有了一批從事農業(yè)標準化工作的專門人才。
第五是充分利用市內 一報兩臺 這塊宣傳陣地，宣傳 xx牌 稻米生產的標準化要求。
特別是發(fā)揮了廣播網(wǎng)內 一臺一站 的作用，在農戶育、種、管、收的全過程各個環(huán)節(jié)上進行事先指導，收到了事半功倍的效果。
3、緊扣目標，多作并舉，部分解決了配套資金上的困難。
籌集 示范區(qū) 的.資金是我們工作中遇到的較大難題，按照實施方案整個 示范區(qū) 建設約需資金625萬元，其中包括新品種新技術引進、基礎設施投入、加工銷售環(huán)節(jié)等各項費用的省市配套資金38.1萬元，市鎮(zhèn)配套資金51.5萬元、其余均為自籌資金。
為了解決資金缺口，我們多方努力，主動協(xié)調相關系統(tǒng)，先后結合 水利工程 三項工程 綠化工程 等全市重大的工程項目，將各種基本建設經費向 示范區(qū) 內傾斜。
一年多來，在農田基本建設田間綠化三項工程 上就為沈高鎮(zhèn)爭取了各項配套基金100.5萬元，并已全部用于田間道路、水渠的整修、無公害生產技術的推廣、綠化和環(huán)境保護等方面。
積極籌集民間資金改變稻米加工、銷售的現(xiàn)狀。
該鎮(zhèn)原有 明珠 和 xx 兩家小型米廠，規(guī)模小、設備差、工藝落后。
去年xx綠色食品公司自籌資金75萬元投入 明珠 米廠，該廠去年從日本引進了一套米質檢測儀、1臺色選機、2臺拋光機，重新組裝了一條全封閉、全自動的加工生產線，同時幫助該企業(yè)建立了標準化的體系和管理制度，設立了質量控制網(wǎng)絡，健全了抽樣檢測制度，使 明珠 米廠的產品質量和加工能力都有了一個較大的提高。
目前該企業(yè)已有五種不同的包裝、年大米生產能力可達3萬噸以上，基本上滿足了該區(qū)域的加工需求。
4、反復試驗，提純提優(yōu)，攻克了一系列標準指標上的技術難關。
三示范區(qū) 存在的主要問題
盡管我們在 示范區(qū) 的管理上動手較早、投入的人力、財力也相對較大，但從目前運行情況來看還存在著以下幾個方面的問題：
一是由于周邊的條件還不很成熟，輻射區(qū)域暫時還只能局限在5萬畝左右。
雖然我市整個里下河地區(qū)自然條件基本相當，比如溫度、土壤等，但由于空氣、水質、周邊環(huán)境的差異，短時間內要輻射到10萬畝以上還有一定的困難。
二是在有機稻米攻關試驗和無公害藥劑試驗的最后一個關口出現(xiàn)了卡殼，要在短時間內取得突破困難仍然較大。
在不施用任何化學肥料、化學農藥的情況下生產有機大米，肥料供應、前期病蟲草害的防除上已基本解決，但后期三化螟無法控制，部分試驗區(qū)域水稻晚期損失較重，有一部分畝產只有20-30公斤。
雖經大量的試驗，但暫時還沒有發(fā)現(xiàn)對后期三化螟防效較好的生物農藥和其它防治方法。
輻射區(qū)域內的稻米要全部達到國優(yōu)二級米的標準還有不小的差距。
三是示范區(qū)資金嚴重缺乏也是制約下一步示范區(qū)工作開展的一個重要因素。
示范區(qū)運作一年多來，雖然經多方努力，投入了一定的經費，但這些經費均是結合其它項目投入的，只能改善示范區(qū)的灌溉、綠化、道路等各項基礎設施條件;xx省xx綠色食品公司的投入只能改變其加工和銷售現(xiàn)狀，中間環(huán)節(jié)的資金缺口仍然無法解決。
下一步的工作目標
示范區(qū)實施一年多來取得了一定的成績。
但與項目考核驗收的標準還有較大的差距，還有很多的工作要做。
一是要進一步完善保障體系。
在適當增加資金投入的基礎上，繼續(xù)落實好 一卡雙承諾 服務，即收購卡、承諾及時為示范區(qū)農戶提供優(yōu)質種子、農藥、肥料及技術服務，承諾按優(yōu)惠價(去年和今年按高出同期市場價0.2元/公斤)全部收購示范區(qū)內農戶所種的稻谷。
通過這種方式調動廣大農戶按標準種植的積極性，同時也可以確保收購中魚龍混雜的現(xiàn)象發(fā)生。
進一步加大種子、肥料、農藥等生產資料的統(tǒng)供率，力爭明年區(qū)內統(tǒng)供率達到95%以上。
加大對基層農技人員的培訓力度，為在面上能及時地給農戶以科學的指導提供更快捷的服務。
二是要加大貫標力度，擴大宣貫范圍。
進一步規(guī)范加工、銷售環(huán)節(jié)，同時力爭使示范區(qū)的總面積在驗收前達到3萬畝左右。
三是要進一步加大試驗攻關力度，確保產量、質量同步提高。
產量指標力爭達到示范核心區(qū)畝產600公斤以上，推廣區(qū)畝產550公斤以上。
品質指標要求全部達到國家a級綠色食品標準，其中30%以上達到國家優(yōu)二級米標準，其余均要達到國家優(yōu)三級米的標準要求。
四是要建立健全技術檔案資料，進一步完善標準體系和監(jiān)測體系。
對相關標準、試驗試范過程中的原始數(shù)據(jù)、項目活動計劃、會議記錄、標準審定、實施進度、技術培訓資料、原始監(jiān)測數(shù)據(jù)等進行收集、整理、歸案;健全環(huán)境、產、加、銷的一整套標準體系;充實檢測、檢驗設備，進一步完善檢測手段。
20xx年，在市委、市政府和市農業(yè)標準化工作領導小組的領導下，各地各單位齊抓共管，形成合力，注重實效，使我市農業(yè)標準化工作邁上了一個新臺階。
現(xiàn)將20xx年農業(yè)標準化主要工作回顧如下：
1、加強組織領導，全力推進標準化工作。
市農業(yè)標準化工作領導小組年初召開會議，總結部署工作。
領導小組辦公室及時分析工作中出現(xiàn)的新情況，年底向市政府分管秘書長匯報工作，得到市政府領導的肯定，并對有關工作和政策問題作出重要指示。
將深化農業(yè)標準化建設納入市政府研究印發(fā)的《關于深入實施標準化戰(zhàn)略的若干意見》重要內容，明確至20xx年農業(yè)標準化工作目標與任務。
領導小組辦公室和農業(yè)各專業(yè)標準化技術委員會堅持例會制度，分析工作形勢，明確階段任務，確保各項工作順利實施。
多數(shù)縣(市)、區(qū)政府進一步加強了組織領導，明確目標任務，落實配套政策。
市縣兩級共安排575萬元專項資金(其中市本級435萬元)用于農業(yè)標準化補助、獎勵和工作。
全市農業(yè)標準化與農業(yè)產業(yè)化領導小組的融合推動機制和相關部門聯(lián)合、行業(yè)組織聯(lián)動、科研檢測機構聯(lián)手的工作推進機制日趨完善。
各級政府、部門重視和推進機制建立，為推進全市農業(yè)標準化建設提供了強有力的保障。
2、加強體系建設，提高標準技術水平。
各農業(yè)產業(yè)部門和農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水產標準化技術委員會秘書處、市標準化研究院，圍繞我市農業(yè)發(fā)展重點和支柱產業(yè)，研究和構建各領域農業(yè)標準體系。
目前已構建農業(yè)、林業(yè)和水產專業(yè)領域技術標準體系;全年共完成市地方標準制定20項，加強標準模式圖的制訂與推廣，不斷提高標準技術水平。
3、加強宣傳培訓，加大標準推廣力度。
通過新聞媒體、網(wǎng)絡平臺、舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳標準化知識與技術，不斷提高農業(yè)標準化應用水平。
4月份，市農業(yè)標準化工作領導小組辦公室組織召開由全市各級質監(jiān)、農業(yè)部門和近80個農業(yè)企業(yè)、合作組織參加的全市農業(yè)標準化示范區(qū)建設表彰會，12個農業(yè)標準化工作先進單位、77個示范區(qū)受表彰，5個單位作經驗介紹，市政府陳少春副秘書長到會并作重要講話，會議取得良好效果。
目前，已形成了政府推動、市場引導、農技部門與行業(yè)協(xié)會指導、農業(yè)龍頭企業(yè)與合作經濟組織帶動、農戶積極參與的農業(yè)標準化推廣機制。
4、加強示范區(qū)建設，擴大示范規(guī)模與效益。
今年，新組織申報國家級項目2個、省級6個、市級28個;市農業(yè)標準化工作領導小組辦公室會同各標準化技術委員會秘書處制訂考核驗收計劃，安排198人次專家現(xiàn)場考核。
目前已完成歷年立項，今年完成計劃的14個國家級、6個省和38個市級農業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收。
截至20xx年底，全市累計批準立項的國家、省、市農業(yè)標準化示范區(qū)(項目)分別為18個、34個和185個，通過考核驗收分別為16個、34個和180個，基本實現(xiàn)了與市農業(yè)產業(yè)基地同步發(fā)展的目標。
農業(yè)標準化示范區(qū)輻射面積、帶動農戶和經濟、社會效益都有大幅度增加。
5、加強指導服務，提升標準化管理水平。
各級農業(yè)標準化工作領導小組及其辦公室不斷總結經驗，完善政策，創(chuàng)新機制，使農業(yè)標準化建設向更加科學的方向發(fā)展。
市標準化研究機構、各農業(yè)專業(yè)標準化技術委員會和專家隊伍，加強自身建設，發(fā)揮技術優(yōu)勢，不斷提升能力，強化指導任務，為推進農業(yè)標準化工作提供了有力的技術支撐。
科研機構和農業(yè)專家加強農產品技術標準科研與制訂，提高農產品標準的技術含量，增強了農產品市場競爭力。
有關部門依據(jù)法律法規(guī)和標準加大對農產品的監(jiān)督和執(zhí)法力度，開展專項整治工作，從源頭確保了農產品質量與安全。
農業(yè)行業(yè)協(xié)會和專業(yè)組織加強標準宣貫、推廣與應用，在推進農業(yè)標準化工作中發(fā)揮了積極作用。
為鼓勵先進，市農業(yè)標準化工作領導小組評選表彰了12個 寧波市農業(yè)標準化工作先進單位 。
20xx年全市農業(yè)標準化工作取得了一定成績，但是農業(yè)標準化意識有待增強，農業(yè)標準推廣實施力度有待加大，部分示范區(qū)建設和地方標準質量有待提升。
部分地方對農業(yè)標準化的投入不足，工作發(fā)展不平衡。
這些均有待在新的一年里加以改進完善。
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國有資產清查工作實施方案
半年工作總結報告會議方案
深入群眾路線學習工作方案
長青小學減負工作方案
村精準扶貧工作實施方案
有關于工作實施方案的通知
關于2017年精準扶貧工作實施方案
旅游標準化工作方案篇十
根據(jù)建設工程質量治理兩年行動計劃相關要求，我局組織專業(yè)技術人員對我縣所有在建項目進行了檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位存在人員不到崗、資料不齊全、不認真履行監(jiān)理職責等問題。結合整頓規(guī)范建筑市場秩序工作，決定開展規(guī)范監(jiān)理工作的專項整治行動。
通過整頓工作，解決監(jiān)理企業(yè)不履職盡責，不執(zhí)行規(guī)范和標準，不按國家及省相關標準和規(guī)范配備施工現(xiàn)場監(jiān)理人員、擅自更換中標的監(jiān)理人員、人證分離、無證上崗、不在崗、不能及時發(fā)現(xiàn)問題及督促整改等問題；進一步規(guī)范監(jiān)理企業(yè)安全生產、工程造價、進度、投資等監(jiān)管工作。提升監(jiān)理工作質量；進一步發(fā)揮監(jiān)理作用，落實監(jiān)理責任。
1、把好入口關，人員不齊，不辦理開工手續(xù)。嚴格監(jiān)理人員的監(jiān)管，嚴格審查監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)注冊資格、從業(yè)資格，確保其真實性。監(jiān)理人員不到位，堅決不開工。
2、開展暗訪和不定期抽查制度。對全縣監(jiān)理單位進行不定期暗訪和監(jiān)督抽查，重點檢查施工現(xiàn)場監(jiān)理人員配備情況、人員持證上崗情況、人員在崗情況，同時對監(jiān)理企業(yè)的市場行為，現(xiàn)場工作質量、履職行為進行檢查。嚴格處罰一批市場行為不規(guī)范和現(xiàn)場不達標的監(jiān)理企業(yè)。
3、建立建設工程監(jiān)理動態(tài)監(jiān)管機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的監(jiān)理企業(yè)，納入動態(tài)監(jiān)管名單，我局將每季度對動態(tài)監(jiān)管企業(yè)進行全面檢查，對檢查不合格的監(jiān)理企業(yè)進行處罰和整改，對整改后仍不合格的'企業(yè)進行全州通報，并清除出市場，三年內不得重新進入。
4、進一步規(guī)范施工現(xiàn)場監(jiān)理資料。每次檢查嚴格審查施工現(xiàn)場監(jiān)理資料，嚴格處理監(jiān)理企業(yè)資料不齊全、作虛假資料、資料簽字不全或代簽字的情況。
5、督促監(jiān)理單位完善各項規(guī)章制度，完善組織機構、質量管理體系和技術、檔案等管理制度。配備必要的工程試驗檢測設備。
6、逐步開展工程監(jiān)理企業(yè)信用評價工作。綜合監(jiān)理企業(yè)的各項工作開展情況，對監(jiān)理企業(yè)確定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對不合格的監(jiān)理企業(yè)，在省住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站記錄不良行為記錄。
1、自查自糾階段。6月8日??6月23日為全縣所有新建在建項目監(jiān)理企業(yè)自查自糾階段。各監(jiān)理企業(yè)要按照國家及省監(jiān)理管理實施條例等相關法律法規(guī)，嚴格細致檢查各重要部位、關鍵環(huán)節(jié)，及時處理并上報。各監(jiān)理企業(yè)6月23日前將自查總結交建管科。
2、檢查監(jiān)督階段。6月26日??7月22日為檢查監(jiān)督階段。對全縣監(jiān)理企業(yè)進行一次全面檢查，重點對監(jiān)理企業(yè)人員、資料、履職情況進行檢查。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并督促整改。
3、總結處理階段。8月為總結處理階段。對全縣監(jiān)理企業(yè)的檢查工作進行全面的匯總。對市場行為不規(guī)范和現(xiàn)場不達標，存在問題嚴重的企業(yè)按照相關法律法規(guī)進行相應處理。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。整頓規(guī)范監(jiān)理工作，事關縣監(jiān)理企業(yè)健康發(fā)展，是確保工程質量安全的關鍵工作。要求各單位要嚴格按照工作總體部署及相關法律法規(guī)、規(guī)范標準，整頓規(guī)范監(jiān)理行為。加強施工現(xiàn)場的管理，嚴格工作標準，嚴管重罰，確保監(jiān)理整治工作的有效開展。
2、加強領導，明確責任。結合我縣監(jiān)理工作實際，找準突出問題和關鍵環(huán)節(jié)，建立完善的工作機制和協(xié)調機制。成立監(jiān)理企業(yè)專項整治行動領導小組，明確工作重點、目標、任務和時間節(jié)點，落實各方主體責任，確保任務到人，責任到人。
旅游標準化工作方案篇十一
為鞏固和提高系統(tǒng)機關規(guī)范化管理成效，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，進一步提高全市系統(tǒng)機關標準化管理水平，制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化典型帶動、整體推進的工作思路，以外樹形象、內強素質為目標，以《河北省質監(jiān)系統(tǒng)機關管理規(guī)范》(以下簡稱“規(guī)范”)的制度標準為基礎，以一批示范帶動能力強的單位為樣板，推動全市系統(tǒng)機關標準化管理水平再上新臺階，為質監(jiān)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。
二、工作目標
通過全面落實《規(guī)范》要求，狠抓機關標準化管理示范點建設和經驗推廣，促進系統(tǒng)各單位完善各項制度、明確工作職責、理清工作程序、落實工作責任、強化監(jiān)督制約，建立質監(jiān)理念、質量管理、內部監(jiān)督、信息化管理和質監(jiān)文化五大體系，保證對“事”的管理和對“人”的管理和諧統(tǒng)一，進一步提高機關行政效能，轉變工作作風，有效避免工作中的“越位”、“錯位”、“缺位”和“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象，構建管理規(guī)范、運轉高效、清正廉潔的服務型機關。
三、工作任務和措施
(一)完善管理制度。
制度建設是實現(xiàn)機關標準化管理的根本，要把制度建設貫穿于機關標準化管理工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，以《規(guī)范》提出的21項管理內容為重點，按照各項制度框架標準的要求，圍繞創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理，結合本單位的實際，建立完善的制度體系，堵塞管理漏洞，重點解決管理制度不健全問題。
機關管理制度至少要涵蓋《規(guī)范》所要求的21項管理內容，同時在完善制度體系建設的基礎上，形成本單位的《質量手冊》。
(二)明確工作職責。
要把明確工作職責作為推行機關標準化管理的重點，從單位各股(科)室的崗位管理入手，將各項制度和崗位責任內容量化為部門的工作職責，制定《部門工作手冊》。
根據(jù)《部門工作手冊》，量化工作要求，明確每一個人的工作任務、目標和權限，形成《×××股(科)室工作職責分工》，重點解決職責不清、責任不明的問題。
(三)加強工作過程控制。
要根據(jù)各項管理制度對所對應工作及運行環(huán)節(jié)提出的要求，建立可操作、易執(zhí)行的工作流程，形成各項工作的運行程序規(guī)則。
按照程序規(guī)則要求，對工作流程中的控制環(huán)節(jié)建立統(tǒng)一規(guī)范的《工作記錄》，嚴格按程序辦事。
要把嚴格落實《工作記錄》作為工作過程控制的關鍵，確保對每項工作的各個控制環(huán)節(jié)進行有效的質量記錄，形成完整的可追溯過程，重點解決制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。
(四)完善監(jiān)督獎懲機制。
要按照《規(guī)范》對監(jiān)督督查管理的要求，進一步完善內部監(jiān)督體系，建立履職考核獎懲機制。
把制度要求、工作完成情況和工作過程控制情況量化成科學的、可操作的考核指標，完善考核流程，形成《工作考核目錄》和《考核標準及評分要求》，進行定期考核，并對考核結果進行月通報或季通報。
要注重考核結果的應用，把考核結果列入股(科)室年度目標考核的重要內容，并作為個人評優(yōu)、任用和落實獎懲的重要依據(jù)，重點解決制度不落實或落實不到位的問題。
(五)推進信息化建設。
各單位要不斷創(chuàng)新管理理念，把信息化建設作為實現(xiàn)機關標準化管理的有效手段，逐步建立和完善機關辦公自動化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)機關管理標準化與信息化的有機結合，以信息化建設提高管理、監(jiān)控與考核的科學性、真實性和可操作性，確保管出新氣象、管出新成效。
(六)加強質監(jiān)文化建設。
各單位要把加強質監(jiān)文化建設作為建設和諧機關、推進事業(yè)新發(fā)展的精神動力。
要按照《規(guī)范》的要求，完善質監(jiān)理念體系，統(tǒng)一質監(jiān)標識系統(tǒng)，建立質監(jiān)文化體系。
要著力把握質監(jiān)文化的先進性，突出質監(jiān)文化的時代特征，力求使質監(jiān)文化建設適應質監(jiān)工作實際，體現(xiàn)質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展方向，與時俱進，確保質監(jiān)核心價值觀的確立，進一步增強質監(jiān)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、實施步驟
(一)研究部署階段(3月15日前)。
徐水縣局、市纖檢所、市局特種設備處要對《規(guī)范》認真研究，針對本單位實際情況，對機關標準化管理試點工作進行細致謀劃，制定具體工作方案。
(二)集中開展階段(3月16日至4月31日)。
積極開展試點建設工作，按照本方案確定的工作任務和措施要求，做好完善管理制度、明確工作職責、加強工作過程控制、完善監(jiān)督獎懲機制、推進信息化建設、加強質監(jiān)文化建設六項工作。
(三)總結提高階段(5月1日至5月15日)。
對三個試點單位按照本方案要求進行檢查，及時總結經驗，查找問題，分析原因，整改到位。
5月10日前確定機關標準化管理縣級局、直屬事業(yè)單位和市局機關工作標準，為在全市開展機關標準化管理奠定基礎。
(四)全面推廣階段(5月16日至6月15日)。
系統(tǒng)各單位按照縣級局、直屬事業(yè)單位和市局機關標準化管理工作標準開展建設。
(五)檢查考核階段(6月16日至6月30日)。
市局對各單位機關標準化管理工作進行檢查考核。
五、工作要求
(一)加強組織領導。
建立機關標準化管理體系是省局黨組的重要決策，全市系統(tǒng)各單位都要把機關標準化管理工作作為一項重要的任務，列入議事日程，擺到突出位置，抓好組織實施。
各單位“一把手”是機關標準化管理工作的第一責任人，要親自抓、負總責。
示范點單位要抓好示范點建設任務，其他單位要強化措施、明確責任，抓好示范點建設經驗的推廣應用，推動全市系統(tǒng)機關管理整體水平的提高。
(二)確保落實責任。
系統(tǒng)各單位要建立工作責任制，將加強機關標準化管理的六項工作任務進行層層分解，落實到具體股(科)室，把工作目標和責任分解到具體人員，提出完善制度、建立體系和規(guī)范崗位責任管理的具體要求和工作時限，確保工作進度和質量。
示范點單位要高標準、高起點，確保成為機關標準化管理的樣板單位。
同時示范點單位要充分發(fā)揮典型引路的作用，選擇1--2個單位結對子，重點進行幫助、指導，確保典型帶動的成效。
其他單位要努力查找與示范點單位的不足和差距，學好典型，用好典型，確保機關標準化管理工作取得質的提升。
(三)加強督導檢查。
市局將加強對機關標準化管理示范點建設和經驗推廣應用的督導檢查，確保建好體系、規(guī)范管理、有效運行，抓出成效、抓出亮點。
七月份市局對機關標準化管理工作進行調度、總結，對在抓機關標準化管理工作中工作得力、進展較快、效果明顯的單位給與表彰和獎勵，并推廣其經驗做法;對敷衍塞責、行動遲緩、工作不力的要批評教育，督促整改。
為適應素質教育發(fā)展的需要，為了提高實驗教學水平，全面推進素質教育，提升我校教育技術裝備水平，使我校實驗室建設實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、制度化，不斷滿足新課程標準對實驗室建設提出的要求，特制訂本實施方案：
一、基本情況
我校是一所城鎮(zhèn)中心完全小學，地處郴州老城區(qū)，學?，F(xiàn)有( )個教學班， ( ) 名學生，現(xiàn)有教職工( )人，其中小高教師( )。
科學教師( )人，學校的教學儀器設備是按當時的二類標準配備的，自從“普九”與“普實”以來，至今未進行過設備器材的升級與更新。
由于新課改教材的改革，大部分教學器材已不能適應新形勢發(fā)展的要求，為進一步規(guī)范普及學校實驗教學工作，學校搶抓教育技術裝備標準化建設的機遇，鞏固已有成果，學校將加大教育裝備的投入，快速推進我校小學教育信息化跨越式發(fā)展。
二、指導思想
按照“實事求是、適度超前、樹立典型、示范引路、集中財力、重點突破、分期進行、穩(wěn)步實施”的工作原則，加大標準化實驗室建設力度，如期完成實驗室的建設任務。
三、建設目標
小學“標準化實驗室”的建設目的旨在實現(xiàn)實驗室建設現(xiàn)代化、教學儀器配備標準化、實驗室管理信息化、實驗教學開展制度化，全面提高小學實驗室“建、配、管、用”的整體水平，在我校將建設上檔次、高水平的標準化實驗室。
力爭在2012年10月底完成科學實驗室建設任務。
達到i類學校標準化實驗室的建設標準，努力形成自己的特色。
三、組織機構
組 長：雷富光
副組長：謝麗萍 羅曉芳 曹興翼
成 員：謝家伴 朱向群 鄧 旭及全體科學老師(兼職)
職 責：
1、做好建設規(guī)劃，落實建設資金，補充實驗器材;
2、對創(chuàng)建i類標準化實驗室內部成套設備的采購、安裝和調試工作任務進行公開招標、申報采購。
3、書面向區(qū)教育局做建設科學實驗室申請報告。
四、具體任務落實
(一)后勤處主要任務是硬件建設。
1、對雛燕樓一樓小禮堂進行改造;
2、粉刷室內的墻壁，安裝實驗室課桌椅，演示臺等;
3、架設電線線路，供電到桌;
4、安裝實驗室水池，供水到室;
5、協(xié)調設備安裝和調試。
(二)教導處主要任務是軟件建設。
2、分年級、分周次安排實驗課;
4、儀器室要建立“三帳”(固定資產賬、實物流水賬、管理明細賬);
5、動植物標本、標簽要分目、分科粘貼，儀器室物品存放要做到三定(定點、定柜、定位)。
五、建設實施步驟
第一階段：學習建設標準，制定規(guī)劃。
第二階段：房子的改造、粉刷墻壁、架設線路、修造水池。
第三階段：實驗室成套設備安裝和調試。
蓮~山 課件
第四階段：創(chuàng)設文化氛圍，制度建設，儀器室物品合理存放，使用培訓，投入使用。
六、幾點要求
1、創(chuàng)建i類標準化實驗室是區(qū)教育局2012年下達我校一項硬性任務，必須在12月底前順利完成。
2、在創(chuàng)建過程中，各部門要統(tǒng)一思想，密切配合，既要依照標準，又要創(chuàng)造性地開展工作，克服一切困難，確保工程進度和工作實效。
3、教導處高度重視實驗教學工作，熟悉實驗教學業(yè)務，明確各科實驗開出指標(學生演示實驗大于90%，分組實驗大于85%)。
4、儀器賬冊管理要規(guī)范，做到帳帳相符，帳物相符。
5、儀器存放要分類、編號、貼簽入框，擺放科學有序，存取方便。
6、儀器保養(yǎng)維護有“五防”措施，即有防塵、防銹、防火、防盜措施，維護工作及時到位，小學儀器完好率達到95%以上。
7、教務處在師生中廣泛開展自制教具學具活動，自制教具做到“結構合理，制作精細，有科學性，能用于教學”，每期制作教具不少于5件。
8、各任課教師要充分認識實驗教學的重要性和必要性，要通過實驗教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手操作能力，確?；A教育健康，穩(wěn)步、均衡發(fā)展。
為進一步提高公司工程項目管理水平，為公司改制后生產經營快速發(fā)展打好基礎，全面貫徹和落實青島市建委、建管局關于開展創(chuàng)建標準化管理施工現(xiàn)場“百日活動”的通知精神，結合公司* * *總經理在二00六年工作會議上的講話要點和公司創(chuàng)建標準化示范工地目標，特制定創(chuàng)建標準化工地實施方案：
一、實施目標
2006年公司在建工程全部達到標準化工地。
創(chuàng)建標準化示范工地目標為10個。
凡新開工的工程和在建工程全部達到標準化工地的要求。
公司所屬從事土建施工的單位，年內至少創(chuàng)建一個標準化示范工地。
工程部可根據(jù)新開工程規(guī)模與單位協(xié)商指定創(chuàng)建目標。
二、實施項目
公司所屬的土建單位和在建工程。
安全生產、文明施工、工程質量、隊伍管理、民工工資、生產進度、客戶服務等工程全過程監(jiān)督，檢查和指導。
三、實施方案
公司成立領導小組，具體組織實施開展創(chuàng)建標準化工地的創(chuàng)建工作。
主要形式以公司流動紅旗考核評比，促進創(chuàng)建標準化工地實施并每月進行一次綜合檢查評比，進行量化、公布、好的獎勵、差的批評曝光、處罰。
(一)安全生產措施
杜絕重大傷亡事故，年負傷頻率控制在0.2%以內。
創(chuàng)省級安全文明示范工地1個，創(chuàng)省級安全文明工地2個。
1、深基坑開挖：凡是深度超過5米(含5米)或地下室三層以上(含三層)或深度雖沒超過5米，但地質條件和周圍環(huán)境及地下管線特別復雜的工程，必須辦理施工許可手續(xù)。
深基坑坑頂周邊在基坑深度2倍距離范圍內，嚴禁設置塔吊等大型設備和搭設職工宿舍。
在深基坑周邊上述距離范圍內，確需搭設辦公用房、存放料具等，必須經深基坑工程設計單位驗算設計，并出具書面同意意見，深基坑工程施工單位應對基坑進行特殊加固處理，加固方案必須經原專家組評審。
參照青建管字[2005]36號《深基坑工程管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。
2、垂直起重運輸機械設備：嚴格實行起重機械年度登記制度和使用登記制度，嚴格實行塔機、井架、人貨施工電梯等大型物料垂直起重機械拆裝許可管理制度，嚴禁招用無資質隊伍進行拆裝作業(yè)。
嚴格履行拆裝前安全技術交底和安裝后試車、驗收、交接制度，驗收合格后一個月內必須到青島市技術監(jiān)督局申請設備檢測，檢測合格后憑檢測報告或證明到青島市建管局安檢站備案。
對起重機械的采購、租賃、進場安裝、使用、保養(yǎng)等環(huán)節(jié)要嚴格實行安全目標責任制，確保設備良好運轉。
(參照執(zhí)行青島市建筑施工起重機械管理規(guī)定)
3、腳手架：施工單位必須嚴格按標準規(guī)范編制專項搭拆施工組織設計(方案)，并經企業(yè)技術負責人審批、總監(jiān)審查。
施工技術人員必須對操作人員進行詳細的安全技術交底，操作人員必須持證上崗。
搭設后項目經理、總監(jiān)、安全監(jiān)管人員須對搭設質量進行全面驗收，并簽字確認后方可使用，確保腳手架基礎穩(wěn)固、排水暢通，整體拉結牢固，腳手板滿鋪，搭設上下斜道。
操作層應按規(guī)定設置防護欄和擋腳板，不得超重堆放材料。
懸挑腳手架懸挑梁必須采用型鋼。
接料平臺必須有獨立支撐系統(tǒng)，嚴禁與腳手架相連。
嚴禁在腳手架懸掛水桶等重物。
高度在10米(含10米)以上的建筑工程，禁止使用單排腳手架。
(參照建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范)
4、起重吊裝：施工單位必須針對工程特點和作業(yè)環(huán)境制定切實可行的專項吊裝安全技術方案，并經企業(yè)技術負責人審批、總監(jiān)審查。
施工前，施工技術人員應進行詳細的安全技術交底，并嚴格按照方案組織施工，嚴禁冒險作業(yè)，違章指揮。
吊裝前對起重機械、起重鋼絲繩、索具和吊點要進行全面檢查，確保完好有效。
構件必須按規(guī)定存放，確保穩(wěn)固安全。
高處作業(yè)人員應有可靠立足點。
嚴禁采用人工絞磨起重吊裝施工。
起重吊裝作業(yè)過程中，項目經理、總監(jiān)、安全監(jiān)管人員必須實行全過程監(jiān)管。
5、臨時用電：施工現(xiàn)場臨時用電必須按照臨時用電規(guī)范要求編制專項施工組織設計(方案)，經企業(yè)技術負責人審批、總監(jiān)審查。
臨時用電必須嚴格執(zhí)行“三相五線制”達到“三級配電兩級保護”，各種配電裝置應符合規(guī)范要求。
用電線路的架設與維護實行專業(yè)人員負責制，嚴禁他人隨意拉設和變更。
施工現(xiàn)場應配備漏電、電阻測試儀等檢測工具，電工應加強每天巡回檢查和定期檢測管理，并做好檢查維修記錄。
(參照建筑施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范)
6、大型模板施工：大型模板施工必須編制專項施工方案和支撐系統(tǒng)計算書，并經企業(yè)技術負責人審批、總監(jiān)審查。
施工技術人員在施工前應進行全面安全技術交底，嚴格按規(guī)范要求施工，模板支撐系統(tǒng)應做到設計合理、基礎穩(wěn)固、拉結有效。
嚴格執(zhí)行模板拆除前審批制度。
大型模板立放時必須有固定堆放架，并有穩(wěn)定的支撐和防傾倒措施。
項目經理、總監(jiān)及安全監(jiān)管人員應加強對模板支撐、加固、驗收和拆除各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控。
7、消防安全：施工現(xiàn)場特別是建筑裝飾裝修必須建立健全消防安全責任制，落實消防安全各項管理措施，對易燃易爆、有毒化學物品的購領、運輸、保管、發(fā)放、使用、退回等環(huán)節(jié)進行嚴格管理，對電氣焊等動火作業(yè)進行重點監(jiān)控，嚴格執(zhí)行動火審批制度，嚴格執(zhí)行臨時用電的“三相五線制”，配備齊全有效的消防設施。
8、防止高處墜落：施工現(xiàn)場的各類臨邊、洞口必須按標準規(guī)范進行防護。
安全防護欄、防護門和防護蓋板等設施應牢固有效，工程未結束前，不得隨意拆除。
進入施工現(xiàn)場人員必須帶好安全帽，高處作業(yè)人員正確使用安全帶。
安全平網(wǎng)、立網(wǎng)應按工程進度及時搭設，安全立網(wǎng)應高處造作層1、5米。
搭設前安全監(jiān)管人員應對安全網(wǎng)進行全面檢查，嚴禁使用不合格產品。
搭設后項目經理、總監(jiān)、安全監(jiān)管人員須對搭設質量進行全面驗收，并簽字確認后方可使用。
(參照建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范)
9、安全防護用品：施工現(xiàn)場的安全防護用品必須嚴格實行“一個門進，一個門出”，統(tǒng)一銷售，集中管理的監(jiān)管模式，市內四區(qū)及嶗山區(qū)施工現(xiàn)場的安全防護用品，必須到市專門安全防護用品市場采購，其他市、區(qū)也應到當?shù)亟ㄔO局的交易場所采購。
各單位主管部門應加大對安全防護用品使用情況的檢查力度，未取得備案證的防護用品一律不得購買使用，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現(xiàn)場。
(二)文明施工措施
凡新開工的工程和在建工程全部達到標準化工地的要求。
創(chuàng)“標準化示范工地”10個。
每一個從事土建施工的.單位，年內至少創(chuàng)建一個標準化示范工地。
工程部也可根據(jù)新開工程規(guī)模選定創(chuàng)建目標。
1、施工現(xiàn)場圍擋：建筑施工現(xiàn)場圍擋墻必須使用符合規(guī)定要求的的彩色噴塑壓型鋼板，不得依靠圍擋墻堆放建筑材料、垃圾、機械設備等。
圍擋墻應結合企業(yè)文化和周邊環(huán)境采用多種形式進行美化、亮化。
項目經理及安全監(jiān)管人員必須對圍擋墻進行檢查驗收，特別要加強惡劣天氣的安全檢查。
2、臨建設施：建筑施工現(xiàn)場臨建設施施工前應對周邊環(huán)境進行安全評估，按規(guī)定要求編制專項施工技術方案，做到布局合理。
嚴禁在易發(fā)生山體滑坡、崩塌等危險區(qū)域設置臨建設施。
新建臨建設施必須使用符合要求的裝配式彩鋼活動房屋，活動房屋不得超過兩層，并滿足安全、衛(wèi)生、保溫、通風等要求，溫暖季節(jié)應安裝紗門、紗窗。
3、生活設施：施工現(xiàn)場應為工人創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
定期噴灑藥物，防止蚊蠅孳生;淋浴室應滿足冷熱水供應，排水、通風良好;娛樂室應配備報刊、雜志等學習、娛樂用具;衛(wèi)生室應配備藥箱、擔架等急救器材;飲水室應設置保溫桶，確保飲水衛(wèi)生。
(參照公司標準化統(tǒng)一做法)
4、材料堆放：施工現(xiàn)場建筑材料、構件必須按平面布置圖分類、分規(guī)格堆放，設置標識牌。
材料、構件的堆放、位置和高度應符合規(guī)定要求，做到整齊有序，穩(wěn)定牢固。
5、控制粉塵污染：施工現(xiàn)場道路、作業(yè)區(qū)、生活區(qū)必須按規(guī)定進行地面硬化。
對因堆放、裝卸、運輸、攪拌等易產生揚塵的污染源，應采取遮蓋、灑水、封閉等有效的控制措施，最大限度的減少粉塵污染。
風速四級以上天氣應停止易產生揚塵的作業(yè)，禁止從建筑內向外拋揚垃圾。
6、控制噪音污染：施工現(xiàn)場要應采取有效措施控制噪音對周邊環(huán)境的污染。
加強對施工機具的維修、保養(yǎng)，對使用電鋸、電刨等易產生噪音的機具應進行封閉作業(yè);裝卸物料時應輕卸輕放;未經審批，晚10：00至早6：00 ，中、高考期間，晚8：00至早6：00禁止施工。
7、控制大氣污染：施工現(xiàn)場要嚴格控制對大氣的污染，使用油、氣、電等潔凈燃料，禁止使用散煤等污染性燃料;不得在施工現(xiàn)場熔融瀝青、焚燒垃圾等有毒有害物質。
8、控制污水污染：施工現(xiàn)場應設置有效的排水系統(tǒng)，配備排水設施，保持排水暢通，不積存污水，不亂排污水;合理設置沉淀池，施工產生的泥漿污水經沉淀凈化后方可排出，嚴禁污水未經處理直接排入市政管網(wǎng)。
9、垃圾處理：施工現(xiàn)場的建筑垃圾應集中、分類堆放，及時清運;生活垃圾應采用封閉式容器，日產日清。
垃圾清運應委托有資格的運輸單位，確保清運到規(guī)定地點，嚴禁隨意傾倒垃圾。
在施工現(xiàn)場出口處必須設置車輛沖刷槽，保持出場車輛清潔，避免行駛途中污染道路。
(三)工程質量
1、 工程質量策劃：工程開工前要對圖紙進行詳細的圖紙會審，圖紙會審、設計變更等要形成明確答復的書面文件;編制有指導意義的施工組織設計;分部分項工程要編制詳盡有指導意義的施工方案。
1、)公司所屬工程，必須執(zhí)行國家強制性標準、公司及上級部門的各項規(guī)定、政策法規(guī)和公司iso9000質量管理體系的規(guī)定。
2)、工程開工必須具備工程規(guī)劃許可證、施工合同、施工許可證、到當?shù)亟ㄔO行政主管部門辦理的質量監(jiān)督手續(xù)等必要材料;如手續(xù)不全，應提供由建設單位出具的(簽章)原因說明材料。
3)、項目經理部必須建立以下制度和圖表并上墻：標準化管理體系網(wǎng)絡圖、質量管理組織機構圖、項目經理責任制、項目部各成員的崗位責任制;有對比性的施工進度計劃(分計劃、實際，如差異較大應重新調整)。
應制定項目部各成員的詳細職能分配、協(xié)調合作分工表。
公司統(tǒng)一具體制作材質、樣式、尺寸。
4)、項目經理部應依據(jù)公司《客戶服務工作程序》，成立專門的由項目經理負責的客戶服務部門，負責客戶的滿意度調查、投訴的處理及上報等工作。
5)、工程項目的驗收：工程項目各階段的驗收，必須實行階段性報檢、報驗制度(地基、基礎、主體、竣工)，階段性驗收由各分公司質量部門上報公司共同檢驗。
6)、工程開工前，項目經理部必須對合同進行仔細學習，隊施工圖進行會審，形成審圖紀錄，字跡為標準楷體或打印，且經各分公司總工審閱、簽字。
7)、開工前七日前，施工組織設計必須由項目技術負責人編制，報相應審批單位審批完成。
施工組織設計是施工的總體部署，應著重介紹工程概況、工程環(huán)境、總體的質量、安全文明施工、進度、人才機的配備準備被情況、合同成本等方面的控制措施，對重要分項(專業(yè))大體情況進行必要的說明和基本的控制措施;重要分項(專業(yè))施工方案應對涉及到的工作進行詳細、合理、具有可操作性的全面闡述。
對于各種原因發(fā)生的方案的重大變更，應重新報批。
8)、建筑工程設計荷載增加、結構變動、主要使用功能改變的重大變更，應由原設計單位出具方案，并報原設計審批單位重新審批。
項目部應報公司備案。
9)、總包單位項目經理部必須行使總包管理職責，施工過程中應采取一切合法手段協(xié)調管理所有分包單位的工程進度、工程質量、安全文明施工等達到標準化管理的要求。
10)、工程施工過程中，項目經理部應對各項材料的環(huán)保性進行審核，嚴禁使用可能造成各種傷害的建筑材料，對工程的成品保護措施應有效。
11)、工程項目部要對工程應用的新技術、新材料、新工藝、新設備的應用情況進行專項學習、組織，并由各分公司進行登記備案。
2、 工程材料：
1)、材料的采購與驗收：
工程項目經理部要對所有進場用于工程的材料進行驗收(包括業(yè)主、其他單位采購的材料)。
驗收人員應為具有相關知識的專門人員負責，會同監(jiān)理單位對材料的外觀質量和質量證明文件進行檢查，經檢查不合格的材料不得用于工程并退場。
2)、試件的見證取樣與送檢：
需要送檢的材料，項目經理部取樣人員在監(jiān)理單位的見證下按規(guī)定對材料、設計結構安全的試塊等取樣、封樣，共同送至檢測機構進行檢驗。
取樣人員應在試樣上或包裝上做出標識、封志，封志和標識上應標明工程名稱、取樣部位、取樣日期、樣品名稱和樣品數(shù)量，并由見證人員和取樣人員簽字。
見證取樣與送檢試塊(件)、材料的檢測報告應加蓋見證取樣檢測專用章。
3)、下材料、試塊(件)應按規(guī)定數(shù)量實行見證取樣：
用于承重結構的砼試塊
用于承重結構的砌筑砂漿試塊
用于承重結構的鋼筋及連接頭試件
用于承重結構的磚和砼小型砌塊
用于拌制砼和砌筑砂漿的水泥
用于承重結構的砼中使用的摻加劑
地面、屋面、廁浴間使用的防水材料
其他應實行見證取樣和送檢的試塊(件)、材料。
4)、關于抽檢：
按規(guī)定進行建材的建材產品，應在工程材料使用前由法定檢測機構檢驗合格。
檢測機構會同監(jiān)理、施工單位按規(guī)定的取樣方法、數(shù)量和判定原則現(xiàn)場進行抽樣，須進行抽檢的建材：
塑料、鋁合金門窗;給排水管才、管件;管道閥門;散熱器;防水材料;室內裝修材料;內外墻涂料;其它按規(guī)定應進行抽檢的建材產品。
建材產品檢驗合格，報經監(jiān)理(建設)單位同意后方可使用;檢驗不合格，施工單位將在監(jiān)理單位見證下進行封村，及時報告工程質量監(jiān)督單位，按規(guī)定進行處理。
施工單位應建立建材產品檢驗及驗收檔案，及時填寫《建材產品進場分類臺帳》，詳細注明進場日期、數(shù)量、批號、使用部位、生產廠家等詳細信息。
5)、配合比與計量：
混凝土、砂漿必須提前取得由指定檢測(試驗)單位出具的有效的配合比通知單，若使用材料發(fā)生變化，必須重新設計配合比。
施工現(xiàn)場必須在攪拌機具旁設置計量設備(砼攪拌機設置懸掛式磅秤計量)，懸掛配合比標識牌(公司統(tǒng)一樣式、材質、尺寸等)，計量設備應具備法定計量管理部門簽發(fā)的有效合格證明，并按期校驗。
施工現(xiàn)場設專職計量員，具體負責各種原材料的計量，并填寫計量記錄;計量員胸卡應標明身份。
試塊留置與養(yǎng)護：施工現(xiàn)場應按規(guī)定留置標準養(yǎng)護試塊、同條件養(yǎng)護試塊(等效試塊和拆模試塊)。
留置組數(shù)應能滿足規(guī)范規(guī)定及施工過程依據(jù)需要。
施工現(xiàn)場應設置移動式試塊標準養(yǎng)護室(箱)。
混凝土、砂漿試塊養(yǎng)護的溫度、濕度、時間應達到技術標準的要求。
養(yǎng)護室(箱)必須進行定期校核，每年不得少于1次。
試塊標準養(yǎng)護室(箱)的規(guī)格(數(shù)量)，應能滿足工程規(guī)模所需。
同條件試塊的養(yǎng)護應制定專門工具來保證與結構構件養(yǎng)護條件一致。
3、過程控制：進行對每個操作工人有針對性、有操作指導的書面技術交底;要明確工程的工序檢查驗收制度，做到不合格的工序不通過驗收、不得進行下道工序。
1、 地基基礎、主體分部工程施工結束后，項目部應報請各分公司、公司質量部門進行內部驗收，驗收通過后，報監(jiān)理、建設單位驗收;經建設單位組織設計、施工、監(jiān)理等單位驗收并經工程質量監(jiān)督機構備案后，方可進入下一階段施工。
2、 主體工程施工結束，應報建設單位，經建設單位按規(guī)定委托具有法定資質的檢測機構對結構工程進行檢測。
未經主體結構抽檢或抽檢不合格的，不得組織主體分部驗收。
3、 應使用商品混凝土的工程嚴禁進行現(xiàn)場攪拌，必須按規(guī)定使用商品混凝土，并將供貨合同報送工程所在地的質量監(jiān)督機構備案。
4、 基槽開挖至設計標高，應報請建設單位及時通知當?shù)氐墓こ藤|量監(jiān)督機構，并提請建設單位組織勘察、設計、監(jiān)理、施工單位進行基槽(坑)驗收，并填寫地基驗槽記錄和附圖。
5、 灌注樁施工時，應會同監(jiān)理單位對成孔、清渣、鋼筋籠、混凝土澆筑等工序進行檢查并做好隱蔽驗收記錄。
端承樁必須保證樁孔達到樁端持力層，深度滿足設計要求。
6、 復合地基、樁基礎施工結束后，報建設單位應委托具有相應資質的監(jiān)測機構進行檢測，檢測合格后，報請建設單位組織勘察、設計、監(jiān)理、施工單位進行驗收，并填寫驗收記錄。
7、 現(xiàn)場拌制砌筑砂漿，原材料應采用重量計算，攪拌時間必須達到規(guī)范要求(大于1.5min)。
8、 砌體工程砂漿飽滿度應符合要求(大于80%);外墻轉角處嚴禁留直槎，內墻需留槎的應留斜槎、放置拉結筋;冬、雨期施工時，每日砌筑高度不宜超過1.2米。
9、 混凝土澆筑前，應進行鋼筋等項目的隱蔽工程驗收，驗收合格后方可澆筑。
10、 混凝土施工縫的留置，應按規(guī)范、設計要求和施工技術方案確定，不得隨意留置。
11、 現(xiàn)澆混凝土結構構件的強度達到要求后，方可拆除模板及支撐。
模板拆除前混凝土預計強度應經過回彈檢測和同條件試塊試壓綜合分析后確定。
12、 預拌混凝土進場，施工單位會同監(jiān)理單位、生產單位進行塌落度等項目的驗收，項目部應每車均作塌落度試驗并做好記錄，塌落度不合格應立即退回;按規(guī)定留置試塊。
13、 冬期施工，混凝土的澆注入模溫度不應低于50c，并增加留置不少于2組的同條件試塊。
14、 基礎、主體結構完成后，項目部應報請建設單位組織勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位進行結構驗收，并填寫結構驗收記錄。
15、 裝飾裝修材料應使用環(huán)保節(jié)能材料，檢測合格后方可使用，并按有關規(guī)定進行防火、防腐、防蟲等處理。
16、 裝飾裝修施工必須堅持樣板領路;樣板間(套)經監(jiān)理(建設)、施工單位共同檢查通過后，方可展開施工。
17、 塑料、鋁合金外門窗(異性門窗除外)應采用后塞企口法安裝。
18、 屋面、衛(wèi)生間等有防水要求的房間防水施工，應進行不少于24小時的蓄水試驗或持續(xù)淋水試驗，并進行記錄。
19、 民用建筑工程必須進行室內環(huán)境空氣檢測。
檢測不合格的，不得組織竣工前檢查和竣工驗收。
20、 安裝單位應配置設備檢測、調試儀器，并按規(guī)定進行校驗。
21、 預埋件、預埋套管、電器配管、管道以及設備在隱蔽前，施工單位應進行自檢，經監(jiān)理(建設)單位檢查合格后，方可進行隱蔽，并填寫隱蔽工程記錄。
22、 施工過程中，總包單位應進行總體管理，協(xié)調安裝單位與土建、裝飾施工單位密切配合;每一道工序完成后，總包單位應進行檢查;相關工種之間進行交接驗收，經總包、分包、監(jiān)理(建設)單位驗收合格后，方可進入下道工序。
23、 水暖、消防、通風空調、強弱電等工程施工完畢，應按規(guī)定進行功能性試驗，施工單位應先行試驗合格后，報請監(jiān)理(建設)單位驗收，并填寫有關試驗記錄。
24、 建筑工程水暖、消防、通風、電氣設備調整，系統(tǒng)容量發(fā)生改變，必須經原設計單位修訂設計后方可施工。
25、 電氣產品凡列入3c認證目錄的施工現(xiàn)場必須使用認證產品;產品未列入認證目錄的，應按規(guī)定程序檢驗合格后，方可使用。
26、 通風空調、綜合布線等工程在系統(tǒng)調試合格后，應報請建設單位向檢測機構申請設備安裝抽檢，抽檢合格后方可進行工程竣工驗收。
4、 工程技術資料
實體試化驗和工程驗收批、分部分項質檢資料等相應資料的收集整理;由技術負責人、施工員負責施工組織設計、方案、技術交底、工程前期資料等的收集整理，其他人的相應工作。
2)、施工技術資料應隨工程進度同步收集、整理，內容應真實、完整，嚴禁涂改、偽造。
施工指導性資料(如方案、交底等)應提前形成并經過審批。
3)、施工技術資料簽證應齊全，簽字及蓋章應符合規(guī)定和要求。
施工技術資料應由本公司具有相應資質的人員簽字。
4)、總承包單位與分包單位應明確分包范圍內施工技術資料的移交辦法。
5)、凡涉及向監(jiān)理(建設)單位報檢、報驗的資料，要及時辦理簽字、蓋章手續(xù)。
6)、施工單位應整理兩套以上的施工技術資料，兩套原件中一套交建設單位，另一套交公司檔案室。
5、 量驗收
1)、施工過程中，施工單位應按照施工技術標準進行質量控制，每套工序完成后進行“三級”檢查驗收，合格后向監(jiān)理單位報驗，未經監(jiān)理單位檢查驗收，不得進行下道工序施工。
2)、檢驗批、分項工程應由專業(yè)監(jiān)理工程師(建設單位項目技術負責人)組織施工單位項目專業(yè)質量(技術)負責人進行驗收。
3)、分部工程應由總監(jiān)理工程師(建設單位項目負責人)組織施工單位項目負責人和質量、技術負責人等進行驗收;勘查、設計單位項目負責人和施工單位技術、質量負責人應參加地基基礎、主體分部工程的驗收。
地基基礎、主體、屋面分部須經項目部報公司驗收合格后方可向建設單位報驗。
4)、單位工程應由建設單位(項目)負責人組織勘察、設計、施工(含分包單位)、監(jiān)理單位(項目)負責人等進行驗收。
5)、工程竣工前檢查前，應由建設單位取得規(guī)劃、公安消防、環(huán)保部門的認可文件，方可向工程所在地工程質量監(jiān)督機構申請報驗。
建設單位應在工程竣工前檢查通過后，及時向工程所在地工程質量監(jiān)督機構提出竣工驗收申請，并在工程質量監(jiān)督機構監(jiān)督下組織竣工驗收。
(四)隊伍管理
1、工程項目進行公開合法招投標,并辦理中標通知書;
2、工程項目辦理合法的施工手續(xù)，具備規(guī)劃許可證，施工許可證;
3、總包施工單位具備企業(yè)法人資格，資質證明和安全生產許可證;
5、工程總包和分包依法簽訂施工合同;
7、經業(yè)主、監(jiān)理、總包三方認可同意的工程勞務分包證明。
(五)工人工資
1、項目部應準備民工工資應急預案及預備調劑資金報表。
2、總包方現(xiàn)場管理人員一覽表、合同、考勤、崗位證書、保險費備齊。
3、施工現(xiàn)場工人一覽表，合同、考勤、崗位證書、工資發(fā)放記錄、暫住證、身份證復印件等人員要對應，人證應相符。
4、施工現(xiàn)場應在規(guī)范位置布置工人威權須知牌及威權流程牌。
5、工人宿舍應按規(guī)范要求張掛工人工資牌、信息卡，信息卡填寫要規(guī)范。
6、施工現(xiàn)場應公示最近一期工人工資發(fā)放記錄及考勤簿。
7、施工現(xiàn)場工人應持規(guī)范的勞務用工合同。
四、實施方案工作要求
根據(jù)***總經理2006年工作會議報告精神，和**副總經理在工程項目管理會議上布置的工程管理工作要點，各單位要詳細制定本單位2006年工程管理工作打算和計劃，建立健全激勵機制，狠抓落實全面實現(xiàn)公司工程管理的各項目標。
為強化對在建工程創(chuàng)建工作的領導，公司成立創(chuàng)建標準化工作領導小組，由***總經理任組長，***副總經理任副組長，由工程部、安全處、工程管理處、企管辦、清欠辦等有關部門同志為成員，實施方案工作領導小組辦公室設置在公司企管辦，***兼辦公室主任。
聯(lián)系電話： 8******* 8*******
公司所屬各單位要成立創(chuàng)建實施標準化領導小組及時總結創(chuàng)建工作的進展情況，并每季度將活動開展情況上報公司創(chuàng)建領導小組辦公室。
旅游標準化工作方案篇十二
一、工作思路為了辦好人民滿意教育，促進教育均衡發(fā)展，進一步縮小城鄉(xiāng)之間、校際之間辦學差距，我校以高標準、嚴要求加快實施標準化學校建設。結合農村實際，合理配置教育資源，從實從細完善軟硬件建設，順利通過有關部門的評估，我?，F(xiàn)制定了相關迎檢工作方案。
二、工作準備。
創(chuàng)建標準化學校、促進義務教育均衡發(fā)展，是一項全新的工作，也是教育改革與發(fā)展的一個里程碑；我校抓住這一契機，加大宣傳，利用墻報、板報、早操會等宣傳陣地營造創(chuàng)標氛圍；召開師生、家長會，讓廣大家長、教師懂得均衡化發(fā)展的意義，從而支持、參與學校的標準化建設。
三、工作安排。
為促進我校標準化學校的順利評估，現(xiàn)將我校標準化建設迎檢具體工作安排如下。
1、解說人員安排。
（1）由校長擔任總解說。
（2）科室解說。
（3）班級解說。
2、資料解說。
資料由解說，陪檢人員為。
3、座談會安排。
座談會設在音美器材室，由負責會場布置，其余人員負責接待。
四、工作總結。
根據(jù)自查自評結果，對比標準化學校建設標準，我校要清楚自身差距，明確職責，采取措施，確保工作有突破性地達到目標。
旅游標準化工作方案篇十三
為深入實踐科學發(fā)展觀，進一步提高旅游-行業(yè)服務水平，實現(xiàn)旅游服務標準化，提高旅游產品質量和服務水平，促進旅游業(yè)發(fā)展方式的轉變和發(fā)展質量的提升，提高廣大游客滿意度，上海xxxxxxxxxx旅行社有限公司計劃于2015年1月至2015年12月申請開展國家服務標準化試點建設活動。
一、指導思想
本著以提高旅游產品質量，提高廣大游客滿意度，提升旅游管理服務標準化水平為目標，建立“以規(guī)范操作為核心、以提升服務為重點、以強化管理為目的”的服務標準化體系；以人為本，以點帶面，加快旅游服務國家標準、行業(yè)標準、地方標準及企業(yè)內部標準的實施和推廣；積極探索旅游服務標準化管理運行的新模式，實現(xiàn)企業(yè)從制度化管理向標準化管理和操作的提升，全面提高旅游服務水平和企業(yè)的核心競爭力。
二、總體目標和任務
1、制定和完善旅游服務基礎標準體系、提供標準體系、保障標準體系，建立健全符合科學發(fā)展規(guī)律、滿足企業(yè)實際發(fā)展需要的旅游管理服務標準體系并加以持續(xù)改進。使旅游服務的各個環(huán)節(jié)標準齊全、有標可依。
2、加大標準的推廣實施力度，在企業(yè)內部深入實施旅游服務標準體系中的各項國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)內部標準；覆蓋企業(yè)的各個管理、操作和服務環(huán)節(jié)，實現(xiàn)用標準化手段提升旅游服務質量和管理水平的預期效果。
3、通過積極開展“以標準提升服務質量”的行動，達到管理有
序，職責明確，行為規(guī)范，服務優(yōu)秀的目標，使顧客滿意度達到90%以上。提升企業(yè)在旅游-行業(yè)中的影響，發(fā)揮示范帶頭作用。
三、工作步驟和階段目標
（一）試點啟動階段（2015年1月—2015年2月）
1、建立健全標準化機構（2015年1月）
成立上海xxxxxxxxxx旅行社有限公司服務標準化試點工作領導小組和工作小組，公司各部門及營業(yè)部配備兼職標準化工作人員。
2、開展宣傳動員和培訓（2015年2月）
對公司各部門、各營業(yè)部進行服務標準化試點的動員，做到人人知曉，人人投入到標準化試點的建設之中。
（二）組織推廣階段（2015年3月至2015年5月）
1、旅行社服務標準體系建設（2015年3月至4月）
對企業(yè)原有的服務標準進行修改和完善，同時根據(jù)實際情況制訂與企業(yè)發(fā)展相關的標準和規(guī)范，建立符合科學發(fā)展規(guī)律的旅游管理服務標準體系。
3、深入貫徹落實標準化服務工作,推進標準的實施（2015年5月至2015年5月）
（3）在服務標準化試點期間，積極推進與旅游相關的國家標準、行
業(yè)標準、地方標準的貫徹和實施，加強企業(yè)旅游服務品牌的建設。
（三）試點總結階段（2015年8月至2015年12月）
1、整改提高持續(xù)改進階段（2015年8月至10月）
（1）建立企業(yè)服務標準化工作持續(xù)改進的程序和制度；
（2）根據(jù)標準實施情況的反饋，對服務標準進行修改和完善；
（3）對標準實施中存在的問題加以糾正和改進，提高服務標準化工作的有效性。
（4）定期開展顧客滿意度調查，對旅游服務過程中存在的問題對照服務標準進行改進。
2、自查自評階段（2015年10月）
對照試點任務書和《服務業(yè)標準化試點評估計分表》進行認真自查、自評，根據(jù)自查、自評情況進行相應的整改和完善。
3、申請驗收階段（2015年11月至12月）
根據(jù)驗收要求，向有關部門提出評估申請，做好工作總結、準備驗收材料，完成服務試點驗收工作。
四、保障措施
1、試點單位組織和技術保障
為保障試點工作順利開展，已成立上海xxxxxxxxxx旅行社有限公司服務標準化試點工作領導小組和工作小組，為公司旅游服務標準體系的建立和有效運行提供組織保證，同時擬邀請標準化專業(yè)部門對試點工作提供技術支持。
2、專項標準化經費投入
上海xxxxxxxxxx旅行社將設立標準化試點工作的專項經費，?？顚Ｓ?，確保服務標準化試點工作的順利開展。
3、加強標準化宣傳培訓
加強標準化宣傳培訓，提高企業(yè)全體員工對標準化工作重要性的
認識；
4、形成標準化工作檢查考核和激勵機制
公司標準化試點工作領導小組將按照試點工作開展情況，由試點工作小組定期對標準化工作進行監(jiān)督檢查，對在試點工作中做出突出貢獻的員工給予表彰獎勵，充分調動員工開展標準化工作的積極性。
五、工作要求
1、統(tǒng)一思想，合力推進。開展旅游服務標準化試點工作是提高公司旅游服務水平和管理水平的重要舉措，公司相關部門（營業(yè)部）要統(tǒng)一思想、加強協(xié)作、合力推進，解決旅游服務標準化試點工作中遇到的問題和困難，確保旅游服務標準化創(chuàng)建工作扎實有效的開展。
2、明確任務，強化責任。公司各部門（營業(yè)部）要根據(jù)旅游服務標準化試點要求，明確職責，將任務目標分解到人，做到全員參與，人人為創(chuàng)建旅游服務標準貢獻力量。
3、長效管理，持續(xù)改進。建立公司旅游服務標準持續(xù)改進機制，采取長效管理措施，解決試點工作中出現(xiàn)的新問題和新情況。
4、培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍。
大力開展旅游服務標準化的基礎教育培訓工作，加強標準化管理人員的培養(yǎng)，確保試點工作順利開展。
上海xxxxxxx旅行社有限公司
2015年8月20日
xx[2015]9號
xx服務業(yè)標準化試點
項目實施方案
——建立完善便民服務標準體系，提升連鎖便利商店服務水平
為全面貫徹浙江省質量技術監(jiān)督局《關于下達2015年塊狀產業(yè)標準化項目和服務業(yè)標準化試點項目的通知》精神，深入實施浙江省級服務業(yè)標準化試點項目管理辦法，提升公司的整體服務水平和標準化建設，在江山市質監(jiān)局的領導和支持下，根據(jù)省局實施服務業(yè)質量提升的要求實際，特制定本實施方案。
一、項目背景
xx便利商店有限公司自2015年4月1日開始，開展xx服務業(yè)標準化建設，2015年10月14日獲得省質量技術監(jiān)督局回復：確認公司“xx服務業(yè)標準化試點”項目立項，成為“浙江省服務業(yè)標準化試點”示范項目，11月，經省質量技術監(jiān)督局審核，下發(fā)任務書，項目編號為浙標f-20151057。本項目由xx便利商店有限公司承擔，由江山市質量技術監(jiān)督局監(jiān)督管理。
二、工作目標
整理現(xiàn)有標準體系，完成工業(yè)標準體系向服務業(yè)體系的過渡，從而推動門店形象和服務質量的提高，使企業(yè)健康發(fā)展和提升，具體目標如下：
1、基本理順企業(yè)的標準體系，推動企業(yè)管理、服務、品牌等軟實力的提升；
3、爭創(chuàng)浙江服務業(yè)名牌；
4、試點門店顧客滿意率達到95%以上；
5、通過試點和服務水平提升，加快門店擴張，爭取在項目驗收前新增門店300家。
三、主要內容
xx服務業(yè)標準化試點項目主要通過以下內容展開實施：
1、根據(jù)sb/t10334《連鎖超級市場、便利店管理通用要求 總部管理規(guī)范》、sb/t10335《連鎖超級市場、便利店管理通用要求 門店管理規(guī)范》、db33/t621《超市服務管理規(guī)范》等行業(yè)標準及相關企業(yè)標準和內部規(guī)章制度，做好門店管理工作。
2、完善企業(yè)原有標準體系，制（修）訂《加盟店準入規(guī)范》、《新店開業(yè)操作規(guī)范》、《門店裝修規(guī)范》、《門店管理規(guī)范》、《門店便民服務規(guī)范》等企業(yè)標準，并頒布實施。
3、為進一步落實上述標準，提升門店形象和服務質量，選擇有代表性的九家門店進行試點，并分層次逐步推廣至其他門店。
四、工作計劃
本標準示范項目實施方案時間為20個月，從2015年4月1日起至2011年12月31日結束。
（一）試點啟動階段（2015年4月-2015年9月）
1、廣泛動員公司中高層及各部門骨干隊伍，并成立標準化推進領導小組，成員包括：
組 長：xx
副組長：xx
公司各職能部門經理為成員。
2、召開項目啟動功員大會，利用oa系統(tǒng)、企業(yè)報等方式加大公司標準化工作的宣傳力度，使公司員工和加盟商認識到開展標準化工作的重要性和必要性。
3、認真梳理現(xiàn)有的標準體系，為工業(yè)標準體系轉化為服務業(yè)標準體系做好準備。
3、對企業(yè)現(xiàn)存的問題和加盟商的服務水平進行專門摸底調研，為下一步試點門店的選擇掌握第一手資料。
4、收集與所制訂的標準相關的國家標準或行業(yè)標準，并做好平時服務過程的資料搜集工作，為標準的制度提供依據(jù)。
5、申請創(chuàng)建省級服務名牌；
6、做好質量體系第一次監(jiān)督審核的迎檢工作。
（二）試點運行階段（2015年10月—2011年9月）
1、標準制定階段（2015年10月—2011年3月）
（1）完成《加盟店準入規(guī)范》、《新店開業(yè)操作規(guī)范》、《門店裝修規(guī)范》、《門店管理規(guī)范》、《門店便民服務規(guī)范》等標準草案的制（修）訂。
（2）開通xx平臺；
（4）選定九家加盟店進行動員試點；
（5）對新加盟商做好上崗前培訓；
（10）做好新標準的培訓宣貫工作等。
（一）加強對服務標準化示范項目的組織領導。成立公司領導和相關人員組成的服務標準化示范項目領導小組，在項目的組織實施中做到“三個結合”，即開展xx服務標準化與學習科學發(fā)展觀相結合，與構建和諧社會相結合，與服務企業(yè)轉型升級相結合。
實施服務標準，建立起各方力量共同參與的服務標準化實施推廣網(wǎng)絡。
（三）增加服務標準化人財物的投入。加大公司人才引進和資金扶持力度，確保示范項目保質保量按時完成。
（四）培養(yǎng)服務標準化人才隊伍。采取集中與分散相結合的辦法，大力開展服務標準化的教育培訓工作，重點開展對管理人員和加盟商的培訓，形成一支既有標準化專業(yè)知識、又具備行業(yè)服務水平的標準化實施推廣隊伍。
（五）廣泛開展服務標準化宣傳工作。充分利用各類媒體，大力宣傳xx服務標準化的意義，重點宣傳和普及服務標準化知識，增強加內部職工和廣大加盟商的服務標準化意識，營造開展xx服務標準化工作的良好氛圍。
附件：一、xx服務標準化試點項目工作計劃
附件一：
xx服務業(yè)標準化試點工作計劃
旅游標準化工作方案篇十四
附件：
根據(jù)公司黨委《關于全面開展標準化黨支部創(chuàng)建活動的通知》的安排部署，為切實加強新時期基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，引導廣大黨員在新形勢下進一步增強黨性觀念，強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使經營開發(fā)中心黨支部工作走向標準化、規(guī)范化、實效化的軌道，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織工作條例》等有關規(guī)定，結合經營開發(fā)中心工作實際，特制定《經營開發(fā)中心創(chuàng)建標準化黨支部工作方案》，現(xiàn)將活動的有關事宜安排如下：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為原則，以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發(fā)展”為工作目標，以“六比六看”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全力推進隊伍建設標準化、陣地建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、活動組織標準化的“五個標準化”黨支部建設。
二、領導組織。
為全面開展“標準化黨支部”創(chuàng)建活動，并確保取得成效，特成立經營開發(fā)中心標準化黨支部創(chuàng)建領導組。組長：xx副組長：xx成員：
領導組下設辦公室，辦公室設在經營開發(fā)中心辦公室，辦公室主任由xx同志兼任，xx同志負責標準化黨支部創(chuàng)建活動的具體實施過程，xx同志負責標準化黨支部創(chuàng)建活動文字資料的整理及上報工作。
三、創(chuàng)建內容。
（一）思想建設。
1、堅定正確的理想信念。教育引導黨員干部努力學習和深刻領會中國特色社會主義理論體系，準確把握其豐富的思想內涵和精神實質，自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力倡導改革創(chuàng)新精神，營造改革創(chuàng)新氛圍，把學習實踐科學發(fā)展觀作為堅定理想信念、武裝黨員頭腦、提高理論水平、加強思想建設的重要載體，進一步增強大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。
2、堅持解放思想、實事求是的思想路線。經營開發(fā)中心黨支部和全體黨員干部要深刻領會科學發(fā)展觀的內涵和精神實質，堅決克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取的思想，做解放思想、實事求是、與時俱進的表率，著力轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領導發(fā)展的工作能力，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用。
3.抓好黨員的學習培訓。與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結合，通過黨課、培訓、講座、自學等形式，組織黨員開展各種學習活動，堅持學習時間制度化，學習重點明確化。支部要有學習制度、學習資料，黨員要有學習筆記、心得體會。把理論學習作為加強黨支部建設和提高黨員隊伍素質的一項基礎性工作來抓，在經營開發(fā)中心著力營造愛學習、肯鉆研、積極向上的良好風氣。
（二）組織建設。
1、加強黨支部建設。要按照《標準化黨支部創(chuàng)建工作手冊》的要求，進一步強化黨支部班子建設和班子成員的自身建設，加強對班子成員的學習教育，進一步提高組織管理能力。
2、進一步規(guī)范黨支部基礎工作。明確黨支部工作職責和基本任務，規(guī)范完善黨建工作基礎資料，做到各項工作有安排、有措施、有落實、有成效。
3.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組織開展“黨員先鋒崗、黨員衛(wèi)生責任區(qū)”等形式多樣的主題實踐活動，豐富活動載體，提高廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶動全體黨員勤奮敬業(yè)、扎實工作。
（三）作風建設。
1、密切聯(lián)系群眾。要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，教育和引導全體黨員堅持全心全意為司乘服務的宗旨，為司乘人員誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把維護司乘人員利益的要求落實到實際工作中去。
2、發(fā)揚黨內民主。要把批評與自我批評作為實行民主政治、維護團結、解決問題的有效手段，充分發(fā)揚民主，尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利。努力改進思維方式和工作方法，在全中心營造團結和諧的良好氛圍。
（四）制度建設。
1、認真落實“三會一課”制度。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，黨支部指定專人認真做好每次活動的記錄。
2、民主生活會制度。黨支部每半年召開一次民主生活會，要加強組織生活的思想性和針對性，注重實效，不斷提高質量。黨員要如實匯報思想情況，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督。
3、民主評議黨員制度。每年年終黨支部要結合考核和工作情況，對黨員進行一次民主評議。按照黨員標準，通過“學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、獎勵和處理”等程序，對黨員作出評價，妥善處置不合格黨員。
4、落實黨員教育培訓制度。要利用黨員學習日對黨員進行黨的基本路線、基本知識的培訓，定期開展黨的理論、法律法規(guī)及形勢與任務的學習教育，不斷提高黨員的整體素質和工作水平。
5、發(fā)展黨員制度。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計劃、有重點地做好發(fā)展黨員工作。黨支部對提出入黨申請的同志，要按照組織發(fā)展的要求做好全程寫實。
（五）加強反腐倡廉建設。
1、筑牢反腐倡廉思想防線。要把牢固樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀作為加強反腐倡廉建設的思想基礎，加強對黨員干部思想道德教育，廣泛宣傳反腐倡廉的有關規(guī)定，著力營造崇廉、尚廉、尊廉、維廉的思想氛圍，夯實反腐倡廉思想基礎和道德防線，自覺抵制各種不正之風，保持清正廉潔。
2、認真落實反腐倡廉有關規(guī)定。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以建立健全懲防體系建設為主線，以落實黨風廉政建設責任制為主要措施，教育引導黨員干部嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺做到自重、自警、自省、自勵，把反腐倡廉工作落到實處。
四、創(chuàng)建標準。
1、黨支部書記作用突出，班子堅強有力。黨支部班子健全，分工明確，工作有活力。書記帶頭團結務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、發(fā)揚民主，能夠有效化解各種矛盾，黨群干群關系密切，群眾威信高。
2、員工隊伍素質優(yōu)良，黨員先鋒模范作用突出。黨員帶頭勤奮工作，遵紀守法，廉潔奉公；員工團隊意識、責任意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀行為。
3、工作制度規(guī)范健全，落實有效。確?！叭龝徽n”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員教育培訓制度、發(fā)展黨員制度及反腐倡廉監(jiān)督制度機制等各項制度落到實處，并緊密聯(lián)系實際，不斷進行創(chuàng)新和完善。
4、工作業(yè)績突出。黨支部工作有創(chuàng)新，具有獨具特色的活動。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。黨建思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和群團等各項工作不斷加強。
5、黨支部基礎工作扎實，日常管理規(guī)范。黨員活動有場所、有制度、有學習資料，有宣傳公示欄，有詳細的黨支部活動記錄，基礎資料完整，項目齊全，內容規(guī)范。組織發(fā)展規(guī)范化，入黨積極分子培養(yǎng)材料齊全及時。
6、黨風廉政建設卓有成效。黨支部和黨員干部能嚴格遵紀守法，以身作則，職工無不良反應，表率作用好，反腐倡廉制度建設得到加強，監(jiān)督制約機制更加鞏固，黨員干部隊伍無違法違紀案件，群眾滿意率高。
五、有關要求。
1、提高認識，加強領導。開展創(chuàng)建“標準化黨支部”活動，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加強基層黨建工作的一項重要舉措，中心黨支部及廣大黨員要高度重視，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識。
2、圍繞中心，務求實效。創(chuàng)建“標準化黨支部”的根本目的是加強基層黨組織建設，夯實企業(yè)黨建工作，使黨支部切實成為促進企業(yè)和諧發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。中心黨支部要緊密圍繞公司的工作目標，結合工作實際，以求真務實的工作作風，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動取得實效。
3、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要將創(chuàng)建“標準化黨支部”活動與中心開展的各項工作有機地結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動有條不紊地進展。
4、總結經驗，不斷創(chuàng)新。要將創(chuàng)建“標準化黨支部”活動中的好做法和典型經驗及時總結，努力創(chuàng)新創(chuàng)建活動的方式方法，推動全中心黨建工作整體水平的提高。
5、堅持標準，立足長遠。創(chuàng)建“標準化黨支部”是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)性工作，需要我們齊心協(xié)力，齊抓共管。因此，在創(chuàng)建活動中，黨支部及廣大黨員一定要做到堅持標準不走樣，并把創(chuàng)建活動納入黨建工作的長遠規(guī)劃，認真抓好落實。
旅游標準化工作方案篇十五
旅游標準化工作是旅游業(yè)一項重要工作,對整個旅游行業(yè)素質的提高起著非常關鍵的作用。以前,旅游界針對這方面的研究并不多。下文是?？谑新糜螛藴驶ぷ鳘剟钷k法，歡迎閱讀!
第一條為鼓勵和引導涉旅企業(yè)向標準化、個性化、特色化、品牌化的方向發(fā)展，提高本市涉旅企業(yè)管理水平，充分發(fā)揮旅游標準化在本市旅游行業(yè)發(fā)展中的示范作用，促進本市旅游產業(yè)結構轉型升級，根據(jù)《國務院關于加快旅游業(yè)發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)、《全國旅游標準化發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》《海口市旅游標準化建設發(fā)展綱要(20xx-20xx年)》等文件，結合本市實際，制定本辦法。
第三條旅游標準化工作獎勵應當遵循在旅游標準化工作主體上有創(chuàng)新，在旅游標準體系內容上有拓展，在旅游標準實施效果上有突破，在促進海口旅游產業(yè)發(fā)展上有成效的目標。
第四條市旅游、財政等部門和市旅游標準化建設委員會(以下簡稱“市旅標委”)共同負責做好旅游標準化獎勵工作。
市旅游部門會同市旅標委負責受理涉旅企業(yè)獎勵申請和初審，統(tǒng)一支配和使用年度旅游標準化工作獎勵經費。
各區(qū)人民政府，市公安、工商、質監(jiān)、安監(jiān)、食藥監(jiān)、人社、環(huán)保、衛(wèi)生、交通港航、農業(yè)、文體廣電、海洋漁業(yè)等部門在各自職責范圍內配合做好旅游標準化獎勵工作。
第五條市財政部門每年安排年度旅游標準化工作獎勵經費不超過200萬元，列入年度預算。市財政部門可根據(jù)每年度旅游標準化的具體工作情況適當增加獎勵經費。
旅游標準化工作獎勵經費應當?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得以任何理由、任何形式截留、挪用。
第六條符合下列條件的單位可以申請專項資金獎勵：
(二)被評定為“制定旅游地方標準先進單位”的單位。
(三)在本市開展旅游標準化創(chuàng)建工作期間新評定為3a級及以上的旅游景區(qū)(點)、三星級及以上的旅游飯店。
第七條獎勵標準：
(一)對首次被評為“海口市旅游標準化示范單位”的試點單位，給予6萬元獎勵。試點單位通過每兩年一次的復核，每次再獎勵2萬元。
(二)對“制定旅游地方標準先進單位”一次性給予2萬元獎勵。
(三)對在本市開展旅游標準化創(chuàng)建工作期間，新評定為5a級旅游景區(qū)(點)的，一次性給予50萬元獎勵;新評定為4a級旅游景區(qū)(點)的，一次性給予10萬元獎勵;新評定為3a級旅游景區(qū)(點)的，一次性給予2萬元獎勵;新評定為五星級旅游飯店的，一次性給予10萬元獎勵;新評定為四星級旅游飯店的，一次性給予3萬元獎勵;新評定為三星級旅游飯店的，一次性給予1萬元獎勵。
對符合上述多項獎勵條件的單位，只按最高額度的獎勵條件進行獎勵，不再重復獎勵，但“?？谑新糜螛藴驶痉秵挝弧钡膹秃霜剟畛?。
第八條申請專項資金獎勵按照以下程序辦理：
(一)符合申請條件的單位，應在規(guī)定的時間內向市旅游部門提出獎勵申請。市旅游部門應當自收到申請人申請之日起10個工作日內決定是否受理，并告知申請人。如需申請人補充申請材料的，應當在3個工作日內一次性告知申請人補充。
(二)獎勵申請受理后，由市旅游部門組織相關部門在10個工作日內進行初步審核。經初步審核不符合獎勵條件的，市旅游部門應當在3個工作日內將審核結果及其理由書面告知申請人;初步審核符合獎勵條件的，市旅游部門應當在3個工作日內將初步審核結果及相關材料報送市財政部門復核。
(三)市財政部門應當在接到市旅游部門報送的初步審核結果及相關材料的5個工作日內，委托第三方進行審計復核。經審計復核不符合獎勵條件的，市財政部門應當在3個工作日內將復核結果及其理由交由市旅游部門書面告知申請人;經審計復核符合獎勵條件的，市財政部門應當在3個工作日內將復核結果報送市政府批準同意，并將獎勵資金撥付至市旅游部門，由市旅游部門負責將資金撥付到相關單位。
第九條申請專項資金獎勵應提供如下相關材料：
(一)獎勵申請表或申請報告。
(二)單位的組織機構代碼證書、營業(yè)執(zhí)照或者上級主管部門批準成立的文件。
(三)符合本辦法第六條所列條件的相關證明材料。如相關部門的驗收證明、榮譽稱號批準證明或者復核證明等。
(四)市旅游部門要求提供的相關資料。
第十條相關部門違規(guī)截留、挪用資金的，所截留和挪用的資金予以追退，并依法追究有關人員的行政責任。
第十一條各類旅游標準化建設榮譽稱號、資格等由市旅游部門或其他法定主管部門依法另行評選或認定。
第十二條本辦法的獎勵措施適用于本辦法實施之后符合本辦法所規(guī)定條件的單位，以及本辦法實施之前的20xx年、20xx年度被評定為“海口市旅游標準化示范單位”的試點單位的復核獎勵。
第十三條本辦法實施中的具體應用問題由市旅游部門負責解釋。
第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期五年。本辦法施行之前對我市創(chuàng)建全國旅游標準化示范城市有關單位的獎勵，適用《?？谑新糜螛藴驶ぷ鳘剟顣盒修k法》(海府辦〔20xx〕19號)的規(guī)定。
(一)獎勵申請表或申請報告。
(二)單位的組織機構代碼證書、營業(yè)執(zhí)照或者上級主管部門批準成立的文件。
(三)符合本辦法第六條所列條件的相關證明材料。如相關部門的驗收證明、榮譽稱號批準證明或者復核證明等。
(四)市旅游部門要求提供的相關資料。
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