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函詢情況反饋報告篇一
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
一、整改落實工作部署。
(一)統(tǒng)一思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關于“反*協(xié)調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面。
1、關于“存在公務用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面。
1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關于進一步規(guī)范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關于“執(zhí)行機構編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。
4、關于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關于“未經公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結合相關文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。
1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
2、關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農村‘五保’供養(yǎng)人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發(fā)農村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
3、關于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經縣委、縣政府研究，共抽調17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農業(yè)農村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農業(yè)農村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關于對20xx年度農業(yè)農村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經費開支。
(五)黨風廉政建設和反*工作方面。
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經工作上，嚴格嚴肅財經行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發(fā)了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內開展一次違反財經紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調工作，調整充實反*協(xié)調小組，修訂完善協(xié)調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。
函詢情況反饋報告篇二
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面。
(一)、執(zhí)行政治紀律方面。
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項。
整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。
整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
二、干部選拔任用方面。
存在的問題：推薦干部把關不嚴。
xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。
整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。
存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。
整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。
四、財務管理方面。
(一)、財務制度執(zhí)行不到位。
一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
(二)、村級財務監(jiān)管不到位。
在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議(村務監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。
五、其他工作方面存在的問題。
(一)、農村養(yǎng)老保險方面。
鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
(二)、農村危房改造方面。
成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關。
(三)、困難群眾低保救助方面。
全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
(五)、干部工作作風方面。
鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。
幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。
函詢情況反饋報告篇三
尊敬的xxxx各位領導：
根據(jù)本次座談會的安排，下面我就xxx縣干部日常管理工作和推進干部能上能下工作等方面情況作簡要匯報，不當之處敬請在座的各位領導批評指正。
一、實行動態(tài)管理，多渠道多角度加強干部日常了解。
（一）經驗做法：為真實、準確掌握干部的日常表現(xiàn)，我部采取多種方式了解干部：一是精準聯(lián)系，將部班子成員和干部職工分為5個組，分別定點聯(lián)系幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門，各組每季度、每半年定期匯報聯(lián)系單位領導班子和干部的情況，實現(xiàn)對干部動態(tài)了解；二是充分發(fā)揮調研作用，組成干部調研組，有針對性的對部門開展調研，也根據(jù)實際情況開展專題調研；三是建立領導干部談心談話制度，定期開展談心談話，不僅找干部本人談，也找領導班子談，通過談話了解他們的工作狀態(tài)和想法，及時掌握干部思想動態(tài)；四是暢通問題反映渠道，對群眾來信來訪、干部監(jiān)督舉報中反映出來的問題及時調查核實，掌握干部負面問題，對干部進行及時教育。五是將日常了解、任前考察和年終考核充分結合起來，實現(xiàn)多維印證、綜合了解干部，客觀分析成績和優(yōu)勢，作為干部任免的重要依據(jù)。
觀指標較多，干部負面行為了解不夠；四是評價評議主體單一，沒有廣泛聽取社會公眾、服務對象的意見。上述問題的存在導致當前干部日常了解存在不準、不實的問題，從而影響組織對選用對象的全面了解。
（三）意見建議：從當前存在的問題來看，加強干部日常了解應當使了解內容細化、方式多樣化、過程日常化。為強化干部日常了解，可探索建立干部日常了解臺賬體系，把干部工作生活中的日常表現(xiàn)以臺賬的形式記錄在案，把節(jié)點了解與全面了解結合起來、把自上而下的組織了解與自下而上的群眾評議結合起來、把黨委組織部門的了解與其他部門的評價結合起來，從而真實完整、動態(tài)及時、多側面地了解干部，提高了解干部的真實性和準確性。
二、暢通干部能上能下渠道，推進選人用人科學化發(fā)展。
態(tài)相結合。領導干部隊伍精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。廣義上來說，不僅體現(xiàn)在思想層面的懈怠，還體現(xiàn)為工作層面、作風層面的懈怠。其主要表現(xiàn)為以下四個方面：一是黨性弱化，宗旨觀念淡化；二是作風散漫，自律意識不強；三是意志消沉，進取精神缺乏；四是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。工作中堅持做到“能者上”“平者讓”“庸者下”的選人用人原則。六是與晉級與留任相結合。拓展“上”的空間.對因崗位和職數(shù)限制,短期內升遷無望的公務員（參公人員）,試行職務和職級并行的“雙梯制”晉升,使他們即使職務上得不到提升,但能通過職級的晉升來提高自己的待遇,真正讓老實人吃苦不吃虧,打破干部成長“天花板”。
（二）存在問題：一是缺乏具體的、便于操作的量化標準，特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次要求的各具特色的考核標準，因而對干部考核情況的認定隨意性較大；二是有利于干部能上能下的輿論環(huán)境還沒有形成。由于長期存在的領導干部職務終身制，對社會產生了“只有犯錯誤的干部才下臺”的誤導，一些干部群眾把調整不勝任現(xiàn)職的干部與處分犯錯誤的干部相提并論。因此，“下”的干部思想負擔和心理壓力較大，往往采取教育從嚴，處理從寬的辦法，求得相安無事。
（三）意見建議：一是解放思想，轉變觀念，正確對待干部能上能下問題。干部主管部門要從思想上提高對干部能上能下重要性的認識，切實把推行干部能上能下作為關系事業(yè)興衰的大事來抓，增強干部制度改革的使命感和緊迫感。
二是加強宣傳，優(yōu)化環(huán)境，減少干部“下”后的心理壓力。推行干部能上能下，不僅僅是組織部門加快人事制度改革和干部提高自身素質所要解決的問題，而且也是需要全社會共同參與解決。只有加大宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導向作用，徹底消除干部的思想顧慮和心理壓力，努力營造干部能上能下、能進能出的良好氛圍。
三、對上級組織部門和干部工作的意見建議。
第一，在干部使用上，建議拓寬事業(yè)身份干部使用渠道，增加事業(yè)單位領導職數(shù)，為事業(yè)干部培養(yǎng)使用創(chuàng)造更大空間。
第二，基層事業(yè)單位管理人員參照《關于縣以下建立公務員職務與職級并行制度的意見》執(zhí)行待遇晉升；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術人員獲得某一專業(yè)技術職稱后，仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xxx年以上，年度考核優(yōu)秀占xxx%以上的，可享受高一級職稱工資待遇。
第三，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索“編隨事走、人隨編走、連人帶編、人編活用”的編制動態(tài)管理辦法，使有限的編制發(fā)揮最大效應，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機構高效運轉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制部門核定的編制總數(shù)內，根據(jù)產業(yè)發(fā)展和階段性工作需要，自行調整各站所的人員和編制數(shù)量，報上級編委辦備案，達到人員和編制高效使用的目標。
第四，更加突出對基層組工干部的關愛，健全和完善組工干部培養(yǎng)機制，強化組工干部的調整和交流，確保成熟的干部能夠及時提拔和重用，加強組織部門自身的新陳代謝，優(yōu)化組工干部人員結構。
函詢情況反饋報告篇四
根據(jù)市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》（晉巡辦發(fā)【20xx】6號）的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、加強組織領導，落實工作責任為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發(fā)后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協(xié)作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。
題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自查內容全覆蓋。根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室（單位）負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。
三、鞏固整改成果，建立長效機制重點加強監(jiān)督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現(xiàn)反彈，查看是否有類似問題發(fā)生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。
落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。
函詢情況反饋報告篇五
縣委第六巡察組對縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
（一）強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。領導小組辦公室設在綜合股，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會1次，支部會議7次、干部職工會議8次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。室領導多次主動向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀委派駐一組、派駐三組匯報整改落實情況。
把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）嚴格責任追究。對整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；
建立了巡察整改臺賬，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格。
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項14個問題。針對問題，我單位結合實際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關制度3項（其中修訂完善2項，新制定1項）。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和^v^決策部署情況方面。
1．關于“對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識，學習流于形式，對重要會議精神不學習、不傳達”的整改情況。
一是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室全體會議工作制度》。明確議事規(guī)則，對會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)建設等內容列入會議內容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
組織學習了^v^^v^出席中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神、中央組織部“關于扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利提供堅強組織保證”有關精神、“貴州省委常委、省委秘書長吳強同志到省委黨史研究室走訪調研時重要講話精神”有關內容，重溫了《中國^v^章程》第六章黨的干部、第七章黨的紀律等。
三是領導帶頭學、干部跟進學。為加深對^v^新時代中國特色社會主義思想和上級黨委各項決策部署的理解，增強學習本領，在單位營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，單位主要負責人堅持認真自學做表率，每位干部堅持做好記錄，撰寫學習筆記。
2．關于“對意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
一是修訂完善《意識形態(tài)工作責任制》。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點和計劃。明確支部書記的第一責任，領導班子成員的“一崗雙責”，增強履責的思想自覺和行動自覺，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。明確干部職工會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。縣委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會議專題研究2021年意識形態(tài)工作要點。
二是加強和改進學習制度。把^v^^v^關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣委對意識形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學習的重要內容。每年至少開展1次對本單位的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。
三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行年度考核評優(yōu)“一票否決”。
3．關于“落實管黨治黨政治責任不到位，對干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況。
一是加強干部日常監(jiān)督管理工作。嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二是填寫個人有關事項報告表。在巡察工作的同時，按照派駐組要求，對關鍵崗位的干部要求填寫了個人有關事項報告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報縣委組織部、一份留檔。
三是落實“四種形態(tài)”，推動干部定期談話制度。主要負責人聯(lián)系各股室、革命遺址保護中心定期開展“雙向約談”活動，通過聽取工作匯報，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點工作時間節(jié)點，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺賬、有簽字。
四是以學習教育傳導從嚴治黨形勢壓力。貫徹落實^v^^v^重要指示批示、^v^各項決策部署，落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行黨內政治生活準則，以上級黨委關于從嚴監(jiān)管干部的重要會議和^v^^v^系列重要講話精神作為學習綱領，圍繞《政務處分法》等專題學習，傳導自上而下從嚴治黨新常態(tài)，引導黨員干部把黨章黨紀內化于心、外化于行。
4．關于“在黨的建設方面”的整改情況。
一是把黨的建設工作列入支部會議重要議事內容，支委班子至少每季度研究一次黨建工作，研究解決問題，提出指導意見。結合縣委年度黨建工作要點，研究支部年度政治理論學習計劃，指導審核年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。
二是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課，通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，通過開展“兩學一做”學習教育，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對各股室、革命遺址保護中心黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實，解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。
三是支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務和理論學習，提升業(yè)務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。目前，召開支委工作會議3次，支部學習會議4次，主題黨日3次。
函詢情況反饋報告篇六
貫徹落實《中共溫州醫(yī)科大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》（溫醫(yī)大黨〔2014〕19號）、《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單》（溫醫(yī)大黨〔2017〕14號）、《2021年全面從嚴治黨暨“清廉醫(yī)大”建設工作要點》（溫醫(yī)大黨辦〔2021〕7號）、《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施意見》（溫醫(yī)大黨〔2021〕38號）等文件精神的情況。
（一）各黨委、黨總支書記和部門主要負責人履行全面從嚴治黨及黨風廉政建設“第一責任人”職責情況。重點檢查4項內容：（1）牢固樹立“領導職責中包含監(jiān)督職責”理念，加強研究部署與督促落實，定期分析全面從嚴治黨形勢，推動解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊伍，履行教育、管理、監(jiān)督責任，聽取領導班子其他成員、其他領導干部落實“一崗雙責”匯報、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會，在會上公開個人有關事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對下設機構負責人的監(jiān)督納入個人述職內容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導和監(jiān)督檢查下級黨支部組織生活會，抓好下設機構負責人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
（二）各黨委、黨總支履行全面從嚴治黨主體責任，各部門、單位落實全面從嚴治黨主體責任情況。重點檢查6項內容：（1）學習貫徹習近平總書記對教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會精神，中央、省委、學校黨委決策部署情況，結合實際進行計劃、部署、總結情況；（2）嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴治黨工作情況；（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，組織黨委（黨總支）領導班子民主生活會或部門所在黨支部組織生活會情況，針對查擺的問題，推動整改落實情況；（4）組織開展對本單位落實全面從嚴治黨責任制檢查，加強對下設機構負責人的日常監(jiān)督檢查；（5）對巡視巡察、專項檢查發(fā)現(xiàn)問題嚴肅整改落實情況；（6）推進清廉單元建設、“一清理、兩專項”、教育醫(yī)療領域腐敗問題整治工作、數(shù)字化改革、教育評價改革等重要工作情況，開展政治生態(tài)分析研判、警示教育情況。
（三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領導干部齊抓共管情況。重點檢查4項內容：（1）履行“一崗雙責”，參加所在支部組織生活會，與分管下設機構負責人開展談心談話的情況；（2）開展同級監(jiān)督，在領導班子民主生活會或所在支部組織生活會上公開個人有關事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報履行“一崗雙責”和落實全面從嚴治黨責任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
（四）各學院、醫(yī)院紀委（總支紀檢委員）履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。重點檢查6項內容：（1）協(xié)助黨委（黨總支）推動全面從嚴治黨各項工作落實，深化“四責協(xié)同”、開展全面從嚴治黨責任制檢查和政治生態(tài)分析的情況；（2）強化政治監(jiān)督，重點加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推動貫徹落實中央、省委、學校黨委重大決策部署，查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的情況；（3）加強同級監(jiān)督，落實重大事項請示報告制度，向同級班子成員通報其分管科室負責人遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律的情況；（4）加強對所在單位中層干部特別是科室負責人的監(jiān)督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進標本兼治，推進公權力大數(shù)據(jù)監(jiān)督的情況；（6）自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督的情況。
檢查工作分自評自查、重點抽查、專題研究等三個階段進行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發(fā)現(xiàn)和推動解決問題為導向，改進方式方法，提升檢查實效。
（二）重點抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎上，由校領導帶隊，通過個別訪談、查閱資料、明查暗訪、實地走訪、比對自查報告等方式，并結合日常工作評估情況，對部分黨委、黨總支履行全面從嚴治黨主體責任和部分部門、單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。
（三）專題研究階段（2022年3月）。學校黨委會專題聽取關于2021年度全校落實全面從嚴治黨主體責任情況的綜合匯報，進行專題研究。
（一）情況通報。根據(jù)黨委會專題研究精神，在檢查工作綜合情況報告基礎上，形成通報稿，發(fā)各黨委、黨總支，各部門、單位。
（二）結果運用。檢查結果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領導班子總體評價、領導干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。
（三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對自查、抽查發(fā)現(xiàn)和反饋、通報的問題，切實整改落實，整改情況在反饋后3個月內報至辦公室。
（四）責任追究。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實全面從嚴治黨主體責任特別是“五張責任清單”嚴重不到位，導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出，發(fā)生系統(tǒng)性嚴重違紀違法案件，或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的單位，實行“一案雙查”，嚴肅追究責任。
函詢情況反饋報告篇七
（一）違紀事實材料與本人見面。
調查組在認真審查和分析所收集的證據(jù)材料的基礎上，經集體研究，形成違紀事實材料，并以調查組的名義落款。其中，重大復雜案件中的被調查人違紀事實材料，應報紀檢監(jiān)察室的主要領導批準。之后，將該事實材料與被調查人見面，聽取其意見。因被調查人失蹤、患病、出走（逃）等原因，調查組無法將違紀事實材料與本人見面的，有關紀檢監(jiān)察室應作出書面說明。
（二）違紀事實材料的內容。
包括被調查人的簡歷、主要違紀事實及責任。違紀事實材料中的違紀事實，主要是指經過調查核實確認的能夠作為處分依據(jù)的主要違紀事實，調查中沒有核實的問題不能寫進違紀違法事實材料；同時還要寫明違紀性質及應承擔的責任。其寫作要求有：
1、違紀事實材料中的文字表述要準確，言簡意賅，精練清楚，語氣平和，避免使用修飾性或帶感情色彩的語言，尤其注意不要使用容易產生歧義的語言。不能使用分析、推測的方式來表述，也不能寫成議論式的指責文章。
2、如有幾種錯誤，應按其性質、危害程度分別說明每一違紀事實發(fā)生的時間、地點、起因、過程及主要情節(jié)和后果。
3、違紀事實材料不得泄露立案依據(jù)、調查過程、檢舉人、證明人等內容。
4、對錯誤性質難以確定的問題，可用寫實的方法將事實經過寫清楚。
5、如果一案中涉及數(shù)個當事人，應當分別制作違紀事實材料，每一違紀事實材料中只能涉及被見面人的責任，不應羅列所有當事人的責任。
6、違紀事實材料的落款應為某某紀委（紀檢組、監(jiān)察室）調查組，不應用紀檢監(jiān)察組織的名義落款。兩個以上紀檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦理的案件就以兩個以上紀檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦案組落款。
7、違紀事實材料與被調查人見面，調查人員應告知被調查人有申辯的權利和在違紀事實材料上簽署意見的義務，聽取被調查人說明情況和申辯，并作好談話筆錄或工作記錄。主要違紀事實要逐條與被調查人核對，并聽取本人意見。
（三）注意事項。
1、違紀事實材料與被調查人見面，應由兩名以上調查人員進行。見面時對有閱讀能力的被調查者由其過目；對沒有閱讀能力的，可向其宣讀。
2、被調查人過目或聽取事實材料后，如果同意調查組經過調查所認定的違紀事實、違紀性質及應承擔的責任，應在違紀事實材料上（每一頁）簽署“同意”的意見并簽字。如有不同意見，可以在違紀事實材料上作出說明，也可另附意見。被調查人拒不簽署意見或者拒絕簽字、蓋章的，由調查人員在違紀事實材料上注明，必要時由被調查人所在單位負責人簽署意見。
3、補充調查或重新調查后，調查組對原違紀事實材料內容作出實質性修改的，應將修改后的違紀事實材料重新與被調查人見面。
（四）違紀事實見面材料范文。
范文1。
甲××違紀事實見面材料。
甲××，男，1960年出生，漢族，大學文化程度，1980年1月參加工作，1986年9月加入中國^v^，1990年任××縣建筑公司經理，1999年任××縣××局副局長，2000年5月任副局長、總支書記。2003年4月任局長至今。
貪污公款6800元。2004年，甲××先后以給他人買手機、報電話費及借錢給他人打牌等的名義從本單位出納乙××手中借支公款3000元、2000元、1000元和800元。
收受賄賂4000元。1991年4月，××縣二建公司經理丙××為求助甲××協(xié)調資金，在縣招待所將5000元現(xiàn)金送給甲××，甲××收取了其中的1000元。1992年4月，丙××為酬謝甲××幫助承攬工程，在省委黨校送給甲××現(xiàn)金3000元，甲××全部收下。
收受禮金17513元。1991年春節(jié)，××縣密封件廠廠長丁××以拜年為名，將1500元送到甲××辦公室，甲××全部收下。自1991年到1994年，甲××收到他們送來的煙酒，除自用和送親戚贈朋友外，變買后得現(xiàn)金16013元。
^v^××紀委調查組。
基本屬實，但需向組織申述兩點：（略）××年×月×日。
甲××（簽名押印）。
××年×月×日。
范文2。
甲××違紀事實見面材料。
甲××，男，1954年12月8日出生，一級警司警銜，××縣××鎮(zhèn)人，1975年加入中國^v^，1984年1月在××鎮(zhèn)司法所參加工作，1996年4月調公安局××派出所參加公安工作，2003年9月為公安局110指揮中心信訪股民警，現(xiàn)在公安局法制信訪室工作。
2002年8月，××縣一中306班學生丁某高考考取506分，未被所填報志愿錄取，其班主任丙某為自己外甥乙某填報了丁某的補錄定向志愿，被原江西農學院錄取，9月初，丁某的錄取通知書到達后，乙某的父親持乙某的錄取通知書到丁某戶口所在地××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)，××鎮(zhèn)派出所戶籍管理民警甲××在缺少丁某所在村村級證明的情況下，僅憑大學錄取通知書就為其辦理了戶籍遷移手續(xù)。2003年8月，丁某在××市一中復讀后考取了湖北民族學院，到××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)時，甲××再次辦理了丁某戶籍遷移手續(xù)。
甲××身為^v^員，派出所戶籍管理工作人員，不正確履行職責，其后果造成了較壞的社會影響，甲××負直接責任。
同意^v^××紀委調查組。
甲××（簽名押印）××年×月×日××年×月×日。
調查報告。
（一）調查報告的概念。
調查報告是調查組對被調查人的問題進行調查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調查成果。調查報告必須符合公文格式的規(guī)范要求，結構嚴謹，內容充實，表述準確，條理分明，文字精練。
（二）調查報告的式樣。
一、標題：關于××××問題的調查報告。
二、導語：包括案件來源、立案依據(jù)、調查簡況等。
三、正文：包括被調查人基本情況、主要違紀事實。
四、結尾：對違紀事實的定性和處理依據(jù)、依據(jù)具體的條規(guī)提出具體的處理建議。
五、署名：××調查組全體成員署名、制作日期
（三）調查報告的具體內容。
1、立案依據(jù)及調查的簡要情況。
（1）案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)哪個機關、單位或個人的檢舉、控告、交待或發(fā)現(xiàn)、移送而受理的，根據(jù)哪一級組織或領導的決定、批示進行立案調查的，反映的主要問題是什么。（2）調查組的人員組成情況、調查的起止時間和主要方式、調查的概要經過和調查結果等。（3）被調查人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、單位、職務、主要工作經歷以及以前因何問題受過何種處分等。
2、主要違紀事實及性質。（1）寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要事實、主要情節(jié)要詳細具體。對調查否定的問題也應交待清楚。（2）對違紀問題的性質作出準確的概括，提出定性結論并寫明定性依據(jù)。對難以認定性質而又非常重要的問題，要用寫實的方法予以反映。
3、有關人員的責任。要正確劃分相關涉案人員在違紀違法問題中應負的是主要責任還是次要責任、是直接責任還是領導責任。對涉及一級組織的違紀違法問題，要分別寫明有關領導成員各自應負的責任。
4、被調查人的態(tài)度。被調查人違紀后和接受調查時的不同態(tài)度，在一定程度上反映了其主觀錯誤程度的輕重，在適用黨紀政紀處分時也應有所不同。要用概括的詞語寫明被調查人的一貫表現(xiàn)和認錯態(tài)度，對態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫明具體表現(xiàn)。
5、處理建議。提出處理建議時應寫明依據(jù)，注意不要遺漏從重、加重、從輕、減輕或免予處分的依據(jù)。同時應寫明被調查人所在單位黨組織或行政機關的意見、相關部門的意見和有關派駐紀檢監(jiān)察機構的意見。對同時違犯黨紀政紀和國法的被調查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應建議有關部門給予經濟或移送司法機關給予法律制裁。對涉及多人的案件，處理建議應分別表述清楚。此外，調查組在案件調查工作結束后，在調查報告（或附件）中寫明全部涉案款物數(shù)量、價值、保管等情況，提出處理意見，并附全部涉案款物清單。其中涉案款物需要進行鑒定的，應提前到有關部門進行鑒定。
（四）調查報告范文。
范文1。
關于××村村委會冒領國家糧食補貼問題的調查報告。
2011年1月19日，××鎮(zhèn)紀委接到縣紀委信訪室轉來的××村黨支部。
書記甲××有關違紀問題的案件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對此非常重視，指派鎮(zhèn)紀委負責對此案的調查，鎮(zhèn)紀委迅速成立調查小組，從2011年1月19日起，對吳××有關問題進行了調查核實，情況已基本查清，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、被調查人基本情況。
甲××，男，1953年10月9日出生，漢族，高中文化程度，1973年參加工作，任××村團支部書記，1974年9月任××小學教師，2000年3月任××村會計，2006年7月加入中國^v^，2008年11月任××村黨支部書記至今。
二、反映的問題及調查情況。
1、關于違法砍伐森林，破壞生態(tài)平衡的問題。
經查，2008年，由于三江建設需土方回填，與××村簽訂取土協(xié)議，要求在××村××山取土，××村通過辦理森林采伐許可證，對山上40余畝內的林木進行了砍伐，以方便三江取土，因此不存在違法砍伐森林的情況。舉報人反映的問題失實。
2、關于借低產林改造，套取國家資金，騙取森林砍伐證問題。
經查，2010年，××村決定將××山上生長的500畝低產林馬尾松改造成以種植油茶為主的經濟林，承包給五組村民丁××，丁××在縣林業(yè)局辦理砍伐證（100畝）后對山上的馬尾松進行砍伐，后由于五組群眾反對，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府取消了××村的低產林改造計劃。舉報人反映的問題失實。
3、關于吳××以群眾名義辦理退耕還林的問題。
經查，自2003年開始，××村共落實退耕還林面積260畝，后由縣林業(yè)局核實落實退耕還林面積200畝。2003至2010年，××村共領取退耕還林補助資金420900元，全部入了村帳，主要用于林業(yè)站收質保金及樹苗款42000元、支付基地藥款16000元、支付農戶退耕還林資金20000元、村級公益費用336900元、其他費用6000元。舉報人反映的問題部分屬實。
4、關于吳××冒領糧食補貼問題。
經查，××村因歷史原因有近200畝面積屬村集體所有，2005至2010年國家向種田農戶實行糧食補貼政策時，××村村委會將此200畝集體面積以干部家屬名字虛列近30戶套取國家糧補資金13000余元收歸村集體所有，用于償還村級債務和村級公益事業(yè)建設。
三、處理意見。
函詢情況反饋報告篇八
第一條為進一步加強對黨員領導人員和管理人員的廉潔從業(yè)教育，注重預防，強化監(jiān)督，促進企業(yè)黨風廉政建設責任制的落實，根據(jù)《中國xxx黨內監(jiān)督條例（試行）》和集團公司《關于對黨員領導人員和管理人員進行廉潔談話和函詢的實施辦法（試行）》的要求，結合本公司實際，制定本實施細則。
第二條本實施細則適用于中國移動通信集團有限公司（以下簡稱“公司”）黨組管理的領導人員（簡稱“領導人員”）和所屬企業(yè)黨委管理的人員（簡稱“管理人員”）。
第二章廉潔從業(yè)談話。
第三條廉潔從業(yè)談話分為預防性談話、新任職前談話和提醒談話及誡勉談話。
提醒談話，就是對有群眾反映的領導人員和管理人員進行談。
話，提醒其有則改之，無則加勉；
誡勉談話，主要針對有違紀苗頭、尚不需要給予黨紀處分的領導人員和管理人員進行談話教育，提出警誡并限期改正，汲取教訓，注意檢點自己言行。
第四條預防性談話的主要內容：
1、與所屬企業(yè)黨委書記、總經理談話的主要內容：
（1）領導班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制，領導黨風廉政建設和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經驗。
（2）領導班子及本人遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行中紀委、集團公司、***公司有關廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
（3）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。
（4）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定的情況。
（5）本單位在一個時期出現(xiàn)苗頭性、傾向性的重點問題，需要提醒領導班子成員加以注意的情況。
（6）領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
（7）加強企業(yè)黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作的意見和建議。
2、與所屬企業(yè)領導班子其他成員談話的主要內容：
（1）本人及所分工范圍內執(zhí)行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經驗。
（2）本人遵守黨紀國法、上級企業(yè)和本企業(yè)有關廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。
（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。
（4）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實“三重一大”事項集體決策制度的情況。
（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定的情況。
（6）對本單位抓黨風廉政建設和領導人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。
3、與部門正副主任談話的主要內容：
（1）本人及本部門或所分管范圍內執(zhí)行企業(yè)黨風廉政建設責任制的做法、成效和基本經驗。
（2）本人及本部門遵守黨紀國法和上級企業(yè)及本企業(yè)有關廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況。
（3）本人發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督的情況。
（4）本人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則的情況。
（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定的情況。
（6）對本部門抓黨風廉政建設和領導人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。
4、與縣（市、區(qū)）分公司經理人員和工程公司下屬單位經理人員及***公司相關部室（含中心）下設的室正副主任談話的主要內容：
（1）本人和本單位執(zhí)行企業(yè)黨風廉政建設責任制的做法、成效和基本經驗。
（2）本人和本單位遵守黨紀國法和上級企業(yè)及本企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度的情況。
（3）本人民主作風和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。
（4）本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，廉潔從業(yè)的情況。
（5）本人執(zhí)行報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定的情況。
（6）對本單位開展黨風廉政建設和領導人員廉潔從業(yè)工作的提出意見和建議。
第五條新任職前談話的主要內容：
（1）正確對待和使用權力、改進和轉變工作作風。
（2）堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設責任制。
（3）遵紀守法，帶頭廉潔自律。要求上任時向組織和全體員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受監(jiān)督等。
第六條提醒談話的主要內容：
（四）其它需要進行提醒談話的。
第七條誡勉談話的主要內容：
（二）不認真執(zhí)行民主集中制原則，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛的；
（三）不認真履行職責，給工作造成一定損失的；
（五）不嚴格執(zhí)行領導人員選拔任用相關規(guī)定，用人失察失誤的；
（六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；
（七）其他需要進行誡勉談話的。
第八條談話的方式和程序：
（一）***公司紀檢組長負責與***公司各部門主任、所屬各企業(yè)黨委書記、總經理進行預防性談話和任職前談話，也可委托***公司紀檢組監(jiān)察室主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
（二）***公司紀檢組監(jiān)察室主任負責與***公司各部門副主任、所屬企業(yè)領導班子其他成員進行預防性談話和任職前談話，也可委托紀檢組監(jiān)察室副主任同其談話；必要時，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。
函詢情況反饋報告篇九
1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。
2、關于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
一是結合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關規(guī)定的政治站位。
3、關于執(zhí)行財務制度不嚴格問題的整改。
一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監(jiān)督。
函詢情況反饋報告篇十
針對省委巡視組反饋意見反映園區(qū)化工企業(yè)偷排廢水情況，園區(qū)結合2016年7月中央環(huán)保督查問題整改意見如下：
????一、采取提升園區(qū)基礎設施建設手段杜絕園區(qū)企業(yè)廢水偷排行為。
1.改造雨水管網。樂平市政府投入3000余萬元對園區(qū)以前深埋式雨水管網進行全面地表化改造。該整改項目于2017年3月動工，2017年6月改造好的地表化雨水溝已經投入使用，同時對以前深埋式園區(qū)管網進行了全面封堵，杜絕園區(qū)企業(yè)從園區(qū)雨水管網偷排廢水的情況。
2.提升污水處理廠提標改造。園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠提標改造項目2016年7月16日正式動工，2017年12月底項目主體竣工并已通水試運行。經過一段時間調試，到2018年9月，園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）中的一級?b?標準穩(wěn)定運行，排放的尾水全面達到了一級b排放標準。
3.規(guī)范企業(yè)雨水排放。為了規(guī)范園區(qū)企業(yè)排放雨水行為，園區(qū)每家企業(yè)原則只設立一個雨水排放口，2017年8月31日前開工生產企業(yè)全部安裝好雨水在線監(jiān)測系統(tǒng),并與廢氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測一起全部聯(lián)網到樂平市環(huán)保局智能化在線監(jiān)控平臺。
4.實施企業(yè)“一企一管”工程建設。為杜絕企業(yè)可能存在的偷排行為，樂平市政府準備投入6500萬元進行“一企一管”改造，該項目主要對園區(qū)以前的污水管網進行全線改造，改造總長度10千米。改造后園區(qū)所有涉廢水企業(yè)全部采用架空管道把處理達到排放指標的廢水輸送到園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠進行二次處理，中間加裝監(jiān)測。該工程正在進行施工，預計2019年6月底完成。
二、嚴厲打擊企業(yè)偷排行為，提升廢水處置能力。
1.嚴格執(zhí)法。2017年立案32起，同比增長68.42%；行政處罰234.8萬元，同比增長266.88%；移送公安機關查處7起，行政拘留11人、刑事拘留9人，關閉企業(yè)9家，兼并重組3家。園區(qū)化工企業(yè)從原來的38家減少到現(xiàn)在的33家。2018年立案15起，行政處罰138萬元。
2.提升廢水處置能力。一是園區(qū)企業(yè)都已經建設符合需要的車間外地面沖洗和初期雨水收集池，嚴格按“清污分流、雨污分流”要求，通過管道排入企業(yè)污水處理設施進行處理。二是在每個企業(yè)雨水排口配建了雨水出口檢測池，并安裝了雨水在線監(jiān)測設施，全天候監(jiān)測企業(yè)雨水排放行為。三是進一步強化園區(qū)企業(yè)雨水排口監(jiān)測頻次，環(huán)保部門定期對金龍-瑪?shù)?、賽復樂醫(yī)藥對面雨水溝等8個雨水管網監(jiān)測點和園區(qū)3個總排口不定時檢測，及時通報監(jiān)測結果。四是加強了企業(yè)用水進出總量監(jiān)管，企業(yè)定期向樂平工業(yè)園區(qū)管委會上報進水量和出水量，環(huán)保部門不定期對企業(yè)用水進行檢查，企業(yè)水量一旦誤差較大，立即進行查處。
三、引進第三方服務，全方位監(jiān)管。
園區(qū)引進浙江衢化集團、北京雪迪龍、怡杉環(huán)保三家第三方服務公司對企業(yè)全方位監(jiān)管，運用先進的技術和專業(yè)技術人才對企業(yè)“三廢”情況全面排查，建立檔案，以便長效管理。
經過近幾年的整治，園區(qū)污水處理廠基本能夠穩(wěn)定運行，企業(yè)雨水、廢氣、廢水全部達到網絡化實時監(jiān)管。樂安河水質變好了，野雞山斷面的國標檢測點水質長期保持在二類或三類以上?，F(xiàn)在企業(yè)廢氣進城情況明顯下降，市民普遍反映良好，都說樂平現(xiàn)在天藍了、水清了、秩序好了。
函詢情況反饋報告篇十一
在市委的堅強領導下，在市紀委的直接指導幫助下，市公安局黨委認真學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實市委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》《天津市落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法（試行）》《天津市政治生態(tài)建設考核評價實施意見》等文件精神，牢牢把握^v^^v^對公安工作提出的“四句話、十六字”根本要求，堅持“公安姓黨”，強化政治建警，以黨建帶隊建，以隊建促工作，以上率下層層壓實主體責任，持續(xù)正風肅紀，深化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效推動全面從嚴治黨治警向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將市公安局領導班子履行全面從嚴治黨主體責任有關情況報告如下：
（一）市局領導班子及成員認真落實全面從嚴治黨主體責任。一是逐級明確責任。切實提高政治站位，研究制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》和任務分解意見，細化黨委班子、書記和班子成員責任，逐項確定責任人、責任單位和完成時限。市局主要領導、班子成員和各單位主要領導逐級簽訂《2018年度從嚴治黨責任書》，明確職責任務和工作要求，確保將各項工作落到實處。注重強化黨委書記主體責任意識，舉辦黨委書記落實主體責任培訓班，對全局各單位黨委（總支）書記進行了集中培訓，董家祿同志作了輔導講座并提出要求，還邀請市紀委領導和市委黨校教授圍繞加強黨委自身建設、落實從嚴治黨主體責任，為各單位黨委（總支）書記作了專題輔導，現(xiàn)場答疑解惑、交流學習體會。二是層層壓實責任。市局黨委班子充分發(fā)揮領導核心作用，把全面從嚴治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查，切實做到兩手抓兩促進；市局黨委書記董家祿同志始終把全面從嚴治黨作為第一主業(yè)，嚴格履行第一責任人責任，堅持與市局領導班子成員和基層單位主要負責同志進行履責談話；市局黨委班子成員認真落實“一崗雙責”，分別與分管單位班子成員開展了廉政履責談話，層層傳導壓力，逐級壓實責任。同時，印發(fā)《2018年度黨建工作要點》《2018年黨建工作任務分工》，層層分解，細化責任，扎實推進全面從嚴治黨治警向基層延伸，形成黨建工作齊抓共管新格局。三是持續(xù)強化督導。加強對基層黨組織履責情況的指導推動，制定完善市局2018年落實“兩個責任”百分考核標準、細化履行主體責任工作紀實制度，年內對全局各單位的黨委（總支）書記和班子成員落實主體責任情況進行了抽檢，對9個落實主體責任不力、2個落實監(jiān)督責任不力的單位，扣除了相應的績效考核分值。建立“全面從嚴治黨主體責任監(jiān)管平臺”，完善向市局黨委和班子成員履責提示制度，進一步將主體責任壓實。依托市局黨廉考評平臺，運用信息化手段將基層黨組織和班子成員謀劃部署管黨治警工作、推動落實紀律作風建設、嚴格選人用人等25項工作情況納入監(jiān)管范圍，實現(xiàn)了對履責情況的日常管理和過程監(jiān)督。四是高舉問責利器。嚴格執(zhí)行《公安機關領導責任追究規(guī)定》《市委落實問責條例實施辦法和市局違^v^風廉政建設責任制責任追究暫行辦法》，實行從嚴問責、精準問責。以各級領導干部為重點，強化“一案雙查”，年內先后對8名處級、9名科級領導干部進行了問責，并全部給予了紀律處分，有效逼促了主體責任落實。
（一）嚴明政治紀律。大力加強政治紀律教育，在全局范圍組織開展加強政治建警專題教育活動，不斷強化民警紀律規(guī)矩意識，增強了民警主動遵守政治紀律和政治規(guī)矩的自覺性和主動性。期間，市局黨委圍繞加強政治建警，強化政治紀律專題先后3次召開理論學習中心組學習（擴大）會議，全局各基層黨委（總支）層層召開中心組學習會180余次。大力加強公安機關黨內政治文化建設，制定印發(fā)《關于加強黨內政治文化建設的實施意見》，按照黨委（總支）班子成員、中層領導干部和基層民警3個層級，緊緊圍繞“突出政治屬性，堅決忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心”“堅守政治原則，強化黨對公安工作絕對領導、全面領導”“堅定政治立場，忠實踐行以人民為中心的發(fā)展思想和人民公安為人民的初心使命”和“嚴守政治標準，牢固樹立強烈的使命擔當和責任擔當精神”4個主題，分層次召開專題討論會，不斷增強全局民警的政治紀律和政治規(guī)矩。針對重大安保任務，完善戰(zhàn)時紀律規(guī)定，嚴查執(zhí)行上級決定和命令打折扣、搞變通等行為，確保政令警令暢通。制定市局《紀檢監(jiān)察信訪舉報核查反饋工作規(guī)定（試行）》，對查證不實或不構成違紀的，及時通報被舉報人所在單位黨組織和本人，對蓄意誣告、陷害的，依紀依法追查反映人，剎歪風樹正氣。
（一）嚴肅糾治“四風”。部署開展形式主義官僚主義集中整治，對表態(tài)多落實少等5個方面26項突出問題提出整治要求。制定《執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》，對會議活動、文件簡報、辦公用房、公車管理等作出嚴格規(guī)定，立下明規(guī)矩。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，組織檢查組深入旅游景點、餐飲娛樂以及基層所隊等重點部位，采取交叉互查、隨機抽查、重點督查等方式，打出明察暗訪“組合拳”，嚴查公車私用、大吃大喝、違規(guī)發(fā)放津補貼和實物等問題。
（二）深入開展專項治理。深入推進不作為不擔當問題專項治理三年行動，聚焦“慵懶散浮拖”“騰挪閃避繞”等突出問題，進一步加大治理力度，實行問題排查、明察暗訪、教育引導、整改落實、追責問責多措并舉，以疾風厲勢治庸治懶治無為。制定出臺市局容錯免責規(guī)定，對工作敢擔當、勇作為出現(xiàn)失誤，視情給予免責，保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者。針對突出問題，制定《從嚴治警八項鐵規(guī)鐵紀》，對頂風違紀人員一律從重處分，情節(jié)嚴重的一律予以開除或清理出公安隊伍，構成犯罪的一律移交司法機關，架起帶電的“高壓線”。
（三）深化運用“四種形態(tài)”。制定出臺《^v^天津市公安局委員會關于運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施細則（試行）》，對踐行“四種形態(tài)”的基本原則、適用對象、職責任務、適用情形、運用程序、轉化規(guī)則、統(tǒng)計方式等方面作出了明確規(guī)定，為全局各級黨組織運用“四種形態(tài)”提供實踐依據(jù)。堅持抓早管小、動輒則咎的工作原則，充分運用第一形態(tài)。堅持不放第二三形態(tài)，對查處人員分別給予黨紀政紀處分。堅持敢用第四形態(tài)，強化查辦大案的魄力和能力，圍繞權錢交易、以權謀私、以警斂財、貪污受賄等重點腐敗問題，敢于動真碰硬，嚴懲相關人員。
（一）督促主體責任落實。嚴格落實《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，制定《關于全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見》，實行主體責任“三清單一報告”制度，修訂市局“兩個責任”檢查考核辦法，納入全局績效考核，加大主體責任考核權重，推進主體責任規(guī)范化落實。
（二）加大巡視巡察。制定《^v^天津市公安局委員會巡察工作規(guī)劃（2018-2021）》，聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題注重從政治上去考量，著力監(jiān)督中央、市委、市局黨委決策部署是否落實，著力檢查黨內政治文化是否存在碼頭文化、圈子文化和好人主義等問題，進一步彰顯巡察“治本”之力，保障政令警令暢通。
函詢情況反饋報告篇十二
縣整改辦：
按照中共石棉縣委《關于印發(fā)〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（石委發(fā)〔2016〕76號）要求，我局高度重視，結合林業(yè)工作實際，扎實開展自查整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下。
成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各班子成員、股站室負責人為成員的整改工作領導小組，并抽調5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責任落實到位、任務到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時一月，全面完成了整改各項工作。
局黨組召開專題會議，對省委第七巡視組反饋意見認真進行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個方面的專項自查整改。均已按要求完成。
1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設、項目資金等方面的問題，我局認真制定專項整改方案，采取內外同步的方法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改的基礎上，從8月1日起，由局分管工程項目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對2014年以來天然林保護、退耕還林和野生動物保護等三大工程建設和災后重建工程項目等進行了全面清理，重點就工程管理是否規(guī)范、內部機制是否健全、監(jiān)督機制是否落實、工作人員是否存在利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級下達我局項目資金為主線，共排查涉林項目11項，其中：保護區(qū)5項、林業(yè)產業(yè)3項、造林綠化3項，共涉及項目資金2731萬余元。經自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)越級審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項目建設檔案管理不規(guī)范，建設資料不齊全；二是部分項目實施進度緩慢，未按期完成；三是項目監(jiān)督管理制度不夠完善，監(jiān)督管理力度不夠。
2.整改落實情況：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局專題進行研究，及時落實了整改：一是繼續(xù)貫徹落實“三個不直接分管”制度，工程項目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進一步完善工程項目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)工程項目實施管理流程圖》和《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)物資采購流程圖》。三是加強工程項目檔案管理培訓，制定工程項目檔案管理規(guī)范。四是完善工程項目監(jiān)督管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際情況，實行“一項一法”制度，在工程項目實施前對工程項目進行具體分析，制定專項監(jiān)督管理辦法，強化監(jiān)督管理。
1.整改工作開展情況：結合巡視反饋問題，我局認真進行分析研究，結合林業(yè)工作實際，重點對涉林資金和林政執(zhí)法進行了專項排查。一是制發(fā)《石棉縣林業(yè)局關于開展林業(yè)項目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業(yè)局關于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項目資金專項整改落實工作的函》（石林函〔2016〕35號）給本局各股站室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從2016年8月4日起對2014年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本局承擔和組織實施的林業(yè)建設項目、林業(yè)建設資金使用情況開展為期一周的自查，重點排查集體公益林森林生態(tài)效益補償資金、退耕還林政策補助資金、森林植被恢復項目資金和林業(yè)獎扶資金等專項資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項目和資金的管理權，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報、冒領和私分農民補貼和補償款的情況。在資金發(fā)放過程中，有無優(yōu)親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規(guī)違紀違法行為。目前，已完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關財務、檔案資料的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)建設資金的使用中存在缺少銀行回執(zhí)單、無集體公益林生態(tài)效益補償集體部分資金分配方案及“一事一議”會議記錄等情況。二是對涉林企業(yè)進行重點走訪調查，對林業(yè)行政執(zhí)法、林政資源管理情況進行排查。目前，尚未收到針對林業(yè)執(zhí)法人員、林政管理人員違紀違規(guī)方面的舉報和線索。
2.整改落實情況：一是結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況和我局對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉林惠民資金管理使用核查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局逐一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋了情況，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內完成整改。二是結合林業(yè)行政執(zhí)法中已經出現(xiàn)并受到紀律處分的問題，切實加強林業(yè)行政執(zhí)法人員的教育和管理。三是建立長效機制。制定了《石棉縣林業(yè)局會前學法制度》，完善了《石棉縣集體經濟組織森林生態(tài)效益補償基金管理（暫行）規(guī)定》，制發(fā)了《關于進一步加強集體公益林生態(tài)效益補償政策落實兌現(xiàn)工作的通知》等。下一步，我局將結合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監(jiān)督管理制度，堵住漏洞，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會人員及村組干部的培訓和指導，確?；菝裾哔Y金落到實處，管理使用更加規(guī)范。
對照縣委整改落實工作方案要求，針對省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺帳，逐條落實整改措施，抓好整改。均已按要求完成。
（一）黨風廉政建設方面。
1.針對“個別領導干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，濫用手中權力，違規(guī)插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域”的問題整改。
落實情況：一是加強領導干部法律法規(guī)學習，認真開展自查，我局不存在違規(guī)插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域的問題。二是修訂完善單位各項內部管理制度，建立健全內部監(jiān)督制約機制，加強自身廉政風險防控，做到言行有規(guī)范、權力有籠子，自覺接受干部群眾監(jiān)督，確保黨員干部以身作則，嚴守紀律。
2.針對“抽查部分工程項目發(fā)現(xiàn)，在工程招投標中，存在圍標串標、借牌中標、層層轉包自”的問題整改。
落實情況：一是圍繞2014年以來林業(yè)重點生態(tài)工程建設和災后重建工程項目進行了全面自查清理。通過自查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題存在。二是進一步完善工程項目監(jiān)管管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際，繼續(xù)實行“一項一法”制度，并制定了專項監(jiān)管辦法，加強項目監(jiān)管，組織開展“回頭看”。
3.針對“一些部門的領導干部把部門權力作為非法牟利平臺，有的把分管領域的工程建設交給自己的親戚承攬，有的上下勾結，套取國家財政補貼資金，有的利用執(zhí)法權索賄”的問題整改。
落實情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局要求，嚴格履行領導干部個人有關事項報告制度，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨問責條例》，認真填寫并如實上報領導干部個人有關事項，積極配合縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局開展隨機抽查工作，沒有瞞報的情況發(fā)生。二是深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員干部認真學習中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，學習《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記系列講話、省紀委、縣紀委、縣委領導的講話精神，采取中心組學習、支部生活、職工大會等多種形式，加強學習宣傳，提高思想認識，把握精神實質，掌握內容要求，增強據(jù)腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。
（二）執(zhí)行政治紀律方面的問題。
5.針對“少數(shù)領導干部對理論學習重視不夠、理解不透，工作想當然、憑經驗”的問題整改。
落實情況：深入開展“兩學一做”學習教育，結合林業(yè)工作實際，一是制定林業(yè)局黨組中心組理論學習計劃、林業(yè)總支黨員干部理論學習計劃等，加快林業(yè)知識更新，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)黨員干部思想政治素養(yǎng)和理論水平，努力成為做好林業(yè)工作的行家里手。二是在林業(yè)總支各支部中廣泛開展“理論重點學，業(yè)務精深學，實踐一線學”活動，豐富大家的學習內容，提升學習實效，推進林業(yè)工作。
6.針對“個別干部政治敏銳性不強，對灰色段子、政治笑話、負面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉發(fā)”的問題整改。
落實情況：通過支部會議、職工大會、股站室旬會等加強相關法律法規(guī)的學習，加強輿情監(jiān)控力度，擴大監(jiān)督覆蓋面，加強對林業(yè)系統(tǒng)黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀律講規(guī)矩的自覺習慣。著力創(chuàng)造干凈清爽的網絡輿論環(huán)境。
7.針對“有的領導干部進取心不強，缺乏責任擔當，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。
落實情況：嚴格貫徹落實《石棉縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規(guī)范（試行）》和《進一步建立健全權力清單制度的實施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會、局務會、中層干部會多次，讓全體干部職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔當?shù)陌簱P銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，在真抓實干上下功夫。
8.針對“個別班子成員違反組織紀律，在黨委研究重大敏感問題時，存在跑風漏氣現(xiàn)象”的問題整改。
落實情況：一是切實抓好省委《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩，加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》貫徹落實，按照市委、縣委關于《全面加強領導班子思想政治建設工作的實施方案》要求，深入推進思想政治建設，著重從思想上、政治上、組織上、作風上解決班子隊伍中存在的問題，增強政治敏銳性。二是召開專題教育活動2次，加強對《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》學習，防止小毛病演變成大問題。
9.針對“抓黨風廉政建設向下傳導壓力不夠，責任追究不到位。黨委履行主體責任主動性不夠，對黨風廉政建設僅停留在開會強調、傳達文件等層面”的問題整改。
落實情況：一是壓實“主體責任”落實到位，密切注意“四風”的改頭換面和新動向，黨組書記認真履行反腐倡廉“第一責任人”政治責任，始終把黨風廉政建設擺在全局重要議事日程，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，全面安排部署我局黨風廉政建設工作的同時，支持和保障紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持問題導向，圍繞林業(yè)項目建設和林業(yè)資金使用，擴大群眾監(jiān)督渠道，嚴肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費資金的行為，發(fā)揮從嚴治黨利器作用，加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，突出懲治重點，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加強自身監(jiān)督，做到建章立制和執(zhí)行落實有機統(tǒng)一，狠抓廉政建設責任分解，加強對分管區(qū)域的黨風廉政建設，召開黨風廉政建設工作會議5次，開展黨員談心談話活動3次，警示教育1次。三是修訂、制發(fā)我局《2016年黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設任務分工表》，層層簽訂2016年度黨風廉政建設工作目標責任書160余份。
10.針對“紀委抓黨風廉政建設主動性不強，對一些違紀違法問題查處不力，預防腐敗工作相對滯后，特別是在查處一些貪腐案件時，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓，沒有起到處理一個、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。
落實情況：一是結合“兩學一做”學習教育，對今年發(fā)生的違紀案件進行了深入剖析，對案件在系統(tǒng)內進行了通報，扎實開展警示教育。二是研究制定了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨組、紀檢組、主要領導、分管領導、股室負責人等職責進行了明確。
11.針對“黨的建設呈橫向參差不齊、縱向層層遞減趨勢。一些單位黨組織書記沒有及時配備，黨組織的核心領導作用沒有充分發(fā)揮”的問題整改。
落實情況：從黨建基礎工作著手，認真進行整改：一是嚴格落實《石棉縣深化黨的建設制度改革工作方案》，認真組織學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，對局黨組工作規(guī)則和各項制度再次進行了修改完善。二是嚴格執(zhí)行《中共石棉縣委關于全面從嚴治黨的實施意見》和《貫徹落實縣委從嚴治黨實施意見責任分工方案》，嚴格落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建責任落實。三是加強黨務干部隊伍建設。調整充實各黨支部班子，該換屆的按程序進行了換屆，該調整、補充委員的按程序進行了調整補充。認真落實加強基層黨組織規(guī)范化建設系列文件要求，林業(yè)總支黨組織設置、議事程序、陣地建設、檔案資料管理等工作管理規(guī)范。
12.針對“黨的領導行政化現(xiàn)象突出，個別部門將黨組會和辦公會混為一談，主要領導在黨組會上以行政身份出現(xiàn)，存在個人說了算的現(xiàn)象。部分黨組織落實‘三會一課’、‘一把手’上黨課、領導干部參加雙重組織生活等制度堅持不夠好；有的機關黨組織一年只開2次會，有的半年甚至一年集中交一次黨費”的問題整改。
落實情況：一是開展民主生活會1次，局黨組成員、班子成員對照要求，針對問題認真進行了批評和自我批評，切實做到有則改之，無者加勉。二是結合“兩學一做”學習教育，對“三會一課”制度、雙重組織生活會制度以及專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等工作進行了完善和安排。三是落實專人，對林業(yè)系統(tǒng)全體黨員的基本情況進行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數(shù)量、結構、去向和現(xiàn)狀。四是嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，對黨組成員參加雙重組織生活情況進行了全面排查，并結合“兩學一做”學習教育工作對下一階段黨組成員參加雙重組織生活進行了安排。五是對林業(yè)總支各支部黨費收繳情況進行了全面自查。六是向上級黨委遞交了建立退休黨支部的申請，下一步將建立林業(yè)局退休黨支部，規(guī)范退休黨員管理，發(fā)揮退休黨員的作用。
（三）違反中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定精神方面的問題。
13.針對“文山會?，F(xiàn)象依然突出，有時同一工作內容的會議層層召開，嚴重影響了各級抓落實的時間和精力。各種‘創(chuàng)建’活動較多，內容繁瑣，只注重形式、不注重內容”的問題整改。
落實情況：一是嚴格執(zhí)行我局制定的《貫徹落實中央八項規(guī)定，精文簡會的工作意見》，精簡文會，增強實效性。深入整治文山會海，嚴格文件審批，控制會議、文件總量；進一步規(guī)范辦文辦會程序，嚴格節(jié)儉辦公，提高文字質量。二是嚴控評比達標表彰和各類“創(chuàng)建”活動，解決疲于應付各類檢查評比的問題。建立審批備案制度，未經縣委、縣政府批準，不組織全縣性林業(yè)工作檢查、評比、考核、驗收活動。
14.針對“個別領導干部深入基層不夠，對基層情況若明若暗，指導不力。有的領導干部與分管部門溝通較少，管理不嚴，分管領域問題較多”的問題整改。
落實情況：一是結合“包聯(lián)幫”工作的開展和單位人員的變動，修改完善了林業(yè)系統(tǒng)“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、“結對認親”、“駐村幫扶”、“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”等黨員干部和職工直接聯(lián)系群眾制度。二是進一步轉變和改進領導作風，要求局班子成員圍繞綠化全川行動、生態(tài)扶貧、核桃產業(yè)發(fā)展，大熊貓保護、林業(yè)重點生態(tài)工程建設等，積極開展林業(yè)工作調研，完成調研報告，強化領導責任意識。三是繼續(xù)實行“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”工作制度，結合脫貧攻堅要求全體干部職工每年下基層時間不少于150天，鼓勵職工深入田間地頭指導林業(yè)生產，確保制度的貫徹落實。
15.針對“個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）干部和個別下派干部‘走讀’現(xiàn)象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。
落實情況：繼續(xù)執(zhí)行每季度召開一次林業(yè)系統(tǒng)職工例會的制度，傳達學習有關文件、會議重要精神，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、駐鄉(xiāng)森林管護站職工的教育管理，鼓勵大家扎根基層干好林業(yè)工作，在石棉縣生態(tài)文明建設中干事創(chuàng)業(yè)，維護林業(yè)系統(tǒng)干部職工良好的社會形象。
16.針對“個別領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定不堅決，還存在利用婚喪嫁娶斂財、打牌賭博、公車私用等違紀現(xiàn)象”的問題整改。
落實情況：一是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，對2014年以來公務接待費等進行了全面清理。經自查清理，我局認真落實了各項規(guī)定，公務接待比較規(guī)范，落實了“三單”制度和公務卡結算制度，“三公”經費未超預算。二是嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權限向縣紀委或局黨組和紀檢組報告?zhèn)浒?。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書”等三項承諾書。四是嚴格落實公車改革有關規(guī)定，修訂完成了我局公車管理制度，進一步加強了公務用車審批。
17.針對“開展亂發(fā)補貼補助”的問題整改。
落實情況：一是認真開展自查，對2014年以來的財會檔案進行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)有亂發(fā)補貼、補助的問題。同時，市級有關部門、縣財政也多次對我局財務進行檢查。2014年10月重復報銷50元交通費的問題，我局責令報銷人員及時退返重復報銷費用50元繳回縣財政國庫。2014年11月發(fā)放的八縣聯(lián)防會和三縣聯(lián)防會考核表彰獎勵資金4500元，我局已于2015年11月收回獎勵資金4500元并繳入縣監(jiān)察局廉政賬號。二是修訂制發(fā)了《石棉縣林業(yè)局財務管理制度》。三是切實加強宣傳教育，及時將省、市、縣關于濫發(fā)津補貼、獎金或以各種名義發(fā)錢物的相關文件要求以及紀委監(jiān)察部門查處通報的違規(guī)違紀案件，在局黨組會、中層干部例會和全局職工大會上進行傳達學習，有力杜絕了亂發(fā)錢物、補助問題。
（四）選人用人方面的問題。
18.針對“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現(xiàn)象還一定程度存在。干部‘能上能下’機制還不完善，優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)和使用機制尚未建立”的問題整改。
落實情況：一是抓好程度把關，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細則》，進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員年度計劃制度、預審制度、公示制度、票決制度，確保發(fā)展黨員質量。二是認真執(zhí)行和落實《石棉縣林業(yè)局中層干部競爭上崗實施意見》，加強中層干部管理并積極發(fā)揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。
（五）問題線索方面的問題。
19.針對“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。
落實情況：一是分類進行了梳理，對涉及涉及林權糾紛工作方面的問題由副局長秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關人員逐一進行了調解處理。二是對涉嫌違紀問題線索，由局紀檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進行了核實調查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正。目前，已信訪了結。
四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。
目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續(xù)嚴格對照巡視整改意見，抓好工作的重點和難點，以整改成果推動林業(yè)各項工作健康發(fā)展，堅持教育與懲戒并重，為生態(tài)文明建設作出新的貢獻。
????（一）適時開展“回頭看”，繼續(xù)嚴格落實責任制，鞏固整改成果。
（二）防止問題反彈，推進整改深入。我局將繼續(xù)以此次整改為契機，壓實“兩個責任”，舉一反三，堅守職責擔當，加強自身建設，特別是嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對領導班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責”的情況。對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，使各崗位層級做到責任明、職責清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。
（三）加大制度建設，建立長效機制。進一步健全我局干部監(jiān)督管理機制，進一步修訂完善單位內部管理制度等，持之以恒糾正“四風”，確保各項制度執(zhí)行到位，真正發(fā)揮作用。
（四）敢于擔當真抓實干，嚴明黨的紀律。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大涉林違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷總結和完善工作經驗，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好全縣林業(yè)各項工作，為生態(tài)石棉建設提供支持。
函詢情況反饋報告篇十三
92019年巡察整改情況報告——巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務、情況通報、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報水系系統(tǒng)巡察情況后，**單位認真對待、迅速行動，扎扎實實做好了巡察通報、責任分工、資料整理、問題清理、整改落實等任務，將巡察整治過程變成了推動基層地方發(fā)展的重要助力?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、迅速進行傳達落實收到縣委巡察組巡察情況通報、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會進行了研究，對通報文件進行了集體學習，對整改問題進行了逐條分析研究，有了清醒認識；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報大會，在通報情況同時，重點聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態(tài)度；在此基礎上召開巡察部署會議，對巡察情況進行了細化說明，明確了問題責任單位、整改要求等。
二、組建小組推動整改為促進巡察問題整改，結合**單位開展的作風建設年活動，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項整治領導小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負責人為成員，全面負責通知通報、活動督導、組織協(xié)調、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎。
三、
明確整改責任分工為確保整改問題條條落實到位，*月底，單位整改領導小組制定了《**單位巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項整改方案》、《巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項治理臺賬》等文件，明確了整改任務、推進措施、督導辦法，特別是建立了工作臺賬，對**項存在問題進行了歸口分責，指出了問題表現(xiàn)、整改措施、責任單位和具體完成時限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
四、開展難點問題整改對于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時，對問題比較突出、情節(jié)相對嚴重的進行了專項整治，具體情況有：
（一）開展黨委運行管理專項整改。對于“辦公會代替黨委會討論決策事項”、“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”、“民主集中制落實不到位、人事調整意見征求不充分”、“管人用人不規(guī)范，懂技術人員少”等四項班子運行方面問題，單位黨委高度重視，進行了逐條整改。
用、人事任免均不事前定調子、會上搞“集中”，堅持召開黨委充分討論、集體決策，并實行黨委書記末位發(fā)言制，*月份以來先后召開黨委會*次，聽取工作匯報、進行集體學習、決定重要事項，堅決糾正了發(fā)揚民主不充分，黨政不分問題。
（二）開展黨建管理提升專項整改。對于巡察組提出的“將從嚴治黨放在次要位置”、“黨建引領不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學習教育時間少痕跡少應付了事”、“黨政公開懸空與黨費收繳不及時”等四項問題，**單位高度重視，首先在完善相關制度規(guī)定基礎上，有重點的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人職責，提升班子對管黨治黨的認識和重視度，堅持每次黨委會都首先研究黨務工作，通過文件告知、會議調度、調研強化等方式不斷加強黨建工作引領，適時指導各支部開展工作，并對存在的問題進行早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加大三會一課、理論中心組等制度落實力度，實施痕跡化管理，安排專人負責黨建“四簿一冊”記錄，不斷規(guī)范黨內組織生活。
二是從時間、次數(shù)、質量、形式等全方位提升學習教育效果，結合三大活動和作風建設年活動，嚴格按照要求圍繞制度建設、全國兩會、三大活動先后組織開展3次黨委集體學習，并做好了詳細活動記錄。
三是開展日常黨建領域問題治理，重新修訂印發(fā)《**系統(tǒng)黨務公開意見》，監(jiān)督各支部設立了黨務公開欄。并通過微信公眾號常態(tài)化公開欄目內容，開展黨建材料造假專項治理，按照程序規(guī)范確定黨員發(fā)展對象*名，開展黨費測算工作，按照新基數(shù)督促各支部正常繳納黨費。
（三）開展廉政紀檢監(jiān)察專項整改。對于“廉政措施少、反腐敗態(tài)勢未完全形成”、“一崗雙責落實不到位”、“廉政建設安排多落實少、責任弱化”和“重點環(huán)節(jié)和關鍵部位監(jiān)督執(zhí)紀不突出”、“紀檢三轉不徹底”等五項問題，單位黨委、局紀委盯緊不放，分兩類進行了改正。
一是堅持問題導向，強化黨風廉政建設，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責、開展常態(tài)化廉政專題教育、層層簽訂責任書、制定廉政工作方案等措施，促進了廉政與基層地方工作同部署、同推進、雙提高；二是全力推進紀委三轉，聚焦主責主業(yè)，重新調整紀委書記工作職責，協(xié)助黨委負責同志重點抓黨風廉政建設，專職負責紀檢監(jiān)察工作，不再承擔具體基層地方業(yè)務職責，實施工程廉政準入制度，啟動工程領域問題專項整治，發(fā)揮監(jiān)督平臺三大報監(jiān)督作用，促進了紀檢工作明顯提升。
展了作風強化行動，*月份巡察問題交付后，從科室到個人都進行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺賬，并以巡視發(fā)現(xiàn)問題為重點進行扎實整改，形成了整改情況匯報近**余份，以作風大整頓大提升有力促進了黨建、廉政、基層地方改革各項工作順利開展。
二是積極開展交付作風領域問題整改，對于交付的“擔當精神弱化、不愿承擔責任”、“一線人員作風漂浮、技術指導服務不佳”、“工作紀律執(zhí)行不嚴、個別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項作風問題開展了認真整頓，通過機關紀律學習、明察暗訪、內部考勤、通報批評等措施不斷加強紀律建設，繼續(xù)開展“講學做”活動，按照“新時代、新?lián)敗⑿伦鳛椤币蟛粩鄰娀刹筷犖閾斈芰?，對黨委班子成員進行重新調整分工，開展機關干部輪崗和部門負責人調整，制定各科室單位職工崗位職責清單，強化責任意識和真抓實干精神。
（五）開展工程建管服務專項整改?；?*系統(tǒng)今年事情多、工程多、資金大現(xiàn)實情況，進入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領域這個牛鼻子，圍繞“項目建管各相關單位關系不理順”、“工程不按期完工”、“預決算資金差額大”、“重建設輕管護服務”等問題，開展了工程領域問題綜合治理和重點問題專項整治工作。
程建設項目質量監(jiān)督實施意見》、《**單位加強項目建設管理意見》、《招投標管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設領域問題專項整治方案》、《工程廉潔準入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項目建管運行機制，強化了單位和個人重點項目廉政責任。
二是持續(xù)加強工程建管綜合整治，進一步厘清鎮(zhèn)街基層鎮(zhèn)村作為項目法人與**單位職能關系，完善項目法人監(jiān)管與職能科室工程質量監(jiān)督關系，實行工程進展周報告、月通報，黨委會適時調度制度，壓實班子成員和相關部門責任，強化工程資金自立項至結算全程跟進監(jiān)督，有計劃有力度的推動了工程領域問題逐漸改善。
入推進作風提升年活動，全面推開工程領域問題整改等措施，持之以恒、保質保量的將巡察整改落到實處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。
函詢情況反饋報告篇十四
根據(jù)察右中旗委統(tǒng)一部署，**年8月26日至**年9月5日，旗委第六巡察組對審計局黨組開展了常規(guī)巡察。巡察中，實事求是地指出我局黨組在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經局黨組會議研究，成立了整改工作領導小組、制定了整改工作方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前整改情況報告如下。
審計局黨組對巡察反饋意見和建議高度重視，嚴格按照旗委巡察整改工作要求，積極主動承擔起巡察整改主體責任，務實重行，堅持把巡察整改工作作為重要政治任務抓好落實，對巡察反饋的13個問題進行了認真整改，已全部整改完畢。
（一）加強組織領導。巡察反饋會議結束后，局黨組組織召開了領導班子會議，班子成員緊緊圍繞旗委巡察組指出的問題，結合自身及分管工作實際，逐條逐項進行了認真研究和深刻反思。制定了具體整改措施，明確了整改落實責任人。成立了以局黨組書記、局長梁永平同志為組長，黨組成員安少敏和副局長白志文同志為副組長，支部委員及股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，建立了分工負責制、層層抓落實的責任體系，為整改落實提供了組織保障。
（二）是深化思想認識。巡察整改以來，我局及時召開巡察整改工作動員大會，進行全面安排部署，多次召開黨組會議，專題研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要以釘釘子精神整改徹底、整改到位，整出新成效、改出新氣象。
把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成相關股室和責任人重新整改。
（一）關于黨的政治建設方面問題的整改措施。
整改措施：
（1）我局以文件形式報請旗委編辦、人事部門，根據(jù)單位編制招考招錄一批計算機、審計和法律等專業(yè)人才，逐步改善審計干部專業(yè)結構和知識結構，適應新形勢下構建大數(shù)據(jù)審計工作模式、擴大審計監(jiān)督廣度和深度的新要求。
“三重一大”事項經本單位領導班子集體決策后，決策結果應按規(guī)定在一定范圍內及時公開、公示，并按分工和職責組織實施。
（二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。
整改措施：
統(tǒng)籌安排中心組學習內容，將意識形態(tài)相關學習研究作為必學內容。同時，制定領導班子成員意識形態(tài)形態(tài)責任清單。
（2）為深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，我局于11月6日組織全體干部職工召開整改工作動員部署會，會上由領導班子成員、白志文副局長帶領大家認真學習了《習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的講話精神》，重點學習了‘三個加大’‘四個促進’要求，為我局依法全面履行監(jiān)督職責指明了方向。
（3）堅持常態(tài)化分析研判和專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開一次意識形態(tài)專題研判會，每半年總結上報半年意識形態(tài)工作。敦促辦公室將總結、研討成果積極上報旗委宣傳部。在巡察反饋意見結束后，黨組成員高度重視，于**年11月14日組織召開了第四季度意識形態(tài)網絡安全研判會，認真分析研判網絡意識形態(tài)安全情況，安排部署了下一步加強網絡意識形態(tài)安全工作。
（4）巡察整改結束后，局黨組及時召開會議研究，進一步加強意識形態(tài)隊伍建設，建立健全了意識形態(tài)網格員、網評員和新聞發(fā)言人隊伍建設，研究決定由辦公室主任路廣同志擔任新聞發(fā)言人，辦公室秘書趙文菲擔任網評員，各股長擔任網格員。要求每位成員要認真履行職責，宣傳旗委的各項方針、政策和工作部署，及時分析形勢，報告工作情況，切實擔負起意識形態(tài)網絡安全的相關職責。
整改措施：
（1）嚴格規(guī)范黨內政治生活。以“黨支部標準化建設年”為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，對易混淆的熱點難點問題組織全體黨員干部開展學習，明確黨內政治生活的重大作用和意義。加強支部建設，強化責任意識，落實好“主題黨日”活動方案的制定和實施，加強督促檢查指導，堅決糾正“主題黨日”活動方案制定“原樣克隆”的現(xiàn)象，針對每月支部開展“主題黨日”活動，堅持做實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，突出重點，從實際出發(fā)，具體制定有特色的、有實效的“主題黨日”活動方案。同時，通過進一步加強黨內政治生活方面的學習，提高了支部成員黨內政治生活一些名詞概念的準確理解，嚴肅認真校對把關，堅持克服和杜絕文件中出現(xiàn)的失誤和錯誤。
（2）局黨組認真研究改進，認真落實“三會一課”制度，豐富支部委員會會議內容，加強對黨員干部的深入學習指導，推進主要領導帶頭、支部成員輪流講黨課制度，要求認真做好黨員干部學習筆記，做到內化于心、外化于行。9月20日支部宣傳委員仝鵬同志為全體黨員干部上黨課，輔導解讀了“關于如何認識和做好新形勢下意識形態(tài)工作”。11月13日召開支部黨員大會，支部組織委員張瑞麗同志為大家講授“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”的專題黨課，至此支部班子成員已全部講過黨課。
（3）配齊配強領導班子人員。根據(jù)中黨干字［**］74號文件內容，由白志文同志擔任我局副局長，已符合我局領導職數(shù)核定的“一正兩副”規(guī)定。針對后備力量不足的情況，我局已向旗人社局提交招錄申請，望充實我單位的干部隊伍。年底，局黨組將組織召開專門會議，研究內設機構人事變動事宜，對股室負責人進行合理調整優(yōu)化。
（四）關于黨的作風建設方面問題的整改情況。
整改措施：
（1）嚴格執(zhí)行公文報送處理程序。從文件的起草、校對到打印，嚴格認真審核把關，減少出錯。進一步規(guī)范、完善公文收發(fā)審核制度，嚴把公文進出口關，做好收文、發(fā)文登記和檔案整理歸檔，特別是規(guī)范發(fā)文時間和編號，提高公文質量和效果。辦公室要從自身做起，杜絕形式主義，堅持求真務實，力求規(guī)范運行。
（2）局黨組進一步強化對黨員干部職工的教育管理，認真抓好黨員干部職工的學習教育，尤其要把思想教育和制度規(guī)范結合起來，加強對干部職工的管理，樹立“嚴管就是厚愛”的理念，堅持嚴管與厚愛并重、監(jiān)督與管理結合，既要敢抓敢管，又要敢于擔責，嚴格要求干部職工，克服組織紀律松散的現(xiàn)象，樹立基層審計機關良好形象。
（五）關于黨的紀律建設方面問題的整改情況。
整改措施：
（1）建立健全單位內部控制制度，嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位職責，使財務管理各項制度進一步得到落實。制定相關原始憑證審批制度或流程，并嚴格執(zhí)行，嚴格規(guī)范本單位財務報銷審核審批手續(xù)，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。
（2）已責成固定投資股股長仝鵬同志重新補充完善合同內容，今后加強法律方面的學習，嚴格執(zhí)行財經審計法規(guī)，將審計與法律有機結合，避免再次出現(xiàn)類似情況。
整改措施：
（1）局黨組在年底將組織召開黨組會議，研究輪崗等人員變動問題。
（2）局黨組進一步加強黨風廉政建設，開展先進典型教育和廉政警示教育，同時積極配合協(xié)同派駐紀檢組，深入審計現(xiàn)場巡察督查并進行廉政回訪。以文件的形式發(fā)放《關于嚴格遵守〈審計人員在被審計單位執(zhí)行紀律監(jiān)督卡〉相關規(guī)定的通知》到各業(yè)務股室，嚴格由被審計單位郵寄本單位，不得有審計小組直接將監(jiān)督卡自行帶回單位。加強對審計干部廉政監(jiān)督，促進黨員干部堅持廉潔自律、廉潔從審，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律。
(七)立行立改辦理情況。
整改措施：督促黨支部組織委員張瑞麗同志按月收繳退休黨員黨費，提高退休黨員自覺繳納黨費的意識，并將繳費收據(jù)復印附后。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照旗委和旗委巡察組要求，采取更加有力的措施，進一步健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為今后我局各項工作的開展奠定良好的基礎。
(一)繼續(xù)強化整改落實。
局黨組堅持抓整改落實力度不減，對旗委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要長期整改的，明確責任股室、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制。
針對旗委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步認真研究進行規(guī)范完善，加快建立和完善制度體系。
(三)嚴格落實黨組主體責任。
堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的比重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作牢牢記在心上、時時扛在肩上、緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉，努力打造風清氣正的審計機關。
函詢情況反饋報告篇十五
9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
整改情況：（1）社區(qū)經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
函詢情況反饋報告篇十六
紀檢干部說，談話函詢是對線索中反映領導干部帶有苗頭性、傾向性、一般性問題的處置方式，也是“抓早抓小”的重要手段。
那么，談話函詢的流程是怎樣的？執(zhí)行過程中有哪些要點？……。
看到這封信訪件了嗎？！它可是一封實名舉報信哦??！今天說的這個案子，要從這封信講起~~2016年3月初，武義縣紀委第一紀檢室收到信訪室轉來的實名舉報信訪件。信上說的是武義縣某局的副局長陳某，在一家電站投資入股?！包h政機關干部不得投資入股”，根據(jù)這個規(guī)定，經驗豐富的紀檢干部廖惠健立即對內容進行了初核，并迅速制定調查計劃，報分管領導審批。記者：哇，這是封實名舉報件哎??！執(zhí)紀者：根據(jù)經驗，實名舉報件的可信度比較高。接信后，要調取資料或者調查相關人員，對信訪件的真實性做初步判斷。
若信訪內容有違紀可能的，需制定調查計劃。part2：函詢申請。
上面這份調查計劃~~就是廖惠健專門針對這次案件制定的~~計劃已審批，下一步就是實施啦！“你們電站的股份構成情況怎么樣？”
“近幾年來運營方面有沒有遇到什么問題？”
一番調查，廖惠健他們并未發(fā)現(xiàn)陳某入股該水電站的證據(jù)?！笆切旁L舉報不實，還是另有問題？接下來我們要怎么做？”帶著一連串的疑問，廖惠健和同事重新調整了思路?！坝袥]有入股小水電站的行為，陳某自己最清楚，函詢應該是最直接有效的方式了?！睅е@樣的想法，廖惠健向縣紀委領導遞交了函詢申請。記者：終于要用到函詢了！執(zhí)紀者：不同于違紀公開通報，函詢是黨內組織生活的一部分，被函詢的對象可能“有事兒”，也可能“沒事兒”。
“請對有關情況進行說明！”簡單的一句話，門道可深呢~~“我們不能直接問當事人有沒有在某電站入股，這樣容易泄露相關信息。詢問不宜過細，一般往面上問就可以了，當事人心里實際上清楚得很?！?/p>
廖惠健向陳某當面送達了《函詢談話督辦單》，并要求他在收到函詢的規(guī)定時間內，就函詢的問題實事求是地做出書面回復。記者：這么簡單的幾個字，其中的門門道道究竟是啥？執(zhí)紀者：對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的內容要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，不得暴露反映人身份。
這份就是陳某的回復右下角，是他的手寫簽名“我并沒有在信訪中所指的水電站入股，但是我在另一處水電站持有股份。”發(fā)函后的第三天下午，廖惠健收到了來自陳某的回復。廖惠健立即將回復內容與掌握情況進行核對，并趕往陳某所交代的水電站重新調查取證。
確實，陳某在其交代的水電站投資入股情況屬實。記者：這個案件里的陳某，如實交代了問題。但函詢畢竟只是內部的書面詢問，會不會有人想蒙混過關？執(zhí)紀者：其實不然，今后如果該同志再次被舉報，一旦查實第一次向組織作出的說明不準確、有隱瞞等，對被舉報人的處理將在原有情形下加重。
呶，看到了沒，這就是談話現(xiàn)場縣紀委責令陳某對問題進行整改“要不是紀委領導及時找我談話提醒，并在問題初始讓我反思整改，差點就成了被通報曝光的‘名人’了。這是組織對我的關愛?！?/p>
談及此次觸及紀律“紅線”被“拉”了回來的經歷，陳某仍心有余悸。
談話結束后，陳某在縣紀委監(jiān)督下，退出了其在水電站的股份。記者：紀委談話，提醒之意明顯！執(zhí)紀者：確實！每次函詢談話結束后，紀委都要提出處理意見，該整改的堅決整改。說到底，如果能及早進行談話提醒，對苗頭性或傾向性問題拉袖咬耳，紅臉出汗，可防止黨員干部滑向違紀違法的深淵。
函詢情況反饋報告篇十七
關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）。
為加強對公司（集團）各級黨員領導人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀委、中央組織部制定的《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團）有的實施意見，結合工作實際，特制定本實施細則。
第一條實行誡勉談話和函詢的對象及范圍：公司（集團）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話和函詢的管理權限：
2、公司（集團）管理的副處級以上干部和公司機關副科級以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團）紀委、組織（人事）部門進行；根據(jù)具體情況，上級紀委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負責人進行誡勉談話或委托下級紀委、組織（人事）部門進行函詢。
3、公司（集團）各單位管理的副科級以上（含隊級）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀委（紀檢員）、組織（人事）部門進行。
第三條對企業(yè)領導人員進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。應當由紀委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權限報黨委負責人批準。
第四條各級領導干部有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：
（六）其他需要進行誡勉談話的情況。
第五條誡勉談話時，應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第六條對各級領導干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對誡勉談話后改進不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可以進行書面誡勉。書面誡勉期為6個月。紀委和組織（人事）部門應當采取適當方式，對誡勉對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見，應當予以批評教育并督促改正、延長誡勉期（不超過6個月）、或者免職等組織處理。對及時改正存在問題的可以解除誡勉。
（三）未認真履行職責，作風飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴格執(zhí)行上級和本單位各項規(guī)章制度，不顧全大局，對工作造成不良影響的；
（五）不嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團）有關廉潔經營、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
第七條紀委、組織（人事）部門針對群眾反映的各級領導干部政治思想、道德品質、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對象進行函詢。被函詢人員在收到函詢的十五個工作日內，應當實事求是地作出書面回復。如有特殊情況不能如期回復的，應當在收到函詢的5日內說明理由。對函詢問題未講清楚的，可以再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復的，應當責令其盡快回復。
第八條各級領導干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復組織的函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。
第九條誡勉談話記錄（需經本人核實并簽字）和回復組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級領導干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時相互抄送。
第十條紀委、組織（人事）部門對企業(yè)領導人員進行的誡勉談話和函詢內容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定處理。
第十一條對非xxx黨員的各級領導干部，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本實施細則。
第十二條本實施細則由公司（集團）黨委負責解釋。
第十三條本實施細則自發(fā)文之日起施行。
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