2023年人力資源助理的英文簡歷(匯總17篇)

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2023年人力資源助理的英文簡歷(匯總17篇)
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人力資源助理的英文簡歷篇一

女41歲江西人(求人事采購5年...)。

學歷:高中。

工作年限:10年以上。

工作地點:廣州-天河-珠吉。

求職意向:倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(工作了5年11個月,做了1份工作)。

東莞市達勤體育用品有限公司。

工作時間:2月至1月[5年11個月]。

職位名稱:高級跟單員。

工作內(nèi)容:11。

人力資源助理的英文簡歷篇二

學歷:大專。

工作年限:1-2年。

工作地點:廣州-天河-不限。

工作經(jīng)驗(工作了1年8個月,做了1份工作)。

東莞東山精密有限公司。

工作時間:11月至7月[1年8個月]。

職位名稱:質(zhì)檢員。

工作內(nèi)容:對原材料進行質(zhì)量檢驗和控制,杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當異常問題發(fā)生時要及時查出原因,和各部門溝通協(xié)商,做出準確的處理方案。

在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工,正式入職后更加獲得上級的認可。

教育經(jīng)歷。

11月畢業(yè)廣州大學工商企業(yè)管理。

語言技能。

英語:一般。

證書獎項。

證書名稱:全國計算機一級證書頒發(fā)時間:9月頒發(fā)機構(gòu):教育部考試中心。

自我描述。

學習能力強,團隊意識良好;有創(chuàng)新思維,善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負責認真,主動承擔職位擔當,能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力,善于溝通交流。

能用簡單的英語進行交流,同時也在進修商務(wù)英語;精通普通話、粵語。

平時喜歡運動,騎自行車、登山等運動。

人力資源助理的英文簡歷篇三

聯(lián)系電話:12345678手機:13901111234。

教育背景。

畢業(yè)院校:遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另:其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學,吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源助理的英文簡歷篇四

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓認證:未參加身高:160cm。

誠信徽章:未申請體重:50kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:在校學生。

應聘職位:招聘專員/助理:,人事助理:

工作年限:1職稱:

求職類型:實習可到職日期:一個月

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔任職位:部門經(jīng)理助理。

工作描述:暑假期間,在中山田園沐歌公司實習,擔任部門經(jīng)理助理,日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料,有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:華南農(nóng)業(yè)大學。

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人力資源助理的英文簡歷篇五

戶口:廣東省。

現(xiàn)在所在地:廣東省廣州。

政治面貌:團員。

自我評價/職業(yè)目標自我評價:3年人力資源助理工作經(jīng)驗,熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。

同時持有會計從業(yè)資格證,在校學習財務(wù)管理專業(yè)!

現(xiàn)從事于一家機電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè):加工/制造。

工作經(jīng)驗:5年工作經(jīng)驗。

期望薪水:稅前月薪rmb6000元。

期望從事行業(yè):教育/培訓/科研/學術(shù)/院校。

咨詢業(yè)(會計/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。

其他行業(yè)。

期望工作性質(zhì):全職。

到崗時間:面談。

海外工作經(jīng)歷:沒有現(xiàn)從事職業(yè):行政/人力資源管理類。

現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)。

期望從事職業(yè):財務(wù)/審計/統(tǒng)計/稅務(wù)。

媒體廣告設(shè)計/策劃。

廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。

教育背景.9-2008.7。

廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院。

財務(wù)管理經(jīng)濟學類大專。

外語/方言中文普通話:母語英語:一般粵語:熟練英語等級:未參加#formatimgid_10#英語口語水平:良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。

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人力資源助理的英文簡歷篇六

學歷(學位):本科專業(yè):經(jīng)濟信息管理。

教育背景。

畢業(yè)院校:遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另:其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗,勤奮好學,吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源助理的英文簡歷篇七

專業(yè):工商管理。

學校:東南大學。

求職意向。

到崗時間:一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化。

目標地點:南京。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗。

/4—/7:xx有限公司[3個月]。

所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化。

1.負責辦理員工的入職和離職手續(xù),保管員工的人事檔案。

2.負責員工招聘及員工甄選工作,辦理員工的社保福利,辦理暫住證。

3.負責部門內(nèi)部的考勤工作,與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

2014/6—2015/3:xx有限公司[9個月]。

所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化。

1.負責業(yè)務(wù)人員的報銷的審核,安排會議、接待來訪,日常交辦臨時事務(wù)。

2.銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報表的`制作、統(tǒng)計,銷售合同的整理歸檔,以及簡單的售后服務(wù)。

3.物品的進出庫的記錄,借貨、備貨、銷售等事宜的登記,合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨,做好庫房臺賬的管理。

教育經(jīng)歷。

/9—2014/6東南大學工商管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

自我評價。

對待工作認真負責,主動積極。有很強的學習能力,對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中,有極強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性,能吃苦,有較強的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗。能夠熟練的運用辦公軟件,性格開朗,積極樂觀,富有創(chuàng)造力,做事認真,有很強的抗壓能力。

人力資源助理的英文簡歷篇八

6、全權(quán)負責與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):金融,保險。

擔任職務(wù):

見習經(jīng)理。

工作描述:

人壽保險業(yè)務(wù)銷售。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。

擔任職務(wù):

總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。

工作描述:

歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.

期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。

2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。

4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴格控制了非生產(chǎn)性開支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6.進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

江西財經(jīng)大學。

最高學歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè):

第二專業(yè):

培訓經(jīng)歷:

學校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-11。

北京光起管理模式設(shè)計有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

-04。

理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動爭議與勞動糾紛。

企業(yè)文化。

-01。

廣東眾行管理顧問公司。

目標績效管理。

時代光華管理顧問公司。

新勞動合同法。

-01。

南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。

如何運用心理學技術(shù)識別人才。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習,具有較全面的專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機會充實和提高它。

具有較強的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。

本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神,有著很強的組織紀律觀念,做人正直,親和力好。

本人具有較強的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。

出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。

無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風,使我受益不淺。

1994年至,在江西財經(jīng)大學時,任班團支部書記等主要學生干部。曾獲?!叭脤W生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。

1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作,佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。

10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機構(gòu)(減幅達30%),改變了作風,提高了效率。

8月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負責全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。

1月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。

期間,起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓,成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。

2012月,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組,作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。

/11--2005/4,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制,任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。4月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。

4月,應中宏人壽保險邀請,加入其精英團隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓,獲開業(yè)功勛獎。

3月至8月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負責指導集團相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導學習型組織,推行全員培訓和持證上崗;負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。

工作是個不斷學習和積累的過程,學做人、學做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。

人力資源助理的英文簡歷篇九

年齡:27歲身高:未知。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省畢節(jié)地區(qū)。

最高學歷:本科工作經(jīng)驗:1-3年。

聯(lián)系地址:貴州省畢節(jié)地區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位:

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:2000~3000元/月。

期望從事的.崗位:行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè):無限制。

技能特長。

技能特長:工作認真。

教育經(jīng)歷。

貴州師范學院(本科)。

起止年月:2008年10月至2013年3月。

學校名稱:貴州師范學院。

獲得學歷:本科。

人力資源助理的英文簡歷篇十

簡歷編號:

更新日期:

姓名:

侯先生。

國籍:

中國。

目前住地:

佛山。

民族:

漢族。

戶籍地:

佛山。

身高體重:

166cm?kg。

婚姻狀況:

已婚。

年齡:

35歲。

培訓認證:

人才測評:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應聘職位:

工作年限:

9

職稱:

中級。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

8000--1。

希望工作地區(qū):

佛山深圳天津。

工作經(jīng)歷:

公司名稱:

佛山市某燃料油有限公司起止年月:-07~。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):

擔任職務(wù):

工作描述:

全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作,協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

擔任職務(wù):

工作描述:

負責公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,相關(guān)招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理,企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃;并負責指導或監(jiān)管公司下屬企業(yè)(化妝品公司\家俱廠\文化傳播公司\信用擔保公司)的人力資源工作。

3、提出并推動能力素質(zhì)培訓模型,建立與完善公司的培訓體系;

4、積極推動企業(yè)文化建設(shè);

5、針對公司往集團化發(fā)展方向,及時提出加強各分支外機構(gòu)人事管理的辦法;

6、全權(quán)負責與北京太和外企管理顧問公司合作的"服裝行業(yè)薪酬調(diào)查"項目,了解服裝行業(yè)的薪酬水平,完善生產(chǎn)計件工資制度及一線銷售人員(導購人員及店面主管)的的薪資方案,制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):金融,保險。

擔任職務(wù):

見習經(jīng)理。

工作描述:

人壽保險業(yè)務(wù)銷售。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設(shè)備。

擔任職務(wù):

總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)。

工作描述:

歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.

期間:1.作為總經(jīng)理助理,從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備,從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。

2.制定有關(guān)物資管理制度,嚴格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗。

4.作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴格控制了非生產(chǎn)性開支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6.進行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊建設(shè),緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面,同時精簡人員,提高效率,解決人浮于事的現(xiàn)象.。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

江西財經(jīng)大學。

最高學歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學專業(yè):

第二專業(yè):

培訓經(jīng)歷:

學校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

北京光起管理模式設(shè)計有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動爭議與勞動糾紛。

企業(yè)文化。

廣東眾行管理顧問公司。

目標績效管理。

時代光華管理顧問公司。

新勞動合同法。

南海生產(chǎn)力中心(張曉彤)。

如何運用心理學技術(shù)識別人才。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

優(yōu)秀。

粵語水平:

良好。

工作能力及其他專長。

經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學習,具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實踐,又使我不斷地有機會充實和提高它。

具有較強的動手操作能力,無論是最初所從事的定崗定員工作,還是后來的全面管理工作,我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績,對組織建設(shè)、招聘、培訓、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強的實操水平。

本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的全局觀念、團隊精神,有著很強的組織紀律觀念,做人正直,親和力好。

本人具有較強的社會活動能力,與政府勞動部門保持了良好關(guān)系,并與省有關(guān)重點技校建立合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī),熟悉有關(guān)辦事流程,在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗。

出身農(nóng)家子弟的我,于九四年考入江西財經(jīng)大學工商管理系,九八年順利通過畢業(yè)和學位考試,來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。

無論是工作還是生活中,本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則,認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風,使我受益不淺。

1994年至1998年,在江西財經(jīng)大學時,任班團支部書記等主要學生干部。曾獲?!叭脤W生”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。

1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機械廠參加工作,佛山市北江機械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家,在行業(yè)中一直是佼佼者,頗有名氣。

98年10月開始負責公司人力資源規(guī)劃及定崗定員,提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案,精簡了機構(gòu)(減幅達30%),改變了作風,提高了效率。

198月,人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部,任命為人事保衛(wèi)部人事科長,具體負責全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。

201月,被提升為人事保衛(wèi)部副主任(副經(jīng)理),分管人事。年8月,廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部,被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理),主管廠辦、人事兩職能部門。

期間,起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案;舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓,成功地幫助員工進行工作轉(zhuǎn)換;與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。

2001年12月,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組,作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管,成功地瓦解同行挖人的計劃,穩(wěn)定了銷售隊伍,降低了離職率,并吸引了新的技術(shù)精英加盟;作為行政后勤主管,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,加強了內(nèi)部合作和團隊精神,嚴格控制了非生產(chǎn)性開支;與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道;積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。

2003/11--2005/4,佛山市北江機械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制,任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù),同時兼任物資管理部經(jīng)理,主管物資、倉庫。從始至終,都參與了北龍公司的組建,協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來;制定有關(guān)物資管理制度,嚴格控制了浪費,盤活了物資,降低了省耗;選為共青團佛山市禪城區(qū)委員。204月,評為2003年度佛山市優(yōu)秀團干部。

204月,應中宏人壽保險邀請,加入其精英團隊,參加其佛山第一批儲備干部培訓,獲開業(yè)功勛獎。

203月至208月,在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理,全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作,并負責指導集團相關(guān)企業(yè)(家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保)的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑,在公司內(nèi)部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培訓體系和制度,在公司內(nèi)部積極倡導學習型組織,推行全員培訓和持證上崗;負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作,進行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動,適時地改進與完善公司的薪酬體系;推行和實施目標管理的績效管理方法,改善公司公司的績效系統(tǒng)。

工作是個不斷學習和積累的過程,學做人、學做事,只有自己給自己不斷施壓,才能跟上發(fā)展的潮流。

人力資源助理的英文簡歷篇十一

性別:女。

年齡:27歲身高:未知。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省畢節(jié)地區(qū)。

最高學歷:本科工作經(jīng)驗:1-3年。

聯(lián)系地址:貴州省畢節(jié)地區(qū)。

最近工作過的職位:

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:2000~3000元/月。

期望從事的.崗位:行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè):無限制。

技能特長:工作認真。

貴州師范學院(本科)。

起止年月:2008年10月至2013年3月。

學校名稱:貴州師范學院。

獲得學歷:本科。

人力資源助理的英文簡歷篇十二

1、負責人事招聘工作,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員,負責應聘人員的預約,接待及面試安排。

2、負責員工考勤、社保等日常事務(wù);。

3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。

4、完成上級交辦的其它事務(wù)。

人力資源助理的英文簡歷篇十三

性別:男。

年齡:27歲身高:未知。

婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省六盤水市。

最高學歷:本科工作經(jīng)驗:1-3年。

聯(lián)系地址:貴陽市。

最近工作過的職位:

期望工作地:貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì):全職。

期望月薪:3000~4000元/月。

期望從事的崗位:人事專員/助理。

期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。

技能特長:能快速有效的完成工作任務(wù),得到領(lǐng)導和同事的認可及肯定,為人誠懇踏實,做事認真負責;熟練運用辦公軟件。

貴州民族大學(本科)。

起止年月:2009年1月至2013年7月。

學校名稱:貴州民族大學。

獲得學歷:本科。

人力資源助理的英文簡歷篇十四

學歷(學位):本科專業(yè):經(jīng)濟信息管理。

教育背景。

畢業(yè)院校:遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另:其他培訓情況。

*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練。

*掌握一定財務(wù)知識。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格開朗,勤奮好學,吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

更多。

人力資源助理的英文簡歷篇十五

之前崗位: 人事行政

工作性質(zhì): 全職

期望月薪: 3000~5000元/月

意向崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師

意向地區(qū): 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)

教育經(jīng)歷

四川托普學院 (大專)

起止年月: 2007年9月至2010年7月

學校名稱: 四川托普學院

專業(yè)名稱: 電子信息工程

獲得學歷: 大專

工作經(jīng)歷

富士康科技集團 - 行政助理

起止日期: 2010年7月至2013年8月

企業(yè)名稱: 富士康科技集團

從事職位: 行政助理

業(yè)績表現(xiàn): 在富士康從事行政工作3年多,工作勤懇,上級主管多次表揚,與員工關(guān)系和諧,長期組織開展員工聯(lián)誼活動,讓員工在工作之余,精神生活豐富多彩。

企業(yè)介紹: 從事各類電子產(chǎn)品代工,.聯(lián)想等公司均有合作。

要求與自評: 責任心強,對工作耐心細致,對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正,學習能力強,抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余,熟悉辦公軟件,熟悉人事流程。

人力資源助理的英文簡歷篇十六

目前住地:廣州民?族:漢族。

戶籍地:梅州身高體重:160cm46kg。

婚姻狀況:未婚年?齡:27歲。

人才類型:普通求職。

應聘職位:行政/人事類:人事專員、

工作年限:4職?稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州佛山。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。

及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠。

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。

7.負責員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計算。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因:個人發(fā)展。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔任職務(wù):人事主任。

工作描述:1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。

2.員工人事資料的建立及維護;。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保。

及住房公積金的.減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求,上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因:個人發(fā)展。

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔任職務(wù):人事部文員。

工作描述:1.員工檔案管理;。

2.員工廠證辦理;。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。

6.完成上司交付的各項工作.

離職原因:個人發(fā)展。

畢業(yè)院校:廣東培正學院。

所學專業(yè):工商管理第二專業(yè):

培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外?語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨立處理各項人事問題;。

3.熟悉勞動法規(guī);。

4.能熟練操作辦公室軟件.

本人性格開朗,對工作認真、細心,責任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源助理的英文簡歷篇十七

作為還未畢業(yè)的大學生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。

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